2008年城建监察工作总结(个人工作总结)（精选16篇）
一年来，城建监察工作在县委、县政府、建设局的领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，紧紧围绕以“带队伍，强素质，树形象，求突破”为着眼点，严格管理，文明执法，在全体队员的努力下，各项工作取得了明显的成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、2008年主要工作回顾
（一）加强城市管理，加大执法力度，提高城市管理水平
1、开展城区摊点专项整治，改善市容市貌。我队的主要做法是：以治理“脏、乱、差”为突破口，重点对主要道路进行了全面清理整治。一年来共计清理占道经营，店外经营450余处、清理店外摆摊设点480个、流动商贩1200余个(次)、清理乱写乱贴乱画20000余（条）处、清理广告条幅250条，拆除乱搭乱建24处，计200余平方米。
2、开展城市综合执法活动。2008年元月10日至19日共10天以建设局牵头，由公安、工商、卫生、文化、环保、澧江镇、交警等部门共计20人组成一支综合整治执法队伍在整治期间做于以下工作：发放各占道经营户限期整改通知书130份；改正教育乱扔果皮纸屑、乱堆放杂物共计1400人/次；纠正违章人数共250人，共计处罚金1250元；取缔人行道上占道娱乐的麻将、棋牌点共计93张；整治水果流动商贩68人/次；取缔人行道上占道经营早点50户；取缔乱设户外广告牌、标语牌、宣传栏、招牌等90块；治理了乱停乱放机动车300多辆；清理和处罚，拆除电杆、路灯、树上横挂布标210条。清除乱贴乱画性病广告等非法广告3200多份，清除建筑物上喷涂非法办证广告2600多条，拆除新城区花塘内广告牌60块。当场处罚人行道上违章堆放的沙、石、土、水果、早点摊、乱扔果皮纸屑等处罚共计2200人/次，处罚金额共计11000元，批评教育1500人/次。
3、实施城乡清洁工程。按照整体部署、突出重点、城乡统筹、协调推进的总体要求，集中力量解决好热点难点问题。
4、做好第八次全省县城卫生检查评比活动的迎检工作。按照县政府的总体部署要求，结合我对的工作职能，强化监管力度，相互配合协作，全力做好各项工作，顺利通过检查组的检查。
（二）强化队伍建设，塑造城管执法队伍新形象
1、抓好执法队伍的素质教育。大力加强法制建设，努力提高队伍整体执法水平。在工作中全队进行了全面整顿：一是进行思想作风整顿。组织全体执法人员集中学习了有关文件及城市管理方面的法律、法规、规章、规定。通过集中学习，全体人员统一了思想，提高了认识，树立了公仆意识和管理就是服务的意识，增强了全体执法人员的工作责任感；二是进行纪律整顿。按照监察工作的有关规定，严格依法行政，严格廉政建设，严格工作纪律。
2、狠抓规章制度建设。一是健全内部管理制度。为保证日常行政工作的正常运行，以制度约束人，以制度规范人。并对着装、仪容、称呼和举止、风纪行为、违反规定的处罚都做出了明确要求，要求执法人员执行公务时，必须做到持证上岗，亮证执法，着装整齐，仪容端正、风纪严谨。对城管执法人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法及仪表、着装、举止等情况进行监督检查，做到及时发现问题，及时通报，及时整改。从而为树立和保持城管行政执法队伍的良好形象提供了保障。三是认真规范执法程序。在使用统一的行政执法文书，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，达到了依法办案、依程序办案、处罚适当，适用法律准确的目标。
二、存在的问题
（一）全队的政治理论学习不够深入，业务知识有待进一步加强。
（二）部分路段的占道经营和车辆乱停乱放还时有存在，有待进一步加强管理。
（三）对城市现代化的管理、科学决策化探讨不够，城市管理的制度化、法律化水平还有待于进一步提高。
（四）全队工作作风还需要进一步转变，服务的标准、服务的质量有待于进一步提高。
三、2009年工作思路和措施
（一）加强队伍自身建设，提高行政执法水平。
通过努力，全队要建设成为一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的高素质执法队伍，以确保各项业务目标得以实现。其主要做法有以下几个方面：
1、学习方面。加强法律、法规、规章的学习和宣传，使全体执法队员尽快了解掌握相对集中行政处罚权的有关内容，熟悉执法程序和规定，增强依法行政的意识，不断提高城市管理和综合执法水平。
2、言行、仪表方面。进一步加大督察、检查力度，实现制度管人，制度建队，实现规章制度化的管理，做到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求，树立良好的社会形象。
3、思想、作风、纪律方面。一是进行思想整顿。继续开展职业道德教育，牢固树立全心全意为人民服务、以人为本和爱岗敬业的思想，使全体人员统一思想，提高认识，充分树立服务的意识，增强全体执法人员的社会责任感，密切同人民群众的联系。二是进行作风整顿。坚持从严治队，以人性化管理和良好的作风赢得社会和人民群众的理解和支持，把加强城市管理与切实维护人民群众利益、保护人民群众利益密切结合起来，坚持文明执法、热情服务，维护城管执法人员的良好形象。三是进行纪律整顿。进一步加强城管队伍的建设，开展“树行业新风，让人民满意”活动，自觉转变工作作风，严格依法行政，严格廉政纪律，严格工作纪律，严格请销假制度，努力打造一支“高效率、有作为，召之即来，来之能战，战之能胜、纪律严明”的队伍。
（二）增强服务意识，提高服务质量
1、依法行政，严格执法。一要依法行政恪守《行政处罚法》等法律、法规的规定，严格按法定权限、法定程序行使职权，坚决杜绝执法错位、空位、越位现象的发生。二要以点带面，全面履行各项执法职能。
2、开展专项执法大检查。坚持日常管理与集中整治的有机结合，及时发现问题解决问题，不失时机地开展市政、园林绿化、环卫方面的执法大检查，确保各项工作不越位、不缺位、不掉位。
3、与交警协调联合执法。联合交警部门开展规范道路交通秩序的治理整顿活动，重点治理机动车乱停乱放行为，创造安全、畅通、文明、有序的交通秩序。
（三）加强执法力度，责任明确到人 认真分析管辖范围内存在的问题，查找问题的根源，提出整治方法。结合各条街道的实际情况，分片区专人负责管理，明确执法范围，明确执法标准，明确工作责任，讲究方法方式。
根据现有人员和车辆的情况，进行优化组合，合理搭配，工作责任明确到各组，进行动态管理。
（四）积极向上级主管部门争取人员编制、经费，理顺机构体制，适当增加协管人员。
1 对象与方法
1.1 对象
我区部队医院、疗养院、门诊部等单位的放射工作人员。
1.2 监测仪器
①北京博创特科技发展有限公司生产的BR2000D型热释光剂量仪,经中国计量科学研究院校准;②中国辐射防护院生产的LiF;Mg,Cu,P玻璃管探测器,读数下限为0.06 mGy,测量偏差<10%;③北京博创特科技发展有限公司生产的RB2000A型热释光退火炉。
1.3 监测方法
根据国家有关标准[1,2]采用热释光剂量方法进行监测[3]。徽章式热释光剂量计内置3个LiF-Mg,Cu,P探测器。该探测器具有灵敏度高、能量响应好的优点,在个人环境辐射监测等低剂量范围内应用广泛,其探测阈值约为10-7Gy,在低剂量范围内有良好的线性测量精度。放射工作人员在工作时将个人剂量计佩戴在其左胸前暴露位置。监测周期为3个月,全年共监测4个周期。
1.4 监督检查
不定期到各被监测单位进行监督检查。对不按要求佩戴的人员进行登记和纠正,以保证监测数据的客观真实性。
2 结果与分析
2.1 不同年份放射工作人员外照射个人剂量年人均剂量当量
结果见表1。2004年监测到的117人中,有2人超过了2 mSv,2005年监测到的82人中,有3人超过了2 mSv,共有5人所受照射超过年剂量当量限值的1/10,但没有超过年剂量当量限值的工作人员。
2.2 2004—2008年不同工种外照射个人剂量监测水平
结果见表2。从监测人数上看,从事放射诊断的工作人员占大多数,占总监测人数的91.0%;从事放射治疗和核医学的人员较少,分别占总监测人数的6.0%和3.0%。这说明我区放射诊断工作在所有接触放射的工作中占重要地位,而由于设备、经费及人员的限制,放射治疗和核医学工作较少,只有个别级别较高的医院才有这2个项目,这也是今后我们需要加强的方面。
从剂量当量频率分布上看,在从事放射相关工作的454名工作人员中,有449名人员所受照射小于年剂量当量限值的1/10,占总监测人数的98.9%;有5名人员超过年剂量当量限值的1/10,占总监测人数的1.1%;而3名超过年剂量当量限值1/10的工作人员均是从事放射诊断工作,且处于不同的单位,这可能与其工作量大或自身防护不当有关。这与2001—2002年相比已经有了很大改善[4]。
从人均年剂量当量上看,从事放射诊断的工作人员人均年剂量当量为0.116 mSv/a,高于放射治疗和核医学2个不同工种的放射工作人员,主要是因为放射诊断工作量大,接受射线机会较多,而且此类工作受环境、场所的限制,防护条件相对于放射治疗及核医学较差。不过由于隔室操作等方法的普及,以及工作人员防护意识的增强,放射诊断工作人员人均年剂量当量已经由2001—2002年的0.745 mSv/a减小到0.116 mSv/a,这也说明放射诊断工作人员防护条件已经在不断改善。
3 讨论
根据2004—2008年兰州军区放射工作人员外照射监测结果,说明近5年来我区绝大多数放射工作人员所受职业照射剂量都极低,进一步说明放射防护工作进行得较好,工作环境都比较安全。无论是放射诊断、放射治疗还是核医学.也无论是中心以上医院还是驻军及以下医院,防护措施都在不断完善,防护条件也在不断改善,这是一种很好的势头。
在我区目前仍有部分放射工作单位未接受监测,这是我区放射防护工作一个较大的隐患。一些新参加放射工作的人员,可能还会由于操作不规范等原因引起不必要的照射,甚至引起放射性疾病。针对这种情况,建立相关强制性规章制度是非常必要的,要对接受监测单位的一切违章行为进行一定的惩罚,从而达到放射工作人员人人被监测的这样一种安全的监测模式。
放射诊断在放射工作中仍然占据很重要的位置,但放射治疗和核医学所占比例太小,这样也不利于医院自身放射工作的发展。在医院资金允许的情况下,低级别医院可根据自身情况适当增加一些放射治疗及核医学工作,从而缓解上级医院放射工作的压力。但是,在引进新近放射治疗设备如伽马刀的同时,放射防护措施及设备也要跟上,要时刻注意放射工作人员自身的安全。
监测的单位中,仍然存在一些不按规定佩戴个人剂量计的人员,回收不及时,从而影响了测量数据的完整性,全区地跨范围大,个人剂量监测盒传递时间长,个别单位不重视,应建立约束机制,配备有专职的防护管理人员,增强放射工作人员的法制观念和自我保护意识。
摘要：目的掌握兰州军区放射工作人员受照剂量水平与防护现状,以进一步加强放射防护管理,保护放射工作人员健康。方法使用BR2000D微机热释光剂量仪和热释光个人剂量计对所属该军区放射工作人员进行剂量监测。结果2004—2008年间共监测外照射个人剂量454人次,年均剂量当量为0.015～0.39 mSv,总集体剂量当量为77.079 m an.mSv。2004—2008年放射诊断、放射治疗及核医学工作人员受照剂量都在逐渐下降。结论5年来,该军区放射防护工作明显加强,防护条件明显改善。应加强对个别单位及个人进行强制性剂量监测。加强全区放射工作人员防护知识培训,继续提高放射卫生防护水平。
关键词：兰州军区,放射工作人员,剂量监测
参考文献
[1]国务院令第449号.放射性同位素与射线装置安全和防护条例,2005.
[2]GBZ 128-2002.职业性外照射个人监测规范.
[3]GB 5294-85.放射工作人员个人剂量监测方法.
一、城建监察队伍思想政治工作的指导思想与目标任务
加强和改进城建监察队伍思想政治工作必须以中国特色社会主义理论体系为指导，用马克思主义世界观来改造人们的主观世界，从根本上提高人们的思想觉悟和认识能力 。主要体现在政治坚定，能够自觉抵制不良思想的侵蚀与诱惑;目标明确，树立正确的世界观、人生观和价值观，践行执法为民的理念，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、当前城建监察队伍思想政治工作中存在的问题及原因
随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济分配方式、思想观念、生活方式等呈现出多样化，加之城建监察队伍的年龄层次、思想素质、人员结构、知识层次、生活背景等差异，城建监察队伍的思想政治工作面临着一系列的新情况、新问题和新挑战。
一是对思想政治工作的重要性认识不足。当前，城建监察队伍的主要精力都集中在业务的开展和职能的履行上，存在着一手硬一手软的现象。甚至有的同志认为思想政治工作是“务虚”的，是“软任务”，可有可无，城建管理业务工作才是“硬指标”。同时城建监察队伍管理范围大、点多面广、任务繁重、工作强度高，也给开展经常性的思想政治工作造成了一定的难度。在实践中往往只注重以行政手段代替思想政治工作，而忽视了思想政治工作的生命线作用，致使工作不深入，不细致，粗线条，简单化。
二是政工干部队伍建设存在着“先天不足”。城建监察队伍配备专职的政工干部，但相当一部分政工过去没有从事过思想政治工作，也未曾接受过专门的政工培训，缺乏思想政治工作的经验，在实践中难以针对行政执法工作中暴露出来的问题拿出有效的思想政治工作办法，只好顺其自然，思想政治工作的力量显得非常薄弱。
三是传统的思想政治工作手段已难以适应时代的需要。传统的思想政治工作手段，在一些队员心目中就是上政治课、讲空话、套话、大话，是枯燥乏味的理论说教，这种思想政工作方式有诸多不足，热情难以调动，气氛难以形成，效果难以保证，当前经济成分和经济利益的多样化，导致思想观念和价值取向的多样化。人的思想更加活跃，观念不断更新，民主法治意识、人身权利意识不断增强，精神文化需求日益增长且复杂多样。传统的思想政治工作方式只能表现为在说教过程中缺乏感动人心的让人心灵为之震憾的经典案例，结果往往是理论精神难以得到好的精神回应。
四是思想政治工作的制度不健全。思想工作没有形成制度化、经常化，对如何进一步抓好思想政治工作没有新思路，缺少新方法，对抓好思想政治工作上信心不足，缺少激情，有厌倦懈怠情绪。大都是在出现事情之后做思想工作，把思想政治工作置后了。
三、加强城建监察队伍思想政治工作的对策建议
思想政治工作是一门科学，是一门系统工程。思想政治工作必须要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。必须要坚持思想引导与管理制度相结合，必须要坚持继承优良传统与机制创新相结合。因而思想政治工作要研究问题，化解矛盾，促进团结，提高人们工作的积极性。
一是建立思想政治工作责任制，党工团齐抓共管。开展思想政治工作不仅仅是政工干部的事，还要发挥各组织、部门的作用。关键是要建立相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核、制度保证。形成党组织、工会、共青团齐抓共管，各负其责的思想政治工作体制。加强思想政治工作，要制订相应的考核标准，纳入单位的绩效管理考核体系，并与收入分配结合起来，使思想政治工作同业务工作、质量管理等方面一同考核，分配上体现奖惩，防止业务工作和思想政治工作“两张皮”，“一手硬、一手软”的现象。
二是找准思想政治工作的切入点，体现时代特色。当前，我们正处于改革发展的关键时期，经济和社会生活长期积累的深层次矛盾逐步显现;我们正处于知识经济蓬勃发展的时代，高科技和信息化的发展对思想政治工作提出了全新的课题和全新的要求与任务。在这样的现实状况下，缺乏现实生活基础和时代感的思想政治工作不但不能激发受教育者的共鸣，反而容易引起受教育者的抵触。因此，增强思想政治工作的时代感已经成为思想政治工作者不可回避的问题。在实际工作中，应坚持运用“小载体”，宣讲“大道理”，力求思想政治工作贴近现实生活，把大道理讲实、小道理讲深。把大道理讲实，就是把国家利益、单位利益与个人利益联系起来讲，引导执法队员把个人追求融入城市建设管理事业之中，自觉把个人利益与人民利益、个人追求与远大理想一致起来，在实现个人理想的同时，努力为单位、为社会多作贡献。
三是选准思想政治工作结合点，保证教育实效。把握城建监察队员的思想动态、了解他们的内在需要，是做好思想政治工作的关键所在。我们思想政治工作者必须深入了解每名队员的知识层次、家庭背景、生活状况以及个人的喜好追求、理想信念等等，每名队员都有自己的判断力、价值观和道德准则，他们的需求是实实在在的，这种需求有的来自物质，也有的可能来自精神的，所以我们的制定政策或实行措施的时候，多得倾听他们的意见，尊重他们的意见和建议，积极鼓励和引导他们，切不可一厢情愿，伤害了他们的感情，动摇了他们的理想信念。
年终总结
在过去的一年中，规划稽查中队在大队班子的领导下，深入贯彻省委、省政府提出的“城乡面貌三年大变样”精神，攻坚克难，扎实工作，全体队员“舍小家、顾大家”，以忘我的工作姿态奋战在违建查处的第一线，取得了一定成绩，现将我中队一年来工作情况总结如下：
一年来，规划稽查中队共查处违章279起，其中强制性拆除7处，拆除违法实体墙55米，违法建筑15间，共计190余平米，补办手续20起。一年来我中队在做好本职工作的同时，服从大队安排，配合大队出动勤务20余次，接待上访10余次，调解民事建房纠纷十余起，有效地遏制了我市私搭乱建的蔓延态势，对我市建筑格局的规范起到了一定的作用。
一、加强学习，服从领导，听从指挥
在过去的一年中，我中队执法人员牢记领导嘱托，以“内强素质，外树形象，严格执法，热情服务”为工作目标，扎扎实实开展各项工作。由于规划稽查工作的特殊性，我中队十分重视队员的理论知识学习，重点对《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》等多项法律、法规进行了系统的学习。同时，在紧张的工作之余，我
中队坚持一周开一次队伍会，对过去的一周工作进行总结，对下一周工作进行部署。全队上下时刻保持清醒头脑，紧密团结在大队领导班子周围，服从大队统一安排调度，严格遵守大队各项规章制度，真正做到了令行禁止。一年来，我中队无一起因违纪被处理现象发生。
二、严格执法，忘我工作，查处违章
一年来，规划稽查中队“白加黑、五加二，舍小家、顾大家”，牺牲节假日，加班加点忘我工作，使我市违建现象得到了有效控制。今年，我中队在原有人员的基础上从各中队抽调精干执法人员30名，重点对我市二中附近、中兴市场、庄子营村、矿建路西延、向阳桥周边上述五处地方进行了重点监控，今年我市下大力气重点对我市范围内存在的“小产权房”进行治理，但是违建现象仍然屡禁不止，为此，规划稽查工作异常繁重。今年全年，我中队根据实际情况，重新对人员进行了分工，实行分人分片，明确责任，严防死守。今年夏秋之际，我市违建现象尤其严重，我中队经大队领导同意，调整了作息时间，延长工作时间为早七点至晚十点，并且安排工作能力强、责任意识强的同志上夜班。针对重点部位，采取严防死守，不给违章者以可乘之机，从源头掐死违章。在过去的一年中，我中队也曾多次遭遇暴力抗法事件，多名同志在执法过程中受伤，但队员们始终坚持“文明执法、热 2
情服务”的工作理念，“保稳定、促和谐”，采用多种方法，利用各种途径，逐一将矛盾化解，保证了执法工作地顺利进行。
以上就是我中队一年来工作总结，虽然取得了一定成绩，也暴露出了一些不足，诸如工作力度还不够，某些部位深入不够，队伍管理上规章制度落实还不很到位。明年，我中队将紧跟形势，加大稽查力度，严格落实大队各项规章制度，从源头杜绝私建乱建现象的发生。
二〇一二年工作谋划
一、强化队伍素质，规范执法方式。明年，规划稽查中队将继续以大队管理模式强化队伍管理，做到严明纪律，服从指挥，团结合作，文明执法，作风过硬，保障有力。同时，加强学习，在保证大队规定的学习计划前提下还要自选科目进行学习，做到“文明执法促和谐，聪明执法不违规”，规范执法人员执法方式。
二、加大执法力度，控制违规源头。明年，我中队将在去年的基础上，在保证目前管控范围的前提下逐步扩大巡查范围，以规划处为牵头，对违章现象做到早发现、早制止，不留隐患，从源头治理违规。同时，加大执法过程中对城建方面涉及的法律、法规宣传力度，做到边执法边宣传，达到双赢的效果。
三、服从上级领导，做好保驾护航工作。明年，我市城建工作还是重点。为此，我中队在做好本职工作的同时，不折不扣地 3
完成大队及局领导交办的各项工作，为城建局做好保驾护航作用。
一、搞好通村公路建设工作。一是加强对今年续建的县城至岩罗通畅工程质量进行监督检查。我与钟天浩每天坚持去公路现场进行通畅公路质量监督，严把工程质量关。同时，经常联系县通村办人员对公路质量进行检查和指导。发现问题及时整改到位，特别是今年白岩公路，由于天气、路基、材料等原因，公路质量出现了断裂、磨损现象，我们及时督促施工人员进行多次整改，促使整改基本到位。二是监督马路溪通村公路开工建设，要求施工人员吸取过去通畅公路建设的经验教训，切实保质保量完成马路溪通村通畅工程。三是搞好通畅公路后期管理，要求施工队搞好路肩培护，帮助树立路标路牌。四是完善准备好各条通畅公路的一切资料，做好施工总结，按路线逐条归档。五是协助搞好通畅公路资金筹集管理，收集保管自筹资金存折，协助搞好交通建设资金自查工作。
二、检查督促小区环境卫生。为了配合搞好创建国家卫生城市工作，我与全所工作人员分成三组，每天对各个社区的各条巷道进行卫生检查，检查保洁员上岗情况，督促保洁员按时清扫，发现问题及时联系居委会进行解决，彻底消除卫生死角。
三、协助搞好创建工作。今年是我县创国家卫生城市关键的一年，国庆节前夕，为搞好“百日维稳，创文保卫”工作，我们参加了创国卫小区“六乱”整治活动，通过整治，小区乱堆放、乱搭建、乱种养、乱丢泼、乱停摆、乱张贴现象得到了良好的改观。同时，协助对机关院内等单位对种菜户进行摸底，彻底清除机关院内等乱种菜现象，并对巷道路边未硬化到位的进行硬化美化。
发布时间 ：2009-1-20
观澜街道纪工委（监察室）
2008年工作总结及2009年工作思路
一年来，在街道党工委的正确领导和区纪委的悉心指导下，我委紧紧围绕中心，服务大局，认真履职，在推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了较好的成效。
一、加大党风廉政教育工作力度，增强拒腐防变能力
（一）大力加强社区党风廉政建设。在结合我街道的实际情况，依据法律、法规和参照上级文件的有关规定，借鉴兄弟街道的有益经验的基础上，制定了《观澜街道社区规章制度汇编》（以下简称《汇编》）。《汇编》包括了社区工作站、党组织、居委会股份公司四大部分的规章制度，涵盖社区人、财、物管理及工作开展的各个方面，明确了相关的工作职责、工作事项、工作制度、工作要求及工作流程，为规范社区管理提供了明确的依据。
（二）全面开展基层站所党风廉政建设。制定了《观澜街道基层站所党风廉政建设工作规划》，街道直属13个基层站所全部参与此项活动。各基层站所通过召开动员会、专题学习会、观看廉政教育片等多种形式，深入学习动员，认真查摆本单位在党风廉政制度建设、政务公开、民主决策、财务管理及党员干部监督考核等方面存在的问题，查摆本单位工作人员在廉洁从政、依法行政、遵纪守法、工作作风等方面存在的不足，并切实加以整改，收到了良好的成效。
（三）着力加强执法队伍作风建设。11月12日区召开执法队伍作风建设活动动员大会后，我街道迅速行动，认真
落实，14日召开了动员大会，成立了领导机构，出台了工作方案，明确了综合执法队等12个执法或涉及执法部门的全体公职人员和各类临时聘用人员纳入活动范围，掀起了活动高潮。各执法单位也纷纷行动起来，既完成 “规定动作”，又创新“自选动作”。目前，全街道第一阶段动员学习、第二阶段查摆剖析工作已圆满完成，第三阶段完善提高工作正在有序开展。
（四）认真开展纪律教育月、廉洁文化周活动。一是订购《反腐倡廉教育读本》等廉政教育学习资料2000余册发至各党支部供党员学习，组织党员干部观看爱廉论坛录像、《引以为戒》、《怀德之治》、《镜鉴》等多部廉政教育片；二是邀请市公安局经济侦察局大队长郭朝辉同志于8月13日为我街道全体公务员、各社区工作站、党（总）支部、居委会负责人、各社区股份合作公司董事长、总经理、监事会负责人和财务人员共620多人上廉政教育课；三是配合区相关部门做好“携手预防职务犯罪 共建廉洁和谐家园”图片展，街道直属单位工作人员、各党（总）支部党员、各社区工作站、居委会工作人员、各社区股份公司负责人和股东代表等共计3200多人观看了展览，现场发放廉政宣传教育及预防职务犯罪相关宣传资料3000余册；四是切实加强执法部门廉政教育，于7月4日至5日，组织综合执法队50多名骨干队员前往坪山监狱和市检察院培训基地，开展了一场廉政警示教育活动，告诫广大执法人员要防止贪念，慎用手中的执法权。
二、深入开展行政监察和反腐败工作，严格履行职责
（一）认真监督社区换届选举工作。对社区党支部、居委会以及股份合作公司的换届选举工作进行全程跟踪和监督，对个别社区出现的问题和矛盾及时调处，保证了
社区党支部、居委会换届选举工作的顺利完成及股份合作公司换届选举按计划进度进行。
（二）深入开展绩效考核和重点工作督查督办工作。指导、组织执行力办和绩效考核办开展了前三季度绩效考核工作、制定了2008责任白皮书和绩效管理工作办法，对查违、暴雨灾害抢险救灾、净源行动、安全隐患排查整治等多项街道重点工作进行了专项督查督办，取得了良好的工作效果，有力地推动了街道各项工作的开展。
（三）严格执行廉政纪律。拒收与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，抵制借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财已成为领导干部的自觉行为。今年以来，街道领导主动上缴财政礼金65000元，未发现我街道有领导干部违规收受礼金和贵重礼品的行为。对街道领导班子成员配备使用小汽车情况进行了登记，没有发现超标准配备使用小汽车的情况。坚持公职人员不准参与打麻将等赌博行为的要求，经常性地教育和提醒，对苗头性的行为及时给予警戒。
（四）继续抓好政府采购、建筑工程招投标工作。我们严格执行上级的有关规定，认真履行监督职能，按照公平、公正、公开的原则，今年1—10月，完成政府投资建设工程招标85项，预算价1.3亿元，中标价1.1亿元，节约政府投资1970万元；1-11月，政府采购计划采购资金1822.5万元，实际采购金额1545.3万元，节约资金277.2万元，节约率为15.2%。
（五）切实做好社区会计委托代理财务管理工作。认真贯彻落实《宝安区实行社区会计委托代理财务管理制度工作方案》和《关于加强社区股份合作公司财务指导和服务工作的实施细则》等文件精神，抓紧筹建“财务指导服务中心”。现已选定办公地点，正在装修和配置办公设施，拟定工作人员8人，也已上报区人事局审批，将确保年底前正式挂牌成立。
（六）坚持抓好廉政监察工作。对34位入党积极分子、27位预备党员、16位先进模范候选人进行了廉政审核。
三、认真抓好案件查处工作，促进和谐观澜建设
（一）认真处理信访、投诉案件。我们始终花大力气抓好案件查处工作，化解矛盾，减少影响社会和谐的不稳定因素，坚持惩腐扬善，不拖不推，不迁就，及时客观公正地对待群众的每一宗投诉。今年来，共受理群众来信来访42宗，已结案39宗，结案率92.8%，其余3宗正在办理之中，做到事事有回音，件件有着落。
（二）做好机关内部违纪情况的调查处理。我们坚持抓好机关事业单位队伍建设，加大对违纪情况的查处力度。今年以来，已先后对13名工作人员（其中公务员3名，职工1名，聘用人员9名）进行了责任追究，其中通报批评9人，扣发绩效考核奖12人，调离工作岗位7人（包括执法队1名中队长），辞退5人。
今年以来，我街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，但是与上级的要求和本委的工作目标任务还有一定距离，主要是：一是工作创新不够，创造性开展工作的水平仍有待进一步提高；二是纪检监察工作指导还不够到位，各基层纪检组织开展工作还不够大胆；三是对社区股份合作公司的监督管理力度还有待进一步加强。新的一年，我们将进一步增强工作的紧迫感和责任感，认真履行职责，进一步加大工作力度，克服不足，促进工作再上一个新台阶。
2009年工作思路
2009年，我们将重点抓好以下几项工作：
一是继续抓好廉政文化建设工作。让廉政文化进基层站所、进执法单位、进社区、进学校，进家庭。举办两次以上专题廉政教育活动，以展览、参观、文艺晚会等形式，让廉政文化以群众喜闻乐见的形式深入人心。
二是认真抓好行政监察工作。加强监督检查，创新思路，保障我街道的各项事业和重大决策的贯彻落实。将重点抓好对查违工作和国有土地监察工作的监督检查。
三是做好纪检监察信访事项、案件查办力度。坚持认真解决损害群众利益的突出问题，抓好案件查办、做好纪检信访排查工作，预防和减少集体访和重复访，减少影响社会和谐的不稳定因素，促进和谐观澜的建设和发展。
四是继续抓好绩效考核工作。以绩效考核为抓手，强势推进街道各项工作，转变工作作风，提高工作效率；不断探索更加科学、合理、有效的绩效考核办法，使绩效考核长效化、制度化。
五是加强社区党风廉政建设。坚持抓好“三公开”检查和社区集体资金使用的监管；以福民社区为试点，抓好廉政文化进社区工作；对社区纪检干部进行培训，提高基层纪检干部的素质。
六是加强对股份合作公司的指导和监督。严格公章管理；充分发挥新成立的财务指导服务中心的作用，对股份合作公司主要负责人和财务人员进行培训。
一、加强卫生监督体系建设, 严格卫生监督队伍管理。
(一) 继续深化卫生监督体制改革, 深入贯彻《关于卫生监督体系建设的若干规定》和《关于卫生监督体系建设的实施意见》, 加大对各地卫生监督体系建设的指导以及监督检查。加强卫生监督基层网络建设, 推进卫生监督进农村、进社区行动。进一步改善卫生监督工作条件, 完善保障措施和运行机制, 提高卫生监督能力和水平。
(二) 加强卫生监督信息系统建设, 全面推进卫生监督政务公开。贯彻落实《卫生监督信息系统建设指导意见》, 全面加强国家、省、市、县各级卫生监督机构的信息网络建设, 切实促进卫生监管模式的转变和执法效率的提高。贯彻落实《卫生监督信息报告管理规定》和《全国卫生监督调查制度》, 加强卫生监督信息报告工作, 提高信息报告质量和效率。加强国家卫生监督信息平台建设, 健全卫生监督信息报告系统, 建立国家卫生监督基础数据库。
(三) 加强卫生监督技术支持能力建设。明确各级疾病预防控制机构等卫生监督技术支持机构的职责和任务, 理顺工作关系, 改善技术装备条件, 加强专业技能培训和人员管理, 提高技术检验和评价能力。严格规范检验出证行为。规范卫生监督现场快速检测工作, 建立健全管理制度, 完善现场快速检测方法和标准, 加强操作技能培训, 不断提高快速检验技术水平。
(四) 进一步完善卫生监督员相关管理制度, 加强各级卫生监督员的培训和管理。贯彻落实修订后的《卫生监督员管理办法》, 加强卫生监督队伍规范化建设。建立健全相关管理制度, 严格卫生监督员准入和培训的管理, 加强卫生监督员培训师资的管理和培训。组织实施好中西部地区卫生监督人员培训项目, 探索卫生监督员培训远程教育模式, 逐步建立国家卫生监督员培训基础课件库。继续开展全国市 (地) 级卫生监督管理干部培训工作。
(五) 开展卫生监督稽查工作, 推进卫生行政执法责任制。按照《卫生监督稽查工作规范》的要求, 加强地方卫生监督稽查机构的建设, 促进卫生监督稽查工作的开展。按照《卫生行政执法考核评议办法》和《卫生监督执法过错责任追究办法 (试行) 》, 建立完善卫生行政执法考核评价体系, 推动卫生行政执法考评工作的有效实施。
二、突出重点, 进一步加大监督执法力度, 维护正常医疗服务和公共卫生秩序, 保护广大人民群众的身体健康和生命安全。
(一) 加强医疗服务和血液安全监督执法工作。
1. 继续加大医疗服务监督力度。保持高压态势, 巩固三年打击非法行医专项行动成效, 狠抓长效机制建设, 完善医疗服务日常监督制度, 加强日常监督执法。特别要加大对重点地区、重点医疗机构的监督检查力度, 规范医疗服务市场秩序。继续认真受理投诉举报, 狠抓严重危害人民群众身体健康的非法行医大要案、典型案件的查处, 配合有关部门严肃追究违法违规医疗机构及其有关责任人员的责任。开展多种形式的医疗服务监督人员培训工作, 提高其执法能力和办案水平, 落实执法责任制。加大正面宣传和典型案件的曝光力度, 提高医疗机构及其从业人员的法制意识。
2. 深化血液安全监督, 逐步建立长效监督机制。加强血液安全调研工作, 了解血液安全监督情况, 查找薄弱环节。加强血液安全监督经验交流, 逐步规范血液安全监督的内容与方式, 不断完善血液安全监督的制度建设和措施手段。加强血液安全监督人员培训工作, 不断提高监督人员的业务素质和执法能力。继续开展对重点地区采供血机构和医疗机构的血液安全监督检查, 督促各地加大对偏远地区临床用血安全监督检查工作, 保障血液安全。强化各地血液安全监督的责任, 加大日常的监督力度。
(二) 稳妥推进大型医疗机构巡查工作。在现有巡查工作基础上, 加强调查研究工作, 发现医院存在的共性问题。进一步完善《卫生部关于大型医院巡查工作暂行规定 (试行) 》、《大型医院巡查工作制度》等文件和相关制度建设, 建立大型医院巡查工作的长效运行机制。加强巡查专家队伍的组建和培训工作, 按照部党组工作重点制定年度巡查工作方案, 继续认真深入的开展巡查工作。
(三) 突出重点, 切实加强职业卫生和放射卫生监督管理工作。
1.在摸清职业病危害情况的基础上, 结合实际制定职业病防治规划, 督促各地将职业病防治工作纳入当地经济和社会发展计划, 并采取切实可行措施认真组织实施, 建立和完善工作机制。
2.加强职业病诊断与鉴定机构、职业健康检查机构、化学中毒与核辐射救治基地、卫生监督机构能力建设, 提高人员素质, 规范服务行为, 加大职业病防治执法力度。建立对重点职业病的监测哨点, 规范职业病的报告与管理。推进和深化基本职业卫生服务试点工作。
3.以存在粉尘、有机溶剂、石棉职业危害的中小企业为重点, 加大对用人单位职业健康监护情况和建设项目职业病危害评价制度落实情况的监督检查, 严肃查处严重危害劳动者健康的违法行为, 并及时向社会公布。
4.完善审批程序, 规范职业卫生技术服务机构的审批和管理;加强职业卫生专家库建设, 规范建设项目职业危害评价工作, 提高评价工作覆盖率;同时按照属地化管理的原则, 开展对甲级、乙级职业卫生技术服务机构的全面监督检查, 对违法行为予以处罚, 上级卫生行政部门根据情况开展质量控制和抽查。
5.以医疗机构放射诊疗许可和放射工作人员证发放、个人剂量监测技术服务机构资质审定的监督管理为重点, 做好《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理办法》的贯彻落实。
6.做好职业病防治相关法律法规的宣传教育, 普及职业病防治知识, 提高用人单位职业病防治的责任意识, 提高职业卫生技术服务机构的依法执业意识, 提高劳动者的自我保护意识。
(四) 完善食品、化妆品、消毒产品、涉水产品等健康相关产品卫生监督法规、标准和技术规范, 进一步规范健康相关产品卫生许可工作, 深入开展食品和化妆品专项整治工作。
1.进一步加强《新资源食品管理办法》、《食品营养标签管理规范》和《食品添加剂使用卫生标准》等法规、标准的贯彻实施。制 (修) 订《餐饮业从业人员健康管理规范》、《健康相关产品案件协查规定》、《消毒产品生产企业卫生规范》。
2.做好食品污染物、食源性疾病、化妆品不良反应监测工作和全国总膳食调查工作, 严格质量控制和评价工作, 提高监测能力和监测质量, 及时发布监测信息。为开展相关食品风险评估和预警发布工作奠定良好基础。
3.进一步规范健康相关产品卫生行政许可工作, 按照《行政许可法》和有关要求, 对现有许可项目进一步梳理。严格规范涉水产品卫生许可范围、程序和要求, 加强化妆品、消毒产品生产企业卫生许可管理工作。
4.进一步提高餐饮业食品卫生监管水平。积极探索和改进餐饮业卫生监管的长效监管制度和措施。继续组织实施《餐饮业食品索证管理规定》, 以强化原料进货索证为重点, 在餐饮业全面实施原料进货溯源制度。继续贯彻实施《食品卫生监督量化分级管理制度 (2007年版) 》, 在餐饮业全面实施监督量化分级管理制度。加大《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》实施力度, 提高餐饮业自身卫生管理水平。做好餐饮业食品卫生监督公示制度试点总结和推广工作。
5. 根据国家有关工作计划开展食品和化妆品专项整治活动, 继续加大力度开展健康相关产品国家监督抽检工作。落实好2008年食品、化妆品、消毒产品和涉水产品的国家卫生监督抽检计划, 围绕与消费者健康密切相关的重点问题、突出问题和热点问题, 及时组织查处健康相关产品生产、经营和使用过程的违法行为, 加大案件查处力度, 对发现的典型案件适时向社会公布。探索建立健康相关产品不良记录管理机制。
6.结合社区、乡村卫生监督网络建设, 规范社区、农村食品安全和农家乐旅游点、农村家宴、建筑工地食堂等消费环节的卫生监管措施。开展学校食品卫生工作督查, 组织查处食物中毒和其他食源性疾病相关食品安全违法事件。
(五) 加大环境卫生工作力度, 做好传染病防治监督和学校卫生监督管理。
1. 组织修订《公共场所卫生管理条例实施细则》和《公共场所卫生标准》, 做好相关标准规范宣贯培训工作。组织制订《公共场所从业人员体检管理办法》, 规范健康体检工作和从业服务管理。组织开展重点公共场所卫生监督检查, 突出管理重点, 健全工作机制, 提高监管效能。加快推进公共场所卫生监督量化分级管理, 探索建立公共场所卫生管理与监督信息公示制度, 切实提高公共场所卫生监督管理水平。
2.组织修订《生活饮用水卫生监督管理办法》, 明确职责, 完善措施, 提高监督执法力度。进一步加强市政供水、自建设施供水和二次供水卫生监管, 组织开展饮用水卫生监督检查。完善饮用水卫生相关标准, 继续做好《生活饮用水卫生标准》培训工作, 推进标准在全国的贯彻实施。组织开展全国饮用水基本情况调查, 掌握饮用水卫生管理现状。完善饮用水卫生监测网络试点工作, 制订全国饮用水水质和水性疾病监测网络建设方案。
3.发布《传染病防治监督工作规范》, 加大传染病防治监督工作培训力度, 推进传染病防治监督工作规范化建设。以医疗废物处置、内窥镜消毒等为重点, 加强传染病防治监督检查, 落实制度措施, 提高传染病防治监督工作水平。
4.开展以学校餐饮卫生、传染病防治和饮用水卫生为重点的监督检查, 促进学校传染病防治管理工作。
5.围绕《国家环境与健康行动计划》, 建立环境与健康工作组织机构、多部门协作机制和工作制度。有重点地开展环境污染导致健康影响的现状调查, 研究建立环境与健康风险评估机制, 科学推进环境与健康工作。
2011年我们城建监察分队在上级主管部门的正确领导下，在各级领导和社会各界的关心支持下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，扎实开展效能建设和党员先进性教育，内强素质，外数形象，团结一致，勇于拼搏，全年共组织集中强制拆违多次，拆除违法建设多处，面积达千余多平方米，以实际行动向各级领导和广大群众交上了一份优秀的答卷，为新区重点工程建设和城市建设打下了坚实的基础。
一 在工作中采取的措施及取得的经验
1是认真学习党的十七大，坚持用科学的理论武装队员头脑，打牢“执法为民”的思想基础。按照局党组的统一部署和要求，按要求在支队认真进一步开展了治理商业贿赂自查自纠工作，对全体干部职工进行党性党风廉政教育，从思想意识上较好地解决了“为谁执法”的问题，打牢了“执法为民”的思想基础。
2是以学习党的十七大为契机，组织全体队员进行学习，把理论学习融入城建执法中，与提高效能、干部职工道德水平紧密联系起来，精细管理。简化办事程序、现场办公、服务上门。继续推行首问责制，树立服务意识。3是结合执 法工作的实际，就城建监察队伍自身建设、城建管理执法程序、要领、方法，如何建立健全科学合理的城建管理体制和城建监察考核机制、如何做好信访工作、如何加强法规宣传、暴力抗法应急预案等课题积极展开讨论研究，以提高队员理论水平。
二 存在的困难和问题
随着工作的不断推进，分队工作任务越来越重，但工作经费和装备困难依然是分队目前的主要困难：
1、分队仅有几套办公桌椅和一台财务专用微机，尚无编制内车辆，执法装备十分简陋，工作经费已出现严重赤字，资金欠缺比较大，难以维持正常的工作运转。
2、摄像机、对讲机等执法工作必备装备目前没有 以上这些困难，给执法工作带来一定的影响和制约，致使分队对各村（组）指导、检查、监督工作缺乏力度，与各区城管分队联系少，不利于执法工作的顺利开展。三 2012年工作计划和打算
1、做好监督检查，加大执法力度
一是从项目开工前就将相关审批手续是否完善，放线、验线、封顶、竣工验收等环节纳入全程跟踪监督，确保各建设项目严格按照规划和规划审批许可的要求实施到位。
二是加大巡查力度，做到及时发现，及时处理，尽量将违法、违规建设制止在萌芽状态，从源头上控制违规建设的 发生。
三是严格执法，加大对违法建设的处罚力度，提高执法效率，发现违法行为及时处理，树立规划执法的权威性。
2、加大宣传力度，强化社会舆论监督
一是利用广播、电视、悬挂标语、散发传单等方式，加大相关规划法律、法规的宣传力度，努力形成遵守规划管理、支持“防违”、“治违”的良好社会氛围。激发广大干部群众参与、支持、监督城市规划实施的主动性和积极性。
二是充分发挥新闻舆论的导向作用，加强媒体舆论监督。通过电视、广播、报纸、网络等方式定期不定期地对工地违法建设情况进行曝光，加强规范建设的正面引导。
3、加强部门协调配合，形成执法全力
一是加强与建设规划、国土、房管、电力、自来水、天然气等部门沟通协作，联动共管，建议对未经验收合格的建设工程不得办理供水、供电、供气等配套手续，规划和建设局根据监督支队的协助处理告知函，及时将违法建设单位及有关建设、施工单位的违法行为，纳入建设市场主体不良行为记录之中，依法严肃处理。
二是进一步加强与规划和建设局的协作。严格落实“建设工程在办理完行政许可后市规划局应及时通知业主在7日内将相关许可文件抄送城建监督分队备案，内容包括建设工程规划许可证、选址意见书、建设用地规划许可证、总平面 图、建设施工图等。建设项目需要调整规划方案的，市规划和建设局及时告知分队，分队将查处的违法行为及时反馈有关职能部门。管理、执法各部门形成合力，从根本上堵塞违法建设管理中的漏洞”等内容。
三是整合资源，形成执法合力。由相关部门联合开展对中心城市建设工程的规划执法大检查活动，清理规划区范围内工程建设存在的违法违规行为。
4、加强执法队伍建设，改善执法保障装备，提高执法效能
一是积极鼓励自我学习，争做学习型人才、创新型人才。打造学习型队伍。
二是可通过“走出去”、“请进来”的方式，提高执法人员综合素质。“走出去”就是组织执法人员学习其它兄弟单位好的执法经验和管理方式、“请进来”就是不定期邀请业务方面的专家给执法人员授课。
三是进一步增添执法保障装备，提高执法效能。
5、进一步建立健全长效机制
借鉴其他城市先进管理经验，建议政府出台《常熟市违法建设处理办法》将部门意志上升为政府意志，为更好查处违法建设提供政策支持。内容包括：违法建设包括哪些情形；违章行为包括哪些情形；如何处理违法建设；哪些情形下的违法建设项目为严重影响城市规划必须拆除的；哪些情形下 的违法建设项目为非严重影响城市规划的而予以保留；对决定予以保留的违法建设项目，应处以何种处罚，如罚款额度如何确定；对违章行为如何处理；历史遗留问题如何处理；规划、建设、管理等各部门如何协调配合等。
碧溪新区城市建设监察东张分队
为了建立适应管理工作的激励机制，促使工作人员履行各自职责，努力提高工作效率，自觉遵守大队各项规章制度，特制订本办法：
一、综合考评（60分）
（一）、队伍建设情况（30分）
1、大队所有工作人员，上班期间要有准确的签到记录，旷工一日扣（2分）;
2、上岗期间娱乐、赌博、酗酒的;（4分）
3、凡工作时间抽查不在岗者；（2分）;
4、上岗时态度粗暴、野蛮、行为不文明的;（4分）
5、无学习笔记和心得体会的，严禁抄照搬;（2分）
6、遵守本单位相关规章制度。（3分）
7、无因工作失误被领导点名批评。（2分）
8、无因工作违法、违纪被处分。（3分）
9、有以下情况之一者，一票否决。（8分）
①因工作失误而引发矛盾冲突，引起群众集体上访，纪检、监察部门追究行政责任。（4分）
②工作不慎引发责任事故。（4分）
（二）、工作任务完成情况（10分）
1、未完成上级与本队领导交办任务的。（4分）
2、不服从组织和领导安排的。（3分）
3、未按规定完成本职工作的。（3分）
（三）、廉政建设情况(20分)
1、有吃、拿、卡、要等违纪行为不廉洁的（有举报或反
映，经查实）。（8分）
2、玩忽职守、弄虚作假有严重违法行为的。（6分）
3、有说情等干扰正常执法工作的。（6分）
二、各监察中队队员考核标准。（40分）
1、严明组织纪律，服从管理，认真完成工作。（4分）
2、在日常工作中表现积极，起模范带头作用。（5分）
3、要严格按照《城乡规划法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等法律、法规规定程序执法，并规范使用，书写各类法律文书，字迹清晰，条款准确，实时送达。（4分）
4、有准确的放线和违法、违章登记记录。（4分）
5、巡查管辖区要做到每天一次。对在建项目加强监管，对未办理手续私自开工建设的，应及时下发停止违法行为通知书，督促其停工改正，并做好跟踪检查，对违法、违章建设要做到早发现、早制止，处理在萌芽状态，杜绝违法建设的产生（6分）
6、辖区管理巡查执法到位，依法亮证执法，违法、违章行为受到制约。（4分）
7、提倡秉公执法、文明执法，无刁蛮、侮辱或打骂当事人现象。（5分）
8、执法过程中，应严格执法、廉洁执法，杜绝人情工程，漏查工程。（8分）
三、办公室考核标准（40分）
1、严明组织纪律，坚持下级服从上级，认真完成大队的工作。（6分）
2、热线电话记录清楚，并及时交转各监察中队或单位处理。（5分）
3、按规定传阅文件，并按时收回入档。（5分）
4、会议组织有序，通知到位，记录详细。（5分）
5、后勤保障有力，所购物品适量质优，价格适中，无浪费现象。（6分）
6、每周按时将单位情况和工作人员在岗签到情况反馈给领导。（3分）
7、能及时传达上级部门或领导所交办的任务。（3分）
8、热情接待来访群众及社会各界人士，正确回答、解决其提出的问题。（4分）
9、单位财产登记清楚，管理规范，（3分）
四、车辆考核标准。（40分）
1、认真执行车辆管理制度，凡违反车辆管理制度的，如车窗不关、车门不锁、不按时交纳车钥匙等。（5分）
2、出车准时、及时，严格遵守交通法规。（6分）
2、要有详细的出车记录。（5分）
3、对车辆勤检查、细保养。（6分）
4、经常保持车辆干净卫生。（6分）
5、遵守纪律，无违反规定出车。（7分）
6、坚持是驾驶员又是管理员。（5分）
五、考核办法。
1、考核每季度一次，由大队组织人员进行考评，对照打分。
2、考核成绩90分以上为优秀，80分以上为良好，60分以上为合格，以下为不合格。凡考核不合格的，待岗半年。
3、考核成绩最高，并且没有不合格季度者为先进中队和个人。
城市建设管理监察大队
一是按时完成1万项标准的制定任务, 健全国家标准体系, 解决标准缺失问题。
二是加快完成1.1万项标龄超期的国家标准的修订任务, 建立和完善标准的定期复审制度, 解决标准老化问题。
三是抓好国家科技支撑重点专项“关键技术标准推进工程”和列入国家计划的176项标准科研专项的研究工作, 确保这些研究成果如期转化为国家标准, 实现标准制定与科研同步, 解决标准滞后问题。
四是深化改革, 强化以企业为主体的标准化工作机制, 鼓励企业将自主创新技术与标准相结合, 提高标准中自主知识产权的含量。
五是围绕国家经济发展重点工作, 加快农业、资源节约和环境保护、传统产业、公共安全、高新技术、服务业等重点领域标准体系建设。
六是加快《标准化法》的修订, 确立以企业为主体的标准化工作法律地位。
七是加快国家技术标准资源服务平台建设, 整合国内外标准信息资源, 形成全方位的互联互通的大平台, 为社会各界提供及时、准确的标准信息服务。
我于2005年进入西气东输哈密站以来，认真学习机械设备的各方面知识，熟悉机械设备岗岗位职责，贯彻机械设备管理制度，监督执行各类机械设备的使用操作规程。积极完成机械专业各方面的工作，配合上级部门和厂家人员处理机械设备在运行和维护中出现的技术问题，并且积极协助上级主管部门调查处理机械设备故障，可以正确使用操作机械设备。
在哈密站工作的这段时间，我除了完成自己本专业的工作和日常工作外，我还积极参加了压缩机组、机械设备及其他辅助设备的运行、维护和设备出现的故障处理的工作。并随同其他专业人员参加了对现场设备的施工情况的监督、检查工作。
压缩机组是站内工作的核心，R-R燃压机组是国内最早引进的新型设备,通过参加西气东输组织的集中培训,回到站场结合实际进行进行实践,通过设备图纸与设备相对照,把机组的各个部分的原理、结构、性能都有了比较深刻的了解和认识。懂得了机组的日常维护保养，以及解决机组在运行中出现的问题。除进行日常维护外，还参加了机组4000小时和8000小时的维护保养工作，并从中学的了不少的专业知识。
在其他工艺设备方面，我掌握了站场所属工艺设备的技术状况，并负责站场工艺机械设备的日常维护保养，积极配合抢修队对站场的工艺设备进行维护保养。
在过去的一年里，具体参与了以下工作：
1#压缩机组4000小时维护保养、2#压缩机组8000小时维护保养、配合抢修队紧固1#、2#压缩机组进出口法兰螺栓、处理1#压缩机组循环空冷6#风扇振动大故障并保养1#、2#压缩机组的其它循环空冷风扇、配合仪表专业处理1#、2#压缩机组GG滑油箱液位计故障等工作。
在哈密站机械设备岗位我除了完成专业上要求的各项工作，08，我还积极完成上级领导部门要求的各项专业报表和技术报告，以及各级领导交给我的各项工作。
现在我来到了新的工作岗位，作为新人，在遇到不会的地方我一定向老同事请教，积极主动的完成领导交给我的各项任务和自己的本职工作。我一定会尽自己最大的努力来迎接挑战，严格要求自己，为西气东输工程贡献出自己微薄的力量。
08年，对于中国人而言是另人难以忘怀的一年。在这一年里，有泪水有欢笑，有沉重的悲伤也有激动的瞬间。我们曾一起沉浸在四川地震的苦痛中也曾一起为点燃奥运火炬而呐喊。所有的一切都是因为我们是中国人，是血肉相连的兄弟姐妹。这一年我并没有读更多的关于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的书籍。而是用我的眼睛我的耳朵来亲身感受着作为中国人，更是作为党员教师的一份责任。在四川地震时，我第一时间捐出了300百元，后来通过特殊党费的平台，我又捐了300百元，那时似乎只能这样做才能让我的良心稍微得到一些慰藉。看到一副副另人悲伤的画面，我无数次哭泣流泪。我在想，此时我能做的更好的，就是保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去工作，为国家为人民为教育事业奉献自己，我想我做到了。
这一年在工作中，我时时刻刻以党员的标准来严格要求自己。模范遵守学校的各项规章制度，积极完成自身的本职工作，包括教学工作和宣传责任工作。上半学期，我执教的《月光光》参加了江干区音乐教师课堂教学基本工比赛并获得了二等奖的好成绩；排练的群舞《小斑马》获得了07年江干区中小学生艺术节舞蹈比赛第三名二等奖的好成绩，并相继在区六一节活动中进行展演。下半学期，10月份群舞《小斑马》继续在江干区大型运动会暨课外文体活动展示中进行表演；11月份还代表江干区的两所学校之一参加杭州市中小学生艺术节舞蹈比赛，并取得了群舞三等奖的好成绩；11月份还参与了综合组的录像课活动，执教《每人伸出一只手》片段。这学期我被安排上三、四年级（1、2、3）班的音乐课，为了更好的完成教学任务达到教学目的，我积极请教师傅，着重在平时的教学中，抓好基础，尤其是对四年级的课，因为是第一次教授，因此我多次像师傅讨教如何进行二声部教学。我希望孩子们不仅要学会唱每一首歌，更重要的是能够通过对音乐的欣赏和演唱，培养学生的美好情操，让他们都喜欢音乐，有一个好的心态，使他们身心得到健康的发展。
这一年来，我继续负责学校的宣传工作，应该来说，对业务已经熟悉，今年分别在杭州日报、今日早报、江干报、少儿频道的阳光午餐、奥运大中国等媒体上都有了23次大大小小的各种报导，年终的区宣传分也达到了122分。
08年，在组织的关怀与培养下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高，课堂教学能力以及个人综合素质有了全面的发展。但我在反思，在宣传工作上应该要多思考多创心多反思，希望在09年能取得能好的成绩。
在国家和山西省各级政府的大力支持下, 2008年山西省落实农机购置补贴资金1.3亿元 (其中国家补贴1亿元) , 带动农户购置农机投资2.5亿元, 直接受惠农民1.8万户, 补贴新增农机具2.7万台 (件) 。补贴范围覆盖了115个农业县和山区县, 农机具补贴种类也扩大到11类、1 043个品种。对于一些农机化示范县和粮食生产县, 每县的补贴规模达到了200万元, 对山区县的补贴规模也在每县20万元以上。玉米收获机成为2008年补贴机具的新热点, 省财政配套资金主要用于这方面的累加补贴。玉米收获机和薯类播种、收获机的补贴比例达到了45%, 2008年全省新增玉米收获机械超过了450台 (件) 。
主要工作成绩和存在问题
一、新环境、新起点、新目标、新角色
新的起点，必须要保持长期一贯的敬业奉献精神，坚持和发扬勇于吃苦、做事干练、悉心全面、有张有持，在总结提炼中有所创新的养成性工作习惯；坚持团结合作、踏实做事、正直做人、相互补台的做事做人原则；立足本职、兼顾全局、大处着眼、小处着手的工作之道。基于这样一种心态，基本圆满地完成了工作目标和交办的其它临时性工作，无以权谋私和徇私舞弊的行为。
二、主要工作完成情况：
1、负责对新进教师进行有关教学管理制度文件的学习指导，并对新教师学习情况进行验收。
2、组织了系部教学档案的检查工作，对检查情况进行了汇报反馈，并提出整改建议；
3、针对信息类职业院校专业建设中的具体情况，进行《关于信息类职业院校专业设置的相关分析》，力图从全局的角度、行业的视角，在对比分析中立足学院实际，把握我院专业建设的关键要素；
4、先后组织了16院级教学专项研究立项及成果的补报和厅级10门精品课程、6个教改试点专业的申报工作；
5、组织了公共课教改情况研讨交流会，之前对承担公共课的系部、其他各系以不同的方式对公共课施教进行了调研工作指导，为保证此项工作富有成效的进行奠定了良好的基础。之后对公共课研讨交流情况以会议纪要和简报的方式进行汇报和交流；
6、审核了41个学院人才培养方案，并写成初步审核情况汇报，提出了进一步修改的建议，在12月15日的专题会议上进行了汇报交流，提出了针对不同人才培养需要的专业培养方案的框架设想；
7、先进的教育理念是开展人才培养工作的航标，为了学习和借鉴国内外先进的高等职业教育思想和经验，一方面，与高教所联合筹备、策划“高职教育论坛”，已举办三期，第四期正在组织中；另一方面，组织实施全院指导性教育理论、教学信息、教改经验等各类专题学习8次；
8、三次参与组织了院级和省级优秀多媒体课件、网络课堂和网站的评审推荐工作；6次参与2007年研究生人才引进的听评课工作；
9、正在准备2008年8个教学专项课题的结题验收工作和2007年教学专项课题指南的初步拟订工作；
10、还分别到上海和南京参加高等职业教育精品课程和专业建设学习班及大学英语教学改革现场推进会，会后分别以内参资料和会议纪要的方式向有关领导和教师进行了专题汇报。
三、学术研究与成果
1、调入学院后，2008年9月尝试全国教育科学“十一五”规划2008课题申报。以《高等职业教育双证制及其校本实施策略研究》为研究课题，尽管没有结果，但是为今后相关课题的研究奠定了良好的基础。2、2008年12月在由教育部主管、中国教育学术委员会主办的综合性、教育学类核心期刊（国际标准刊号ISSN1687-1784、国内统一刊号CN54-1190/G，）《中国教育月刊》上发表题为《高职院校现代学校制度文化建设初探》论文，并或论文一等奖。
3、圆满完成了北京师范大学硕士研究生论文答辩，并得到中央教育科学研究所外审专家的好评，希望能将课题在工作实践中不断深入研究并加以应用。
不足:由于刚到新环境工作，针对一些具体工作，虽然有一定的想法和工作热情，但是在执行中存在顾虑较多、谨慎有余、果敢不足的情况。由于对学院以往情况和上半年工作了解不够，在工作点面相互结合上，在整体系统化推进上略显不足，被动。
作的指导意见
中共国资委纪委文件
国资纪发[2008]2号
关于中央企业2008年开展效能监察工作的指导意见
各中央企业纪委（纪检组）、监察局（部、室）：
为深入贯彻第十七届中央纪委第二次全会精神，认真落实2008年中央企业纪检监察工作会议的部署，紧紧围绕国资监管的主要目标和中央企业改革发展的中心任务，深入开展企业效能监察工作，促进国有资产保值增值，现就中央企业2008年效能监察工作提出以下意见：
一、工作目标
深入贯彻党的十七大精神，按照“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，紧紧围绕中央企业改革发展的总体目标，以《中央企业效能监察暂行办法》（以下简称《暂行办法》）为指导，以“构建高效的领导体制，保持完整的责任体系，形成综合的监控机制，建立配套的工作制度，制定实用的操作规程，确立合理的评审标准，探索专业化的工作方式”为目标，结合企业实际，创新工作方式，做到：选好一个项目，查透一类问题，规范一类管理，促进企业预防腐败，提高经济效益，进一步推动中央企业效能监察工作融入管理、规范发展。
二、工作重点
（一）切实抓好统一立项的效能监察工作。各中央企业要从下列项目中，结合企业实际，至少确定一个项目，统一组织开展效能监察。
1．继续开展招标管理效能监察，进一步促进企业规范招标业务，提高市场化运营水平。2008年招标管理效能监察，要着重解决违反规定规避招标的问题，防止该招标的不招标，或以邀标代替公开招标，以国内招标代替国际招标，不断提高公开招标率；要着重解决招标业务的规范性问题，完善招标监督的操作规程，深入检查招标活动的各个环节，防止“暗箱操作”，提高招标业务的规范性；要着重解决整改措施的落实问题，加大跟踪监察的力度，综合查找制度缺陷，促进制度建设，优化招标业务流程，努力提高监察效果；要着重解决追究不力的问题，严厉查处违规违纪行为，严格落实责任追究制度，切实做到惩防并重。
2．扎实开展节能减排管理效能监察，进一步促进企业转变增长方式，提高经营管理水平。要找准节能减排效能监察工作的切入点和监控点，制定切实可行的监察工作方案；要加强协调，充分依靠业务部门，认真组织实施全过程监察；要督促相关部门落实指标，落实责任，落实任务；对节能减排工作中发现的漏洞和薄弱环节，要及时提出监察建议，促进持续改进，形成激励约束机制。
（二）认真抓好自选项目的效能监察工作。要针对当前中央企业改制重组任务重、产权流转速度快，企业发展规模大、新建在建项目多，质量和安全管理任务重、自主创新要求高，市场不确定因素复杂、企业风险管理和成本控制压力大等情况，围绕强化企业管理、夯实发展基础、提高企业效能等方面，开展自主选题立项监察。比如：
1．选择产权转让项目开展效能监察，促进国有产权有序流转，保障结构布局调整规范进行。要抓住企业改制、兼并重组和结构布局调整中产权流转这个关键环节，适时选择开展国有产权转让项目效能监察。重点监督不进场、不评估、不竞价的问题，促进企业提高国有产权转让进场率、评估率和竞价率；重点监督协议转让项目，纠正不进场规范交易等问题。
2．选择基础管理项目开展效能监察，促进企业降低成本，提高效益。要重点针对企业“小金库”、账外资金等问题，进行自主选题监察，加强对营业费用、管理费用、采购成本和人工成本的监督检查，严肃财经纪律；要监督有关业务程序，规范管理行为，督促企业把好对外担保、应收账款等风险管理关口，增强对高风险投资的监管力度；要切实加强对二、三级企业和基层项目单位的监督检查，增强集团的控制力和执行力，确保集团公司战略目标的贯彻落实。
3．围绕主业发展，做强做大主营业务开展效能监察。在企业快速发展时期，要加大对新增项目的立项比重，加强对项目管理过程的监督力度，促进企业规范投资、规范建设，提高投资质量和效益，增强企业优化资源配置的监控能力。
4．适应中央企业“走出去”发展战略要求，积极探索境外企业效能监察工作。要针对境外企业建立内控机制、强化风险管理开展效能监察，督促企业健全风险管理制度，严格境外投资决策管理，加强资金风险控制，建立健全网络监控系统，实现实时监控，防止境外国有资产流失。
三、工作要求
认真贯彻落实《暂行办法》，进一步规范开展效能监察工作，在促进企业完善管理中，加强反腐倡廉建设，不断把效能监察工作做实、做细、做好。
（一）加强领导，融入管理。中央企业要依据《暂行办法》，认真落实领导责任，切实把效能监察摆到应有的位置，加强领导，落实责任。要把效能监察工作与经营管理工作同部署、同安排、同检查、同奖惩。
（二）因企制宜，精选精做。选题立项时要充分利用财务报表、审计结论和各种检查发现的问题，结合企业面临的主要任务和纪检监察队伍的实际，把题目选准、选精；要严密组织，深入检查，不搞形式，不走过场，把问题查实、查透；检查中要充分依靠业务部门，搞好综合监察，提高监察建议质量，促进企业完善制度、加强管理。
（三）落实整改，促进治本。将促进企业提高执行力作为效能监察的落脚点，扎实抓好整改措施的落实，加强制度建设，优化业务流程，强化内部控制，防范道德风险，提高经营管理效益，在促进企业规范管理中落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加大治本的力度。
（四）总结提高，规范操作。要认真搞好效能监察工作总结和效能监察项目评审工作，深入研究问题，认真总结经验，及时把有效的经验体会概括为理论，把成功做法上升为制度，把规范的方法转化为操作规程，把操作规程整理为作业文书，不断提高和规范效能监察工作，推进效能监察专业化。
（五）加强沟通，促进交流。要及时上报工作中遇到的新情况、新问题，深入调查研究，努力推动工作。要经常上报典型经验和理论研讨成果，加强信息交流，促进中央企业效能监察工作整体水平的提高。
国资委纪委、驻委监察局将适时对各企业贯彻落实《暂行办法》以及开展效能监察的情况进行巡查。各中央企业也要及时检查、交流、总结工作情况，并于2008年12月10日前上报全年工作总结。
附件：中央企业2008年效能监察统一立项工作情况统计表
国务院国资委纪委
监察部驻国务院国资委监察局
会议指出, 为实现今年节能减排的目标任务, 必须明确以下工作重点:
(一) 强化目标责任评价考核。要将评价考核结果向社会公布, 接受社会和舆论监督。
(二) 坚决遏制高耗能、高排放行业过快增长。
(三) 加快淘汰落后生产能力。
(四) 加大节能减排重点工程实施力度。
(五) 抓好重点领域节能。
(六) 加快节能减排技术开发和推广。
(七) 加快推进循环经济发展。
(八) 强化重点污染源监管。
(九) 实施有利于节能减排的经济政策。
(十) 完善节能减排法规和标准。
(十一) 加强节能减排工作的监督检查和行政执法。
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