城管局环保先进工作者事迹材料

城管局环保先进工作者事迹材料（推荐10篇）

城管局环保先进工作者事迹材料 篇1

一是关心、关注母亲河，拟写的“整治污染水行为，呵护母亲河”一文被市政府副市长ｘｘｘ同志作出批示，要求相关部门关注和采取措施。

XX年4月，该同志被ａａ区政协聘请为政协信息员。受聘后，该同志在做好本职工作的同时，认真履行政协信息员职责，关注社情民意，关心环保工作。先后认真深入现场，调查走访，写出“规范治理滑旱冰，保护祖国的未来”、“疏堵结合治游泳，让悲剧不再重演”（附后）等反映民心、民意的文章上交区政协，并被转至市政协，除“整治污染水行为，呵护母亲河”一文被副市长批示外，“规范治理滑旱冰，保护祖国的未来”一文已在XX年7月7日湖北日报第四版刊出，该文并与“疏堵结合治游泳，让悲剧不再重演”一文正在市政协有关部门领导的审阅之中。

二是热爱本职工作，关心环保事业，宣传效果明显。

XX年7月至今，个人单独和会同新闻记者先后在ｂｂ电视台、ｂｂ日报、ｂｂ晚报、楚天都市报ｂｂ新闻版、ｂｂ电台、《我说ｂｂ魅力》、湖北日报、《儿童文学选萃》等书、报、刊发表关于环境保护、整治噪声污染、城管工作等方面新闻稿件、图片、消息、通讯、文章、幽默等作品270余篇。其中，关于宣传环境保护、整治噪声污染的新闻稿件共23篇。（附后）

三是把关心公益事业和保护环境卫生放在首位，对关于环保方面的活动积极参与，热情有加。

城市治理实行“7＋1”综合执法后，环保部门的部分行政执法和处罚权移交至城管部门。从这个角度上说，环保方面关于噪声、环境卫生等方面的整治工作就是城管部门的主要工作。该同志站在讲政治、讲大局的高度，把环保工作融入到自己的本职工作当中，切实履行城管工作职能，积极参与环保宣传，认真拟写整治噪声污染的稿件，送至新闻媒体发表，及时的把制造噪声、影响环保、污染环境的反面典型和事例向社会、群众予以公布，从舆论上达到了呼吁民众、爱护环境、警醒社会的目的。同时，认真参与公益活动，并为其建言献策。XX年春至今，ｂｂ日报社开展了“记者陪你看ｂｂ活动”，并在全市市民群众中展开了看ｂｂ点题活动。该同志在第一时间向日报社发去了关于组织市民群众看看环保部门的感想和建议。虽然该建议由于种种原因，没有被采用，但ｘｘｘ同志再一次以实际行动诠释了他对环保事业的关心和热爱。（已发邮件原文附后）

四是在ｂｂ日报、ｂｂ晚报、楚天都市报等新闻媒体上多次公布个人电话***，24小时开机，与本单位受理投诉电话同时接受群众关于夜间噪声污染、环境保护等方面的投诉。

我区设立城管110信息指挥中心后，非凡是在XX年，ｘｘｘ同志创造性的把个人电话号码与单位接受群众投诉电话公布在各新闻媒体，并把群众投诉信息及时反馈至各相关城管执法中队，使夜间噪声污染得以及时制止和查处，给投诉群众营造了一个宁静、安详的生活和休息环境。截至目前，该同志个人电话共接受群众关于夜间噪声污染的投诉11个，发表关于整治夜间工地、商业噪声污染、焚烧垃圾、乱泼乱倒等方面的新闻稿件23篇。（稿件附后）

五是关心孩子们的生存环境和成长，积极呼吁政府和各相关部门进一步规范治理汉江河，保护好周边环境。

XX年7月13日晚，ｘｘｘ同志看楚天都市报得知我市一四岁男童不幸被汉江吞噬的消息。看完报道，该同志的心久久不能平静，导致一夜难眠，无限惋惜一个可爱的小生命就这样永远的离开了人间。联系到近年来我市溺亡事故不断的现状，该同志整夜在思考：如何规范夏季市民游泳活动，让悲剧不再重演。14日晚，该同志再次辗转反侧，难以入眠，睡在床上反复思考这篇文章该如何写、如何才能引起相关部门和全社会的警醒、如何才能起到一石激起千层浪的作用，为根治类似事件和汉江“吃人”的问题而贡献聪明和力量。这绝不是作秀，更不是谎言，而是作为一个5岁孩子的父亲发自内心的震憾和切肤之痛。试想，谁无父母？谁无儿女？忽然失去至亲至爱的人此生何堪？痛定思痛，该同志认为，有问题并不可怕，可怕的是没有正视问题的勇气和

不敢面对问题，分析问题，解决问题。ｘｘｘ同志还认为，设立政府的初衷就是全心全意为人民群众服务，而人民群众的生命安全高于一切，政府和相关部门要及时呼吁和采取切实有效的措施规范市民在汉江的一切活动，采用疏堵结合的办法切实把游泳事故扼杀在萌芽状态，真正使市民群众游泳安全，安全游泳，体现政府的治理水平和真心为民的情意，真正取信于民。难眠之余，该同志于14日夜晚23：26分起身，把被子垫在腰际，就100瓦灯泡的灯光开始向政府写建议，谈感慨，等文章草就时，已是15日凌晨0：42分。（文章附后）虽然劳累了身体，但ｘｘｘ同志无怨无悔，他以对孩子们满腔的爱、对ｂｂ真正的关怀、对母亲河真心的关注表明了一名年轻的共产党员，一个公民热爱工作、热爱群众、热爱社会的高尚情怀。

六是节约用水、用电，做到了从自我做起，为建设资源节约型城市和社会添砖加瓦。

ｘｘｘ同志XX年7月到ａａ区城管局办公室工作。由于办公室设在区政府，所以，该同志经常看到极个别部门不注重节能减耗，浪费公家资源。比如，个别部门工作人员在下班后不注重关闭紧挨本部门走廊里的灯，有的工作人员用水后不关紧水龙头，任水跑冒滴漏，白白浪费水资源。看到这些现象，该同志甚为痛心，深感这无形中浪费的电要为老百姓买多少斤米、面、油、化肥……为贫困山区日夜渴望结束黑灯瞎火时代、日夜渴望用电照明、用上自来水的人民群众解决多少实际问题！鉴于此，天天下班后，该同志默默无闻地随手关掉其他单位走廊里的灯。同时，认真撰写关于节约能源方面的文章，呼吁大家都来建设资源节约型城市。XX年2月和8月，该同志先后撰写了《勤俭节约也是城市魅力》、《节约，是一种成就》等评论文章，其中，《勤俭节约也是城市魅力》一文先后在ｂｂ晚报和中国文联出版社出版的《我说ｂｂ魅力》一书发表。（文章附后）

七是爱护小动物，救护受伤猫头鹰，与小动物和谐相处。

XX年4月19日，ｘｘｘ同志和队友在ａａ区政府一楼楼梯口发现一只受伤的小猫头鹰一动不动，模样很是可怜。ｘｘｘ同志和队友上前一看，发现猫头鹰受了伤。想到要热爱大自然和人与动物要和谐相处的理念，ｘｘｘ同志和队友把受伤的猫头鹰“请”到区城管110信息指挥中心，交给工作人员，并积极与新闻媒体记者和市林业局野生动物保护科、襄阳公园办公室工作人员联系、协调，请他们过来为其“安家”。后来，襄阳公园办公室工作人员赶来，领走了猫头鹰。襄阳公园办公室工作人员表示，一定为其疗伤，尽力照顾好它，让它早日重返大自然。该事情已在ｂｂ日报、ｂｂ晚报、楚天都市报同时发文字、图片报道。（报道附后）

局城管治安警察支队长先进事迹 篇2

她担任户口内勤期间，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在户籍窗口平凡的岗位上创出了突出业绩。她通过工作实践摸索出一套便民利民的有效方法，精心设计了“户籍管理便民卡”和“治安处罚理解卡”，“新楼入户须知卡”，作到随传随到，昼夜服务，提高了办事效率，方便了群众。她还建立了三个爱民点，常年坚持扶贫献爱心活动，并且实行挂牌服务。在作好本职工作的同时，通过户籍管理建立治安耳目，她先后抓获了大批的犯罪嫌疑人。

1997年7月的一天，王永玲得到一条重要线索，外逃三年的杀人犯于某潜回吉林市正参加一个朋友的婚礼，她立即向所领导汇报，因为参加婚礼的人很多，为进一步摸清现场情况，王永玲化妆成酒店服务员靠近犯罪分子，在同志们的配合下将身藏尖刀的杀人犯当场抓获。同年8月的一个双休日，王永玲在家休息，突然听到一阵撕心裂肺的呼救声，她放下怀里的孩子伴着女儿的哭声冲到楼下，看到在另一个单元的门口围着很多人，她发现一个穷凶极恶的歹徒正欲强奸一名少女，神圣的使命感和责任感驱使她冲了上去，凭着她过硬的散打功底将犯罪分子就地擒获。她还曾化妆成晨练人跑步跟踪犯罪嫌疑人近万米，最终将专门以丢金戒指为诱饵的诈骗团伙一网打荆

1999年3月，王永玲被提拔到青河治安派出所任指导员，她狠抓政治思想工作大力开展“三讲”教育，为管理好队伍她设计了“好警嫂联系卡”，及时掌握民警8小时工作以外的情况，得到了干警家属的大力支持。为使军转干部的工作积极性得到提高，更好地开展工作，在所里召开八一建军节慰问会并形成制度。为把吉林市河南街的精神文明建设开展得更好，率先实行了民警挂牌制度，更好的服务于人民，服务于社会。她工作不分白天黑夜经常与民警一起摸爬滚打，战斗在打击犯罪的第一线，并在业余时间亲手抓获了一批抢劫、绺窃犯罪嫌疑人。她团结所班子，关心同志，受到全所干警的一致好评，使教导员工作在全分局考核中名列前茅。

2000年10月王永玲被选拔为巡警支队女子特警大队任大队长，并兼体能、武术教练。她严格要求自己从抓队伍的政治思想和业务技能入手，身先士卒，以身作则，刻苦训练。女子特警大队在她的带领下很快成为一支快速反应，高标准严要求，团结拼搏，刻苦训练，纪律作风过硬的队伍。女子特警大队在2001年4月公安部省公安厅警体战斗技能现场会上作了精彩的实战表演，受到各级领导和广大干警的高度评价，为吉林市公安局争得了荣誉。

2001年7月10日附属医院发生一起绑架案，一名中年男子陈某因为结婚无钱与父母产生矛盾，割腕自杀未遂后在附属医院绑架自己六岁的侄子准备同归于尽，女子特警大队接到命令后，大队长王永玲第一个赶赴现场在和现场有关领导了解案情后只身乔装成勤杂工不动声色地进入劫持人质现场并和歹徒进行了一系列的周旋与对话将现场情况观察的一清二楚，为下一步解救人质打下了坚实基础，及时向市局领导做出汇报后，王永玲大队长根据指示再次化装成值班护士进入现场在同志们的协助下，以一个反腕关节擒拿制服了歹徒成功地救人质。同年12月王永玲同志配合铁东派出所成功地解救出网上被骗的加拿大女留学生，并带领女子特警队员开展业务大练兵活动，先后破获了一批刑事案件。在税务干部孙瑞清杀害情人徐凤敏案件中王永玲作了大量的调查取证工作，并快速锁定杀人犯就是孙瑞清，得到了王毅支队长和预审专家于振和的一致认可，为案件侦破工作提供了宝贵的依据，使杀人犯在两年后终于落入法网。

王永玲同志在担任女子特警大队长两年时间里，特警大队在她的亲自带领下，先后取得了申奥环城长跑比赛“第三名”、“五.四”万人七千米长跑集体第二名，并获得体育道德风尚奖。女子特警大队还被共青团市委授予“青年文明号”、被省委省妇联授予“巾帼建功立业青年示范岗”。

2002年7月王永玲同志被凋到城管治安警察支队二大队任大队长。在新的工作岗位上，在城管执法保障工作中，她说话和气，办事公道，对待同志情同手足，服从命令听从指挥，～地完成了各项工作任务为城市管理美化江城作出了突出的贡献。

王永玲同志从警以来，无论做户籍员、教导员还是特警大队长、城管大队长她都认真履行人民警察职责，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办。多年来，通过她收集提供的线索和直接参与侦破工作而破获的刑事案件96起，查结治安案件200余件，依法逮捕犯罪嫌疑人25人，缴获赃款赃物总价值85万余元。

环保先进工作者事迹材料（模版） 篇3

XX，2007年毕业于XXXX大学，作为XXXXXX公司的环保主管。自任职以来，他严格遵守国家及各级环保部门的相关要求，认真梳理企业环保管理职责，积极推动企业环保事业的健康发展。

一、积极宣传节能减排法律、法规知识，营造领导重视、全员参与的浓郁氛围，确保思想认识到位。

作为公司环保体系建设的负责人，XX同志积极钻研环保的法律法规，充分利用公司会议、网络、报刊等对主要领导人和全体员工进行宣讲，帮助广大干部员工清楚掌握环保方面的相关法规要求。他积极策划环境保护日等活动，在公司范围内营造了较好的环保减排氛围。

二、完善管控体系，强化目标管理，确保节能减排领导到位、组织到位。

为保证公司环保减排工作的有效推行，XX同志修编完善了绥电公司环保减排管理体系，成立环境保护工作领导小组和工作小组，建立定期例会制度，定期盘点环保减排指标和体系运转情况。同时建立技能指标考核和奖惩制度，通过量化指标和目标，明确各单位、各部门节能减排职责，并将节能减排指标纳入到年度生产经营目标责任书中，在年初工作会议上逐一与各部门负责人签订责任状，做到单位有目标、部门有指标、岗位有任务的良

好态势。

三、认真钻研专业知识，积极撰写专业论文

XX同志认真钻研环保专业知识，潜心研究环保减排政策。业余时间，他查阅国内其他火力发电厂一流的环保管理经验，并积极在日常工作中举一反三。他撰写的论文《百万千瓦机组脱硝技术的应用》获得XXX市自然科学学术成果三等奖，《SCR脱硝系统对锅炉设备的影响及对策》被《电力环境保护》专刊收录发表。

城管个人先进事迹材料 篇4

一、从强化队伍建设入手，提高执法水平

城建监察工作量大，涉及面广，关系到千家万户的切身利益。为此，他在努力钻研业务知识，不断提高执法水平的同时，将狠抓队伍素质建设作为自己工作出发点。

1、抓学习。首先是加强政治学习。认真组织大队成员学习《讲学习、讲政治、讲正气教育读本》等有关文章、系统学习“三个代表”的重要论述。牢固树立为人民管好城市的信心和决心。其次是加强业务、法律、法规培训。大队坚持经常化的法制学习和教育，使每个城建监察人员都树立依法管区、依法行政意识，坚决杜绝“以言代法、以情代法、以权代法”等行为，把各项管理和监察工作纳入了法制轨道。为进一步规范学习程序，他组织人员健全了法律学习制度，制定学习计划，编辑学习教材，聘请专人进行讲授。全年累计培训30余次，同时，还开展各种训练和业务知识竟赛活动15次。

2、抓团结。几年来他时常教育大家，要搞好团结，只有团结才是城建人无坚不摧的保障。大队成员间有问题摆在当面，人人讲一个“诚”字，形成了一种相互信任，相互尊重，相互支持的良好氛围。

3、抓廉政。成立行风廉政建设小组，由大队长亲自负责，每季度召开一次行风廉政建设会议。认真贯彻落实中央关于《党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》，并结合大队的实际情况制定《廉政制度》，开展警示教育活动，增强了队员拒腐防变的能力。

4、抓表率。无论是大型综合治理，还是节假日加班加点，他都始终在第一线，既当指挥员，又当战斗员。在队员中间树立了，“不绚私情，严格执法”的先进典型。今年4月初，他的一位老同学邀请他参加同学聚会，他应邀赴约，几位阔别多年的校友见面后亲切无比，共叙友情，气氛非常热烈。席间，这位老同学讲到他开的酒店因无《建设工程规划许可证》，被监察队员查处，下达了处罚通知单，请于大队出面关照一下，于大队当场认真地给他讲解了城建监察有关法规，引导他理解城市管理工作，支持配合监察队员处理好违章问题，事后，这位老同学按规定接受了处罚。这样的事例已不胜枚举，他就是这样、不徇私情、用自己的行动影响下属，用自己的言语感染当事人，带出了一支风气正，作风硬的城建执法队伍。

5、抓制度建设。先后制定《行政处罚备案制度》，《执法过错追究制度》，《执法人员持证上岗制度》，《规范性文件备案制度》等五十余项四百余条，并完善了《队员守则》。要求队员做到的，他自己首先做到，他的座基铭是“率先垂范、以身作则、严格执法、执情服务”。同时他还在队内就执法事项推行“五讲清”制度。即讲清违章建设的事实，讲清政策、讲清处理意见、讲清今后怎么办、讲清结案结果。他始终要求队员树立“在执法中服务、在服务中执法”的思想，要尽量为群众、为企业办好事，办实事。

二、广泛宣传，增强全民的法律意识

年初，他以“春季爱国卫生运动”和“四清除”活动为契机，采取定期宣传、边工作边宣传和通过广播电视媒体进行宣传的形式、宣传《规划法》，《执法程序和公示承诺制》，《大庆市红岗区城建监察大队XX年工作推进计划》，及时将大型的拆迁活动和市容环境卫生整治工作公布于众，以便群众跟上城建监察工作的步伐

三、注重违法违章建筑的查处工作

在拆除违章建筑上，于大队表现得异常冷静，他深知，着急冲动只能给工作造成被动，鲁莽行事只能带来严重后果，无论遇到多么急的事，他都能严格履行执法程序，遇到蓄意闹事的，做到不急不躁，进行耐心说服教育，使违法者在受到应有处罚的同时，心服口服，使实体法和执法程序在运用过程中做到了无懈可击。在他的带领下，XX年全队共拆除违章建筑1195户，面积达61355平方米，无一起上诉案件发生。

四、重视市容环境卫生监察工作的督处和日常管理。

治理城市“脏、乱、差”这个老大难问题，占道经营的“城市牛皮癣”现象以及违章广告，牌匾的乱贴乱挂，于大队可谓费尽了心思。在迎检过程中他每天都要工作十几个小时，从早晨6点出发巡视，直到晚上太阳落山才拖着疲惫的身子回家，双休日和节假日对他来说几乎不存在，繁重工作使他落下腰疼病、头痛病，但他不言苦说累、默默无闻地工作。经过与街道人员的共同努力，XX年共清理垃圾和基建残土10745吨、卫生死角118处，不规范洗车站点86个，各类小广告11600余处，清除占道经营摊点508个，取缔违章旗幌、牌匾472块，完成了6条街路，10个庭院，5个集贸市场，11个居住区，10条商业街的环境改造和达标升级，使小区绿化，亮化工作走在了全市的前列。

城管个人先进事迹材料「优秀」 篇5

政治立场坚定，加强自身学习。几年来，该同志始终能够认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、方针，在思想上、行动上自觉同市委保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治敏锐性。能够找准定位，坚决服从党的领导。经常主动加强学习，不断提高自身素质。近几年来，系统地学习了“三个代表”重要思想、城市管理专业法等知识，使自己政策理论水平得到了提高，综合素质得到加强。利用较丰富的律师执业经验对城管执法中出现的新情况、新问题，及时提出解决办法，能够紧紧围绕市委和全局中心工作，思考问题，做好具体工作。

二、具有扎实的工作作风，创新能力强，工作成绩斐然。

(一)拟定城市管理方面的规范性文件。三年来，由他主笔提请市政府修改、发布的规范性的文件有《xx市城市户外广告标志和牌匾设置管理办法》(修改意见稿)、《xx市城市渣土排放管理办法》(修改意见稿)、《xx市市区停车场管理办法》(征求意见稿)、《xx市城市建筑物顶部设置物暂行规定》(征求意见稿)等。

(二)创立专职法制员制度。以前分局没有专人负责法制工作，为了使这项工作有人抓、有人管，将基层法制工作开展起来，XX年由他提出建议，建立了专职法制员制度，明确要求分局必须设立一名专职法制员，专门负责法制工作。为了调动法制员工作积极性和权威性，从XX年开始还明确分局专职法制员享受所长级待遇。这项制度的实行使基层分局的法制工作得到了明显加强，同时受到了市政府法制办、市委依法治市办的充分肯定。

(三)完善执法程序和执法文书。XX年，根据执法实践完善和制定了《责令改正通知书》、《行政处罚事先告知书》等7种执法文书，使执法程序更加规范。在江南新区拆除违章建筑过程中，为适应申请法院强制执行的需要，由他制定了《限期拆除决定书》等两种新的执法文书，完善了执法程序，使70余起案件申请进入法院执行程序，保障了新区开发建设的顺利。XX年，为解决冬季清雪工作中处罚力度不够，执行难而申请法院执行期限又不到的问题，他积极主动协调两级法院，提供法律依据及建议，最终法院同意提前介入，对拒不履行清雪义务者先予强制执行，为冬季清雪工作的顺利开展提供强有力的法律保障。

(四)抓好执法业务培训工作。我局每年都要进行一次集中执法业务培训，这是由他承担的一项重要工作。整个培训的讲课、出题、组织考试、评卷、试卷讲评等全程都由我具体来做。近年来重点组织全局执法人员学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《城市规划法》、《城市道路管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等基本法及相关的城管专业法规。除了集中培训外，根据执法实践的需要，我还组织进行了一些的专门培训。如对分局法制员的法制工作实务培训，对申请法院强制拆除违法建筑案件实务培训、对所长的清雪处罚案件专门培训，组织法制员到爱民法院参观学习案卷制作等，使法制员和执法业务骨干的能力得到了加强。另外，还应邀到海林城管局、步行街城管大队等到处对执法人员进行执法业务培训。

人社局局长先进事迹材料 篇6

，男，汉族，大专学历，省县人，中共党员，1972年3月出生，1995年8月参加工作，现任县人社局党支部书记，县委组织部副部长，县人社局局长。自参加工作以来，该同志爱岗敬业，无私奉献，全身心地投入到工作中，2012年至2016年连续五年考核被评为优秀，2015年被评为县机关优秀共产党员，充分发挥了领导干部的表率作用和共产党员的先锋模范作用，较好地完成了党和政府交办的各项工作任务，在自己的岗位上做出了一定成绩。经单位职工代表会议评议并全票通过，同意推荐同志为全省人力资源社会保障系统先进个人。

一、坚定理想信念，永葆党员本色

该同志坚持不断学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，坚持党的政治纪律，牢固树立“四个意识”，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，始终站在反分维稳的最前线，坚决拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结，坚决反对一切民族分裂破坏行为，在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省、州、县委保持高度一致，表现出较高的思想素质水平和坚定的政治立场。

二、倾力履职尽责，树立良好形象

该同志坚持理论和业务知识学习并重，努力提高自身综合素质，带头向毕世祥、菊美多吉、兰辉等先进事迹学习，不断提高能力品质和政治素养。该同志热爱本职工作，做到了以诚待人、注重团结、用心谋事、不计得失，任职人社局局长以来，不仅千方百计帮助干部职工解决住房紧缺等实际生活困难，成立局机关食堂，妥善解决干部职工特别是值班人员的就餐问题，还经常主动和班子成员及职工交心谈心，沟通思想，充分调动班子成员及干部职工的工作热情和积极性，推动形成全局干部职工先进有动力、后进有压力的工作新常态，团结带领全局一班人，围绕中心、服务大局，有力有序有效地推进了人社工作向纵深发展，得到了上级领导和业务主管部门的一致认可。五年来，城乡居民养老保险覆盖达18088人，城乡居民基本医疗保险参保49412人，较2012年分别提高了29%和4%，3745名僧尼全部参加医疗保险，完成了社保档案规范化、标准化建设及51426张二代社保卡的发放，完成新农合新农保网络及人员整合，加快社会保障信息化建设，将金保网延伸覆盖16个乡镇及卫生院，实现及时结算；城镇新增就业1832人，开发公益类岗位2161个、公益性岗位94个，招聘协警员99名，促进高校毕业生创业10人、发放小额贷款105万，开展各类培训2996人次，转移农村劳动力就业17000余人次，实现劳务收入18000余万元；受理并协调解决民工投诉拖欠工资案件142起，涉及劳动者2970余人，追回被拖欠工资2820余万元。在该同志的带领下，县人社局连续四年被评为州、县目标考核一等奖，获得了全省转移就业农村劳动力实名制动态管理工作先进单位、全省模范职工之家、党风廉政建设先进单位、安全生产先进集体、“大调解”工作先进集体等嘉奖和荣誉，树立了良好的社会形象。

三、狠抓群众工作，密切干群关系

局党工委先进事迹材料 篇7

——中共XX县委教育工委党建工作先进事迹材料

中共XX县委教育工委下辖管理1 个局机关党支部、中小学、幼儿园34个党支部，党员765人，全县教职工1805人。2011年以来，在县委的正确领导下，在州教育工委的精心指导下，县委教育工委自觉实践“三个代表” 重要思想和“科学发展观”，深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，把教育系统各党支部的思想建设、作风建设、组织建设与改进师德师风、普及国学经典、开设“道德讲堂”、创建“学习型党组织”和培养学生德智体全面发展紧密结合，为推进全县各级各类教育持续快速协调健康发展打下了坚实的基础，取得了明显成效。

一、统一思想，凝聚力量，教育均衡发展创佳绩

XX县教育局党工委一是在思想上、工作中以“三个代表”重要思想和“科学发展观”统一思想、凝聚力量、锐意进取，团结带领全县教育系统党员、干部、教职工深入开展党的群众路线教育实践活动，改革创新教育事业的各项工作。二是严格按照《XX县推进义务教育均衡发展规划》实施各项布局调整。经局党工委班子成员多次深入学校、深入群众调研，并报请县人民政府同意，于2012年8月合并完小高年级学校5所，取销学生人数不足20人的教学点22个，并已规划新建台江三中、四小、第三幼儿园、第四幼儿园，撤并规模小的乡镇中小学、新建乡镇和村级幼儿园等，基本实现整合资源、集中办学、教育均衡发展的规划目标。二是在2012年，省人民政府对我县人民政府暨党政主要领导教育工作督

导评估考核获得“优秀”等次。

二、积极推行党建工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用

一是建立健全了与教育工作实际相应的《党建工作实施方案》和《评分细则》，推进党建工作目标管理责任制，做到“三坚持”（坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员），灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线教师党员群众的思想动态，确保学校党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给局党工委，以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。二是为了实施好中央“营养午餐”惠民工程，在局党工委的统筹决策下，成立了“营养办”专抓此项工作，制定完善了从大宗食品采购到加工操作、台账管理、饭菜质量、就餐管理、食品卫生、人员管理等相关工作的“十大制度”，并组织从业人员进行了培训，加强对食堂建设、食堂管理、食品卫生的检查。三是加大了专项资金使用的管理力度，确保资金安全使用，落实好“营养午餐”资金“一分不留地吃进学生的嘴里”的精神，得到了学生、家长和社会的一致好评。

三、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力

一是局党工委统一领导，把党风廉政建设融入党员领导干部、党员教师的业务工作当中，通过党政齐抓共管，局办、站、股、室各负其责，贯彻执行“从严治党、从严治政”方针；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，设立局党政事务管理公开栏，出台《XX县教育系统关于落实县委十五项规定的实施意见》，通过职工群众积极参与，对教育工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；三

是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力；四是以“改进师德师风，提高教学质量”为载体，精心指导教育系统深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。目前在第一环节上，开展学习教育活动中：动员会22次，局班子集中学习讨论5次，道德讲堂已启动并开展了2次宣讲，领导班子深入基层调研、征求意见达195人次，共收集了18条意见和建议，并进行边学边改了8条，即行即改了10条，为第二环节打下良好的基础。五是县教育局、各中小学校（幼儿园）都成立了“群众工作室”，畅通了教职工、社会群众共同关注教育、广泛听取监督、共谋教育发展的渠道。

四、抓思想政治工作，开拓创新，办人民满意的教育

一是以“以人为本、服务教育、服务师生”为宗旨，大力营造良好的育人环境，推进思想政治工作向多方面、深层次延伸，加强了教师队伍建设，牢筑了思想政治堡垒。二是在党支部和党员队伍建设上，提出了“道德修养高标准、思想理念高起点、职业行为高品位、教书育人高水平、干事创业争一流、管理教学有特色、立足岗位讲奉献”的队伍培养目标和“正己、敬业、爱生”的师德要求，全面推进了我县教育领域的思想政治工作。三是督促和引导各校（园）党支部坚持和完善教代会制度，推行党务、校务公开制度，形成了部门齐抓共管，教职员工广泛参与的工作领导机制和工作格局。四是在敏感问题或攻坚克难关键问题上，如计生、控辍保学等方面与主管领导、股室、学校、教职工层层签订工作目标责任书，做到事事有人做，人人有事做。修改完善了《党建目标考核办法》、《师德标兵评选标准》等20个单

项考核制度，每年进行一次评比，兑现奖惩，有力地推动各项教育教学工作稳步、快速、高效运转。五是局党工委坚持每年召开2次以上的思想政治工作专题研讨会，使全局的思想政治工作有章可循。局党工委成员坚持“找准定位，自觉到位，主动补位，不越位，不错位”的理念和“领导的本质就是服务，领导的特点就是负责，领导的能力就是创新，领导的价值就是实绩”的要求，深入基层学校、班级、课堂、宿舍，倾听师生呼声，以实际行动树立了政治上强、观念上新、业务上精、作风上实的良好形象，决策水平和领导能力得到了较大提高。

2011年，获得庆祝建党90周年红歌合唱大赛县级特等奖、州级二等奖和组织奖，县直机关目标管理考核中获得二等奖，局机关党支部被XX州委表彰为“五好基层党组织”；2012年，局机关党支部荣获黔东南委表彰为“创先争优先进基层党组织”；2013年，首次获得州教育局表彰为“基础教育教学质量提高奖”；2014年1月被县委、县政府表彰为“招商引资先进单位”；同时2011年以来，分别有XX中学、XX中学、XX中学等所属基层党组织和XX、XX等一批同志分别被州委、省委表彰为先进基层党和优秀共产党员；2012年省政府考核评定我县教育工作督导评估授予“优秀” 等次。

中共XX县委教育工作委员会

城管局城市管理工作经验材料 篇8

城管局城市管理工作经验材料

沿街流动贩卖历来是城市管理的一大难题。一来污染城市环境，挤占公共空间；二来妨碍道路交通，影响群众生活。特别是芗城区，由于老城区，人口密度大，加上一年四季果蔬飘香，城郊农民到城里自由贩卖自产果蔬、花卉的传统由来已久，给城市管理带来很大的压力，经常上演一幕幕“猫捉老鼠”的游戏，成效不明显。

为解决这一问题，漳州市芗城区城管执法局本着“树立亲民理念，构建和谐城管”这个理性管理思维，积极探索管理方法、主动转变管理模式，找准解决问题的突破点，先后在中山公园西门、新华西路教堂前、东铺头街道华侨新村、南坑街道工人新村等地方设置4个农副产品自产自销临时市场，引摊入点，规范经营，把郊区农民自产自销的流动贩卖纳入城市商品供应流通网络，取得了明显的工作成效。

一、在点位设置上体现合理性

通过多年的实践，芗城区城管执法局已有自己的管理经验，那就是设置便民市场，要充分考虑选点的“五个要素”：一看周边200米范围内有没有大型蔬菜市场，二看周围居民区人口密度够不够，三看交通是否便利，四看会不会给周边居民造成扰民问题，五看能不能产生什么安全隐患。只有符合这五要素，才是设置便民市场必须具备的选项。

二、在入摊进点上体现引导性

要改变多年来城郊农民到城里自由贩卖的传统习惯，只有依靠引导和教育。芗城区城管执法局主要采取三条主动作为的服务措施：一在进出城区的主要路口设立醒目标志，引导周边农民进点销售；二在执法中队设立投诉举报电

话，鼓励并方便市民对市区流动贩卖摊点进行投诉举报，执法队员立即前往现场劝导经营者入摊入点；三在机关、学校、幼儿园等重点管理区域和南昌路、胜利路、新华路等重要交通主干道的周边，设置醒目标志，禁止以任何形式设置摊点和流动贩卖。

三、在便民服务上体现主动性

通过建立包括经营者的家庭情况、就业问题、个人承诺、身份证明等相关信息在内的档案资料，重点解决低收入群众的生活出路问题；建立经营户的经营情况记录，凡是三次违反市场管理规定受到警告的，取消其在集散点的经营资格，提高市场管理水平；制定优惠措施，充分考虑到农副产品集散点的经营户，大多是自产自销的进城农民，芗城区城管执法局积极协调相关部门，为经营户提供免费使用的售货车、摊档台，免除摊点卫生费、农产品检疫等相应费税。通过系列优惠措施，降低了经营户的成本，居民在“集散点”购买果蔬、花

卉，价格也比较便宜。

四、在管理机制上体现规范性

局三八红旗手先进事迹材料 篇9

**同志是局三千财务审计大军中的一员，1980年6月出生，汉族，中共党员，现任公司审计部部长。该同志1998年投身财务审计工作以来，以高度的责任心、饱满的热情、无私奉献的态度、认真细致的作风、过硬的专业能力，在履行财务核算管理和审计监督服务职能方面取得了较为显著的成绩。近六年来，她作为公司财务骨干，在做好基础业务的同时，圆满完成了公司设立增资、清产核资、新会计政策实施、宏图项目、铁路审计等重大事项的财务工作；2008年3月公司成立审计部，她独挑大梁，积极应对各项外部迎审任务，全面完成各项审计计划，为公司摸清家底，提升项目经济效益，为公司实现又好又快发展目标发挥了一定的作用。她多次被公司授予先进生产工作者、优秀共产党员和三八红旗手的荣誉称号，2006-2007年连续两年被局授予“优秀财务人员”，2008年被局授予“审计工作先进个人”。三八红旗手先进事迹材料

—局公司审计部部长** **同志是局三千财务审计大军中的一员，1980年6月出生，汉族，中共党员，现任公司审计部部长。该同志1998年投身财务审计工作以来，以高度的责任心、饱满的热情、无私奉献的态度、认真细致的作风、过硬的专业能力，在履行财务核算管理和审计监督服务职能方面取得了较为显著的成绩。

一、小荷尖尖展露头角

态度决定一切，**同志参加工作后，视工作为赋予生活意义、生命光彩的一部分，对工作有着强烈的责任感和使命感。她坚持立足于本职工作，坚持学以致用，兢兢业业，不断深化自己的理论学习和提高自己的实践能力，很快就在工作中独当一面。担任会计主管期间，面对异常艰苦的工地条件，她乐观面对，以工地为家，以工作为乐趣。结合项目管理需要，编制一套有针对性的资金及成本核算表，使资金和成本在可控有序的范围内运转，大大提高了项目责任成本核算效果。通过多个项目的磨练和她自身的努力，她熟练掌握了工程项目全套核算管理工作。

二、蓓蕾初放、成绩卓著

细节决定成败，该同志进入公司工作以后，面对公司规模的不断扩大，财务业务趋于多样化，业务量艰巨而繁重，财务人员紧缺的现实状态。她临危受命，本着“捧出一颗心来，不带半根草去”的思想，默默地担当起公司各项主要财务工作。她坚持开拓新思路，充分运用自己所学的知识和积累的经验，把每一项工作任务作为一个新课题和新考验来对待，把女同志细致入微，追求完美的特性发挥得淋漓尽致。

南昌公司成立前后，该同志不分昼夜，按照事务所及其他中介机构要求，收集整理各项评估、验资和审计相关资料，使公司注册、增资工作顺利开展并完成；根据自己的项目工作经验，对新形势下的工程项目财务核算进行深入研究、结合公司实际，设计项目财务管理台账、信息报表和财务分析等模板，规范项目财务核算；在清产核资工作中，该同志积极组织相关部门及人员对公司的资产进行了一次全面的清查，账实相对、账帐核对，优质高效地完成了清产核资任务要求；对新旧会计制度转换和建造合同准则实施等政策变更，严格按照上级部署和要求，精心组织、科学合理地布置，在公司内部进行授课、落实，如期地完成了政策对接工作；融入公司的企业管理，提出完善财务流程、财务制度等内控制度的意见建议，起草相关管理办法；全面细致，及时准确地做好财务核算、纳税申报和报表编制等工作，在专业领域全面开花。

2007年，为巩固中国中铁在国际、国内建筑市场的竞争地位，总公司认真研究和把握力内外行业竞争形势，审时度势，做出重大决策--开展宏图工作，要求用7-8个月完成正常需要三年才能完成的工作。这么大的工程在推进过程中，困难是不可避免的。**同志坚持“只为成功想办法，不为失败找借口”，对上级下发的相关文件资料进行深入研究，按局整体部署，精心组织、科学合理地布置，制定工作计划、流程和日程表，把工作一一落实到位，从无疏漏。为及时掌握宏图工作动向，她放弃了宏图工作开展以来全部的节假日，即使是2007年春节，都依然坚守在宏图工作岗位上，她把最艰难的工作留给自己，长期处于高负荷、高强度的工作之中，圆满完成了宏图 301宗财务事项尽职调查方案，内控制度整改测试，2004年-2006年三年财务报表审计，2007年各期财务报表审计，6.30和9.30财产清查、2006、2007年两年的6.30财务审计等的相关套表及资料，2007、2008年两年利润预测等一系列工作，所填表格数以万计。

三、经风沐雨、香飘苦寒

2008年南昌公司成立了审计部，**同志任审计部部长,从财会岗位转向审计岗位, 独挑公司内审大梁。作为一名女性审计工作人员，她能够及时完成了从财务到审计的位置转换，勤于思考，在公司审计人员配置不足的情况下，既是指挥员又是战斗员。她以饱满的工作热情，求真务实的工作态度，开展审计工作。

两年来，该同志完成重点项目效益、财务内控制度、经济责任、财务预算、工程项目定期连续审计等23项，核实各类违规违纪、核减各类不合理合同金额，摸清项目潜盈潜亏，提出并被采纳的合理化审计建议百余条，为维护企业正常的经济秩序，促进和改善内部管理，提高经济效益做出了贡献。充分发挥了内部审计防范风险、增加价值和加强内部控制等作用。

在学习借鉴了兄弟单位的审计工作经验的基础上，完善审计部的整章建制工作，利用信息化加速审计规范进程。她常期出差在外，奔赴公司各个项目所在地，取得第一手审计资料，及时提交有份量高质量的审计报告，圆满完成领导交办的各项工作，审计部的每一个审计项目、每一条审计建议、每一篇审计报告无不凝聚她的心血。在外部审计过程中，她充分运用其掌握的专业知识，科学分析，把工作做细，主动与审计人员沟通，以积极努力的态度应对审计，为维护公司的经济利益立下了汗马功劳。

2009年，她意识到随着国家对重点资金、项目和领域审计监督力度的进一步加大，国家审计体系的不断完善，公司项目迎审形势日益严峻，提出将迎审筹划前置到项目开工之初的工作思路。公司石武客专线（河北段）是国家重点工程之一，为了使该项目顺利迎接各项检查、审计，她春节还没有过完就一头扎到项目部，对项目的财务核算从审计的角度进行筹划和安排，有效避免和减少审计检查漏洞，降低审计风险。为确保项目顺利通过国家审计署的审计检查，她又先后两次赶赴项目部，对项目部的迎审工作进行督导。2009年8月拟发了《关于认真做好石武客专线（河北段）项目迎审工作的通知》，在公司成立了迎审工作领导小组和迎审办公室，明确了领导小组的工作职责，对项目部迎审自查自纠内容和迎审工作安排做出了明确说明和要求。严格按照局审计督导组的布置和要求，对项目部的自查整改工作进行现场梳理和整改，通过艰苦卓绝地努力，圆满完成了2009年的迎审任务

四、巾帼不让须眉

**同志不仅能在工作中处处严格要求自己，生活中、学习中也起到表率的作用。在项目检查和财务监察过程中，对出现的问题与基层财务人员一起分析原因，提出改进措施，一起加班到深夜毫无抱怨。一年下来，她有三分之二的时间在外出差，作为女性既要克服社会环境的不良影响，又要克服自身生理上的困难，尽管工作环境以男性为主，在工作中她吃苦耐劳、不卑不亢、坚强自立，令男人们惊叹而刮目相看。她以乐观积极向上、勤奋严谨的影响和带动身边其他的同志，毫无保留的将自己的工作经验传授给新员工，在生活中给予他们温切的关心和热情的帮助。08年汶川大地震，她一次性捐款900元。近年来会计知识更新较快，她在工作之余还时时不忘给自己充电，一方面关注新会计准则的学习，另一方面参加各类学历和专业技术资格考试，树立了一个学习的榜样。在工作之余，她把工作经验总结成论文发表，她的《浅谈上市后加强工程项目财务管理的思考》在局《财会与研究》刊物上发表。

文旅局创先争优先进事迹材料 篇10

党支部创先争优先进事迹

按照省委关于深入开展“为民服务、创先争优”主题实践活动的要求和赵乐际书记关于认真开展创先争优活动指示精神，结合佛创先办发„2011‟1号文件要求，我局党支部积极响应党的号召，充分发挥党组织的桥梁、纽带作用，按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”基本要求，紧紧围绕全县的中心工作，深入挖掘和总结在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、坚持发挥表率作用，争当先锋的工作思路，开展了“万名干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”的主题活动，努力学习实践科学发展观，着力在思想引领、旅游产业发展上下功夫，使得我局的各项工作取得了新的进展。

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是基层党建一项重要的经常性工作。在开展创先争优活动以来，我局高度重视这次“党员干部下基层访民情、解民忧、送温暖、促和谐”主题活动，多次召开会议传达进行安排部署，成立了成立领导机构，落实工作人员，强调工作纪律。

我局包扶的是岳坝乡岳坝村，包扶企业是佛坪双维宾馆。针对包扶对象情况，拟定了活动开展计划并按计划、分步骤抓好了工作落实。岳坝乡是我县最偏远、海拔最高的乡，冬季道路结冰，交通不便。而且旅游工作任务重，头绪多，我局“万

名干部下基层”活动领导小组活动领导小组经常是利用周末节假日时间到该村开展创先争优活动。自活动开展以来，先后5次深入岳坝村调查研究，面对面了解村民所想、所急、所盼，帮助村上理清发展思路，采取登门访谈、主动约谈、集体座谈、个别面谈等多种方式开展谈心活动。通过谈心活动，真心实意地与基层党员干部群众交朋友，帮助他们解决工作、学习、生活等方面的困难和问题。利用各种宣讲和培训，组织全村党员干部进行学习讨论，广泛开展以讲文明树新风、争当致富带头人、争当五好家庭为主要内容的宣传教育活动，弘扬以“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”为主的社会公德，倡导团结互助、扶贫济困精神。活动开展以来共召开专题座谈会4次，举办集体宣讲2次，听众人数达到396人次，了解到实际困难12件，收集意见建议34条，排查、调处矛盾纠纷7件，慰问困难群众13户3000元。督促协助双维宾馆提高硬件与软件服务质量、抓好旅游接待，并于今年4月份成功创建成三星级酒店。

开展“创先争优”活动以来，旅游局党支部紧紧围绕上级安排开展活动，时刻以密切党同人民群众的血肉联系为核心，突出为民服务，深入基层、深入群众，访民情、解民忧、送温暖、促和谐。在以后工作中，将进一步把创先争优活动开展好、落实好，奋力把我县旅游工作推上新的台阶。

佛坪县旅游局党支部