消防安全管理暂行规定

消防安全管理暂行规定（共12篇）

消防安全管理暂行规定篇1

管理暂行规定

第一章

总

则第二章第三章第四章第五章资质条件系统建设系统管理附

则

第一章

总

则

第一条为了加强和规范消防安全远程监控系统（以下简称“远程监控系统”）的建设和管理，提高社会单位消防安全管理水平，提升城市预防和抗御火灾的综合能力，保障公共消防安全，制定本规定。

第二条本规定所称远程监控系统是指通过公用通信网或专用通信网对联网用户的火灾报警、建筑消防设施运行状态等报警监控信息进行远程监控、巡检，对联网用户的消防安全基本情况、消防安全管理情况等信息进行查询、管理的系统。

第三条远程监控系统的运营、维护和管理应当由具有相应资质的消防安全远程监控中介服务机构（以下简称“远程监控中介机构”）进行。远程监控中介机构必须按照法律、法规和技术标准，依法独立开展技术服务，遵守执业准则，并承担相应法律责任。

第四条远程监控中介机构实行资质审查和备案制度。第五条公安部消防局归口管理全国远程监控中介机构的资质审查和备案工作。

省（自治区、直辖市）公安消防部门依照本规定负责本行政区域内远程监控中介机构的初审、年审和备案工作。

市（地、州）公安消防部门依照本规定负责对本行政区域内远程监控中介机构服务行为进行监督检查。第六条远程监控中介机构实行有偿服务，收费标准应当经当地物价行政主管部门核准。

第二章

资质条件

第七条远程监控系统的设计、建设应当由具有相应资质的单位按照相关法律、法规和技术标准的要求进行。

第八条远程监控系统设计、建设单位的资质条件应当遵照国家相关部门的有关规定执行，具有计算机信息系统集成二级以上（含二级）资质，或具有消防设施工程设计与施工二级以上（含二级）资质并配备不少于3名计算机、通信等相关专业中级职称以上工程技术人员。

第九条远程监控中介机构应当符合以下资质条件：

（一）具有独立企业法人资格；

（二）具有必要的远程监控系统运营、维护和管理工作场所；

（三）注册资金不少于500万元；

（四）专职从事远程监控系统运营、维护和管理的专业技术人员不少于20人，其中，具有自动化、网络、软件、系统集成等相关专业技术人员不少于8人，具有电气、给排水、暖通等有关专业技术人员不少于8人；

（五）技术总负责人必须具备高级专业技术职称，且从事消防管理或系统集成工作六年以上；

（六）建立开展远程监控系统运营、维护和管理技术服务相关的规章制度，并具有健全的质量管理保证体系；

（七）具备符合国家和行业有关标准的建筑消防设施和网络监控系统维护的仪器和设备；

（八）具备法律法规要求的其他条件。

第十条申请从事远程监控系统运营、维护和管理的远程监控中介机构应当向省级公安消防部门提交以下材料：

（一）资质申请书；

（二）工商营业执照；

（三）管理和技术人员名单、简历、个人主要业绩及身份证、专业技术职称证书、培训证书、劳动合同、社会保险等证明材料；

（四）仪器、设备清单和证明文件；

（五）机构章程与质量保障体系文件；

（六）其他相关材料。

第十一条省级公安消防部门在接到资质申请之日起二十日内完成审查工作，初审符合资质要求予以备案并向社会公布。

第十二条远程监控中介机构的资质审查和备案有效期限为一年。在有效期限期满三十日前，远程监控中介机构应当到原备案公安消防部门进行年审。第十三条远程监控中介机构申请年审，应当提交以下材料：

（一）年审申请报告；

（二）年度工作报告；

（三）年度内与入网单位（场所）签订的服务合同（协议）；

（四）经有资质的经济类鉴证机构审计的年度财务报表；

（五）技术人员的变更情况；

（六）技术人员参加专业技术教育培训的情况；

（七）需要提交的其他材料。

第十四条省级公安消防部门应当在受理年审申请之日起二十日内完成年审工作。年审结论分为合格、不合格两种。

第十五条远程监控中介机构年审不合格或逾期不参加年审的，责令暂时停止执业。

远程监控服务机构被责令暂时停止执业的，在自行改正后，可在两个月内申请补充年审。补充年审不合格的，取消其执业资格。

第三章

系统建设

第十六条涉及公共消防安全的以下单位（场所）应当接入远程监控系统：

（一）《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116）规定的特级、一级、二级系统保护对象。

（二）未设臵火灾自动报警系统的下列单位或场所：

1、商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所（娱乐、游戏、网吧、酒吧等）、公共服务场所（健身、洗浴等）等公众聚集场所；

2、医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园；

3、国家机关；

4、广播电台、电视台和邮政、通信枢纽；

5、客运车站、码头、民用机场、机动车地下停车场、机动车公共停车楼；

6、公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾危险性的文物保护单位；

7、发电厂（站）和电网经营企业；

8、易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位；

9、服装、制鞋等劳动密集型生产、加工企业和具有一定火灾危险性的工矿业、制造业、食品药品生产加工业、运输业等企业的生产经营场所；

10、重要的科研单位；

11、其他发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或者财产损失的单位、现场、建筑等。第十七条符合本规定安装范围的单位、场所（以下简称“联网用户”）应当积极配合远程监控中介机构完成系统的建设和联网工作。

第十八条远程监控系统建设前，应由省级公安消防部门组织专家进行可行性论证，通过后方可组织实施。

远程监控系统建设工程竣工后，由建设单位向省级公安消防部门提出验收申请，并提供以下技术文件：

（一）竣工验收申请报告；

（二）系统设计文件、施工技术标准、工程合同、设计变更通知书；

（三）主要设备技术资料、合格证、操作使用说明及相关材料；

（四）系统施工过程质量检查记录；

（五）系统测试报告；

（六）系统设备清单及系统使用说明书；

（七）需要提供的其他相关资料。

第十九条省级公安消防部门在接到申请十日内，组织专家组对远程监控系统进行验收，并在验收后五日内做出验收合格意见书和不合格意见书。不合格工程项目由建设单位整改后重新申请验收。

第四章

系统管理第二十条远程监控中介机构应当与联网用户签订消防中介技术服务合同（协议），明确双方的权利和义务。

第二十一条远程监控中介机构的工作职责是：

（一）建立运营、维护和管理制度。远程监控系统的管理和维护应由专人负责，并进行岗位资格培训；

（二）负责对火灾报警、消防设施故障、巡检测试等报警监控信息进行确认、处理，对真实火警信息及时报送消防指挥中心或其他接处警中心，对火灾报警系统等建筑消防设施故障信息及时通知联网用户进行维修；

（三）定期对远程监控系统进行检查和测试，确保报警监控用户装臵与远程监控系统正常运行，处理解决网络和系统故障；

（四）负责远程监控系统各类数据信息的安全管理工作；

（五）对联网用户进行报警监控用户装臵使用和建筑消防设施维护等方面的培训；

（六）为公安消防部门提供可以检索、查询、统计联网用户报警监控和消防安全等信息的数据接口；

（七）恪守职业道德，遵循诚实守信的原则，不得泄露联网用户的技术和商业秘密；

（八）自觉接受公安消防部门的监督管理。第二十二条联网用户应做好以下工作：

（一）按照《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关规定，制定消防安全制度，落实消防安全责任制，做好自身消防安全管理工作；

（二）建立有关管理制度，加强对远程监控系统报警监控用户装臵的日常管理。报警监控用户装臵应由专人负责，并进行岗位资格培训；

（三）配合远程监控中介机构对火灾报警、消防设施故障、巡检测试等报警监控信息进行确认、处理；

（四）如实记录单位消防设施和远程监控系统运行状况；

（五）遇有消防设施或监控系统故障应立即报告远程监控中介机构，及时排除故障，保证报警监控用户装臵正常运行；

（六）对火灾自动报警系统等消防设施进行升级或维修保养时，应当及时通知远程监控中介机构；

（七）接受公安消防部门的监督检查，遇有特殊情况应当及时向公安消防部门报告；

（八）依照合同要求按时缴纳服务费。

第二十三条公安消防部门负责对远程监控中介机构运营服务情况进行监督。远程监控中介机构未按照法律、法规和技术标准进行服务，公安消防部门可给予警告、限期改正，情节严重的责令停业整顿直至取消执业资格。公安消防部门根据工作需要可以调用远程监控系统各类信息数据为消防监督工作服务。

第二十四条由于检修线路、设备搬迁、工程割接和网络及软件升级等可预见的原因影响或可能影响联网用户的，远程监控中介机构应当提前72小时通告联网用户，影响时间超过24小时的应同时报告公安消防部门。

第二十五条远程监控中介机构因自身原因无力继续提供服务的，应在停止服务前三十日通告联网用户并做好善后工作，同时报告公安消防部门。

第二十六条远程监控中介机构有下列行为并致使联网用户发生火灾事故造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任：

（一）擅自切断与报警监控用户装臵连接的；

（二）未按规定与联网报警监控用户装臵进行双向通信测试的；

（三）未按规定对联网报警监控用户装臵进行设施巡检的；

（四）未及时发现联网用户系统故障和火灾报警信息的；

（五）未及时同步更新系统数据库，造成系统报警延误的；

（六）发现火警信息，未及时确认发送消防指挥中心或其他接处警中心，延误火灾扑救的；

（七）向公安消防部门隐瞒远程监控系统数据信息，延误火灾扑救的；

（八）其他违反法律法规和技术标准的行为的。

第二十七条联网用户有下列行为，公安消防部门予以行政处罚；造成火灾事故的，追究单位和当事人的法律责任；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任：

（一）擅自切断远程监控系统与消防设施控制系统的连接的；

（二）擅自拆卸、关闭远程监控系统报警监控用户装臵的；

（三）隐瞒远程监控系统运行数据的；

（四）隐瞒火灾事故的；

（五）其他违反法律法规和技术标准的行为的。第二十八条以下情形免于远程监控中介机构相关责任：

（一）联网用户原有报警系统设备自身故障造成问题的；

（二）联网用户未按要求升级改造消防报警控制系统，未满足联网要求的；

（三）联网用户人员擅自关闭报警监控用户装臵或报警控制系统的；

（四）联网用户不能正常供电造成报警监控用户装臵无法正常工作的；

（五）联网用户人员违反操作规程造成报警监控用户装臵或系统无法正常工作的；

（六）由于不可抗力造成系统不能正常工作的。

第五章

附

则

第二十九条本规定中以日为单位规定的期限，是指工作日，不含法定节假日。

第三十条各省、自治区、直辖市公安消防部门可根据本规定制定实施细则。

消防安全管理暂行规定篇2

近日,国家粮食局制定了《粮油储存安全责任暂行规定》。暂行规定称,粮油仓储单位是安全储粮第一责任主体,对本单位安全储粮工作负主体责任,应当认真执行国家和地方关于安全储粮的各项规定、政策和标准,建立健全仓储管理与安全储粮规章制度、隐患台账和应急预案。

暂行规定明确,县级以上地方人民政府粮食行政管理部门安全储粮工作不作为乱作为、履责不力的,由上级粮食行政管理部门约谈,责令改正,给予通报,计入所在地粮食安全责任制考核结果;根据情节严重程度和失职、渎职行为情况,依纪依规对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的纪律、行政处分。

同时,暂行规定明确,任何单位和个人对安全储粮工作中的违法违规行为与储粮安全隐患,均有权向粮食行政管理部门举报。粮食行政管理部门接到举报后,应当依法依规予以核查、处理。

消防安全管理暂行规定篇3

据统计，目前中国约有400万网站，其中有90% 以上都是从事网络出版的，也就是说，以前信息内容都是经过传统出版社、报纸杂志社等向公众发布的，而现在大部分内容的传播则是通过互联网来完成。基于这样的发展环境，互联网信息传播方面相关规章制度的修订势在必行。

2002年，针对网络出版管理，国家新闻出版署发布并实施了《互联网出版管理暂行规定》。十几年过去了，整个行业发生了很大的变化，原有的一些法律法规已经跟不上时代的发展，加快相关管理规定的修改也势在必行。近几年，我们一直组织力量对《互联网出版管理暂行规定》进行修订，2015年应该是修改力度最大的。相关的规定有望在2016年出台。

新修订的网络出版服务管理规定涉及的内容很多，具体内容已经在国务院法制办网站上公开向社会征求了意见，这里不多说。新修订的规章制度还没有正式出台，这里，我仅就有可能与大家从事的网络出版活动有关的几个要点做些介绍。

首先，规定明确了网络出版网站的负责人必须是中国公民，这一条是一个硬要求。这个要求以前没提出过，现在有必要提出。加强媒体传播（现在还包括互联网）管理是世界共识，这并不是中国独有的，例如，最近就有消息报道，普京要求，在俄国进入到媒体行业，不光是身份的问题，双重国籍也不行，要办媒体，必须是俄国人。其实在办报刊出版社方面，上个世纪90 年代的法国就有这样的要求的。我们新修订的网络出版服务管理规定也强调了这一点。

其次，从事网络出版，你的服务器必须放在国内。这就是说，网络出版网站要想从事网络出版服务方面的内容增值服务，要想做大做强，要想在社会上搞云出版等等，有一个总体的要求——服务器必须在国内，这是一个硬性要求。所以，国内传统出版单位数字化出版转型也好，或者说其他的社会网站在进入到网络出版领域要做大做强也好，你的服务器必须放在国内。

再次，境外资本不得进入网络出版，这也是一个硬要求。

以上是新修订的网络出版服务管理规定里面会涉及的几个要点，这里只是吹个风，供大家从事网络出版活动，以及传统出版单位数字化转型升级工作参考，上述政策要点的准确具体表述，应以正式公布的文本为准。

消防安全管理暂行规定篇4

第二条本省行政区域内火灾高危单位的消防安全管理适用本规定，法律、法规另有规定的从其规定。

第三条本规定所称火灾高危单位，是指下列范围中存在重大火灾隐患容易发生火灾事故，且一旦发生火灾事故容易造成群死群伤的单位：

(一)观众厅座位数大于2500个的剧院、电影院;建筑总面积大于2000平方米的具有演艺功能的酒吧、迪吧、演艺吧;建筑总面积大于5000平方米或者地下建筑总面积大于2000平方米的其他歌舞娱乐游艺放映场所。

(二)任一层建筑面积大于1万平方米或者建筑总面积大于5万平方米，地下任一层建筑面积大于5000平方米或者地下建筑总面积大于1万平方米的商场、市场。

(三)建筑总面积大于5万平方米的宾馆、饭店。

(四)单幢病房楼床位数大于500张或者总床位数大于1500张的医院、疗养院;单幢养护楼床位数大于300张或者总床位数大于800张的养老院、福利院。

(五)任一车间同一时间用工人数大于350人，或者总用工人数大于3500人，从事纺织、鞋帽、服装、礼品、箱包、低压电器、打火机、眼镜、玩具、电子、家具等《建筑设计防火规范》(以下简称《规范》)规定的丙类产品生产、加工的企业。

(六)设计总储量大于3000立方米的液化石油气储罐、区;设计总储量大于5万立方米的可燃气体储罐、区;设计总储量大于5000立方米的《规范》规定的甲、乙类液体储罐、区，设计总储量大于1万立方米的《规范》规定的丙类液体储罐、区。

(七)单罐设计储量大于10万立方米或者设计总储量大于30万立方米的石油库;年生产能力大于100万吨的炼油厂。

(八)城市地下轨道交通工程。

(九)采用木结构或者砖木结构的全国重点文物保护单位。

(十)建筑总面积大于10万平方米的综合经营购物、餐饮、休闲、娱乐等项目的公众聚集场所。

(十一)建筑高度超过100米的公共建筑内的人员密集场所。

各地可结合实际，确定其他火灾高危单位。

第四条县级以上人民政府要加强对火灾高危单位消防安全管理工作的领导，及时协调解决有关重大问题。

县级以上人民政府公安机关对本行政区域火灾高危单位消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。县级以上人民政府有关部门要按照各自职责，做好火灾高危单位消防安全管理的相关工作。

第五条县级以上人民政府公安机关消防机构及各相关部门应当督促火灾高危单位履行相关法定职责的同时，履行下列消防安全职责：

(一)火灾高危单位的法定代表人或主要负责人是本单位消防安全第一责任人，对本单位消防安全负总责。

(二)设立或者确定消防工作归口管理部门，明确消防工作组织和消防安全管理人，并确定不少于一名专职消防安全员，具体负责日常消防安全管理工作。

(三)消防安全管理人、专职消防安全员和自动消防系统操作人员、进行电焊和气焊等具有火灾危险作业的人员，应当通过特有工种职业技能鉴定，持证上岗。鼓励火灾高危单位聘用注册消防工程师担任消防安全管理人或者专职消防安全员。

(四)在每年年初组织制订本单位年度消防工作计划和专项经费预算，层层签订消防安全责任书，建立并落实消防工作奖惩机制。建立消防安全定期例会制度，处理涉及消防安全的重大问题，部署、落实本单位消防安全工作计划和措施。消防安全例会由消防安全责任人或者消防安全管理人主持，每月不少于一次，并形成会议记录。

(五)符合《中华人民共和国消防法》第三十九条规定情形的火灾高危单位应当依法建立专职消防队，其他火灾高危单位应当建立志愿消防队。专职消防队、志愿消防队应当根据本单位经营规模和消防工作实际确定人员数量，配备满足本单位灭火救援工作需要的消防器材和装备。

(六)定期对本单位消防设施、器材进行检查，检查记录存档备查：检查消防设施、器材有无毁损，及其配置是否适当，每日实施一次;检查消防设施、器材的性能是否正常，每月实施一次;检查建筑消防设施整体运作或者使用是否正常，每季度实施一次。

(七)对巡查、检查发现的`火灾隐患应当及时予以整改消除，不能立即消除的，应当及时向本单位消防安全责任人或者消防安全管理人报告，由单位制订整改方案，确定整改措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人。火灾隐患整改完毕后，应当将整改情况报送消防安全责任人或者管理人签字确认后存档。对不能立即整改可能造成重大人员伤亡或财产损失的火灾隐患，应当及时采取措施并向当地公安机关消防机构报告。

(八)对动用明火实行严格的消防安全管理和单位内部审批制度。动火作业时，应当清除动火区域内的易燃可燃物品，配置灭火器材，落实现场监护人员和防范措施。严禁公众聚集场所火灾高危单位在营业期间动火施工。

(九)建立并落实消防安全培训制度，明确培训机构和人员，对新上岗和进入新岗位的员工进行岗前消防安全培训，对在岗员工每季度进行一次消防安全培训;员工年度培训率应当达到100%。每名员工应当懂得本单位、场所的火灾危险性，掌握消火栓、灭火器等灭火器材的使用方法，熟知安全出口、疏散通道位置，会检查消除火灾隐患、会组织扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和会消防宣传教育培训。

(十)制订更加严格、科学的灭火和应急疏散预案，至少每半年组织一次综合演练，并结合实际不断完善预案。专职消防队应当组织经常性灭火和应急疏散训练，志愿消防队应当每月组织灭火和应急疏散训练。综合演练时，专职消防队或者志愿消防队应当参加。

(十一)在显著位置提示本单位火灾危险性和自救逃生方法，增加消防安全疏散指示标识，在主要疏散通道地面设置不间断疏散指示。根据火灾危险性，配备必要的急救、逃生和个人防护器材。公众聚集场所火灾高危单位，应当配有应急救援箱，在疏散楼梯间或者其他避难区域设置个人防烟装备，并应当通过播放视频、张贴图片、发放资料等方式，宣传消防安全知识，标示本场所最大容纳人数、安全出口、疏散路线、消防设施和临时避难区。

(十二)推行消防安全诚信活动，设置并公布本单位火灾隐患举报电话，向社会承诺和兑现不占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口，不超员生产、经营，确保建筑消防设施正常运行等消防安全工作。

(十三)依照有关规定开展消防安全评估，每季度开展一次自我评估，每年委托具有资质的消防技术服务机构开展一次消防安全评估，评估结果报当地公安机关消防机构备案。

(十四)公众聚集场所火灾高危单位要依据相关标准确定场所内最大容纳人数，逐楼层、逐区域明确应急疏散引导员，负责引导人员安全疏散逃生，确保遇有火灾事故时能够及时全员疏散。确需使用易燃易爆化学危险品时，应当按需限量使用，存储量不应超过一天的使用量，并由专人管理、登记。严禁在营业期间带入或者使用易燃易爆化学危险品。

(十五)易燃易爆危险品企业火灾高危单位应当划分爆炸和火灾危险区域，设立明显警示标识，严格落实安全生产标准化管理体系建设，确保消防安全。

第六条公安机关消防机构应对火灾高危单位消防安全评估情况定期进行抽查，对出具虚假评估报告的单位和消防技术服务机构依法进行处罚。

第七条建立并运行火灾高危单位消防安全信用评定机制，消防安全评估结果应当作为消防安全信用等级评定的重要依据。

证券、保险、担保等单位应当将火灾高危单位消防安全信用纳入社会信用服务体系。各类行业协会应当将本行业火灾高危单位消防安全信用纳入行业信用评级体系。

第八条公安机关消防机构要结合消防安全信用等级进行相应的动态监管，加大监督检查力度。消防安全检查人员对检查结果负责。

第九条公安机关消防机构及有关部门要鼓励火灾高危单位应用消防安全巡检管理系统、安全控制与报警逃生门锁系统、红外感应人员自动计数器和电气火灾监控系统等消防技术和产品，提高消防安全管理科技水平。

第十条公安机关消防机构及有关部门要鼓励、引导火灾高危单位参加火灾公众责任保险。承保火灾公众责任险的保险公司可将火灾高危单位消防安全评估情况作为确定保险费率的重要参考依据。

第十一条公安机关消防机构要会同各有关部门建立健全信息互通、协作配合、联合执法、应急救援的工作机制。

第十二条火灾高危单位由县级以上人民政府公安机关消防机构每年年初按照规定和有关技术标准确定和公告，并由所属公安机关书面报本级人民政府备案。火灾高危单位的重大火灾隐患消除后，公安机关消防机构应及时予以撤销，并公告。

公安机关消防机构每年年底要将火灾高危单位消防安全管理情况书面报告本级人民政府。

厨房管理暂行规定篇5

为规范公司高管和员工餐厅厨房的管理工作，共同营建一个卫生、美观的就餐环境，针对公司目前现有情况，特制订本管理规定。厨房工作人员要求

2.1 相关工作人员必须取得《健康证》持证上岗。

2.2 工作人员上班时必须穿戴整齐，严禁带首饰及任何形式的手部美容，严禁留长指甲，同时保证指甲的健康和清洁卫生，无深色甲垢。

2.3 做好厨房内外（餐厅、厨房）环境卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗，每月三次大扫除，确保厨房内外环境卫生。

2.4 保证厨房和就餐区地面无垃圾、无油迹、防滑。

2.5 工作人员要对厨房每日采购物品执行验收、复核手续。所有菜一律严把质量、数量关。

2.6 工作中要节电、节油、节水、节燃料，严格按照伙食标准精打细算，避免浪费,以最大限度内尽量做到色香味、花样、品种多样化。

2.7 因厨房工作人员导致厨房内起火，一切损失由厨房工作人员进行赔偿。

2.8 非厨房工作人员禁止进入厨房。3 厨房卫生要求

3.1 厨房工作人员应养成良好的卫生习惯，做到“五勤”，即勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤换洗衣服、勤洗手。工作时不戴戒指、不吸烟。

3.2 厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。

3.3 工作台、橱柜侧及厨房死角，应特别注意清扫，防止残留食物腐蚀。

3.4 作物应在工作台上操作加工，生熟食物分开处理，刀、菜墩、抹布等必须保持清洁。

3.5 食物应保持新鲜、清洁、卫生，勿将食物在常温中暴露太久。3.6 工作时候必须亲自查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理，需留样当日食物（不少于24小时）。

3.7 严格按食品卫生要求去操作，防止食物中毒。整个烹调过程必须认真清洗干净并按时、按质、按量供给。

3.8 调味品应用适当的容器装盛，使用后随即加盖，所有器皿均不得与地面或污垢接触。

3.9 工作台、炊、餐用具，必须做到使用前后进行清洗，定时对炊、餐用具进行物理或化学消毒。

3.10 做到食物分类整齐，室内四壁、门窗清洁、明亮。

3.11 各类设备及用具分类摆放有序，表面整洁、干净、无污渍。工作台面干净整洁。

3.12 在清扫设备用具时要注意安全事项，不要损坏设备和发生安全事故。

3.13 垃圾最好当天倒除。万一需要隔夜清除，则应用桶盖隔离，垃圾桶四周应予经常保持干净。厨房管理要求

4.1 厨房所有需求物品由主厨负责采购，购回单据报行政部相关人员待审核签字后报财务中心销账。

4.2 厨房所购回之食品，由行政部每周不定期进行抽查，抽查内容：食品质量、重量。对不合格食品，拒收并按规定处理。

4.3 任何人不得以任何理由拿走厨房一切物品。

4.4 餐具必须妥善保管，任何人未经许可都不能将餐具拿走供私人使用。

4.5 餐具必须每月进行一次清查盘点，除正常损耗外，清查有不足数目时需及时查明原因并追究责任。

4.6 每天严格按照员工就餐时间进行准备，时间未到不得向员工提供用餐。

4.7 厨房须对液化石油气进行严格管理，须存放于阴凉处，远离明火与高温。厨房卫生操作程序与标准见附件 6 附则

6.1 本规定自公布之日起正式生效，最终解释权归行政部所有，经公司管理委员会批准后实行。

生产车辆安全管理暂行规定篇6

1.目的本制度规定了公司生产车辆作业需遵守的规则，已确保生产车辆作业运行安全。

2.适用范围

适用于公司全体生产车辆司机及相关人员。

3.职责

3.1 车辆司机负责生产车辆的使用和日常维护。

3.2 使用部门负责生产车辆的调度，管理。

3.3 设备处、SCM处、安环处负责公司所有生产类车辆的监督管理。

4.程序

4.1 车辆司机要求

4.1.1 车辆司机必须经过培训并取得驾驶操作证方可上岗，无证人员禁止驾驶。

4.1.2 车辆司机必须正确穿戴劳动保护用品，不得赤臂，穿拖鞋开车。

4.1.3 车辆司机不准进行其他与工作无关的工作。

4.2 驾驶前检查

4.2.1 检查制动器、转向器、灯光、喇叭、后视镜、雨刷等日常设备是否完好齐全。

4.2.2 检查各油路管道是否漏油，接头是否松动。

4.2.3 检查发动机、液压油、柴油及冷却液是否允许范围内，不足或超标时需正确调整。

4.3 驾驶规定

4.3.1 原则上规定专车专人使用，未经部门负责人同意，不得随意调换。

4.3.2 启动前先检查车辆是否处于安全状态，设备是否正常。

4.3.3生产车辆出入厂房、仓库、生产现场限制速度为5km/h；正线运行速度不超过15km/h。

4.3.4 启动前，注意观察周围是否有其他车辆、行人或障碍物，转弯时看清反光镜及观察左右的情况，亮转向灯，慢行并鸣喇叭；倒车时应先观察后视镜及回头观察情况，无障碍物方能行驶。

4.3.5 车辆行驶需依照“右上左下”的原则，驾驶时必须集中精神，不可麻痹大意，在出入门口，或其他看不清的地方，请减速慢行，并鸣喇叭；在潮湿、光滑、凹凸不平的地面行驶或转弯时，请减速；避免转急弯，或在不牢固物体的表面行驶时，严禁超载行驶，超速行驶，已确保行车安全。

4.3.6 生产车辆行驶时，严禁搭载无关人员或形成安全隐患。

4.4 装卸规定

4.4.1 车辆装运的货物必须按要求进行，不能太高，以免挡住视线，导致事故的发生。

4.4.2 不要直接运送松散的货物以免翻到，运送前应先固定牢固；装卸货物必须使用专业的工具，使用范围合理安全。

4.4.3 卸下的货物应竟然有序的堆放在指点地点，货车和叉车都不能停在影响其他车辆或他人工作的地方。

4.5 日常保养

4.5.1日常管理中做好车容、车貌，车辆日常检查记录、车辆交接班记录、维护保养记录

4.5.2 在正常工作中，如发现车辆有异常情况，应立即停止使用并报告相关主管部门安排处理，车辆司机不得在未经过管理人员同意之下进行私自拆修。

4.6 车辆司机及相关人员，若违反上述规定，视情节严重程度给予批评和处罚。安全环保处

消防安全管理暂行规定篇7

为了加强海上油气生产设施废弃处置的管理和监督, 明确弃置费用提取和具体使用办法, 国家发展改革委、国家能源局、财政部、国家税务总局、国家海洋局特制定《海上油气生产设施废弃处置管理暂行规定》。规定指出, 海上油气生产设施包括:海上油井、气井、水井、固定平台、人工岛、单点系泊、浮式生产储油装置, 海底电缆、管道、水下生产系统, 陆岸终端, 以及其他水上、水下的油气生产的相关辅助配套设施。弃置费是指海上油气田各投资方为承担油气生产设施废弃处置的责任和义务所发生的, 用于井及相关设施的废弃、拆移、填埋、清理和恢复生态环境及其前期准备等所发生的专项支出。

海上油气田投资者应按投资比例承担设施废弃处置的责任和义务, 计提弃置费作为环境保护、生态恢复专项资金。企业按照本规定提取的弃置费的会计处理应当符合国家统一的会计制度的规定。企业按照本规定提取的弃置费的税务处理依照国家税收法律法规执行。

消防安全管理暂行规定篇8

关键词：劳务派遣暂行规定；同工同酬；市场机制

人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》（以下简称《暂行规定》）于2014年3月1日正式实施。《暂行规定》作为劳务派遣行业的首个“部门规章”，承载了众多智慧和期望。

本文将就《暂行规定》的一些欠缺和不足之处进行简要分析，并对如何改进提出了意见建议，以期为我国劳务派遣行业发展提供一点帮助。

一、《暂行规定》的不足之处

1、同工同酬仍是美好期待

《暂行规定》第九条提出“用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。”应该说该条款是《暂行规定》的核心条款之一，也是最大的进步，对劳务派遣人员长期呼唤的同工同酬待遇给予了积极回应。但遗憾的是并没有深入的解释同工同酬的具体含义和范围。这就给用工单位和用人单位“可乘之机”。《暂行规定》出台后，一些企业已经开始清理内部福利待遇，着手开始设置正式职工和非正式职工在福利待遇上的获取条件，规避劳务派遣使用风险，维持劳务派遣人员低成本使用的格局。同时在《暂行规定》对同工同酬缺乏具体规定的情况下，希望各地方的劳动行政部门制定细化措施也是不切实际的想法。所以说，同工同酬仍然是劳务派遣人员短期内难以实现的美好期待。

2、机关事业单位劳务派遣成为管理盲区

《暂行规定》的适用范围不包含国家机关、事业单位的劳务派遣。2014年1月26日，人社部劳动关系司负责同志就《劳务派遣暂行规定》有关问题表示：“机关事业单位编制外用工问题将随着改革不断深化和法律的不断完善逐步加以妥善解决，本规定没有将其使用劳务派遣用工纳入适用范围”。因此从《暂行规定》的内容看，国家机关、事业单位派遣用工已成为劳务派遣事实上的“管理盲区”和“避风港”。事实上，国家机关事业单位使用劳务派遣用工的乱象更应该最先加以规范，这样才能形成全社会的示范效应。同时，劳动合同法和劳动合同法实施条例关于劳务派遣的规定，也没有将机关、事业单位使用劳务派遣用工排除适用。国家机关事业单位派遣用工何去何从？如何规制？立法空档期各类关系如何调节？考量着用人单位、用工单位和行政部门的法律和道德水准。

3、用工总量的计算有待完善

《暂行规定》要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这一比例的确定既考虑到劳务派遣的本质也兼顾到我国的实际情况，目前看是比较合理的。但在用工总量的计算上仍然有待完善。《暂行规定》规定，用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。从实际操作看，用工单位的用人关系往往比较复杂，如存在非全日制劳动合同的人员、具有事实劳动关系未签或未续签合同的人员、退休续聘人员、待岗人员等，这类人员是否纳入计算范围都有待商榷？在用工总量的计算时间上也值得商榷。用工单位的用人人数事实上是一个动态数据，特别是一些企业可能天天都有人员进出的情况，造成用工总量随着时间的变化而增减。这一难题如何解决？《暂行规定》没有给出答案。

4、“假外包真派遣”的规制还需加强

新《劳动合同法》出台后，部分用人单位探索将通过承揽、外包等形式替代劳务派遣，规避劳务派遣法律风险，其中不乏“假外包真派遣”的行为，造成劳动者权益保护力度进一步恶化。为此，《暂行规定》明确，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。这一规定有相当地积极意义。但承揽、外包名义开展的派遣具有较强的隐蔽性，如果《暂行规定》能够明确界定“假外包真派遣”的范围，则能更好地打击劳务派遣单位假借服务外包或承揽之名行劳务派遣之实。

二、对《暂行规定》的完善和建议

《暂行规定》的出台标志着我国劳务派遣工作逐步走向规范，同时我们也要看到《暂行规定》是多方博弈后的产物，其暂行条例的称呼也预示着该规定还将不断修改和完善。

1、以市场机制破解劳务派遣困局

当前政府管理部门希望以行政手段解决劳务派遣问题。行政手段本身无错，但劳务派遣市场千变万化、情况复杂，行政管理难以面面俱到，往往会陷入“一放就乱，一管就死”的怪圈。所以更应该发挥和调动市场机制的作用，尝试从市场经济角度调节用人单位与用工单位的关系，让各方特别是劳务派遣人员的权益都得到尊重和保障。从劳务派遣市场角度看，用工单位和用人单位是合同关系，用工单位花钱买服务，用人单位获报酬提供服务。所以说用工单位只要在法律规范下用人即可，其它责任和义务可以一并打包给用人单位。当然，这要求建立合理的劳务派遣服务费取费标准，而制定取费标准恰恰是政府管理部门职能。劳务派遣市场在取费标准的指导下进行有序竞争。这就实现了政府管政府的，市场管市场的。从目前市场情况看，政府部门给定取费标准后，劳务派遣服务费将呈上涨趋势，用工单位承受风险的能力也随之提升，劳务派遣人员的权益保护也将“有钱可依”。

2、同工同酬的实现需要进一步规制

同工同酬作为劳务派遣中最核心、争议最大的问题之一，其实现需要各方共同努力，逐步加以解决。《暂行规定》可从以下方面加以规制。一方面要强化用人单位的责任。当前，同工同酬的矛盾主要指向了用工单位，反而忽视了用人单位的责任。从法律角度来说，用人单位向劳务派遣人员支付工资报酬和有关福利待遇，两者之间是劳动合同关系，所以说用人单位在实现同工同酬应该负有相关责任。另一方面要明确同工同酬的内涵。《暂行规定》简单表述为“与工作岗位相关的福利待遇”，要使政策得以实施，需要明确同工同酬的内涵，如是否包含奖励工资、公积金、补充养老、工会福利、体检、休假等内容。

3、机关事业单位劳务派遣要纳入监管

人社部制定的《暂行规定》将机关事业单位劳务派遣排除在监管之外，让公众感到这是管理中的“灯下黑”。机关事业单位更应该成为依法治国的践行者，把自己纳入监管范围，才能更好的推动劳务派遣工作良性发展。建议恢复《劳务派遣规定草案》中的表述，即“机关事业单位使用劳务派遣适用劳动合同法、修改决定、劳动合同法实施条例和本规定。”

4、完善用工总量计算

用工总量计算涉及计算范围和计算时间，应加以规范和简化，便于用工单位操作和行政部门监管。建议《暂行规定》将用工总量定义为：用工单位的劳动者和使用的被派遣劳动者人数之和。

5、严厉打击“假外包真派遣”

假外包隐蔽性强，管理难度大。《暂行规定》可从以下方面加以规制。一是实行举证责任倒置，由用工单位就劳务派遣存在或不存在承担举证责任。将举证责任倒置利于保障作为弱势群体的劳务派遣人员的合法利益。二是增加识别因素。要在条款中凸显“经营资质、工作场所、生产设备、會计处理”等识别因素，综合判断是否是“假外包”。三是加大违规处罚力度。从实际情况看，“假外包真派遣”对劳务派遣人员的利益损害较大，且涉及人员多、范围广，应加大处罚力度。建议对实行“假外包真派遣”的行为，既要对用工单位还要对外包单位加以处罚。（作者单位：湖北省水利厅）

参考文献：

[1]姜颖.劳务派遣暂行规定的喜与忧[N].北京：工人日报，2014-02-28（03）.

车辆管理规定(暂行) 篇9

为认真做好项目部车辆管理工作，确保车辆安全行驶，高效行驶，更好地服务于项目部的管理与施工工作，根据新捷字（2010）27号《新捷公司机动车辆安全管理办法》制定本规定。

一、驾驶人员必须按规定时间提前30分钟到岗（特殊情况除外），在上班之前将车辆擦拭干净，并对车辆安全行驶状况进行检查，确保随时安全出车。

二、驾驶人员出车必须经车辆管理人员同意开具派车单后方可出车，完成出车任务后及时向车辆管理人员报告，并将车辆停放在指定的停车场内。

三、项目部实行车辆轮流值班制度，每车每次值班一周。值班车辆每天完成出车任务后，可将车辆行驶回家，但不得关闭手机。其它车辆如不值班，下班后必须将车辆停放在指定的停车场。

四、驾驶人员为车辆加油、加气必须经车辆管理人员同意，并在加油、加气后签字确认，以便财务人员审核结账。

五、驾驶人员要爱护车辆，安全驾驶，按期对车辆进行保养，自觉遵守交通法规，努力做到降低成本，提高效率。

六、驾驶人员不得私自拖运货物，更不能私自拉客或客货混装，更不得倒卖油料。

七、车辆维修必须在指定单位修理维护，并做好签字确认。

八、驾驶员驾车时，必须遵守下列规定：

待岗人员管理暂行规定篇10

为进一步扩大部门的用人自主权，职工的岗位选择权，理顺对待岗人员的管理及分配办法，特制定规定：

一、待岗制度适用于本所在职正式职工（含全民合同制职工）

二、待岗人员系指在双向选择(或实行聘用制)过程中,未聘,解聘,拒聘,在一定时间里又落实

不了接受部门的人员;

三、职工有下列情形之一者,部门有权提出解聘:

1.不能完成工作任务,又不服从单位(部门)l另行安排的；

2.不遵守劳动纪律又不接受批评教育的；

3.损害单位（部门）经济权益，造成后果及影响的；

4.无理取闹，影响工作秩序的；

5.无工作任务可安排者

四、有下列情形之一的职工，不得提出辞职：

1.承担国家、部省（市）项目及重大横向委托任务期间：

2.承担本所或部门关键或特殊岗位者。

五、部门或职工提出解聘，均须书面形式告知对方，自此起一个月内，职工可自行联系，落

实工作部门，落实工作部门，逾期未能落实好部门的，经所在部门签署意见后退回研究所，作为待岗处理。

六、待岗人员的待遇：待岗一至三月，只发本人基本工资，停发奖金、岗位津贴、误餐补贴；

待岗四至六个月，再扣发30%的本人基本工资；待第七个月至九个月起，只发本人基本生活费（按杭州市最低标准）。

七、待岗人员的管理：待岗人员的待岗期间，必须遵守所的有关规定，按时到单位报到，服

从研究所办公室的管理。在待岗期间，若所内部门有意试用，可进行一至三个月的试用期（试用期间，停发奖金，费用由使用部门支付）。试用期间，试用部门同意接纳，办理正式调动手续：若试用部门不同意接纳，则仍列为待岗，自此起的待岗时间加上原待岗期一并计算。

八、待岗人员在待岗期间，可自行联系外单位申请借调可调离，并按所相应规定办理借调和

调离手续（借调期间，不计待岗期）。

九、待岗期最长为九个月。对待岗九个月的人员，原则上应自谋出路，研究所有权作出辞退

（或提前解除合同）的决定。

十、本规定由办公室负责解释。

关于职工退休退养暂行规定

一、职工退休按国家政策文件规定办理退休（干部：男60周岁、女55周岁；工人：60

周岁、女50周岁）。

二、原工人身份年满50周岁，现任聘在干部岗位的女性工作人员，如工作需要，研究

消防安全管理暂行规定篇11

2012年7月6日公安部部长办公会议审议通过了《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第119号,以下简称为“119号令”),并宣布自2012年11月1日起施行。119号令在原公安部令第106号基础上作了二十四项修改,分别从适用范围、执法依据、社会消防技术服务机构的设立、行政许可及备案检查的范围和受理材料等方面进行了修订。以下对涉及规划、施工许可的部分阐述几点个人理解。

2 需要办理建设工程规划许可证的工程

119号令第十五条第二款规定,依法需要办理建设工程规划许可的,应当提供建设工程规划许可证明文件。此项规定是原106号令没有的,那么,什么样的工程需要办理建设工程规划许可证。《中华人民共和国城乡规划法》(以下简称为“《规划法》”)规定,建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设都需要办理建设工程规划许可,具体的范围各省、自治区、直辖市有所不同。例如,福建省对上述提到的其他工程也作了具体规定,包含户外广告、停车场、雕塑等。涉及到变更内容的,还应向原发证机关办理变更手续。

3 需要城乡规划主管部门批准的临时性建筑

119号令第十五条第二款规定,依法需要城乡规划主管部门批准的临时性建筑,属于人员密集场所的,应当提供城乡规划主管部门批准的证明文件。此项规定原106号令没有,那么什么是临时性建筑,什么样的临时性建筑需要城乡规划主管部门批准。

在《规划法》中统一将临时性建筑定义为“临时建设”。临时建设是指城镇中因临时需要进行的结构简易,且必须在规定期限内拆除的建筑物、构筑物或其他设施。《规划法》规定,城市、镇规划区内的临时建设都应经城市、县人民政府城乡规划主管部门批准。但消防机构仅针对非人员密集场所的临时性建筑进行监管。

4需要住房和城乡建设行政主管部门进行施工图审查的工程

119号令第二十四条第二款规定,按照住房和城乡建设行政主管部门的有关规定进行施工图审查的,还应当提供施工图审查机构出具的审查合格文件复印件。住房和城乡建设行政主管部门对施工图审查的范围和要求作何规定。

施工图审查,是指建设主管部门认定的施工图审查机构按照有关法律、法规,对施工图涉及公共利益、公众安全和工程建设强制性标准的内容进行的审查。施工图未经审查合格的,不得使用。建筑工程设计等级分级标准中的各类新建、改建、扩建的建设工程项目均属审查范围。以上所说的建设工程,是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。

5 不需要取得施工许可的建设工程

119号令第二十四条第三款规定,依法不需要取得施工许可的建设工程,可以不进行消防设计、竣工验收消防备案。那么,哪些建设工程不需要取得施工许可。

不需取得施工许可的建设工程归纳起来有六点:

1)临时建设。2)军用建筑。3)古建筑和文物保护单位的修缮工程。4)建筑面积小于300 m2或总投资额小于30万元的小型工程。5)农民自建低层住宅。6)依法已获批准的工程。

6 建设工程适用范围的调整

新修订的119号令,其适用范围较原106号令有所扩大,从原来的“室内装修、用途变更”扩大到“室内外装修、建筑保温、用途变更”。变更的主要方向是增加了建设工程外保温材料的监控。伴随着房地产市场的不断发展,各地摩天大厦的兴建,保温材料的安全性变得不容忽视。近日,摩天城市网发布《2012中国摩天城市报告》,报告称截止2012年7月底,中国(大陆)拥有152 m以上非住宅类摩天大楼总数为470座,在建为332座,规划为516座,中国在建及规划的摩天大楼投资总额将超过1.7万亿元。与此同时,各地争建第一高楼的消息仍不断见诸报端,许多城市都在争相建设摩天大楼,动辄高达五六百米,甚至有赶超迪拜塔828 m高的势头。近年来,建筑易燃可燃外保温材料已成为一类新的火灾隐患,由此引发的火灾已呈多发势头,如南京中环国际广场火灾、北京央视新址火灾、上海胶州教师公寓火灾等,造成了严重人员伤亡和财产损失。对此,将民用建筑外保温材料纳入建设工程消防设计审核、消防验收和备案抽查范围是必然的。可以说,消防法律法规的每一次修订都是建立在大量的火灾案例、人员伤亡、财产损失的基础上,是必须予以贯彻执行的生命线。

7 结语

对新修订的《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第119号)中涉及规划许可和施工许可的部分进行归纳,对规定适用范围的扩大进行解释,旨在理清法律、法规中对需要办理建设工程规划许可证的工程、需要城乡规划主管部门批准的临时性建筑、需要住房和城乡建设行政主管部门进行施工图审查的工程、不需要取得施工许可的建设工程等的具体要求,明确民用建筑外保温材料监管的重要性,为新《建设工程消防监督管理规定》的执行提供参考。

参考文献

[1]主席令第七十四号,中华人民共和国城乡规划法[Z].

[2]2011年3月24日福建省第十一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议,福建省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法[Z].

[3]中华人民共和国建设部令第134号,房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审查管理办法[Z].

[4]中华人民共和国国务院令第279号,建设工程质量管理条例[Z].

[5]建设部令第91号,建筑工程施工许可管理办法[Z].

公司门禁管理(暂行)规定篇12

1、依据

中国民用航空总局和华东管理局下发的《民用航空法》、《航空安全保卫条例》文件，以及《安全生产标准化》制度。

2、目的

防止外来人员进入公司生产大楼，同时控制大楼内生产区域无关人员随意进出，确保控制区域的安全管控。为加强配餐楼门禁通行管理，规范门禁使用操作，有效确保空防安全，特制定本规定。

3、范围

本规定（暂行）适用于公司范围内所有人员。

4、职责

4.1安全保卫部为门禁证件审核部门。4.2综合事务部为门禁信息管理部门。4.3维修工程部为门禁维护保养管理部门。

4.4相关生产区域门的门禁，相关生产部门为日常管理部门。

5、内容

5.1门禁管理的要求和原则

5.1.1门禁感应卡为“lC卡”，以下无特殊说明的，均以门禁卡统称。5.1.2门禁卡为“员工就餐卡”，其功效包含就餐和车闸（闸机）使用功能。

5.1.3门禁卡作为进出相关区域的有效识别证件，持卡人应妥善保管。5.1.4持卡人未携带门禁卡时，应主动在安保室进行登记。5.1.5门禁卡由综合事务部统一管理，统一发放给每一位具有相应权限的员工，每张门禁卡只能由本人使用，不得转让（借）他人使用或者几人合用一张卡。

5.1.6本公司所有人员进入厂区区域必须使用门禁卡：必须自己刷卡，严禁替人刷卡或委托他人刷卡。

5.1.7持证人使用门禁卡，开启门后，应随手关门，确认门禁关闭后，方可离开，严格执行一人一卡一通行。

5.1.8非本公司人员非因公事严禁进入厂区，非本公司人员若因公须进入厂区，必须由相应部门负责人陪同，由员工通道通过安全闸机，经过安全检查和凭有效证件在保安室进行登记后，由陪同人员陪同进入。

5.1.9非本公司人员：拜访和联系工作的，由保安室负责电话通知相应部门，部门接待通知后，派人员到保安室认领，经过安全检查和凭有效证件在保安室进行登记后，由部门人员陪同进入。

5.1.10若有上级单位、局方等检查工作时，必须由相应部门负责人陪同，由员工通道通过安全闸机，经过安全检查和凭有效证件在保安室进行登记后，由陪同人员陪同进入。

5.1.11 消防通道门非紧急情况严禁使用，确因工作需要使用，使用部门按权限提出申请开通。

5.1.12驻场单位和外协单位员工，由所属部门申请到综合事务部申领“临时门禁卡”，由电脑房负责对“临时门禁卡”系统确认，填写相应表格后到安全保卫部审核和授权开通。

5.1.13驻场单位和外协单位员工办理“临时门禁卡”费用，由综合事务部按公司相关规定结算。

5.1.14驻场单位和外协单位员工的“临时门禁卡”，使用中发生损坏或遗失，按“5.2.3”条款执行。5.2门禁卡的申办、注销和补办

5.2.1公司新进人员的门禁卡，由所在部门填写《门禁系统（卡）申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部制作和发放。5.2.2持卡人辞退（职）、退休或其他原因离开公司时，由员工所属部门填写《门禁系统（卡）注销申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，在由综合事务部制作收回和注销其功能。

5.2.3持卡人遗失时，应立即报告本部门，由部门填写《门禁卡补办申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部负责制作和发放。若员工遗失门禁卡，附遗失本人书面形式申请办理报告，并交纳门禁卡制作工本费（IC卡20元/张）

5.2.4持卡人使用中发现门禁卡有问题无法使用时，立即通知综合事务部，经检测确认无法使用的，持卡人到部门填写《门禁卡补办申请办理表》，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部负责制作和发放。5.2.5持卡人因工作需要内部调岗时，应由调入岗部门填写《门禁授权变更表》进行区域重新申请，上报安全保卫部审核确认，由综合事务部办理。

5.3门禁的检查和维护 5.3.1持卡人在日常使用过程中，发现门禁系统有问题无法使用时，立即将情况上报部门，部门通知维修工程部进行维修。确认无法自行修理的，进行断电和通知维保单位上门维修。

5.3.2职能部门或人员在日常巡查过程中，发现门禁系统有问题无法使用时，立即将情况通知维修工程部进行维修。

5.3.3生产区域的门禁，由工作区域部门负责日常巡查，发现门禁系统有问题无法使用时，立即将情况通知维修工程部进行维修。5.3.4维修工程部接到报修故障后，进行确认和修复，在确认无法自行修理的，进行断电和通知维保单位上门维修。

5.3.5维修工程部负责制定定期设备巡查和保养计划，并根据计划进行检查和维护保养。5.4通用卡

5.4.1通用卡适用于虹桥公司和浦东公司两场门禁，同时适用于浦东公司西门（安航路399号）车闸设备（授权的卡）。

5.4.2通用卡的权限：除虹桥公司餐食制作部区域的点心间、面包房、冷厨间、日本厨房间、热厨间、摆盘间和加餐通道等门的所有门禁。5.4.3各部建立通用卡的使用登记记录制度，严格对通用卡进行管理。5.4.4通用卡使用中发生损坏或遗失，按“5.2.3”条款执行。

6、处罚

6.1持卡人未携带门禁卡，未主动进行登记强行通行的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.2持卡人将门禁卡转让（借）他人使用的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.3持卡人通过门禁后，未及时关闭门离开的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.4持卡人擅自进入无权限工作区域的，按公司《员工手册》相关条款进行处罚。

6.5凡人为造成门禁系统损坏的，由损坏人承担门禁系统的所有修理费用；或造成门禁系统无法修理的，承担门禁系统的一切费用。6.6凡恶意损坏门禁系统的，除承担门禁系统的一切费用外，将移送公安机关处理。