电大公务员制度讲座

电大公务员制度讲座（推荐4篇）

电大公务员制度讲座 篇1

B.不得“压制批评、打击报复”属于行政机关公务员应该遵守的（工作纪律）C.辞职是公务员的（权利）

C.参与赌博违反了公务员的（道德纪律）

CH.初任培训的对象是（新录用的处于试用期的公务员）

D.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(因公辞职)D.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(自愿辞职)D.对公务员解除处分的决定机关是（原处分决定机关）D.对公务员申诉做出处理决定的最长期限是（90 天）

D.对公务员在艰苦边远地区工作、生活而进行的补偿属于（地区津贴）

D.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（岗位津贴）D.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（津贴）

D.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(引导示范)。

D.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（科举制）D.对新录用人员应当在试用期内进行(初任培训)D.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（福利）

F.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(身份保障权)F.反映公务员新陈代谢机制的是(交流)F.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是(人力资源和社会保障部)G.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是(旷工连续超过15天以上)G.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(品位的因素)G.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(30年)G.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（30天）

G.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（县长）

G.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是(省部级正职以下)G.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是(一年考核被确定为不称职的)G.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（调任、转任、挂职锻炼）G.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（法院院长）G.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（以上三个条件同时具备的人员）

G.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(4个月)G.公务员撤职处分的期间是（二十四个月）

G.公务员处分复核的受理机关是（原做出处理决定的机关）G.公务员辞退费发放的最长时间是（24个月）

G.公务员的冬季宿舍取暖补贴制度属于(福利制度)G.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（英国）

G.公务员的转任通常是指（在国家机关内部调动）

G.公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服时，向原处理机关提出重新审查的意见与要求的，称为(公务员复核)G.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（15 天）

G.公务员法律责任中，最严厉的是(刑事责任)G.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(40小时)G.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(企业单位相当人员)G.公务员工资的支付形式是（货币）

G.公务员管理的首要环节是（公务员职位分类制度）

G.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(能)G.公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(能)G.公务员考核中最重要的一项考核原则是（注重实绩）

G.公务员考试录用中的平等原则属于（政治权利上的平等）G.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（辞退）G.公务员录用考试制度形成于(英国)G.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（行政职业能力测试）

G.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（主任科员以下非领导职务的公务员）。

G.公务员任职培训的时间不少于（30天）

G.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(辞退)G.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（五年以上工龄和两年以上基层工作经历）

G.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（3至5年）

G.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（机关的工作）G.公务员行政处分的对象是(公务员)G.公务员应当退休的条件是(男满60周岁，女满55周岁)G.公务员应当退休的条件是(完全丧失工作能力)G.公务员与所在机关的法律关系是(权利义务关系)G.公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（转任）

G.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(30日)G.公务员职级工资中主要体现公务员的能力和资历的组成部分是(级别工资)G.公务员职位的主体是(综合管理类职位)G.公务员制度首先产生于（英国）

G.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（政治纪律）

G.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(保险制度)G.国家公务员的考核结果分为(优秀、称职、基本称职、不称职四个等次)G.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流且不改变人事关系的形式是（挂职锻炼）

J.机关公务员在考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(15%)

J.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(获得报酬权)J.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(要培养公务员的专门业务能力)J.解除公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(一年半)J.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(一年)

J.解除公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(半年)J.晋升省部级副职应该具备的文化程度是（本科以上）

J.竞争上岗适用于选拔任用(各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员)J.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（省政府）

K.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(近因效应)

K.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(晕轮效应)L.连续两年考核被确定为不称职等次的应当予以(辞退)

L.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（90日）M.某地级市工商系统公务员职务升降的负责机关是（省工商局）

M.某公立中学的副校长交流到所在市的教育局任副处长，这属于（调任）M.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（工作纪律）M.某公务员认为其所在机关对他做出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(向上级国家行政机关提起控告)

M.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了(政治纪律)

M.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其考核应确定的等次是（基本称职）

M.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（更新知识培训）

M.某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（省公务员主管部门）

M.目前，男性公务员的法定的退休年龄是（60 周岁）P.品位分类的主要依据是（人的资历和身份）

P.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(法院)

R.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（县政府人事局）

SH.省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（国家公务员管理局）审批。

SH.实施公务员调任的先决条件是（工作需要）

SH.属于不应免去现任职务的是（国家公务员被临时借调二个月以内者）W.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（公务员福利）W.国家公务员离职学习超过一年的，应受到的人事处理是(免职)

W.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（调任）W.王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（初任培训）

W.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(MPA)W.我国的国家公务员职务分为（领导职务和非领导职务）两个序列

W.我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（同级人大及其常委会）W.我国对公务员考核的主要依据是(绩)W.我国对公务员最低的奖励种类是(嘉奖)W.我国对女国家公务员的产假期定为(3个月)

W.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（降职）W.我国公务员的管理机构是(各级人事部门)

W.我国公务员法中规定奖励的对象是（公务员个人和集体）W.我国公务员非领导职务序列的职务层次有(8个)W.我国公务员工资制度是（职级工资制）

W.我国公务员工资制度中首要的基本原则是(按劳分配原则)W.我国公务员考核的结果等次分为（4 等）

W.我国公务员录用的原则中，应该(以择优为核心)W.我国公务员培训的管理机关是（公务员主管部门）W.我国公务员任职培训的对象是（晋升职务的人员）

W.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(实行共产党领导的多党合作制)

W.我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（及时原则）

W.我国录用公务员的最低年龄是（年满18周岁）W.我国人事仲裁的适用对象是(聘任的公务员)

W.我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为(选任制)。

W.我国现有的公务员级别是（27级）

X.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（挂职锻炼）X.下列不属于国家行政机关的是(共青团中央)

X.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（撤职）X.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(奖章)X.下列公务员职务中属于领导职务的是（副科长）X.下列关系中不属于公务员应该回避的是(同学关系)X.下列关系中属于公务员应该回避的是（父子关系）

X.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（司法机关）X.下列哪项人事决定不可以提起申诉（考核确定为称职）X.下列哪种人事决定不属于行政处分（降职）

X.下列人员中适用公务员职务升降法规的是（教育部巡视员）X.下列人员中属于公务员的是（某县环保局科员）X.下列适用选任制任职方式的公务员是（某乡长）X.下列选项不是职位聘任的特点的是（选举产生）X.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(转任)X.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（具有MPA专业学位）X.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(工资报酬)X.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（降职是一种处分）X.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（降职的依据）

X.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（不用缴纳）

X.下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（软件设计师）X.下列选项中，属于公务员处分种类的是(降级)X.下列选项中，属于公务员处分种类的是（警告）

X.下列选项中，属于公务员的是（公安派出所所长）X.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(取消录用)X.下列选项中，属于近姻亲关系的是(配偶的父母)X.下列选项中，属于委任制公务员的是(司长)X.下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是（北京海关）X.下列有权受理公务员控告案件的机关是（政府行政监察部门）X.下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（重庆市政府）X.下列职务中，属于公务员录用范围的是（副主任科员）X.下列属于公务员保险制度的内容是（生育费用报销）X.下列属于公务员法定培训的是（初任培训）X.下列属于公务员行政处分种类的是（警告）X.下列属于违反道德纪律的是(赌博)X.下列属于违反廉政纪律的是(贪污)X.下列属于我国公务员内部交流形式的是(转任)X.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(综合管理类)X.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准？（该县人事部门）

X.县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于(转任)X.协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是(平衡比较原则)X.新录用的公务员试用期为（一年）

X.新录用的公务员在国家机关的最低服务年限是（三年）X.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（撤职）Y.“越权行政”违反了公务员的(依法履职的义务)Y.一般不得在原籍任职的公务员是指（担任乡级政府领导职务的公务员）

Y.依照公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费）

Y.依照公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（正在接受司法机关审查的）

Y.依照现行公务员工资制度，下列表述中正确的是（公务员工资主要体现了按劳分配的原则）

Y.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是(职位分类)Y.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务)Y.以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是(全国人民代表大会)Y.由于国家适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员的收入进行的适当补偿，被称为（补贴）

Z.在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（英国）Z.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(省级以上政府)Z.在公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有(公务员申诉控告)Z.在公务员交流中，不属于调任职务的是(主任科员)Z.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（副科长）

Z.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(堂兄弟)Z.在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（不中止执行，待新决定出来后再执行新决定）

Z.在人事分类中，品位分类强调的是（以“人”为中心）

Z.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(衔级)Z.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(1级)。

Z.在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是(五代以内旁系血亲关系)Z.最早实行经典品位分类制度的国家是(英国)。Z.最早实行经典职位分类制度的国家是(美国)ZH.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(2006年1月1日)ZH.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于(专门业务培训)ZH.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(挂职锻炼)ZH.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（行政执法类职位）

电大公务员制度讲座 篇2

一、单选

（职务设置）是其他公务员管理环节的前提和基础。

《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(2006年1月1日)

一般不得在原籍任职的公务员是指（担任乡级政府领导职务的公务员）

下列不属于公务员交流形式的是（实习）

下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是(开除)

下列关系中不属于公务员应该回避的是(同学关系)

下列有权对北京海关人事处长职务任免做出决定的机关是（北京海关）

下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（重庆市政府）

下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（司法机关）

下列哪种人事决定不属于行政处分（降职）

下列哪项人事决定不可以提起申诉（年度考核确定为称职）

下列说法正确的一项是(聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁)

下列选项不是职位聘任的特点的是（选举产生）

下列属于公务员福利的是(年休假)

下列属于我国公务员内部交流形式的是(转任)

下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(综合管理类)

下列属于违反道德纪律的是(赌博)

下列属于违反廉政纪律的是(贪污)

大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（科员）

公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(企业单位相当人员)

公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(能)

公务员录用制度的适用范围仅限于担任（主任科员以下非领导职务的公务员）。

公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（政治纪律）

公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(4个月)

公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是(5年以上)

反映公务员新陈代谢机制的是(交流)

对公务员申诉做出处理决定的一般期限是（60 天）

对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（科举制）

任免县政府工作部门副主任科员的机关是（县政府）

在人事分类中，品位分类强调的是（以“人”为中心）

在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是(五代以内旁系血亲关系)在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（转任）

在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（不中止执行，待新决定出来后再执行新决定）

在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（决定公务员的考核等次）

在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(堂兄弟)

在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（副科长）

在我国，下列属于参照公务员的职位是(工会主席)

在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(1级)。

在美国，确定公务员工资的唯一依据是(职位)

负责国家公务员综合管理工作的机关是(政府人事部门)

体现公务员培训内容方面原则的是(学用一致)

初任培训的对象是（新录用的处于试用期的公务员）

围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是(MPA)

我国公务员工资制度是（职级工资制）

我国公务员任职培训的对象是（晋升职务的人员）

我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（降职）。

我国公务员法中规定奖励的对象是（公务员个人和集体）

我国公务员非领导职务序列的职务层次有(8个)

对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(记二等功)

我国对公务员考核的主要依据是(绩)

我国对公务员最低的奖励种类是(嘉奖)

我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（同级人大及其常委会）

我国的国家公务员职务分为（领导职务和非领导职务）两个序列。

我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为(选任制)。

依照国家公务员辞退制度的有关规定，下列表述中正确的是（被辞退的公务员一般应发放一定的辞退费）

具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（省政府）

国家公务员的考核结果分为(优秀、称职、基本称职、不称职四个等次)。

实施国家公务员奖励的最基本原则是(精神鼓励与物质鼓励相结合)

审理聘任制公务员申诉案件的组织是（人事仲裁委员会）

按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(不胜任现职工作，又不接受其他安排的)

按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(5年)

按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过(65周岁)

某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(20%)

某县统计局根据工作需要，拟聘任公务员，其批准机关是（省公务员主管部门）

相当于正处级领导职务的公务员非领导职务是(巡视员)

晋升省部级副职应该具备的文化程度是（本科以上）

根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（以上三个条件同时具备的人员）

根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是(一年考核被确定为不称职的)．．．

部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（英国）

职位分类制度所遵循的基本原则是（因事择人）

最早实行经典职位分类制度的国家是(美国)。

新录用的公务员试用期为（一年）

解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(一年)

解除国家公务员行政记大过处分期限为自该处分决定之日起满(一年半)

解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(半年)。

二、填空

公务员录用的标准是 公开、公平、公正。

公务员法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。公务员法将公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

公务员的晋升方式有逐级晋升和 破格提升 晋升两种。

公务员试用期为一年。

任免机关批准辞退的，应以 书面形式通知公务员本人。

机关与聘任制公务员产生争议，通过人事争议仲裁 处理。

坚持 党的领导 是我国公务员制度的政治特点。

我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。

我国公务员实行职务和级别 相结合的工资制度。我国公务员录用考试采取笔试和面试的方法。笔试分为 行政能力测试 和申论 科目。

定期考核是一种例行考核，按一定的时间期限和规定的内容、标准、方法和程序进行。

法律责任 是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制

三、判断对错并说明原因

1．公务员义务是指国家法律对公务员必须做出一定行为的约束和强制。

错。公务员义务是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。

2．公务员辞退指机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。(对)

3．我国公务员制度的基本特点是坚持党的领导、从我国实际出发确定公务员的范围、实行“两官分途”、保持政治中立。

错。不实行两官分途和政治中立原则。

4． 我国公务员分类管理将公务员职位分为一般行政类、财政会计类、工程技术类和教育科学类。

错。我国公务员职位可以分为专业技术类、行政执法类、综合管理类、法官检察官

类、其他类别职位。

5．公务员的奖励遵循物质奖励与精神奖励相结合，以物质奖励为主。错。以精神奖励为主。

6．公务员录用的标准是德才兼备。对。

7．参照管理是指一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。(对)

8．公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关机关批准，可以领取兼职报酬。

错。公务员因工作需要可以在机关外兼职，比如兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须经有关机关批准，不得领取兼职报酬。

9．公务员控告指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。(对)。

10．公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。

错。公务员辞职不仅包括上述情况，还有担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。也就是说公务员辞职包括辞去公职和辞去领导职务两种类型。

11．公务员控告指公务员对机关做出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。

错。公务员申诉指公务员对机关做出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。

12．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。(对)。

13．试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。

错。试用期的公务员在试用期内，要参加初任培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。

14．公务员辞退指机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。(对)。

四、简答题

1.公务员法的立法宗旨是什么？

答：公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：

（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。

（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。（4）保证机关有效运转，提高工作效能。

2.职位分类与品位分类的优缺点是什么？

答：职位分类与品位分类两种方式各有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件;职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才,便于公务员流动;缺陷是不利于公务员的专业化发展。职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展;缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。两种分类方式有相互兼容的发展趋势。

3.简述公务员管理的分类管理原则？

答：公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。包括——

（1）公开、平等、竞争、择优原则。这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。

（2）监督约束与激励保障并重的原则。它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。

（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。

（4）分类管理的原则。即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。

（5）法治的原则。即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。

4.简述公务员管理的公开、平等、竞争、择优原则的内容。

答：（1）公开原则。主要是指录用公务员必须面向社会，公开招考。（2）平等原则。是指公民报考公务员的法律地位平等。

（3）竞争原则。即公务员考试录用在全社会范围内公开进行，公开竞争。（4）择优原则。即报考者能否被录用，完全取决于本人的政治、业务素质。

5.公务员考核的基本原则有哪些？

答:(1)．客观公正原则。客观是指在公务员 考核中必须重事实、重调查研究，不先入为主，不主观臆断，不无中生有，不似有似无，不无限上纲，不一叶障目，不以偏概全。公正是指在公务员 考核的条件和标准掌握上，应当因职位而异，而不是因人而异、畸轻畸重，更不能搞“以我划线”和“顺我者昌、逆我者亡”。

(2)．民主公开原则。民主是指要增加公务员考核的群众参与度，在评价公务员的表现和工作实 绩方面要做到领导与群众相结合。公开是指要防止公务员考核的神秘化，将考核条件、考核标准、考核程序、考核等次、考核结果等事关公务员考核的重大事项告知所有人员，做到人人明白，共同遵循。

(3)．注在实绩原则。这一原则要求在公务员考核中重视被考核人的实际工作表现和工作成绩。

(4)．简便易行原则。简便易行是指公务员考核应当具有可操作性，不繁琐，易于推广。

6.公务员奖励制度遵循哪些原则？

答：(1）物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则；（2）公平、公正、公开的原则；

（3）奖励个人与奖励集体并重的原则；（4）定期奖励和及时奖励相结合的原则；（5）有错必纠的原则。

7.公务员免予处分的含义及条件是什么？

答：对公务员免予处分，是指机关对虽有违反纪律行为，但情节显著轻微，且经过批评教育已经认识错误并能够改正的违纪人员的一种处理措施。因此，免予处分的公务员并不是不构成违纪，只是可以免予处分。

免予处分必须具备三个条件：一是公务员的行为构成了违纪，即公务员具有违纪的行为。需要特别指了指出的是，公务员法只规定了违纪行为可以免予处分，对违法行为则不能免予处分。二是违纪行为显著轻微，也就是说违纪行为情节不恶劣，也没有造成不良后果或者后果危害不大。三是违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。需要指出的是，具备上述三个条件，是“可以”免予处分，而不是“必须”或“应当”免予处分，在给予违纪公务员处分时，还应当考虑到违纪行为的性质，本人的一贯表现，以及对公务员队伍风气的影响程度等因素。

8.我国公务员的义务内容有哪些？

答：按照我国公务员法的规定，我国公务员应当履行下列义务：

(1)模范遵守宪法和法律;

(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;

(3)全心全意为人民服务，接受人民监督;

(4)维护国家的安全、荣誉和利益;

(5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

(6)保守国家秘密和工作秘密;

(7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;

(8)清正廉洁，公道正派;

(9)法律规定的其他义务;

9.公务员申诉的特点？

答：1）主体具有身份特殊性，公务员申诉的主体仅限于对涉及本人的具体人事处理不服的公务员。

2）客体具有内部性，公务员申诉的客体是机关的人事处理行为，属于机关的内部管理行为。

3）对象具有特殊性，公务员申诉的对象是对自己在行政上有隶属和管理关系的党政机关。

10.简述什么是任职培训？它的目的以及时间是什么？

答：任职培训是指机关对准备晋升一定领导职务的公务员，按照晋升职位的要求所实施的相应的培训。培训的目的在于，通过对公务员进行拟任职务所需的理论和政策水平、组织领导能力和专业知识的培训，为公务员履行拟晋升职务的职责

打好基础。任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。

11.简述我国公务员职务升降制度的特点？

答：(1)贯彻党管干部原则，集中体现了我们党干部选拔作用工作的政策。

(2)吸收干部选拔作用工作改革成果，注重扩大民主、强化竞争。

(3)实行降职制度，疏通公务员能上能下的制度渠道。

12.调任的目的和意义？

答：建立调任制度的目的与意义，概括起来主要有以下三点：

(1)有利于国家合理配置人才资源。(2)有利于取长补短，提高工作效能。(3)有利于工作人员个人的发展和成长。

13.我国公务员回避制度有哪些类型？

答：主要有以下在三种：

(1)任职回避。它是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。

(2)地域回避。它是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

(3)公务回避。它是指公务员在执行公务时，遇有涉及本人利害关系等法定情形时，为避免影响正当履行公务而进行的回避。

14.建立退休制度的意义？

答:（1）有利于形成公务员稳定地更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力

（2）是对公务员实行老有所养权力的保障，又是对公务员履行退休义务的督促（3）是调解公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制（4）是激励公务员努力工作的制度措施，有利于提供机关工作效能。

五、案例分析

案例一：肖利能放弃这两项权利吗？肖利是某市政府机关的一位科员。2003年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了”。半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都好，专业知识扎实，我用不着参加培训”。他还说：“我将公务员的申诉与培训权利都自愿放弃了”。

请对肖利的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。

答：（1）根据公务员权利可放弃的原则，肖利对年终时所受处分有保留意见，但不申诉，他放弃的是申诉权，属于可放弃的权利。

（2）又根据公务员权利不可放弃的原则，肖利准备放弃参加培训的权利是不妥的，培训是公务员必须享有的权利，不能放弃。表明他对公务员权利的规定理解不全面。同时，他强调在大学时的成绩好而不参加培训，也是不对的，因为大学学的知识到了工作岗位上只有一部分用得上，只有与时俱进不断更新知识，才能完成新时期的工作任务。

案例二：2002 年秋，某县发生了一起重大凶杀案，某县公安局局长梁某根据上级公安机关的指示，负责侦察破案。因急于破案，梁某默许有关干警对嫌疑人逼供，结果致使 2 人无辜被判刑。后来，该县公安局在侦破另一起案件中，才抓获真凶，使该案件真相大白。但此案使县公安局形象大受影响。为消除不良影响，严明赏罚，上级公安局领导主持召开了该县公安局党委会和局领导联席会议，会上对梁某作了严厉的批评，对有功人员则进行了表扬。会议决定撤消梁某公安局局长的职务，以某副局长代理局长；任命侦破该案有功的刑警大队队长陈某为副局长，报有关部门备案。梁某接受了批评，做了深刻的检讨，并表示服从组织决定。

问：案例中，撤消梁某县公安局局长的职务、以某副局长代理局长和任命陈某为该县公安局副局长的做法是否符合公务员法的规定 ? 为什么 ?

参考答案：

首先，公务员的任免一定要遵循法定程序。县公安局局长职务是由县人大或其常委会任命产生的，所以他的职务任免权在县人大手中，上级机关和本级机关都无权免职，只有通过人大表决才能生效，所以撤消梁某县公安局局长的职务违背公务员法。

第二，以某副局长代理局长，这个任免权限在县人大手中，所以也违法。

第三，任命陈某为该县公安局副局长是合法的，因为公安局副局长属于委任制官员，可以由上级主管部门任免机关提出建议，然后经任免机关人事部门考察，任免机关任命，下发任职通知即可。

案例三：F 市人民政府商务局主任科员甲某，2004 年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考

核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。

问：请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。

参考答案：

首先，局长对甲某做出降职处理违反法律规定，公务员降职是必须办理一定程序的，第一要由所在单位提出降职安排意见，主要包括降职理由和降职安排去向，第二要在上报之前征求本人意见，第三要报任免机关审批。局长没有直接下达降职命令的权力，且没有履行手续，这是不对的。

其次，甲某进行申诉是可以的，但是一般程序是应先申请复核（到原处理机关），复核不服，再申诉（同级公务员主管部门或上一级机关）。当然也包括径直程序即不服之后直接申诉到同级公务员主管部门或上一级机关。所以甲某的行为是直接采取了第二种径直程序，符合公务员法的要求。

最后，F 市人事局的决定不符合法律要求。他有权受理该项申诉，在适用程序上，甲某并没有错误。

案例四：张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003 年 3 月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在 2003 年 4 月至 5 月的抗击“非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003 年 6 月，卫生局批准嘉奖包括张某在内的 12 名卫生局国家公务员。在 2003 年 12 月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行政处分，年终考核结果定为称职等次。

请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么 ?

参考答案：

受处分人员在处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。提前解除处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。而撤职处分的处分时间是两年，也就是说，提前解除处分的话，至少也应该是一年以后。所以卫生局的决定不符合要求。而且在处分期间，对张某的考核应该是可以对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次，在解除其处分的当年及以后，按正常情况对待。

案例五：一天，某县发生了原公安局局长李某的儿子因打架而致人死亡的事件。身为直接主管社会治安的部门领导，李某平时不但不对其子加以管教，反而在事发后直接参与处理，在当地造成极坏影响。为此，死者家属为讨回公道，拿起法律武器，最终取得了较满意的结果。李某被撤职查办，其子也得到了应有的下场。

请问，李某为什么被撤掉公安局长职务 ? 这一事件有何启迪 ? 试用公务员回避制度予以说明。

参考答案：

这个案例主要是因为公安局长在涉及到与本人利害关系的法定情形时，没有申请公务回避。因为案件直接牵扯到他的儿子，是很明显的公务回避情形。在办案过程中，他不但不回避，还直接参与案件处理全过程，严重影响案件处理的公正性，违反了作为一个国家公务员的纪律，同时也触犯了法律。

公务员回避制度是指通过公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面做出限制性的规定，减少因亲属关系等认为因素对工作的干扰，保证公务员公正链接地执行公务的法律制度。

它的好处是有利于公务员公正履行职责，有利于公务员健康成长，有利于发挥全社会对公务员的监督作用。

公务员制度讲座 一 篇3

1.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（0.6分）正确

2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（0.6分）错误

3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。（0.6分）

4.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（0.6分）错误

5.招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（0.6分）正确

6.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（0.6分）错误

7.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（0.6分）错误

8.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（0.6分）正确

9.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（0.6分）正确

10.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（0.6分）正确

二.单选题（共10题,共6分）

1.非领导成员公务员的定期考核采取（D）的方式。（0.6分）

A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核

2.《中华人民共和国公务员法》自(C)起施行。（0.6分）

A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日

3.对于公务员职位，国家实行（A）。（0.6分）

A.公务员职位分类制度B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度D.公务员职位补贴制度

4.6、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（C）。（0.6分）

A.统一对待B.降分录取C.适当照顾D.优先录取

5.下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B）（0.6分）

A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C.履行公职的人员D.行政工作人员

6.新录用的公务员试用期为（C）。（0.6分）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

7.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C）。（0.6分）

A.平时考核的结果B.年终考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果

8.体检的项目和标准根据（A）确定。（0.6分）

A.职位要求B.健康人标准C.本人情况D.所有拟录用人情况

9.非领导职务层次在（B）以下设置？（0.6分）

A.省部级B.厅局级C.县处级D.乡科级

10.国家根据（B）设置公务员职务序列。（0.6分）

A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴

三.多选题（共10题,共8分）

1.下列哪项是公务员应当履行的基本义务？(AD)（0.8分）

A.认真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务

C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密

2.公务员法是关于公务员()的法律。（0.8分）

A.义务B.权利C.权力D.管理规范

3.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：(ABCD)（0.8分）

A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系

4.属于公务员的基本义务的有：(ABCD)（0.8分）

A.保守国家秘密和工作秘密B.维护国家的安全、荣誉和利益C.服从和执行上级依法作出的决定和命令D.模范遵守社会公德

5.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面哪些属于违法行为的主体？(ABCD)（0.8分）

A.公务员主管部门B.公务员主管部门的工作人员C.各个用人单位或机关D.领导成员

6.关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？(ABCD)（0.8分）

A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代B.一职数级，上下交叉。

C.职务与级别应当是互相对应的关系。D.公务员在同一职务上可以晋升级别

7.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是：(ABD)（0.8分）

A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员

C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员

8.公务员目前实行的保险制度有()（0.8分）

A.工伤保险制度B.生育保险制度C.基本医疗保险制度D.退休保险制度

9.公务员的考核方式是：(BD)（0.8分）

A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核

10.以下人员属于公务员的是(AB)（0.8分）

2015公务员制度讲座 期末题 篇4

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（A）

A．涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的 2．公务员法

12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D）。

A．确因工作需要

B．须经有关机关批准

C．不得领取兼职报酬

D．经批准可以适当领取兼职报酬

13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B）。

A．三个月和一个月

B.九十日和三十日

C.三十日和九十日

D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（D）。

A．半考核

B.季度考核

C．两考核

D.考核

15．根据公务员法，下列哪一个机构有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？（A）

A．国务院

B.全国人大

C.省级政府

D.地方政府 16．公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。

A．委任制

B.选任制

C．聘任制

D.任期制 17．根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员？（D）

A．九三学社机关的工作人员

B.基层检察院行政管理人员

C．在企业工作的全国人大代表

D.政协办公厅工作人员 18．下列人员符合公务员条件的是哪个？（D）

A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病

B．李四，17周岁，身体健康，品行端正

C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法

D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

19．对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（A）

A．工作实绩

B.工作能力

C．思想品德

D.勤奋敬业 20．公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）

A．德才兼备

B.表现优秀

C．立功

D.工作特殊需要 21．公务员工资应当（C）发放。

A．按时发放

B.足额发放

C．按时足额发放

D.按月发放 22．下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（D）

A．公开、平等、竞争、择优的原则

B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则

C．法治的原则

D．功绩制原则

23．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训?(D)

公务员制度讲座试题

A．业务培训

B.品德培训

C．素质培训

D.分级分类培训 24．公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）

A.审查

B.检查

C.审计

D.调查 25．根据公务员法的规定，（C）是作为评价公务员的主要依据。

A．资历

B.德才

C．具体的工作实绩

D.工作效率 26．公务员在考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）。A．予以辞退

B.降级使用

C．降两级工资

D.撤职 27．对于公务员职位，国家实行（A）

A．公务员职位分类制度

B.公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D.公务员职位补贴制度 28．警告处分的期间为（A）。

A．六个月

B.十二个月

C．十八个月

D.二十四个月 29．公务员体检的项目和标准依据什么来确定？（D）

A．普通人标准

B.本人情况

C．健康人标准

D.职位要求 30．公务员受记过处分（C）期间不得晋升职务和级别。

A．三个月

B.六个月

C．十二个月

D.一个月 31．《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（C）

A．2005年4月27日

B.2005年10月1日 C．2006年1月1日

D.2005年5月1日

32．在对公务员进行全面考核的过程中，重点是德、能、勤、绩、廉中的（D）。A．德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉 33．下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（C）。

A．公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制

B．公务员不得在企业兼职

C．公务员不得在事业单位中兼顾

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

34．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（D）。A．升职奖励

B.医疗补助

C．住房补贴

D.年终奖金

35．根据公务员法的规定，以下各项中，哪一项是作为评价公务员的主要依据？（C）A．资历

B.德才

C．具体的工作实绩

D.工作效率 36．对机关的交流决定，公务员（A）。

A．应当服从

B.可提出异议

C．可申请复议

D.可拒绝执行 37．公务员享有的基本权利有(B)项。

A．四项

B.八项

C．十四项

D.十五项

38．按照我国现行干部任用制度，下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式（C）

A．选期制

B.委任制

C．任期制

D.聘任制

39．公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？

公务员制度讲座试题

（C）

A．自由平等

B.照顾大局

C.平等自愿、协商一致

D.优胜劣汰 40．领导成员职务按照国家规定实行（D）。

A．退休制

B.选举制

C．轮换制

D.任期制 41．我国公务员工资制度遵循（B）。

A．按需分配原则

B.按劳分配原则

C.平均分配原则

D.不劳不得原则 42．新录用公务员试用期限是多长时间？（A）

A．12个月

B.18个月

C.3个月

D.6个月 43．国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（A）。A．分类管理

B.等级管理

C.层次管理

D.组织管理 44．关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（C）

A．公务员可以兼职，但必须作出适当限制

B．公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职

C．为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职

D．公务员因工作需要可以在机关外兼职

45．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行（C）。

A.暂停

B.暂缓

C.不停止

D.停止

46．对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）。

A．按照公务员录用规定平等对待

B.由民族自治地方自行规定录用办法

C．与其他考生同等条件录用

D.予以适当照顾

47．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（A）。

A．引咎辞去领导职务

B.责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务

D.自愿辞去领导职务 48．《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（B）

A．2005年10月1日

B.2006年1月1日 C．2005年4月27日

D.2006年5月1日

49．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过_____ 天，或者一年内累计超过______ 天的，予以辞退。（C）

A．20

B.15

C．15

D.20

50．根据公务员培训的基本理念，培训是（D）

A．公务员的权利

B.公务员的义务

C．既不是权利也不是义务

D.既是权利又是义务 51．哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围？（D）

A．组织公务员法律法规的实施工作

B．省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C．对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

公务员制度讲座试题

D．制定公务员管理法律

52．公务员考试录用的职务范围不包括（B）。

A．科员

B.副主任科员

C．办事员

D.副调研员 53.国家公务员制度最早形成于（C）。

A．17世纪中叶

B.18世纪中叶 C．19世纪中叶

D.20世纪中叶 54.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员。（A）

A、印度

B、澳大利亚

C、美国

D、法国 55.按照公务法规定，下列哪类人员可参照公务员管理（C）。

A、国有企业人员

B、中外合资企业工人 C、中华全国总工会工作人员

D、政府机关工勤人员

56.1855年，英国以枢密院的名义颁布了公务员制度改革的

A．美国

B.英国

C．法国

D.日本 64.（B）是我国公务员行政管理的最高行政机关。A．国家公务员总局

B.国务院

C．全国人民代表大会

D.国务院总理

65.美国联邦政府管理公务员的中心机构是（B），直接对总统负责。

A．功绩制保护委员会

B．人事管理总署 C．联邦劳工关系局

D．总顾问室

66.（A）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。

A．职务

B．职权

C．职责

D．职级

67.（A）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

A．品位分类

B．职位分类

C．职位制度

D．级别制度

68.美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（A）。A.《官吏任期法》

B.《彭德尔顿法》 C.《公务员制度改革法》

D.《职位分类法》

69.被形象地成为“中国的

A．《文官法实施细则》

B.《彭德尔顿法》 C．《联邦官员法》

D.《公务员总章程》

76.（C）是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用干部的标准，也是我国公务员录用制度需遵循的标准。

A．任人唯贤 B.诚实正直 C．德才兼备

D.公平竞争

77.我国各少数民族的情况不太一样，统一要求实行（D）回避制度，还不太现实。A．任职

B．地域

C．公务

D．职务

78.机关对从事专项工作的公务员提供所需知识和技能的培训是（C）。A．任职培训

B．初任培训

C．专门业务培训

D．专业技术培训 79.（B）制定了《扩大女性国家公务员使用和提拔方针》，为了体现男女平等、扩大女性职员的聘用，形成了女性职员的培训网络。

A．美国

B．日本

C．法国

D．德国 80.（A）是我国公务员培训的最高机构。

A．国家行政学院

B．中共中央党校

C．地方行政学院

D．管理干部院校

二、多选题

1．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以（AB）

A．向上级提出改正该决定或者命令的意见

B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见

C．要求上级立即改正

D．不能提出改正意见

2．公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（ABCD）。

A．思想政治素质

B.工作能力

C．文化程度

D.任职经历 3．按照我国公务员范围的界定，以下属于我国公务员的有（ABC）

A．国务院和地方各级人民政府工作人员

B．中国共产党机关的工作人员

C．民主党派机关的工作人员

D．工会、共青团、妇联机关的工作人员 4．公务员法的处分形式包括（ACD）。

A．警告、记过

B.降级、降职

C．记大过、降级

D.撤职、开除 5．对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）

A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

6．领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（ABD）

A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的

公务员制度讲座试题

B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的

7．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（ACD）

A．思想政治素质

B.政治面貌 C．文化程度

D.任职经历

8．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（ABCD）

A．忠于职守，积极工作，成绩显著的

B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的

D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 9．公务员制度的基本特点（ABC）。

A．坚持党的领导

B.从我国实际出发确定公务员的范围 C．不实行“两官分途”

D.政治中立

10．公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？（CD）

A．因工作需要经任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职

B．公务员在企业任职的

C．因工作需要公务员可以兼任非营利性事业单位的某些职务

D．兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬

11．我国公务员法所称公务员，是指（ABCD）的工作人员。

A．依法履行公职

B.国家机关中除工勤人员以外的 C．纳入国家行政编制

D.由国家财政负担工资福利 12．下列哪类人员不属于公务员？（BD）

A．民主党派机关工作人员

B.现役军人

C．刑警

D.机关中的工勤人员 13．定期考核的结果可以用来作为下列哪些内容的依据（ABCD）。

A．调整公务员职务

B.调整公务员级别和工资 C．公务员奖励

D.公务员培训

14．在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（AC）

A．是确定工资及其他待遇的重要依据

B.是公务员职务晋升的首要依据 C．是平衡比较各类职务序列的标尺

D.是能否在机关外兼职的依据 15．公务员在下列哪种情形下不得辞去公职？（ABCD）

A．未满国家规定的最低服务年限

B．在涉及国家秘密等特殊岗位任职或者离开上述职位部门国家规定的脱密期限的 C．重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的

D．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

公务员制度讲座试题

16．公务员基本工资包括（AD）。

A．职务工资

B.津贴

C．补贴

D.级别工资

17．国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（AC）。

A．领导职务

B．非领导职务

C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

D．聘任制公务员

18．机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ABC）。

A．赔礼道歉

B.恢复名誉

C．消除影响

D.依法给予赔偿 19.下列哪些国家的公务员范围属于大范围的分类？（CD）A．英国

B．美国

C．法国

D．日本 20.西方公务员中的事务官具有哪些特点：（ABCD）。

A．通过公开竞争考试，被择优录用的公务员

B．长期任职 C．在政府行政部门任职的官员

D．是职业文官

21.目前，各国对于“公务员”一词的解释存在较大的差别，但仍可发现一些共同的内容（ABCD）。

A．涵盖范围

B．工作内容

C．承担的义务

D．产生方式 22.西方公务员制度都具有（ABCD）的特点。A．保持政治中立 B.实行两官分途 C.功绩制原则 D.常任制

23.在国家管理体系中，负责公务员管理的主体主要由（ABCD）等构成。

A．执政党

B.立法机关

C．政府首脑

D.公务员管理机构

24.从公务员管理机构内部的领导方式来看，公务员管理机构可以划分为（ABD）三种不同的领导方式。

A．委员会制

B.首长制

C．单一制

D.混合制 25.目前，我国已有的职位类别包括（ABCD）。

A．综合管理类

B．专业技术类

C．行政执法类

D．国务院按照实际需要设立其他的类别 26.公务员职位包括（ABC）要素。

A．职务

B．职权

C．职责

D．级别

27.我国根据和（AC）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。

A．职位类别

B．工作性质

C．是否承担领导职责

D． 责任轻重 28.对公务员法的描述正确的是：（ABCD）。A.公务员法属于行政法律部门

B.公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象

公务员制度讲座试题

C.公务员法的内容是对公务员进行管理 D.公务员法是有关公务员法律规范的总和

29.西方公务员法规体系的一些共同特点是（ABC）。A.对公务员管理各个方面都以法律形式明确下来 B.实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系 C.实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系

D.公务员法主要由宪法、法律、行政法规、法律解释、惯例及行政协定等其他渊源构成

30.公务员法的法规体系一般有几部分组成（ABCD）。A.总法

B.配套法规

C.地方公务员法

D.其他法律关于公务员的规定

31.根据我国国籍法的规定，下面哪些情况依法具有中国国籍（AB）？

A．父母双方一方为中国公民，本人出生在中国

B．父母无国籍或者国籍不明，定居在中国，本人出生在中国

C．父母双方或者一方为中国公民，但父母双方或者一方为中国公民并定居外国，本人出生在外国的

D．外国人或者无国籍人愿意遵守中国宪法和法律，并符合一定条件的 32.西方公务员法的特点有（ABC）。

A．公务员法体现民主、平等、公开

B．实行公务员的分类管理，建立相应的法律规范体系

C．实行公务员的分层管理，建立相应的分层法律体系 D．有利于保障公务员的合法权益

33.我国公务员考试的公共科目包括（ABD）。A．行政职业能力倾向测验

B．公共基础知识

C．综合知识

D．申论 34.我国对公务员进行惩戒时的救济主要有：（BCD）。A．内部救济

B.正当申辩权 C.提请复议权

D.提起上诉权 35.西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有：（ABC）A.荣誉奖励 B.物质奖励 C.晋升奖励 D.嘉奖

36.公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括（ABCD）。

A.政治思想

B.工作作风

C.办事规则

D.行政纪律 37.日本公务员考核的勤务评定分为（ABCD）。

A．工作情况

B.个人性格 C．工作能力

D.适应力

38.为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖

公务员制度讲座试题

励：（BCD）

A.拒绝执行上级依法作出的决定和命令 B.弄虚作假，骗取奖励的

C.申报奖励时，隐瞒严重错误活着严重违反规定程序的 D.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的 39.我国公务员辞职的法律后果包括（ABC）。

A．公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务

B．辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C．公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。

D．必须履行一定的法律程序

40.公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（ABCD）A.受雇者职位高低不同 B.适用的法律规范不同 C.法律关系不同 D.管理制度不同

三、判断题

1.新中国建立后，我国

府职位任命中实行功绩制原则。（×）

13.2004年，克林顿政府上台后，秉承保守党政府新公共管理的改革理念，发起了“政府现代化”的行政改革运动。（×）14.1993年，克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》，启动了“重塑政府”的运动。（√）

15.公务员管理体制中，实行部外制管理体制较为典型的国家有美国和日本。（√）16.首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。（√）

17.惠特利委员会是英国公务员管理的协调机构，主要处理公务员与政府各部门之间的矛盾与纠纷。（√）

18.虽然美国是实行联邦自治的国家，但地方政府和联邦政府的公务员管理机构是相同的。（×）

19.功绩制保护委员会是美国一个具有司法职能的独立机构，主要职责是负责联邦集体谈判法的执行，并负责工会组织的管理和劳雇争议的解决。（×）20.品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。（×）

21.我国公务员行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。（√）

22.目前我国公务员共设置了27个级别。（√）

23.我国国籍采取血统主义为主并辅之以出生地主义的混合方式进行认定。若父母双方或者一方为中国公民并定居在外国，本人出生时即具有外国国际的，不具有中国国籍。（√）

24.我国公务员具有申报财产的义务。（×）

25.公务员法不是单指某一个法律文件，而是指所有有关公务员的法律规范的总和。（√）

26.公务员具有双重身份和双重行为，那么公务员在上班时间实施的行为，通常视为公务行为；在下班后实施的行为通常视为非公务员行为。（√）

27.委任制是指行政机关与应聘者签订合同，约定在一定期限内应聘者具有公务员身份的一种录用方式。（×）

28.公务员录用，由地方公务员主管部门组织实施。（×）

29.我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。（√）

30.当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。（×）31.按照《公务员法》规定，公务员在考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退。（×）

32.美国考绩制实行“提前警告”的办法，对于工作成绩不佳的人，各单位主管人必须提前在正式考绩前3个月向他提出警告。（√）

公务员制度讲座试题

33.公务员奖励审批权限为：记二等功，由省级以上党委、政府或者中央批准。（×）34.公务员的行政处分按从轻到严的顺序是：警告、记过、记大过、撤职、降级和开除。（×）

35.对公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（√）

36.我国对公务员进行惩戒时，公务员具有正当申辩权，还可以提请人民法院复议。（√）

37.美国政府每年向公务员提供有总统授予的“优秀行政官员”、“卓越行政官员”等荣誉奖励措施。（×）

38.在西方国家，大多实行“刑事先理”的原则。在追究公务员行政错误时，若发现有刑事犯罪的情形，就移送司法机关先行处理。（√）

39.我国选任制公务员的范围有中国共产党机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协机关、民主党派机关。（√）

40.我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。（×）