三年工作总结个人总结

三年工作总结个人总结（推荐11篇）

三年工作总结个人总结 篇1

本人于2007年通过公务员考试进入**检察院，在六年时间里，先后在侦查监督和纪检监察岗位学习和锻炼。经过个人的努力和领导、同事的帮助，我较好地履行了检察工作的职责，个人的业务能力和理论修养得到较大提高，总结为以下几个方面：

一、履职能力方面

我努力提高业务水平和履职能力，能够做好本职工作。2007-2011年我在侦查监督科工作，共经办各类刑事案件492件，对每一个案件，我都尽力做到认真负责、一丝不苟，严格按照刑检工作要求和岗位职责，维护公平正义。我努力提高办案质量，做到不错不漏，取得了较好的社会效果和法律效果，2011年被单位推荐评为“温州市优秀检察官”。2012年，我调整到监察室工作，在新的岗位上，我通过踏实努力的学习，在当年的年终考核中被评为优秀。

二、思想品德方面我在工作和学习中能够认真学习党的指导思想，坚决贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在工作中，自己能够以积极的态度认真参加了科院机关组织的各项活动，按照刑检工作的要求对照检查了自己的工作。在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨，热情接待各方面的人民群众，严格按程序办案，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。

三、合作意识方面

我有一定的协调能力和较好的大局意识。雷锋同志在日记中说，“对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样。”在工作中，我严格的要求自己，自觉地维护了检察机关的良好形象；在与同志们的相处中，我能团结同志，尽自己所能提供帮助，努力营造和谐、友爱的工作环境；在处理个人和集体的关系时，坚决服从大局，不拖后腿，力争上游。

四、学习方面

我认真学习与检察工作相关的理论和实践知识。在科院组织的日常学习活动中，严格遵守单位的各项规章制度，不迟到、不早退。在紧张的工作之余，认真进行政治学习，踊跃参加单位举行的各项活动，为单位建设做出了自己应尽的一份力量。

工作之余，我积极参加理论调研。2009年至今，我先后参与省法学会课题三项，市法学会重点课题一项，并获**区调研成果一等奖和省院优秀调研成果二等奖、三等奖各一次。我所撰写的《监外执行社会共管模式探讨》一文受邀参加中国法学会刑法学研究会年会的学术交流活动，并入选年会文集。此外，在《人民检察》、《浙江检察》、《温州检察》等各级刊物上发表十余篇专业论文，被评为温州市首届“检察理论和实务研究人才”。我工作中在存在诸多不足之处，我要在已有成绩的基础上认真总结经验，取长补短，更上一层楼。主要从以下几个方面做起：

1、继续加强理论学习。认真理论知识，树立全心全意为人民服务的世界观、人生观、价值观。

2、努力提高自身素质，努力学习，刻苦钻研业务技术，提高办案水平，用知识来武装自己；努力工作，忠于职守，克己奉公，认真负责，不断前进，不断取得学习和工作的双丰收。

三年工作总结个人总结 篇2

为了更好地发挥黑龙江地区种稻的生产优势与生产潜力,促进农户增产增收,进而实现粮食高产与稳产,从2013年开始根据多年的高产栽培实践,坚持理论与实际相结合的方针,进行了连续3a的尝试,特制定了适合品种特征特性、适合高寒地区稻作、农民完全可以接受的符合生产实际的种植方案,经过3a的大面积试验示范,效果显著。

1基本概况

试验地位于佳木斯市东风区,地理位置N46°48′,E130°22′。土壤有机质含量1.99%,速效氮98.1 mg·kg-1,速效磷5.60 mg·kg-1,速效钾93.79mg·kg-1,pH5.95,是60多年的老稻田。种植面积:2013年为1.5 hm2,2014年为3.1hm2,2015年为3.3hm2。

种植品种为龙粳31。

2苗床管理

2.1整地做床

4月10日前后把床基浅翻一遍,深度约12cm。然后打耙耧平。做床的关键是整平整细,整平的标准是1 m长苗床高低差界定在0.5cm以内,整细的标准是土块直径小于1cm。

2.2床土制备

在上一年的秋季,选择有机质含量高、无农药残留、土质疏松、通透性好的土壤,运到大棚附近,堆成圆形备用。当年春季做好床基后,把备好的床土用筛子过筛,过筛土2.5m3与6袋苗福壮秧剂(也可选择其它品牌的壮秧剂)均匀混合,混合后的营养土可以为1hm2的本田所对应的苗床使用,大约100~110m2秧田。

2.3播种

播种期为4月15-20日;播种量按500盘·hm-2,每盘播种量140g,需种子70kg·hm-2。播种摆盘后,在苗床四周边缘用细土垒起宽10cm,高5cm的小埂,目的是防止浇水时水的流失而影响向下渗透。技术要点:第一、播种前1~2d反复多次浇水,无论浇多少遍,每次浇水都要等到完全渗下去再浇下次水;第二、要求浇水与地下水完好衔接,水分上下贯通,这样育苗期间水分充分供应,使得出苗后能够苗全、苗齐、苗壮。

2.4温度管理

1叶1心期开始通风炼苗,棚内温度控制在摄氏28℃以下。秧苗1.5~2.5叶期加大通风量,棚内温度控制在摄氏25℃以下。2.5叶期以后,棚内温度控制在摄氏20℃以下。

2.5水分管理

秧苗在1叶1心期前尽量避免浇水。1叶1心期后也不要浇水过勤,防止床土过湿,一般是床面全呈干土后,浇一次透水。2叶1心期以后,则注意防止床面干裂,选择早晚时间浇水,但浇水也不要过勤,每次浇水都要浇足浇透。

2.6苗床除草

秧苗1.5叶前后,用10%千金乳油900mL·hm-2加上48%灭草松水剂2 400~2 700mL·hm-2,混配兑水225 L·hm-2喷雾,消灭稗草和阔叶性杂草。

2.7病害防治

苗床主要病害是立枯病与青枯病。其防治方法是预防为主治疗为辅,促进壮苗杜绝病害的发生。具体做法:(1)二次调酸,即在1叶1心期使用壮秧剂,每40m21袋,均匀喷洒在床面上,然后浇些许水将挂在秧苗上的壮秧剂洗掉即可;(2)秧苗出齐后,用0.3%克枯星1.5mL·m-2或者瑞苗清1.5 mL·m-2,兑水2.5~3.0kg,喷雾。再隔5~7d,同样方法重复一次;(3)喷施生根粉,秧苗2叶期与移栽前4~5d分2次喷施生根粉,促进根系生长,防治病害,加快移栽后返青速度。

3本田管理

3.1整地

上一年水稻收割后土壤水分下降到30%左右时翻地,深度18cm左右。当年5月1日左右灌水泡田,泡田5~7d后耙地。水耙地时水层调到1/2的垡片露出水面。机车下地后,先把较高处的垡片拖到低洼处,然后,全面均衡地压耙一次,最后捞平即可。尽量减少重复作业,以免泥土过细。泥土过细则导致插秧时出现缺苗断空现象。

3.2插秧

根据天气和秧苗情况,一般于5月15-20日,秧苗2.5叶期插秧。插秧规格采取30cm×12cm,即28穴·m-2,每穴插5株左右,插植深度2cm左右。

3.3水层管理

根据调查水田平整度较差,一般高低差在6~12cm,最高可达15cm以上。这就给稻田水层管理带来了难题。尤其在前期,水深了深处秧苗会淹死,水浅了高处秧苗生长受到限制,遇到连续高温会被晒蔫直至晒死。遇到低温则发生冷害,生长受阻延迟返青,因而影响全生育期的生长与发育。这两种情况都是缺苗断空和水稻整体生长发育不均衡的重要原因。根据调查,水深超过10cm秧苗淹死率为30%左右,每平米收获穗数不足300穗,同时高岗处秧苗死亡率7%左右。每穗粒数显著减少,比正常水稻穗减少30粒之多,并且千粒重降低0.7g。基于诸多原因,移栽后的水层管理,以水保温促生长的方法,把保全苗做为首要原则。具体做法是:插秧后每6d做为一个灌水周期,浅灌3d,深灌3d。浅灌时使深水区秧苗上部叶片叶耳露出水面,深灌时使高岗处水层达到0.5cm水层。3个周期过后,相应加深水层,使得最高处达到2cm水层为宜。之后3~4d,待田面露泥再次恢复上述水层深度。同时,整个本田前期要关注天气预报遇到极端天气要有应对措施。如遇连续3d以上13℃以下低温,全天保证在3cm以上水层;如遇连续3d以上25℃以上温度,则保证深水处上位叶片叶耳露出水面,以防被淹死。

根据不同年份,6月5-10日起,灌溉要遵守两个原则,一是整个田面不能露泥,二是根据气温变换水层。最高气温低于25℃时,高岗处保持1cm水层即可;气温高于25℃后,则整个田面最低保证有3cm以上水层。或浅湿结合,或浅深结合,目标是保证全苗,壮苗,利于水稻分蘖早生快发。6月15-25日实行深水灌溉,因为此阶段正是高温季节,深水可以降低土壤温度和株间温度,减低呼吸强度和营养消耗,防止水稻过早生殖生长,保证植株合理生长,促成水稻孕育大穗而增加每穗粒数。此期应保持6cm左右水层。

6月25日排水晒田,根据天气情况,晒田10d左右。晒田的目的是防止水稻徒长、贪青、倒伏,减少病虫害的发生。7月5-10日,晒田结束恢复水层6cm左右。如遇3d以上17℃以下低温天气,则水层加深至10cm以上,防止障碍型冷害发生。水稻抽穗后实行第二次晒田,该期晒田的目的是促进根系下扎,降低株间湿度,增强植株弹性。一是防止水稻倒伏,二是减少穗颈瘟的发生几率。10d后恢复灌溉实行湿润灌溉。8月末排水,灌溉结束。

3.4施肥

本田施肥的总方针是前重、中补、后控。全生育期施肥总量为磷酸二铵150kg·hm-2,硫酸钾150kg·hm-2,尿素450kg·hm-2。分期施肥为:于灌水泡田前,施底肥尿素75kg·hm-2,磷酸二铵150kg·hm-2,硫酸钾75kg·hm-2,混合均匀同时施入;5月25-28日,追施尿素80kg·hm-2;6月5-8日,追施尿素80kg·hm-2;6月15日前,追施尿素165kg·hm-2;6月22日左右追施尿素50kg·hm-2,但是,此次追肥要看苗追肥,哪里缺肥哪里追,而不是全田追肥;最后一次是6月末,追施硫酸钾75kg·hm-2,至此,全生育期施肥结束。

3.5本田化学除草

插秧前7~10d,用25%噁草酮1 500g·hm-2封闭灭草;水稻返青后与第2次追肥结合进行第2次药剂封闭,用苄嘧-苯赛酰1 200g·hm-2与尿素混施;第3次药剂除草,于6月26日排水晒天后的第2天,用60%二甲四氯600g·hm-2,加上25%排草丹1 000g·hm-2,兑水喷雾(二甲四氯既可降低化学除草成本,又可增强水稻植株的弹性,提高水稻抗倒伏能力。

3.6虫害防治

插秧7d与14d后,用40%乐果1 000g·hm-2,甩施防治潜叶蝇。6月上中旬如有负泥虫发生,结合追施尿素,使用毒辛1 500g·hm-2,与尿素混合施用。

3.7稻瘟病预防

于7月初、抽穗前7d和齐穗期后,分3次预防稻瘟病的发生。使用药剂为40%三环唑或者40%稻瘟灵,其用量为三环唑750mL·hm-2;稻瘟灵1 500mL·hm-2。

3.8预防水稻贪青与倒伏

贪青和倒伏是水稻减产的重要因素,高产追求者常常因为追求高产而超剂量使用化肥,尤其是尿素。多年经验表明,生育后期决不能使用尿素。同时,排水晒田与喷施二甲四氯也是预防倒伏的重要措施。

4示范结果

2013年示范面积1.5hm2,粮食总产15 975kg,折合单产10 650 kg·hm-2;2014年示范面积3.1hm2,粮食总产30 102 kg,折合产量10 034kg·hm-2;2015年示范面积3.3hm2,粮食总产33 538kg,折合单产10 163kg·hm-2。3a平均产量超过10t·hm-2。

5分析与探讨

三年个人工作总结 篇3

一、这三年工作态度方面

无论是学习还是工作，也无论是一天还是三年，态度都是最重要的，只有好的态度能够带领着我们走向光明的未来。近三年在我们公司的工作中，本人始终都用谨慎认真的态度，对待每一项工作，哪怕那项工作再小，我都始终认真对待，只因本人明白，态度是决定我们工作做不做得好的关键。当然，时跨三年，这三年的工作态度还是有些许区别的。第一年和第三年的工作态度都还挺好，是要胜过第二年工作态度的，第二年的工作态度虽也认真谨慎，但第二年因为一些对工作方面的迷茫，在认真谨慎的间隙，有些懈怠，还好在第三年时又回到了绝对认真的态度，重新回到了正轨。

二、这三年具体行动方面

这三年，在具体行动方面，本人在来公司工作的第一年里，便跟随着部门领导做起了关于公司拓展业务的工作，这项工作极大地锻炼了本人的工作能力，使得本人在第一年时就充分融入了我公司这个大集体，本人甚至还因为跟随着部门领导工作成为了部门中不可替代的员工。到了工作的第二年，本人对业务工作已经非常熟悉了，除开那段本人有些迷茫的日子，本人的业绩由中上游冲进了前三，受到了领导一度的好评。在第三年，也就是今年的工作中，本人的工作有了更加清晰的方向，也就有了增加具体的提升工作。这一年是本人将业绩冲进第一，并稳步在榜首的一年，本人不仅获得了公司领导和同事的认可，同样得到了客户的认可。

三、这三年人际关系方面

三年出纳工作个人总结 篇4

20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年的财务出纳人员个人工作计划。

首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理,做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

近三年个人工作总结 篇5

一、持续学习，不断提高政策理论素养

把学习放在首要位置，自觉适应新形势、新变化和现实工作的客观要求，主动加强自身学习，不断提高自己的思想素质和理论水平。

（一）强化理论武装。

持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，深度把握中央、省委重要会议精神及市委主要领导工作思路，创造性开展工作。

（二）注重知识积累。

紧跟上级改革动态，中央和省委深改委会议召开后，第一时间学习会议精神以及领导讲话，准确把握每项改革举措和要求，对照我市实际，深入研究细化方案和举措，抓好贯彻落实。及时掌握外省市改革动态，学习好思路、好经验、好做法，为我市改革工作提。

（三）锤炼政治品格。

牢固树立”四个意识”，坚定”四个自信”，坚决做到”两个维护”，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。不断加强党性修养和个人品德修养，自觉主动遵守党风廉政建设各项规定，用实际行动践行”为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”，坚决把牢思想和行动的”总开关”。

二、敢于担当，高质量完成各项工作

自觉发挥党员的先锋模范带头作用，坚持高标准、严要求，认真履行岗位职责，力求每项工作都高标准、高质量完成。

（一）抓好日常运转工作。

任职之后，协助XX统筹抓好日常工作。建立健全工作运行机制。加强日常工作统筹协调推进力度，组织全流程梳理再造文稿起草、文件处理和改革工作流程，创新设计改革任务管理流程图和会议流程图，提高了工作效率和精细化程度。针对单位公文运转方面存在的问题进行”走流程”，与相关科处室共同研究建立了文件收发协调运转机制、领导签批文件落实反馈机制，提高了公文运转效率。落实人性化管理制度。组织制定了关爱职工制度，帮助干部职工解决实际困难。执行弹性工作制，加班人员可自行延长休息时间，充分调整身心状态。严格落实干部职工休假制度，实现应休尽休。完善干部职工体检制度，每年内至少组织一次全员体检。设立环委会，开展文明处（科）评比活动，不断优化办公环境。做好干部选拔任用工作。协助做好单位人员选调提拔任职等工作，着力培养高素质的干部队伍，构建稳定可持续的干部成长梯队，累计提拔重用干部XX人次、向外单位输出干部XX名，公开招聘工作人员XX名，充实了干部队伍力量。做好办公室日常工作。完善政研室财务制度，实行勤俭办公原则，严格进行管理，节省财务支出。严格执行各项保密制度，做好单位加班各项保障。组织开展好机关党建工作。配合党支部书记、主任抓好机关党建工作，促进机关党建与业务工作紧密融合，规范党内政治生活，带头落实”三会一课”等组织制度；组织开展”不忘初心、牢记使命”主题教育和xx学习教育，结合政研室实际谋划创新举措，推动党员干部学深悟透做实，进一步提高运用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力；丰富党建活动载体，组织收听收看中央重要会议，开展

”机关干部论坛”、”七一”主题党日、樊登读书会、党建徒步走、年中模拟考评汇报等活动，为党员过”政治生日”，全面提高干部综合素质，提升党员归属感、荣誉感。

（二）抓好疫情防控工作。

新冠疫情发生后，积极响应组织号召，主动承担起社区临时党支部书记的重任，始终奋战在一线，为社区疫情防控作出重要贡献。建强组织体系。第一时间号召党员干部组建临时党支部，按区域成立党小组，同步成立综合组、宣传组和问题发现组，根据党员实际情况，科学统筹安排具体工作。带头解读、分析中央、省市有关疫情防控的政策文件，要求全体党员自觉加强学习，确保思想一致、步调一致。先后牵头建立组织运行、责任落实、巡察、问题发现、工作保障、督查考核XX项工作机制，理顺临时党支部组织领导、人员管理、作用发挥的运行机制，确保有效运转。带头冲锋在前。每天坚持至少XX次徒步巡查辖区内各区域，累计发现问题XX余起，即行即改，堵住了风险和漏洞。主动承担重点时间段值班值宿任务，每天值守、驻社区工作超过XX个小时，元宵节当夜和爱人一起承担夜间通宵值勤任务，把过团圆节的机会留给其他同志。面对零散楼宇封闭管理问题，带领XX名党员干部，亲自动手织就零散楼宇管理的保护网，最大程度管控居民非必要外出通道。推动联防联控。按照组织共建、事务共商、活动共通、党员共管的工作思路，组建三方联合指挥部，进一步明晰了各责任单位相关职责，合理分配了工作力量。多次召开联席会议，研判疫情防控形势，及时解决疫情防控中存在的突出问题。还帮助社区制定疫情应急预案和小区疫情防控应急演练预案，并牵头组建XX个帮扶小组，对贫困户进行一对一帮扶，尽自己最大能力为社区贡献力量。激励信心斗志。一方面，增强党员必胜信念，注重挖掘、推介、宣传广大党员干部在疫情防控过程中涌现出的典型事迹，牵头录制的《XX》成为全市90多个临时党支部中参加录制的XX个社区之一，牵头制作的《微报》办报事迹和经验在社会各界形成良好反响。另一方面，通过建立楼宇微信群，小区

”大喇叭”、发放宣传单、制作宣传板、编排防疫顺口溜等方式，普及疫情防控知识，及时劝阻未戴口罩、聚集聊天等行为，消除居民恐惧心理，坚定必胜信心。

三、坚持原则，切实做到务实清廉高效

严格要求自己，认真学习作风建设、党风廉政建设、廉洁自律等方面制度和规定，做到了踏实做人、清白做官、干净做事。

（一）筑牢拒腐防变的思想防线。

深入研读中央、省有关领导干部廉洁自律的各项规定，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨，夯实了思想政治基础，增强了抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。

（二）树立廉洁从政的良好风气。

始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，做到自重、自省、自警、自励。坚持公道正直，勤勤恳恳；坚持严以律己，率先垂范；坚持诚实做人，踏实做事。在工作中始终维护大局，维护团结，做到淡泊明志、勤政廉政。

（三）擦亮清正廉洁的政治本色。

坚持激励自己向先进人物和典型事迹学习，告诫自己要守住”底线”、远离”红线”、不碰”高压线”。强化政治纪律、政治规矩，时刻保持为民务实清廉、忠诚干净担当的政治品格，不断提升党性修养，廉洁自律，克己奉公。

三年工作总结个人总结 篇6

为贯彻落实《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》精神, 国家林业局以加强林业大数据应用作为提升政府治理能力的重要实现路径, 细化落实工作任务, 加快政府数据开放共享, 推动资源整合, 在《中国林业大数据发展战略研究》的基础上, 经广泛征求相关单位和专家意见, 编制完成了《国家林业局落实<促进大数据发展行动纲要>的三年工作方案》。

《方案》明确了林业大数据发展的目标, 确定了林业大数据发展的总体思路、主要任务, 建立了推进林业大数据发展的工作保障机制。《方案》 提出, 2016-2018 年, 林业大数据建设将坚持林业信息化“五个统一”的基本原则, 按照国家总体工作部署, 结合林业改革和发展需求, 借鉴国内外大数据发展新技术新理念, 建立林业大数据分析模型;结合林业大数据发展基础和条件, 开展林业大数据监测采集、林业生态安全分析评价、“三个系统一个多样性”动态决策等建设与应用;编制林业大数据应用技术标准, 制定相关政策制度, 建立林业大数据规范;加强中央与地方协调, 发挥中国林业大数据中心国家主中心与各省分中心的联动作用, 完善林业数据开发和共享目录, 推动数据开放共享利用;按照分期、试点先行的建设模式, 完成林业大数据项目建设, 实现森林、湿地、荒漠等林业资源大数据的预测和分析应用;加强与国家部委业务协同, 统筹地方林业大数据建设工作, 全面落实《纲要》确定的各项任务。

个人三年工作总结 篇7

张建西

（2011年12月）

我于2009年6月从市总工会借调到市编办帮助工作，2010年11月正式调入市编办，在行政科工作。三年以来，在办领导的正确领导和具体指导下，在同志们的支持帮助下，我按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，认真履行职责，努力学习，不断提高工作水平，较好的完成了各项工作任务。现将三年来的主要工作情况报告如下：

一、注重学习，不断提高思想道德修养和业务水平

三年来，始终把学习作为提高自身思想政治水平的一项重要举措，在做好各项工作的同时，挤出时间，坚持不懈地学习。一是加强对党的路线、方针、政策的学习，不断提高理论素养。积极参加单位组织的党小组活动、党员先进性教育等活动，认真学习党的十七大精神内容，深入学习机构编制知识，正确理解和把握机构编制工作在新时期面临的挑战和机遇，积极围绕机构编制工作服务经济社会发展大局开展工作，加强理论学习和实践相结合的工作力度。二是拓宽学习知识面，不断提高业务水平。时刻不忘做“有心人”，坚持向书本学习机构编制管理知识，向领导学习分析问题、判断问题、解决问题的方式方法，向同事们学习处理实际问题的经验，努力提高自己的学习能力、综合分析能力、协调办

事能力和出谋划策的能力，使自己能够尽快适应本职工作。

二、当好参谋助手，协助科长做好各项工作。

（一）做好政府机构改革的组织实施和后续管理工作。

（二）做好重大事项的调研论证工作。

（三）做好行政机构编制的日常管理工作。

三、严于律己，树立良好形象

办公室工作既要为领导服务，又要为各科室服务，大多属于程序性、服务性工作，往往是辛苦在幕后，不为人知。作为办公室的“领头雁”，我时刻提醒自己找准位置，把握自己的岗位职责，深刻认识该职位所处的承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作，时时事事起带头作用，从小事做起，把小事做好，为办公室同志做出表率。一是坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念。坚持以热情的工作态度，高标准严要求，尽职尽责，苦活累活冲在前，要求其他同志做到的自己首先做到。二是以身作则，做廉洁自律的表率。在平时的工作中加强自我检查，从严要求自己，不做违反党风廉政建设的事情，始终做到自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费和办公经费的管理使用上，严格执行财务制度，不铺张浪费。三是团结合作上讲人品。在具体工作中，既敢于牵头，当好主角，又善于协作，当好配角，加强与统战系统各单位、部机关各科室的协调沟通。讨论问题时，坦率直言，和同志们真诚相处，相互理解，相互支持，心往一处想，劲往一处使，不拆台，不猜疑，共同搞好工作。四是待人接物谦虚诚恳。不张扬，不哗众取宠，不居高临下、盛气凌人。充分信任和尊重每一个同志，倾听他们的意见和建

议，不断改进自己的工作。

三年工作总结个人总结 篇8

从2008年4月——2011年9月，我很庆幸能在龙钢公司机动厂机修车间工作。虽然我在车间担任的只是一个普通的钳工班长，但是我感觉这份工作对我来说相当的顺手。

在这在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高。总结如下：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍和互联网积极学习政治理论和专业技术知识；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。我是4月份来到机修车间工作，担任车间钳工。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了各项工作，为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结三年以来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将认真学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

机动厂机修车间：冯甲平

近三年个人思想工作总结 篇9

近三年来，在区财政局的正确领导和各股（室）的大力帮助下，我始终以一名人民勤务员的标准严格要求自己，深入学习和努力实践“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优活动，自觉、主动地接受人大的监督，紧紧围绕“三保三促”财政工作这个主题。坚持“一要吃饭，二要建设”的原则，深入贯彻“勤俭节约，增收节支”的方针，树立过紧日子的思想，努力做好增收节支工作，团结带领财政部门的全体干部职工，充分发挥部门的职能作用，切实转变作风，忠实履行职责，严格依法行政，当好政府的参谋和助手，顺利完成了各项工作任务。

一、坚持不懈加强理论学习，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的自觉性

三年来，我仅仅围绕学习实践科学发展观、干部作风建设年和创先争优等主题活动，认真学习邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观、创先争优和我区的重要会议精神，积极参加区委中心理论组学习活动。不断增

2进医疗卫生改革、加大社会保障力度、增加涉农补贴、人畜饮水和沼气池建设、促进农民增收和农村经济发展、积极支持村级活动场所建设和保障政法部门各项经费为重点，加大资金投入力度，为全区解决经济社会发展难点和维持稳定提供资金保障。

（三）抓好财源建设，做大财政蛋糕，确保收支平衡。三年来，财政部门千方百计积极投身到财源建设工作上，努力培植财源。一是合理安排重点产业发展资金。围绕产业发展重点，合理安排资金，保障了各项重点工作顺利开展。继续加大对蚕桑、核桃、畜牧和茶叶等产业实施财政扶持。二是积极鼓励支持乡镇发展经济。积极筹措资金，兑现乡镇经济社会发展目标考核奖励、工业经济目标管理责任制考核奖励、固定资产投资重点项目挂钩考核奖励和香料烟生产目标考核奖励，促进乡镇发展经济社会的积极性。三是加大项目建设工作力度。加大农业开发力度，拓宽农业开发范围，增强农业综合实力，调整和优化产业结构。四是加快县域经济的发展。积极申报重点项目建设和帮助企业申请财政贴息贷款；通过财源的不断壮大，不断解决经济社会发展中的新情况、新问题，确保财政收支平衡。

（四）努力学习新的业务知识，积极履行财政职能。面对新形势，财政业务知识的更新日新月异，要不断的学习新的业务知识，才能履行好财政的职能。一是进一步深入学习部门预算的知识和编制部门预算，全面推行部门预算；二是进一步深化“收支两条线”改革，确保非税收入足额入户；三是进一步对专项资金实行报帐制，切实保证了资金安全和提高资金使用效益；四是进一步规范政府采购制度，扩大政府采购范围；五是进一步深化国库制度改革，完善以国库单一帐户体系为基础的国库集中收付制度；六是进一步完善乡镇“零户统管”制度，规范乡镇财务行为，深化“乡财区管乡用”；七是进一步推进精细化、科学化管理，进一步清理整顿财政专户，大力开展“走出去、请进来”，塑造阳光财政形象。

（五）积极执行政务公开，坚持依法行政。三年来，重点建立健全了政务公开工作制度，政务公开栏、意见箱、举报电话等设施，把行政权力运行置于人民群众的监督之下。

（六）建章立制，以制度管人管事。针对财政部门存在的问题，要达到“苦练内功强素质，建好队伍树形象”的要求，必须从整顿机关作风入手，认真进行整改。一是

6确定的预算，确保工资发放、机构运转、重点支出，经我手拨付的资金上几亿元，但从来没有批拨过人情钱，每笔开支都按照年初预算及区政府的批文执行，在办理各种款项拨付时，严格手续制度，把有限的资金用在急用之处；我担任财政局局长以来，每年都主动向区人大报送履职报告，主动接受监督。

五、存在问题

三年来，在区委、政府的正确领导下，在区人大的监督指导下，在局班子和全体干部职工的支付帮助下，自己为党为人民的事业做了一些有益的工作，为区委、政府交办的工作尽了一份应尽的责任，尽心尽力履行了财政局局长职责。但是在工作中还有一定的差距和存在的问题，主要表现在：

（一）理论学习系统性及深度不够，运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想准确认识、分析客观世界和改造主观世界、用科学的世界观和方法论分析问题、解决问题，开展工作等方面还存在着差距。

（二）解放思想，更新观念，开拓进取的力度还不够，面对市场经济新形势下，财政工作的新情况、新问题及时转变思想、调整思路、创造性的开展工作还做的不够。

（三）在工作中有急躁情绪，批评下属有时态度生硬，不注重方式方法，开展深入细致的思想政治工作还做的不够，深入基层调查研究、督促检查抓落实还做的不够。

针对存在问题，我决心在今后工作中认真加以整改，完成好区委、区政府交办的各项工作任务。

个人近三年工作总结 篇10

小江镇党委 李致高（2015年2月）

三年来，本人在上级党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，在思想上勤奋敬业、不断进取，工作上攻坚克难、敢于补位、勇于担当、任劳任怨，作风上求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。2011年荣获县工会工作先进个人、县优秀组织工作通迅员等荣誉称号；2012年荣获钦州市优秀工会积极分子、县社会主义新农村建设工作先进工作者等荣誉称号；2013年荣获全市组织系统讲党性、重品行、作表率先进个人荣誉称号。

一、加强政治思想建设，提升自身综合素质

本人坚持学习党的十八大和党的群众路线等党中央相关精神，始终保持清醒的头脑和坚定政治立场，在实际工作中自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，始终与党思想上同心、政治上同向、行动上同行，并认真学习相关业务知识，自身的政治理论素养得到了有效提高。

二、认真履行职责，全面完成各项工作目标任务(一)千方百计，努力完成中心工作。

对分配的各项中心工作任务，我始终站在顾全大局的高度出发，不折不扣地按时按质完成。一是计生收费。每年个人计生收费任务超额完成，所联系的村（社区）每年均在全镇范围内率先完成任务；二是所联系的村新农合参合率均为100％、新农保均为80％以上、征兵等工作均按时按质完成；三是所联系村“清洁 1

乡村”活动快速有效开展，收取保洁费均达80％以上，聘用保洁员38名，并全部上岗，有效地建立了长效机制,顺利通过了区、市、县的检查验收；四是在村“两委”换届工作中，本人严格按照镇党委的安排部署，在深入联系村做好前期调查摸底，做到了底子清、情况明的基础上，注意工作方式方法，严把宣传引导关、依法办事关、民主权利关“三个关键环节”，所联系的村均顺利一次性选举成功，实现了组织意图、人民群众满意的目标；五是征地搬迁。在县城工业园区、万亩花卉基地等重大项目征地搬迁工作中，本人切实转变工作作风，创新工作方式方法，与组员采取“五加二”、“白加黑”工作方式深入征地搬迁一线，扎实有效推进征地搬迁工作，确保征地搬迁工作按计划、按时间和谐有序开展。三年来，所在组县城工业园区征地搬迁范围的15个生产队群众签字率达到81%，已丈量土地面积1058亩，完成94%；万亩花卉基地征地搬迁范围的10个生产队群众签字率达到70%以上，已丈量土地面积888亩，完成78%，确保了各重大项目建设用地；第一期高速公路征地800多亩，完成92%以上，目前坟山迁移、纠纷调处等扫尾工作正在密锣紧鼓地开展。

（二）尽职尽责，做实分管工作。

本人认真贯彻落实镇党委、政府的工作部署，进一步理清工作思路，统筹兼顾，分清轻重缓急，开拓创新，力争使分管的工作做到更好。一是残联稳步推进。主动深入村社区调查了解残疾人的生活生产情况，做好登统计工作，完善各项工作制度，指导“党员助残温暖同行”活动开展。同时，按残疾人的实际情况、要求，做好康复工作。三年来，帮助36名白内障患者做了复明手术，帮扶了108名残疾人发展养鸡，为54名重度残疾人发放 2

了每人1000元的托养资助金，帮助15名残疾人进行了无障碍改造，每名发放了扶持金4000元，帮助715名重度残疾人办理了护理补贴等；二是民政工作创新开展。注重从打造服务、阳光、高效民政入手，充分发挥民政部门在调节社会利益、缓解社会矛盾、促进社会公平、维护社会稳定、增进社会和谐的职能作用，有效优化了医疗救助、低保、五保、优抚等服务，推进了因灾倒房户重建和西塘、樟家村幸福园等惠民项目建设；三是落实监管措施，强化安全生产监管。始终坚持把安全生产工作摆在突出位置来抓，坚持“党政同责”、“一岗双责”和“安全第一，预防为主”的方针，排查做到定期检查、随机抽查、突击检查等方式排查安全隐患，整改做到立行立改、限期改、长期改等全程跟踪，切实把安全生产工作放在心上、抓在手上、落到实处，确了无安全生产事故发生；四是后勤工作有序运行。通过建立健全相关制度，明确分工，重抓关键环节，有效杜绝了铺张浪费，确保了办公设施采购、接待等各项工作节俭、高效开展。三年来，为镇政府节约了经费30多万元；五是社保工作有效推进。新农合、新农保、社保扩面、失地农民办理、新农保认证等工作均按时按质完成。

（三）精心谋划，切实加强基层组织建设。

1、亲力亲为狠抓村级阵地“八个一”建设。2011年以来，本人按照北部湾开发强基工程“八个一”建设要求，以开展“基层组织建设年”活动为契机，把村级阵地“八个一”建设作为各项工作重中之重的工作来抓，亲力亲为组织实施“八个一”建设，取得了显著成效。截止2013年7月底，共筹资250多万元，完成了全镇34个村（社区）“八个一”建设任务。

2、深化“农事村办”，推行“一办三中心”。一是筹集3.9万元建立健全了“一办三中心”和樟家“农事村办”服务站；二是进一步规范了上墙牌子和有关制度；三是从各部门各办协调20多名人员进行了整合，实行一站式办公，一条龙服务。三年以来，共为群众办事5100多件，极大方便了群众，提高了工作效率，得到了广大群众的好评。

3、狠抓基层党组织分类定级工作。一是切实加强基层组织规范化建设。规划了以黎木村、街口、新南等14个公路沿线村委为基层组织规范化建设示范点，统一更新了村五年规划、村“两委”主要规章制度、值班制度、四议两公开等上墙制度，对办公楼等硬件设施进行了装修包装，加强配置办公设施，从项目申报进行了倾斜照顾，提升了基层党建工作水平。二是后进村党组织整改提高有效推进。把整改任务落实到人，明确时间要求，列出整改承诺一览表，做到一个问题一个解决措施，一件事情一人负责。并对五个后进村实行项目和办公经费倾斜扶持，经过整改，五个村已转为一般村，带动了全镇基层党组织“分类管理、升级晋档”活动的升级晋档。

4、狠抓党建工作站和党群服务中心建设。一是突出重点，示范带动。2014年，重抓塘头党建工作站规范化建设，在软硬件方面多方筹措资金，投入了30多万元。以示范带动，投入了36万元，促进片区塘胜、桥山和六桥等3个党群服务中心的建设，做到场所建设规范、制度上墙和设施配置到位；二是创新管理，确保出实效。在联系村实行自上而下、自下而上的“麻花”和“15字”工作法，严格执行“周计划、周督查、周反馈、月小结”的措施，采取每周一出台工作计划由镇到站，由站到村，每周五工 4

作小结由村到站、由站到镇的自上而下、自下而上的工作方法，有效推动各项中心工作；三是强化服务，以实事说话。2014年，以开展“清洁乡村”和党的群众路线教育实践活动契机，积极主动深入群众征求意见，了解群众反映的热点难点问题。通过整理群众反映问题后，积极行动起来，联合司法、国土、林业等部门处理了5宗历史遗留纠纷，同时向上级申报项目和争取资金扶持，共投入了105万元，为群众办了一批实事。如塘头公共服务中心建设、沙塘、大村、那西坪等队水泥路铺设1.5公里，塘胜公共服务中心建设、水泥路铺设1.7公里、三面光水利建设2.3公里，桥山水泥路铺设800米，六桥水泥路铺设1.5公里、篮球场铺设2个、三面光水利1.2公里等。

5、扎实推进新农村建设。一是转型农业产业发展。发挥浦北南国水果种植农民专业合作社的作用，致力于带领群众开发水果种植、水产养殖和农家乐旅游等项目。三年来，已完成投资600多万元，种植百香果300多亩，开发水面养殖200多亩，为全镇推进新农村建设发挥示范带动作用。二是扶贫攻坚工程有效推进。积极组织开展“入百企进百村联千家”活动，认真制订实施方案，建立了领导干部“挂包联驻”工作机制，明确了包村联系户的户数、类型以及每月到点的次数等；建立了第一书记，驻村指导员考勤管理制度，有效调动了第一书记和驻村指导员驻村工作的积极性，推进了新一轮扶贫攻坚和新农村建设。

6、深化创先争优活动。2011年以来，本人严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际情况，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动。一是创新党员管理模式。在江滨、环城和解放等三个社区开展争创“党员诚信经营示范户”活动。5

通过优化设置、明确职责、以点带面，逐步提高社区党员联系群众、服务群众的能力和水平。目前，按照“党员诚信经营示范户”评比办法评选出20多户党员诚信经营示范户，镇党委已给予授牌。二是突出农村一线创先争优。落实各项强农惠农政策，积极实施 “一事一议” 财政奖补、移民后扶、整村推进项目；加强农业水利、人饮工程、生态能源、改水改厕等农业基础设施建设，规划建设了塘儿麓水库和一批农田水利建设项目；有效推进了张家坡、柴头麓移民新村的二期建设。三是组织开展创先争优专项表彰。每年通过“七一”、年终总结等会上表彰了创先争优示范点，号召大家学习先进事迹，推行先进带后进，督促后进赶先进，增强了先进典型的社会影响力，营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围。

7、强化绩效管理，加强干部队伍建设。本人任组织委员期间，针对干部职工存在的“慵懒散”、“中梗阻”的问题，先后制定了《小江镇政府干部职工管理制度》、《小江镇政府干部职工下村工作考勤办法》、《小江镇政府干部职工下村工作绩效考评管理补充办法》、《浦北县小江镇村社区干部管理办法》及《小江镇党建工作站管理办法》等五项工作制度，进一步明确了镇村干部的考核标准，考核结果与年终评先评优等相挂钩，提高了镇村干部的工作主动性和积极性，促进镇村干部主动参与融合到中心工作和重大项目活动，切实提高了组织工作在服务地方经济发展和基层群众的能力，实现组织工作与中心工作相融互动，整体推进，切实加强了干部队伍建设。

8、创新党员干部教育机制。一是利用镇党校举办农村党员大集训，每年培训党员1925人次；二是利用 “三位一体”党小 6

组实施“农家课堂”培训，每年培训120多期次；三是利用南国专业合作社组织党员参加致富技术培训，每年培训800多人次；四是举办党建业务知识培训班，每年举办3期，培训党员600多人次。

9、常规工作全面协调发展。每年均按时完成发展党员、党费收缴任务、信息报道每年也按要求完成任务（其中在钦州日报发表10多篇）、书记创新工程、组织工作满意度、党务政务公开栏等常规性工作全面协调发展。

三、廉政自律，不断增强拒腐防变能力

三年来，本人能严于律己，严格遵守执行中央八项规定等相关规章制度，带头廉洁奉公，自觉维护镇党委政府形象，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，并自觉接受群众监督。从而较好地增强了自己廉洁意识，也筑牢了自己拒腐防变的思想防线。

近三年个人思想工作总结 篇11

一、政治思想方面

三年来，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前能保持清醒的政治头脑，能运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和处理问题。在平时工作中，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，自觉维护单位的整体利益和长远利益。敢于坚持原则，顾全大局，作风正派，严守纪律，团结同志，尊重领导，乐于助人，无私奉献，做到始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。在同志们的真诚支持和帮助下，取得了干部职工对我的高度信任，使我的工作能一步一个台阶地前进，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界观、人生观、和价值观得到了锻炼。

二、工作业务方面

在教书过程中，本人热爱教育事业，安心教书育人，不断提高个人素质，进行教育教学改革，取得了较好的成效。一是不断学习，自我加压，努力提高自身素质。坚持党和国家的教育方针政策。做到“四有”：即有学习内容、有学习笔记、有学习心得、有学习效果。二是刻苦钻研，总结规律，积极开展教学改革。近年来，孜孜不倦地学习教育理论，汲取跨学科知识养分，为培养合格人才，积累了丰富的教育教学经验。在教育工作中，以发展的眼光、科学的态度、求实的精神，把教书育人结合在一起。三是以人为本，率先垂范，勇当教育改革带头人。四是高起点、高标准、严要求，以优秀教师为榜样，做到常思求进，勤奋求学，严谨治教，奋发求业，努力提升自身综合素质，不断提高教育教学水平，使自己真正成为一名教师和学生心中的骨干教师。

自20xx年8月28日借调在居仁办事处党政办任工作员以来，本人能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项(特别是办文办会、部门协调等工作)，不拖后腿，保证了办公室工作的正常运转。本人认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室“三服务”工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。

本人自进居仁办事处党政办工作，就接手办事处工会工作业务，本人认真学习有关工会相关业务知识，把提高自己业务素质当作一项重要的工作，认真学习《工会法》、《劳动合同法》，《劳动合同法实施条例》等知识，在学习中不断提高思想认识，增强实践工会理论的自觉性和坚定性，同时密切结合工会宣传工作的实际，制定工作计划，利用学到的理论知识和技能，引导广大职工以更加饱满的政治热情和更加坚定的信心，为居仁的跨越式发展多做贡献;在工作中，履行自己的工作职责，完成自己的工作任务，积极围绕经济发展和安全生产，创新劳动竞赛的内容和形式，积极组织开展创建工人先锋号活动，牵头在有条件的非公企业建立工会组织，“两节”期间认真组织开展帮扶慰问活动，在平时工作中，自己和同事们多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，才能形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐工会的氛围。

三、继续加强学习