招新见面会策划

招新见面会策划（精选10篇）

招新见面会策划 篇1

活动背景：

又一年的樱花烂漫，又一年的秋满校园，我们相聚于湖师，相聚于这个美好的时刻。为了让更多的学生参与本社团的活动。我们在招新后的第一天特地举办一场活动，给同学们不一样的感觉。体会樱之花日语俱乐部温情浓浓，感触樱之花日语俱乐部无限的乐趣。本社团欢迎每位同学的加入，也期待有你以后有更精彩的生活。因为樱之花日语俱乐部的大门永远欢迎你。

随着日本的经济飞速发展，文化知识和生活韵味也受到全世界的关注。它的地位在国际上也越来越重，使得日语的范围在世界也不断扩大，学习日语以及了解日语对我们也越来也重要。当今日本与中国的关系一直都很紧张，了解日本相关文化对于我们当今大学生显得十分重要。

在这里，樱之花日语俱乐部给我们建立了了解日本文化和语言的平台和机会，帮助提高对日本的了解，也提高日语的水平。活动宗旨：

围绕日语学习，教会日语的基本知识，会用日语表达基本知识，也了解日本文化，了解日本社会。并开办有关活动，丰富大学生的业余生活。

主办单位：湖北师范学院社团联

承办单位：樱之花日语俱乐部

招收对象：全校学生

赞助单位：天鹅影像社

一、活动的目的:

首先樱之花日语俱乐部创建于2004年，是一个由会长、学习部、组织部、宣传部、秘书部、财务部、文艺外联部7个部门组成的有完善体系和健全制度的协会。

为了让我们的会员的课余生活变得丰富多彩，樱之花日语俱乐部开展了很多活动，并深受全校师生的好评。在2010-2011学年开办了很多有关日本文化、饮食、以及日本人生活习惯的讲座，使广大的学生更深一步的了解日本，我们社团的特色活动有一年一度的日语文化节、日本料理制作以及茶道表演。在料理制作活动中我们请到了日本外教来教授我们制作日本料理的方法，茶道表演我们请到校外知名茶道老师为大家带来精彩表演，为了让同学们更好的接受日本文化。本协会将在每两个教学周教授日语爱好者一些日语口语，并且没个教学周的周末都为同学们举行授课及趣味活动。

二、本次活动内容：

1、三行情诗朗诵。

2、和服秀。

3、小提琴独奏。

4、樱之花社团成果展.5、留学老师授课。

6、短片放映

7、会员互动。

三、活动和经费

宣传费用：100元（海报，材料，复印及其他）合计：300元

见面会策划书 篇2

一、活动概述

2013年10月，新一届的计算机学院党员工作站正式组建完毕，下设有四个部门，分别是纪检部，秘书部，宣教部，国学社。党站作为一个基层组织，主要作用在于团结基层党员，让更多的同志向党靠拢，学习党的新思想，新理念，新政策，从而更好的去服务同学，服务群众，给同学们做好带头作用。由于党站刚刚成立，许多同志相互之间还很陌生，党站打算举办一次以“加强党员联系，共促党站发展”为主题的见面会。

二、活动主题

加强党员联系共促党站发展

三、活动时间：

2013年11月8日（第十周周五）晚15:30

四、活动地点：

公教四楼(具体教室待定)

五、活动组织

活动主办：计算机学院党员工作站

活动承办：计算机学院党员工作站宣教部

六、参与对象：

计算机学院党员工作站所有成员

七、活动主要内容

1、参加会议的领导讲话

2、部门风采展示

3、两名站长讲话

4、观看励志影视作品

八、活动具体流程

 前期准备

1、通知工作：

a.通知各部门和老师本次会议的时间，地点。

b.通知各部门做一个自我部门简介的PPT。（PPT内容需包括部门职责、成员风采等。）

c.各部门自带零食，以便在观看影视作品时食用。

2、人员安排：安排一名主持人，让其做好会议主持的准备工作。

3、会场安排：向老师请批一间小教室，活动开始前两个小时进行装扮，包括：黑板报、桌椅摆放、少量气球装饰墙壁等。

4、新闻宣传：安排两名新闻传播中心人员到时做好新闻报道。

5、物品准备： 一面中国共产党党旗，向学生会办公室借少许气球、胶带、剪刀。

 现场组织

1、宣教部成员提前两小时到场，布置活动现场。

2、会场由会议主持人主持，按照流程进行整场活动。

3、如有突发情况，安排人员进行尽快解决。

 后续工作

各部门召开内部会议，研究学习此次会议精神。

九、活动预算

此次会议无需金钱支持，预算0元。

干事见面会策划书 篇3

一、活动背景

团总支学生分会部长委员换届已经全部结束，新干事的招收工作也已经告一段落，大家刚刚融入一个新的集体，彼此不够熟悉，缺乏相应的交流与认识。

二、活动目的通过简单的见面会让干事对部长委员有个总体的认识，并在认识的基础上相互了解，增进感情，加强交流，增强团队合作意识，同时也能给自己在学生会的工作中做一个准确的定位。希望新鲜血液的注入能够让这个大家庭再创辉煌。

三、参与活动人员

1、相关老师

2、学生会所有部长委员及干事

四、参与组织部门

1、外联部：礼仪两个（包括礼仪的服装）

2、办公室：席卡、桌布、桌子（三张）、杯子、水、凳子（45 张）

3、社团部：音响

4、网编部：拍照

5、其他部门协调帮助布置会场

五、通知时间

周四（由办公室统一通知部长委员，再由部长委员通知部门干事准时到会参加新生干事见面会）

六、见面会时间

周五12:00

七、活动流程

1、主持人进行开场介绍：到会老师、主席团、团总支、团总支学生会各部门部长委员

2、到会老师发言

3、学生会主席发言

4、干事代表发言主持人总结结束

八、活动结束

支教队见面会策划 篇4

——2016年支教队见面会

策划书

思源学社

二〇一六年四月 一 活动背景

思源学社自2012年成立以来，为支持公益事业，援助山区教育，下属支教团在12-15 年派出共八支支教队奔赴贵州六盘水、贵州铜仁、湖北宜昌等地区进行义务支教活动。支教团支教期间，成员遵守严格的纪律规定，形成了完善的安全保护体系。思源学社成立至今，秉承着“关注·关心·关爱”的宗旨，始终奔走在社会公益的道路上，积极组织参与各类社会公益募捐、支教助学等活动，并取得了丰硕的成果。今年，思源学社已完成了16年支教成员的纳新。

二 活动目的

目前，思源学社2016年的支教队员纳新已告一段落。在纳新进行过程中，面试人员发现支教队预备队员中，多数成员对支教怀有不切实际的幻想，对摆在眼前的严酷事实认识不足。本次活动，旨在促进成员之间相互认识、熟悉，加强成员与团队负责人之间的默契程度和上传下达纪律的最初传达，并切实阐述支教的现实状况，以及我社团支教队支教目的地的具体状况。本次见面会，在完成预备队员的破冰之外，要加强预备成员对团队的归属感和依赖感，并告知其作为支教人员的责任与使命。

三 活动主题

结识团队成员，了解社团历史 认清支教现状，理清自我责任

四 具体活动时间、地点 4月10日（周日）晚九点，于西环205教室

五活动具体流程

1.主持人开场

2.3位支教队负责人分别介绍自己 4.宣布支教队条例

5.老支教队员讲解支教环境及感受 6.答疑5分钟

7.3名负责人进行分队，并在队内执行破冰游戏 8.3名负责人带领全体宣誓

六 应急预案

1.重要成员迟到半小时以上，直接开始流程，跳过既定环节。

2.若环节出现意外（参与者未到等）——负责人提前两个环节的时间通知主持人,改变环节次序。

学生会见面会策划 篇5

一． 活动名称：会计系学生会成员见面会

二． 活动目的与意义：

1.促进各部门新干事之间以及部长与干事之间的认识

2.本见面会不仅增加部门成员之间的了解，更能让每个人都感觉到自己像生活在一个大家庭中一样，对往后工作的开展奠定了坚实的基础。

3.通过此次见面会不仅让新干事之间，部长与干事之间互相认识，交流工作经验，让新干事了解到自己的职责所在以及明确今后的工作计划，而且还让全体人员之间更进一步的了解，了解各部门职责，使系学生会内部更加融洽。培养干事团结合作的精神，使学生会能更好地开展工作。

三． 活动时间与地点：

1.时间：待定

2.地点：待定

四．活动准备工作：

1、邀请各位需到的人员，并通知会议地点、时间。

2、物品采购，由相关负责人员购买纪念品、奖品等。

3、会场布置，挂上会议标题，室内排布要使人感觉出一种轻松、愉快的舒适感。

五：活动对象：会计系学生会全体成员

六：活动流程：

环节一：学生会办公室负责接待入场,安排好各部门入座并做好签到工作

环节二：主持人宣布会议开始，介绍这次会议的主题、到会人员。环节三：会计系学生会副主席发言

环节四：由各部门部长和副部长自我介绍，并对本部门的总体情况和工作职责进行介绍。

环节五：请新干事进行自我介绍，加深大家之间的了解与认识。可结合游戏来进行自我介绍。

环节六：新干事玩游戏。

自我介绍游戏玩法：

各位新干事围成一个圈，选出第一个和最后一个游戏者，首先，第一个游戏者说出自己的名字，要清晰，明了；然后，轮到第二个游戏者时，第二个游戏者要说：“（第一个游戏者的名字）你好，我是XXX;轮到第三个游戏者时，第三个游戏者要说：“（第一个游戏者的名字）

+（第二个游戏者的名字）你们好，我是谁谁谁，以此类推，直到最后一个游戏者。在游戏当中，有谁说不出来的为输方，接受大家都惩罚。

环节七：进行提问环节，可根据新干事自身对系学生会的疑问进行提问。

环节八：系主席做最后的总结，对学生会的发展方向及模式作简要的介绍，提出对新干事的要求和期望。

环节九：主持人宣布见面会结束。

七：后期总结：

1、收拾会场。

2、写出总结报告。

3、负责整理报告、图片，公布于会计系学生会群空间上。

新干事见面会策划书 篇6

经过三轮的选拔，我们最终选定了***会新一届的干事，为了更好地与新干事交流和沟通以及以后的部门培训和工作安排，将召开新干事见面会

1．见面会时间：2011年10月30日（星期天）晚 19 ：30

2．见面会地点：待定

3.教室占用：公关部在29日中午之前占用一间教室，然后告知秘书部发通知。

4.新干事人员通知：秘书部整理好**会新干事通讯名单，然后发飞信通知新干事30号参加见面会

5.老干部通知：秘书部发飞信给各老干部，确定30日晚上能参加见面会的人员

6.时间安排

19:20——所有新干部到教室集中，做好准备相关事宜。19：20~19:30——新干事人员签到（秘书部负责）19:30~21：30——见面会时间

7.见面会流程

（1）会长简单的开场白（1分钟）

（2）新干事两分钟自我介绍及感想交流（50分钟）

（3）各干部简单部门介绍及经验交流（20分钟）

（4）老干部的介绍和心得体会（视具体人数而定，约15分钟）

（5）互动游戏时间（20分钟，）

（6）近期工作安排

（7）各部门培训安排要求

（8）见面会后的各部门新干事与各部长交流时间

8.注意事项

（1）公关部务必29号前申请一间教室

（2）秘书部务必通知每个新干事到会

（3）各部长准备好自己的发言内容和佩戴工作牌

（4）理事长要落实好近期的工作安排

（5）副理事长要准备好各部门培训要求安排

（6）见面会完之后各干部留下来讨论模拟面试大赛的相关事宜。

串名字游戏

方法：

社团新生见面会策划书 篇7

民俗交流，梦想起航——————————华夏民俗协会新老生交流会

二.活动时间

20xx年10月18日下午4点到6点

三.活动地点

教学楼A505

四.活动目的

1、让更多的12级新生了解民协，认识民协，吸引广大民族、传统文化爱好者。

2、构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台，并在活动中解答新生的各类问题。

3、新老生交流的同时，把老生的经验传递给新生。

五.活动对象

全体12级新生以及华夏民俗协会全体

六.活动安排

10月15日———10月16日

活动的准备(包括动员会议，个人责任的确定，宣传海报的制作，教室的申请)

10月16日—19月17日

活动的宣传(张贴海报，民协工作人员的各系宣传)

10月18日

举行新老生见面会

七.见面会流程

1、主持人开场白

2、由副理事长介绍民协，各部门部长介绍部门工作重点

3、理事长总结发言。

4、新生提问与自由交流

八.活动工作安排

前期宣传：宣传部，网络部和组织部

教室的申请以及布置：办公室，文化部和新闻采风室晚会统筹：理事以及副理事晚会的赞助和后勤：外联部九.活动备注

招新策划 篇8

文体中心招新

策

划

书

共青团xx师范大学委员会

xx师范大学校学生会

2012年10月

一、主

题：2013校学生会招新方案

二、活动时间：依照学生会整体安排

三、活动目的：为13届学生会文体中心挑选骨干力量

四、招新要求：1．对工作有热诚，态度认真。

2.思维灵活，大胆创新，具有一定的组织能力。3.善于沟通，有耐心和恒心。

4.人数计划：一轮50人，二轮12人。（男女比例大概为1:1，学院体院有一人）

五、活动流程：

（1）招新宣传阶段：依照学生会整体的宣传

（2）前期初选阶段：

首先第一阶段由文体中心成员对进行相关的提问和考察，新生对我们学生干部进行关于文体中心的提问。

第二阶段可由新生向文体中心成员提问关于学生会及文体中心的相关文体。这两个阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数由分数及相关考虑决定。学生干部提问问题：

1、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

2、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

3、假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？

4、如果你进入了文体中心，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？

5、用一句话给我们文体中心一个选你的理由。

6、你希望与怎样的干事以及统治参加活动部长共事？

7、当你忙完一整天的课程正准备休息的时候，突然学生会有活动需要参加，你会有什么样的反应？

8、假如你顺利进入了学生会，将会有很长战线的一次活动，都将在室外进行，你能坚持每次都按时到岗到位吗？

9、你觉得进学生会首先应该做的是什么？

10、对于我们招新的面试方式，你觉得有什么怎么样？

11、对于我们招新的面试方式，你觉得有什么可以改进的？或者说你觉得你有什么好的想法呢？

12、当我们部门遇到了一件事情需要你出面，但是这方面并不是你擅长的，你会怎样处理呢？

13、你认为工作的热情可以弥补能力的不足吗？

14、你平时的爱好是什么？平时没事在宿舍的时候你会选择做些什么？

15、你会在什么时候选择说不？

16、你觉得一个团队最重要的是什么？为什么？

17、如果我们没有录取你，你觉得是为什么？

18、如果你进入文体部，发现并不像自己当初想象的那样，你会如何选择？

19、你会怎样获得别人的关注？

20、你会为了你的另一半而放弃学生会的工作吗？

（3）后期二轮面试

二轮面试采取无领导小组讨论的形式。首先通知本部门参与面试成员，按组别分时到场，（组数由到时候一轮面试所留人数决定），之后各组分时段到场，每组需提早5分钟到达会场外，进行候场。

1、参与讨论的小组，每组计时不超过30分钟，到达现场后，进行抽签抽取讨论题目，开始进行无领导小组讨论。

2、自由讨论十分钟，并且在规定时间内达成统一意见，之后进行依次的表述。

3、面试官可适当进行相关的提问。时间安排：

1、抽题、审题（2分钟）

2、各人介绍及观点陈述（7*1.5=10.5）

3、自由讨论（十分钟）

4、讨论汇报（2分钟）（另5分钟缓冲时间）相关题目

1、假如在一场比赛进行过程中双方球员因为发生争执而导致比赛局面失控，裁判束手无策时，身为场外工作人员的你该做些什么？

2、一个人想要有良好的人际关系，可能取决于很多重要的因素，例如：在人际交往中表现的比较主动，待人热情，为人老实，办事能力强，兴趣爱好广泛，乐于帮助别人，对他人的内心世界有很好的洞察力，豁达，不在校时尚斤斤计较，健谈，幽默，为了朋友能够牺牲个人利益，言谈举止有风度，情绪稳定性好，独立，有主见。请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素，和最不重要的因素，并且给出理由。

3、部长交给你一个任务，但需要其他干事的协助，但他非但不协助反而从中作梗，你会怎么办？

4、在活动的准备阶段，你需要着急所有的干事共同商讨一个问题，但却发现找不到一个适合所有人的时间，你有什么办法？

5、“没有规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请就此谈谈“规矩”和“创新”二者之间的辩证关系？

6、对“不在其位，不谋其政”有何看法？

7、你觉得一个团队最重要的是什么？为什么？

8、现你要策划一次学生会全体成员联谊活动，人数大约为120人，你会选择在哪里、以怎样的形式去搞这次的活动 ？

9、能力与热情你更看重哪一个？为什么？

招新策划 篇9

招

新

策

划

书

宣传部

年9月 2011

一、活动背景及意义：

2011年9月，正值新生报到，学生会因换届需要吸纳新的人才之时，我部将和其他兄弟部门一同举行招新活动。

借此机会为宣传部注入新的活力；为新生提供一个展示才华，锻炼才能的机会；并在新生中宣传校学生会，展现学生会风采。

二、招新工作小组：

指导老师：***团委老师

负责人：校学生会宣传部部长***

（负责人电话：************）

三、招新要求：

1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守学生会及宣传部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。

5、有良好的美术和书法功底，对海报宣传设计有热情。

四、招新地点及时间：

1、招新时间：待定

2、招新地点：待定

五、招新流程：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的进行方式。

由学生会主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新需要的教室。

宣传部在团委老师、学生会主席团的指导下认真制作海报、展板、悬挂横幅，在招新前一个星期，在山上锦绣广场和山下太阳广场进行宣传。并且联系相关部门，在校园广播站、地平线、内网等等上对招新信息进行宣传。

分配两组（每组六人）负责报名表、各部门简介及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、招新

在招新活动进行前，在主席团的领导下，各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作。

应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作。整个面试过程可包括以下4个环节： ① 做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）； ② 简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在1分钟左右）；

③ 要求回答一个事先准备的问题（开放性问题，时间控制在1分钟以内）；

④ 自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在两分钟左右）。

3、后期工作

① 分配一组人（6人）做招新会场的清洁

② 由干部分量审核应招人的应聘书，由部门讨论，最后定夺招收人员。

③ 由一干部向新干事发录取短信，并加新干事飞信，创建新干事交流群。

六、活动经费预算：白纸（100张）*0.1

本子（5个）*0.5 笔（5支）*1.5 矿泉水（24瓶）*1 共计：44元

招新策划书 篇10

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践本事，扩展见识。

二宣传部简介：

作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部经过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

招新细则：

1招新对象：xx级新生

2招新人数：5―10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占23)

3招新要求：工作进取热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作本事;

有必须的美学基础，有必须的设计功底，有必须的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

4招新形式：

报名

面试

一个月试用考察;

5招新时间地点：待定

四招新流程：

(一)前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

(二)报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并理解面试

2两名部长面试，一名负责答疑

(三)面试资料

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的本事进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

(四)审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五经费预算：待定

期望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一齐为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部完美的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

策划书：旅游系学生会宣传部