市区政府工作汇报

市区政府工作汇报（共10篇）

市区政府工作汇报 篇1

市区政府工作汇报

各位代表：

现在，我代表区人民政府向大会报告工作，请予审议，并请区政协委员和其他列席人员提出意见。

一、攻坚克难，开拓奋进，年取得丰硕成果

刚刚过去的年，是我国发展进程中很不寻常、很不平凡的一年，也是我区攻坚克难、提速跨越的一年。一年来，从应对历史罕见的冰雪灾害，到支援地震灾区重建家园；从确保奥运火炬顺利传递，到正三轮的集中整治；从长江中路的拆迁改造，到力保经济平稳较快增长，全区人民克服了一个又一个困难，完成了一项又一项艰巨任务。一年来，在市委、市政府和区委的坚强领导下，在区人大及其常委会和区政协的监督支持下，区政府团结带领全区人民，认真贯彻党的十七大和总书记视察安徽重要讲话精神，以科学发展观为统揽，紧扣“三大推进”，创新发展举措，强化项目支撑，全面实施“五区创建”，全区呈现出发展速度快、建设力度大、民生改善多、社会和谐稳定的良好局面。

坚持投资为本、招商为要，大发展迈上新台阶。以项目为主线，狠抓项目引进、建设和管理，千方百计扩大有效投入。多次组团赴北京、上海、武汉、厦门等地进行项目推介，组建第五批45支招商小组开展上门招商，积极参加中国国际徽商大会、中国合肥自主创新要素对接会等省市招商活动，加强与发达地区商会和行业组织的联系合作，全年引进内资项目341个、外资项目13个，到位内资95亿元、外资亿美元，直接利用外资稳居全市县区第一。落实国家宏观调控政策，争取国家和省、市新增预

算投资3000多万元。调整充实区重点项目库，逐步形成“建设一批、开工一批、筹备一批”的项目梯次推进机制，全年投资1000万元以上建设项目158个，实现投资120多亿元，其中22个省“861”和市“1346”行动计划项目完成投资亿元，总量位居全市县区第一。预计全年实现地区生产总值206亿元，比上年增长17％；完成全社会固定资产投资225亿元，增长％；财政收入完成亿元，增长38％，其中地方收入完成亿元，增长％；城镇居民人均可支配收入16000元，增长16％；农民人均纯收入7340元，增长13％。财政收入从上年的亿元连跨四个亿元台阶，跃居全市县区第二、城区第一；固定资产投资和招商引资总量双双超过“十五”期间总和；地区生产总值、财政收入和招商引资三项指标提前两年完成“十一五”规划目标，跨越式、高效益成为庐阳发展的主旋律。

坚持双轮驱动，经济结构进一步优化。大力实施“三产富区”战略，全省三

产第一区地位更加巩固。合肥百大、商之都、辉隆农资等本地企业进一步发展壮大，乐购、大润发等世界500强企业签约入驻，华孚城隍庙商业广场建成营业。中央商贸区华侨广场、东怡金融广场开工建设，濉溪路商办新街区财富广场三期、新天地国际广场、金鼎国际广场等14个超亿元项目加快推进。全省首家外资银行东亚银行正式营业，民生银行、首创安泰保险、湘财证券等竞相入区发展，德国西门子、日本三菱电机等20余家国内外500强企业区域总部机构纷纷入驻。全年实现社会消费品零售总额亿元，总量占全市份额超过四分之一，被省商务厅确定为全省城市商贸服务业发展示范区试点。

深入推进“工业强区”战略，工业经济突飞猛进。加快工业区基础设施建设，修建天河路、丽水路等园区道路公里，建成林店11万千伏变电所和沱河消防站。全面落实各项企业奖扶政策，鼓励企业做大做强；完善区领导联系企业制

度，选派干部驻点帮扶；加强企业管理人员知识培训，搭建银企对接平台，筹建时雨小额贷款公司，帮助企业有效应对各种困难。合肥电厂5机组和思润米糠油等列入市“121”工程的重点项目建成投产，天威合变、伟宏钢构等骨干企业逆势上扬、加快发展。全年完成工业投资44亿元，增长％；全区规模以上工业企业达101户，其中产值超亿元企业达33户；全年规模以上工业企业完成总产值98亿元、增加值28亿元，分别增长%和%。其中庐阳工业区规模以上工业企业完成总产值亿元，增长%，占全区总量的%；完成增加值17亿元，增长%，占全区总量的%。

坚持城乡统筹，农业发展势头强劲。编制三十岗乡和大杨镇总体发展规划，实施王大塘千亩生态农业生产基地标准化建设，全区设施栽培农业和苗木花卉种植面积超万亩，农村经济快速发展。将全区113个自然村规划整合为14个中心村，初步建成汉代风情一条街，高标准实施小钱郢村庄改造，扎实开展“清洁家园、绿化乡村”千村百日行动。改造袁大路、刘冲路等8条总长公里的农村公路，基本完成村村通公路任务；投资500多万元建设公里长的滁河干渠路，成为全市首条乡村景观大道。

坚持真抓实干，大建设再创新纪录。完成长江中路、北二环、四里河河道整治等11个大建设项目以及阳光帝景、金域蓝湾等16个招商引资项目40多万平方米拆迁任务，创造了新的庐阳拆迁速度。建成昆仑花园、梧桐嘉园、荣城花园、四泉花园等四个总计20多万平方米的大建设复建点，多户拆迁居民如期回迁安置，安置速度之快、规模之大在全市领先。长江中路、寿春西路、宿州北路、四里河立交桥等建成通车，北一环、北二环即将全线贯通，主动脉更加顺畅；区承担建设管理的义井路、涡阳路建成投入使用，微循环逐步健全。将全区45个城中村整合为33个改造项目，在全市率先按照《合肥市城中村改

造暂行规定》完成韩瓦屋城中村改造，古城四村、五村危旧房改造加快建设，粮机厂、电焊条厂等完成拆迁，德胜门、寿春路215号老旧小区整治全面完成，城中村和危旧房改造扎实推进。深化市容管理体制改革，完成第一轮行政执法人员交流轮岗；投入800多万元，实现城区主干道环卫工作机械化；呼应市政道路拓宽改造，对徽州大道、长江中路等5条道路实施景观整治，对安庆西路、临泉中路等8条道路进行高标准绿化，对高层楼宇实施亮化，城市管理水平进一步提高。

坚持民生优先，社会事业迈出新步伐。按照“提标、扩面、规范、高效”的总体要求，重点围绕推进教育公平、完善医疗服务、提供就业保障、统筹城乡发展，高标准实施民生工程。投入多万元对十九中、古城小学、幸福小学等5所中小学进行扩建或异地重建，面向全省招考60名薄弱学科教师，政府出资免费接送三十岗乡偏远地区小学生上学，逐步缩小城乡教育教学差距，荣获全省首批“义务教育均衡发展先进区”称号。投资1400多万元置换包河医院，新建亳州路社区卫生服务中心，改造杏林社区卫生服务中心，将推拿医院转型为社区卫生服务中心，对11个社区卫生服务站进行规范化建设。扩大困难群众医疗救助范围，在全省率先取消城乡医疗救助病种限制，率先对城市“三无”人员、农村“五保户”实施门诊和住院全额报销制度，率先对边缘家庭进行医疗救助，为城乡一类低保人员和农村“五保户”免费办理城镇居民基本医疗保险，为400名贫困白内障患者免费实施复明手术，通过“全国白内障无障碍县区”省级验收。投资1700多万元，建成全省面积最大的百帮创业园和全省首家创业服务大厅，重点为“零就业家庭”、下岗失业人员等困难群体提供就业援助，全年新增就业人数17139人，创成全省首家充分就业城区。加强社会保障体系建设，提高农村低保标准，成为全省唯一的农村低保

应保尽保县区；将已转城镇户口“五保户”纳入城市“三无”人员管理，提高分散供养“五保户”供养标准，在全省率先实行一户一档三级管理；为4953名符合条件的被征地农民发放养老保障金1049万元，为1545名大中型水库移民发放后期扶持资金139万元。投入1700多万元实施农村饮水安全工程，改建三格式卫生厕所639座。我区承担的22项民生工程全年累计拨付资金8626万元，是上年的倍，其中区财政配套5734万元，是上年的4倍，荣获全市民生工程先进单位称号。

坚持统筹兼顾，和谐庐阳开创新局面。以创建全国文明城市为主题的精神文明创建活动深入开展，群众文化体育活动丰富多彩，组团参加市九运会，囊括六项团体第一，荣获全省群众体育先进单位称号。积极推行户况管理，计生基础工作更加扎实，益民等3个街道创成全省首批计划生育示范街道；提高农村计生家庭奖励扶助标准和城市无业、失业家庭独保费标准，计生利益导向机制进一步彰显，全区出生人口性别比，政策符合率%。在全市率先设立企业科技创新专项资金,成立民营科技企业创业中心，鼓励企业积极开展技术研发和科技创新。圆满完成第七届村民委员会换届选举，和谐社区建设进一步加强。切实加强国防教育和后备力量建设，在全市率先启动重点优抚对象医疗保障。继续开展“五五”普法教育，群众知法守法意识显著增强。围绕创建平安庐阳，出台《庐阳区出租房屋和流动人口服务管理暂行办法》，强化社会治安综合治理，加强刑释解教人员和社区矫正工作，严厉打击刑事犯罪；认真开展矛盾纠纷排查调处，下大气力解决一批群众反映的突出问题，切实维护了群众的合法权益；全面开展各类安全隐患排查整治，全区安全生产、消防安全和道路安全形势总体平稳。行政事务管理、外事侨务、民族宗教、妇女儿童、未成年人保护、人防、民防、应急、老龄、档案、地方志

等项工作也都取得新的成绩。

坚持规范高效，政府自身建设取得新进步。以纪念改革开放30周年为动力，以新一轮思想大解放为先导，各项改革深入推进。继续深化国有集体企业改革，区经济委和商务局将所属43家改制企业撤并整合为33家，全面完成庐阳房地产开发公司事改企工作。扎实开展“规范管理年”活动，严格执行编内进人和编外聘用管理规定，完善竞争择优的用人机制；积极推进国库集中支付改革，强化财政预算管理，调整区与乡镇、街道和工业区财政管理体制；修订行政事业单位国有资产管理办法，国有房屋租赁一律引入市场竞争机制。高度重视民主法制建设，自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督，主动听取社会各界的意见和建议，全年办理省、市、区人大代表建议和政协委员提案135件，办结率100%。完成“合肥庐阳”政府门户网站改版，加强电子政务建设，全面推行政务公开，荣获“数字安徽建设先进单位”和“全省

市区政府工作汇报 篇2

关键词：道路绿化,植保,工作完善,提高对策

1 市区道路绿化主要病虫害

1.1 道路绿化主要树种

市区40多条主次干道、10多个大型广场的配套绿化中主要树种配置如下。

(1) 常绿乔灌木。

香樟、广玉兰、雪松、女贞、桂花、法青、蜀桧、龙柏、红花继木、红叶石楠、红叶小蘖、大叶黄杨、瓜子黄杨、构骨、洒金珊瑚、八角金盘, 等等。

(2) 落叶乔灌木。

法桐、银杏、榉树、栾树、喜树、马褂木、垂柳、枫杨、红叶李、合欢、樱花、桃树、槭树、紫荆、紫薇、金叶女贞、月季, 等等。

(3) 地被及草坪。

金叶过路黄、紫露草、燕麦草、酢桨草、马蹄金、三叶草、葱兰、麦冬、百幕大、黑麦草、高羊茅、早熟禾、马尼拉, 等等。

1.2 道路绿化主要病虫害及发生时间

(1) 三月份。

白粉病、煤污病、黄化病、蚜虫、草履蚧、叶螨等等。

(2) 四月份至五月份。

黑斑病、白粉病、黄化病、蚜虫、介壳虫、叶螨、网蝽、粉虱、木虱、班蛾、尺蠖、黄杨绢野螟, 蓑蛾等等。

(3) 六月份至十月份。

金叶女贞叶斑病、月季黑斑病、白粉病、樱花桃叶穿孔病、介壳虫、叶螨、木虱、网蝽、天牛、尺蠖、黄杨绢野螟, 樟巢螟、刺蛾, 等等。

2 植保工作方向和完善提高措施

2.1 应用优良树种、避免品种单一

不同树种及同一树种不同品种对病虫害的抗性均有差异, 我们要避免大面积种植单一树种, 促进多层次植被生长。

2.2 加强养护, 提高植株抗病力和抗逆性

(1) 根据植物长势适时施肥, 同时结合中耕松土除草换种植土, 基肥一定要施合格厂家生产的腐熟有机肥, 长期施化肥, 容易引起土壤板结。 (2) 及时修剪去除病弱枝、下垂枝、徒长枝、交叉枝, 使树冠通风透光, 减少病虫害发生。 (3) 秋冬季及时树木涂白, 配比成分全面合理, 石硫合剂必不可少。

2.3 深入一线巡查, 建立预测预报网络

安排专业植保人员分片巡查, 并将养护一线人员纳入植保网络。不同树种在不同气侯条件下, 病虫害发生的种类、时间、数量各不相同, 必须深入一线掌握第一手资料才能及时了解病虫害发生特点。

2.4 植保纳入承包分项, 通过考核手段强化落实

低矮灌木、色块、地被、草坪病虫害的防治应由养护一线人员承包实施, 不需单位统一行动。因为, 病虫害发生具有不确定性, 只有一线作业人员才最清楚具体地点、严重程度。统一行动反造成人力、物力、财力的浪费, 而且事倍功半:该喷的地方未喷到、喷透、喷全, 不该喷的地方又盲目喷淋。

2.5 加强植保基础知识的培训, 提高养护人员技能

有许多养护作业人员不了解病虫害类型和药剂选用原则, 盲目防治, 污染环境, 效率低下。需要植保人员加强技术指导培训, 使他们掌握植保基本方针和防治方法。

(1) 尽量维护生态平衡。

在开放式的大自然条件下, 做到毫无病虫害是不现实的, 也根本不可能。有一定低程度、只要不影响景观效果的病虫害存在属于正常, 过度防治反会造成生态平衡的破坏。

(2) 掌握分类对症下药。

植保工作主要分成病害和虫害防治两大类。

(1) 病害防治。主要由真菌和细菌引起, 两者的区别是后者有溢脓现象。杀菌剂可分为铲除剂、保护剂、内吸剂, 铲除剂可直接杀死病原物, 如五氯酚、甲醛等。保护剂可直接施于植物体, 保护植物不受侵害, 如低浓度的石硫合剂, 波尔多液, 有机硫、有机磷、有机氯等。内吸剂是指被植物吸入体内, 起抑制病原物扩展的药剂, 如托布津、多菌灵、苯莱特等。 (2) 虫害防治。根据口器类型分成刺吸式、咀嚼式等。如, 蚜虫、粉虱、叶蝉、介壳虫等属刺吸式口器;刺蛾、尺蠖、樟巢螟、班蛾等属咀嚼式口器中的食叶型害虫, 天牛、潜叶蛾等属咀嚼式口器中的钻蛀型害虫。

根据不同类型选用不同农药和不同化学防治方法, 如:内吸剂防治刺吸式口器害虫、胃毒剂防治咀嚼式口器害虫, 触杀剂对两者均有用。介壳虫是例外, 它的防治必须掌握其孵化期, 否则农药难于穿透它的蜡层。

刺吸性、食叶性虫害用喷雾法, 蛀干性、潜叶性虫害用树木打孔注入药液法, 等等。

2.6 推广科学防治, 选用高效低毒的环保型农药

(1) 微生物、植物源制剂。尽量应用白僵菌、苏云金杆菌、昆虫病毒、灭蛾灵、花保等环境友好型药剂来替代对人体有害的敌敌畏、敌百虫等有机农药。 (2) 激素剂。抑制昆虫不能正常蜕皮而死亡, 如灭幼脲。 (3) 天敌昆虫。主要有赤眼蜂、肿腿蜂、姬小蜂、蚜小蜂和天牛蛀姬蜂等, 捕食性天敌昆虫有蒙古光瓢虫、异色瓢虫等。我们要保护生态环境, 为天敌的繁殖创造条件, 提高自然界各种天敌昆虫对害虫的控制作用。 (4) 益鸟。利用挂人工鸟巢的方式招引大山雀、灰喜雀等益鸟, 可明显降低食叶害虫和蛀干害虫的密度。 (5) 其它。在生产中还开发了在树干上用毒笔涂环, 捆扎毒绳或药纸带, 往蛀孔中插毒签或塞药片、注射药液, 撒毒土或毒饵等简便易行的施药方法, 均收到良好防治效果。

2.7 安全防范意识要贯穿植保工作始终

(1) 作业人员要健康, 并规范操作。配药时作业人员要戴胶皮手套, 用药量不得随意增减;剩余农药集中处理, 不得随意丢弃和流失;大风和中午高温天气下不得施药, 不能左右两边同时喷;施用过高毒性农药的地方要竖立警示标志;选用负责、健康、经过一定技术培训的青壮年担任施药人员, 不得饮酒、喷药时要戴口罩、穿长袖长裤、喷药时间每天不得超过6小时, 等等。 (2) 合理使用农药、提高用药质量。单位面积上总用药量与防治效果并不一定成正比, 反而会杀伤天敌。提倡使用最低有效浓度和最少有效次数, 以达到环保、省工、省药、降低成本的目的。选药要对植物无药害, 对人畜和有益生物安全, 避免和延缓病虫产生抗药性, 减少环境污染。既重视经济效益, 又考虑其长远的社会效益。 (3) 遵循农药混用基本原则。混合用药能节约人力、时间, 达到兼治、增效和延缓抗药性的目的。但混合后不能破坏原有理化性状, 防治效果互不干扰或有所提高。杀虫剂和杀菌剂混合可以病虫兼治;化学农药和微生物农药混用可以延长残效期;有机和无机农药、或无机农药之间不宜混用、会分解。 (4) 配制农药一定要保证药效。可湿性粉剂和液体农药的配制方法采用两步配制法:即先用水配制成较浓稠的“母液”, 进行充分搅拌, 然后倒入药水桶中进行最后稀释。所用的水量要等于所需用水的总量, 否则会影响预期配制的药液浓度。颗粒剂农药要与填充料充分混合后再使用, 但在选用化学肥料作为填充料时, 一定要注意农药和化肥的酸碱性, 避免混后引起农药分解失效。

3 结语

农民编竹筏漂到上海市区找工作等 篇3

专职捕鼠人

马大勇原本在湖北武汉一街道办事处从事专职的捕鼠工作。2001年，他辞职后拖着装满捕鼠仪的铁皮箱来到长沙创业。“初到长沙，为了开拓业务，我主动提出头次免费捕老鼠，人家看我如此真诚，才答应了下来。来长沙的第三天晚上，我就为一大型酒店抓了101只老鼠，这可把他们的负责人吓坏了，赶紧答应让我长期火鼠。”马大勇说。他先后与20多家大单位建立了长期的合作关系。据他估计，自己来到长沙的5午时间，共捕抓了7万余只老鼠，此外还收了12名学徒，已将自己的成就感牢牢建立在消灭“四害”之上。

茶叶内衣

最近南京长虹路一家茶叶大卖场的开业仪式上，五位专业模特身着用新鲜茶叶片为原料制作的文胸、比基尼和帽子载歌载舞。据了解，模特们表演中戴的项链、手镯、耳坠等也是用鲜茶叶制作的，连同内衣每位需用茶叶4公斤。南京兰缘茶业茶艺大世界总经理吴文生介绍，这是他耗时3年，历经百余次失败才研制而成的。

长春小伙欲开“暗恋”公司

饱受暗恋之苦的长春青年孙洪军突发奇想，要创办一个“暗恋”公司，帮暗恋者“寄存”那份暗恋之情，或帮暗恋者向爱慕之人传达爱意，孙洪军说，暗恋者可以把自己的爱慕之情用信件、便签或是录音等方式记录下来，寄存到他的公司。在寄存时，必须提供本人详细的资料和被暗恋者的真实资料。等到资料库建立后，就可以为查询者提供查询服务。对此，吉林省某律师事务所的骆律师表示，“暗恋”公司的出现,在一定程度上会迎合一部分人的需求，但用公司化的形式帮助个人寄存这类“隐私”，尚需加强规范和引导。

女孩用本槿制出洗发水

12岁的滕甘雨是温州一所小学的学生。有一次，妈妈指着一种名叫木槿的植物说，以前用这种植物洗头。这引起了滕甘雨极大的兴趣。决定从木槿的洗发效果进行研究，希望找到合理开发利用这种植物的新方法。经过一年多的研究，经多人试用后，最终她成功地研制出了以木槿为主要原料的纯天然洗发水。目前，膝甘雨已准备申请专利，并渴望自己的“研究成果”有朝一日能够产业化。

儿童一斤五角

广州市越秀区一家自助餐厅近日想出了儿童按体重收费的“怪招”。凡身高1.4米以下，体重25市斤以上的儿童，采取每一市斤体重折算0．5元的收费办法。

村民卖鸡蛋包装土家族

重庆酉阳板溪乡红溪村，村民许正利将卖鸡蛋得的10元钱捐给了邻村的土家族“天仙妹妹”许芳。下月许芳将参加央视“梦想中国”选秀活动，村民们想凑钱建一个网站，包装天仙妹妹许芳。许芳今年20岁，人长得漂亮，能唱一口好歌。据该村村支书冉东贵介绍，农民们捐的钱，都是靠卖粮食、卖鸡蛋得来。大家捐款的目的只有一个：给许芳办一个个人网站，让她通过互联网、把土家族的歌声播得更远。

“新娘号”飞机坐一圈200元

市区出租车行业管理工作情况汇报 篇4

出租汽车是城市公共交通事业的重要组成部分，是展示城市形象的窗口。2014年公交出租汽车有限公司成立以来，在市委市政府的大力支持及市交通运输局的正确领导下，经过企业长期的艰苦奋斗，不断发展，目前我市出租车行业已初具规模，行业管理工作也取得了一定成效。从总体上看，基本能满足群众出行需求，但仍存在一些亟待解决的困难和问题。现将近段时间开展工作的情况汇报如下-：

一、市区出程车的基本情况

市区的出租汽车公司2家，现运营车辆1200辆，其中：公交出租汽车公司有600辆，恒安出租汽车公司有600辆。主要车型有中华，现代，全市出租汽车从业人员约1200人（其中西藏、河南籍驾驶员占大部分）。

二、出租车行业存在的问题

1、由于燃油价格上涨，造成运营成本加重，部分出租车司机为了增加收入不择手段经营。普遍存在不打计费器、乱收费、拒载、超载、走专线等违规经营行为。

2、出租企业内部管理措施落实不到位，特别是驾驶员奖惩制度，部分企业私人挂靠经营，存在企业只收费，不管理得监管漏洞。

3、非法营运屡治不止近段时间出现的私家车非法经营行为严重扰乱正常的出租车营运市场，争抢客源，造成出租车行业的不景气。

4、出租企业管理制度不完善、管理人员不到位、以包代管、司机相对集中一个地方（如四川、河南）存在不稳定因素，参业难以管理。

5、出租企业多部门管理协调难（如公安、交通、物价、质监等）存在着企业和司机违规经营、不打表、乱收费等违规现象。

6、管理部管理手段单一，与出租企业、驾驶员沟通不足，经营者对行业管理的政策不理解，存在违规经营。

三、主管部门工作情况

1、深入出租车企业，了解企业经营状况。近段时间，公司领导带领公司管理人员多次出租车司机召开座谈会，就当前环境下，出租车行业如何发展的问题进行探讨，也多次深入企业，了解企业和出租车司机在经营过程中所面临的困难，在法律、法规所允许的情况下，制定相应的解决措施。

2、做好影响出租车行业稳定的排查工作。为预防出租车行业出现不稳定因素对社会造戒冲击，把不稳定因素消除在萌芽和初始状态，保障出租车行业持续、稳定发展，市交管总所中层领导和公交中心管理人员每月不少于5次乘座出租车和公共汽车了解公交情况。并制定了出租车行业维稳工作应急预案及成立维稳应急工作小组，落实有效措施，及时排查和化解行业矛盾，保障市区公共交通畅通，安全和稳定。

3、积极配合公交与物价部门协商，调整出租车起步份。近年随着燃油价大幅上涨，出租车的经营成本剧增，摇统计，目前我市出租汽车的燃油费占运营成本的30%，大部分出租车处于亏损经营状态。于4月30日，市委市政府与市物价局召开了调整市区出租运价听证会，拟对市区出租车运价作出相应的提高，待政府批准。

4、明查暗访，深入调查出租车违规经营行为。为进一步了解出租车在经营过程中的违规行为，交通管理局联合出租企业管理人员在4月至5月4日“五一”假期期间，摹取乘坐出租车的暗访形式查找违规行为，本 暗访共乘坐出租车56车次，发现不打表违规行为1 9宗；乱收费13宗；拒载1宗；超载1宗。要求相关出租车企业对违规的司机作出严肃的处理，对出租车行业的经营行为起震慑的作用。

5、针对市区出租行业的经营行为存在的情况，交通管理局发出关于出租车经营行为管理和安全生产要求等通知，强调企业按有关规定规范经营行为和提高服务质量。

6、加大客运场站周边管理力度，交通管理总所根据目前站场管理人员少、管理不到位的问题，增加了驻站交管所管理和客运站管理人员，从源头管理上规范行业管理。公交公司每月定期召开企业和驾驶员的座谈会，．

7、为进一步规范出租车经营行为，完善出租车行业管理体系，保障我市出租行业持续、稳定发展，杜绝出租车不打表、乱收费、拒载等违规行为的发生，给社会造成不良影响，特发《关于进一步加强出租车经营行为管理的遥知》，督促出租车行业认真贯彻执行。

8、随着城市建设不断的扩大和发展，为了满足人们出行的需求和解决往来

出租事的停放问题，联合公安交警等部门在市区16条大道，调我市市区异地出租车回程及市区出租车80个候客点位置的设立。

9、为加强我市出租车露业的安全生产及经营行为的管理，优市场环境，确保出程车行业健康稳定发展，提高城市形象，对于出租车企业违规的行为进行通报处理。

四、下步工作措施

1、建立多种渠道与出租车企业、司机沟通机制，通过定期召开出租车行业会议、和发放征求意见与出租车行业会议。及时了解他们对交通主管部门工作的意见和建议。

2、严格落实国家扶持出租车行业的政策，认真规范各项收费，切实减轻出租车企业负担，2同时，督促出租车企业制定合理的出程车承包费、综合服务费等，减轻出租车司机负担，“合理收费、权责一致、风险共担”的原则，规范企业与司机双方利益关系，积极采取有效措施，合理化解经营风险。

3、加大政府有关部门联合执法力度，对市区的非法营运私家车（蓝牌车）进行查处，促进出租车行业健康发展。

4、督促企业加强出租车司机遵章守法、职业道德教育和培训，提高思想觉悟和服务水平。

5、稍定有关行业管理政策，规范出租车企业的经营行为。杜绝我市出租“以包代管”的经营模式。

6、争取政府尽快出台行业管理质量，信议考核等有关措施，规范出租企业和司机经营行为，对服务质量经营行为不规范的出租企业司机不守法的退出市场机制和奖惩规制等。

7、公司管理部门设立24小时投诉电话，方便群众授诉。凡查实违规行为按有关规定处理，并对企业每月投诉十次的查实纳入年度考核并健全违规通报机制，确保行业健康稳定发展。

8、为整治规范出租车运输市场，根据政府各部门职责权限，公安管理部门负责出租车安全秩序、乱停乱放等违规查处，物价管理部对出租车的不打表、不按规定收费等违规行为的查处，质监管理部门对出租车不按规定使用计价器等违规行为的查处，税务管理部门对出租车不按规定使用发票等违规行为的查处，交

通管理部门对出租车企业经营行为、驾驶员的从业资格、营运车辆的营运证照违规行为的查处。

拉萨市公交出租有限公司

市区政府工作汇报 篇5

市政府办公室收到北林区政府《关于为城区范围内出租车统一安装计价器有关事宜的请示》（北政发„2011‟72号）后，按照王国俊副市长批示意见，积极与相关部门对接，充分征求部门意见，对市区出租车统一安装计价器工作进行了深入调研，现将有关情况汇报如下：

一、市区出租车市场运价基本情况。目前，我市城区共有出租车2932台，均未安装计价器，出租车运营过程中多是约定俗成定价或协议运价，由于出租车运价不规范，乘客和营运车辆之间关于计费的分歧争论不断，拒载现象时有发生。随着我市城区规模不断扩大，市区出租车行驶距离逐渐增加，安装出租车计价器已势在必行。为切实维护乘客和出租车业主的权益，规范出租车市场运营，2011年6月1日市政府第四次市长办公会议决定在城区范围内统一安装出租车计价器，并交由北林区政府具体负责。

二、市区出租车计价器安装工作进展情况。按照第四次市长办公会议要求，北林区政府、市物价局监督管理局、市质量技术监督局、市交通运输局等单位做了大量的前期工作。市物价局召开了绥化城区出租车运价标准听证会，拟定了基价里程、基本租价和计程租价（其中基价里程为2.5公里，基本租价为 5.00元，计价里程普通型出租车和标准型出租车分别为1.60元∕公里和1.70元∕公里，每500米计价一次，不足500米按500米计算）。市质量技术监督局已购置出租车计价器检定装置，对相关人员进行了培训，待申请省里建标后，即可开展工作。市地税局向省地税局进行了汇报，并与省国税票证厂取得联系，做好了出租车统一发票的印刷准备。北林区政府会同市交通局、市运管处就出租车计价器安装工作拿出了初步意见，并形成《关于为城区范围内出租车统一安装计价器有关事宜的请示》（北政发„2011‟72号）上报市政府，待市政府同意后即可组织实施。

三、对市区出租车统一安装计价器工作的几点建议。在综合北林区政府和各相关部门意见的基础上，针对市区统一安装出租车计价器的实际情况，特提出以下几点建议：

（一）尽快确定出租车运价。作为安装出租车计价器的先决条件，出租车运价必须提早确定下来。建议市物价局将绥化城区出租车运价标准听证会拟定的运价标准，尽快提交市政府常务会议议定，确定后立即以文件形式下发，保证出租车计价器安装工作的顺利进行。

（二）选定计价器型号。综合北林区政府、市地税局和市质量技术监督局的意见，出租车计价器型号不宜过多，应确定在2-3种，且必须使用统一规格的票据以便于税务部门后续税收和发票管理。质量方面生产厂家应具有制造计量器具许可证，同时获得国家质检总局的认可，生产的产品通过“ccc”强制认 证。建议北林区政府在与市地税局、市质量技术监督局进一步沟通协商，将出租车计价器型号和使用发票的规格确定后，采取公开招标的方式指定1-2个出租车计价器生产厂家。

（三）适当减免出租车计价器检定费用。鉴于北林区政府提出的 “质监部门收取计价器安装前整机首次鉴定费用45元，安装后检定费用45元，共计90元”的建议，与市质监局提出的首次检定费用收取115元（向出租车计价器生产企业收取），检定周期定为1年每年收费45元的收费标准有较大差异。建议北林区政府与市质监局做好进一步协商，根据实际情况并参照与我市同等规模城市安装出租车计价器的成功经验，合理确定出租车计价器检定费用。

市区电器销售9月工作计划 篇6

1、协助组织10号开始的濉溪旗舰店千县万镇活动、国森内购会。学习如何组织活动。

⑴9.2-9.3确定活动方案、活动物料设计、挂批文；9.4-9.5跟进旗舰

店活动机型的出样、现场布置有声有色、给导购宣贯活动方案；9.6-9.9单页发放、条幅悬挂、旗舰店接受客户认筹、老客户群发短信、导购短信群发。

⑵9.2-9.6确定活动方案、联系口子酒厂、物料准备；9.7-9.9开展导购动员活动、活动物料全部到位。

2、随后根据公司的活动方案做中秋活动，先做一些前期准备工作，否则时间不够。

⑴策划活动大体方案，再根据公司中秋活动机型价格添加进去。⑵等待公司活动方案下来后再进行宣传和人员动员组织。

3、宣贯9月专卖店政策。

⑴9.14-9.16宣贯政策，和高政跟进回款，账上有钱的尽快发货。⑵目标7个专卖店各提货一组，或者提货价值达到1.5万以上（金瑞丰目前一定不会进货，做到政策宣贯到位，给个好印象就行）。

4、熟悉后期要操作的区域，淮北三区客户（市区专卖店已经在做）。⑴9.15-9.16拜访客户，了解经营情况，发现记录并解决问题，同时宣贯分销政策。

⑵选择一个客户做一次千县万镇活动（根据拜访情况选择）。

⑶9.15-9.19梳理客户，做出客户简介表，与领导和老业务沟通，讨论这些客户后期提高的具体方案。

5、组织自己区域内的国庆节活动。

市区政府工作汇报 篇7

南通市委、市政府要求, 各区和相关部门要围绕《规划》确定的项目内容和时间部署, 突出工作重点, 抓住关键环节, 加大推进力度, 确保《规划》有序实施, 取得实效。要突出基础设施建设、项目农业建设两个重点, 强化积极推进土地流转、强势推进招商引资两项举措, 注重与农业综合开发相结合、与万顷良田工程建设相结合, 通过四年时间的努力, 市区农业基础设施水平显著提升, 全面达到较高标准, 农业综合生产能力和经济效益显著提升, 高效农业占比达到100%%。同时, 幸福现代农业园、陈桥高效农业产业园等10个近期项目高标准建设到位, 项目形象和经济效益走在全省同类前列。在高附加值农产品生产加工, 农业高新技术研究应用, 现代农业的经营和流通, 城市生态、观光、休闲和教育等方面形成较强的引领、示范、辐射和带动效应, 成为长三角地区的精品区、样板区。

秦厚德指出, 都市生态型现代农业作为一种新的农业形态, 已成为各地探索农业现代化、农村城镇化、城乡一体化的重要途径。建设都市生态型现代农业有利于改善农业基础条件、促进农业增效农民增收, 有利于推进工业化、城市化进程, 同时, 有利于完善城市功能、提升城市品位。各级政府、各相关部门必须强化领导, 形成合力, 努力实现市区都市生态型现代农业发展的新突破。

深圳市区妇联主席工作会议材料 篇8

抢抓机遇

创先争优

推动龙岗妇女儿童事业实现新跨越

龙岗区妇女联合会（2010年11月19日）

龙岗区下辖11个街道共129个社区，现有常住人口193万，实际管理人口460万，女性占60%以上。近年来，龙岗区妇联在区委的正确领导和市妇联的具体指导下，不断创新工作载体，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，创先争优，推动妇联工作的规范化、社会化、品牌化发展，成功创建全国首批、深圳首个“全国妇联基层组织建设示范区”，先后获得广东省“三八”红旗集体、广东省抗震救灾“三八”红旗集体、广东省实施妇女儿童发展规划示范单位、深圳市文明单位等荣誉，全国妇联领导陈秀榕、洪天慧、赵东花，省妇联领导温兰子等领导多次亲临我区调研指导。

一、整合各方资源，努力打造妇联组织“坚强阵地” 妇联组织建设是妇女事业发展的基础。我们以全国妇联基层组织建设示范创建和“党建带群建、党群共建”为契机，积极争取区委及组织人事部门重视，把妇建工作纳入全区党建总体规划，把性别意识纳入决策主流，建立了纵向到底、横向到边、覆盖广泛的妇联组织网络。

（一）在建立纵向妇女组织方面形成两个巩固 一是巩固区、街道、社区三级妇联组织网络。实现了3个100%，即全区11个街道妇联100%有建制、有编制、有干部，129个社区100％建立社区妇工委，64个区直机关100%建立妇委会。二是巩固基层妇女提素与维权阵地。组织网络的全覆盖成为开展基层妇女提素与维权等工作的有效载体。全区129个社区全部建立“社区妇女学校”和“社区家长学校”，成为本地妇女提素与培训的主要阵地；巩固、拓宽妇女诉求表达、矛盾调处、利益协调、权益保障渠道，社区100%建立“社区妇女维权工作站”和“家庭暴力报案点”，维权服务形成网格化，使妇女遇到困难和问题时能方便、快捷地找到“娘家”。

（二）在拓展横向妇女组织方面呈现两个亮点 一是“两新”组织妇女组织组建率高。依托党群共建机制，组建了3969家“两新”组织女职工委员会，组建率99.8%，增强了妇联组织的凝聚力，为妇女工作在“两新”组织的渗透提供了平台；二是各类女性联谊组织作用发挥好。建立龙岗区女企业家协会等妇女联谊组织，充分发挥其资源优势，搭建平台，服务妇女。如指导女企业家协会召开应对金融危机座谈活动，争取多方支持共度危机；组建了11支以平湖巾帼志愿互助会为代表的各具特色的巾帼志愿者队伍，有效延伸了妇联工作手臂。平湖巾帼志愿互助会已发展成为影响广 泛的民间组织，多次荣获国家级“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”等荣誉。各支巾帼志愿队伍的身影频繁活跃在各项重要活动中，成为我区妇联工作的亮点。

（三）在落实基层妇干政治生活待遇方面实现两个突破 一是以全省党建带妇建工作会议和全市妇女工作会议召开为契机，切实落实《中共深圳市委关于进一步加强和改进妇女工作的决定》（深发[2006]20号）“街道妇联主席享受同级党政领导副职的政治生活待遇”的指示精神，在提高街道妇联主席待遇上下功夫，争取区委和组织人事部门重视，印发《关于进一步加强新时期“党建带妇建”的实施意见》，率先推动各街道妇联主席享受同级党政副职（副处）政治生活待遇。二是积极推动社区女干部进“两委”，实现全区100%的社区妇工委主任进“两委”，“两委”女干部在人数、年龄、学历和党员比例上都比以往有新的提高和突破。政治生活待遇的提高不仅促进了女性参政议政意识的增强，还给妇联工作的开展提供了坚强有力的组织保障。

二、创新工作模式，努力打造妇联工作新品牌 伴随经济的转型和社会的转轨，城市居民完成了“单位人”到“社区人”的转化，很多需要社会干预的问题由单位剥离出来，转由社区承担。新的工作定位必须创新工作载体，更新工作理念。结合龙岗的实际，我们提出了“重心下移、拓展领域”的工作思路，将妇女工作的重点放到社区，拓展 到外来女性群体，增强了妇女工作的服务性，实现了服务直通车。

（一）创新思路，探索妇女社会工作新机制

紧紧把握深圳作为全国社会工作试点城市的契机，引入社会工作理念，在市妇联的支持指导下，于2008年5月在布吉街道中海怡翠社区成立了“海悦阳光家庭综合服务中心”，这是我区首个以家庭为本的社工试点项目。在市妇联“妇工+社工+义工”三工联动模式的指引下，积极转变以组织活动为主导的传统工作模式，在有条件的街道和社区逐步推行妇女社会化工作机制。一是加大社工引入力度。除市妇联派出的10名社工外，我们还争取区民政部门支持9名社工，派往街道辅助工作。今年又向民政部门申报3个项目（阳光家庭综合服务中心），拟争取16个社工到位。二是加强社会工作培训，建立与社工有效的引导和沟通机制。在项目开展之初，社工缺少开展妇女工作的经验，妇工缺乏社工专业的工作手法。为使两者有机结合，我们组织街道、社区妇干、项目负责人赴上海、天津等地参加社会工作培训考察，邀请专家、学者授课，并实地观摩天津市妇联“半边天家园”等项目，对妇联社会工作进行了思考，形成了《走出困境之路——社会工作融入深圳妇女工作领域的路径之探索》、《拓宽思路完善机制进一步深化龙岗妇女社会工作》等论文，提高了社会工作水平。三是因地制宜创建各具特色的社工服务项目。在 龙岗街道创建了首个以服务外来女工为主旨的“快乐女工之家”，该项目获得深圳市十佳公益项目创意奖；在龙城街道创建了以心理咨询、个案辅导为主的“心灵港湾”心理咨询室；在平湖街道建立了“阳光家庭综合服务中心”和“阳光妈妈”俱乐部，受到当地妇女的好评；其他街道也都各自创建了阳光系列服务项目。在创新工作手法的同时，我们坚持抓创新不能丢传统，妇联主体工作要全方位渗透的理念，拟在条件比较成熟的南湾街道成立集妇女儿童活动与阳光家庭综合服务为一体的妇女儿童服务中心，将维权帮扶、培训、就业指导、家庭教育、心理咨询、妇女儿童活动开展等妇联传统主体工作全面纳入，引入社工、义工，共同服务当地妇女儿童。目前该项目已在积极筹备中。

（二）打造平台，探索外来女性成长成才之路 针对龙岗区外来女性人口比例大、素质偏低的特点，依托外来女工流动学校，着力开展女工素质教育，帮助外来女性成长成才。在创建过程中，我们一是注重创新形式和内容。探索女工学历教育新模式，在龙城街道赐昱公司试点创立“企业出资，成校进厂”的女子中专班。目前已成功举办6届共有353名学员，其中已有301人毕业。二是注重形成规模和机制。目前全区已创建外来女工流动学校121所，基本覆盖全区大小工业园区。自2008年起，由区妇女儿童活动中心具体承担项目的运作，并牵头成立“巾帼公益讲师团”，吸纳社 会各界师资力量。每年年初制定培训方案，落实培训师资，及时总结培训效果。目前每年累计送课200场次，使近4万名女工受益。授课的同时，注重发现、培养外来女性优秀人才，如在“深圳市首届外来优秀女工”评选活动中推荐的17名女工全部榜上有名，坂田街道唯真电机女工唐彩莲、方正微电子女工张欢、赐昱公司女工王碧英被评为深圳市外来女工学习成才代表。目前外来女工流动学校已成为我区服务、培养外来女性人才的有效载体，成为我区妇联工作的品牌。

三、深化主体活动，努力建设女性群体“温暖之家” 妇联组织要想更广泛地参与到社会管理和公共服务中，要把妇联组织打造成广大妇女信赖的“温暖之家”，妇联传统主体活动必须常抓常新，规范管理，落到实处，才能成为妇联凝聚人、教育人、引导人的有效载体，使更多的妇女得实惠，鲜活妇联组织的生命力。

（一）常抓常新，打造“巾帼建功”活动精品 一是率先将“巾帼文明岗”创建活动向“两新”组织拓展。目前已累计授牌表彰98家“两新”组织“巾帼文明岗”，并以“文明岗”为辐射点，结合外来女工流动学校的创建和“星级党群共建活动室”等活动的实施，多渠道、多形式地将妇女工作渗透到“两新”组织。二是打造爱心文明岗、创新文明岗等特色岗，组织部分文明岗与当地困难群众结对子，定期开展帮扶活动，延伸妇联关爱工作手臂；目前全区共有 国家级巾帼文明岗4个，省级岗96个，市级岗95个，区级岗234个。三是加强交流，规范管理。在创岗数量上升的同时注重创岗质量，定期组织各级文明岗相互观摩学习，不断规范管理，加强监督。四是注重舆论引导，营造浓厚氛围。今年三八期间，利用政府网站、《深圳侨报》、电视台等媒体集中宣传了一批“巾帼文明岗”和“巾帼之星”，充分展示了职业女性的风采，营造引导妇女积极投身龙岗经济社会建设的舆论氛围。

（二）彰显特色，探索妇女维权帮扶机制

一是畅通维权诉求渠道。落实区委“大综管”、“大调解”工作部署，建立健全区、街道、社区三级妇女维权网络；开展“零家庭暴力社区”创建活动；开通妇女维权热线和网上信访，畅通诉求机制。二是整合维权救助资源。有效运作妇联干部陪审、维权联席会议、法律援助、贫困妇女救助等制度。在维权过程中，注重早介入、早协调，争取当地政府支持，力争妇女诉求问题解决情法结合、妥善妥当，促进和谐社会发展。三是关爱扶贫落实到位。持续开展“巾帼扶贫行动”，我区每年资助270名贫困女童完成学业。被资助的女童已有70多名考上大中专以上院校；推动全区100户文明家庭、机关妇委会成员家庭与困境家庭结对帮扶，由单纯的政府救助发展到社会救助，并引导妇女“助人自助”。

（三）推陈出新，“女性提素工程”亮点纷呈 龙岗纳入深圳特区管理，首先需要的就是思想观念的一体化和素质能力的一体化。因此，加强龙岗妇女教育培训，大力提高女性素质，是充分挖掘特区一体化建设内在潜力和内生动力的重要举措。对此，我们以本地妇女教育和女性管理人才教育为重点，不断深化女性素质工程。充分利用129所社区妇女学校，重点以就业观念、家庭教育、城市人文素养等进行培训，目前南澳街道创办的社区妇女读书班规模已扩大到6所，每年培训妇女近300人次；充分利用妇儿中心、区机关幼儿园和社区家庭指导中心等教育阵地，开展公益性家教讲座和活动；将妇女干部培训纳入区委组织部、区委党校的主体培训，每年选送优秀女干部参加省市区各类培训；采取多种形式组织好机关、街道、社区妇干培训班，今年8月，组织机关妇干及各街道妇联主席赴南开大学学习培训。在女干部培养推优方面，定期开展处级女干部联谊会、各界妇女代表、区女企业家协会座谈会，配合上级妇联、区委组织部做好女干部推优、选拔工作，目前我区区、街、社区三级班子100%配备了女干部，有处级以上女干部68人，市、区级女人大代表225人，女政协委员145人，比例逐年提高。

回顾近年来的工作，我区在基层组织建设和妇女社会工作等方面做了一些有益的尝试，也取得了一些成效，但妇女工作还存在很多问题需要思考，很多工作也需要完善。一是面临特区一体化给龙岗带来的历史机遇，我们要切实做好龙 岗妇女干部在精神状态上的与特区对接，自觉将妇女工作放在全区改革发展大局中去重新把握和谋划；二是找准妇联主体工作与妇女社会工作的最佳结合点，把妇女社会工作打造成为服务妇女、妇女参与的妇女工作新品牌；三是在女性素质提升尤其是外来女性素质提升方面要多争取政府、社会各界力量支持，探索从经费到师资的良性运作机制；四是在家庭文化建设、家庭教育方面仍有差距，要进一步发挥社区妇女在家庭领域的传统优势，抓好策划，找准平台，以家庭教育与文明家庭创建推动社区发展。五是进一步从源头上推动有关部门共同做好妇女权益的保障工作。

市区体育局群体工作总结 篇9

二、工作体会

半年的驻企业服务工作，我们的体会就是市场、企业和政府的关系问题。随着我国市场经济体制的建立，政府必定要改变其职能，改革和精简政府机构，继续深入进行企业制度的改革，建立现代企业制度。企业是经济生活的微观组织，是现代社会商品与劳务的提供者，是市场的竞争主体，企业有权利和能力运用企业所有的全部财产，依据市场信号为动力源，无需其他主体的参与和干预，独立地进行生产和经营决策。政府的职能为企业提供一个良好的公平的竞争环境和为企业竞争提供服务，政府既是管理者，也是服务者，政府对企业既要依法管理，更要提高效能，着力解决那些不属于企业或企业无法解决的市场管理中遇到的诸多问题。我们每一个公务员，在市场经济中都要做一个合格的管理员，更要做一个优秀的服务员。

三、两点建议

1、建议改变驻企业服务工作方式，建立机关单位和企业对口帮扶的长效机制。市委、市政府出台机关工作人员驻企业服务的措施是正确和必要的。但由于现在机关编制少、事物多、人手紧，不一定非得采取抽调人员离岗专门驻企业服务的方法。可以对全市有关企业进行摸排分类，对那些需要帮扶的重点企业和对口的机关单位结对帮扶。在结对帮扶中化发挥机关单位资源效率，一个机关单位可与多家企业结对，组成共建单位形式开展工作，每个单位明确一名联络员负责和企业联系。帮扶工作中采取走出去、请进来等多种形式，及时了解企业情况，帮助企业解决困难和问题。

沙市区社区党建工作经验及其思考 篇10

沙市区地处荆州市中心城区，有人口42万，社区党员7200多名。近年来，该区以“和谐工程”党建主题活动为统领，按照“社区党建促社建，社区党建促和谐”的总体思路，全面推进和谐沙市建设，取得较好的成效。

以“和谐工程”为统领，构建区域性、一体化党建工作模式

该区实施的“和谐工程”是以党建统领社建，整合社区资源，构建区域性、一体化党建工作模式，达到以党建促社建、以党建促和谐目的的社区党建工作系统。

构建“和谐工程”党建目标体系。该区将社区党建、社区建设等100多项工作内容浓缩在“党的建设联万家、社区服务进万家、社区救助暖万家、社区文化乐万家、社区建设美万家、社区稳定安万家、社区自治聚万家、社区共建合万家”等“八个万家”活动中，丰富“和谐工程”党建主题活动内涵。每一个“万家”活动又制定了具体的指标，形成以社区党建的成果促进社区建设的发展，以社区建设的成效体现社区党建作用的党建目标体系。搭建适应新形势要求的区域性社区党建组织网络。该区建立完善“街道党工委—社区党组织—居民楼栋支部（党小组）”三级垂直管理系统和街道范围内党组织参加的社区党建协调会、社区党建联席会、社区党员大会三个层面的横向管理系统，搭建了“纵向到底、横向到边”的区域性社区党建组织架构。建立一体化的社区党建工作机制。建立了部门联抓的一体化社区党建工作机制。推行“一责双承诺”制度，即通过区委与相关职能部门签订目标责任书，街道党工委与相关职能部门实行双向承诺的办法，构建部门齐抓共管，部门、社区互动双赢的党建工作格局，实现了部门职责与街道职责的交叉对接，强化了职能部门和街道党工委共同抓社区党建和社区建设的责任意识。

以“和谐工程”为纽带，实现社区党建四个对接，促进党内和谐

对接社区阵地建设的新需求，以重点项目推进为手段，破解社区党建难题，增强社区党组织影响力。该区将社区公共服务设施建设、公益事业发展和商业服务网点布局纳入城乡建设总体发展规划。设立“一站式”服务大厅、建立居民学校、图书阅览室、警务室、医疗卫生室、党员活动室以及老年人、残疾人、少年儿童活动场所，新老社区面貌得到较大改善。

对接社会组织形式多样化的新特点，完善“五进”活动机制，增强社区党组织的渗透力。开展“党的影响进市场，党的旗帜进小区，党的组织进民企，党员责任进门栋，党的温暖进家庭”为内容的“五进”活动，让党的组织、党的影响延伸到社区的各个角落，增强了社区党组织的渗透力。注重向“两新”组织输送党务工作者，帮助企业开展党建工作，对企业党务工作者起到了“传帮带”的作用，增强了在“两新”组织中的渗透力。对接社区公共服务的新特点，建立“五站一家”工作模式，增强社区党组织的凝聚力。在各社区建立“流动党员联络站、困难党员帮扶站、下岗职工党员服务站、离退休人员党员活动站、在职党员加油站，社区党员之家”“五站一家”党建工作模式，“五站一家”成为社区党组织关怀党员的温馨家园和区域内党组织、党员服务群众的窗口，增强了社区党组织的凝聚力。

对接社区党员社会化生活的新方式，建立“五岗一创”活动载体，增强社区党组织的战斗力。开展“五岗一创”主题活动，使党员有岗位，岗位有承诺，承诺有公示，公示有考评，无职党员变得有责、有为，从而增强了社区党组织的战斗力。“五岗一创”主题活动开展以后，社区党员们踊跃进岗，纷纷加入到社区建设和社区服务行列，有困难找党员，有难处找党组织，已成为广大社区居民的共识，党员形象立起来了，党组织威信树起来了。

以“和谐工程”为平台，发挥社区党建四个作用，促进社会和谐

着力发挥社区党建整合资源、统揽全局的作用，大力开展社区建设共驻共建，促进了社区成员之间的和谐。在社区建设中，社区党组织发挥统揽全局作用，做到“三个主动”，即主动为辖区单位排忧解难、主动帮助维护周边秩序、主动参与辖区单位组织的活动，为驻区单位营造了良好的社区环境。

着力发挥社区党建协调利益、化解矛盾、维护稳定的作用，大力推行“社区说事”，促进了辖区和谐。近年来，该区不断加快社区民主自治进程，在社区“两委”班子换届中严格推行“两推一选”和社区直选试点，进一步规范社区居务、党务公开，特别是在社区推行了以“居民说事”为主要形式的社区自治新模式，即在社区党组织的组织下，在固定的时间、固定的地点，由社区居民自己来说说社区的“不平事”，理理邻里间的矛盾，提出解决问题的办法，促进邻里之间的和谐。

着力发挥社区党建传播先进文化、树立社会新风尚的作用，大力发展社区文化，促进了社区人文关系的和谐。加强辖区内文体阵地建设，添置必要的活动设施，为社区文体活动的开展提供有力保障。依托社区学院、街道社区教育中心、居民学校和家长学校等平台，整合文体、教育、劳动、科技等部门的力量，在社区开办文化超市，不断创新社区教育形式，进一步拓展社区教育的空间。