工勤岗位技师考试题

工勤岗位技师考试题（精选6篇）

工勤岗位技师考试题 篇1

摘要 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

（一）问题的提出„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

（二）几种典型特殊气象环境下的驾车安全及对策 „„„„1

1.要注意夜间安全行驶„„„„„„„„„„„„„1 2要注重高温天气的安全驾驶 „„„„„„„„„2 3.要注重雨雪天气的安全驾驶„„„„„„„„„3 4.要注重雾天天气的安全驾驶„„„„„„„„„3 5.要注重大风天气的安全驾驶„„„„„„„„„3 6.要注重涉水行车的安全驾驶„„„„„„„„„4

（三）几点启示和心得

„„„„„„„„„„„„„„„„„4 1.要控制行车好心理 „„„„„„„„„„„„4 2.要把握好技术关键 ……„„„„„„„„„„„4 3.要树立好三个意识 …„„„„„„„„„„„„6 4.要充分准备与检查 „…„„„„„„„„„„„6

（四）结论 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 主要参考书目及文献 „ „„„„„„„„„„„„„„„„„7

浅谈特殊环境下的安全驾驶

摘要:特殊环境一般是指夜、雨、雪、冰、雾等复杂多变的天气，对一般驾车者而言，这些特殊情况很少遇到，因而处理经验不足、应变能力不高，很容易导致交通故事的发生。据公安部交管局公布的去年下半年全国道路交通事故情况表明，因特殊复杂气象条件，导致的死亡人数同期相比上升13.3%，因而特殊环境下的安全驾驶正成为交通安全的重要研究课题。为此驾驶员在提高自身驾驶水平的同时,尤其要注意对特殊驾驶条件下驾驶经验的总结，随时做好各种特殊气象条件下驾驶的思想准备,克服麻痹大意,遇到特殊情况时,要精力集中、沉着应对、科学处置,确保驶车安全。

关键词：特殊气象；交通事故；科学处置；驶车安全

（一）问题的提出

近年来，随着时代的进步和人们生活水平的提高，路况不断改善，汽车逐年增加，每年新手驾车呈爆发式增长的状态，汽车驾驶安全正成为交通安全管理的重点。当前国家逐步加强对酒驾的管理，因醉驾引发的交通安全事故呈下降态势，因驾驶员在特殊驾驶条件下操作不当导致交通事故呈上升趋势。驾驶汽车的人都难免会经常遇到特殊的驾驶状况, 在驾驶车辆行驶过程中，驾驶员一定不要忽视天气的因素，下面笔者就根据自己长期以来特殊条件下驾车经历来进行一下小的总结,谈一些有关汽车安全驾驶的体会。

（二）几种典型特殊气象环境下的驾车安全及对策

1.要注意夜间安全行驶。夜间开灯行车,由于车灯亮度有限、道路视线不清、空间观念被破坏,造成判断路况、观察障碍的能力较低,且易于疲劳,给行车带来很大困难和不安全因素。因此,驾驶人夜间行车时必须掌握夜间行车规律、集中精力、细心观察、谨慎操作。一要 根据行车感觉及路面颜色判断路况。车速自动减慢,发动机声音变得沉闷,说明行驶阻力增大,可能汽车正在上坡或驾驶在松软的路面上;车速自动增快、发动机声音变轻松,说明阻力减小,可能汽车正在下坡。黑夜关闭灯光时,可通过路面颜色来识别道路情况:无月夜,路面为白色,有水处为白色;雨后夜,路面为灰黑色,坑洼、泥泞为黑色,积水处为白色;雪后夜,车辙呈白色,通过较多车辆后呈灰黑色。二要根据路面灯光变化识别路况。灯光投射距离由远变近,表示汽车驶近或驶上坡道、驶近急弯或将要到达起伏的低谷地段。灯光投射距离由近变远,表示汽车已由弯道转入直线,或者己由陡坡驶入缓坡。灯光离开路面,表示前方可能出现急弯或面临大坑或者是上坡车已驶上坡顶。灯光由路中间移向路侧时,表明前方出现一般弯道;若灯光以道路的一侧扫移到另一侧,表示前方是连续弯道。道路前方出现黑影,若车辆驶近时逐渐消失,表示路面有深坑。三要在夜间行车切记注意控制车速。速度应比白天低,随时警惕突然情况的出现。即使道路平直,视线较好,也应考虑到夜间对道路两侧照顾不周的特点。车辆靠道路右侧或让出中心线,保持直线行驶,切不要盲目转向,以免发生意外。四要注意几个关键点。夜间会车:在与来车相距150m处就应使用近光灯, 直到会车完成。会车时, 若来车未及时变换灯光,可连续明灭大灯示意, 切忌强光对射,以免伤害对方视觉, 甚至酿成车祸。必要时,耐心靠边,开小灯停车让行。夜间超车:夜间行车应尽量避免超车,若必须超车时,灯光可连续变换远近光告知前车, 待前车让路后,再行超越。以免发生意外。夜间山路行车：夜间在盘山道路上行驶，由于上坡、下坡用远光灯容易把对面山上的村庄灯光误认为是直对道路，从而产生错觉造成交通事故，因此夜间在盘山道路上行驶，应尽量避免使用远光灯。

2.要注重高温天气的安全驾驶。确保高温天气的行车安全要做到:一要注重行前检查。上高速公路行驶前,要对轮胎进行仔细的检查胎压应在允许范围内,气压过高或过低都容易引发爆胎。二要注重车速 控制。行驶中控制好车速,避免长时间高速行驶。三要沉着应对突发情况。行驶中轮胎突然爆胎。千万不能使用制动,保持车身正直向前,并迅速抢挂低速挡,利用发动机制动,让车辆慢慢滑行停下来。

3.要注重雨雪天气的安全驾驶。雨雪天气的行车安全,驾驶技巧主要有:第一,注意力必须非常集中,特别是在弯道、连续弯道、上下坡路段,更要集中精力,谨慎驾驶。第二,减速行驶,比晴好天气降低一个速度档次。第三,在降低车速的同时,还应增加与前车的行车间距,比晴好天气的行车间距长1 到2 倍。第四,在整个驾驶过程中尽量不使用制动,尤其不能使用紧急制动。第五,尽量做到不变更车道或少变更车道,而超车则是更加危险的行为,要尽量避免。第六,遇到过于恶劣的雨雪天气,应就近驶进高速公路服务区躲避一下,等天气情况好转以后再上路行驶。第七,除了做好常规安全检视外,要特别注意车灯、刮水器的检查,防止出现故障。

4.要注重雾天天气的安全驾驶。在有雾天气,确保行车安全,需要做到:第一,如果是浓雾天气,尽量不上路驾驶,或尽量减缓车速。第二,车辆驾驶过程中遇到浓雾不能前行时应靠边停车,车上人员休息等候时而不要在车行道上走动,以防不测。与此同时,车辆驾驶员应及时开启尾灯、示宽灯和危险警告灯,便于后续车辆尽早发现。第三,遇到中雾、薄雾天气,虽然驾驶员的视距较差,但是车辆仍然能行驶的,此时应开启防雾灯、尾灯和示宽灯行驶,并与前车保持足够的行车间距;行驶中应控制好车速,谨慎使用制动,特别是紧急制动;尽量做到不变更车道或少变更车道,一般情况下不宜超车,因为许多雾天发生的交通事故都是由超车引起的。第四,雾天在高速公路上行车要保持良好的心态,避免急躁,不能强行开快车。

5.要注重大风天气的安全驾驶。大风天气安全驾驶技巧主要有:第一,注意天气预报,掌握风力、风向信息,提前做好心理准备,操作上才能从容不迫。第二,在行驶过程中要集中精力,全神贯注,适当降低车速,双手握稳转向盘,避免麻痹思想。第三,突遇狂风,发现车辆“发 漂”或产生横向偏移时,要保持头脑清醒、冷静,将车速降下来,同时应一点一点地微量转动转向盘逐步将车辆拨正驶回原来的路线。第四,要注意在行经桥梁、山口、山谷、驶出隧道口、隔音墙等路段时,更容易受到强横向风的袭击。

6.要注重涉水行车的安全驾驶。在高速公路开车时,如遇路面积水,最好别去压,虽然飞起的水花很好看,但是也很危险,特别是车速高的时候,车辆很可能因为积水的冲击力而改变方向造成危险。雨天行车涉水请注意:新手不熟悉开车常识,在水中启动车辆,造成发动机进水。保险公司免责条款说明,浸水情况发动车辆造成损坏不予赔偿。

（三）几点启示和心得

1.要控制好行车心理。许多人遇到雨、雪、雾等天气行车，特别是路面有结冰和下大雾的时候，就有一种对这些特殊天气的恐惧心理，总怕出现事故。特别是当看见那些因天气影响而造成的交通事故现场时，自己的恐惧心理就越大，有的人甚至都不敢开车了。其实没有必要这样做，雨、雪、雾等天气确实是事故的多发时段，这一点自己首先要了解，所以自己在驾车前最好对当天的气象情况有一个了解，然后再调整一下自己的心理，既不能过度紧张，更不能掉以轻心。驾车时除了要多加小心外，还要注意保持车距，尽量减慢行车速度，绝不能强行超车和踩急刹车。特别是在行车中突然遇到恶劣天气，如暴雨、大风等，更不能紧张，可暂时停下车，这样就能使自己的紧张心理稍加平静，不会带着恐惧感驾车。当前是夏天，希望要注重高温天气对驾驶人心理的影响。随着气温的“高烧”不退，处于酷暑中的人的情绪也开始躁动起来。有数据表明，一到炎热的夏天，交通事故要比正常时期多两成左右。为此，天气炎热，司机要及时调节自己的情绪，不要让情绪中暑。所以进入高温季节，首先对车辆进行一次全面的检查，确保车况处于良好的状态；其次驾驶人要注意休息，保持正常的生活规律；再次是驾驶人要控制好自己的情绪，确保一坐进驾驶室就要能集中精力驾驶，而不被其它事情所干扰。2.要把握好技术关键。在夜、雨、雪、冰、雾等复杂多变的天气下行车，一定要把握好技术要领，如应及时开启近光灯、示廓灯和后位灯、雾天还应开启防雾灯，遇同方向行驶前车速度较低时，应降低车速并保持安全距离跟车行驶，不得开启前照灯，连续鸣喇叭迅速超越。具体来说：一要把握好夜间行车安全要领。夜间行车是一般驾驶员经常遇到也是最容易忽视的环节。1.控制车速：夜间道路上的交通流量小，驾驶员一般比较容易高速行车。由亮处到暗处时，眼睛有一个适应过程，必须降低车速，在驶经弯道、坡路或者由于灯光的照射不易看清的地方更应降低车速。2.增加跟车距离：随时做好制动或停车准备，适当增加跟车距离，以防止前后车碰撞事故。4.尽量避免超车：超车前观察被超车辆右侧是否有障碍物，超车时应事先连续变换远、近灯光告知前车再进行超车。3.准确判断路况：一般来说，如果感到车速自动减慢、发动机声音变得沉闷时，说明行驶阻力增大，汽车可能正行驶在上坡或松软路面上。如果感觉车速自动加快、发动机声音变得轻快时，汽车可能正行驶于一段下坡路中。一些老司机总结出夜间行车的要领是“走灰不走黑”。二要把握好酷暑天气驾驶要领。高温对驾驶员，车辆以及交通环境均会造成各种不利的影响。因此，在高温气候条件下驾驶，驾驶员应做到：充分休息，确保有旺盛的精力驾驶；对车辆认真检查和维护，确保车辆不缺水，不缺油风扇皮带张紧度和轮胎气压正常。三要把握好雨天雪天雾天行车要领。雨雪天行车要保持行车稳定，不要左躲右闪；涉水时要控制住油门，不要猛踩，否则会使水的阻力增大，轮胎打滑，还可能使发动机吸入水滴。雾天行车最重要是防止车辆侧滑失控。起步一定要缓慢，切忌突然加速、制动或猛打方向盘。制动时尽量用点刹，不要一脚踩死。如果情况不是很急，最好利用档位制动。有些车上虽然装了防抱死刹车及自锁差速器（防止驱动轮打滑），但在冰雪路面上效果并不是十分理想。因此，在雪天开车，还是慢点开为好。四要把握好大风天气下的行车要领。在狂风来时的安全驾驶，既有经验问题，也有一定的驾 驶方法和驾驶技巧。首先要握稳转向盘。由于风速和风向往往是不断地发生变化，在大风中驾驶，驾驶员常会感到转向盘突然“被夺”（俗称夺把）的感觉。千万记住！此时一定要两手握稳转向盘。其次要微调转向盘。行驶中如果遇到狂风袭来，感觉车辆产生横向偏移时，应微量地转动转向盘拨正车头。千万记住！不能慌忙急转转向盘以图拨正车辆行进方向。五要把握好涉水驾驶的要领。应对涉水路线的深度，水流速度和水义情况进行调查。切不可冒险涉水行驶；要摸清涉水路线后，用低速挡平稳驶入水中并缓缓行进，以防水花溅湿发动机电器而导致熄火；涉水驾车行进中，驾驶员要目视远处固定目标，不要看水流，以防因视觉上判断错误而导致行驶方向的偏移；要保持车速均匀平稳且有足够动力，尽量不要中途换挡，停车和急转弯，要“一气”通过涉水路段。

3.要树立好三个意识。即服务意识、安全意识、守法意识。服务意识：要热爱本职工作，爱岗敬业，从某种角度讲驾驶员的工作就是服务性工作，需要讲究服务意识，做到尊老爱幼，礼貌待人，宽以待人。安全意识：时刻牢记安全是第一位的，安全是头等大事，关系到社会的安定，也关系到他人和自己家庭的幸福，要做到行车安全就必须牢固树立安全意识。守法意识：遵守交通管理法规和各种规章，是维持驾驶员职业道德活动正常开展的重要保证。驾驶员不但要有很好的操作技术，更要学法、懂法、守法，用道路交通法规来约束自己的行为，自觉遵守道路交通管理法规，自觉接受交通管理部门的依法管理，这是驾驶员职业道德的基本要求，也是安全行车的重要保证。

4.要充分准备与检查。车辆驶入高速公路前，驾驶员必须做好各方面的充分准备与车辆检查，安全行车的成功经验。要掌握高速公路有关情况，驾驶员进入高速公路前应掌握《高速公路交通管理办法》的内容，了解高速公路交通标志的含义，并翻阅有关高速公路上的介绍和安全行车书籍，熟悉高速公路安全行车的方法等。要掌握天气情况，雾、雨、雪、大风不宜驾车驶入高速公路，确属必须驾车进入高 速公路时，要及时收听广播电台的天气预报和路况预报，注意掌握高速公路信息板发布的信息。要认真检查车辆，在高公路上由于车辆检查不充分而发生故障和事故比一般公路要多，在高速公路行驶前，特别要对车辆的燃料、润滑油、冷却水、转向器、制动器、灯光、轮胎等部件及车辆的装载情况进行检查。

（四）结论

特殊环境下的安全驾驶是一个大的课题，涉及到人、气象、车况、道路、管理等诸多因素，特别是驾驶员的应变能力、经验积累、驾驶技术等有着至关重要的作用。从以上分析中，我们可以看到特殊环境下的安全驾驶，人的因素至关重要，在提高驾驶者自身驾驶水平的同时,注意对特殊驾驶条件下驾驶经验的总结,是减少交通事故的重要措施。应随时做好各种特殊气象条件下驾驶的思想准备,克服麻痹大意,遇到特殊情况时,要集中精力,稳定情绪,冷静应对，处置得当，确保在特殊环境和复杂气象下的行车安全。

主要参考书目及文献：

1．《不同通道宽度条件下汽车驾驶员注视点分布规律》，郭应时，付锐，张建峰，袁伟;《交通运输工程学报》2006年02期

2．《高速公路隧道进出口视觉震荡与行车安全研究》，杜志刚，潘晓东，杨轸，郭雪斌;《中国公路学报》2007年05期

3.《高速公路大型货车影响的改善措施研究》，蔡晓萌,李嘉,王子浜；《公路》2010年12期

4.《大雾与高速公路交通事故》，陈建阳《公路交通科技》 1998年02期

5.《冰雪道路交通安全管理措施及其成效分析》，蒋贤才,裴玉龙.；《公路交通科技》 2008年04期

工勤岗位技师考试题 篇2

(B ；(C。@@C @@L-2008-01-040550 @@产生过渡过程的外因是(。

(A电路中有储能元件；(B电路断开；(C电路关闭；(D换路。@@D @@L-2008-01-040963 @@变压器按中性点绝缘水平分类时，中性点绝缘水平与头绝缘水平相同叫(。

(A全绝缘；(B半绝缘；(C两者都不是；(D不绝缘。@@A @@L-2008-01-040964 @@断路器缓冲器的作用(。

(A分闸过度；(B合闸过度；(C缓冲分合闸冲击力；(D降低分合闸速度。@@C @@L-2008-01-040965

@@消弧室的作用(。

(A储存电弧；(B进行灭弧；(C缓冲冲击力；(D加大电弧。@@B @@L-2008-01-040966 @@用来供给断路器跳、合闸和继电保护装置工作的电源有(。(A交流；(B直流；(C交、直流；(D以上都不对。@@C @@L-2008-01-040967 @@断路器大修后应进行(。

(A改进；(B特巡；(C加强巡视；(D正常巡视。@@B @@L-2008-01-040968 @@隔离开关(灭弧能力。

(A有；(B没有；(C有少许；(D不一定。@@B @@L-2008-01-040552 @@互感电动势的大小和方向，用(分析。

(A楞次定律；(B法拉第电磁感应定律；(C右手定则；(D左手定则。@@L-2008-01-040554 ；(D

@@B

@@脉动磁通势在空间按(规律分布。(A正弦；(B余弦；(C梯形波；(D锯齿波。@@B @@L-2008-01-040555 @@感应调压器定子、转子之间(。

(A只有磁联系，没有电联系；(B只有电联系，没有磁联系；(C即有磁联系，又有电联系；(D无联系。

@@C @@L-2008-01-040556 @@对异步电动机启动的主要要求(。

(A启动电流倍数小，启动转矩倍数大；(B启动电流倍数大，启动转矩倍数小；

(C启动电阻大；启动电压小。(D启动电压大，启动电阻小。@@A @@L-2008-01-040557 @@关系式U ab ＝－E ＋IR 满足图A-3所示电路的下列(图。

图 A-3(A图A-3(a；(B图A-3(b；(C图A-3(c；(D图A-3(d。@@B @@L-2008-01-040558 @@纯电感在电路中是(元件。

(A耗能；(B不耗能；(C发电；(D发热。@@B @@L-2008-01-040700 @@对于密封圈等橡胶制品，可用(清洗。(A汽油；(B水；(C酒精；(D清洗剂。@@C @@L-2008-01-040787 @@距离保护一段的保护范围是(。

(A该线路一半；(B被保护线路全长；(C被保护线路全长的80%～85%；(D线路全长的20%～50%。

@@C @@L-2008-01-040788 @@距离保护二段的时间(。

(A比距离一段加一个延时Δt ；(B比相邻线路的一段加一个延时Δt ；(C固有动作时间加延时Δt ；(D固有分闸时间。

@@B @@L-2008-01-040789 @@距离保护二段保护范围是(。

(A不足线路全长；(B线路全长延伸至下一段线路一部分；(C距离一段后备保护；(D全长的95%。

@@B @@L-2008-01-040790 @@单电源线路速断保护范围是(。

(A线路的10%；(B线路的20%～50%；(C线路的70%；(D线路的90%。@@B @@L-2008-01-040791 @@三绕组变压器的零序保护是(和保护区外单相接地故障的后备保护。

(A高压侧绕组；(B中压侧绕组；(C低压侧绕组；(D区外相间故障的后备保护。

@@A @@L-2008-01-040792 @@如果二次回路故障导致重瓦斯保护误动作变压器跳闸应将重瓦斯保护(变压器恢复运行。

(A可能误投入；(B退出；(C继续运行；(D运行与否都可以。@@B @@L-2008-01-040793 @@线路带电作业时重合闸(。

(A退出；(B投入；(C改时限；(D不一定。@@A @@L-2008-01-040794 @@当一条母线停电时相位比较式母差保护应改(。(A有选；(B非选；(C停用；(D改不改都可以。@@B @@L-2008-01-040795 @@当瓦斯保护本身故障值班人员应(打开，防止保护误动作。(A跳闸连接片；(B保护直流取下；(C瓦斯直流；(D不一定。@@A @@L-2008-01-040796

@@中央信号装置按其复归方法分为(。

(A就地复归；(B中央复归；(C就地复归和中央复归；(D三种都不对。@@C @@L-2008-01-040797 @@预告信号装置分为(。

(A延时预告；(B瞬时预告；(C延时和瞬时；(D三种都不对。@@C @@L-2008-01-040798 @@发预告信号时光字牌内两只灯是(。(A串联；(B并联；(C混联；(D以上都不是。@@B @@L-2008-01-040799 @@检查光字牌时两只灯是(。

(A串联；(B并联；(C都不是；(D混联。@@A @@L-2008-01-040800 @@测量电流互感器极性的目的是(。

(A满足负载要求；(B保护外部接线正确；(C提高保护装置动作灵敏度；提高保护可靠性。

(D

@@B @@L-2008-01-040801 @@变压器差动保护范围为(。

(A变压器低压侧；(B变压器高压侧；(C变压器两侧电流互感器之间设备；(D变压器中压侧。@@C @@L-2008-01-040802 @@中性点接地开关合上后其(投入。

(A中性点零序过流；(B间隙过流；(C间隙过压；(D220kV电流保护。@@A @@L-2008-01-040803 @@变压器差动保护投入前要(测相量、差电压。(A不带负荷；(B带负荷；(C不一定；(D少许负荷。@@B @@L-2008-01-040804 @@电力系统发生短路时，通常还发生电压(。(A上升；(B下降；(C不变；(D波动。@@B @@L-2008-01-040805

@@变压器瓦斯保护动作原因是由于变压器(。

(A内部故障；(B套管故障；(C电压过高；(D一、二次主TA 故障。@@A @@L-2008-01-040806 @@距离二段定值按(整定。

(A按线路末端有一定灵敏度考虑；(B按线路全长80%；(C按最大负荷整定；

(D最小负荷整定。@@A @@L-2008-01-040807 @@IOJSCK意思是(。

(A距离保护出口；(B零序加速出口；(C零序出口；(D距离三段出口。@@B @@L-2008-01-040887 @@电磁机构开关在合闸时，必须监视(变化。

(A交流电流表；(B直流电流表；(C电压表；(D有功表。@@B @@L-2008-01-040888 @@线路停电时，必须按照(的顺序操作，送电时相反。

(A断路器、负荷侧隔离开关、母线侧隔离开关；(B断路器、母线侧隔离开关、负荷侧隔离开关；(C负荷侧隔离开关、母线侧隔离开关、断路器；(D母线侧隔离开关、负荷侧隔离开关、断路器。

@@A @@L-2008-01-040889 @@值班运行人员与调度员进行倒闸操作联系时，要首先互报(。

(A单位、姓名、年龄；(B单位、值别、姓名；(C单位、姓名、运行状态；(D单位、姓名、时间。@@D @@L-2008-01-040890 @@操作票应根据值班调度员或(下达的操作计划和操作综合命令填写。(A上级领导；(B监护人；(C值班长；(D操作人。@@C @@L-2008-01-040891 @@操作转换开关规范用语是(。

(A投入、退出；(B拉开、合上；(C取下、装上；(D切至。@@D @@L-2008-01-040892 @@操作票中使用图章共(种。

(A4；(B5；(C6；(D7。@@C @@L-2008-01-040893 @@只有发生(，零序电流才会出现。

(A相间故障；(B振荡时；(C接地故障或非全相运行时；(D短路。@@C @@L-2008-01-040894 @@需要得到调度命令才能执行的操作项目，要在(栏内盖“联系调度”章。(A“模拟√”；(B“指令项”；(C“顺序”项；(D“操作√”。@@B @@L-2008-01-040895 @@关键字如(严禁修改。

(A拉、合、投、退、取、装；(B拉、合、投、退、装、拆；(C拉、合、将、@@D @@L-2008-01-040898 @@电压互感器的下列接线方式中，哪种不能测量相电压(。(AY,y；(BYN,yn，d；(CY,yn，d；(DY,yn。@@A @@L-2008-01-040899 @@选择电压互感器二次熔断器的容量时，不应超过额定电流的(。(A1.2倍；(B1.5倍；(C1.8倍；(D2倍。@@B @@L-2008-01-040900 @@下列哪种接线的电压互感器可测对地电压(。(AY，y；(BY,yn；(CYN,yn；(DD,yn。@@C @@L-2008-01-040901 @@电压互感器二次熔断器熔断时间应(。(A小于1s；(B小于0.5s；(C小于0.1s；(D小于保护动作时间。@@D @@L-2008-01-040902 @@在测量电流互感器极性时，电池正极接一次侧正极，负极接一次侧负极，在 二次侧接直流电流表，如何判断二次侧的正极(。(A电池断开时，表针向正方向

转，则与表正极相连的是二次侧正极；(B 电池接通时，表针向正方向转，则与表正极相连的是二次侧正极；(C电池断 开时，表针向反方向转，则与表负极相连的是二次侧正极；(D电池接通时，表针向反方向转，则与表负极相连的是二次侧正极。@@B @@L-2008-01-040903 @@操作断路器时，操作中操作人要检查(是否正确。(A位置、表记；(B灯光、信号；(C灯光、表记；(D光字牌、表记。@@C @@L-2008-01-040904 @@变压器新投运行前，应做(次冲击合闸试验。(A5；(B4；(C3；(D2。@@A @@L-2008-01-040930 @@断路器连接水平传动杆时，轴销应(。(A垂直插入；(B任意插入；(C水平插入；(D不插入。@@C @@L-2008-01-040955 @@发生两相断路时，断路电流中含有(分量。(A正序；(B负序；(C正序和负序；(D正序和零序。@@C @@L-2008-01-040956 @@当单相接地电流大于4000A时，规程规定接地装置接地电阻在一年内(均不超过0.5Ω。

师德师风工勤岗位承诺书 篇3

一、爱岗敬业，尽职尽责，教书育人，全身心投入到工作中，不迟到、早退、工作不敷衍，上班时间不窜岗、聊天、使用通讯工具。

二、热爱幼儿、公正、宽容、负责任地对待每一个孩子，不要简单粗暴，训斥恐吓，体罚和变相体罚，损害幼儿身心健康。

三、要热爱幼儿园，树立集体观念，关心幼儿园的建设和发展，服从组织分配，维护集体利益。要尊重家长，本着平等、合作的原则，主动与家长沟通，争取家长的理解、支持，虚心听取意见和建议，对待家长不要态度冷漠，有亲疏之分。

四、要为人师表，正直正派，模范遵守公民道德，仪表端庄大方，穿着整洁高雅，语言规范健康，举止文明礼貌，不要奇装异服、浓妆艳抹、举止粗俗、出言不逊。

五、做到廉洁与诚信同在，公正与俭朴同行，自觉维护教师廉洁奉献的师德操守，净化教育这片纯净的圣土。“廉洁从教、两袖清风”让孩子们在纯净的育人环境里、在灿烂的阳光普照下健康快乐的成长，创办人民满意的学前教育。

以上承诺，敬请大家监督，同时也请家长信任与尊重教师!

承诺人：xx

工勤岗位技师考试题 篇4

工勤技能岗位聘用报送材料说明

一、推荐人选报送材料

1．沈阳农业大学工勤技能岗位聘用推荐表（附件二）；

2．申请拟聘相应技术工岗位等级的资格证书（原件供审核用，复印件装订）；

3．相关获奖证书、专利证书、参加科研项目证明、公开发表的论文等材料的原件及复印件，原件供审核用，复印件按照附件三的格式要求装订成册，各单位应在装订成册的材料各页上加盖公章，材料应从聘用现岗位等级至2013年11月20日止。

二、推荐单位上报的材料

1．工勤技能岗位聘用推荐工作小组成员名单（附件四）；

2．沈阳农业大学单位2013年工勤技能岗位推荐名单（附件五）。

三、竞聘技术工二级（技师）岗位的人员竞聘需要述职

1、述职内容：①本人基本情况，包括年龄、参加工作时间、现任高级工时间及工作经历等；②现承担具体工作及履行职责情况；③工作业绩及获得表彰情况等。

2、提交材料：述职报告须经本单位领导审核属实后盖章签字，述职后交学校工勤技能岗位聘用工作组，每人述职时间不超过5分钟。1

附件二：沈阳农业大学工勤技能岗位聘用推荐表

单位名称：年月日

附件三

沈阳农业大学2013年工勤技能岗位

聘用证明材料

单位：姓名：现任等级：申报等级：技术工级（）申报时间：2013 年月日

证明材料目录

附件四：

沈阳农业大学2013年工勤技能岗位聘用

推荐小组成员名单

单位：（公章）组长（签字）：

2013年月日

注：各单位成立工勤技能岗位聘用推荐工作小组，由7人或9人组成，组长由部门负责人担任，负责本部门工勤技能岗位聘用推荐工作。

附件五：

沈阳农业大学单位 2013年工勤技能岗位推荐名单

经本单位工勤技能岗位聘用推荐工作小组评议，推荐以下人员参加学校工勤技能岗位晋级聘用：

组长（签字）：

（单位公章）

工勤岗位技师考试题 篇5

(一)基础分

l、学历：博士研究生双证7分，单证5分；硕士研究生双证4分，单证3.5分；本科双证3分，单证2.5分；专科2分；中专及以下1分。

2、工龄：每年0.5分，累计分最多不超过15分，工龄计算以人事档案记载为准。

3、业绩

(1)资历

专业技术岗位：正高级每年计1分；副高级每年计0.8分；中级每年计O.6分；初级每年计0.4分；初级以下每年计0.3分。

工勤岗位：高级技师每年计0.8分；技师每年计0.7分；高级工每年计0.5分；中级工每年计0.4分；初级工每年计O.3分；普工每年计0.2分。

同年多职取一个最高级计不重复计，累计分最多不超过10分。

(2)荣誉称号

国家级荣誉（国家级学科带头人、国家级百千万人才、国务院政府津贴、国家级劳模或先进个人等）15分； 省部级荣誉中省部级学科带头人、省级百千万人才、省政府津贴、省级教学名师、省部级劳模或先进个人等计8分，省中青年骨干教师等计6分；市级荣誉（市级突出贡献人才、市级拔尖人才、市级劳模或先进个人等）4分；校级荣誉中校级教学名师等计2分，校级先进等计1分。

各类级别单项奖减半计分。

（二）考核

近三年考核结果为优秀、合格的每次分别计2分、1分。

（三）有关说明

（1）各级各类荣誉及奖励，均由相关职能部门认定，同类级别多项荣誉可累积计分，同一项目重复获奖只按最高级别计分。

（2）各级各类荣誉及奖励均以证书、文件的落款时间核定。

（3）各级各类荣誉及奖励均为任现职期间获得，其中副高级及以上职称人员获得的校级荣誉及奖励不计分。

（4）近三年时间为2009年1月1日至2011年12月31日。

六、任现职期间内，有下列行为之一者，取消竞聘上岗资格：

1、有违反党的路线、方针、政策者。

2、被司法机关拘捕、主管机关行政处分者。

3.不服从学校分配者。

4、学术造假者。

5、提供虚假证件者。

6、出现重大教学事故，教学反馈差，教学成绩差。

7、考核有基本不合格或不合格者。

七、其他

1、量化评分、竞聘上岗按照岗位类别分类、分层进行。

2、根据《九江市事业单位岗位设置实施工作指导意见》的精神，管理岗位中领导干部按照干部人事管理权限有关规定聘用，其它承担管理任务的职员岗位在规定范围内根据工作需要设置和聘用。

3、竞聘者须写好申请并对照评分细则自我评分。

4、提供各类证书的原始证件，其中学历学位证书、专业技术资格证书和聘书、工人技术等级证书只提供复印件。

5、如有特殊情况计分，由领导小组研究决定。

工勤岗位技师考试题 篇6

为确保全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，根据原国家人事部《关于印发的通知》（国人部发〔6〕8号）和省人社厅《关于印发河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则的通知》（豫人社工考[11]4号）等文件规定，结合我省实际情况，现将1年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题通知如下：

一、考核对象和范围

（一）考核对象为行政机关、事业单位工勤技能岗位在编人员和根据人员聘用制正式聘用的工勤技能人员。

（二）1年机关事业单位工勤技能岗位三、四、五级考核各工种全面开展；二级考核在工程测量工等163个工种（详见附件1）中进行，其它工种以后逐步开展；一级考评另行发文安排。

（三）11年1月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。

二、申报考核的资格条件

（一）凡符合申报升级条件者，必须由个人申请，经所在单位批准,在思想政治表现和生产工作业绩考核合格的基础上,方可申报工勤技能岗位等级考核。

（二）获得政府人事部门核发的机关事业单位工人技术岗位等级证书的工勤技能人员，符合下列条件的，可参加升级考核。

1．年9月3日前通过工勤技能岗位等级四级（中级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

．年9月3日前通过工勤技能岗位等级五级（初级工）考核并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

（三）1年9月底前转正定级的工勤技能人员，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。

（四）政策性安置和调入机关事业单位的工勤技能人员，按照原省人事厅《关于年全省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知》（豫人工考[6]16号）关于工作年限和从事本工种时间的规定，申报相应工勤技能岗位等级考核。

（五）符合下列条件的，可申报机关事业单位工勤技能岗位二级资格考核。

1遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作，工作表现和业绩突出。近3年考核为合格（称职）以上。

刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题，有培养中、高级工勤人员的能力和水平。

3年1月31日前取得政府人事部门核发的机关事业单位工人高级技术等级岗位证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上。

4具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男5周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。

（六）对于取得政府人事部门颁发的机关事业单位工人技术岗位证书后，获得省（部）级以上劳动模范（先进工作者）称号、在技术革新、技术发明中取得成果（技术成果为多人共同完成的，应为主要完成者）并有省辖市（厅）级以上成果证书以及在省辖市（厅）级以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员，按照原省人事厅《关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见》（豫人〔3〕9号）、《关于技术工人技能竞赛奖励问题的请示的批复》（豫人工考[6]号）和原省人事厅、省总工会《关于表彰年河南省第三届机关事业单位技术工人技能竞赛决赛获得优异成绩的单位和个人的通知》（豫人工考〔8〕1号）文件等规定执行。

对符合规定条件申请破格晋升的人员，四级晋升三级由当地政府人力资源社会保障部门审核后报省人力资源社会保障厅审批；晋升四级、五级由省辖市政府人力资源社会保障部门审批，并报省人力资源社会保障厅备案。

（七）受党内严重警告、行政记大过及其以上处分不满一年或正在接受审查的，暂不能申报工勤技能岗位等级考核。待处分满一年或审查结束后，经个人申请、单位批准，可申报相应的工勤技能岗位等级考核。

（八）报名条件中的工作年限、从事本工种的时间计算到1年1月31日。

三、报名、考点考场设置

（一）报名资格审查

1．申报人员提出申请，所在单位对其政治思想表现、生产工作业绩考核合格并经主管部门审核同意后，集中报政府人力资源社会保障部门进行报名和资格审查。

（1）申报材料。申报人员应提交《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》（附件）一式三份（所在单位及其主管部门、政府人力资源社会保障部门各留一份），现技术岗位等级证书或档案资料、经主管部门审核盖章的报名信息卡；申报工勤技能岗位二级考核人员还应提交学历证书。符合第二条第六款规定的人员，应一并提交相关文件、证书等材料。以上申报材料应为原件。工种代码和填涂卡说明可到河南省工考网（hnsgkb）下载。

（）工勤技能岗位五级和四级报同级政府人力资源社会保障部门进行报名资格审查。省辖市的工勤技能岗位三级和二级、省直管试点县（市）的三级由同级政府人力资源社会保障部门组织报名和初审后，报河南省机关事业单位工人技术等级考核委员会办公室（以下简称“省工考办”）和河南省机关事业单位技术工人考核服务中心（以下简称“省工考中心”）进行资格审查。省直管试点县（市）的二级报所在地省辖市政府人力资源社会保障部门进行初审，再由省辖市汇总上报省工考办、省工考中心审查。技术监督、环保、地震、测绘类的专业工种和体育场地工、动物检疫员，由同级政府（或所在地）人力资源社会保障部门组织报名，省辖市政府人力资源社会保障部门进行资格初审后，集中报省工考办、省工考中心进行资格审查。

省直、中央驻郑单位申报人员由各主管部门组织报名和初审后集中报省工考办、省工考中心进行资格审查；省直和中央驻郑以外单位报所在地政府人力资源社会保障部门进行报名和资格审查。

．报名和资格审查结束后，省辖市、省直管试点县（市）将按工勤技能岗位等级分类装订成册的申报名册表（附件3）和统计表，连同报名信息数据库光盘一并上报省工考办、省工考中心。

（二）考点设置

工勤技能岗位二级考核考点在省辖市设置，省直管试点县（市）不设考点；其它等级考点可在县（市、区）以上政府部门所在地设置。考点应按照相对集中、方便工人、节约费用、便于管理的原则，结合本地实际选择确定。

（三）考场编排

工勤技能岗位二级考核独立编排考场，不得和五级、四级、三级混编考场。考场设置为标准考场和非标准考场。标准考场为3人，不足3人为非标准考场。考场座位按8行4列摆放。每个教室只准设置一个标准考场，非标准考场可合并在一个教室，但合并后人数不得超过3人。

四、岗位等级考核

（一）考核办法

岗位等级考核采取定量计分的办法进行，分为岗位操作技能考核和理论考试。

1．岗位操作技能考核

（1）岗位操作技能考核在省人力资源社会保障部门指导下，由省辖市、省直管试点县（市）政府人力资源社会保障部门负责命题、考核和成绩核实上报的组织实施。岗位操作技能考核的命题及试题保密工作，应严格按照省下发的命题要求组织实施。省直管试点县（市）工勤技能岗位二级考核申报人员参加省辖市组织的岗位操作技能考核。省直岗位操作技能考核的命题、考核和成绩核实上报委托培训考核单位负责。岗位操作技能考核，应严格按照省人社厅《关于印发河南省机关事业单位工勤技能岗位考核考务工作细则的通知》（豫人社工考[11]4号）规定和有关要求组织实施。凡未参加此项考核者，视为岗位等级考核不合格。

（）岗位操作技能考核采取定量计分的办法，以现场实际技能操作为主要考核方式，结合岗位工作进行。对确实难以组织现场实际操作的岗位工种，在确保考核质量的条件下，可采取专业描述、口头答辩的考核方式。

（3）岗位操作技能考核实行百分制，在理论考试之前完成。

．理论考试

（1）理论考试采取答题卡答题形式，全省统一命题，每科卷面满分为1分。理论考试分职业道德、工勤技能岗位职业能力两科。

（）理论考试全省统一安排，委托省辖市、省直管试点县（市）组织实施；省直管试点县（市）工勤技能岗位二级申报人员参加省辖市组织的理论考试。委托省直有关行业部门进行全省集中培训考核的工种，由省工考中心负责安排考场、组织考试。

（3）工勤技能岗位五级、四级和三级考核的评卷工作由省辖市、省直管试点县（市）负责，各省辖市不得授权各县（区）承担阅卷工作。工勤技能岗位二级考核的评卷工作统一由省工考中心负责。

（二）合格人员确定

1．合格人员确定的原则是以省辖市、省直管试点县（市）为单位，采取单科最低分数线控制和总分数排序相结合的办法，对同考点、同工种、同等级的参考人员实行合格率控制。

．评卷结束后，各省辖市、省直管试点县（市）按省统一规定的合格率和单科最低分数线确定四级、五级合格人员，并填写《河南省1年机关事业单位工勤技能岗位等级考核合格人员名册表》（附件4）并连同原始成绩数据库报省工考中心备案。

3．各省辖市、省直管试点县（市）分别按工勤技能岗位二级、三级的考场编排情况和原始成绩填写《河南省1年机关事业单位工勤技能岗位等级考核成绩表》（附件5），连同原始成绩数据库、二级原始考核评分资料报省工考中心确定二级和三级合格人员。省直和中央驻郑单位及技术监督、环保、地震、测绘类的专业工种和体育场地工、动物检疫员的合格人员由省工考中心确定。各单位根据省工考中心印发的合格人员名单，办理证书及相关手续。

五、考务工作日程

（一）11年1月5日至11年1月16日，安排考核工作，发文通知各单位有关考核工作事项。各省辖市、省直管试点县（市）和各主管部门应及时到省工考中心领取报名信息卡。

（二）11年1月1日至1年月16日，组织报名，资格审查。

（三）1年月1日至1年3月16日，省辖市、省直管试点县（市）将报名信息数据库及有关材料汇总上报省工考中心。

（四）6月中下旬或月上旬，全省统一组织理论考试。全省统一理论考试的具体时间及其它具体考务工作的日程安排由省工考中心另行发文通知。

六、岗位等级培训和工考经费

（一）机关事业单位工勤技能岗位等级培训工作另行发文安排。

（二）工考经费坚持“以收抵支、以考养考”的原则。报名考务费、培训费和考核费根据原河南省发展计划委员会、河南省财政厅《关于调整全省机关事业单位工人技术等级考核报名考务费的通知》（豫计收费[1]161号）、《关于印发的通知》（豫计收费〔3〕33号）、河南省发展和改革委员会、河南省财政厅《关于机关事业单位技术工人考核评审和收费问题的函》（豫发改收费函[4]5号）的规定收取与上缴，具体事宜由省工考中心另行发文通知。

七、要求