述职报告(市委办副主任)（精选14篇）
按照工作分工，我分管综合、机要两个科室。根据年初工作目标责任制要求，xxxx年的主要工作任务是：起草完成各类文字综合材料，撰写《工作研究》，及时编发《xx通报》，高质量地、及时地完成文印工作；加强机要管理，实现“六无”（无漏岗、无泄密、无错传、无积压、无漏传、无漏办）。下面，将一年来目标责任制的履行情况汇报如下：
一、提高思想认识，强化业务学习。作为主管文字材料的机关工作者，不断适应新形势下的工作需要是一个必须面对的课题，思想上、政治上要与党保持高度一致，理论上要做到与时俱进，这样才能保证材料的方向性和适用性。因此，我时刻注意自身素质的提高，密切关注中央和省市会议精神，及时学习领会。十六届四中全会后，我较为系统地学习了《决定》精神，寻找坚持科学发展观与加强党的执政能力建设的结合点，进一步提高了思想认识和政治觉悟，使自己与党组织在政治思想上和行动上保持高度一致。在进行思想政治学习的同时，不断加强政治理论、法律知识、业务知识的学习，拓宽了知识面，增强了业务能力，提高了服务水平。针对两个科室工作的特殊性，我紧抓思想、政治不放松，大力支持科室人员参加各种学习活动，鼓励他们多学习，勤学习，并为他们学习创造机会，提供方便条件。通过各种渠道
1的学习，大家统一了思想，提高了认识，增强了自觉性和责任感，充分调动了大家工作上的积极性，进一步提高了理论水平和文字材料的综合能力。
二、抓好文字材料的综合工作，严把质量关。一年来，我认真对待领导交办的每一个材料，严把质量关，以自己严谨的态度影响文字综合人员，提高了他们对材料质量的重视，从而保证了上交的每一篇材料的定稿都能让领导满意。为了保证材料能及时上交，我经常吃住在单位，加班到深夜，周末不休息，全身心地扑在工作上。全年共起草各类较为重要的会议材料、领导讲话、汇报材料、经验材料达70余篇。在综合科工作人员调进调出较为频繁的情况下，我们不求数量，只重质量，围绕市委的中心工作，抓住社会热点、改制难点问题进行深入调研，完成《工作研究》4篇，为领导提供了科学的决策依据，得到了领导的认可，并全部实现成果转化。按时限要求，整理编发《xx通报》21期，及时准确地向有关部门和单位传达了市委召开的各项会议精神。
三、抓好机要工作，切实做到“六无”。机要工作涉及保密纪律，无事则可，有事即大。针对机要工作这一特殊性，我认真进行了安排部署。对各类文件的印刷进行不定期的抽查，在纸张和印刷上做了严格规定，确保了上交下送文件和材料的高质量。值班值宿上，进一步完善了规章制度，严明值班值宿期间的请假纪律，做到提前通知，早做安排，确保不空岗、不漏岗。机要人员的每次请假和公事外出我都做详
细安排，保证机要工作不出现任何纰漏。电报的发送按照既定程序严格操作，没有发生错发、积压、漏传、漏办方面的问题。做到了年初责任制要求的“六无”，全年没有出现任何失误。
四、提高自律意识，加强自身建设。在工作和生活中，我严守党风党纪，个人服从组织,对中央和上级精神严格执行，自觉遵守办公室的各项规章制度，以大局为重，不乱想、不乱讲、不乱来,不搞自由主义，不追求物质享受，不计较个人得失。常用党风廉政建设的各项规定对照自己，检查自己，认真学习和落实两个条例，做到警钟长鸣。自觉接受来自各个方面的监督，不做违法违纪的事，不给组织抹黑。在严格要求自己的同时，按照“一岗双责”要求，以身作则，轻言传，重身教，严抓了两个科室建设，要求科室人员做到的，我自己先做到，要求科室人员遵守的，我绝不去违反。一年来，两个科室的工作人员从来没讲过无原则的话，没出现过越轨的行为，没做过有损办公室形象的事。
功底扎实, 不断创新
大学毕业后, 刘顺亭曾先后在《合江日报》、《大兴安岭报》从事新闻工作达17年之久, 担任记者、编辑和编辑部办公室主任等职务, 撰写并发表新闻、通讯、评论等稿件几千篇, 约几百万字。并在《黑龙江日报》、《人民日报》等报刊发表稿件多篇, 其中不少是宣传地区先进典型的大型报道。是从那时候起, 形成了他写作和文艺创作的习惯和爱好, 并不断有新的文章在各大报刊问世, 成为他精神生活中的重要组成部分。使他直到现在仍兼任《杂文报》的特约记者和《发现》杂志的特约记者和副理事长, 创作了许多经典文章。
1985年, 刘顺亭开始在中共鸡西市委党校从事政治理论的教学和研究工作, 期间, 他先后任办公室主任、党史党建教研室主任等职务, 并利用三尺讲台, 为中专、大专、本科和主体班的学员传授各种专业课知识, 多次被评为市级优秀教师、教书育人先进个人、模范工作者等光荣称号。他还多次参加省级教材编写工作, 主编和参编了《党的建设若干问题讲座》、《社会主义市场经济条件下党的建设》、《简明宏观政策教程》等各类教材15部, 满足了学校教学上的需要。
刘顺亭在搞好教学的同时, 还积极开展党史党建学科的理论研究工作, 自上世纪九十年代, 他在《党建研究》等国家核心期刊发表学术论文约有70余篇, 在地方报刊和各级研讨会发表论文30多篇, 其中《坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合》、《社会主义市场经济与党和国家领导制度中的民主集中制》、《论首长负责制与民主集中制的关系》等论文在学术界产生强烈反响, 受到了广泛关注和好评, 从此奠定了他在学术界的地位。
勇挑重担, 不负众望
1996年, 他承担了国家社会科学研究“九五”规划、基金资助的重点课题, 经过5年的潜心研究, 他发表了《市场经济与民主集中制》、《中国共产党民主集中制运行机制问题研究》《中国共产党民主集中制专题研究》等一系列关于民主集中制理论的著作, 比较系统地阐述了在社会主义市场经济条件下坚持健全和怎样坚持健全党的民主集中制问题, 填补了学术理论界在民主集中制研究方面的空白, 为全国民主集中制理论工作者的研究提供了方便。国家课题的完成, 标志着刘顺亭的研究水平得到社会的充分认可。
刘顺亭的科研成果得到了各级党和政府机构高度关注和鼓励。在省、市政府开展的各项评奖活动中, 他的科研成果先后获得省政府三等奖2次, 佳作奖2次, 市政府颁发的一等奖4次、二等奖3次, 并连续多年被评为党校系统科学研究先进个人、优秀科研人才, 并被评为党建学科的学术带头人, 入编《中国专家大辞典》、《中国当代科技专家大典》、《中国当代社会科学专家学者大辞典》等各种名人典籍100多部。2013年9月他荣幸地被《中国科学家》杂志社刊登为该杂志封面人物, 并颁发中国科学家证书, 他的创新业绩和成果在社会上产生了良好反响。
的确，学生报告的是一些微不足道的事情，四五十个学生，一天到晚嚷嚷着，耳朵都听出老茧来，真是有点烦。作为班主任，不仅要紧紧围绕学校的工作，而且还要关注学生的学习和生活，以及个性行为的发展，发现不良行为，就得及时进行教育。就学生打“小报告”来说是一种极为常见的不良行为，所谓“小报告”就是指某些学生毫无事实根据，在班主任面前故意说其他学生的坏话。
怎样对待学生的“小报告”，我觉得这其中大有学问。试想：孩子为什么打报告？分析原因有三：一是心理满足的需要，有的报告一打，得到老师表扬和信任，何乐而不为呢；二是抬高自己，别人挨了批评，同学威信下降了，就等于自己威信高了；三是嫉妒他人，看别人成绩比自己好，老师表扬多，心里不服，就千方百计揭别人短。老师批评一学生字写得差，过一会儿，她马上来报告一个三好学生做作业时讲话。
怎样处理学生的“小报告”呢？办法是“细心引导，培养能力。”
当班主任老师光有热情还不行，一天到晚叫这个“不要”这样，喊那个“不准”那样，指指点点，忙忙碌碌，结果是这头平息那头风波又起，永远有处理不完的事，这能不烦吗？我认为班主任要从烦中解脱出来才是上策。而培养学生能力的法宝是引导。一是把问题抛给学生让他想想该怎么办？如张某报告王某扔了一个塑料袋，我有意地问：“你说该怎么办？”张某思考了一下说：“我把它捡起来扔进垃圾箱。”“你这个办法真不错！”我及时鼓励表扬使张某懂得了该怎么做，以后再碰到之类的事，他还会再打“报告”吗？二是把学生平时“报告”的事加以归类，对有代表性的问题进行讨论。如“面对有人乱扔赃物，我们怎么办？”答案绝非一个，“视而不见一走了之”、“你丢我就捡”、“叫乱扔的人捡起来”、“我去捡却要批评他”、“报告老师，让老师批评”，众多的答案让学生自己辨析，辨析中提高认识，认识中选择处理问题的办法，可想而知，解决问题的方法绝不是划一的。三是竞选轮流当干部，一个良好的班集体，需要有一批能干的管理者、组织者，而管理者是需要培养费的。我的做法是，想当干部的都可以报名参选，以此培养自信心；竞选者要发表演说，主要说怎样履行职责，以此培养学生表达能力，思维能力；竞选者当堂处理问题，培养学生分析问题，处理问题能力。如一次竞选中队长，三个同学的竞选演说不相上下，实际解决问题能力呢？这时一个同学自以为此事与己无关，正拿着一辆小汽车玩得起劲，这时我就对竞选的三人说：“他这种情况如何解决好？”甲毫不犹豫地说：“没收小汽车，警告他上课不准做小动作。”乙迟疑了一下，走到他身边说：“你再摸我就告诉老师。”丙胸有成竹地走到他身边，轻轻地按住他摸车的手小声地说：“上课要遵守纪律。”三个人三种处理方法，玩者说他最愿意接受丙的做法，这样既不伤自尊心，又不影响同学。同学们也纷纷举手赞成丙当中队长。多次这样的活动，同学们相互之间学到了很多解决问题的方法，各种能力也在不知不觉中提高。
的确，“小报告”烦，但班主任有意识地引导，不但可以于细微之处见精神，而且使学生在处理平凡的小事中得到锻炼，能力得以提高。如有一次龚某捡到一块手表，怎么帮呢？同学们就在班干部组织下进行讨论：有人主张交给老师，有人提议广播找失主，有人准备站在那里等失主……同学们一个个都在为找手表主人而动脑子，众多的方法哪个为妙呢？交给老师，老师要费时找，还不如我们自己想办法；广播找失主是个好办法，但先要找到广播员，上课时又不能播，这办法似乎不是最好的；站在那里等好不好呢？一是我们要上课，没时间等；二是如果失主不来找，该等多长时间呢？因此这个办法也不可取。议论来议论去，最后大家一致通过用《失物招领启事》的办法，全班同学人人写，谁写的启事简单、明了、清楚，就把谁的启事贴出去。结果，启事贴出不到半小时，物归原主了。
总之，班主任对学生的“小报告”不能偏听偏信，对学生反映的较为突出的情况和问题要深入调查，仔细分析研究，作出正确的结论，妥善处理好学生的“小报告”。这样就能使教学秩序正常化，也有利于班级工作的顺利开展，班级和学生利益的维护有了保障，而且也能够提升学生爱班乐学的情趣。
2005年上半年，我担任调研股长，下半年，在的关心和同志的支持下走上副主任岗位，分管调研，联系党建、工业、政法、群团工作。一年来，无论角色如何变化，岗位如何变动，我始终坚持老老实实做人，认认真真做事的人生准则，在班长的带领下，与班子成员密切配合，和同志们一道，尽力维护办公室良好的政治形象，努力为办公室增添新的荣誉。回顾一年的工作，很多，现如下，请予评议。
一、勤学习，不断提高理论素养。岗位的变化并不意味着理论水平和业务素质的相应提高，如果放松学习还有倒退的可能。为此，我找压力，添动力，始终把学习放在首位，不断提高理论素养。一是学以养德。先进性教育活动中，我积极参加支部开展的各项活动，主动学习并深刻领会“三个代表”重要思想的精髓，认真学习并全力贯彻《党章》的要义，刻苦学习并熟读深思党和国家领导人的重要著作、重要的精神，在指定学习篇目之外，还抽出空闲，腾出精力学习了其他有益的篇章，比如省委、市委、县委领导的，我坚持字斟句酌的读，一丝不苟的悟，加深了对党的群众观点、群众路线的理解。集中教育活动结束后，仍然坚持不放松学习。通过学习不断提高了马列主义理论水平，增强了共产主义信念，提升了思想道德水准。二是学以增智。一年来，我清醒认识到自己能力水平与岗位职能职责要求的巨大差距，始终坚持“笨鸟先飞”的原则，通过学习逐渐提高自己对客观事物、客观规律的认知能力，通过学习逐渐改变过去工作中存在的被动应付局面，通过学习逐渐缩小自己写作水平与领导要求上的差距。三是学以致用。克服学习上重形式的倾向，逐步形成了用理论指导实践的习惯。比如以前旁观一些具体的问题和纠纷，现在突然要转变角色，由旁观者变为参与者，这个转变也必须通过不断的向书本学、向实践学、向领导同事学习才能实现。
二、勤实践，不断提高业务技能。办文、办会、办事是办公室的三大实践性工作。在办好文、办好会、办好事的工作中提高业务能力是我的追求。一是围绕工作中心搞好调查研究。搞好调查研究是我的本职工作，在办公室领导下搞好智力服务是我的岗位职责。去年下半年，县委安排了两个调研课题，一个是地税局班子调整后产生的巨大变化，一个是我县广电事业的发展前景。搞好这两个调研，对于振奋各级班子抓工作的信心、解决群众疾苦促和谐有很强的现实意义，在陈主任的指导下，我和课题组成员一道进行了思考调研，提炼，课题组成员一稿、二稿、三稿，几上几下终于文字浮出水面，见诸报端，得到认可。调研工作在陈主任的领导下被市委政研室评为了调研信息工作先进单位、调研组织工作先进单位称号。二是立足岗位职责搞好协调服务。搞好服务是办公室工作的一大职能。我联系党建、工业经济、政法、群团工作后，一方面准确定位当好服务员，部门有什么需求，群众有什么困难只要是该办公室这个职能发生作用的，我都尽量帮助解决。按照领导的要求不折不扣，高质高效的予以落实。另一方面当好协调员。办公室工作联系左右、沟通上下，是重要的综合枢纽部门。一年来，我坚持向领导向同志学习，虚心待人，诚恳待物，热情待事，坚持依法、依理、依情处理各种问题，尽力做到不让矛盾在我这里激化，不让文件在我这里积压，不让群众在我这里受到冷落。年末信访值班中，我有了功夫在诗外的感受，那就是在一线与群众接受触的不易，深感在一线处理矛盾的艰难。三是坚持积累搞好文字工作。在当调研股长时，我按照办公室领导要“坚持以积累为方”的经验诫免，始终把积累作为增长知识能力的一个方法途径，包括被流产的腹稿、被非议的初稿、被扼杀的讨论稿、被唾弃的修改稿、被怀疑的送审稿、被勉强通过的定稿，我都视为珍藏。岗位变动后，我仍然保持了这个积累的习惯。我始终认为文字工作憋脑筋，但这毕竟是自己的本职工作，为领导分忧，以领导少改动或不改动为文，就是自己的岗位职责。
三、勤自律，不断培育廉洁意识。办公室的位置比较特殊，引人瞩目，但是如果身不正也必然受到群众的非议，影响办公室的威信。一年来，我始终坚持严格自律，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该说的不说，不该讲的不讲，全力维护办公室的声誉。我坚持遵守各项规章制度，凡是办公室要求不做的，自己坚决不做；凡是办公室要求认真做的，自己坚决认真努力的去做。坚持严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，做到干干净净、堂堂正正、清清白白。作为办公室班子的一员，我做到了讲团结共事、讲和睦相处，做到了摆正位置，不先斩后奏、越位犯规，决不因为个人利益而让领导为难。对分管工作范围内的管理，我始终坚持当好表率，以身作则，管好自己，自重、自省、自警、自励。
一、不断加强学习，努力提高自身素质
学习是人类进步的阶梯，是提高思想水平的必然要求。我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。主要从四个方面入手，一是学政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会党的十六届四中、五中全会精神，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是学党纪政纪条规。重点学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《濮阳市党风廉政建设责任制实施办法》、《中国共产党濮阳市委、濮阳市人民政府关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》等有关党纪政纪文件材料，并观看了《晚秋》、《抉择》等一系列反腐倡廉影视片。三是学先进模范人物。以孔此文来源于繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信念，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。本着与时俱进的原则，按照学习型干部的要求、终身受教育的理念，学习研究经济、政治、哲学、管理、文学等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
二、不断强化自律意识，筑牢抵制腐败的防线
古人说：“世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。”近一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，坚决做到自我规范、自我约束，警钟长鸣。一是自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与自身职位要求不相符的事情。不管何时何地，我总能想到自己的责任和身份，从不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。二是自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。作为一名县级干部，我能够做到防微杜渐，经常地自我反省，提醒自己在教育家属、礼尚往来、待人接物方面要过得硬。三是自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。我能够从违纪违法案件中吸取教训，警告自己不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。四是自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我能够正确认识和处理奉献精神与利益原则、党的事业与个人价值、全局利益与局部利益的关系，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持奋发向上的精神状态。
三、认真执行党风廉政建设责任制
我能够按照“一岗双责”的要求，既做好本职工作，又搞好廉政建设。首先是以身作则，率先垂范。严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层调研不接受超标准接待，不接受单位和个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；没有利用公款大吃大喝或到歌舞厅、夜总会高消费；没有借开会、考察、培训等名义变相公费旅游和公款出国旅游的问题；没有需要申报的重大事项；在通讯费用等待遇方面，严格按国家有关规定执行。其次，切实抓好分管科室的反腐倡廉工作，做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，没有发现分管科室有不廉洁的行为。
四、今后的努力方向
2020年以来，在县委及办公室班子的正确领导和办公室全体同志的大力支持下，我始终紧紧围绕县委办公室中心工作，坚持“务好事、用好权、履好职”要求，创造性地开展工作，求真务实、真抓实干，较好地完成了承担的各项工作任务。现将一年来工作情况汇报如下:
一、强化学习，努力提升综合素质。
坚持把学习作为统一思想、提高认识、创新方法、推动工作的有效途径，丰富学习内容，改进学习方式，力求学深学透，学有所获。一是强化政治理论学习。始终把理论学习摆在首位，认真抓好集体学习和个人自学，以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，全面学习了党的十九大和十九届三中、四中、__及xxxxx来陕考察重要讲话精神，记好学习笔记，写好学习心得，准确把握精神内涵实质和实践要求，自觉对表对标，及时校准偏差，进一步夯实了理论基础，增强了思想认识，提高了政治站位。二是抓好业务知识学习。在深入学习各级文件的基础上，结合县委办公室工作特点和岗位职责要求，系统学习了党建、精神文明、保密、关心下一代等工作必备知识，不断拓宽知识宽度、提升知识高度，以学促干，以干促学，努力将所学知识和工作实践融会贯通，有效增强了在实际工作中应对复杂问题的能力。三是重视实践交流学习。坚持沉下身子、深入基层，亲近群众，抓住每次进村入户的机会，不懂就问，不会就学，主动向经验丰富的村干部和群众“问道取经”，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，与群众打交道的能力进一步提升，同时能更自然地站在群众的角度分析问题、解决问题。
二、扎实工作，全面履行工作职责。
坚持“勤、实、细”的工作要求，以一丝不苟、精益求精的态度和脚踏实地、真抓实干的作风，全力以赴抓好各项分管工作，取得了显著成效。一是综合协调抓好办公室日常工作。牢固树立“办公室工作无小事”工作态度，协助办公室主任加强与各部门协调沟通，按照领导要求和工作安排，及时组织相关部门开好碰头会、协调会，保证上下之间、部门之间、工作之间有机联系、合理衔接，确保县委各项决策部署第一时间落地落实。同时，通过督查落实、信息调研等方式，了解和掌握基层各项工作的动态情况，为领导的走访调研和科学决策提供参考。定期组织带领办公室干部职工进行集体学习，极大地提升了办公室整体综合素质。进一步完善了办公室各项管理制度，切实抓好办公室疫情防控常态化管理，保证了工作有序开展。二是严实并举抓好机关党建工作。坚持按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，将主题党日活动与全民教育、扫黑除恶、以案促改、脱贫攻坚等工作紧密结合，协助组织召开脱贫攻坚专题民主生活会1次，党员组织生活会1次，开展党员干部集中学习17次，党员干部凝聚力和战斗力进一步增强。对照《中国共产党支部工作条例》，规范党员日常管理，完成年内党员转接关系13人次，培养教育入党积极分子8人次。三是对标要求抓好精神文明创建工作。坚持把弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，以创建精神文明单位为目标，多次组织开展了形式多样的精神文明创建活动，在办公室营造了崇尚文明、健康向上的良好风气。严格按照《旬邑县文明家庭创建实施方案》《进一步深化文明家庭创建工作的通知》等文件要求，深入开展办公室文明家庭创建，大力弘扬优良家风，引导干部职工讲道德、守规矩、比奉献、敢作为，以家庭教育促进文明建设。四是下茬立势抓好**工作。组织集中开展了《中华人民共和国**法》《中华人民共和国**》、“第32个**宣传月”等系列宣传活动，配合对2020年“双考”试题进行了*****五是崇尚实干抓好关心下一代工作。协助组织召开了全县关工委全体（扩大）会议，参与研究制定了《2020年关爱帮扶工作实施方案》，进一步夯实了责任，明确了职责。积极联系各方开展关教帮扶活动，联合豳风教育协会在郑家小学举行了关爱农村留守儿童心理成长与服务项目启动仪式；邀请省心理教育研究会宋馨团队等机构的专家老师在太村镇中心小学、郑家镇中心小学和马栏齐心九年制寄宿学校开展了心理辅导活动；联合xx省龙腾九洲建设有限公司、咸阳转角生儿童之家等机构，在职田镇中心小学、马栏齐心九年制寄宿学校开展了走访慰问活动，营造了和谐向上的育人氛围。六是倾心倾力抓好脱贫攻坚工作。分管脱贫攻坚工作期间，认真贯彻落实党中央和省市县委脱贫攻坚决策部署，精准施策，扎实有效推进办公室扶贫工作。对标对表脱贫攻坚普查等各级各类反馈问题，结合实际全面开展自查自纠，多次协助主任召开脱贫攻坚专题会议，认真研究整改措施，深入开展督导督战，推动问题按时见底清零。持续推进苹果、玉米、花椒、中药材、养羊等产业发展，提升贫困群众生活水平。进一步加大就业、教育、医疗、兜底保障等政策落实，改善贫困群众生活条件。积极开展消费扶贫活动，在扶贫消费日设立活动窗口，帮助贫困户销售扶贫产品，当日销售金额1072元。组织帮扶干部以帮助销售和自购自销方式，主动帮助贫困户销售玉米、苹果、核桃、蔬菜等农特产品，带动贫困群众持续增收致富。
三、从严要求，当好廉洁自律模范。
始终把党风廉政建设作为提高执政能力，改进工作作风的重要工作来抓，自觉践行廉政承诺，坚持做到自重、自省、自警、自励，一以贯之讲党性，讲原则，顾大局。一是严守纪律规矩。始终把讲政治、守纪律摆在首要位置，坚决贯彻落实中央八项规定，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，坚持把纪律规矩挺在前面，坚决做到不碰红线、不触底线、不越雷池、不入禁区，从一点一滴、一言一行做起，时刻做到防微杜渐、警钟长鸣，使纪律规矩内化于心、外化于行。二是坚持率先垂范。结合纪律教育学习宣传月暨纪律作风整顿活动和赵正永严重违纪违法案以案促改工作，全面开展自查自纠，坚持边学边改、边查边改，不断强化纪律观念，树立规矩意识，转变工作作风。坚持把党风廉政建设与分管工作有机结合，时刻绷紧廉洁从政之弦，管好用好手中权力，带头遵纪守法，要求别人不做的自己坚决不做，从严管理和约束家人朋友，始终没有利用职务之便为其谋取任何不正当利益，以实际行动树立了清正廉洁的良好形象。三是强化监督意识。加强自我监督、自我管理，做到慎独慎初慎微慎欲，不忘做人之本，不谋一己之私，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑，筑牢拒腐防变的坚固防线。对于个人重大事项，按照要求及时报告，自觉接受组织和群众的监督。
顾秀莲强调，做好关心下一代工作，关系中华民族伟大复兴。各级关工委要认真贯彻中央指示精神，突出思想引领，突出服务大局，突出服务青少年，突出服务基层，充分认识新常态下党中央加强和改进群团工作的重要意义，认真贯彻和落实中央精神，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，切实保持和增强关工委组织和工作的政治性、先进性、群众性，最广泛地把老干部、老战士、老专家、老教师、老模范和全国广大青少年组织起来、动员起来、团结起来，为实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚强大力量。
据了解，此次全省关工委主任培训班为期四天，将深入学习习近平总书记重要指示精神，以及互联网环境下青少年的心理特点等课程，并赴鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、革命博物馆，许世友、郑维将军故里等地进行现场教学。
（编辑/贺 威）
市委办公室主任述职述廉报告2008-02-13 18:42:33第1文秘网第1公文网市委办公室主任述职述廉报告市委办公室主任述职述廉报告(2)文章标题：市委办公室主任述职述廉报告
市委办公室主任述职述廉报告（2007年12月4日）
2007年初，组织把我从＊＊镇调到市委办公室工作，任办公室主任。一年来，在市委的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，我注意围绕中心，努力学习，扎实工作，廉洁奉公，较好地完成各项工作任务。现述职如下：
一、加强学习，努力提高自身素质 在工作中，我深深感到，要做好办公室工作，必须紧跟形势、熟悉政策、丰富知识。为此，我坚持自加压力，自觉学习，勤于思考，不断提高自身思想素质和工作能力。一是加强政治理论知识的学习。坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，重点深入学习了十七大精神，坚持用政治理论武装头脑，不断加强党性锻炼，提高了理论素养，提升了思想境界，进一步坚定了理想信念。二是加强业务知识的学习。办公室工作繁锁细密，标准要求高，为保证更好的服务领导、服务机关、服务基层、服务群众，重点学习了党在新时期的路线、方针、政策，着重掌握市委各阶段的中心工作和重要工作部署，广泛涉猎各种知识，增强对市场经济、法规、现代科学文化等基本知识的了解，以适应不断发展变化的新形势、新任务需要。三是学习先进人物事迹。时刻以陈淳等新时期的先进模范人物为榜样，严格要求自己，牢固树立履职意识、服务意识。
二、服务中心，加强办公室职能建设 一年来，我努力适应工作需求和市委工
作的新特点，按照“服务全局、协调各方”的要求，把握工作全局，创新工作思路，突出工作重点，狠抓工作落实，各项工作取得了较好成绩。
1、立足文字质量抓综合。准确把握领导意图，抓好文字综合工作。在工作中，把握工作热点、难点和重点，掌握情况；把握领导的思路，协助完善；把握领导思想的闪光点，加以深化；多角度捕捉领导意图，综合归纳。在文稿起草把关中，力求使综合文字材料体现最新思想和最高水平，体现对基层的针对性和指导性。在我的组织下，全年共起草各类较为重要的会议材料、领导讲话、汇报材料等70余篇。围绕市委的中心工作，抓住社会热点、难点问题组织相关科室进行深入调研，完成了调研报告4篇。按时限要求，整理编发《九办通报》9期，及时准确地向有关部门和单位传达了市委会议精神。
2、立足政令畅通抓信息。一是加强网络建设。在全市18个乡镇、街道和市直
主要部门建立了专兼职信息员，加强了对全市信息网络体系建设，形成了一个覆盖全市、反应快捷的信息网络。二是狠抓学习培训。为进一步提高新形势下党委信息工作服务水平，经市委主要领导同意，组织召开了全市党委系统信息工作培训会议，并邀请了省委办公厅信息调研处处长＃同志和市委办公厅信息调研处处长￥同志为信息人员讲课，使信息人员的业务能力、写作能力得到提高，增强了信息队伍的战斗力。三是注重开发深层次、高质量信息，不断拓宽服务领域。为进一步提高信息工作水平，办公室紧贴党委中心工作，围绕热点、难点问题，积极报送苗头性、倾向性、预测性信息和带有全局性的综合信息，努力为党委决策提供全方位、多领域、多角度的信息服务。今年，我提出了全员办信息的工作要求，对各科室每月上报信息量做出了硬性规定，力争上报信息实现质量与数量同步提高。截止目前，共上报省、市信息及调研情况500余条，其中大量信息被省及＾＾市，使我市信息排名有了大幅度提升，有望在长春县市区排名实现“保七争五”的工作目标。另外，还组织编发《＠＠信息》29期。
3、立足全面协调抓办文办会。办文办会水平在很大程度上是办公室组织协调能力的具体标志。为此，进一步规范了公文运转程序，改进和完善了公文的报送、处理和审批制度，使公文处理工作进一步正规化、规范化，做到了安全、及时、准确。完善了会务工作流程，做到对各种会议都能迅速制定出周密的会务预案。对每次会议、每项活动都高度重视，精心组织，合理安排，认真协调，保证了领导同志集中精力谋大事、抓大事、干实事。在公文特别是市委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关。一年来，我们先后参与筹备了！等多个大型活动，成功地展示了＋＋形象，得到了领导的充分认可。另外，还承办了大中型会议9次，承办了省市领导视察和上级部门检查15次，没有出现过一次差错和失误。
4、立足决策落实抓督查。根据工作需要和形势的发展，不断创新督查方法，努力提高督查的质量和效果。围绕市委的重大决策和重大工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，适时开展督查，跟踪问效，及时向市委反馈工作落实情况并通报全市，表扬先进，督促后进，有力推动了各项工作的落实。截止目前，共开展各类各项督查工作20余次，下发《督查通报》9期，同时，迎接上级督查部门检查5次，较好地发挥了督查的职能作用。
5、立足保密安全抓机要。在机要和保密工作中，从提高电报的传输、阅办质量出发，严格要求执行电报
尊敬的####，同志们：
按照民主生活会有关要求，会前我们广泛征求了县委领导、办公室干部职工和部分群众代表对办公室领导班子及班子成员的意见和建议，并对办公室班子和个人一年来工作中存在的问题进行了全面排查梳理，对产生问题的根源进行了认真检查剖析，明确了今后工作的努力方向和整改措施。下面，我就有关情况作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、08年办公室班子及个人的主要工作
（一）班子主要工作。一是紧扣中心抓信息，信息工作连续##年保持全市第一。坚持全员办信息制度，加大信息考核考评力度，一批有价值、有广度、有深度的工作信息、调研信息和问题信息被省市党委办公厅（室）采用，信息工作连续##年位列全市第一；紧紧围绕县委中心工作编发《###信息》##多期，突出了信息的指导性和实用性，发挥了信息的导向功能和服务作用。二是服务大局抓调研，调查研究取得明显进展。坚持把调研工作作为文秘岗位的首要职责，组织文秘人员紧紧围绕全县发展大局和社会热点难点问题，深入开展调查研究，全年共撰写调研报告##
1余篇，其中被市以上刊物采用5篇，有3篇得到县委主要领导批示。先后被省市委政研室评为2008调研工作先进集体。三是严格质量抓文稿，智力服务水平不断提升。努力领会领导意图，准确把握县委决策，精心组织撰写各类文稿，力争出手的材料达到自身的最高水平，全年共撰写领导署名文章、讲话材料等综合文稿100多篇，充分发挥了以文辅政的作用。四是注重细节抓文会，办文办会质量得到提高。坚持高标准办文、严要求办会，全年核改、制发县委及县委办公室文件200余件，承办各类会议、活动100多次，办文办会工作未出现大的差错。五是完善制度重管理，后勤保障能力进一步增强。健全完善财务管理、车辆管理、安全保卫等后勤管理制度10多项，精心组织实施各类重要政务接待活动上百次，为县委及县委领导各项工作提供了有力的后勤保障。六是加大投入抓整改，档案管理顺利达标升级。在经费十分紧张的情况下，挤出资金4万多元加强县委档案室硬件建设，完善档案管理软件资料，顺利实现了档案管理省一级达标。七是改善民生促和谐，结对帮扶工作稳步推进。积极帮助####村加强村道公路、水利工程等基础设施建设，组织实施产业项目3个，该村农民人均纯收入比去年增加330元。关注困难弱势群体，帮扶资助贫困群众15户、计生“三结合”对象户12户。
2（二）个人主要工作。一是抓学习不放松，努力提升队伍素质。克服事务多、任务重等不利因素，尽力组织干部职工抓好学习。坚持向书本学理论、向文件学政策、向实践学经验、向群众学真知，通过认真学习，干部队伍和自身能力素质有所提高。二是抓服务不放松，努力提高参谋水平。尽智尽心尽力抓服务，调研服务力求实、信息服务力求快、文字服务力求精，办文把好质量关、办会把好细节关、办事把好政策关，参谋服务水平有所提高。三是抓督促不放松，努力促进工作落实。针对一些层面、一些环节工作落实不力的问题，积极统筹、主动协调、大力督办，尽最大努力抓好县委决策部署和领导批交办事项的督促落实。四是抓管理不放松，努力加强队伍建设。完善各项制度，加强教育引导，严格纪律约束，干部职工战斗力有所增强。加强党风廉政建设和作风效能建设，做到不为名所累、不为利所困，看好自己的门，管好自己的人，清白做人，廉洁从政，高效干事。
二、班子及个人存在的问题
（一）班子存在的问题。一是抓学习创新不够。主要体现在理论和业务学习不系统、不全面、不深入，知识更新慢，吃老本、凭经验办事，学用结合不够。二是抓工作落实不够。主要体现在调查研究还不够深入，难以为县委
3领导科学决策提供充分依据；信息工作还不够扎实，信息服务质量不优、效率不高；文稿拟制还不够精练，文字服务水平离领导要求还有一定差距；办文办会还不够细致，公文运转、会务服务还有瑕疵。三是抓机关管理不够。主要体现在日常管理和后勤服务方面存在工作安排多、落实少，制度规定严、有时执行软的现象，如：机关大院清洁卫生不彻底、安全防范有漏洞、车辆停放秩序乱等。
（二）个人存在的问题。就我个人而言，除上述问题外，还有以下三点：一是由于平时学习的深度和广度不够，知识水平和服务能力与领导的高水平、快节奏、高要求还有一定差距。二是由于忙于具体事务多，少有时间带领大家深入基层、深入一线调查研究。三是由于与班子成员和干部职工交流沟通较少，对大家工作上的想法和生活上的困难关注关心不够，有时影响了大家的情绪和积极性。
（三）原因剖析。存在以上问题的主要原因关键在于我们的创新意识不强，安于现状、因循守旧，不勇于创新，不善于创新；关键在于我们的宗旨意识不强，服务意识不够，思想上有懒惰情绪，未做到敢下深水抓落实；关键在于我们的主动意识不强，敬业意识、奉献精神不够，积极性、主动性不够，事业心、责任感不够。
三、今后的努力方向及改进措施
针对查找出的问题和差距，办公室班子及我个人将认真制定措施，切实整改落实，努力增强智力服务水平，全力提升后勤保障能力，确保办公室工作在服务于川东北宜居宜业中等城市建设进程中再上一个新的台阶。
一是进一步增进团结，努力营造良好工作氛围。牢固树立大局意识、全局意识、服务意识和服从意识，始终坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，正确处理各种关系，加强交流与协作，增进了解和沟通，从维护团结的大局出发，共同营造和衷共济、和谐共事的良好工作氛围。
二是进一步加强学习，不断提高实际工作能力。不断加强政治、经济、法律、管理等方面知识和业务知识的学习，通过向书本学、向领导学、向实践学、向群众学，努力打造一支政治坚定、思想过硬、业务精良、充满活力的干部队伍。
三是进一步改进作风，充分发挥参谋助手作用。按照“参到点子上，谋在关键处”的要求，紧紧围绕县委重大决策部署和全县工作大局，深入基层、深入一线，切实搞好调查研究，为领导决策提供可靠依据；积极关注社会热点、难点、焦点问题，及时捕捉敏感信息，努力搞好信息服务，为领导提供了更多有广度、有深度、有价值、有见地的决策信息；以“出思想、出精品”为目标，认真领会领导意图，5精心拟制文稿，细心核改文件，为领导提供高质量的智力服务；以“高标准、高要求”为目标，努力提高政务接待水平，切实加强机关后勤管理，认真抓好办文办会工作，圆满完成领导交办事项，及时跟踪落实各项目标任务，真正做到让领导放心，让群众满意。
在丰县王沟镇，当地干部汇报了这样一件事：一位在外地打工的农民，坐车返乡途中有些咳嗽发烧，怀疑自己得了"非典"。虽然离家还有５０多里路，但他立即下车步行，走到村头，口渴难忍的他大声喊来妻子，让妻子送一杯水放在村口的大石头上，嘱咐妻子离远点。他喝了水，说道："我可能得了非典，这就上医院去，你们多保重。"说完便去医院隔离了。徐鸣书记被这件事深深地打动了。５月９日，《徐州日报》发表了徐鸣书记亲笔撰写的新闻言论《做有情有义的徐州人》。文章在叙述了这件感人的事件后，倡议全体市民都能像这位农民兄弟一样，关爱家人、关爱乡亲、关爱社会，做一个有情有义的徐州人，用爱心和勇气筑起抗击和防治非典的铜墙铁壁。
市委书记写新闻这件事很快被《扬子晚报》以消息形式作了报道，《报刊文摘》予以转载。接着，《人民日报》在一篇题为《从有情有义的徐州人说起》的新闻评论中，以此作为典型例子。徐鸣同志的文章在徐州广大干部群众中引起了强烈反响。在典型感召和文章的推动下，徐州大地涌现出许多感人肺腑、催人泪下的人物和事迹。全市上下齐心协力建立起严密的防范网络，力保江苏"北大门"，使疫情得到有效控制。
市委书记亲自动手写新闻，弘扬了我党优良传统，树立了新时期新型领导干部形象。徐鸣同志的这篇文章言真意切，拳拳之心跃然纸上，拉近了与群众的距离。许多群众说，从这篇文章中看到了一位作风朴实、工作务实、与老百姓心心相通的党的领导干部形象。
这件事对徐州的新闻工作者触动很大，大家在一致赞许的同时，也不无内疚，因为在这之前，徐州的各家媒体尚没有着力采访和报道过普通百姓中如此感人的新闻事例。此事对我们新闻工作者的启示至少有以下几点：
一是再次验证了只有迈开双脚深入基层才能抓到活鱼的道理。很显然，这样的新闻事实靠高高在上、坐在办公室里是听不到的。
这些年，我们的社会处于大变革、大转型时期，随着工作、生活节奏的加快和市场经济的建立，一方面，人们的工作热情和追求功效的心理在增强，另一方面，浮躁情绪和急功近利的思想也普遍存在，这一点在一些新闻工作者中的表现还十分突出。一些记者片面追求上稿量，还有一些记者怕麻烦、怕艰苦、图方便，其表现便是采访作风不深入，很少真正深入基层、深入群众、深入现场，而是满足于走上层路线，听单位负责人汇报了事。有的人甚至懒得走出去，经常靠电话采访。这样就很难采访到鲜活的新闻事实，写出来的稿件往往是干巴巴的几条筋，读来淡而无味。
二是要真正树立新闻的群众观念。这里所谈的新闻的群众观有两层含义，其一是新闻改革倡导的"镜头对准基层、对准群众"，即克服新闻报道工作中的"官本位"思想，少报道领导同志的活动，多报道群众中生动感人的新闻。这是因为，群众是真正的英雄，归根结底历史是群众创造的，没有亿万劳动群众的埋头苦干，任何业绩也是创造不出来的。再者，新闻媒体的受众主体是广大群众，只有多报道群众的活动，才能使他们感到亲切，为他们喜闻乐见。
新闻的群众观的第二层含义即新闻工作者应与广大群众心心相印、感情相通，要及时地、真实地反映群众的呼声、愿望和要求。一个对群众感情淡漠的人，是不会对采访报道群众感兴趣的，即使听到群众中的感人事也很难引起共鸣，也就不会点燃起写作的激情。
一个不容忽视的事实是，目前，在我们的新闻工作中，群众观念淡薄的情况明显存在。其突出表现是除了对群众采访报道较少外，更为严重的是不少传媒对百姓不是采取平视的目光，更多的是居高临下的俯视和一副教训人的口吻。这样的新闻作品只能引起群众的反感。
徐鸣同志的文章则不然，他完全站在与群众平等的立场，以感动、赞赏的态度对待这件发生在普通百姓身上的新闻故事，满怀激情地行诸笔墨，于是文章强烈的感召力便油然产生。
三是要进一步增强敏感性，把握新闻报道的时宜性。这里所说的时宜性，即新闻记者要善于抓住最适合当前形势宣传需要的新闻予以及时报道。这样才能使新闻报道具有较强的针对性和指导性，从而发挥其鼓舞群众、教育群众、组织群众的作用。
徐鸣同志的文章写作发表时，正是北京、广东等疫区发病人数上升、疫情开始波及江苏的时候，这时徐州也出现了一例从北京输入的非典疑似病人。徐州是全国重要的交通枢纽，往来人流面广量大。同时徐州的农村在外务工人员有几十万，当时返乡的已有８万多人。在这种情况下，要有效控制疫情，除政府和防疫部门采取强有力措施外，最有效的办法是切断传染源，果断采取措施。而要做到这一点，没有广大群众的自觉行动、积极配合是不行的。正是在这样的背景下，徐鸣同志敏锐地抓住丰县农村这位返乡农民的典型事例，并重点围绕这位农民"关爱家人、关爱乡亲、关爱社会"的思想品德和自觉隔离的行动展开评论，文章的针对性、指导性强，在防治非典中的现实意义便显而易见了。
市委常委、市委办主任***
（2012年月日）
各位领导，同志们：
刚才听了各位领导谈了很多好建议好设想，大家高屋建瓴的思想、立足全局的思路、深思熟虑的谋划，让我受益匪浅，启发很大。下面，我结合自己的工作，谈几点想法，请各位领导多多指教。
一、以争创全国粮食生产先进县为主线，推动农业发展 粮食丰则农业稳，农业稳则天下安。我市是一个农业大市，争创全国粮食生产先进县，是实现农业强市的战略举措，是推动农业发展的有力手段。因为：
一是国家有政策。去年全国粮食生产表彰奖励大会强调，要把发展粮食生产摆在经济社会发展的突出位置，持续加大产粮大县奖励力度。成功争创全国粮食生产先进县，每将会有2千万元以上的奖励；同时会获得上级部门在交通、水利等方面上亿元的配套资金投入。二是发展有需要。我市是一个农业大市，但农业基础比较薄弱，发展方式比较落后，资金投入十分有限，生产成本较高，比较效益较低，种田一年，比不上打工几个月，农民种田的积极性不高，土地抛荒比较严重。争创全国粮食生产先进县，是形势所迫，发展所需。三是我市有基础。争创全国粮食生产先进县，要求粮食年产量达到50万吨以上，粮食播种面积达到95%以上。去年我市全年粮食作物总播面积为136.42万亩，总产 1
55.36万吨。基本上达到了争创全国粮食生产先进县的要求。
以争创全国粮食生产先进县为主线，着力完善机制，加大投入，突出重点。
一是完善三种机制。完善领导机制，成立创建全国粮食生产先进县领导小组，市长挂帅指挥，市级领导联系协调，乡镇办事处具体落实。完善考核机制，市创建领导小组组织督查考核小组，把粮食生产作为第一考核指标，加大粮食生产跟踪督查力度，对完成不利的单位或个人进行严格的责任追究。完善激励机制，严格落实粮食补贴惠农政策，继续扩大粮食生产政策性保险覆盖面，培养种粮大户，提高奖励标准。切实让重农抓粮者政治上有荣誉，让支农兴粮者工作上有动力，让务农种粮者经济上有实惠，充分调动各方面的积极性。
二是加大三项投入。加大资金投入，加大财政用于“三农”的支出，加大国家固定资产投资对农业农村的投入，要安排粮食生产专项资金，突出搞好基本农田水利建设，确保专款专用，发挥资金效益。加大科技投入，切实抓好良种供应、病虫统防统治、测土配方施肥、机械化生产等技术，突出抓好“水稻集中育秧、合理密植和安全齐穗”三项关键增产技术的推广普及，以科技促增产。加大人才投入，实施“人才兴农”战略，以提高科技素质、职业技能、经营能力为核心，大规模开展农村实用人才培训，依靠人才，切实降低粮食生产成本，提高粮食生产效益。
三是突出三个重点。突出扩面增产，扩大粮食生产面积，增加粮食产量，重点扩大“四线一圈”范围内双季稻种植面积，严禁出现闲置田、季节性抛荒田。突出结构调整，积极推进
农业结构调整和发展方式转变，大力推进土地流转，提高农业的规模化、产业化、集约化水平，促进农业增效和农民增收。突出示范带动，在全市范围内广泛开展粮食高产创建活动，着重开展双季稻高产示范创建和水稻集中育秧示范创建，以示范创建，促进全市粮食生产均衡发展和整体水平提高。
二、以清洁工程为主线，加快新农村建设。
党的十七届三中全会明确提出，实施农村清洁工程。各级各部门要以攻难克坚的精神、常抓不懈的毅力、坚定不移的决心，深入推进农村清洁工程，加快新农村建设，严格把好三道关。
一是严把建设规划关。以清洁工程为主线，坚持把规划放在新农村建设的首位，站在城乡统筹一体化的高度，实行全域规划战略。根据各地经济发展现状、人文地理、民风民俗等情况科学编制市域内村镇布局规划，形成市区、乡镇、村和组四位一体的村镇布局规划体系，突出抓好村庄发展、村民建房、村组道路等方面的规划，着力抓好以分类推进为原则的村庄整治规划，重点抓好旧房拆迁和新房重建方面的规划，切实解决旧房不拆、新房乱建的问题，确保规划制定得了、实施得好、坚持得下。
二是严把垃圾处理关。积极引导农民群众自律自为，自觉进行农村垃圾分类处理和无害化处理，坚决推行农村厨余垃圾沤肥、可利用垃圾回收、土建垃圾铺路填坑、有毒有害垃圾无害封存、其他垃圾无害焚烧等五种垃圾处理模式；切实加强垃圾焚烧炉运营管理，确保垃圾焚烧炉正常运转，彻
底改变农村卫生脏、乱、差现象；着力构建农村垃圾无害化处理长效运行的保障机制，加大资金投入力度，通过“财政挤一点、群众筹一点、外面捐一点、集体拿一点、向上争一点”的形式筹措资金，建立“户集、村收、镇运、市处理”的农村生活垃圾处理模式，确保垃圾处理持续、深入、有效。
三是严把村庄美化关。注重美化房屋，房屋装修力求做与周边环境完美融合，协调一致，突出自然美观，严禁强行改建“人字顶”、“马头墙”，坚决反对在破旧危房上粉刷装饰的“面子工程”、“形象工程”。实施农村绿化工程，大力开展农村庭院绿化、道路绿化和村旁绿化，提高绿化水平，建设绿色乡村。优化农村生态环境，引导村民在房前屋后种植花卉苗木，着眼转变农民的生产、生活方式，注重打造产业特色村、生态庄园村、文明示范村，建设好农民幸福生活的美好家园，保持农村的特点，保持田园风光和良好生态环境。
三、以“两提一争”为主线，创新办公室工作
当前党办工作呈现出新的趋势和特点：工作任务越来越重，领导要求越来越高，应急事项越来越多，工作领域越来越宽。面对新形势新任务新要求，我们坚持以“两提一争”为主线，紧紧围绕市委决策部署，用创新的思维来开展工作，用改革的办法来推进工作，用发展的眼光来审视工作，充分发挥参谋助手、督查督办、综合协调、后勤保障的职能作用，切实履行 “参与政务、管理事务、搞好服务”的工作职责，确保市委各项工作正常有序运转，全力打造“服务型、高效型”办公室。（参与党务工作，服务经济工作）
一、负责党委会议决定事项的组织实施和落实。
二、负责党建工作计划，年终总结以及党建、宣传等各种文件材料的起草、审核工作。
三、搞好机关直属单位干部的考核、任免、调配、职称、离退休工作。
四、做好全局干部职工的政治思想教育，法制教育工作。
五、抓好职工的业务培训，岗前培训、持证上岗工作。
六、搞好发展新党员、入党积极分子整顿，交纳党费管理工作。
七、抓好机关工作纪律和办公室自身建设，搞好行风建设。
八、完成领导交办的其他工作。
党委办副主任职责
在主任的领导下，抓好分管工作：
一、负责党建工作计划、年终总结、宣传等工作的文件起草、审核工作。
二、做好全局干部职工的政治思想教育和法制教育工作。
三、做好发展新党员、入党积极分子整顿和收缴党费及管理工作。
四、抓好行风建设，协调纪委的有关工作。
五、抓好室内自身建设和政治、业务学习。
六、完成领导交办的其他工作。
科员工作职责
在主任的领导下，主要抓好宣传报道工作：
一、制定宣传计划，按计划实施。
二、搞好与各种新闻媒介的联系，随时向社会宣传有关土地管理法律、法规和土地管理工作的好人好事。
三、协助副主任搞好办公室的文秘工作。
四、抓好机关工作纪律和挂牌、台牌摆放的检查工作。
五、抓好局综合治理联络工作。
六、完成主任交办的其他工作。
科员工作职责
在主任的领导下，主要抓好干部管理工作：
一、搞好机关直属单位干部职工的考核、任免、调配、职称、离退休工作。
二、及时了解和掌握职工思想动态，并及时汇报。
三、经常下基层调查研究，确定解决群众反映的实际问题。
四、努力学习业务，填写好有关干部职工的各种表格、协助好职工工资管理。
五、完成主任交办的其他工作。
科员工作职责
在主任的领导下，主要抓好职工培训、宣传工作：
一、制定职工培训计划，并按计划实施。
二、搞好职工的岗位培训，持证上岗工作。
三、按局的要求，负责向市委、市政府、乡（镇）宣传有关土地法律、法规工作。
四、搞好职工的法制教育，抓好普法工作。
五、完成主任交办的其他工作。
土地志科员工作职责
一、负责起草土地志办公室全年工作计划、总结及其他相关材料。
二、负责收集、整理、编辑延吉市土地专业志和延吉市志土地篇的全部资料的成文工作。
三、定期向局土地志领导小组及上级主管部门汇报史志编纂工作进展情况。
四、负责土地志的资料存档工作。
五、负责接待上级土地志领导工作。
六、完成领导交办的其他工作。
土地志科员工作职责
一、负责起草土地志办公室全年工作计划、总结及其他相关材料。
二、负责收集、整理、编辑延吉市土地专业志和延吉市志土地篇的全部资料的成文工作。
三、定期向局土地志领导小组及上级主管部门汇报史志编纂工作进展情况。
四、负责土地志的资料存档工作。
五、负责接待上级土地志领导工作。
改什么？怎么改？此类问题不是第一次提出。“接地气、听民声、摸实情、找问题，使贴近群众、服务群众真正落到实处”这样的执政目标，如何以教育实践活动为“抓手”得以真正实现？
在江西上饶，微信成为近三万名干部在教育实践活动中的关键词。上饶市委书记陈俊卿，是5个群的群主：市委班子群、县委书记群、市四套班子群、县市区党政主官和市直机关主官群。
同时，他还是几个挂钩联系点，譬如广丰县永丰街道、嵩峰镇的微信群成员。
在这个城市的党政系统中，市委主要领导联系200名以上群众，其他市级领导分别联系100名以上群众，县处级、乡科级领导分别联系50名以上，机关干部分别联系10名以上。
以“干部问政零时差，干群交流零障碍，排忧解难零等待，信息宣传零距离”为目的的各类工作微信平台，有360多个。
执政党声势浩大的群众路线教育实践活动，有了这样一个观察的“微窗口”。
班子里最初是有顾虑的
上饶市万年县委书记张爱平说：“这些年，我们和群众中间有堵无形的墙。”
推倒墙、架桥梁，讲了很多年，但用张爱平的话说，“关键是没有找到好载体”。
张爱平对记者说：“开通微信问政，班子成员最开始是有顾虑的。有人担心，什么人、什么问题都答复，精力是否顾得过来？提出的批评意见，有合理的，也有发牢骚的，到底听不听？大事小事都直接找到主要领导，分工负责还要不要？”
陈俊卿以及上饶市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主任、组织部部长吴井勇向记者表示，出现这些“顾虑”的主要原因还是“官念”在作怪，没有把“公仆”的位置摆正确。
“群里提出的意见建议，即使是无理的，我也认真回复，群友们都在看，一次、两次他也就不好意思了。”陈俊卿说，“群众心里都有杆秤，让大家评评理。”
在张爱平的民情微信群里，有100多名群众，包括清洁工、教师和工人等。
有位微友在群里反映某个路段堆了废物，经过及时处理后，张爱平将处理好的现场照片反馈给该微友。
微友发言：“本来这些小事不应该惊动领导的，但打电话找过相关部门都无果而终，献丑了，谢谢领导。”
“老百姓以前不了解我们，认为上面的政策很好，基层干部是‘歪嘴和尚念歪经，对政府怀着观望的态度。现在通过教育实践活动，通过实实在在的工作，大家更亲近了，经常在群里对干部们竖大拇指或点个赞。”张爱平说。
不过，这也意味着很多事情都得“惊动”领导才能解决。
陈俊卿坦言：“改进作风是一个长期的课题。如何更好地顺应人民群众期待，以更大力度解决‘四风方面的具体问题，让所有干部为群众着想，还有很长的路要走。”
没想到群众有那么多意见
上饶市第二批党的群众路线教育实践活动自2014年1月底全面启动。此时，陈俊卿履新刚刚半年。
该市共有9719个基层党组织，23万多名党员。6月11日至12日，上饶市委常委会召开了民主生活会。至8月中旬，全市所有活动单位专题民主生活会都召开完毕，各地陆续进入整改落实、建章立制环节。
“这一次，没想到群众对我们有那么多意见！过去我自认为工作做得还可以，这次每个人都收到不少意见，有的还十分尖锐，实在出乎意料！”吴井勇告诉记者，上饶全市共收集意见建议74592条，其中通过微信征集意见16113条。
“往年开民主生活会，我们也会收集意见，但主要是发函发通知，基本是部门谈工作情况，基层要项目和财政拨款，大家碍于面子，不会有太‘辣的意见。”吴井勇称，“但是，通过微信征求意见，可以有效地减少‘情面因素的影响。”
在这种诚恳态度的感染下，“只关心个人工资待遇，不关心全市经济发展”“宁愿开车爬山，不愿亲自爬楼”“领导高兴，接待就不计较成本”等平时听不见的“难听话”，源源不断流入微信平台。
“群众对我们有这么多意见，很大一部分原因就是我们有的同志官不大、谱不小，说到底就是官僚主义在作怪，总认为自己是‘官，就应该有个‘官样。”除了官僚主义，陈俊卿亦坦承，“我们的工作还是形式主义太重。”
“比如基层防火防汛，每次都要省、市、县、镇的主管和分管领导层层开会、层层批示作决定。其实到最后，还是乡镇干部在干活。乡镇干部们对此有意见。可不可以制定好规范，用制度来管理？”他说。
另一个例子是“文山会海”——鄱阳县离上饶市区220公里，坐车要两个半小时，开会往返要5个小时。而上饶到省会南昌坐车要3个多小时，去开一小时的会，往返要六七个小时，干部一半的时间都用在了开会和准备开会上。“大家都期望进行专项治理。”
根据群众反映的问题，上饶针对从出租车违规运营、环境卫生不好等看似不起眼但又影响群众起居生活的小事抓起，这被总结为“立说立行，即知即改，快行快改，跟踪问效，让群众真切感到身边的发展变化”。
“以前我们种树都要靠着马路边种，说到底还是搞形象工程。”吴井勇称，“现在，我们进行菜市场的整顿——这个地方上级领导是不太可能去考察的，但却是群众日常生活中迫切需要改善的。”
市委书记的群规
陈俊卿承认，微信问政占用了大量的时间和精力。
正如广丰县毛村镇党委书记洪强明所称：“我们的工作是五加二、白加黑、晴加雨，24小时在线。”
对于群众来说，多了一个和官员沟通的渠道。而领导干部需要考虑的是，如何发挥工作群的效率，避免无用信息的轰炸。
陈俊卿的群规之一是“四个任务”，即：互提意见建议，提高解疑能力；传递群众意见，了解群众所需；分享重要信息，传递正能量；交流学习体会，召开远程会议。endprint
群规之二是“四大规则”，即：使用微信征求意见不要影响工作，以利用碎片时间为主，可随时随地；不发表涉密、不健康内容，不信谣不传谣；转发好文每人每天不超过两篇为宜，应精选，以免影响工作、休息；提意见和建议不限文体、形式，可活泼多样，文字图表均可。
从2013年12月初开通民情微信以来，张爱平的感受经历了几个阶段：
最初，群众不敢提意见。“一开始，大家不怎么给县委书记提意见。有一个农民胆子大，因为我有次过年住他家，所以他敢直接提意见，说希望修路。他不会打字，就用微信的语音功能讲话。他的意见最终得到采纳并落实，随之，大家都知道了提出意见我们不仅重视，还会很快落实。群众口口相传，提意见的慢慢就多了。”
第二个阶段是：群众提、领导批、部门和乡镇办、专人查、及时回——这个阶段，需要主官批转，推动工作。
“那时我爱人都有意见，睡前看群、睁眼看群、吃饭的时候也在看群。如果我们四套班子成员、所有的科级干部，每月都能解决一个问题，我们每个月就能为群众解决1000多个问题。”张爱平说。
前三个月，他批转了73条问题，后两个月批转了30条，并率先在县领导微群里公开问题解决清单，给大家压力。
随之进入第三个阶段——不用批转，各司其职，看到问题主动办。“实际上这就是变个人监督为集体监督，干部都爱面子，政务公开压力很大。”张爱平称，“现在我就比较清闲了，不需要花太多时间。”
广丰县推行的“微查岗”，要求在岗干部在微信平台即时发布在岗照片。
某村干部在进山路口严禁火种进山、某干部在山上巡查……广丰县洋口镇的工作群上，一张没有井盖的图片被上传后，镇党委书记要求分管领导立即处理。三个小时后，一张盖上井盖的图片就反馈回工作群。
陈俊卿把这称为干部同台竞技的舞台：“在这个人人都有麦克风的时代，主动占据舆论阵地，引领正能量，需要我们党员干部站出来，做个好榜样！”
他说，这会推动由领导监督变为群众监督。“你有没有为人民服务，不仅班子之间能看到，群众也能看到，大家会口口相传，逼着你快抓快改。”
最难的还是“群众办事难”
教育实践活动进入尾声，第三阶段开始部署，什么是最难啃的硬骨头？在陈俊卿看来，最难的还是“群众办事难”。
“门难进、脸难看、事难办。有好处的事争，没好处的事推。”“一些办事窗口拖拉半天，有的是水平不行，也有的是有意不办，还有的是想拿好处。”
上饶从2013年11月开始就启动行政审批项目精简工作，市级保留行政审批项目从328项精简到98项，成为全国行政审批事项最少的地市之一。
“在这个基础上，我们保留项目办理时间又平均缩短60.7%。”吴井勇介绍说，“比如针对企业注册，上饶的办证大厅就将其纳入流程管理，自动向前推进，停滞的地方就会亮红灯。”
办事耗时减少的原因是：第一减量，第二减时间，第三优化流程，最终希望做到一些项目立等可取。
“但也有些问题是我们力不能及的，比如新型农村合作医疗，群众要求解决的呼声也很高——现在覆盖率很高，达到97%以上，但每人70元的统筹里30元是门诊，还过期作废。农村的百姓要花这个钱只能去看病，大家都说能不能积累下来，大病统筹就好了。但这还需要取得上级的政策支持。”吴井勇说。
“群众满不满意、认不认可，是检验教育实践活动成效的唯一标准。”陈俊卿告诉记者，“要建立台账，销号整改，建章立制，把提出来的问题切实落到实处。”
担任市委办公室主任以来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好的总体要求，团结和带领办公室全体工作人员，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了市委和市委领导交办的各项任务。现将自己三年来的工作情况汇报如下：
一、突出学习抓教育，锻造一流队伍
为不断提高自己和办公室工作人员的思想和业务水平，以适应不断发展的时代形势需要，我始终把学习作为提高自己和整个办公室思想政治水平的一项重要举措，坚持长抓不懈。结合先进性教育活动的开展，以提高办公室服务质量为重点，以“岗位练兵、百分考核”为载体，以转变工作作风为着眼点，坚持求真务实、力求实效的原则，深入进行了“提素质、促发展”主题实践活动，达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。三年来，经过不断摸索和总结，逐步形成了一套学习机制。一是健全了学习制度。建立健全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等做出规定，要求有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得，并严格抓好组织领导的落实、学习人员的落实、学习时间的落实。二是拓宽了学习内容。认真组织工作人员参加业务学习，大力支持办公室人员参加上级开办的各种公务人员培训，有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神及各届省委、市委全会精神，每年人均学习笔记均在10000字以上。三是改进了学习方式。通过采取领导带头、答卷测试、互相交流等方式方法，开展经常性的正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效地提高了办公室工作人员的政策理论水平。四是提高了学习效果。学习中，坚持做到“眼勤”，认真通读学习资料；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会；“嘴勤”，积极参与讨论发言。
二、突出创新抓机制，推进一流管理
围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外做好协调、对下搞好服务，促进了办公室整体工作实现科学化管理、规范化运行。一是加强制度建设。按照提高服务质量、规范服务行为、强化监督制约的总体思路，在原有党建工作的各种规章制度的基础上，制定并完善了“领导交办工作办理反馈制度”、“领导办公室卫生及室内用品管理办法”、“市委机关卫生管理规定”、“司机工作条例”、“车辆管理办法”等多项规章制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好局面。二是加强队伍建设。全面落实党建目标责任制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员2名。坚持任人唯贤和公正公平原则，3名同志经办公室推荐分别被调往省委机要处、＃＃市妇联、＊＊农办工作。根据人员变动后工作岗位空缺的实际，4名同志被选调充实到综合科、机要科。三是加强业务建设。积极创造条件，选派多名同志参加了省和＃＃市举办的保密、机要等业务培训和考察学习。
三、突出规范抓服务，创造一流业绩
充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全
面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足文字质量抓综合。督促综合人员站在市委和全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调查研究。从每一篇文稿抓起，狠抓文字综合，致力于文字材料质量的提高。三年来，印发有参考价值的调研文章10余篇，起草领导讲话40余篇、其中全委会报告6篇，总结汇报近30篇。切实加强了对市委决策部署的督查工作。二是立足政令畅通抓信息。完善了全市党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了信息建设工作，加强了对办公室信息采编人员的培训，围绕党的方针政策，围绕上级党委的工作部署，围绕全市的中心工作，三年来共采写上报各类信息500余条，被省市采纳近200条。信息工作始终在长春地区排名前列，先后3次得到上级部门的肯定和嘉奖。三是立足综合协调抓办文办会。主动加强与各部门的联系，及时就五大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、政协等办公室进行沟通。扩大《通报》容量，对市委领导同志重要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文特别是市委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审核关、收发关，三年来共发文150余件，《通报》40期，全部符合规定要求，没有出现任何差错。对每次会议、每项活动都高度重视，精心组织，合理安排，认真协调。三年来，付出大量人力、时间，整理并完成了办公室多年积攒下来的档案归档工作；承办了30余次大中型会议，没有出现过一次差错。四是立足保密安全抓机要。加强了对重点单位、重点部位和重点人员的教育培训，尤其是保密管理工作。督促机要室以密码业务为中心，以自身建设为重点，不断拓宽服务范围，坚持24小时在岗值班，做到了及时、准确地登记、办理、回收、保存，实现了“五无”即无错传、无漏传，无泄密，无漏办、无积压，确保了市委与上级党委机关的工作联系和通
讯畅通。机要工作得到了上级省市部门的肯定和嘉奖。五是立足扶贫济困抓帮扶。积极组织开展党员帮扶活动，每年定期到农户中进行“调结构促发展”座谈会，了解农民在创业过程中的难点问题，帮助解决生产生活中遇到的困难；坚持年节时走访慰问贫困户，给他们送去过年过节必需品。
四、突出保障抓投入，建设一流环境
督促提高后勤保障管理水平，积极争取和筹措资金，大力加强办公室硬件建设，切实保障办公室日常办公和会务接待的基本需要。一是改善硬件设施。为进一步提高办公室的工作效率和质量，积极筹集资金，增购了电脑、打印机，更换了办公桌椅等大部分办公用具。目前，办公室人手一台电脑，极大地改善了办公条件，提高了工作效率，确保了各项工作的顺利开展。二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求，常督促、常检查，对值班室、各科室的被褥及时进行清洗、更换，为工作人员创造了一个良好、舒适的工作环境。高度重视办公室值班和安全保卫工作。三是提高整体素质。重视对办公室工作人员的正面引导工作，从人员素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面入手，加强教育，严格要求，在待人接物方面注意一点一滴的小事、一言一行的举动，使办公室的对外形象得到很大提升。
五、突出自律抓作风，培育一流形象
在自律方面，我始终坚持“律人先律己，严兵先严将”，坚持以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，保持了良好的职业道德风范。一是坚持民主集中。完善了办公室党组民主生活会和组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，支持分管主任大胆放手开展工作，注重整体效能的发挥。严格要求自己按照工作职责参与政务、管理事务、搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向市委主要领导和分管领导请示汇报；凡本单位人员
岗位调整、资金使用、后备干部推荐等重大问题和重要情况，按照集体领导、民主集中的原则，提交党组会议集体讨论决定。二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从小事做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信任的良好氛围。在日常工作、生活中，提倡同志之间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想，劲往一处使，共同搞好工作。三是坚持廉洁奉公。严格执行廉政建设各项规定。能够管住自己的嘴，管住自己的腿，管住自己的手，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿。特别注意将亲友往来区别于公务往来，不参加一些非工作性宴请。时时处处严格要求自己，自重、自省、自警、自励。在接待经费、会议费和办公费的管理使用上，精打细算，从不铺张浪费。坚持以大局为重，有工作需要时，主动放弃双休日和节假日，保证了办公室各项工作的协调高效运转。在工作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，增强了办公室整体工作的超前性、预见性和创造性。
虽然自己做了一定的工作，但与市委和领导的期望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少；对业务工作的全面了解仍有缺陷；有时候与领导交流沟通不够，只知道埋头拉车；个别方面的工作缺乏魄力；工作效能还有待进一步提高。
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