计划财务部2011上半年工作总结

计划财务部2011上半年工作总结（通用12篇）

计划财务部2011上半年工作总结 篇1

转眼2011年又过去了1/2，在这工作比较繁重的半年间，部门全体职工任劳任怨、齐心协力，使部门工作稳中求进，取得了一定的成绩。

一、职能发展

过去的半年年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

1、完善了《云南省科学技术馆公务卡管理办法》，使公务卡的发放、报销制度趋于完善；

2、制定了《云南省科学技术馆通用普通发票管理办法》，规范了我馆通用普通发票的管理；

3、参与制定《云南省科学技术馆档案管理实施细则》，并严格按照规定，管理部门档案；

4、完成《云南省科学技术馆科普项目绩效评估报告》，并完成上报工作；

5、与物业管理中心一起制定了《固定资产管理办法及中心运作方案》，规范我馆固定资产管理，逐步建立完备的固定资产管理体系；

6、完成《预算资金管理办法及数据统计》；

7、草拟了《新馆建设基金管理制度的请示的建议性意见》，进一步规范新馆建设资金的使用及管理，并上报省科协；

8、拟定《调整新馆建设项目预算资金的请示》，并上报省财 政厅。

二、职能管理

（一）会计报表

会计报表是财务部门的基础性工作，也是工作量比较大的工作之一，2011年上半年来，本部门在完成了上百套会计凭证的基础上，完成了财务报表的制定工作。

1、完成《年度财政决算报表》的制定；

2、完成《年度财政决算报表核对表》的制定

3、完成《年度财政决算主要指标报表》的制定；

4、完成《地方科协决算报表》的制定；

5、完成《法人年度年检报表》的制定；

6、完成《年度科协统计报表》的制定；

7、完成《年度财政决算报表（基建项目）》的制定；

8、完成《工作更新变动表》的制定；

9、完成《西部大开发优惠政策报表》的制定；

10、完成《科技馆免费开放情况调查表》的制定；

11、完成《五华培训中心年检报表统计》的制定；

12、完成《科普调查统计表》的制定；

13、完成《云南省企业所得税报表》的制定；

14、完成《公务用车配备使用情况登记表》的制定。

（二）工资管理

1、按时完成职工工资的录入、发放、上报变更等工作，确 保职工能及时、如数、安全地领取工资。

2、妥善保管每月的工资发放资料，并编制凭证进行相关的账务处理。

3、按月打印职工工资条，并对存有疑问的职工及时提供查阅。

（三）公务卡管理

在公务卡管理制度的基础上，我们力求做到：

1、按时进行公务卡结算及报销，确保职工能按时还款，避免出现信用危机；

2、严格公务卡报销，提供财务透明度，加强单位的资金预算管理；

（四）税务申报

按照国家统一要求，按时按量申报纳税。在本部门的严格管理下，从未出现少报、漏报的情况。

（五）资金管理

1、认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据我馆的资金需求量做好资金筹措工作。

2、做好存借款资金的管理，做到有单有据，严格审批。

（六）预算管理

严格按照预算管理制度，实行预算审批，要求支出项目必须要先报馆领导审批，才能支出。

三、职能服务

财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热情服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热情服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。

1、财务信息服务。对需要财务提供的相关信息，本部门积极配合，如协助离退休中心查找关于公房拍卖的各种发票；协助办公室查找《公务用车配备使用情况登记表》等历年的会计档案及凭证。

2、咨询服务。对前来咨询财务、税务知识、工资发放和政策法规等有关问题，我们都能尽自己所能耐心解说。

3、配合协调工作。配合我馆其他部门做好新馆建设工作；抽调工作人员配合省科协计划财务部做好相关工作。

四、自身建设

财务部工作负荷相当大，为了按时完成各项工作经常加班加点。为了各项工作顺利地开展和有序地进行，部门进行多次的工作调整，调动大家的工作热情。并积极参加各种培训，提高职工的工作能力。

1、参加2010年度财务决算报表、地方科协年报，科普项目统计报表、申报科普项目的培训；

2、参加2010年度税务汇算清缴年报及税务发票规范使用培训；

3、参加云南省科协技术协会组织学习规范补贴文件的相关 培训；

4、参加云南省科协技术协会抽调检查工作——地州科协项目评估检查及学习；

5、参加全馆组织的科技英语培训。

计划财务部2011上半年工作总结 篇2

根据教育部体育卫生与艺术教育司体育处的要求继续深入报道“全国阳光体育百强县 (区) ”, 做好阳光体育运动开展四周年专题报道及深化阳光体育运动的活动报道。

二、局长 (校长) 话体育

报道基层教育局 (如阳光体育先进县的局长) 领导重视学校体育工作及体育教师成长的情况 (局长话体育) ;选择几位体育教师提拔的校长, 以他们的切身体验谈学校体育 (校长话体育) 。

注:此栏目部分稿件可由杂志特邀通讯员采访和撰写。

三、政策管理

专题 (一) :关于如何贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对学校体育工作提出的要求的研讨

拟邀请以编委会委员为主的专家, 结合自己的研究领域进行有关话题的探讨;同时, 在下半年一线话题部分可组织广大读者参与跟进研讨。

专题 (二) :关注学校体育两个工作条例修订工作的意见征求

专题 (三) :基础教育 (体育) 骨干教师培训活动及国培计划相关专题。

四、理论探索

该栏目2011年主要针对提高“体育教学质量”展开专题讨论。

由于对体育课程教学存在不同的价值取向, 因而产生不同的教学质量观, 而不同的教学质量观就必然具有不同的教学质量评价标准。采用不同的教学质量观与教学质量评价标准来评价体育教学, 对体育教学实践必然产生不同的导向。这是一个极其重要的理论与实践问题, 这个问题不解决, 看课、评课、选拔优秀课就失去了正确的统一标准 (依据) 。栏目重点组织有关提高体育教学质量的专题研讨 (采取向专家、教研员、一线教师约稿与组织博客讨论结合的形式) 。

(一) 教学质量与体育教学质量的内涵 (3～4期) ;

(二) 体育教学质量观 (价值取向) 剖析 (5～6期) 。

五、教学研究栏目

关于课时教学设计 (教案) 的专题

1.“在体育课程教学中如何正确对待学生的个体差异?” (第3期)

2.何为课堂教学设计?课堂教学设计有什么作用? (第4期)

3.如何进行课堂教学设计?课堂教学设计的基本思路与内容是什么? (第5期)

4.课堂教学设计结果如何呈现? (第6期)

六、教学实践栏目 (专题讨论单月进行)

专题 (一) :课堂教学目标制定的准确性问题讨论? (3月)

1.案例设置意图:

教学目标制定是一个看似容易却难以做好的问题, 在许多的教案中经常会看到一些现象:教学目标表述的格式各有不同;其次, 目标与具体的教学内容相关性不大, 缺乏针对性等, 怎样才能制定一个比较完整且准确的教学目标?请广大的一线教师根据实际的教学案例展开讨论。

2.教学情景描述:

地点:×××初中

时间:2009年××

教学对象:初中二年级

教学主要内容:跳山羊 (新授, 共2课时) ;快速跑接力。

教学目标:

(1) 认知目标:学习山羊跳跃的知识, 了解山羊跳跃的过程与动作要求; (2) 技能目标:学习山羊跳跃的技术, 使80%左右的学生掌握山羊跳跃技术; (3) 情感目标:调动学生学习的积极性, 通过合作学习, 培养学生的合作意识, 使学生体验运动的乐趣。

跳山羊的主要练习手段:

(1) 徒手练习; (2) 双脚起跳练习; (3) 在踏跳板上做双脚起跳练习; (4) 分四组在保护帮助下做跳山羊练习; (5) 分四组拉远踏跳板做跳山羊练习; (6) 分四组跳山羊练习比赛。

3.讨论视角:

(1) 课堂教学目标制定是否到位? (2) 教学内容选择与搭配的合理性? (3) 有没有必要拉远距离?

专题 (二) :教学重难点把握与学练方法衔接的问题讨论? (5月)

1.案例设置意图:

重点与难点是教师对教材分析的一个关键部分, 它是否到位直接影响教师所采取的教学策略, 同时还直接影响教学方法、教学手段、练习方法的合理性等, 请广大的一线教师根据实际的教学案例展开讨论。

2.教学情景描述:

地点:×××初中体育馆

时间:2009年×月×日

教学对象:初一学生

教学内容:前滚翻 (第2次课, 共4次课)

技能目标:80%左右的学生掌握前滚翻的动作技术。

其他目标: (略)

重点:双脚蹬地

难点:动作协调

课堂教学中的主要练习手段:

(1) 尝试性前滚翻 (练习4次) ; (2) 不倒翁游戏练习 (练习5次) ; (3) 从高到低的前滚翻练习 (练习5次) ; (4) 前滚翻练习 (练习8次) ; (5) 远撑前滚翻 (练习6次) 。

整个过程用时约34分35秒。其中, 手段1～4用时约17分35秒, 手段5用时约17分。

3.讨论视角:

(1) 重点难点把握的准确性如何? (2) 有没有必要把前滚翻的大部分练习都安排在一节课内?如远撑前滚翻难度较大, 需要安排吗? (3) 如何解决练习次数、练习时间与更换练习手段之间的矛盾?

七、教师教研栏目

专题 (一) :如何看课 (邀请中央教科所于素梅博士撰写)

1.看课与分析课的目的、意义与原则、方法。

2.看教学设计与组织教法是否科学、有效与原因分析。

3.看课的改革亮点与原因分析。

4.看课存在的问题与不足及原因分析。

5.看教师的主导作用是否得到正确、有效的发挥与原因分析。

6.看学生主体性是否得到充分发挥, 分析学生的行为投入、思维投入与情感投入。

专题 (二) :关于体育教师的职业危机和核心竞争力讨论

当前, 体育教师应该加强的教学基本功和专业技能有哪些, 突出问题是什么, 提高教师基本功的着手点和方法有哪些?

八、一线话题栏目

2011年第四期:最佳投稿日期 (2011年1月21日～2月20日)

1.教师心声: (1) 我的学校体育生活; (2) 名师的成长足迹 (包括教研员、兼职教研员、体育学科带头人、骨干教师、体育先进工作者等) 。2.教育策略。3.点子下载:室内理论课内容的选择与安排;或长绳、短绳的教学小点子 (或小技巧) 。4.点点新意:利用有限资源上好跳跃类内容的方法与策略。5.阳光操场:阳光体育的实施方案, 或“体育、艺术2+1项目”的实施方案 (仅从体育范畴出发, 要侧重于具体的实施方法和策略的阐述) 。6.特色展示:学校特色体育项目开发与建设的经验介绍, 或体育特色学校建设的方法、内容的介绍。7.博客在线:各期评出的优秀博文;“草根争鸣”内容总结, 教师观点 (多角度) 摘登。8.回音壁:品评2010年7月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。

2011年第五期:最佳投稿日期 (2011年2月21日～3月20日)

1.教师心声: (1) 我的学校体育生活; (2) 名师引领我成长的故事。2.教育策略。3.点子下载:体育课中哨子的使用技巧;或教授毽子和跳皮筋的小点子 (或小技巧) 4.点点新意:利用有限资源上好技巧类教学内容的方法和策略。5.阳光操场:同上。6.特色展示:同上。7.博客在线:同上。8.回音壁:品评2010年7月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。

2011年第六期:最佳投稿日期 (2011年3月21日～4月20日)

1.教师心声: (1) 我的学校体育生活; (2) 参加教师培训的故事 (市级及以上培训) 。2.教育策略。3.点子下载:体育场地画线的技巧;或教授健美操和舞蹈的小点子 (或小技巧) 。4.点点新意:利用有限资源上好快速跑、接力跑、耐久跑的方法和策略。5.阳光操场:同上。6.特色展示:同上。7.博客在线:同上。8.回音壁:品评2010年7月及以后《中国学校体育》各期刊发的文章。

特别提示:

(1) 2011年, 一线话题栏目将进一步加大载文量; (2) 文章宜短小精悍, 字数原则上不超过2600字; (3) 文章内容要体现方法性、经验性和实践指导性。

栏目要求:

详见本刊博客 (地址:http://blog.sina.com.cn/u/1390445263) 。

投稿要求:

1.投稿标题中要包含投稿期数、栏目名称、文章题目等信息, 例如“2011年第4期一线话题 (教师心声) :名师的成长足迹”, 这将有助于稿件及时得到审理。

2.有关咨询事宜, 欢迎您登录《中国学校体育》主页http://zg xt.chinajournal.net.c n/, 在“编读往来”留言, 或拨打010—66093860进行咨询。

3.投稿地址:http://zgxt.cb.cnki.net/ (注册后投稿) 。

九、职教之窗

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神, 作为学校体育的重要组成部分——职业学校体育, 理应引起我们的重视, 为此《中国学校体育》杂志将在2011年开设职业学校体育栏目 (含高职院校和中职学校) , 现向广大职业学校体育教师征稿, 征稿内容要求突出职业学校学生特点, 要针对性强。

选题可参照以下提纲, 也可自拟题目:

(一) 职业学校体育课程的现状与特点;职教体育与普通学校体育课有哪些不同之处, 如何扬长避短;

(二) 职业学校体育教学内容的改革及发展方向, 职教体育如何与学生的职业发展有机结合;

(三) 职教体育如何因地制宜进行自身的师资培养和教材建设。

(四) 职业学校体育课程评价体系建立的研究。

(五) 如何构建“岗位主导”的体育教学模式。其目标是把学生导向职业岗位、工作环境所需。

(六) 职业学校学生体质健康状况及改进措施 (可结合同学段的其他类学校的学生体质状况进行对比分析) 。

(七) 一些职业学校客观上存在师资力量不足、办学条件落后、专业设置不尽合理等诸多问题。这些问题在一定程度上制约了职业学校体育教学改革的进程, 面对这些问题应如何改进。

十、杂志承办学术论坛活动

拟在2011年8月底9月初, 杂志承办中国学校体育发展论坛暨《中国学校体育》杂志三十周年系列纪念活动。

主办单位:中国大学生体育协会、中国中学生体育协会

中国教育学会体育与卫生分会、中国高等教育学会体育专业指导委员会

承办单位:中国学校体育杂志社

论坛举办时间、地点及论文选题内容将另行通知, 届时请关注杂志博客通知 (ht t p://blog.s i n a.c om.c n/u/1390445263)

说明:1.专题讨论稿件投稿最佳时间为该期杂志出版时间 (杂志每月1日出版) 的前50天～40天 (如:第四期专题稿件的最佳投稿时间为2月10日～2月20日) 。

计划财务部2011上半年工作总结 篇3

4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。

2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。

与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。

会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。

学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会

2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。

上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。

本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。

学会召开八届五届理事会

上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。 秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。

会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。 会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！

科学爱鸟护鸟共建生态文明

今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。

虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。 昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。

计划财务部2011上半年工作总结 篇4

2011年，我们财务管理部在附企公司和工业尼龙厂领导的正确指导和各部门的全力支持下，在努力为全厂服务的同时，认真组织会计核算，通过加强会计制度的建设、财务内部控制制度的建设，不断提高服务质量。圆满完成财务部各项工作，并很好地配合了附企公司财务的工作。

一

2011上半年指标完成情况

2011年1至6月份，我厂共完成销售收入607.7万元。由于受上半年活源情况和原材料涨价、鞍矿市场产品持续掉价等不利因素影响，我厂上半年利润亏损20.2万元。

二 2011年上半年主要做的工作是：

1认真履行财务管理职责，规范会计行为，确保了生产经营 资金的安全性。

2改变传统的财务管理理念，把过去传统的记帐算帐，报表 初线型管理转变为生产经营事前预测、事中跟踪考核、事后结果分析的科学性管理，充分发挥了财务的监督管理职能。

3货币资金监控管理，对货币资金收支业务，建立了严格审 批、审核制度，对办理每笔货币资金收支业务，必须经厂领导批准，经审核员、出纳员共同经办，严格控制了不合理支出，也做到了工作之间相互制约，来确保货币资金的安全性。

4对固定费用与变动费用进行核算与考核管理，根据2010年各部 确定的费用计划额，建立考核台帐，根据费用计划逐月按项进行核算与考核，来防止费用超支现象发生，定期对各项费用支出情况进行财务分析，揭示存在的问题，提出整改建议。

5对每月存货的收、支、存进行监督与核算，对发现的问题 及时纠正处理，定期对存货盘点、核对，防止出现潜亏现象，避免给企业造成潜亏。

6加强了债权、债务监督与管理，定期对债权进行核对，同 时按期清回外部欠款，对出现超出规定时间内没有回款的，督促经办人，限期内催回欠款，预防债权超出法律有效期，加强了债务核算与管理，对采购与付款业务严格管理，严格按资金预算规定办理支付外部欠款。加强生产成本核算的管理基础工作，做好当期生产成本的 事中考核、核算，随时跟踪考核各作业区的生产消耗情况，对发现的问题及时向有关部门反映，确保当期产品生产成本的真实性。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。在今年上半年财务部相继出台了一系列适合新时期企业管理需要的关于资金管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。在上半年的工作中，财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立 了良好的税企关系，圆满完成了对附企公司财务部、国地税等各部门有关资料的申报工作。

四 2011年下半年工作安排 1 加强财务监督 强化会计基础规范

2011年下半年我们要对本单位的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，要能发现问题，找出存在的不足。认真按财务管理规定执行；对固定资产也要按规定及时清查；往来款项也要及时清理；发票收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。2加强收费管理，搞好减免退税工作

对各承包单位和走帐单位的管理费按规定要及时扣取，并且做好税收调节工作，不多交、不少交。及时办理好上交税收的退税工作。3做好各项服务工作

财务是单位的一个重要部门，也是个服务部门。为单位的建设起着重要的作用，要为领导多提一些有用的建议，为领导分担一些工作。对下属各单位要服务好，指导好。对存在的问题要能检查得到，发现问题要及时上报处理。4 抓好财务人员业务培训工作

定期性的对财务工作人员进行培训，学习财经法规和职业道德规范，学习财务工作的基础知识。通过学习，丰富我们的基础理论知识、提高实际操作能力，加强财经法律意识。财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基 3 础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

2011年下半年我们工业尼龙厂财务部将要在加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，为企业摆脱困境贡献自己的力量！

鞍钢矿山附企工业尼龙厂

财务部

计划财务部2011上半年工作总结 篇5

半年来，社会事务部在开发区党委、管委会的正确领导下，在上级有关部门和区内职能部门的大力支持下，以为民政对象服务和创建“平安开发区”为目的，以密切关注弱势群体的社会保障和对学校、企业、火车站广场及周边环境整治为重点，积极开展各项社会事务工作，努力完成各项工作任务，半年来，主要做了以下工作。

一、扶贫救弱，做好社会救济工作

1、热心接待来访群众，密切关注弱势群体，认真做好社会保障工作。凡来我部反应情况的困难户，一律做好登记，经核实符合救助条件的，一律纳入民政救助对象;广泛听取民众意见，每次低保对象增减一律实行民主评议，登记造册，张榜公布，并逐一下村组核对，发现不符合低保条件的（包刮脱贫的），坚决退出来。同时，坚持纸质资料和录入湖北低保信息管理系统的电子档案保持同步更新。

2、现民政基本情况。解决城市低保191户570人，月保障资金314944元：农村低保 471户 1202人，月保障资金758600元；积极为失地农民争取政策，今年新增农村低保20户126人，现正在办理中；临时救济14户8000元；五保、优抚及时发放到位。

3、5月我部组成专班对区内低保户进行了一次专项清，理。经过了宣传发动、自查自纠、检查督办、总结整改四个阶段，6月底前已整改到位，清退一批脱贫的低保户，并纳入一批困难户为低保户。

4、重点帮扶，做好临时困难的救济工作。在落实最低生活保障的同时，针对个别家庭因病或因灾造成困难的情况，有重点的帮助和扶持，开展了临时困难救济。

2011年开发区在汛期和农村危房改造共倒塌房屋12户40间，我部做了详细的调查、照相和登记，将其中倒塌最严重、最困难的6户纳入政府倒房重建补助对象，于 12月1日前这4户全部搬进了新居。

我部一直坚持：急群众所急，想群众所想，将体现党和政府的关心和温暖及时送到困难群众手中的原则来开展各项民政工作。

二、全面推进“平安开发区”建设，落实社会治安综合治理各项措施。

1、今年年初，与区内各单位签订了综治责任书。

2、组织开发区巡逻队，24小时在辖区内巡逻。

3、组织派出所、司法所、法庭等部门重点对学校、企业、火车站广场及周边环境进行一次全面整治。

4、对区内单位开展经常性的考核检查，落实区内平安建设联系点两个(运管所和金龙小区)，基本达标。

5、区内综治网络已形成，从管委会、村委会和市直单位、村民小组、企业和各单位科室层层有人抓综治工作。

6、成立了开发区综治信访维稳联动中心。近日即将启动挂牌仪式。管委会内宣传牌、电子监控系统、电子档案、纸质档案等各种软件硬件齐全。

7、经综治办牵头组织区内派出所、司法所为区内企业做好矛盾纠纷调解工作，参与企业调解10余起，已调解成功8起。

三、加大力度，依法做好各项社会事务工作

我部根据职能的要求，积极发挥职能作用，将残联、村民自治、慈善募捐、区域项目协调勘界、廉租房补贴、大型水库加固等工作，按照上级的部署，认真把各项工作做好。

1、加强基层组织建设，完善村级财务管理的各项工作制度，集体经济管理到位。不定期抽查各村账户，经查实各村账户与现金相符。

2、积极宣传了《残疾人保障法》，为区内所有残疾人办理了新的残疾证和已全部纳入低保对象；5月18日第二十次法定“全国助残日”管委会捐款1000元。

3、区域项目协调勘界征地共1486亩。

4、及时落实市政府廉租房补贴精神，现纳入廉租房实屋配送5户，廉租房补贴80户。

5、在汛期到来前，我部组织人员将区内各大型水库逐一

全面加固。

四、存在的问题：

一是学习不够，整体素质有待提高。二是部门工作太多太杂，许多工作做的还不是很实，很细致。三是工作创新还不够，计划生育、征地协调面临很大压力。四是招商引资还没有取得实质性进展。

五、下一步的工作安排：

1、继续加大计划生育工作力度，确保计生在全市争强进位。

2、按照领导的安排，扎实做好征地拆迁工作。

3、以改善和保障民生为重点，做好危房改造、廉租房补贴、新农保等工作。

4、进一步加强社会管理创新工作。

5、综治努力做到“三防”，排除不稳定因素，为开发区的经济发展提高保障。

社会事务部

团学联2011年上半年工作计划 篇6

工作计划为了更好的进行工作、更周到的以工作来服务与广大的师生，使团学联下学期的工作有条不紊的开展，拟定了此次工作计划，团学联2011年上半年工作计划。一直以来，我系团学联在院党委、院团委、系领导老师的悉心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，巩固党、团先进性教育成果，继承和发扬我系学生会的工作优良传统，以促学风、抓特色为工作思路，以自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，以全心全意为师生服务为目标，积极认真的贯彻学校的各项政策、参与学校的改革与发展。在学风建设、制度建设、文体活动、日常管理等诸多方面，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。在新的一年里，我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着历史使命。我们将沿袭上学期团学联的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。总结过去、展望未来，团学联将以团结、求实、进取、创新为宗旨，以打造有战斗力、有凝聚力的集体为目标，制定围绕一切为了学生，为了学生的一切的工作计划。新学期，新气象。我们将改正去年工作中的不足，把握机遇迎接一个又一个新的挑战，继续坚持“把团学年建设为同学之家、师生之桥、干部之校”的工作方针，努力培养同学“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”的意识，积极探索，勇于实践，为校园文化建设作出新的更大的贡献，工作计划《团学联2011年上半年工作计划》。活动总览体育部活动一览•第二届球类运动会•机电系肩并肩活动•体育文化节学习部活动一览•新学年查课•大学生风采辩论赛（与协作部合作）•“五-四”学习经验交流会活动•实训作品展示大赛活动生活部活动一览•宿舍文明知识竞赛•清明节扫墓活动•美化校园清洁活动文艺部活动一览•大学生才艺大赛•欢送晚会主题征集大赛•欢送晚会治保部活动一览•倡导大学生科学上网活动•大学生魅力省博之行的活动组织部活动一览•“雷锋月”活动•“团干培训”活动•“爱劳动”活动宣传部活动一览•机电工程系系标设计大赛•征文大赛•摄影大赛外联部活动一览•“关爱夕阳 传递温情”活动协作部活动一览•大学生风采辩论赛（与学习部合作）•“放飞心情，多彩生活”心理活动

计划财务部2011上半年工作总结 篇7

寻求养老保险新突破

--2011年上半年目标完成情况

清河区社会劳动保险管理处

今年以来，我们按照区委部署的“科学发展争一流”活动要求，围绕社保扩面、基金征收和特困群体“助保”、离退休人员“万人康乐”工程以及区政府努力实现全民养老工作目标，以“选学习标杆、找工作差距、定超越目标、创一流业绩” 为动力，努力使全体人员的思想政治建设进一步加强、能力素质进一步提高、作风进一步改进、创造力进一步增强、工作业绩进一步显现，自觉做到内强素质、外树形象,努力使我区企业养老保险事业在“十二五”开局之年能够继续保持进位争先，实现跨越发展。

一、上半年企业养老保险工作开展情况：

确保发放惠民生。及时做好企业退休人员养老金待遇调增和发放工作； 1-6月份为4896名企业离退休人员100%按时足额发放养老金3872万元。重抓扩面求突破。6月底参保人数26445人，新增参保人员3803人，实际净增2369人，完成市局下达全年任务的 94.7 %（自我加压全年订出3500人的目 1

标）。加强合作促征收：及时加强与地税征收部门沟通，征收基金4080万元。强化稽核清拖欠：清理往年欠费110万元，完成年目标84.6%；及时调整稽核工作方法，查出企业少报人数46人，补收基金7.9万元。创新服务促提升。企业退休人员社区管理率和档案接收率均为100%；配合市中心开展第二轮免费体检、养老金资格认证工作和退休人员健康知识讲座；自行组织清河区机关企事业离退休老党员、老同志举办“感恩杯”大型乒乓球比赛和第三届“粽叶飘香”包粽子比赛等活动。

二、重点工作开展情况：

2011年是全面实施“十二五”规划的开局之年、起步之年，我们在市中心领导的关心指导下，在局领导带领下，继续抓好社保扩面、基金征缴、助保解困、退管服务以及金保工程上线运行等一系列重点工作、民生实事。重点围绕以下几方面开展工作：

一是开展城镇居民社会养老保险调研，全力推进我区全民养老工程。根据区政府创先争优、为民办实事任务安排，继我区圆满完成1655户养老“零保障家庭”至少有一人参加养老保险目标，以及新农保等惠民政策全面实施后，目前困扰政府部门最大的难题---城区居民及老年人养老保障问题。从今年起，我们将重点研究探索城区居民特别是城区老年居民的养老“断层”难题和参加养老低层面的“老农保”、“新农保”以及“土地换社保”人员向高层面的城镇基本养老保障转移过渡衔接难题，提升他们的待遇水平。要加强调研走访，积极向上

争取政策支持和资金支持，出台符合区情实际的全民养老方面的政策文件，用足、用好“助保”惠民等优惠政策，消除制度“盲区”。今年的目标是引导基础条件较好的淮海、府前和白鹭湖等三个街道开展试点，到年底确保其中两个街道能够全面完成全民养老工作(已列入区政府目标)。计划用三年时间，在辖区七个街道办事处实现真正意义上的全民养老全覆盖。

二是加强宣传与稽核，推进企业职工应保尽保。以《社会保险法》的贯彻实施为契机，深入企业和社区，重点在餐饮服务业和灵活就业人员中，大力开展政策宣传和服务，营造浓厚氛围。组织人员对新参保企业和新区已竣工投产企业开展政策宣传解答，并根据企业需求，积极开展主动上门帮办等全方位跟踪服务。同时加强对已参保企业开展书面或现场稽核，杜绝“少报漏报”现象。积极协调地税征收、劳动执法等部门加强对欠费企业执法处理，推进社保扩面。

三是提升退管服务水平，做大做强“万人康乐”工程。以区退休人员活动中心为基地，成立清河区老年乒乓球协会和清河汇康老年俱乐部，从中心层面加以组织协调引导，借助社会力量共同参与支持老年人康乐事业。同时以区、街道、社区三级平台网络为依托，积极引导各街道、社区利用自有资源，定期举办适合老年人有特色、有意义的文体活动和健康知识讲座；以庆祝建党90周年为契机，于5月26-27日举办了105名机关企事业退休老党员老同志参加的“感恩杯”大型乒乓球比赛、6月4日在市体育馆门前广场举办清河区第三届“粽叶飘香”退休人员包粽子比赛和文体娱乐艺术节，激发老同志的爱党爱国热情，提升他们的幸福指数。配合市中心做好企业退休人员的新一轮免费健康体检和节日慰问，扎实开展退管服务示范街道（社区）创建活动，确保年内再创成一批省市级示范社区。

四是努力创新探索，解决特殊群体养老问题。针对区环卫处下属聘用人员人数较多、年龄偏大、经济条件差、参保缴费时间短等问题开展调研，探索对有事实劳动关系的环卫工人在一定的前提条件下允许其补缴养老金，以便能按时办理退休；对参加土地换社保领取养老金人员，探索分期将被征地农民基本生活保障个人账户资金转入企业养老保险基金，享受企业退休人员养老待遇，进一步彰显清河发展成果共享的效应，同时带动基金征收。

计划财务部2011上半年工作总结 篇8

及下半年工作计划

2011年上半年，我社认真贯彻落实省联社金融工作会议精神和矿区联社的工作部署，结合实际，围绕年初制定的工作目标和措施，狠抓落实。加大市场拓展力度，加强基础管理，调整经营策略，推进经营机制改革，促使上半年全社各项工作健康发展，各项业务状况明显改善，经营效益明显提高。至六月末，全社人各项存款余额9921万元，比上年末增加1913万元，完成半年增长计划100.03 %；中间业务7000元，完成任务的118%，发卡757张，完成任务的180%。上半年，我们主要的工作措施及成效有以下几方面：

（一）、以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，促进存款稳步增长。上半年，我们在物价上涨、井矿集团集资盖房，存款工作难度增大的不利情况下，采取有效措施，大力发展存款业务。一是抓好首季存款“开门红”。首季是组织存款的黄金季节，我们通过正确分析形势，促使全社上下提高认识，树立信心。组织全辖开展全方位的形象宣传活动，加大宣传公关力度，有效提高农信社的社会形象，并动员全社抓住有利时机，加强金融服务，促使首季存款工作出现良好的开局，首季各项存款净增1559万元，为全年的业务经营打下坚实的基础。二是发挥网点网络优势，加大市场拓展力度，积极拓展系统性、行业性的代收代付业务，上半年新增代发工资600户，不仅增加了存款还增加了发卡量，至6月底，我社代收代付业务发生额21178万元。三是完善激励机制，调动资金组织积极性。在坚持依法按规的前提下，完善激励机制，四是抓住机遇，利用“农户进万家”活动，协调各方面关系，依法按规、积极稳妥地做好由于组织领导得力，准备工作充分，服务及宣传工作做实做到家，从而有效提高了农信社社会形象，拓宽了存款市场，促进各项业务有效发展。至6月底，我社各项存款余额9921万元，比年初净增1913万元。

（二）以信用卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡757张，卡余额217万元；；新增代发工资户600数户，沉淀金额500万元；实现中间业务收入7000元，较好地完成了中间业务的各项指标。

（三）、强化内部管理，全面落实从严治行。管理是金融行业的生命，严管理才能防范和化解金融风险，严管理才能真正出效益。一是开展经营管理自查自纠工作。认真贯彻落实年初制定的经营目标，强化内部管理，落实从严治社，自第一季度起全面开展经营管理的自查自纠工作。二是加强监察和安全保卫工作。落实了廉政教育和安全目标管理责任制，保卫部门和纪检监察部门多次组成检查组加强对安全检查和执法监察检查，做到防微杜渐，防范于未然。上半年，全行实现经营安全无事故。三是改革完善经营机制。根据上级改革精神，对分社机构进行职能调整，理顺和完善市场拓展机制。

上半年，我行虽然取得了一定的成绩，但存在的一些问题仍应引起我们的重视。一是存款增长出现新的不平衡状态，增势受阻。二是新业务、新产品的开发有待加快。三是内部经营机制和管理机制有待进一步改革完善。

下半年我们要针对存在的问题，重点抓好以下几方面工作：一是继续抓好资金组织工作，加大业务拓展力度，进一步优化负债结构。二是继续拓展优质资产市场，发掘新的效益增长点。三是要进一步完善内部机制，加强内控建设，确保安全经营、健康发展。主要措施是：

1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩。下半年，注重让员工从思想上认识到“存款是立行之本”，随着“存款立行”观念教育的深入人心以及“我为我家”吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的“被动吸储”逐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，为全年的吸储工作打开新局面。

2、中间业务指标层层分解我行个人业务部将一年的全部指标分解到月，分解到人，并让柜员在每月月末进行汇报。通过这种方式，较好地完成联社下达的中间业务指标。

3、做好传统业务，大力开发新业务、新品种，我社在继续做好“农民工卡业务”、、“代发工资”等传统中间业务的基础上，新开办“代收保险”等的业务。下半年，我社将新开立工资转存户500户，新开卡750张。

4、加强“三防一保”，确保资金安全运营办公室按照联社的要求和相关规章制度，加大力度对保安人员进行定期教育和长期管理，制定了保安人员管理档案，不断提高其综合素质；定期检查两所一柜 的安全情况和设施设备的完整性，对火源、灭火器摆放位置、性能进行经常性检查，按期更换灭火器的二氧化碳及泡沫粉，发现隐患、问题，及时、彻底整改；积极配合联社进行各项检查，同时做好自查和总结，将有关材料及时上报。

以上是横涧分社2011年上半年工作总结及下半年工作计划，望领导和同事们批评指正。

横涧分社 二0一一年七月三日

横涧分社2011上半年工作总结

及下半年工作计划

横涧分社

计划财务部2011上半年工作总结 篇9

上半年工作小结及下半年工作设想

一、上半年主要工作情况

(一)2011年1-6月我镇经济指标完成情况（详见附表一）。(二)农业产业结构调整：

1、推进产业结构调整，各项指标完成情况（详见附表四）。

2、加强畜牧疫病防治，半年来镇农业服务中心技术员共计免费接种注射生猪16966头，牛2519头，鸡33070只。

3、增加农民政策性收入，完成发放粮食综合补贴，受惠农户3867户，补贴15583.48亩，补贴标准105元/亩（含粮食直补6.5元/亩，综合直补98.5元/亩），共发放补贴金额约163.6万元。

4、美食节期间，我镇生猪屠宰增加410头，销售增收约70万元；西瓜、荔枝、菠萝和菠萝蜜等销量分别增加约20000斤、8500斤、12000斤、800斤，预计增收7.5万元。

5、积极发展外出务工经济，半年来共输出劳力401人，提高了农民的收入。

(三)招商引资工作（详见附表五）(四)小城镇和本镇项目建设情况：

1、龙湖新城项目，项目用地1222亩，正在宣传发动群众进场清点清理青苗工作；

2、丁湖路景观大道项目，我镇辖区内3公里沿途扩建的清杂工作已基本完成；

3、日广花园项目，326.88亩项目用地已基本清理完成；

—1—

4、龙湖国际休闲城（三旬水库）项目，已完成青苗清点942亩，目前正与群众核对青苗，以便做好补偿款的发放工作；

5、凤凰城项目，用地727亩，正在对项目进行宣传并发动群众做好清理青苗的准备工作；

6、镇墟水网改造工程，上级投资300万，项目正在建设当中；

7、坡村居吊通畅工程，工程已经竣工。

8、仙黄路项目，路基已经基本完工，并且已经硬化5公里，由于两条军事通信光缆7月1日才迁移完成，其余硬化工程正在施工当中；

9、三旬水库加固工程，目前工程投入790万（枣矿公司150万），工程正在建设当中；

10、永丰水厂改造，对永丰水厂进行升级改造，改善了5000多人的用水难问题；

11、黄威东水库18.5公里灌溉压力管正在施工建设，有效的改善周围的农田灌溉；

12、自筹资金50万元改造我镇行政办公场所，对办公场所进行道路硬化，环境绿化，使我镇的办公条件得到了改善。

(五)常规工作

1、财税工作：半年共征收121.58万元，其中工商税107.1万元，非税收入14.48万元（详见附表一）。

2、计生工作：上半年全镇出生135人，男66人、女69人，性别比95；符合法定生育132人，符合法定生育率97.8%；期末总人口20697人，其中已婚育龄妇女3531人，出生率6.55‰；1-6

—2— 月落实节育措施85例，其中结扎35例，上环45例（吉妮环28例）、引产7例，现孕84人，孕情掌握率达87%。

3、文明生态村建设：年内计划创建文明生态村3个，完善提高2个，目前建设情况（详见附表三）。

4、综治、维稳和安全生产工作：半年来，全镇共破获刑事案件6宗，其中贩毒1宗，盗窃3宗，故意伤害2宗。查处治安案件25起（现场调解5起），镇司法所受理各类纠纷案件36宗，调处成功34宗，调解率94.4%。开展“6〃26”禁毒日宣传活动，悬挂宣传横幅30条，张贴宣传海报和发放宣传资料600份。半年来开展安全生产大联查活动8次，督促整改隐患200余处；开展了“安全生产月”宣传活动，发放知识宣传单450份，张贴宣传画20份，悬挂条幅10条。通过扎实的工作，半年来我镇0事故、0死亡，有力地保障了全镇群众生命财产安全。

5、党建工作：①营造风清气正的换届环境，利用班子会、周例会和镇村全体干部会议传达《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2011]21号）及《关于进一步加强换届纪律学习教育的通知》（定组字[2011]43号）等文件精神，并集中学习“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律内容，目前已悬挂横幅18条，发放资料600多份。②遵循“重视质量，计划发展，个别吸收”的原则，今年我镇吸收入党积极分子17名，15名积极分子转为预备,14名预备党员转正。③落实远教站点巡查制度，将远教工作纳入村干部考核范畴。据统计，四月开机率达80%，半年内学习人数已达2900余人次。④贯彻落实胡锦涛总书记视察海南时重

—3— 要讲话精神，落实好各项工作。

(六)其他工作

1、新农保工作。年度总的新农保参保人数7255人，占任务的70.69%。

2、出资5万余元，完成居丁集贸市场排污管道改造。

3、半年来民政发放五保供养金支出5661.9元、生活救济48户8700元、医疗救助39户69460元、救灾粮3万斤、棉被200张、服装340套、五保粮41950斤，投入资金16000元修建住房3户，全镇42名城镇低保、568名农村低保和270名五保都实现了应保尽保、按标施保。

4、严厉打击非法添加和滥用食品添加剂行为，自5月16日以来，出动车辆16辆次，人员32人次，检查食品生产点88间，检查食品种类9种，印发材料168份，受教育人数664人。

5、按照双创工作要求，投入经费近6万元，重点整治居丁高速路口段，以点带面，组织658人次进行清扫保洁。

6、十件好事实事进展情况（详见附表七）。

二、存在的问题及要求县政府解决的问题

（一）农民收入的稳定性仍然不强，镇墟基础设施依旧薄弱。(二)结合大龙湖规划，以蓬文线硬化为契机，计划对镇墟居兴路等路段进行改道并延伸、拓宽，希望县政府给予扶持(三)目前面临汛期，水库加固工程进度缓慢，希望能加快进度，确保能够安全的度过汛期。

三、下半年工作设想

—4—(一)培植税源、强化征管，力争下半年完成财政收入。(二)继续做好农业结构调整，抓好晚稻种植和田间管理工作。(三)努力做好安商工作，继续抓好龙湖新城、日广花园、龙湖国际休闲城、凤凰谷等项目的用地和建设工作。

(四)做好防汛防风工作，努力做到汛期无险情。

(五)按照县级“双创”工作实施方案，加大镇容墟貌环境卫生整治力度。

(六)保持打击违法犯罪的高压态势，组织开展学校、社会暑期安全生产的宣传，消除隐患，确保社会稳定。

(七)做好开展创先争优活动总结，强化活动成果。(八)继续开展换届纪律学习，筑牢党员领导干部在换届工作期间的防腐防线。

（九）认真按照县委关于乡镇换届的相关工作要求，在11月前，做好我镇党委、镇人大、镇政府的换届选举工作。

附件：各类工作量化表

二〇一一年七月五日

计划财务部2011上半年工作总结 篇10

2011年是实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》关键性的一年，也是我校自治区示范校建设的验收之年和国家骨干高职院校建设的开启之年。上半年，项目办公室在校党委的正确领导下，在自治区教育厅、财政厅的大力支持下，以科学发展观为指导，和各分项目组一起，齐心协力，积极探索，扎实工作，以质量建设为核心，以专业建设为抓手，合理利用专项资金，加强校企合作和交流，改善我校办学条件，为进一步提高我校整体办学水平、管理水平和社会服务水平作出了应有的贡献。现将我办公室2011年上半年的工作简要总结如下：

一、上半年的主要工作

1.成立项目办公室，明确办公人员职责，完善规章制度

2011年3月5日，我校国家骨干高职院校建设办公室经学校党委批准正式成立。杨树新任办公室主任，汪长明任副主任，成员由李晓娟、黄文胜、侯存义、郑健、王茹、魏海滨、文江峰组成，其中李晓娟和魏海滨具体负责政策支持与投入环境建设组，汪长明和郑健负责专业建设与人才培养模式建设组，李晓娟和王茹负责师资队伍与领导能力建设组，黄文胜和文江峰负责校企合作体制机制建设组，侯存义、文江峰、魏海滨负责社会服务能力建设组。自项目办公室成立以来，办公室结合示范校、骨干校项目实际制定和完善了《乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校和国家骨干高职院校建设项目管理办法》、《乌鲁木齐职业大学自治区示范性、国家骨干高等职业院校建设项目专项资金管理办法》、《乌鲁木齐职业大学国家骨干高职院校建设和自治区示范院校建设评价考核及奖惩实施办法》、《自治区示范性高职院校建设计划管理暂行办法》、《乌鲁木齐职业大学自治区示范性高等职业院校、国家骨干高职院校建设项目仪器设备购置管理办法》《自治区财政重点支持建设专业人才培养方案》、《项目办公室会议制度》、《项目办公室工作人员考核制度》等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且及时下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的项目工作制度保障体系。

2.统一指导分项目组调整建设方案和项目建设任务书

2011年3月，我校自治区示范校建设已按任务书实施一年多了，但是在实施过程中任务书中的验收要点难以完成，项目办公室把示范校建设一年来所完成的验收要点和未完成的验收要点统计出来，项目办公室经过四次研讨论证，从实际出发，结合各专业的特点，对项目建设方案和任务书进行了微调，以保证项目建设高质量完成。

3.专业建设与人才培养模式组认真指导各项目的专业建设与人才培养模式改革，深入进行专业标准的研究，不断创新人才培养模式，努力实现“能力本位”的教育目标

为了彻底改革以课堂和教材为中心的传统教学方式，突出人才培养的针对性、灵活性和开放性。我办公室积极指导各项目组不断完善专业教学标准、课程体系标准、教师准入标准以及实训教学环境建设的标准，自2011年3月，我办公室共组织专业标准论证会5次，组织专业人才培养方案论证会3次。经过论证我校重点建设专业的专业标准和人才培养方案已得到 完善。

4.师资队伍与领导能力建设组积极组织各项目组的专业带头人、骨干教师、双师教师以及兼职教师的引进、学习与交流，为我校组建一流教学团队而努力。

为了进一步加大我校教师培养培训力度，推动学校与企业共同开展教师培养培训，在优秀企事业单位建立专业教师实践基地，在学校建立名师和技能大师工作室，加快我校双师结构专业教学团队建设，我办公室指导、督促各项目组委派教师外出学习，从3月份至今，已培养专业带头人 14名，骨干教师28名，双师教师20名，兼职教师21名。已经收回教师外出学习培训心得体会15份。

5.校企合作体制机制组多方调研学习，为我校办学机制体制革新提供了新的思路。

为了探索行业（企业）与高等职业学校组建职业教育集团，推进建立由政府部门、行业企业、学校等参加的校企合作协调组织，我办公室分别于3月、4月、5月分别调研走访了克拉玛依职业技术学院、昌吉职业技术学院、农业职业技术学院，学习和借鉴他们在创建国家示范性院校过程中校企合作的经验和做法；2011年6月，机制体制工作组前往天津中德职业技术学院、天津轻工职业技术学院等5所在服务、文化产业较为成熟、校企合作有一定成效的内地院校进行调研。通过多方调研学习为我校的办学机制体制革新提供了新的思路。

6.社会服务能力组指导和协调各建设项目的社会服务工作，充分发挥办公室的枢纽作用，为新疆的现代服务业提供帮助和指导。为了搭建产学研结合的技术推广服务平台，“走出去”面向社会开展技术培训，半年来，项目办公室指导分项目组开展社会服务有：为社会进行职业技能资格鉴定培训130人次；为职业高中、职业中专院校培训教师15名，培训学生70人次；为企业、公司培训员工200人次。

7.统筹协调资金，严格按照“5.3.2”细化专项资金，保证资金的使用效率。

为了发挥专项资金的引导和激励作用，加大实训基地、师资队伍和人才培养模式等财政专项资金建设工作的力度，我办公室抽出专人对项目建设资金进行了多次的预算、调整以及合理分配，并将每次资金调整情况汇报学校。

8.严格各分项目工作进展的检查监督，及时收集整理各分项目组上交的验收材料，保证项目建设有序进行。

2011年3月上旬，在项目办的组织下，各分项目组把项目建设任务细化到周，并与杨校长签订了责任状。从3月7日起，项目办每周对分项目的工作进展进行督促、落实并进行周通报，截至目前艺术设计项目组上交材料为28项，印刷技术项目组上交材料为66项。物流管理项目组上交材料为24项，旅游管理项目组上交材料为55项，大学生综合素质项目组上交材料为37项。其余未完成的验收材料正在收缴中。

9.大力宣传项目建设，营造良好的社会氛围。

2011年4月8日，为了使项目建设深入人心，我办公室和校工会联合举办了乌鲁木齐职业大学“示范校、骨干校”建设知识竞赛；2011年4月14日，为了加强校企合作，我校工会组织了“融合杯”教职工与合作企业 员工乒乓球（篮球）比赛；2011年5月，项目办公室在校园里、教学主楼道里制作张贴了有关示范校、骨干校项目建设的宣传版面。

10.建立项目建设专题网站并进行维护和信息更新。

2011年3月，项目办公室创建了自治区示范校建设和国家骨干高职院校建设专题网站，并与每周进行网站维护和项目建设的相关动态更新。并上报国家高职高专教育网2篇宣传报道。

二、在工作中存在的不足和缺陷

1.各分项目上报的建设材料没有进行有效的质量评定；

2.重点专业的人才培养方案建设的质量还不尽如人意，同时也延迟了二周，影响到自治区示范院校的最后验收工作。

3.重点建设的校内实训室还没有落实具体的地点，实训设备的采购还不能按期完成。

4.重点建设专业的专业带头人作用不明显，骨干教师的认定还没有完成，教师培训完成了数量上的指标，但质量指标仍未能很好的完成。

三、2011年下半年的工作计划和设想

（一）加快自治区示范院校建设的步伐和建设的质量 1.完善和深化工学结合人才培养模式的内涵建设

各重点建设专业要在7月10日前完成专业人才培养方案的建设与论证工作，并及时上报示范院校建设办公室。

2.进一步完善以工作过程导向的新课程体系建设

按照建设任务书的要求，及时完成课程网上学习资源建设，并在教学中实施，争取在今年10月前完成课程建设的各项工作，如教材建设，实 训指导教材建设等。

3.继续加快高水平专业教学团队的建设步伐

师资队伍建设的重点是专业带头人的建设、骨干教师的建设和兼职教师队伍建设，下半年教师队伍建设建设的重点是对专业带头人和骨干教师进行评定和认定。

4.加快校内实训基地的建设，尽快投入教学。

（二）做好国家骨干高职院校的启动建设工作

启动国家骨干高职院校建设工程---深入推进校企合作体制机制创新，深化校企共同育人的人才培养模式改革。

（三）做好自治区示范院校的验收工作

计划财务部2011上半年工作总结 篇11

（1）、我乡1—6月共计出生儿童14人，儿童建卡率达100％。

（2）、半年来，11苗及时接种率达99.8%，在接种过程中未发生预防接种异常反应。、乙肝疫苗查漏补种工作： 我院利用10天时间对1994——2001年出生儿童进行了乙肝疫苗接种史摸底调查，有15名儿童没有乙肝疫苗接种，及时做好登记，并同时填写乙肝疫苗免疫接种通知单发给家长。这次活动共发放传单300份，对5名医务人员进行相关知识培训，并对未种儿童及时进行了补种，完成了15岁以下儿童的乙肝疫苗普种补种工作。

4、半年来麻疹患者的增多，引起了疾控部门的高度重视，陆续安排了两次麻疹疫苗的查漏补种工作，有效消除了常规针次不足而发

病的危险。

5、二类疫苗的接种：上半年以村为单位进行了流脑水痘的接种，有效提高了我乡儿童对免疫规划外疫苗可预防传染病的抵抗能力。

6、生物制品管理及冷链运转：按上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记。每月对疫苗及注射器进行自查，发现过期、破损疫苗按要求处理。严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真登记冰箱温度记录，定期除霜，从而保证疫苗贮存质量。

7、传染病管理：在计划免疫培训会上分别进行了春季呼吸道传染病和夏季肠道传染病的相关知识培训，工作中随时监测，随时报

告，提高警惕，有效杜绝相关传染病在我镇的流行。

由于我乡是少数民族乡、外出打工频繁，很难掌握流动人口情况，加上从事计划免疫工作人员的匮乏，好多工作依然未能如期完成，在今后的工作中将加班加点的完成，使计划免疫工作再上一个新台阶。

新艾里乡卫生院

计划财务部2011上半年工作总结 篇12

物业管理是城市管理的重要组成部分，搞好物业管理是政府的重要职能。它关系到城市管理水平，关系到人们群众的安居乐业。2011年上半年，东街办事处物业办按照上级会议精神，根据本地区实际情况主要完成了以下工作：

1、在3月份组织各社区成立了物业管理组织机构

由于我街道地处市中心，辖区内大多数小区物业管理没有形成或者缺乏统一有效的管理办法，于是我部门根据上级的指示，在我街道辖区内的各个社区陆续成立了物业管理组织机构，随着机构的日益规范，我街道辖区内个小区的物业管理将会有很大的提升和规范。对业主的日常生活也将会有很大的帮助。

2、进一步完善了物业管理工作职责

对于我街道各社区刚刚成立的物业管理机构，正在不断的进行完善，制定了各项物业管理的工作职责，随着上下级各部门的共同努力，把我街道住宅小区的物业管理服务工作抓好抓实，为创建温馨和谐的小区环境而不懈努力。

3、完善了各项工作制度

4、对本地区危旧房屋进行了摸底登记及测量工作5、5月份指导河西社区、云府花园小区成立了业主委员会 6、6月中旬对辖区内危旧房屋进行拆迁征收动员工作

7、对辖区内的部分旧小区进行改造

东街街道地处新城区的老城区，基础配套设施施陈旧、楼体破旧、历久失修是居民小区普遍存在的问题，部分小区处于无专人管理状态，居住环境差、乱搭乱建问题严重、道路凹凸不平、雨污合流、管网老化堵塞等问题，降低了小区居民的生活质量，给居民的生活带来了诸多不便，旧小区改造成为当下亟待解决的问题。近期，东街街道办事处集中力量加大对边角地带的拆迁力度和旧小区的改造力度，着力改善居住环境，构建良好市容市貌。

自开展此次旧小区改造工作以来，从规划、施工到验收，因地制宜、科学规划、严格把关，做到改造后的旧小区规模适度、布局合理、功能齐全。我办今年预计改造点12处，自6月13日以来，护北社区冶金小区、党校一号院、老缸房社区煤炭设计院宿舍、河西社区新华印刷厂宿舍及商品楼小区已经同步改造、接近尾声。针对这五处旧小区各自存在的不同问题分别采取有效措施，改造项目包括楼顶防水、院面硬化、检修排污管网、安装单元防盗门、粉刷围墙及楼道、清理乱堆乱放、拆除乱搭乱建、修建小区大门、新建或维修车棚及门房等。力争通过改造将旧小区建成平安宜居小区。其余的小区即将陆续开工改造。

下半年工作计划：

1、进一步完善各社区物业工作制度

2、积极督促施工单位按期完成旧小区改造工作

目前已经开工改造的5个小区正在有条不紊的进行当中，物业办将会配合各部门积极监管和督促施工单位按期完成计改造任务且取得圆满成功。在计划改造的12个小区中剩余7个小区也将

陆开始动工。

3、努力配合上级主管部门做好危旧平房的拆迁和征收工作

4、完善旧小区改造后续管理工作

5、积极开展业主委员会或者院委会成立指导工作

业主委员会或者院委会在物业管理活动中，能否发挥业主在物业管理中的主体地位，对行业健康发展启到至关重要的作用。为提高广大业主在物业管理活动中参与意识，实现业主 “自我管理、自我服务、自我负责”的工作目标，我办工作人员准备对辖区内符合成立条件的小区同时开展业主委员会组建工作。并对组建工作的各个环节进行精心指导，并严格做到程序合法，手续合规，随着业主委员会业或者院委会的成立，在小区的物业管理中将发挥积极作用。

6、积极做好危旧平房征收安置协调工作

通过街道办事处物业办的努力与行之有效的方法和措施,我街道住宅小区广大业主的生活质量和居住环境将会进一步提高,物业服务工作将会进一步规范。物业办将继续以完善旧小区改造后续管理工作为宗旨，积极开展业主委员会或者院委会成立指导工作，通过物业服务单位、小区业主委员会、广大业主和有关部门的共同努力，把我街道住宅小区的物业管理服务工作抓好抓实，为创建温馨和谐的小区环境而不懈努力。

东街物业办