“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲

“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲（通用10篇）

“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲 篇1

民主生活会发言提纲

2011年11月18日

各位领导、同志们：

作风是一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。思想作风有的实事求是，有的一厢情愿；有的崇拜个人，有的依靠群众；有的好高骛远，有的脚踏实地等等。工作作风有的大胆泼辣，有的稳健平实；有的粗枝大叶，有的严谨细致；有的举重若轻，有的举轻若重等等。生活作风有的浪漫，有的踏实；有的热情，有的冷淡；有的亲切，有的孤僻；有的爱干净，有的比较邋遢，有的打扮时尚，有的衣着朴实。我们党自建党以来，就十分注意作风建设。作风建设是我党自我完善、永保先进性必然选择。干部作风集中整顿是为了使党的自身建设和执政能力建设在发展过程中实现质的飞跃，不断巩固和加强党的执政地位，不断提高为人民服务的能力。

我们党曾在1942年、1950年、1957年进行过3次整风，每次都有其特殊的历史背景，在党的发展过程都有着历史性的意义，对推进党的建设、提高干部队伍素质发挥了重大作用。此次开展的干部作风集中整顿和建设活动，对我个人来说，是进一步

提高思想认识、转变工作作风、完善人生观和价值观的重要机遇。自活动开展以来，认真学习了相关文件和思想理论，深刻反思了自己的学习、工作和生活，对照同志们提出的批评和建议全面细致地对自己进行了查找问题、分析原因、探索改进措施。

一、个人作风差距明显

思想上存在矛盾心理。新中国成立以后，国民经济快速发展，人民生活水平持续提高。特别是改革开放以来，中国经济的发展速度一直处于世界前列，一大部分国民从满足温饱快速进入了富裕群体。同时，社会主义是在推翻半封建半殖民地社会的基础上建设起来的，传统思想文化的更替不可能像经济发展那么快速，社会上必然地出现了拜金主义、自由思潮、私欲泛滥等不良现象。个人臵身于这样的社会中，对社会发展的自然规律缺乏充分的研究，对社会主流缺乏充分的认识，对社会现实与社会主义理想之间的差距逐步产生了矛盾思想。有时忘我工作，有时迷茫困惑；有时充满信心，有时灰心丧气；有时斗志昂扬，有时颓废不前。作为一名党员领导干部，出现这样的思想既不利于自己的健康进步，更会通过具体的领导工作等途径影响到相关的单位和个人，甚至局面地危害到一个地方的发展。

工作上存在履职不力。每个领导岗位都有它应尽的职能职责，每一项工作都有它既定的目标。领导干部是否尽心履职、履职到位，决定着工作目标的实现程度，影响着整体工作的全面推进。面对新的环境和新的岗位，一方面，个人的职能意识尚未全

面转变到位，没有全面意识到自己面对的是全县干部群众，对个人的履职能力缺乏足够的信心，对所肩负的责任缺乏系统的认识。另一方面，新的环境要求树立全面快速适应的意识，具备认识、分析和处理复杂问题的能力，新的岗位要求学习新的知识，锤炼新的工作方式，我个人面对这些考验依然任重道远。对照自己所负责的工作，在履行职能方面存在着工作不到位、深度不到底的现象。

生活上存在大流意识。回想自己刚工作的时候，清高自傲、洁身自爱、愤世嫉俗，课堂上学的马列主义、毛泽东思想常记于心，加之自己爱好哲学、法学和政治理论，一颗年轻幼稚的心、一张毫无戒备的口常常对不轨之举、不良之人评头论足、横眉冷对，招致领导讨厌、同事厌恨，奋发工作却不容于人，自己的人生处于一种极幼稚的端头。工作多年后，吃过了多少苦头、尝试了更多滋味，终有一天，突然觉得生存才是大事，自己应该随大流了。于是乎别人喝酒和喝酒，别人唱歌我唱歌，有人吹捧我吹捧，有人虚伪我虚伪，终于把自己“溶入”了社会。然而，年轻时虽难于溶于人却安于生计、悠然自得，现在溶于大流却处于深渊的边缘、疲于奔命，一不留神就会被魔鬼般的漩涡卷得无影无踪。

二、领导能力急需提高

领导素养存在后天不足。作为一名领导干部，决定性因素是领导素养，而不是具体工作能力，只有意识到这一点，才能保证领导素质不断提高，适应岗位的需要。我自参加工作以来，长期

从事具体业务，虽然也在综合部门从事宏观管理工作，但毕竟只是充当操作员的角色。走上领导岗位两年多以来，自己一直在努力学习，但离工作岗位的要求相差甚远。从思维决策能力上看，缺乏系统性和全面性，过分着重于具体事务，对整个和个体的关系分析研究不够，存在按下葫芦浮起瓢的现象。从判断能力上看，对相关信息缺乏全面掌握，对事物的现象和本质之间的辩证关系分析不透彻，存在偏听偏信的现象。从培养能力上看，看待分管部门的干部缺乏全面认识和了解，大部分时候凭少数具体工作的成果辩是非，难于实现对业务能力和综合能力的培养。

领导意识存在层次不高。领导是一种凝聚力，只有团结众人、依靠众人、带领众人，我们的社会主义事业才能不断繁荣昌盛。如果领导没有凝聚力，大家就会自顾自、各管各，单枪匹马干事业，成功的希望将不复存在。领导干部要求有高度的自觉性，而我自己在控制个人偏好等方面自制力不高，有时只考虑个人和分管部门的愿望和近期要求，对整体和长远目标着想不够；领导干部要让下属有归属感，而我自己面对下属时还没有全面树立起这样的意识并使之贯穿于言行举止之中，有时存在过于夸大自己的作用而轻视下属部门的群体力量等骄傲心态；领导工作要充分发挥整体配合效能，而我自己在工作中过多地关注自己分管的工作而对其他方面考虑不周，虽然实施群体责任目标的责任心很强，但却只是一味地追求干好自己任务工作，而不能与他人很好地协同配合。

领导能力存在结构失衡。领导素养和领导意识决定着领导能力，领导能力影响着工作区域的繁荣和发展。作为一名县级领导，全面满足工作要求的能力是远远不够的。反思自己近年来的工作，我个人对自己肩负的职责的危机感认识不足，没有全面认识到发展的压力和落后的危机；对周围的人际关系管理在求大同存小异方面理解不够深刻，没有真正调动各种力量支持工作；对分管部门的组织管理缺乏科学性和逻辑性，没有最大程度上发挥应有的潜能；对分管工作的推动和影响措施不力，没有最大程度上鼓励他们创新工作，注重团队精神，积极面对挑战；对分管的工作没有经常以高瞻远瞩的眼光来处理，主要着眼于完成眼前任务，对影响未来发展和宏观和微观环境没有深入研究。

三、整顿作风志在必得

以提高思想修养整顿个人作风。为了切实整顿自己的作风，把自己培养成为一名合格的领导干部，我将在提高思想修养上投入更多时间和精力，并持之以恒地坚持下去。一是勤学善思。努力提高学习能力，勤于学习、善于思考，抓住机会、抓紧时间向书本学、向他人学、向实践学，通过学习，不断改进思维方式。二是慎独慎微。自己是群众中的一员，但不是普通的群众，必须身先士卒，率先垂范，时时处处想到自己是个领导，必须身体力行，不把自己等同于一个普通群众。三是自尊自重。尊重自己的人格，珍爱自己的荣誉，珍惜自己的形象，做到自尊自重自爱，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常修为政之德，常弃非分之想，常积子孙之善，常念人民之恩，常有包容之度，常问使命之责，常有自省之勇。

以提高工作能力整顿领导作风。工作能力决定工作成败，工作成败决定党和人民的事业兴衰荣辱。为了不肩负党和人民的培养，完成自己的历史使命，我将努力提高自己的工作能力。一是总结经验。对实践中形成的好经验、好做法进一步加强总结提炼，使之成为推动工作的有效抓手。二是学习借鉴。借鉴学习新知识、新方法，改进方式，提高效率。三是统筹兼顾。在工作中强化系统性、前瞻性思维，树立联系的、动态的观点。既依法行政，又不繁琐复杂；既继承传统，又不因循守旧；既细致严谨，又不忽略实效；既务实避虚，又理性思考。正确处理全局与局部、当前与长远、提法与做法、口对上负责与对下负责、体制内和体制外的关系等，促进工作的各个方面都能够互相协调，相得益彰。

四、推进工作义不容辞

端正工作指导思想。扎实的工作作风是一个科学态度问题，这种科学的态度，来源于正确的工作指导思想。领导干部思想端正，就会自觉地把把工作的出发点和落脚点统一到推进经济社会发展的整体水平上来。如果指导思想不端正，把领导工作当成表现“政绩”的“舞台”，升官晋级的“台阶”，方向就偏离正确的轨道。抓工作的科学态度，还集中表现为坚持对上负责与对下负责一致的高度自觉性。

弘扬求真务实精神。胡锦涛同志要求各级领导牢固树立正确的政绩观、正确的群众观，是对我们党长期实践经验的深刻总结，也是对弘扬求真务实精神的根本要求。只有大力弘扬求真务实的科学精神，大兴求真务实之风，真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，深入实际、调查研究、勤俭创业，才能有效地克服领导机关和领导干部中的形式主义和官僚主义，解决浮躁、浮夸问题，防止贪大求全、急功近利，有效地调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放在研究解决制约发展的重大问题上，把各项工作的立足点放在真抓实干上，只有这样才能够一步一个脚印地做好工作。

干部作风建设民主生活会发言提纲 篇2

一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的体会

通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习，我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲，身体力行，做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习，就是要在工作中，以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳，分清

“是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”，更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。

二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况

1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼任县个协副会长（未取酬）外，自己没有违反“52个不准”的行为。

2、对照“四项干部监督制度”，自己没有违反“制度”的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。

三、对基层支部反馈问题的三点建议

从各支部民主生活会反馈的意见来看，主要有三个方面问题：

①干好干坏一个样，缺乏有效激励机制问题；

②基层困难，特别是边远地区困难问题；

③关于人员素质提高培训问题

针对这三个问题，我谈几点意见：

1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但“干好干坏一个样”的问题出来了，毕竟人事激励的面较窄，对大部分干部职工而言，缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质激励投入方面少了些，大多停留在精神激励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资激励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺；在先进单位、先进工作者的评定方面，要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变，让流血流汗者受到褒扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。

2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向边远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是“大河没水，小河也水浅”，但我觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步来改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。

3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛，是历史原因造成的。上级部门也看到这点，也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言，除鼓励大家自学外，重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习，来带动全局的依法行政工作水平。

“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲 篇3

发 言 提 纲

市委常委、组织部长

（2011年9月11日）

按照专题民主生活会的要求，会前，我系统学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、干部选拔任用“四项监督制度”等有关文件。利用周五的部务会，与部班子成员和部机关中层干部进行了谈心，广泛征求自己在学习贯彻落实《廉政准则》、“四项监督制度”等方面的意见和建议。并认真回顾反思自身在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面的情况，对自己进行了一次深刻剖析。现汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评帮助。

一、对照检查情况

我认为，《廉政准则》是一个领导干部“安全”从政的保障线。领导干部作风是一切工作的生命线。工作要在廉洁从政的基础上去推进，领导干部要以优良的作风来推进工作。因此，在这些方面，我对自己提出了严格要求并认真遵守。一是始终把学习摆在突出位置。根据本职工作需要，在深入学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把党的十七届四中全会、科学发展观、建设社会主义新农村等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学 —1—

习，不断提高自己应对新局面、新问题的能力，自觉把思想统一到市委的总体要求上来。二是认真落实民主集中制原则。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合市委工作大局的需要。三是扎实有效推进组织工作。组织工作的主要职责是为经济建设和各项社会事业提供组织保证和人才支持。工作中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，把常委票决制、竞争机制科学运用到干部选拔任用工作中，树立正确的用人导向；人才工作本着用活现有人才，培养和引进紧缺人才的原则，切实履行好牵头抓总的职责，每年对全市科级干部和后备干部进行大规模轮训，建立了孟州市优秀人才库，做好大学生村干部的管理等，营造了良好的人才成长环境；立足于抓基层、强基础，以创先争优活动为载体，深入开展农村支部“上档升级争活力，科学发展上水平”活动，积极统筹城乡党建，充分发挥党建和组织工作的政治优势，发挥党员的先锋作用，为促进全市改革发展稳定奠定基础。四是

自觉维护领导班子的团结和统一。通过一年来的工作，我切身感觉到，在市委这个班子里，心情舒畅，干劲很足。我个人中肯地认为，市委班子是一个团结、务实、高效的领导集体，统揽全局能力强，求真务实，真抓实干，有很强的凝聚力和向心力。在工作中，牢固树立团结意识，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，自觉维护集体领导的决策。五是坚持原则做到廉洁自律。在廉政建设中，能够自觉遵守《廉政准则》明确要求的“5个必须、8个禁止、52个不准”，严格遵守干部选拔任用“四项监督制度”，不断增强自我约束意识。严格执行重大事项报告制度，时刻提醒自己一要干事，二要干净，坚持原则，以身作则。不仅自己坚持这样做，还严格履行职责，在部内建立“严谨、亲切、实干、高效”的组织文化，制定组工干部“十条禁令”，坚决带好班子，带好队伍，树立领导干部和组织部门的良好形象。

二、自身存在问题和不足

通过深入学习和逐项对照《廉政准则》和干部选拔任用“四项监督制度”，认真剖析自己，自已还有很多不足和需要改进的地方。

一是学习不够系统、全面。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真思考和分析，但在党建方面书籍看得多，经济、财务和法律等方面知识学得少，涉猎面不广。在学以致用方面，理论学与指导

实践结合不够好，运用新理论、新知识创新组织工作、分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放。尽管自己对组织工作努力做到尽职尽责，也有一些创新的思路和办法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但创新性、开拓性的工作还不突出，亮点还不多，组织工作在为经济建发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。

三是在深入基层，了解群众，解决群众的关心的热点难点问题上还有差距。工作中，我虽然专门抽出一定的时间到基层进行谈心、调研，了解基层干部的思想状况、工作情况等，如今年干部调研前，我到11个乡镇（办事处）、100多个市直单位，与500多名科级干部进行了座谈了解，保证了此次干部调整工作有序进行，调整后的乡镇干部干劲十足。但下去的还是少，与基层群众面对面了解情况、解决问题做得还不够到位，与群众的期待和要求还有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

这次专题民主生活会，使我认识到自己的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。会后，自己将综合吸收各位常委的意见和建议，扎扎实实做好整改。

第一,继续强化学习，不断提升自身综合素质和能力。一方面，积极参加市委中心组的学习，并且把市委班子形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去，全面系统地学好政治理论。另一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上

下功夫，做到勤学多思。同时，自觉把理论学习与工作实际相结合，在准确把握市情的基础上，深入思考组织工作面临的新形势、新任务，使自己结合孟州实际，创造性地贯彻上级精神、落实有关规定的能力和素质不断提升。

第二，创新组织工作，不断提升服务科学发展水平。在今后工作中，紧紧围绕市委工作大局，积极探索新形势下组织工作的新思路。在干部工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，为市委选人用人当好参谋；积极探索选人用人的新途径，创造公正、公开、平等、竞争、择优的用人环境；进一步完善干部考察考核办法，扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；加强干部教育管理，在引导干部“干事创业、创先争优”方面有更大进展；做好人才发展规划，用足用活现有的孟州市优秀人才库，为我市经济社会发展、“三城建设”提供有力的人才保证；切实加强党的基层组织建设，以创先争优活动为契机，继续抓好农村支部“上档升级”活动，提升农村党组织的战斗保垒作用战斗力。加强农村支部书记队伍建设，不断提升其建设新农村的骨干带头作用。创建活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用。积极统筹城乡党建，推动组织工作再上新水平。

第三，转变工作作风，牢固树立为民服务的宗旨意识。首先是加强调查研究。挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情，掌握第一次手材料。对干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解，多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难，真正做到出实招，办实事，密切同基层干部群众的联系；其次是提升工作标准。把以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准，不断提升组织工作的满意度和选人用人公信度。

纪律作风整顿民主生活会发言 篇4

按照民主生活会要求，我就今年以来自己在思想、工作等方面存在问题作以剖析，请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、存在问题

一是学习抓得不紧。在学习上，自己主动性不强，自觉性不够，应付思想严重，不能静下心思认真学习党的最新理论成果和新的政策文件，学习上不全面、不深入，蜻蜓点水，一知半解，导致撰写的材料思想性不强，理论性不高，政策性不新。

二是调研开展不够。在调研上，平时除了跟随领导下乡调研以外，大多时间待在办公室，主动自觉的深入基层开展调研较少，对基层情况了解不深入、不透彻，不能及时掌握县域经济社会发展新情况、新资料，写材料闭门造车，主观臆断，导致一些材料逻辑性、准确性、针对性、指导性不强。

三是材料质量不高。由于学习调研不够，自身锻炼不力，思考问题不深，研究政策不透，习惯于借助网络，依赖于形成材料，加之有时存在应付差事、急于求成的思想，导致撰写的材料质量不高，甚至出现低级失误。特别是在起草一些材料时，由于时效观念不强，往往不能给领导足够的思考和审定时间，材料不能充分体现领导意图，达不到预期效果。

1四是自身要求不严。工作中自我要求不严，标准不高，往往降低要求，闲暇无事时存在打游戏、看电影等问题，严重损害了办公室的良好形象，影响了自己的进步提高。

二、原因分析

一是思想松懈怠慢。自己总觉得从事文字综合工作十分辛苦。所以，思想上松懈怠慢，锐气不足，状态不佳，导致在工作上标准不高，要求过低，得过且过，存在无过就是功的思想，对文字综合这份神圣事业认识有偏差。这些消极的活思想在一定程度上影响了干好本职工作的信心和决心。

二是责任心不强。从主观上讲，由于自己责任心、事业心不强，所以一些材料只要没有结构、布局方面的大问题，能把事情讲清楚就呈请领导审定，导致材料质量不高，层次较低，主观上缺乏一丝不苟，孜孜以求，兢兢业业、精益求精、高度负责的学问意识。

三、努力方向

一是加强学习，更新观念。继续加强政治理论学习、党政方针学习、业务知识学习，努力提高个人综合素质，切实转变工作凭经验、办事较浮躁的不良作风，进一步振奋精神，更新观念，主动加强与工作经验丰富的老同志、老领导沟通学习，主动消除被动提高的意识，自我加压，自我激励，不断完善和超越自我，不断增强干事创业的积极性。

二是转变作风，提高质量。自己将紧紧围绕提升文字综合材料质量这一核心，切实克服思想松懈，应付差事的错误

认识，真正把写好材料当做一种责任，一种义务，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟，严格时效，做到高标准、高质量提前完成。自觉刻苦的钻研业务，学会思考，善于总结，大胆创新，不断增长本领，努力提高工作效率，提升服务质量。

三是牢记宗旨，树立形象。自己将牢记宗旨，虚心学习，尽心尽力，尽职尽责，踏实做事，积极进取，事情无论大小都力争干好、干出色，用自己的实际行动来自觉维护办公室的良好形象。

“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲 篇5

自全镇纪律作风集中整顿活动开展以来，通过前期开展集中学习，使我的思想认识进一步提高，通过画像，广泛征求意见，查摆出自身存在的问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确整改方向，现将个人的对照检查情况汇报如下：

一、存在问题

1、学习抓得不紧，学风不够扎实。一是理论学习不全面，缺乏深钻细研。没有把理论的系统深入学习当作是提高执政水平、领导水平和推动工作开展的必需。二是学习理论抓的不紧，缺乏钉子精神。学习的自觉性不高，平常因为事务缠身，放松了学习，虽然有时候挤出些时光来读书看报，但也只是满足于对时事新闻，重大事项动态，主要理论观点的了解，浅尝辄止，缺乏深研细读，学习的深度和广度不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代社会主义理论等政治理论的精神实质领会不深，存在一些误解和偏差，用科学发展观的立场、观点和方法去观察、分析、解决问题还有必须差距。三是理论联系实际的学风不够，效果不明显。学习中缺乏深入研究，缺乏理论联系实际，着眼度不高，挖掘不深度，归纳提炼不精，理论升华不快，调研文章较少。

2、工作作风还不够深入、扎实。对一些具体问题，由于实践经验和理论知识的欠缺，尺度把握不准，局势还控制不太好。顽强追求和坚忍不拔的毅力有待加强，个性是有时受一些阶段性工作任务的影响，一些工作落实不好。其根源是群众观点、群众路线不强，宗旨观念、科学发展意识不牢，不能坚持马克思主义的认识论，落实好科学发展观。

3、工作不够创新。工作中被动落实多，主动超前少。对工作没有能够大胆创新，对一些重点突击工作，往往局限于奉命行事，落实任务一说了之，缺乏一盯到底的功夫。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能创新思维，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、攻坚克难的精神。

二、问题形成的原因分析：

1、理论学习的深度广度不够。对科学理论指导的重要性认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感，学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不强，学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会科学发展观的精神实质，不注重带着问题去研究，不注重带着目的去学习借鉴先进单位的经验，不注重沉下心来深入钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来，制约了自身领导科学发展潜力的提升。由于对学习抓得不够紧不够实，导致了我们在思想认识上出现障碍，对习近平新时代社会主义理论的理解和把握不够全面、深刻。在工作中解放思想的力度不够，意识不到自我思想上保守的地方，没有透过解放思想寻找解决问题的办法和政策措施，说到底就是没有把解放思想落到实处。

2、争先创优创新意识不足。在工作中能够埋头苦干，勇于理解任务，敢于担当职责，能做好“一把手”全面领导工作，但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有进行横向和纵向的比较，未能深入落实争先创优的精神。

3、思想解放不够，创新潜力不强。解放思想不够到位。在实际工作中有时受到现有政策规定的限制和条条框框的束缚，工作的胆子不够大，魄力不够强，步子不够快。创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够，有时满足于上级部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新不够，对工作缺乏深层次的思考。

三、下一步的整改措施：

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、要善于学习，努力提升自我的综合素质。在加强学习上用心思，带头执行机关学习制度，构成学习的自觉性和紧迫性，坚持用科学发展观武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化，工作学习化，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。

2、真抓实干，做密切联系群众的表率。发扬求真务实的作风，加强调查研究，进一步转变观念，从千头万绪的工作中解脱出来，多深入基层，多角度、多层面的开展调查研究，耐心倾听群众的呼声、基层的反映，准确地明白群众盼什么，基层想什么，了解和掌握他们的利益诉求和愿望，不断拓宽自我的视野。建立健全工作制度，构成一级抓一级，层层负职责，人人抓落实的工作机制。

3、克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率。坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。落实好领导干部廉洁从政的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，持续勤政廉洁良好形象。

“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲 篇6

根据长组通字〔2007〕22号文件《关于召开2007全市县以上党员领导干部作风建设为主题民主生活会的通知》精神，按照这次市委常委民主生活会确定的加强领导干部作风建设的主题，我首先认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，重温了总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，同时结合自己思想和工

作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析，深刻感到自己在领导作风方面与党的要求、群众的期望还有差距，还需要认真加以改进。现将自己的学习体会、存在的问题和整改措施向各位同志汇报如下，欢迎大家提出宝贵的批评意见。

一、在作风建设中加强学习，在认真学习中深刻体会

加强领导干部作风建设活动开展以来，我坚持把改善自己的学风作为加强自身作风建设的突破口，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民同志关于作风建设方面的重要论述，学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习了省委《关于加强作风建设狠抓工作落实的决定》等重要文件，并在学习中深刻体会到：党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了坚持和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，这一系列重大战略思想的实施，关键要靠党的自身建设特别是党的作风建设来推动，而党的作风建设是通过党员特别是党员领导干部的作风建设去体现和实现的，领导干部作风是党的作风的最集中最具体的体现。因此，只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，只有领导干部切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风，才能带领群众共同完成构建社会主义和谐社会的奋斗目标。

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，进一步强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，是我们加强领导干部作风建设的基本内容，也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。作为一名党员，特别是作为领导干部我们一定要深刻领会，认真贯彻，并且身体力行。

勤奋好学、学以致用，是对领导干部学风方面提出的要求。树立好的学风才能建立好的作风，一是要爱学，不能口是心非，二是要真学，不能虚与委蛇，三是要深学，不能浅尝辄止，四是要活学，不能因循守旧；心系群众、服务人民，是对领导干部群众作风提出的要求，一是要爱民，人民的利益高于一切，二是要亲民，要和群众打成一片，做知心朋友，三是要为民，切实为群众解决实际问题；真抓实干、务求实效，是对领导干部思想作风和工作作风提出的要求，一切工作重在抓落实，看实效；艰苦奋斗、勤俭节约是对领导干部生活作风提出的要求，要牢记党的宗旨，保持党的艰苦奋斗的优良传统和作风；顾全大局、令行禁止是对领导干部工作作风提出的要求，领导做表率，群众才能拥护支持，才能形成合力；发扬民主、团结共事是对领导干部民主作风建设提出的要求，一是坚持集体领导，坚持民主集中制。二是正确处理好班子成员之间的关系，互相理解、互相支持、互相帮助。三是要讲原则、讲政策、讲正气、讲官品、讲人品；秉公用权、廉洁从政是对领导干部工作作风、领导作风和生活作风提出的要求，要树立正确的权力观，牢记权为民所用，严禁权力血亲化、权力关系化、权力商品化；生活正派、情趣健康是对领导干部生活作风提出的要求，一是培养健康的生活情趣，二是纯洁自己的社交圈，择友从善。

作为一名领导干部，我必须牢固树立科学的发展观，充分调动和发挥好广大干部的积极性、主动性，做到凝聚人心，激发活力，努力营造健康、向上的和谐工作氛围，使干部工作起来有劲头、生活上有奔头。

而作为我个人，生活和工作在这个集体当中，首先要严格要求自己，努力克服自身存在的不足之处，自觉养成总书记提出的八个方面的良好风气，凡事要以事业为重，以大局为重，充分发挥好参谋助手和桥梁纽带作用，维护班子团结，积极建言献策，抓好分管工作。同时要多深入基层，搞好调查研究，多与群众交朋友，促进上情下达、下情上达，帮助班子科学决策，密切干群关系，树立班子的威信，与各位班子成员和广大干部一起努力推进和谐潞城的构建。

二、在作风建设中查找问题，在发现问题中找出原因

党员干部民主生活会发言提纲 篇7

按照党委的要求,今天我们支队召开党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地全面贯彻党的十七大精神,本人现对一年来在党性党风方面和工作中存在的主要问题在这里进行对照检查和梳理，有不妥之处，恳请各位领导、同志们多提批评和宝贵意见。

一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。

二是政治理论学习不全面、不系统。自己主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。

三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。

二、工作作风方面

今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点：

一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。

二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。在工作中，经常遇到一些群众到我本.文,来.源,于.贵,州.学,习.网, 这里上访，要求解决问题，我一般都是先问清情况，了解来意，根据事情的轻重缓急，安排有关部门解决问题，但督办的力度还不十分到位，有出现重复上访和解决问题的事情发生。

三、党风廉政建设方面

今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自己，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用“自重、自省、自警、自励”的标准检查自己，自觉接受群众监督。按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干部廉政准则》的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是：

一是向党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。二是对艰苦朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。

三是对个人党风廉政建设比较重视，对党风廉政建设抓得还不紧，在提高全体干部廉洁认识方面还做得不够。

四、今后努力方向

1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要下力气，动脑筋抓好市综合办班子和基层干部的理论学习，制定有特点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。努力执行好党的群众路线，了解他们的困难、并积极向上级反映，尽力帮助他们解决问题。

2、切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠正工作中违纪的现象。设法纠正群众对热线不满意的问题，为维护稳定做出贡献。

3、在分管的部门中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众；带头勤奋工作，创造佳绩；带头保持廉洁，一身正气；带头加强学习，加强锻炼，提高素质；带头维护班子和群众的团结，顾全大局。

4、加强革命传统学习，切实转变作风。牢固树立公仆意识，廉洁自律，勤政为民，保持共产党人本色。（）

“争先创优”专题组织生活会发言提纲

通过这次开展的“争先创优”活动，我认真总结了前一段的学习体会，并对照分管工作及自身情况主动查找不足，客观地厘清问题，辩证地分析问题，充分认识到了自身的弱点和今后努力的方向。因此，要在今后的工作中结合本岗位的特点，查漏补缺，迎头赶上，争先创优、尽职尽责、甘于奉献，争做新时期组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模。下面就我近一段的思想和工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

对照自身实际，发现在思想素质、理论水平和工作能力等方面比以前有了较大进步，但与“争先创优”活动的要求相比，还存有一些差距和不足，主要表现在以下四个方面：

一是理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求；有时满足于自身能力，其实是浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解；有时在理论学习与指导实践上结合不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。观念转变的不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。在围绕全县经济建设，开展组织工作方面，虽然有一些创新的思路和办法，但在为经济建设发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。在基层组织建设创新上做得还不够，还缺乏新点子、新办法。

三是深入基层还不够，还缺乏鲜活的东西。到乡镇、企业生产一线调查研究、指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位，到乡镇农村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还不够，脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。

存在问题的根源及下一步的整改措施

对照存在的问题，进行了深入分析，认为主要有以下三方面原因：一是理论功底不够深厚，面对新情况、新矛盾、新问题，有时思路不够清，办法不够多，创造性开展工作不够。二是放松了世界观的改造，不能很好地运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。三是工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。四是在思想上对自己的要求不够高。

针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，使自身素质有一个大的提高。

一、增强学习主动性，不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思；另一方面，在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，把理论武器转化为促进工作的强大动力。

二、加强世界观改造，努力增强党性修养。坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力，增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律，在思想上始终与中央和省市县委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行上级决策部署，光明磊落，表里如一，言行一致，以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。

三、增强创新意识，开创组织工作新局面。创新是时代的主题，是促进事业发展的不竭动力。在今后工作中，紧紧围绕县委中心工作，积极探索新形势下组织工作的新思路，争创一流业绩。加强干部教育管理，在建立干部干事创业、能上能下方面有更大进展，为经济社会发展提供有力的人才保障，推动组织工作再上新水平。

四、牢固树立宗旨观念，切实转变工作作风。按照立党为公、执政为民的要求，进一步强化为民意识，不断增强廉洁自律意识，时刻牢记解决群众关心的热点、难点问题，切实转变工作作风，加强调查研究，挤出更多的时间深入基层，深入群众，听实话、摸实情、出实招，密切同基层干部群众的联系。（）

“争先创优”专题组织生活会发言提纲

一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优” 活动。注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际,积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。

二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。

三是健全激励保障机制，注重争创实效。乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展“两先一优”（先进党支部、先进党小组、优秀共产党员）评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀共产党员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。

四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“两公开”（党务、村务、政务公开）、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。在争做“五带头”方面，通过开展一年一度的党员冬春训、举办村两委干部培训班、结合上级布署的农村党员集中教育活动等认真落实“党员带头学习提高”；通过开展党员立足岗位作奉献活动，大力提倡普通党员创家业，能人党员办企业，党员干部创事业。通过党员议事、为民服务全程代理、党员与困难群众结对帮扶等活动，落实“党员带头服务群众”。通过新农村建设、普法教育、和谐社会建设，以及培育典型、宣传典型，努力营造党员带头遵纪守法、带头弘扬正气的良好氛围。

五是加强指导，突出重点抓争创。围绕中央提出的深入学习实践科学发展观创先争优活动，各级党组织还应结合本地本单位实际，尤其乡镇党委，要紧密结合农村基层实际，提出争创主题，采取灵活多样、丰富多彩且能被广大党员群众喜闻乐见的形式，精心设计活动载体，注重创先争优活动的实效。县及县级以上党委应围绕中央文件精神制定具体的考评内容，县还应细化考评细则，以强化基层党组织开展创先争优活动的督查指导。

基层党组织开展“创先争优”活动的重点难点问题，主要是立足目前农村党员存在的现状，诸如年龄老化、文化程度普遍较低、一些党员素质相对较差、流动党员较多、党员的模范带头作用难发挥等，要将“创先争优”活动的重点放在村两委干部、党小组长、党员议事代表和有一定文化的中青年党员，注重抓好流动党员的争优活动。要抓住“创先争优”活动契机，狠抓后进村党组织的整顿提高，达到整体推进的目标。

（）

“争先创优”专题组织生活会发言提纲

一、存在的突出问题及表现

1、在落实创先争优活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。

2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。

3、在树立社会主义荣辱观的某些方面，还需要进一步强化。“八荣八耻”概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德与时代精神的完美结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条标准，那就是，不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准则，不论怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在勤奋敬业上作表率，在崇尚文明上作表率，在服务群众上作表率，当人民的好公仆。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己，我觉得，在“以服务人民为荣”方面还需要进一步加强，应该多采取措施，进一步加大力度，在多为群众办好事实事上下功夫。“以愚昧无知为耻”方面做的还不够，有时看到社会上一些封建陋习没有做到去坚决抵 制。今后，应加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，营造文明向上的社会风气!

4、在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。

二、今后的努力方向

要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集体中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

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“争先创优”专题组织生活会发言提纲

一、思想作风方面

这几年，我始终没有放松过对理论知识的学习，除积极主动地参加党委及其他各项政治理论学习外，还注重个人自学，积极把深入学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论结合起来，深刻领会他们之间的内涵和内在联系，提高自己对主观世界的认识能力，自觉发挥共产党员的先锋模范作用，在思想上、行动上始终同党中央保持了高度一致。但回顾一年来本人的政治思想建设方面，我认为在政治理论学习自觉性不够，下的功夫还不深。其主要表现：

一是政治理论学习没有进行科学合理的安排。平时忙于抓工作，时间和精力都放在了工作上，相对于理论学习所花得时间和精力就比较少，存在工作挤占学习时间的现象，同时也不能自觉地挤时间、找时间主动学习，在理论学习上，时间和精力都不能保障。

二是政治理论学习不全面、不系统。自己主管数字化平台方面的工作，对现代科技、市场经济等专业知识方面学习时间较比少，即是学习也是断章取义，采取实用主义的态度，满足于一知半解。

三是理论学习形式单调。在学习中，没有认真研究和总结理论学习的新方式、新方法，理论学习以读书、看报、阅文件等形式多，对原著、原文系统地学习少，一些深层次的理论东西没有静下心来扎扎实实地学习、领会。

二、工作作风方面

今年以来，通过工作，自己个人综合素质和领导水平不断在学习中提高，在工作实践中成长。分析工作中存在的问题，主要有以下两点：

一是理论联系实际工作不够，没能更好地用所学到的理论指导自己的实际工作。

二是解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少。

三、党风廉政建设方面

今年以来，从思想上重视党风廉政建设，以党员领导干部的标准严格要求自己，在综合办，从自身作起，带头廉洁自律，努力用“自重、自省、自警、自励”的标准检查自己，自觉接受群众监督。按照《党员干部廉洁自律若干规定》和《党员领导干部廉政准则》的要求相比，还不同程度地存在一些问题，主要表现是：

一是向党委主要领导提有关廉政工作的建议和想法很少，在这方面没能当好助手和参谋。二是对艰苦朴素、勤俭节约等方面要求还不够严格。

三是对个人党风廉政建设比较重视，对党风廉政建设抓得还不紧，在提高全体干部廉洁认识方面还做得不够。

四、今后努力方向

1、切实端正学风，做到理论和实践相结合。要下力气，动脑筋抓好市综合办班子和基层干部的理论学习，制定有特点的、有很强操作性的保证措施，使理论真正起到提高思想素质、指导生产工作的目的。还要挤出时间学习市场经济、现代科技等知识，使自己在保证服务过程中说得上话、伸得上手，做出贡献。

2、切实抓好干部队伍的教育管理，突出抓好廉政建设和业务建设。认认真真纠正工作中违纪的现象。设法纠正群众对热线不满意的问题，为维护稳定做出贡献。

3、在分管的部门中做到五个带头。即：带头转变作风、深入群众；带头勤奋工作，创造佳绩；带头保持廉洁，一身正气；带头加强学习，加强锻炼，提高素质；带头维护班子和群众的团结，顾全大局。

领导干部民主生活会发言提纲 篇8

根据公司党委和分公司党工委关于召开2007年度领导班子民主生活会的通知精神，自己在认真学习十七大报告的基础上，对2007年以来的学习、思想和工作情况进行了认真的回顾和深刻的剖析，现进行汇报，请领导和同事们给予帮助和批评指正。

一、学习十七大报告的认识和体会

通过看电视、读报纸、上网，我认真学习了十七大的报告，学习了新党章，深刻地了解到十七大是我们党在新世纪召开的第一次党的代表大会，也是我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段召开的一次十分重要的大会。大会高举邓小平理论伟大旗臶, 全面贯彻“科学发展观，积极构建社会主义和谐社会”重要思想, 继往开来, 与时俱进, 全面建设小康社会, 加快推进社会主义现代化, 为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。

通过学习十七大会议精神，感触颇深。《报告》给我印象最深的有两点：一是把反腐倡廉建设放在更加突出的位臵。“十七大”将反腐倡廉定位为“建设”，从“反腐倡廉工作”到“反腐倡廉建设”，意义深远，表明我们党将从全局的视角和战略的高度，把反腐倡廉作为一项经常化的建设工程有目的、有规划、有步骤地向前推进，预示着反腐倡廉将实现由浅入深、从重点突破到整体推进的重大转变。二是要切实加强作风建设。这就要求领导班子成员要结合施工实际加强作风转变，首当其冲就是要把“活”干好，1努力完成节点工期与分公司年度目标任务，以优异的工作成绩向公司汇报。

通过学习，我认识到要学习好、落实好“十七大”精神，以科学发展观为指导，牢固树立“排头兵”意识、创新意识与责任意识，坚持清正廉洁、公道正派、刚正不阿、秉公办事。进一步焕发政治热情，燃烧工作激情，真抓实干，顽强拼搏，攻坚克难，把党的十七大精神贯彻落实到自己工作之中，要把“三个代表”重要思想作为自己工作、学习、生活的指南，勤奋工作，努力开创分公司又好又快发展的新局面。

二、上次民主生活会制定的整改措施的落实情况：

针对上次民主生活会存在的问题及意见，我认真制定了切实可行的整改措施，并逐项落实和整改，收到了良好效果。

1、以学习“十六大”、“十七大”会议精神为契机，不断提高学习的自觉性，进一步加强政治理论学习和技术业务知识的学习，深入学习了“三个代表”重要思想，并具体贯彻到实践中去，认真学习了自然料学和社会科学，学习了《安全生产法》、《建设工程项目管理规范》，结合青岛站地下候车室中桥箱梁结构的新型设计，购买了建筑施工手册，重点学习了槽型箱梁支架施工工艺和预应力混凝土施工工艺，进一步提高了自身的技术水平和业务管理水平，为加强现场施工的各项目标管理打下良好基础。

2、强化了安全管理。针对青岛站工期紧、任务重、高空作业、交叉施工等特点，加强了对干部员工和参战民工的安全意识教育，制定了安全岗位责任制和安全管理考核办法，同项目部和分包队伍分别签订了责任状，安全压力层层传递，责任到人；做到了每周小检查，每月大检查，发现问题及时整改，明确责任，抓好落实；通过全体参战员工的共同努力，扭转了开工初期安全形势不利的局面，直至2007年11月上旬地下候车室中桥和消防通道桥主体工程提前完成，没有发生一例人身伤亡事故和其他事故，确保了安全、质量、工期目标的实现。

3、在确保安全、质量、工期的前提下努力提高经济效益，做到了劳力、机械设备的组织、施工方案的安排都与经济效益相联系，努力降低工程成本，同时研究透合同内容，注意积累施工过程中的原始资料，协调好与监理、设计、建设单位的关系，签认、索赔及时，将增加预算收入工作作为一项重要工作，贯串施工生产的全过程；自己分管的青岛站地下候车室中桥和消防通道桥工程，在施工中要求有关人员认真审核图纸和概算，及时发现了几处概算中没有的项目，我们积极找监理、设计及建设单位，经多次审核签认，最终被设计单位认可并调整了概算，避免了损失，取得了较好的经济效益。

一年来，尽管自己努力改正自己的不足，也取得了一定的成绩，但距离组织的要求和员工群众的期望仍有较大距离，在今后的工作中仍要发扬成绩改正不足，为企业发展做出更大的贡献。

三、本次民主生活会个人存在的突出问题及产生问题的原因：

1、个人存在的突出问题：根据本次征求意见的情况，结合对一年来各项工作的认真反思，自己分析认为存在的缺点和不足主要为：一是要进一步加强政治理论学习；二是要加大现场施工管

理力度，多思考、多学习。

2、产生问题的原因：一是客观上由于自己分管的青岛站工程工期紧、任务重、施工难度大，在工地的时间较长，管的又较细，能够用于政治理论学习的时间不足，更主要的原因是思想上重视程度不够，片面的认为自己不是专门搞思想工作的，只要干好本职工作，理论学不学的不重要，因此，在政治理论的学习上只注意了学习计划的完成，在学习的深、细、透上做的不够。二是在现场施工管理方面，开展工作不均衡，重点强调工期，在计划工期吃紧的情况下，放松了对安全的管理，现场施工出现较多安全隐患；在现场文明施工方面也存在较大差距，对材料的堆码、场地的整洁、民工宿舍的环境卫生要求不严，标准不高；主要是自己在思想上没有引起高度重视，没有把文明施工这项工作与工期、安全、质量同安排、同要求、同考核。

四、整改措施：

1、进一步加强政治理论学习，提高运用科学理论解决实际问题的能力。否则仅有担负起历史使命的雄心和气魄，而不具备带领员工群众战胜困难走向胜利的知识、水平和能力，是断然不能发现新问题、解决新问题、完成历史使命的。理论学习要制度化，除按时参加中心组的学习外要坚持每周自学时间不少于八小时，学习政治理论知识和新的经营管理理念及先进科学的施工方法，确保自身的政治理论、业务水平不断提高。

2、努力加强先进管理理念的学习，不断的改进自己的工作方

法，多与员工交流谈心，不断提高自己的施工组织管理水平。一方面是自己要有勇于吃苦的精神，工作要深入细致，要抓紧抓实，另一方面就是要深入进行调查研究，准确掌握工程的实际情况和员工的真实想法，充分调动员工的生产积极性，采用科学的方法制定实际、合理的管理方法和施工措施，改善工作质量，提高工作效率。

3、加强安全及文明施工工作。一是在安全生产上投入更大的精力，做深入细致的工作；进一步的完善月、季安全考核办法，强化措施，严格把关；同时要进一步的加强安全工作重要性的宣传教育，及时宣传、贯彻执行上级安全工作部署，加强过程控制，将安全隐患解决在萌芽状态。二是要提高对文明施工的认识，随着社会的进步、人民生活的提高和建筑市场的激烈竞争，各级领导及人民群众对施工文明的要求也越来越高，因此，我们要立足市场、赢得信誉，就必须高度重视文明施工，做到与工期、安全、质量同部署、同检查、同考核。

五、对班子集体存在问题的整改建议：

1、班子全体成员都要加强政治理论和业务知识的学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民“三个代表”的重要思想，学习党的十七大精神，学习现代管理知识，学习新的经营管理理念，提高全体班子成员的综合素质，真正实践“三个代表”。

2、班子成员之间要精诚团结，增强班子的整体合力。班子成员之间要相互信任，相互支持，加强沟通，增进理解。只有班子团结了，合力才能增强，才能得到职工群众的信任，各项工作才能便于贯彻执行。

3、勇于改革，特别是用人制度和分配制度，制定科学合理切合实际的管理方法，通过制度约束管理企业，调动员工的生产积极性。

4、切实为员工着想，为群众办实事，工作讲求效率，管理追求效益。要深入扎实的进行调查研究，虚心听取群众的意见，想群众之所想，急员工之所急，制定切实可行的经营管理机制，并耐心的进行宣传，使员工在内心里接受，进一步提高工作效率，真正依靠员工群众，使企业效益最大化，使员工收入随着企业经济效益的增长而增长。

党员领导干部民主生活会发言提纲 篇9

按照市局、县委关于开好党员领导干部民主生活会的有关要求，我从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行对照检查，现将自去年民主生活会以来的学习及工作实际向市局党组、政府办口机关党委汇报如下：

一、一年来的履职、廉政情况

1．强化学习，思想政治素质和驾驭全局能力得到提高。一年来，我以实践科学发展观和岗位练兵学习、金质大讲堂活动为契机，组织全局开展各类学习教育活动，同时，自己还尽力挤时间进行自学，学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及关于实践科学发展观重要论述，学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度等；刻苦钻研质量技术监督法律法规、各种专业知识和管理方法，深入开展“公信力建设”课题调研，形成了比较合理的知识结构。我通过不断的学习和实践，加强了党性修养和作风养成，能按照“为民、务实、清廉”的要求，深入落实省委孙春兰书记开展“五大战役”重要决定，抢抓机遇，解放思想，突出全面履行质监职能，全力推动**跨越发展。

2．解放思想，履行职责，工作业绩取得新的成效。一年来，能根据市局和**县委、县政府的工作部署，忠于职守，尽心尽责，开展五项建设（制度建设、规范建设、能力建设、严格监管、文化建设），着力提升服务经济能力，提升质量监管能力，提升队伍整体素质，确保三大安全（食品质量安全、特种设备安全、队 1

伍安全），三项收入维持较高水平，各项工作指标圆满完成，“节能光电”品牌工作有了显著成效，**县及**经济开发区监管辖区质量管理水平明显提升，进一步推动了质监事业与地方经济同步跨越发展。

3．坚持原则，维护团结，不断增强班子的凝聚力和战斗力。能带领全局干部职工坚决贯彻执行各级党组织的各项决策，维护市局党组和县委、县政府的各项决定。坚持民主集中制，识大体顾大局，在党性原则基础上，加强与局各中层领导的团结合作，做到大事讲原则，小事讲风格，同时，能注意与局中层领导及部分干部职工开展交心谈话，并对彼此之间存在的不足和缺点，开展积极健康的批评与自我批评，及时互通情况，诚恳交换意见，增进互相理解和支持。在干部任用等重大事项决策前，能充分发扬民主，广泛征求各方面意见，权衡利弊，综合评估，使一批年轻干部脱颖而出，为质监事业注入新鲜动力。

4．廉洁自律，严格落实党风廉政责任制。能模范遵守“廉政准则”规定的52个“不准”等领导干部廉洁自律各项规定，模范遵守各项规章制度，以身作则，管好自己，廉洁自律，做好表率。同时注意管好亲属和身边的工作人员，做到“不为名利所囚，不为物欲所惑，不为人情所扰”，切实运用手中的权利，为民服务、为民执法。

二、存在的主要问题

1．理论钻研还不深入，系统性不强。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，没有很好地解决工作中出现的新情况、新问题。

2．自身素质能力与履行职责的要求还有差距，工作思路还有局限性，把握大局，处理复杂事件的能力还不强，与相关单位和部门的协调不够到位。

3．开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距，工作作风还不够大胆，工作方式落于传统，思想上还缺乏“闯”劲。

三、下一步整改措施

1．坚持勤奋学习，强化学习意识。要把学习贯彻“科学发展观”和保持党员的先进性，作为一种神圣职责、一种终身追求，广泛积累政治、经济、科技、管理等知识，提高综合素质。

2．坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高协调能力、落实能力。

“干部作风集中整顿”民主生活会发言提纲 篇10

按照组织部关于召开党员领导干部民主生活会文件精神要求，并结合自己的工作情况，下面就自身在思想、工作、作风等方面存在的不足之处进行深刻剖析，并着力提出有针对性的、切合实际的主要改进措施。

一年来，通过党委中心组学习、党支部干部理论学习，特别是结合创先争优活动，对有关理论、讲话精神的学习，我的思想认识得到进一步提高，拓宽了工作思路，政治敏锐性不断增强。积极完成本职各项工作。

一、存在的问题

一是理论学习不够。在自学上不够自觉，特别是对理论的系统学习上，没有长期的规划，存在着实用主义思想，导致思想解放程度和工作创新精神缺乏，依然遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，在一定程度上缚了思想，影响了工作的深入开展。

二是党员干部廉政教育强度不够。我对分管科室党员干部廉政教育上，存在工作形式多，具体指导少现象。注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动方式方法还很单一，力度还很薄弱，覆盖面还存在空白点，警示效果还存在死角死面现象。

三是工作上有急噪情绪，办公室协调工作有待加强。一是在处理应急工作和事务中凭主观愿望去做的事情时有发生，有时也会出现急躁情绪；二是在工作中存在安排多、督促检查落实少，使得部分工作没有抓好落实。

二、整改措施及努力方向

1、勤于学习，虚心求教。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习法律法规等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向同事学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，坚持理论联系实际的马克思主义学风，不断创新学习方式和学习内容，不断扩大自身知识面，不断提高自身合素质，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，争做一名学习型、复合型的领导干部。

2、加强对岗位职责的认识，创新思路。工作的一步步提高和完善本身就是一个个创新的过程，力戒创新“遥远论”，觉得创新高不可攀。对各项工作的开展和落实要敢想敢为敢于失败敢于担当，解放思想，善于学习，积极借鉴，开动脑筋，把握形势，稳步提高，“小步前进不停步、少走歪路回头路”。

3、工作中戒骄戒躁，合理协调办公室的各项工作。面对繁杂的办公室工作，沉着冷静，具体问题，具体分析，科学分工，及时安排，排除不必要工作矛盾，严格落实责任制，加大督导力度，同心协力搞好办公室的各项工作。

总之，我将以此次民主生活会为契机，虚心接受大家的批评帮助，纠正缺点，改进不足，完善自我，开拓前进，协助局党委抓好办公室各项工作。