网格党支部职责
网格党支部是网格各类组织和各项工作的领导核心，承担着网格党的建设、网格建设、民主政治建设、精神文明建设等各方面的重要工作任务。其主要职责是：
一、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，领导本网格的建设、管理和服务等工作。
二、认真贯彻民主集中制原则，讨论决定本网格党建、服务、教育、卫生、文化、治安、保障等方面的重大事项，并对决议执行情况进行检查和督促。
三、领导网格工、青、妇等群众组织，支持群众依照法律和章程行使职权；协调网格居民、物业管理委员会等相互之间的关系。
四、协调组织网格内党组织和在职党员参与网格建设和网格服务工作，协助有关单位党组织对在职党员进行监督、五、密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众的意见和要求。加强网格精神文明建设，做好思想政治工作。用共同目标凝聚居民，动员网格内各单位参与网格建设工作。
一、高校基层教工党支部建设的重要意义
《中国共产党章程》明确指出:中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时是中国人民和中华民族的先锋队, 是中国特色社会主义事业的领导核心, 代表中国先进生产力的发展要求, 代表中国先进文化的前进方向, 代表中国最广大人民的根本利益。为了实现党的宗旨和最终目标, 我们党提出并制定了科教兴国和可持续发展战略。在实施科教兴国战略过程中, 高等教育肩负着重大的社会责任和光荣的历史使命, 在经济发展和社会进步中处于重要的战略地位, 不仅是国家提高自主创新能力的主力军, 更是面向未来, 培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要基地, 是建设中国特色社会主义事业的重要力量。
高校基层教工党支部是在高等学校中建立的党的基层组织, 承担着组织、教育党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 团结带领师生员工围绕学校中心开展工作, 保证教学、科研等各项任务顺利完成的重要职责, 不仅是教育和管理教工党员的基本单位, 而且是党团结和联系广大教职工和学生、群众的桥梁和纽带, 是完成学校教书育人职责、引领社会主义先进文化建设的基础性战斗力量, 在全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业的建设者和接班人、推动学校发展、促进和谐等方面发挥着重要的作用。
从目前我国高校基层教工党支部建设所面临的社会环境看, 随着经济的发展, 高等教育已逐渐进入大众化教育阶段, 生源结构趋于多样化;社会和广大人民群众对高校的关注程度不断上升;同时, 科技进步日新月异, 国际竞争和意识形态领域的斗争也日趋激烈。所有这些, 使高校基层教工党支部建设面临着更加复杂的形势和更加严峻的挑战。从高校基层教工党支部建设的现实看, 也存在着一些问题亟待研究解决。例如, 教工党支部在促进本单位事业发展的作用方面还不够突出;教工党支部的活力不足, 组织生活形式相对单一, 吸引力不强;服务党员教师和群众、服务广大学生的渠道还不够畅通, 在化解矛盾、凝聚人心等方面的作用还不十分明显等。这些问题在新的形势下都迫切需要加以研究和解决。
因此, 我们应当充分认识新形势下加强和改进高校基层教工党支部建设的重要性和紧迫性。在建设创新型国家的伟大进程中, 发挥好应有的作用。这样才能使高校基层教工党支部真正成为党在高校的执政基础, 更好地发挥教工党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 这对于全面贯彻落实党的教育方针, 培养和造就社会主义的建设者和接班人, 确保中国特色社会主义事业薪火相传、兴旺发达, 具有十分重大的战略意义。
二、高校基层教工党支部的职责和作用
根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《中共北京市委教育工作委员会关于进一步加强和改进新形势下高校教师党支部建设的若干意见》, 高校基层教工党支部的主要工作职责是:
(一) 加强思想政治教育, 建设学习型党支部
作为高校基层党的组织, 必须团结并组织师生员工, 认真学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系;及时传达并学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议, 保证党和国家的方针、政策及学校的各项决定在本单位的贯彻执行, 切实加强教工党组织的思想建设、组织建设和作风建设。
(二) 落实党的教育方针, 推进和保障本单位完成教学、科研等各项任务
教工党支部要发挥好教师党员的先锋模范作用, 积极参与讨论和决定本单位。教学、科研、以及管理工作中的重要事项, 把党支部工作与本单位的各项业务工作紧密结合, 引导党员教师做好教书育人、管理育人和服务育人工作, 帮助教师提高教学科研水平, 发挥党对各项工作的政治核心和监督保证作用。特别是要把这种监督保障作用贯穿于教学、科研等业务工作的全过程。
(三) 加强教工党员队伍建设, 提高党员素质
一方面, 要加强对教工党员的教育、管理、监督和服务;另一方面, 要培养教育入党积极分子, 做好教工党员发展工作, 把教师中的优秀分子吸纳到党组织中来。要督促教工党员遵纪守法, 严格执行党的纪律和各项制度, 不断提高党员的素质。
(四) 团结师生员工, 做好思想政治工作
教工党支部要建立有效的工作机制, 经常听取教师党员和群众的意见、建议, 畅通沟通渠道。要及时了解、分析并反映师生员工的思想状况和实际困难, 做他们的知心朋友, 有针对性地做好思想政治工作, 努力化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心, 促进本单位和谐稳定。
基于对高校基层教工党支部主要工作职责的认识, 我们认为, 高校基层教工党支部要重点履行和发挥好以下的基本职能和作用:
1. 引领思想职能
思想政治引领是党组织的首要职能。高校基层教工党支部必须坚持以科学的理论为指导, 在凝聚人心的思想基础方面发挥作用, 为本单位各项事业的科学发展提供思想保证和政治保证。
2. 推进事业职能
高校基层教工党支部不仅要为推进本单位各项事业的科学发展提供思想和政治保证, 而且要通过教工党员的模范带头作用和自身业务能力的提升, 团结和带领师生员工, 在本单位的学科建设、专业建设、科学研究、人才培养等方面发挥作用, 进而推进高等教育事业的发展。
3. 服务师生职能
高校基层教工党支部和教工党员要立足服务师生、群众, 努力营造以人为本、共促和谐、师生共同发展的良好环境, 在服务师生、建设和谐校园方面发挥作用。
4. 建设队伍职能
高校基层教工党支部要从教育事业可持续发展的战略高度, 努力把更多的优秀青年教师吸纳和凝聚到党的组织中来, 发挥好党员教师的模范带头作用, 建设一支高素质和高水平的优秀队伍, 使之成为具有凝聚力和战斗力、组织健全、思想统一的坚强堡垒, 为推进本单位的事业发展提供组织保证。
三、新形势下高校基层教工党支部建设的主要任务
为了巩固创先争优活动的成果, 中央确定2012年为基层组织建设年, 这是深化创先争优活动的重要举措, 更是加强基层党组织建设的重要机遇。在新的形势下, 高校基层教工党支部建设面临的重要任务就是实现基层组织建设“五个一”的基本要求。即:努力使支部有一个好的带头人;有一个好的发展思路;有一个好的工作制度;有一个好的活动阵地;有一个好的保障机制。这五项任务和基本要求, 密切联系, 是一个有机的整体。有一个好的带头人, 是新形势下进一步加强党的基层组织建设, 夯实基层组织基础的重要组织保证;有一个好的发展思路, 是促进本单位事业发展, 使支部工作得到师生的信任, 工作取得实效的重要基础;有一个好的工作制度, 是基层教工党支部服务师生、实现支部建设可持续发展的重要制度保障;有一个好的活动阵地, 是新形势下进一步加强党的基层组织和党员队伍建设的有效载体和平台, 也是提升基层党建工作科学化水平的重要途径;有一个好的保障机制, 是支部发展思路和工作制度得以有效实施的重要保障, 也是新形势下高校基层组织建设工作不断开拓创新的重要基础。
总之, 在新的形势下, 高校基层教工党支部的建设, 要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 按照党的十七届四中全会对高校党组织提出的“把全面贯彻党的教育方针、培养社会主义建设者和接班人贯穿高等学校党组织活动的始终, 发挥党组织在推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设中的领导核心作用”的要求, 以增强教工党支部的活力为重点, 明确职责, 健全体制机制, 推进工作创新, 进一步增强基层教工党支部的创造力、凝聚力和战斗力, 努力把基层教工党支部建设成为推进本单位事业发展的坚强的战斗堡垒。
参考文献
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新形势下，如何针对项目部管理的实际和党建工作的薄弱环节，创造性地开展项目部党建工作，如何带领项目部职工优质高效完成生产经营任务，为单位创造良好效益和信誉等都需要项目党支部书记不断思考与研究。
一、以身作则，提高素质，建设一个强有力的项目领导班子是项目党支部书记的首要任务
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个高素质的领导班子，不可能带出一支高素质的职工队伍。项目党支部书记是领导班子的排头兵，要不断提升个人修养，树立良好的个人形象，要充分认识到学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，把学习当作首要的责任和任务。积极组织和带动班子成员不断学习，树立正确的人生观、价值观和权利观，提高自身的业务能力和综合素质，不断增强责任意识。要率先垂范，加强思想作风建设，在理念、德行、廉洁自律等方面规范行为，建立健全民主生活会、党风廉政建设等各项制度，严格按程序、按制度办事，实行民主决策。同时，党支部书记要强化监督意识，利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的党组织活动，对项目部领导班子成员的工作、思想、作风实行有效监督，确保领导班子成员讲团结、重协作，分工不分家，在各司其责的同时顾全大局，始终保持领导班子团结和谐的氛围，发挥领导核心作用。
二、强化教育、选树典型，抓好党员队伍建设是项目党支部书记的重要任务
在项目施工一线，要想充分发挥党员的模范带头作用、骨干作用和桥梁作用，就要狠抓党员队伍建设。首先抓好党员日常教育培训，要根据项目施工实际采取灵活多样的学习方式，比如充分利用互联网快捷、交互性强的特点开通党员微博、微信，建立“党员之家”QQ群，开通“空中课堂”，由于不受时间、空间限制，大家可以自行安排时间“充电”。还可以在施工现场构建“互动式”学习课堂，发现问题当场交流切磋、讨论分析，进而达到“在工作中学习，在学习中工作”的目的，确保生产、学习两不误。其次是丰富学习内容，创新学习载体，搭建学习与实践相结合的平台，开展主题实践活动。各项目党支部要本着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”原则， 根据项目特点和具体情况，把项目施工一线作为创先争优主阵地，开展“岗位大练兵”、“修旧利废”、“创建党员安全岗”等主题教育实践活动，增强党员的责任感和使命感，实现有岗有责、全程监督、跟踪问效，逐步把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。并大力挖掘、选树活动中涌现出的先进典型，注重发挥他们在施工生产中出现急、难、险、重任务时的先锋模范作用，带动帮扶广大干部职工提升业务水平和操作技能，促进党员队伍能力的全面提升和人才的快速成长。
此外，发展党员工作也是党支部书记的一项重要政治任务，要切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口关”。要在确保政治素质的前提下，注重在生产一线职工、专业技术人员和思想、技术、作风都过硬的青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。要定期对积极分子进行培养、教育和考察，组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动，提高他们的思想觉悟和政治业务素质。
三、以人为本，凝心聚力，保持职工队伍稳定是项目党支部书记义不容辞的责任
在项目部往往存在错综复杂的相互关系，比如上下级关系、干群关系、与甲方的关系，与地方政府相关部门的关系等等，项目党支部书记必须强化服务意识，自觉担负起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任，协调好各种关系，为项目部施工生产创造良好的外部环境。
对于项目部职工来说，长期的野外施工，远离家人、工作量大、施工条件差等客观因素极易造成工作压力大，思想波动大，党支部书记要当好大家的“知心人”，坚持“工作中关心职工、生活中体贴职工、情感上贴近职工”的原则，定期开展“工作联系点”、“岗位调研”、“亲情走访进家庭”等活动，及时了解掌握职工的思想动态和生活需求，对特殊职工和困难职工进行登记造册，通过开展“爱心互助”“送温暖”“结对帮扶”等形式为他们办实事、解难题、谋福利，解除他们的后顾之忧。
四、化虚为实，贴近实际，助力项目部生产经营管理工作顺利进行是项目党支部书记的职责所在
网格员是为基层群众提供服务的工作人员，其职责概括为“一岗八责”。
一、民生事项服务。熟悉掌握各项事务办理条件、流程，实行协助办理或代办群众计划生育、低保、社保、困难救助、各类保险、廉租房、公租房、下岗失业登记、民政优抚等事项，承担上达社区、办事处，下联群众的工作任务，接收新区中心、镇（街道）中心、管理站的指令，对所上报事件进行回访，确认办理结果，并及时反馈。
二、社情民意收集。按照真实性、准确性、全面性、时效性的原则，对网格内的社情民意和人、地、事、物、情景、组织、城市构件等动态信息数据实时进行采集、录入、汇总，做到底数清、情况明、信息准。
三、矛盾纠纷调处。及时排查、化解网格内矛盾纠纷和不稳定因素，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态。对无法解决的纠纷，上报社区管理站，并做好现场稳控工作，防止事态扩大，积极协助上级开展化解工作。做好信访维稳工作，及时向社区管理站或街道中心反馈网格内的社会稳定信息。
四、社会治安防控。协助做好网格内机关、企业、单位的生产生活安全、社会治安安全、重点人口管控等工作；协助落实楼栋院落值班守护，组织网格内群防群治队伍开展社会治安巡逻防控，保障网格内社会治安稳定；随时排查、掌
握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作，确保安全。
五、特殊人群帮教。掌握网格内信访人员、社区矫正对象、刑释人员吸毒人员、闲散青少年、危险物品从业人员、易肇事肇祸精神障碍患者等重点人员信息，开展流动人员服务管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮扶、社区矫正、社区戒毒康复等工作。
六、政策法律宣传。做好党的路线、方针、政策等的宣传动员工作，搞好法律、科学等知识的普及工作，引导群众把上级的决策、决定变为群众的自觉行动，架起党工委管委会与群众联系的桥梁，引导群众自觉学法、尊法、守法、用法。
七、重大事件报告。及时发现、上报网格内发生的各类安全生产事故、治安要情、信访稳定、突发事件等各类信息，并第一时间稳控，防止事态蔓延升级。
1． 根据大武口区经营部整体业务发展规划及策略、制定网格营销发展计划，并组织实施。
2． 认真贯彻落实经营部统一下达的各项经营目标及营销成本、重点任务等方面的指标。
3． 协助经营部处理本网格经营、服务投诉。
4． 负责网格月度经营分析。
5． 负责各网格人员的管理。
6． 根据分公司、经营部营销和品牌宣传政策，负责落实各类通信业务产品销售、业务宣传
与推广工作。
7． 负责网格内社会渠道代理商的管理与技术等方面的支撑。
8． 负责网格内业务终端、材料等的出入库管理。
营销网格经理岗位职责
1、负责汇总网格内的市场分析调查、收入组织落实、欠费回收等整体销售管理工作。
2、负责网格内人员的管理，审定网格客户经理的工作计划，协助销售谈判，指导销售行为，检查销售结果及控制销售进度等管理工作。
3、负责网格内部分大客户、集团客户、商务客户的销售开发、关系维系、需求挖潜等具体
客户销售工作。
4、负责网格内的业务宣传、促销活动的组织、监督工作。
5、负责监督检查网格客户经理所负责的网格内部分商务客户的销售开发、关系维系、需求
挖潜等具体客户销售工作，负责网格客户经理维系用户的划分。
6、负责网格内代理商的协调、支撑、管理、考核工作，包括代办网点管理工作。
7、负责配合装维人员做好网格内资源利用情况的调查，提出新建、改建、扩建需求。
8、负责网格内部分集团客户，公众客户的维系、发展工作。
9、完成上级领导交办的临时性工作。
营销网格客户经理岗位职责
1.负责网格内商务客户、大客户、集团客户、公众客户的销售开发、关系维系、需求挖潜
等具体客户销售工作。
2.负责所辖客户的需求挖潜、商情获取、客户销售、跟踪谈判、促销等销售工作。
3.负责所辖客户挽留、关系维系、零次户激活、欠费回收等客户保有工作。
4.负责网格内的市场分析调查工作，配合网格经理做好网格经营分析工作。
5.接受网格经理的销售管理。
6.负责网格内的业务宣传、促销活动的实施。
7.负责承担商务楼宇、小区进线业务洽谈工作。
8.负责代理商具体客户项目销售谈判跟踪、与公司后台支撑部门协调、项目建设督促等代
理商管理支撑工作。
（一）工作职责
1、认真学习消防知识，严格执行消防法规。
2、对网格内的单位、九小场所、居民住宅楼进行信息采集，建立档案，对网格内的室外消火栓、消防水源、义务消防队等消防部件进行采集，建立档案。
3、熟悉网格内消防通道、水源、消防器材设置点的位置、及网格内单位、九小场所和居民小区消防基本情况。
4、对网格内的单位、九小场所和居民小区进行消防检查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患。
5、做好检查记录，对于火灾隐患较大或拒不整改的，及时上报社区。
6、指导网格内的单位、经营场所和居民小区举行消防演练等活动，开展消防安全宣传和教育培训工作。
7、网格内单位、九小场所和居民家庭发生火灾时，应及时赶赴火灾现场进行灭火，协助公安机关消防机构调查火灾事故；
8、上级布置的其他消防安全工作。
二、中网格员
（一）工作职责
1、认真学习消防知识，严格执行消防法规。
2、熟悉网格内消防通道、水源、消防器材设置点的位置、及网格内单位、九小场所和居民小区消防基本情况。
3、每月提请社区（行政村）召开消防工作例会并做好相关准备工作。
4、对网格内的单位、九小场所和居民小区进行消防检查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患，对于火灾隐患较大或拒不整改的，及时上报乡镇（街道）和移交派出所。
5、对小网格提交的存在火灾隐患的单位，上门核实并督促整改，对一时难以整改或拒不整改的移交派出所进行处理。
6、指导网格内的单位、经营场所和居民小区举行消防演练等活动，开展消防安全宣传和教育培训工作。
7、网格内单位、九小场所和居民家庭发生火灾时，及时赶赴火灾现场进行灭火，协助公安机关消防机构调查火灾事故；
8、上级布置的其他消防安全工作。
三、大网格员
（一）工作职责
1、认真学习消防知识，严格执行消防法规。
2、熟悉网格内消防通道、水源、消防器材设置点的位置、及网格内单位、九小场所和居民小区消防基本情况。
3、每季度提请乡镇（街道）召开消防工作例会并做好相关准备工作。
4、在重大节日和火灾高发期间，组织派出所、工商所等部门开展消防安全联合检查，督促有关单位和个人及时消除火灾隐患。对一时难以整改或拒不整改的移交派出所进行处理。
5、针对区域性火灾隐患，组织开展有针对性的专项治理。
6、指导网格内的单位、经营场所和居民小区举行消防演练等活动，开展消防安全宣传和教育培训工作。
7、网格内单位、九小场所和居民家庭发生火灾时，及时赶赴火灾现场进行灭火，协助公安机关消防机构调查火灾事故；
信息收集
负责商铺及友商市场信息收集、分析、上报工作。 进驻营销
对所辖网格区域内的聚类商户开展整体营销； 对所辖网格区域内的社区（小区）开展驻点营销。 关系维护
维护好商户的客情关系按要求对聚类商户进行日常拜访；
收集商铺客户对移动产品的意见和建议，并进行反馈、处理。
通过日常拜访加强对公司业务的宣传。 基础管理
建立完善的客户信息台账，并适时更新； 将收集的店铺集团号码及其他资料录入恩施网格化中小集团拓展平台；
加强对业务设备的管理、维护。有效的利用配备的电子产品现场解答用户咨询和办理业务。不得用于私人事项，不得转借给他人使用。
一、在网格管理员指导下开展工作。认真落实网格化管理实施办法，配合网格指导员的各项工作，以完成本网格各项任务、关注民生、提高服务群众满意度、提升村民的幸福指数为工作目标，努力协助抓好本网格内的日常管理工作;
二、熟悉网格内村民的人口情况、治安情况、维稳情况、生活质量等情况。帮助协调解决网格内群众关心的热点、难点问题，对网格内的重点工作加以指导，提出可行性计划和建议，并协助其他网格成员共同完成;
三、认真履行网格管理员职责，带领和发动群众积极开展系列平安创建活动，切实做好区域卫生、门前三包、防火防盗、安全稳定等各项工作任务;
四、针对网格内村民群众最关心的问题，加强各类资源整合，切实为民办实事，以服务促管理，赢得群众的支持；
五、每天确保到所在网格巡查一次，每次不少于一小时，掌握网格动态，了解网格内各单位及居民群众的需求，及时帮助解决，对一时无法解决的问题要及时向网格指导员报告，寻求帮助解决，同时做好工作记录、信息反馈;
六、及时协助做好网格内二民就业、低保、维稳、计生等社会管理工作，关注弱势群体和困难群体。充分发挥网格内党员、志愿者、村民骨干的积极作用，引导他们主动配合网格管理人员开展工作;
七、组织网格内村民群众开展各种健康、有益、文明的群众活动。及时有效地宣传身边的好人好事，树良好风气、育传统美德。及时总结工作经验，发现典型，上报信息，不断扩大网格化管理的影响力;
八、协助网格指导员每周召开一次网格成员碰头会议，根据收集的各类信息，针对性的做出工作部署。
九、结合工作协助消防员开展居民用电、用气、防火、防盗等安全知识宣传、教育活动，提高网格村居民的安全保护意识;
十、每周巡查一次，定期对本网格企事业单位、周边门面房及村民住宅进行安全大排查。协调企、事业单位持续做好消防安全建设，设立消防安全指示、警示标志;
十一、针对重点企事业单位，尤其是生产经营危险化工产品、木器家具厂等企业或场所，帮助制定和提醒落实消防安全措施，对存在重大安全隐患又不落实整改和安全措施的，要及时向网格管理员报告;
十二、定期开展消防安全宣传活动和消防安全知识的教育及培训，提高网格村民的消防安全意识和安全技能;
十三、协助上级部门调查和分析消防隐患和事故原因，并做好相关记录，协助上级有关部门做好灾情的善后处理工作;
一是基础信息采集。全面采集、动态掌握并及时上报网格区域内人口、房屋、社保、安全、稳定等情况，做到人、地、物、事及组织要清楚，成为“三活”，即：活户籍、活档案、活地图。
二是联络社情民意。做好网格居民与网格管理服务中心之间的信息沟通、情况通报，及时收集社情民意，反映居民的诉求和愿望，做好登记上报和情况反馈工作，依法维护居民合法权益。做到走访到家，意见听到家，感情心到家，工作细致做到家，实事好事做到家。
三是矛盾纠纷调处。主动开展网格内矛盾纠纷排查化解，最大限度地把矛盾纠纷消除在萌芽状态、解决在网格内;对现场未能化解的矛盾纠纷，及时录入上报，对重大或突发事件第一时间上报。做到四清：家庭情况清，人员类别清，区域设施清，隐患矛盾清。
四是服务特殊人群。准确掌握网格内特殊人群的基础信息及情况变化，配合相关职能部门开展帮教服务工作。
五是巡查社会治安。协助指导开展治安群防群治，随时排查、掌握、上报治安、消防等公共安全隐患，做好预防、劝告、疏导、教育等工作。
六是倡导文明新风。积极引导辖区内居民改善人居环境和生产生活条件，协助村委着力解决“脏、乱、差”和大操大办、铺张浪费等问题，大力倡导科学、健康、文明的生活方式。
七是代办居民事项。熟悉掌握各项居民事务办理条件、流程，协助行动不便的居民申请办理_、低保、困难救助、民政优抚、残疾人服务等民生事项。
八是组织文体活动。协助和指导开展群众文体活动、科学技术文化学习活动，丰富群众文化生活，提高群众的科学文化水平和精神文明程度。
九是宣传政策法规。宣传党的路线、方针、政策和法律法规，引导群众自觉学法、守法、用法，加强公民道德宣传，提升公民素养。
一、做好本联络点育龄群众的经常性政策宣传、服务及宣传品发放工作。
二、协助社区开展本联络点孕环检、生殖健康和产后、术后随访服务。协助网格长做好本联络点政策内孕情跟踪和随访服务工作。
三、协助网格长教育本联络点已婚育龄妇女及时采取长效避孕节育措施。
四、按时参加社区计划生育工作例会。
2.熟练掌握市容环卫、设施养管、重点区域与道路分级、城市管理事件等综合巡查基础知识、组织安排区域内日常综合巡查管理。
3.负责应急情况(恶劣天气、突发案事件、警情火情等)处置，及时与运维中心联系，参与突______况的应急工作。
4.对巡查过程中发现的问题及时处理，或者通过系统上报，协调区域内第三方人员处置;
5.对系统内布置的任务进行核查，并将核查结果通过系统反馈。
6.汇总网格化、巡查工作日志等。
7.与人沟通和善，遇口角、冲突等突______况能够保持冷静，防止事件升级，妥善解决。
8.关注网格化最新动态，向社会公众进行网格化宣传，普及网格化知识。
9.工作期间严格遵守公司各项规章制度。
社区级网格：镇包片干部指导社区的管理与服务等综合工作，主持召开社区的工作例会；每周不少于2小时深入社区收集社区居民的意见和建议；及时将社区各类动态情况反馈至镇相关部门与责任人，督促并协助其给予解决；督导下级网格责任人工作落实情况，检查其网格工作记录等。社区网格管理工作站站长负责社区的全面工作，督促与协调三级网格的运转。
片区级网格：网格长负责指导、收集、整理责任区内综治、计生、信访、安全生产等各类信息资源，建立网格化管理台帐系统；带领网格员深入网格点，将责任区内各类动态情况反馈至社区相关责任人，督促并协助其给予解决；指导和动员网格工作人员工作；认真做好网格化工作记录；网格划分并确定责任人后，应实行公示，接受居民群众与驻地单位的监督。
一、网格化管理责任人职责
1、熟悉掌握网格内基本情况，负责信息收集、便民服务、简易问题处理等。
2、负责承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办党建、创建、综治、安全生产等工作任务。
3、网格责任人每星期到网格责任区内巡查一次，及时了解和听取群众的意见建议，掌握居民情况动态信息，并对自己所管辖责任区的档案进行即时和定期完善。
4、在网格责任区内如发生一般性事务当场处理，并记录在工作日志中。涉及到政策性较强的事务，自己不能当场解释或解决的带回社区网格管理工作站处理。遇突发性事件立即上报社区网格管理工作站，涉及镇有关单位的，应紧急处理，并同时上报镇网格管理办公室，网格责任人要现场跟踪。
二、网格化工作排查报送制度
1、镇直各单位应结合社区工作实际，将工作领域所需求的信息内容分解至社区，各级网格责任人须切实履行工作职责，按规定要求定期在责任网格内开展信息排查工作。
2、网格管理站站长应当整合责任区内各类信息资源，创建台帐式的网格化管理系统，并实行动态化管理。
3、网格管理点为排查主要环节，网格长应认真做好信息记录工作，每个工作日如实填写《网格化管理工作日志》（《工作日志》），全面掌握责任区内基本情况，做到民情动态情况明。
4、网格员将排查收集的问题与信息，整理后按“区分责任、分类处理”的原则，属于社区职责范围内的报送网格长，督促并协助该责任人在规定时限内给予解决和反馈；属于社区职责范围之外的上报镇网格管理办公室。
5、镇网格管理办公室定期深入社区，收集各管理站有效信息，切实做好社区内信息动态的登记，认真记录《网格化管理工作日志》。
三、网格化信息管理制度
1、信息台帐坚持以“一个网格一本台帐、一项工作一组数据”为原则，使网格内各类数据信息科学、直观。
2、信息台帐实行电子版本与纸质版本相结合，电子版本作为数据更新库；纸质版本便于深入网格排查时随手携带。
3、信息台帐系统实行分类管理，以工作性质为尺度区分为党群组织、经济财政、综治维稳、社会事务、人口计生、劳动保障、城市管理、文教体育等工作，以及若干小项。
4、信息台帐系统实行条块结合式的双向管理。在镇级网格，网格化管理办公室负责镇总台帐的管理，各职能部门负责对口领域的单项台帐管理；在社区级网格，社区书记负责社区总台帐的管理。
5、信息台帐实行动态管理。各级网格长应当做好信息台帐系统的管理，坚持做到有变化时即时充实更改，无变化时定期调整维护，使信息台帐系统随着工作的进展而变化。
四、网格化管理工作例会制度
1、例会时间：实行月工作例会制度。
2、参加人员：镇主要领导、镇网格管理办公室成员、社区书记、各网格长。
3、例会内容：通报近期重点工作完成情况、存在问题和解决措施；阶段性重点工作的部署和安排；以及对全镇网格化管理工作的建议和意见等。
4、具体要求：各社区会前要有准备，要把贯彻落实上级有关会议、文件和指示精神与网格化管理工作结合起来，认真总结上月的工作情况，明确下月工作重点、工作措施，汇报要求简明扼要，重点突出。将文字材料、电子版上报镇网格管理办公室。
五、网格化管理处置反馈制度
1、排查收集的各类信息与问题，必须本着“务实、快速、高效”的原则给予处置。
2、在处置责任上，涉及到驻区单位之间、居民与驻区单位之间、居民与居民之间的事务，原则上由网格长牵头处理；涉及到旗、镇职能部门的事务，原则上由镇职能部门牵头处理。
3、在处置时效上，属社区工作站职责范围内的，一般在3个工作日内给予解决，属镇职能部门职责范围内的，一般在5个工作日内给予解决，如特殊情况短期内难以解决，应当及时注明原因。
4、在处置协调上，如问题超出镇职责范围，应当在2个工作日内报送旗相关职能部门，并及时将处置进展情况给予反馈。
5、在处置反馈上，所有问题处置办理结果应当向群众公示，接受群众监督。
六、网格化管理督查考核制度
1、对网络化管理运转情况实行督查考核，确保该管理模式做到有效、实效、高效。
2、督查考核机构：镇考核办。督查考核对象：各级网格责任人。
3、督查考核内容：贯彻落实镇党委、政府布置的各项工作；执行社区网格化管理运转情况；排查各类信息是否全面、准确、及时；处置各类问题的时效与实效情况等。
4、督查考核周期：实行一季一排名，总评比，评比考核与社区工作目标考核一并实施。
5、督查考核纪律：督查必须坚持公平、公正、公开的原则，客观如实地反映网格化管理运转现状，确保考核结果的公信力。督查组必须严格遵守保密纪律，不得对外透露考核过程与结果。
6、被督查的网格及责任人要主动配合督查工作，按规定要求如实提供相关情况；要高度重视督查办发现的问题，针对反馈意见并积极整改。
七、网格长学习制度
1、发扬理论联系实际的良好学风，切实做到学以致用。
2、网格长定期集中学习由镇网格管理办公室组织实施，时间为每周四下午，全体责任人都要积极参加各种政治理论和业务知识学习，无特殊情况不得缺席。做到有计划、有内容、有笔记、有心得、有记录。
3、学习使用统一的学习笔记本，镇网格办公室负责集中学习的记录和学习笔记的检查。
4、建立集中学习点名制度，由镇网格管理办公室指定专人负责记录，以便查阅。
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