2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算（精选7篇）

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算 篇1

工作计划

在县委、县政府的坚强领导下，我局坚持把疫情防控和经济社会发展统筹推进作为总抓手，突出科学谋划重大项目、争取国家项目和投入、推进重点项目建设、编制重大战略规划四大主题，紧盯目标，扎实履职，较好地完成了年初既定目标任务，各项工作呈现良好态势。

一、主要工作开展情况

1、经济指标达到预期。全县固定资产投资累计完成71.8亿元（预计数），同比增长12%（预计数），产业投资占固定资产投资比重为60%（预计数）。

2、疫情防控有力，复工复产有序。一是严把两个源头管控。严格把关项目开复工审批。按照“防疫第一”总要求，坚持“不落实防疫措施，不审批”原则，严把重点项目开复工审批关，从源头上防范疫情风险。严格把关施工人员返岗审查。加强员工信息排查，建立返岗人员健康记录台账，做到施工人员“一人一档”；二是抓好施工现场管理。项目工地实行封闭式管理，突出三个环节的管控：防施工聚集，推行错峰上下班，分班组交叉施工；人员就餐上严格落实分餐制，做到“一人一桌”；人员住宿场地每天不少于2次消毒。三是加强动态管控。抓好“8小时外”管控，实行班组长负责制，严格落实

“工地—住所”两点一线管理，确保疫情防控责任到人、措施到位。四是全面落实疫情防控责任。加强项目牵头单位疫情防控牵头抓总的责任落实，针对重点项目人员流动性大的实际，提升“一项一策”的针对性、实效性。

3、重点项目建设加速推进。充分发挥发改部门项目建设统筹协调职能，2022年，县级重点项目开工建设有86个，开工率100%，累计完成投资65.7亿元（预计数），完成计划投资的89.3%（预计数）。其中，21个市级重点项目全部实现开工建设，累计完成投资28.7亿元（预计数），完成投资计划的163%（预计数），超序时进度63个百分点（预计数）。

4、争资争项成效明显。始终将争资争项作为发改部门一项重要工作来抓。今年争取中央、省预算内项目16个，争取资金1.57亿元，争取专项债券项目4个，其中获得债券资金2.06亿元。

5.规划编制工作有序开展。以体现规划某化、具体化、项目化为导向，完成了《茯苓小镇》、《国家农村产业融合发展示范园》等一批规划的编制工作，启动了《某县“十四五”规划纲要》、《楠竹全产业链发展专项规划》、《承接产业转移示范区建设专项规划》等一批规划的编制工作，发挥了规划在促进经济发展的引领、指导作用。

6.行政审批依法依规。截至11月，共办理146个审批事项。其中，政府投资项目立项审批95个(其中完成17座小水电清理整顿立项核准17个);政府投资项目概算审批2个;社会投资项目备案49个。2022年2月14日起我县房屋建设项目和市政项目行政审批启用VV省工程项目建设系统，所有房屋建设项目和市政项目都在工改系统办理审批，目前该系统运行情况良好。截至11月，工程项目共计54个，其中2个正在办理；在工程建设项目立项审批时我局主动与县自然资源局、县住建局、县城管局、人防、环保等公用服务部门沟通交流，相互配合，共同做好重点项目的并联审批服务工作，提高审批效率。

7.招投标管理进一步规范。一是依法核准招标事项，做到“应招尽招”。全年核准招标事项9

个，参与招投标现场监管

7次。二是扎实开展工程建设项目招投标突出问题专项整治工作。坚持“查纠并举、突出重点”总体思路，聚焦“招投标市场不规范，概算管理不规范，标后履约监管不到位，工程项目监理、咨询等第三方机构违规”四大重点，全力推进自查自纠和专项整治，持续净化招投标市场环境，取得了阶段性成效。截至11月底，共办结工程建设项目招投标典型案件16件。

8、价格工作不断加强。一是切实做好价格监测。应急监测与常规监测相结合，做到价格监测数据的准确、及时，不断提升价格监测信息化水平，提高预警快速反应能力。二是规范收费行为。开展了行业协会商会服务性收费清理，规范了四家前期物业收费、三个停车场收费、全县幼儿园收费以及学校伙食费。三是及时落实价格临时补贴政策。全年共发放价格临时补贴3747178

元。四是依法开展价格认定工作。全年共完成各类价格认定75宗。

9、粮食安全保障有力。一是完成县级静态储备粮3000吨的轮换工作和县级应急成品粮100吨储存工作，军粮供应保障有序。二是严格落实“先检后收、分仓储存、分类处置”政策。

二、存在的主要问题

1.受经济下行压力加大和疫情等不确定因素影响，重大投资项目接续不足，基础设施、实体经济等领域投资保持平稳增长的难度较大。

2.重点项目推进不平衡，受规划、资金、用地指标、征地拆迁、政策调整等因素制约，部分项目推进受阻，建设进展缓慢。

3.发展支撑依然不够强劲，项目谋划深度不够、项目统筹、管理手段方法比较弱。

三、2023年工作思路

1、抓好项目建设工作。一是抓好项目争取。突出乡村振兴、承接产业转移、基础设施领域补短板、城乡环境基础设施建设、社会民生五大重点，把握新增地方专项债券、中央预算投资等政策机遇，谋划、储备一批打基础、利长远的大项目、好项目，力争更多大项目、好项目纳入国家、省市计划笼子，缓解财政投入压力。二是抓好项目推进。全年实施90个以上县重点项目，完成投资80亿元以上。继续推行县级领导挂包重点项目制度和项目建设目标责任制。进一步完善重点项目协调机制，积极落实重点项目开工条件，确保项目建设顺利推进，形成新的增长。

2、抓好规划编制工作。以立足当前与着眼长远相结合为原则，准确把握某发展阶段性特征，谋划一批符合实际、影响长远的重大项目、重要政策和重点改革举措，加强规划衔接和融合，按时保质的做好规划编制工作。

3、抓好乡村振兴工作。坚持把乡村振兴作为巩固拓展脱贫攻坚成果的重要载体。重点做好发展乡村产业、促进就业创业和美丽乡村建设，探索切合实际的乡村振兴路子，基本实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。依托茯苓、杨梅特色小镇建设，带动农村产业发展。积极发展观光采摘、林下经济等绿色产业，促进农民生态增收。建全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，让农村既充满活力又和谐有序。

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算 篇2

2022年，区城管执法局紧紧围绕创建全国文明城市、国家园林城市等创建工作目标，强化城市管理执法，突出公用事业管理，市容环境持续改观，城市品质不断提升，创建活动深入开展，市民获得感、幸福感明显增强。现将主要工作开展情况总结如下：

一、2022年工作情况

（一）注重宣传教育，执法环境持续优化

我们坚持宣传开路，采取多种形式为城管执法和文明创建工作营造了浓厚氛围。一是印发《规范市民日常行为通告》、《禁燃通告》、《AA省城市管理条例》、《关于严格某城区城市管理的通告》等宣传资料3万份；二是每天安排10台城管执法车和30台二轮电动执法摩托车在城区主次街道巡回宣传城管方面的法律法规；三是利用临街商店、单位门头电子显示屏上滚动播放各类创建宣传标语；四是安排100名文明劝导员在主要街道和重要节点对不文明不卫生行为及时进行劝导。五是加大宣传报道。设立了专门的信息室，大量收集执法管理素材，及时撰写工作信息在省、市、区杂志、报纸、微博上发表，很好地将城管工作动态展现和传播出去，增进了社会各界对城管的理解、支持。

（二）强化集中整治，市容秩序持续改善

一是整治占道经营。

年初，按照区里关于做好“两节”、“两会”期间城市管理工作及疫情防控工作部署，我局牵头联合市场监管、文化、交警、办事处等单位持续组织开展了市容秩序集中整治，累计依法登记保存违章经营的工具100余件。平时，我们加大对马路市场、修车点、洗车场所、流动摊点和临街店外经营行为的巡查、管控力度，累计劝导流动摊贩1.5万余起、规范马路市场3处、规范修车和洗车场所10处。上级出台发展地摊经济政策后，我局高度重视。结合实际，迅速拟定了“允许夜市外摆位、设置流动摊贩疏导点、设置时令蔬菜瓜果临时市场、全力支持促销活动、允许适当店外经营、加强服务规范管理”等6条疫情期间助力经济发展便民措施。同时，科学选址，设置了光明路、徐家井路、黄古山东路、工农路等几处临时销售点，限定经营时间和经营范围及种类，每处临时销售点设置了指示牌，划定了经营区域，安排了执法队员值守；二是整治广告店牌。加强巡查，对存在安全隐患、影响市容市貌的临街店牌和大型户外广告进行清查和处理，累计拆除店牌110处、大型违章广告牌60余处、大型墙体布幅广告40处、乱挂横幅80余条，面积约9000平方米；三是治理城市“牛皮癣”。安排专项经费，将城区主次街道“牛皮癣”小广告治理工作承包给专业的保洁公司进行清理，同时加强对非法广告的打击治理力度，城区主次街道“牛皮癣”治理基本做到“日产日清”；四是整治校园周边环境。每天在上、放学期间，采取了“定人、定岗、定责”的方式加强管控。五是狠抓人行道停车秩序治理。加强宣传和劝导，印发大量《文明规范停车告知单》，及时放置到违停车辆，并做好车主的劝导和解释工作。严格进行执法，组织开展联合整治行动16次，出动执法人员2000人次，累计处罚人行道违停车辆1315台，罚款18.88万元。

（三）开展“禁燃”活动，城市环境得到优化

严格执行《VV市中心城区全面禁止燃放烟花爆竹管理规定》，在“禁燃”工作取得全面胜利的基础上，保持工作力度不减弱、标准不降低。一是广泛开展宣传，出动宣传车辆500余台次，利用6处大型电子显示屏，督促临街商店、单位临街显示屏，滚动播放禁燃通告及宣传标语，并在主要街道、重要区域制作摆放宣传牌50多块；二是严查违规燃放。各执法大队加强巡查力度，积极排查烟花爆竹燃放隐患，对婚嫁丧气、开业庆典等活动做到提早发现、提早宣传，对发现的燃放行为及时进行劝导和思想教育。18起拟违规燃放行为均得到及时劝导制止。

（四）严格规划执法，违法建筑有效治理

严格落实执法主体责任，狠抓国有土地上未办理许可手续的违建治理，突出重点项目区和景区违建打击。充分利用数字城管、12319热线、微信公众号等多种渠道，准确掌握违建动态，及时有效处置。积极配合棚户区改造，对各类历史违法建筑进行了全面清查摸底和强力拆除。组织开展拆违行动30余次，拆除违法建筑面积3.6万平方米。

（五）完善数字城管，推进智慧城管建设

一是升级数字城管系统。

今年以来，城市管理综合信息采集员上报各类城市管理问题案件7052件，立案7047件，结案7047件，立案率99.9%，结案率100%。同时还受理政协云微建议、市县区长信箱、微信上报和我的VVAPP等渠道投诉案件1952件，结案1949件，结案率99.85%。我区城市管理服务热线“12319”投诉事项1036件，立案1036件，结案1036件，结案率100%，做到了“事事有着落、件件有回音”。二是加快推进了智慧城管建设。目前智慧渣土子系统已经建设完成，还有部分车载终端设备正在调试中，目前我区渣土车辆车载终端已经完成调试143台，8月份已明确各单位职责系统开始试运行，计划9月份系统正式上线运行。人行道违章停车智能报送平台系统由市城管局负责中心城区统一建设，正与交警部门衔接数据对接事宜。智能视频分析（城管机器人）子系统已完成视频监控点位的初步选点工作。还有数字城管平台升级、便民服务子系统都在按计划分步进行实施。三是做好智慧停车项目建设前期工作。（1）完成了全区现有停车场、道路人行道、路内停车泊位、背街小巷停车泊位进行了调查摸底工作。（2）完成全区所有机关事业单位及省、市驻区单位的停车场信息进行了统计摸底，包括车位数量、管理情况、是否有门禁系统、是否可以接入智慧停车平台等详细情况，为下一步接入全市统一的智慧停车管理平台做好了准备。（3）2022年4月下旬由区政府办副主任邓新军带领区城管执法局、区交警大队、区城投等单位相关人员考察了浙江宁波象山县、安徽宣城宁国市、长沙市智慧停车项目。（4）目前通过新建或改扩建停车场、人行道及机动车道施划车位和老旧小区改造已完成新增车位2240余个，某区智慧停车综合管理平台正在按计划有序实施中。

（六）推进路灯建设，亮化水平不断提升

按照2022年“微实事”计划，认真筹划背街小巷、改制企业、安置性小区、无物管小区路灯安装项目，圆满完成指标任务。认真做好城区功能照明和景观照明基础数据调查，并录入房屋建筑和市政设施普查系统。加强城区功能照明日常养护和巡查维修，范围覆盖70余条主次街道、背街小巷及改制企业、安置性小区、无物管小区，今年累计更换维修更换路灯1200余盏、线路1.7万余米，确保了路灯及景观亮化设施亮灯率达到100%。

（七）加强供水管理，城区用水更有保障

紧紧围绕“保供水、供好水”的中心任务，一是积极推进管网提质改造。实施了桥坪安置小区、V江东路安置小区、河西污水处理厂、茆江桥等管网建设，共计新建管网3.2千米；神仙岭路供水主管改造完工通水，实施了接履桥、河西工业园、工农路、河西萍阳小区等区域和小区的管网改造，共计改造管网3.6千米，改善了供水管网设施状况，提升了群众用水服务保障；实施九中塘、电池厂、粮食仓库表务环境和水表出户改造413处，用水设施环境逐步改善。二是强化安全生产目标管理，保持生产、安保一线人员24小时在岗在位，同时与专业保安公司合作增加安保力量，开展了安保防恐、消防灭火应急演练，提升应急处突能力，落实供水设备日常维护检修，共计检修设备62处，确保正常运转。三是加强水质监测管理，严格落实水质“日检测、月分析”制度措施，对源水、出厂水、管网水检测分析、全程跟踪、实时监测，水质合格率达到100%。

（八）狠抓安全监管，供气用气安全稳定

严格督促管道燃气企业落实安全生产主体责任，组织开展自查自纠，对发现的安全隐患，现场提出整改意见，限期整改到位，使整改工作落到实处。认真开展

“打非治违”活动，加强燃气安全监管，与燃气经营单位签订了《安全生产责任书》，对燃气网点做到“月月有检查、月月有记录”，组织执法行动12次，累计出动执法人员80人次，检查燃气经营单位或网点45处，暂扣液化气罐90余个。今年来，全区燃气领域总体安全，供气稳定。按照区委区政府要求，我局牵头组织加快彩虹（VV）燃气有限公司破产程序进度，当前破产管理人已初步形成财务审计及资产评估初稿。彩虹公司固定资产评估初值约为2300万，审计报告数据也基本形成。依法推进债权复核工作，已审定且提交中级法院裁定的确认债权约为1.2亿元，尚待确认的债权约为1亿元。在7月份，依法将逐步分批提请对剩余债权的司法确认。

（九）加强市政维护，提升城市形象

全面开展城区市政基础设施维护，修复、改造人行道面积约1159平方米、车行道面积5607平方米，维修路缘石581米；清淤、维修检查井及雨水口478处；人行道隔离栏杆维修2900米、阻车桩维修174个。确保市政公共基础设施的完好率。完成了萍阳北路路面维修、芝山北路人行道及阻车桩维修、潇水中路人行道维修、东山路及风荷路居民违规接坡铲除、芝山北路交通标志维修等整改。完成了黄古山东路人行道维修、萍洲东路人行道及路面维修工作。

（十）加强污水排放治理，减少环境污染

一是推进排水设施雨污分流改造。

古城路排水设施改造工程已完成3280米污水管网建设，尚余20米顶管未完成。我局正在积极推动该项目的建设，争取早日完工；打通“断头路”纳污管网建设项目：已完成学苑路1000米、沙洲路1100米、法华路740米、金阳路720米的雨污管网建设，其他路段正在建设中；袁家碣路延伸段（南津渡大桥至南电南花园宿舍区门口）市政排水管网建设工程、永职路市政排污管网工程、柳子街污水治理项目正在准备前期工作，争取尽早开工建设。二是推进诸葛庙垃圾填埋场综合治理项目。该项目已于2022年10月15日进行了施工开标及评标和2022年12月4日进行了监理招标及评标，已通过亚洲银行审核，并进行了招标公示。已于2022年2月26日开工，目前正在按施工计划有序推进该项目。三是推进城乡生活垃圾收运一体化项目。城乡生活垃圾收运一体化项目已完成选址、测绘、征地拆迁工作，并办理《用地预审与选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》，已完成项目的初步设计和11个乡镇的地质勘探工作。我区14处非正规垃圾堆放点已全部整治完毕，并完成销号。

二、2023年工作打算

（一）强化秩序管控，提升市容市貌整体水平。

牢固树立岗位在路上的管理理念，按照“动态巡控、见人见效”和“精细化、全覆盖、无缝隙”的要求，不断完善执法队员执勤机制，科学划分责任区域，落实管控责任、优化力量组合、强化执法巡查，有效处置各类动态事件。坚决遏制城区新增违建，以“零容忍”的态度杜绝新增违法建筑，做到第一时间发现、第一时间处置。同时，健全动态巡查、信息共享、联合监管、约谈问责等机制，构建起全覆盖、网格化的违法建筑长效防控和治理体系。

（二）升级数字城管，推进智慧城管及智慧停车项目建设。

加快推进智慧城管项目建设，通过构建“空间覆盖、信息融合、运转高效、市区联运”的智慧城管系统，为城市管理提供集协同处置、执法监督、应急调度、决策指挥、公众互动为一体的智慧管理大平台，着力预防、管控、解决好城市管理领域中的各类“城市病”。加快推进智慧停车项目建设，建立三级停车诱导系统，提升停车便利性，完善停车管理信息平台，打造智能停车系统，提升动、静态交通运行效率。

（三）深化体制改革，落实执法体制改革任务。

深入贯彻落实《中共中央、国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》，严格按照市里关于推进城管体制改革的统一部署，有效落实执法体制改革任务，全面构建“大城管”格局。理顺城市管理体制，建立完善城市管理目标责任和监督考核体系。强化部门配合协作，形成管理和执法合力，不断提高城市管理工作效能。

（四）坚持统筹规划，推动公共事业服务升级。

围绕民生实事，严格按照上级工作部署和建设项目安排，完善城市亮化、供水、供气等公共基础设施。（1）亮化方面。积极协助与配合相关部门对芝山北路、日升东路、黄古山东路、V口馆中路、鸟沙洲路、潇水西路、南津渡大桥匝道等路段补装路灯；改造和完善VV大道路灯附属设施；高速公路收费站前路段风能太阳能路灯进行市电改造；完成2022年文明创建任务，对城区背街小巷、老旧小区等进行路灯安装。（2）供气方面，加强全区灌装液化气和城区管道燃气安全生产常态化管理，加快推进彩虹燃气问题处置，提升管道燃气供应能力。持续开展“打非治违”专项检查，及时消除安全隐患，确保全区供气用气安全稳定有序；（3）供水方面，一是抓好安全生产确保供水。严格落实水质检测分析制度，强化动态管理和全程跟踪，确保水质安全；开展安全生产自查，加强供水设备、管网设施维护保养、勘查检修，消除安全风险隐患，确保供水设施设备正常运转。二是推进管网改造增强保障。积极推进老旧管网改造，进一步降低市政公共漏损、改善群众用水状况；实施表务环境改造，改善水表设施运行环境，提升群众用水获得感、幸福感。（4）污水排放方面。继续推进雨污分流改造。一是继续推进城区雨污分流改造：推动“断头路”纳污管网建设项目，完成杨万里路、荔枝西路等路段的雨污管网建设；继续推进古城路排水管网第一阶段（南津渡大桥至中山北路北侧）改造项目，争取早日完工；二是加快推进袁家碣路延伸段（南津渡大桥至南电南花园宿舍区门口）市政排水管网建设工程、永职路市政排污管网工程、柳子街污水治理项目，实行雨污分流。三是做好怀素公园、中心医院南院、VV职院等污水收集空白区的排污管网规划，实现污水全收集、全处理。四是启动城区排水管网普查，摸清我区市政排水管网的底子。（5）市政维护方面。加强市政巡查，继续优质、高效地做好城区内市政维修管理、应急抢险；完善破道审批相关收费标准，纳入政务中心窗口，强化破道施工管理。逐步完成城区道路标线、隔离护栏等改造项目。

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算 篇3

工作计划

某市某区卫健委

2022年，在区委、区政府的坚强领导下，我局全面贯彻落实党的十九大、十九届六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提升人民群众健康水平,努力发展人民满意的卫生健康事业，各项工作都取得较好的成绩。现将今年的工作情况总结如下：

一、全面加强党的建设

1.加强思想政治建设。结合局党委中心组学习、“AAAAA”主题教育工作，深入学习党的十九大、十九届六中全会会议精神及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。全面启动党员量化积分管理。规范召开领导班子民主生活会、“一述四评”民主评议党员、组织生活会等党内生活会。党员班子成员到联系党支部指导基层党建工作50余次，上党课20余次。以基层党组织“五化”建设为抓手，建立创建先锋党支部1个。开展各类党员活动日活动10余次。

2.持续深化党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，全体班子成员按《2022年党风廉政建设责任分解书》履行

“一岗双责”，党风廉政建设的主体责任得到很好的落实。党员干部监督管理力度加大，党风廉政建设教育实行全覆盖，医德医风整治和医药购销领域的不正之风专项治理效果显著。组织开展廉政警示教育和观看各类警示教育片，严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，严厉开展国家公职人员涉黑涉毒、涉矿以及在金融行业等兼职取酬整治。深入开展“AAAAA”主题教育专项整治工作，共查摆出专项整治重点问题Z条，整改完成率为100%。

3.提升干部能力素质。坚持党管干部的原则，严格执行干部选拔任用制度。强化党员日常管理，严格党员发展程序，充分发挥党员模范引领作用。坚持民主集中制，按制度和程序研究决定重大工作，及时贯彻落实中央、省、市及区委、区政府的决策。局党委在干部任免上严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行民主推荐、民主测评、考察预告、组织考察、党委讨论决定和任前公示等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注重全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。2022年因机构改革，重新任命局机关股室（站、办）正副职38人，其中新提拔6人，新聘任基层医疗卫生机构负责人2人，调整4人。

4.全面落实意识形态工作。加强党对宣传思想工作的全面领导,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，建立意识形态工作报告制度。认真落实党委书记意识形态工作述职制度，党委将意识形态工作与卫生健康业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持正确舆论导向，制造和谐良好與情氛围，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管、处置工作，全年无重大舆情发生。党委理论学习中心组组织专题学习15次。2022年在省、市区各级媒体发表稿件39余篇，政府网站更新卫健信息30余条，开展卫生健康为主题的宣传活动10余场。积极配合市卫健委做好《某卫生志》某区的编写工作。

二、主要指标任务及进展情况

一是民生实施项目指标进展顺利。

孕产妇免费产前筛查X0人，已完成X0人，完成率100%；农村及城镇低保适龄妇女“两癌”项目任务数X0人，共检查适龄妇女X4人，完成率111.6%。全年全区孕产妇死亡1人，市级专家评审为不可避免死亡；X岁以下儿童死亡率X.4‰，婴儿死亡率X‰，新生儿死亡率X‰，均未超过上级规定指标。二是全面完成小康指标。辖区内全科医生数X人，每万常住人口全科医生数X，注册护士数X人，每千常住人口注册护士数X，均已完成2023年小康任务指标数。

全区行政村卫生室标准化达标个数X个，达标率100%。

1.持续深化医药卫生体制改革。积极推进药品供应保障制度建设，深化药品流通体制改革，巩固完善基本药物制度。稳步开展分级诊疗制度建设，全区构建医联体X个，覆盖X家医疗机构，组建家庭医生团队X个，目前常住人口签约X3人。

2.全力实施健康扶贫工程。全面落实“三提高、两补贴、一减免、一兜底”综合保障措施。对参加城乡居民医保的个人缴费部分，财政全额补贴；缴纳特惠保费X万元，共赔付X人次，赔付资金达X万元；县域内医院减免X人，减免费用1.42万元。全区贫困人员享受提高10%报销比例和大病保险起伏线降低50%以上就医政策人数分别为X人、X人，补助资金分别达X万元、X万元。

3.补齐基层医疗卫生服务短板。我区召开了社区卫生工作经营发展暨眼科医联体合作推进会，邀请长沙市芙蓉区荷花园街道社区卫生服务中心院长来鹤传授成功管理经验，要求各单位借鉴先进经验，补足短板，提升城市社区卫生服务中心整体水平。上报2022年贫困地区医疗卫生机构本土化人才培养累计完成13名。

4.扎实做好公共卫生工作。举办了3期全区基层医疗卫生单位临床和检验医师培训班，提升了基层医疗卫生单位检验和判别能力；在三甲医院举办了基层医疗机构“高血压规范化诊疗培训”，培训为期一个月，共培训X余名学员，结业后发放相应证书。建立居民健康档案X.46万余人，建档率达X.6%，发放健康宣传资料X余万册，开展健康教育讲座X余次，受益居民X余万人次。重点人群的家庭医生签约服务签约率达到X.5%，贫困人口签约率达X0%。

5.加强重大疾病防控工作。狠抓免疫规划管理，开展了两轮次预防接种问题排查暗访。加强传染病防控。组织人员对各类学校冬春季学校传染病工作进行了督导检查，有效处置了某区1起学校聚集性疫情，有效防止了疫情扩散蔓延。法定传染病准确报告率达XX％，以乡镇为单位的儿童“X1苗”合格接种率达X%以上，全区接种率达到X5%。将儿童预防接种证的查验纳入新生入学的积分管理，对全区X3所小学和X8个幼儿园开展了接种证查验工作，查验覆盖率为X0％，补种率达到了96%。

6.持续提升医疗服务质量安全水平。在卫健系统开展扫黑除恶专项斗争中，组织开展“保健”市场乱象百日行动、医疗机构不良执业行为及抗（抑）菌制剂专项整治行动，与市执法局联合执法，打掉黑诊所X

家。实施公共场所卫生许可告知承诺制，规范公共场所卫生监督，受理办结各项行政审批X3项，办结率100%。

7.稳步促进人口均衡发展方面。下发了《关于抓紧抓好人口计生经常性工作的通知》，确保了机构改革和春节期间人口计生工作的持续性。对各乡镇、街道下发了去年以及今年前10个月的人口计生工作问题清单。截止10月31日，全区出生人口X人，同比减少X人，其中违法生育X人，符合政策生育率X3%；出生人口性别比1X.87。

8.持续开展生育关怀。目前，发放生育关怀慰问金2X万元。为全区X64户农村计生家庭免费办理计生意外伤害保险、8X人计生特殊家庭按1X元/人标准购买综合保险，分别投入资金1X万元、X5万元。截止10月，获理赠人数1X人次，理赔金额X2万元，最大化保障计生特殊家庭切身利益。在城北街道瑞丰路社区建立了市级暖心家园示范点，完善了阵地，为失独家庭提供了相对独立的活动、交流场所。

9.振兴发展中医药事业。配合局行政审批股办理中医医疗机构年检校验X条。对新申请办理的中医医疗机构及变更地址的医疗机构进行现场勘查X余次，配合医调委处理医疗纠纷X起。

10.强化医疗服务管理。完善医政医管工作。全加强院感管理，规范医疗废弃物处置。规范院前急救管理，提高急救急诊服务能力。今年上半年继续对我区医疗机构进行医德医风整治。加强平安医院建设。推行医疗责任保险，县乡、村医疗机构均参加了医疗责任保险，并积极鼓励和引导其他民营医疗机构参保。落实医疗质量与医疗安全责任制及责任追究制，我局与各医疗机构都签订《医疗质量安全目标管理责任状》，半年无大型群体事件、伤医事件发生。我区2022年自愿献血X人次，献血量X毫升。医疗机构的临床用血1X%来自本本区自愿无偿献血。

三、存在的主要问题

一是财政保障未完全到位，我区基层医疗机构属于非盈利性一类事业单位性质，但未能按一类事业单位进行保障。

在不能保证工资收入的前提下，还要承担公益性公共卫生事业职责和健康扶贫工作，进一步导致基层医疗机构财务运转困难，职工待遇无法得到保障，积极性有所打击。目前工作以行政手段进行压制，并且是负债式运转。二是基层医疗单位医务人员欠缺，目前各医疗单位人员配备不足，特别是全科医生的数量欠缺，而全科医生是签约服务的主体责任人，基层医疗单位都以招聘临时工来补充医务人员不足的问题。由于对工资待遇和对政治待遇的不满意，留住人才较困难，流动性过大。三是村卫生室开展困难，我区涉贫行政村的特点是人口少、地域偏、经济落后，因此村医医疗收入偏低，生活保障来源不足，造成村卫生室留不住也招聘不到村医，存在村医流失的隐患，造成空白村的现象发生。目前没有村医的村卫生室都由乡镇卫生院派驻医务人员进行驻村坐诊，其核心问题还是收入过低岗位不具备吸引力。

四、2023年工作目标及措施

坚决打赢健康扶贫攻坚战，配合推进全区精准扶贫，并通过脱贫摘帽考核验收；法定传染病总发病率控制在X/X万以内，持续保持无脊灰工作状态，力争无甲类传染病发生，继续巩固消除地方病成效；孕产妇死亡率控制在X/1X万以下，婴儿死亡率控制在X5‰以下，X岁以下儿童死亡率控制在X‰以下。为确保工作上述目标的实现，采取如下措施：

1.狠抓二项改革。一是深化医药卫生体制改革。推进医联体建设，努力构建整合型医疗服务体系，提升医疗服务体系整体效率，重点抓好紧密型医共体建设。强化“三医”联动改革破解“看病贵”问题。二是推进公立医院人员编制备案制改革。破解长期困扰我区公立医院发展的人才队伍稳定难题；争取财政加大投入，减轻公立医院债务运行压力；强化医德医风建设和行业监管，规范行业行为，提升行业形象。

2.推进三大攻坚。一是打赢健康扶贫攻坚战。全面落实区域内定点医疗机构“先诊疗后付费”、“一站式”即时结报、出院结账“一单清”等措施。将省定的X种大病纳入专项救治。做实做细家庭医生签约服务。做好重点人群、重点疾病的精准管理服务，做到签约一人、履约一人、做实一人。建优配强家庭医生签约服务团队，提升家庭医生基本医疗服务能力。二是打赢重大疾病攻坚战。加强疾病防控体系建设，实施结核病防控攻坚工程，巩固“医防”模式，肺结核报告发病率控制在1X/1X万以内，继续做好登革热、手足口病等防治工作，完善输入性传染病防治措施，持续保持无本土疟疾病例发生，巩固消除麻风病危害防治成效。做好严重精神障碍患者的排查，诊断复核，救治救助、服务管控等工作，严防肇事肇祸等危险行为的发生。三是基层医疗卫生服务能力提升攻坚战。加强区级医院能力建设，巩固行政村卫生室建设成果。深入推进开展优质服务基层行活动。促进基层医疗卫生机构持续提升服务能力和质量，继续推进基层机构急诊和高血压专病门诊建设。2023

年全区基层医疗机构急诊服务和高血压专病门诊建设全覆盖，所有医疗机构血压检测服务全免费。

3.实施“四大工程”。一是实施健康教育工程。全面实施“将健康融入所有政策”的工作方针，深入开展国家基本公共卫生健康教育服务与健康素养项目工作，全力开展健康促进与教育三年攻坚行动，居民健康素养水平稳步提升。二是实施健康产业发展工程。推进

某区福利服务中心、怀仁生态健康养老服务中心等养老机构与医疗机构深度合作，加快医养融合项目建设。三是实施健康信息化工程。以完善全民健康信息平台为支撑，以全员人口信息、电子健康档案及电子病历等基础数据库的汇聚、融合及共享为核心，加快构建覆盖全市的健康医疗大数据中心。四是实施卫生健康人才队伍建设工程。开展三年学科提升计划评估，启动新一轮学科提升计划,完成特岗全科医生招聘工作。

4.开展“五大行动”。一是开展医疗服务优化行动。以标准化建设全覆盖为基础稳步推进乡镇卫生院、村卫生室基础设施升级改造，完善远程医疗服务体系。二是监督执法强化行动。继续开展“保健”市场乱象百日行动、医疗机构不良执业行为及抗（抑）菌制剂专项整治。三是疾病预防控制能力提升行动。开展遏制艾滋病性传播、结核病、地方病、尘肺病防治以及环境与健康等专项行动。四是妇幼健康能力提升行动。深入实施母婴安全行动计划和健康儿童行动计划开展“两癌”免费检查和出生缺陷防治专项培训，提升出生缺陷防治能力和水平，持续降低出生缺陷发生。五是计划生育转型发展行动。

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算 篇4

2022年，街道团工委在街道党工委的领导和团区委的指导下，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，不忘跟党初心，牢记青春使命，奋发务实前行，勇于自我革命。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实团的十八大和十八届四中全会部署，积极发扬四知精神，坚持稳中求进工作总基调，服务青少年全面发展，组织动员广大青年建功新时代，争当某建设“重要窗口”的模范生。围绕中心，搭建平台，以更好的姿态配合街道的各项中心工作。现将2022年团工委具体工作总结如下：

一、夯实基础，筑牢基层堡垒

1、推进区域化团建工作。充分借助智慧团建系统，进一步做好基础摸底工作，完善巩固村社团支部28个，新建1个。以街道团工委为核心，以党建带团建为基础，初步形成青春团建工作新格局，依托两新组织党建网格、商业楼宇、行业协会、产业联盟等单位，积极推进两新组织青春支部建设。镇海口腔医院完成建团，达尔机械科技、夏厦齿轮、中鑫毛纺、爱立德、伟峰集团等非公企业不断深化团组织建设，通过产业升级、技术培训、阵地建设、开展志愿服务等各类团组织活动，引导和培养非公企业人才成才、服务企业发展。在已有商圈团建经验基础上，进一步完善青春某·吾悦团建联盟。作为联系商户青年、创业青年、新兴青年等群体的重要平台。充分发挥吾悦商圈的集聚作用，多次开展爱心公益、文化阅读、青年交友、生活服务等多样化的青年服务和青少年教育活动，帮助青年找得到“团组织”，参与的了团的活动、享受的到贴心服务。

2、推进青年之家矩阵全覆盖。青年在哪里，共青团的组织和阵地就在哪里。街道团工委精准化抓好青年需求，因地制宜地打造了星轶影城青年之家、西大河体育公园青年活动中心、某植物园田园花匠青春阵地、青年家中心、社区青少年之家、街道7楼综合体验中心、街道8楼文艺书咖等青春阵地，让青年之家走进社区、商圈、书店、运动场等不同的场所，菜单式青年服务、多元化活动空间，方便青年找得到团的组织，参与团的活动、享受贴心服务，努力影响和凝聚更多优秀青年。

3、加强青年队伍建设。定期召开团干部工作例会，围绕政治思想学习、先进人物事迹分享、团务工作经验共享等主题交流学习，形成了遇事商量、决策参与、工作监督、成效评价的联议机制，从而提高团干部的政治站位和专业素养。此外，面向各个网格的青年群体开展“青听·读书会”活动。在街道党群服务中心、镇海书

城、吾悦广场等地，街道团工委召集各网格、各村社区的青年聚在一起讲述阅读故事、倾听阅读的意义、分享读书带来的快乐和感悟。同时，以“四级青年队伍”构建青年自治支持体系，将服务和青年力量下沉到小区，以小区、社区青年为“亲青小区”主要力量，建立了包含20余名各个领域青年的“青年智囊团”，为锦绣江南等“亲青”试点小区提供公益服务。不断拓宽议事平台，畅通青年方案采集渠道，线下“圆桌说事”与线上“云间说事”并举，组建“青年圆桌会”和“青年微信群”两大青年说事载体，充分利用微信云平台“骆青声”、“微博”、“抖音”等新媒体平台，构建“立体式”覆盖青年24小时的“互动交流圈”，强化信息分享、互动交流、线上培训等功能，为青年提供“无形化”的线上学习和宣传阵地。继续贯彻团中央提出的“1+100”联系青年的工作模式，深入排摸和发掘优秀青年、优秀事迹，继续落实好“村村都有好青年”人才发展计划，同街道组织部门加强沟通，积极推荐各方面表现优秀的团员青年向党组织靠拢，完善团推优入党渠道，同时优秀青年干部中已担任基层党组织一定职务的积极向组织推荐进入基层党组织领导班子。

二、主动作为，助力中心工作

1、逆行而上，展青春担当

2022年伊始，一场突如其来的疫情打乱了人们正常的生活和工作的节奏，为坚决打赢疫情防控阻击战，街道团工委充分发挥共青团的组织优势，积极动员青年干部迅速行动，以实际行动在疫情防控工作中亮身份，树形象，为坚决遏制疫情扩散，共筑战“疫”长城贡献青春力量。积极组织团干部、团员青年走访、慰问援鄂医务人员、一线防疫医务人员家属，为其送去生活物资50余份，为其提供生活上的便利，同时还充分发挥青年干部的优势为其子女送去教育资料、分享学习经验，为战疫一线的人员免除了后顾之忧。在复工和防疫两手抓阶段，在区团委的指导下，制定了“1+2+N”团青结对帮扶小组，共同组成企业复工防疫帮扶小组，以街道团工委为前哨，统筹全区团组织资源，针对企业在复产复工阶段面临的问题，开展好“跑小二”“园小二”助力服务，为企业复工复产跑好腿、办实事。

2、凝聚力量，做好铁军精神接棒人

今年某街道无论是涉拆项目数还是征迁总量都是全区之最，为了更好的推进街道拆迁进程，街道团工委积极为青年干部搭建交流平台，通过经验分享、师徒结对、政策培训等形式培养和发现敢于担当、勇于挑担的优秀青年干部。同时积极鼓励青年干部自我施压，起而行之，走村入户倾听拆迁户诉求、出谋划策化解矛盾，深入拆

迁一线，在拆迁实战中学习、成长、蜕变，在各自的工作组中发挥生力军的作用。

三、扎根一线，争做青年模范生

1、成立青年圆桌会，深度参与基层治理。某街道团工委以小区为单位，在排摸热心公益事业青年的基础上建立小区议事团。议事团坚持党建引领、注重基层组织作用发挥，由“1名党员指导员＋1名村（社区）团干部＋N名各领域青年（治小青）”组成，以本小区实际视角出发，把握主流方向，为小区自治、业委会筹备、村社换届等的热点问题建言献策，发挥青年智慧。

2、打造系列活动，助力某侠IP推广。开展“制福袋、集倡议、寄文明”主题公益活动，打卡文明任务，宣传文明风尚，争做美好某合伙人。开展“青春有爱”主题团建体验课，通过团课分享、主题交流、头脑风暴等形式为街道文明创建凝聚青年智慧，激发创新活力，传递青年力量。发挥青春智慧，组织青年团员自编自导自演拍摄某侠系列创意短视频，助力某侠IP推广，助力文明城市创建。此外，今年以来团工委还在某植物园、党群服务中心、吾悦广场等青春阵地，多次开展公益义卖、换书交友等活动，为促进社会和谐传递青春正能量。

3、每周公益一小时，力行志愿服务计划。某街道团工委围绕文明城市创建要求，积极利用清晨、午休、傍晚、周末等碎片时间，积极投身在文明城市创建的第一线。垃圾分类督导、交通文明宣导、餐桌文明倡导、环境卫生力行，从身边的每一件小事做起，年轻的红色身影为文明城市积累青年人的点滴能量，争当文明城市创建模范生。暑假期间，以村社区、网格青年志愿者为主导，联合某大学等高校青年志愿者，开展“暑期假日课堂”志愿服务活动，通过开设“模拟法庭”、“国学班”、“育儿湾职业体验”、“垃圾分类小达人”等多元化、多样化的课程，丰富青少年的暑期生活，同时也为在校青年大学生提供了社会实践的平台。

4、“青”力“青”为，做好青春守护人。今年正值脱贫攻坚的决胜时刻，在今年的六一节，街道团工委通过“童心同行”青年公益集市，邀请街道青年和青创农场通过爱心义卖的形式，助力脱贫攻坚、关护青少年成长。在迎七一庆祝建党九十九周年活动中，街道青年干部以音乐舞台的形式展示优秀青年的个性风采，强化街道青年的文化自信；以公益捐书义卖形式凝聚街道青年的点滴爱心，努力让贫困地区的儿童走出精神贫困。十月，联合区公安局团委、村社干部一同走访帮扶某部分重点青少年、残疾青少年，代表街道为她们送去关心和爱护，帮助他们树立正确的人生观和价值观。街道团工委通过开展法律维权、心理咨询、义务授课、童心公益等活动，积极帮助外来青少年、重点青少年、残疾青少年等群体健康成长，助力平安镇海的建设。

2023年团工委工作思路

1、深入构建团建联合体，凝聚青年社会组织

坚持党建带团建，在团的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设等方面紧跟党建，推动基层团建纳入党建工作整体部署。根据网格青年的兴趣爱好和现实需求，积极联系、培育各类青年社会组织，在网格内孵化建立若干个以团组织为主导、青年社会组织为主力、各领域青年广泛参与的青年主题性活动圈，实现网格活动“自主设计、自主管理、自主运行”。使单一的团组织、青年组织实现联动，实现团组织、青年组织的强强联合，有效集聚丰富的阵地、人力、物力、信息等资源，形成了一个有机的整体，为全体青年创造了有力的成长环境。

2、深入完善团建品牌，积极拓展青年阵地

加强实体阵地建设，主动寻求社会各方面支持，依托书城、影院、咖啡吧等青年人气集聚的“商业网点”，商会、企业、两新组织等青年人才资源丰富的“企业网点”，通过挂牌、共建的形式建设青春驿站、青年之家，拓展青年身边“有形化”阵地。同时，新时代团建工作也要转变思路，以网络新媒体来作为黏合剂，实现线上宣传与线下活动的结合，使互联网成为团建工作的新阵地。继续完善网络“青年之声”、“骆青声”等新媒体平台，构建“立体式”覆盖青年的24小时“互动交流

圈”，并在此基础上进一步完善信息平台运行机制。通过开展丰富多彩的体验类、教育类、服务类主题团日活动，持续推进基层团建创新，既要“固本强基”，又要“提升活力”，继续深入完善发展一批贴近青年、服务社会、围绕中心的团建活动品牌。

3、不断健全协同机制，加强思想政治引领

通过建立分工协作、定期交流、学习例会等制度，进一步整合资源、促进联动、提升合力。推行团内事务联议制，每月召开区域青年工作例会，形成了遇事商量、决策参与、工作监督、成效评价的联议机制。实行工作项目领办制，将街道团工作以项目的形式交由各成员单位领办。以主题教育为契机，积极开展主题研讨。在街道机关、村社、企业、两新组织等领域青年代表以学原文、读原著、悟原理的形式，组织学习《共产党宣言》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容，并结合实际工作交流学习体会，广泛开展主题团课、交流会、分享会等学习类活动，增强青年干部的政治觉悟，提高政治站位，不断提高青年干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。完善考核评比机制，激发街道团组织做青年工作、为青年服务的积极性，并以此

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算 篇5

2022年工作开展情况

某街道总工会按照街道和上级工会工作部署，以“防疫情、助发展、保民生、稳就业、维权益、强活力”为主线，紧扣深化工会改革创新和产业工人队伍建设改革，统筹推进疫情防控和经济社会发展，强化思想政治引领，拓展职工建功立业平台，增强维权实效，激发基层工会活力。

一、围绕政治引领，凝聚职工团结奋斗合力

政治思想引领。树立工会“大宣传”的理念，构建职工“大教育”的格局，发挥工会“大学校”作用，强化工会政治引领功能，加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作，深入基层学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记在某、某考察时的重要讲话精神。为激励先进，树立典型，推荐某达尔机械科技有限公司李陆阳评选某市五一劳动奖章。深化工会“推优入党”工作，推选中鑫毛纺、新城核心区东侧楼宇工会评选区级“推优入党”示范企业。文化素养引领。依托“镇海工会”网上服务平台，开展“悦读新时代.书香伴我行”一百句读书经典格言评选活动，发动成立优秀职工阅读团队，充分发挥某街道职工文化活动中心和职

工书屋阵地作用，提升广大产业工人的思想政治建设水平。推荐百隆东方申报2022年市级工会职工书屋，指导百隆东方股份有限公司建设好职工聚集地文化家园。助力防疫引领。安排专项资金为疫情防控和复工复产提供支持，制定《某街道总工会抗击新冠肺炎疫情专项慰问活动方案》，成立某街道总工会疫情慰问工作小组，开展常态化送温暖活动，累计慰问疫情防控相关单位数42家，累计慰问疫情防控相关人员数439人次。协助企业开展职工个人卫生安全防护，为辖区60余家复工复产企业送上防疫物资，更好地做好复工复产工作，为职工提供强有力安全保障，为打赢疫情防控阻击战提供强有力物资保障。联系、走访复工企业，询问、查看企业的疫情防控宣传、体温监测等工作开展情况，细心听取企业负责人有关疫情防控和复工复产情况汇报，详细了解企业在疫情防控、员工返工、企业招工、生产物资供应、产品销售等方面遇到的困难和问题。积极应对新冠肺炎疫情对就业的传导影响，开展线上春送岗位助就业援助服务活动，为辖区企业搭建安全、快捷、高效的招聘就业绿色通道，及时发布企业用工信息、岗位需求。积极开展“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛，百隆东方、中鑫毛纺、夏厦齿轮、杜亚机电荣获区“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛先进单位；百隆东方-刘利江、中鑫毛纺-刘幼芬、夏厦齿轮-夏挺、杜

亚机电-葛东波荣获“双促进、双维护”企业复工复产立功竞赛先进个人，通过比疫情防控、比复工达产、比劳资关系、比职企“双爱”，助力全街道疫情防控。

二、围绕推动发展，深化产业工人队伍建设

推动实施方案落地见效。大力开展“产业工人队伍建设改革年”活动，贯彻落实《新时代镇海产业工人队伍建设改革实施方案》，建立工作机制，落实工作责任，推进改革目标任务落细落地，培育中鑫毛纺、百隆东方、夏厦齿轮示范点企业。广泛开展劳动技能竞赛。不断丰富职工职业技能竞赛的领域、内涵、方式和机制，组织开展“雄镇杯”职工茶艺和保安大赛，积极助推工人队伍建设改革。建立某夏厦齿轮有限公司伊水涌劳模和工匠创新工作室，为提升区域、行业的自主创新能力和技术攻坚能力提供智力支持。推动技能素质有效提升。深入贯彻“人才强区”战略，在夏厦、百隆、中鑫、达尔等单位通过“名师带徒”活动，充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的示范带动作用，拓展职工职业技能培养途径，加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。

三、围绕社会治理，着力构建和谐劳动关系

提升共建共享社会治理能力。全街道区级五星级工会建立“职工说事”平台，建强专兼结合的集体协商指导员退伍，落实集体协商三年行动计划，推进协商内容

向福利待遇、教育培训、困难补助等方面延伸。推进职代会规范建设，打造职工代表选举、职代会决议“票决制”、述职评议、携带标点等工作典型，推选一批企业民主管理示范点，引导广大职工有序参与企业民主管理，助力企业稳定发展。深化和谐企业创建活动。为推动企业积极履行社会责任，健全和谐企业动态跟踪管理制度，促进街道和谐企业创建工作向纵深发展，金海电子参与2022企业社会责任评价申报。向基层工会开展“尊法守法.携手筑梦”公益法律服务活动和职工心理健康宣讲活动。健全协调劳动关系体系。进一步完善“驼峰维权室”工会劳动关系调处室建设，2022来电来访咨询120余起，调处劳动纠纷127起，其中，协议调成22起，口头调成105起。结案金额166.8万元，其中协议结案金额66.1万元，口头结案金额100.7万元。实安全生产保护，总结推广中小微企业“安康杯”竞赛活动经验，开展安全生产标准化岗位达标示范班组创建活动，组织班组安全文化展示。做强十万职工“查身边事故隐患”活动品牌，积极宣传安全生产、动员基层工会配合有关部门开展安全各项活动，营造良好的安全活动氛围。扎实开展送温暖关爱工程：以送清凉、送安全、送健康、强意识“三强送一”为主要内容的慰问一线高温作业职工2500人的活动，共计金额87990元。

四、围绕普惠服务，着力做深做实帮扶解困工作

助力脱贫攻坚。持续深化精准帮扶举措，落实困难职工生活救助、医疗救助和子女助学等政策。针对建档困难职工开展“职工解困脱困大回访，引导企业建立健全内部互助帮困基金。为体现对劳模的关爱，对补助低收入劳模2人，发放补助金54534元。加大普惠力度。通过宣传发动、政策引导、力量配备，职工医疗互助保障工作取得新成绩，参保人员达到27109人次，共计金额1810320万元。落实新冠肺炎疫情防控一线人员关心关爱工作，组织安排防疫一线人员某工人疗休养院体检休养人45人。组织125位基层企业职工进行流动车健康体检。推进“妈咪暖心小屋”建设，辅助街道服务大厅母婴室建立。定期在“工会爱心驿站”宣传实践基地开展广场活动，为职工提供免费理发、修钟表、配钥匙等各种便民服务。丰富文化生活。扎实开展各项文体活动，38女王节抖音直播送福利、“与健走同行.与健康同在”产业工人健步走活动、“爱琴海杯”三人制篮球赛、“普惠劳动者.致敬工匠精神”迎五一赠植物园门票、“‘粽’于遇见你”某街道迎端午联谊交友活动、“浓浓端午意.香囊寄真情”

手工制香囊.茶话谈家常活动、公益集市安全法律宣传活动、职工子女暑期安全实训活动、助力公益跑帮扶失智老人活动、植物园清凉一夏·心心相“夕”公益联谊交友活动、“团圆小聚，时光畅叙”迎中秋做月饼活动等，不断丰富职工群众的精神文化生活。

五、围绕规范创新，全面加强工会自身建设

激发基层工会组织活力。以党建为引领，持之以恒深化工会改革创新，切实保持和增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。开展新领域、新群体建会入会集中行动，消除100以上未建会企业空白点，推动25人以上为建会企业应建尽建，25人一下企业实现基本覆盖。2022年新建单建工会6家：某市镇海区某街道办事处保安中队工会委员会、某甬镇投资有限公司工会委员会、某正度传动电器有限公司工会委员会、某强项农业科技有限公司工会委员会、某浙杭（某）律师事务所工会委员会、某市日星餐饮管理有限公司工会委员会；新建联合工会1家：329创业社区联合工会委员会，覆盖企业20家；新发展会员1004名。发放《镇海区基层工会建设规范化操作手册》，推动基层工会规范化建设。继续扩大实名制数据采集覆盖面和APP实名认证数，并重点抓好数据动态维护和更新管理工作。抓好干部队伍建设。切实抓好工会干部轮训工作，不断提升工会干部履职能力。优化工会财务管理，开展某街道基层工会财务专项检查，进一步完善基层工会财务制度，严格各项财务管理，确保工会财务工作规范有序运行。工会财务人员加强工会经费、工会资产技能培训并审查审计监督；开展财务管理培训2次，严格管理，提高廉政风险防控水平，某街道基层工会经费管理、审查和审计全覆盖。对16家所属机关、企事业单位工会经费收支进行审计，并向区总经审会上报审计报告，对审计中发现的问题及时整改。

2023年工作安排

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，体现“重要窗口”要求，围绕街道党工委中心工作及上级工会部署，不断深化工会改革创新，特别是开展产业工人队伍建设改革，强化思想政治引领做职工贴心人，构建建功立业平台并维护职工权益，提升职工获得感荣誉感，激发基层活力，助力某街道建设进程。2023年重点抓好以下工作：

一、在党群改革实践中持续推进产业工人队伍建设改革

突出政治性。根据党的群团改革工作和产业工人队伍建设改革要求，组织每项工会活动体现讲大局的政治理念，积极加强与党的联系体现党的意图，维护职工权益提升职工政治地位，同时继续工会推优入党等工作强化与党组织的联系。动态提升组织覆盖面。根据街道全域城市化进程，创新建会模式，推进联合区域工会、创业平台、楼宇商圈、重点工程项目等领域建会，动态消除百人以上无工会企业同时最大限度地把离散劳动群体组织到工会中来，提升组建率和入会率。着力发挥基层活力。通过示范活动和调整考核内容考评工会“活力指数”重点提升村(社区)、行业联合工会、失活工会组织

活力。抓基层工会干部对各类工会项目参与度，提升工会工作者积极性、主动性和责任心。

二、强化维权主业，构建和谐关系

切实提高工资集体协商实效。职工维权室针对疫情和不确定因素多发，突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体权益维护。坚持与街道劳动监察联动，开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的检查了解职工权益状况，并通过上门指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。加强维权服务组织队伍建设。以创建和谐劳动关系主线，强化依法维权，把防疫、促进经济发展和维护职工合法权益相结合，加强劳动关系三方协商机制，健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设，加强劳动关系信息预警机制，及时了解、掌握企业经营情况，获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息，畅通职工利益诉求表达渠道。以“安康杯”活动为抓手建立隐患排查长效机制。加大投入，做好宣传和维护好防疫健康安全保障。通过“十万职工岗位隐患排查大行动”查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式，完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度，带动职工重视安全生产。

三、发挥主阵地优势，提升普惠和多样化服务

促进职工文化活动中心和各企业职工活动中心发挥主导作用。构建适合职工的职工文化活动项目，完善活

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算 篇6

算

今年以来，XX乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真落实科学发展观,坚持以经济建设为中心,围绕县委县政府的正确决定和部署，围绕县政府有关文件精神，突出“上项目、办实事、保稳定”三条主线，始终坚持“工业富乡、农业固乡、商贸活乡、招商强乡、生态名乡”的发展战略，紧紧围绕经济建设这一中心，做好茶叶、毛竹、蔬菜三大文章，加快经济结构调整和增长方式转变，切实加大项目建设力度，着力培育壮大特色产业，使得全乡工业及民营经济稳步快速增长。今年全乡新增个私企业35家，个体工商户64户，新增经济总量、实缴税金比去年同期得到增长，新安排就业人员205人，企业总数累计达到85家。XX年我乡圆满地完成县下达的税收目标任务，在XX年已有的XX县君子兰艺术五千年有限责任公司、XX县兴达制瓦有限责任公司、XX县先锋环保炭业有限责任公司、XX县华易木业有限责任公司四家规模企业的基础上新增桦鑫木业、升辉木业有限责任公司等规模企业两家，全年完成工业产值3亿多元，全乡全年完成固定资产投资总额达1.5亿元，其中技改投资9000万元，各项指标均按期完成县委、县政府下达的目标任 务。在发展工业上我乡注重：加快工业产业结构调整、工业转型，加大技改投资力度，增强经济发展后劲。抓好重点项目的推进工作，协助做好XX县金程耶圣服装辅料有限公司等重点项目建设进度，力争早投产、早产出。主动帮助企业解决历史遗留问题，为企业发展创造条件。同时抓紧做好劣势企业淘汰工作，加大对民营企业的服务和扶持力度，不断优化产业升级，构建现代产业体系。大力推进节能降耗工作，确保完成节能减排目标任务。推进土地集约化利用工作，实施闲置土地、厂房和已批未用工业土地的清理和盘活工作，切实保障项目用地需要。我们的做法是：

一、统一认识，营造氛围发展工业及民营经济

乡党委、政府认识统一，高度重视工业及民营经济发展工作，清醒地认识到只有大力推进工业及民营经济发展，才能更好地推动乡域经济快速发展。年初及时调整充实了乡工业及民营经济工作领导组，明确了一名副乡长具体抓，并配备了专职工作人员。年初将民营经济发展列入全年工作的重要议事日程，把民营经济发展作为全乡经济工作的重中之重来抓，为工业及民营经济发展提供坚实的组织保障；切合实际制定了工业及民营经济工作考核与奖励办法，实行党政班子成员带头发展和联系民营企业，推行乡、村联动，层层分解指标，落实任务，并与各村签订目标责任状；利用各种媒体进行广泛宣传，宣传XX县君子兰艺术五千年有限责任公 司、XX县兴达制瓦有限责任公司等企业典型，宣传工业及民营经济的重要地位、作用和我乡发展工业及民营经济的政策和制度、措施等，在全乡上下形成人人理解、关心、支持发展工业及民营经济的浓厚氛围。同时年初我乡及时将我乡的工业经济任务分解落实到各企业，使今年的工业经济工作做到了有的放矢。下达XX年的目标任务、工业投资、技改投资计划，同时建立领导联系、帮扶企业制度。

二、立足资源，大力推进发展工业及民营经济

我乡拥有丰富的茶、竹、药材等无公害蔬菜、农产品等资源和水电、石英砂等地下矿产资源，如何把这种资源优势变为经济优势，是我乡党委、政府一直思索的问题。今年成功引进了浙商硅业有限责任公司来我县进行投资，使之成为我乡工业基地建设的重点，白石山石英矿由市国土局进行公开挂牌出让，浙商硅业有限责任公司依法取得采矿权。目前浙江客商已累计在我县、我乡投资4000多万元。

三、搞好服务，优化环境发展工业及民营经济

首先是加大乡内基础设施的建设，为工业及民营经济发展提供硬环境。年初以来，乡党委、政府集中精力，科学谋划，多方筹集资金，全年组织实施了村村通水泥路工程，通过交通、水利及配套设施的建设，从根本上改善了硬件环境。其次是更新服务观念，为工业及民营经济发展提供软环境。紧紧围绕机关效能建活动，切实增强大局意识、服务意识、奉献意识和责任意识，着力构建便捷、高效、周到、超前的服务环境，党政领导常年深入企业，为其出谋划策，帮其排忧解难。乡党委、政府出台了经济优惠政策，加大扶优扶强力度，推进经济结构调整与经济方式转变，切实提高综合竞争力，鼓励企业挖掘潜力，提升企业内涵，支持参与评比展览，不断扩大了知名度。第三是强化法制观念，为工业及民营经济发展提供法律保障。公安、司法、劳动保障、工商、税务等部门通力协作，集中力量开展建筑劳务市场整顿治理活动，拓宽案件监督举报渠道，严厉打击强包强揽建筑工程、干扰工程建设的违法行为，通过以诚相待，以良好的服务促进了工业及民营经济发展环境的不断优化升级。

四、改进工作方法，增强企业发展经济的合力

一是严实部署工作与重点督查公示相结合。我乡的工业工作逢会必汇报，定期必公示，不断进行催逼加压，变压力为动力，变动力为行动。二是化解棘手矛盾与解决突出问题相结合。主动与供电局、土管局、环保局、建设局等部门联络感情，沟通关系，为项目征地、电力增容、环评、办证等提供“快捷通道”。做到急业主所急，解业主所难。三是协调疏通关系与营造环境相结合。坚持恪守诚信，实行高效服务，着力营造透明公开的政策环境，保持政策的连续性和一体性相结合。着力营造公平公正的法制环境，严厉打击了吃拿卡要、强装强卸强建等扰商现象的发生，有效保护了投资 者利益，从而为企业发展营造了宽松的环境。

XX年我乡工业及民营经济工作通过全乡上下的共同努力，克难攻坚，取得了显著的成效。XX年，我们将进一步加大发展工业民营经济的工作力度，力争XX县金程耶圣服装辅料有限公司等重点企业进入县级规模企业。

五、存在问题

我乡工业经济工作取得了一定的成绩，但也存在不不少问题，表现在：

1、工业经济工作发展不快，总量不大且不平衡，承接发达地区的产业转移的力度不够，离发展的要求相差甚至远。

2、缺少非常有影响力、有实力的骨干企业，更缺少品牌企业。

3、对发展工业经济的认识不足，意识不强，不能将本地的资源进行充分有效地配置，赢利企业面不够大。

4、我乡的工业企业，特别是入园企业，由于种种我乡政府无法、无力解决的原因，使企业投资环境受到影响，制约了企业的发展。

5、受国家物价指数增长的影响，企业利润空间减少。

今年以来，国家物价指数始终保持增长态势，企业生产所需材料价格不断上涨，燃煤、石油价格上涨较快，致使企业经营成本增加，利润空间压缩。

6、企业融资困难，流动资金不足。

目前，金融部门已经走向市场化经营，信贷政策越来越严格，我乡的工业企业大多是近几年刚发展起来的，难以向银行提供有效的担保或抵押，同时，这些企业银行资信没有评级或等级较低，从银行贷款难度大，制约了企业的规模化发展。六、二0一二年工业经济工作思路

今年我乡工业经济工作取得了一定的突破，但离县委、县政府的要求、离发展的要求还相差甚远，今后，我们将围绕壮大乡域经济实力，重振XX经济的总体目标，继续抓住当前，创新思路，加大力度，做好以下几个方面的工作，求得更大的突破。一是继续加强领导投入。加快在建项目进度，集中力量，利用好上级各方面的政策，抢抓机遇，确保在建项目在规定时限内得到落实，特别是要加强与多方面的协调，全力做好跟踪服务工作。二是继续深入推行招商引资，以带动工业经济的发展，要把我乡现有的工、农业资源作为招商引资的重点，作为发展新工业的重点，不断推向一线，努力开发一批，见效一批，在上大项目、办大基地、办大企业上有新的突破，使之成为全乡新的经济增长点。三是继续加强全方位服务，营造良好的项目建设环境。四是要结合我地产业化建设、结合我地实际资源和区位优势要制订落实好各项优惠政策，加强对企业的全程服务，使XX乡的工业企 业得到更好的发展。

2022年乡镇妇联工作总结及2023年工作打算 篇7

一、奋勇争先，砥砺前行，2021年工作取得明显成效

2021年，区局在市国税局和区委、区政府的坚强领导下，积极应对严峻复杂的经济形式，以“打造亮点、补齐短板、干好税务、带好队伍”为工作目标，砥砺奋进，步履不停，圆满完成了各项国税工作任务，成效显著，绩效管理迈入先进单位行列，创新项目荣获市局表彰，文化项目获全市国税系统一等奖。

过去的一年，我们坚持组织收入原则，做到应收尽收，税收收入首破xx亿元大关。2021年共计组织全口径税收收入xxx，xxx万元，同比增长xx.xx%，增收xx，xxx万元，全面完成市局年初下达计划和追加任务，组织收入加速进位，实现了量质双优增长。一是增幅位居全市前列，xxxx税收增幅排全市国税系统xx个征收单位第x位，高于全市增幅xx.xx个百分点。二是地方贡献持续提高，组织区级地方收入xx，xxx万元，同比增长xx.xx

%，增收xx，xxx万元，占一般公共预算收入的比重达xx.xx%，提高x.x个百分点。三是税收分税种结构进一步优化，企业所得税占比进一步提高，xxxx年企业所得税占总收入比重为xx.xx%，比xxxx年提高x.xx个百分点。

过去的一年，我们着力征管服务主业建设，深入推动创新转型，管服质效更上层楼。一是有条不紊推进征管改革。持续深化以行业管理为标准、兼顾大企业和重点行业（产业链）集中集约的分类税源管理模式，对个体管户打破属地划分，实行团队集中管理，税源管理部门按风险管理和基础管理实行分设，探索内部“业务分组、管理统筹、专业应对”的模式，特别是打破税收管理员固定管户制，有效防控了税务干部风险。大力推进“实名办税”，实名采集率达到xx.xx%，有力提升了征管质量和效率。二是旗帜鲜明进行风险应对。全年共完成风险应对xxx户次，组织入库税款金额x，xxx万元，推荐的风险案例入选省局优秀案例。严厉打击虚开、虚抵增值税专用发票，与公安经侦部门密切配合，成功破获“x.xx虚开案”，xx名涉案嫌疑人受到法律制裁，对辖区内发票犯罪形成了有力震慑。根据区域经济和税源情况，陆续开展了突出汽车销售、餐饮服务、专业市场等重点行业的漏征漏管户清理工作、大额普通发票作废清理、长亏不倒企业所得税专项核查、房地产和建筑业专项清理工作，为保证税收增长发挥了积极作用。三是信息化管税模式初步建立。协助区财政局建立了综合治税信息平台，全区xx家政府部门数据上传平台，实现三方数据的整合利用，利用第三方数据查补税收x，xxx万元。同时，借力区内乡镇财税体制改革，进一步加强与区级部门及乡镇（街道）的联系沟通，深化了数据交换和分析机制，积极发挥税收职能作用。四是国地税合作日益深入。按照征管整合、信息聚合、服务融合的方向，与区地税局共同出台“九统一、五融合”的办税服务新方式。xxxx年xx月，新的x区办税服务大厅在政务中心正式运行，功能分区更加合理、咨询导税更加优化、自助服务更加便捷，首批试点x税务企业号，关注率达xx.xx%。

过去的一年，我们着眼“放管服”大局，改革红利持续释放。一是不折不扣地落实以国务院“六项减税政策”为代表的系列税收优惠政策，全年共计落实各项优惠政策xx，xxx万元，确保了中央减税政策“大礼包”落到实处。二是加快出口退税办理效率和服务自贸区的试点，实现了无纸化退税申报方式，全年共办理免、抵、退税xx，xxx万元，促进了企业国际竞争力提升。三是继续做好营改增后续服务与管理工作，利用纳税人学堂、“TxT”服务平台、税务企业号等多种渠道全力开展营改增政策大辅导，同x同心志愿团队开展了企业所得税申报培训，xxx余户纳税人受益。

过去的一年，我们坚持全面从严治党治队，实现责任担当。一是全局上下认真学习党的十九大精神，通过参加不同层级的党的十九大精神宣讲会、与市国税局开展支部结对共建等形式，将政治理论学习和税收工作实践紧密结合，促进干部职工树立牢固的理想信念。二是创新实践党建品牌，机关党建典型案例被市直机关工委选为x市的代表案例，参加中央直属机关工委组织开展的全国“机关党建典型案例”评选。三是结合实际优化“党政一体、党建引领、四建融合”工作路径，改进和推广“一支部一方法”，以支部书记为抓手，通过支部每周一学、每月一考，加强了对中层干部的责任引导、能力培养，推动党员干部更好地发挥先锋模范作用。四是积极开展“微权力”治理和微腐败的防治，经过一系列的督察整改，一些模棱两可的问题得到明确，一些习以为常的违纪行为得到纠正，全局政治生态环境明显改善。五是狠抓干部精神文明建设、队伍建设和廉政建设，不断提升文化“软实力”。xxxx年，区局在全市国税系统xxxx-xxxx优秀税务文化项目评选中荣获一等奖，x人入选全市国税系统第二届“x榜样·身边好税官”及提名。国税品牌内涵日臻完善，文化影响日渐深远。“品质国税

三Q传情”文化展厅先后接待参观学习的市级部门（单位）、省内各级国税部门xx个，xxx人次。

同志们，xxxx年，我局国税工作成效显著，这是市局、区委区政府的正确领导和大力支持的必然结果，这离不开全局干部职工的上下齐心、协力拼搏。在此，我代表区局党组向全局干部职工及离退休老同志致以诚挚的感谢！谢谢你们过去一年里的辛勤付出。

二、抢抓机遇，跨越发展，确立前行的新目标

当前，中国特色社会主义进入新时代、新阶段，赋予了新的征程中我们必须坚持党的领导，坚持依靠群众，抢抓机遇，同心同德，戮力奋进，推动x国税再上新的台阶。

（一）准确把握当前经济、税收发展形成的历史机遇

把握x建设全面体现新发展理念国家中心城市的历史机遇。当前经济发展已由高速增长转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化发展结构、转换发展动力的攻关期，国家确定了x作为国家中心城市优先发展的战略，这就要求城市能级向更高级跃进，x经济发展的势与场正不断增强。x市产业发展大会明确了东进、西控、南拓、北改和中优的城市发展态势，在全市统筹布局建设xx个主导产业明确、专业分工合理、差异发展鲜明的产业功能区，确立了x建设先进材料产业园和国际铁路港临港集聚区，为x区明析了下一步的发展方向，提供了新的发展机遇。

把握x区建设“内陆亚欧门户、国际化x”总体定位的机遇。区委确定了“港口立城、产业兴城、品质优城”发展战略，围绕“一港三城六特色小镇”空间发展格局努力开创x城市转型跨越发展的新局面。xxxx年我区总投资xxx亿元的xx个项目竣工投产，新签约总投资超过xxx亿的重大产业化项目xx个，新增市场主体x，xxx户。xxxx年我区提出了新的发展目标，全面推进欧洲产业城建设，实施蓉欧之心等xx个基础设施项目，新增规上工业企业xx户，今年首批实施项目xxx个，总投资x，xxx亿元，本年计划投资xxx亿元。区域经济的发展为国税提供了更为坚实的税源基础和更加广阔的发挥空间。

把握x市国税局“三步走”发展战略带来的机遇。市局提出xxxx年把x国税建成西部“改革创新示范局、收入质量标杆局、纳税服务样板局、依法治税模范局、人才建设引领局、党建工作先锋局”和“打造为全省国税系统的窗口、名片、旗帜”，xxxx年x国税实现高质量税收现代化，xxxx年x国税努力走在全国税务系统高质量发展前列。围绕三步走的战略，当前及今后一个时期，x国税将牢牢把握“带好队、收好税、执好法、服好务”和“重基础、强管理、优服务、促遵从、争一流”的工作主基调，遵循“着眼高远、规范集成、外借内创、扬优成势”的工作主路径，坚持全面从严治党，贯穿夯基础、创品牌主线，推动质量、效率、动力三大变革，着力在组织收入、税收征管、纳税服务和智慧税务四方面对标全国先进，坚持问题、目标、效率、创新、法治五个导向，加快发展x国税。

（二）准确树立x国税发展新目标和新抓手

x国税局扛过了经济转型的低迷期，迎来了跨越发展、追赶发展的黄金期。在历史性发展的新阶段，我们要准确定位新的发展目标，着眼高远、迎难而上，艰苦奋斗、再创新绩。《孙子兵法》有云：“求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。”我们在确定方向和定位时，必须坚持高的标准、高的起点、高的目标，区局党组经过认真研判，提出到xxxx年在全市国税实现六局建设目标的基础上，把x国税局建成“忠诚担当、法治规范、文明高效、全省领先”的基层国税局，忠诚担当是政治基础，是每一名公务人员应具有的不可或缺的底线；法治规范和文明高效是我们工作的原则和服务的过程，是提升x国税形象的必备条件；全省领先是我们的目标，是我们奋斗的方向。

一是队伍建设要有新进展。

在具体工作开展中和工作成果实现上，人是起决定性的因素，要达到忠诚担当的目标，必须进一步坚定全局干部职工的理想信念，要进一步强化纪律和责任意识，进一步规范干部的行为自觉，进一步提高x国税的凝聚力和战斗力。深化人才分类分层管理，使人尽其才、人尽其用。加快青年干部的培养和教育引导，到xxxx年产生xx名以上省局骨干人才和xx名以上市局骨干人才，并在此基础上，力争产生x名总局领军人才，壮大税收事业发展的基础力量。

二是法治建设要有新作为。

中央提出了全面依法治国，落实到税务系统就是要全面依法治税，一方面要进一步明晰各项工作的规范和流程，形成相互衔接、科学严密的制度体系，增强干部法治观念，使依法征税、依法行政成为最根本的常态，力争建成全省国税系统法治示范局，另一方面要加强纳税人法治遵从的主动性和自觉性，使依法征税在征纳双方得以充分的体现。

三是文明建设要有新气象。

以创建全国文明单位为目标，在创建工作中再起航、再争创，不断丰富“品质国税

三Q传情”的x国税文化品牌、党建品牌、廉政品牌内涵，发挥好示范、带动引领作用和品牌提档升级，大力开展家风、税风、作风建设，挖掘培育一批先进典型，在全局形成向上、向善、向前的价值追求，激发干部干事创业的激情和活力。

四是创新建设要有新成果。

创新是发展的不揭动力，要立足本局实际，充分借用外部智慧与力量，采用“头脑风暴、团队攻关、个人首创”等方式对区局重点工作、难点工作进行创新改革，寻求突破，自觉破除自满思想、盆地意识、西部桎梏和惯性思维，紧紧围绕重大问题、突出矛盾和工作中的短板及薄弱环节，着力从方式方法、质量效率、群众满意等方面入手，打造亮点、扩大影响、创建品牌，形成可复制、可推广的先进经验，力争每年创新项目在市局获奖，三年内有一个项目得到推广。

五是规范建设要有新发展。

要自觉营造立规范、明规范、守规范的良好风气，全面落实组织收入有规范引领、征管转型有规范支撑、优化服务有规范遵循、治党治队有规范可依，促进税收收入与经济发展相协调，税收征管与优化服务相融合，从严治党与倾情带队相统一，使工作运转更加高效，成绩更加突出，推动国税现代化建设。

要完成好上述新目标任务，必须始终坚持抓问题，破难题，以敢于革新的精神来应对；必须始终坚持抓落实，讲实效，以咬定青山不放松的劲头去完成；必须始终坚持抓责任，敢担当，以舍我其谁的勇气去工作。

一要坚持问题导向和革新思维。问题就是方向，差距就是潜力。x国税局历经多年发展，取得了众多成绩，积累了深厚底蕴，但我们要随时保持清醒的头脑，看到我们目前还存在的问题，深入分析，勇于革新。从税收的总量来看，x国税局目前排在全市国税系统xx个征收单位第xx位（百亿局x个，xxx-xx亿以上局x个），在中心城区排名最后一位，离前一名郫县局还有近xx亿元差距，离后一名崇州局仅x亿元差距，可以说标兵渐远，追兵更近。从收入质量来看，收入质量的标志性指标宏观税负更是远远低于全市平均水平，目前全市的平均水平为x.x%，我局仅为x.x%，差距有x.x个百分点，也远远低于周边区域的宏观税负水平，说明我们组织收入的手段、力度、水平、效果都还有明显不足。从征管质效来看，我局管户仅为xx，xxx余户，人均管户数大大低于其他城区，但部分征管指标差错率却大大高于其他区局，说明我们业务处理的能力、责任心、质量上还有明显不足。从纳税人满意度来看，我们xxxx年排位在全市第xx名，全省第xxx名，排位靠后，说明我们在业务熟练程度、文明执法、热情服务、网络平台等方面还有明显不足。上述这些不足都需要我们不断地在发现问题、解决问题中以自我革新、自我提升去实现新的蜕变。

二要坚持目标导向和落实思维。新的目标业已确定，新的征程已经开启。x国税人必须坚持目标导向，狠抓执行力，从落实执行中体现精神，从落实执行中体现态度，从落实执行中体现结果，以钉钉子精神，咬定青山不放松，工作一旦下达，想方设法去完成，不推脱、不懈怠、不找借口，永争第一的执行落实好我们的各项工作。一方面要进一步建立工作统筹、下达、跟踪、反馈、修正、考核运行机制，让每一项工作都在透明、公开的环境下运行，另一方面，落实的结果要与人员的成长、绩效的兑现同步，给能干事、肯干事、干成事的同志提供好平台，这样我们才能实现超越追赶、弯道超车。

三要坚持担当导向和责任思维

。担当是指接受并负起责任，责任是指必须承担的使命。担当与责任相辅相成，光有担当精神，缺乏责任感，则是鲁莽；光有责任感，没有担当精神，则是懦弱。“不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。”责任与担当是和个人成长进步的机会联系在一起的。三分能力、七分责任，责任比能力更重要。如果一个人不能勇于承担责任，责任一来，不想承担，而先想怎样躲开，想着怎么如何推诿，对待工作就可能畏首畏尾、拈轻怕重，就可能只比获得，不比奉献。怪上级、怨下属、推同事，看似聪明世故，实际上是自己放弃了磨练、提高、展示才能的机会。

三、矢志不移，精进笃行，认真抓好xxxx年工作

xxxx年，是贯彻党的十九大的开局之年，是全面建成小康社会和实施“十三五”规划承上启下的关键一年。xxxx年x区国税局总体工作要求是：认真学习贯彻党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深刻把握新时代、新思想、新战略的总体要求，深化全面从严治党治队，深化文化引领作用，带领全局干部职工打好组织收入攻坚战、征管转型改革战、优化服务创新战和队伍廉洁平安战，以此提升干部队伍素质、提升征收管理质量、提升纳税人满意度和遵从度、提升绩效管理站位。即“一个思想、两项深化、四大战役、四类提升”。

（一）深入学习贯彻十九大精神，坚持全面从严治党，推动党建工作深入发展

着力打造“注重统筹集成、聚焦主责主业、强化三级联防”党建新格局，全面落实新时代党的建设总要求。一是抓强班子建设，起好表率作用。按照“两学一做”常态化制度化要求，把深入学习党的十九大精神，学习新党章，不断增强班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为全年政治生活的重中之重，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升班子把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。每年听取机关党委工作汇报不少于x次，听取支部书记工作汇报不少于x次。二是抓优支部建设，起好战斗保垒作用。继续深入开展支部“每周一学、每月一考、每季一督、每年一评”，进一步创新组织活动形式，丰富完善活动内容，组织开展十九大精神“大学习、大宣传、大调研”，增强支部教育党员、管理党员、监督党员的作用。三是抓实党员建设，起好先锋模范作用。各个支部要大力开展“重温入党志愿、讲述先进事迹、参加党员服务、争当岗位标兵、起好党员表率”的全员党建活动，充分发挥好党员的先锋模范作用，推动党员干部牢固树立四个意识，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。同时，组织广大党员同志带头开展好各类志愿服务活动，对内对外展现x国税志愿者奉献有为、乐观助人的良好精神风貌。四是持之以恒压实两个责任，不断开展正风肃纪。坚持以上率下，落实好中央八项规定精神，利用正反典型开展纪律教育，强化纪律执行，让全局党员、干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，做到“用好手中权”，打造敢担当、勇作为、守清廉的税务干部队伍。五是做好接受市局巡察的准备工作。对基层党建、党风廉政建设、干部选拔任用、财务账目、依法行政等工作中可能存在的问题进行查找、整改，确保各项工作开展规范、资料齐全，支持配合好巡察工作。

（二）聚焦区域经济发展新形势，努力打赢组织收入攻坚战

xxxx年，市局下达我局税收任务为xxx，xxx万元，比xxxx年增长xx.x%，其中中央级xxx，xxx万元，省级xx，xxx万元，区级xx，xxx万元，总体增幅位居全市前列。要完成好xxxx年组织收入工作，特别是要保增长比例，难度非常大，为此全局要牢牢抓住x区进入中心城区之机遇，紧盯区委、区政府经济发展重心，摸排税源，重点管理，全面形成“层层有责任，人人有压力，共同有作为”的统筹联动、齐抓共促的组织收入良好局面，力争完成好税收收入任务。一是聚焦x区“一港三城六特色小镇”建设。特别是抓好重点项目建设过程中涉及的建筑安装和房地产行业链条式、集约化管理，建立重点项目专员负责制，对项目实施全程跟踪。在xxxx年区委区政府制定的重点项目梳理成册基础上，对每一项目开工时间、承建单位、工程进度、付款方式的进行了逐一划分，对照清册，按时间节点组织税款及时入库。二是聚焦“x自贸区x片区”和一带一路起点站建设，抓好跨境电商、高端物流、大数据和云计算等新经济业态管理。随着x自贸区和蓉欧枢纽的加速建设，外贸型企业和新型物流业正逐渐聚集，特别是跨境电商企业不断增多，给出口退税和国内增值税征收都提出了新的课题，要积极开展调研，形成一套科学、完善的管理机制。三是聚焦传统产业转型升级，抓好重点项目跟踪服务和股权转让项目管理。目前，区内的工商企业正按照智慧产业城的建设，提升一批，转型一批，退出一批，要做好跟踪管理和服务。加大对重点工商企业的服务力度，涵养税源；加强非注册户管理，挖掘税源。特别是涉及股权转让和土地转让的企业，及时清缴税款，弥补税源不足带来的影响。四是聚焦税收分析及税源掌控，抓好重点行业管理。要进一步加强税收收入分析工作，着重通过纳税人开票数据、电子底账系统、第三方数据做好税源的掌控，进一步提高税源质量。同时，结合区域经济发展，充分发挥区局以税资政作用，有前瞻性地对大数据、新材料、物流运输等重点行业开展税收调研，当好地方政府的参谋助手。

（三）着力征管“转方式、提效能”改革，实现管理质效上平台

征管“转方式，提效能”的改革目标是理顺征管流程、增加税收收入、提升纳税人满意度和确保队伍的平安稳定。围绕这一目标，我局要在认真学习省、市局方案的基础上，结合工作实际，着力做好以下几项工作：

一是做实征管基础建设。

在全区开展税户普查工作，全面清理漏征漏管企业，探索个体税收网格化管理，全面推行实名采集认证，实现存量纳税人采集率达xxx%工作，增量纳税人采集率xxx%的双百目标。加强税收风险管理，全年风险应对收入占比不低于x.x%，全面开展房地产业、建筑业、交通运输业、教育培训业、互联网经济等重点行业分析应对。强化企业所得税管理，特别是优惠备案事项的后续管理。二是深入推进征管改革。按照省局、市局要求，做好涉税事项梳理、分批前移和机构设置、人员定岗工作，推进固定管户向分类分级管户、无差别管理向风险管理、事前审核向事中事后监管、经验管理向大数据管理、属地管理向提升大企业层级管理、税源管理管户制向管户加管事制、人工管理向智能化管理转变，全面提高税法遵从度和主观努力程度，降低税收流失率和征纳成本，全力迈向税收现代化。三是做好内控平台运行，形成完整的闭环监督。综观系统内的一系列发人深醒的案例，无一不是跟监督管理不到位有很大关系。要抓住内控系统风险提醒功能，做好风险管理复核工作，形成分析-下发-风评-回复-监管的闭环监督机制，减少执法风险的发生。三是强化互联网+大数据应用，提升税收现代化水平。目前我区已建立了综合治税数据平台，xx个政府部门的数据导入其中；今年x月份，区局拟上线房地产、建安行业数据分析平台。xxxx年，区局要进一步加强对这些平台数据的应用分析，提高数据分析比对的信息化、科学化水平。特别是针对低零税负企业、小规模企业通过用电量、用气量、社保等相关数据加大管理力度，提高风险管控能力。四是积极服务走出去和引进来企业，为走出去企业送上“走出去”税收指引，因户制宜为企业提供个性化服务；跟踪分析国外大企业在我区投资变动情况；进一步优化出口退税服务，扎实推进出口退税无纸化。

（四）着眼优化营商环境和落实“放管服”，不断提升纳税人满意度

xxxx年，国家统计局将首次开展营商环境调查。国税总局也将继续委托第三方开展全国纳税人满意度调查，今年x月，已就营商环境xx个指标进行了摸底调查，其中企业开办、税费缴纳、财税优惠x个一级指标与税收工作密切相关。按照考核要求，此两项测评实行一票否决，在绩效考核中占xx分，必须排位在中间靠前且在平均水平以上。为此两类测评必须作为xxxx年重要系统工程、重要督查事项、重要考核任务来抓，全力发挥好税收引导要素优化配置作用，全面营造优质、高效、有序税收营商环境，更好地促进经济社会发展。一是开展纳税人需求再征集的专项行动。在x、x月份，对年纳税额在xx万元以上的纳税人通过专题税收政策辅导、专项问卷调查、专程信息推进，进一步精准摸清全区纳税人迫切需要解决的问题，特别在办税过程中的难点、堵点、痛点，采用切实有效的办法予以解决，并形成长效机制。二是进一步推动非接触式办税。通过“x税务企业号”全面引导纳税人网上办税，全年非接触式办税率提升至xx%以上，网上发票申领、发票代开达到xx%以上。凡是网上可以办理的项目，先期辅导企业自助办理，后期由企业自行办理，让纳税人服务体验更加人性化、便捷化和高效化。三是进一步创新服务措施。要进一步梳理流程、减化环节，减轻因征管改革大量事项前移带来纳税人回流办税服务厅的压力，为纳税人提供优良服务。全面推行预约办税、免填单、预填单服务，全流程导税，确保大厅办税等候时间压缩至xx分钟以内，单项业务平均办理时间压缩至x分钟以内。全面落实首问负责制，不论是在大厅或是税源管理部门，第一接待人要充分了解纳税人需求，并及时加以解决，对需要多部门协调办理的事项，第一接待人必须利用现代化通信工具，做好协商、协调工作，落实办税事项“最多跑一次”和“全程网上办税清单”，让数据多流通，纳税人少跑路。四是进一步深化国地税合作。今年上半年，国地税双方将研究实现系统相互授权，真正实现国地税窗口无差别化办税，一窗一人一机双系统联合办税面达到xxx%。要做好部门协作沟通，优化内部管理流程，确保授权工作顺利实现；要加强业务和操作培训，增强个人责任意识，确保保密数据安全不泄露。同时，要协同开展好增值税发票信息共享、房地产税收一体化管理、“以票控税”等重点合作事项。五是进一步促进优惠政策落地。要对各类税收优惠政策进行梳理，为企业发展决策提供参考，全面实现惠企政策“应享尽享”、“应惠尽惠”，营造良好的国税营商环境，促进我区税源良性增长和产业优化升级。

（五）发挥文化凝心聚力引领作用，推动干部队伍向善、向上、向前

一是深化品牌文化建设，实施品牌塑形工程。

品牌代表形象，形象凝聚力量。要把亲善相依的团队精神，轻松办税的管服精神，清白做人的廉政精神，进一步在干部职工中入脑入心，成为工作发展的助推器。抓好教育引导，让“清白做人廉洁从税”教育成果植入干部脑中，落实到干部税收管理执法中，保持住风清气正的良好局面。二是深化“星·青年”行动计划，快速提升青年干部岗位适应能力。摸清青年干部的思想脉络，找准青年干部的发展方向，一方面加强岗位轮动，增强青年干部对全局情况的了解和感悟，以便更好地找准其角色，另一方面通过师傅带动，项目锻炼，增强其团队意识和业务能力。通过制定合理、安排恰当的教育培训计划，实现青年干部学和做的有机结合，使广大青年干部趋向优秀。三是深化人员分类分层管理。在xxxx年试运行的基础上，结合今年数字人事上线工作，进一步完善分类分层的标准和考核量化的指标体系，全面推行人员分类分层和完善工作任务项目制，统筹安排各类培训，充分调动和发挥干部职工的热情和积极性，使干部职工能人尽其才、人尽其用。在年内适时开展科级中层干部递补，使优秀干部走向领导岗位。四是加强税收宣传，提升部门形象。围绕税收主业、纳税服务、文明创建等工作，多渠道、多层面开展主旋律、正能量的税收宣传，树立积极向上的涉税舆论导向，进一步向社会各界宣扬、展现负责、守规、高效的x国税良好形象。

（六）强化绩效指挥棒作用，推动考核再上台阶

全局干部职工要牢固树立“抓绩效就是抓工作，抓工作就是抓绩效”的理念，全面对接好总局、省局、市局绩效考核指标，并进行细化分解，加强过程管理和跟踪问效。xxxx年绩效考核进行了新的调整，取消了加分和分档考评，增加了量化计分，考评体系更加严格，失分的可能性更大。为此，各部门要把工作更加细化，责任到人，随时跟进。相关单位要对接好市局处室，尽可能把工作做在前面，少失分，少扣分，继续保持住绩效先进单位，力争绩效考核排名进入全市前五名。

同志们，2022年，我们要认真贯彻落实好习近平总书记来川视察重要讲话精神，紧抓x区国际铁路港和自贸区建设机遇，按照全市国税工作会议和全面从严治党会议的要求，切实增强推动x区国税事业发展的责任感和紧迫感，弘扬“雷厉风行、真抓实干”的工作作风，主动作为、抓好落实，为全市国税事业现代化发展和x区经济高质量发展贡献x国税人的力量！

税务局2021年工作情况总结汇报

2021年，**区税务局在市局党委、区委政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，在社会各界和广大纳税人、缴费人的监督支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省、全市税务系统全面从严治党工作会议精神以及区委区政府决策部署，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、从严治党，以党的政治建设为统领，持续履职尽责、正风肃纪、优化服务、提高效率和加强廉政建设。全年各项工作有序开展，全面落实，现将工作情况总结如下：

一、履职尽责方面

党委班子成员现有6人、内设机构13个、事业单位1

个、派出机构3个、在职干部108人。按照全面从严治党要求，聚焦主责主业，紧紧围绕目标任务，细化工作措施，冲刺全年税收工作任务，全面开展重点税源、重点项目税源管理，坚持“向创新机制要收入、向堵塞漏洞要收入、向科技手段要收入、向打击违法要收入、向规范服务要收入”的原则。同时认真落实中央八项规定精神，重拳整治作风纪律问题，统筹落实专票电子化扩围、**学习教育、意识形态、网络安全、资产管理、疫情防控、乡村振兴、创建文明城市、申报省级文明单位、减税降费、扫黑除恶、综治维稳、专项整治等工作。全局上下纪律意识不断增强，全体干部职工团结务实，勤奋工作，纳税人、缴费人满意度不断提升，较好完成了各项工作任务，为**区地方经济跨越式健康发展夯实了基础。2021年1－10月，**区税务局共组织各项税费收入*万元，同比增收*万元，增长％。其中：税收收入*万元，同比增收*万元，增长％；非税收入*万元，同比增收*万元，增长％；社会保险费收入*万元，同比增收*万元，增长％；其他收入*万元，同比增收*万元，增长％。组织地方一般公共预算收入*万元，同比增收*万元，增长％。

二、正风肃纪方面

坚持正风肃纪，把“严”的要求一以贯之，一抓到底，真管真严、敢管、敢严、长管、常严，以永远在路上的坚韧和执着，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，确保干部知敬畏、存戒惧、明底线、守纪律，营造健康向上的干事创业氛围，确保干部干净做人、干净做事，队伍平安稳定，税收秩序井然有序。坚决做到有权必有责、有责必担当、失责必追究，督促全体干部职工自觉践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税国”的税务精神，对腐败坚决惩治，对问题坚决整改。对问题线索，坚持“凡举必查、一查到底、查实必处”的原则，认真分析，及时登记，建立快速反应机制，根据相关规定认真组织核查处置，做到有受理有落实。积极推进一体化综合监督体系建设工作，发挥好党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员和群众民主监督等各类监督主体的作用，促进各类监督贯通融合，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，各自为政、自行其是的行为，提高制度执行力。根据省、市局和区委区政的安排部署，认真开展酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项整治、纪律作风问题专项整治、纪律作风自查自纠专项行动等，持续构建风清气正的政治生态，为各项税费工作任务的圆满完成提供坚强的纪律保障。

三、优化服务方面

坚持依法公正、文明执法，持续优化纳税服务，持续展现“新税务，新形象”。一是优化税收营商环境，严格落实首问责任制、预约服务、延时服务等服务制度和领导轮流导

税值班制度。设立纳税服务站，加强政策咨询服务和简事快办力度，让纳税人在办税时更加方便快捷。二是落实24小时自助服务，纳税人可以24小时在自助终端机上办理社会保险费缴纳、车船税缴纳、个人所得税完记录打印、增值税专用发票代开、发票领用等大部分日常业务。三是进一步简化办税流程，主动服务企业发展，优化税务注销即办服务，设立“优化税务注销”窗口，对符合条件的及时办结。四是推行网上办税的同时，实行“最多跑一次”责任清单和一次性告知服务事项，对符合条件的涉税事项一次办结。五是落实房屋和不动产登记“一窗受理”服务。在政府政务中心设立窗口，专门办理不动产登记与房屋交易缴税事项，在缴税环节实现即时办结，纳税人满意度持续提升，没有收到反映强烈的投诉情况。

四、提高效率方面

一是压实责任。

党委主要负责人认真履行第一责任人责任，做到对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，严格执行研究“三重一大”决策制度。党委领导班子成员认真履行“一岗双责”职责，将党风廉政建设工作和税收工作同研究、同分析、同布置、同考核，强化责任担当，抓严抓细责任落实。二是规范管理。对外进一步规范税收进户执法，减轻纳税人负担，统一执法要求、政策口径、处罚标准；充分运用内控监督平

台，加大税收执法督察力度，及时发现和纠正执法过错行为，做好责任追究和执法质量评价；积极开展税法宣传，不断提高纳税人守法意识。对内切实采取措施，统筹各项重点工作和精简规范材料报送。机关各部门充利用及时通等多种可行、安全的形式下传、上报材料，减少直接报送次数和频率，发扬勤俭节约优良传统。三是党建引领。不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面压实从严治党主体责任和监督责任，持续加强基层党组织建设，认真落实理论学习中心组学习、“三会一课”制度，主题党日、组织生活会制度，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。

五、廉政建设方面

以党的政治建设为统领，坚定不移推进党风廉政建设，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，助推**区税务局廉政建设工作向纵深发展，向基层延伸，向人员覆盖，持续营造风清气正的政治生态。一是结合工作实际组织学习党规党纪、习近平总书记系列重要讲话、会议精神、典型案例。把党风廉政教育融入党建工作、纳入干部职工学习培训主要内容。二是开展警示教育活动。认真开展廉政警示教育活动，对2021年廉政教育的学习内容、学习重点、学习方式和有关要求进行专题学习，开展警示教育489人次，并认真学习讨论，以案为鉴，汲取教训。三是正确运用监督执纪“四种

形态”，对存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早处理，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。**区税务局2021年党风廉政网络舆情信息收集研判处置和宣传引导机制健全，没有发生违规违纪违法问题，廉政建设方面没有发生因研判处置不及时、不到位造成不良影响、不良后果的情况。

总之，2022年，**区税务局进一步履职尽责、正风肃纪、优化服务、提高效率和加强廉政建设，积极构建服务型机关，畅通群众诉求渠道，提高服务质量，提升工作效能，优化经济社会发展环境，切实树立良好的社会形象，各项工作成效明显，社会评价保持良好态势。

税务局关于2021年工作总结及来年工作安排的报告

一、xxxx年工作总结

（一）主动解读新形势，税收征管再添新思路

新机构成立后，我局对国税地税征管体制改革的新形势进行了深入解读。本着高效推进依法治税，全力提升税收征管质效的目的，部署了一系列摸底工作，为下一步构建以税收风险管理为重心的税收征管工作探索新的思路。

一是深入调研，摸清税源。

我局部署了全员税收调查工作，根据我县税源结构特征，分产业、分行业、分重点企业，深入企业开展税源调查，了解企业生产经营形势及经济环境对企业的影响，进一步细化对税源数据情况的掌握。调查结束后，及时归纳整理重点企业生产、销售、税收情况，结合经济状况、政策影响等因素，挖掘出影响组织收入的深度信息。

二是科学统筹，强化分析。

我局坚持统筹先行，强化税收预测分析工作，切实提高了税务部门对全县税收情况的把控能力，为高效开展征管工作打下了坚实基础。通过定期统计税源数据，与相关数据进行比对，科学预测分析税收变动走势，为动态部署税收征管工作、调整收入结构提供科学依据。

三是把握特性，细分精管。

管理增值税、企业所得税、消费税坚持效率优先，以“质量控管”为重，将重点行业和有税户放在关注的首要方向，提高审核质量。管理个人所得税重在“全面覆盖”，提高纳税申报的覆盖面、申报率和扣缴质量。管理土地增值税、契税重在“预征清算、先税后证”，对房地产项目土地增值税清算报告进行了全面审核，开展了覆盖所有行业的契税专项检查。

（二）对接社会新需求，纳税服务再上新台阶

我局坚持以更好满足人民群众对美好生活的需要为宗旨，积极深化“放管服”改革，着力提升纳税服务品质，大力优化税收营商环境。

一是打造x首家“离岸式”“xx小时无人自助办税厅”。

我局与县工业区管委会、中国建设银行x支行共同打造了中德x中小企业合作园区xx小时无人值守自助办税服务厅，内设x台发票申领设备、x台发票代开设备、x台发票认证设备、x台综合办税设备、x台建行ATM，纳税人可自助办理发票申领、发票代开、发票认证、完税证明开具、综合查询、申报缴税等业务。该办税厅已于x月xx日正式启用，有效解决了园区xxx家企业及周边纳税人往返城区的路程和时间“痛点”。启用以来，国家工业和信息化部中小企业局副局长叶定达、省税务局局长x先后视察该厅并给予高度肯定。

二是推行“非接触式”现代化服务理念。

今年，县税务局持续深化“NC智服”税收服务品牌建设，通过组建办税服务厅轮值团队、网上办税响应团队、纳税服务团队，提高了后台保障水平，进一步释放了“非接触式”服务载体潜力。实体办税、网上办税、自助办税比例已从年初“xx:xx:x”的传统服务结构升级为目前“xx:xx:xx”的现代服务结构。

三是创新推出与纳税信用等级挂钩的“容缺服务”机制。

面向x县纳税信用A、B、M、C“四个等级”纳税人及新办企业推出“容缺服务”，可“容缺”办理网上申请变更税务登记、纳税人跨县（区）迁出、完税证明开具等xx类“二级事项”，截至xx月xx日，可惠及辖区xx.xx%的纳税人。“容缺服务”机制得到了市税务局、县政府的高度关注。

（三）强化党建新引领，税务队伍展现新面貌

我局始终坚持党建引领，以推进“大学习、大讨论、大调研”活动为载体，充分发挥党建和群团组织建设的重要作用，着力打造一支团结奋进、积极向上的税务队伍。

一是强化学习，组织生活提升站位高度。

组织党支部书记参加专题培训班；组织干部职工撰写“新时代、新担当、新作为”主题征文和“大学习、大讨论、大调研”心得体会；组织开展机关党支部“小课堂”活动，确保党的基层建设工作落实到位。

二是积极谋划，群团工作拓展融合宽度。

组织开展了双拥工作，共叙军税情谊，展示税务部门新形象；组织参加“x职工艺术之星擂台赛”，展示新机构新活力；开展“争做改革标兵，争做岗位先锋”、“改革攻坚，青年在行动”、“巾帼建功改革”等主题工会实践活动，鼓励干部职工在本职岗位建功立业，争做改革的主力军、排头兵。

三是严明纪律，从严治党彰显廉洁深度。

开展全覆盖谈心谈话和廉政谈话，严肃政治纪律；强化廉政责任，完善干部履行“一岗双责”评价机制；推进青廉工程，开展“清廉蒲税·知思慎行”廉政文化及“知行成长·清廉护林”青廉工程建设，提升青年干部的思想认识和事业情怀，促进全局形成风清气正，团结向上的氛围。

二、xxxx年工作安排

xxxx年是县税务局成立后启动全新管理模式的开局之年。我局将紧紧围绕市委新时代x“三步走”战略目标和县委打造“美丽x·绿色典范”的重要部署，积极推动x税务工作取得新发展和新成效，持续提升服务地方经济社会发展的能力。

（一）优管促收，抓好组织收入工作

下一步，我局将进一步强化组织收入工作，深入分析x县经济社会发展格局，准确把握我县重点企业发展动向，重要行业发展状况。做好收入预测和税源结构分析，采取有效措施，抓牢重点收入、抓优管理收入，确保完成税收收入目标。一是抓牢重点。抓重点税源管理，充分发挥其稳收增收作用；抓重点企业管理，着力提高其收入贡献；盯牢房地产专项清理、土地增值税和契税清理等重点项目，确保税收按时足额入库。二是抓优管理。强化联动，动态监控重点地区、重点项目、重点税源变化情况，不断提升收入分析预测、目标动态管理、行业税源监控、收入质量评价等工作的质效。三是坚持原则。要坚决贯彻落实“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则。

（二）夯实基础，强化税收征管力度

一是强化风险管理。

更加注重应对质量、更加注重流程规范、更加注重过程监督、更加注重成果转化，重点抓好对建筑、房地产、酒类等行业的风险分析应对工作。二是深化信息管税。强化部门协作，健全综合治税常态化机制，落实协税护税工作机制，堵漏增收。深化电子底账系统应用，以数据信息为依据开展纳税评估，提升征管质量，促进税收风险管理常态化。同时强化授权和口令管理，针对内外网混用、弱口令和不当授权等安全漏洞，组织开展专项整治。

（三）全力优化，提升纳税服务水平

一是深化服务规范。

紧扣“便民办税春风行动”，进一步增强纳税人办税便利性。扩围信用办税，让更多的企业享受到纳税信用评定的政策红利。为大企业量身定做个性化服务解决方案，增强税企双方的透明度和互信度，用税务人的“辛苦指数”换来纳税人的“满意指数”。二是加快创新服务行动。继续推进“互联网+纳税服务”，创建“NC智服”品牌，重点推进“资料预审”工作，将单项业务平均办理时间压缩至x分钟以内，确保非接触式办税率提升至xx%以上。

（四）落实责任，抓实全面从严治党治队工作

一是强化党的建设。

推进“四建融合”，增强“四个意识”，继续扎实开展“大学习、大讨论、大调研”，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强新形势下理想信念教育。二是深化党风廉政建设。夯实内控机制建设，强化五位一体风险防控，强化两权监督和作风纪律监督，继续紧盯关键岗位和时间节点，努力防范失职渎职风险，确保县局风清气正、队伍安全廉洁。三是持续提升干部队伍能力素质。启动实施青年人才培养工程，开办“青年干部夜校”、实施“师带徒”传帮带；继续抓好“业务讲学”活动，鼓励和支持干部职工参加“三师”等不同层次的资格考试，培养更多业务骨干和行家里手。