考勤异常通知单

考勤异常通知单（精选9篇）

考勤异常通知单 篇1

部门 员工 ：

你七月份考勤出现以下异常，我们将按公司规定做出如下处理。如有疑义，请在8月2日下班前反馈。

异常： 处理：

行政人事部2011、08、02

考勤异常通知函

部门 员工 ：

你七月份考勤出现以下异常，我们将按公司规定做出如下处理。如有疑义，请在8月2日下班前反馈。

异常： 处理：

行政人事部2011、08、02

考勤异常通知函

部门 员工 ：

你七月份考勤出现以下异常，我们将按公司规定做出如下处理。如有疑义，请在8月2日下班前反馈。

异常： 处理：

行政人事部2011、08、02

考勤异常通知函

部门 员工 ：

你七月份考勤出现以下异常，我们将按公司规定做出如下处理。如有疑义，请在8月2日下班前反馈。

异常： 处理：

关于实行人脸考勤机考勤的通知 篇2

各单位：

为进一步完善我局考勤制度，强化考勤管理工作，使考勤工作更加科学公正、透明准确，经研究决定自2015年4月13日起实行人脸考勤，具体规定如下：

一、考勤对象

分局全体工作人员（包括驾驶员）

二、考勤时间和地点

1、实行每天三次人脸考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），人脸录入有效时间段为：

上午上班签到：8:00前；下午上班签到：14:30；下午下班签到：17:25后。

2、人脸考勤机设在一楼大厅。

三、考勤机使用方法

1、人像必须在镜框范围内，并与考勤机保持约30—80cm距离处将人脸正对摄像头。

2、保持表情自然，避免闭眼、斜视、头发盖住眼睛。

3、考勤机提示“谢谢”，表明考勤成功。

四、考勤纪律

1、人脸考勤是对全体工作人员出勤情况的记录和证实，弥补了原来人工考勤时的不足，必须本人亲自考勤。

2、上午上班和下午上下班必须要签到签退，在规定时间签到签退的视为满勤；未在规定时间签到签退视为迟到早退；全天少签两次，且未履行请假手续的，视作旷工半天，一天内既无签到也无签退者，且未履行请假手续的，视为旷工一天。

3、因病假、事假、婚假、丧假或因公出差等导致出勤变动的，需提前一天履行相应的请假手续（临时性事项必须先履行请假、电话请假、事后再办请假手续），履行规定手续后，交局办公室留存备查。

4、中层干部请半天假由分管局长批准、请一天以上（包括一天）由局长批准；普通干部职工请半天假由所在的科室队负责人批准、请一天以上（包括一天）由分管局长批准。

5、考勤通报制度。局办公室每周一（遇节假日顺延），将上周的人脸考勤机原始数据汇总，审核后（局长、副局长由办公室审核；中层干部由分管局长审核；一般干部由科室队负责人审核）实行一月一通报。

五、考勤处罚措施

1、上午上班8:00——8:10签到的，视为缓到。当月缓到前3次不计为迟到，从第4次开始计为迟到；下午下班17:25前签退的视为早退。迟到、早退一次扣发30元当月个人绩效金。

总部考勤规范通知 篇3

为规范总部考勤，营造高效、向上的组织气氛，公司决定度总部考勤做出统一规范，先规定如下：

1、方庄总部所有人员每周出勤天数为6天，正常休息日为周日，周日值班人员周六休息，节假日按照公司安排出勤。

2、每天上班时间为上午9点——下午6点，中午12点——13：00为午餐休息时间。

3、上班迟到10分钟——30分钟，罚款10元/次；迟到30分钟——1小时的，扣半天出勤；矿工半天，扣除1天出勤；矿工半天，扣除1天出勤；矿工1天，扣除3天出勤；一个月矿工3天以上（含3天），公司江岸自动离职处理。

4、正常工作时间内，禁止公司员工看视频，玩游戏，听音乐，浏览购物网站等其他非工作行为，一经发现将予以警告，若不能严格执行，公司将对外网进行阻隔处理，将只允许系统网站和公司允许网站的登录。

5、本规定从2012年12月7日起开始执行。

北京长征物流责任有限公司人事部2012.12.6

企业员工行为规范

一、在公司内应遵守公司公章制度，服从上级指挥。

二、每天上班时间为上午9点——下午6点，中午12点——13：00为午餐休息时间，必须谨记大卡，不得代打。

三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品保持桌面整洁。

四、工作时间应认真工作，不允许串岗聊天和上网在工作区域内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位。

五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听、不传播与本人无关的事项。

七、不得将公司资料设备器材用作私用，如需携带外出必须得到批准。

八、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障需及时向上级申报。

九、公司员工及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。

十、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹。不准单传吊带衫、凉拖鞋。

十一、随时注意保持周边环境卫生，不随地吐痰、不乱扔纸屑、烟蒂、不乱涂乱画。

十二、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座开关等电路设施。不准私自拆除、搬迁和乱拉线路。若有损坏，需通知行政部进行更换、修理。

北京长征物流责任有限公司人事部

公司考勤通知 篇4

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

x有限公司

考勤制度更改通知 篇5

为巩固师德师风建设年成果，建立良好的教学和工作秩序，提高工作效率，现就进一步加强考勤管理通知如下：

1.实行坐班制的工作人员应自觉遵守劳动纪律，严格按照学校规定的工作时间上下班，不迟到、不早退。教学工作人员应严格按照教学时间、教学安排及教学计划进行相关教学工作，工作期间不得擅离职守。

2. 职工因病、因事离开工作岗位，须依据《重庆理工大学职工请销假管理办法》（重理工〔20**〕300号）完善请假手续，并同时提交请假证明材料，按管理权限履行审批手续，请假期满后，应按时到岗工作并及时办理销假手续。未经请假也未事先通知及补交请假条者，一律按旷工处理。

3.上班时段内外出应严格实行请假制度。实行坐班制的教职工上班时段内外出办事，应向单位负责人请假，领导干部需向上一级主管领导请假，专职教师离开重庆市必须向所属学院的党政负责人请假，经批准后方可离开，否则视为擅自脱岗，按旷工处理。

4. 教职工因私出国（境）必须严格执行《重庆理工大学职工因私出国（境）管理办法》（重理工〔20**〕307号），未经学校批准擅自出国（境）者，按旷工处理。

5.职工考勤实行周报制度。各单位人事联络员，负责做好本单位人员的考勤工作，于每周一将上周考勤汇总表报学校人事处。各单位考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况（包括事假、病假、旷工、市外、出国、出境、进修学习等），必须据实填报，不得袒护职工违背劳动纪律的行为。

6.各单位党政负责人为本单位考勤管理的第一责任人，负责本单位考勤工作的`组织实施，带头并督促本单位教职工严格遵守劳动纪律和考勤规定，对上报考勤内容的真实性与准确性负责。

7.根据请假和考勤制度的管理规定，各单位应严格按照审批权限健全请假审批手续。联络员对考勤管理工作要认真负责，及时上报考勤结果，不得瞒报、虚报、漏报。

8．本通知所有条款适用于全校各种用工形式的教职工。

希望全体教职工进一步强化劳动纪律观念，增强责任意识，勤奋扎实工作，奋力开拓进取，营造良好的学习和工作氛围。以保证学校各项工作再上新台阶。

特此通知。

重庆理工大学

关于规范考勤的通知 篇6

各位同事：

为进一步规范考勤制度，严肃劳动纪律，自6月1日起，所有运营支持岗及销售推动部人员的考勤全部以门禁刷卡记录为准（不定时工作制者除外），严格按照考勤制度执行，具体事宜如下：

每月月初各部门上交上月假单，由薪酬福利岗负责提取所有相关人员考勤打卡记录，根据上报假单汇总出勤情况及打卡情况，发送至各部门经理，由各部门经理核实确认部门员工的出勤情况。存在未打卡记录的，如涉及相关工作安排或有相应签批手续的，由各部门经理在考勤汇总表后直接注明情况并附相关审批手续，回复薪资福利岗。

如没有打卡记录，又没有相关书面审批的假单及回复意见的，依据考勤管理制度，对其工资进行相应扣罚。

本通知适用于一期、二期所有管理人员，上下班时间遵循8:30-12:00，13:30-17:30，自6月1日起执行。

考勤机使用通知 篇7

为进一步规范公司员工出勤纪律，根据公司领导指示7月1日起正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤考勤管理，现将有关事项通知如下：

一、考勤时间：

每天两次指纹考勤（若上班时间调整，考勤时间随之调整），指纹录入有效时间段为：

1.上班签到：07:30～08:00

2.下班签到：18:00～18:30

二、刷机规定：

1.指纹机固定位置全天开机，职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤．若在录入有效时间段外30分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。

2.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。

3.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。

关于考勤事项调整的通知 篇8

为进一步加强与规范公司的考勤管理，营造积极有序的的考勤纪律氛围，现结合公司的实际情况，对考勤相关事项作出如下调整：

1、集团总部全体员工指纹打卡时间调整为每天2次，即上班前一次，下班后一次。上班中途请假者，须提前办理相关手续并进行指纹打卡后方可离厂，否则一律按中途溜班处理。

2、经理级别以上的人员原则上不实行指纹打卡，部门员工如因特殊情况无法进行指纹打卡者，须经部门主管审批后报人力资源中心备案。

3、所有员工请假（事假、病假、年假、婚假、丧假、产假）均须向人力资源中心索要新版《请假卡》，办理相关手续后交至人力资源中心方才可休假，否则一律视为旷工，且请假卡每人每年一张。

以上通知自2011年6月1日起执行，请各部互相转告，遵照执行。

XXXX有限公司

人力资源中心 二○一一年五月三十一日

关键字：考勤

通知 抄报：总经理 抄送：各职能部门

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批准：

关于考勤相关事宜的通知 篇9

局属各二级局、机关各科室、各执法大队：

近期，混装及不规范着装现象严重影响了城管队伍的整体形象，同时在考勤签到过程中，部分人员代签、不签到的现象也较为突出，更有甚者，未经部门负责人同意，以公差为名，既不签到，也不上班，严重影响了机关考勤制度的正常执行，为严肃着装、考勤纪律，确保城市精细化管理各项制度的贯彻落实，现将着装、考勤相关事宜通知如下：

一、从即日起，各大队的执法人员除特殊情况（集中整治）外一律着正装，遇到特殊情况，具体着装由大队负责人进行统一，并及时向督察室通报，否则将按照着装规定对其进行处罚。

二、督察室、城管室工作人员一律按着装规定着正装。其他科室不做着装规定。

三、各二级局、新华执法大队、新城区执法大队实行自行考勤，每月25日前将考勤情况上报督察室。日常考勤由督察室进行不定期抽查。

四、凡由他人代替签到的，将按照考勤制度的相关规定对代签者和被签者进行同等处罚。

五、凡因公事不能签到的，须由所在部门负责人向督察室通报，未经所在部门负责人批准，而由他人代签或代说明理由的，视为旷工。

六、签到人员除特殊情况外，必须按照规定做早操，不做早操的，将按照相关规定进行处罚。

七、工作人员早退、擅自离岗的，可由所在科室负责人向督察室通报，由督察室按照相关规章制度进行处理。

阿左旗城市管理局督察室