强化安全检查

强化安全检查（共8篇）

强化安全检查 篇1

一是抓检查的质量。安全质量大检查不是图形式、走过场，而是实实在在地解决现场存在的问题，促进安全生产。因此，组织各种形式的安全质量大检查，必须把检查的质量、效果放在第一位。坚决防止走马观花，摆花架子的不良现象。要大力推行动态浮动定级验收制度，对各个专业、各个层次都要明确标准，逐条检查，逐条落实。我们规定，每次大检查必须明确一名副矿级干部或专业副总牵头，对所检查的地点、项目、结果负总责。同时，要求采煤专业每月至少要验出两个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出四个合格品或不合格品。并对机电设备安装、巷道扩修、维修都实行验收、定级考核，坚决不搞“你好我好大家好”。

二是抓检查的重点。安全大检查要讲究方式方法，不能只强调大而全，还应细而精，做到重点突出，细化分类，有的放矢，不能眉毛胡子一把抓。当前，要重点检查顶板、一通三防、机电运输、防治水以及重点工作头面的达标质量。抓住这几个重点，就抓住了安全的重大环节。如：防治水要突出检查受水威胁头面注浆改造、残流水封堵和各项探放水工作；一通三防要突出检查瓦斯异常区和防灭火的管理，解决好通风系统负压问题；顶板管理要突出检查支护强度、采煤工作面初采、二分层假顶和三叉门口的管理问题；机电管理要突出检查设备使用和“四大件”安全保护系统的管理，确保矿井的供电安全。并建立起安全隐患库和重大危险源档案资料库，实现微机化管理，做到事事有人管，项项有措施，从而防止各类重大事故的发生。

三是抓三个薄弱。就是对薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物实施重点的检查。实践证明，大量的事故都是在“三个薄弱”上发生。木桶盛水的多少不是取决于最长的木条，而是取决于最短的那一块。所以，安全质量大检查要有意识、有目的的对薄弱地点、薄弱班次进行检查，避免大检查“一窝蜂”、相互撞车、顾此失彼的现象。并建立“双十”预警机制，重点对两头忙的“疲劳人”、思想波动大的“情绪人”、安全意识淡薄的“鲁莽人”、挣钱不要命的“经济人”、不安心本职工作的“跳槽人”等十种薄弱人物和区队领导班子调整时期、现场条件发生变化的特殊时期、重要节假日及农忙时期、企业管理机制转型时期等十种薄弱时间，进行有效的监控和管理，将事故隐患消灭在萌芽状态。

四是抓责任制落实。到现场检查动尺上线，查处隐患是检查的表现形式，其根本是检查安全业务保安责任制的落实情况，只有这样，才能抓住根本，取得事半功倍的效果。如果仅限于就事论事、就问题处理问题，就等于“摁下葫芦瓢起来”，难以保证长久的安全生产。因此，每项检查都要检查业务保安责任制的落实，检查区队科室安全管理是否到位，检查区队干部执行制度是否严格，检查盯班干部是否真在现场发挥作用，检查工长班组长安监员是否认真履行职责，等等。从而促进责任制的落实，形成压力传导机制，增强各级人员的安全责任意识。

五是抓干部作风。干部作风的好坏决定着各项工作的成败。安全质量大检查一个很重要的内容就是查作风。我们规定：下井检查不仅要查职工的正规操作、按章作业，更要查干部的作风状况。干部作风检查的重点内容是，看是否落实了区队干部三班盯现场，看干部是否做到了发现问题、解决问题，看是否保持了动态的质量达标，看是否关键时刻盯上靠上抓问题整改。对各级干部明确提出了“发现不了问题是最大的问题”、“重复出现的问题是干部管理的问题”的作风要求，促进了各级领导干部“四到位”、“四落实”和“两个百分之百”，即：认识、思想、责任、工作到位，目标、任务、要求、措施落实，以百分之百的时间、百分之百的的精力投入现场安全工作之中。

六是抓复查整改。发现问题的目的在于解决问题，安全质量大检查的效果根本要看问题整改的结果。因此，检查过后必须抓复查。对同一地点、同一问题采取“杀回马枪”、进行“回头看”的方法，促进问题整改的落实。在这方面，我们始终坚持了安全质量大检查集体汇报制，由检查人员和所在区队管理干部参加，对检查出的问题不仅填写问题落实整改表，还要分析问题存在的原因，明确整改落实的时间、人员、标准，并当场落实有关人员进行复查验收，问题仍然不解决的，予以加倍处罚，较好地解决了整改问题重视程度不够、效率低、推诿扯皮、问题重复出现的现象。

七是抓动态质量达标。一律采取不打招呼、不预先通知的办法，组织人员进行生产过程中的安全质量检查，不搞停下产来迎接检查，凡生产沿途和工作头面，一切操作和设施使用均要达到质量标准化的规定要求，查真实的情况，求真实的效果，月度定级考核依据动态检查，以此扭转基层区队静态达标迎接检查的习惯，把工作的注意力、工作的重点放在动态的生产过程中，既保证了安全质量，又促进了生产的良性循环，提高了劳动工效。

八是抓正规操作反三违。三违不反，事故难免。抓三违就是抓安全、抓质量。我们明确规定了各级干部下井抓三违的起数，并与经济利益挂钩，凡是组织检查发现不了问题、抓不住三违的视为走过场，干部不尽责，检查质量效果差，要推到重来。抓三违，不仅查职工的违章作业，更要查干部的违章指挥，因为违章指挥的危害远远大于违章作业。我们要求从规程编制开始就要按章办事、依法办事，提出了规程编制要有利于安全、有利于生产、有利于职工正规操作的“三个有利于”标准。抓规程措施的落实，做到不走样、不变通，落实不好的对干部的罚款高于违章作业的两倍以上，造成损失的直至追究行政责任。

九是抓安全业务教育。按照“一岗双责”的要求，抓检查不仅仅是查物态和行为的问题，而且还要担负着教育人、帮助人、提高人的职责。在检查过程中我们坚持现场提问、现场回答，针对问题现场讲解的方法，强化职工业务技能学习的理解和掌握，做到了地面班前学习与井下现场操作紧密结合，收到了明显的效果。十月份，在上级组织的井下职工规程操作考试中，取得了平均90分以上的好成绩。

十是抓考核和责任追究。考核是制度的生命，安全质量大检查根本在于严考核。查不出问题要考核，查出的问题不整改要考核，整改不好要考核，好人主义考核不严同样要考核，以“铁心、铁面、铁手腕”抓考核，动真的，来实的，做到处处有标准，事事严考核。同时，对发生事故，造成严重后果的，坚决追究责任，使其丢面子、丢票子、丢位子。

强化安全检查 篇2

高职院校中举行的职业技能比赛是以“工学结合”为基础的一种教育实践训练形式, 是学校通过转换行业 (企业) 岗位工作内容标准作为学生训练、考核的尺度, 在校内外组织职业技能比赛, 进行的“以赛促教”的学生培养模式。校企合作型职业技能比赛模式是由高职人才培养目标、规格和类型所决定的, 是一种符合高职办学规律的人才培养模式, 是产学合作的深化与拓展。

航空港安全检查专业主要是为民航安检领域培养适应现代化民航企业第一线安全生产、管理和服务所需要, 从事民航安全领域的技术生产和监督管理工作, 具有自我提升能力的高技能型人才。学校在安检专业学生的培养上一直以行业需求为导向, 坚持教育与企业和社会需求紧密结合。目前安检专业创办已有10个年头, 学校通过学生顶岗实习、教师走访企业及聘请专家参与教学和人才培养方案的制定等形式了解行业需求, 并以此为依据组织开展了5届校企合作型职业技能比赛。

安检专业的校企合作型职业技能比赛——安检技能大比武就是这个专业在学生的职业教育上坚持以行业标准为基础, 努力造就高素质安检技能型人才的重要教育方式。安检技能大比武的内容来源于安检员的岗位工作内容, 评价标准始于民航局组织考核的国家民航安全检查员 (五级) 证考核要求。学校的安检技能大比武的比赛形式一般分为三个阶段进行。第一阶段, 以班为单位举行实训预选赛, 通过预选赛各班选拔出班级选手组成1个代表队, 各班代表队参加后续比赛。第二阶段, 参赛队全体选手进行安检理论知识比赛, 此环节内容为国家初级 (五级) 安检员考证理论部分试题, 多使用试题闭卷考核或竞争性抢答知识题形式。第三阶段, 在模拟机场安检工作环境下进行安检实操技能比赛。技能比赛的内容为人身检查及开箱 (包) 检查2个项目, 出题难度要求和评比流程均以国家初级 (五级) 安检员考证实操考核为标准。

二、强化高职院校职业技能比赛的内外要素

笔者想要探寻强化高职院校技能比赛的途径, 势必要了解会影响技能比赛组织、开展、发展的校内外因素。以下就以航空港安全检查专业为例, 对影响校企合作中学生职业技能赛的因素进行浅析。

(一) 行业标准的转化

依据行业标准在学生中开展专业化的职业技能比赛, 能够使学生尽早做好心理准备, 为将来就业时更快地适应工作环境、进入工作状态打下基础。但行业标准转化为专业的比赛标准, 需要结合学校硬件、学生实际进行改良, 既要准确又要可行。为此, 学校从师资、人才培养方案制定、学生感知几个方面展开工作。

第一, 学校与行业相结合, 实施安检职业技能考评。学校针对学生安检技能考评成立一支由安检专业相关教师、学生工作管理者组成的考评团队, 为职业技能赛标准的转化形成奠定了基础。该团队定期到安检站参加培训, 经过培训考核后获得民航局安检技能考评员鉴定证。这些教师参加行业培训既有利于学校深入了解安检技能考核行业标准, 借鉴各机场优势对学生进行教育管理, 对教师本身来说, 又能在自我学习和考评工作过程中掌握安检技能考核的规范, 培养自身指导学生学习、组织学生开展职业技能比赛的能力。

第二, 学校将安检技能大比武纳入安检专业人才培养方案。专业的人才培养方案是专业教育的核心依据。在对安检专业学生的人才培养方案设定之初, 安检技能大比武就作为专业理论、技能训练的重要环节被固定下来。技能赛的设置必须结合专业课程设置的时间、教学进度和学生学习发展水平。

第三, 学校对部分安检学生的技能赛认同感与认知感进行跟踪分析。为了有效实现学校技能赛与行业标准结合, 保证对学生的技能培养质量, 学校对2012级部分安检学生的专业技能赛认同感与认知感进行全面跟踪分析, 了解这部分学生与行业需求的契合度, 并将根据行业需求对职业技能比赛的各环节进行改革, 不断完善学生职业技能培养工作。

(二) 校内人员的配合

学校航空港安全检查专业无论从教学上还是学生管理上都坚持行业标准, 在职业技能比赛的组织管理过程中始终秉承全程育人和全员育人的理念。

第一, 坚持全程育人。安检专业的校企合作型职业技能比赛坚持全程育人的理念, 从新生入学教育、准军事化管理中对安检学生专业思想、纪律、形象等岗位素质要求到学生安检技能大比武本身的宣传、比赛、表彰与推广过程均坚持学校与企业相结合, 从而保证我院培养的安检专业学生符合社会的需要。

第二, 坚持全员育人。安检专业在学生培养上坚持专业教育与学生管理紧密结合, 组建由专业教师、实训导师、安检站管理人员、学生工作管理者组成的团队。安检技能大比武的组织过程中, 以上人员均有不同分工和任务, 通过团队合作, 将比赛打造为综合训练学生职业技能、展示职业形象、锤炼职业精神的平台。

(三) 企业的参与

第一, 企业人士指导比赛。学校在专业建设期间建立了校外专家委员会, 聘请了企业中的领导、专家、能工巧匠。这些校外专家协助学校制定专业教育的标准和要求, 参与例如安检技能大比武的筹备、比赛、表彰与推广过程等学生专业技能培养活动。通过校内外专家的共同参与, 有效实现了学校与行业的高度结合, 使培养的学生能够更好地符合行业需求。

第二, 企业骨干进行专业讲座。经学校邀请, 每年企业 (机场安检站) 等都会安排业务骨干来校为安检专业学生开设讲座, 内容主要是安检站专业人员从行业标准的角度切入, 分析安检行业实例、讲解安检行业文化, 使学生在大一时就能够接触安检行业的标准, 明确安检行业的要求, 思考自身的学习定位, 也为个人准备职业技能比赛奠定了思想基础。

(四) 行业的反馈

安检专业实施“校内学习—考证—有酬顶岗实习”的工学交替人才培养模式, 三个环节都涉及职业技能的具体学习和训练, 并已形成了产学合作的长效机制。学校每年定期在就业调研及访谈中了解安检行业的相关要求, 以及目前在岗实习生、毕业学生的工作现状。

目前大多数安检站、机场均反映我院培养的安检学生专业技能扎实, 能够较好地胜任安检专业的工作。很多实习生成为了单位的培养对象, 考取了中高级安检员技能证书;一部分毕业生则成为了企业骨干, 代表单位参加了行业安检技能比武并获奖。当然, 部分用人单位也有一些负面的反馈, 主要集中在学生安检职业信念、岗位认知、突发事件处置和抗压能力等方面, 说明这些内容在职业技能比赛上有待加强。

三、强化高职院校职业技能比赛的几条途径

(一) 加强职业岗位化管理, 优化职业技能比赛内容层次

高职院校的专业建设与职业岗位要求紧密相关, 实施模拟岗位工作物化、提供人文环境的学习、制定生活管理制度等都是职业技能训练的保证, 也是职业技能比赛的有机组成。安检专业实行准军事化管理, 要求安检专业学生在举行升旗仪式、早训、参加集体活动、上专业课时都要着安检制服, 从而不断强化学生的意识。同时, 我们还计划模拟安检站管理模式, 打破原有的班级管理形式, 把安检专业教师纳入学生管理队伍中, 建立专业导师制, 模拟机场对安检员考勤、训练的形式, 对学生的技能和生活实施特殊管理, 借以增强学生的适应能力。

另外, 结合目前高职院校各专业在实行的专业岗位化建设, 安检专业职业技能比赛除了比拼具体的工作技能外, 还可以增加安检形象展示、队列等职业素质比赛, 或是在现有职业技能比赛中加入安检准军事化训练科目的要求作为比赛模块内容。

(二) 长期举办学生训练活动, 丰富职业技能比赛的教育形式

这些年来, 安检专业通过举办多种专项活动, 丰富了职业技能比赛的教育形式。例如, 邀请安检站资深员工讲解剖析实际安检案例;围绕安检员与旅客之间矛盾、冲突、处置的故事情节展开安检专业小品比赛;开展以安检工作实务为主题的辩论赛、相声、情景剧表演;运用微博广泛宣传及报道相关赛事活动等。这些专项活动可使学生提前了解工作中的困难和问题, 为日后亲身实践打下基础。

(三) 积极参与行业职业技能培养活动, 强化校企合作型技能比赛模式

为了掌握行业最近的需求变化和职业人员能力水平发展状况, 学校也积极参与行业职业举办的活动。学校为历年企业的职业技能比赛提供场地和协助, 安排教师前往担任评委, 并组织学生担任工作人员或到场参观观摩。2010年, 学校在机场安检站创建了一条“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流”的示范安检通道, 与团省委、安检站共同培养了一批思想正、纪律强、工作好、能力棒的青年安检团队。2012年, 作为全国民航工会机场工作委员会安检职业技能大赛筹备组织方之一, 学校主持起草了整个大赛的方案, 并通过与民航工会、各机场安检部门的广泛沟通, 顺利完成了大赛的全套材料设计。通过参与这一次全行业范围的职业技能比赛, 不仅促进了学校与企业的联系, 对学校自己开展职业技能比赛也是一次很好的学习和借鉴。

综上所述, 校企合作型职业技能比赛要紧扣行业标准, 坚持工学结合的人才培养理念, 深入剖析强化职业技能比赛工作的客观需要, 只有这样, 才能培养出全面发展的高技能人才。

摘要：工学结合是高职院校人才培养模式的核心。校企合作型职业技能比赛模式是由高职人才培养目标、规格和类型所决定的, 是一种符合高职办学规律的人才培养模式, 是产学合作的深化与拓展。本文以行业高职院校的特色专业为例, 分析了此类高职学生职业技能比赛组织开展需要考虑的内外要素, 并阐述了强化职业技能比赛内容深度、形式、合作层次几个方面的有效做法。

关键词：职业技能比赛,要素,途径

参考文献

[1]李杰.浅谈民航学院安检专业职业素质教育[J].社科纵横, 2011 (1) .

[2]吉飞.高职院校职业素质教育有效途径探讨[J].教育与职业, 2009 (8) .

抓好专项检查强化监督控制 篇3

加强管理纪律的专项检查。强化管理纪律是科学管理的有效保证。也是完成各项管理目标的有力措施。在管理纪律的约束上，一是各级班子在“三重一大”问题上把关，形成管理合力。按程序讨论和解决问题，不允许个人说了算。必须严格按照处党政制定的《四处“三重一大”问题民主决策程序实施细则》，决策或决定“三重一大”问题。进一步规范领导干部的管理行为，充分发挥领导班子内部相互监督的作用，目前许多管理环节需要加强控制，在管理中还存在着“三重一大”决策失误的风险、管理漏洞的风险等。管理中的民主化是企业发展的趋势，也是转变旧的管理观念和模式的前提。二是要坚持管理制度，提高管理水平。去年我们制定了一套《项目管理办法》、《资金管理办法》、《机械设备管理办法》、《人才管理办法》等。这些行之有效的制度坚持得好，落实得有力，企业政令就畅通，管理力度大，发展的后劲就大；许多制度的落实不到位，主要原因是抓的力度不够或前沿落实制度时，涉及到切身利益、权力等问题，受到一定的阻力。只有加大专项检查的力度，才能使制度约束到关键的环节和部位。三是落实管理责任。在管理纪律的专项检查中，要个别了解情况，要查看“三重一大”问题的讨论记录。要对存在问题的环节进行重点的检查，从资料、数据上分析问题、处理问题，必要时可以对管理中的某一项工作进行评价、分析或测评，切实解决存在的问题。并追究失职、渎职问题，发现了问题必须处理。对应给予纪律处分的要及时的处理。对构不上纪律处分但影响面大的应调换责任人工作。四是加大约束力度。为了加强对干部的纪律约束。我们根据“两个条例”，制定了《四处党员干部廉洁自律的若干规定》二十三条，进一步完善了《党风廉政建设考核标准》、《关于领导干部党风廉政责任分解细则》等。建立了谈话、戒勉制度，完善了中层管理干部的廉政档案等。进一步强化了管理中的党风廉政建设的责任。

加强资金管理的专项检查。资金是企业的“血液”。加强对资金的管理控制是国有企业管理的核心工作之一。处制定的《资金管理办法》、《财务报销管理办法》、《资金上缴承诺书》、《财务主管委派制》、《财务网络监控管理办法》等。规定了资金审批的程序、数额的控制及管理的权限，对项目经理部实行财务主管委派制，撤消了项目队级的财务室，减少了管理环节，加大了控制力度。一是加强非生产性开支的检查，并就项目的相关开支进行比较分析，看是否使用合理，手续是否完备，内容是否真实等。坚决控制不合理的消费。二是检查各单位工程验工情况，看进度和支出是否同步，有无超支、超付情况，有无潜亏和亏损情况。三是检查各单位银行库存现金管理情况。四是检查企业会计制度执行情况，财务人员配备情况，看是否存在资金管理风险。五是对收尾项目统一管理，按《收尾项目财务管理办法》对部分收尾项目实行财务人员集中办公，收回项目经理审批支付权，控制资金支出。通过检查防止出现资金难上缴、超付工程款、滥发奖金、分配失衡、乱挤乱摊成本和扩大开支范围，小金库等问题。

加强合同执行情况的专项检查。劳务合同的签订，不仅关系到项目的经济效益，而且关系到企业的生存发展。一是要选择有资质的劳务队伍，对有资质施工能力强、技术水平高的队伍进行竞争选择，严把入口关。二是讨论合同要规范，按照规定必须由合同管理领导小组讨论通过的合同条款，才能按有关规定签订劳务合同。三是在重要的条款上，如合同中的工序、工期、质量、数量、单价、安全、违约责任等条款要报处项目管理中心把关同意后方可签订合同。四是合同的签订要确保利润指标和工程质量，坚决杜绝人情价、关系价等问题，以确保国家、企业的利益不受侵害。五是合同要有专人管理，建立台帐、定期检查，看验工、计价手续是否完备，是否按合同的条款验工、支付等。在合同的履行中，不允许随意变更单价和数量，不允许使用没有施工能力和信誉不好的劳务队伍，如果选择的队伍没有施工能力，给他的单价再合理，也会因管理和施工能力问题而效益低下或亏损导致管理混乱。六是严禁在管辖范围内使用自己的亲属队伍或从事其他的材料等商务活动。并追究因选择使用队伍不当造成重大损失的责任人，严格执行《合同管理办法》、《建设工程施工劳务分包办法》等规定，强化劳务管理的法制观念。

加强物资，机械管理的专项检查。物资和机械设备的费用占项目总成本的比例相当大，是抓好成本的关键内容。在项目管理中，推行招标采购，可以通过招标。把在市场上谈不下来的价格在招标中压下来。我们在采购中有些价格难以压下来，但可以通过投标方互相竞争压下来。我们采购的数量较大，有降价的空间。在诚信上，招标采购有合同保障，在质量上有三包保障等。我们推行招标采购几年来，在质量、价格上有一些经验，但有个别项目落实的不到位，还需加大检查力度，有招标采购条件通过专项检查，促使招标采购不断深化，达到降低成本、堵塞漏洞的目的。

加强安全质量的专项检查。这项工作主要是对安全质量问题作为检查的重点。主要是检查管理制度是否完善，控制措施是否有效，员工操作是否违章，对安全质量问题处理得是否到位等。做到“预防为主，安全第一”，质量是企业的生命，我们秉承“依靠科技、规范管理、持续改进、顾客满意”的质量方针，狠抓安全，质量工作的检查，从上到下形成了对工程质量和人身安全高度负责的机制，并建立了责任追究制度和约束控制体系。一是目标层层分解，责任到人。按照“四不放过”的原则处理隐患。二是加强班前，班中、班后安全质量教育和管理。谁返工谁负责，谁质量达不到标准谁负责，建立工程日志和台帐。通过检查和管理落实了可追溯到人头的安全质量管理机制。三是建立了防风险预案和紧急情况报告制度，对危险性较高的施工工序都建立了防风险预案，应对突发问题的发生。并落实了紧急情况报告制度，实现了安全、质量的各项控制目标，杜绝了瞒报、漏报问题。近年来由于抓安全质量管理工作不断深化，开创了一批“安全文明工地”。去年我处施工的内昆线闸上隧道被评为“国家优质工程”，得益于我处把安全质量检查纳入日常工作，加大管理力度，全面推进贯标工作，建立安全质量运行体系，也得益于加强对安全质量工作的纪律约束和监控处理。

加强征地拆迁情况的专项检查。在征地拆迁工作中，各项目部在保证工程施工顺利进行的前提下，兼顾企业利益和当地老百姓的利益，认真执行相关文件规定，有文件的按照文件办理，没有文件规定的，采取集体研究，多方对比，组团谈判的方式进行控制，防止不法行为发生。具体做法是：一是项目部党政一把手亲自把关，严格审批征地拆迁过程中发生的费用，并在事前事后过程中通过对当地政府、民情的调查研究、交流进行全过程的监控。二是熟悉掌握相关法律、法规，了解当地政府收取相关费用的标准、文件，了解当地的民情民风，合法合理的办事，并按国家或行业的收费标准据理办事，并将有关法规、文件、规定和征地拆迁发生的费用备案。三是对既无地方法规、文件，又无法比照国家或行业规定的费用，各项目经理部党政一把手与业务人员组成代表团与地方政府、百姓协商解决，并签订了相关协议和谈判记录。四是做到征地的单价与土地类别相一致，青苗、树木分类，房屋分类赔偿，防止以贱充贵。五是相关费用的计量与征地数量、位置和设计图一致；六是所有征地拆迁费用、协议均建立了专门台账。七是各项目部在抓好施工的前提下，按规定做好环保工作和抗洪、防火、污染应急措施，确保了不必要的纠纷和损失。

七查摆七强化对照检查材料 篇4

七条渠道广开言路

党员、干部作风怎么样，群众最有发言权。大连工业大学用真心换真话、取真经，通过教代会提案、座谈、调研、走访、谈话、信访、校领导接待日七条渠道，把“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，广覆盖、多角度广泛听取各方面的意见和建议。特别是领导班子发挥带头作用，共召开座谈会25场，专题调研会21场，随机走访17次，显示出正视问题、解决问题的决心。

抓住七寸掌握关键

“抓蛇抓七寸”，查摆问题也要掌握关键才能找准病因，对症下药。作风问题涉及面广，泛泛而论容易“走神”、“散光”，大连工业大学紧扣形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”找病症，把征集到的549条意见和建议对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践活动办公室梳理的37条问题、教育部“四风”问题在地方高校的具体表现进行梳理，同时认真开展自查，找出了会风繁冗、制度不严、管理粗放、学术风气浮躁等归纳后的二十条问题，为画好自画像、高水平召开民主生活会奠定了基础。

七日一审确保落实

教育实践活动能否取得满意效果，查摆问题是关键，解决问题是目的。大连工业大学为确保即知即改、立行立改，教育实践活动领导小组对边查边改情况实行一周一审议，以七天为周期对整改情况进行跟踪，同时将最新的整改情况在校园网上进行公开，确保群众有声音，学校有呼应，使查摆问题的结果最终落实到整改成效上。通过找问题、做跟踪、促落实一条流水线，学校在人事、教学、科研等方面纷纷出台系列措施，使师生在教育实践活动开展过程中随时看到了身边的变化。

认真回答“四道题目”

判断题：“四风”问题找的准不准?整改措施落得实不实?

大连工业大学为了做对这道判断题，勇于抛开面子、开门会诊，对征集到的涉及28个部门和单位的549条意见和建议通过教育实践活动督导组、领导小组办公室和领导小组三层梳理，先在活动的组织者、推动者、监督者心里做一遍判断，然后第一时间确定责任领导和相关责任部门，逐条加以落实，最终还通过办公系统将整改进度情况在网上向全校进行公示，请全校师生员工对于各部门的办理情况予以评价和监督，把判卷权交给了群众，同时也从群众那里得到了问题的标准答案。

填空题：有哪些群众关心的问题在工作中留有空白?

“为民、务实、清廉”是群众路线教育实践活动的主要内容，其中“为民”被摆在首位，即要求把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展工作的根本出发点和落脚点。大连工业大学在教育实践活动中，以耐心访民情，以诚心听民意，以爱心解民忧，以公心惠民生，推出教职工大病救助工作，真正给广大教职员工解难事、办实事，通过首批爱心捐款和学校财务预算拨款，共筹集教职工重大疾病(高额医疗)保障资金364320元，为解决广大教职工后顾之忧、构建和谐校园打下坚实基础，构建起温暖民心的教职工医疗保障体系，使教育实践活动真正给群众带来好处。

选择题：问题查摆到了，用哪一种方式去整改?

当解决问题的方式有多种，哪一种才是让群众最满意的?答案只有问计于民，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。为了更好体现“以学生为本”的办学理念，从学生最关心、最迫切的问题入手，把改进作风成效落到实处，真正让学生受益，大连工业大学在面向广大学生征求意见的同时，推出“梦想成真，我与学校共成长--学生建言献策提案大赛”，全校学生以个人或学生组织为单位，围绕学校存在的“四风”问题和大家所关心的热点问题提出意见和建议，并制定解决问题的方案。日前，活动已经完成提案征集、分类梳理、调研落实、评委评选、网络评选等八个阶段，最终评选的优秀提案将确立为学校具体工作的路线、方针和政策依据，切实解决服务学生不到位的“最后一公里”的问题，确保活动不虚不空不偏、不走过场。

论述题：如何通过活动开展建立转变作风的长效机制，进而促进学校具体工作健康有序推进?

强化安全检查 篇5

随着农村信用社业务的不断发展，各项业务稳健经营对于信用社而言显得尤为重要，财会工作是信用社的基础工作，是抓好内部管理的根本，如何转变观念，找准切入点，有效加强会计检查辅导工作，提升基础管理水平，本人谈几点粗浅认识。

一、会计检查辅导的现状

会计检查辅导是农村信用社会计管理部门对辖内营业网点会计出纳制度落实、业务操作、岗位职责履行等情况进行全面检查、指导的一项工作制度。有效实施会计检查辅导，对促进信用社会计核算质量的提高，规范业务操作，确保各项规章制度的贯彻执行，对防范金融风险具有重要的保证。目前，在信用社会计检查辅导方面仍存在着一些问题，主要表现在以下三方面：

㈠对检查辅导重要性的重视不够。一是存在重业务发展，轻经营管理的思想,认为会计检查辅导是小事,与经营､效益关系不大, 未能高度重视会计检查辅导工作，没有把会计检查辅导列入重要议事日程来抓，在一定程度上忽视了会计检查辅导工作等内部的管理和监督，风险意识不够强；二是存在检查辅导走形式，监督不力的现象。一方面部分营业网点检查辅导员并未真正落实检查辅导工作,流于形式;另一方面会计检查、监督只停留在口头上，说起来重要，做起来次要,缺乏计划性和针对性，各项制度挂于墙上，各种处罚

措施浮在表面层次上。

㈡检查辅导力量有待于加强。一是检查辅导员队伍素质不高。一方面，由于检查辅导是一项综合性的工作，这就要求检查辅导员熟悉各项业务制度、规定和办法，具有检查和分析问题的能力，且必须有一定的实际工作经验和业务操作技能。而目前基层信用社队伍中普遍存在人员素质参差不齐、文化程度偏低、操作技术落后、人员结构老化等问题；另一方面熟悉单项业务的人员较多，具有综合业务素质的人员较少；熟悉传统会计业务的人员较多，了解创新业务的人员较少；熟悉传统操作技术的人员较多，熟练掌握计算机操作技能的人员较少。二是未合理配备专职会计检查辅导员。检查辅导员大部分都是由主办会计兼职，部分主办会计在日常忙于业务工作，而无暇顾及对会计检查辅导工作，往往是上级布置了，就应付一下，未能充分认识检查辅导是会计核算的重要基础，也是加强内部控制、防范案件发生的有效监督手段。

㈢检查辅导方法有待于改进。一是检查辅导方式单

一。检查与辅导未能有机结合,只顾检查，提出问题，而不对存在的问题与不足进行分析和辅导，不能及时进行整改，难以从根本上消除“病根”。二是检查辅导内容过于简单，检查只限于会计出纳方面的业务操作方面, 而往往忽略了会计出纳岗位职责履行等情况全面系统的检查;部分信用社在检查工作基本上还局限于防错查弊，查问题只查表面，没有深入分析原因，没有做到专项检查与全面检查、一般辅导与重点帮教相结合，检查往往达不到预计的效果。

二、强化会计检查辅导工作的措施

会计检查辅导制度是内控制度的重要组成部分，也是夯实会计基础工作，消除风险隐患的重要手段之一。针对当前会计检查辅导工作存在的薄弱环节，建议采取如下措施：

㈠加强对会计检查辅导重要性的认识。一是提高认识，明确责任。要把会计出纳检查辅导工作放在更加突出位置，明确联社分管领导为会计出纳检查辅导工作第一责任人，财务会计部经理是主要责任人，负责具体组织实施、监督落实，使各项业务操作达到规范化要求。二是检查辅导要“抓牢、抓实”。会计检查辅导要有计划和针对性，对检查出的问题要抓牢，不能只是就事论事，还要找出存在问题的根源，纠正差错，完善各项业务操作。总结经验，摸索规律，确保各项规章制度落到实处，不断提高检查辅导水平。㈡抓好会计检查辅导队伍建设。一是推行会计辅导检查聘用制。在辖内公开选拔，聘用专职会计辅导检查人员，加强对会计工作的检查与辅导。在此基础上制定《农村信用社会计检查辅导员岗位职责》，实行会计检查辅导员目标责任制，实行划片管理，责任到人，交流轮换，交叉组织进行检查辅导。二是对履职情况实行问责制。凡在检查中不作为或失职，造成包片社出现会计结算差错及其他违反规章制度等事故问题的，检查辅导人员对事故负连带责任。三是建立

激励约束机制。将检查辅导员的履职情况纳入其绩效工资考核,按年度根据各辅导员工作表现与所负责营业网点的会计核算质量对辅导员作出评价, 对于优秀的辅导员可给予一定的物质或精神奖励, 而对于违规的辅导员，将追究其责任。同时要积极探索辅导员的工作与基层社的绩效考核相结合，从而提高辅导员的工作积极性。四是加强学习。制订切实可行的业务学习计划，采取业余自学、集中组织学习、岗位培训等多种形式强化学习，主动参与，善于思考，注意研究新问题，开拓新思路，与时俱进，充分掌握信用社业务知识，熟练掌握业务操作流程，这样才能确保检查辅导工作质量，树立检查辅导权威，规避监督检查风险，培养一支有经验、通业务的复合型检查辅导员队伍，以适应业务发展需要。

㈢完善会计检查辅导体制。一是加强制度建设。一方面要建立检查辅导工作制度，落实财务会计制度的执行情况，做到财会检查工作的制度化；强化对辖内的财会业务辅导工作，做到辅导工作的经常化;另一方面要建立检查辅导情况反馈制度，对发现的问题，督促基层营业网点限期整改，并形成书面整改材料，确保各项制度落于实处。二是全面推行检查辅导监督制度。要结合辖内实际，采取集中监督或分散监督的形式，对所有网点的业务操作人员实施全面监督。三是检查辅导工作采取灵活有效的工作方式，做到“检查、辅导、报告与整改”四相结合、专项检查与全面检查相结合，一般辅导与重点帮教相结合，不断完善检查

辅导机制。

强化安全检查 篇6

刘慧芳：

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议安排，下面，我代表自治区沿黄城市带发展领导小组办公室就前一阶段沿黄城市带建设整体进展情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一、前一阶段工作进展情况

4月9日沿黄城市带建设启动大会后，自治区人民政府及时制定下发了《关于加快推进沿黄城市带发展的实施方案（2009—2012）》，安排部署了2009年重点工作，全面启动实施了沿黄城市带建设。自治区党委陈建国书记、王正伟主席及其他领导先后多次对沿黄城市带建设进行了视察和深入调研，进一步丰富了沿黄城市带建设的内涵，确定了重点突破口，有力地促进了各项工作的开展。自治区沿黄城市带发展领导小组办公室认真履行职责，加强组织协调，强化督促检查，及时反映工作动态，宣传推广各地各部门的好经验好做法，促使沿黄城市带建设开局良好，进展顺利。自治区各有关部门、沿黄各市县认真贯彻《沿黄城市带发展规划》，按照《沿黄城市带发展实施方案》要求，牢固树立“沿黄城市一盘棋”的思想，明确目标，落实责任，加强领导，精心组织，掀起了沿黄城市带建设的高潮。滨河大道建设快速推进，景观绿化效果显著，标志性工程建设启动，同城化建设有了实质性进展，区域经济发展加快，沿黄城市带建设取得了初步成效。

（一）夯实基础，滨河大道建设快速推进

以打造生命保障线、抢险交通线为目的，统筹防洪、交通、旅游、生态、土地开发和城乡发展等要求，进一步优化建设方案，加强建设管理，强化质量检测，全面推进滨河大道建设。截至目前，已建成滨河大道170公里，二期工程建设累计完成土方开挖321万立方米，土方填筑1990万立方米，占计划的80%。累计完成投资10.6亿元，占计划总投资的60%。吴忠市、青铜峡市、灵武市领导重视，措施有力，建设速度快，路基工程已全部完成，计划7月底前开始铺油，9月底建成通车。石嘴山市、银川市9月底可完成路基工程，年内实现滨河大道全线贯通。

（二）突出特色，加快建设沿黄景观长廊

一是精心打造标志性建筑。依据沿黄各城市功能定位，以规划为龙头，以水系为主线，突出地域、民族和历史文化特色，高起点规划，高标准设计，高质量建设，重点打造了一批标志性特色建筑，提升了城市品位，营造了良好环境，延续了“塞上江南”、“全国十大新天府”的美誉。目前，中卫黄河古镇，中宁枸杞博物馆，青铜峡黄河楼、滨河新村，灵武黄河书院、枣博园，永宁世界穆斯林城，沿黄特色小城镇已开工建设。青铜峡黄河大峡谷、黄河圣坛、水工博物馆，银川黄河小镇已完成规划设计。银川黄河湿地旅游休闲娱乐城，石嘴山水城，平罗天河湾主题公园、永乐古镇，吴忠穆民人家、乡村游、黄河古镇，中卫黄河文化城、黄河渔村正在规划中。二是大力实施生态绿化景观建设。抓住生态环境建设，促进区域经济发展，对建成的滨河大道两侧进行绿化美化，开发治理黄河湖泊湿地，打造绿色景观长廊。今年，沿黄10个城市共在黄河两岸栽植各种树木4100多万棵，新增生态绿地9.8万亩，绿化滨河大道120多公里，新增水面5万多亩。吴忠市和青铜峡市深入推进相向发展，做足做活“水”、“绿”、“特”三篇文章，在滨河大道两侧实施了黄河金岸生态防护林、湖泊湿地恢复保护工程建设，绿化滨河大道50多公里，新增防护林景观绿地6000多亩。银川市全面启动了黄河金岸生态防护林建设项目，开工建设黄河大桥湿地生态公园、贺兰县金马河湿地生态公园和沙枣林等。中卫市突出生态旅游和交通枢纽的城市定位，组织实施了应里湖、腾格里湿地生态工程，新增水面1万多亩，建设生态绿地2.5万亩。惠农区结合采煤沉陷区综合治理，实施了独具特色的“七彩园”绿化工程，为黄河金岸增添了一条亮丽的绿色景观。三是规划建设一批沿黄特色小城镇和滨河新村。按照《沿黄城市带发展规划》的要求，对我区《小城镇规划》和《“塞上农民新居”三年建设规划》进行调整，结合产业发展和农村危房改造，将分散的村庄适度向黄河边集中，沿黄河两岸高标准、高起点、高品位地规划建设了中卫黄河第一村、吴忠黄河人家、青铜峡黄河新村、灵武滨河新村、银川黄河渔村、金凤区轻型钢结构抗震示范村等一批各具特色的新农居，把新农居建设与产业发展、旅游商贸结合起来，统筹城乡发展，打造黄河金岸新风貌。对沿黄8个小城镇进行特色改造，以沿黄城市带建设全面带动小城镇和农村经济社会快速发展。

（三）优化布局，优势特色产业提质增效

沿黄城市带建设启动大会后，沿黄各城市、自治区各有关部门按照自治区党委、政府的要求，抢抓机遇，积极争取国家政策资金支持，加快优化特色产业发展，一大批投资规模大、产业链条长、附加值高的重点项目启动建设。据统计，4月9日以来，沿黄10个城市新开工项目400多个，投资80多亿元。自治区经信委组织力量，对沿黄城市16个重点产业园区进行了调研，就园区产业发展、入园标准制定了相关政策和办法。宁东煤化工基地、沿黄城市重点产业项目区建设速度加快，一批新项目投产运行，产业结构调整、产业布局进一步优化，产业特色明显。在应对金融危机、保增长、调结构、促发展中取得了明显成效。

（四）统筹规划，区域基础设施建设取得突破

以提升沿黄城市带发展建设和对外开放水平为重点，组织实施了一批重大交通基础设施项目，融会贯通“三纵九横”骨干路网，打通对外运输通道，形成方便、快捷、高效的交通运输网络，努力构建内陆开放型经济新格局。截至目前，盐中、滚泉到红寺堡、石嘴山至银川等高速公路全面开工建设，吴忠黄河大桥建设进展顺利。太中银铁路宁夏段开始铺轨；银川火车站改扩建工程设计方案已经国家铁道部批准，进入全面施工阶段；包兰铁路复线银川至惠农段及石嘴山火车站、惠农火车站迁建、改建工程正式通过铁道部专家评审，9月份有望全面开工建设。银川机场老航站楼改造工程进展顺利，年内可投入使用。银川陆港物流中心已开通，宁夏灵武国际空港物流中心综合楼工程实现封顶，中卫迎水桥物流园区开工前期工作准备就绪，区域基础设施建设取得了重大突破。

（五）改善民生，社会事业全面推进

大力实施城市基础设施建设，完善城市服务功能，全面推进社会事业发展，提高公共服务覆盖面，切实改善民生，提高人民群众生活质量。今年，新开工建设污水处理厂10座，垃圾无害化处理场6个，已完成投资1.5亿元，占计划的35%。年内可实现县县都有污水处理厂的目标。加大城市建设投入，一大批城市地标性工程和社会事业项目加快实施，城市品位形象有了新的提升。自治区职业教育园区一期工程预计9月底前投入使用，银川市特色街区风貌改造，石嘴山市科技馆、博物馆、规划展示馆，吴忠市“两馆一中心一广场”、职业教育基地，中卫市文体娱乐馆、体育馆、博物馆，青铜峡人民医院迁建和中宁人民医院扩建工程等项目已全部开工建设。加快推进民生工程建设，目前全区已开工建设廉租住房项目32个，完成投资4.43亿元；开工建设经济适用住房100万平方米；开工新建“塞上农民新居”新村15个，综合整治旧村137个，改造农村危房16456户，已建成5698户，部分群众已住进新居。在保障性安居工程和农村住房建设上，严格执行抗震设防标准，示范推广抗震新技术、新材料和新结构体系，确定了15个抗震农居示范点，建设轻钢结构抗震农居500多户，提高农村住房安全标准，改善城乡群众居住条件。

（六）一体发展，沿黄城市同城化步伐加快

按照打造以银川为中心的“一小时经济圈”，以四个地级市为次中心的“半小时通勤圈”的要求，统筹规划，协调发展，重点在交通、旅游、通信、邮政、金融、教育和社保医保等基础设施建设和公共服务领域加快实施同城化，降低发展成本，拓宽发展空间，为城市带经济社会发展和群众生产生活提供便利，推进沿黄城市一体化发展。目前，自治区交通运输部门研究制定了《开通沿黄城市带城际公交实施方案》；通信管理部门开展了沿黄城市带电信同网、同号、同费一体化的规划设计；住房城乡建设部门制定下发了《关于全区住房公积金异地购房贷款实施意见》；教育部门正在研究“各学校之间相互开放图书馆、科技馆、实验室等教育基础设施”和“沿黄城市带内高校教师跨校跨地区授课”政策。银川市开展了城市公交“一卡通”研究工作，召开了听证会，在广泛征求社会各界和广大民众意见的基础上，已在全市推广试行公交“一卡通”。

（七）科学定位，十大规划编制工作全面启动

按照《沿黄城市带发展规划》的总体要求，石嘴山、吴忠、中卫、灵武、平罗等市县启动了城市总体规划修编工作。其中，灵武市已完成规划大纲，并通过自治区住房和城乡建设厅的技术审查，目前正在编制正式成果。自治区国土资源局已着手组织修编《沿黄各市县土地利用总体规划》；自治区发展改革委、经济和信息化委正在组织编制《沿黄城市带工业园区建设规划》、《沿黄城市带信息化建设规划》和《沿黄城市带产业发展规划》；交通运输厅、环保厅、林业局、水利厅分别组织开展了《沿黄城市带公路交通规划》、《沿黄城市带生态环境保护规划》、《沿黄城市带区域水资源利用规划》，自治区旅游局已完成了《沿黄城市带旅游发展规划》的编制工作，近日组织评审；教育厅、文化厅、科技厅、卫生厅、体育局联合开展了《沿黄城市带科教文卫发展规划》前期研究，与《沿黄城市带发展规划》全面对接，把沿黄城市带发展的宏伟蓝图落实到空间布局上，落实到具体项目上。

二、下一步工作措施

一要加强协调，做好服务。认真履行沿黄城市带发展领导小组办公室的职责，加强组织协调，强化督促检查，及时掌握情况，发现问题，研究提出有关政策措施，全力推进沿黄城市带建设，奋力打造黄河金岸。加快推进滨河大道建设步伐，力争9月15日前全部完成路基工程建设任务，实现滨河大道全线贯通。同时，加强滨河大道景观设计，强化生态景观工程布局整体性、功能多样性、水资源节约性，融防护、生态、文化、旅游功能于一体，以生态环境建设为突破口，推进区域经济发展。

二要突出特色，打造标志性工程。沿黄城市建设离不开项目的带动。下半年，我们重点抓好标志性工程建设，打造特色建筑。加强标志性工程的前期工作。按照“在建项目要抓进度，新建项目要抓开工，规划项目要抓落实”的原则，加快推进中宁枸杞博物园、青铜峡黄河楼、灵武黄河书院、枣博园和黄河新村建设步伐；力促青铜峡黄河圣坛、水工博物馆，银川黄河古镇、特色小城镇等工程下半年开工建设；高起点、高标准完成中卫黄河文化城、吴忠中国穆斯林食品用品城、民族文化村和石嘴山水城、黄河渔村、塞上人家、电影展示城等项目的规划设计，为明年开工建设打好基础。

三要加强督查，统筹推进重大项目建设。深入实际，调查研究，全面、准确掌握沿黄城市带工程建设进展情况和存在问题，及时向沿黄城市带领导小组汇报，解决发展中的问题，整体推进沿黄城市带建设。要加强现场督查，对领导重视、组织得力、措施实、成效好的市县给予表扬，对进度缓慢、落实不到位的给予通报批评，并实行重点督查和跟踪督导，确保今年各项任务按期完成。

四要示范带动，强力推进同城化。以沿黄城市带的核心地区，即银川—吴忠—宁东同城化为先导，实施中心城市带动战略，提升银川辐射带动功能，以局部同城化促进整个沿黄城市带一体化发展。8月份启动实施全区住房公积金异地购房贷款同城化，力争年底前开通银川—石嘴山、银川—吴忠、银川—宁东、宁东—吴忠的城际公交，开展医保社保“一卡通”试点工作。

强化安全检查 篇7

传统的电力检查的侧重点是放在电力安全的方面, 但是随着我国的经济发展、国民生活水平的提高, 电力消耗量也是与日俱增, 大量的能源进口导致我国的能源结构受到制约, 为解决我国能源结构的安全, 不得不在能源传送的终端采取相关措施用来提高电力传送的效率。

2 用电检查在电力需求侧管理工作的方法、手段和技术

1) 有序用电工作中发挥较大的作用:加强电网的规划保证电力传递的高效率;错峰供电能够有效地处理突发事件;节约宣传加强用电节约意识从根本上解决浪费问题;各种手段相结合保证电力需求侧管理工作能够顺利的展开。

2) 行政手段应用:

只有深入的考察人们群众的生活状况, 详细的了解用户的用电规律, 才能制定详细而又精确的供电计划, 保证错峰供电能够有效实施。了解用户的用电规律, 对所得信息数据化, 能够在制定计划和突发事件中有所依据。

3) 经济手段应用

通过调整供电的价格, 利用价格杠杆的原理从而降低电力的损耗。通过错峰计划与杠杆原理相结合的原理, 保证需求和利益的互补关系, 提高电力的利用效率。

4) 技术手段应用

随着我国经济的快速发展, 对电力供应的需求越来越高, 传统的用电管理手段已经不能满足日益增长的能源压力, 为缓解压力, 不得不在原有的基础上开拓出新的技术手段来满足负荷平衡和及时性要求。

5) 电力负荷监控系统

电力负荷监控系统具有良好的可靠性而且容量较大, 能够遥控终端的各类电器, 便于抄表、数据统计。在电表情况异常时能够对电表进行实时的检测, 能够轻松掌握个体用电信息, 从而把我错峰供电的情况。这样能够有效的避免负荷过大对电网体统的压力。

电力负荷监控系统能够实时的检测到用户的负荷情况, 使得用户的电力负荷信息如实的显现在电力负荷监控系统, 使得用户的电力负荷“看得见”, 更加有利对用户错峰供电的实际情况的显现。电力负荷监控系统还能够对错峰供电、用户供电负荷进行周期分析

6) 开发新型的电力检查手段

电力需求侧管理系统本身存在一定的技术限定因素, 随着社会经济的发展并不能

全解决日益增长的能源需求所带来的负荷压力。只有抱着与时俱进的观念, 在科技进步的今天, 不断地更新和完善电力检查手段, 才能迎合市场的需要、提高用户的服务质量。

3 用电检查的节能服务

用电检查的节能服务应当本着以人为本的理念, 应对用户的机械和对店里的使用情况详细了解。在做好对用户服务工作的同时, 大力宣传用户节约用电的相关知识, 举办弘扬节约用电的相关活动, 展示节约用电的相关技巧, 教导用户熟练的掌握新设备、新技术, 从根本上改变我国在能源消耗上铺张浪费的现状。

1) 在我国现有的电力设备中, 存在这电力向功效转变低效率的现状。提高功率可以通过提高自然功率因数、选择相关的配电设备、减少无用工作的消耗。在电力传输的过程中, 可以采取高压供电的方法来降低低能耗。调整各个工艺的顺序, 改善供电设备的工作做环境。

2) 可以采用并联电容器、静电电容器等人工补偿手段来降低变压器本身的荷载, 降低变压器自身的能耗。

4 用电检查中应增加关注客户的用能设备情况

用户的主要用能设备主要有电视机、空调、电扇、压力锅、电热、照明等设施;电能的替代品主要有:可燃冰、燃煤、燃油、沼气、太阳能等可替代能源;与电力有关热能回收设备主要有热换器、加热壶等;与电力有关的储能设备如蓄电池、银离子电池、固态电池、太阳能电池等等;与用电有关的环境设施主要有太阳光线、建筑物自身的结构特点等等。用户的电能设备情况的改善能够进一步提高电能的利用效率, 具有很大的节约空间。

5 通过电力检查工作中能够实时详细的了解用户的电力使用情况

对用户的电力设备设施能够做到及时的维修、提高电力检查维修的服务质量。通过电力检查工作能够在各个情况中针对所有的用户的电能消耗特点部署错峰供电的关键节点。

6 结束语

随着我国经济的发展, 能源消耗与日俱增, 给我国的电力部门带来了巨大的压力。而我国的电力输出主要采用的是以煤炭为主、其它为辅的能源结构, 我国的煤炭资源在大陆板块的分布并不能满足经济日益增长的需求。我国现今的能源资源大部分采用国外进口, 对国外能源的过分依赖严重威胁着我国的能源安全, 为了缓解我国能源的压力同时满足用户的需要, 应当提高供电过程的效率。

电力需求侧管理是个系统工程, 能够为电力检查的日常工作提供及时准确的信息, 是电力部门进行良好服务的前提条件。对于一些用电量较大的工商户, 采取需求侧管理技术能够降低电力能耗。提高供电的服务的质量、稳定供电的电力电压, 从而节约能源、获得高质量的服务, 为我国的电力能源减轻压力, 达到多方面共赢的目的。

参考文献

[1]潘沪明, 翟中炜, 陈文浩.强化用电检查服务功能, 提升电力需求侧管理工作成效[j]:价值工程2012 (36) :142-143

[2]张国志, 张峰波.基于ISM的电力需求侧管理技术实施障碍因素分析[j]:河南科学2013 (2) :230-234

[3]林庆金, 王丽.浅析如何加强电力需求侧管理[j].神州2012 (35) :231-231

强化安全检查 篇8

[关键词]供电企业；用电检查；管理；工作；强化措施

随着社会经济的不断发展，电力资源已经成为社会经济持续发展最不可或缺的资源之一。保证电力系统的安全运行，是供电公司不可推卸的责任和义务，而进行用电管理检查工作是落实其责任最鲜明的体现。

一、供电企业用电检查管理工作的重要意义分析

1.保证电力系统安全运行

用电检查管理是供电与用电之间的一项重要环节，其管理质量的好坏会严重影响到电力系统运行状况是否安全。因此供电企业用电检查管理工作是供电企业必做的工作内容之一，它可以使企业在检查管理过程中，能及时发现供电或用电过程中存在的安全隐患，减少其对供电企业的日常运营造成不良后果，避免发生出现威胁到人们生命财产安全等事故。

2.提高供电企业服务水平

对于供电公司来说，用电检查管理工作是其中一项重要的售后服务项目。它的实施不仅可以保护用户的合法权益，使其电力资源不被窃取，还能使供电企业可以深入了解用户实际需求，满足其个性化要求，进而从整体上促进供电公司提高服务水平，向顾客提供更优质的服务，并能同时提高供电企业在市场中的有效竞争力。

3.充分发挥自身实效性

用电检查管理工作的根本目的在于供用双方是否严格执行《供用电合同》，是否有侵权行为出现，并对用户进行正确引导，使其能依法用电，避免出现窃电等违法现象的发生，同时在检查管理过程中，对人们进行安全用电等知识和技术的宣传，促使人们形成安全用电、节约用电的优良氛围。因此供电企业实施用电检查管理工作可以充分发挥其自身的实效性，实现经济效益与社会效益的有机统一。

二、当前供电企业用电检查管理工作存在的问题

当前我国部分供电企业，在用电检查管理工作中存在诸多不足。第一，重视度不够。许多供电企业不能充分认识到用电检查管理的涵义，认为用电检查管理只是对用户的违法用电情况进行管制，而没有认识到其对供电企业的改进与创新所起到的积极作用。甚至有些供电公司在日常工作安排中，没有就用电检查管理工作进行合理安排，或直接不安排。第二，责任划分不明。部分供电企业将用电检查管理工作与用电监督管理工作混为一谈，分工不明，导致工作人员在实际工作过程中，不能对相关的违法行为进行正确处理，在很大程度上严重阻碍了企业自身的长远发展。

三、强化供电企业用电检查管理工作的有效对策

1.强化对用电检查管理工作的认识

用电检查管理是一项长期性、持久性的工作，强化供电企业以及用户对用电检查管理工作的深刻认识，可以有效促进用电检查管理工作的顺利实施。比如供电企业可以通过组织工作人员进行针对性的培训，通过视频、图片、文字等加强对用电检查管理工作的正确认识，纠正误区，并掌握科学的用电检查管理措施、方法、手段等，在日常工作中，积极落实相关责任，保证供用电的安全性、可靠性。对于广大用户来说，供电企业可以相关部门进行沟通与合作，就用电检查管理的重要性及必要性进行大力宣传，向人们传授一些正确的、安全的用电技术，引导居民计划用电、安全用电、节约用电，为保证用电检查管理工作的开展实施创造良好的社会氛围，促进经济效益与社会效益共同实现。

2.建立完善的用电检查管理工作机制

完善的用电检查管理机制是保证用电检查管理工作有序进展的重要措施。供电企业可以在进行检查管理工作之前，对工作流程进行科学规范，对检查管理标准进行明文规定，制定出符合实际情况的检查计划。其次便是建立专门的用电检查管理小组，严格规范责任与义务，使各个供电所对各自辖区内的用电情况进行检查，保证辖区内的用电情况安全、良好。对参与检查工作的相关人员应进行一定的考核和评价，看其是否掌握全面的、正确的检查管理。特别是对线路的分布以及安全性有全面的了解，避免在检查过程中出现意外事故，威胁到自身或他人安全。最好要制定出长效的考核评估制度，对用电检查管理人员的专业技能、职业道德等进行评定，及时给予奖励或惩罚，促进检查人员不断提升自身综合能力和素质，从而有力促进供电企业用电管理工作水平大力提高。

3.建立完善的安全事故处理工作机制

在进行用电检查管理工作时，应首先保证电力运行以及用户用电的安全性，因此在进行用电检查管理工作时，要首先采取相应的保障措施。比如供电企业要对变电设备等进行相关资料的统计和整理，根据线路的具体分布情况，建立具有科学性、及时性的安全事故处理工作机制，对一些常见的安全事故制定出详细、周密的应急措施，使工作人员在事故发生的第一时间出现在事故现场，并及时采取一些列有效措施，避免事故造成更大的损失。除此之外，还应加强平时对供电设备、用电设备的排查力度，从根本上消除事故发生的潜在可能。

4.大力促进用电检查管理工作合法化

由于在进行用电检查管理工作时，有可能会涉及到用户的隐私、利益等，因此供电企业在进行用电检查管理时，应努力实现用电检查管理工作合法化，对检查人员的言行举止等进行规范，使其在工作过程中充分体现出用电检查管理工作的合法化。在对用户的窃电行为进行处罚时，应有一定的法律支撑和保障。在进行检查工作之前，首先应让用户按相关规定填写特定的单据。用户同意之后才能对其进行检查，且不能私自进行未经许可的区域，并不能进行取证等行为，以免侵犯用户的隐私。同时应注意在检查过程中，不应私自动用用户的电力设备。检查管理人员在进行检查时，如果发现了用户的违规用电情况，可以进行制止，但不能进行断电等不符合相关规定的行为，而是先将情况向上级进行汇报之后，按照上级指示进行合法化检查。

四、结语

总之，供电企业用电检查管理工作在保证电力安全运行中具有至关重要的作用。供电企业应针对当前供电企业用电检查管理工作中存在的主要问题，采取相应措施，强化对用电检查管理工作的认识，建立完善的用电检查管理工作机制，建立完善的安全事故处理工作机制，大力促进用电检查管理工作合法化，从而实现强化用电检查管理工作的目的。

参考文献：

[1]张斌.供电企业用电检查管理工作开展有效策略[J].电源技术应用，2013（3）.

[2]刘明成.加强用电价差管理工作的建议[J].科技创新与应用，2012（3）.