高管个人年度述职报告

高管个人年度述职报告（精选8篇）

高管个人年度述职报告 篇1

一、目的为检验集团及下属各司的年度工作及目标完成情况，深化绩效考核，强化高层管理者的责任和目标意识，集团推行高层管理者年度述职制度，特制订本规定。

二、年度述职对象

1、集团公司及子公司总经理室成员；

2、董事长指定的其他人员。

三、述职遵循的原则

1、以责任结果为导向，关注最终目标的达成；

2、坚持实事求是的原则，注重具体实例，强调以数据和事实讲话；

3、坚持考评结合原则，考绩效、评任职，面向未来绩效的提高；

4、会议与书面报告相结合。

四、述职内容

1、年度工作目标完成情况；

2、年度重点工作的完成情况；

3、主管公司、部门的人员和组织管理情况；

4、工作中存在的问题、不足处及改进措施；

5、下年度工作预期目标；

6、董事长要求汇报的其它内容。

五、操作流程

1、下发通知

每年1月1日之前，集团秘书处下发年度述职通知。

通知下发之前，需与董事长沟通，确定年度述职人员范围（以及其他需要参加人员）、述职会议地点、组织方式及董事长的其他要求，并做好相关准备工作。通知下发同时向参加述职人员下发述职报告模板。

2、述职会议准备

集团秘书处做好述职会议的准备工作。

述职人员撰写年度述职报告。

3、述职会议程序

（1）会议主持人宣布述职会议原则及注意事项；

（2）述职人述职

（3）与会人员评议与讨论

（4）述职人进一步陈述意见

（5）会议结束前董事长作会议总结。

4、述职报告评审

述职人员在会议开始前三天内将述职报告提交到集团秘书处指定专人。秘书处协助董事长做好述职报告的评审工作。

5、述职会议记录与档案管理

述职会议应有专人记录，会后参会人员签字。会议记录及述职报告由集团秘书处保管。

六、其他事项

1、集团秘书处是高层管理人员年度述职的经办部门，集团总经办及各子公司办公室协助。

2、年度述职是对高层管理人员年度考核的重要依据。

3、本规定由集团公司制订、修改和解释。

6位企业高管的2010年度热评 篇2

回顾过往，畅想未来。每一位企业领袖在思考行业发展方向和轨迹的时候，也在积极规划着自己的企业发展蓝图，因为2011已经在向人们快乐地招手!

1个主题

回顾2010，展望2011!

2名记者

本刊驻广州记者：林家军刘雯琪

6位嘉宾

广州环亚化妆品科技有限公司美肤宝专业线销售总监丁庆红

广州德尚化妆品有限公司董事总经理陈华栋

广州美时美刻生物科技有限公司董事总经理李德

广州仟驰贸易有限公司总经理刘晓意

香港美利企业国际控股有限公司董事长尹卫群

香港慈丹企业集团董事长郑敏环

10个Questions

Q1：你眼中的2010中国美业是什么样子?

Q2：你如何评价自己企业在2010年的表现?

Q3：2010年中国美容市场技术竞争的主流项目是什么?

Q4：2010年中国美容人才市场状况如何?

Q5：中医养生2010年在中国美容市场的表现如何?

Q6：美容仪器市场在2010年有哪些新变化?

Q7：概念炒作在2010年中国美容市场是否泡沫依旧?

Q8：2010年，中国美容市场是否已经进入整合时代?

Q9：从2010年市场状况看，未来美容院发展趋势是什么?

Q10：综合2010年市场表现，对自己企业2011年的发展有何期待?

Q1：你眼中的2010中国美业是什么样子?

丁庆红：我眼中2010年中国的美业是朝气蓬勃、蒸蒸日上的!不过，2010年国际阵营的SPA水疗在国内美容院的份额不断增加，不管是从理念高度还是从产品品质本身，都直接威胁到了很多国内品牌的生存，所以我们应该尽快从单纯的概念炒作中跳出来，通过完善产品品质管理来实现长远赢利、长久发展的目的!

陈华栋：2010年的中国美业总体来讲是良性发展的，也逐渐在混乱和迷茫中走向健康的发展道路，尽管这个过程依然漫长。从品牌商、代理商、美容院、消费者的环节上来看，市场发展开始向市场一线靠近，美容院成为上游的主攻对象。等到市场发展到以消费者为中心的阶段，那么才算是真正走上了健康、理想的发展轨道。中医养生论坛走进美容行业最高级别的峰会华山论剑也是值得记忆的一件大事。

李德：以前的中国美业百花齐放而又良莠不齐，这几年特别是2009～2010年，我觉得美业才真正称得上是一个逐渐规范、良性发展、颇具规模而且不断上升的朝阳行业。

刘晓意：2010年的美业市场发展应该是利好的，比较明显的是感觉到了行业的洗牌沉淀。而且2010年电子商务对行业的冲击很大，很多厂商已经不仅停留在以往的普通销售模式了，而是借助网络力量，使得产品的流通渠道变得多样而与时俱进。

尹卫群：对于中国美业来说，2010年影响最深刻的事件第一是霸王洗发水的产品品质问题，第二是广州亚运会的第八棒由广东省美容美发化妆品行业协会会长马娅女士传递，说明中国美容行业开始在社会上得到了越来越多的承认。这一年度，我们行业用一句话概括就是：坚持、整合、发展。虽然一些企业还是普遍重营销、轻品质，市场表现为产品过盛、同质化严重，但对那些拥有高技术含金量产品的生产型企业又是一个很好的商机。联合行业上中下游、逃离同质化、提高品质、增加市场竞争力、在生存中求发展，对行业来说，任重道远。

郑敏环：2010年美容行业仍然保持着快速发展，竞争更加激烈，却又潜藏着无限机遇。2010年的第41届上海世博会对中国美业乃至中国和世界都产生了广泛而深远的影响。除此外，许多知名美容企业都推出了新的日化品牌，专业线向日化线拓展成为企业发展的又一途径。还有许多公司对现有品牌进行了升级，更换包装、创新概念、增加新的特色项目等以提升品牌竞争力。可以说，2010年我已经感受到了美容业的品牌高端化、专业化、纵深化发展的蓬勃生机。

Q2：你如何评价自己企业在2010年的表现?

丁庆红：一分耕耘一分收获。2010年的美肤宝专业线获得50％的增长!2010年的环亚集团更是快速发展!

陈华栋：2010年，我们公司也谈不上什么大的成绩，只是实实在在地做了一些事情。联手医美杂志社倡导和启动“文化进店”，提出并努力推广“全民养生”的理念，“香薰中医养生专科”模式在推动养生行业走向规范化、专业化方向提供了一种模板和行业参考。一句话：弘德尚美，蓓养天下。

李德：作为一名职业经理人，我的责任是在美时美刻给我的舞台上实现企业的最大价值化，打造企业良性的发展轨迹与赢得消费者积极的、认可的市场口碑。2010年，美时美刻延续以往的风格，渐进的服务终端市场，高调的制定战略规划，在赢得华山奖的同时也赢得了更多新老加盟店的认可。与此同时，美时美刻品牌大刀阔斧地进行了产品结构整合与形象系统升级，目前这一计划正在逐步完善中。我对美时美刻的2010是比较满意的，而我更坚信2011年的美时美刻，一定会不断地奉献惊喜。

刘晓意：2010年美容市场的优胜劣汰现象比往年有所增加，而我公司所幸还在行列之中，并且顺应行业发展规律，获得了稳步发展。

尹卫群：2010年我很高兴看到在市场上很多发展不错的品牌，虽然他们也有下属的加工厂，但是也开始在技术生产领域跟我们合作。这一方面说明品牌领导者视野广了，另一方面说明企业经历了生存到发展的转变阶段后，懂得去整合资源，用自己的强项去整合另一个强项，提高自己在市场上的竞争能力，这是很大的进步。

郑敏环：2010是个慈丹史上里程碑式的一年。慈丹成立十周年，我们10月在钓鱼台召开了一场盛大的庆典，会议规格比较高，也很成功，这为慈丹下一个10年的发展奠定了一个比较高的平台和起点。而2010上海世博会，慈丹集团也把握了这个大好机遇，重金打造了茶、餐、护肤品等多产业融合一体的高端养生美容品牌——“神州之韵”，独特的品牌风格吸引了无数的中外游客和高端美容院院长前来参观、咨询、体验，获得了一致好评。

Q3：2010年中国美容市场技术竞争的主流项目是什么?

丁庆红：2010年传统项目仍然是美容市场竞争的重点，这些项目与人们生活密切相关，因此空间仍然很大。只要投资者结合自身的实力和实际情况不断寻求变革，将品牌、功效、服务有效合一，市场占有率自然就会产生。而一些新型的经营场所和项目是2010年的主流和新贵，例如情调型美容院将成赢家、商务型美容院将逐步成熟、社区美容沙龙以新立足、男士美容继续飞飙、仪器美容出现蜕变等。

刘晓意：传统项目在2010年及以后的很长一段时间都是市场主流，因为它与生活紧密相连，是大众消费者的必需品。但不管是培养什么项目，都不可能在短时间内成为主流，而需要多方因素积累而成。

尹卫群：传统项目成为2010年行业竞争的重点是肯定的，因为现在的城市肌肤都存在皱纹、斑点、痘痘、干燥等类似问题，而解决这些问题的主导者就是我们美容行业。

郑敏环：传统美容项目仍然是大多消费市场的需求。但2010年在传统项目的基础上，一些新型项目融合了新的元素有了发展，比如仪器的配合、特色新产品的组合等。新型的经营场所则出现了多元化服务或者联营服务场所，“商务美容模式”渐成风尚。比如大型美容会所增加了餐饮、上网、健身等非美容服务项目，既便利了顾客消费，又增加了盈利，产业化多元服务也是未来美容服务产业的发展趋势。

Q4：2010年中国美容人才市场状况如何?

丁轻红：近年来美业人才频繁跳槽成了令很多企业颇为头疼的事情，如何才能招聘到对企业有忠诚度、容易融入本企业的人才，如何吸引那些具有优秀品质的人才加盟，这都是我们一直在思考的问题。在我们环亚分司的经营理念中企业使命是“为员工创造好生活，为顾客创造好产品，为民族创造好品牌。”我们在这方面首先做到的就是培养员工的归属感，在满足员工经济需要的同时又要让员工明白在公司他会成长、会得到尊重、会得到个人价值体现及获得学习的发展空间；其次就是对人才的管理，我们采用的是目标责任管理制，运用三大温馨留人模式，即尽可能地增加工资、增添快乐、增值能力，达成留住人才的目的，并辅以其他福利激励系统，如养老保险，住房公积金等，使我们的人才留失率降到最低!

李德：美业“人力荒”的原因无非两个方面，一是优秀人才进不来，二是企业员工留不住。一直以来，美业对于人力资源的重视度并不高，企业建设的重点往往过度倾向市场，而忽略了“以人为本”这个亘古不变的道理。过去的三年，美时美刻一直致力于打造的是企业文化中教育文化的建设，重点就是如何完善固有的人力资源制度。我希望看到的是，美时美刻的每一个员工从进公司的第一天，我们的人力资源部门就与其一起共同制定了最少5年的职业规划，让每一个员工有着清晰的职业发展方向，而且在不断的、有针对性的培养与提升的过程中，在一个具有强大凝聚力的企业中，充分体现其个人的职业价值。这是目前美时美刻的人才培养机制。未来3年，美时美刻希望更多地从员工的衣、食、住、行等生活细节入手，让每一个美时美刻人做到真正的衣食无忧。我相信，在这样的企业中工作，每一个员工应该都是兢兢业业、乐于奉献的。

尹卫群：企业间的竞争越来越转变为一种人才的竞争，但光有人才是不行的，还要给他搭好台，否则他就无法唱戏。我认为留住人才的关键是，先给他一个美妙的愿景，再给他一个展现的舞台。

郑敏环：人才问题存在多年了，一方面是严峻的大学生就业形势，一方面是美容行业的“人力荒”。我想这是因为许多人对从事美容工作的认识不够，高校毕业生认为从事美容业跟他们的理想和抱负相悖。要改善这些问题，应该从根源入手，提高社会对美容行业的认知度和认可度。同时，教育部门应该多设立和培养专业的美容业人才，如专业美容学校；同时美业公司做好员工福利和晋升制度，给员工提供可发展空间。慈丹也面临人才缺乏的困扰，我们采用的是“一带一”的人才培养阶梯，从医学院或相关大学招收一批优秀大学生，在公司统一培训后，再由一个老员工带一个新员工下市场锻炼，待有独立工作能力后，分配到市场，以暂时缓解人才与需求的矛盾。

Q5：中医养生2010年在中国美容市场的表现如何?

丁庆红：在2010年广州美博会的养生馆内，云集了诸多国内大型中医养生美容企业，这些具有领先实力的企业纷纷通过草本护肤、抗衰老等相关产品和项目，展现了博大精深的中医养生文化精髓在美容产品中的应用。虽然在本届展会上，中医养生馆内人流依旧火爆，但是整体感觉亮点不够，很多企业还是停留在概念炒作上，这是我们感到不足的地方。中医养生市场如何才能走出炒作的虚无，实现真正的长远发展将是中医养生美容行业发展的一道难过的坎!

刘晓意：中医养生市场的兴起得益于近两年媒体的大力宣传，引发了老百姓的高度关注，同时也促成了市场需求的增加。但是中医养生本身就具有百家争鸣、百花齐放的特点，争议也就随之而来，声音多了必然会对市场造成一定的影响。我想还是需要媒体和从业人员的慎重、慎言、慎行，共同把这个具有千年文化背景的项目传承发展下去。

尹卫群：受全球后金融危机的影响，中医养生行业在消费者硬性需求的推动和中国传统文化复兴等多重利好的刺激下，呈现出逆势而上的趋势。虽然2010年的中医养生市场受到一定的负面影响，但是随着国际上“回归自然”浪潮的兴起，中医养生将日益受到世界的瞩目和关注。中国经济贸易与国际全面接轨，给中医养生国际和国内市场创造了巨大的发展空间，也给我国中医养生现代化、产业化、国际化发展提供了良好的发展机遇，为中国美容业的民族品牌走向世界提供了一个很好的契机。

郑敏环：中医养生市场是近年来美容专业线的重要项目。中国五千年的中医养生文化博大精深，自然给了美容从业者无数挖掘的空间。针灸、刮痧、拔罐等项目依然深受消费者的青睐。但是，中医养生对从业人员综合素质要求较高，中医养生市场要真正健康发展，还需要培养大量专业人才。另外，辅助现代科技仪器开发特色项目也是中医养生的深化发展途径。

Q6：美容仪器市场在2010年有哪些新变化?

丁庆红：美容仪器在带给顾客新鲜体验的同时也给经营者带来了更高的赢利空间和更多的赢利机会，以美容仪器带动服务品质进而提升营业水平成为美容院突破经营的利器之一。仪器美容在2010年已经出现蜕变，OEM和仿造设备逐渐减少了。不论是光子美肤产品还是美容美体仪器，新型潮流仪器都受到了美容消费者的青睐。中大型的美容场所的经营者总以新型的美容设备和仪器自诩，进口仪器走进部分中型美容院。

李德：首先，可以肯定的是，美容与仪器的结合是完美的、相辅相成的。美容项目的推广靠美容师的一双手是很难迅速改变的，仪器就体现了价值。而纯粹的仪器不配合产品，也无法达到事半功倍的美容魔力。现如今的美容行业，与高科技接轨的趋势越来越明显，但是这种接轨的过程，肯定会有阵痛，肯定会出现问题。我个人认为，我们必须看到美容仪器与美业的融合是潮流趋势，至于如何根据品牌定位选择仪器，见仁见智，至少大部分的厂家并不希望自己选择的仪器是科技含量不高或者是“问题仪器”，越来越多的中型美容院开始引进进口仪器是事实。

Q7：概念炒作在2010年中国美容市场是否泡沫依旧?

丁庆红：2010年，打着绿色天然概念来炒作的产品依然有很多，市场上还出现了“多肽美容”“有机美容”“药草美容”“内服胶原蛋白”等概念炒作现象。事实上，消费者面对市场上层出不穷的新概念、新产品，已变得更加理性，概念炒作太过于泡沫终将影响到品牌的生命!随着化妆品行业的规范，概念炒作慢慢是穷途末路了，特别是2010年6月起所有护肤品必须标注全成分，是对消费者的知情权保护，这对那些胡乱炒作的品牌是致命的一击。当然，美容业界也流行一句话：决定

化妆品企业成败最基础的是功效，最核心的是概念，最关键的是营销。这说明概念营销是重要的，可我们在概念宣传上，要注意几个问题：首先是概念形成之前必须做一个可行性分析，目标消费者是谁，核心概念是否能够站得住脚，是否有相关的技术做支撑；其次要综合考虑自身的资源效能，规划好一个可行的长期运作计划，这样才能使得概念宣传更加有效；另外，概念宣传一定要建立在产品品质的基础上，不能只是单纯的炒作!

刘晓意：我们这个行业的炒作高手比比皆是，炒作的作用显而易见的。商业市场离不开炒作，如果从营销方面来讲，炒作有它存在的必然。但是如果无中生有地去炒作产品的功能、基础成分等，就是性质上的问题了。

尹卫群：行业炒作风潮确实很严重，一些企业总是在卖概念，而没有真正在产品内涵上下功夫。“胶原蛋白”、“无添加”等利用产品添加剂炒作的现象最为广泛，但也取得了不错的业绩。我还是希望行业更多的人能真正从产品品质下功夫，不要一味炒概念。

郑敏环：随着中国美容市场的发展，消费者对“健康美容、绿色养生”的需求愈加强烈。为了吸引消费者，许多品牌在“绿色天然”概念上大做文章。不少品牌根本就没有实力做到纯天然，但也打着“纯天然”的招牌滥竽充数，欺骗消费者，混淆消费者的分析力。这样的企业近年来是有增无减，也成为美容行业一大弊病。国家相关部门的高度关注和对美容产品功效和宣传文字上的规范要求，无疑对品牌功效“浮夸风”现象造成的欺骗行为有一定的抑制，但要进一步规范，还需要一定的时间和采取相应的措施。

Q8：2010年，中国美容市场是否已经进入整合时代?

丁庆红：经过概念炒作的泡沫经济后，说了很多次的“整合”二字开始显现出它的重要性。2010年专业线美容已经走进新的整合时代：厂家低调做人、高调做事，更加注重产品品质、渠道建设、售后服务，妥善解决美容院的“人力荒”，邀请专业公关传播公司操作品牌，渠道建设也走上多元化。美容专业线出现了激烈的“贫富分化”，强者更强，行业回归到理性和成效的路子上来，三无产品在美容院暴利的局面即将结束。

尹卫群：现代专业线美容如果还不主动走整合的道路，不是发展快慢的问题，而是面临被别人整合掉的问题。所幸在2010年我们看到了这样的进步。

郑敏环：中国美容市场发展30年来，从鱼龙混杂到逐步规范，从借势外国品牌到创立自有品牌，也取得了一定的成长。许多美容公司也经历了品牌发展的10年甚至20年庆典。“整合”是一些从事多年化妆品企业为进一步发展市场、拓展业务、加强竞争所采取的战略调整。如品牌升级(更换包装、概念)、品牌转型(专业线向日化线转型)、品牌扩张(专业线开发日化线品牌)、品牌推广(加大广告投入、聘请明星代言)等措施。在2010年，许多品牌都在大力整合资源，以创新求得发展。这是中国专业美容随市场需求而采取的改变措施，也是专业美容线成长发展的表现，中国专业美容将越来越体现出“专业”特色，在市场占据重要地位。

Q9：从2010年市场状况看，未来美容院发展趋势是什么?

丁庆红：随着白领、商务人士大量走进美容院，商务美容院将是高档美容院发展的新特性，商务型美容院将逐步成熟。因为将美容的界限模糊化，进而与健康、休闲、时尚等概念融合，是今后美容业发展的新亮点。

李德：任何事物的发展都是应需而生的，存在就一定有价值。美业发展至今，随着消费者的理性与行业竞争的激烈，对美容院的软件要求越来越高——如何让消费者享受或者感受到尊贵的待遇?如何让其在较短的时间留下很深的印象?如何让更多的消费者愿意进店体验包括身、心、灵以及更多附加值的享受?其实，从命题中我们就得到了答案，大型生活会馆，这是美容院未来的定位，也是美业同仁需要考虑的战略方向。

郑敏环：随着中国经济的快速发展，女性尤其是高素质女性群体越来越追求时尚、品位。只有美容、健康、休闲一体的大型生活会馆，才能够给这群女性提供尊贵服务和生活便利，专业、高端、享受，全面满足她们的消费需求。随着高端女性消费群体的增加，提供此类消费的场所会相应增加，同理，此类消费场所也同样在引导着高端女性的消费，这是未来发展的特征。慈丹公司正是看到了这一发展趋势，才打造了茶、餐、护肤一体化的品牌——神州之韵，后期还将打造神州之韵珠宝、保健品等系列。我们相信神州之韵将引导中国高端美容市场的潮流。

Q10：综合2010年市场表现，对自己企业2011年的发展有何期待?

丁庆红：中国的化妆品产业发展势头迅猛，已经成为新的消费热点，而低碳环保健康在我们生活中越来越重要，所以2011年最值得期待的是可以看到美容院线产品在高效的基础上倡导环保成为一种趋势。2010年年底，我们环亚公司的大型现代化高科技环亚化妆品研究院落成，我们将坚持“长远规划起点高，分步实施速度快，研发内容全覆盖，突出特色影响大，争创国内第一流，持续发展后劲足”的指导思想，力争经过5年的努力，成为国内化妆品行业的一枝独秀，形成汉方化妆品的鲜明特色，直逼日韩高等级化妆品研发机构的水平，强有力的支持起环亚“做冠军产品，创世界名牌”的战略目标。同时，在美肤宝专业线的品牌发展上，我们将会以开发各种特色项目为主!

陈华栋：蓓迪雅真正能够担负起健康一个民族的使命，是我永远的期待。2011年是蓓迪雅的人才年和服务年，蓓迪雅将在继续做好品牌推广的同时，把真正创建一支素质过硬的专业队伍作为重中之重。建立和完善蓓迪雅四阶梯人才培养模式，特别是和专业高校和专业机构合作，开展系统的专业培训和内部的资格认证，为广大一线的美容师搭建一个充电提升的平台。

李德：2011年是美时美刻品牌提升的重要年份，在过去10年的市场积累中，我们在全国有了将近3000家加盟合作伙伴，无数的美时美刻终端消费者，在这10年中和我们一起成长进步。2010年6月份公司着手品牌产品结构整合和形象系统的升级，目的就是给终端消费者提供更加超值的美容产品，提升品牌的市场核心竞争力，为我们的合作伙伴提供更好的资源，和我们一起做大做强!

刘晓意：我公司是按照“五年计划”制定战略的，一切按部就班认真、坚持去做，把每件事情做到极致，2011年就一定能实现目标。新年中会做跨越传统的操作模式的推广，从消费群体的习惯和行为意识去创新发展。

尹卫群：我期待2011年美容业能呈现更多的品牌典范，创造出更多经典案例，拨快行业进步的时钟。同时，也希望中国众多美容业界的英雄们，创世界民族品牌要均衡全面发展，除了营销、包装、创意、明星广告等外，还要真正舍得在产品品质上投入。

2010年度个人述职报告 篇3

农业技术系 罗树明

2010年度在学院党委、行政的领导下，在各个职能处室的关心帮助下，在农业技术系全体教师的支持与配合下，我按照工作计划的安排，圆满地完成了各项工作，现将工作情况汇报于下。

一、加强学习。

2010年度以来我进一步加强对高职教育理念、方法等的学习，加强党和国家方针政策的学习，加强对自己所管理专业的相关知识学习，加强自身专业知识的学习，通过学习更好地了解和掌握高职教育的基本理论、理念、思路和方法，更好了解和把握各个专业的特点及内核，进一步搞好专业建设和系的建设工作。

二、加强管理，充分发挥优秀教师的示范带头作用，凝聚人心，提升团队战斗力。

农业技术系在多年的发展过程中，造就了一批专家型、学术型、应用型的教师，有着良好的职业教育理念和较高的教学水平，但整体上存在一些问题，部分教师教学态度、教学方法、高职理念等都尚有很大差距，为此农业技术系从三个方面开展工作：一是树立典型，以点带面，调动积极性。每月对教学工作进行总结，对本月表现优秀、深受学生欢迎、教学改革有行动的教师进行表扬，对工作中有问题的教师提出批评，指出工作中的问题。二是开展示范教学课，真正从感性上认识基于工作过程的教学方法和项目教学方法，带动了教学改革工作。三是开展教学理论、方法、手段的研究与探讨，从理性上系统地建立高职教学理念和思路。先后请马建英副教授、魏文武副教授等做基于工作过程教学方法、项目教学方法和现代教学观的系内探讨。

三、坚持做好常规教学工作管理，形成制度化、有序化和规范化的运作机制。规范了农业技术系教师教学文件，全体教师的教案、讲稿、课件制作都作了明确要求，成立了农业技术系教学工作指导组，由罗树明主任带队，马建英、魏文武、周建华、李向前、杨加琼组成，对教学方法进行个体指导，从内容选择、教学活动设计、教学方法到教学实施进行全方位指导。

四、成功组织和申报了省级优秀教学团队。

今年三月份接受学院的安排，组织农业生产与管理专业教研室教师申报省级优秀教学团队，从团队负责人的确定、成员的组成、材料的收集整理各个环节一一落实，通过努力成功申报，为学院填补了这一空白。

五、认真负责地做好评估材料的收集整理。

本年度以来，认真负责地做好评估材料的收集工作布置，按照评估方案的精神实质和学院要求，组织全系教职工认真负责的完成了农业技术系各项评估资料的收集整理工作。

组织各个教研室和教师认真准备说专业、说课工作，从课件制作、到内容编排及实景演练都认真细致地做好，通过大家共同的努力和不断地研究，在迎接评估过程中农业技术系获得了评估专家组的好评。

六、积极开展校内外基地建设，加大校企合作力度。

职业教育离不开校企之间的合作，没有企业的参与和引入，职业教育就是空谈，三年来，农业技术系本着校企共赢、各取所需的原则，加大校企合作力度，先后与通威、科苑、万家好、九升、奥坤、康正、帮尔康、年年丰、重庆大正、台湾兴农、德阳猪业有限公司、宜宾横竖生物科技等公司开展了合作探讨，邀请了通威、奥坤、科苑等公司的技术人员回校开展专题技术讲座，与通威股份有限公司签订了人才联合培养协议，实施订单培养。广泛开展各种校企、校业共上的现场实景教学工作，先后到富牛刘堰村、松林乡开展水稻育种、栽培、病虫防治等教学工作，到彭山观音葡萄园开展了葡萄栽培、管理、病虫防治教学工作，到三苏酒业、飘香居等企业开展了涉农企业管理教学工作，到邓氏食品有限公司开展了苗木修剪现场教学工作，到科苑、通威开展了饲料生产与加工、饲料分析与检测现场教学工作，到白马开展了奶牛生产与管理的现场教学工作，到复兴开展了实用菌生产的现场教学工作，这些教学工作都是由校企、校业双方共同完成，企业的技术人员现场讲解，取得了良好的教学效果。

同时加大校内实验实训室建设，由于发展滞后，农业技术系实验实训室几乎

是一穷二白的境地，为此我们抓住机遇，团结全体教师一道，成功的申报了央财建设资金220万，虽然有很多的辛苦和付出，但是由于申报成功，全体教师无怨无悔；同时加强实验实训室内部建设，对实验实训室布局、实验实训管理制度、实验实训室功能等进行了全面清理和建设，通过努力目前实验实训室建设已经初步得到了改善，功能更加明晰，管理更加规范。

七、加大学生管理力度，增强学生组织纪律意思，树立良好学风。农业技术系坚持苦练内功的指导思想，在学生管理方面加大力度，学生管理工作取得了满意成绩，三年来，农业技术系没有发生一起群集性事件，教学秩序井然，学生学习风气良好。

一是开展形式多样的专题讲座，让学生了解行业、了解企业，增强学习的动力和基本要求。近年来我们邀请了通威股份有限公司陈经理为学生做“通威股份限公司企业文化及员工素质要求”的专题讲座，邀请了铁骑力士集团公司经理为学生做“饲料行业发展”专题讲座，邀请了西南农业大学著名教授余广海为学生做“从我的人生感悟谈职业与人生”的专题讲座，邀请了本系08年毕业学生刘广海为学生做“步入职场”的专题讲座，通过这些讲座，学生们对专业有了更加清晰的认识，更加明白了职场要求，也更加明确了自己现在应该做什么和今后努力的方向。

二是管理干部深入班级和学生，及时了解学生需求，与学生交朋友，形成了良好和谐的师生关系。农业技术系要求全体教师和管理人员要做学生的知心人，及时掌握和了解学生动态，及时予以疏导，防患于未然。近年来，只在有学生活动的地方都有教师，学生的各种活动教师积极参与，师生同乐，通过这些看似不足道的工作，有效地凝聚了全系同学。

三是召开学生大会，及时传递学院管理信息，正面引导学生，让学生理解学校的真正意图，明确学校的要求；同时开展专题讲座，从素质、知识、能力到就业指导、人生规划等全方位向学生贯输经验。

四是及时客观公正地处理各种问题。

八、加强廉洁自律，奉公守法、遵章守纪

2010年以来，在工作中加强党风廉政学习，深刻领会《中纪委、教育部、监察部关于加强高校反腐倡廉建设的意见》的精神实质，坚持廉洁从政，公平公正处理各项事务，严格执行学院的规章制度和各项规定，按党员和党的干部要求自己。

2017年度个人述职报告 篇4

过去的一年来，本人始终坚持党的方针政策，努力工作，求真务实，积极进取。在学院领导老师的大力支持下，圆满地完成了各项工作任务。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面对去年的工作做一总结。

一、“德”方面。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，力争做到“学高为师,身正为范”，保持良好的职业道德情操。

二、“能”方面。在日常工作中不断加强理论、业务能力的学习，工作中遇到疑难问题主动向同事领导请教，多思多想。努力提高自身各方面的业务能力。

三、“勤”方面。日常工作中严格遵守各项工作纪律，上班不迟到、不早退。在工作中始终坚持“做了就要做好”原则，对领导及学校布置的工作认真按时完成。遇到时间紧、任务重的工作，都是加班加点，按时完成工作。

四、“绩”方面。作为专职辅导员兼院团总支书记和学生党支部书记，一年来的工作主要包括以下内容：①负责学院团学工作。一年来，举办团学活动61次，其中健美操、辩论赛等多项文体活动在校级比赛中获奖，青年志愿者服务活动42次，获得2017年校级“志愿服务工作先进集体”称号，结合专业申报新成立一个科技型学生社团“XX魔幻化学社”，还组织学生参加2017大学生禁毒知识竞赛等多项省级以上赛事，共有52名学生获得省级以上各类奖励，负责的年度考核项目得分稳中有升。②负责XXXXXX系学生党支部的党建工作，发展党员9名，党员转正12名，组织关系迁出党员10名，支部并通过党总支的达标验收。③担任15化工、15应化、15无机、14化工4个班281人的班主任工作，4个班级学风优良，学生整体积极向上，无不良现象。④担任《大学生职业发展与就业创业教育》和《形势与政策》的教学工作。⑤完成领导交办的其他工作。科研上本年度已发表3类论文1篇，接收待发表3类论文2篇。参加2017年安徽省学校团干部培训班并顺利结业。一年来指导学生参加各级各类项目比赛24项，2017年获得校级优秀党务工作者、暑期社会实践活动优秀指导老师等称号。2017年化工学院团总支还被省教育厅、团省委等授予2017省大学生禁毒知识竞赛“优秀组织单位”；被市团市委授予“五四红旗团总支”称号；被四川省文明促进会等授予2017年大学生环保知识竞赛“优秀联合主办单位”；被中国预防性病艾滋病基金会等授予第二届全国大学生预防艾滋病知识竞赛“优秀组织单位”；被百度百科全国大学生百科知识竞赛组委会授予“优秀组委会”称号等。

五、“廉”方面。工作中严格要求自己，廉洁奉公，依法依规办事，从来没有利用职务之便，获取一己之私。

护士个人年度述职报告 篇5

大家好!转眼之间，来到省人民医院已有一年了，回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!

作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作，不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。

我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。

以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。

年度会计个人述职报告 篇6

回顾08年的工作，本人兢兢业业、任劳任怨，即使在工作当中遇到困难，也是首先尝试独立解决，确实解决不了才请示领导，做到了敢于承担责任、勇于承认错误。08年分公司会计工作情况如下：

一、认真做好了分公司营业收支和帐务管理

08年，分公司______营业额为______，______项目处营业额为______，______处营业额为______。三个项目处共完成营业额总收入______元，其中毛利润______元，税后利润______元，利润完成率为______，全面完成了总公司在年初对分公司下达的目标。

二、完善了分公司员工社会保险购买和劳动合同的签订

08年，分公司对全体员工实行试用期一月后转正，并按劳动法要求签订劳动合同和购买社会保险。对不愿意购买社会保险的员工，一律由其本人填写申请。

08年全年，分公司劳动合同签订率为______，社保购买率为______，实现了分公司员工劳动合同签订情况和社会保险购买情况符合劳动法相关要求和客户要求的目标。

三、严格开展了各类财务报表的制作和单据报销审计工作

本人认真做好了《资产负债表》、《现金流量表》、《损益表》三类企业财务报表，并保证了其数据的准确性和科学性，报表制作错误率为0%。同时，本人认真做好了08年全年单据报销审计工作，确保了报销单据的有效性、正确性和报销凭证符合公司要求。

四、加强了分公司各类成本核算和控制

为了做了分公司提出的“______”工作，本人率同各部门认真开展了成本控制工作，该花的少花，少花的不花，该向客户争取的一定要争取。全年，分公司共节约了人员成本______，采购成本______，向客户申请了各项加班费用______，各类补贴______。

五、实现了网上办公和电算化

财务电算化是现代化财务核算发展的必然趋势，也是财务人员从繁重的手工劳动解放出来的唯一途径。今年，本人不断学习电脑操作知识和上网相关技能，时刻不忘给自己充电，掌握了网上银行代发工资、网上报税和网上办理社保上报等，并能熟练使用word和e__cel制作各类文档和报表，一方面提高了工作效率，另一方面也提高了数字工作的准确性。

六、分公司员工工资审核和发放

全年，本人负责分公司员工工资审核和发放工作。工作审核错误率为______，工资发放错误率为______，自__月份开始，分公司实现了工资由银行代发，大大提高了工资发放效率和正确率。

七、强化了办公软件和网上报税相关知识的学习

为了提升自己的工作技能和工作效率，学习新的知识，本人参与了上半年______培训工作，不仅加深了各类报表制作相关知识的学习，而且强化了电脑办公软件和网上报税相关知识，为日后财务精细化工作打下了坚实的基础。

各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

述职人：______

村官个人年度述职报告 篇7

大家好!我叫张文波，转眼间走上村官岗位已经三年了，在这段时间里我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也学会了为人处事的方法，实实在在成为了一名“基层工作者”，这些成绩的取得都离不开各位领导和党员、村民的指导和关心，现将我一年来的工作情况汇报如下：

一、工作中加强自身学习

20xx年我认真参加市、县组织部门的各项培训，了解和掌握国家的惠农政策，熟悉当前农村生产生活状况，加强自身学习，做好角色的定位干好工作、树好形象。干好工作就是要圆满、出色地完成组织上交给的各项工作任务;树好形象就是严格自律，率先垂范。我时刻都从严要求自己，无论在走访调研和日常工作中，始终虚心倾听各方面的意见和建议，正确对待基层干部和党员群众对我的期望，坚持公道正派，自觉按规矩办事，不说空话大话，多办实事好事，做到了为民、务实、清廉，以实际行动捍卫建立起来的大学生村官的良好形象。

二、积极配合村两委实实在在开展各项工作。

1、20xx年8月16日在村进行村委会第一轮推选工作。

2、20xx年8月17日在谢店村进行村委会第一轮推选工作。

3、加强组织制度建设，提高为民服务的宗旨意识。在村制定了村务、政务、财务公开制度，值班、值日制度，请示汇报制度，请销假制度，周例会制度(每周一下午三点准时开村两委会议，汇报上周工作开展情况，安排布置本周工作)。自己带头遵守各项规章制度，要求别人不做的，自己坚决不做。大大提高了班子的凝聚力、战斗力，提高了为民服7务的水平和能力，深受村民的好评。20xx年8月6日我村开展了村党总支换届选举活动，以公平、公开、公正为原则，通过合法的程序选出王浩为书记、王亚为副书记、王敏、王彩凤、朱安杰为总支委员的新一届村党委班子。

4、20xx年8月做好开展李圩村党总支专题组织生活会的准备活动。

按照镇委的安排和统一部署，我村认真对照开展党总支专题组织生活会的实施方案的`要求，逐项加以落实。准备材料，形成良好会前氛围，以便广泛征求和听取党员对新的村党委班子及村委会成员提出的工作意见或建议，同时做好开展批评和自我批评的准备，发现存在的问题，找出自身存在的缺点。

5、20xx年3-7月份，在村摸底全村信访维稳工作情况，对非访人员，做好防范、教育、警示工作，保护和解决村民合法合理诉求。

6、20xx年5月、7月两次配合县民政办、镇社会事务保障办和镇纪委实地调查核实村低保、五保户的实际情况，查处清除不符合救助条件的虚报假报人员，切实维护贫困群众切身利益。

7、20xx年3月、4月在村排查是否存在非法鉴定胎儿性别、非法堕胎的两非案件，做好法制宣传工作。

8、20xx年5月开始筹备20xx年午季秸秆禁烧准备工作，做到程序规范，宣传到位，人员到岗，分清责任，合理看守保障禁烧任务圆满完成。

9、20xx年6、7月作为镇禁烧办工作成员，及时整理汇总全镇禁烧情况、信息上报县禁烧办。

10、20xx年8月配合镇纪委、镇计生办，查办全镇各村超生党员案件。

三、今后的工作规划

继续深入学习贯彻党的“十八大”精神，严格按照县组织部和镇党委、政府的工作要求，团结村两委及广大党员干部，深入开展调查研究，查民情，识民意，继续开展走访，了解和掌握村民的呼声，熟知他们的需求，从而更好地开展各项工作。立足本村实际，重点围绕加强基层组织建设和发展集体经济等方面，本年度计划安排如下:

第一、抓基层党组织建设，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用

农村经济的发展就要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，才能更好地为发展农村经济提供坚强的组织保障。20xx年工作重点是加强村组织的能力建设，结合当前的反对“小四风”活动，开展学政策、讲奉献、比干劲活动，狠抓党员的思想政治教育，进一步提高党员的素质。

第二、发展新党员，增加新鲜“血液”

我村党员年龄偏大，为了更好地发挥党员的先锋模范作用，增加基层党组织的战斗力，今年计划发展新党员2人。把那些有知识、有理想、有道德、有纪律、有能力带领农民致富、在外务工取得成功经验的、复员军人吸收到党的队伍中，进一步提高党员队伍的素质和能力。

第三、做好惠民工作，进一步做好村级社会公益事业

1、结合我村实际情况，开展“清洁乡村，美化家园”环境整治活动，大力治理村容村貌，加大对乱打乱建、占用道路的清理和环境卫生的综合治理工作，给村民创造一个良好的生产生活环境。

2、继续做好新型农村合作医疗和新型农村居民保险的征收和续保工作。同时做好信访稳定工作，对矛盾集中、有上访趋向的及时解决，消灭在萌芽状态之中。

第四、实施“阳光村务公开工程”，积极推行村务、政务公开，广泛接受群众监督

继续抓好民主管理，组织相关人员借鉴兄弟村的经验，扎扎实实地做好村务公开民主管理工作和民主决策制度，完善村理财小组的职能发挥其作用，使村务、政务的管理运作置于群众的监督下，真正做到“给群众以明白，还干部以清白”。全面推进村级重要事务决策“四议两公开”工作程序。全面推进民主决策制度，公开办事程序、时限、结果。

第五、及时完成县委组织部、镇委、政府交办的工作任务。

总之，一年来，在县组织部的精心指导下，在镇委、镇政府的亲切关心下，在村两委和在座各位的共同帮助下，我在思想、学习、工作上都取得了新的进步、新的成绩。但我也深刻认识到自己在处理农村实际问题的过程中还有欠缺，我将会在以后的工作中积极向前辈们学习、请教，不断的积累实际经验努力做好每一项工作。积极努力协助村两委完成各项工作任务!我相信有各级领导的关心支持，有在座各位的倾力帮助和密切配合，李圩村的社会更稳定，经济发展会更好，人人之间会更和谐。同时也请各位领导对我的工作进行监督指导，给予批评指正，以便今后更好的开展工作，更好地服务于村民。

台长年度个人述职报告 篇8

第二方面是工作情况。

在这三年里，我认为学校广播电视台都有长足的发展。其中广播台的工作主要是副台长王卫华同志分管，三年里实现了三台合一、实现了双语广播、实现了连网联播，节目质量、内部管理等都有较大提高。下面我主要就电视台的工作谈一谈：学校电视台是省内唯一一家高校电视台，建台于1994年，作为一家由原广电部批准成立的正式电视台，是学校的一个重要资源，应该充分发挥作用。合校后，学校领导对电视台工作十分重视，宣传部也是把电视台作为一个重要的宣传阵地来重点建设的。作为电视台的分管领导，我认为，三年多来，电视台没有辜负学校的重视，一年一个台阶、一步一个脚印地发展着。电视台承担了校内电视宣传工作和对外电视视频服务工作，具体的日常业务，在这里不多说了，主要谈以下三点：

1.不断加强三方面建设

一是加强了硬件建设

合校前，电视台就存在并开展着相关工作，但那时还是由宣传部和电教中心共同来管理。合校后，电视台脱离了电教，成为学校新闻中心的一个重要宣传媒体。但起步时的电视台一穷二白，连一把椅子都没有，摄录编播设备连同办公室、办公家俱都是借用电教的，给工作带来诸多不便，也无法胜任新山大电视宣传工作。三年来，在校领导重点关注下，在党委宣传部门和有关部门的协调下，在电视台全体同志努力下，电视台的硬件建设发生了翻天覆地的变化。电视台现有比较完备的摄录编播设备(虽然相当一部分是陈旧的由原电教转来需更新换代);有比较正规的演播室、编辑室、播放室、资料库以及办公用房近300平米。算是有了“家”，有了“枪”，而这个“家”的规模在全国高校电视台中是一流的。同时合校后，我们还对校内有线电视网络进行了彻底改造，全部走入地下，改变了乱扯网线、影响校容的局面。

二是加强了队伍建设

合校之初，电视台只有3个人，完全不能适应合校后三校区新闻摄影宣传报道的任务，现在已有正式员工6人。队伍建设不仅是人数的变化，重要的还在于这支队伍业务水平的不断提高，我们加强了工作人员通过各种渠道的业务学习，每个人的业务水平都有较大提高，节目制作水平也不断提高，三年来，多项节目在省市新闻奖评比中获奖。队伍建设还表现在电视台每一个同志都能以高度的责任心和敬业态度去对待每一项工作，他们在工作中认真负责，一丝不苟，从不计较个人得失。电视台特殊的工作性质，常常是上班时间满负荷，下班之后加班干。几乎每个双休日都有我们的同志在加班工作。但我们的同志从未叫过苦，叫过累，三年里从未要过、领过一分钱的加班费，这从一个侧面表现出这是一个团结、奉献、敬业、有战斗力的团队。

三是加强了制度建设

电视台是学校的一个新的机构，管理上没有现成的规范;而电视宣传这一特殊的媒体形式，又要求必须严格接规章制度办事，否则极易发生各种责任事故。三年来，根据电视工作性质，我们陆续制订并不断完善了近30项规章制度，从节目采编、制作、播出，到岗位职责、设备管理等等，做到了每一项工作有章可循，三年来没有出过任何责任事故。在____年全国广播电视安全传输与播出工作中，受到上级嘉奖。

2.重点完成了三项工作

除了做好日常电视宣传工作，根据学校不同时期工作重点，加强有关专题制作，比如211工程、素质教育、治安综合治理、校园文化建设(山大形象片正在制作)等，其中重点完成了以下三项工作： 一是____年配合百年校庆，在省台支持下，制作完成大型电视专题片《百年山大——与世纪同行》，该片于____年10月15日在省台播出，反映较大，并由齐鲁音像出版社正式出版。在省电视节目评比中，荣获二等奖，据知是目前全国高校百年校庆片中最好的。二是____年配合全省校园文明建设检查，制作完成了电视专题片《木欣欣以向荣——山东大学校园文明建设巡礼》。该片在校园文明建设汇报大会上播放，受到评估检查组好评，为校园文明建设做出了贡献。三是____年配合老校长华岗百年诞辰纪念活动，制作完成了电视专题片《可酬热血换文章——华岗延辰100周年》。该片于____年6月 9日在省台播出，并两次在华岗纪念大会和学术研讨会上播放，受到各届好评。上述片子都是在完成繁重的日常宣传工作的同时，耗费全部人力、物力、利用大量休息时间完成的，比如，____年暑假为了摄制《百年山大》电视台全体人员都没放假;____年4月，为摄制华岗专题片、电视台的同志冒着非典危险，赴全国7省市十几个地区采访，付出大量艰苦劳动。

3.三个梦想正在逐步走向实现

从事学校电视宣传工作，我有三个梦想，这三个梦想在各级领导关心支持下，在电视台全体同志的共同努力下，正在逐步走向实现。

第一个梦想：建成山东大学校园有线电视网络。这个梦想是在合校之前就开始策划设计，合校后根据新山大实际进一步充实完善。这项工程从设计思想到技术构思，都是在全国领先的，具有重要的创新意义。____年，广播台率先实现连网联播，为有线电视连网联播积累了丰富的技术和管理经验。经过近20次修改、方案终于在____年底得到学校认可，____ 年初校务会议批准，____年底落实经费并开始启动。予计____年中下旬，三校区有线电视连网成功后，将实现三校区有线电视联播，对于学校加强工作宣传、信息沟通、凝聚人心、统一思想有重要意义。连网联播工程不仅更大限度地充分利用三校区原有资源，也为以后进行下一步功能开发打下良好基础。我们期待着，不久的将来，把校网有线电视网络建成融政策宣传、思想教育、教学服务、学生管理、信息查询、文化娱乐为一体的大型双向系统。

第二个梦想：充分发挥学校电视台和校园有线电视网络的作用，发挥现有资源的最大化功能，与学校有关部门、院系合作，把学校电视台和校园有线电视网络建成有关学科的教学、科研基地，在学校中心工作之一学科建设中发挥积极的作用，为学校的发展做出更大贡献，也为电视台自身发展拓展了更为宽广的前景。

第三个梦想，不断提高电视台业务素质和创作水平，围绕学校中心工作不断制作精品，扩大社会影响，提高社会效益。遵循国家对高校广播电视发展的规定和要求，扩大电视台和校园有线电视网络的服务范围和服务功能，建成国内一流的、有较大影响的高校电视台。在此基础上，争取创建全国高校有线电视总网。以上所述三大建设、三项工作、三个梦想，是我三年来的一部分已完成的工作和正在实现的构想。总之，三年来，电视台是一年一个台阶、一步一个脚印地走过来，应该说是在创业中起步，在建设中提高，今天正携带着丰硕的成果，以前所未有的良好姿态，即将迎来建台10周年，我相信电视台会继续扎扎实实地走下去，一定要实现自己的美好未来。

第三方面，关于个人评价。

评价自己三年来的表现，自己感到存在许多缺点：

一是在理论水平上，总感到还不够高。虽然在读科学社会主义专业研究生时，根据专业要求，读了马恩选集4卷、列宁选集4卷以及毛、邓、江的主要理论著作，但马克思主义光靠本本是不行的，要和具体实践相结合，感觉自己还需要在这个“结合”上下更大的功夫;特别是在理论学习和实际工作中，思想上有时对中央的路线方针政策的理解还不够及时，不够透彻，甚至有时还存有疑惑，比如，关于私有经济问题、关于政治体制改革问题、关于腐败和不正之风的问题等等。这就需要自己更进一步加强理论学习，不断提高自己的理论素养，用以指导自己的工作。

二是在开展批评和自我批评方面，感觉自己好批评别人，特别是批评领导，好给领导提意见，虽然一方面可以说这是优点，但有时给人提意见不够注意方式，考虑时间、场合不够、反而带来负面影响，这也不利于工作，不利于团结同志;另外，批评与自我批评应该是对立统一的，但感觉自己批评有余，自我批评不够。有时自己言行未必妥当，却不能准确认识。听到好话，飘飘然，听到批评，不以为然;等等，今后需要不断加强品质修养。

三是在工作态度上，虽然自认为总的来说还算是爱岗敬业的，工作也是勤奋的，工作中也注意创新，但仍感到自己工作魄力不够，有些工作遇到较大阻力，容易产生畏难情绪;有些创新性的思路，遇到较大困难不能坚持到底;有些工作好大喜功，满足于表面效应，扎实不够等等，这就要求自己今后不断加强责任感的锤炼，扎扎实实地做好每一项工作。