消防安全主任职责（推荐9篇）
适用于车间主任的安全消防职责工作。3 责任
车间主任负责实施； 4 内容
消防安全全面负责。
4.2 组织拟订、修订本车间安全技术规程和安全生产、消防安全管理制度，编制安全技术措施计划共和方案，报安全环保部备案，经总经理批准后组织实施。4.3 同时计划、布置、检查、总结、评比车间与安全消防工作，并按规定与经济责任挂钩考核。
4.4 结合车间生产活动，每月组织一次安全、消防教育，提高车间全员安全意识，并给予考核。
4.5 及时对新工人及调换工种（岗位）职工进行车间安全教育，并督促检查班组级安全教育，考核合格后方可上岗。
4.6定期对公司的关键装置、重大部位及重大危险源等场所进行安全检查。4.7建立健全车间安全消防组织，领导培训并指导车间和班组的安全工作。4.8定期、不定期地组织对车间安全消防进行检查，对设备、安全设施、装置定期检查、维护、保养，使其处于灵敏、可靠、完整的良好状态。发现隐患及时整改，重大隐患立即采取有效控制措施，并书面报告公司安全主管部门。4.9强化车间生产现场定置管理，保证消防通道通畅，以利于紧急情况时人员、物资疏散。
4.10组织参加车间各类事故调查分析和处理工作。5 附件 无
关键词：烟花爆竹；公安机关消防机构；消防监督管理
我国是世界上最大的烟花爆竹生产、消费、出口国，近年来烟花爆竹生产、储存、运输、销售、燃放各个环节问题频出，令人防不胜防，给人民生命和财产造成惨痛损失。2000年3月11日，江西省萍乡市上栗县东源乡石岭村一生产烟花爆竹的个体作坊发生特别重大爆炸事故，造成33人死亡、12人受伤；2006年1月29日，河南省林州市梨花花炮有限公司库房发生爆炸，共造成36人死亡，48人受伤；2009年元宵节，央视新址配楼因业主单位违规燃放明令禁止的A類烟花引发大火，导致外墙大面积立体燃烧达6个小时，火灾直接经济损失达人民币1.6亿元。湖南省是烟花爆竹的发源地，是全球烟花爆竹的最大生产基地，也是烟花爆竹消费大省，多年来，湖南省的烟花爆竹事故也不少，但2010年初发生的两起烟花爆竹事件引起了湖南消防部门深深的震动，2010年1月2 6日，湖南省岳阳临湘市桃林镇长春鞭炮厂突发火灾并引发连环爆炸，三名消防官兵在扑灭火灾的战斗中英勇牺牲，一名消防战士身受重伤。2月12日，湖南怀化溆浦县城三角坪广场因私自燃放烟花引起邻近多栋建筑和门面发生火灾，3名消防在现场扑救过程中不幸壮烈牺牲。承担火灾扑救和重大灾害事故应急救援工作是《消防法》赋予消防部队的义务，消防部队进入异常危险的烟花爆竹事故现场进行火灾扑救和转移群众义不容辞，但政府有关职能部门能否加强对烟花爆竹的安全管理，最大限度的减少烟花爆竹事故发生，最大可能的减少我们消防部队的危险性引起了湖南消防部门的深思。目前，湖南省公安机关消防机构对烟花爆竹的管理非常弱化，仅限于对设置在居民住宅楼内的烟花爆竹经营销售场所实施监督管理。到底公安机关消防机构对烟花爆竹有哪些监管职责，如何监管及其法律依据在哪里，在此，笔者作简要分析。
一、对烟花爆竹生产工厂、仓库建设工程实施消防行政许可
有一种观点认为，公安机关消防机构对易燃易爆危险品生产工厂、仓库建设工程的消防设计审核和消防验收，仅限于压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物等六类危险化学品场所的审核和验收，不包括烟花爆竹生产工厂、仓库建设工程进行审核和验收。其理由是为贯彻落实《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号)，1994年公安部委托天津消防研究所对化学危险品进行研究，确定了消防监督管理的范围，并编制了《化学危险物品消防安全监督管理品名表》(GBl226-90)，其范围只有压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；可燃助燃毒害品；可燃助燃腐蚀品等六大类，没有爆炸品。正因为如此，所以这些年来，包括湖南省在内的一些地区公安机关消防机构仅对加油站、油库、液化气站等危险化学品场所进行了审核验收，而从未对烟花爆竹生产、储存场所进行审核验收。笔者认为该观点不正确，其理由是，第一，《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号)已废止，该令及其贯彻该令的规定不能再作为执法依据。2002年3月国务院颁布实施《危险化学品安全管理条例》(国务院344号令)后，公安部2002年5月颁布了第64号令，废止了《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号)，即公安机关消防机构不再按照公安部令第18号规定对易燃易爆化学物品实施监督检查，不仅包括不再发放《易燃易爆化学物品消防安全审核意见书》、《易燃易爆化学物品消防安全许可证》和《易燃易爆化学物品准运证》，还应当包括根据《易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法》(公安部令第18号)，为明确消防监督管理范围而编制《化学危险物品消防安全监督管理品名表》，所以，公安机关消防机构对易燃易爆化学物品的管理不再限于上述六大类。第二，根据《消防法》及《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第106号)规定应当纳入消防行政许可范围。《消防法》和《建设工程消防监督管理规定》(公安部令第106号)规定，生产、储存易燃易爆危险品的工厂、仓库属于特殊建设工程，建设前应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核，竣工后应当向公安机关消防机构申请验收。根据全国人大常委会法工委刑法室和公安部消防局联合编写的《中华人民共和国消防法释义》的解释，易燃易爆危险品包括爆炸品、压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。而根据《危险货物品名表》(GBl2268-2005)，烟花爆竹属于具有整体爆炸危险的物质和物品的黑火药和黑火药制品。所以，生产、储存烟花爆竹的工厂、仓库属于特殊建设工程，建设前应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核，竣工后应当向公安机关消防机构申请验收。第三，根据公安部消防局文件要求应当纳入消防行政许可范围。公安部消防局2006年下发的《关于对军用爆炸物品生产储存建筑项目消防设计审核验收及监督管理有关问题的答复意见》(公消【2006】31号)意见很明确：对于不属于军事设施的军用爆炸物品生产储存建筑项目，公安消防部门应当依照现行有关国家工程建设技术标准，对其建筑工程进行消防设计审核验收。烟花爆竹不属于军用爆炸物品，烟花爆竹生产储存工厂、仓库不属于军事设施，所以公安机关消防机构应当对上述场所实施消防行政许可。多年来，正是对公安部第64号令理解上的偏差，公安机关消防机构仅对加油站、油库、液化气站等压缩(液化)气体和易燃液体场所的建设工程进行了消防审核验收，而对烟花爆竹等爆炸物品场所放松了监管。因此，公安机关消防机构应当改变思路，切实履行好对烟花爆竹生产，储存场所的消防设计审核和消防验收的消防行政许可职责，从源头上把好烟花爆竹火灾隐患、事故关。安监部门应当在烟花爆竹工厂生产厂房取得消防行政许可的基础上，发放烟花爆竹生产许可证。
二、对烟花爆竹生产、储存企业实施消防监督管理
有一种观点认为，2006年1月《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)出台后，公安机关消防机构对烟花爆竹生产、储存企业生产、储存过程中的消防安全不再进行消防监督管理。其理由是《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)第四条明确规定，安全生产监督管理部门负责烟花爆竹的安全生产监督管理，公安部门负责烟花爆竹的公共安全管理，质量监督检验部门负责烟花爆竹的质量监督进出口检验。而消防安全属于安全的部分，所以，烟花爆竹生产、储存单位的消防安全工作由安全生产监督管理部门负责，消防部门不再介入。笔者认为，该观点不正确，《烟花爆竹安全管理条例》(国务院令第455号)
明确安全生产监督部门负责的安全生产具体是指烟花爆竹的生产工艺、生产原料配备、生产车间员工作业规程等方面的安全性管理，当然也涉及消防安全，但这并不能排除公安机关消防机构对烟花爆竹生产、储存企业实施消防监督检查。其理由：第一，《消防法》规定的公安机关消防机构消防监督管理范围包括了烟花爆竹生产、储存企业。2009年新修订实施的《消防法》第四条规定，除军事设施、矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施以及草原和森林的消防工作外，其他单位或者场所的消防工作都应当由公安机关消防机构负责实施监督管理，烟花爆竹生产、储存企业不属于上述企业或者场所，所以应当属于公安机关消防机构负责实施监督管理的范围。第二，根据公安部消防局文件要求公安机关消防机构应当实施消防监督管理。公安部消防局2006年下发的((关于对军用爆炸物品生产储存建筑项目消防设计审核验收及监督管理有关问题的答复意见》(公消【2006】31号)意见很明确：对于不属于军事设施的军用爆炸物品生产储存建筑项目，建筑工程投入使用后也应纳入消防监督范围。第三，消防管理标准对烟花爆竹生产、储存提出了要求。《人员密集场所消防安全管理》(GA654-2006)第7.10.2条规定，在对人员密集场所实施消防监督管理的过程中，严禁在人员密集场所内生产、储存易燃易爆化学物品。所以，公安机关消防机构应当对烟花爆竹生产、储存这类企业遵守消防法律、法规的情况依法进行监督检查，并且，根据((机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部第61号令)规定，作为生产、储存烟花爆竹这类易燃易爆化学物品的单位还应当列为消防安全重点单位实施重点监督管理。当然，在对烟花爆竹生产、储存单位落实消防安全责任监管上与安全生产监管部门管理有一定交叉，因此笔者建议，公安机关消防机构则采取报告政府，函告安监，联合执法等形式，充分利用、发挥、借助同级安全生产监督管理部门在烟花爆竹管理中的专业主管部门的作用，来履行自身的职责，加强烟花爆竹生产、储存企业的消防安全管理。
三、对烟花爆竹经营场所实施消防监督管理
虽然公安机关消防机构对经营烟花爆竹的场所不进行消防行政许可，但公安机关消防机构对烟花爆竹经营场所负有监督管理责任。根据《消防法》第十九条规定，经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距離。第六十一规定，经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的，责令停产停业，并处五千元以上五万元以下罚款。因此公安机关消防机构应当对设置在居住建筑的烟花爆竹经营场所实施查处。实践中，由于对经营烟花爆竹经营场所的消防安全条件规定不明确，致使大量烟花爆竹经营场所与居民住宅设在同一建筑的情形下依法取得了安监部门发放的经营许可证。这导致公安机关消防机构在查处该类消防违法行为时，经营业主对消防执法行动不理解不支持，甚至产生抵触。对此，公安部在《关于建议将消防安全要求纳入危险化学品和烟花爆竹经营许可条件的函》中曾向国家安全生产监督管理总局提出建议，在审批烟花爆竹储存销售网点经营许可证时，不应与居民住宅楼设在同一建筑，对已经审批的，要加以清理。因此，笔者建议公安机关消防机构进一步协调相关部门出台规定，规范烟花爆竹经营场所的行政审批。规定安全监督管理部门实施此类行政许可前，要对生产、储存、经营场所的消防安全条件进行严格审查，必要时征求同级公安机关消防机构的意见，切实杜绝烟花爆竹经营场所设置在人员密集区域和居住建筑内。
四、其他涉及烟花爆竹的消防监管
根据《消防法》第六十二条第一、二项规定，个人违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁烟花爆竹和非法携带烟花爆竹进入公共场所或者乘坐公共交通工具的行为应当依法被查处，但由于这两项都是依照《中华人民共和国治安管理处罚法》(以下简称《治安管理处罚法》)的规定处罚，而《治安管理处罚法》对应的是第三十一条，其罚则是处十日以上十五日以下拘留，情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，即上述两项违法行为只能处拘留，根据《中华人民共和国处罚法》有关规定，拘留只能由县级以上公安机关作出并执行，所以，这两项违法行为的执法主体只能是县级以上公安机关，公安机关消防机构不能据此作出处罚，也即不是执法主体。实践中，公安机关消防机构在发现上述违法行为后应当及时予以制止，并进行初步调查取证后，移送县级以上公安机关实施处罚。
五、结束语
制 度
单位：
二〇一〇年一月
消防安全管理制度
单位人员消防安全职责
1、消防安全责任人职责
2、消防安全管理人职责
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消防安全管理制度
消防安全责任人职责
单位的消防安全责任人应当履行下列消防安全职责：
1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；
2、将消防工作与本单位经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防工作计划；
3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；
4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
6、根据消防法规的规定建立志愿消防队；
7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
单位消防责任人（签字）：
消防安全管理制度
餐饮部员工消防安全职责
1、开餐前应保证餐厅安全疏散通道畅通；
2、客人用餐及毕餐后进行检查，妥善处臵未熄灭的烟头、火柴梗等；
3、发现用电设备及供电线路异常，应立即通知工程部检查处理；
4、检查本区域内消防设施、器材，防止丢失和挪用；
5、掌握消防常识和灭火和应急疏散预案的相关程序规定，认真开展演练工作；
6、领班除履行上述职责外，还应对辖区内的消防安全状况进行防火巡查；
7、餐厅经理除履行上述职责外还应负责检查、督导本部门员工执行岗位责任制、安全操作规程和开展防火巡查的情况。
消防安全管理制度
客房员工消防安全职责
1、掌握灭火器的使用要领和报火警的基本要求，会组织人员安全疏散；
2、打扫、清理房间时，对房间内消防设施和安全疏散指示图、禁止卧床吸烟标志以及各类用电设备的使用状况进行巡查，清除火源、火种，保障责任范围内安全出口、疏散通道畅通，常闭式防火门处于关闭状态，做好记录并向值班主管报告异常情况；
3、劝诫客人不要将易燃、易爆物品、枪支、弹药、化学毒剂和放射性物品带入楼层和房间，发现问题应及时报告安全部；
4、遇到火情时应按程序疏导客人，做到逐房检查，并做记号，注意保护现场和客人财产安全；
5、领班除履行上述职责外，还应对辖区内的防火巡查情况进行检查督导。
消防安全管理制度
4)消防控制室的值班和操作人员；
5)电工、电焊工、水暖工、液化气站值班人员、仓库保管员。
3、消防安全教育、培训的内容
1)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； 3）报警、灭火、自救、疏散程序
4)有关消防设施的性能、灭火器材的使用与维护、保养方法；：
（1）消火栓的使用方法：
①发现火情，打开消火栓箱，拉出水带，避免打结、扭结，连接水枪，两人抱紧枪头，另一人逆时针旋转手轮，打开消火栓。
②对准火源根部喷射灭火，扑救带电设备火灾应切断电源。③水压不足时击碎消火栓箱内的启泵按钮玻璃启动消火栓泵加压（或通知消防控制中心自动启动消火栓泵）。
④火灾扑灭后，关停消火栓泵，关闭消火栓，卸下水枪头，倒出水带内余水，待水带晾干后，卷起水带放臵在原处。
（2）手提式灭火器（ABC干粉型）操作维护管理方法： ①发现火情，就近取出灭火器迅速奔赴着火点； ②颠倒摇晃干粉灭火器后，放臵灭火器于燃烧物前； ③拔掉灭火器保险销，取下喷管对准着火点根部，按下灭火器压把对着火焰根部，由前至后，左右平扫，喷射灭火。
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消防安全管理制度
防火巡查、检查制度
一、防火巡查
（一）组织实施
1、安全部每日防火巡查和各部门内部巡查制度；
2、安全部防火巡查由安全部主管负责组织，巡楼警卫具体实施；消防主管实施抽查并于次日晨会前向安全部经理反馈；
3、各部门的防火巡查由各部门负责人组织，岗位工作人员具体实施：
（二）巡查的内容 巡查内容包括：
（1）用火、用电有无违章情况；各营业场所营业结束后的断电、断气情况；（在营业结束时进行重点查看）
（2）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（3）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（4）常闭式防火门是否处于关闭状态；（5）消防安全重点部位的人员在岗情况；（6）各岗位开展防火巡查的情况；
（7）消防主管对10％的巡查点和各部门开展巡查情况进行抽查；
（8）其他消防安全情况。
（三）防火巡查的部位、线路和频次
（1）巡查部位包括单位各楼层所含机房、写字间、餐厅、停车场等公共区域和消防安全重点部位及设施设备；
消防安全管理制度
（2）巡查路线按自上而下，逐层逐个部位巡查的顺序进行，公共娱乐场所停业后不纳入巡查范围；
（3）防火巡查人员按四班三运转制度，每组1人，每2小时一次。通过巡查及时纠正违章行为，妥善处理发现的隐患和不安全因素。
（4）防火巡查应认真填写《建筑消防设施巡查记录表》，做到记录准确、真实。
二、防火检查
（一）防火检查的组织实施
1、单位实行每月防火检查制度；
2、每月防火检查由消防安全管理人组织，每月最后一星期周四进行检查，安全部经理、消防主管及各部门消防安全责任人参加。单位消防安全责任人可视情况参加；
3、防火检查应认真填写《建筑消防设施定期检查记录》，做到记录准确、真实。
（二）防火检查的内容
1、检查各部门消防安全制度落实情况，以及部门岗位消防安全责任人职责履行情况；
2、火灾隐患整改的情况以及防范措施的落实情况；
3、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；
4、消防车通道、消防水源情况；
5、灭火器材配臵及有效情况；
6、用火用电有无违章情况；
7、抽查重点工种人员及其他岗位员工消防安全知识的掌握情况；
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消防安全管理制度
（１）每日维护管理内容：
1)消防水池和消防水箱的水位、阀门启闭状态； 2）消火栓泵出水管闸阀及单向阀是否处于正常状态； 3）消防水泵通电状态及消防泵房排水设施是否处于正常状态； 4）消火栓、水枪、水带等器材的外观；（２）每月维护管理内容：
1）消防水泵启动后，最不利点消火栓5分钟内能否正常出水，压力能否满足要求（动压≯0.5Mpa），充实水柱不小于10米；消火栓泵、稳压水泵启动是否正常；消防控制中心启停消防水泵，泵运转状态是否正常；报警按钮、指示灯及报警器控制线路功能是否正常；消防控制中心消防水泵启停信号的反馈是否正常；
2）检查水泵接合器止回阀、闸阀、泄水阀状态及阀门标志，并涂抹黄油，作防锈处理；
3）检查消防水箱浮球阀；
4）检查消火栓泵及稳压泵电机、软接头和主要管道，对轴承进行加油；
（3）每半年维护管理内容
1）检查水泵电机和相与相之间情况； 2）测试接地；
3）检查消火栓泵盘根，必要时重新盘根。３、维护管理的实施
（1）工程部每日值班人员负责管理的设施全部巡查到位，发现问题及时处理并上报值班经理；
（2）工程部对消火栓系统的维护管理按《单位消防设施检测维护计划》进行，对楼层、区域、设施的检查测试按顺序实施，保证一年内全部测试到位；
消防安全管理制度
5）检查喷淋泵及稳压泵电机、软接头和主要管道，对轴承进行加油；
6）检查消防水箱浮球阀；
7）检查水泵结合器并做防锈处理；（3）每半年维护管理内容：
1）检查喷淋泵电机和相与相之间情况； 2）测试接地
3）检查喷淋泵盘根，必要时重新盘根。３、维护管理的实施
（1）工程部每日值班人员对负责管理的消防设施进行巡查，发现问题及时处理并上报值班经理；
（2）安全部每日对负责管理的消防设施进行巡查，各岗位对区域内负责管理的消防设施进行日查，填写岗位巡查记录表，发现问题及时处理，并上报值班主管或经理；
（3）安全部、工程部对自动喷水灭火系统的联动功能进行检查测试，填写《建筑消防设施定期检查记录》发现问题及时处理并上报值班经理；
（4）自动喷水灭火系统的维护测试应制订计划，对楼层、区域、相关设施设备按计划顺序实施，保证一年内全部测试到位;
消防安全管理制度
6、严禁私自增加用电容量和用电设备、定时电力用户规定时间以外使用电力、在电价较低的供电线路上、私自接用电价较高的用电类别的电气设备、私自移动电业局的电度表、线路或其它供电设备以及攀登电杆操作设备、未经电业局同意即向其它处所转供电源或自行引入备用电源、私自改变用电类别、使用经电业局规定暂停使用的电气设备、带负荷拉刀闸等违章行为；
7、电器事故处理及拉合开关的单一操作应记入操作记录簿和运行日记上。必须按操作完一项做一个记录，全部操作完毕后进行复查，并校正。
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消防安全管理制度
3、各楼层配电柜供电线路分别由工程部强电组主管及员工分别维护管理；
4、其它动力用电设备由工程部机修组负责检查、维护管理。
（二）检查维护的内容
1、配电室员工遵守各项有关安全制度、操作规程、值班情况，设备的工作、运行及工具用具损坏情况，各种机械设备完好、运转情况；
2、配电室机房内消防安全设备器材保养情况，是否处于良好状态，防火门是否处于常闭状态；（变压器位于配电室内）
3、遇有重大节日活动，对各种电器设备进行全面的检查情况，对线路和避雷针遥测的情况；
4、配电室的高低压部分，各楼层配电间，发电机组等动力、照明设施的运行管理情况；
5、变压器的工作状态、工作温度、各电压表、电流表显示数值、高低压柜的开关、指示灯状态进行检查；
6、楼层配电间低压系统逐层检查，检查柱头松动、发热和氧化情况，开关动作情况，卫生，检查过载保护器、接触器，用摇表测试电机绝缘和接地等情况进行维护管理；
7、发电机组的检查维护（1）每月检查维护内容：
1）供油箱的油位标志，油箱油阀开关是否在开启状态； 2）发电机的蓄电池、发电机组主要部位，并开机做一次运行试验，时间5分钟，保证电压和频率达到要求；
3）检查皮带松紧、位臵和电瓶电压、电解液及充电设备的浮充状态；
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消防安全管理制度
（三）火灾隐患及其整改情况记录；
（四）防火检查、巡查记录；
（五）有关燃气、电气设备检测（包括防雷、防静电）等记录资料；
（六）消防安全培训记录；
（七）灭火和应急疏散预案的演练记录；
（八）火灾情况记录；
（九）消防奖惩情况记录。
前款规定中的第（二）、（三）、（四）、（五）项记录，应当记明检查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等；第（六）项记录，应当记明培训的时间、参加人员、内容等；第（七）项记录，应当记明演练的时间、地点、内容、参加部门以及人员等。
其他单位应当将本单位的基本概况、公安消防机构填发的各种法律文书、与消防工作有关的材料和记录等统一保管备查。
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消防安全管理制度
消防安全工作奖惩制度
（一）奖罚权限及程序规定
1、奖罚权限
有关消防安全工作的奖励与处罚由安全部根据单位《消防工作奖励、处罚规定》提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。
2、奖罚程序
1）安全部根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查中发现的问题，依据单位《消防工作奖励、处罚规定》拟定奖惩专门报告；
2）奖惩专门报告由安全部递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；
3）奖惩专门报告经批准后，发单位财务部、当事人所在部门和当事人，奖惩决定由财务部在当事人当月工资中兑现；
4）经批准的奖惩专门报告原件由安全部保存，存档备查。
（二）消防工作奖励、处罚规定 １、消防工作奖励规定
（一）热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀、工作表现突出的，奖励50元；
（二）敢于管理，大胆制止违反安全、消防制度的人和事，并及时向有关领导、部门反映，情况属实，事迹突出个人奖励100元；
（三）案件发生后，积极向公安机关，安全部提供破案线索者，视情况奖励100元；
（四）对消防安全器材、设施，能坚持经常检查和保养，事迹突出的个人奖励100元；
消防安全管理制度
（五）积极宣传防火安全知识，能为消防、安全工作提出切实可行的建议和长远规划，并得到认可的，奖励100元；
（六）经常进行防火检查，及时发现和排除火灾隐患，在预防火灾工作中表现突出情况属实，奖励100元；
（七）及时排除火灾事故，使单位群众、财产、员工生命免受损失或将损失降到最低，奖励300元；
（八）每评选安全工作先进部门活动。一次奖励500元，标准为：
1）安全责任制度落实，职责明确到人； 2）各项安全防范措施、落实；
3）部门防火工作必须纳入日常工作，认真落实防火责任制，平时工作中，做好所属区域防火安全检查，全年无火灾安全事故发生；
4）积极贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及单位内部消防安全管理制度的；
２、处罚规定
（1）有下列行为之一的处以30元罚款。1）防火巡查不到位，未认真汇总巡查情况的； 2）未组织员工开展消防知识及安全培训，无记录的； 3）用火、用电有违章情况的； 4）消防安全重点部位人员不在岗的；
5）检查中发现不知消防器材正确使用的或对消防知识不熟的； 6）未定期对所管辖区域的消防设施、设备清洁的； 7）无故不参加消防演练、培训和考试的；
8）参加消防安全考试成绩不合格或存在舞弊行为的；（2）有下列行为之一的处以50元罚款。
1）未定期对消防设施、设备进行检测、维修或未填写检测、维修登记表或记录不详的；
消防安全管理制度
2）对本部门存在火灾及安全隐患，未按期整改的。在火灾隐患未消除之前部门未落实防范措施，不能保障消防安全的；
3）在安全出口或疏散通道上堆放杂物或其它影响疏散的障碍物的。在营业、工作期间，将安全出口上锁、遮挡或将消防安全疏散标志遮挡覆盖的。
4）因管理不善而造成消防设施损坏或丢失的，除照价赔偿外，处罚款；
5）刁难消防监督人员执行工作的。
6）未向安全部申报登记，私自使用、安装电炉等电器的； 7）发现隐患不及时上报，不采取措施处理的；
8）未按单位消防安全管理职责、制度落实部门消防安全工作，对安全部提出的消防安全工作未及时完成的，对部门责任人及相关责任人进行处罚；
9）用电不使用安全保险装臵或乱搭乱拉电线的，使用电热设备擅自离岗或下班后不按规定切断电源熄灭火种的；
10）库房内物品堆放超高影响灭火的；
11）未按规定期限清洗厨房烟道，造成火灾事故的（未造成火灾事故的，对其部门责任人进行处罚。未经消防控制中心同意，施工单位及本单位人员擅自动用灭火器材的；
（3）有下列行为之一的处以200元罚款。
1）在单位区域内擅自动用明火，使用电、气焊未办理动火申请表的；动火现场未配备灭火器，未清理周边易燃可燃物的；
2）擅自拆卸烟感、温感等消防设施；或用物品包裹探头而影响探头正常工作的。擅自挪用消防设施，埋压、圈占、堵塞消防通道而影响和延误消防工作的；
3）施工现场有明火作业无现场监护人、防火负责人的（除根据文明施工责任书中规定的处罚外），对责任单位或个人处罚款；
消防安全管理制度
4）故意损坏消防设施器材、自动报警装臵的（除对本人经济处罚外，并负责损坏设备的全部费用）；
5）发现有故意损坏消防设施设备，应报告而隐瞒真相的； 6）不按操作程序，野蛮操作造成火灾事故的； 7）谎报火情，挪用消防设施进行其他工作使用的； 8）令他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的； 9）违章关闭消防设施，切断消防电源的；
10）对火灾隐患事故、事实不追究、不处理、不上报的； 11）在库房、木工房、油库、锅炉房、配电室、冷水机房等重点部吸烟的；
12）整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故，但损失不大的；
13）违反防火安全制度和安全操作规程，造成火灾引起事故，尚未造成严重后果的；
14）在火警情况下，未及时报警、延误或对报警不提供便利的； 15）明火作业未采取有效的安全措施，造成火灾损失较大的（构成人员伤亡，将送交公安消防机构处理。
（4）有下列行为给予严重警告，并处以500元罚款。1）未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入单位，并私自贮存的；
2）在单位内乱倒、随意堆放易燃易爆危险物品、残渣、残液的； 3）违反安全管理和操作规程；
4）擅离职守，导致火灾造成一定损失和影响的；
5）火灾隐患多次发现仍未整改，又未能详细说明原因的； 6）扩建、改建工程，不符合法规规定的；
2.1消防安全责任人（法定代表人）消防安全职责
2.1.1 贯彻执行消防安全法规、标准规范，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。
2.1.2 将消防安全工作与公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防安全工作计划。
2.1.3 为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。
2.1.4 确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2.1.5 根据消防法规的有关规定建立义务消防队。
2.1.6 组织制定符合本公司实施的灭火和应急疏散预案。
2.1.7 推广先进的消防安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。
2.1.8 配备、充实消防安全专业人员，保证消防安全专业人员的素质，稳定消防安全专业队伍。
2.1.9 公司内实行的各级承包合同中，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有消防安全技术指标、消防安全管理要求和消防安全职责等条款，并认真考核。
2.1.10 重视和不断改善员工的劳动条件、安全和工业卫生状况；重视对女职工的劳动保护。
1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》、和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及其他有关消防法规。
2、认真贯彻上级公安消防部门有关消防安全工作的指示和规定，把酒店防火工作纳入日常管理当中。
3、批准实施年度消防工作计划，并将执行情况定期向总办和上级公安消防监督机关汇报。
4、根据本单位情况确定消防安全责任人、消防安全管理人和各部门各岗位的消防安全管理人员。
5、制定消防安全制度、各岗位消防安全操作规程和各重点部位工作人员的消防安全职责。
6、落实逐级防火安全责任制，确定本酒店和各部门岗位的消防安全责任人。
7、不定期对各岗位的消防工作进行监督指导，执行总办赋予的奖惩制度。
消防安全责任人职责
1、贯彻执行消防法规，保障本酒店消防安全符合规定，掌握本酒店的消防安全情况。
2、将消防工作与本酒店的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，制定年度消防工作计划。
3、为本酒店的消防安全提供必要的经费和组织保障。
4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
6、根据消防法规的规定建立义务消防队。
7、组织制定符合本酒店实际情况的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
消防安全管理人员职责
1、在酒店消防安全责任人的领导下，开展日常消防安全工作，并经常向上级领导汇报工作情况。
2、积极开展防火宣传教育的培训工作，普及员工的防火、灭火知识。
3、检查各项规章、制度、防火措施的执行情况，对存在的火灾隐患提出整改意见，督促隐患的整改。
4、负责酒店重点部位的安全检查，并做好检查记录，检查有关建筑设计防火规范的执行情况，参加新、改、扩建工程项目的图纸审查、技术交底、施工现场的监督检查及工程项 目的竣工验收。
5、对违反用火用电制度的人及违章建筑有权制止和按章进行处罚。
6、督促基层防火员做好防火工作，开展义务消防队防火、灭火技能培训，负责酒店消防器 材的购置、配备、维修及管理工作。
7、对发生的火灾、火灾隐患及时查明原因、立案，呈报处理意见。
宾馆饭店服务员防火安全职责
1.严格遵守饭店的各项防火安全制度，积极参加防火安全知识教育和训练，掌握本工种、本岗位的防火安全基本知识和应急疏散方案。
2.坚守工作岗位,严格执行值班制度和防火安全制度。经常检查电灯、空调机、电器开关等设备的完好情况，如有损坏、异常现象或不安全因素，应及时报请修理。
3.必须熟悉本岗位的一切情况，发现问题及时汇报。
4.必须熟悉本岗位的消防器材、报警设施和机械设备，做到勤检查、勤保养、会报(消)警、会扑救、会使用消防器材，懂得灭火的方法。5.对客人的活动情况要做到心中有数，如发现客人酒醉吸烟或点燃蚊香等情况时，应注意经常检查，若发现宾客违章使用电炉等电热器具时，要立即加以劝阻和制止，防止发生火灾事故。
6.值班时经常进行巡回检查，发现异常的烟味、声、光等情况，要认真查清原因，采取相应措施，并报告有关部门。
7.发现火灾自动报警器发出报警信号时，应立即对相应部位进行仔细检查，并报告消防中心。
8.熟知消防应急方案，一旦发生火灾事故，应忠于职守，按应急方案要求履行报警、扑救和组织客人疏散的职责。
义务消防队组织管理制度
1.为了更好的贯彻《中华人民共和国消防法》和酒店实际情况，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第十八条之规定，特制定本项制度.义务消防队在总经理和消防安全领导小组领导下工作。3.义务消防队人数应占每部门总人数的百分之十五。
4.义务消防队每季度进行一次消防演习，各部门义务消防队每月进行一次演练。保安部
义务消防队每星期进行一次训练。
5.义务消防队员必须知任务、知本工种可能着火部位、知预防措施、知119火警电话、知疏散预案；会使用灭火器、会维护保养器材、会报警。能检查发现问题，能宣传防火知识，能扑救初起小火。
一、热爱班主任工作
每年新学期的开始，领导选用班主任时，都是经过深思熟虑，再三研究协商而确立。这也说明领导对此项工作的重视。既然领导选用你担任班主任，说明领导对你信任。你就要担当起这份责任，你就要热爱这项工作。只有热爱这份工作，才能把工作干好，才能不辜负领导的信任，才能对得起全班几十名渴求知识的学生和他们的家长。班主任就像一只母鸡，担负着爱护和保护小鸡的责任和任务。只要能把你的爱投入到班级中去，投入到每个学生的身上，你的工作就会大有起色，你的班级就会稳定。记得有一年，因学校生源猛然增多，班主任紧缺，领导无奈之下，就从教师中随意选用了几名老师当班主任，因为有几位老师教学任务过重，离家又远，不愿担任班主任，思想有壓力，但又推不掉，只有勉强接受任务。但他们本身并不想接受这份工作，所以工作起来就应付差事，精力不投入，结果班级纪律乱糟糟。任课老师上不成课，学生们意见很大，工作受到很大影响。从此以后学校领导接受教训，改进了方法，采取先自报，再选聘的方法，巩固了班主任队伍。所以我认为，无论干什么工作只有热爱这一行，才能干好，干出成绩。
二、班主任要以身作则，率先垂范
常言说：“其身正，不令则行；其身不正，有令不行。”班主任在本班学生眼里就是领导者，说一不二，家长的话可以不听，班主任的话不能不听。无论是小学生还是中学生都是如此。越是在这种情况下，班主任的言谈举止，穿着打扮更应该慎重，因为班主任的一举一动，无形中就会给学生们留下深刻印象或起着潜移默化的模仿作用。这就要求班主任在制订班级制度和规划时，要求学生做到的自己首先要做到，不允许学生做的自己首先要遵守，做到以身作则，率先垂范。
三、班主任要有宽容心
当你接受班主任工作后，这个班的学生就是你的兵，你肩上就担负起了领导对你的信任和家长对你的期望。学生的成绩优差、性格刚柔、是否守纪，往往都会给班主任带来意想不到的麻烦。但班主任对各种特点的学生都要接触，都要了解，更要宽容他们。在一般情况下，品质优良，学习优秀的学生，老师都是比较喜欢的。因为这些学生学习比较自觉，又能自觉守纪，还能为班级争光，是老师们眼中的佼佼者。而那些学习差、纪律差，甚至品质差的学生，老师们都是感到比较头疼的。大部分任课老师是采取不闻不问，放任自流。而作为班主任却不能这样做，这部分学生恰恰就是班主任的工作量，对他们就应该有宽容心，不能放弃他们，而是要多接触他们，多了解他们，多给他们以关心，多给他们以温暖，去启迪他们的内心世界，去做他们的知心朋友。通过多年的班主任工作，我对这部分学生有一个细致的了解和新的认识。听他们讲，这部分学生有他们自己的苦恼，因为他们学习差，常常遭到老师的责怪和同学的白眼，家长的训斥。久而久之，他们的自尊心受到伤害，心里上感到自卑，变得孤僻，不敢面对老师和家长。有的心理封闭，不和其他人接触，孤独无友；有的变得满不在乎，破罐子破摔，去社会上找他们的活动场所，结识一些社会上的新朋友，甚至做些违法乱纪的事。班主任对这些学生应该因人施教，针对他们的特点，去发现他们的长处，去找他们的闪光点，对他们的缺点和错误要有包容心。以正面教育的方法去引导他们，期望值不要过高。另外还要发动全班同学去帮助他们，团结他们，给他们以温暖，给他们信任。使他们从思想上改变，从而回到班级这个大家庭来。我针对这部分学生曾在班级搞过“一帮一”活动；“不抛弃、不放弃”和“我能行”等主题班会，收到良好的效果。
四、班主任要一专多能，多才多艺
作为班主任，是一个班级的最高长官。要想让几十名学生尊重你，佩服你，信任你，你就要有真本事，真能力，能值得学生们的信赖。那就要有一定的专业知识和超人的才艺。在同学们需要帮助的时候，你能给他们帮助；当同学们在遇到困难的时候，能给他们解决。我是教语文的，但我对数学、地理、历史等方面也很有兴趣，学生们在这几科中有什么问题的时候，我可以给他们以好的建议，说出我的看法，供他们参考。在学校的文艺汇演中，我帮他们写个相声或小品的段子；在篮球比赛的时候，给他们当教练。同学们对我这个班主任就非常崇拜，认为班主任是百事通，是知识的宝库。有的同学就问我：“老师，您咋懂这么多？咋啥都会？”我的回答很简单：“只要你在平时多学习，多看书，多请教，多积累，你也会像我一样。”话虽不多，无形中使学生们得到教育和启发，从而提高了班主任在学生们心目中的地位，得到学生们的尊重和信赖。班主任工作也会一帆风顺。
五、班主任要具备协调能力
班主任工作是多边性的，上有领导，下有学生，中间有任课教师，另外还有班级之间，社会和家长之间。要搞好各项工作，协调各种关系，班主任就要具备一定的协调能力和协作精神。领导布置给班主任工作，班主任必须得完成，因为这是硬任务，完不成就得挨批评，怎么办？班主任要想调动全班学生的积极性，就要靠班主任的三寸不烂之舌，讲工作的重要性、紧迫性，让学生们认识到这项工作必须完成，而且要做好。只要师生配合默契，工作就完成的漂亮。另外与外班同学也会产生这样或那样的矛盾，需要班主任协调。如学校卫生检查评比，流动红旗的颁发，各项活动获得的荣誉等，有的同学性子急，比较容易和别班同学发生矛盾，因为学生们都有集体荣誉感都想为班级争光，所以班主任既不能批评，也不能纵容。这就需要班主任之间的协调，把矛盾化解。任课教师与学生之间也经常发生冲突，有的任课教师批评学生，学生和任课教师顶撞，如果班主任处理不好，双方都会有意见。既要顾及老师的尊严，又要照顾到学生的情绪，做通双方的工作，方能收到良好的效果。因此，班主任要想做好班级工作，就要具备一定的调解能力和协调能力。
1．在总经理、主管生产的副总经理的直接领导下，规划、管理、指导、监督、检查全公司的安全、环保、消防工作。
2．认真贯彻执行国家安全、环保、消防有关的法规、标准、制度、政策和地方各级政府、锦江总部有关的规定、指示精神；并检查监督执行情况。
3．建立健全公司安全、环保、消防管理制度和体系，确保体系精简、有效。
4．组织制定公司安全、环保、消防远期规划，编制安全、环保、消防工作计划。
5．组织编写、制定、修改公司安全、环保、消防管理制度、标准、规程，并监督检查执行情况。
6．会同有关部门参与公司相关规章制度的编制和审核工作。
7．组织开展各种形式的教育、培训活动，确保全公司员工具备必要的安全、环保、消防知识，树立安全、环保、消防意识。
8．配合政府有关部门做好特种作业人员及各级管理人员的安全、环保培训、取证工作。
9．推动公司运用先进的管理手段和技术措施，积极开展标准化管理和目标管理，不断地改善劳动条件和环境状况，预防、减少人身伤害事故、职业病和污染事故的发生。
10．开展经常性的安全、环保、消防检查，必要时开展专项检查；对检查出的隐患和问题，督促落实整改措施。
11．监督检查新建、扩建、改建项目安全、环保“三同时”执行情况；参加设计审查、施工监督、竣工验收和试生产工作。
12．协助有关部门开展锅炉压力容器、起重机械、机动车辆等特种
设备和放射性设备的安全管理。
13.会同有关部门制定个人防护用品、防暑降温用品、防寒用品的发放标准，并监督检查其质量、保管、发放和使用情况。
14.负责重大危险作业的安全技术措施审批工作；负责重大检修、运输、安装等作业的安全监护工作。
15.负责公司的安全、环保、消防工作的考核和评比工作，制定奖惩办法，促进安全、环保、消防管理工作的进步。
16.组织开展污染物监测工作；落实排污费征收相关工作；组织实施职业卫生的监测与职业病的预防工作；并建立完善各种档案。
17.督促相关部门采取措施，加强环保设施的运行、维护管理和生产设备的调整，确保生产、环保设备设施状态良好，努力减少污染物的排放量。
18.建立完善各种记录和档案，加强与政府相关部门的交流与沟通，配合政府管理部门开展各项检查。
19．组织开展“安全生产月”，“消防安全周”和“世界环境日”宣传、教育活动，提高员工的安全、消防意识和环保意识。
20．组织工伤、污染、火灾事故的调查、分析、处理和鉴定工作；对事故及有关责任者提出处理意见。负责事故的统计、存档、上报等工作。
21．会同有关部门做好员工的工伤保险工作。
一、建立健全单位安全工作领导小组，安全一把手亲自抓，配备安全消防专干和联络员；明确单位安全工作的责任，校长是安全的第一责任人，主抓安全的刘冬花是直接责任人。建立事故应急预案，健全巡查和十人以上的事故应急救援分队，人员信息详细记录在册（姓名，联系方式等），加强培训演练，具备处理安全事故的能力。
二、将管辖内的安全和消防建设纳入单位建设内容；结合实际，制度安全工作实施方案，报安监站备案。建立安全会议制度，做好上传下达，下传上报，记录和登记。健全安全和消防工作责任制，与管辖单位逐级签订目标管理责任书，定期检查落实。
三、组织学习宣传贯彻安全和消防有关法律法规，落实上级指示精神，建立落实学习宣传贯彻安全法律的实施方案，设立宣传栏2处，每月更换一次内容，每月举行一次学习教育活动，每半年举办安全法、消防法培训至少一次，达到人人参与，增强师生的安全和消防意识。
四、健全各项安全消防工作制度，并做好活动登记。建立完善安全基础档案，做到管理规范。
五、建立安全排查制度。校长带队对所辖范围（教室、教导处、后勤处、校务处、各功能室）每周进行排查至少一次，并做好登录，发现隐患立即督促整改，重大隐患立即报警（67381110或119），同时如实上报上级和有关单位，对不及时排查隐患、逾期不整改或整改不到位，要给予相应处罚和行政处分，造成事故的要追究刑事责任。每月10日前按时向镇安监站，镇消防办报送隐患排查表和小结安排材料。设立重大隐患和事故举报电话（037960157608）,对举报属实的者进行相应的奖励。
一、通过管理提高自身素质
班主任是班级的灵魂人物，通过班主任的安排管理，班级中的大大小小事情才能有条不紊地进行，尤其在学生发展至关重要的高中阶段，班主任的良好管理能力可以协助学生以最佳面貌迎接挑战，因此，班主任的德育管理尤为重要，教师必须具备合格的德育管理能力。通过一定的管理活动可以提高教师的德育水平。
协调好一个班级中的全体学生的关系，保证其在愉悦、舒适的环境中学习，班级活动是不可缺少的助力，通过班级活动，能有效调动学生的积极性与参与性，建立友好的同窗关系，更为重要的是，在组织班级活动的过程中，借助各种大小事务，锻炼班主任的德育能力。班主任需要根据活动目的、活动方向事先拟定好活动计划，在充分准备下，鼓励学生积极参与班级活动，在活动中释放自我，协调与同学和教师的关系，树立集体荣誉感与团队精神，找到自我发展的方向，确立前进的目标。班级活动的形式多种多样，若是有什么要求的话，班级活动必须以学生为主体并且满足学生的精神需求与社会需求，照此要求来看，班级日常的课堂教学活动也不失为一种合格的组织活动，除此之外，教师还可以定期召开班会，组织团队活动，进行社会实践，组织班级旅游，召开文娱活动等。在班级活动中，班主任既是组织者，也是参与者，从而在全过程中提升自己的综合素质。
二、通过交往拉近彼此距离
每个人一生中都会扮演多种角色，经历多种社会关系，对于高中生来说，师生关系无疑是其学习阶段中极为重要的一种关系，良好的师生关系能够促进其心无旁骛地投入学习当中，甚至是其学习过程中良好的助推力，因此，师生之间的交往极其重要，教师可以通过以下方式拉近与学生之间的距离。
一是真诚的对话。高中阶段是学生学习过程中极为重要的一个时期，也是学生成长过程中最为敏感的一个时期，良好的师生关系对于他们的发展不可或缺，此时，沟通就充当着师生关系建构中的桥梁，通过有效的沟通，能够减少教师与学生之间的隔阂，建立亲密和谐的师生关系。这就要求班主任在平常与学生的谈话中以诚相待，用心倾听学生的表达与烦恼，并给予相应的帮助；在讨论问题时，班主任应该认真倾听，并且分享自己的感悟，从而引导学生解开疑问。总之，只要班主任在谈话中，表达出自己的认真，坦诚，一定能够发现学生的独特之处。
二是公正的评价。高中阶段是健全学生人格，促进其全面发展的重要时期，学生往往很在乎教师的评价，教师的评价很大程度上能够影响学生的学习情况，因此，教师在评价学生时，不但要注重学生的学习成绩，更要综合考虑学生的道德水准、爱好特长、精神面貌等方面，给予学生一个公平、人性化的评价结果，让学生在温暖与尊重中投入学习。
三、通过整合资源提升能力
在高中阶段，影响学生发展的最主要环境就是学校与家庭，因此道德教育并不但需要教师主导，而且必须通过学校与家庭的共同参与，班主任在此过程中必须整合协调各种资源，为学生营造宽松舒适的学习环境。
一是协调好班主任与任课教师的关系。德育教育不是班主任一人就能贯彻的，每一位学科教师都在其中起着不可忽视的作用，教学目标追求升学率与高分数是当前的大环境所决定的，这并没有什么错，然而必须杜绝为了追求高分数与高升学率而只管教学的现象，这种做法不但不利于学生的身心全面发展，对于学习进程也存在着不良影响。因此，班主任需要协调好与任课教师之间的关系，协调好任课教师与学生之间的关系，全面保证学生的健康成长。
二是协调好学生与家长之间的关系。学生与家长之间常常会产生诸多矛盾与不和，尽管家长的出发点都是为了孩子，但由于各种原因，家长的关心往往会被误解，因此，班主任需要出面协调好学生与家长之间的关系，化解他们之间的矛盾，为学生提供一个强有力的后盾。
通过德育管理学生是班主任的一项职责，提高班主任的德育能力始终是一个永恒的话题，德育是培养学生健全其人格的根本，引导学生在正确的道路上做正确的事，班主任需要不断提高自身的综合素质，提升自己的德育能力，对学生给予及时的帮助与指导，促进学生全面发展，保障教学工作顺利开展。
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