沙溪中学体育工作总结

沙溪中学体育工作总结（精选6篇）

沙溪中学体育工作总结 篇1

——沙溪中学学生田径运动会比赛章程

一、目的：

为了丰富学生课余文化生活，提高学生对体育活动的兴趣；培养积极向上、顽强拼搏、团结协作的团队精神；增进同学之间的交流和集体凝聚力；特举办本次学生田径比赛，以求达到营造学校体育活动气氛，推进全民健身活动，养成学生锻炼习惯。

二、竞赛时间及地点：

时间：2011年11月17日—18日两天

地点：沙溪中学田径场

三、参赛组别：

初一 级初二 级初三级

四、竞赛项目：

男子：100米、200米、400米、800米、1500米、110米栏(要有技术基础，请

在10月10日下午4：30分田径场进行资格审核，经庞水钦老师批准才能报名)4×100米接力、跳高、跳远、三级跳远（初一不设）

女子：100米、200米、400米、800米、100米栏(要有技术基础，请在10月10

日下午4：30分到田径场进行资格审核，经庞水钦老师批准才能报名)4×100米接力、跳高、跳远、三级跳远（初一不设）

五、运动员资格：

运动员必须是本班在读学生，并身体无重大疾病、班主任做好报名资格审核工作。

六、竞赛办法：

（一）每项只报两人，每人限报两项（可兼报接力），每班可报男、女接力各一队。

（二）径赛的100米、200米、均进行预决赛，其余只进行决赛。

七、奖励及录取办法：

（一）团体总分：初

一、初

二、初三组均奖前八名；各组别另设团体精神文明奖8名（参考对象：开幕式进场、大本营设计、比赛表现的集体精神、文明行为、投稿等）并以双倍分数算进团体总分。

（二）各单项均录取前八名，按9、7、6、5、4、3、2、1计分，破一项校记录加10分，同一项目在预、决赛均破记录只加一次分。开幕式进场按18、14、12、10、8、6、4、2计分。

（三）各组别男、女单项得分及破记录加分、开幕式得分之和为团体总分，多者名次列前，如得分相等，则以按破记录多者名次列前，如再相等，则以按第一名多者名次列前，余此类推。不足八人的比赛项目（含八人），减一录取。

八、报名及报到时间：

各班于10月17--18日前在PC00——D——校运动会报名表处报名，并打印一份送交学校体育科组办公室作为防出错留底依据，否则按比赛公平原则处理。今年采用电子计时一经编排不能更改。逾期一天报名作不参赛论，报名表一经确认，不得换人。

九、未尽事宜、另行通知，本规程解释权属体育科

沙溪中学体育科

沙溪中学学生会检查项目及评分细 篇2

一、早读情况及班级卫生（总分30分）

检查每天早读情况，早读以上课铃为开始检查时间，整个检查过程在10-15分钟内结束。检查各班教室地面、走廊、窗台、走廊边花坛等室内卫生区卫生。未及时打扫且脏乱差的扣2分，发现教室垃圾桶未倒的扣0.5分，黑板讲桌未擦的扣0.5-1分。

检查各班早读纪律况酌情扣0.5-2分。各班允许3-5人早读期间打扫包干区，其他未到的酌情扣0.5-2分。

二、包干区（10分）

检查时间为：早读铃为开始检查时间，检查各班包干区卫生打扫情况，未打扫扣2分，垃圾未清理、地板未抹、杂草未除、树叶未扫干净等酌情扣0.5-2分。

三、大课间（20分）

检查各班课间操做操，视不同情况酌情扣分。班主任未到扣1分；教室有学生按学生多少扣0.5-2分；学生排队及做操情况酌情扣1-3分。

做操结束后检查各班购买零食，如有学生不服从管理将零食袋、瓶子、果壳等乱扔等行为每人次扣班级1分。

四、操行加分、扣分

1、打架斗殴每人次扣班级总分2分；

2、校内骑自行车不服从管理的每人次扣1分；

3、破坏公私财物，除按规定赔罚款外，视情节一次扣1-2分；

4、对拾金不昧者，及时上交学校每人次加1分；

5、其他好人好事酌情加1-2分。

五、流动红旗设置七、八、九年级每星期综合考核排名前两位的班级为红旗班级，高中部设一个红旗班级

六、说明

1、每天值日干部要按时上岗，履行职责，如实上报检查情况。当天值日组长

要对当天值日干部进行考勤，考勤结果将作为评定优秀的重要依据。

2、所有学生会干部要遵循公平、公正、公开和人性原则开展工作，做到坚持

原则，灵活机动。

3、所有学生会干部在工作中要谦虚有礼，尊重老师和同学，勇于接受批评和

建议，有错就改，有问题和困难报向学校反映情况。

4、值周组长负责每天的情况总结并公布检查结果。

5、学生会主席收集每天结果并在下周一公布红旗班级情况

注：该表所有项目自本周正式规范施行，所有加、扣分项目严格按照该表执行。

沙溪村“一村一大”半年工作总结 篇3

（沙溪村 李举亮）

本人自2010年1月成为一名“一村一大”以来，在镇党委、政府的关心和指导下，在同事的帮助以及我自身的努力下，我在思想上、工作上都取得了较大的进步。现将半年工作情况汇报如下：

一、熟悉村情，了解基层工作

虽然我生长在本地，但对基层一点也不了解。因此要想做好工作，我首先必须熟悉村情，了解村里的情况。通过近半年的努力，我基本上了解了全村的情况。也结合镇里的工作，与沙溪村村支两委保持紧密联系，及时的做好上传下达的工作，担任好桥梁的角色。

二、认真学习，提高思想认识

刚到村工作的我，在思想认识上还存在不足，自开展综治办的工作以来，我积极学习，认真领会党的十七届四中全会精神，努力配合开展好基层工作，并记录学习心得。通过学习实践，我的思想认识有了较大进步，能够安心的在基层扎根，为民服务的意识增强。

三、配合村里，防治虫情

今年五月，正逢农户种植移栽水稻之际，稻水象甲也随之爆发。镇委领导高度重视，村支两委也甚为紧张，农户面临了一场艰难的虫灾，农业中心利用专业知识紧密配合村里打起了一场群防群治的攻坚战，作为一名包村人员，我责无 1

旁贷。在下村调查虫情，积极配合农业中心工作人员对防治工作的指导，认真抓好我村的稻水象甲防治工作，确保农户少受损失，免受损失。

四、结合村情，发挥特长，促进发展

基层工作如何开展，除了态度问题，还有方法问题。我们在基层工作一定要少发牢骚，少说空话，要结合村情实际，多提建设性意见。大学生村干部在基层工作，要善于发挥特长，运用所学专长，善于发现问题，也要善于思考解决办法。比如我村如何发展村集体经济是领导思考较多的问题，作为“一村一大”，我应该多提建设性意见，一定要结合实际情况，多思考“怎么办”，多提解决问题的方法，少发牢骚和指责。

五、明确工作重点，将工作落到实处

深入基层、深入群众，通过帮助群众办几件看得见、摸得着的实事，送去党的温暖，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力抓好经济建设，建设和谐文化，完善社会管理，促进了村与经济建设、政治建设和文化建设的和谐与协调发展。

1、不断加强自身的学习，全面提升自己的素质，做好群众的宣传者和倡导者，取得群众的信任。定期、不定期走访群众，深入农户，调查摸底，收集群众反映事实的资料并进行上报，以解决群众关心的问题，为群众排忧解难。

2、着重做好村重、难点问题。

3、加强新型农村合作医疗宣传。我们组织了人员入户

宣传新型农村合作医疗政策及群众从中受益的例子，采用多种宣传方式，随时发放最新的资料，扩大了在群众中的影响力，为了达到更好的效果，并开展了筹资后的多项服务工作，为他们提供更多的帮助。

六、继续学习，做好基层工作

在以后的工作中，我将继续加强学习，努力提高自己的理论水平；提高自己解决问题的能力；勇于实践，发挥自己的优势，帮助村民致富。我坚信在各级领导的支持和帮助下，我将不断提高自己的业务水平，我一定能够成为一名真正让老百姓满意，让组织放心的“一村一大”。

沙溪中学体育工作总结 篇4

2009年，沙溪镇服装商会被团中央定为行业团建试点工作单位。试点工作得到团市委、镇党政领导、商会领导的大力支持。通过大半年的努力，试点工作在团组织配备、工作机制、资源利用、增强团组织吸引力和凝聚力等方面进行了积极的探索，取得了一定的成果。现归纳总结如下：

一、基本情况介绍

沙溪镇服装商会试点工作类别为行业团建试点工作，通过积极的努力和探索综合工作开展较好。

沙溪镇服装商会现有企业会员60间，其中规模企业24家，占40%；工人约1.8万，绝大多数属35岁以下青年。沙溪镇服装商会团总支部成立于2009年12月，团支部书记由沙溪镇服装商会高嘉莹兼任。结合商会实际情况，我们把试点工作的重点定为“两个抓”，第一是抓会员企业团组织建设，则建立团组织；第二是以龙头企业为代表，抓典型。服装商会团总支部成立至今，共鼓励、支持会员企业发展团组织20个，团员、青年约8000人；培育了以沙溪镇通伟服装贸易有限公司、霞湖世家服装有限公司为代表的机制较完善、资源较丰富、团组织吸引力和凝聚力较强的团支部。

二、主要工作情况

接团中央《关于开展共青团、少先队基层组织建设和基层工作试点工作的通知》(中青发„2009‟9号)后，试点工作在团市委、沙溪镇党政领导的大力支持，镇团委、商会共同努力，做了大量的工作，一是多次与镇党委、镇商会、服装商会领导联系沟通，争取得到领导的支持；二是深入企业，发放《企业团建调查表》、《企业团员登记表》进行“大调研”；三是下到厂企，引导企业主正确认识团建与企业发展的关系，从而理解、支持和参与团建工作；四是强化宣传发动，营造工作氛围。通过努力，我们在2009年10月份成立了团建试点工作领导小组，由镇委组织人事办、“两新”党建办、镇团委成员组成，主抓各企业团组织建设。2009年12月份成立了沙溪镇服装商会团总支部，并认真制定了《沙溪镇服装商会团建试点工作方案》，把试点工作的重点定为“两个抓”，一是抓会员企业团组织建设，则成立团组织；二是以龙头企业为代表，抓典型。

（一）企业团建工作采取创立型、挂靠型、预备型三种模式。针对各企业团建工作的实际情况，采取创立型、挂靠型、预备型三种模式，在服装行业全面开展建团工作。创立型就是在已建党支部，但未建团支部的企业，创造条件指导它们成立团组织。这是团建工作的重心和主要内容。这类企业我们已建团组织10家。挂靠型就是在自愿的原则下将一些还不具备建团条件的企业纳入辖区团支部的管理范围，接受镇团委的工作指导，参与辖区团支部的活动。预备型就是对有待建立团组织且对团的活动有一定认同的企业，但在场地与人员力量上还有欠缺的，将其作为我们的工作对象、预备成员，邀请其参与全镇团的活动。

（二）企业团组织的建立，坚持巩固与发展相结合的原则。“成熟一个、建立一个、巩固一个”的建团原则，坚持巩固与发展相结合，稳步推进服装行业团建工作。一是走访企业主，并通过服装商会的力量做通企业主的思想工作，这是能否成立团组织的关键；二是深入企业中去调查，发放《企业团建调查表》、《企业团员登记表》等，对企业员工的团员身份进行确认，通过有效证明和本人申请并由团组织考察确认，寻找青年团员；三是与企

业工会、志愿者协会等联动，联动多方资源，不断丰富企业团组织生活。

（三）主要机制。一是借助服装行业主管部门力量，进行纵向联动。我们在20家服装企业建立团组织的同时，在企业的主管部门镇商会和服装商会也建立了商会团总支，利用这层关系，把商会的年轻同志吸收为镇团委委员，协助镇团委做好服装企业的团建工作，逐步发展到商会团总支直接领导服装企业团支部开展团的工作。二是统筹学校、农村、企业文化阵地，进行横向互动。推动区域共建，实现优势互补。鼓励企业团组织积极参与农村、社区团的建设，积极为农村、社区团组织开展工作，整合资源、创造条件，与农村、社区团组织共同抓好流动团员和外来务工青年的联系和管理。

（四）主要措施。一是争取企业主支持，使得服装行业建团经济来源有保障。经过前期的调研、下厂、走访，大部分企业主的思想发生了变化，业主们开始注重企业文化建设，来提高企业的竞争力和影响力，有部分企业主愿意出资金、出场地，这为团建带来有力的物质保障。二是服务青年所需，使行业建团的主体意识得以体现。企业的大部门团员青年多数来自外地，有着非常旺盛的求知、交友、婚恋、维权等多种需求，团委将紧密围绕青年需求，多开展一些文化、娱乐、体育活动，丰富团员青年的业余文化生活，并做好维权工作。

三、行业团建中所遇到的困难

一是沙溪镇服装商会团总支部没有专职工作人员，难以发挥组织的向心力作用，导致工作开展困难，现行业团建工作主要联合镇团委及村（社区）团支部下企业发动；

二是全镇服装企业规模不大，可建立团组织的企业不多，能

建团的重点的企业，大中企业也不突出，影响力不大。到目前为止，合符建团条件的服装企业只有50多家，而且有部份企业团建存在不固定性，譬如：团支部书记换岗、计划搬迁等；

三是大部分企业主或负责人对团的认识不足，认为共青团组织是一个政治组织，然而办企业是以取得经济效益为目的，并不是搞政治，因而产生消极情绪。在现况下，没有利益的驱动，要得到企业主的支持是相对困难。

四是团组织在企业中地位还没有完全确立。要在服装行业中建立团组织，若该企业没有成立有党组织机构，没有一定的保障，而完全依赖于青年的热情或对企业主的说服，服装行业建团是相当艰难的，而且对共青团认识不足的情况下，单凭兴趣建团，团组织在企业中将发挥不了真正作用。

五是团干部在企业中的地位和待遇未能得到很好的明确和体现。在机关、学校等单位，可以落实团干部的政治、生活待遇。但在企业中，团组织没有保障机制，单靠团干部的热情，在企业员工流动性较大的因素影响下，很容易导致企业团建工作出现“昙花一观”的不良现象。

四、加强服装行业团建工作的几点思考

（一）做好宣传教育，为服装企业团建工作营造良好氛围 在服装行业中开展团建工作，必须争取各方面的支持和配合。为此，当前必须把宣传发动工作，营造良好服装行业建团氛围作为一项重要工作来抓。一方面结合科学发展观的学习教育，提高青年对科学发展观和共青团组织的认识；另一方面，组织服装企业主和广大务工青年进行培训学习，耐心细致做好各方面的思想工作，为服装行业开展团建工作打下坚实的思想基础。

（二）坚持党建带团建，为服装行业团建工作提供有力保障

要做好服装行业团建工作，必须紧密依靠党组织的领导，积极争取党政领导的高度重视和大力支持，把行业团建工作纳入党建工作中去。同时赋予团组织一定工作职能，帮助团组织在企业中找到立足点，提高企业团组织工作地位，此外，还需要党政领导高度重视和各有关部门互相配合、齐抓共管。积极争取政府主管部门以及商会、工商、工会等管理和执法部门的支持和配合，加强企业团建的领导，并制定有关的政策文件，为服装行业团建工作的顺利开展创造有利条件。

（三）不断创新，推动服装行业团组织的建设

行业团建工作是我们团工作的难点，也是我们团工作发展潜力所在。开展行业团建工作，没有更多的现成经验可借鉴，也没有统一模式可遵循，一切都在摸索之中，这就要求我们必须用改革创新的精神，解放思想，更新观念，走出单一直线式的惯性思维定势，摆脱传统经验和方法的束缚，以务实创新的精神研究和推动行业团组织的建设。

（四）服务为主，推动服装行业团建工作的深入

沙溪中学体育工作总结 篇5

为深入贯彻落实中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见》以及省、市关于进一步加强镇街综治信访维稳中心建设的意见，在我镇建立“大综管”、“大调解”管理模式的基础上，全面加强我镇综治信访维稳中心建设，切实提高强综治、创平安、促发展的基层综治信访维稳工作能力，制定如下方案：

一、指导思想

以中央综治委《关于进一步加强社会治安综合治理基层基础建设的若干意见》以及省、市关于进一步加强镇街综治信访维稳中心建设精神为指导，进一步统一思想，以建设镇综治信访维稳中心为突破口，落实加强领导、完善机构、整合资源、健全机制、规范流程等方面的工作措施，进一步完善我镇“大综管”管理模式，建立健全“打、管、防、治”长效工作机制，形成覆盖全面的综治格局，有效预防和减少犯罪，维护社会和谐稳定，促进经济快速稳步发展。

二、工作目标

建立健全以综治信访维稳中心为平台，以综治办牵头，以司法所为基础，以人民调解、行政调解、司法调解为手段，各职能部门依法履职，既各负其责、又密切配合的综治信访维稳工作机制。进一步丰富综治信访维稳中心在社会管理工作中的“大综管”作用。通过职能部门齐抓共管、长效机制健全完善、基层基础构筑牢固，实现重点难点问题有效突破的工作成效，有效增强人民群众的安全感和幸福感。

三、建设标准

加强镇综治信访维稳中心建设，核心是重新优化配置镇综治信访维稳资源，落实“五个重在”（重在加强领导，重在整合资源，重在健全机制，重在增强素质，重在解决问题），具体要做到“八个统一”：

1.统一配强领导选好干部。由党委书记任综治委主任；党委副书记任综治办主任和综治信访维稳中心主任；信访办、司法所、公安分局、劳动与保障分局领导兼任综治信访维稳中心副主任。其中综治办专职副主任为中心专职副主任，在此基础上抽调一名干部任专职副主任，充实中心力量，协助综治办主任抓好中心日常工作。选好素质高、业务精、作风好的干部为中心工作人员，保证中心作用发挥。

2.统一调整改善硬件设施。在政府第二办公区的基础上扩大规模，作为镇综治信访维稳中心办公场地，第一时间受理群众诉求，第一时间处置矛盾纠纷，为党委政府排忧解难。要求场地宽裕，有3个功能区，即一个接访受理大厅，一个矛盾纠纷联合调解区，一个联席会议工作区（按市规定，接访受理大厅不少于100平方米，其他区间面积大小可根据实际情况而定）。

3.统一实行集中办公运作。要求综治办、信访办、司法所集体办公，结合我镇实际，将公安分局信访室、劳动分局信访室等受理矛盾纠纷较多的部门纳入集中办公范畴，实现一套人马统一运作，形成合力。安排中心副主任统一轮值，做好交接班登记，并按照实际相对固定综治信访维稳中心总台工作人员。由于各部门另各有自身职责，在统一办公运作的基础上，仍应分清职责，做好所属工作。

4.统一规章制度公示上墙。镇综治信访维稳中心的标识要醒目，中心组织架构图、中心职责、扇形工作流程图、来访人员须知、服务承诺、监督联络电话、调解反馈公示牌、工作人员职责、业务规章制度等都要公布于众。

5.统一规范中心工作流程。认真按照“扇形工作流程图”，规范调处工作流程，做好登记、分流、调处、督办、催办、反馈等工作，综合运用人民调解、行政调解、司法调解三大手段，“三调衔接”、“三管齐下”，力求把矛盾纠纷当场解决；对当场解决不了的，由综治办主任审签分流调处，调处结果及时反馈，务必做到“一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一个机制考核落实”。

6.统一规范工作台帐簿册。按照省综治办统一制定的5个基本台帐簿册，由中心总台工作人员对受理的每宗案件、每件纠纷和每个工作程序如实录入，记录要客观全面，及时准确，并要分类归档，做到日清月结，有档可查。

7.统一加强人员培训管理。切实加强培训教育，分期分批分层次进行系统培训，通过学法律、学政策、学群众工作方法，既有效解决“应知应会应懂”问题，又不断提高政治素质和综合业务素质，不断增强善做群众工作、解决问题、化解矛盾纠纷的能力。综治、信访、司法行政、公安、劳动等部门要分别抓好系统内的培训。

8.统一抓好量化绩效考核。构建中心工作质量管理体系，建立中心工作干部和工作人员岗位责任制，建立工作实绩档案考核制度，按照“六联”机制分解工作任务，把“六提高六减少”量化考核指标落实到中心各成员单位，定期考核，及时奖惩。

四、工作措施

加强综治信访维稳中心建设必须围绕中心、服务大局、整合资源、注重实效，因地制宜、分类指导，鼓励创新、大胆探索，采取以下措施开展中心建设工作。

（一）提高认识，积极动员。

通过召开学习会、动员会、观摩会，深刻领会上级精神，提高全镇各级领导干部的思想认识，充分认识完善镇综治信访维稳中心建设的现实意义，有效增强贯彻落实上级指示的自觉性和执行力，为深入推进综治信访维稳中心工作和其他综治措施的落实奠定良好的思想基础。

（二）加强领导，完善机制。

1）成立建设综治信访维稳中心工作领导组： 组 长: 胡永康（党委书记、人大主席）副组长：肖达辉（党委副书记）阮敬洪（党委委员、副镇长）

胡乃权（党委委员、副镇长）

梁冬晓（党委委员）

林伟清（党委委员、公安分局局长）

成 员：阮启德（公安分局）、李永年（纪检监察室）、刘建桓（人大办）、廖丽君（党政办）、李金湖（综治办）、方金权（信访办）、刘跃华（司法所）、曾乃宗（农办）、郑惠棠（经贸办）、张鹏飞（规划建设办）、侯章伟（社会事务办）、胡桂轩（妇联、计生办）、伍月桥（工会）、刘彼嘉（教办）、李海蓝（财政所）、杨宁（宣传文化中心）、熊新祥（执法分局）、王北光（劳动分局）、陈伟忠（安监分局）、彭镇辉（环保分局）、各村（居）委会书记。

领导小组下设办公室，办公室主任：肖达辉（兼），副主任：梁冬晓、李金湖、廖丽君、方金权、阮启德、刘跃华。

办公室下设6个组：

1、督查指导组。具体负责开展建设综治信访维稳中心的督查指导、检查验收等工作。组长：肖达辉，副组长：林伟清，组员：纪检监察、人大办工作人员。

2、硬件建设组。负责加强综治信访维稳机构建设，全面推进综治信访维稳中心办公场所及其他硬件设施建设。组长：李金湖，副组长：李海蓝，组员：规划建设办、综治中心、财政所工作人员。

3、系统创建组。负责以“扇形”工作流程和业务要求为基础，创建综治信访维稳中心管理信息系统，实现综治信访维稳中心信息自动化办公。组长：刘跃华，副组长：胡伟政，组员：综治中心、党政办工作人员，聘请专业软件公司制作。

4、基层督导组。负责村（居）建设综治信访维稳工作站的督查指导、检查验收等工作。平安基层基础建设，加强安全小区、视频监控系统、群防群治队伍建设，夯实平安建设基础。组长：阮启德，副组长：方金权，组员：综治中心、公安分局工作人员。

5、秘书资料组。具体负责组织起草决定，撰写方案、信息、综合性及专题性材料、总结、领导讲话等文字材料，制定中心各项规章制度、办事指南及工作流程，整理归档专项活动文件资料，编印活动情况及成果，制作工作手册、宣传画册、DVD,协助开展宣传策划报道工作。组长：廖丽君，副组长：伍月桥，组员：综治中心工作人员。

6、宣传普法组。负责中心建设和法律法规等宣传工作，营造良好的社会氛围。组长：梁冬晓，副组长：卢瑞婷，组员：宣传办、宣传文化中心人员、综治中心工作人员。

2）完善工作机构。以方便群众反映诉求、解决问题和办理业务为出发点，结合我镇实际，完善综治信访维稳中心办公场所建设，科学合理安排综治办、信访办、维稳办、司法所等办公场所，重点突出“一台两中心三室一系统”建设，即群众诉求受理总台（司法、综治、信访、维稳、劳动受理窗口）、指挥中心、信息中心、信访接待室、调解室、联席会议室和综治信访维稳信息处理系统建设，实现综治办、信访办、司法所集中办公、一体化运作，进一步发挥三办在综治信访维稳工作中的主力军作用，协调其他部门履行综治信访维稳职责，构建完整的综治信访维稳工作格局。

（三）整合资源，健全制度，完善流程。

进一步完善综治委成员单位联席会议制度，落实首问责任、分流督办、矛盾纠纷排查调处、应急处突、情况报告、工作例会、检查考核、综合培训等工作制度，强化“五联”（矛盾纠纷联合调解、社会治安联合防控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建）工作机制；建立综治信访维稳中心规范、统一的工作台帐；以综治信访维稳中心“扇形”工作流程图为基础，规范完善各项具体工作流程，建立起协作配合、精干高效、便民便利的运作机制。

（四）齐抓共管，联合实施。

为突显我镇综治信访维稳工作成效，营造和谐稳定的社会氛围，最终促进我镇社会经济健康发展，各相关职能部门要履行职责，齐抓共管，突破综治工作中的重点难点问题：

1、提高社会矛盾纠纷排查调处能力，解决征地拆迁、劳资纠纷、外嫁女权益等重点信访问题。

2、解决街面犯罪、“黄赌毒”等重点治安问题，坚持“露头就打、打早打小”原则，严厉打击街面犯罪、严重暴力性犯罪、多发性犯罪等严重影响群众安全感的犯罪活动，提升群众安全感。

3、开展禁毒工作，严厉打击涉毒活动，加强禁毒宣传，减少毒品危害。

4、严厉打击涉黄涉赌活动，整治娱乐服务场所，净化社会治安环境。

5、开展安全生产、消防安全、交通安全、食品卫生、市场秩序、城市管理等专项治理工作。

五、工作步骤

根据我镇实际，镇综治信访维稳中心建设具体分四个阶段：

（一）调研规划阶段（2009年6月中旬至8月）。深刻领会中央、省、市委关于加强综治基层基础建设精神，组织全镇综治信访维稳工作现状调研，学习全省综治信访维稳中心建设先行点经验，召开成员单位筹建会议，研究出台我镇建设意见和方案。

（二）摸索研讨阶段（2009年8月至9月）。选好抽调人员，探索路子，积累经验，并召开各级动员会议，着手综治信访维稳中心的各项软、硬件规范建设，完善综治信访维稳中心的各项规章制度和运行机制，将综治信访维稳中心建成规范管理、运作高效的综治工作格局。

（三）全面铺开阶段（2009年9月中旬至12月）。全面铺开综治信访维稳中心建设工作，在10月底前完成软硬件基本建设，使中心进入实质性运作。

（四）完善提高阶段（2010年1月至6月）。在实际运作中加强实践探索，加强部门磨合，完善工作机制，提高工作效率，提升中心凝聚力，并不断延伸工作网络，提升群众对中心的信任感和依赖感，打响综治信访维稳中心这个品牌。

六、工作要求

（一）加强领导，健全机构。各单位、部门、村（居）委会领导要切实提高对该项工作重要意义的认识，把中心（站）建设作为“一把手”工程，要紧紧围绕中心建设要求，建立健全齐抓共管工作机制，按照“属地管理、属地责任”，“谁主管、谁负责”的原则，分解和细化各项任务，各尽其责，密切配合、形成整体合力。各相关部门要结合自身实际，认真分解和细化各项工作任务，制定工作方案。

（二）加大投入、保障到位。根据我镇中心建设的目标和任务，镇村两级财政要加大对中心（站）建设的经费投入，强化保障，将全镇1个“中心”、16个村（社区）站软硬件建设资金工作经费纳入财政预算，确保我镇综治信访维稳中心（站）工作的各项措施落实到位。要因地制宜，多渠道筹措资金建立起适应市场经济要求的群防群治经费保障机制，舍得早花钱、花足钱解决群众合理诉求。有条件的村（居），要将社会治安防控体系建设、群防群治队伍建设等经费纳入同级财政预算，保证工作顺利开展。

（三）加强沟通，形成合力。各相关职能部门要加强沟通，共享资源，既各司其职又密切配合，齐抓共管，形成合力。及时报送各阶段工作进展情况、先进工作经验和典型事迹材料，为建设工作领导组组织推进各项工作提供决策依据。

（四）加强培训，强化队伍。各成员单位要发挥主力军、排头兵的作用。切实加强社会主义法治理念教育，牢固树立社会主义核心价值观，把提高队伍的政治业务素质作为构建和谐平安沙溪、“强综治、促平安、保稳定”工作的关键来抓。要加强基层干部和维稳专门力量尤其是群防群治队伍人员的培训和锻炼，正确把握新时期维稳的使命和任务，深刻把握实质要求，勇于作为、善于作为、积极作为。

沙溪中学体育工作总结 篇6

民主管理委员会工作制度

为加强学生食堂伙食民主管理委员会队伍建设，提高学生食堂伙食民主管理委员会人员素质，切实做好伙食管理工作，特制定本工作制度。

一、组织机构

组 长： 宋仕才

副组长：何以光

成 员：简吉武，田维成，林晓虹，周昆，何以光，杨文彪，张荣华，黄吉海，欧元平宋冬菊

二、学生食堂伙食民主管理委员会性质

伙食民主管理委员会作为“自我管理，自我服务，自我教育”的群众性自律组织，由校委会、总务室统一指导，后勤，民主理财小组，教工代表组织。

三、学生食堂伙食民主管理委员会职责

以维护广大同学利益为服务基点，努力协助学校饮食中心提高学生伙食水平，完善学生伙食服务，认真做好学校饮食中心与学生之间的桥梁勾通作用，及时反映学生对伙食工作的意见和建议，全面反馈学校对学生伙食的政策和措施,建立顺畅的反馈信息网络。同时与学生会积极协作，积极开展学生参与食堂管理服务工作，倡导广大学生健康文明的就餐方式，创建优雅、整洁、卫生的就餐环境。

四、具体的做法

1、每月召开一次伙食管理大会，通报学校后勤对饮食工作的政策及饮食中心的改革办法，收集整理学生对伙食工作的建议与意见，并及时向校委会、总务室反馈，以利整改。

2、每周召开一次监督服务意见反馈通报会，由学生食堂伙食民主管理委员会干部和学生会负责人参加，通报学生集中反映各食堂工作的建议、意见，并逐条落实。

3、倡导学生树立文明的就餐方式，引导广大学生创建优雅、整洁、卫生的就餐环境。

4、组织学生参与食堂伙食管理工作。搞好勤工助学活动，组织学生参观食品加工程序和座谈交流及联谊活动。