工作坚持的范文

工作坚持的范文（精选6篇）

工作坚持的范文 篇1

坚持本心，积极工作

在华景新城支行有这么一首歌，“在山的那边海的那边有一苏小鸿，她聪明又开心，她每天很积极。她勤勤恳恳努力工作都不愿休息，她只想为华景创造更好的业绩。噢，勤劳的小鸿姐，噢，真诚的小鸿姐，她坚持本心积极工作开动小脑筋，只为创造更好的业绩。”苏小鸿不仅业务能力出众，而且工作积极认真，还时刻为客户着想，急客户所急。客户维护能力强，善于与客户建立长期的信任，是她一大优势。

一、把握人生的航标坚持本心，不断学习

华景新城支行由于地理位置原因，大客户和贵宾客户都比较多，对于工作和服务的要求就相对更高。苏小鸿同志是华景支行贵宾窗的一名普通柜员，深知作为最前线岗位的重要性。虽然柜台业务比较枯燥无味，但是她从没有任何的抱怨，就算是客户排山倒海的涌过来，她依然认真如初。苏小鸿经常就以“坚持学习为乐，以增长才干为荣”来鼓励我们，在基层网点有太多的知识可以学习，要提高自己的综合素质就不能够只完成自身柜台的操作水平。为了更好更快的处理好各项业务，满足客户的需求，苏小鸿经常利用休息时间请教会计主管和对公经理关于公司业务的知识和操作，一旦学习起来就是一顿“狼吞虎咽”永远都处于求知状态之中。另一方面，苏小鸿本着一心一意为客户的心，设身处地的为客户着想，与客户建立很好的关系。当十一月初，中意人寿的活动搞得风风火火的时候，苏小鸿正为以为一位普通客户办理多笔的定期存款，但是她没有急于推销保险产品，而是仔细的为客户分析当前的收入情况，然后为该客户设计了一份理财的

“积极天河人”先进事迹

规划，由一部分的短期理财，搭配一些中长期的定期和一份长期的保险组成。当时客户很满意苏小鸿的提议，并提出一次性购买比较大份额的保单，但是苏小鸿没有只想着销售更多的保额，而是当客户定期到期后，刚好到期缴纳保费，这就省去客户到期后还要筹集保费资金的麻烦。进一步获得客户的信任，也为客户后期投入更多的资金进行投资作出很好的铺垫。

二、积极心态让她添上一双翅膀，内外兼顾

苏小鸿尽管调到华景新城支行的时间不是很长，但是她积极的工作态度感染了我们所有的员工。哲学家和教育理论家狄德罗曾说：“精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋，这就是天才。”苏小鸿就是这样一个人。她无时无刻都在想怎么样才能够提高我们的服务水平与质量，我们与竞争的同行有什么差距。因此，她下班后经常与网点主任、主任一起商量改进的方法。她提出预的处理方案使我们的效率有了很大的提高，就是在确保规范化服务到位的情况下，每位客户进来以后，除了要询问要办理哪项业务和指导填单以外，还要进行二次排查。当客户填好单后，在等待办理的过程中营销人员应该主动去检查客户所填单据是否正确，顺带还能够对客户进行沟通和营销，同时也免去客户在柜台办理业务时由于填错单据需要重填的老问题，柜台只需要负责营销和操作。另外，苏小鸿还利用她在贵宾窗的优势，有很多客户的理财产品到期需要相应的产品进行对接，下班后苏小鸿都会提前主动的去提醒客户前来购买新的理财产品。无形当中我们就像多了一位理财经理一样，客户维护的工作很多都由苏小鸿一手包办。

当然，在农行的大舞台当中，不仅仅需要坚持与积极，还有很多的其他要素。但，请要记住，苏小鸿就像个小精灵，只要给

“积极天河人”先进事迹

她一双翅膀，她就能够在农行的天空中画出属于她自己艳丽的一道彩虹，在平凡的岗位中创造不平凡的业绩！

（华景曾建明

工作坚持的范文 篇2

一、教育入手,充分激发职工的主人翁精神

在我国,公民是国家的主人。关心国家、集体的建设和发展,应是每个公民自己的事。但由于人们受教育程度、个人经历、所从事工作的不同,思维方式、价值观念、行为走向的变化,以及个人能力、气质性格、理想信念等的差异,直接影响着人们对事业的态度、动机、行为及结果。

职工思想素质好,道德水准高,对自己所在的企业、团体或系统具有主人翁精神,就有内在驱动力,就能以工作为主,以事业为重,就能顾大局,讲贡献,企业就有希望。一个企业、团体或系统要实现其整体目标,并不断发展,就必须经常培养职工的主人翁精神,并建立确保职工主人翁地位的制度。

首先,要经常把握职工的情绪和工作表现,对影响职工情绪的因素,如身体状况、家庭情况、人际关系、履职能力、工作条件、社会环境等进行因果分析,有针对性地做好思想诱导工作。改善工作环境,通过最大努力,使职工工作场所卫生宽松,使之身体健康等,要使先进更先进,使消极因素变为积极因素,真正使大家体会到“大家庭”的温暖。

其次,要采取各种宣传教育形式,如定期例会、政治报告、座谈讨论、谈心家访等,对职工进行教育培养。引导职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观,增强事业心、责任感和主人翁精神,激发全体职工向着共同的整体目标奋进的内在驱动力,使职工把企业的兴旺发达,当成自己的事而为之努力。

二、尊重职工,实行民主管理

实行民主管理,使职工直接参与管理自己的企业和单位,是社会主义制度下劳动群众应当享有的基本权利。一个企业、团体或系统要充分调动全体干部职工的积极性和创造性,就必须建立党委领导下的民主管理制度,实行民主管理。

职工代表大会和工会组织是我国企业、团体民主管理的主要形式。它们能体现广大职工的主人翁地位和当家作主的权利,能比较好地把民主和集中结合起来。它们对于增强干部职工的主人翁责任感,调动干部职工的积极性,保证各项计划目标的实现,都有着重大的作用。实行民主管理,还应在财务、政务、业务重大事项方面,主动邀请职工参与监督、决策,真正发挥职工群众在公司管理中的重要作用。

三、严格考核,明确目标责任

实行目标责任制既是企业管理的一种手段,也是思想政治工作的一种很好的方法。一个企业如能设置振奋人心的经过努力而能实现的奋斗目标,就能有效地激发企业集体和职工个人的积极性和创造性。

科学合理地建立目标体系,从企业到职工层层明确目标责任,切实抓好目标实施过程管理,及时进行目标成果评价,使每个管理人员和职工都把国家、企业的整个目标职工个人行动目标联系起来,产生成功感、满足欲,从而起到激励作用。

目标实现的程度要严格过硬的考核。目标考核,应对各项具体目标数质量完成好坏、人力投入多少、目标困难大小等因素,采取严谨客观的态度,进行公正全面的综合评价,按评定标准核计出目标成果及奖惩结果,有机地运用精神激励和物质激励,充分调动全体企业管理人员和职工的劳动积极性和创造性,为目标管理正常循环奠定基础。

四、褒奖优胜,开展劳动竞赛

开展劳动竞赛是调动企业管理人员和广大职工积极性、主动性的一项重要措施。竞赛可以造成一种压力,形成你追我赶的局面。通过劳动竞赛,可以给管理人员职工大显身手、发挥本领、展示才能的机会,也可以培养职工的组织纪律性、集体主义精神、主人翁精神,激发群众中蕴藏的潜在能量。竞赛有利于激发大家的群体进取心和荣誉感,有利于发现人才、造就人才,有利于巩固和发展新型的人际关系,增强群体凝聚力。

五、各尽所能,实行按劳分配

人需要保持分配上的公平感,才会心情舒畅,才会积极努力工作。否则,就会产生满腔怨气,大发牢骚,消极怠工。

工资是体现“按劳分配”的主要尺度。随着经济体制改革的不断深入,社会经济的不断提高,人们对“三文明”的期望值也相应增大。在当前物质文化生活还不够丰厚的情况下,人们对涉及工资、奖励等分配方面的切身利益最为敏感,如分配不公,会由期望转向失望、抱怨,甚至对抗,直接影响干部职工的工作态度,降低工作效率,造成破坏性后果。科学合理、客观公正地分配工资、奖金是调动企业管理人员和职工积极性的一种重要手段。

六、宣传鼓动,发挥榜样示范

榜样的力量是无穷的。榜样是一面旗帜,它产生于群众中,表现在群众里,具有生动性和鲜明性,容易引起人们感情上的共鸣。

榜样激励,应注意以下几个问题:一是榜样要来自职工群众,有广泛的群众基础;二是榜样的事迹要真实、突出,具有鲜明的先进性和时代性;三是榜样的做法、经验要切合实际,科学而先进,经得起时间的考验;四是宣扬的榜样要适合本企业、本行业的特点,有很高的学习价值。实践证明,恰如其分地宣传先进典型,对职工群众能引起意想不到的激励作用。

工作坚持的范文 篇3

“正确认识国情，按照国情制定路线方针政策和开展工作，是坚持求真务实的根本依据。”深刻理解胡锦涛同志的这一重要论述，对于大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风十分重要。正确认识国情，求真务实才会有坚实的实践基础。求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容。人们要达到预想的工作目标，必须使自己的思想合于客观实际，坚持一切从实际出发。对于中国共产党人来说，最大的实际就是我国的基本国情。如果把这个最大的实际忘记了，尽管可以抓住某些小的、局部的、具体的实际，那么也会导致主观与客观相分离、理论和实际相脱节，最终丧失求真务实的实践基础。我们党八十多年的历史充分证明，什么时候正确认识国情、坚持一切从基本国情出发，党的事业就兴旺发达，显示出求真务实的巨大成效；什么时候背离基本国情，党的事业就受损，工作就走弯路，求真务实就会变成一句空洞的口号。正确认识国情，坚持一切从基本国情出发，是把求真务实精神付诸实践的关键环节，是坚持求真务实的根本依据。按照国情制定路线方针政策，求真务实才有可靠的领导基础。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，党的领导主要是政治、思想和组织的领导，通过制定和实施路线方针政策来实现。正确认识国情，坚持一切从基本国情出发，就能够制定正确的路线方针政策，为领导工作的求真务实打下坚实的基础。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力发展水平还不高，人均国内生产总值仍居于世界后列，人口多、底子薄、发展不平衡的状况将长期存在。坚持求真务实，就要求坚持从基本国情出发，既增强工作的紧迫感，以只争朝夕的精神抓住机遇，加快各项事业的发展，又充分考虑社会主义现代化建设的长期性和艰巨性，防止和克服急于求成、急功近利的心态与做法。按照国情开展工作，求真务实才能取得扎实的成效。求真务实，最重要的是贯彻落实“三个代表”重要思想，把党的路线方针政策付诸实践、见诸行动，取得成效。首先，各级领导干部要牢固树立长期艰苦奋斗的思想，务必继续保持昂扬向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。如果没有这样一种精神状态和工作作风，党的任何决策都不可能得到贯彻落实。其次，要坚持一切从实际出发，善于把中央精神、上级决策同本地区本单位的具体实际相结合，创造性地开展工作。再次，要经常“回头看”，善于总结经验，对照党的要求和人民的希望，检查自己工作的不足，随时纠正那些背离国情、脱离实际的做法，真正把党的路线方针政策落到实处。现在，党和国家的大政方针已定，关键是要一项一项抓好落实。我们要紧密联系全面建设小康社会的实践，坚持讲真话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，努力争取求真务实的最大成效。

选择坚持作文汇总[范文模版] 篇4

在我们平凡的日常里，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，下面是小编整理的选择坚持作文9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

选择坚持作文 篇1

“199，200，201，时间到！”我坐了下来，抹了一把汗，脸上洋溢着胜利的喜悦……

记得三年级刚开学时，体育翁老师就说一个月之后要进行跳绳考试，嘱咐我们要加强练习。瞧我这胖嘟嘟的身材，经常跳得上气不接下气，跳绳可是我的弱项！我想了又想，下定决心，好好练习！做完作业我就让妈妈给我练跳绳，开始，我跳得很好，连跳了98下。可是时间不等我，我使出吃奶的劲又跳了28下，此时的我已经上气不接下气，只好把绳子甩到面前，再走过去。“时间到！你最后的成绩是———129下！”面对这个不忍直视的成绩，我只能下定决心加倍练习。于是，每晚七点半，我都准时开始练习跳绳，成绩也越来越好，上升到了160，偶尔还能上180。

终于考试了，我鼓起勇气，使出全身的力气，同学们一直为我加油。“还有十秒。”我咬紧牙，挺了过去。“201下！”当同学们为我报出这个吉利的数字时，我坐了下来，抹了一把汗，脸上洋溢着胜利的喜悦……

选择坚持作文 篇2

在压力和困难面前，我们要学会坚持。做一件事，我们从来不会一帆风顺的，遇到困难，我们要坚持，因为坚持就是胜利。

上了四年级之后，我觉得学习负担一天天加重了，作业又比三年级时又加了许多，难度也加大了许多，又加上了科学和品德这两门课。之前的作业只要一个小时就完成了，大约到下午六点半就可以做完了，可是现在大约到晚上11点才可以睡觉。

看到不少孩子上辅导班，妈妈和奶奶也给我报了数学班，作文班，作业辅导班，她们为了让我做一个好学生，生怕我输在了起跑线上所以就给我报了四个辅导班，开始我还可以跟上去，可是时间一久，渐渐地就不想上了，学习真是太累了。我想把那几个辅导班去除，我就去跟妈妈说：“妈妈，我不想去辅导班了。”这时妈妈的脸上马上晴转阴了，她一字一句地对我说：“孩子，有一句话说的好，不吃苦中苦，哪儿来人上人呀？你的路是你自己走的，你自己想一想吧！想好了就告诉我。”

到底是坚持还是放弃？我在心中纠结着。后来有一次我在写一张数学卷子时，看到了，一道题一只蜗牛在爬墙，它每天上午爬五寸，可是下午又往下掉三寸……这小蜗牛在比自己高一百一千倍的墙上爬，墙虽然很高，可是蜗牛一直在爬，它相信自己一定会爬上墙的。这只蜗牛的故事，深深启发了我，让我有了坚持下来的勇气。想到自己不想吃苦要放弃，感到很惭愧，最终，我选择了坚持。

小小的蜗牛看上去是微不足道的，可是这坚持的精神是伟大的，它给了我深刻的启示，我选择了坚持。

选择坚持作文 篇3

在人的脑海中，有着无数美好的回忆。哪一个成为了你的绊脚石，而哪一个又帮助了你？

“诚实”改变品质“撒谎”改变命运。而放弃，我选择了永远的“坚持”在未来的一生中，我要去品读“坚持”两个字因为它可以帮助我们赢得人生。

在小时候，爸爸妈妈是我们的一切，我们什么都要听它们的。现在大了，希望他们能支持我们的决定。上幼儿园时，我有两个爱好：美术、舞蹈，也因为这两个爱好，让父母脸上添了不少的.光。而渐渐长大了，对舞蹈产生了厌恶，而对画画可是坚持不懈。在上小学一年级的时候，我就更喜欢美术了，可以说是对它永远的坚持。爸爸妈妈多次找我谈学画画的事，我每次都会回绝他们。时间久了，我也厌恶了这些谈话。便一次性的找爸爸妈妈讨论这个问题。妈妈说：“可以支持你继续学习这门艺术，但是你必须在这这次画展中，获得证书，以后我和你爸爸就不会在讨论这个问题了，并资助你画画。”“好，一言为定，你们等着吧，我一定会拿到证书给你们看。”在参赛的这几天，我也一直 也一直用最出色的表现回报父母。当然，功夫不负有心人，我拿到了这个证书，忽然觉得好沉重。因为承载了我坚持的过程。

我为自己赢得了画画，在今后的日子里，我会更加的努力去挑战画画的深层含义。坚持的过程虽然辛苦，但是我仍然选择坚持下去、不气不馁。

选择坚持作文 篇4

人生就像跑马拉松，不是要突然爆发，而是要坚持不懈。坚持者，怎能不胜？

前几天，我和妈妈聊到我的“钢琴史”，如今我考到九级了，回想起当初怕练的情景，我感慨不已：我是怎么坚持到今天的啊！

妈妈说：“水滴石穿，每一滴你洒下的汗水，都代表一分坚持的力量，助你通往成功。练琴如此，妈妈的工作如此，你的学习不也如此吗？”

是啊！任何事情都需要坚持。记得上学期，我每次考试都没有我的一个哥哥好，每次我只能“仰望”着他。我似乎泄气了：“我就是不如他。”可妈妈却和我说了一段令我难忘的话：“人生就是一段长跑，有的人起步比较快，你只要不泄气，坚持下去，就一定能跑到属于你的终点！”

这句话一直激励着我。我每天坚持早读、做口算题、记录错题……我相信总有一天我能追上他的步伐，甚至超过他！然而说起来容易做起来难。有时候听到窗外小伙伴们玩耍的声音，我不禁有些坐不住了；听到同学们谈论什么游戏，我也有些心痒痒了。“玩一会儿吧，休息一会儿没事。”有一个声音从心底升起。好，我给自己定时10分钟，休息一会儿还有助于提高效率呢！10分钟后，一局游戏还没好，那个声音又说了：“没事，把这关过了再说。”

“人生就是马拉松，看谁能坚持到最后！”妈妈的话出现在脑海里。我突然就想起那年暑假登华山，看着巍峨的山脉，我豪气冲天，摩拳擦掌地就准备往上冲，爸爸拉住我说：“别把力气一下子拼了，有条不紊才能坚持到顶峰。”果然，才爬了一小半我的腿肚子就开始打晃了，要是刚刚拼尽了力气，我肯定要瘫在路边上不去了。我们停下来喝了点水，稍事休息，就继续往上攀登，当我们站在山顶的时候，真真切切地体会到了“举头红日近，回首白云低。”的境界，所有的辛苦都在一刹那烟消云散，这有胜利的喜悦在心中激荡……

想到这里，我放下手机，沉浸到书海中。每一天的坚持，都成为了我往前奔跑的助力，终于在一次考试中，我首次超越了他！

我选择了坚持，我成功了！不过我知道，我远没有到达终点，这只是人生中一个站点，我还要坚持下去，我相信只要我坚持不懈，总有一天，我能够“会当凌绝顶，一览众山小。”！

选择坚持作文 篇5

坚持是什么？千里大堤一沙一石的凝聚，一点点地累积，才有这雄伟和壮丽；春蝉吐丝一缕一缕的环绕，一丝丝地坚持，才有这破茧而出重见光明的辉煌。人生要尽全力度过每一关，不管遇到什么困难，都不可轻言放弃。

那是我三年级的时候，真值暑假。全家一起去深圳，那时天气热得呀。老妈决定让我和姐姐一起学游泳，我心里是百般个不情愿，可老妈竟偷偷给我报了名。到了学游泳的日子，一个个念头在我脑中冒出：“我能不能学好？”“我会不会淹死啊？”这些念头一直挥之不去，一直伴随我进了游泳池。

见了教练后，开始正式教学。教练第一步先教我们憋气，屏住呼吸十秒。我立即试了试，憋住气，把头扎到水中，教练开始数：“一、二……”感觉教练数得好慢好慢，不好！鼻子进水了，好难受啊！我刚把头从水里抬起来，教练就把我摁下去，挣扎了两下我才抬起头来，一连打了四个喷嚏才镇定下来，起来后我就在那哭，觉得教练在欺负我，心想：学游泳竟这么难，不学了！教练走过来，说：“憋了才不到四秒就不行了？怎么这么弱！男子汗哭什么哭！”这下我哭得跟凶了，我开始嚷嚷地吼叫，教练干脆不理我。晚上回家，爸爸对我说：“为什么不练了？”我说：“感觉教练在欺负我。”爸爸说：“做任何事都要坚持不懈，不能随随便便打退堂鼓，这样永远成不了事。”我心想，是呀！我若是随随便便就不学了，那不成了众人笑话的把柄，于是我说：“我懂了，爸爸。”

第二天，我到了泳池边向教练道歉，并认认真真地学起游泳来。开始虽然总是做不好，但是坚持下来，我发现原来游泳这么容易。直到现在，我已经能在水中灵活自如地游来游去了。

选择，能决定人的成败，我选择坚持，我不后悔！

选择坚持作文 篇6

生活中，我们会面临许多选择，但使我印象最深的还是那次，因为它使我懂得了坚持。

那天，外婆和几个朋友要到满田山上的寺庙烧香，我也嚷嚷着要去。第二天凌晨，外婆早早地叫我起床，这时我多么不想离开暖和的被窝啊，但还是慢吞吞地起来了，谁叫我昨天自己说要去呢！

坐上一辆七座车，我们很快来到满田森林公园。举目望去，一棵棵树木就像一个个巨人，守护着这片森林。天上的云儿似乎一伸手就能摸得到。就在我陶醉在这美景中时，外婆却催促我：“走啦！走啦！”啊，我还以为已经到了呢？

跟着外婆，我走上了一条泥泞又狭窄的山路。一开始，我看着路边奇形怪状的蘑菇，一簇簇野花，上面的露珠，像一颗颗闪亮的星星，感到很新奇。可不一会儿，我和外婆就落队了。为了追上他们，我们加快了脚步。这时前面出现了一个又深又大的泥坑。我和外婆手牵手，左脚一蹦，右脚一跳，可我踩在了一块光滑的石头上，脚一滑，脱离了石头，摔了个四脚朝天。膝盖被划破了皮，流血了。这时，疼得我鼻子一酸，哇地哭了！

外婆看着我流血的膝盖，心疼地说：“要不，我们回家得了，下次再来吧！”我刚想点头答应，脑子里突然冒出了这样一个声音：做事情不能半途而废，爬山也一样！再说外婆难得和她的几个好朋友一起出来玩，可不能因为我而打退堂鼓，不就皮肉之痛吗，堂堂男子汉，怎么能因为这么点伤就放弃呢！可是真的好疼呀，实在不想再走了。怎么办？还是再坚持一下吧，坚持就是胜利

纠结了一会儿，我决定坚持下去。于是我擦干眼泪，停止了哭泣，坚定地对外婆说：“我没关系，我们继续爬吧，我能坚持！”

于是我牵着外婆的手，一瘸一拐地走着。走了一个多小时，累得气喘吁吁，满头大汗，终于到了山顶，来到寺庙。那些婆婆们，看到我脚受伤了，还坚持爬上山顶，都对我竖起了大拇指，我心里喜滋滋的。

我坚持，我自豪！选择坚持就是胜利，朝着目标坚持吧，你一定会胜利的！

选择坚持作文 篇7

“你怎么吹的，吹的音都跑了……”哎呦喂，还不行啊，都快断气了好吗？真是站着说话不腰疼！这叫苦连天的声音从哪儿来？看，就在那间阴森森的——长笛教室。

练练练，吹吹吹，就因为那个长笛表演。这可苦了我，反复反复再反复，一遍一遍又一遍，耐心在消耗，时间在流逝，忍耐度一次又一次的挑战着极限。经过七七四十九天的闭关“修炼”，我依旧——没有“修炼”成功。

怎么弄嘛，那么长一首曲子，要求那么完美，不能错音，不能吹高，不能跑调，不能错一点儿节奏！这简直不可能！

练习中，我烦躁过，伤心过，气恼过，我甚至想过放弃，这要求根本不可理喻！无数个放弃的理由在我的脑子里出现，但是，却有一个莫名的信念支撑着我——坚持就是胜利！

就这样，在失败中为自己加油，在烦恼中为自己鼓气，在错误中学会成长！

但我也只能反复的练，艰辛的汗水，无奈的心情，时间在一点一点的流逝。唉，可以说，那段时间算是叫“熬”过去的吧，但至少。我坚持下来了！

通过了我的努力，在最后的表演上终于成功了，站在舞台上的我，竟然真的做到了原来在我眼里简直不可理喻的要求！

我手持长笛，虽然刚刚上台时还有点怯场，感觉四肢软的像棉花，就在即将倒下去时，浑身又像打了鸡血一般，精神抖擞。优美的音韵从我的长笛里传出，那不只是动人的音乐，那上胜利的号角，是成功的果实！

在每一个成功的背后，都有一段“不堪回首”的记忆，但只要你坚持了下来，成功就变的轻而易举。

选择坚持作文 篇8

又是一个艳阳天，柔风吹柳。恰逢周末，儿子建议去河边玩。于是我简单准备了一下便要出发。忽然想起，车站离目的地还有一段距离，踌躇之后便想起了我遗忘好久的电动摩托了。儿子一听我的想法，连蹦带跳的欢呼。

我匀速行驶着，路两旁的风景真醉心呢！不觉中走到了一个十字路口，我停下来，不知走那条路了，儿子眨眨眼嚷道：“快走啊！随便选一条嘛！我知道两条路都可以到达目的地，一条有点坑洼，一条好平坦。踌躇一会后，我对儿子说：“你来选一次吧！试试你的眼力！”儿子毫无停顿的指了平坦的路。我笑着启动车子前行。走了有十分钟的时间，前面有一大堆的人在修路，挖开的土堆得好高好高，“怎么走啊！”我看看儿子，儿子缩缩脖子，双手一伸，撇撇嘴不言语。

我笑了笑对他说“你顺着土堆边走，我推车过吧！”就这样我们艰难的行走，一不小心，我的车被卡住了，使劲也推不动，正在犯难时，有两个40多岁的男士走过来，看我的满脸愁容的样子，便主动帮我把车子推过了土堆。我满脸感激的对他们表示感谢。

到了河边，一幅美丽的画面收去了一路的不畅。翠绿的柳条轻抚水面，鸟儿在欢愉的跳跃着，叽喳的聊天。来得早的游人都找地方坐下来了，呼吸着大自然赐予的独有的气息。我陶醉其中。儿子更是一会摸摸这，嗅嗅那的。我看了一阵好笑。

玩累了，我们坐下来休息。我搂着儿子的肩轻声的问他，“强，今天最大的收获是什么呀？”儿子看看我不加思索的回答“就是享受了这美丽的自然风光呀！”我摇摇头说“不对，再想想，”儿子想了一会不好意地说“不会是我选择路的事情吧！”我笑着点点头。我搂紧儿子的肩说：“选择本身是没有错的，主要是要有一个最低的估计，你想，什么事情会一番风顺？，及就是你想的再好，再圆满，都会有不如意的地方。更重要的是坚持，我们今天就遇到困难没退缩和抱怨，一直坚持，困难时有人帮助，才得以欣赏到如此的美景呢”儿子深深的点点头。

人生的十字路口真的很多很多，需要层层选择，有时一个选择，可以事半功倍，也可以毁于一旦。但再怎么重要的选择，也经不住坚持的融化，时光可以飞逝，生命可以枯萎，唯有选择伴着坚持沉浮在红尘里，饱尝岁月的酸甜。。

选择坚持作文 篇9

人生道路上，我们经常要面临许许多多的选择。而那一次，我选择了坚持。

那天，我们与市队进行了一场足球比赛。在上半场，我们拼命地防守，大家不停地跑动，一个个满头大汗，累得气喘吁吁。但就在上半场还剩最后一分钟的时候，对方一个快攻，打穿我们整条防线，直接面对我方守门员，对方球员一个快速变向，就带球过掉了我方守门员，就听“噗”地一声，球进了……

对于累得喘不过气，没有替补的我们来说，这简直就是一场不可能获胜的比赛。

很快下半场开始了，我们依然只能防守。我们太想得到主动权了，所以全部都拼命上前抢球，谁料到对方一个长传球打到了我们身后，就这样对方又进球了。此时的天空乌云密布，我们就像掉进了万丈深渊里。但是，教练却一句话也不说，深渊上的乌云仿佛更加凝重了，绝望的气息弥漫在我们的心头。可就在这时，我的脑海中浮现出球王马拉多拉的话语：“我可以被打败，但绝不能放弃。”顿时，犹如一道阳光刺破了层层雾霭，我的信心又回来了。我竭尽全力地冲了上去，抢断对方球员，把球快速带过中场，一个假动作后突然传中，我方前锋似乎要直接射门了，不过就在那一刹那，他将球漏了过去，我方队员后排插上，一脚势大力沉的打门，我们终于拿下来一分！接下来，我们信心大增，愈战愈勇，巧妙地利用对方的一个传球的失误，又进了一球……

坚持职工为本(三)（范文模版） 篇5

在提升企业战略地位和市场地位中

彰显工会新作为

——淮海工业集团有限公司工会第一次会员代表大会工作报告

（一）以融入中心、服务发展为重点，广泛开展争创“工人先锋号”竞赛活动，在推动“十二五”目标实现中要有新作为。

发展是时代的主流，是工会融入企业、融入中心的最佳结合点。两级工会组织要坚持把精力和注意力放在服务发展上来，放在完成“十二五”目标上来，动员和引导职工发挥主力军作用，为企业发展贡献聪明才智。

一是开展争创“工人先锋号”竞赛活动，千方百计调动职工积极性。劳动竞赛是工会服务企业发展的重要载体，是凝聚职工力量、鼓舞职工干劲的重要方法。开展以争创“工人先锋号”为内容的系列竞赛活动，要以提升企业核心竞争力、提升企业经济效益、提升企业可持续发展能力为竞赛重点和着力点，坚持长短结合、大小结合、上下结合、动静结合、纵横结合的竞赛思路，推动竞赛活动实现“五个转变”，努力把竞赛中职工参与的广泛性、竞赛形式的多样性、实现目标的指向性、活动过程的竞争性、竞赛结果的效益性、服务发展的及时性等特点和特色显现出来，围绕企业的重点项目和十二五目标开展针对性竞赛，制定满足企业发展形势要求的劳动竞赛方案，让“工人先锋号”的旗帜飘起来、牌子„2‟

亮起来，把创建“工人先锋号”活动叫响叫亮，努力将劳动竞赛的震撼力、服务力、感染力转化为企业无穷的竞争力、内聚力、发展力。

二是开展合理化建议征集活动，千方百计激发职工的创造力。深入而又持久地开展合理化建议活动，要坚持以“两提高、两降低、两优化”为目标，切实关注职工参与的广泛性，切实关注建议的有效性，切实关注建议运用的及时性，始终以军民品生产开发为重点，团结和组织职工积极主动地为军民品生产开发建言献策；始终以转机制、调结构为重点，发挥全体职工的“主人翁”作用，为企业完善管理机制、优化产品结构贡献智慧；始终以强化管理为重点，针对管理中的薄弱环节和不到位方面，引导职工提出切实可行的计划和方案；始终以提高工作生产效率为重点，在优化生产程序和工作程序上出主意、想办法。同时要紧紧围绕“三化”建设、安全质量、现场管理等基础性工作，依靠职工出好招、出新招、出高招、出妙招、出奇招，努力缩短评审周期，及时进行表彰奖励，充分调动职工参与积极性，使职工参与率和建议数量达到兵器集团公司的要求。同时要广泛开展群众性创新活动，激发职工的创新活力，提升企业的创新能力。

三是开展技术比武、技能大赛活动，千方百计提升职工的发展力。岗位练兵、技术比武、技能大赛活动要坚持理论培训和实践操作相结合，组织搞好两级培训工作，注重培训人员理论和实践中弱项的提升，注重基础理论和基本操作技能的巩固，注重前沿领域相关学科知识的涉猎，注重实际操„4‟„3‟

作的实用性、针对性。坚持三级技能大赛和实际应用相结合，针对实践操作考试和生产中遇到的难点问题，有的放矢地开展探讨研究，寻求最佳的解决方案与途径，提升职工的动手能力和实际操作水平。坚持优秀技能人员现场演示和相互切磋交流相结合，推动技能大赛逐步实现“三个拓展、三个全覆盖”，为职工提供更多的学习、锻炼、实践、提高的机会。

四是开展“星级班组”创建活动，千方百计增强班组的管理力。强化班组建设，要从提升班组的组织力、执行力、管理力、学习力、创新力、凝聚力入手，根据各班组工作性质不同、任务不同、责任不同等特点，以综合抓、抓综合，全面抓、抓全面，典型抓、抓典型为方法，发挥各业务线条的专家优势和职能作用，定期监督检查、定期跟踪考核、定期组织奖惩、定期总结交流，坚持做到落实制度、检查指导、监督考核、激励奖惩“四到位”，力争在五年内有10%的班组跨入五星级班组行列，20%的班组达到四星级标准，80%的班组达到三星级以上。及时总结提炼推广班组建设的典型经验和做法，树立标杆，努力使班组实现生产管理精益化、质量管理全员化、安全管理规范化、现场管理标准化、降耗增效经常化、基础管理制度化、班组事务公开化。

（二）以强化监督、服务和谐为重点，深化“五星级职代会”建设和和谐企业创建活动，在提升企业民主管理水平上要有新思路。

厂务公开民主管理是企业民主政治建设的重要组成部„5‟

分，是构建和谐劳动关系的重要内容，是工会的一项重要工作。今后要在认真总结已有经验的基础上，探索新路子、开辟新渠道、总结新做法、积累新经验，为企业发展营造和谐的环境。

一是认真做好“五星级职代会” 创建工作，不断拓展职工理性表达诉求的渠道。职工代表大会是民主管理的基本形式。要进一步加强职代会基础建设，严格对照“五星级职代会”标准要求，加大整改力度，规范操作程序，落实“五项职权”，始终坚持职代会向上级工会报告制度、职代会议案预告制度、职工代表培训制度、职工代表巡视检查制度。条件成熟时，逐步推行职工代表竞选制度、职代会票决制、职工代表述职评议制度和津贴制度，推进职代会的制度化、程序化、规范化。要重视发挥二级职代会的作用，积极探讨子公司开展民主管理的方式和方法，坚持把广大职工关心的企业长远发展的重点问题，事关职工切身利益的热点问题，协调劳动关系的难点问题及党风廉政建设的疑点问题，全部提交职代会审议，广泛听取职工的意见，努力将职工的合理诉求变为企业的统一意志。

二是继续深化厂务公开工作，在提升职工参与度、知情度、满意度中打造民心工程。厂务公开要以企业的重大决策和涉及廉洁自律、职工权益的问题为重点，从政策、标准、要求到过程、方法和步骤，实行全方位公开，及早制定完善厂务公开民主管理的实施办法、考核办法、监督办法、评价办法，落实公开项目、公开内容、公开程序、公开形式、公„6‟

开时间，健全完善各公开项目组的组织机构和监督机构，健全完善党委领导、行政运作、工会协调、纪检监督、职工评价的“五位一体”组织构架和公司、子公司（分公司）、分厂、车间（工段）、班组“五级联动”责任体系，组织实施重大决策公开、职称评审公开、薪酬分配公开、住宅建筑和分配公开、物资采购公开等，努力将企业的管理行为置于职工的监督之下，推动职工知情权、参与权、表达权、监督权的落实。

工作坚持的范文 篇6

一、企业档案工作实行的是统分结合的管理体制

企业档案工作由政府档案行政管理部门统一分级管理。第一, 国家档案局在直接对中央企业的档案工作进行管理的同时, 不仅通过统筹规划、组织协调, 统一制度, 统一标准, 还对全国企业档案工作进行宏观管理或抽象管理, 而且采取各种办法对全国企业档案工作进行直接、具体的管理, 如对全国企业档案工作进行执法检查等。曾经长期实行的企业档案工作定级管理和目标管理, 省及省以下政府所属企业档案管理定国家一级的, 均由国家档案局直接组织考评认定;定国家二级的, 国家档案局委托省档案局组织考评认定, 由国家档案局核准并颁发等级证书, 从而对全国企业档案工作进行有效的直接管理。省、市两级人民政府档案行政管理部门也如同国家档案局一样, 对同级政府和下级政府所属企业档案工作直接进行管理。第二, 不少现代企业集团都有跨省子公司, 企业所在地政府档案行政管理部门不仅对企业的档案工作进行管理, 而且还协同企业档案机构对其在省外的子公司的档案工作进行管理。这就说明, 政府档案行政管理部门对本行政区域以外的企业档案工作进行管理的事实是客观存在的, 并非只管理“块”内的企业档案工作。第三, 更为重要的是, “档案工作实行统一领导、分级管理的原则”, 而不是属地管理的原则, 地处任何县、区内的上级企业的档案工作, 应当分别由市、省档案行政管理部门和国家档案局依法管理。县、区人民政府档案行政管理部门对在本行政区域内的所有上级企业的档案工作, 市人民政府档案行政管理部门对在本行政区域内的省和中央企业的档案工作, 省人民政府档案行政管理部门对本行政区域内的中央企业的档案工作, 也进行一定的管理, 如进行档案行政执法检查、档案工作业务监督和指导等。但这些管理活动都是在统一管理前提下进行的, 按照国家和地方的档案法律法规和上级档案行政管理部门的统一规划、统一制度和统一的业务标准进行的。各级档案行政管理部门是作为相互配合、相互协调的统一体管理企业档案工作的, 这就是为什么对同一企业的档案工作, 往往有几级政府的档案行政管理部门都去管理, 而不发生碰撞问题的根本原因。

各专业主管机关在政府档案行政管理部门的统一管理下, 分别对所属企业的档案工作进行管理。第一, 各专业主管机关的档案工作, 都要接受人民政府档案行政管理部门的管理。它们对所属企业档案工作的管理, 必须服从人民政府档案行政管理部门的统一协调, 必须执行人民政府档案行政管理部门的统一规划、制度和标准进行。一些重大管理活动要在人民政府档案行政管理部门的统一组织、指导或参与下进行。第二, 省级以上专业主管机关档案部门制定和发布关于档案工作的规定、办法、实施细则等规章, 不仅必须符合国家档案法律、档案部门规章制度和档案行业标准, 不容许有所抵触, 而且必须“报送国家档案局备案”, 有的还要与人民政府档案行政管理部门联合发布。总之, 我国企业档案工作实行的是人民政府档案行政管理部门为主导、各专业主管机关分别配合的统分结合的管理体制, 而不是什么“条块”结合的管理体制。

二、继续坚持统分结合的企业档案工作管理体制的必要性

现阶段, 企业档案工作必须坚持政府档案行政管理部门主管与专业主管机关分管相结合的管理体制, 既不能由政府档案行政管理部门“一元化”管理, 也不能完全由专业主管机关按“条条” (系统) 垂直管理。原因在于:

首先, 人民政府档案行政管理部门是我国法定的企业档案工作主管机关。《档案法》第六条规定:“国家档案行政管理部门主管全国档案事业, 对全国的档案事业实行统筹规划, 组织协调, 统一制度, 监督和指导”, “县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业, 并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。”企业档案工作是我国档案事业的重要组成部分, 由人民政府档案行政管理部门主管是我国档案法律的规定。

其次, 作为国家档案事业的重要组成部分, 企业档案工作只有由人民政府档案行政管理部门主管, 才能真正纳入国家档案事业体系, 与档案事业的其他组成部分统筹规划, 组织协调, 统一制度和标准, 统一监督和指导, 才能使企业档案工作快速地、与档案事业的其他组成部分协调地发展。我国企业档案工作之所以必须在人民政府档案行政管理部门的统一管理下由专业主管机关分别管理, 不能人民政府档案行政管理部门独家“一元化”管理, 主要在于:首先, 这是我国档案法律的规定。《档案法》第七条规定:“机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构……对所属机构的档案工作实行监督和指导。”否定专业主管机关对所属企业的档案工作的管理权, 不符合我国现行法律的规定。其次, 我国有工业企业、交通运输企业等, 门类齐全, 数量庞大, 企业档案和档案工作各具特点。在人民政府档案行政管理部门的统一管理下, 由各专业主管机关分别对所属企业的档案工作进行管理, 能充分考虑到企业档案工作的特点, 把企业档案工作管理得更好。

再次, 企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分, 是维护企业经济利益、合法利益和历史真实面貌的一项工作, 由各专业主管机关分别对其所属企业档案工作进行管理, 有利于将企业档案工作纳入企业整体管理之中, 同规划、同部署、同检查, 使企业档案工作与企业各项工作协调发展, 为企业的生产经营和管理服务。

最后, 企业档案工作需要结合运用的多种管理手段中, 行政手段是不可或缺的, 政府档案行政管理部门与企业之间没有行政隶属关系, 不能用行政手段管理企业档案工作, 只有企业的专业主管机关才能用行政手段管理企业档案工作。

三、强化统一管理, 密切统分结合

作为企业档案工作的主管部门, 管好企业档案, 推动企业档案工作健康发展, 更好地为企业的生产经营和各项管理服务, 是政府档案行政管理部门应当履行好的法定义务。但是, 政府档案行政管理部门在统一管理企业档案工作方面还存在不少问题。主要有:

第一, 抽象管理多, 具体管理少。国家和省级人民政府档案行政管理部门制定了一系列企业档案法规、制度和标准, 但对企业贯彻实施关注不够, 督促检查和具体指导少, 不注重调查研究和推广经验, 企业档案法规、制度、标准在很多企业贯彻实施得不好, 有些全然未得到贯彻实施, 企业档案工作的法制化和标准化相当落后。

第二, 突击性管理多, 常态化持之以恒的管理少。对企业档案执法情况和工作情况进行突击性检查, 对推进企业档案工作的作用虽然不能低估, 但由于大多是与对机关、团体、事业单位和其他组织的档案工作的检查捆绑在一起的, 被检查的企业有限, 对整个企业档案工作的推动作用也就有限。除了检查及类似的突击性管理之外, 政府档案行政管理部门对企业档案工作缺乏经常性的管理, 企业档案部门不能经常了解政府档案行政管理部门的要求, 得不到足够的监督和指导。不少企业特别是中小企业档案部门全年甚至数年见不到政府档案行政管理部门人员上门监督和指导的踪影, 上情难以直接下达, 下情得不到及时反映, 许多企业的档案工作跟不上企业改革和发展的需要。

第三, 搭车式管理多, 创新型管理少。企业搞定 (升) 级和目标管理活动时, 对档案工作提出了较高的要求, 能切实解决档案工作的诸多问题, 为档案工作的发展创造较好的条件, 政府档案行政管理部门就趁机会推行企业档案管理定 (升) 级或目标管理活动, 顺势推动企业档案工作的发展。这种搭车式的管理确实起过推动企业档案工作面貌迅速大为改观的作用, 但政府档案行政管理部门不改变缺乏创新、方法单一的状况, 是难以管好企业档案工作的。

第四, 抓重点管理多, 抓平衡、协调发展少。政府档案行政管理部门比较重视抓工业企业和金融企业的档案工作的管理, 很少抓其他企业的档案工作的管理;比较重视抓大型企业的档案工作的管理, 不太重视抓中小企业的档案工作的管理;比较重视抓经济效益好的企业的档案工作的管理, 很少过问经济效益不好的特别是困难企业的档案工作的管理。抓重点是正确的, 不兼顾一般就说不过去。片面抓重点, 虽然出现了一批档案工作很好的企业, 但多数企业的档案工作很落后, 企业档案工作的整体发展状况不佳。此外, 对主动抓所属企业档案工作的专业主管机关的档案工作抓得较紧, 对不太重视抓所属企业档案工作的专业主管机关的档案工作抓得松, 甚至很少抓, 也是政府档案行政管理部门在统一管理企业档案工作中长期存在的问题, 是导致各专业、系统企业档案工作发展不平衡的重要原因。

企业主管机关对所属企业的档案工作的管理也存在不少问题:有的专业主管机关过分强调本系统企业档案工作的特性, 不愿甚至拒绝接受档案事业主管机关的统一管理;有的专业主管机关只强调统一管理, 把对所属企业档案工作的管理完全推给档案事业主管机关;有的专业主管机关既不重视自身对所属企业档案工作的管理, 也不主动支持档案事业主管机关的工作。凡此种种, 严重影响了企业档案工作与国家档案事业的协调发展。许多企业至今没有完善的档案工作, 尚未建立档案工作的小型企业还有不少, 企业档案工作的整体状况比机关、团体的档案工作逊色不少。

加强档案事业主管机关对企业档案工作的统一管理, 专业主管机关切实依法履行分别管理本系统企业档案工作的职责, 密切政府档案行政管理部门与企业主管机关的联系, 加强协调配合, 是加强我国企业档案工作管理的必由之路。我们坚信, 只要坚持和加强政府档案行政管理部门统一管理和企业专业主管机关分别管理的统分结合的企业档案工作管理体制, 我国企业档案工作就一定能与国家档案事业协调发展。

摘要：各级政府档案行政管理部门统一管理与专业主管机关分别管理的企业档案管理体制, 是适合我国国情的, 是行之有效的, 应当继续坚持并加强。

关键词：企业档案工作,管理体制

参考文献