2020年意识形态工作开展情况汇报

2020年意识形态工作开展情况汇报（共11篇）

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇1

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，狠抓责任落实

我领导高度重视意识形态工作，成立以主要领导任组长、副职领导为副组长的意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，其他成员分工负责的工作格，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进住建全面发展营造了良好的环境。

（二）召开专题会议，全面安排部署

按照意识形态工作相关要求，每季度定期组织召开意识形态工作专题会议，及时学习传达贯彻有关文件精神，重点学习习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神和《省加强网络安全和信息化工作实施方案》，从政治和全的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项极端重要的工作，切实担负起政治责任和领导责任，认真履行工作职责。

（三）加强理论学习，提升思想认识

我将意识形态工作纳入单位年度工作目标考核，并作为重要学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。组织学习省委十一届七次全会及州委十一届九次全会，学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。

（四）强化正面引导，加强阵地建设。

切实维护网络意识形态安全，不在qq、微信等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他具有负面影响的信息；

不以职务身份在网络平台上注册账号、建立群组，避免在论坛、群组等平台上暴露单位职务等身份信息；

不得通过政务邮箱、微信等网络通讯工具传输涉密信息、处理涉密工作内容；

需在网站上发布的政务信息，要经主要负责同志审核通过才能在网上发布；

坚持不信谣，不传谣，不妄议。

（五）狠抓党建工作，落实党委意识形态责任

我将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实将意识形态与“五位一体”建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。主要针对：一是科学部署党建工作。按照我2020年工作要点计划，组织全体党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，以新发展理念为统领，以机关党的工作标准化、规范化、科学化建设为着力点，全面加强党的思想建设和制度建设，切实促进机关党建工作；

二是严格实行组织生活会，认真学习贯彻《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关条例，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员积分评定等制度，把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，切实增强干部职工政治觉悟和党性思想。三是充分发挥“学习强国”平台，按照积分排名方式，组织干部职工开展各具特色的在线学习，开展学习达人评选活动，定期督促全体干部职工学习理论知识。四是充分发挥党支部模范先锋作用，利用主题党课带领全体党员重温入党誓词，充分牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把思想和行动统一到党和中央的决策部署上来；

五是积极组织全26名干部职工观看《八佰》和《金刚川》，使全干部职工认清当前形式，提高政治站位，筑牢了党员干部的理想信念，强化了纪律意识和规矩意识，提升了为民服务的水平。

（六）强化正面宣传工作。积极利用社会媒体、政府门户网站开展政府信息公开工作。明确一名领导和熟悉舆情工作的同志作为工作联络员，对住房保障、城市建设、房产管理等社会公众关心的热点难点问题及时予以公开，主动回应群众关切问题，对满足公众知情权、参与权、监督权、表达权发挥了重要作用。

二、存在的问题

1、干部职工对意识形态领域工作的思想认识需要进一步提高。

2、进一步增强意识形态领域理论知识学习，学后有心得体会。

3、新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。

4、对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步计划

在今后工作中我将以下几个方面做好意识形态分析研判工作：

1.加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

2.进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组织责任主体，明确系统内组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

3.加强短板意识和创新意识，以先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

4.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好意识形态宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实.

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇2

1 植保专业化防治组织建设情况

1.1 集体专业防治队伍建设

东平县共建立了5个依托乡镇农技站的乡级机防队、25个依托村委会的村级机防队, 共有540名机防队员, 每个机防队配备10~18台3WF-2.6型背负式喷雾喷粉机, 1~2台3WZ-300型喷杆式喷雾机, 大部分机防队能配备1台时风-250拖拉机, 各专业化防治队伍均在10人以上, 其中1名是有威望的防治队长, 具体负责专业化防治队伍的管理工作, 并及时向县农业局、 乡镇政府汇报工作进展情况以及存在的问题。 各专业化防治队伍隶属县、 乡两级农技推广部门, 由县植保站负责全县的业务、技术指导工作, 乡镇农技站负责当地的业务、技术指导工作。

1.2 其它专业防治队建设

泰安祥益商贸有限公司是2013年6月由东平诚信农资服务中心改制成立, 公司注册资本500万元, 现有营业面积100m2, 仓储面积900m2, 送货车7辆, 高级农艺师3名, 技术推广人员23名, 分销网点386户, 机动喷雾器60台, 电动喷雾器100余台, 自走式打药机25台, 喷药遥控飞机一架、滑翔飞机一架, 实现以东平为中心, 辐射周边的完整销售服务网络。 经过10年的努力, 2007年获得泰安市诚信农资生产经营先进单位; 青岛瀚生生物科技股份有限公司09年优秀战略合作伙伴;2010年荣获泰安市消费者满意单位、浪潮化工种衣剂先进推广单位、年度销售之星, 青岛瀚生股份有限公司最具潜力奖;2011年荣获泰安市工商局文明诚信个体工商户光荣称号;2012年开封浪潮化工有限公司销售先进单位, 长城农药有限公司销售先进单位, 济南绿邦化工有限公司销售先进单位;2013年“浪潮化工”品牌推广先进单位, 长城农药有限公司先进推广单位, 济南绿邦化工有限公司先进推广单位, 2013年获得“山东省十优农药经营企业称号”。

自2010年起, 公司先后在东平县后亭村、三庙村开始统防统治试点, 东平县在100hm2的试验田里组织了统防统治工作, 取得了显著效果。 原来每亩投入防治成本60元, 现在每亩只需要35元左右。 三年来, 防治面积每年递增, 2012~2015年连续三年在肥城市湖屯镇承包了山东滕头园林苗木有限公司1 500hm2的防治任务。 原来他们每亩投入230元, 现在降到70元。现公司年统防统治面积达10 000hm2, 得到山东省农业厅王厅长的充分肯定和赞扬。 市、县农业局领导陪同王厅长亲自视察指导, 其中承揽东平县粮食高产创建项目的玉米统防统治667hm2, 2015年东平县粮食高产创建项目的小麦统防统治667hm2, 小麦重大病虫防控项目病虫防控项目1 000hm2。

2009年, 东平县农业科学研究所禾丰优质小麦种植专业合作社成立。 合作社注册资金100万元, 成员203户, 其中农民成员202户、东平县农业科学研究所作为团体加入其中, 合作社入社面积3 000亩。为做好统防统治工作, 合作社成立病虫专业化防治队, 制订了章程、工作人员管理制度、防治队队长 (施药组长) 职责、药械管理制度、专业化统防统治作业要求等规章制度。

2 2015年工作开展情况

植保专业防治队按照“民营公助, 独立核算, 市场运作, 自愿互利, 自负盈亏, 服务三农”的宗旨, 根据东平县实际情况, 结合各专业化防治队伍特点, 每台机动喷雾器每天约喷2~3hm2, 防治人工费每亩2~3元, 防治时每台机动喷雾器每亩耗油0.8元, 机械损耗及磨损约0.2元左右, 人工机械费每亩3~4元。 按市场匡算大田作物病虫害药剂费每亩约5.5元左右, 大田作物病虫草害防治每亩收费在7~10元之间, 各机防队在实际操作中可根据各自的实际情况参照以上收费标准进行合理收费。 以此计算各机防队员每天收入可达40~80元, 机防队、村委会、农技站无利润。 对小麦蚜虫、吸浆虫、红蜘蛛等重大病虫害进行了统防统治, 在小麦生产后期, 在全县范围内进行“一喷三防”工作, 免费为农户发放磷酸二氢钾、戊唑醇、吡虫啉, 提高小麦产量。 全县小麦完成防治面积33 333hm2。

在村防治队防治工作中做的比较好的有接山镇鄣城村, 该村有耕地面积420hm2, 机防队有大型车载喷雾器2台, 泰山-18型机动喷雾喷粉机15台, 该村机防队由村副书记徐自华负责。 在该村的专业化防治工作中, 在重大病虫如小麦红蜘蛛、蚜虫、小麦吸浆虫、粘虫、玉米螟等发生时节, 县植保站工作人员对该村病虫发生情况进行详细调查, 确定防治适期和防治所用药剂。 在防治时, 利用村广播喇叭进行宣传发动, 由各小组组长组织本组村民进行集中防治, 全村420hm2土地, 从开始发动至防治结束, 防治一遍3天内即可完成, 极大地提高了防治效率。

泰安祥益商贸有限公司主要业务范围包括农药经营与农作物病虫害防治等, 2015年完成大羊、张河桥等小麦病虫草害统防统治625hm2, 新湖镇小麦穗期病虫害飞防6 667hm2, 东平县2015年玉米“一防双减”项目6 667hm2。 通过对飞防区与普通防治区病虫害调查, 飞防区玉米螟、棉铃虫、玉米叶斑病等病虫害发生程度明显低于其它区域, 有效减轻了玉米后期穗虫发生基数、病害流行程度, 解决玉米中后期病虫害防治瓶颈难题, 实现玉米保产增产、高产稳产。

3 工作措施

3.1 加强组织领导

成立以分工局长为组长, 县农业技术推广研究中心主任和植保站长为副组长的县专业化防治组织领导小组, 成员包括县农业科技入户专家组成员, 负责全县病虫害防治技术方案的制订与实施监督。

3.2 开展技术培训

由县农业科技入户专家组成员在作物病虫害发生的不同时期, 到各乡镇 (街道) 进行专业技术知识培训, 先后在东平街道、州城街道、沙河站镇、梯门镇等乡镇 (街道) 进行小麦、玉米、花生以及蔬菜等病虫草害防治技术培训, 共集中培训30场 (次) , 培训农民4 000多人。 创办农民田间学校, 举办农民田间课堂, 利用直观的形式让农民掌握病虫害防治知识, 并及时指导大田防治工作。

3.3 加大舆论宣传

在县农业信息网站开通农科之网及病虫防治等栏目, 充分利用电视、报纸、农村广播喇叭和村务公开栏、召开现场会、发放明白纸等多种形式, 大力宣传利用植保专业化防治组织进行统防统治的优点, 争取广大农民群众的认可和支持, 在病虫害防治关键时期进行电视讲座5次。

3.4 加强防治监管

在防治前, 对各防治组织进行培训; 防治过程中, 对各防治队的机械、用药进行全程监督, 确保防治物质质量与防治人员安全; 防治后对防治地块进行防治效果检查, 对防治效果差的防治队进行通报批评, 并进行重防。

摘要：山东省东平县是传统农业大县, 耕地面积69 333hm2, 常年病虫害达发生程度以上的有100多种, 发生面积近500 000hm2。近年来, 东平县高度重视农作物病虫害统防统治工作, 加强植保专业化防治组织建设, 成立了以乡镇、村、专业合作社或农资经营单位等为基础的植保专业防治队40余支, 有防治队员800多名, 年统防统治面积300 000hm2以上, 达病虫防治面积的60%以上。

关键词：病虫害,植保,专业化,统防统治

参考文献

[1]李璐存.东平县小麦吸浆虫防控技术研究[J].农民致富之友, 2014 (13) :91.

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇3

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党组领导班子和领导干部的意识形态工作责任，根据县委有关文件精神和要求，现将县招商投资促进中心2021年上半年的县招商投资促进中心意识形态工作责任制落实情况汇报如下:

一、加强组织领导，落实责任。

县招商投资促进中心召开班子会议，传达学习县委有关文件，要求认真学习领会好文件精神，进一步做好意识形态工作，履行从严治党主体责任的意识。并且针对意识形态工作，明确县招商投资促进中心党组领导班子职责，党组书记、分管领导和班子成员的工作职责。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与日常各项工作紧密结合。

二、分析研判，查找问题，研究对策。

根据招商工作实际，制定贯彻落实上级有关意识形态工作的具体措施，坚持问题导向，逐项对照各项措施，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找问题，进行一次意识形态工作自检自查，按照边查边改原则，对各类意识形态阵地进行一次全面的清查，切实做到可管可控。要求县招商投资促进中心党组要牢牢把握政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，有令必行、有禁必止，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

三、加强意识形态工作队伍建设。

切实加强对县招商投资促进中心党员领导干部意识形态工作的教育培训，每年开展不少于两次教育培训;严格党员干部纪律约束，加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律的监督，决不允许参加各种非法组织和非法活动，对于在境内外各类媒体、互联网、出版物等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署的党员干部，将依纪依法严肃处理。

四、立足职能工作，加强意识形态工作。

认真落实县委关于招商业务发展等各项工作部署，旗帜鲜明地站在维护意识形态安全，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，弘扬改革创新精神，切实把意识形态工作责任落到实处，将思想和行动统一到县委、县政府最新部署和要求上来，结合招商工作职能，管好守好阵地。

在全体党员干部的共同努力和积极参与下，我单位2021年的意识形态工作得到了进一步加强。但还存在着工作不规范、理论学习结合部门实际不紧密等问题。如有少数班子成员因为业务繁忙，主要时间和精力用于处理招商工作之中，对意识形态理论学习重视不够，为应付检查而学习，学习主动性不高;在意识形态学习中针对性不强，缺乏自己的思考，与工作联系不强等。这些问题应引起高度重视并认真加以解决。

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇4

根据要求，县政协党组认真开展意识形态工作查漏补缺工作，现将2020年意识形态工作汇报如下。

一、意识形态工作情况

(一)意识形态工作管理方面

县政协党组高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，并紧密结合业务工作，坚持做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时，在落实意识形态工作责任制上，党组书记认真履行“第一责任人”，重要问题亲自过问，重要工作亲自布置，重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工、按照“一岗双责”要求，抓好分管科室意识形态工作。工作中自觉接受干部职工监督和评议。

(二)把握正确方向导向方面

今年来，经过自治区意识形态巡视后，发现部分问题，党组召开党组会议，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排。发挥党组理论中心组学习的导向作用，学习了《习出席全国宣传思想工作会议上的讲话》和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，通过学习，大家充分认识到在当今国际国内环境下，抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作，加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，掌握干部职工思想动态，加强正面引导。

(三)意识形态阵地管理方面

党组研究决定，形成了《县政协意识形态工作实施方案》和成立了县政协意识形态领导小组，努力做到方案完整详尽，同时明确相关责任和监督落实等要求，加强日常学习选题和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，对内部相关消息信息等进行把关，以及政协委员等上报的社情民意进行把关，确保不出现违背主流意识形态的内容，积极开拓对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。

(四)意识形态问题处理方面

今年还组织委员前往xxx乡进行爱国守边教育，10月下旬县政协党组组织在家干部开展，自查排查工作，在加强正面教育和引导的同时，加强对重点事件和重点人物的排查，目前县政协机关中，未发生意识形态方面问题的人或事，政协党组对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度、破坏民族团结等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争，发现重大意识形态方面问题，及时上报主管部门，确保错误的言论能及时得到制止，存在错误想法的人能及时得到教育和处理。

二、存在的突出问题

(一)理论学习形式不够丰富。

主要原因是理论学习和业务工作融合度不够，局限于原文学习，缺乏深层次的理读，此外，开展有针对性的教育培训少。

(二)作用发挥不明显。

主要原因是过去对意识形态工作的重视程度不够，没有将意识形态工作作为一项重要内容常态化安排，作用发挥不到位。

(三)制度体系不够完善。

主要原因是意识形态工作体制、机制还不够健全，与新形势下的任务要求还有不适应的地方。

三、下一步工作打算

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇5

一、联系实际、注重实效，落实政治理论学习

1、加强政治理论学习，营造良好学习氛围

管理学院党政领导班子高度重视政治理论学习，全面学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央重大决策部署和学校党委行政重要工作部署。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务。在组织师生党员、学生代表集中收看，引导师生自行收听收看党的十九大开幕式盛况的基础上，坚持个人自学、书记领学、专家导学相结合，通过新党章亲笔手抄、专题橱窗和微信公众号宣传发布、理论中心组会议党委书记领学畅谈、宣讲报告会分管校领导深入解读等途径学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。院党委和党支部按照“原滋原味学、认认真真学、联系实际学”的要求，认真制定专题学习计划，区分教工党员和学生党员两个层次，划分领导干部和普通党员两个层面，细分当前和未来两个时段，确保学习宣传贯彻党的十九大精神对接科研一线、对接教室课堂、对接党员实际。

此外，管理学院党委根据学校要求，积极组织各党支部师生党员开展政治理论学习。一年来，全院教职工的思想政治素质进一步提高，极大的推动了学院的教育教学改革，促进了广大学生综合素质的全面提高，形成了全员学习、终身学习的良好氛围。

2、丰富学习内容及形式，提升学习热情与积极性

管理学院党委全面落实立德树人根本任务，履行意识形态责任制，加强师生思想政治教育，加强课堂、社团、网络等阵地建设管理，做好防范校园宗教渗透工作，引领师生培育和践行社会主义核心价值观，增强师生爱校荣校意识和报国兴农情怀，促进“一懂两爱”人才培养。在大学生日常管理中，通过学习预警、学生资助、心理咨询等途径做好学生特殊群体帮扶工作，及时介入、妥善处置积极应对学生突发事件，切实维护校园安全稳定。党的十九大前夕，组织师生收看《榜样》专题节目，作物遗传育种团队十九年孕育“超级水稻”先进事迹被新闻媒体报道后，组织师生专题组织学习作物遗传育种团队先进事迹和省委领导批示精神，引领师生向时代的榜样学、向身边的榜样学。一年来，学院在加强政治理论学习的基础上，不断丰富学习内容及形式。比如按照学校要求，全额完成党报党刊的征订任务，并专门设置报刊专栏，供全院教职工阅览，为广大师生及时补充精神食粮。此外，学院还组织全院教职工认真学习习近平在全国高校思想政治工作会议精神，学习黄大年、廖俊波同志先进事迹，学习全国模范教师钟扬先进事迹，并展开思想大讨论，使得全院教职工的的学习热情及积极性得以提升。

二、精心组织、持之以恒，狠抓思想政治工作

管理学院党委高度重视师生员工的日常思想政治工作，特别是广大学生的思想政治工作，始终坚持正面教育为主，始终坚持把教育工作贯彻到教育教学工作的各个环节，加强教育的针对性，提高教育的实效性。

1、深入开展思想政治工作，坚持做到“三个结合”

一是理论学习与业务培训结合。学院重视师生员工政治理论学习，引导师生员工树立正确的人生观、世界观和价值观，同时注意将思想教育渗入师生员工业务学习中，从思想和业务两方面提高师生员工做好本职工作的能力。

二是正面灌输与寓教于乐结合。努力挖掘师生员工的闪光点，以优秀党员、优秀教职工为榜样，树立正面典型，在教师伍中形成“比学赶超”的良性竞争机制，积极宣扬先进典型，在一楼大厅橱窗开展“教研先锋”宣传展示，定期展示教学科研先进个人；

依托学校党委宣传部举办的“教师风采”大赛，向上推荐刘康、傅军如、向妙莲等一批优秀教工党员，三位教师拍摄的视频在校媒体平台展播，引领各级党员向先进看齐、向典型学习，同时又注意将教育寓于学术竞赛、知识竞赛、参观学习等各项具体活动中，达到增长知识、开阔眼界、净化心灵、培养高尚道德情操的目的。

三是教育管理与解决实际问题结合。一方面通过完善各项规章制度，加强对全院教职工的教育管理；

另一方面又注意深入了解教职工的思想、工作和生活状况，努力为他们办好事、办实事，切实为他们排忧解难，增强了教育效果，提高了学院对教职工的吸引力和凝聚力。

2、建立突发事件及扶贫帮困机制，努力营造良好氛围

过去一年，管理学院在处置突发事件及扶贫帮困工作中齐心协力，取得了良好的成绩。尤其是针对少数“问题”学生（如政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳、学习动力不足、成绩下降、违规与违纪、沉迷网络、学业荒废等），制定了大学生预警制度，主要包括学习预警、心理预警和不良行为预警，力争将学生的不稳定因素消除在萌芽状态。

在扶贫帮困方面，管理学院通过各种途径帮扶困难职工和贫困大学生，使他们能够安心生活、学习、工作。尤其是针对贫困大学生，学院通过“奖、助、补、贷、减”等五种形式来帮助特困生度过难关。一方面鼓励他们努力学习，争取拿各种形式的奖学金；

另一方面，为他们从事勤工助学活动创造条件，让学生通过这种方式，体味品尝自己劳动果实所带来的欢欣，更使他们树立一种自强、自信、自立的精神。

三、把握重点、整体推进，突出精神文明建设

管理学院继续坚持并深入开展抓党建、改作风、促学风工作，突出重点，强调整体，精神文明建设成效突出。

1、巧抓党建工作，提高管理层次

全面落实党政共同负责机制和民主集中制原则，增强党政领导班子的凝聚力、战斗力和影响力，使学院管理工作更加规范化和科学化。一是以基层党支部建设为重点，探索和创新党的基层建设，加强党的组织建设和作风建设。把党支部建设作为最重要的基本建设，落实“党建+科技服务”工作，坚持院党委委员联系党支部工作，督促指导党支部组织开展“党员活动日”等组织活动，二是加强教工党员队伍建设，开展党员名师和青年教工党员成长工作；

以职业生涯教育为特色，开展学生党员素质培养工作。三是重视统战群团工作，充分发挥民主党派、工会、共青团和学生组织的作用。2、加强作风建设，提升管理水平

一是开展师德师风教育，学院党委坚持立德树人根本任务，坚定对“学为人师，行为世范”百年传承积淀的自信培养，进一步提升一大批新时代的“四有”好老师，利用《农学风采报》开辟“好老师微事迹”专栏，大力宣传“四有”好老师，充分发挥引领作用，鼓励教师潜心育人。

二是加强学风抽查制度和学院文化建设，营造良好学习氛围，促进学院学风建设。如举办英语四六级交流会、考研交流会、英语文化节、学风展板制作大赛、优秀学生先进事迹宣讲会等等，通过这一系列的助学互学活动，使我院学生在轻松愉快的学习氛围当中体验学习的乐趣，真正领悟学习的真谛。截至目前，我院2018届毕业生考研报考率（含推免生）达45.25%，创历年来考研报考率新高。11月份，我们还充分挖掘媒体的能量，在“农学风采”微信平台、《农学风采报》上对我院成功保研的4位2018届毕业生以及获得2020国家奖学金的3位“学霸”进行宣传报道，从而浓厚了我院的学习氛围。此外，我院各团支部以迎接本科教学工作审核评估为契机，开展“迎评估、促学风、树文明”主题团日活动，助推了我院优良学风建设。

三是贯彻学生管理制度，狠抓学生考风考纪。一方面加大舆论宣传力度，每次在班主任、学生干部及班级等各种会上强调“杜绝舞弊，消灭重修”，组织班级专门安排一个单位时间学习《江西农业大学学生管理条例》，并在全院范围内举行了《江西农业大学学生管理条例》的考试。另一方面，落实学风检查和领导巡视制度，考前召开全院教师和学生干部动员大会，严明考场纪律，并取得明显成效。此外，结合我院往年考试作弊学生的处理情况，制定了《管理学院大学生诚信考试教育警示》，并要求全院本科生签定协议，从源头上做到“诚信考试、杜绝舞弊”。

四、合理策划、突出特色，抓好内外宣传工作

2020年是管理学院内外宣传工作成效显著的一年。学院全体师生员工齐心协力，在学院党委的统一领导下，合理布局、精心策划，结合学院特色，通过多渠道宣传学院在教学科研、学生工作等方面开展的各项活动及所取得的成效。他们活跃在校园网站、报纸、杂志、广播以及校外新闻媒体等宣传阵地第一线，为学院的宣传工作做出了突出贡献，取得了可喜的成绩。在校内新闻媒体（学校网站主页）上发表宣传稿件20余篇，在校外新闻媒体（江西日报、中青网、江西党建微平台、江西文明网、手机江西台、团江西省委“赣青团学”微信平台等）上发表宣传稿件10篇。

积极开辟线上宣传阵地，营造舆论氛围，充分拓展媒介宣传平台，运用新浪/腾讯微博、“农学风采”和“农学党建”微信平台、《农学风采报》、《农学青年》杂志、青年之声、联系青年“1+100”、智慧团建、pu口袋校园等新媒体手段，吸引青年学生参与到学院的各项活动中来，实现全院各基层党支部、团支部、青年学生全覆盖，极大地增强了党团组织的凝聚力和创造力。

五、拓宽思路、打造精品，做好学术活动和宣传舆论

1、学术活动精彩规范，学术氛围和谐融洽

管理学院按照学校关于学术活动的管理规定，认真举办专家报告会、研讨会和学术讲座，并能自觉申报并严格管理。2020年，我院邀请杰出院友，江西科源种业有限公司总经理左科生为2015级、2016级本科生作《农科类大学生职业发展规划与实施》公开课，针对2013级、2014本科生作《农科类大学毕业生就业创业形势与方略》。还邀请了我院院友、梅岭学者讲座教授傅正擎，湖南农业大学国家柑橘改良中心邓子牛教授、马先锋教授，陕西省猕猴桃工程中心主任雷玉山研究员等为我院师生作学术报告，取得了非常好的效果，让全体师生受益非浅，使得全院的学术氛围和谐融洽。

2、舆论阵地高举旗帜，推陈出新挖掘精品

管理学院网站、宣传橱窗由党委指定专人（学院团委干部）负责，栏目设计合理，内容更新快、信息可读性强。网站在思想政治工作、教学科研及管理方面的宣传及时到位，管理维护好。此外，学院党委紧密结合学校党政的要求，及时更新学院的宣传橱窗，比如制作“两学一做”学习教育展板、学习贯彻十九大精神宣传展板、迎接2020级新生宣传展板、迎接本科教学评估展板等。

3、社团活动丰富多彩，学生活动独具特色

2020年，管理学院积极推动社团建设，努力打造社团精品活动，使精品活动不断推陈出新。我院各社团积极参加“多彩青春•筑梦江农”第十三届大学生社团文化艺术节，如花卉协会承办“鲜花向党•青春绽放”第二十三届插花艺术大赛，构筑校园一道亮丽的风景线；

三农学社开展的“醉”美家乡演讲比赛，被评为全校社团精品活动；

茶艺社举办的茶艺技能大赛蕴涵文化底蕴；

素质拓展协会承担全校2020级新生辅导员、第二届学生校长助理拓展培训，得到师生一致好评。此外，在我校本科教学正式评估期间，花卉协会、昆虫协会、茶艺社的良好表现得到学校领导和评估专家的高度认可，充分展示了社团的青春活力。花卉协会、茶艺社在全校社团星级评比中荣获五星级。通过丰富多彩的学生社团活动，营造出百花齐放、积极向上的校园氛围。

在今后的工作中，我们将进一步提高敏锐性，把握规律性，富有创造性，围绕中心，务实创新、服务大局，结合学院广大教职员工和大学生的时代背景及创新需求，不断增强宣传思想工作的针对性、实效性和感染力，使我院宣传思想工作更加充满生机与活力，更好地服务于学院及学校的各项工作大局。

中共海南工商大学管理学院委员会

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇6

据市委、市人民政府关于开展棚户区改造工作部署，我区今年X月初以来认真谋划、精心安排，顺利开展棚户区改造各项工作。现汇报如下：

一、工作进展情况。（一）高度重视。市人民政府于今年X月X日召开棚户区改造工作会议后，我区对棚户改造工作高度重视，成立了棚户区改造工作领导小组，制定了X区棚户区改造工作实施方案和调查摸底工作方案。区委书记X同志组织有关领导召开谋划分析会议，确定我区棚改的区域、改造计划等；区长x同志召集相关部门主要领导布置各项具体工作的开展，组织各相关部门领导到X市X区、X区等考察学习棚户区改造的工作经验等。

（二）仔细调查。根据市人民政府关于开展棚户区改造各阶段工作要求，我区于今年X月X日前完成完成了X片区城中村和X片区棚户区的摸底调查工作。经统计，X片区共有X等涉及X个社区X个城中村共X栋房屋；X片区X个社区X条街（巷）共有居民自建楼房X栋、行政企事业单位X个X栋X套住房、行政企事业单位X个X栋非住宅楼。

（三）认真开展前期工作。X.积极上报项目。经上报上级主管部门审批，自治区住建厅于X年X月X日下发批文，同意我区X年棚户区改造建设计划X个项目，其中由市人民政府实施X个项目，由我区具体实施的项目有X个，即X片区城中村改造一期项目、X片区城中村改造一期项目、X片区棚户区城中村项目、X片区城中村项目，总改造户数X户，改造面积X平方米，建设套数X套，建设面积X平方米。

X.积极筹措资金。我区X年计划实施的X个棚户区改造项目投资估算总额为X.X万元。资金来源包括：申请银行贷款X万元，占投资估算总额的X.X%；业主多渠道自筹X.X万元，占投资估算总额的X.X%。X年X月X日已完成项目立项和可行性研究报告审批，项目资金筹措由我区向X农发行申请融资贷款，现X农发行己受权X万元（其中，项目一期的X片区、X片区X亿元，项目二期的X片区X.X亿元）。

X.及时开展项目规划设计。由我区具体实施的X个项目已完成建设用地红线初定，已于X年X月X日报X市住建委审定。目前项目已完成立项批复、可行性研究报告批复、项目选址、初步设计方案总平面图、房屋征迁方案等工作。

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇7

县委深入学习贯彻党中央和省市党委巡察工作会议精神，在慎终如始常态化抓好疫情防控工作的基础上，始终坚持政治巡察定位，不断规范巡察工作程序，持续强化巡察结果运用，着力提高巡察工作质效，扎实推动县委巡察工作向纵深发展，为统筹抓好疫情防控、脱贫攻坚、经济社会发展、全面建成小康社会提供坚强的纪律保障。现将工作开展情况简要汇报如下。

一、工作完成情况

（一）提高政治站位，强化政治责任，县委巡察主体责任全面履行。一是坚持县委统一领导。县委坚决将巡察作为加强党的领导、全面从严治党的重要抓手，切实增强做好巡察工作的思想自觉和行动自觉，坚定不移深化政治巡察。在县委统一领导下，成立县委常委、纪委书记任组长，县委常委、组织部部长任副组长的县委巡察工作领导小组，负责组织实施推进全县巡察工作，并向县委负责并报告工作。县委书记自觉担负起第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。在省市每轮巡视巡察工作动员会召开后，第一时间召开“五人小组”会议，传达巡察工作新精神、新要求。今年上半年，共召开专题县委常委会议x次，“五人小组”会议x次，听取巡察工作汇报，分析研判问题线索，安排新一轮县委巡察工作任务。二是坚持加强理论学习。县委始终将党的政治建设摆在首位，加强理论学习，提高对巡视巡察工作在全面从严治党中的地位及作用的思想认识。通过县委常委（扩大）会议、中心组理论学习、干部夜校、干部大讲堂等方式，层层传达学习全国巡视工作会议、全国市县巡察工作推进会精神，学习省委巡视工作动员会、市委巡察工作动员会精神，认真领会巡视巡察工作的新精神新要求，将会议精神贯彻到县委的巡察工作始终。三是坚持总体谋划布局。县委根据全县工作实际，科学谋划、积极稳妥、统筹推进巡察工作。制定《中共某县委巡察工作规划（2017—2021年）》，明确在县委换届前，实现部门、单位、乡镇、村、社区党组织及其领导班子成员巡察全覆盖。结合实际，制定《2020年某县委巡察工作实施方案》《2020年某县委巡察工作计划和时间安排》《2020年某县委巡察工作要点》《关于对中央第x巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实情况开展监督检查的工作方案》，修订完善《被巡察党组织配合某县委巡察工作办法》和《某县委巡察工作实施办法》等6项制度，明确了巡察对象和内容、巡察方式和工作程序、工作机制、服务保障、纪律和责任等，为凸显巡察利器作用提供了坚强的制度保证。

（二）严格规范程序，坚持靶向发力，稳步推进巡察工作“全覆盖”。一是加大村级组织巡察力度。认真贯彻落实习近平总书记提出的“党组织建立到哪里，巡视巡察工作就跟进到哪里”指示要求，深入开展村级巡察工作，打通全面从严治党“最后一公里”。明确村级巡察工作指导思想、工作原则和总体目标，结合2020年巡察工作计划、市委上下联动巡察工作安排，确定基层党建、上级重大决策部署落实、村级党风廉政建设和反腐败工作、乡村振兴、扫黑除恶、基层治理、基层党员干部作风等方面巡察重点内容，今年共巡察村级党组织x个，发现问题x个，移交问题线索x条，办结x条，其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条，对村级党组织的监督有效加强。二是深入开展巡察“回头看”。按照省市党委巡察工作要求，不断加大巡察“回头看”工作力度，坚持全面从严治党方针，突出政治巡察定位，严格遵循问题导向原则，对照上轮巡察中发现问题，逐条检查整改落实情况，要求件件问题有整改，条条意见有落实，并对整改情况和效果进行评估，防止问题反弹和回潮。检查整改工作的同时，“回头看”坚持“六围绕一加强”工作主线，对被巡察单位存在新的问题进行全面梳理、查找不足，促进整改成果发酵和转化。通过“回头看”，对个别单位存在的对巡察整改不重视、整改率不高、因机构改革造成新官不理旧账等问题进行问责和纠正，进一步放大巡察效应。今年上半年共对x个被巡察单位开展“回头看”，对整改不到位和新发现的x条问题，督促及时整改。三是不断改进巡察工作方法。全面实施精确“体检”，探索实施“菜单式”巡察清单，根据被巡察单位不同行业，不同领域的特点，巡察组在进点前提前着手，理出“菜单式”档案目录清单，准确了解被巡察单位实际情况。创新谈话模式，在查看原始资料、深入群众了解情况、听取意见的基础上，根据谈话对象岗位、职务、工作特点制定个性化谈话提纲，突出问题导向，对重点人、重点事进行深入谈话，精准掌握情况。打破固定思维和贯用模式，变翻阅台账为实地查验，用以检查工作落实；变普遍谈话了解为选择重点沟通，用以掌握真实情况；变机关坐等上门为延伸深入基层联系宣传，用以向基层干部群众宣传党的政策、传递巡察理念，引发触动，形成震慑。

（三）强化巡察整改，深化成果运用，扎实做好“后半篇文章”整改。一是推进巡察整改常态化。盯住巡察整改落实，健全督查督办机制、强化动态跟踪管理，定期检查整改落实工作，对敷衍塞责、拒不整改的单位责任人严肃问责。县委成立中央和省市党委巡视巡察反馈意见整改指导专项组，由县政协主要领导任组长，县委常委、纪委书记和县委常委、组织部长任副组长，整合纪检、组织、巡察等力量，对中央第x巡视组脱贫攻坚专项巡视举一反三自查x条问题整改情况、省委第x巡视组常规巡视某县反馈x条共性问题和x条个性问题整改情况、市委巡察园区和乡镇、县委开展常规巡察反馈问题整改情况进行督促指导，紧盯反弹回潮隐患、整改不落实、选择性整改的现象，特别是会上“照单全收”，会下敷衍了事的行为，坚决防止做选择、打折扣、搞变通、大事化小，小事化了的“假整改”。今年上半年共开展督导检查x次，由县纪委书记对x个整改不力的被巡察单位党组织负责人进行约谈。二是完善巡察问题线索交办机制。加强与纪检、组织和有关部门的沟通联系，形成巡察成果运用的责任体系和组织网络。坚持按不同性质分别处理巡察中发现的重要问题和线索，针对巡察中发现的不涉及深层次、又易于整改的一般性问题，坚持抓早抓小，第一时间要求被巡察单位边巡边改。针对涉及违纪违法的问题线索，由县纪委建立工作台账，实行挂账销号，纪委监委分管领导进行督办。涉及领导干部不作为、选人用人、党组织建设、换届纪律等方面的问题，由县委组织部负责处置。今年上半年，全县共开展x轮常规巡察，对x个单位（部门x个，村x个）开展常规巡察，共发现各类问题x个，向县纪委监委和组织部移交各类问题线索x条（已到期线索x条，未到期线索x条），已到期线索中，办结x件（办结率x%），其中立案x人，组织处理x人，了结线索x条（成案率x%）。三是巩固提升巡察成果运用水平。县委巡察办始终坚持紧盯民生领域和社会热点，进一步畅通群众反映问题的渠道，在巡察中收集到群众反映的热点难点问题，及时向县委汇报，充分发挥巡察工作桥梁纽带作用，为县委科学决策提供参考借鉴。针对巡察交通、住建等职能部门发现群众反映较为普遍的公交车未覆盖到村、住宅小区基础设施薄弱、商圈停车位少等问题，由县委专题研究，制定整改方案，职能部门组织实施、立即整改，新增x条公交路线，实施x个居民小区基础设施改建工程，新增x个停车位，进一步增强群众的获得感、幸福感。5中旬，县委召开巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果巡视巡察问题整改专题推进会，向各部门、单位、乡镇、村（社区）通报近三年来全县各级党组织接受巡视巡察发现的共性问题清单，督促全县各级党组织上下对标找问题、抓整改，对照清单自我检视、举一反三，不断提升全县各项工作科学化水平。

（四）加强巡察保障，夯实巡察基础，切实推动巡察工作高质量发展。一是加大人才队伍建设力度。在成立巡察办，组建专职巡察组的同时，按照“党性强、作风实、业务精、敢担当”的要求，专兼职相结合，加大巡察干部人才队伍建设，努力打造一支让党放心、人民信任的高素质专业化巡察队伍。选择熟悉纪检监察、组织、人事、财务、审计、政法等专业和相关领域的优秀干部，组建了县委巡察人才库x人，巡察组长库x人，选配x名副科级巡察专员任专职副组长，每轮巡察组长、副组长一次一授权，所需人员从人才库选配，系统开展业务培训，为巡察工作提供人才保证。县委巡察工作领导小组强化对巡察干部的管理，加强政治、能力、业务、纪律建设，使巡察干部做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是加大巡察工作保障力度。县委坚决贯彻落实中央、省市党委关于巡察工作的决策部署，加强对全县巡察工作的组织领导，定期研究工作，解决突出矛盾和困难，在机构、人员、经费、物资等方面提供保障。优先解决巡察机构工作经费、办公室，车辆问题。巡察办成立以来，县财政将巡察工作专项经费xx万元列入财政预算，用于开展巡察工作正常支出；年初投入xx万元配备巡察办公设备，构建了巡察办公有条件、经费有来源、队伍有保障的工作格局。三是加大巡察信息化建设力度。狠抓巡视巡察问题线索管理系统建设，县委巡察办、各巡察组指定专人，定期录入数据，维护信息，巡察工作领导小组成员定期审核，确保线索清晰、数据准确，为巡察工作决策提供参考依据。与纪委监委同步推进内网升级改造计划，为数据管理系统上线应用做好充分准备。严格按照市委巡察工作“十个一”标准，做好巡察档案规范化建设。加大信息宣传力度，今年以来，在省纪委监委网站刊登巡察信息x篇，在市纪委监委网站刊登巡察信息7片，在县电视台、某县零距离等媒体刊登各类巡察公告、信息xx篇，不断宣传巡察工作取得的成效，提升干部群众的知晓率。

二、存在的问题及下一步工作计划

当前，我县巡察工作还存在一些问题，一是巡察队伍整体素质与当前巡察工作高质量发展要求还有差距，二是从政治巡察角度发现、提炼问题的能力还不高，三是被巡察党组织在整改落实方面还需要持续用力。下一步，我们将重点做好以下几方面工作：

一是持续抓好巡察工作全覆盖。结合机构改革工作，及时调整巡察工作五年规划，按照每年完成20%的目标稳步推进巡察工作任务，确保实现全覆盖。

二是持续抓好巡察问题整改。成立回访督查组，对被巡察单位问题整改情况进行回访督查，督促问题整改到位。进一步加大“回头看”工作力度，每年开展x轮次“回头看”，对以往存在问题多的被巡察单位，深入查找整改方面存在的问题，不断放大巡察震慑效应。

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇8

近日，患者在x市第一医院门诊大厅的自助充值查询机前查询。通过这些自助充值查询机，患者可向医疗卡内充值或查询药品清单，只需要一分钟时间，窗口不再“排长龙”，就医环境大大改善。

记者

吴培源摄

近日，在x市第四医院新院区，机器人“小艺”在门诊大厅为市民提供导诊咨询。

群众看病就医难，难在挂号排队，难在流程烦琐，难在专家难找，难在跨院就诊信息不通。不过，随着智慧医疗便民惠民各项措施相继落地，在x市，群众看病就医难的现状正在改变。11月25日，该市“一网一共享四平台”智慧医疗便民服务系统正式上线。

今年以来，x市聚焦群众看病就医的热点堵点问题，精准发力、分类施策，积极推进智慧医疗便民服务建设，基本完成了智慧医疗便民惠民信息化服务总体框架的搭建，群众看病就医更加便利。

以“互联网+医疗健康”为抓手，x市卫健委今年启动了“一网一共享四平台”智慧医疗便民服务系统建设，为省会百姓看病就医提供更多方便。通过组织协调和技术攻关，8月起，“一网一共享四平台”各应用系统相继投入试运行。经过一段时间的测试和完善，该系统于11月25日正式上线。

“一网”就是x智慧健康网，有医院特色推荐、健康档案管理查询、生育健康在线服务、网上预约挂号、健康教育和健康便民亲情链接服务等六大功能。x市卫健委党组成员、副主任王金海介绍，群众登录“x智慧健康网”或“健康x”微信公众号，可以随时查询到自己在市属8家医院、17家县办医院、13家县办中医院的门诊、住院、检查检验报告、用药处方等健康信息，实现对个人健康档案的实时管理。同时，享受预约挂号、名医检索、健康教育、医院导航等线上服务。

“一共享”，即在省内率先实现医疗机构间诊疗信息的互通共享。市属8家医院与17家县办医院和13家县办中医院间诊疗信息互通共享，共享内容包括门诊和住院的基本诊疗信息、费用明细、用药记录、检验报告、长期医嘱、临时医嘱等。患者在任何一家医院就诊，都可以通过医生调阅到在其他医院的就诊记录信息，既方便患者就医，也提升了医生的诊疗效率、诊疗质量。

“四平台”，即搭建了生育健康服务平台、预约挂号服务平台、分级诊疗服务平台、基本公共卫生服务平台。“通过创新服务模式、优化服务流程改善群众就医感受，同时为基层医疗机构和医务工作者减轻工作负担，让‘信息多跑路、群众少跑腿、看病少花钱、诊断省时间’。”王金海说。比如在生育健康服务平台，群众可以通过生育办证系统自助办理一孩、二孩生育登记和再生育申请，自行打印含有二维码防伪标志的证件凭证，这意味着群众在家里就可以办理生育证件，这对于在外地居住的群众尤其方便。通过该平台的母婴室导航功能，群众可利用手机APP查询遍布全市的343所高标准母婴室的位置，可为孕婴人群提供尿不湿自动售卖机、电热水器、温奶器、紫外线消毒车、吸氧站等便捷贴心服务。

今年以来，x市属各医院进一步推进信息便民惠民服务工作，市办医院共投入信息化建设资金2650万元。全部建立了包括HIS（医院信息系统）、LIS（实验室信息系统）、EMR（电子病历）在内的基本业务系统，同时，部分医院上线了PICS集成信息平台、电子CA认证和云诊断等人工智能应用。

x市第四医院新院区增加了胎心监护、心电图等排队叫号系统，使就诊更有秩序。为产妇量身打造了智慧产房系统，汇集医疗设备数据、人工检查数据，对监测数据有智能提醒，分娩过程信息及时通过微信等形式发送给产妇家属，让家属及时了解分娩动态。推出机器人咨询宣教服务，机器人“小艺”在门诊大厅为群众提供导诊咨询，机器人“优优”在产房为产妇进行宣教，提醒分娩前后的注意事项。

x市第一医院上线了移动服务平台，实现了病案复印、检验检查结果线上查询、智能导医等服务功能；市第三医院通过微信公众号、手机APP为病人提供院内缴费、检查检验结果查询等服务，建设智能化药房、静脉药物配置中心和3D打印实验室，购置应用骨科手术机器人，在人工智能方面进行了积极探索；市中医院建立全市中医远程诊疗平台，与北京多家医疗机构进行远程会诊、远程教学和远程科研，中医服务能力明显提升。如今的x市办医院，处处体现着“智慧”二字，群众就医感受不断改善。

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇9

开展情况

自脱贫攻坚工作开展以来，我局积极按照扶贫脱贫“社会保障兜底一批”的要求，健全完善社会救助制度，认真落实好最低生活保障、特困人员供养、临时救助等社会救助制度，编密织牢托底安全网，确保无力脱贫和无业可扶的贫困人口按期脱贫，共享全面小康成果。

一、进一步强化城乡低保保障工作。

（一）提高农村低保保障标准。

按照省市的统一部署，2020年，农村低保年保障标准提高到4308元/年，城镇低保提高到625元/月。

（二）开展了城乡低保核查工作。

按照《**县2020年城乡居民最低生活保障核查和提标工作实施方案》要求认真开展核查工作，始终坚持“应保尽保，应退则退”的原则，严格按照“三环节、十步骤”的程序，公平、公正、公开确定保障对象。根据核查结果及时予以注销、调整和新增。

（三）按时足额发放城乡低保资金。

1-10月，我县共发放城镇低保7255户次18812人次794.13万元，农村低保34435户次75090人次2252.68万元。

二、进一步强化特困人员救助供养保障。

（一）认真开展特困人员认定工作。

结合低保核查提标工作在全县范围内开展排查，准确认定，确保符合条件的特困人员纳入保障；同时，对他们的生活自理能力进行准确评估。进一步明确了特困供养人员救助的认定要求、认定程序及相关手续的完善，确保特殊困难群体在脱贫攻坚工作中共享全面小康。

（二）建立重点人员关注台账。

对低保对象中的重点对象建立台账管理，实时跟踪关注，一旦对象情况发生变化(年满60周岁或残疾等级变化)及时纳入特困供养。

（三）按时足额发放供养金。

1-10月共发放特困供养对象基本生活费6694人次495.83万元，护理补贴1406人次92.09万元；保障了特困供养对象的基本生活。

三、进一步强化临时救助工作。

（一）严格执行政策。

根据《**县临时救助实施细则》的要求，严格执行临时救助的范围和标准，规范申请及审批程序，拓展救助方式，有效保障了困难家庭的基本生活。

（二）积极开展“救急难”救助。

对生活陷入困境，面临生存危机且无力自救的家庭和个人给予急难救助，有效防止冲击社会道德和心理底线的事件发生。1-10月共审批发放临时救助158户447人32.84万元。

四、强化易地扶贫搬迁贫困户生计保障工作。

（一）及时将易地扶贫搬迁户中的农村低保户转接为城镇低保，享受城镇低保待遇。

切实解决易地扶贫搬迁低保户因搬迁到城镇区域支出提高导致的生活困难问题，目前共有易地扶贫搬迁户458户1408人享受城镇低保；有10人享受特困供养；3人享受孤儿待遇。

（二）保障和稳定易地扶贫搬迁户基本生活。

对易地扶贫搬迁到城镇的精准贫困户按每人1500元的标准发放一次性临时救助生活补助。2017年发放了573户2549人

382.35万元；2018年发放了971户3768人565.2万元；2019年发放397户1602人240.3万元；共计发放1941户7919人1167.85万元。切实解决易地扶贫搬迁贫困户临时生活困难。

五、及时发放临时价格补贴，确保困难群众基本生活不受影响。

根据遵义市发改委关于启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的相关通知，我县及时启动了临时价格补贴发放，目前已发放2019年12月到2020年8月共计9个月临时价格补贴433.58万元。

六、孤儿、事实无人抚养儿童保障、流浪救助和残疾人护理补贴。

一是及时发放孤儿生活保障金，1-10月共发放孤儿生活补助394人次41.37万元。

二是实施事实无人抚养儿童生活保障，1-10月共发放事实无人抚养儿童生活保障金714人次44.44万元。三是开展流浪救助39人2.2万元，接送回家14人，其中未成年人3人。四是审批发放重度残疾人护理补贴，1-10月共发放重度残疾人护理补贴34342人次，171.81万元。

七、帮扶工作开展情况。

一是明确了三名干部专门驻村挂帮积善社区，深入社区，与社区共同解决其面临的相关问题，对积善社区贫困家庭进行逐户走访，根据实际情况结合相关救助政策予以救助；

二是强化23名帮扶干部严格帮扶措施具体化，多走访，多宣传，提高帮扶对象扶贫政策知晓率，严格做到“十个看”，确保帮扶对象持续发展。

八、加强政策衔接，强化督促检查，确保兜底保障落到实处。

进一步加强农村低保与扶贫开发政策的衔接。民政与扶贫部门按照县人民政府制定出台《**县农村最低生活保障和扶贫开发政策有效衔接工作实施方案》的要求，加强沟通协调，经常研究会商两项制度的衔接工作。今年10月份，我县共有城乡低保3896户8833人,特困供养612人,孤儿36人，事实无人抚养儿童86人。根据县扶贫办提供国办系统数据比对，我县共有建档立卡贫困户6729户22535人(其中低保对象2437户5898人，占低保对象67%；特困对象482人，孤儿23人，事实无人抚养儿童71人，共计6474人，占建档立卡贫困人口28.73%)；建档立卡低保户2439户5898人，月发放低保金2145861元，人均享受低保金363.83元/月（其中建档立卡农村低保对象1954户4438人，发放低保金1500804元，人均享受低保金338.17元；建档立卡城镇低保对象483户1460人，发放低保金645057元，人均享受低保金441.82元）；建档立卡特困人员482人，人均享受特困供养金813元；建档立卡孤儿23人，人均享受孤儿保障金1050元；建档立卡事实无人抚养儿童71人（其中非低保对象2人），人均享受补助金1050元。

九、开展兜底保障大排查工作。

为进一步抓紧抓细抓实脱贫攻坚兜底保障工作，有效防止返贫致贫，确保高质量，打好收官战，如期完成脱贫攻坚任务。我局从10月22日起开展了脱贫攻坚兜底保障大排查专项行动，对六类重点对象进行逐户逐人大排查，根据省市县相关文件精神，结合对象家庭实际，经各乡镇（村、居）15天的大排查，将在新要求下符合低保的145户304人纳入11月低保保障（其中城镇低保24户52人，农村低保121户252人），并根据相关规定补发10月低保金。

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇10

为响应县委、县政府X年对各单位意识形态工作的要求，进一步加强和改进意识形态工作，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，以全面贯彻落实中央、省委、市委和县委《实施方案》为抓手，通过加强领导，强化理论学习，加强舆论引导，建立健全党工委意识形态工作责任制，促进党工委意识形态工作落细落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，现将我街道X年意识形态工作总结汇报如下：

一、抓组织领导，夯实工作基础

一是强化领导，落实主体责任。

意识形态工作责任制是意识形态工作的“牛鼻子”，牵一发而动全身。鹤街道按照属地管理、分级负责和谁管理谁负责的原则，要求各支部对本村意识形态工作负主体责任。任命党工委书记为第一责任人，站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。专题研究意识形态工作会议X次，书记讲党课X次，教育引导增强主体意识，筑牢基层干部意识形态的思想防线。

二是强化分工，细分工作职责。

街道党政办作为街道党工委主管意识形态工作的综合职能部门，在党工委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。街道纪检当把落实党中央、上级党工委和同级党工委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。街道党工委把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三是强化落实，深入贯彻实施。

各基层党支部结合工作实际，强化落实、强化执行、强化督查，认真抓好贯彻实施，把意识形态工作责任制作为硬杠杠、铁纪律抓紧抓好、抓出成效。坚持问题导向，提出管用的工作方案和具体举措，把意识形态工作责任制细化为一个个项目、一个个载体、一个个机制，推动意识形态工作责任制具体化、程序化、制度化。

二、抓理论学习，增强道路自信

一是紧扣理想信念主题，加强宣传教育。

结合“归零翻篇开新局”主题大讨论活动和xx学习教育，面向全体干部开展革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识，掀起全街道党员、干部学习的热潮。

二是紧紧围绕文化建设，提升干部素质。

以“请进来”和“走出去”的方式，加强干部培训和锻炼，不断提升干部理论素养。同时，坚持“青年干部论坛”学习制度，每周组织干部轮流讲课，交流工作心得体会。以文化礼堂建设为契机，将道德讲堂作为提升群众文明素质的长期工程，建立“道德讲堂”长效机制；从营造氛围、创新工作载体上入手，广泛深入开展了内外宣传，并以开展xx学习教育为契机，形成街道党工委书记带头讲，全体党员干部轮流主讲的氛围，把党章党规、习近平总书记系列讲话精神以

“农家课堂”等形式传播到X个行政村和X个社区中，为推进X发展夯实思想基础。

三、抓舆论引导，凝聚发展正能量

一是完善相关机制建设。

建立健全新闻媒体联席会议、新闻例会、主题新闻策划会等制度，形成宣传合力；明确专兼职网络评论员，通过街道官方微信、各微信工作群适时开展网上正面宣传引导；组建了网络文明传播志愿者队伍，进一步凝聚网络舆论正能量；建立和完善突发事件的应急协调机制，充分发挥媒体优势，及时认真做好“网络问政直通车”上涉及敏感热点问题的回复和引导。

二是拓宽舆情收集渠道。

通过信息工作网、微信、微博平台、其他新闻媒体官网等多种渠道收集舆情信息，将社会舆情触角延伸到社会的各个角落，“第一时间”收集广大干部群众对各种热点、难点问题的思想反映，并按时完成舆情信息报送工作。

三是加强正面宣传引导。

以党工委、办事处中心工作为载体，重点开展对党建工作、大赶考等主体讨论活动等内容的宣传，认真做好XX新闻移动客户端等一系列微信公众号的推广工作，“最美XX人”等评选工作，宣传好做法，树立新典型。截至X月底，全街道在上级各类新闻报刊及网络媒体中发各类稿件X余篇。通过各项工作的推进，把社会主义核心价值观的要求细化到人、细化到事、细化到百姓生活中各个方面，使其形象化、具体化，起到春风化雨、润物无声的价值引领效果。

四是完善党务政务公开制度。

严格按照上级要求，及时做好社会保险、社会救助、医疗卫生、财政资金、公共资源配置、重大建设项目等信息的公开工作，进一步规范信息网上网下主动公开工作流程。

四、抓文化服务，强化文化引领

一是建体系，优载体。

街道X年底新建成双后岗村文化礼堂，共建成X个文化礼堂。X个村社全部建立了村社文化活动室、体育活动场所和农家书屋，配备业余文化管理员，全面完成农村应急广播体系建设。

二是办活动，优氛围。

利用文化礼堂举办“百村闹春·乡村春晚”联欢晚会，同时，结合工作重心，利用各重要时间节点，开展“我们的节日——端午”、社会主义核心价值观、爱国主义教育、反邪教知识、传统美德故事宣讲进村进中心等活动，打造积极向上、健康文明的文化氛围。

三是社会主义核心价值观落实情况。

在“三城联创”之时，我街道辖区内悬挂有X多件（套）社会主义核心价值观宣传标语，形成了浓厚的氛围。今年来，我们重点利用……等文体活动，结合“三全三联”大走访、街会村开等载体，大力宣传社会主义核心价值观，积极做好文明素养培育工作。

四是重大主题宣传完成情况。

街道党政办按照要求提供了十九届五中全会精神、改革开放X周年等重大主题宣传活动相关素材，其中文寨东弄承担了十九届五中全会精神宣讲、改革开放X周年的电视拍摄任务。同时，加强正面宣传引导，全年街道在市级以上各类新闻报刊及网络媒体中发各类稿件X余篇。而街道自身的新媒体平台

“畲乡X”微博、“X为先”微信等运营正常。

2020年意识形态工作开展情况汇报 篇11

x省x市x区是首批“国家慢性非传染性疾病综合防控示范区”之一，近年来该区多措并举持续推进慢性病综合防控。截至目前，该区已累计为常住居民建立健康档案xx.x万份，建档率达xx.x%；全区高血压病患者、糖尿病患者建档数分别达x.x万、x.x万。

一、形成工作合力

该区在x个政府办社区卫生服务中心组建社区公共卫生服务分中心，分中心人员由区公共卫生单位（区疾病预防控制中心、区卫生监督所和区妇幼保健所）分别派驻。同时，该区还在街道和社区组建卫生监督检查员、公共卫生信息员等队伍，并将其纳入分中心实行统一管理。

社区公共卫生服务分中心的建立，充分整合了卫生系统内外有关医和防的力量，有效将资源重心下沉到网底、关口前移到社区，形成慢性病防控的工作合力。

二、建立技术保障

区卫生局不断加强对公共卫生单位的规范化管理，以区公共卫生单位为技术核心，成立全区慢性病综合防控技术指导组，负责对x个社区卫生服务中心开展培训、指导和评价等工作，形成慢性病防控的技术保障。

三、创新服务模式

推广家庭医生签约服务，在均等化、全覆盖的前提下，突出以个人为单位，为重点人群提供约定式服务、规范化指导、个性化随访；重视家庭医生服务质量的提升，杜绝鼠标干预、空中建档、笔头随访等现象发生。根据个性化服务需求，深入大型驻区企业，针对职工开展高层次、多样化健康服务。

以社区卫生服务中心服务区域为单元，统一公示尾号为“xxxx”的家庭医生服务电话，做到“你呼我应，你难我帮”，努力实现“哪里有社区居民，哪里就有家庭医生”的目标。

在所有社区卫生服务站建立“智慧医疗”健康小屋，并装配健康信息采集系统、健康监测分析系统、健康风险评估系统等管理系统。同时，为全科医生配备社区随访电子包，实现随访“最后一公里”的信息化。

四、稳定人员队伍