公司经理助理求职信（精选12篇）
Ms.Huang Lijia of your company has told me that your dept needs a manager assistant,and I wish to apply for the position.I will graduate from commercial school next month.My outstanding record at school and some experience in business has prepared me for the work you are calling for.
I am really interested in learning business practice,and also a diligent worker and a fast learner.If given a chance, I am sure I can prove my worth in your company.
I will be available during the weekdays in the morning for any interviews you may want to give.Enclosed is my resume,and hoping for your immediate reply.
Sincerely yours,
xxx
一、公司经理权的范围及其限制
公司经理权主要含有两大权能, 即管理权能和代表权能。作为高级雇员, 经理享有相当广泛的管理权能;代表权能是经理以公司名义进行活动, 并与第三人缔结商事合同, 使公司直接承担该行为的法律后果的能力。经理人被视为公司所有者的代理人的观点, 无论是大陆法系国家还是英美法系国家都没有争议。各国商事立法对经理权的上述权能重视程度不尽一致, 非法定经理制度模式的国家也会根据需要以章程体现对不同权能的重视程度。
在西方国家, 经理权为商事代理权, 其授予应遵循特殊规则, 其范围界定具有法定性、身份性和广泛性, 同时, 亦受法律、公司章程、合同等限制。实际生活中, 为防止经理权运作失控导致对公司和交易第三人利益的损害, 各国法律对经理权的范围都进行一定限制。在大陆法系国家, 限制经理权的方式主要包括以法律规定经理权范围、通过公司章程或劳动合同进行限制、通过授予共同经理权进行限制等;在英美法系国家, 公司经理权也受到三方面的限制:职位本身的限制、反面推定察觉原则的限制、内部行政条规限制。
二、我国公司经理权法律制度存在的问题
我国《公司法》中有关经理权的规定集中在第50条和第114条。依照第50、114条, 经理由董事会聘任并对董事会负责。经理与董事会之间经委任关系而获得对董事会的代理资格, 即代理权。但与其他国家和地区相比较, 我国立法上还没有一个完整而清晰的经理权概念, 公司经理权制度还存在诸多不足和缺陷。
首先, 我国《公司法》未采用概括性的授权方式赋予经理管理权能和代表权能, 而是以例举方式进行明确界定, 这透出了对经理职权过度扩张的担心, 但是这样的规定并不有益于公司的发展, 同时还会产生经理权利膨胀和权利缺失的现象:一方面, 将部分本应由董事会享有的权力纳入经理权下, 致使经理权利膨胀;另一方面, 某些迫切需要赋予经理的权利未予明确, 致使经理权利出现缺失。
其次, 我国公司法没有明确赋予经理代表权能。从国外的经理权制度来看, 经理的对内管理权限被视为公司的内部事务, 由公司以章程或合同的形式确定, 法律不对其作具体规定;对于经理的对外代理权, 一般均在民法典或商法典中以概括授权的方式进行规定, 或由“表面权力”、“固有代理权”、“寻常权力”等概念蕴含的代理规则推出, 以保护交易第三人。在我国, 《公司法》明确规定董事长为公司的法定代表人, 公司经理除了依据《公司法》第13条的规定担任公司法定代表人之情形外, 经理是否能对外代表公司并不明确。
三、完善我国公司经理权法律制度的基本思路
现代企业制度将公司经理推上了企业的核心位置, 公司经理在公司治理中发挥着举足轻重的作用。我国公司经理权立法中存在的上述不足与缺陷问题如不解决, 将对我国公司治理带来不利影响。正本清源, 完善我国公司经理权法律规范已为急务。
首先, 采取多层次的经理权立法模式。立法规定或完善经理权制度十分必要, 最直接的办法就是在《公司法》中就公司经理权的授予、经理权的范围和限制、经理权的表征、经理权的解除、共同经理权和分经理权等进行规定。在大陆法系国家, 经理权立法采用多层次立法模式, 即首先在民法典或商法典中对各类商事组织的经理权的共性问题作出统一规定, 这是第一层次的立法;第二层次的立法是考虑到各类企业经理权的特殊性, 在一些特定公司企业立法中设专门条款规定各种经理权的特殊问题。这种立法模式符合立法经济的原则。就我国目前的法律框架而言, 既无民法典, 也无商法典, 《民法通则》中也没有经理权的规定, 仅在《公司法》中对公司经理权的特殊问题作了简单规定。这种单层次的立法模式使得有关经理权的授予、行使、限制、解除等共性问题难以在《公司法》等企业立法中得到全面体现, 即使规定了也将带来重复立法的问题。因此, 从长远来看, 较好的选择是仿效大陆法系国家采用多层次立法模式。
其次, 进一步明确规定公司经理的代理权。在公司的实际运作中, 我国往往由经理代表公司与第三人发生大量业务和人员的联系交往, 但我国《公司法》未赋予公司经理总括性代理权, 对经理是否有权签字也没有规定, 那么相应地也不会有经理代表权行使的法律责任, 这显然与公司经理权的性质相矛盾。如果公司经理不享有代理权, 则不但对其行使职权带来诸多不便, 也不利于实现交易的效率和安全。明确和强调公司经理的代表权, 则能够在一定程度上加深公司经理的信义意识, 同时减少董事会与经理之间的职权冲突从而减少代理成本。在各国的经理制度设计中, 代表权能比管理权能更为各国所普遍承认。弱化管理权能, 强化代表权能, 是经理改革的趋势。我国法律应直接明确规定经理的对外 (总括性) 代理权, 如可以规定“经理以公司的名义对外行使权利时, 为公司的代理人”, 并对其取得方式、行使及终止等问题进行具体规定, 以使公司经理制度体系更加顺畅, 各项权利、义务和责任更加有法可依、有规可循。
再次, 加强对公司经理权的限制。经理权是一种权力, 权力趋于扩张, 权力趋于腐败。在我国由于对公司经理权制度缺乏系统的学理认识, 经理权法律制度也因此存在很大的缺陷。制度缺陷直接导致公司经理权扩张进而被滥用已是不争事实。我国现行《公司法》关于公司经理权的诸多规定在实践过程中已经表现出了很多弊端, 它甚至为公司经理权的滥用提供了法律依据。因此, 我国应以立法的形式对公司经理权加以严格限制:其一, 经理权是一种营业代理权, 凡与营业无关的行为和关系公司本身存续的行为, 公司经理无权为之;其二, 对公司利益影响较大的营业范围内的行为, 如以公司名义举借大笔债务, 公司经理也不得自行为之;其三, 完善经理权的内部约束和监督机制, 即经理权应受公司章程或合同的限制, 以公司章程、委托书或合同对经理权利作出界定, 进一步明确经理的权利范围。包括:改善股东对经理权约束与监督制度;改造董事会与经理的关系、完善董事会对经理权的制约;建立独立监事制度, 切实落实监事对经理的制约和监督等。
参考文献
[1]何晓行:公司经理法律制度研究[J].天府新论, 2009 (3) :84-88
1信息化就是透明化。任何事务，活动经过信息化就不再只是个人或小集体的独享：可以供他人考证和检查。透明化使别人有机会关注和提供帮助，也将有设防范暗箱操作带来的道德风险。
2信息化就是流程化。实现信息化的过程需要对活动和事务管理进行梳理，形成一个处理过程的流程，并固化在系统。流程化固化同时简化了重复劳动，将大家的智慧不断聚集和融合在这个流程上。
3信息化就是标准化。只有信息化，将标准在一个系统中管理并相互衔接后才能真正实现。对于人员管理，还是产品管理，信息化是标准化最忠实的施行者。
4信息化就是新战略。信息化已经渗透到社会、经济、文化和生存环境的各个方面，但作为战略考虑还有一个过程。因此，将信息化作为要素纳入企业的战略，必将形成全新的战略思维模式，取得令人难以想象的效果。
5信息化就是新模式。信息化不再是上世界80年代用电子化去模仿业务活动，也不再是上世纪90年代单纯的网络经济。信息化已经融合在我们的各种工作、生活中，正在改变着我们的行为，创新着各种活动的运行模式。
尊敬的领导：
您好!
回顾这些年的工作，有很多的收获，我个人来说，也是在公司的工作中获得了一些成就，做出了一些的成绩，回头来去想想，如果不是进入到我们公司，我不知道我现在是如何，真的感谢领导给予我的一个机会，让我能在我们公司工作这么久，而且也是让我有晋升的机会，而今我也想不到我要离开公司了，很是不舍。
可是我这病，领导之前也是知道的，我也没办法一边治病还一边工作，而且也是无法把工作去给做好的，而且我这病也是没办法再耽搁了，之前也是我自己没有好好的照顾自己的身体，一心只想着工作，这种工作的方式之前领导也是说过我，要我注意身体，可是我却是没听，现在也是感到有些后悔，不过我也知道现在最重要的还是要把病给去治好，同时为了避免公司的工作没人做，我也是希望离职，让同事来接替我的.工作，不影响了公司正常的运行。
这病我觉得来的不是时候，但是我也是知道这是我长期以来不照顾自己身体，身体对我的抗议，医生也是和我说过，这个病想要治好，并不容易，同时也是耗费的时间比较长，我也知道带病工作不但是对自己的伤害，同时也是会影响到工作的一个效率，离开公司我也是非常无奈，但为了身体着想，我也是必须这样做，毕竟如果我的身体一直不好，那样即使我再努力工作，也是没用的，毕竟大家工作也是希望自己过得更好，如果身体不行了，那再多的钱也是没有用处的。
公司的工作也是不能让我做着而没什么效率，其实找到替代者也并不是特别的难，这些年我也是给公司培养了很多人才，一些同事工作的效率和态度也是很好的，可能短期内，还无法达到我的工作能力，但是我相信只要给他们机会，他们一定会成长起来的，并且也会做得比我好的，毕竟我是了解他们，他们也是我带出来的。
离职前，我会把工作去和同事交接好，有什么问题，在离职后我也是会帮忙解决的，这个请领导您放心，同时我也是会积极努力的去听从医生的话，把我的身体尽快治好，不辜负领导的关心，我也相信同事一定可以做好工作的，前期的困难我也是会尽力帮忙，对于我的离职，也是望领导尽快的予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
XX经理：
您好！
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司，下面，我就自己的实际情况向您作简单的个人。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：xxxxx
下页附个人，感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
此致
敬礼！
您真诚的朋友：xxx
20xx年X月X月
经理助理求职信2
尊敬的领导：
您好！
我是XX电大一名金融专科学生，我叫XXX，由于想尝试公关方面的工作，特向贵公司发送一封求职信。
本人在社会工作多年，多个行业都有所接触，一直未找到发展方向。由于社会发展越来越快，对工作要求越来越高，不学习就被社会淘汰，直到近两年才有所醒悟。读书的时候总觉得不用读书也能成功，参加工作了才后悔莫及。之所以选择金融专业是因为金融是一门综合性的工作，同时预测和计划经济宏观趋势。学习金融需要良好的学习能力和计划能力，但又不是学了就一定能从事这方面工作。
个人认为它是知识累积的沉淀，只有到认可的工作经验，转行才能被人接受。而在此期间我希望能找一份与人交流、有挑战的工作，交流是增长见识第一步，有挑战才会有意义！
随信附上个人求职简历，盼面谈。最后，祝贵公司广纳贤才，再创佳绩！
此致
敬礼！
求职人：XXX
XXXX年XX月XX日
经理助理求职信3
亲爱的王先生：
承贵公司xx女士相告，贵部需要一名经理助理，我希望申请该职。我将于下月从商业学校毕业，在学校突出的成绩及在商业上的某些经验，已使我准备好去干您所要求的工作。
我确有兴趣学习商业实务，我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。
周一到周六的上午，您都可以找我面谈。简历随信附上，希望早获回音。
xxx
20xx年xx月xx日
经理助理求职信4
650033昆明花港北路56号
K&amH（中外合资）商场
市场部经理
温其鸣先生
亲爱的温先生：
承贵公司黄丽佳女士相告，贵部需要一名经理助理，我希望申请该职。我将于下月从商业学校毕业，在学校突出的成绩及在商上的某些经验，已使我准备好去干您所要求的工作。 我确有兴趣学习商业实务，我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。
周一到周六的上午，您都可以找我面谈。简历随信附上，希望早获回音。
经理助理求职信5
亲爱的**先生：
承贵公司*女士相告，贵部需要一名经理助理，我希望申请该职。我将于下月从商业学校毕业，在学校突出的成绩及在商业上的某些经验，已使我准备好去干您所要求的工作。
我确有兴趣学习商业实务，我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。
周一到周六的上午，您都可以找我面谈。 随信附上，希望早获回音。
经理助理求职信6
尊敬的公司领导：
您好!首先，请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出空闲来阅读我的。能够与贵公司相识，我感到无比荣幸!怀着对贵公司的憧憬与向往，写下了这封求职信，向您一番，希望贵公司能够接纳我。
我从网上看到贵公司的信息，并对总经理助理一职很感兴趣。我是重庆学院中文系。在校期间，我不断从各方面提高自身的素质修养，不断完善自己。每学期都以优秀的成绩完成学业，多次获得。并顺利取得了秘书职业资格中、高级证书，国家证书，国家计算机一级证书等。
另一方面，则注重和工作能力的培养。多次参加学校举办的各类活动，并获得名次。还利用课余参加各种社会实践，不仅提高了自己的工作能力，而且在工作中培养了自己的人际沟通协调能力。几年的大学生活把我锻炼成为了一个成熟稳重，有责任心的人，有着健康的身体和良好的素质，能够适应快节奏的现代工作和生活。我有信心能出色的完成自己的工作。
我深知企业对人才综合素质和操作能力要求很高，我渴望在更广阔的天地里展示自己的才能。我相信我能胜任此工作，希望贵公司能给我一次机会。随信附上我的和相关证书。我期待有机会能与您面谈，我将十分感谢。我热切期盼你们的回音，谢谢!祝贵公司事业蒸蒸日上，屡创嘉绩!
此致，
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
经理助理求职信7
尊敬的xx经理：
您好！
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人简历表及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
此致
敬礼！
求职者：xxx
20xx年xx月xx日
经理助理求职信8
尊敬的招聘经理：
您好！
我是重庆理工大学20xx级金融专业本科生杜勇，将于20xx年6月毕业。我在贵州财经学院内网中，得知贵行正在进行校园招聘，我希望应聘贵行“零售客户经理助理”一职。个人能力与工作教育综合简介如下：
良好教育背景：将于20xx年6月获得重庆理工大学经济学学士学位。
银行业工作经验：20xx年1月初至20xx年2月底共51天在中国农业银行黔西南分行营业部任对私客户经理，实习中后期完全承担对信用卡的办理并协助部门经理对汽车分期贷款的办理，期间学习了信用卡和汽车分期的相关知识。
销售行业工作经验：20xx年3月至20xx年6月在康宝莱（中国）保健品有限公司担任销售经理，在苏州智尚信息技术有限公司担任销售代表工作，通过该工作增强了商品销售的意识，扩展了市场视角的敏锐性、锻炼并提升了市场沟通与划分客户类型及信息收集分析能力。
基础行业工作经验：20xx年8月至20xx年9月三个暑假在黔西南州养殖公司担任采购专员，加强了自身过硬的心理素质和对基层生活的感悟。
较好的沟通能力：在校期间是学生会体育部成员组织了一系列体育运动，同时在银行实习期间因信用卡的领取和激活业务独自同107名客户对进行沟通交流。
扎实的个人技能：在实习期间运用Excel等统计软件分析数据并做实践报告，同时在金融杯模拟股市挑战赛中蝉联两届三等奖，对数据分析和理财有强烈的兴趣。
我希望以自己所具有的相关工作经验和专业知识技能、积极进取的工作精神、刻苦务实的做事态度以及不断汲取新知识的能力，与贵行其他员工一起共同合作，能为贵行贡献自己的一份力量。
贵行有着很好的企业文化氛围，我非常希望能够得到贵行的笔试机会，以考察我在专业知识方面是否适合“零售客户经理助理”一职。
感谢您拨冗阅读我的求职材料。祝贵行事业蒸蒸日上！祝您工作顺心、身体安康、生活幸福！
此致
敬礼
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
经理助理求职信9
尊敬的单位领导：
您好！
非常荣幸您百忙中关注我的求职信。很高兴地在xxx得知你们的招聘广告，我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。
贵公司在本行业中有着重要的地位，并有着远大的发展前途。我从多方获悉贵公司十分重视人才，有着良好的用人机制和发展氛围。自己就迫切希望成为贵公司的一员，为贵公司的发展尽职尽责，用自己的智慧去为公司美好的未来作出贡献。一个年轻的我，一个富有朝气的`我，一个充满自信的我，一定会为公司注入新的活力。给我一次机遇，还您一个奇迹。我衷心期待着贵公司的答复。
诚祝贵公司万事亨通，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
求职人：XXX
XX年XX月XX日
经理助理求职信10
XX公司经理：
您好！
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。 个人简历及相关材料一并附上，希望您能到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：1391111XXXX
谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
此致
敬礼！
求职者：XXX
20xx年12月11日
经理助理求职信11
尊敬的领导：
您好!
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于__经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼！
姓名：xxx
20xx年x月x日
经理助理求职信12
XX经理：
您好!
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。我的联系电话：139********
此致
敬礼！
应聘人：XXX
XXXX年XX月XX日
经理助理求职信13
XX经理：
您好！
我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139********
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！
此致敬礼！
您真诚的朋友：
日期
经理助理求职信14
尊敬的XX先生：
您好！去年众多新闻媒体曾报道过贵公司上市公司股票上市的消息，得知贵公司正筹备扩大业务，招聘员工。昨天，在XX人才网站的招聘广告，获悉贵公司招聘人力资源管理专员，特冒昧写信自荐。
三个月后，我将从本市烟台大学人力资源管理专业毕业。在学校四年学习期间，曾学习过《现代企业人力资源管理》《管理学》《人员素质测评与选拔》《员工培训管理》《绩效管理》《薪酬管理》《劳动关系与劳动法》《职业生涯规划》等主要专业课程以及《组织运作管理》《组织行为学》《大学英语》《高等数学》《经济学》等基础课程。各科学习成绩优异，屡次获得国家及学校奖学金，并获取三好学生、优秀学生干部、“挑战杯”山东省创业计划大赛校一等奖、“挑战杯”山东省创业计划大赛山东省三等奖、“用友杯”ERP沙盘模拟大赛校内选拔赛二等奖、学校运动会4×400米二等奖等荣誉称号。我参加过计算机等级、大学英语等级考试，并取得英语四级证书、英语六级证书、计算机二级VB证书、普通话二级乙等证书、企业人力资源管理师（三级）、驾驶证C1证等基本证书。我认为从事人力资源管理工作务必要明理、正直，因此在大学期间所读课外书籍大部分与心理学、古典哲学、古典文化有关。
大学期间在参与创建的模拟公司及创业大赛中我都担任人力资源部总监一职，而且我热爱运动，喜欢和别人交流，尤其喜欢打篮球和踢足球。欣闻贵公司招聘人力资源管理人员，我十分渴望您能给我这个机会。如果人力资源管理专员已有合适人选，我还愿意从事贵公司广告中提到的人力资源管理相关工作。
兹奉上个人简历。如蒙约期面谈，敬请惠告时间、地点，我将准时拜见。如需其他证明材料，请您赐告，我将及时寄上。
联系电话：1339535XXXX 个人邮箱：***
通讯地址：山东省烟台市莱山区滨海路烟台大学
此致
敬礼！
申请人： XXXXXX
时 间：20xx年10月27日
经理助理求职信15
我从《xx日报》上的招聘广告中获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。下面是我的个人自我介绍：
两个月后，我将从北京xx工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。
去年下半学期，我曾在xxx五星级酒店客房办化验室实习半个月，积累了一些实际工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。
经理助理求职信
以下是一篇关于2012经理助理求职信，欢迎浏览!
尊敬的人力资源部经理： 您好! 从网上获知贵公司的招聘信息，我不是名牌高校出生，但相信具备的知识与能力可以胜任贵公司总经理助理的职位!万分感谢您在百忙之中浏览我的求职信! 我目前是江苏经贸职业技术学院大三在校生，不久的将来就将踏入社会，我对贵公司所提供的职位很感兴趣。大学三年我完成了本专业的所有课程，选修了旅游企业管理、旅游市场营销、旅游产品设计与操作等课程，都取得了优秀的成绩(见附件成绩单)，同时还获得了初级导游资格证书、普通话二级证书、英语与计算机等方面的证书。这使我对旅行社管理有很强的操作能力。此外，我担任过旅游外语学院学生会副主席一职，有一定的组织管理能力和团队协作能力。大学生活，让我学到的不仅是本专业的知识，更让我学到了学习的`方法，旅游行业就是一个不断学习，不断进步的朝阳行业，这三年让我很容易接受新知识、新事物，有很强的适应能力。 学习之余我还利用寒暑假参加一定的社会工作，做过业务员、促销员、导游、服务员。在这些顶岗实习实践的过程中我发现待人真诚热心、做事稳重踏实的重要性，并且沟通能力、领导能力也有了较大的提升。工作中的认真踏实、严谨、敬业、负责让我得到了用人单位的好评(见附件)。 与此同时，在校期间我还积极参加校内外各种志愿者活动，如江苏澳门周志愿者、学院自主招生志愿者以及省团委组织的三下乡活动。方便他人，服务社会的同时，也使自己得到了一份宝贵的精神财富。 我深知贵公司总经理助理的职位要求为本科学历，这一点我毫不畏惧。目前，我正在参加江苏省自学考试，相信不久就可以顺利拿到南京师范大学的本科毕业证书与学位证书。给我一次机会，我会用业绩去证明我自己。如果您认为我更适合做导游员或者销售助理，我也愿意服从安排。希望贵公司能为我提供一个展翅飞翔的舞台，我的努力一定会让贵公司的事业蒸蒸日上。 此致敬礼求职人：gdyjs日期
兴华科仪有限公司作为兴华电子集团的子公司, 最早的历史可以追溯到115年前。1896年德国人保罗舒密先生 (Paul Schmidt) 在日本东京建立了兴华集团, 这就是兴华科仪有限公司前身。百年的传承, 百年的积淀, 造就了兴华科仪严谨的处事态度, 也成就了公司今日的辉煌。
发展至今, 兴华在亚太地区的IT及电子行业已享负盛名, 并在数据采集及信息管理领域, 成为了亚洲首屈一指的系统集成及专有产品提供商。究竟是什么, 让这家企业经久不衰, 历经百年的时间, 不断焕发新的光彩呢?
本刊记者采访到了兴华科仪的助理区域经理周洲, 与之一起探讨科技对物流领域的影响与促进。
8科8技8简8化8物流8
进入到2 1世纪以来, 不管人们有没有意识到, 科学技术已经深入到我们的生活之中。在物流界, 从物流这个概念的提出, 到近两年物联网的高调发展及应用, 均与科技进步息息相关。兴华科仪就是一家致力于为企业提供电子、高科技领域的相关增值服务、具有深厚工程技术根底和高质量服务水平的集团企业。
“科技简化物流”。物流界存在多年的人力搬运与人工录入方式, 慢慢被机械化与智能化所代替, 向着更加便捷的方式发展。
随着物流领域对信息技术的日渐倚重, 自动识别与数据采集技术、无线射频识别技术、无线通讯技术、语音识别技术, 这些智能化科技的应用, 使人们的生活化繁为简。
曾经条码的出现, 使得仓库在对产品的管理记录上, 产生了飞跃性的变化, 工人们摆脱了拿着纸笔不停记录, 而且稍不留神就会出错的尴尬境地。条码扫描器、货物条码标签只需配合系统平台, 就能完成正确的录入。正确率提高了, 记录时间减少了。
而随着科技的发展, RFID标签的应用, 又将工作效率进一步提升。RFID标签利用无线电波来收发资料, 这些标签具备了微型天线, 能够将信号发射至几米 (最长甚至可达100米) 之外的RFID读取器。使得工人不必像使用条码标签和条码扫描器那样, 要互相接触或距离那么近, RFID标签没有角度限制, 兼且不怕障碍物。亦因为无线电波的特性, 一个RFID读取器可以同时接收多个RFID标签的信号, 而不像条码技术要一对一。这可以令货品的“扫描”速度加快多达数十倍, 甚至一次读取一个密封箱内的货品资料。
兴华科仪在为广大企业提供优质系统的同时, 一直致力于提供高质量的硬件产品。从普通的条码扫描仪到高精尖的移动终端、无线通讯模块、智能终端、RFID硬件等全系列高质量的产品。
周经理告诉我们:“如今的RFID标签储存的资料比条码多得多。若是内置电池的主动式RFID标签, 更可以配合温度、湿度或震动等感应器运作, 在运送过程中监察环境变化, 自行写入有关资料, 以防货品变坏 (例如血液、食物, 或者精密仪器等) , 亦可以每隔一段时间自动向附近的RFID读取器发出信息。而这些都是传统标签无法实现的。”
从目前来看, 虽然成本问题是阻碍RFID标签普及的障碍之一, 但经过几年的降价后, 这个问题正在慢慢被解决。而且若是RFID标签只是在封闭的环境内使用, 其实完全是可以循环使用的。
“我们的公司也一直在想办法解决成本问题, 我们从配套硬件上出发, 希望能降低整体成本。像公司设计的G-Box, 就是一部小型PC加上一个RFID读取器。这个设备可以简化安装, 少用电线, 特别适合在货仓或商店内使用, 而且整体硬件成本可以降低三成。这产品去年就在‘香港资讯及通讯科技奖’中获奖。”周经理介绍说。
众所周知, 德国企业向来以严谨的工作态度出名。领先科技, 优质产品, 上乘服务一直是兴华科仪的经营之本。在将世界上最好的产品推介给客户的同时, 不断致力于培育相关的技术支援, 从而提供系统集成服务, 包括咨询, 保养, 售后及用户培训服务, 并秉承一贯以客为尊的企业精神, 为各界用户制定优秀的服务方案。增加产出、降低成本, 提升员工的工作效率, 帮助客户简化生8在活。8中8国8市8场8大8展8身8手
追溯到100年前的1911年, 兴华电子集团在中国北京成立了第一家办事处, 自此, 多家办事处相继于中国的几大城市成立。直至1953年, 兴华科仪有限公司重新在香港注册成立, 香港由此成为了兴华亚太地区的总部。
上世纪60年代初, 兴华管理层意识到电子及计算机产品的巨大潜力, 并加紧业务领域拓宽;同时, 将销售渠道延伸到了远东国家, 如新加坡、马来西亚及韩国。到了80年代, 兴华开始与世界顶级技术公司开展深度合作, 率先在中国香港和中国大陆地区引入自动识别与数据采集、条码扫描等解决方案。时至今日, 这仍然是兴华的主要业务。90年代初, 越来越多的办事处分别在泰国、印度和越南成立。
“我们的业务90%都是在东南亚。在亚洲17个区域拥有办事处, 覆盖中国大陆、台湾、印度、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡及泰国的主要城市。多年来, 由于我们拥有丰富的仓储管理经验以及强大的技术开发团队, 我们为多家国际化企业定制研发了适合不同类型的仓储管理系统, 像沃尔玛、sony、屈臣氏、施耐德等都是我们的客户, 我们的产品深受这些高端客户的好评。”周经理自豪的介绍。
作为一家国际性的企业, 兴华科仪与其他企业相比拥有更多的优势。“我们公司拥有一支经验丰富的开发队伍, 以及悠久的历史和多年的积累, 使得我们拥有了很好的客户群。我们通过与一些国际化产品厂家, 如斑马、Honeywell、Datamax等结成战略联盟, 建立了非常好的合作关系, 具有很好的价格优势和服务优势。作为一家跨国企业, 我们在新科技新技术上能更快的与世界接轨, 目前我们就在不断消化完善国外的先进技术, 与中国的实际情况相结合, 适应中国市场的需求。”
在谈到中国市场时, 周经理说:“目前中国的市场在不断的发展, 行业竞争日渐激烈, 但是我们对未来的市场仍十分乐观。作为自动识别技术的先驱者, 我们在各行业拥有众多的客户, 从生产制造、批发、销售和零售服务到维修保养、运输、仓储、政府部门和公用事业等。目前, 我们在香港和内地的自动识别系统市场都占有绝对的主导地位。”
记者：请您谈一下为什么有很多人上当受骗?如何才能防止受骗?
赵月明：“首先是所有的骗子都是在说好话、造假象，能满足不同人的错误心理，比如：他们有相应的场地或成功案例让您参观或咨询，还有所谓的国家专利、专家鉴定、某某质量认证等等诱人的光环；其次是人们不会用正确的方法来分辨真假或防止受骗”，靠法律、法规的条条框框不可能证明广告的虚实，仅凭对方的合法登记(证件)和实地考察，只能判断产品好坏及合法与否但不可能认定真假，投资者都是先考察满意最后上当受骗；再因为大多数人考虑的每一个问题往往都不是成败的核心。所以，即便你考察论证得非常满意，也都会照常受骗。有的人连续受骗、损失惨重(从几千元到几万元乃至几十万元)，比如内蒙古的郝银仓同志就是其中的一个代表，他现年65岁、连续15年东奔西跑选项目，由于不会辨别真假，累计被骗损失14.7万元，他的通信方法是乌拉特前旗19号信箱，经本人同意暂公开他的电话：15334881566，这样的例子还有很多很多……。无数事实证明：“只有正义公司能够教您正确分辨真假，保您永不受骗、一步成功”。凡是认识了正义公司的人，如果还是执迷不悟、自作聪明、一意孤行地盲目考察项目而继续受骗的话，这种人既可悲更可恨，不但是他全家人的败类、也是国家的败类!相反，谁能够选项目一步成功或者不再受骗，谁就是最最可敬的人!
记者：您进行信息打假不怕得罪人吗?
赵月明：既然想救助大多数人，也就必然要得罪一些骗子和小人；每年都会有恐吓敲诈式的捣乱电话，也有个别人在网上发布谣言来攻击正义公司或通过匿名电话向工商部门进行恶意投诉。他们就是要颠倒是非、混淆黑白，让人们再也无法认定真假，只能上当受骗。因为正义公司的“诚信保证”是唯一可靠的象征、这是无可争辩的真理。正像有的读者向媒体打电话所说的那样：“如果让所有的广告都像正义公司那样诚信保证，我们就不用担心受骗了。”可惜法律、法规还没有这方面的硬性规定，只有谁懂得了这个道理，谁才能一步成功、不会受骗。大家想想看：哪一家骗人的单位或个人敢把钱主动押在工商消协部门呢?说正义公司骗人，这不是天大的笑话吗!在部队。我没上战场就荣立了三等功、二等功和一等大功，比起那些在战场上拼死杀敌甚至献出生命都没有立上大功的战友，我还不等于死里逃生吗?现在能为救助更多的人不再受骗、我感到光荣和自豪!为了真理和正义，即使献出生命也早就值得了!还怕得罪几个骗子或小人不成?坏人骂我、实属正常；小人骂我、则会让骗子更加猖狂、会让更多的好人受骗上当!
采访记者：刘剑英、张志华、谭杰
再次良言忠告：虚假广告招数多，“成功”案例迷人心；先学技术后交钱，专骗那些“聪明”人；自作聪明乱考察，真当假来假当“真”；话顺心又顺耳，就是骗你虚荣心；忠言刺耳很难听，保您成功不吃亏；聪明反被“聪明”误。一事无成终生悔!钱花不完捐灾区，别送骗子别浪费；早听忠告早成功，早日获得高利润!
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国家专利、注册商标。本公司以过硬的品牌实力与大型花炮公司联产联销，对外寻求合作加工，提供合法证照，产品可以包销；不用炸药、没有危险，每千响成本只需一元(传统鞭炮需要三元以上)，日产百万响以上、利润可观。
技术转让费1.8万元(可以分期付款)、免费赠送设备。
Business Administration Major
Kunming Second Commercial School
Cui E.Rd.,Kunming 650020
June 28,1998
Mr.Wen Qiming
Manager of Marketing Department
K&H(Chinese-Foreign Joint Ventures)Market
Huagang N.Rd.,Kunming 650033
下面是一名刚毕业不久大学生的英文求职信，她申请的职位是部门经理助理。求职信虽然简单，但很诚恳。
Dear Mr.Smith,Ms.Maria Mayor of your company has told me that your department needs a managerial assistant, and I want to apply for the position.I graduated from the University of Business and Economy last year.My major was Human Resource.I have some business experience that I believe qualifies me for the position..I am really interested in learning business practices.I am a diligent worker and a fast learner.If given a chance, I am sure I can prove my worth in your company.I am available during the weekdays in the morning for an interview.please find my resume enclosed.I look forward to hearing from you.Sincerely yours,Betty Scavo
《齐鲁周刊》：1954年就将遗产税列为可能征收的税种，几十年下来，只是光打雷不下雨。
董华：这个雷还要继续打下去，现在依然是这种状态。
《齐鲁周刊》：遗产税的开征应该具备哪些条件，比如福利、资产评估等，现在中国是否具备这些条件？
董华：开征遗产税是一个系统工程，需要若干的配套制度。首先是财产登记制度，其次是财产评估制度，征收遗产税需要对财产，其中又特别是不动产进行估值，需要逐渐提高有关方面的管理水平。此外还需要完善遗产继承环节的相关法律制度，以及与主要国家签订多边或双边税收协定，以避免重复征税和防止逃税避税。
上述制度中，有的已经存在但需要进一步健全，有的处于局部的试验和探索中，还有的是空白，但所有这些制度都是市场经济条件下法治国家制度体系的题中应有之义，本身需要逐步建立与完善。遗产税的开征，或许将与现在正在进行的其它改革一起形成合力，推动以上制度的逐渐完备。
此外，遗产税的开征还需要做好税制设计工作，比如哪些类型的遗产列入，哪些则不列入遗产税的征收范围。征收范围的选择应考虑税收征管条件，还应考虑税制对效率和公平的影响。
《齐鲁周刊》：未来开征遗产税，主要是会考虑解决政府增收还是实现其他的价值取向？
董华：我认为，应当是针对当前现实的收入分配与财富状况，通过研究、讨论遗产税，回应社会重大关切，抚慰大众心理。换言之，其政治意义应当高于其经济意义。
从我们的研究看，在很多国家遗产税都不是用来筹集财政收入的主要工具。有些国家遗产税时征时停，往往与其政府的執政理念密切相关。当然，强调这一点，并不是说遗产税完全没有经济方面的功能，而是要根据具体情况确定自己的目的。
《齐鲁周刊》：开征遗产税会不会加剧中国企业家资产流到海外？
董华：短期而言，开征遗产税可能会带来一些负面影响，如资产集中向国外转移等，但长期而言，则不一定。因为资本是“世界公民”，即使不征遗产税，资本也会在全世界流动，实践中很难甄别有多少资本流动是由遗产税驱动的。
而且，资本的最终目的是获得收益。资本选择在什么地方停留，主要还是要看这个地方的投资机会、产权制度和政治经济环境等共同形成的投资环境，遗产税只能是其中一个因素。
目前，世界主要发达国家多数都开征了遗产税，财产所有人不在此处缴税，也会在彼处缴税。因此在经过一个短期的冲击性反应后，遗产税对于资本外流的影响就会逐渐减少乃至消失。
父母假期 孝心敬制
——山航“慈翔”中老年旅游产品
2013年10月，在山东省老年人体育协会的大力支持下，山东航空公司联合省内外十几家优质旅行社，共同向社会推出的针对50～70岁中老年朋友的航空旅游产品——“慈翔”。这是一款专门依照中老年人出行的需求定制的旅游产品，具有“零”购物，“一”站式乘机，“双”安心，“三”独有，“四”大超行业标准的旅游特色。首发推出的两条品质游路线分别是山东（济南/青岛/烟台）始发的“慈翔”桂林观光五日游和山东（济南/青岛）始发的“慈翔”神奇桂西福寿6日游。
“慈翔”产品推出以来，得到社会的大力支持和普遍认可。不到一个月的时间，济青烟三地已有400余位旅客参与其中。旅行归来后旅客们不仅成为了慈翔俱乐部的会员，彼此也成为了亲密的朋友。大家一致认为“慈翔”产品贴近中老年旅客需求、住宿餐饮高标准、全陪导游服务贴心、微信互动形式新颖，是近年来参与的品质最好的一次旅行。
继首发桂西和桂林之后，“慈翔”目前又推出了山东（济南/青岛/烟台）始发至海口、山东（济南/青岛）始发至三亚等线路，带您及家人环岛游海南，尽情舒展身心，享受碧海蓝天。还有厦门武夷山养生线路供您选择，更多资讯可以通过山航网站、官微、山航指定旅行社咨询。
谈及新奥特公司对云业务的投入,董全武博士首先介绍了“云视”。新奥特云视科技有限公司是新奥特针对云业务成立的新公司,定位于专业的视频云技术服务商。云视凭借多年的广电行业服务经验与专业化的音视频处理技术,打造中国最大的全媒体云平台,助力传统电视台业务转型,实现台内制播系统的全云化。其业务方向还涵盖政府机关、科研院校、医疗机构、婚庆市场、企事业单位等行业用户及其他音视频领域,致力于为用户提供方便、快捷、高效的网络视频云应用服务。
2014年3月,新奥特公司联合阿里云与华通云数据发布了OnAir全媒体云平台,其名称含有“直播中”的意思,体现了新奥特云平台的理念,就是保持一直在线,为大家提供安全可靠的服务。董全武博士表示,OnAir全媒体云平台除了面向传统的广电制播业务外,还包括很多新媒体的应用,也就是向传统媒体和新媒体融合发展业务。云平台的核心就是基于云计算构建新一代的电视基础业务,云视科技与阿里云和华通云数据的合作,促成了OnAir这一构建在开放的公有云基础上的平台。当然,考虑到广电业务对安全性和可靠性方面的要求,新奥特在传统的公有云概念之外还提出了“专有云”的概念。具体就是在公有云当中划出一片专有云区域,面向广电用户专属使用,但它的基础架构和底层操作系统的维护、升级还是由公有云团队来做,便于无缝扩展,这也是新奥特OnAir平台在方案和技术上的特点。
董全武博士表示,安全性是云系统广电用户最关心的问题。在这方面,新奥特云视一直秉承一个理念,就是希望专业的人去做专业的事,这也是新奥特与阿里云合作的重要原因。阿里云本身在安全上的投入是非常大的,有成百上千的工程师专门从事网络安全与系统安全方面的工作。如果云系统有任何安全上的问题,他们第一时间就会处理,同时也会有很多措施来保证系统的安全性。举例来说,在与阿里云做系统结合的过程中,阿里云对网络端口的管理非常严格,绝不可能随便申请,基于大系统云平台的安全性其实比电视台自建的小系统私有云安全性还要高。同样的,关于网络分发的业务会由华通云数据完成.而新奥特云视则充分发挥自身的专业特长,把广电应用做好,这就是专业的人做专业的事。
云系统的优势除了更好的安全性,还体现在更高的灵活性,为此董全武博士介绍了云服务在南京青奥会的应用案例。通过云服务搭建的系统,南京青奥会的收录节目能在几分钟内传到云平台,记者只要拥有权限,可以在任何地方访问素材并开始节目制作,如果记者有版权的话,还可以把制作完成的节目直接发布到各种网络平台上,非常灵活。同时,采用云平台构建的系统其弹性资源扩展非常方便。比如青奥会开幕后第二天的收录量超出预期,云视仅用了半天时间即通过申请虚机的方式完成了系统扩展,而在收录量下降之后,新增的资源又可以马上释放掉,真正体现出了云计算的好处。
对于电视台的业务,董全武博士也进行了简单的分析。董博士认为电视台的业务应用主要分为三个方面:传统制作、播出和面向新媒体的网络电视台与移动终端发布,这三方面的业务都在向云端发展。其中面向新媒体业务的网络电视台服务已经非常成熟了。如果使用OnAir平台构建网络电视台,只需按月购买云服务,就可以方便地解决带宽和计算资源,并能实现应用扩展加速。电视台只要把内容做好,后台加工、处理和发布的各项服务都可以由云平台来实现。面向制作的服务主要分为新闻制作和综艺节目制作,从难度和可行性来讲,董博士认为新闻更适合使用云平台的服务,包括新闻内容汇聚和云端文稿、编辑等功能。播出方面相对而言难度大一点,目前也在进行很多探索和尝试,比如云端备播和异地灾备等等。此外董博士还介绍了其他云平台与互联网结合的业务,比如大数据分析等项目。
谈到全媒体平台在未来的发展,董博士很有信心。青奥会已经使用了云平台的服务,其他如国际广播电台下属中华网的视频板块、香港卫视和其他不少国内电视台也都对云服务非常感兴趣。董博士表示OnAir云平台也在不断发展变化,随着实际应用会结合各类用户的需要把每一项服务都做好。从整个行业的发展来讲,广电业务正面临着一个深刻的转型期,就是从传统媒体向互联网转型。在这个关键时刻,技术层面上最重要的就是把握最新的IT趋势,也就是云计算技术。当前广电业界在IT化和软件化方面已经做了很多工作,新奥特云视将在此基础上致力于进一步使云计算技术在整个广电业界落地生根、开花结果。
新奥特公司在本届BIRTV上带来的另外一个新产品就是广播级视频APP——“美摄”。为充分了解这件新鲜有趣的产品,本刊特约记者与新奥特公司Video360产品经理刘翀先生进行了深入的交流,不仅体会到了这款产品的设计初衷,还感受到了新产品强大的应用潜力。
在介绍“美摄”产品时,刘翀先生首先提到了产品的口号:希望大众都能通过“美摄”拍出一个简单的微电影。“提到电影,相信之前给人的概念都不是能跟大众有关的;但只是用手机自己录些简单的视频,对大众来说则是完全可以实现的事情。”刘翀先生说,“实际上大众有没有做微电影这样的需求?我相信有这样的需求。”当前,在移动互联网领域出现了许多让人感觉耳目一新的产品,就是把一些原来大众所想象不到的功能和应用以方便的形式提供给普通人使用,“美摄”就是如此。使用美摄,用户可以把自己拍摄的视频通过简单的处理、制作、剪辑等步骤,并不费力地做出一个非常漂亮的微电影,从而与朋友们分享,这就是“美摄”产品最简单的初衷。
谈到“美摄”产品与目前手机等移动终端上已有的图片和视频处理APP之间的区别,刘翀先生表示:新奥特公司在“美摄”产品的制作方式上与普通IT公司和互联网公司不同,他们是将广电的专业技术应用到了移动互联网上,才推出了“美摄”产品。表面上看“美摄”是一个简单的APP产品,但在技术层面上,新奥特公司是将一套非线性编辑平台移植搭建到了移动互联网上，由此日后也可以孵化出更多的产品。“美摄”产品的许多功能,如片头片尾的制作,字幕的添加和视音频实时处理,是市面上的民用级产品所做不到的。此外基于广电行业的技术经验,“美摄”产品可以直接移植非线性编辑平台的成千上百种特效,开发周期可以大大缩短,从而使用户在接收到第一款产品的时候就有非常多的效果可以选择,这也是“美摄”产品最大的优势。
刘翀先生认为“美摄”产品以专业的后台技术,提供给了用户一个仍然简单易用的界面。从而使得用户不仅能非常方便地制作自己想要做的微电影,还能享受到广电业界的先进技术和专业应用包括后台转码和特效编辑等等,这是“美摄”产品的最大特色。与移动互联网上已有的普通APP不同,“美摄”的开发者并不仅仅是想在产品中提供给用户想要的功能,不仅仅要做得漂亮一点,还想在移动互联网领域带领很普通的、基础的用户做出和广电业界一样精彩的视频,引领他们提高自己的能力,让用户也能变得越来越专业。
谈到“美摄”在生活中的实际应用,刘翀先生给我们举了一个鲜活而生动的例子。比如一家三口出游,在使用“美摄”产品时,无需像使用其他APP产品那样顾虑怎么拍,只要按自己的观感随意拍摄就可以。在相当长时间的出行过程中,可以拍出许多视频片段,“美摄”产品会自动将这些视频片段组成一个项目。回家后用户能够对每段视频进行编辑,保留有价值的片段,删除不需要的片段,还可以加载一些漂亮的滤镜,或者应用“亲子游”的模板,几分钟的功夫就可以打造出一段微电影。然后用户既可以将微电影以高清格式保存到本地,随时供家里人欣赏;还可以直接上传到云端,分享给朋友们观看。
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