九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能（共11篇）

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇1

信息化工作办公室工作职能

信息办是组织实施信息化建设、应用、管理与培训的单位。主要负责全市检察机关信息化工作的组织、指导、协调和服务。其主要职责是：

一、接受省院信息中心的业务指导，负责市院信息化的各项工作，指导基层院信息化的各项工作。承办上级赋予的其他工作。

二、承担市院信息化领导小组办公室的工作，组织协调信息资源的建设工作。

三、负责市院机关外网、专线网和局域网及通讯网络设备、主机房、数据中心的建设、维护和运行管理。负责全市专线电话号码和专网IP地址的编制和管理。

四、负责网络安全的管理工作，定期检查安全工作落实情况。

五、负责检察二级、三级专线网及视频会议系统设备的升级改造、维护和管理，定期调试视频会议线路和设备，确保视频会议设备处于正常状态。

六、负责市院门户网站和专网网页、法律法规数据库、电子邮件、信息发布、办公办案等应用系统的维护和

管理；负责计算机应用软件的开发、推广、安装、维护和技术指导。

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇2

各市人民政府, 各县 (市、区) 人民政府, 省政府各部门、各直属机构, 各大企业, 各高等院校:

为贯彻落实党的十八大精神, 根据省第十次党代会提出的建设“智慧山东”的战略部署, 经省政府同意, 现就开展“智慧山东”试点工作提出以下意见:

一、充分认识开展“智慧山东”试点工作的重要性

建设“智慧山东”是以数字化、网络化、智能化为主要特征, 以信息、知识为核心资源, 以物联网、云计算等新一代信息技术为支撑, 以互联网、广电网、电信网等网络的融合集成为基础, 通过更加广泛的信息获取和全面感知, 快速、安全的信息传输, 科学、有效的信息处理, 全面提升我省经济和社会发展水平的过程。建设“智慧山东”是促进信息化与工业化、城镇化、农业现代化融合发展, 推进转方式调结构, 发展战略性新兴产业, 提升我省综合竞争力的重要举措。各地、各有关部门要把开展“智慧山东”试点工作为当前加快经济转型升级、促进发展方式转变、提升综合竞争力的一项重要措施, 加强领导、创新思路、统筹谋划、精心组织, 积极稳妥地推进, 务求取得实效。

二、总体要求和基本目标

(一) 总体要求

坚持“政府统筹引导、社会广泛参与、典型示范引路、市场主体运作”的原则, 以提升网络宽带化和应用智能化水平为主线, 深入实施信息化领先发展和带动战略。加快推进信息基础设施建设, 构建无所不在、高速互联的宽带信息网络, 提升信息基础设施的综合承载和服务能力;加快经济社会各领域的数字化、网络化、智能化步伐, 提升信息化应用效能及各领域的信息服务和知识创造能力;大力推进战略性新兴产业发展, 加快培育发展新一代信息技术产业, 保障信息安全, 净化网络空间, 优化发展环境, 更好地发挥信息化在转变经济发展方式、提升社会服务功能、保障民生发展等方面的带动、促进和支撑作用。

(二) 基本目标

“十二五”末, “智慧山东”试点工作形成比较突出的示范效应。下一代信息网络基础设施初步建成, 光纤到户、无线宽带网络对重点区域实现全覆盖, 城市家庭带宽接入能力不低于20Mbps (比特/秒) , 构建起多层次、广覆盖、多热点的无线宽带网络, 全省宽带网络出口达到6640Gbps (比特/秒) , “三网融合”工作取得实质性进展;新一代信息技术产业体系初步建成, 信息技术在无线射频识别、传感器及节点、应用软件、高端集成、服务应用以及网络通信、云计算、云安全等技术领域取得突破, 集成电路、系统软件、关键元器件等领域取得一批重大创新成果, 电子信息制造业加快转型升级, 软件业占信息产业收入比重进一步提高;初步建立便捷高效的信息感知和智能应用体系, 基本形成效能显著提升、成果惠及全民的信息化应用发展格局, 基本建成可信、可靠的区域信息安全保障体系, 信息化总体水平保持全国领先。

三、重点内容

(一) 试点先行, 树立“智慧山东”典型和示范

以试点为载体, 改造提升传统产业, 积极培育战略性新兴产业, 加快发展高技术服务业, 加强和创新社会管理, 努力形成典型示范带动效应。

1. 积极推进“智慧城市”试点, 探索建设、运营和服务模式。

选择潍坊、威海等市作为“智慧城市”试点, 重点围绕交通、能源、物流、工农业生产、金融、智能建筑、医疗、环保、市政管理、城市安全等重点行业的应用热点和难点找出突破口, 加强信息资源共享, 以保障和改善民生为重点, 以智慧应用和服务为核心, 充分发挥地方智慧型产业的优势, 选择物联网应用基础较好的领域, 分期分批建设应用示范工程和项目。

2. 着力推动“智慧城区、社区”试点, 加强和创新社会管理能力。

以济宁市任城区等为“智慧城区”试点, 围绕城市运行管理中的重点和薄弱环节, 利用先进、可靠、适用的信息技术和创新的管理理念, 通过强化跨部门数据整合和业务协同, 实现对供水、供热、路灯、城市防汛、排水等公共基础设施的实时监测和智能调度, 提高城市管理和公共服务水平;以枣庄市安乔东城国际小区等为“智慧社区”试点, 利用物联网、智能控制等先进信息技术, 通过智能家居、智慧楼宇、远程医疗、电子商务、移动互联网、社区呼叫中心等信息技术在节能、安防、物业管理等各个领域的深入应用, 进一步完善社区内社会保障、社区管理等应用系统, 加快推进“数字家庭”建设。

3. 重点抓好“智慧园区”试点, 促进传统产业高端发展。

在禹城市等开展“智慧农业园区”试点, 重点在粮食作物生产、农用地资源利用、农用水资源、畜禽水产精细化管理、农产品质量安全管理与溯源、果园精细管理、设施农业等领域部署物联网试点与示范应用;在济南、淄博市等开展“智慧工业园区”试点, 以装备制造智能化为核心和突破口, 深化物联网技术在汽车、船舶、机械设备、消费品等我省优势传统产业上的渗透融合, 创建装备制造智能化示范园区;在德州市等开展“智慧物流园区”试点, 以智能调度、物流信息处理、车辆监控管理和调度、食品及药品追溯与风险预警等为切入点, 选择重点物流企业、园区和基地开展智慧物流应用示范。

(二) 突出重点, 培育智慧产业

依托济南、青岛、潍坊、威海、济宁、淄博、日照市7个省级物联网产业基地, 重点发展新型显示、智能传感器、新光源、新一代宽带无线通信、位置感知技术、微机电系统 (MEMS) 和软件产业, 利用信息技术进一步提升新能源、新材料、新医药、海洋工程、节能环保、航空航天、文化创意等战略性新兴产业的发展水平, 重点培育一批影响力大、带动性强的大企业, 做好一批“专、精、特、新”中小企业的孵化和扶持工作, 逐步形成门类齐全、协同发展的智慧产业体系。

(三) 提升服务能级, 构建下一代信息基础设施。

实施“宽带山东”建设工程, 以光纤宽带和宽带无线移动通信为重点, 率先完成国内领先的第三、四代移动通信技术 (3G、4G) 、无线网络 (WIFI) 、卫星等多种制式综合服务的无线通信体系建设。加快发展下一代互联网, 加大骨干网升级改造力度, 提高互联互通水平和宽带网络接入速率。加快高性能数据中心建设, 探索云计算运营服务和统一建设模式, 推动云计算相关技术、产业的不断发展。加快推进“三网融合”, 加快广播电视网、电信宽带网的建设和功能提升, 全面推进广电网络数字化、双向化改造, 培育壮大“三网融合”相关产业和市场。

四、保障措施

(一) 强化组织领导

建立由相关部门参加的“智慧山东”试点工作协调机制, 日常工作由省经济和信息化委负责, 组织协调和推进试点工作的实施, 研究解决试点工作的重大问题。建立省与试点城市、重大项目的日常沟通协调机制, 及时解决产业发展、项目建设、应用推广中的问题。加强部省合作, 建立省与工业和信息化部、国家发展改革委、科技部等部委的合作机制, 争取国家重大专项支持。

(二) 注重规划引导

加强“智慧山东”重点领域专项规划的编制和实施工作, 加快实施一批重大示范项目, 强化对信息技术产业发展的带动作用。重点地区要紧密结合实际, 抓紧制订本地区建设规划和实施方案。对技术先进、优势明显、带动和支撑作用强的重大项目, 及时纳入省重点项目规划和年度实施计划, 确保有效实施。

(三) 完善扶持政策

研究制订财政、土地、税收、政府采购等方面的政策措施, 省级信息产业、制造业、产业技术研发、服务业发展引导、新兴产业发展、科技等专项资金对“智慧山东”试点项目建设、示范推广、关键技术研发及人才培养和引进给予重点支持, 为“智慧山东”建设的顺利推进、取得实效创造良好的保障条件。

(四) 建立考核评估机制

建立健全“智慧山东”试点工作目标责任考核体系和激励机制, 细化目标任务, 明确责任部门, 落实考核内容, 定期通报各项目标任务的进展情况, 对责任单位完成情况进行督促检查, 确保试点工作目标实现。

(五) 营造良好发展环境

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇3

关键词 信息 高校 报送

信息是沟通工作情况,促进事业发展的重要平台。高质量的信息是领导统揽全局、科学决策的重要依据。及时、准确地向上级教育主管部门报送信息,是高校办公室工作的一个重要组成部分,对于维护高校稳定、研究出台有关政策、提高高校整体管理水平,具有十分重要的意义。

一、高校办公室信息报送工作中存在的问题

(一)人员队伍不稳定。

信息工作要讲效率、讲质量,有稳定的工作队伍是前提。高校办公室的信息工作人员,相对于系(院)的专业教师来说,一般不是学校培养的专门人才,大多是兼职人员。有的学校信息工作人员还经常变动,工作交接也不及时,时常出现因工作人员调整而导致信息报送工作中断的情况。部分信息工作人员觉得反正自己不是专职的,信息搞得好不好无所谓,影响了信息工作的健康发展。由于信息工作人员大多不是专业人员,再加上人员时常变动,这就使基层信息工作人员队伍整体素质难以得到有效提高。

(二)奖惩机制不完善。

近年来,上级教育主管部门逐步建立完善了信息工作制度,并将信息工作纳入目标管理考核内容,这大大推进了信息工作的规范化、制度化进程。但是,由于信息工作奖惩制度落实不到位,考核奖励不到位,以致部分高校信息报送的主动性不强、应付现象经常存在。同时,不少高校自身也不注重信息工作的激励机制建设,不注重调动信息工作人员的积极性,导致有的基层信息工作人员不愿从事信息工作,从而影响了信息整体质量的提高。

(三)信息报送不平衡。

目前,各高校报送信息的数量不断增多、质量不断提高、信息覆盖面不断扩大,但还存在不平衡现象。一方面,有的学校报送信息忽冷忽热,有时报得很多,有时报得很少,有时甚至在一段时间内没有报送信息。学校与学校之间报送信息的质量和数量差异也比较大,有的学校只追求数量,不注重质量,信息的录用率悬殊比较大;有的学校一年内报送信息只有几条,更有甚者一条也不报。另一方面,有的学校报喜不报忧,报送信息的全面性不够,致使一些苗头性问题不能及时进入领导视野;有的高校长期只提供一两方面内容,致使报送的内容相对单一。

(四)作用发挥不充分。

长期以来,受传统思维、传统工作模式的影响,信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。一方面,由于缺乏科学、合理的激励机制,有的高校基层信息工作人员是为完成任务,“为报送信息而报送信息”,自身缺乏积极性和创造性,对要报送的信息缺乏认真的思考、加工和提炼,从而使上报的信息没有体现应有的价值和发挥应有的作用。另一方面,有的上级教育主管部门只为充实网站内容、办《教育简报》要求各高校报送信息,缺乏深度的综合和分析,导致信息服务决策、指导工作的功能得不到有效发挥。

二、做好新形势下高校办公室信息报送工作的策略

面对新的形势和新的挑战,高校信息报送工作必须要在继承中求创新,在创新中求发展,在发展中求实效,着力探索做好新形势下高校信息报送工作的策略和方法,不断提高信息报送的质量和水平。

(一)稳定队伍作保证。

做好高校信息報送工作,必须要组建信息报送工作网络,稳定人员工作队伍,明确分管领导和基层工作人员。一方面,分管领导要切实加强对信息工作的组织领导,要定期研究信息工作,对信息工作给予必要的指导、支持、督促和检查,要多为信息工作出题目、定任务、提要求;另一方面,基层工作人员要加强学习,不断提高自己的政策理论水平、思想政治觉悟和文字综合能力,切实做好信息组稿、报送工作,保证报送信息的起草质量关。同时,高校要多为信息工作分管领导和基层工作人员提供外出业务学习培训的机会,切实提高他们的业务能力。

(二)完善机制添活力。

调动工作人员的主动性、积极性和创造性,是做好信息工作的关键。只有建立、完善和创新相关的激励机制,才能为信息工作增动力,添活力。一是建立信息报送审核制度。上报信息必须由分管信息工作的领导审定签发,紧急重大信息要做到及时签发报送,做到不延事、不误事。二是建立信息采用通报制度。要定期对信息报送和采用情况进行公布,年终汇总总结,并将年终汇总结果作为每年度的目标任务考评的重要内容和重要指标。三是建立信息工作考评制度。每年年初要及时开展上一年度信息工作考评活动,对信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励,切实提高做好信息报送工作的积极性。

(三)坚持原则保质量。

要坚持信息报送原则,努力提高报送信息质量。一要坚持准确性原则,确保信息的真实性。报送的信息要实事求是,做到准确无误,要精选精编,认真把好信息出口关,多为上级领导提供有参考价值的信息。二要坚持全面性原则,确保信息的完整性。要坚持全方位、多领域、多角度反映学校工作中的实际情况,防止以偏概全,挂一漏万。三要坚持规范性原则,确保信息的严密性。除此之外,要严格规范信息的搜集、编辑、审核、报送等程序,确保报送信息的质量,提高报送信息的采用率。

(四)畅通渠道求实效。

江市社区人民调解工作全年总结 篇4

2010年在上级部门的正确领导下，江市社区人民调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，社区调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。社区今年组织各类居民法律知识学习班3期，用发生在身边的事教育身边的人，坚持各类法律知识宣传，每逢过节时，社区工作人员一道挨户向居民宣传“五防”知识。调解了纠纷，化解了矛盾，增强了居民的法律知识，确保了一方平安。

人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防：一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到居民群众中了解社区民意；二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对本社区进行排查，发现问题及时上报，通过实行矛盾纠纷排查制度，我们掌握了调处矛盾纠纷的主动权，提高了矛盾纠纷调处的成功率。全年共排查矛盾纠纷12起，调解率100%，成功率达100%。对已处理的纠纷，建立回访制度等防范措施，把排查、调解、处理有机地结合起来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除社区一切不安定隐患，规范了调解程序，使调解工作走上了规范化的轨道。

在调解矛盾纠纷中，我们做到情、理、法结合，动之以情，明之以理，晓之以法，严格遵守调解程序，注意选择调解方式。在查明实分清责任的基础上进行调解程序，帮助当事人达成，对于调解不了的矛盾纠纷，也在稳定事态的基础上，做好当事人的思想工作，今年适逢拆迁，纠纷比较多，我们运用所学到的调解知识为他们调解纠纷，进行亲情教育，以情感人。进行伦理道德教育，以德服人，进行法律法规教育，以法服人，及时化解了矛盾纠纷。

为进一步加强对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作，我们江市社区调委会把“两劳”回归人员的帮教工作，作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳”帮教工作领导小组、调委会主任帮教领导小组组长全面负责落实对“两劳”人员的帮教工作，社区调委会还建立了帮教档案，设立登记卡和跟踪教育卡，并建立定期回访考察制度，做到底子清、情况明，并逐个落实了帮教责任

人，辖区共有28名重点人员，社区片警和调解员经常去重点人员家与他们谈话，同时关心他们的生活，学习情况，希望他们改过自新，通过就业和劳动在社会上有立足之地。

全年人民调解工作抓得紧，信息畅通，宣传工作到位，使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中，实现了调解无空白、隐患无死角，为给居民一个社区治安良好、环境整洁优美，人际关系和揩的新型文明社区而努力奋斗。

江市社区

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇5

为加快培养我市医学拔尖创新人才、学术技术带头人和创新团队，充分发挥医学拔尖创新人才、学术技术带头人的领军作用和帮带培养人才作用，推进我市卫生事业持续发展和创新型人才队伍建设，根据市委组织部要求，经靖江市医疗集团管委会研究决定，现就医院名医工作室创建工作制定如下实施方案。

一、目的意义

通过建立名医工作室，提高人民医院的社会影响力，展示人民医院医务工作者甘于奉献、不怕吃苦的精神风貌，树立行业形象。强化人才意识、特色意识、品牌意识、创新意识及可持续发展意识，推介并打造一批技术精良、医德高尚、社会认可的靖江名医，在全市营造“尊重知识、尊重人才、树立典型，弘扬正气”的良好风气，全面推进我市卫生事业又好又快发展。

二、目标任务

名医工作室的主要任务是针对靖江学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成靖江特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育、科研、科普密切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。

三、管理模式

名医工作室三年为一周期，通过考核，优胜劣汰。

四、工作内容

名医工作室坚持公平、公正、公开，按照社会公认、注重导向、注重发展、优中选优的原则，选出在职名医为3～5名。

五、具备条件

(一)名医工作室名医条件:

1.名医工作室应有合理的人才梯队，梯队人才相对固定。

2.名医工作室的名医必须医德高尚，具有求真务实和奉献精神；有丰富、独到的学术经验和技术专长，是本学科带头人或专科专病的知名专家，在市内本专业学术领域及群众中享有盛誉，得到同行公认。

3.必须从事卫生专业技术工作累计满20年，并担任高级专业技术职务5年以上；身体健康，能够坚持临床或专业实践，完成临床带教任务，近3年个人无医疗事故发生。

4.基础理论知识扎实，医疗技术精湛，在临床医疗工作中取得突出业绩，并准确诊治本专业常见病、多发病，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力及门诊量或治愈率明显高于同级医疗机构医务人员。

5.掌握本专业最新发展动态，具有一定的创新能力，积极开展新技术、新业务、新疗法，三年内在省级以上核心医学刊物发表学术论文1篇以上。近5年曾获得过市级以上科技成果三等奖及以上奖励.6.每周从事临床工作不少于4天，门诊医生年门诊服务量不少于1000人次。

申请对象具备以下条件之一者可破格申报

1．担任省、泰州市医学学术团体各级组织（专业委员会）主任委员、副主任委员。

2．省、市“有突出贡献的中青年专家”、泰州市名中医、省“333”工程培养对象。

(二)名医工作室第二层次人才条件:

1.具备本科以上学历、副主任医师以上职称，从事本专业工作15年以上。

2.热爱卫生事业，具有强烈的事业心和敬业精神，具有较高的业务水平和医学理论水平，有丰富的临床实践经验，在群众中具有较高声誉和影响。

3.与名医工作室名医所从事的专业基本对口。

4.积极开展新技术、新项目和医学研究，近3年来在省级以上专业核心刊物发表论文1－3篇。

5.科室工作近年来业绩显著，人才队伍结构合理，具备团队合作精神，个人综合素质较好。

申请对象具备以下条件之一者可破格申报

1.担任泰州市医学学术团体各级组织（专业委员会）副主任委员、常委职务之一者。

2.江苏省农村优秀中医临床人才培养对象、泰州市医学重点人才、泰州市“311”工程培养对象之一者。

3.任现职以来获得过省卫生厅新技术引进奖三等奖以上；获得过泰州市级科技进步三等奖以上。

靖江市人民医院名医工作室建设标准

为实施好“名医工作室”建设项目，把“名医工作室”建设成为遵循医药自身发展规律、体现靖江医药特色和优势的高水平传承活动的学术平台，制定本建设标准。

一、总体要求

针对靖江学术的关键需求和难点问题进行深入的理论和实践创新，以名医的学术思想为中心，以平台建设、机制创新和制度完善为重点，多角度、多方位以不同的方式开展工作，把“名医工作室”建设成为学术传承平台、特色服务平台、人才培养平台、学术交流平台，形成靖江特色突出的学术传承的工作机制。打造一批专业品牌项目，培育一批相对稳定的医疗技术骨干，形成一批对医疗学术水平和服务水平提高有推动作用的研究成果，把“名医工作室”建设成为能够不断自我发展、自我完善、递进提高的“学习型组织”，成为医疗、教育、科研、科普密切结合的示范基地。通过专家传帮带，培养一批中青年专家和临床学科接班人。

二、学术继承平台建设

（一）工作内容

深入发掘名医学术思想和临床经验，通过对有关资料的收集整理和分析研究，总结出名医的理性认识和学术思想，通过同时期的横向比较和不同时代的纵向比较，高度概括出名医专家最具个性特色的学术体系，按其构成要素的重要性和社会需求的迫切性，具体安排工作步骤，保证“名医工作室”的继承工作能够科学、有序、稳步、高效地开展。

（二）考核指标

1.探讨名医学术思想的渊源，总结名医对前人学术思想的继承内容，形成名医学术思想传承的脉络图。

2.总结名医的学术思想和临床经验体系，提出名医创新发挥和临床价值，整理出版名医经验汇编。

3.收集整理名医个人病案、教案、跟师笔记、跟师病案、读书临证心得等原始文字材料，并形成台帐。凡与名医生平和学术生涯有关，与医药卫生事业发展有关的文字记载、图片、实物、声像资料等，都必须尽力搜集齐全，分类整理，妥善归档，分析研究，并复制备份。通过“名医工作室”建设，对名医第二层次的学术进行归纳总结，形成长久的跟踪研究框架和工作机制。

4.“名医工作室”每月要完成的名医病案10例；以每位名医为单元，系统整理名医的传记、病案等为依据，选收名医相应方面的研究成果；每年发表的相关论文不少于5篇，其中核心期刊至少1篇；市级以上课题不少于2项，总结出特色诊疗项目至少1项。

三、特色服务平台建设

（一）工作内容

名医工作室”建设应以提高临床服务水平为重点，把名医在诊疗规律上的理论创新和用药规律应用到临床，推动在完整继承、保持名医学术特色基础上的自主创新，形成诊疗新技术、专科新特色、疗效新优势。同时要通过名医工作室之间的学术交流，开拓新的创新领域。

（二）考核指标

1.名医工作室建设单位周门诊次数不少于4次，年门诊量不少于1000人次，并有独立的门诊记录档案。

2.建立名医工作室建设单位定期查房制度，将名医的学术思想落实到临床实践中去，并有独立的查房记录档案。

3.筛选出名医工作室建设单位的治疗优势病种，将名医治疗经验在新领域有所拓展，开展源于名医经验的特色治疗项目。

四、人才培养平台建设

（一）工作内容

要统筹规划，建立名医讲课制度，第二层次培养人才轮转名医工作室研修制度，名医工作室联席会议制度，形成“一题多讲”、“一人多师”的工作机制，充分利用所有资源，加快学术继承和人才培养的进程。

（二）考核指标

1.名医工作室建设在传承形式上有所创新，采用“1＋X”、“一代带二代”、隔代传等多种模式，加快继承和培养步伐。

2.名医工作室每季度至少开展1次名医学术思想交流会，以专题形式由名医工作室工作人员轮流主讲，将跟名医学习心得及感想与大家分享，展开讨论和交流，并形成书面活动纪要。

3.吸引优秀中青年人才进入名医工作室进行学习、研究和交流，促进名医个案学习，每年按要求完成对第二层次人才培养任务的基础上，接受的团队外人员进入“名医工作室”学习工作不少于5人。

4.名医工作室建设要建立工作机制，把名家名医不同时期、不同单位的传承人以及有代表性的研究生、博士生吸纳到传承团队中，共同完成名医工作室建设任务。

5.名医工作室建设单位每年自身举办“名医课堂”活动不少于2次，参加全市组织的“名医课堂”活动不少于1次。

五、学术交流平台建设

（一）工作内容

学术交流是促进学术进步和事业发展的必要手段。名医工作室要建立名医工作室内部和名医工作室之间的学术论坛制度，建立网络信息交流平台，创办名医工作室建设的专题刊物，开辟“名医之路”、“病案分析”、“专家点评”等栏目，以交流学术，共享信息，相互勉励，开展横向联合。

（二）考核指标

1.建立名医工作室学术论坛制度，名医工作室建设单位要充分利用全市“名医工作室”丰富的学术资源，积极策划、组织名医的学术交流活动，每年不少于1次。

2.构建统一的信息交流平台，名医工作室要充分发挥网络平台作用，开辟名医经验学习、交流社区、病案赏析、疑难病案探讨、专家点评等栏目，使传承工作打破时间和空间的限制。

3.在名医工作室建设不断完善的基础上，建立统一的名医病案评价制度，名医工作室建设单位轮流承担本学派、本学科名家病案的评论工作，推动学术水平的整体提高。

4.在名医工作室建设初具规模的条件下，名医工作室应进一步扩大在国内外本学科领域影响与辐射作用，加强与本学科领域的医疗、教学、科研机构的合作与协作，促进本学科领域的学术交流，确立名医工作室在本学科领域的学术领先地位。

六、条件保障建设

（一）工作内容

名医工作室应具备较高的管理水平，良好的运行机制，健全的规章制度，明确的岗位职责，有序的日常管理，规范的经费使用，营造加快名医工作室的工作氛围和条件。

（二）考核指标

1.名医工作室建设单位应制定明确的发展规划、计划，并及时上报靖江市医疗集团管理委员会。

2.名医工作室建设单位应在五大平台建设各方面建立完善的管理制度；名医工作室应保持各种学术、文化活动档案的齐全。

3.名医工作室的科研活动、技术支撑、机制建设、人员保障和后勤保障等方面给与优先支持与政策倾斜。

4.为名医工作室配备与传承工作相匹配的办公场所和先进的通讯、办公设备。办公设备应先进、完好、配套齐全。

5.名医工作室应有一支高素质的年龄、职称与知识结构合理的相对稳定的团队。靖江市人民医院名医工作室主要任务和人员职责(一)工作室主要任务

1.开展课题研究。以工作室领衔人专长为基础，以工作室成员集体智慧为依托，针对学科建设中的重点、难点问题进行专题研究，管理周期内至少要完成一个泰州市级以上研究课题并取得相应成果，撰写出一定数量的高质量论文或专著；

2.培养、培训优秀人才。培养工作室成员，使他们成为全市本学科领域有一定知名度和影响力的人才，形成人才梯队。在管理周期内，工作室领衔人应带领工作室成员开设一定数量的讲座。

(二)工作室领衔人职责

1.负责主持工作室工作，按照主管部门要求，遴选工作室成员；

2.制定相应的工作制度、工作计划和成员培养方案；

3.负责组织开展学术研究，提供有价值的旨在提高学术水平的研究论文、调查报告、研究报告，每年至少有1篇论文在省级以上刊物公开发表;任期内能完成1—2个课题并取得成果；

4.针对工作室成员特长实施全程指导，负责成员的考核，并作出综合鉴定，形成书面意见，提交名医工作室评审委员会。

(三)工作室成员职责

1.制定个人三年发展规划及学习计划，参与工作室课题研究，完成相应的研究任务；

2.积极参与工作室各项活动，虚心接受工作室领衔人指导、检查、评估，努力提高业务水平；

3.在学术研究上获得提升，管理期结束后在省级以上刊物至少发表1篇论文或获泰州市级科技进步奖三等奖以上，课题研究获泰州市级以上立项或成果1项；

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇6

阳江市教育局

2010年，阳江市教育局办公室在认真搞好各项事务性服务工作的同时，坚持把创新服务方式和以文辅政放在发挥参谋助手作用的重要位臵，突出抓好以领导文稿为主的文秘综合工作，以此带动办公室整体服务水平的提高，取得了显著成效。

一、兴调研，提升谋划力

调查研究，是办公室的一个最基本最重要的职能，也是驾驭文稿、提高文稿质量，为领导提供科学决策依据的重要环节。“没要调查就没有发言权”、“没有调查就没有决策权”，对办公室工作来说，更是如此。小到一个概念的解释、观点的提法、数据的核实，大到整篇文稿内容的确认、背景材料的提供，都离不开一线调研。在调研工作中，我们充分结合上级部门和本单位的中心工作、重点工作，在决策酝酿阶段开展前期调研，在决策运行中进行跟踪调研，在决策实施后进行反馈调研，把握好每一阶段的社会热点、群众的焦点和领导的关切点，努力想领导之所想，急领导之所急。

一年来，我们紧紧围绕中心工作开展调研，把功夫用在出好主意、当好参谋上，在协助领导科学决策方面发挥了重要作用。如在加快发展高中阶段教育工作中，我们常常深入高中学校开展-1-

实地调研，收集掌握了大量基础数据和真实情况，并通过横向和纵向比较，剖析了全市高中发展的良好态势和存在问题。在调研的基础上，我们形成了《关于进一步加快我市高中阶段教育发展的实施意见》、《关于进一步做好防止义务教育阶段学生辍学工作的若干意见》和《关于加快民办教育发展的若干意见》，三份《意见》既有准确定位的事实基础，又有发展思路的建议，具有前瞻性和可操作性。《意见》很快得到了市政府的采纳并以市政府名义印发实施，取得了显著成效。2010年，我市初中三年保留率达91.82%，较上年提高8.7个百分点；高中阶段教育毛入学达93.12%，较上年提高15.1个百分点，提前一年实现普及高中阶段教育目标。在推进全市教育改革发展中，我们组队赴全国各地学习考察教育发展先进经验，形成了《关于赴清远市佛冈县、梅州市蕉岭县考察学习中小学布局调整情况的报告》《关于福建省大田县课堂教学模式改革的考察报告》《关于浙江省衢州市、江苏省宿迁市民办教育发展的考察报告》等一份份有情况、有分析、有建议的学习考察报告，为推动工作提供了宝贵的决策依据，得到了领导的高度重视和充分认可。

二、促创新，提升服务力

服务是办公室工作的灵魂，是核心竞争力。我们以创新的观念、创新的思路、创新的作风，突出抓好服务方式的创新，在工作中形成创新争先的良好风气。

一是强化超前服务意识。一方面，认真分析、总结办公室工

作规律，积极运用规律增强工作的主动性；另一方面，增强工作的计划性，科学规划工作，自觉对事物发展趋势作超前预测，既想领导之所想，更想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取工作的主动权。实现由被动服务向主动服务转变。

二是强化全局服务意识。我们通过做好工作督查服务全局工作，主要做法是将局的中心工作分解成具体任务，由局主要领导签署后以文件形式印发；然后，办公室对文件的落实情况进行全面督查，做到在抓好日常具体事务的同时，围绕中心工作，善于抓大事、谋全局，做到能办大事，会办难事，敢办新事，推动中心工作和全局工作的开展和落实。实现由只办好具体事务向善于抓大事、谋全局转变。

三是强化优质服务意识。办公室工作无小事，任何一个环节出问题，都有可能酿成大错。因此，树立优质服务意识尤为重要。我们以实现工作的“零差错”为标准，严谨细致地做好每一个环节的工作。认真克服墨守成规的经验主义做法，不断完善办公室工作的规章制度，尽最大可能堵塞工作上、制度上的漏洞，为全局工作的顺利开展提供了全过程的优质服务。实现由按“惯例”办事向应变求新、不断开拓工作新局面转变。

三、树精品，提升执行力

文稿撰写是办公室的“主业”。为把每一篇文稿特别是领导文稿打造成精品，我们十分注重发挥集体的智慧和力量，调动方方

面面的积极性，反复锤炼和推敲，直至大家满意为止。

一是注重素材积累。我们十分注重收集有关部门的文字材料，分门别类，归类存档。这一做法不但极大方便了文秘人员的掌握实情、凝练思路、创新观点，而且为其他科室提供了翔实的数据参考。近期，我们整理编纂了《领导讲话汇编（2009—2010年）》《教育法律法规汇编》《重要教育文件汇编（2004—2010年）》等系列文稿资料，为局机关的文稿写作提供了很好的范本。

二是注重集思广益。撰写重要会议的讲话、报告，我们都起草筹备方案，成立专门写作团队，集中办公、潜心研究、精雕细琢。在形成初稿后，以发放征求意见稿、召开座谈会等形式广泛征求意见，对文稿进行修改完善；最后，将修改完善后的文稿送局班子会议审核，再根据情况送上级部门审定。从文稿的酝酿、起草和修改，我们力求把领导的思想和观点表达得更准确、更深刻，更具有可操作性，力争使文稿更切合工作实际，更具指导性。在全省普及高中阶段教育现场会、全市教育工作会议、全市高考备考会议、全市奖教奖学表彰大会和民办教育工作会议等重要会议上，我们都为领导提供了高质量、经得起考验的讲话材料。

四、重舆论，提升影响力

我们不断丰富宣传手段、改进宣传方式，充分发挥好电视台、报刊、网络等媒介作用，有效推动了宣传舆论的参谋助手作用。

一是拓宽信息渠道。一方面，我们注重与公安、卫生、信访、人社等部门保持密切联系，经常与他们沟通情况，向他们提要求、交任务，利用他们的优势，及时掌握某些事态的苗头和倾向，直接刊发他们对有关情况的汇总分析。另一方面，按照数量足、质量高、时效强的要求，我们建立了信息报告制度和信访接待制度，注重报告社会热点和群众关注的焦点问题，广泛反映社情民意，就学校收费、抗击洪灾、教师待遇、影响稳定等方面，提供了大量分析透彻、建议中肯的情况，进入了领导的决策参考视野。

关于办公室信息工作的思考与启示 篇7

一、新形势下信息工作的重要意义

当前, 世情国情党情复杂多变, 利益诉求日趋多元, 加上信息传播速度的提升, 外界条件的变化对信息工作提出了更高的要求, 做好新形势下的信息工作显得尤为重要。

(一) 坚持科学决策的本质需要

现代通讯科技的进步需要领导对企情的动态变化更加敏感, 能及时分析研判新问题、新情况, 高质量的信息就成为领导科学决策的第一手重要依据。通过信息, 领导者可以掌握情况、指导工作、控制局势, 同时可以超前预测倾向性和苗头性问题, 可以说, 信息工作是领导处理问题的“预警器”。

(二) 提高工作质量的内在需要

一是信息是推动工作落实的有效载体。对政策落实和工作部署情况有监测作用, 能有效促进各项政策措施的落实和执行。二是信息是沟通各部门工作情况的重要手段。通过信息可以加强部门间的信息沟通联系, 并争取上级领导或同级部门对重要工作的支持, 推动难点问题解决。三是可以展示一个单位或部门的工作水平。信息工作可以起到推广经验成果、展示企业良好形象的效果。四是信息工作还是领导者发现、培养本单位人才的有效途径。

二、经验做法的思考总结

长期以来, 本单位办公室信息工作牢牢把握“服务决策, 沟通情况, 推动工作”的工作宗旨, 按照“拓面、提速、研判、整合”八字要求, 以“五类”信息 (动态类、参阅类、专报类、重点类、热点类) 为载体, 不断强化制度建设, 完善“三种机制”, 深化综合研判, 持续提质提速提效, 力求内容更新鲜, 时效性更强, 涵盖领域更宽, 不断提升信息工作水平, 为推动油田企业实现科学发展作出了重要贡献。去年, 办公室信息工作成绩在油田企业同行中名列前茅, 成效显著, 充分发挥了大厂、老厂信息工作示范引领作用。

(一) 强化制度建设, 确保权责一致

一是细化规定要求, 界定工作范围。办公室2009年根据国有企业信息工作最新要求修订下发了本单位的信息管理工作办法, 共17条纲领性要求, 其中包括工作任务和与内容、报送渠道与要求、信息网络建设、信息工作考核等具体规定要求。工作办法进一步细化了重大必报信息、主体信息、舆情信息、外部信息等四大信息板块的内容, 明确规定了信息报送的范围、标准、时限、对象和流程。

二是完善考核制度, 严格责任落实。为加强信息系统考核奖惩制度, 将信息工作纳入到各级目标管理考核系统, 作为各单位年底工作考核的重要内容, 特别是对重点环节和重大事项, 明确责任和要求, 实行严考核、硬兑现, 持续增强刚性约束力。紧急信息报送不及时, 按重大问题点处理, 并作出书面原因分析。属于工作原因的, 还将取消直接责任人和信息工作人员的年度评优资格, 对瞒报、漏报、错报、迟报重要信息而造成严重工作损失的, 将严肃追究单位主管信息的领导和信息工作人员的责任。

(二) 完善“三项机制”, 力求实现全覆盖

完善信息网络体系。一是建立了厂——作业区——班组三级信息员网络系统。各单位部门结合实际情况配备了专 (兼) 职信息员, 充分运用现代通讯工具和传递手段, 进一步扩展信息来源渠道, 形成敏锐而广泛的信息触角, 采取不同方式和渠道发现收集信息, 重点做好日常工作中重点信息、紧急信息的采集、报送工作。建立了对辖区全覆盖的信息联动网络, 实现信息渠道的全面拓展和信息资源的极大丰富。二是与周边企业建立联席会议制度。牵头组织周边企业, 不定期召开信访稳定形势工作会议, 分析辖区政治形势, 共享信息, 防范、防止隐患事件发生。三是与政府信息部门加强沟通协作。提前预知或沟通重大及不稳定信息, 并及时处理。确保重大突发事件第一时间知晓, 第一时间报送, 必要时信息员可以现场采编。今年针对辖区子女就业工作, 办公室充分发挥信息工作优势, 详细摸排未就业子女家庭状况, 数据详细准确, 突出了信息的时效性和真实性, 并协同周边企业召开未就业子女就业协调会, 同时及时发布市和油田企业各项招工信息, 为推动做好子女就业工作发挥了积极作用。

完善舆情管控机制。结合当前互联网等新兴媒体信息数量大幅度增加以及即时发送的特点, 办公室不断健全“监测、研判、预警、处突、引导”五位一体的互联网舆情分析机制, 形成了一套自动化网络舆情分析系统, 着重提升网络舆情倾向性分析技术。不断改进信息网络系统的工作方式, 信息员由“集中排查”改为“日常排查”, 每天对本单位的网站、论坛及发放的报纸刊物等定时浏览监测, 并与重要网络媒体建立信息共享机制, 关注收集企业重大部署、决策的社会影响和舆论, 尤其是职工群众中有代表性、倾向性的意见和热点、难点问题。及时反映网络媒体对企业的相关报道和舆情, 一旦发现不实、影响企业声誉或泄露企业商业秘密的报道、言论, 第一时间上报企业相关部门处理, 确保涉及企业的舆情信息早发现, 不遗漏。

完善应急处突机制。办公室为紧急重大信息报送设立三条红线:一是重要紧急信息报送突出快速。按照“第一手情况、第一道研判、第一时间报送”的原则, 各单位发生的重大信息必须在2小时内报告, 紧急情况可先电话汇报再书面续报, 为企业领导及时妥善处置争取时间。二是重点贯彻落实类信息突出及时。充分拓展信息工作职能, 办公室坚持做到“对上有信息, 对外有声音, 对下有行动”, 形成完善的跟踪反馈机制。对各级领导批示及上级机关交办的事项, 对重大决策和重要工作部署的贯彻落实情况, 包括贯彻落实的方案、措施、经验和效果, 干部群众的反映、意见和要求, 影响落实的主要问题以及进一步完善决策的建议等, 及时分析汇总, 做出阶段性评估, 进行综合反馈, 为领导完善决策提供依据。办公室每年对全年阶段性重点工作提前做好统筹规划, 精心部署, 并确定了每项重点工作调研总结报告的节点时间, 并形成了长效机制, 确保信息反馈的针对性和及时性。

(三) 深化综合研判, 提升文字驾驭能力

当前稀有的资源不是信息, 而是处理信息的能力。为提升信息处理能力, 办公室一直把做好“第一道研判”作为信息服务最富含金量的工作来抓, 努力使信息工作部门更好的发挥“第一手情况”辅助决策的参谋助手作用。

一是突出信息的鉴别和筛选。办公室始终注重建立健全信息沟通机制, 强化对信息的分析研究。各单位信息员着力从大量的信息中扑捉新观点、新情况、新问题, 真正把领导关心的重点、工作中的难点、职工群众关切的焦点、舆论关注的热点等方面的信息筛选出来, 防止报送滞后信息、重复信息、不准确信息和一般化信息。

二是注重信息的提炼和整合。质量是信息的生命, 真实、准确是对信息质量的最基本要求。各单位信息员首先把好信息源头关, 确保信息来源的真实性, 杜绝报送数据不准、要素不全、内容空洞无物、转载新闻稿件等信息, 同时做到开门见山, 用最简练的语言反映最重要的情况。最后办公室进行综合研判, 提炼整合信息, 确保上报信息实现“实、全、快、精、深”的要求, 确保每篇信息都是精品。

三是严格工作流程审批程序。严把信息审核关, 报送每条信息都必须经过逐级审定, 重要信息要有单位的主管领导亲自审定。坚持每篇信息第一责任人精雕细刻, 各单位综合岗分管领导严格把关, 单位分管领导审核后报送办公室, 办公室对信息进行内容格式审核, 再提交办公室主管领导审核, 涉及生产管理的重要信息, 要由分管领导审定后再报送。

三、通过总结思考得到的启示

目前办公室信息工作已形成了较完善的系统体系, 各项工作都能按章依法、有条不紊的运行, 加强信息员队伍建设, 提升综合素质, 成为影响信息工作的关键因素。要着力打造一支感觉敏锐、眼界开阔、思想深刻、逻辑严谨的信息员队伍, 不断推动信息工作水平再上新台阶。

一是要着力强化责任意识。办公室是本单位信息工作归口管理部门, 办公室领导对信息的重视程度直接决定着信息工作的成效好坏。要积极构建本单位联络畅通、反应快速、执行高效的信息网络, 明确信息报送的第一责任人, 实行专人负责, 做到任务到人、责任到人, 确保办公室作为信息主渠道的作用充分发挥。信息工作人员要认真履职, 坚持快速及时处理报送信息, 查阅媒体网站、生产信息、关注油田动态, 发现重要敏感信息要及时上报。对于苗头性、倾向性的问题, 要提前预警预报, 帮助领导见微知著。要有时限要求, 对于重要事件, 要迅速整理和报送, 快于新闻网络和媒体, 发生重大紧急情况, 更要雷厉风行、快速反应, 第一时间收集处理和报送信息。

二是要着力提高服务意识。信息工作人员要深刻认识信息工作的本质和意义, 始终围绕“服务决策、沟通情况、推动工作”的基本原则开展工作, 将服务意识内化为行动自觉和日常职业操守。要有“为伊消得人憔悴, 衣带渐宽终不悔”的忘我精神, 埋头苦干, 不问得失, 坚持服务至上、成效至上。要增强工作的主动性和积极性, 平时加强对各类重点业务的学习和了解, 做到心中有数, 随时待用, 要克服在办公室“坐等信息”的心理, 积极换位思考, 延伸信息触角, 积极和各重点信息单位联系, 收集信息要保证数量、坚持质量、争取采用量。

三是要着力强化时效意识。时效可以说是信息的生命线。信息工作人员务必要精准掌控信息的时间和效率, 看清形势, 顺势而为, 根据上级领导的精神指示和本单位实际情况, 提前思考部署全年信息工作的重点任务, 要细化到季度、月、旬、周, 逐一梳理分析出热点、难点、亮点和特色信息, 做到了然于胸, 从容应对, 恰逢其时, 确保领导有充足的决策时间。

总之, 做好信息工作功夫在平常, 没有最好, 只有更好, 水平的提升重在积累, 厚积薄发, 只要着眼于自身综合素质, 坚持不懈, 善于思考总结, 必定能日渐生效, 久久生功。

摘要：做好新形势下信息工作是科学决策的本质需要, 提高工作质量的内在需要, 密切联系实际的现实需要。办公室通过强化制度建设, 完善三项机制, 深化综合研判, 不断提升信息队伍综合素质, 不断提升信息工作水平, 取得切实成效。

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇8

关键词：信息社会视角；企业办公室；文书档案管理

办公室的文书档案管理工作对其人事管理工作有重要影响。在信息社会视角下，办公室的文书档案管理工作能否适应社会变化，满足企业人事管理方面需求，这要求在新时期企业对办公室文书档案管理工作进行改革创新。使其顺应社会变化，满足企业人事管理方面需求。

一、现阶段我国企业办公室文书档案管理工作存在的问题

（一）目前我国企业办公室文书档案管理工作与信息社会的发展严重脱节

在新时代新时期下的经济社会，企业办公室的文书档案工作的压力相比较于之前大得多，并没有人们所期待的那样便利快捷，显而易见，这并不是由于信息化发展所导致的问题，而是在今天这样的信息与经济并存的时代下，办公室文书档案管理并没有较好的利用信息技术来作为档案管理的工具，综上，现阶段的我国企业在办公室文书档案管理工作的开展与社会脱节。

（二）我国企业办公室文书档案的管理人员缺乏相关的专业知识和技能

在生产力迅速发展的今天，企业在人才任用方面相当的重视人员的专业知识和相关的专业技能。尤其是办公室的文案工作关系着企业对外合作以及对内运营的重要依据，对其管理工作更要谨慎细微，但是相当多的办公室管理者认为办公室的文书档案管理工作已经具备完善的体系，不需要专业的人才进行创新，这种消极落后的情绪严重导致了办公室的文书管理工作的滞缓，影响了办公室文书管理工作的质量和效率。

二、建立健全我国企业办公室文书管理工作改革的方法和对策

（一）对办公室文书档案的管理方式进行改革创新

办公室文书管理的方式进行改革，能够在很大程度上提高办公室文书档案管理工作的效率，是我国企业办公室向规范化迈进的必经之路。

为了解决在企业办公室文档的管理过程中出现档案登记记录不明确的情况，对其管理方式要大力进行改革创新。首先，在今后的文书档案管理过程中，要明确档案的具体责任人，就是在办公室人员接受一份文书后，必须对其有个准确地了解并明确其责任。其次，文书档案管理工作要有完善的分工体系，要分工具体，落实到个人，减少文书管理的过程中出现错误等。

（二）建立企业办公室文书档案管理的保障工作

企业办公室的文书档案管理工作是为了保障企业的信息安全和为整个公司在办公过程中提供方便的一项工作，因此，对文书档案的保障机制非常重要。引进先进可靠地安全系统不仅提高的文书档案的安全性，还在一定程度上体现了我国现代企业的改革创新意识，有利于企业人员工作效率的提高。

（三）完善办公室文书档案的检索系统

完善办公室文书档案的检索系统要遵守两个基本要求：

1.确保文书档案保存的完整性与安全性

2.检索系统方便于查找文书档案和将其归档

（四）定期清理过期或失效的文档

过期或者失效的文档不仅没有任何的使用价值，还占用了一定的储存空间，浪费有限的办公室资源，并且极容易与其他文档混淆，为文档的查找使用造成了阻碍，因此，定期的清理失效或过期的文档对提高企业办公室文书管理工作的效率有重要意义。

（五）加强办公室文书档案管理人员的专业技能培训

在这个信息化与时俱进的时代，信息与经济并存使信息量日益增大。企业办公室的文书管理工作作为信息化的一部分，无法摆脱这种趋势而独善其身，为了使信息化更好的渗透到经济生活的层层面面，要求办公室的管理者及相关的工作人员具备一定的专业知识和技能，所以加强办公室文书档案管理相关人员的专业技能培训是有力的手段，要起到取长补短，完善其身的作用，使办公室的文书档案管理工作能够符合新时代下信息化社会的要求，能够适应社会发展的潮流，从而大大的提高我国企业办公室文书管路工作的质量。

三、结语

在当前国际经济发展与信息化时代发展的趋势下，企业办公室文书管理工作作为信息化的重要组成部分，逐渐登上舞台。办公室的文书档案管理工作涉及着企业人事管理，并对其起着很大的作用。通过本文对信息社会视角下的企业办公室文书管理工作过程出现的问题的认识与探讨，提出了相应的完善我国企业办公室文书档案管理工作的方法和对策，希望能够对今后企业在文档方面的管理越来越符合时代发展的潮流，为经济的发展创造更大的利润空间。

参考文献：

[1]陈黎.信息社会视角下企业办公室文书档案管理工作的改革与创新[J].办公室业务，2013，01：191+194.

[2]栾春生.试论信息社会背景下办公室文书档案管理工作的改革和创新[J].中国培训，2015，20：209.

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇9

福建省人民政府办公厅关于印发

福建省2010年政府信息公开工作要点的通知

闽政办〔2010〕169号

字体显示：大 中 小

各设区市人民政府，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校，中央有关驻闽单位：

经省政府领导同意，现将《福建省2010年政府信息公开工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

福建省人民政府办公厅

二〇一〇年五月二十六日

福建省2010年政府信息公开工作要点

2010年政府信息公开工作的总体要求是：以科学发展观为统领，围绕福建发展和海西建设大局，把推进政府信息公开与转变政府职能、改革行政管理体制、规范行政权力运行紧密结合起来，继续健全和完善政府信息公开机制，加大公开力度，深化公开内容，丰富、优化公开形式，拓展公开层面，规范运作，推动政府信息公开工作取得新成效。

一、加大财政性资金公开力度，提高社会公共资金公开透明度。

（一）稳妥有序地推进财政预、决算信息公开。认真贯彻《预算法》及其实施办法，以政府预算、部门预算、预算执行、财政转移支付等内容为重点，公开经人大审议通过的政府预算、决算报告及预算、决算表，并做好财税政策和预算执行情况解读工作。按照今年财政部下发的《关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》，不断完善向社会公开预算的主体、范围和要求。（责任单位：省财政厅、省政府其他有关部门、各设区市政府）

（二）确保行政事业性收费公开透明。健全收费公示、持证收费等制度。优化行政事业性收费发布平台，完善行政事业性收费目录，公开收费项目、收费标准、收费主体、收费依据、收费范围、收费对象、收费情况等，接受社会公众监督。凡发生变更的收费项目，变更后应及时向社会公开。（责任单位：省财政厅、省物价局、各设区市政府）

（三）进一步提高国有资产信息透明度。根据《企业国有资产法》，依法向社会公布国有资产状况和国有

资产监督管理工作情况。公开出资企业生产经营总体情况，国有资产保值增值、经营业绩考核总体情况，公开出资企业国有资产有关统计信息等，提高国有资产信息透明度。（责任单位:省国资委、各设区市政府）

（四）进一步增强政府采购公开透明度。完善政府采购信息公告制度，及时规范发布政府采购信息，主动公开有关政府采购法律法规政策、集中采购目录、政府采购限额标准和公开招标数额标准，公开政府采购招标业务代理机构名录，招标公告及更改事项、邀标资格预审公告、评标结果、中标公告等招投标信息，公开政府采购有关投诉处理、考核结果等监管信息，公开政府采购代理机构、供应商不良行为记录名单等。完善政府采购信息管理平台，健全单一来源采购公示制度，推动政府采购过程公开透明。（责任单位：省财政厅、省机关事务管理局、各设区市政府）

（五）建立住房公积金公告制度。公开省、市住房公积金法规政策和管理措施，以及全省住房公积金缴存与使用主要业务指标。公开各设区市住房公积金年度归集、使用计划、计划执行情况以及年度财务报告（财务报表和财务情况说明书）。依托住房公积金业务处理信息系统和住房公积金管理中心网站，不断优化公开的程序和方式，方便缴存职工和单位查询与自身相关的公积金缴纳使用情况等。（责任单位：省财政厅、省住房和城乡建设厅、各设区市政府）

（六）公开彩票公益金筹集、分配和使用情况。向社会公告福利、体育等彩票公益金的年度筹集、分配和使用情况，接受社会监督，加大监管力度,提高公益金使用效益。（责任单位：省民政厅、省体育局、省财政厅）

（七）建立健全社会保险信息披露制度。公开省、市参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数、享受待遇人数及基金收支运营情况，定期披露社会保险管理服务业务经办流程以及社会保险违规违纪典型案例的处理以及整改情况等。（责任单位：省人力资源和社会保障厅、各设区市政府）

二、加大规划及政府投资项目公开力度，促进行政审批公开透明。

（一）公开国民经济和社会发展规划及专项规划、区域规划等相关信息。公开年度国民经济和社会发展计划报告和计划表，公开国民经济和社会发展中长期规划，城市总体规划、分区规划、重要地区控制性详细规划及土地利用规划等各类规划，以。加大产业、能源、生态、旅游、教育、卫生、信息化等专项规划的公开力度。根据《统计法》，加大国民经济和社会发展相关统计信息的公开力度。（责任单位：省发展改革委、省国土资源厅、省统计局、省政府其他有关部门、各设区市政府）

（二）增强政府投资项目和重大建设项目透明度。把公开透明的要求贯穿于投资项目管理、运营的全过程。及时发布我省政府投资的重点投向等情况。建立重大建设项目公开制度，公布年度重大建设项目计划及其实施进展情况，公布年度为民办实事项目建设的进展情况。进一步加大国有土地“招拍挂”相关信息的公开力度。（责任单位：省发展改革委、省国土资源厅、省住房和城乡建设厅、省政府其他有关部门、各设区市政府）

（三）推进行政审批过程透明和结果公开。公开行政审批项目名称、办理依据、办理条件、申报材料目录、办理流程、收费标准及依据、办理时限、受理部门和联系方式等信息，并按规范格式编制和实时更新，方

便公众办理。公开行业协会、中介机构、社会团体、咨询公司、事业单位、民办非企业组织等参与审批、监管的情况。依托行政审批办事平台，实现各审批环节信息的全程透明、全程监督。公开行政审批效能监察报告，规范行政审批行为，促进行政审批效率的提高。不断扩大审批结果公开范围，加大房地产开发、动拆迁、规划、环保、卫生等行政审批结果向社会公开的力度。（责任单位:省发展改革委、省监察厅、省政府其他有关部门、各设区市政府）

三、加大政策公开力度，完善政策发布解读机制。

（一）扩大公众有序参与。在制定涉及群众切身利益、社会关注度高的公共政策过程中，应通过政府网站、新闻媒体等途径广泛征求社会各方意见并及时答复公众咨询，推动公众积极有序参与。（责任单位：省政府各部门、省法制办、各设区市政府）

（二）进一步加大政策公开力度。及时公开涉及社会公众利益的公共政策、产业政策和重要事项，主动发布住房保障、促进就业、旧区改造、教育改革、医疗卫生改革等相关政策。对涉及民生、专业性强、公众关注度高的规范性文件，重大决定等，及时通过方便公众的途径进行政策解读，推动政策落实。（责任单位：省政府各部门、省法制办、各设区市政府）

（三）加强政策执行情况公开。及时关注社会各方对政府政策实施情况的反应，为推进政策实施和完善提供依据。加大重大政策措施执行情况的信息公开力度，积极探索重大政策评估报告公开机制。（责任单位：省政府各部门、各设区市政府）

四、加大公共服务类信息公开力度，提高公共信息质量。

（一）积极推动法律法规授权组织、公共企事业单位信息公开。根据《条例》和国务院有关主管部门（单位）的要求，积极推动法律法规授权组织及学校、医院、计划生育、供水、供电、供气、环保、公共交通等公共企事业单位的信息公开。围绕社会普遍关注的价格、质量、服务等要素，重点公开收费标准、办事结果、监督渠道等内容。各行业主管部门要研究制定各行业法律法规授权组织、公共企事业单位信息公开的实施办法或细则，使公共企事业单位信息公开不断规范化、制度化。（责任单位：省教育厅、省卫生厅、省监察厅、省住房和城乡建设厅、省交通厅、省环保厅、省人口和计生委、省电力有限公司、各设区市政府）

（二）加强与政府管理相关的公共信息公开工作。主动公开企业营业执照信息、年检信息等，依据相对人请求，公开企业注册登记等相关信息。公开环境保护、食品安全等各类突发公共事件的应急预案、预警信息及应对情况。及时通报环境保护、公共卫生、安全生产、食品安全、产品质量的相关监督检查情况。同时，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，及时公开相关安全生产事故处理情况。（责任单位：省工商局、省监察厅、省政府其他有关部门、各设区市政府）

（三）积极推进依法行政类信息公开。公开行政机关职责、内设机构、职权目录和权力运行流程图以及调整、变动情况。积极开展行政处罚类信息公开实践，公开行政裁量基准制度及相关规定，规范行政自由裁量权，保证权力在阳光下运行。及时公开本省行政机关依法行政状况，包括制定和执行重大行政决策、制定发布规范性文件、实施行政许可依据、条件等。推动政风行风测评结果向社会公开。（责任单位：省监察厅、省法

制办、省政府其他有关部门、各设区市政府）

五、不断拓展政府信息公开渠道。

（一）充分发挥政府网站的第一平台作用。加强政府信息公开电子平台建设，完善各级专栏的信息共享机制，丰富政府信息公开内容，强化公众参与功能，充分发挥政府网站与公众交流沟通的“桥梁”作用，认真了解、听取公众的意见和建议，扩大公民参政议政的范围。（责任单位：省政府各部门、各设区市政府、省经济信息中心）

（二）进一步构建多样化的公开渠道。建立健全多层次的政府新闻发布体系，及时发布和解读公众关注度高、公益性强、涉及面广的重要政策等政府信息。充分发挥政府网站、报刊、广播、电视、电子政务外网、公共服务平台等媒体渠道的作用。继续提升档案馆、图书馆等各类公共查阅点、政府公报、短信平台、电子信息屏等现有公开渠道的服务水平。根据建设服务型政府的要求，对政府原有各类热线进行功能升级，提高各类政府服务热线的服务水平。探索与公共服务平台相结合的其他公开形式，因地制宜，方便公众查阅和获取政府信息。（责任单位：省政府新闻办、省文化厅、省档案局、省通信管理局、省政府其他有关部门、省经济信息中心、各设区市政府）

（三）推动政府信息公开向基层延伸。因地制宜地建立并扩大社区、农村政府信息平台建设，依托居委会、村委会等基层组织现有资源和设施，多形式地开展政府信息公开工作，为公众就近及时获取政府信息提供便利。（责任单位：省农办、省政府有关部门、省通信管理局、各设区市政府）

六、夯实工作基础，建立政府信息公开长效机制。

（一）加强对政府信息公开工作的领导。各市、县（区）、各部门要落实《条例》赋予的职责任务，切实加强对政府信息公开工作的领导，确定分管领导、明确工作机构，充实工作人员，保持队伍稳定，保障必要工作经费。各设区市政府、县（市）区政府及社会关注度高的省政府部门应配备专兼职工作人员负责政府信息公开工作。要建立切合实际的政府信息公开工作会议制度，加强工作推动力度。（责任单位：省政府各部门、各设区市政府）

（二）推动政府信息公开工作标准化和规范化建设。完善政府信息公开平台功能，统一规范政府部门公开政府信息工作规则，规范主动公开政府信息发布主体、内容、形式、范围，以及依申请公开接收、答复、提供等环节。省政府各业务主管部门要加强对本系统工作的指导，制定本领域信息公开细则，规范、有序推动政府信息公开工作。（责任单位：省政府办公厅、省政府其他有关部门、各设区市政府）

晋江市医院信息化建设工作汇报 篇10

4.329%。本部业务收入2.31亿元，同比去年增长2633万元。2009年经晋江市委、市政府批准另选址扩建。新院位于世纪大道南端，占地303.2亩。预计总投资约20亿元，总建筑面积26.5万平方米，设置病床1988张。2012年元月我院被省卫生厅认定为三级医院。下面就我院信息化建设情况汇报如下：

一、社保卡一卡通建设情况：

１、2010年12月前我院采用医保卡换本院卡的模式就诊； ２、2010年12月按《晋江市医疗保险管理中心文件

[2010]166号》及泉州市新型农村合作医疗工作领导小组及泉州市卫生局文件、晋江市卫生局文件进行相应软件修改，并于2010年12月实现社保就诊一卡通，实现社保卡在我院的一次注册、全院通用的功能；

３、电子钱包功能：软件已改造到位，但因银行支付终端部

署及相应读卡芯片尚未到位，因此尚未使用；

二、居民健康档案建设情况：

１、2011年10月，我院新系统门诊部分正式上线，同步实现居民健康档案的上传与调阅功能；

２、2012年3月1日住院信息系统上线，同时实现住院患者健康档案上传、调阅功能；

三、新农合接口建设情况：

１、原模式： 门诊以自费病人建档，打印清单和发票至新农

合结报方式运行； 住院以全费结算通过接口传送费用明细至新农合，再由新农合窗口进行结报补偿；

２、2012年3月1日新系统上线后： 住院采用直接读卡建

档，实现“实时结算”和“传送明细费用”两种结报模式；

四、医院信息化建设历程：

2002年9月动力信息系统住院部份上线，2004年元月实施动力门诊管理系统，历经7年的建设我院至2009年初已基本建成以“医疗收费电子化和物品流管理为主”的住院、门诊、医技、LIS、药品、设备物资等管理系统，全系统累计硬件投200余万、软件投资65万余元，现有联网终端260余个、全院各楼宇均有信息网络覆盖。在方便患者就诊、医疗流程改造和医疗质量监管控制方面也进行了一些尝试并取得了一定的效益和经验。

2010年在国家深化医疗卫生体制改革意见和卫生部十二五规划相继出台的背景下，我们前往“长三角”地区进行医院信息化应用情况考察，考察结束后我们对我院现有信息化水平和应用

现状进行了评估并拟定了《医院信息化建设五年规划》，提出通过五年的建设使我院信息化水平基本达到三级医院信息化水平，信息化建设以提升诊疗效率方便患者就诊，初步建立以电子病历、居民健康档案数据平台为中心，以具有相对智能化医疗辅助决策功能的临床管理信息系统为主线，通过整合优化HIS功能及建设相应管理系统建立院内质量管理、绩效管理、财、物管理，全面提升我院信息化水平的工作目标及“遵循标准、管理驱动、适用为先、整体规划、分步实施” 的信息化建设原则。

2010年底我院经反复论证评估，通过政府招投标采购平台引进了由上海金仕达软件股份有限公司开发的HIS、LIS、EMR、护理文书、医技检查预约系统。

五、信息化应用现状：

医院自2009年先后投入800余万对全院信息化进行升级改造，经过近三年的建设，我院在信息建设方面取得一定的成效，先后完成多个项目的改造升级工作。

（一）、软件系统应用现状：

1、2009年9月建成超声预约检查系统，实现超声检查的预约、分诊叫号及超声报告、影像的全院共享，缓解了医院超声检查的检查压力提升检查效率；

2、2009年9月建立医院运营短讯发布平台，便于院领导及时了解医院运营情况，合理调整管理策略；

3、2010年3月引进了由深圳天方达软件开发的体检系统，实

现了体检业务的电子化管理、规范了体检报告格式提升了我院体检业务的整体档次并实现网上自助查询体检报告功能；

4、2010年10月引进深圳蓝韵公司开发PACS系统，实现医院CT、放射、MR影像报告的集中存储和影像科内电子阅片功能，在此基础我们对影像科业务流程进行重组优化，实现影像科内业务电子化与补费业务的整合以及预约叫号功能；

5、2011年元月引进上海金仕达开发的HIS、LIS、EMR、护理文书系统，2011年10月HIS、LIS门诊业务上线运行，实现门诊电子病历、医技电子申请单、居民健康档案上传调阅、社保一卡通业务，搭建合理用药管理平台；

6、2011年12月门诊药房自助配发药系统、门诊检验报告自助打印系统、门诊自助缴费终端上线，通过各种自助设备的运用方便患者提升医院服务质量；

7、2012年3月住院HIS、EMR上线，实现住院医嘱电子化、病历电子化、检验危急值即时发布、医技申请单电子化、医学影像报告全院共享调阅、居民健康档案上传和调阅；

（二）、信息安全建设：

三年来相继完成了医院主干网络和核心交换设备的升级改造工作，实现内网三层架构及院内网络VLAN管理；在内网中布置黑盾桌面管理、硬件防火墙、网络防病毒软件加强内、外网安全管理；改造异地机房和核心服务器机房，安装机房电源防雷防静电设备，安装自动气体灭火设备，确保机房防火、防雷；利用EMC

AUTOSTAT和Veritas组建双机异地灾备系统保障信息数据安全；

建立健全信息系统安全管理制度，制定服务器日常巡查、维护、机房管理、值班巡查等制度，规范和督促系统管理员行为，确保信息系统的安全运行；

六、信息化发展与规划：

以“遵循标准、管理驱动、适用为先、整体规划、分步实施”为原则，坚持以电子病历为核心的医院信息化建设目标，逐步建立适合医院发展的信息系统，在信息化基础项目建设中不断完善系统功能，持续改进优化业务流程，注重各业务系统数据流的共享、数据交换和资源整合,探索建立院本部与晋南分析LIS、PACS等诊断资料的共享和整合；

九江市人民检察院信息化工作办公室工作职能 篇11

以“建言献策，创新克难”活动为抓手，努力为经济社会发展服务

“建言献策”上水平。印发《镇江市科协建言献策课题项目管理办法》，确定《营造产业人才集聚的对策研究》等14个研究方向。经专家评审，《促进企业科技研发中心跨越发展的对策研究》等9个项目获奖，其中《镇江市粮食生产高产高效栽培模式的研究》、《物联网技术与城市智能交通路线规划》等3个项目得到镇江市副市长曹当凌和王萍的批示，另有2个项目得到江苏大学、江苏科技大学副校长批示。

专家库建设见实效。专家库由理、工、农、医、管理等方面的61位专家学者组成，其中既有全国知名农业专家、全国农村科普工作先进个人赵亚夫，又有英国牛津大学骨组织工程研究专家夏志道等国外专家。专家库成员参与优秀科技论文评选，帮助选定建言献策课题，参与建言献策研究、科普惠农兴村计划项目评审，科普作品的创作和科普图书的编撰、开展科普讲座等活动59人次。

学会共建活动有突破。与市卫生局、市农委签订《共建学会协议》，充分发挥卫生、农业所挂靠的6个学会的人才优势，为进一步开展决策咨询服务，活跃学术交流氛围，普及健康知识和农业知识，培养创新人才，提高广大人民群众卫生健康水平和农业增效、农民增收的水平找到了突破口。

优秀科技论文（专著）评选创新高。今年首次将参选论文分为理论学术研究类和实际技术应用类分开评审，使评选更为科学和公平。647篇论文（其中专著18本）参评，涉及60多个二级学科，评出特等奖4篇、一等奖60篇、二等奖95篇、三等奖135篇，其中14本专著获二等奖以上，创造了论文（专著）评选的新高。

民间国际及港澳台地区科技交流深入发展。积极开展第十九届海峡两岸都市交通学术研讨会论文征集工作。组织镇江市大全集团等3家企业科技人员参加江苏省光伏产业新技术和项目发展交流会。举办了海峡两岸休闲农业与乡村旅游研讨会。组织日本教授在江苏大学开展系列讲学及交流合作活动，积极申报中国科协“海智计划”项目，努力推进中国科协江苏（镇江）海智工作基地建设。

科协界别政协委员建言献策影响大。今年科协界别政协委员共提交《加强出版业国际文化合作，开展日本现代农业技术翻译出版工作的建议》、《加强我市市区山体的生态保护和开发》等17件提案，为镇江市经济社会发展作出了应有的贡献，在市政协产生了较大的影响。

为培养创业型大学生村官作贡献。市科协组织市农业、儒商文化学会、设计师学会等12家学会推荐36名专家为大学生村官创业导师，辅导的项目累计实施创业项目39个，带动致富2 373人，吸纳就业2 354人。

以贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》为龙头，着力提高全民科学素养

“十二五”全民科学素质纲要实施早启动。镇江市政府8月下发了《关于镇江市全民科学素质行动计划纲要（2011-2015年）实施意见》，截至12月初，所属的6个辖市区已全部出台了 “十二五”期间《纲要》实施意见。下达并组织实施《镇江市2011年度全民科学素质行动计划》共11大类105项行动计划。

科普宣传的形式有创新。市科协、文明办、教育局、文广新局、文联等单位联合举办的镇江市首届科普文艺作品创作及优秀科普文艺节目汇演活动创新了科普宣传活动的形式，34个节目用相声、小品、三句半、摇滚说唱、独幕剧等10种形式进行表演，成为今年科普宣传周的一大亮点。选送了8个科普文艺作品参加江苏省第二届科普剧评选，获得创作表演一、二等奖各1个，三等奖2个。市科协成为省辖市中唯一获得优秀组织奖的先进集体。

科普示范县（市、区）创建显成效。丹阳、扬中两市成功争创2011-2015年度全国科普示范市。句容市和丹徒、京口、潤州等四市、区也都以政府（或党委）名义向省科协递交了创建2011-2013年江苏省科普示范县（市、区）的申请报告，并召开动员大会进行部署和分工，形成了党委政府重视，各相关部门积极参与的良好格局。

科普宣传车成为流动科技馆。一年中，科普宣传车进学校、进社区、进乡村，配合有关学会开展纪念日科普宣传教育活动38次，受众达30 000人次。

青少年科技活动保持良好势头。组织开展青少年科学体验调查活动。社区青少年工作站工作稳步推进。组织91 480名中小学生参加“金钥匙”科技竞赛，1 981名青少年参加科技创新大赛。积极开展科技教育特色学校评比活动。组织2 500名中学生参加“信息学奥赛”，有8名高中学生获全国一等奖，6名学生获大学保送资格。与市特教中心共同建设“镇江市特殊教育科学教育基地”，并向市特教中心捐赠遥控飞机、四驱车、火箭等科技模型，使残疾学生也能够体验科技带来的快乐，充分感受科技的魅力，促进残疾学生的全面发展。

以“科普惠农兴村计划”为引擎，促进农民增收致富

“科普惠农兴村计划”贡献大。评选出10个农村专业技术协会和农村科普示范基地、8名农村科普带头人，共推广新技术、新品种136项，推广基地面积30 800多亩，举办各类实用技术培训班352期，培训农民28 060人次，项目直接带动农户2 960多户，辐射到5 650多个农户，直接带动农户人均增收2 500多元。

援建新疆受好评。承办新疆农四师设施农业致富带头人培训班。参训的28人学习考察了镇江高效农业发展概况、蔬菜水果花卉栽培技术、家禽生态养殖技术、农产品品牌培育等内容。参训人员为表感谢给市科协赠送了“情系新疆奔小康，培养四师带头人”的锦旗。

以建设“科技工作者之家”为己任，切实加强科协自身建设

扎实开展基层党组织创先争优活动。2011年市科协科普部被省科协、省委组织部等九个部门表彰为“2006—2010年度江苏省全民科学素质工作先进集体”。在江苏省第二届科普剧评选中被省文明办、省教育厅、省科协、团省委、省科技厅、省广电总台评为省辖市中唯一的优秀组织奖。青少年科技中心主任赵晓声被中国科协表彰为全国科协系统先进个人。成功推荐优秀科技工作者代表、江苏天成畜禽有限公司戴网成为“镇江市人民奖章”获得者。积极参加公务员能力建设网络培训，进一步提高机关干部为科技工作者服务的能力和素质。组织对镇江公众科技网信息员进行培训，进一步加大镇江公众科技网建设力度和新闻媒体对科普的宣传力度，扩大科协在社会上的影响力。镇江科技馆布展一期工程基本完成，着手二期工程的实施，镇江科技馆将于明年上半年具备开放条件。积极建议和推进成立镇江新区科协。（镇江市科协 编辑：罗亚军）

（江苏省科协）