南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案（精选9篇）

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇1

试卷总分:100

得分:100

一、单选题(共 19 道试题,共 38 分)1.对中国文化影响至深的是()A.道家学说 B.儒家学说

满分：2 分 正确答案:B

2.()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。A.文化差异 B.文化交遇 C.文化休克 D.文化融合

满分：2 分 正确答案:C

3.()是企业人化的发展过程。A.企业精神 B.企业文化 C.企业活动 D.企业价值观

满分：2 分 正确答案:B

4.企业价值观的最终目标是使()成为企业价值观的实践者。A.领导 B.职工 C.同事 D.股东

满分：2 分 正确答案:B

5.确立企业价值观的首要原则是()。A.以人为本 B.顾客至上 C.消费者优先 D.利润最大化

满分：2 分 正确答案:A 6.()是企业家特有的精神素质的升华。A.创新精神 B.冒险精神

C.追求卓越的精神 D.求实精神

满分：2 分 正确答案:B

7.()是企业形象的基础和最重要的表现形式。A.产品形象 B.价格形象 C.广告形象 D.公众形象

满分：2 分 正确答案:A

8.拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。A.病态涣散型 B.被动防卫型 C.主动建设型 D.消极构建型

满分：2 分 正确答案:C

9.()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱 A.企业形象 B.企业经营理念

满分：2 分 正确答案:B

10.()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较 B.克隆管理 C.文化互渗

D.文化融合管理

满分：2 分 正确答案:D

11.知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。A.劳动密集型员工 B.知识型员工 C.管理型员工 D.普通员工

满分：2 分 正确答案:B

12.人与动物的本质区别在于()。A.劳动 B.文化 C.食物 D.生活

满分：2 分 正确答案:B

13.()是实施CIS战略的目的 A.企业文化

B.塑造良好的企业形象

满分：2 分 正确答案:B

14.企业价值观形成的标志是()。A.价值的理念化

B.企业群体的认同、内化

C.企业领导人的积极倡导和身体力行 D.领导支持和推广

满分：2 分 正确答案:B

15.()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况，为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。A.讲故事者 B.说教者 C.幕后人

D.小道消息传播者

满分：2 分 正确答案:D

16.美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。A.跨文化模式 B.国际化架构模式 C.全球架构模式 D.全球化模式

满分：2 分 正确答案:B 17.()是CIS战略管理的实质性阶段。A.提案阶段 B.调研阶段 C.开发设计阶段 D.实施管理阶段

满分：2 分 正确答案:D

18.()改善了企业内部氛围，也改善了企业外部形象，进一步增强了企业凝聚力，为实现企业目标奠定了坚实的基础。A.企业文化创新 B.企业文化模式 C.企业文化精神 D.企业文化活动

满分：2 分 正确答案:A

19.企业组织内部缺少了沟通，就难以形成()。A.吸引力 B.发展力 C.凝聚力 D.感召力

满分：2 分 正确答案:C

二、多选题(共 21 道试题,共 42 分)1.企业文化氛围的作用是()A.强化企业员工的价值观念

B.向外界传达企业价值观念，塑造企业形象 C.维系企业文化的历史延续性

满分：2 分 正确答案:ABC

2.塑造企业价值观的基本原则()A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性

B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标 C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化 D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向

满分：2 分 正确答案:ABCD

3.正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。A.理解企业文化的本质 B.理解本企业的企业文化

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇 D.理解企业文化面临的跨文化管理

满分：2 分 正确答案:ABC

4.企业形象系统包括()。A.产品形象 B.价格形象 C.广告形象

D.顾客服务形象 E.环境形象 F.员工形象

G.公共关系形象 H.企业家形象

满分：2 分 正确答案:

5.企业管理模式的演变取决于()。A.劳动方式的转变 B.员工素质的状况

C.对人的本质的认识程度 D.社会进步的基本目标

满分：2 分 正确答案:AB

6.从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括()。A.接触信息

B.领悟价值观精髓

C.增进对价值观的情感体验 D.价值观信念化 E.价值观的实践 F.员工认知改变

满分：2 分 正确答案:ABCDE

7.CIS战略由()构成 A.理念识别系统 B.行为识别系统 C.视觉识别系统

满分：2 分 正确答案:ABC 8.企业价值观的特点()A.共享性 B.稳定性 C.经济性 D.约束性 E.复合性

满分：2 分 正确答案:ABCDE

9.企业经济价值观包括()。A.效益观念 B.市场观念 C.竞争观念 D.质量观念 E.创新观念 F.信息观念 G.信誉观念

满分：2 分 正确答案:ABCDEFG

10.企业价值观形成的前提是()。A.个体价值观 B.企业家的价值观

C.全体职工价值观的共识

D.价值观真正成为全体职工行动的指南

满分：2 分 正确答案:BCD

11.企业文化的传播媒介包括()A.符号媒介 B.实物媒介 C.人体媒介

D.大众传播媒介

满分：2 分 正确答案:ABCD

12.企业精神由()构成 A.经营哲学 B.价值观念 C.道德观念

D.市场经济观念

满分：2 分 正确答案:ABCD 13.企业创新集中地体现为以下哪些方面()。A.引进新产品

B.创造新技术和运用新的生产方法 C.开辟新市场

D.发现新资料供应的来源 E.采用新型的企业组织形式

满分：2 分 正确答案:ABCDE

14.文化差异归根结底是()的差异 A.民族 B.历史 C.环境

D.意识形态

满分：2 分 正确答案:ABCD

15.优秀企业的企业文化可以分为()等类型 A.重视顾客的企业文化 B.重视员工的企业文化

C.既重视顾客也重视员工的企业文化

满分：2 分 正确答案:ABC

16.企业文化的运作机制有()A.激励机制 B.纪律约束机制 C.暗示机制 D.凝聚机制

满分：2 分 正确答案:ABCD

17.影响企业文化的外部因素有()A.知识经济时代 B.经济一体化 C.市场经济体制 D.中国文化传统

满分：2 分 正确答案:ABCD

18.建设优秀企业文化的过程包括()A.集体动员 B.设立诱惑 C.先进组织化 D.全员进步

满分：2 分 正确答案:ABCD

19.跨文化管理的特征包括()A.管理主体与客体异国化 B.主体文化的民族性 C.管理模式的多样性 D.管理的先进性 E.不断的发展性

满分：2 分 正确答案:ABCDE

20.以人为本的企业价值观通常从三个方面加以表达，即()。A.树立崇高目标 B.建立共识 C.追求卓越 D.坚持不懈

满分：2 分 正确答案:ABC

21.创造良好的外部环境，特别需要研究和解决的几个问题是()。A.注重企业价值观的培养 B.妥善处理外部公众关系

C.永远保持科学技术领域的优势 D.熟谙社会道德标准和社会价值观

E.努力创造企业与自然生态环境间的和谐

满分：2 分 正确答案:BCDE

三、判断题(共 10 道试题,共 20 分)1.在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:B

2.任何企业都有文化 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:B 3.文化不仅是人的本性的体现，也是人的力量的显现 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:B

4.企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:B

5.外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:B

6.经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:A

7.欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:A

8.企业价值观就是高层领导的价值观。A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:A

9.华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想 A.错误 B.正确

满分：2 分 正确答案:B

10.CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念 A.错误 B.正确

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇2

--、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.狭义的股利政策指（B）。

A.股利发放形式

B.股利发放比率

C.股利宣告日

D.股权登记日

满分：2 分

2.ABC公司税前利润为120万元，估计的利息费用为40万元，公司所得税率为25%，则该公司的已获利息倍数为（B）。

A.3

B.4

C.2

D.3.25

满分：2 分

3.某公司发行总面额为500万元的10年期债券，票面利率为12％，发行费用率为5％，公司所得税率为25％。该债券的成本为（B）。

A.8.47％

B.9.47％

C.9.74％

D.6.94％

满分：2 分

4.债券筹资的主要缺点是（D）。

A.支付固定利息费用

B.分散控制权

C.限制资金调度

D.增加财务风险

满分：2 分

5.有利于树立公司良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票价格的股利分配政策是（C）。

A.剩余股利政策

B.固定股利支付率政策

C.稳定股利或稳定增长的股利政策

D.低正常股利加额外股利政策

满分：2 分

6.某企业保本点的产销量为12000件，预计实际产销量将达到18000件，该企业的经营杠杆系数为（A）。

A.3

B.1.5

C.2

D.2.5

满分：2 分

7.下列会引起企业财务风险的项目是(A)

A.举债经营

B.生产组织不合理

C.新材料出现

D.销售决策失误

满分：2 分

8.某企业取得5年期长期借款200万元，年利率为11％，每年付息一次，到期一次还本，筹资费用率为0.5％，企业所得税率为25％。该项长期借款的资本成本为（A）。

A.8.29％

B.8.26％

C.6.29％

D.8％

满分：2 分

9.按照剩余股利政策，假定某公司资本结构目标为权益资本60％，债务资本40％，明年计划投资800万元，今年年末股利分配时，应从税后净利中保留（C）用于投资需要。

A.400万元

B.500万元

C.480万元

D.320万元

满分：2 分

10.财务管理的核心是（C）。

A.财务预测

B.财务控制

C.财务决策

D.财务预算

满分：2 分

11.在存货ABC管理中，重点控制的A类存货为（B）。

A.数量比重较大的存货

B.占用资金较多的存货

C.品种较多的存货

D.单价较高的存货

满分：2 分

12.信用的“5C”评估法中的能力是指（D）。

A.担保能力

B.客户的一般财务能力

C.履行其偿债义务的可能性

D.客户的偿债能力

满分：2 分

13.假设月季公司固定债务利息为300万元，优先股股息为140万元，公司所得税税率为25%，公司营业利润为1000万元，该公司DFL值为（C）。

A.2.0

B.1.5

C.1.9

5满分：2 分

14.企业信用政策的内容不包括（D）。

A.确定信用期间

B.确定信用条件

C.确定现金折扣政策

D.确定收账方法

满分：2 分

15.以下哪种股利分配理论认为股利政策不影响公司价值（B）。

A.信号传递理论

B.MM理论

C.资本成本理论

D.税差理论

满分：2 分

16.企业预算是从编制(B)开始的。

A.生产预算

B.销售预算

C.产品成本预算

D.现金预算

满分：2 分

17.K公司2009年实现销售2900万元，产品销售成本是2644万元，期初、期末存货分别是326万元和119万元，该公司存货周转天数是（B）。

A.28天

B.30天

C.25天

D.40天

满分：2 分

18.不受现有费用项目和开支水平限制,并能克服增量预算方法缺点的预算方法是(D)。

A.弹性预算方法

B.固定预算方法

C.滚动预算方法

D.零基预算方法

满分：2 分

19.某企业拟以“2/10，n/30”信用条件购进一批原料。若不享受现金折扣，货款应在30天内付清，则放弃现金折扣的成本为（D）。

A.36.1％

B.35.73％

C.38％

D.36.73％

满分：2 分

20.某企业按年利率8％向银行借款100万元，银行要求保留20％的补偿性余额，企业实际可使用的借款只有80万元。则该项借款的实际利率为（A）。

A.10％

C.12％

D.15％

满分：2 分、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.短期偿债能力指标包括（ABCD）。

A.营运资本

B.流动比率

C.速动比率

D.现金比率

满分：2 分

2.公司现金收支管理的主要内容包括（BC）。

A.现金预算

B.加速收款

C.控制支付

D.现金余额管理

满分：2 分

3.下列属于企业筹资方式的有（ABCD）。

A.利用留存收益

B.融资租赁

C.利用商业信用

D.发行公司债券

满分：2 分

4.资本结构调整的方法有（BCD）。

A.流量调整

B.存量调整

C.增量调整

D.减量调整

满分：2 分

5.公司持有一定数量的现金，主要基于下列动机（ABCD）。

A.交易性动机

B.预防性动机

C.投机性动机

D.补偿性动机

满分：2 分

6.确定最佳现金余额的主要方法有（ABC）。

A.成本分析模式

B.存货模式

C.随机模式

D.米勒模型

满分：2 分

7.计算留存收益成本的的方法主要有（ABC）。

A.股利增长模型法

B.资本资产定价模型法

C.风险溢价法

D.现金流量法

满分：2 分

8.经营风险可分为（ABC）。

A.市场风险

B.成本风险

C.技术风险

D.利率风险

满分：2 分

9.债券筹资的优点有（BCD）。

A.筹资风险低

B.资金成本较低

C.保证控制权

D.可以发挥财务杠杆作用

满分：2 分

10.影响企业经营风险的**素包括（ABCD）。

A.产品需求

B.固定成本的比重

C.企业调整价格的能力

D.产品成本与售价、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.资金时间价值是指在没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

2.根据代理成本理论，债权资本比例适度的资本结构会增加股东的价值。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

3.股票市价与公司当前经营状况和盈利水平无关，而与公司未来获利能力有关。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

4.风险越高，投资者要求的报酬率也越高，反之，风险越小，投资者要求的报酬率则越低。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

5.营业利润对产销量变动敏感性的数量化度量，称之为经营杠杆系数。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

6.偿债基金系数与年金终值系数互为倒数。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

7.透支是指公司开出支票的金额大于银行定期存款余额，其实质是银行向公司提供信用，银行要对透支部分收取利息。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

8.净利理论认为，随着债务资本比重的提高，企业的加权平均资本成本越接近普通股资本成本。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

9.德尔菲法是由企业组织各方面的专家组成预测小组,通过召开各种形式座谈会的方式,进行充分广泛的调查研究和讨论,最终最后的预测判断。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

10.激进型融资政策中，临时性负债不但融通临时性流动资产的需要，还解决部分永久性资产的资金需要。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

11.优先股筹资与普通股筹资相比，只在股利支付时具有优先权。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

12.企业的不良资产包括待处理流动资产净损失、开办费、长期挂账的应收账款、提取的坏账准备等。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

13.信号传递理论认为，公司可以通过调整资本结构来向外界传递有关获利能力和风险方面的信息，以及公司如何看待股票市价的信息。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

14.预期利率趋涨时，企业在当前会较多地利用长期负债筹资方式；预期利率趋跌时，则会在当前较谨慎地利用长期负债筹资方式。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

15.在保持某一资本成本的条件下可以筹集到的资金总限度称为现有资本结构下的筹资突破点。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

16.β系数是用以度量一项投资特有风险的指标,是用来衡量一种证券或组合相对总体市场的波动性的一种风险评估工具。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

17.已获利息倍数指标反映企业经营收益为所需支付利息的多少倍，一般来讲该倍数足够大，企业就有充足能力偿付利息，否则相反。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

18.单项投资的风险衡量指标有期望值、标准差、协方差、标准离差率等。A

A.错误

B.正确

满分：2 分

19.投资在本质上是推迟当前消费以获得未来更大消费能力的行为。B

A.错误

B.正确

满分：2 分

20.净现值法所依据的原理是，假设预计的现金流入在年末肯定可以实现，并把原始投资看成是按预定贴现率借入的。B

A.错误

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇3

17秋18春学期《国际贸易实务》在线作业

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

1.我公司4月5日向国外发盘，装运期为7月份。对方回电：“你方4月5日发盘接受，立即装运”。则此回电系（）A.有效接受 B.实质性变更 C.非实质性变更

D.添加新的条件未作变更 正确答案：B 2.哪种提单是必须经过背书手续才可转让（）A.记名提单 B.不记名提单 C.指示提单 D.联运提单 正确答案：C 3.国际货物包装上的唛头又叫（）A.包装标志 B.运输标志 C.附属标志 D.警告性标志 正确答案：B 4.T/T是（）A.信汇 B.电汇 C.票汇 D.汇票 正确答案：B 5.哪种提单不需背书即可转让（）A.记名提单 B.不记名提单 C.指示提单 D.联运提单 正确答案：B 6.某外贸公司开立一张汇票，以某银行为付款人，则这张汇票是（）A.银行汇票

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B.商业汇票 C.银行承兑汇票 D.商业承兑汇票 正确答案：B 7.CFR香港，指卖方完成交货任务是在（）A.在香港 B.在装运港 C.在装运地点 D.在目的地点 正确答案：D 8.在信用证支付方式下，商业发票的抬头（收货人）一般应填写（）A.议付行 B.开证行 C.开证申请人 D.受益人 正确答案：C 9.关于买卖合同中检验时间与地点的规定方法，当前使用最为广泛的一种是()A.在装运港检验 B.在目的港检验

C.在装运港检验重量和目的港检验品质 D.在装运地检验和目的地复检 正确答案：D 10.FOB进口散装货，程祖船运输，我方拟卖方承担装船费用，应使用（）A.FOB Trimmed B.FOB stowed C.FOB Liner Terms D.FOB Under Tacks 正确答案：C 11.就卖方承担风险而言，下列哪一项是正确的（）A.CIP比CPT大 B.CPT比FCA大

C.CIP、CPT、TCA相同 D.FCA比CPT大 正确答案：C 12.信用证的基础是买卖合同，所以当信用证条款与合同规定不符时，受益人可以要求（）A.开证行修改 B.开证申请人修改 C.通知行修改 D.议付行修改 正确答案：B 13.在包装标志中，为了便于有关部门识别，防止错发错运的标志是（）A.运输标志 B.包装标志

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C.附属标志 D.警告性标志 正确答案：A 14.A 公司与8月3日向B公司发盘，限5天内复到有效。B公司于8月5日上午电复A公司表示接受，但A公司得知B国行情趋张，遂于8月5日下午发电要求撤消发盘，则：()A.A与B双方合同已成立，A的发盘不能撤消。

B.A与B的合同关系尚未成立，A的发盘可以撤消。C.A与B的合同关系是否成立，可进一步磋商。D.因双方尚未签订书面合同，发盘可以撤消。正确答案：A 15.在海上风险中，海啸、洪水属于()A.自然灾害 B.意外事故 C.外来风险 D.附加险 正确答案：A 16.合同中的不可抗力条款是（）A.解决争议的条款 B.必须履行的条款 C.免责条款 D.合同中的要件 正确答案：C 17.对一些按固定规格和尺寸生产和买卖的商品，大都按（）A.法定重量 B.约定重量 C.实际重量 D.理论重量 正确答案：D 18.短吨是下列哪种度量衡制度里的单位（）A.国际单位制 B.法定计量单位 C.美制 D.英制 正确答案：C 19.根据UCP500规定，汇票付款人应是（）A.进口人 B.开证申请人 C.开证行 D.议付行 正确答案：C 20.按信用证支付方式和FOB条件达成进口合同后，进口方首先要做的工作是（）A.租船订舱 B.办理保险

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C.报关

D.开立信用证 正确答案：D 21.属于顺汇法的付款方式是（）A.银行保函 B.信用证 C.托收 D.汇付 正确答案：D 22.出口羊毛、生丝和棉纱等经济价值较大而水分含量极不稳定的商品时，计量方法常采用：（）

A.以毛作净 B.净重 C.理论重量 D.公量 正确答案：D 23.出口地议付行收到出口商提交的跟单汇票或单据后，按票面金额扣除从议付日到估计收到票款之日的利息，将余额按当日外汇牌价折成人民币收入受益人帐户，此种方法叫（）A.押汇 B.定期结汇 C.收妥结汇 D.套汇 正确答案：A 24.CIF达成合同，货物在运输途中因雷电引起火灾被焚，应由（）A.卖方负责赔偿 B.买方自己承担损失 C.买方要求保险公司赔偿 D.卖方请求保险公司赔偿 正确答案：C 25.在采用信用证支付方式时，国外来证必须经银行和出口商共同承担审证任务，出口商着重审核（）

A.开证行的资信 B.开证行的政治背景 C.索汇路线

D.信用证内容是否与买卖合同一致 正确答案：D 26.在海上风险中，失火、爆炸与流冰碰撞等属于（）A.一般外来风险 B.特殊外来风险 C.意外事故 D.自然灾害 正确答案：B 27.海运保险中的淡水雨淋险、短量险属于（）

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A.特殊外来险 B.一般外来险 C.特殊附加险 D.一般附加险 正确答案：D 28.一笔进口散装谷物的FOB合同，程租船运输，拟让卖方承担装船和平舱费，则应使用()A.FOB Liner Terms B.FOB Under Tackle C.FOB Stoned D.FOB Trimmed 正确答案：D 29.FCA合同，卖方履行交货义务必须将货物交至()A.买方所在地

B.装运港买方指定的船上 C.卖方代理人

D.指定地点的买方指定的承运人 正确答案：D 30.采用FOB Vessel术语时，卖方必须将货物（）A.交至码头吊钩所及处 B.交至驳船上 C.交至海轮上

D.交至买方指定的交货地点 正确答案：C

17秋18春学期《国际贸易实务》在线作业

二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.海上保险业务中，构成被保险货物“实际全损”的情况有()A.保险标的物完全灭失 B.保险标的丧失

C.保险标的物发生质变 D.船舶失踪达到一定时期

E.收回保险标的物所花费的费用将超过收回后的标的价值 正确答案：ABCD 2.履行采用CIF条件和信用证支付方式的出口合同时，主要环节有（）A.备货、报验

B.催证、审证和改证

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C.租船订舱、办理货运 D.制单结汇 E.理赔

正确答案：ABCD 3.在海上保险业务中，属于意外事故的有（）A.恶劣气候 B.搁浅 C.触礁 D.沉没 E.失火

正确答案：BCDE 4.汇票的当事人有()A.出票人 B.委托人 C.受票人 D.受托人 E.收款人 正确答案：ACE 5.在国际贸易中，从事商品检验的机构有（）A.官方机构 B.半官方机构 C.非官方机构 D.生产制造厂商 E.用货单位或买方 正确答案：ACD 6.班轮运费的计收标准有()A.按货物的毛重计收 B.按货物的体积计收

C.按货物的毛重或体积计收 D.按货物的件数计收

E.选择货物的重量、体积或价值中较高的一种计收 正确答案：ABCDE 7.根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定，卖方的义务是（）A.交付货物 B.租船订舱

C.移交一切与货物有关的单据 D.办理保险手续 E.转移货物所有权 正确答案：ACE 8.在指定目的地交货的术语是（）A.FXW B.DDU C.DEQ

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D.DES E.DDP 正确答案：BE 9.在国际贸易中，索赔的情况主要有（）A.贸易索赔 B.向银行索赔 C.向承运人索赔 D.向保险公司索赔 E.向商检部门索赔 正确答案：ACD 10.目前国际贸易中使用的度量衡制度有：（）A.公制 B.英制 C.美制

D.国际单位制 E.法定单位制 正确答案：ABCD

17秋18春学期《国际贸易实务》在线作业

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.国际贸易中，进口人收货后发现货与合同不符，只要证据足，何时都可索赔。A.错误 B.正确 正确答案：A 2.UCP500规定，凡装在同一航次，同一船上货物，即使装运时间不同，也不能按分批对待 A.错误 B.正确 正确答案：B 3.所谓“仓至仓”条款，指船公司负责将货物从发运人仓库送至收货人仓库的运输条款。A.错误 B.正确 正确答案：A 4.买方向卖方寄送予以成交的样品是对等样品 A.错误 B.正确 正确答案：A

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南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇4

17秋18春学期《国际贸易实务(专）》在线作业

一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）

1.在信用证支付方式下，商业发票的抬头（收货人）一般应填写（）A.议付行 B.开证行 C.开证申请人 D.受益人 正确答案：C 2.班轮运价表中，M代表计收运费是按（）A.重量计收 B.体积计收

C.体积或重量计收 D.容积计收 正确答案：B 3.出口羊毛、生丝和棉纱等经济价值较大而水分含量极不稳定的商品时，计量方法常采用：（）

A.以毛作净 B.净重 C.理论重量 D.公量 正确答案：D 4.班轮运输中构成全程运费的主要部分是（）A.基本运费 B.附加费 C.全程运费 D.超重费 正确答案：A 5.短吨是下列哪种度量衡制度里的单位（）A.国际单位制 B.法定计量单位 C.美制 D.英制 正确答案：C 6.信用证的基础是买卖合同，所以当信用证条款与合同规定不符时，受益人可以要求（）A.开证行修改

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B.开证申请人修改 C.通知行修改 D.议付行修改 正确答案：B 7.CFR香港，指卖方完成交货任务是在（）A.在香港 B.在装运港 C.在装运地点 D.在目的地点 正确答案：D 8.在采用信用证支付方式时，国外来证必须经银行和出口商共同承担审证任务，出口商着重审核（）

A.开证行的资信 B.开证行的政治背景 C.索汇路线

D.信用证内容是否与买卖合同一致 正确答案：D 9.属于顺汇法的付款方式是（）A.银行保函 B.信用证 C.托收 D.汇付 正确答案：D 10.根据UCP500规定，汇票付款人应是（）A.进口人 B.开证申请人 C.开证行 D.议付行 正确答案：C 11.采用FOB Vessel术语时，卖方必须将货物（）A.交至码头吊钩所及处 B.交至驳船上 C.交至海轮上

D.交至买方指定的交货地点 正确答案：C 12.关于买卖合同中检验时间与地点的规定方法，当前使用最为广泛的一种是()A.在装运港检验 B.在目的港检验

C.在装运港检验重量和目的港检验品质 D.在装运地检验和目的地复检 正确答案：D 13.一笔进口散装谷物的FOB合同，程租船运输，拟让卖方承担装船和平舱费，则应使用()A.FOB Liner Terms

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B.FOB Under Tackle C.FOB Stoned D.FOB Trimmed 正确答案：D 14.在海上风险中，失火、爆炸与流冰碰撞等属于（）A.一般外来风险 B.特殊外来风险 C.意外事故 D.自然灾害 正确答案：B 15.海运保险中的淡水雨淋险、短量险属于（）A.特殊外来险 B.一般外来险 C.特殊附加险 D.一般附加险 正确答案：D 16.国际上一般公认的商品的主要误差，称为（）A.约量

B.溢短装条款 C.误差指标 D.品质公差 正确答案：D 17.货物运输保险单的签发日期（）A.必须与提单日期同一天 B.必须晚于提单日期 C.不得晚于提单日期

D.早于或晚于提单日期均可 正确答案：C 18.CIF达成合同，货物在运输途中因雷电引起火灾被焚，应由（）A.卖方负责赔偿 B.买方自己承担损失 C.买方要求保险公司赔偿 D.卖方请求保险公司赔偿 正确答案：C 19.海运中船舶被海盗劫走，货物全部扣押无法复得，这种损失属于（）A.共同海损 B.单独海损 C.实际全损 D.推定全损 正确答案：C 20.在定程租船方式下，Liner Terms代表（）A.班轮条件

B.船方负担装卸费

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C.船方不负担装卸费； D.船方负担全程运输 正确答案：B 21.出口地议付行收到出口商提交的跟单汇票或单据后，按票面金额扣除从议付日到估计收到票款之日的利息，将余额按当日外汇牌价折成人民币收入受益人帐户，此种方法叫（）A.押汇 B.定期结汇 C.收妥结汇 D.套汇 正确答案：A 22.某外贸公司开立一张汇票，以某银行为付款人，则这张汇票是（）A.银行汇票 B.商业汇票 C.银行承兑汇票 D.商业承兑汇票 正确答案：B 23.在海上风险中，海啸、洪水属于()A.自然灾害 B.意外事故 C.外来风险 D.附加险 正确答案：A 24.FCA合同，卖方履行交货义务必须将货物交至()A.买方所在地

B.装运港买方指定的船上 C.卖方代理人

D.指定地点的买方指定的承运人 正确答案：D 25.我公司4月5日向国外发盘，装运期为7月份。对方回电：“你方4月5日发盘接受，立即装运”。则此回电系（）A.有效接受 B.实质性变更 C.非实质性变更

D.添加新的条件未作变更 正确答案：B 26.国际货物包装上的唛头又叫（）A.包装标志 B.运输标志 C.附属标志 D.警告性标志 正确答案：B 27.海运中保险标的受损后，修理费用超过货物修复后的价值，该损失属于（）A.共同海损

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B.单独海损 C.实际全损 D.推定全损 正确答案：D 28.哪种提单是必须经过背书手续才可转让（）A.记名提单 B.不记名提单 C.指示提单 D.联运提单 正确答案：C 29.提单的收货人一栏内，如作成“to order of shipper”，这种提单（）A.必须经发货人背书，才能流通转让 B.不能转让

C.必须经收货人背书，才能转让 D.必须经开证行背书，才能转让 正确答案：A 30.按信用证支付方式和FOB条件达成进口合同后，进口方首先要做的工作是（）A.租船订舱 B.办理保险 C.报关

D.开立信用证 正确答案：D

17秋18春学期《国际贸易实务(专）》在线作业

二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.适用水上运输的贸易术语（）A.FCA B.FOB C.CPT D.CIP E.DES 正确答案：BDE 2.根据我国海洋运输货物保险条款的规定，一般附加险包括()A.短量险

B.偷窃提货不着险 C.交货不到险

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D.碰损、破碎险 E.拒收险 正确答案：ABD 3.在海上保险业务中，属于意外事故的有（）A.恶劣气候 B.搁浅 C.触礁 D.沉没 E.失火

正确答案：BCDE 4.根据《公约》规定，受盘人对下列哪些内容提出添加或更改，均作为实质性变更发盘条件（）A.价格 B.付款 C.品质 D.数量

E.交货时间与地点 正确答案：ABCDE 5.海上保险业务中，属于自然灾害的风险包括（）A.恶劣气候 B.雷电 C.地震 D.洪水 E.海啸

正确答案：ABCDE 6.按运输方式分提单有()A.直达提单 B.转船提单 C.联运提单 D.舱面提单 E.集装箱提单 正确答案：ABC 7.目前国际贸易中使用的度量衡制度有：（）A.公制 B.英制 C.美制

D.国际单位制 E.法定单位制 正确答案：ABCD 8.在国际贸易货款结算中，常用的票据有（）A.汇票 B.股票 C.本票

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D.支票 E.债券

正确答案：ACD 9.对受益人收款有较大保障的信用证是（）A.可撤销信用证 B.不可撤销信用证 C.保兑信用证 D.不保兑信用证 E.背对背信用证 正确答案：BC 10.班轮运费的计收标准有()A.按货物的毛重计收 B.按货物的体积计收

C.按货物的毛重或体积计收 D.按货物的件数计收

E.选择货物的重量、体积或价值中较高的一种计收 正确答案：ABCDE

17秋18春学期《国际贸易实务(专）》在线作业

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.佣金是卖方按原价给予买方一定百分比的价格减让。A.错误 B.正确 正确答案：A 2.交易磋商过程中，接受通知一旦送达发盘人，即不可撤销。A.错误 B.正确 正确答案：B 3.发盘必须由卖方发出，接受必须由买方表示。A.错误 B.正确 正确答案：A 4.L/C支付时，商业发票总值不得多于信用证金额 A.错误 B.正确 正确答案：B

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南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇5

一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。）

V

1.一般说来，会计的对象是社会再生产过程中的（）。

A.资金分配 B.资金筹集 C.资金运动 D.生产关系

满分：2 分

2.下列各种方法中，对会计对象的具体内容进行分类核算和监督的专门方法是（）。

A.设置账户 B.复式记账 C.登记账簿 D.成本计算

满分：2 分

3.记账凭证核算组织程序下登记总分类账的根据是（）。

A.记账凭证 B.汇总记账凭证 C.科目汇总表 D.原始凭证

满分：2 分

4.资产负债表中“长期借款”和“应付债券”项目填列的方法是（）。

A.根据总账账户期末借方余额直接填列 B.根据总账账户期末贷方余额直接填列

C.根据总账账户及其所属明细账户的期末余额分析计算填列 D.根据若干总账账户期末余额计算填列

满分：2 分

5.科目汇总表的基本的编制方法是（）。

A.按照不同会计科目进行归类定期汇总 B.按照相同会计科目进行归类定期汇总 C.按照借方会计科目进行归类定期汇总 D.按照贷方会计科目进行归类定期汇总

满分：2 分

6.会计管理活动所要达到的目的和要求被称为（）。

A.会计对象 B.会计职能 C.会计目标 D.会计含义

满分：2 分

7.“投资收益”账户（）。

A.只核算投资收益 B.只核算投资损失 C.核算企业对内投资收益

D.既核算投资收益也核算投资损失

满分：2 分

8.库存现金清查的基本方法是（）。

A.技术推算法 B.实地盘点法 C.抽样盘存法 D.函证核对法

满分：2 分

9.营业利润应等于营业收入减与之相关的营业成本（）。

A.减营业税金及附加、管理费用和财务费用，加投资收益 B.减营业税金及附加、营业费用和财务费用，加投资收益

C.加营业税金及附加、销售费用、管理费用和财务费用，减投资收益 D.减营业税金及附加、销售费用、管理费用和财务费用，加投资收益

满分：2 分

10.查找错账的差数法所说的“差数”指的是（），A.“试算平衡表”中借方发生额合计与其贷方发生额合计之间的差额 B.某一账户中借方发生额合计与其贷方发生额合计之间的差额 C.一项经济业务的借方发生额与其贷方发生额之间的差额 D.多个账户的借方发生额与其贷方发生额之间的差额；

满分：2 分

11.下列费用中，被称为间接费用的是（）。

A.直接人工 B.管理费用 C.制造费用 D.销售费用

满分：2 分

12.对一笔经济业务，既在有关的总分类账户进行总括登记，又在这些总分类账户所属的明细分类账户中详细登记的做法称为（）。A.复式记账 B.账簿登记 C.登记账户 D.平行登记

满分：2 分

13.会计的发展经历了（）。

A.两个历史阶段 B.三个历史阶段 C.四个历史阶段 D.五个历史阶段

满分：2 分

14.会计管理的主要形式是（）。

A.价值量形式 B.实物量形式 C.劳动量形式 D.物理量形式

满分：2 分

15.在会计上登记账簿的主要依据是（）。

A.会计凭证 B.会计报表 C.会计方法 D.会计职能 满分：2 分

二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）

V

1.下列会计要素中被称为动态会计要素的有（）。

A.资产 B.负债 C.收入 D.费用 E.利润

满分：2 分

2.进行成本计算应遵循的基本要求有（）。

A.应严格遵守成本列支范围和费用开支标准 B.应严格遵守借贷记账法的记账规则 C.应严格区分支出、费用和成本界限 D.应严格遵循权责发生制原则

E.应选择适当的成本计算方法

满分：2 分

3.账户一般可以提供的金额指标有（）。

A.期初余额 B.本期增加发生额 C.期中余额 D.本期减少发生额 E.期末余额

满分：2 分

4.“库存现金日记账”（）。

A.应于每日终了结出当日余额 B.应与“银行存款”账户余额核对 C.应与库存现金的实有数核对 D.可在月末时结出其余额 E.每日终了时不应有余额

满分：2 分

5.下列各种说法中能够体现企业费用要素特征的有（）。A.企业在日常经营活动中发生的经济利益的流出 B.企业在日常经营活动中发生的经济利益的流入 C.与向所有者分配利润无关的经济利益的流出 D.与向所有者分配利润有关的经济利益的流出 E.会导致所有者权益减少的经济利益的流出

满分：2 分

6.材料采购采用计划成本法的优点主要有（）。

A.能够及时进行材料日常收发业务的核算 B.能够及时进行材料采购实际成本的计算

C.有利于考核企业材料采购的业务成果 D.有利于考核企业产品生产的实际成本 E.有利于比较不同会计期间材料费用支出水平

满分：2 分

7.会计假设所做出的基本假定有会计的（）。

A.核算范围 B.核算内容 C.基本程序 D.基本方法 E.基本职能

满分：2 分

8.资产负债表中各项目“期末余额”的填列方法有（）。

A.根据总账账户期末借方余额直接填列 B.根据总账账户期末贷方余额直接填列

C.根据总账账户及其所属明细账户期末余额分析计算填列 D.根据若干总账账户期末余额计算填列 E.根据有关明细账户的期末余额分析计算填列

满分：2 分

9.在下列各项中，属于销售费用的有（）。

A.销售商品本身的成本 B.保险费和包装费 C.展览费和广告费 D.预计产品质量保证损失 E.运输费和装卸费

满分：2 分

10.下列说法中，关于成本计算的正确说法有（）。

A.它是归集一定计算对象的全部费用的一种专门方法 B.它是会计核算的一种专门方法

C.它是确定各计算对象的总成本的一种专门方法 D.它是确定各计算对象单位成本的一种专门方法 E.它是分类反映经济业务的一种专门方法

满分：2 分

11.在下列各项中，被称为会计分录三要素的有（）。

A.账户名称 B.登记方向 C.登记金额 D.登记数量 E.业务内容

满分：2 分

12.下列各项中，应属于销售费用的内容有（）。

A.保险费、包装费 B.展览费、广告费 C.商品维修费

D.预计产品质量保证损失 E.专设销售机构的职工薪酬

满分：2 分

13.采用借贷记账法时，账户的借方一般用来登记（）。

A.资产的增加 B.收入的减少 C.费用的增加 D.负债的增加

E.所有者权益的减少

满分：2 分

14.总账账户与明细账户平行登记的要点有（）。

A.登记的内容相同 B.登记的方向一致 C.登记的内容不同 D.登记的金额不等 E.登记的金额相等

满分：2 分

15.下列账户中，属于资产类账户的有（）。

A.“预付账款” B.“累计折旧” C.“生产成本” D.“待摊费用” E.“预提费用”

满分：2 分

16.借贷记账法的记账符号“借”与“贷”的含义有（）。A.表示增加和减少 B.表示借款的贷款 C.表示借款和还款 D.表示账户的登记金额 E.表示账户的登记方向

满分：2 分

17.利润表的结构形式主要有（）。

A.多步式 B.账户式

C.单步式 D.报告式 E.多栏式

满分：2 分

18.投资者投入企业的资本按其按其投资主体不同，可分为（）。

A.国家资本金 B.实物资产投资 C.法人资本金 D.无形资产投资 E.外商资本金

满分：2 分

19.会计循环的主要环节有（）。

A.设置账户 B.填制会计凭证 C.成本计算 D.登记账簿 E.编制会计报表

满分：2 分

20.记账凭证核算组织程序的优点有（）。

A.在记账凭证上能够清晰的反映账户之间的对应关系 B.在总分类账上能够比较详细地反映经济业务的发生情况 C.总分类账登记方法易于掌握 D.可以减轻总分类账登记的工作量 E.账页耗用较少 满分：2 分

三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）

V

1.固定资产的盘盈与盘亏都要通过“待处理财产损溢”账户核算。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

2.“制造费用”账户在期末时一般没有余额。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

3.实质重于形式原则要求应当按照经济业务的法律实质进行会计核算。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

4.现金日记账只能根据现金收款凭证和现金付款凭证逐日逐笔登记。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

5.会计核算的方法也就是会计的方法。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

6.先进先出法是假设每次发出的都是入库时间最短的存货。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

7.如果发生额试算表的结果是平衡的，可以肯定记账没有错误。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

8.库存现金的盘亏应计入企业的营业外支出。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

9.“坏账准备”账户属于费用类账户。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

10.会计账户是开设在会计账簿当中的。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

11.在材料采购过程中发生的共同性费用应间接计入材料采购成本。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

12.在会计上需要处理的财产清查结果主要包括盘盈和盘亏两个方面。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

13.所谓账证核对是指对账时将账簿的记录与有关的会计凭证进行核对。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

14.在收付实现制下也存在期末账项调整的问题。（）

A.错误 B.正确

满分：2 分

15.各种账簿应按顺序编号的页次连续登记，不得跳行或隔页登记。（）

A.错误

B.正确

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇6

17秋18春《公共危机管理》在线作业2

一、单选题（共 8 道试题，共 40 分。）

1.政府公共危机管理过程中应当遵循的效率原则主要是指： A.反应迅速 B.精干高效 C.成本最低 D.影响最小 正确答案：B 2.政府公共危机管理过程中应当遵循的时间原则主要是指 A.政府拥有充足的时间 B.政府必须合理利用时间

C.政府必须迅速有效地应对公共危机 D.政府应当时刻把时间因素放在首位考虑 正确答案：C 3.政府危机管理的程序原则是指： A.危机决策必须遵循程序

B.采取措施应对危机必须遵循一定的程序 C.危机管理人员的选择必须遵循程序 D.危机事件的评估必须遵循程序 正确答案：B 4.日本公共危机应对的主要场所是： A.内阁 B.首相官邸 C.危机管理中心 D.皇宫 正确答案：C 5.罗伯特·希斯提出的危机管理5R模式中的“reduction 减缓”指的是： A.及时预防 B.有效应对 C.减低风险 D.及时恢复 正确答案：C 6.县级以上地方人民政府有关部门，已经发生或者发现可能引起突发公共卫生事件的情形时，应当及时向 人民政府卫生行政主管部门通报。A.上一级 B.同级 C.市级

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D.省级 正确答案：B 7.领导人危机时刻的影响力决定于： A.领导人平时的威信 B.领导人的言论 C.领导人的感情 D.领导人的行为 正确答案：A 8.公共危机管理中的责任政府是指： A.承担政治责任 B.承担救助责任 C.承担经济责任 D.承担社会责任 正确答案：B

17秋18春《公共危机管理》在线作业2

二、多选题（共 10 道试题，共 60 分。）

1.危机的突发性是指：

A.危机往往是在意想不到、没有准备的情况下突然爆发的 B.危机发生之前，很少有人意识到会发生危机 C.危机往往使人措手不及 D.危机的发生是空穴来风 正确答案：ABC 2.按照突发事件的起因，可将突发事件分为三种类型，包括： A.自然灾害 B.重大事故 C.重大社会事件 D.人为灾害 正确答案：ABC 3.建立国际沟通与协作机制，应当做到： A.与国际组织在危机管理方面扩展合作

B." 争取资金、人员、技术、教育和培训以及道义上的国际支持 C.充分利用国际资源解决人类面临的共同问题 D.实现地区、国家之间的相互促进与共同发展

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正确答案：ABCD 4.转型期我国公共危机的主要诱因之一是经济发展具有不均衡性，主要表现在： A.城乡居民收入差距在不断扩大，公共服务水平与可及性较悬殊 B.居民收入普遍提高

C.地区发展差距进一步扩大

D.全球经济格局中包含极大的结构性张力和紧张局势 正确答案：ACD 5.下列关于中国转型期公共危机的表述正确的是： A.我国危机的发生和现在制度的不完善息息相关

B.从本质上看，我国目前危机事件的主体性质为非政治性 C.我们应当正视我国现阶段的公共危机 D.我国目前的危机大多数是对抗性的 正确答案：ABC 6.危机对于组织的影响主要有： A.危机是组织命运的分水岭 B.危机为组织的发展创造了条件 C.危机可能导致组织的消亡

D.危机可能促进组织的进一步发展 正确答案：ABC 7.危机发生后，政府在现场应当采取的有效措施包括：

A.立即组织在场人员抢救生命，迅速转移受害人或受灾民众脱离危险 B.在尽可能靠近事发现场的地方设立危机现场指挥中心 C.及时向上级有关部门汇报情况 D.尽快组织赔偿工作 正确答案：ABC 8.目前国际上政府公共危机管理的主要体制有： A.平时政府危机管理体制 B.平战转换（战争动员）体制 C.应急管理体制 D.民主管理体制 正确答案：AB 9.按照事件的性质可将突发公共安全事件划分为： A.政治性事件 B.经济性事件 C.激情性事件 D.涉外性事件 正确答案：ABCD 10.政府危机管理的不确定性是指： A.管理对象的不确定性 B.预测的不确定性 C.预控的不确定性 D.应急预案的不确定性 正确答案：ABCD

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇7

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.企业道德修养强调（）原则 A.实践 B.唯心 C.功利 D.评价 正确答案：

2.社会主义道德的基本原则是（）： A.利己主义 B.集体主义 C.个人主义 D.拜金主义 正确答案：

3.亚当·斯密提出的（）观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。A.社会本位论 B.需求理论

C.“经济人”的人性本体论 D.企业本位论 正确答案：

4.道德标准的最低限度是（）： A.良心 B.企业章程 C.职业道德 D.法律 正确答案：

5.自律与他律的关系是()： A.自律占主要地位 B.他律占主要地位 C.二者没有关系

D.二者之间是辩证统一的关系 正确答案：

6.有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从（）出发，取利但又不造成外部不经济。A.消费者本位 B.社会本位 C.企业本位

D.员工本位 正确答案：

7.公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持()这一伦理原则。A.平均主义 B.公平

C.效率优先，兼顾公平D.只重效率 正确答案：

8.企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。

A.文化基础 B.思想基础 C.道德基础 D.制度基础 正确答案：

9.下列（）项不属于企业道德的适用范围。A.企业经理职业道德 B.企业员工职业道德 C.企业的社会道德

D.企业的生产经营道德 正确答案：

10.企业与员工伦理道德规范的核心是（）。A.企业和员工的思维和行为习惯 B.国家法律 C.企业章程 D.公民道德 正确答案：

11.市场经济重要的道德基础是（）。A.会计道德 B.契约道德 C.审计道德 D.商业道德 正确答案：

12.公平与效率相统一的原则就是要求在企业管理过程中要坚持（）这一伦理原则。A.平均主义 B.公平

C.效率优先，兼顾公平D.只重效率 正确答案：

13.市场经济重要的道德基础是()。A.会计道德 B.契约道德 C.审计道德 D.商业道德

正确答案：

14.企业社会表现与财务绩效之间（）。A.毫无关系 B.存在正向关系 C.难以确定

D.存在反向关系 正确答案：

15.信用整体制度的环境不包括（）。A.道德环境 B.社会环境 C.法制环境 D.政治环境 正确答案：

16.企业经理层在经商理财过程中，必须把（）放在首位。A.企业的利益

B.社会公众的整体利益 C.经理层的利益 D.董事会的利益 正确答案：

17.企业经营的灵魂是（）： A.诚实守信 B.见利忘义 C.注重生产 D.获取利益 正确答案：

18.随着全球化时代的到来，如今的企业社区是指（）A.城市 B.国家 C.行政区 D.整个世界 正确答案：

19.集体利益与个人利益的关系是(): A.对立 B.辩证统一 C.机械的统一 D.完全对等 正确答案：

20.决定着道德体系性质的是（）： A.法律的性质 B.国民的素质 C.统治阶级的意志

D.社会经济关系的性质 正确答案：

16秋学期《管理伦理》在线作业

二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1.信用制度的构成有()。A.正式约束 B.非正式约束 C.实施机制 D.道德 正确答案：

2.企业道德实践活动的五种形式()A.企业道德行为

B.企业道德检查与评价 C.企业道德教育

D.企业道德品质锤炼 E.企业道德修养 正确答案：

3.企业道德规范系统的组成部分包括（）： A.企业道德原则 B.企业道德规范 C.企业道德范畴 D.企业伦理 正确答案： 4.一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即（）。A.有价值的企业文化 B.市场优化配置资源 C.优秀的员工和管理者 D.企业自主经营性 正确答案：

5.购销客户的主要权利包括（）： A.安全权 B.知情权 C.选择权

D.环境保护的要求 E.表达意见权 正确答案：

6.市场经济体现为（），讲究仁义礼智信。A.竞争经济

B.法制经济 C.伦理经济 D.文化经济 正确答案：

7.企业道德评价的方式有()： A.法律规范 B.社会舆论 C.传统习惯 D.内心信念 正确答案：

8.下列关于企业伦理说法正确的是()A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求 B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质 C.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力

D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观 正确答案：

9.现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指()： A.顾客 B.政府

C.企业的管理层 D.投资者 正确答案：

10.国外企业信用管理的三种制度模式是（）A.中英信贷登记为主体的德法模式 B.商业征信企业为主体的美国模式

C.会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式 D.中央信贷登记为主体的美国模式 正确答案：

11.企业道德行为的特征表现为（）。A.自觉性 B.自愿性 C.坚定性 D.强制性 正确答案：

12.市场经济中的规则是（）： A.公平B.公正 C.公开 D.公信 正确答案：

13.企业道德教育的特征()。A.整体性 B.复杂性 C.渐进性

D.实践性 E.针对性 正确答案：

14.职业道德具有以下几个特点（）： A.鲜明的行业性 B.范围的有限性 C.形式的多样性 D.稳定的连续性 正确答案：

15.支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有（）。A.完善齐全的信用管理立法制度 B.信用文化发达，讲究信用蔚然成风 C.开放准确可靠的信息数据 D.优质周到的信用服务商

E.严格有效的信用管理惩罚机制 正确答案：

16.商品定价中涉及的伦理问题包括()A.价格垄断 B.价格欺诈 C.价格扭曲 D.暴力行为 正确答案：

17.企业道德自律机制主要包括：（）A.企业 B.自律 C.组织 D.机制 正确答案：

18.企业的成功依赖于()。A.企业特有的创新精神 B.竞争优势 C.生产经营活动

D.企业经营行为必须合乎伦理 正确答案：

19.下来关于道德的说法正确的有（）：

A.道德依靠了社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量

B.道德是一定社会为了调整人们之间以及个人于社会之间相互关系所倡导的人们共同生活及其行为准则与规范

C.从本质上讲，道德是一种由社会经济关系决定的，从属于上层建筑的社会意识形态 D.道德反映了人类社会的一种特殊现象 正确答案：

20.企业的利益相关者包括（）： A.股东 B.社区

C.员工 D.环境

E.与企业相关的各个方面 正确答案：

16秋学期《管理伦理》在线作业

三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。()A.错误 B.正确 正确答案：

2.在社会经济关系对道德产生作用的情况下，道德仍然具有相对的独立性。A.错误 B.正确 正确答案：

3.企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。（）A.错误 B.正确 正确答案：

4.企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。A.错误 B.正确 正确答案：

5.企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。()A.错误 B.正确 正确答案：

6.古人云“道者，路也”，古人以“道”表示人们做事的方式、手段及态度。A.错误 B.正确 正确答案：

7.企业应以盈利为目的，尽量不参与社区活动以降低企业成本。A.错误 B.正确 正确答案：

8.从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解：企业按由低到高的次序履行其责任。（）A.错误 B.正确 正确答案：

9.内部企业控制机制是遏制企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我表现控制的重要他律手段。A.错误 B.正确 正确答案：

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇8

15秋学期《财务报表分析》在线作业

【单选题】

1.某企业采用备抵法核算坏账，按照规定程序核销坏账10000元，假设该企业原来的流动比率为2.5，速动比率为1.5，核销坏账后（）.流动比率和速动比率都增加.流动比率和速动比率都降低.流动比率和速动比率都不变.流动比率降低、速动比率增加 正确答案：

2.下列有关市盈率的说法不正确的是().该比率越高，说明市场对公司的未来越看好.该比率越低，说明市场对公司的未来越看好.该指标不宜用于不同行业之间的比较

.该指标是普通股每股市价与每股收益的比值 正确答案：

3.某企业经营活动现金净流量为80万元，流动负债为120万元，流动资产为160万元，则该企业经营活动净现金比率为().50%.66.67%.133.33%.200% 正确答案：

4.提高企业营业利润的方式可以通过().增加营业外收入.降低营业外支出.降低所得税.增加销售收入 正确答案：

5.比较分析法的两种具体方法是().绝对数比较和相对数比较.水平分析法和动态分析法.横向比较法和水平比较法.纵向比较法和动态分析法 正确答案：

6.在保守型资产风险结构的企业中().风险资产比重高

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.面临的风险大.资产利润率低.资产利润率高 正确答案：

7.某企业2001实现的净利润为3275万元，本期计提的资产减值准备890万元，提取的固定资产折旧1368万元，财务费用146万元，存货增加467万元，则经营活动产生的净现金流量是()万元。.3275.5212.5679.6146 正确答案：

8.在计算普通股每股收益时，流通在外的普通股股数不包括（）.库藏股票.股票股利.认股权证.增发新股 正确答案：

9.在财务分析中，最关心企业资本保值增值状况和盈利能力的利益主体是()。.企业经营者.企业债权人

.政府经济管理机构.企业投资者 正确答案：

10.产品销售费用、管理费用和财务费用构成企业的().生产费用.期间费用.直接费用.间接费用 正确答案：

11.通常，下列项目中属于现金等价物的是().短期股票投资.应收票据

.3个月内到期债券投资.1年内到期的债券投资 正确答案：

12.成龙公司2000年的主营业务收入为60111万元，其年初资产总额为6810万元，年末资产

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总额为8600万元，该公司总资产周转率及周转天数分别为().8.83次，40.77天.6.99次，51.5天.8.83次，51.5天.7.8次，46.15天 正确答案：

13.确定现金流量的计价基础是()。.权责发生制.应收应付制.收付实现制.收入费用配比制 正确答案：

14.从企业的收益方面来考察长期偿债能力的指标是()。.资产负债率.所有者权益比率.有形净值债务比率.利息保障倍数 正确答案：

15.不影响资产管理效果的财务比率是().营业周期.存货周转率.应收账款周转率.资产负债率 正确答案：

16.某企业2002年销售收入净额为250万元，销售毛利率为20％，年末流动资产90万元，年初流动资产110万元，则该企业流动资产周转率为（）.2次.2.22次.2.5次.2.78次 正确答案：

17.通过对杜邦分析体系的分析可知，提高股东权益报酬率的途径不包括().加强销售管理，提高销售净利率

.加强资产管理，提高其利用率和周转率.加强负债管理，降低资产负债率.加强利润管理，提高利润总额 正确答案：

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18.资产负债表的附表是()。.资产减值准备明细表.分部报表.利润分配表.财务报表附注 正确答案：

19.某企业采用备抵法核算坏账，按照规定程序核销坏账10000元，假设该企业原来的流动比率为2.5，速动比率为1.5，核销坏账后().流动比率和速动比率都增加.流动比率和速动比率都降低.流动比率和速动比率都不变.流动比率降低、速动比率增加 正确答案：

20.在保守型资产风险结构的企业中().风险资产比重高.面临的风险大.资产利润率低.资产利润率高 正确答案：

【多选题】

1.按财务会计报告反映内容的不同可以分为()。.会计报表.会计报表附注.公司简介.临时公告

.财务情况说明书 正确答案：

2.反映股份有限公司获利能力的财务比率有()。.股东权益报酬率.普通股每股收益.市盈率

.普通股每股账面价值.长期资本报酬率 正确答案：

3.现金流量表中的现金是指().库存现金.银行存款

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.短期股票投资.现金等价物.长期股票投资 正确答案：

4.盈余公积的用途包括().弥补亏损.转增资本.转增资本公积

.发放现金股利或利润 正确答案：

5.利润依扣除费用项目的范围不同，划分为().税后利润.未分配利润.利润总额.毛利

.息税前利润 正确答案：

6.分析长期资本收益率指标所适用的长期资本额是指()。.长期负债.长期股票投资.长期债券投资.所有者权益.长期资产 正确答案：

7.在财务报表附注中应披露的会计政策有()。.所得税的处理方法.或有事项的说明.存货核算方法

.长期待摊费用的摊销方法.坏账损失的核算 正确答案：

8.财务报表分析中常用的基本方法有().因素分析法.比较分析法.比率分析法.差额分析法 正确答案：

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9.现金流量表的补充资料通常包括().将净利润调整为经营活动的现金流量.汇率变动对现金的影响分析

.不涉及当期现金收支的重大投融资活动.现金及现金等价物净增加额 正确答案：

10.在财务报表附注中应披露的会计政策有()。.所得税的处理方法.或有事项的说明.存货核算方法

.长期待摊费用的摊销方法.坏账损失的核算 正确答案：

11.对存货进行质量判断，通常要考虑()。.存货的计价方法

.存货潜在亏损实务风险.存货的品种结构.存货的库存周期 正确答案：

12.下列计算公式正确的有().流动资产利润率=销售利润率×流动资产周转率.销售利润率=流动资产利润率×流动资产周转率.总资产利润率=销售净利率×资产周转率.流动资产比率=1-非流动资产比率.固定资产比率+流动资产比率=1 正确答案：

13.影响长期偿债能力的表外因素有（）.为其他企业的贷款担保.长期融资性租赁.未做记录的或有负债.长期经营性租赁.未了结的诉讼案件 正确答案：

14.利润依扣除费用项目的范围不同，划分为().税后利润.未分配利润.利润总额.毛利

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.息税前利润 正确答案：

15.现金流量表中的现金是指().库存现金.银行存款.短期股票投资.现金等价物.长期股票投资 正确答案：

16.一项投资被确认为现金等价物必须同时具备四个条件，即().以现金形态存在.价值变动风险小

.易于转换为已知金额现金.期限短.流动性强 正确答案：

17.按资产的变现速度及其价值转移形式不同，可将其分为二类，即（）.有形资产.无形资产.固定资产.流动资产.非流动资产 正确答案：

18.分析短期借款的规模时，应注意()。.同流动资产规模相适应.同长期借款规模相适应.同企业当期收益相适应.同企业流动负债总额相适应 正确答案：

19.我国的《企业会计准则——现金流量表》将现金流量分为().经营活动现金流量.税收活动现金流量.投资活动现金流量.筹资活动现金流量.租赁活动现金流量 正确答案：

20.我国目前一般将财务比率分为()

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.获利能力比率.偿债能力比率.资本结构比率.营运能力比率.流动资产比率 正确答案：

【判断题】

1.在弹性融资中，未分配利润的弹性最大，长期负债次之，流动负债的弹性最小。().错误.正确 正确答案：

2.在分析企业收益质量时，外部收益相比内部收益的比例越大，收益的质量越低。().错误.正确 正确答案：

3.按照《企业财务会计报告条例》的规定，国有企业、国有控股或占主导地位的企业，应当至少每半年向本企业的职工代表大会公布一次其财务会计报告。().错误.正确 正确答案：

4.所得税会计的应付税款法和纳税影响会计法对企业当期所得税费用的列示相同，但对企业当期所得税的交纳不一致。().错误.正确 正确答案：

5.汇总财务会计报告是指根据所属单位报送的会计报表，与本单位会计报表汇总编制的综合性财务会计报告。它与合并会计报表存在明显的区别。().错误.正确 正确答案：

6.利润表的附表包括资产减值准备明细表、利润分配表和分部报表。().错误.正确 正确答案：

7.财务报表和会计报表附注都是财务报表的组成部分，二者都提供有关企业财务状况、经营

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成果、现金流量等的信息。().错误.正确 正确答案：

8.对股份有限公司而言，每股收益越大，说明股东获得的分红越多。（）.错误.正确 正确答案：

9.财务报表分析的对象是企业收支活动。().错误.正确 正确答案：

南开17秋学期《企业文化》在线作业满分答案 篇9

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1.以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论（）.销售代表.总经理.行政主管.财务人员 标准答案：

2.卡特尔根据对智力测验结果的分析，将治理分为两类，一类为流体智力，另一类为（）.晶体智力.群体智力.生物智力 标准答案：

3.企业文化的核心和灵魂是（）.精神文化层.物质文化层.组织文化层.制度文化层 标准答案：

4.（）是评价中心中使用频率最高的一种评价形式.公文筐测验#角色扮演.管理游戏.案例分析 标准答案：

5.（）就是通过对人力资源配置状况和人力资源需求进行分析，将招聘与培训、工作轮换、调动等其他为空缺岗位提供人员的方法相比较，进而分析招聘的必要性的过程。.招聘需求分析.招聘考核需求分析.招聘录用需求分析.人员配置需求分析 标准答案：

6.以下哪个不是无领导小组讨论的优点（）.适用对象广泛.考查内容广泛.仿真模拟性高.公平客观评价 标准答案：

7.（）是指对测评要素或测评标志的程度差异与状态水平的描述和度量.测评标度.测评标志.测评指标.测评要素 标准答案：

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8.下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素().组织战略.发展周期.法律法规.财务预算 标准答案： 9.所谓（），是指人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度。.信度.效度.误差.难度 标准答案：

10.无领导小组讨论的题目必须是应聘者熟知并感兴趣的，只有熟悉的题目才能让每一个应聘者都有话说，充分展示综合能力，这是无领导小组讨论题目设计的（）原则.针对性.真实性.公平性.熟悉性 标准答案：

11.效度的分类有多种，以下哪个不是目前最常见和公认的效度分类。.概念效度.内容效度.构念效度.效标关联效度 标准答案：

12.（）是指一个人经过定的训练或至于适当的环境下完成某项任务的可能性和水平。.能力倾向.智力倾向.情商倾向.人格倾向 标准答案：

13.()是企业的总战略，是企业一切经营管理活动的行动纲领。.事业层战略.公司层战略.管理层战略.职能层战略 标准答案：

14.误差有两种，一种是系统误差，另一种是（）.随机误差.信度误差.效度误差.体系误差 标准答案：

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15.（）是指测评和选拔结果与另一个等值测评和选拔结果的一致性程度。.再测信度.复本信度.分半信度

.内在一致性信度 标准答案：

16.库德职业兴趣量表中专门用来评估被试是否认真地填写量表的分量表是().验证量表.职业兴趣评估.职业量表.实验量表 标准答案：

17.在多重能力倾向测验中，一般能力成套倾向测验是由()率先创制的。.日本.美国.中国.英国 标准答案：

18.人才测评的（）就是测评的有效性，是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。.效度.信度.难度.长度 标准答案：

19.用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是().公文筐测验.角色扮演.管理游戏.模拟面谈 标准答案：

20.为了适合现代企业发展多样化的需求，评价中心的应用正在不断扩大和强化，主要表现的方面除了以下哪个（）.只应用于一种类型的群体.侧重于培训发展

.依据不同的施测目的进行不同的设计

.结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定 标准答案：

二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）v 1.管理游戏的优点包括().比一般的情景模拟看上去更为真实.能够突破实际工作情景的时间和空间

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.可以考察应聘者在管理游戏中鱼其他应聘者之间的互动交往，具有任职社会关系的功能.前期准备和实际实施的时间较短 标准答案：

2.一般来说，探究式的提问的目的主要有（）.追根究底.澄清事实.核实事实.缓解气氛 标准答案：

3.作为面试的技巧之一，考官有时需要面试特殊的应聘者，这包括().过分羞怯或紧张的应聘者.过分健谈的应聘者.支配性过强的应聘者.情绪化的应聘者 标准答案：

4.常见的公司层战略有哪几种（）.增长战略.稳定战略.收缩战略.组合战略 标准答案：

5.人格所具有的显著特征是().独特性.复合性.相对稳定性.可变性 标准答案：

6.影响信度的因素包括().样本团体的性质.测验的长度.测验的难度.测评环境因素 标准答案：

7.应聘者在面试中的技巧包括().印象管理技术.尽可能的表现自己

.了解企业的情况，分析职位要求

.在面试中适度紧张、自信、平和，有一定的亲和力 标准答案：

8.以下哪些属于影响招聘的外部因素（）.经济

.劳动力市场.技术

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.组织发展周期 标准答案：

9.以下哪些是评价中心常用的指标（）.口头交流

.组织与计划能力.授权.控制能力 标准答案：

10.公文筐测验设计中，编成的文件应该具有哪些特点（）.典型性.主题突出.难度适中.广泛性 标准答案：

三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1.评价中心技术以行为观察为主，但是评价者对应聘者的观察、评估和解释由评价者随意确定。.错误.正确 标准答案：

2.指标权重的大小用权数来表示，绝对权数自成为自重权数，常表现为绝对数量。.错误.正确 标准答案：

3.在模拟会议之中，虽然参与角色扮演的人比较多，但是他们的行为模式很容易实现标准化。.错误.正确 标准答案：

4.人才测评的目的只有一个：选聘录用新员工。.错误.正确 标准答案：

5.根据是否给应聘者分配角色，可以将无领导小组讨论分为无情境讨论和情境讨论。.错误.正确 标准答案：

6.比率智商使用的最高实际年龄约在30岁左右。.错误.正确 标准答案：

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7.工作分析是整个人力资源管理系统的基础，是为了进行评价中心测评而特别进行的。.错误.正确 标准答案：

8.面试的测评内容只看仪表举止、口头表达、知识面即可。.错误.正确 标准答案：

9.胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。.错误.正确 标准答案：

10.招聘广告是企业发布招聘信息的主要方法。.错误.正确 标准答案：

11.智力测验可以消除文化的影响。.错误.正确 标准答案：

12.企业各中心、部门主管是人力资源管理和企业文化最直接的体现者。.错误.正确 标准答案：

13.企业人力资源管理只是人力资源部门的事情。.错误.正确 标准答案：

14.在实施德尔菲法时，为了防止群体思维的出现，必须避免专家们面对面的集体讨论。.错误.正确 标准答案：

15.心理测验时，为了保证测验的有效性，测验题目的难度应适当。.错误.正确 标准答案：

16.再测信度中，一般两次测评的间隔在六个月以上。.错误.正确 标准答案：

17.企业人员需求的变化只是由于员工自然流失造成的。.错误.正确

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标准答案：

18.无领导小组讨论的优点之一是成本较低。.错误.正确 标准答案：

19.一般而言，无领导小组讨论的评价要素的一级评价要素在10个为宜。.错误.正确 标准答案：

20.企业文化完全决定了企业招聘何种类型的人及企业内部人员之间的关系。.错误.正确 标准答案：

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1.公文筐测验完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景，对实际操作有高度似真性，这是公文筐测验的哪个特点（）.情境性高.考查内容广泛.表面效度高.综合性强 标准答案：

2.以下哪个不属于甄选测评内容的主要方法（）.个性分析.工作分析.个案分析.文献分析 标准答案： 3.所谓（），就是对某一学科研究领域内的模糊要素进行概括或概念化的途径，旨在组织和理解研究对象的规律性而由科学研究者设想出的抽象物。.构念.概念.效度.信念 标准答案：

4.无领导小组讨论的一级评价要素在()为宜。.1-2个.3-6个.7-8个.9-10个 标准答案：

5.以下哪个不属于甄选测评工具的组合原则（）

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.先选取后淘汰.先易后难.县淘汰后选取

.注意前后测验的干扰 标准答案：

6.外部招聘中最常用的招聘途径是（）.广告招聘.校园招聘.中介招聘.网络招聘 标准答案：

7.（）是指在同一组织中所有的员工和岗位所共用的一套胜任素质组合。.组织类素质模型.岗位素质模型.胜任素质模型.通用素质模型 标准答案：

8.（）测量的是受个体意识支配的精细动作能力。.心里运动能力测验.音乐能力倾向测验.机械能力倾向测验.文书能力倾向测验 标准答案：

9.评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是().9分.8分.7分.6分

标准答案：

10.（）是指根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工.内部招聘.内部考核.外部招聘.公开招聘 标准答案：

11.（）是指一个人经过定的训练或至于适当的环境下完成某项任务的可能性和水平。.能力倾向.智力倾向.情商倾向.人格倾向 标准答案：

12.基于人格特质理论编制的人格测验量表是().迈尔斯-布雷格斯类型指标

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.罗夏墨迹测验.韦克斯勒量表

.卡特尔16中人格因素问卷 标准答案：

13.（）是根据企业内外部环境的变化，对未来某一时间人力资源需求进行预测，并制定相应的措施来满足需要。.人力资源规划.人力配置规划.人员招聘规划.人员录用规划 标准答案：

14.能否综合各种信息，提出创新观点，是考察无领导小组讨论评价要素中的（）。.沟通能力.分析能力

.人际影响力及自信心.团队精神 标准答案：

15.在评价中心技术中，属于新类型测验的是().公文筐测验.互动性模拟.群体讨论.管理游戏 标准答案：

16.以下哪个不是评价中心技术的优越性（）.程序简单

.多种测评技术综合运用.行为解释方法标准化.预测效度高 标准答案：

17.组织在出现岗位空缺的时候，优先找回以前解雇、退休或下岗待业的员工来填补职位空缺，就是（）.返聘.工作轮换.内部招聘.内部提拔 标准答案：

18.无领导小组讨论的方法最早出现在()领域。.经济.政治.教育.军事 标准答案：

19.以下哪个不是人力资源需求的预测方法（）

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.马尔可夫分析法.经验预测法.模型法.德尔菲法 标准答案：

20.人才测评的（）就是测评的有效性，是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。.效度.信度.难度.长度 标准答案：

二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）v 1.对招聘方法的效果评估有().有效性.可靠性.客观性.广博性 标准答案：

2.公文筐测验的形式，按其具体的内容，可以分为哪几种形式（）.背景模拟

.公文处理的类别模拟.处理过程模拟.结果筛选模拟 标准答案：

3.常见的公司层战略有四种类型，包括().增长战略.稳定战略.收缩战略.组合战略 标准答案：

4.人员甄选的发展趋势是().更加注重应聘者的综合素质和学习能力.更加重视人与组织匹配度的考核.选拔方法的有效性开始受到重视.重视测评方法的本土化 标准答案：

5.面试试题设计的原则包括().思想性原则.针对性原则.灵活性原则.理解性原则

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标准答案：

6.下列选项中属于评价中心技术的优越性的有().行为解释方法标准化.预测效度高

.在动态和比较中考察应聘者的能力.公平客观 标准答案：

7.在面试时，考官的观察技巧应坚持的原则包括().目的性原则.客观性原则.全面性原则.典型性原则 标准答案：

8.管理游戏的优点包括().比一般的情景模拟看上去更为真实.能够突破实际工作情景的时间和空间

.可以考察应聘者在管理游戏中鱼其他应聘者之间的互动交往，具有任职社会关系的功能.前期准备和实际实施的时间较短 标准答案：

9.下列选项属于评价要素设计原则的是().针对性原则.选择性原则.内涵明确原则.操作性原则 标准答案：

10.确定内容效度的方法有哪些（）.蓝图对照分析法.专家比较判断法.比较法.构建法 标准答案：

三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1.管理者所具备的知识，特别是相关的管理技术知识和业务性知识，对实际的管理能力有较大影响，是公文筐测验的主要测评内容。.错误.正确 标准答案：

2.空缺职位的性质只由人力资源规划决定的空缺职位的数量和种类决定。.错误.正确 标准答案：

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3.智力测验可以消除文化的影响。.错误.正确 标准答案：

4.在公司不同的发展阶段，不同的企业战略，不同的外部环境条件下，公司选择的招聘渠道往往相同.错误.正确 标准答案：

5.无领导小组讨论的优点之一是成本较低。.错误.正确 标准答案：

6.现代的智力理论主要是指因素分析理论，他关注了智力的结构及智力行为是如何构成的，是对智力的静态描述。.错误.正确 标准答案：

7.能力倾向测验智能预测人在一定职业领域中成功的可能性，不能筛选在该职业领域中有没有成功可能性的个体。.错误.正确 标准答案：

8.无领导小组讨论的参与程度要素中，参与程度的唯一指标是应聘者发言的多少，.错误.正确 标准答案：

9.比率智商使用的最高实际年龄约在30岁左右。.错误.正确 标准答案：

10.公文筐测验所需公文主要围绕管理者的知识水平取材。.错误.正确 标准答案：

11.企业的人员招聘只受宏观经济、劳动力市场以及法律法规的影响。.错误.正确 标准答案：

12.角色扮演的劣势在于要花费较长时间。.错误.正确 标准答案：

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13.无领导小组讨论根据主题有指定角色讨论和情境讨论。.错误.正确 标准答案：

14.再测信度中，一般两次测评的间隔在六个月以上。.错误.正确 标准答案：

15.在企业进行员工甄选的时候，首先要仔细分析人力资源战略，进而确定人员招聘的工作思路。.错误.正确 标准答案：

16.最早给智力定义的是德国的斯特恩，他认为智力是个体通过思维活动来适应新情境的一种潜力。.错误.正确 标准答案：

17.一般而言，当企业采取廉价策略时企业人力资源策略需要采用吸引策略。.错误.正确 标准答案：

18.所为开放性问题，是指让应聘者在两种互有利弊的答案中选择其中一种。.错误.正确 标准答案：

19.根据是否给应聘者分配角色，可以将无领导小组讨论分为无情境讨论和情境讨论。.错误.正确 标准答案：

20.内部人力资源配置情况，是招聘现实需求的分析重点。.错误.正确 标准答案：

一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1.企业选择的人才应该是最适合招聘职位的，而不一定是最优秀的，这一条件属于“6R”中的().Right sour.Right popl.Right rt.Right position

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标准答案：

2.人力资源供给预测方法中，（）是组织通过对现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状况进行核查，来掌握组织拥有的人力资源状况。.人员核查法.经验预测法.模型法.德尔菲法 标准答案：

3.误差有两种，一种是系统误差，另一种是（）.随机误差.信度误差.效度误差.体系误差 标准答案：

4.不同的管理技能有相应的最佳测评方法，测试表达能力的最佳测评方法是（）.演讲、无领导小组讨论.公文筐测验#模拟面谈.案例分析 标准答案：

5.在评价中心技术中，属于新类型测验的是().公文筐测验.互动性模拟.群体讨论.管理游戏 标准答案：

6.（）是指对于将要招聘或选拔的人才，我们预备将其安置在什么职位上。.目标职位.工作定向.人员定向.心理定向 标准答案：

7.在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中，企业成功的关键是().特色产品.成本领先.优质服务

.吸引、发展和保留人才的能力 标准答案：

8.（）非常适合测评从那些不愿意或不能够提供全部信息的人那里获得信息，并最后把握事实的能力。.搜寻实施.角色扮演.模拟面谈.案例分析

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标准答案：

9.无领导小组讨论的一级评价要素在()为宜。.1-2个.3-6个.7-8个.9-10个 标准答案：

10.以下哪个因素不会引起测评误差（）.效标.样本.测评长度.测评内容 标准答案：

11.不同的岗位对员工的要求是不一样的针对某一岗位或职位类别设计出的评价要素体系颖来源与工作分析，这是无领导小组讨论评价要素的（）设计原则。.内涵明确.针对性.操作性.选择性 标准答案：

12.（）目的在于预测一个人以后的行为和可能达到的水平，以用于选拔和安置的目的。.预测性测验.诊断性测验.描述性测验.人格测验 标准答案：

13.目的在于重点考察求职者的应变能力、人际交往能力的面试类型是().结构化面试.情景面试.压力面试.小组面试 标准答案：

14.以下哪个不属于内部招聘的劣势（）.进入角色慢.使组织丧失活力.容易引起内部矛盾.招聘到的员工水平有限 标准答案：

15.公文筐测验的时间比较长，一般约为().1小时.1.5小时.2小时.3小时

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标准答案：

16.能否综合各种信息，提出创新观点，是考察无领导小组讨论评价要素中的（）。.沟通能力.分析能力

.人际影响力及自信心.团队精神 标准答案：

17.面试评价要素中，（）考查的是应试者包括过去曾经做过的工作或担任过的职务、取得的成就、工作的满意度、收获等。.综合分析能力.语言表达能力.反应应变能力.工作实践经验 标准答案：

18.公文筐测验中，要求应聘者设计公文、撰写文件或稿件，用书面形式表达自己的思想和意见，这是考察（）.书面表达能力.决策能力.预测能力.分析判断能力 标准答案：

19.校园招聘的周期比较长，从供需洽谈会的见面到人事关系的接转一般要().三个月.五个月.半年.一年 标准答案：

20.评价中心从测验的开发到对评委的选择、培训，保证的评价中心的结果不会因评委的不同而出现截然相反的差异，这体现了评价技术的哪种优越性（）.公平客观.运用灵活.预测效度高

.行为解释方法标准化 标准答案：

二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）v 1.以下哪些是无领导小组讨论题目的设计原则（）

.真实性原则.针对性原则.公平性原则.适度争论性原则

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标准答案：

2.下列属于招聘中工作分析的原则的是().系统原则.动态原则.目的原则.岗位原则 标准答案：

3.估计分半信度的方法主要有（）.斯皮尔曼—布朗公式校正法

.卢龙公式估计法#弗朗那根公式估计法.库德公式法 标准答案：

4.在面试的实施过程中，选取面试场所的要求是().应根据面试方式确定面试场所

.面试场所要安静舒适，有良好采光及封闭环境.面试场所要尽量宽敞

.面试场所的布置要考虑到减少应聘者的压力，但又要有适度的环境压力 标准答案：

5.作为面试的技巧之一，考官有时需要面试特殊的应聘者，这包括().过分羞怯或紧张的应聘者.过分健谈的应聘者.支配性过强的应聘者.情绪化的应聘者 标准答案：

6.招聘是一个企业人力资源的获取和准备阶段，包括（）三个相对独立又密切相关的阶段。.吸引.选拔.录用.考核 标准答案：

7.招聘流程的实施阶段包括（）三个步骤.招募.选择.录用.评估 标准答案：

8.无领导小组讨论不适用于选拔的人员有().基层员工.技术人员.销售代表.财务人员 标准答案：

9.目前招聘中存在的问题包括()

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.关键岗位人才难求

.忽视应聘者与组织的适应性.新聘员工短期流动率较高.招聘成本高 标准答案：

10.人格所具有的显著特征是().独特性.复合性.相对稳定性.可变性 标准答案：

三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）v 1.评分者信度最简单的估计方法就是随机抽取若干份问卷，由两个独立的评分者打分，再求每份答卷两个分数的相关系数。.错误.正确 标准答案：

2.传统的招聘甄选预计于胜任素质的招聘甄选基本一样。.错误.正确 标准答案：

3.无领导小组讨论根据主题有指定角色讨论和情境讨论。.错误.正确 标准答案：

4.PSS过程理论中，PSS由“计划-注意-同时性加工-继时性加工”四部分组成。.错误.正确 标准答案：

5.所有的测评都需要测内在一致性。.错误.正确 标准答案：

6.根据是否给应聘者分配角色，可以将无领导小组讨论分为无情境讨论和情境讨论。.错误.正确 标准答案：

7.在招聘选拔过程中，有些招聘者倾向于选择那些十分优秀的人才，却往往忽视这些人才的稳定性。.错误.正确

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标准答案：

8.胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。.错误.正确 标准答案：

9.心理测验时，为了保证测验的有效性，测验题目的难度应适当。.错误.正确 标准答案：

10.每种岗位都对人员素质有多方面的要求，在获得被测评者素质结构完备信息的基础上，应以尽量多的指标个数来充分体现测评的目的。.错误.正确 标准答案：

11.无领导小组讨论的试题一般都是智能型的题目，答案范围比较宽泛，但是有标准和明确的答案。.错误.正确 标准答案：

12.无领导小组讨论中，影响力是对参与者最低层次的要求。.错误.正确 标准答案：

13.经验预测法是人力资源预测中最难的方法。.错误.正确 标准答案：

14.公文筐测验是最有效的一种评价形式.错误.正确 标准答案：

15.世界上最早的智力测验量表是比奈-西蒙量表。.错误.正确 标准答案：

16.比率智商使用的最高实际年龄约在30岁左右。.错误.正确 标准答案：

17.最早给智力定义的是德国的斯特恩，他认为智力是个体通过思维活动来适应新情境的一种潜力。.错误.正确

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标准答案：

18.校园招聘和社会招聘没有什么区别。.错误.正确 标准答案：

19.企业选择的人才是最适合本招聘职位的，也一定是最优秀的。.错误.正确 标准答案：