情商比智商重要四辩稿

情商比智商重要四辩稿（精选5篇）

情商比智商重要四辩稿篇1

第三，现代社会发展目的就是让我们每个人幸福快乐的生活，而幸福快乐的生活就需要情商来调节好人际关系。社会是人与人关系的总和，现代社会需要高情商，尤其在当今社会，人与人的关系更加复杂，更加密切，生存在社会中处理好人际关系显得异常重要。

这就是为什么EQ现在受到商业界、学术界以及众多人士青睐的原因。我们都不是天才，所以说我们都只是社会中的一颗螺丝钉，真正让我们持续运作的动力不是高IQ而是真感情。社会在考验着人们，只有历练出高情商，才能在人才济济的芸芸众生中占据优势，才能更好地顺应时代和潮流，成为有用之才，成为时代的佼佼者。

于莺情商比智商更重要篇2

Hers：培养孩子感知快乐的能力，需要从哪些方面做起？

于莺：可以不断地告诉她，什么事情是有趣的，好玩的。我是一个特别容易开心的人，有一次带女儿去画画，风特别大，突然看见一个稻草团被风吹成一个球，风一吹就滚过去了，我就跟女儿说，你看你看，风在踢足球！她一看觉得很好玩，就在那儿乐，一乐灰就进嘴里了。我又趁机说，你看，乐的时候得捂着嘴吧？我们要当淑女。我觉得快乐是很重要的一件事情，因为我发现周围的孩子真正快乐的其实挺少。

Hers：你觉得育儿最重要的是什么？

于莺：一个是让孩子感到快乐，一个是培养孩子寻找快乐的能力。

Hers：迄今你当妈妈最大的挑战是什么？

于鶯：第一是时间不够用。第二，培养孩子的过程其实也是自我学习和自我总结的过程，我觉得自己很多时候应该更加细腻些，我也在不断摸索一个成熟的育儿观。

Hers：你对“虎妈”“狼爸”式教育怎么看？

于莺：现在很多父母育儿，要么是纯美式教育，不能动孩子一根手指头，动了就是犯法；要么就是像“虎妈”“狼爸”那样，什么事情都把孩子管得死死的，认为不合适的就体罚。过分宠溺的孩子什么样，我就不多说了。教育过于严苛，孩子到青春期的时候会格外叛逆。除非这时候你再靠高压政策，把孩子的天性压抑下去。但这样的孩子成人以后，可能具有反社会特质。很多东西被压抑以后，都要有一个释放、爆发的过程。

打孩子会把孩子的心打远

Hers：你更注重的是孩子的性格培养？

于莺：对，我要让她开朗。内向的人在这个社会上很难吃得开。许多工作都需要有很强的沟通能力。许多老板用人都知道，可能北大清华出来的学生并不一定适合这个岗位。有人你第一次接触，觉得他落落大方，谈吐也好，还特别会体谅别人话语中的意思，知道说这话你不爱听，就很巧妙地把话题绕开，这都是情商高的表现，是需要孩子从小学习的。

Hers：你觉得小时候老打你的妈妈是个好妈妈吗？

于莺：当然现在我知道，其实她是一个很好的妈妈。那时候我妈也是三班倒——我现在当医生就知道了，其实倒夜班是很辛苦的一件事情。我妈妈那时候晚上9点钟还要再去上夜班，但是她会在下午起来做一家人的晚饭，收拾家务。每个人都是父母的起码部分翻版，但是也需要在自己的父母身上吸收一些教训，不断地完善自己。孩子犯原则性错误的时候，我也会打的，但会懂得节制。我妈给我的另一个警示就是：一个女人除了家庭、孩子，还得有自我。

谢谢你给我和你一起慢慢成长的机会

Hers：会不会因为工作冷落了孩子？

于莺：不会，我有自己的原则，比如不必要的应酬一定不去。我晚上要早回家陪孩子做功课，所以一周最多只参加一次同事聚会。

Hers：陪孩子做功课有什么讲究吗？

于莺：这很必要，因为要帮孩子养成好的学习习惯。比如孩子常常会磨洋工，就需要提醒。当然磨的过程也能找到乐趣。我会拿手机偷偷拍她各种姿势，比如说她做一会儿作业做累了，就跟老农一样蹲在椅子上，把自己弄成一坨在那写；一会儿又变个姿势，脚抬起来写……我说，宝贝，15分钟了，咱休息一下，你看看妈妈手机里拍的你这姿势。她一看就乐，以后就会注意写作业的姿势。

Hers：工作和做母亲的平衡对都市女性来说是很大的挑战，你怎么来平衡它们？

于莺：这说起来简单，做起来非常难。“劳动法”规定是有哺乳假的，女性生产后一年不能倒夜班，但是我休完4个月产假就跟领导说，我要正常倒夜班。领导问我为什么，我说我是我们科学历最高的，但是工作6年了，我连急诊科的总值班还没有当过，比别人落下得太多了。后来领导说，那好，你要倒夜班的话，得给我写一个自愿的书面证明。那会儿我还要应付考试，白天我把孩子推到公园，放在小车里，会有一些晨练的老头老太太逗我们家孩子玩，我就在旁边看书。后来还有老头说，瞧这保姆阿姨多不容易，哈哈。

宝贝性格好才是真的好

Hers：你觉得自己做妈妈做得最好的是哪些方面？

于莺：是保留了孩子的天性。上小学之前，我妈和我老公都说，马上就要进入紧张的学习状态了，就别让她老花那么多时间画画了。我说这是孩子最大的乐趣，干吗要剥夺？

Hers：你觉得培养女儿，什么最重要？

于莺：女孩不像男孩肩负责任那么大，她们最大责任就是把自己照顾好，不要被男孩子骗就可以了，哈。我要她首先要有自己的审美观，她穿什么衣服现在就让她自己去挑。然后我会拍下来跟她聊，说宝贝你看这照片，这一身粉是不是有些土啊？她就会自己换掉。她学过美术，懂得配色，我会跟她沟通：这个颜色配什么样颜色的包好看？她就讲配一个浅黄色的包会显得比较好。

Hers：有一个好性格，培养好审美观，然后呢？

于莺：我希望她找一个能给她带来乐趣的男人。不一定多有钱，因为大多数人缺的不是钱而是“趣”。找到一个志同道合的人，沟通培养共同的乐趣，必然会感知到幸福。

Hers：有这样一句话，“没有孩子的错，都是父母的错”，你认可吗？

于莺：没错，孩子怎么样看待社会，其实就是父母人生观、世界观的翻版。很多人骂孩子，其实是在骂自己。

情商比智商重要四辩稿篇3

好，接下来，回归比赛。基于一开始对方辩友对于当今时代现状的错误理解下，对方辩友犯下了第一大错误，忽视了文化传承是文化创新的基础。举个例子，现在建了一个大坝，但是大坝的地下漏水了，现在我们拼命地往上面建是没有用的。我方不否认文化创新的重要性，但两者之间相辅相成缺一不可，形成短板效应问题，现在文化传承这一块出现严重问题我们却不管。所以即使文化创新做得再好，文化发展一样只会停滞不前甚至倒退。

接下来，对方辩友犯的第二大错误就是您方举出了很多当今时代科技创新的缺失，但是很遗憾混淆了科技创新和文化创新的区别。科技创新侧重于生产力层面等实际问题，而文化创新侧重思想观念创新。两者概念完全不同，并且形成著名的“双轮驱动”效应推动社会发展。所以对方辩友用科技生产力问题来论证文化创新的缺失性显然不妥。但是文化传承缺失严重的现象是大家都看得到的。因此，还是文化传承缺失更为严重。

最后对方辩友最严重的问题是忽视了文化传承的一个意义所在。在当今时代，我方从一开始就并不否认文化创新的重要性，并且认同文化创新是文化发展的动力源泉。但是，文化传承象征着一个民族的兴衰，中华民族文化5000千年的历史能到今天靠的是什么，是传承！为什么四大文明古国只剩下我们中国，就是因为我们祖祖辈辈对一个文化传承的重视程度。

情商比智商更重要作业篇4

2013年5月14日习近平在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要？”杨代显回答“都重要”。习近平说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，万贯家财不如薄技在身，情商当然要与专业知识和技能结合。

习近平和村官“聊情商”的内容，又恰恰又点带面剖析和分析出了“情商”对于人才成长的重要性、对于社会实际工作的重要性。有一句流行语称：“智商（IQ）决定录用，情商（EQ）决定提升。”哈佛大学教授丹尼尔·戈尔曼曾说过：“成功=20％的智商+80％的情商。”从这个角度说，情商已经不仅关系一个青年人的成长道路，也关系一个人的事业成败，乃至在一个社会工作领域的潜力和发展。

总书记在视察中的一番话令人耳目一新，感到很亲切。同时从话语中我们能够知道一个人要想有一番作为，既要有一技之长智商，更要有健全的情商，两者的结合更能实现工作的完成，当然情商更为重要。

那么情商是什么？情商是近年来心理学家提出的与智商相对应的概念，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。情商的高低对刚步入职场的青年人来说起着至关重要的作用。总得来说，人与人之间的情商并无明显先天差别，更多的与后天培养息息相关。我们身处的社会由无数人组成，不管是大学生村官还是白领实习生都得和不同的人、不同的事情打交道，也就必然会遭遇各种挫折。在这个过程中，采取什么态度对待往往对结果有决定性的作用，而情商又决定了我们会采取何种态度，从这个角度看，情商的确极其重要，用一句话概括就是性格决定命运。

“情商论”要求青年人注重培养情商。作为一个高情商的人所具有的品质是：“自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心里承受能力强，能应对大多数的问题。可见，青年人要重视情商的培养，让自己在工作中能够善于与人相处，愿意与别人分享、合作，必定能在生活中、工作中如鱼得水、得心应手。试想，一个人如果情商很低，那么，在步入职后，就不能适应工作，与人和平相处。“情商论”要求与青年人一技之长结合。技多不压人，如果连一技都没有，何谈去工作呢？一个人有了技术，没有情商，他在工作中是很难都欢迎或者是难以脱颖而出；一个人有了情商没有技术，那后果也是无法想象的。“打铁还需自身硬”，只要青年人肯吃苦，不断学习、不断进步，一定在工作能够脱颖而出。只有将两者结合，才能让青年人的闪光点显露出来，成为受欢迎的人，从而到达胜利的彼岸。纵观当今社会，很难想象，一个情商不高的人能在激烈竞争的市场经济大潮中站稳脚跟，拨得头筹。举一个比较极端的例子：现在社会上有一种看似奇怪现象，比如说，一些大学生甚至是博士生抱怨干不过私企老板小学生。这是为什么？其实原因很简单，只要你冷静下来分析就不难发现，他们输掉不是技不如人，而是情商不高。

“情商论”要求青年人要有竞争、合作意识，随着市场经济的发展，竞争观念逐渐深入人心。在改革开放的大潮中，那些缺乏竞争意识的企业，大都免不了走下坡路甚至倒闭的下场。同样，一个人若没有强烈的竞争意识（或者说生存意识）也难以站稳脚跟，更别说求得个人发展。试问，一个要想求得生存并实现持续经营的企业，会用那些缺乏竞争意识的大学生吗？当然仅有竞争意识是远远不够的。一个企业经营得好，关键在于人和，在于全体员工为实现企业目标所作的共同努力。而一味强调竞争，就可能走向它的反面，使组织内部人际关系恶化，严重的还会使企业陷入无谓的内耗中，最终影响到企业的发展。因此，大学生应该认识到，在企业内部，合作是第一位的，竞争的目的只是为了更好地合作。

职场英语面试情商比智商更重要篇5

Many of Huang Meng’s friends joked about her intelligence quotient being a deadly weapon. But it never occurred to her that emotional quotient would be an obstacle to getting a job.

朋友曾开玩笑说黄梦的智商是硬伤，但她从没想过情商在找工作时扯了她的后腿。

Graduated in from University of Birmingham in the UK, the 24-year-old economics major has applied for several job vacancies. However, she failed almost all the interviews. “A career consultant at a job fair told me that I’m not demonstrating high EQ during interviews,” she said.

从英国伯明翰大学经济学专业毕业后，这个24岁的姑娘就开始找起了工作。但是她投简历的公司都在面试后拒绝了她。一位职业规划师告诉她，失败的原因是她没有展现高情商。

How to show emotional intelligence in interviews? Howard Gardner, professor of cognition and education at Harvard Graduate School of Education, offers the following tips:

那么如何在面试中展现高情商呢?哈佛大学教育研究生院认知和教育学教授霍华德加德纳来为我们支支招。

Be honest and control any impulses;

诚实很重要，冲动是魔鬼

Take responsibility for your work performance;

工作表现，自己负责

Handle change with flexibility;

事情有变，灵活应对

Be open to new ideas;

新鲜观念，开放对待

Be motivated;

主动进取，积极行动

Be persuasive;