我为工作献青春（推荐11篇）
新闻通稿 2010年7月28日我为海西献青春——福州市服务基层大学生工作交流汇报会2010年7月28日下午，由福州市委组织部、团市委联合举办的“我为海西献青春——福州市服务基层大学生工作交流汇报会”在福州人民会堂举行，我为海西献青春——福州市服务基层大学生工作交流汇报。台江区鲲鹏青少年事务服务中心的6位社工以服务欠发达地区志愿者的身份参加了此次活动。全市的选调生、选聘生、招聘生、三支一扶志愿者、服务欠发达地区志愿者围绕着大学生在基层最尴尬的、最自豪的、最感动的问题畅所欲言，真实展示出福州市服务基层的各类大学生群体艰苦奋斗、锻炼成长的感人故事，工作汇报《我为海西献青春——福州市服务基层大学生工作交流汇报》。活动期间，鲲鹏青少年事务服务中心主任刘安娟作为一名社工代表通过视频短片向参会人员介绍了社工的日常工作，并就“什么是社工”“怎样才能成为一名优秀的社工”“社工应该具备哪些素质”等问题做了精彩生动的阐述。此次活动在推动社工在人民群众中的认可度、知名度方面具有重大的意义。至此，将会有越来越多的人认识什么是社工，为社工争取各方面资源奠定坚实的基础，而鲲鹏青少年事务服务中心将在政府主导推动以及社会化运作的模式下推动福州市社工事业的发展。社工作为“社会的工程师”“社会的和谐师”秉持“助人自助”的工作宗旨，遵守“尊重、接纳、保密、平等”的工作原则，甘当和谐社会的润滑剂，努力为社会的和谐奉献自己的一份力量。
一、创作背景
(一)歌剧背景。歌剧《江姐》由阎肃改编自江竹筠的小说《红岩》,由羊鸣、姜春阳、金沙作曲。江姐这一无产阶级革命战士的光辉形象,曾撼动千千万万读者的心灵。全剧以四川民歌的音乐为主要素材,广泛吸取川剧、婺剧、越剧、杭滩、洋琴、四川清音、京剧等艺术手法进行创作,既有强烈的戏剧性和鲜明的民族风格,又有优美流畅的歌唱性段落,深刻刻画了英雄人物的音乐形象。
(二)选段《我为共产主义把青春献》的内容简介。这一段是塑造江姐刚毅音乐形象的重要唱段,是歌剧《江姐》第六场的中心唱段。由于叛徒的出卖,江姐不幸被捕,在面对敌人的种种严刑拷打、威逼利诱的时候,江姐唱出了《我为共产主义把青春献》这一唱段,她正气凛然,严词痛斥敌人,为革命百折不挠、赴汤蹈火、生死置之度外,形象地刻画了江姐崇高的思想境界。
二、音乐特征
《我为共产主义把青春献》可分为四个部分。音乐经过了一系列的板式,其中节奏、节拍的变化最为明显,它借鉴了戏曲中的紧拉慢唱、一板一眼来塑造江姐坚强的内心和刚毅的人物形象。这是一首较有难度的咏叹调,不仅要有声音技巧支撑,还要加入曲折的内心情感元素。
(一)第一部分。从抒情的慢板开始,音乐缓慢优美地进入,江姐的音乐形象浮现,引出江姐的唱段:“春蚕到死丝不断,留赠他人御风寒;蜂儿酿就百花蜜,只愿香甜在人间。”首先用了一种叙述的口吻,以春蚕和蜜蜂比喻江姐的无私奉献和无惧生死的态度,音乐缓慢、音色柔和,就像是带着满腹的感情诉说一样,真挚、深情。后接“一颗红心忠于党……为革命粉身碎骨心也甘。”前后乐句重复,演唱速度不同,节奏较之前有所变化,更为紧凑,使得感情的表达更加坚定,情绪更加激昂,体现了革命者为革命事业抛头颅,洒热血的高贵品质,最后一句用了八度的大跳,节奏又渐渐稳住,表现出了江姐视死如归的气势和博大的胸怀。
(二)第二部分。在第一部分接第二部分的间奏中,红梅赞的主导动机再现,随后由“啊……”接入第二部分,演唱时力度中弱,速度平稳,营造一种诉说内心想法的气氛。“谁不盼神州辉映新日月……愿将这满腔热血染山川”用了慢三的板式,音乐情绪平稳,但内心诉说着渴望,以叙述的口吻讲述着内心对祖国美好未来的憧憬和革命理想。第三、四句平稳、饱满、亲切,像是一问一答。第五、六句就起了强调的作用,将音乐情绪逐渐推进,最后一句则将情绪推向了高潮,要很坚定有力地唱出共产党人的满腔热血。唱时一字一音,虽然音顿但是气不能断,从而更形象地展现出江姐宽广的胸怀和顽强的意志。
(三)第三部分。该部分融入了民族戏曲的风格,“粉碎你的旧世界……幸福的明天”整体结构为散板,节奏自由,紧拉慢唱,随情绪而变化,慷慨激昂、坚定有力,节奏和音域随着情绪适当地自由伸缩,使得情绪色彩上有了很大的改变。前后两句在音色和力度上又有了强烈的对比,其中还有一个十度上行的跳进,还有延长记号,演唱时要准备好气息的支撑,情绪也要很饱满,这样才能表现出咬牙切齿的憎恨和粉碎反动势力的决心。后两句则要注意两个延长音的保持,强调突出附点节奏,在情绪和音色上体现出自豪和镇定。
各位领导，同志们： 大家好！我是房屋征收办的XXX。今天我演讲的题目是：我为党旗添光彩爱岗敬业献青春。
你是一个火种——点燃这片沉睡的土地
你是一个预言——划出人类理想的轨迹
你是一面旗帜——飘飘扬扬迎着风风雨雨
你诉说一个真谛——几度沉浮又几度崛起，奉献了一个真理……每当这激情澎湃的歌声响起，我的眼前就会映出一面鲜艳夺目的中国共产党党旗——镰刀、斧头交相辉映，正是这面旗帜，指引中国革命和建设走过了九十多年的风雨历程，从嘉兴南湖的烟雨迷朦到“八一”南昌起义的第一声枪响，从遵义会议的力挽狂澜，到陕北窑洞的运筹帷幄，从天安门城楼的彩旗飘扬到改革开放的波澜壮阔，正是这支坚强的政党，顺应时代潮流，一步步引领中国革命和建设走向胜利和辉煌。
我，生在红旗下，沐浴着党的雨露，度过幸福的童年，乘着改革开放的春风，走进知识的海洋，党把我从一个无知的孩童，培养成为一名为人民服务的社会工作者。今年我有幸考入房屋征收办，目前虽然还不是个党员，但我一直以一个党员的标准要求自己，我将努力积极融入到这个团体中去，向一切先进学习。努力学习专业知识，熟悉业务技能，参与集体生活，在工作的过程中寻找自己的人生观和价值观，提高自身的党性修养与思想道德与文化修养。
有一位伟人说过，人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高。在这个社会中每个人都演绎自己的角色，各自的工作岗位就是实现自我价值，装点人生的舞台，热爱自己的工作岗位，就是对岗位意义和价值的认同。房屋征收工作只是一个平凡的岗位，却是城市建设发展中绕不过，躲不开的一道难题，是一项民生工程但又是一项复杂的系统工程，它不仅涉及城乡形态的改变，人们生活方式的改变，而且涉及到利益格局的调整和人民的切身利益，凸现出诸多的社会和家庭矛盾。面对歧视和辱骂，我们能够忍耐；面对挫折和困难，我们没有徘徊。每个房屋征收人身上都有着“能吃常人不能吃的苦、能受一般人不能受的冤枉气”的意志品质、一种敢于担当、勇于分忧、甘于吃苦的奉献精神、一股百折不挠的韧劲、矢志不渝的钻劲、永不言败的盯劲。
依然记得在新进员工座谈会上，叶局对我们几个新进人员的殷殷教导，他说，你们作为住建系统的新人，一定要树立责任心、责任感，既要用于担当责任，又要对得起人民把权力交给你的那份责任。每个房屋征收人正是凭借这份责任心、责任感，才形成不甘落后、勇争第一、争先创优的良好氛围；才保证我们这支队伍在每一个房屋征收战役中拉得出、打得响、战得胜，成为一支“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的队伍。风雨多经人不老，关山初度路尤长。忆往昔，我们心潮起伏，感慨万分；看今朝，高耸的大楼，绿树成荫的道路，我们引以自豪，深感责任重大；想未来，我们激情燃烧，豪情满怀，要迎着阳光、迎着风浪勇往直前。今天，我们又一次迎来了党的生日，在这面鲜艳的党旗下，我要大声喊出：为党旗增辉，我们的生命，也一定会因党旗的辉映而精彩！
大家好!我是来自湘阴县公安局的尹江晖。今天我演讲的题目是《青春无悔献警营》。
德国作家赛谬尔有过一段关于青春的精彩论述，他说：“青春不是年华，而是心境;青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想象、炽热的感情;青春是生命的深泉涌流。”绚烂多彩的青春镌刻着每一个人澎湃的激情、纯洁的梦想、执着的追求。也难免记录了激情的消退、梦想的跌落、追求的受挫。就我而言，意气飞扬的学生生涯，是理想之舟扬帆起航的起点，外出求学的经历磨练了我的意志，沉淀了我的思想，丰富了我的心灵。初入警营的蜕变，第一次深深体验到青春是用是用颤抖的声音和嘶哑的喉咙唱出的歌声，青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆，青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹。融入警营的青春，必须看得透花开花落，熬得过潮涨潮退，经得起风吹雨打。
刚入警营的一段时间，我被分配到基层派出所户籍室，每天接触的是形形色色的群众，处理的是单调、繁琐的工作内容，远离家乡，远离亲人，我的心中也曾波澜起伏、苦闷彷徨。直到20XX年，我认识了城关派出所的户籍员朱辉姐，她办理业务精确娴熟，对待他人，脸上永远挂着春风般和煦的笑容，她告诉我她在城关派出所户籍岗位工作了15年。我不禁想，人生最美好的青春年华就在这些无穷无尽的琐事中消磨，值得吗?她的微笑给了我肯定的回答，那是一种对自己工作由内而外深切认同的姿态，是一种女性特有的细水长流的坚守，是闪耀的青春开放的瑰丽花朵。她的身上，洋溢着一名成熟民警特有的魅力，充满了光辉。在以后的日子中，当我面对周而复始的工作感到厌烦时，当我被群众误解倍感委屈时，当我遇到棘手的问题无法解决时，我都会想起那种微笑，它给予了我征服自己的勇气，挑战困难的信心和坚守平凡的快乐。
随着工作的深入，我熟悉了3。30特大传销案中不辞辛
劳、奔波于祖国大江南北的民警的身影，听到了在7。15绑架案中奋不顾身、从刀尖下救回人质的民警，用汗水和鲜血谱写的青春赞歌，看到了被称为“禁毒妈妈”的禁毒大队副大队长黄丽红，为挽救一个个失足青少年而憔悴的面容。内心的触动无法言喻。于是，我不再留恋无拘无束、单纯美好的校园生活，不再渴望花前月下、卿卿我我的二人世界、不再希冀父母宠爱、家人呵护的天伦之乐，既然选择了警营、选择了这身藏青蓝，我就要努力成长，肩负起党和国家赋予的职责与使命，不辜负起人民群众的期望与厚爱，对得起领导同事的培养与信任。
“忆昔少年时，豪气壮胸怀，辞家寻新梦，涉世展英才，历经沧桑苦，方知小民哀，烈烈心头血，寞寞土中埋。”选择从警，就选择了将人民群众的苦乐永远的记挂在心头，就选择了将青春的汗水灌溉在无声的园地，就选择了让绚烂的梦想之光照进现实的土壤。进入警察队伍快满一年了，我为自己的人生树立了一个目标，力争成为一个优秀的公安人，听人民群众心声，解人民群众危难。积极融入到了警队这个集体中，体会到作为一个公安人的乐趣。我相信努力的付出总有回报，我抓住每一分钟提升自己的业务技能，在前辈们的循循善诱下、在同事们热情的感染下，我更加坚定了自己的信念，明白了公安工作的艰辛与不易，也更明白了自己身上所担负的职责。在熠熠生辉的警徽下，我郑重许下心愿，我要将全部的青春无悔的奉献给警营，我要让青春在平凡中闪烁耀眼的光芒。
我的演讲完毕。
我为老区献爱心
一个偶然的机会,去年6月,被友人请到<中国老区・建设>画报任“特邀编审”. “老区”这个词,虽不是第一次听说,但陌生得很.鄙人是经济记者出身,从事新闻出版工作30多年,大多数时间是与工业经济、财贸经济和外经贸打交道;采访的地点,北从哈尔滨、大连,南到广州、厦门,无非也在沿海城市打转转.一不小心,到了“老区”,“老区”在哪里?好像除了井冈山、韶山、太行山、大别山,就一头雾水了.
作 者：姜志辉 作者单位：中国老区建设画报刊 名：传媒 PKU英文刊名：MEDIA年，卷(期)：“”(7)分类号：关键词：
——我为改革献一计 我为发展献一策
工商等级制度改革，是国家推进行政审批改革的一项重大举措。如何真正做到由“严进宽管”向“宽进严管”转变？我们要坚定决心，充满信心，积极主动的实行“四转变一提升”，切实做好推进改革的各项具体工作。
一、制度设计的转变。
我们现行的登记制度是依据相关法律法规和有关政策而设计的，具有一定的规范性和可操作性，但由于没有统一的商事登记立法，导致市场主体登记制度的不统一性，不同主体的登记制度不一致，不同规定之间交叉重叠，也有疏漏盲点。改革工商登记制度，如果没有相应的制度做保障，此项改革就无法顺利进行。
（一）加强许可清理。对现有的前置审批事项进行清理，尽量减少和取消不必要的前置审批。
（二）加强调查研究。根据国家现行改革开放政策，结合登记制度改革涉及面广，情况复杂等特点，进一步加强调研，为制定出台具体的改革政策提供依据。
（三）出台改革政策。在总结改革试点的基础上，在没有商事登记立法的情况下，尽快出台一套比较完备的新登记管理制度或改革措施，以达到标准基本统一、规范，部门之间职责明确，步调一致，可操作性强，为各工商所做到登记工作提供良好的制度保障和政策依据。
二、思想观念与工作作风的转变。
登记制度的改革重在建立审批与监管高度统一的登记制度。在“宽进”上提供优质服务，减少行政审批，减少限制，简化程序，缩短办事时间，提高办事效能。在“严管”上推进商事诚信建设，落实监管责任，加强对市场主体、市场活动的监管力度，切实维护市场秩序。因此，工商部门和每一位工商人要切实转变思想观念和工作作风，把思想统一到党的“五位一体”的总体布局上，牢固树立“宽进强服务，严管强责任”的思想，在日常工作中进一步强化服务发展的意识，为市场主体的宽进，提供优质、便民、高效的服务；进一步增强责任意识，为维护市场经济秩序履职尽责和尽职免责。
三、工作重心的转变。
实施“宽进严管”，一方面要侧重探索和建立完善的市场监管新体制，实现“放得开”，“管得住”的目的。另一方面，要充分发扬敢为、能为、有为的“三为”精神，简政放权，主动服务，积极培育发展市场主体，激发市场活力。同时加大事后监管执法力度，维护交易公平，消费者权益和市场秩序。
四、工作方式方法的转变。
实行“宽进”，要求我们必须尽快从“把好市场主体入门关”的旧观念和束缚中解脱出来，转变工作方式方法，创新举措。实行“严管”，要求我们更好的履行“市场经济卫士”的监管责任。
（一）进一步完善窗口服务制度。完善事前指导和窗口“一站式”服务的首办负责、一次性告知、限时办结等制度，切实做到“三清、三快、三不”，即：首问答复一口清，首接办件一次清，首办负责一人清；窗口办事受理审查快，标准快，发照快；不准吃拿卡要，不准推诿拖拉，不准敷衍塞责。从而提高服务效率和水平，提高群众满意度。
（二）进一步推进巡查体系改革。完善网格化监管制度，严格落实以责定岗，以岗定人，岗责统一，责人一致的责任制度，杜绝监管空白。通过行政指导，行政监管，行政教育，行政处罚等多种途径，引导市场书体合法、诚信经营。
（三）进一步加强协调配合。依照法律法规和政策要求，进一步加强与其他部门的协调配合，实现综合监管，联动监管，协同监管，形成服务和监管的强大合力，共同促进登记制度改革的顺利进行。
五、提升干部队伍的能力素质。
（一）提高政治素质。进一步加强理论学习和思想教育，切实将上级的部署落实在日常工作中，体现在行动上。
（二）提高业务素质。以推行“宽进严管”工作的实际需要为导向，提高教育培训的针对性和时效性，使每一个工商干部进一步增强会监管、会执法、会办案、会维权等方面的工作能力。
纵观国内大多数企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，可以带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是不可缺少的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是企业架构里必须引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行的对象。
一个企业只有合理引进了人才，坚持以人为本，才能全面发展。不会用人，职责不清，权力不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法达到预期的效果。就我们公司目前而言，存在以下几点不足：
一、专业人才严重缺乏。企业的竞争是人才的竞争，没有人便没有财。我们总是在强调“以人为本”、重视人才，但从公司近几年的用人机制来看，我们的管理仍停留在口号上。比如：建造师、检测师就是我们目前所需要的人才，但我们目前没有建立有效的人才储备库。
二、职责分工不明确。岗位职责不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。
三、未建立有效沟通机制。公司领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上达。公司应鼓励员工敢说真话、敢说实话；鼓励员工敢表达自己的不同见解；鼓励员工多为企业发展提出合理化建议，营造一个和睦的上下级关系。
四、“以人为本”没有真正体现在实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业发展规划，公司的企业文化建设有待加强。
根据以上几点不足，具体可从三方面来实施：
一、完善公司薪酬激励体制，帮助员工制订职业规划，增强员工归属感。员工个人的发展取决于企业内部成长通道的改善，通道顺畅，员工就能随着组织的发展而不断获得成长和进步。通道阻塞，员工就可能把寻求发展的目光投向企业外部，寻找机会，这就是意味着辞职和跳槽。解决这个问题的关键是企业如何使组织与职工的成长既同方向又同步骤发展。所以，如何用人、留人，除必要的薪酬激励体制外，还要拓宽企业的成长通道，使企业成为员工发展的基地和摇篮。
二、加强成本控制，建立节约意识。从小到一张纸、一支笔，大到购买固定资产，各方面环节都要加强成本控制和 2 管理。
三、建立健全企业文化，加强对基础干部的培养，细化职能和分工，使管理能深入到基层，让员工参与企业管理。企业要真正建设“以人为本”的文化理念，必须尊重员工的主体地位，吸引员工参与企业文化的民主管理，有效地开展合理化建议和自主管理活动等形式，调整员工士气，加强企业凝聚力。使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。
义卖还没开始，小记者们陆续展示自己义卖物品时，水池边已热闹非凡，人头攒动。每一个摊位的商品都令人眼花缭乱，有小朋友爱读的绘本;有各式各样的玩具、学习用品;有可爱的洋娃娃、发夹;还有各种手工DIY……小记者们都认真地推销商品，买一送一，幸运抽奖等等叫卖声此起彼伏，与欢声笑语融为一体，每个人脸上都洋溢出幸福的笑容。虽然我和丛容来的晚，在最后的83、84摊位。但来得早，不如来得巧，正好给了我们更大的施展空间。只见我们走到摊位的外面，对经过的大小朋友说：“可爱的小猪佩奇汽球一元一个，买一个献爱心!”一开始我说的.很小声，别人没有买，接着妈妈鼓励我说，大胆地说出来，做公益不丟人!只见妈妈大声地吆喝起来：“走过路过不要错过哦!”不一会我们的摊位前迎来第一位客人。小哥哥一眼便看上了一盒乐高玩具，我马上说到：“这盒乐高在商店要卖几十元呢?我只卖十元，而且你看包装都没有拆开呢?”小哥哥爽快地付款，第一笔爱心公益基金到账了，我还和小哥哥合影留念呢?随后一位小姐姐看中了一本查理九世，我灵机一动采用捆绑销售的模式，对姐姐说：“买两本查理九世才能送一个解密卡哦!”小姐姐想了想说：“好吧!那就买两本。”接着两位阿姨看中了香囊，我连忙说：“阿姨，这个香囊不仅精致而且寓意很好：平安，幸福。”看着我和妈妈卖力的介绍，阿姨们开心地用微信付款。
有了成功的推销经验，我越来越轻松越来越兴奋，于是我和丛容主动出击到广场人群中去卖汽球，也许大家受到了小记者们的感染，不时有小朋友们买下我们的气球，大家都为献爱心付出了一丝绵薄之力。经过一个多小时的努力，我的商品终于卖完了，我的爱心公益基金99元，加上我的好朋友邱星赞助1元，我郑重地将辛苦两个小时收获的100元，放进了爱心捐款箱。当我想到可以帮助贫困学生，心里非常开心，饥饿与疲劳顿时抛到九霄云外去了。
学生姓名 我所献的 良策
班级
职务
四年级3班
杨健康
由于网络暴力游戏、影视剧等的影响，现在学校里发生在同学们中的不文明事，真的是越来越多了，所以，我要在此给大家提点建议，希望能够对校园的精神文明建设有所帮助。
首先，我们应该杜绝脏话，每次课间休息时，都会有人因为各种事情发生争执，争执的过了头，就常常会冒出一些脏话来了。有时候还你一句我一句的，简直是不堪入耳。如果无人从中劝阻，争执的过了火，还会仿照暴力游戏中的情节大打出手，严重时甚至打得头破血流。我认为，同学之间都应该讲文明用语，人与人之间更要多些礼貌，多点和谐。大家相处时都做到谦和礼让、友好相处，这样不是很好吗？
其次，就是要爱护校园环境，不能乱扔垃圾，也不可随地吐痰。在校园里随处可见一地的纸屑，甚至在墙壁上乱涂乱画，这虽然在少数人眼中似乎是小事一桩，只不过在日常检查中会给班级扣一点分，好像并不影响什么。可这却关乎每个人的道德修养，对我们自小就养成一个健康文明的良好习惯影响却是极大。所以我希望，同学们一定要每个人都“从我做起”，人人讲卫生，处处讲文明，使我们的校园干干净净、舒舒适适，既可以使我们在一个极为良好的学习环境中学习，达到最好的学习效果；又能够让我们养成一个良好的日常行为习惯，将来走上社会，也能做到遇事彬彬有礼。
最后，我们应该行动起来，坚决抵制那些暴力的网络游戏，如果要玩，也只玩些对开发大脑有帮助的益智游戏，以帮助提高学习的思维能力。从现在做起，从小我做起，从生活中的点点滴滴做起，为我们的校园文明做贡献。将校园建设成一个文明、美好的新天地，是需要我们大家的共同努力。
白静亚
作为一所办学快要百年的学校,它确实经历了许多风风雨雨。现观我们的学校，却依然焕发着勃勃生机，因为学校中有一大批彰显旺盛生命力的青年教师，他们占了教师总数的大部分。作为学校教师队伍的中流砥柱，在生活中，他们乐观开朗；在思想上，他们积极上进；在工作中，他们勇于创新。正由于他们身上可贵的创新精神，使学校的各方面工作得以顺利展开并不断取得骄人的成果。为了使这一可贵的精神在我校延续，学校要着力于加强创新团队的培养，为他们提供更多更宽广的平台。
1、实行校内骨干教师机制。
2、组建教师教学科研团队。
可以分学科组织一些犹如教科研小组的小团队，成员是教学上的骨干，团队活动主要是备课、观摩、课题研讨等。如某位老师要进行公开课的展示，之前的备课、试教环节由这个团队来进行指导和把关，既可以群策群力，提高我校公开课的水平，同时也在校内营造起良好的教学研讨的氛围。、进行校际交流取经。
可以根据我校现状，与区里的一些特色学校进行定点挂钩，向他们取经，取长补短。可以借鉴他们好的管理模式，也可以组织教师去听课观摩，学习他们的教学理念。
4、定时、定期专家引领指导。
校内有部分青年教师在教学方面已经能独挡一面，但为了使更多的青年教师能更快地成长，成熟，希望可以请学科专家定时定期到学校听课评课，开讲座，把最新的教学理念和教学动态带给我们的青年教师，不断提高他们的教学能力和教科研水平。
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