医院职工体检制度（精选10篇）
职工健康体检管理制度
为认真贯彻预防为主的方针，提高全院干部职工的健康水平，经我院领导研究决定每两年为全院职工进行一次健康体检。具体事项如下：
一、体检时间：
1.普通科室职工每两年安排一次健康体检，高危科室每年进行一次传染病筛查。
2.每年体检时间安排在七八月份，具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室。
二、体检对象：全院在职和退休员工
三、体检项目：内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查
四、体检安排组织：由预防保健科协调医院工会安排组织。
五、体检经费：体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告：
1.体检报告包括体检表原件，体检综合意见和建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2.医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，同时建立职工健康电子档案。
3.体检结束后由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人。在体检、归类、分档过程中，本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4.纸质体检报告属职工个人所有，电子体检报告由单位预防保健科备案保存，职工纸质报告若遗失或损坏需要体检档案就诊或咨询的，需由本人向预防保健科提出请求后方可再次给予。
七、有关要求：
1.单位职工体检必须在规定时限内完成，限人数检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工要上报预防保健科，由预防保健科统一安排适当延期进行。
2.职工进行体检时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
八、健康体检是医院对每位干部职工关心、爱护的体现，健康体检单不得转让或由他人替代，一经发现取消今后体检资格。
为了创设和谐校园环境，体现以人为本治校理念，切实关心教职工的身心健康，根据《中华人民共和国教师法》的有关规定，现对全校教职工健康体检工作做如下规定：
1．男40周岁、女35周岁及以上每年身体健康常规体检一次；男40周岁、女35周岁以下且工龄满三年，每两年身体健康常规体检一次；另外女教职工每年参加妇检一次。
2．身体健康常规体检经费由学校承担。如果在学校规定体检范围外的体检项目所产生的费用由个人承担。
3．教师体检时间安排在每年的9月份。
4．体检由医院体检中心统一安排，学校分管校长以及医务室协助做好组织工作，保证体检工作顺利进行。
5．每次体检必须由教职工本人参加，不能由他人顶替；轮到的老师应在规定的时间内体检，否则作放弃处理。
为了进一步加强劳动纪律，严肃职工考勤考核工作，确保医院各项工作高效有序运行，进一步规范医院请假、休假、销假程序，根据国家及省、市有关文件精神，结合我院实际，对职工休假、请假、销假、值班补休等作如下规定：
一、假期的有关规定 女婚、产假
（一）婚假：
按法定结婚年龄登记结婚的，可享受3天婚假。
（二）产假：
符合政策生育的女职工，不论一胎、二胎，产假均为158天（特殊岗位按医院规定执行），剖宫产者增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并给予男方护理假七日。休产假者当年内不再享受探亲假、年休假。
怀孕七个月（妊娠月）时，各科根据实际情况，可以照顾不上夜班。
按政策生育者哺乳期为一年，哺乳时间为每天上、下午各半小时，多胞胎者时间酌情增加。产妇生产一年后安排上夜班。
女探亲假
（一）工作满一年，与配偶或父母不住在一起的，又不能在公休假日与父母团聚的，可享受探亲假（国家规定：“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天）。未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为20天，已婚职工每四年一次，假期为20天。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。另外，根据实际需要给予路程假。
（二）试用期人员，不享受探亲待遇。上述人员在上半年期满的，下半年可以享受探亲假；下半年期满的，从下一起享受探亲假。
（三）职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
女丧假：
职工直系亲展（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡时，给予丧假3天，丧
事在外地料理的，可根据路程的远近，另给路程假。在批准的丧假和路程假期间，往返途中的车船费等由职工自理。
病假：
1、凡因病需休假者，必须经三级甲等医院诊断证明，出具病假条。
2、病假期间发基本工资，超过5天停发当月绩效工资。全年累计超过10天，扣发一季度绩效工资，取消评先树优资格。
3、病休五个月以上，本人要求上班者，须由经治医师出具证明，经2个月试用方可上班。两个月内不能连续工作，仍需休息，连同原休假时间合并计算，超过6个月，即按规定扣发工资。休班时间按上级文件规定执行。
4、职工患病应在本地休息，如必须到外地者，应经院领导批准。
6、新职工在未转正之前，休病假较长者，延长相应转正时间。
计划生育假：
1、放置宫内节育器：自手术起休息2天，手术后一周不作重体力劳动。
2、取宫内节育器：当日休息1天。
3、输精管结扎：休息7天。
4、单纯输卵管结扎：休息21天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，休息15天。
6、怀孕满4个月流产的，休息42天。年休假按医院原规定执行。事假：
除上述假期外，职工有其它事情必须本人料理的，可请事假，本人申请科主任同意，分管领导批准，送办公室备案，分管领导批准，返院后销假。事假每月超过两天，停发当月效益工资。累计超过5天，取消季度绩效工资，取消当年评先树优资格。
除年休假外，以上所有假期均包括法定假日和公休假日。
二、请假的原则、手续及批准权限
（一）职工生病或因事须亲自处理的，可请假。请假理由不充分的，不予请假。
（二）除生病或发生重大意外事故可委托他人请假外，均应事先请假，经批准后方可离开岗位。假期期满需续假者，要按规定重新办理手续，不按规定请假或超假者，一律按旷工处理。旷工1天，给予待岗1个月处理，工资按70%发放；旷工3天以上，给予下岗3个月处理，停发一切工资、绩效待遇，重新考核后上岗；连续旷工15个工作日以上或年内累计旷工超过30天的，予以解聘。
（三）婚假、产假、探亲假、丧假：由个人申请，科室同意，主管领导审核，办公室备案。
（四）年休假：由个人申请，科室同意，主管领导审核，政工科批准备案。连续休假超过3天（含3天）的，由分管领导批准；5天（含5天）以上的，由院长批准。
（五）病假、计划生育假：凭病历和诊断证明，由医生酌情出具病假证明：7天（含7天），由科主任批准，主管领导审核审核、办公室备案，7天以上，由分管领导批准；15天（含15天）以上，由院长批准。
（六）事假：1天以内由科主任批准，办公室备案；2-3天（含3天）由科主任、主管领导批准；3天以由院长批准。
（七）中层干部请假，由主管领导同意、院长批准，办公室备案。
（八）同一科室的主任、护士长或两人的科室不得同时安排休假。
（九）职工休假返回后及时向科室负责人及批准的领导销假，并报办公室备案，未及时销假者按旷工处理。
三、关于值班、补休、排班等问题的规定
（一）全院各部门要严格执行规定的作息时间，按时上下班，杜绝迟到、早退。
（二）各科室要严格排班，职工要服从安排。未经科室负责人同意不自得行调班，因此发生问题的，追究原排班表中值班者的责任。
（三）值班补休应在当月内安排，遇特殊情况可延至下月。各科室要严格控制积休，每位职工积休不要超过7天，并在内安排补休，隔年作废。
（四）各科室要指定专人负责考勤工作，每周五下午向办公室
为使新职工尽快适应医院工作环境，了解医院，熟悉医院各项规章制度和岗位职责，更快更好地胜岗位工作，特制定医院职工岗前培训制度。
一、凡我院新聘任人员，必须参加医院集中举办的新员工岗位培训，未参加岗位培训的新员工原则上不许上岗。岗前培训考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一，记入个人技术档案。
二、新员工的岗前培训，由人事科根据医院的各项管理规定、新聘员工岗位类别、职能部门意见制定岗前培训，并统一组织、安排，各职能科室负责进行相关规章制度、规范的具体宣教工作和技能培训。
三、岗前培训一般采取集中培训方式，时间至少一至二周。主要内容和负责培训部门如下：
1、人事科负责培训医院概况、劳动纪律要求、人事管理制度、薪酬福利待遇等。
2、党群办负责培训医院行风建设、医德医风，员工服务意识及礼仪教育等。
3、医务科负责培训医疗核心制度、医疗安全管理、医疗法律法规等。
4、护理部负责培训护理核心制度及质量安全管理。
5、质控办负责培训病历质量和医院等级评审等。
6、感控办负责培训院感防控知识、职业安全防护等。
7、社保科负责培训社保政策等。
8、药剂科负责培训处方管理、合理用药等。
9、信息科负责培训信息化软件、设施操作。
10、后勤科负责培训医院公共设施、后勤物业管理等。
11、水电中心负责培训医院水、电、热、气、电梯设施设备注意事项。
12、保卫科负责培训医院消防安全、安保管理等。
13、公卫科负责培训控烟、健康教育、公卫管理等。
14、其他未涵盖内容，由人事科根据需要安排相关人员负责。
四、参加岗前培训人员，不得迟到、早退或者缺席，相关考核必须合格方可进入工作岗位。
五、培训后，人事科对岗前培训的教学质量和培训效果进行评价，并进行培训总结、提出整改措施。
六、培训结束后，所有新员工撰写培训心得体会及今后工作打算交人事科存档。
为了加强我院的党风廉政建设，我院人员在认真学习市、区党风廉政建设干部大会的精神，研究制定党风廉政建设工作制度，确定以党的十八大精神为指导遵循坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的防腐倡廉战略方针。具体要做好以下几方面工作。
一、认真加强党风廉政建设工作的领导，分工明确，全面有效地推进责任制的落实。
１、党风廉正建设领导小组，按照分工负责原则，积极做好各项工作。
２、由支部书记亲自主持召开一次党风廉正建设工作专题会，学习党委精神，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实的措施。
３、每半年对照一次计划和制度，对院的党风廉正建设工作进行一次自查，针对自查结果进行整改。
二、学习贯彻上级有关精神和要求，做到惩防并举、标本兼治、抓住重点、力求实效。
１、要加强学习宣传的组织领导。按照工作要求，搭建好宣传教育平台，开展好廉正进群众、进万家、使广大人民群众根植清正的理念，培养干部职工廉洁人物，推崇廉洁行为，为推进廉正活动奠定基础。２、结合深入学习科学发展观的教育，组织全体党员要认真学习《廉正准则》、《关于重申党风廉正建设若干规定和责任追究制度》。通过学习宣传，全面掌握具体内容，认真完成各项工作任务。同时增强党员干部接受民主监督、自觉履行遵纪守法的意识。
三、认真开展党风廉正建设宣传教育活动，做好宣传教育的各项工作。
１、要认真组织干部学习中央关于党风廉正建设的政策和各项规定，使党员干部充分了解党风廉正建设和反腐败斗争的重大意义，增强责任感，起到警钟长鸣的作用。
２、充分认识廉洁是基础，制度是保障，监督是关键的重要内涵，强化党政领导职责，做到提高积极性、倡导自觉性，增强主动性。
３、要提高廉洁勤政、勤勉自励的思想意识，学习有关的政策法规。
四、加强党风廉正建设相关的制度建设，落实责任制
１、坚持民主生活会制度，每学期不少于一次，生活会不走过场，要通过生活会达到提高认识、总结工作、找出差距、解决问题的目的。生活会之前要有准备，会后有总结，开出效果。
2、大力加强道德建设，树立医院在人民群众中的良好形象。
五、加强民主管理和民主监督，推进民主政治建设
１、近一步完善制度建设，扩大公开的范围，增加公开的时效性，发挥群众监督的作用。
２、认真落实职工代表大会制度，对重大政策、重大事项、每半年一次对学校领导干部进行民主评议。
3、建立长效机制。积极探索建立长效机制。一是将治理滥办酒席纳入党风廉政建设目标考核内容。对不自觉抵制违规滥办酒席，参与请吃送礼的党员、干部职工要有关规定给予党纪政纪处分。二是建立责任追究制度。作为本单位滥办酒席的第一责任人，其履行监督职责不到位，对制止滥办酒席不力，造成滥办酒席，社会影响恶劣的，对主要领导人要进行责任追究，严格按有关规定给予党纪政纪处分。
1、图书馆服务对象是我院正式职工、合同工及在本院进修、实习人员，外来聘用人员必须已获我院正式聘用。
2、遵守图书借阅制度和阅览规则，尊重和服从图书管理员的管理。进入馆内须脱白大衣。
3、借阅者每人每次最多只能借阅3本书刊，所借阅的书刊要登记在册，并注明借出日期和归还日期。
4、借阅者要亲自签名，不得帮他人借阅。
5、期刊借阅时间为一个星期，图书借阅时间为一个月。逾期不归或遗失者，处以原书价的5倍罚款。
6、书刊自由取阅，阅后放回原处，不得乱扔乱放。阅者要爱护各种资料书籍，不得在书刊上批画、撕剪、涂写，不得损坏，如有发现，视情况严重处以原书价的2-5倍罚款。
7、实习或进修期满，须归还所借全部书刊，方能办理离院手续。
8、保持图书馆内安静、卫生，借阅报刊杂志需归还原位，严禁吸烟。
9、特殊情况下，管理员有权在借阅期内向读者催还所借书刊。
10、电子阅览室仅用于查阅学习资料，不得用于网络游戏及聊天等用途。
11、进修、实习人员进修实习结束，必须归还所错图书和借书证本件方可办理离院手续。
12、示教室管理制度
13、示教室是医院的教学专用场所，任何部门和个人不得随意改变其功能或占用。
14、示教室属医院所有，科教科统一调配，委托各所在科室管理。科教科可根据教学需要，在全院范围内进行统一调配使用。
15、示教室是各教研室（科室）的教学活动、学术活动和实习医生学习、休息的场所。
16、任何部门如确需改变示教室使用功能，需向科教科提出申请，经院领导讨论批准。
17、示教室里配置的一切设施属于医院财产，任何人不得破坏、损坏和随意挪用。
18、示教室需增添医教仪器设备，需经科教科报院领导统一购买。
19、所在科室要加强示教室的安全管理，严防室内物品、设备失窃或破损。
20、要保持良好的学习环境，不准在示教室里举办舞会、喝酒、打牌、下棋、玩球等活动。
公司领导：
为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。
一、体检对象
工会全体会员
二、体检时间
分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕。
三、体检医院的选择
1、长航医院美年体检中心
2、东方医院体检中心
通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司2013员工体检定点单位。
四、体检费用
长航医院美年体检中心：男，400元/人；女500元/人； 以上费用包含体检项目见附表。
妥否，请批示。
工 会
二○一三年三月二十一日篇二：申请员工体检报告 报告□ 申请□ 通知□ 纪要□ 其它□
健康体检基础套餐： a套餐：216元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
黑白b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。
心电图：血心管系统疾病的诊断 胸透：肺部疾病的筛查 hp（幽门螺旋杆菌）：胃内有无该菌感染，此感染与胃炎、消化性溃疡、胃癌等发病关系密切 b套餐：298元
内科：血压、心、肺、肝、脾、腹部、淋巴结等
外科：甲状腺、乳腺、肛指检查等
眼科：眼睑、结膜、角膜、晶状体、玻璃体、眼底等
五官科：耳、鼻、咽、喉、扁桃体等
血常规：红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白含量等18项。尿常规：泌尿系统炎症、血尿、蛋白尿等
肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶
肾功能全套：肌酐、尿素氮、尿酸、血糖（肾病、痛风、糖尿病的诊断指标）血脂：胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白
彩色b超：肝、胆、胰、脾、肾疾病的诊断。如肝囊肿、脂肪肝、肝硬化、肝血管瘤、肝炎、脾肿大、胆结石、胆囊炎、胆息肉、肾结石、肾囊肿、肾肿瘤、胰囊肿、胰肿瘤等。
心电图：血心管系统疾病的诊断 全胸片：肺部疾病的筛查篇三：关于组织公司员工参加体检的请示
关于组织公司员工参加体检的请示
公司领导：
为体现公司对员工的关怀，切实履行关心员工身体健康职责，xxx公司工会拟于2011年10月前组织公司全体员工（含试用期人员）进行体检。
具体实施细则如下：
一、组织实施部门：xxx公司工会及公司行政人事部
二、实施对象及标准
1、试用期员工：10名
实施标准：常规体检，费用150元左右（含肺、肝项目检查）。
2、转正员工：45名
实施标准：多项目体检，费用400-600元。
3、费用总计：19500-28500元
三、体检医院（机构）选择 1． xxx医院
2． xx省人民医院 3． 其他三级甲等医院
另建议从2011年5月起正式实施xxx公司《员工手册》x章第x条第x款：正式录用的员工经体检合格后方可正式上岗。即新进员工入职时需提供个人常规体检报告。
妥否，请领导批示。
xxxx年x月x日篇四：关于组织公司员工体检的请示
关于组织公司员工体检的请示
尊敬的领导：
为体现公司对员工的关怀，保障员工的身体健康，全身心地投入到工作中去，近期拟组织公司2012年入职之员工进行体检。现将有关事项上报如下：
一、组织实施部门
工会及综合部
二、体检对象 2012年入职且在职之员工（共计57人，其中男42人，女15人。）
三、体检时间
分两批体检，2013年4月底前全部体检完毕
四、体检项目
1、血压
2、血生化（肝功能+肾功能+血糖+血脂）
3、彩超（肝、胆、肾、脾、胰）
4、心电图
5、胸透
6、乳腺及其他女性检查项目（针对女职工）
五、体检医院的选择
1、阜宁安康医院（男员工：100元/人，女员工：140元/人，共计6300元。）
2、阜宁县人民医院（一律180元/人，共计费用10260元。）
通过对上述两家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择阜宁安康医院作为公司2013员工体检定点单位。
以上申请妥否，请领导批示！批准： 审批： 编制：篇五：关于申请员工体检的方案 关于申请员工体检的方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱。我司是一家世界顶级家具卫浴的生产厂家，车间工作环境噪音比较大，一线员工年龄一半在40周岁以上，而这个年龄也是高血压患病几率高的人群，针对我司的实际情况，建议对全体一线员工及非生产人员进行一次全面的体检，以后每年免费为老员工免费体检一次。这样可以减少工伤的发生几率。
一、体检对象：
1、木工车间、油漆车间、散单车间、大理石车间、雕花车间、包装车间全体员工。
2、管理人员及非一线生产人员（自愿）。
二、体检标准：
1、一线生产员工体检费用：一年以上老员工免费体检，半年以上员工费用减半，新员工入前体检，体检合格后方可入职，费用自理，做满一年（及以上）老员工免费。
2、管理人员及非一线生产员工体检费用：一年以上老员工免费体检，半年以上员工费用减半，新员工入前体检，体检合格后方可入职，费用自理，做满一年（及以上）老员工免费。
3、体检项目：血常规、量血压、胸透等
三、体检机构：
为更好地方便员工体检，公司本着提高效率，节约成本的原则，选择一家就近，正规的医院设立为体检指定医院（具体哪家医院待定）。
四、体检时间：定于2013年 月 日
说明：
1、参加体检人员在指定体检时间当天早上不得吃早餐；
3、一线生产人员全部必须体检，不得以任何借口推辞，非一线生产人员如未参加体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。
四、体检费用预算：
100元/人*180人=18000元，合计：18000元
一、指导思想：
为了维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，及早发现疾病，早作治疗，经校工会申请，校委会研究决定，学校计划在2017年9月中、下旬组织教职工进行体检。
二、参加对象：
全体在职在岗教职工 ；
三、体检时间：
2017年9月20日至10月20日（共一个月时间）
四、体检地点：
广水市第二人民医院体检中心；
五、体检项目：
内科 外科 尿常规 血常规 妇科常规 空腹血糖 尿酸 肝功能、肾功能 血脂四项 肿瘤筛查：CEA AFP 全数码彩超：肝胆脾、甲状腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心电图 胸片等；（具体项目详见清单）
六、体检费用：
男士370元/人，女士385元/人 ；体检费用由学校统一从工会经费支出。
七、组织方式：
学校工会统一组织，分年级组进行，车辆、生活年级组统一安排。
八、注意事项：
1、检查前三天饮食宜清淡，勿食高脂食物和饮用高度白酒，避免使用对肝肾功能有影响的药物。
2、体检前晚20:00后避免进食，可以少量饮白开水；检查当日早晨需空腹采血，空腹进行腹部彩超检查；检查完后医院会提供早餐；
3、检查当天请着轻便宽松衣服和低跟软底鞋，以便医生检查。
4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴有金属纽扣的衣服、文胸；请摘去项链、手表、手机、钢笔、钥匙等金属物品；已怀孕或准备怀孕的朋友请勿做X线检查。
5、做子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查者，需憋尿至膀胱充盈状态才能检查，彩超检查完毕后即可到尿检处取杯子装尿做尿常规检测。
6、女性月经期不宜进行尿常规及妇科检查。
7、妇科检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓剂；检查前需排空小便，未婚女士不宜做妇科检查。
8、心电图检查前应安静休息5分钟左右，禁止在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查。
九、特别提示：
早上8点-9点为体检高峰时段，建议您选择8点前或9点半之后的时间段参加体检。
为了保障职工身体健康，关心职工生活，医院拟对职工进行健康体检，现将有关事项通知如下：
一、体检对象：全院职工分批进行体检。分两批进行，第一批约20人；第二批约40人。
二、体检项目：
1、内科、外科
2、血常规、肝功能、乙肝五项、肾功能、空腹血糖、心电图、B超（肝胆脾肾）、X光。3、40以上的职工另查血脂、心肌酶、临床工作的一线职工查输血前三项。
4、女职工另查妇检、子宫B超、乳透。
5、已婚男士查前列腺B超
三、时间安排：待定
四、有关规定：
1、凡参加体检者必须持医院发的体检通知单和检查申请单，接诊科室要严格审核姓名。
2、在确定的检查项目之外，需增加检查项目者请报院长审批后方可检查。
3、为了通过检查了解职工健康状况，凡参加体检职工由医院建立健康档案，个人不得自行取走检查报告
五、体检注意事项：
1、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。
2、抽血化验早晨须空腹。
3、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。
一、体检时间：xx月xx日～xx月xx日 上午7：30～11：00
二、体检地点：xxx大学附属第一医院内科大楼五楼体检中心
三、体检对象：学校离休、退休和在职职工
四、体检内容
(一)一般体检：内科、外科、肛肠外科、妇科、眼科、耳鼻喉科;
(二)化验：血分析、尿分析、肝功、肾功、血脂、血糖、血粘度(离退休职工增加项目)、AFP(甲胎蛋白)、CEA(癌谱);
(三)心电图、X光胸片、腹部B超等。
五、体检时间安排
xx月xx日(周一)：离休职工和第一批退休职工，共200人;
xx月xx日(周二)：第二批退休职工，共200人;
xx月xx日(周三)：第三批退休职工，共200人;
xx月xx日(周四)：第四批退休职工，共200人;
xx月xx日(周五)：校纪委、校党政办、研究室、组织部、宣传统战部、监察处、发展规划处、人事处、财务处、招生就业处、教务处、科技处、国际合作与交流处、学生工作部、实验教学与设备管理处、教育教学评估中心、国有资产管理处、审计处、产学研合作办公室、离退休处、档案馆、大坪分部管委会、双福校区管委会、双福校区建设办、生活园区建设办、校工会、校团委、校科协、驻京办、校友联络办、大学城公司、交达公司共195人;
xx月xx日(周一)：土木建筑学院(第一批)、研究生部、高教所、思想政治理论课教学科研部、后勤服务总公司(第一批)，共200人;
xx月xx日(周二)：土木建筑学院(第二批)、外国语学院、教育技术中心、安全管理处、武装部，共200人;
xx月xx日(周三)：图书馆、体育部、菁园小区、知园小区、雅园小区、慧园小区、德园小区、后勤服务总公司(第二批)，共201人;
xx月xx日(周四)：财经学院、交通运输学院、信息科学与工程学院、继续教育学院，共198人;
xx月xx日(周五)：理学院、人文学院、机电与汽车工程学院、幼儿园，共199人;
xx月xx日(周六)：校领导、正处级干部、主持工作的副处级干部及教授专家，约200人;
xx月xx日(周一)：河海学院、管理学院、航海学院，国际学院、基建处，共201人;
xx月xx日(周二)：应用技术学院、西科所、校医院，共199人;
xx月xx日(周三)：在职职工体检机动时间
xx月xx日(周四)：在职职工体检机动时间
六、相关要求
(一)请各单位务必及时告知本单位教职工自行在校园网上查阅自己的体检时间、体检号，并认真阅读《健康体检须知》(见附件)，体检当日凭体检号和姓名在重庆医科大学附一院体检中心大厅领取体检表和体检卡，
(二)参加体检的在职职工早上7：30在校医院门前乘车前往，体检后自行返回;离退休人员由离退休处统一安排车辆送接。
(三)抽血和腹部B超检查后，体检中心免费提供早餐;未婚女性不检查妇科。
(四)在职职工确因工作原因，不能在统一安排的体检日内参加体检的，请于xx月xx日(周三)、xx月xx日(周四)机动体检时间参加体检。凡此次未参加统一体检者，不再另行安排体检。
(五)校医院每日派1～2名医务人员在现场咨询。若有疑问由校医院负责解释。
附件：健康体检须知
二○一五年xx月xx日
附件：
健康体检须知
1.体检时间为上午7：30～11：00。
2.体检前三天，请您保持正常饮食，勿饮酒，避免剧烈运动。
3.体检当天需进行抽血、腹部B超检查，请您在受检前8～12小时禁食、禁饮;进行抽血、腹部B超后方可进食;糖尿病患者凭特病卡优先检查抽血及B超。
4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药物携带备用;查内科时，先测好血压、身高、体重。
5.怀孕或可能已受孕的女性受检者，请事先告知医护人员，勿做X光检查及宫颈刮片检查;未婚女性请勿做妇科检查及宫颈刮片检查。女性月经期间勿做妇科检查及尿常规检查。
6.体检当天应穿宽松、易于暴露体检部位的无金属的衣裤。
7.进行各科检查时，请务必按体检表内容进行逐项检查，若自动放弃某一项目检查将造成漏诊，会影响对您健康状况的评估。
8.请您于体检当日将体检须知交回体检中心前台，如有未完成项目，请预约补检时间，以便及时领取体检报告。
9.体检结果查询请拨打电话：xxx
10.体检地点：xxx大学附属第一医院内科大楼五楼体检中心。行走路线：(1)内科大楼二楼乘3号电梯直达五楼;(2)门诊乘自动扶梯到四楼，再从右侧安全门步行到五楼。
11.自驾车体检者凭停车票在体检中心前台盖章后可免费停车。
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