员工生日福利活动方案

员工生日福利活动方案（精选10篇）

员工生日福利活动方案 篇1

一、目的

为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，从而进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力，特此制定员工生日福利活动方案如下：

二、活动范围

适用于公司全体员工。

三、福利项目

1、生日贺卡

公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。

2、生日礼物

不限定礼物种类，选用实用价值的物品作为生日礼物。

3、生日蛋糕

当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。

4、生日活动

每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀（每位员工有1-2分钟自由支配，可以唱歌，秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事，不拘一格）、互动游戏、集体合影留念等。

5、生日专栏 在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日祝福。

四、活动时间和频次

1、每个月举办一次，具体时间为每个月第三周的周五下午，16:00-17:30。

2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参加。

五、活动场地

公司会议室、其他户外或租用活动场地，具体根据当期活动内容安排。

六、活动对象

1、当月过生日的员工，以在综合部备案的身份证生日为准。

2、邀请公司领导和部门领导参加。

七、责任部门：

综合部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作，贺卡费用和生日活动费用等的申请，大生日蛋糕的订购，生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。

具体要求：

1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日（以身份证为准）信息，每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。

2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。

3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知，并负责当天活动人员、场地的组织和安排。

4、负责生日活动物资的采购工作。

5、综合部负责拍摄活动照片，刷选后在公司全员群里发布出来。

6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销，严格遵行审批标准，多退少不补。

八、费用预算

员工生日福利方案 篇2

一、 适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工

二、 福利项目：

1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、生日贺卡、生日礼物 ：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经理亲自发放。

3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念(赠送员工合影照片)

4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

三、 责任部门：

1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核，通知办公室。 2 、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。

四、具体事宜

1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格，统计出各自部门所有人员准确的生日(月 日)，于 20_年 12 月 31 日前交(附电子版)至办公室;后期不定期增加/ 离职的员工。

2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》，根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。

3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日员工填写祝福语。

关于员工生日福利申请方案 篇3

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店企业文化

建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在酒店工作的员工切实

感受到维也纳大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生

日福利方案。

一、适用人员：餐饮部所有的员工

二、福利项目

1、可根据员工出生日期安排生日当天正常休息（应员工要求）

2、工作满一个月的员工可赠送生日蛋糕一份

3、工作满一个月的员工可赠送红包一个(现金50元)

4、由餐饮部编写祝福短信一条代表餐饮部全体员工祝贺其生日

5、在公告栏上制作该员工生日专栏

三、具体要求：

由人事领班按照员工生日日期排序和跟进提前一天报至物资领班处由

物资领班向酒店申请拨款后购买蛋糕及准备红包，由培训领班制作生日专栏

及短信祝福。

维也纳酒店餐饮部

关于对公司员工生日福利方案通知 篇4

企业的更好、更快发展离不开每位员工的付出与努力，也离不开每位员工家属的支持，为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的企业精神，让每位员工及家属都切实感受到立升大家庭的温暖，我们是一个整体、我们就是“一家人”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工家属特别节日福利方案如下：

一、适用范围

公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）

二、发放形式

员工家属每年生日/特别节日当月（以员工提供为准，每年一更新，更新日期：1月1日-1月10日）。

三、福利项目

生日礼物：送经济、实用的节日礼物。节日礼物由行政部统一申购管理，并在员工指定日期发放；员工也可以根据自己心意挑选一件作为节日礼物，提前推荐到行政部管理人员采购。

四、费用预算 1、200元/人/年（200元为费用上限）

2、生日礼物： 1）蛋糕 2）花 3）指定礼品

五、发放规定

1、公司员工转正后可享受当年家属特别节日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。

2、员工家属特别节日以办理入职手续时，以员工提供日期为准，不递交相关信息的不享受此项福利。

3、可以享受此福利之日起，该已错过的不予补贴；

4、已发放的需要到行政部签名确认。

六、具体要求

1、行政部负责员工家属特别节日信息统计和相关费用的申请。

2、行政部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工提供日期为准），并以形式提交给行政部主管审批。

员工生日活动方案 篇5

给员工过生日是人力资源主管关心的大事，也是最花费心思的一件事，从员工生日活动到送给员工的生日礼物都需要精心筹备，在员工生日那天如何给员工最大的惊喜呢?大多数公司就是给员工订蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草结束了，公司花了资源按时效果不是特别好。根据多年的企业礼品服务经验，为企业推荐最合适的员工生日活动方案，解决企业送员工生日礼物的.难题，让员工体会一种被重视和被关怀的感觉，充分激发员工工作热情和对企业的情感。

一、伴奏音乐起，主持人开场。

二、公司领导寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对过生日员工的祝福。

三、摆上大蛋糕、关灯、一起唱生日歌。

四、煸情环节，寿星和大家分享自己在过去生活的××年中，最让自己感动的一件事。(背景配乐)

五、人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》。

六、寿星模仿秀

具体方式：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，由大家猜是什么项目，猜对算胜利，如未表演到位，或猜不对，则自行表演节目(表演节目时间控制在1分钟以内)。

六、大家分享蛋糕。

公司员工生日活动方案 篇6

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

三、策划原则及宗旨

1、要有惊喜

2、贴近需求

3、最经济的方式达到最优秀的效果

四、责任部门

1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)

3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)

五、与员工的互动

1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

2、与员工共同完成抽奖活动

3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

4、与员工共同分享生日蛋糕

六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

四、费用预算

1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

2、贺卡：1元 (1_1800=1800元)

3、生日抽奖：25_1800=45000

员工生日福利制度 篇7

为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位象山宁兴的正式员工感受到公司大家庭的温暖，特为正式员工提供生日福利。

福利形式为以下几项：

1、生日礼物

购买价值100元的物品（蛋糕券）和生日贺卡作为生日礼物，由行政部统一申请购买、保管，并在生日当天代表总经理室发给生日员工。

2、生日专栏

在公司的公告栏里设置一个员工生日专栏，每天对过生日的员工附上生日祝福与祝愿。内容包括：员工照片、生日日期以及领导寄语等。

3、集体活动

每月月底，举办一次本月生日人员的集体生日派对，地点在公司食堂包厢，安排相关部门经理陪同，集体活动时给员工集体摄影留念，并将照片送给员工作为纪念。费用根据当月生日的员工人数确定，为50元/人的标准。

行政部在每月25日左右筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准），并统计全部费用，通过OA流程上报给总经理室请款。

主题词：文件制度通知

员工生日福利申请报告 篇8

1为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。

一、适用范围

有限公司总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

二、适用人群

惠州顺兴食品有限公司每一位在职员工

三、福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤

2、生日礼物

员工生日当天，发给员工一份印有公司LOGO的小礼品

3、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡，贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名，员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月集体生日活动

在月底，组织当月生日员工举办集体生日pARTY，活动内容：茶话会、卡拉OK、生日蛋糕等。

四、责任部门

1、行政人事部(人事组)：负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购，整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置。

3、行政人事部长：相关生日人员名单的审批，费用的审核。

4、财务部：相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司财务报销，或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

五、具体要求

1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准)，并以通告形式给予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份，在月度的每一个可能的员工生日，提前一天做好生日贺卡，代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作，组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

六、费用预算

1、贺卡：2元/人左右

2、每月晚会费用(按60人计算)：蛋糕 300元 水果：100元 零食：100元 瓶装水：100元

3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他，印刷有公司LOGO)

七、其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计，统一印刷公司的LOGO，上面有公司的简介及生日祝福，并有公司唐总经理的印刷版签名。

2、每月的员工生日pARTY时间安排在月底(具体按当时时间安排)，时间段为：晚上6：30~9：00，原则上由本月员工参加，部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。

3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施。

申请报告

2为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工

二、福利项目

1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)

2、红鸡蛋

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个

3、生日贺卡、生日礼物

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。

饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4、生日专栏

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日pARTY，活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月 25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日pARTY，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与KTV协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

六、费用预算

1、红鸡蛋2个：2元/人

2、贺卡1张：2元/人左右

3、生日礼物：

员工：20元以内

领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内

主管：150元以内

经理：200元以内

总监以上的饭店领导：300元以内

经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。

4、集体生日pARTY：每次500元左右。

七、其他规定

1、集体生日pARTY时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

公司员工生日策划活动方案 篇9

公司是一家，欢乐靠大家。

二、活动目的：

1、体现公司人本主义，增加员工归属感;

2、丰富员工思想及生活，增加交流、沟通及合作能力。

三、活动时间：

xx月xx日晚5：30-21：30

四、活动形式：

聚餐、联欢

1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;

2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏，活跃气氛;

3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;

4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;

5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励;

五、活动地点：

牛哥火锅店、好乐迪歌厅

六、参加人员：

7-9月生日员工、公司领导

七、活动流程：

领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影留念

八、具体事宜：

1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。

2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。

①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;

②视情况请生日员工所在部门出节目助兴;

③小游戏;

④合影留念;

⑤登记好相关台帐。

九、费用预算

员工生日Party活动方案详稿 篇10

时间：2008年11月26日下午14：00-16：00

地点：

主持：

参加人员：本月生日员工及领导、人力资源部相关工作人员

一、生日会流程

（1）由主持人致开场词

（2）总经理致词

（3）生日会节目、游戏

（4）总经理切蛋糕，员工同唱生日歌

（5）合影

（6）《歌曲》结束

二、节目形式

（1）歌曲为主

（2）游戏、脑筋急转弯

三、具体内容

第一项

开场词（背景音乐：相亲相爱）：

王：尊敬的各位领导；

孙：各位同事；

合：幸福的寿星们，大家下午好。

王：欢迎大家来到酒店人力资源部组织的11月份员工生日会现场，我是###

孙：我是##

王：很高兴能为大家主持今天的员工生日会，首先请大家允许我们为大家献上最真诚的祝福，祝我们的寿星们生日快乐！

孙：员工生日会的举办旨在让我们大家在紧张的工作之余能够获得轻松与快乐，让大家感受到同事、朋友、上下级之间亲如一家的温馨，预祝大家在今天能够吃得开心，玩得快乐！王：那么，丽娟，还等什么呢，今天的快乐party马上开始吧！

孙：好的，首先有请我们的总经理###先生为大家讲话，大家掌声欢迎！

第二项

总经理祝福

王：谢谢##，从##的话中我们都感受到了##管理当局对我们员工的关爱，让我们再一次以热烈的掌声表示我们的感谢好吗？（掌声）

王：好的，从大家的掌声里可以看出大家真的很high很开心，另外呢，我还想告诉大家一个好消息，孙：什么好消息，是不是告诉大家今天我们还为大家准备很多奖品啊?

王：这只是其中的一方面，其实我最想告诉大家的是：今天我们的生日名单中每一个部门的同事都有，我们的生日会也是我们各个部门的同事加强交流，增进了解的好机会！所以大家可千万不要错过了哦！

孙：哦，原来是这样，那我也期望大家在今天的party上能够结识一些新朋友，在以后的工作和生活中能够有更多的帮助；刚好，我们XX部的同事为了表示对我们寿星的祝福，带来了一首《朋友》，让我们以热烈的掌声欢迎！

第三项

歌曲演唱《朋友》或《第一次》

第四项

游戏：抢椅子（背景音乐：眉飞色舞 暂停即抢）

台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。（没有抢到凳子也可以视情况出节目或者受惩罚，具体见惩罚方式）

第五项

歌曲演唱《SHE》

第六项：（背景音乐：梁咏琪（泡泡糖））

游戏：开心泡泡糖

人数一次四人，分两组

当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”，在场观众回应“粘什么”，主持人想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位，采用三局两胜制，接触位置错者或者反应慢者都必须淘汰，赢者发放奖品；由于没有太高难度，此游戏胜者还可以表演节目； 此游戏主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。

口诀：主持人“泡泡糖”，观众“粘什么”，主持人：粘“”

可粘部位:粘小手，粘小脚，粘膝盖、粘脸蛋、粘耳朵、粘额头、粘屁股、粘嘴巴

游戏：正话反说（背景音乐冰河时代）

选几个口齿伶俐的人参加游戏，主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语，要参加游戏的人反着说一遍，比如“新年好”，游戏者要立刻说出“好年新”，说错或者呆住的人即被淘汰。从三个字开始说起，第二轮四个字，第三轮五个字，以此类推，估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。

第七项：

主持人联袂演唱（好人好梦）

第八项：

游戏：箩卜蹲（以掌声为节奏）

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上

要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

依比压压（如有女孩子可放在最后）

参与者围成一圈，平举双臂搭在前者的双肩，边唱“依比依比压压，依比依比压压，依比依比压压，依比依比压压”边转圈走，依此将“压”换成捏、捶、揉、拍、摸。全体向后转，once more，出错者则必须淘汰或表演节目。

县太爷

道具：扇子四把

参与者围坐一圈，先指定一人做县太爷，嘴里“啊-哈哈哈哈哈”出声，臀部上下颠簸作威武状，坐其左右之人分别用手作打扇状；县太爷突然指某人，则其马上变成县太爷，要马上嘴里“啊-哈哈哈哈哈”出声，上下颠簸作威武状，坐其左右之人马上分别作打扇状。反应速度跟不上者罚一节目。

第九项：

总经理切蛋糕，合唱生日快乐歌

今天我们大家一起来庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望！切蛋糕了！！

第十项：活动总结、合影

邀请领导点评，邀请员工讲话，讲出自己对生日会的感受

第十一项：

结束语：播放《####》，员工离场

今天我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。复业后的第一次生日会是很有象征意义的，相信大家也和我一样感到激动，兴奋，是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是生日会这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的下午，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，万事如意，岁岁平安！

处罚方式：

真心话与大冒险

屁股写字

台上放一椅子，邀请十人上台，报数从0——9，然后依次请参与者分别站上椅子以其所报数字用**股写数字。可将数字换成英文字母。

你说我做

每个人各有不同

甲，任意说出对方一个成员的名字

乙，任意说出一个形容词

丙，任意说出一个动作

丁，任意说出一个时间(规定最多可说1分钟)

将四个人的合起来，就是命令对方那个人将要做的动作

比如：一号，哭笑不得的，接吻，1分钟

草裙舞

上若干对男女，用报纸撕成草裙状裹其腰间，配合DISCO音乐

表情“演”院：

笑——微笑、气极而笑、傻笑、阴笑、狂笑、痴心妄想的笑、偷笑、得意的笑、眉飞色舞的笑、看着喜剧表演开心的笑；

哭——喜极而泣、偷偷的哭、被剧情感动而泣、被老爸打而抽咽、放声大哭、初生儿的哭声、哭丧、被骗了一百万而嚎啕大哭、失恋了伤心的哭、被人误会生气的哭

嘴里含着水，进行对话

台词：

1：呸！我才不爱你呢！

2：你给我夜煮方便面还给我加俩鸡蛋那叫不爱我？我呸！

1：我煮狗鸡蛋！我呸！

2：给狗煮方便面你还加俩鸡蛋？我呸！

1：我煮狗鸡蛋！呸！

2：你就是对我好承认怎么了？

1：呸！我才不承认呢！

2：我告诉你我就是你的初恋我就是你的最爱我就是离不了的婚！

1：你就是一无赖！

2：谢谢你提醒我还真就是一无赖，我还就赖上你了，我告诉你，这婚你离不了，因为我改注意了，我不同意离婚，你要是再跟我说离婚，我就告诉你别跟我开玩笑了，呸！

备用游戏：

机关枪，两条腿（掌声节奏）

四人一组，最好都是男孩子

口诀：主持人讲“机关枪啊，两条腿啊”，观众讲：打什么

可以选的东西有：

小鸟（飞啊„„飞啊飞翔姿势）

飞机（轰„„轰）

蚊子（嗡„„嗡）

小猫（妙„„妙）

小狗（汪„„汪）

金鸡独立