县畜牧兽医局宣传思想工作汇报

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报（共11篇）

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报 篇1

（六）我局把宣传思想工作作为党建工作的重中之重，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，不断创新，宣传思想工作在全局中的地位和作用显著提升。

一、围绕学习型党组织的建设，理论武装工作扎实推进

（一）创新形式，强化理论宣传。围绕深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、学习实践科学发展观和党的十七大精神这一主题，采取报告会、集中授课、骨干培训、专题会议、以会代训等形式培训党员干部3场次。

（二）深入开展好学习型党组织建设工作。推进学习型党组织建设，巩固学习实践科学发展观成果，优化和谐人居环境，为建设社会主义新农村作贡献。

二、围绕中心、服务大局，宣传思想工作取得新进展 我局宣传思想工作围绕贯彻落实党的十七届五中全会精神，推进生态文明城市建设

（一）围绕中心工作，加强畜牧系统经济社会发展形势的宣传。

（二）着力营造良好氛围，加强社会宣传。采取发放传单等形式，营造积极健康的社会舆论氛围，提高了畜牧系统的社会现象。

（三）加强新闻管理，有效引导舆论。注重与新闻单位保持联系和沟通，积极为新闻记者采访提供便利和条件，对于批评报道，采取约请记者、召开新闻通气会等方式及时处置，防止不良影响扩大漫延，有力维护畜牧系统的对外形象。

三、精神文明创建工作全面推进

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报 篇2

定西市畜牧兽医局对宣传工作十分重视，年初下发文件，布置工作，年终进行检查考核，并确定一名副局长分管和主抓宣传工作。要求各县区畜牧兽医局、市局各科室，要充分认识宣传报道工作对促进全市畜牧业发展的重大意义和作用。要充分运用鲜活的典型材料，宣传发展畜牧业的方针政策和取得的辉煌成就，宣传先进的养殖小区和养殖大户。并要求各县区畜牧兽医局把新闻宣传工作纳入年终目标责任考核范围，将媒体分国家级、省级、市级等不同级别，下达相应篇幅的任务要求，确定相应的分值，每半年对媒体发稿量进行一次通报，并将通报结果与个人年终考核相结合，按一定的比例分值计入年终考核总成绩。对宣传报道成绩优秀的单位和个人给予表彰奖励，对完成任务太差的，将适当扣减分数。

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报 篇3

1、认真抓好乡镇畜牧兽医站整体转制。按照省市县有关文件精神，乡镇畜牧兽医站实行“两退一改”，即：单位退出事业机构序列，人员退出编制管理序列，改以钱养人为以钱养事。一是原有乡镇畜牧兽医站的印章于10月15日全部收缴，并上交县改革办封存。乡镇畜牧兽医站的印章统一更换为乡镇畜牧兽医服务中心的印章；二是免去了原乡镇畜牧兽医站站长、副站长职务，每个乡镇经过民主推荐，组织认可，确定了一名畜牧兽医服务中心主任，县局成立了总服务中心；三是在11月初将原16个乡镇畜牧兽医站牌子，更换为乡镇畜牧兽医服务中心的牌子，其原承担的行政职能并于乡镇“三办”，其它职能转换了经营方式。

2、扎实开展竞编竞岗。一是全面清退临时工。非在编人员经过清理，全县3名临时工、非在编人员予以辞退，办理了解除工作关系手续；二是确定竞编竞岗资格。我们严格按照省政府办公厅鄂政办发〔2004〕144号文件和县委梅发〔2005〕11号文件以及县编委梅编〔2005〕19号文件精神，结合畜牧部门的实际，确定了原享受财政供给人员、具有事业编制和2005年经全省考试录取的正式检疫员等三种人员才有资格参加竞编竞岗；三是严格组织考试考核。对于符合竞编竞岗条件的人员，由市局命题，以县为单位进行统一考试，内容为行政法律法规，畜牧兽医法律法规，畜牧兽医基础理论，动物防疫检疫知识等。考核由县局改革领导小组组织20人参加测评，分别对每个人评定优秀、称职、基本称职、不称职等4个等次；四是择优录用，签订合同。按照考试考核得分、基础得分、奖励得分等4项综合得分，从高分到低分录取前32名同志为防检员，在落选人员中择优录用服务中心控制数人员16名，原则上优先聘用落选的财政供给人员和原站长、副站长等人。12月10日所有聘用人员全部签订了聘用合同，明确工作岗位，12月15日所有人员已奔赴到新的岗位从事新的工作；五是招聘工作公开透明、阳光操作。在招聘防检员和岗位控制人员的选择过程中，始终做到公平、公正、公开，做到了参加竞聘人员公示，考试考核分数公示，基础得分和奖励得分公示，接受群众监督。

3、切实搞好养老保险。全县应参保的在职职工295人，保险费总额为6824549元，其中财政负担1660069元，单位负担3148400元，个人负担2016085元，保险费统筹部分的17%由财政和单位负担，个人帐户部分2879886元，其中财政负担340191元，单位负担（2%）523615元，个人负担2016085元。目前，我们已向社会保险局缴纳个人帐户部分个人和单位负担的保险费10万元，其余部分正在办理之中。组织两个专班对原兽医站资产、债权债务进行了全面清理锁定，经过清理，全县16个乡镇站债权868315元，债务2748050元，封存了帐目，公布了债权债务。

4、落实全员置换身份。下岗分流人员统一解除了原有的劳动人事关系，由“单位人”变成了“社会人”，与县编办、县人事局、县财政局核销了编制、人事关系，原干部身份人员的档案移交到县人才交流服务中心进行代管，工人身份人员的档案移交到劳动保障代理机构代管。

5、想方设法搞好安置。按照县委、县政府“划定时间、统一算断，离岗给钱，续聘暂挂，聘期不加”的精神，全县畜牧兽医站应买断人员为295人，除去续聘48人，达到内退年龄的42人，实际买断205人。按照财政供给人员以本人2004年底月平均工资（基本工资+国家规定的津补贴）为计算基数，非财政供给人员以595元标准计算，买断发给一次性安置费3183753元，其中财政负担67万元，单位负担2513753元。结合各单位的实际情况，采取了货币安置、资产安置、签订协议、分期付款等多种多样的方式支付一次性安置费。全县用现金支付安置853129元，用资产抵扣和通过拍卖、租赁有效存量资产筹资支付安置费546200元，在征得个人同意，与个人签订协议，分期付款支付一次性安置费1784424元。

6、制订优惠政策，扶持分流人员再就业。为鼓励和支持下岗人员再就业，我局制订相关的激励政策，一是自愿申请离岗的原财政供给人员，除享受国家负担的一次性安置费外，县局再补贴1万元，享受财政差额补贴人员县局再补贴5000元。二是下岗人员在本县创办经济实体，由县局出面负责办齐办全所有手续，如从事畜牧养殖业，三年内免收动物防疫证照和监测检验费。

畜牧兽医工作汇报 篇4

***畜牧兽医局

(2011年10月)

一、单位基本情况

***畜牧兽医局(挂“***人民政府防治重大动物疫病指挥部办公室”牌子)为县人民政府承担畜牧兽医管理职能的事业单位，内设办公室、畜牧股、重大动物疫病防控股、动物产品安全监督股、兽医医政药政股5个职能股室，下属县动物卫生监督所、县动物疫病预防控制中心、县畜牧技术推广站3个副科级事业单位。

二、主要职责

1、贯彻落实国家畜牧、草地、兽医、饲料行业的法律法规、方针政策、发展规划、质量标准；

2、拟订和组织实施畜牧、草地、兽医、饲料行业地方性法规、规章、发展规划、标准、产业政策、重大科技技术攻关措施；

3、制定和组织实施重大动物疫病防控和扑灭计划；

4、负责动物防疫、检疫监督，动物寄生虫病防治管理工作；

5、负责兽医医政、兽药药政、饲料行业的管理工作；

6、负责动物产品安全和畜禽产品加工产业化发展的管理工作；

7、负责动物病原微生物实验室生物安全管理工作；

8、负责种畜禽管理、保护和利用畜禽遗传资源；

9、负责草地保护、建设和开发利用的监督管理；

10、负责提出畜牧兽医行业投资计划建议、项目建设方案、组织项目实施，监督检查畜牧兽医项目经费和专项经费的落实与使用；

11、负责畜牧兽医技术推广体系建设、科技教育、科技攻关和职业技术鉴定的管理；

12、负责畜牧兽医行业的政务、经济、技术、市场信息管理和统计、宣传工作；

13、负责对全县畜牧兽医行业的指导和监督；

14、承办上级交办的其他事项。

三、当前主要工作情况

1、推进规模养殖。随着社会的发展，畜牧业由过去一家一户的生产方式逐步向标准化规模化生产方向转变。近年来，重点推广了山羊“1235”、生猪“150”、黄牛“165”模式为主的标准化规模养殖。到今年10月底，全县规模养殖户(场)达1500余户，带动了全县畜禽生产快速发展。

2、夯实疫病防控基础。时刻抓紧动物防疫这根主弦，制定和完善《***防治重大动物疫病应急预案》，加强物资储备，健全动物疫情监测网络，落实动物疫情报告制度；推行重大动物疫病“季防月补”以及动物免疫标识制度，不断强化基础免疫，免疫密度达到国家规定标准；全力开展动物检疫工作，县城区定点屠宰检疫率达到100%，乡镇集镇市场检疫率达到80%以上，经营户执证率达到70%以上。

3、抓好畜产品安全监管。监督、指导养殖户建立健全养殖档案，做好免疫、用药等生产记录；对定点屠宰场实行检疫员驻场检疫，严格按照检疫程序和标准进行检验；对大型超市的畜产品不定期的进行样品抽检，送省、市专业机构检测，购臵检测设备，对“瘦肉精”进行专项检测。从畜禽养殖、屠宰、加工、销售等环节，全

方位开展畜产品安全监管，保障人民群众的身体健康和合法权益。

4、着力打造畜牧品牌。参入制定《马头山羊品种国家标准》和《马头山羊饲养与疫病防治规范》，实施“郧西马头山羊”地理标志登记认证和地理标志集体商标注册，开展郧西马头山羊无公害农产品认证和马头山羊产品精深加工。通过谋体宣传和品牌战略的实施，“郧西马头山羊”特色畜牧品牌正在形成，知名度进一步提高。

5、积极探索畜产品加工。改造升级 “***天源名特畜产品开发中心”，探索牛羊肉系列产品的精深加工，已开发涮羊肉、羊珍、羊肉串、火锅羊肉、羊肉馅、火锅牛肉、红烧牛肉等系列产品，直销武汉、十堰、襄樊等地，填补了省内羊肉加工空白，成为我县牛羊肉加工转化大户。产品注册了 “源元”商标，制订了产品加工技术标准，通过了国家无公害畜禽产地认证。

截止10月底，全县生猪、山羊、黄牛、家禽饲养量分别达到52万头、47.8万只、6.17万头、340万只，出栏量分别达到14.8万头、11.6万只、0.256万头、75万只；完成招商引资850万元，占总任务的（1200万元）70.8%；新培植规模养殖户139户，占总任务的（150户）92.6%；培训养殖从业人员1056人次，全部完成任务；其他工作正全力推进，年底可实现既定目标。

我县畜牧业发展较快，已初具规模，但受多种因素制约，还存在一些突出问题：一是动物防疫压力大，保障能力不高。我县畜牧业大多沿袭传统饲养方式，饲养管理粗放，环境卫生差，农民防疫意识不强，极易引发各种动物疫病，造成重大动物疫病发生的潜在隐患。二是繁育体系建设迟缓，良种供应程度不高。生猪良种繁育

体系不健全，而猪价持续走高，农民积极性高，仔猪供应紧张。马头山羊由于受资金、技术等因素影响，提纯复壮工作进展不快，近亲繁殖严重，品质退化，马头山羊虽“名”而不“优”。三是基地规模小，有效供给能力不高。我县畜牧产业还处于发展起步阶段，规模化、集约化的养殖大户相对较少，还没有形成大批量规模化的商品生产，对外提供有效供给的能力较差。四是畜产品加工滞后，产品附加值不高。全县只有“***天源名特畜产品开发中心”一家企业从事畜产品的开发与加工。由于企业加工转化能力弱，畜产品附加值得不到体现，无力发挥龙头带动作用。由此带来品种改良滞后、基地扩张缓慢、技术服务体系建设难以配套等问题出现。五是技术力量薄弱，服务水平不高。畜牧系统技术人才严重断档、青黄不接。由于结构失衡、年龄老化、知识老化，由此造成服务产业的能力不强、手段不多，一些新模式、新技术、新科技难以较快推广和应用，科技贡献率较低。

意见与建议：一是建立山羊产业发展基金。郧西是马头山羊原产地和主产区，“郧西马头山羊”已获得国家农产品地理标志产品认证和地理标志商标注册，郧西马头山羊已成为我县、乃至十堰市畜牧业中的一个知名品牌。由于受资金、技术因素的制约，山羊产业还未形成规模，资源优势未能充分转化为经济优势。建议县政府加大马头山羊品种资源保护和科技开发力度，每年筹资100万元建立山羊产业发展基金，保证山羊产业发展有持续稳定的资金支持，以发展壮大山羊产业，繁荣农村经济。二是将畜产品质量安全检测经费纳入财政预算。畜产品质量安全，事关人民群众的身体健康和社会稳定。特别是今年的“瘦肉精”事件，引起了党中央、国务院

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报 篇5

2011年12月12日

为打击畜牧养殖环节和生产环节中“地沟油”的使用行为，黄石市畜牧兽医局认真开展了“地沟油”整治清查工作，现将情况汇报如下：

一、努力提高畜禽标准化养殖水平。

泔水喂猪是生猪散养户中广泛的饲喂方式，而“地沟油”又是从泔水里直接提炼而成，泔水中的“地沟油”隐患不容忽视。我市畜牧兽医主管部门近几年来大力发展畜禽标准化、规模化养殖，泔水喂猪模式仅在极小部分散养户中使用。2011年底，我市年出栏50头以上生猪规模养殖场1297个，年出栏500头以上生猪规模养殖场103个，年出栏3000头以上生猪规模养殖场15个，年出栏万头规模养猪场总数22个；其中，生猪标准化“150”养殖模式499栋。全市生猪规模养殖出栏数量较前几年大幅度提高，达到总出栏数的67.9%，生猪散养户逐年缩减。

二、加强泔水喂猪的监督管理。

泔水喂猪作为我国传统生猪养殖模式，已有几千年历史。目前我市城区周边有少数使用泔水喂猪的养猪散养户，共15家。根据《畜牧法》规定，饲养户不得使用未经高温

无害化处理的餐馆泔水饲喂家畜。整治清查期间，市畜牧兽医局积极安排部署，组织人员对生猪散养户的泔水喂猪等情况进行了专项监督检查，重点对城市周边利用泔水喂猪的养殖户是否经过高温无害化处理进行了检查，并向养猪业户告知使用未经高温无害化处理的泔水养猪要承担的法律责任，对使用泔水养猪的危害进行了宣传，共检查生猪散养户28余户次，出动检查人员22人次，出动检查车辆6辆次，接受群众咨询36次。经整治，这15家“泔水”喂猪的农户已全部建立有加温设施，基本能够达到“泔水”高温处理后饲喂生猪的要求。

三、规范饲料油脂使用。

目前，我市共有3家配合饲料生产企业，分别是：湖北天邦饲料有限公司、大冶宏风饲料厂、阳新烁生饲料厂。为防止“地沟油”流入到饲料行业，威胁饲料质量安全，市畜牧兽医局加大监督检查力度，一是要求全市饲料生产企业必须进一步完善原料进厂检验制度，按照相关标准对采购的原料进行检验，并查验供货方的许可证明文件、产品合格证和产品标签，不得使用未取得许可资质的企业生产的饲料油脂产品。二是要完善饲料油脂的接收和使用记录，确保购进的饲料油脂不转为他用。三是不定期对饲料企业用油的购货及使用记录、进货查验、索证索票等制度落实情况进行监督检查，对采购数量、采购价格、使用数量等明显不符的，及时进行

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报 篇6

一、一季度畜牧业生产概况

（一）产值产量增加。一季度，全市畜牧产值达8.65亿元，比上年增12.36%；肉类总产量达6.60万吨，同比增长11.00%；猪、牛、羊、禽存栏分别达230.24万

头、66.68万头、41.88万只和533.32万只，分别比去年同期增长8.7%、0.3%、2.3%和3.2%；猪、牛、羊、禽出栏量达68.90万头、3.20万头、5.87万只和202万只，分别上升9.60%、12.00%、12.70%和10.30%，其中，猪肉5.58万吨,同比增长10.70%,牛肉产量4137吨，同比增长11.70%，羊肉产量1313吨，同比增长11.90%，禽肉产量4531吨，同比增长10.90%，禽蛋产量2434吨，同比增长1.00%。

（二）畜牧业生产形势分析。虽然一季度畜牧业产值产量有所增加，但下一阶段的生产形势不容乐观。主要是目前生猪价下跌，养殖效益下降。当前规模养殖场每出栏一头肥猪亏损200-300元；散养农户每出栏一头肥猪亏损150元左右。全市生猪市场目前处于买方市场。虽然家禽、草食家畜生产发展势头良好，养殖效益明显，但在整个畜牧产业中所占比重不大。生猪价下跌，养殖效益下降的主要原因：一是饲料成本不断上升，2010年，全市的玉米价格已突破2.1元/公斤，高价位的玉米价格导致养猪业猪粮比价为4.15∶1，低于国家5.5∶1的盈亏平衡点，位于5.0∶1以下的红色区域内，养殖利益严重受损。二是生猪数量增加，供大于求。由于受连续两年高价位的强劲拉动和各项扶持政策的激励，生猪养殖户积极性高涨，大批社会资金投入生猪行业，全市生猪生产得到快速发展，出栏和存栏量持续增长。三是旱情、疫病影响，导致集中抛售。不断加重的旱情导致我市部分农村地区出现人畜饮水困难，饲料作物缺乏，生猪养殖困难重重。据统计因干旱导致全市80%的规模养殖户、42.96万头大牲畜、21.75万只羊生产用水出现困难，366.03万亩天然草场、15.01万亩人工草地、10.17农田种草受灾减产。加之受前段时间部分乡镇疫情的影响，(来源：好范文 http:///）生猪交易流通受阻，有的养殖户不同程度存在压栏现象，疫情缓解以后，养殖户开始积极出售生猪，一定程度上导致生猪价格较快下降。四是储备肉投放市场助推价格下滑。五是市场消费减少引起价格下跌。受甲型流感、动物疫病、金融危机和居民膳食结构调整等多重因素的影响，致使省外猪肉消费量降低，市场需求相对不足，生猪价格显现正常的价格波动。

二、重点工作完成情况

（一）认真抓好动物疫病防控工作，保障畜牧业的健康发展。一是重大动物疫病防控指挥部下发了《2010年××市重大动物疫病防控工作意见》，对防控工作进行了安排部署。二是认真组织开展春季强制免疫工作。全市共调供春防疫苗1570万毫升（头份），其中重大动物疫病疫苗1288.5万毫升（头份）（禽流感疫苗210万毫升，牛羊口蹄疫“ｏ+亚ⅰ”双价疫苗155.5万毫升，猪口蹄疫合成肽疫苗53万头份、高效浓缩苗265万毫升，高致病性猪蓝耳病灭活疫苗370万毫升、猪瘟脾淋苗235万头份），畜禽常规疫苗猪肺疫、猪伪狂犬、牛出败、鸡新城疫等24种281.5头份。截止3月底，完成猪瘟免疫140.7万头，高致病性猪蓝耳病95.5万头，猪、牛、羊口蹄疫免疫分别完成140.8万头、38.4万头、26万只，禽流感免疫188.4万只，免疫工作扎实有序推进。

（二）加大畜产品安全监管工作力度。一是按照要求开展了饲料和饲料添加剂产品标签抽检，“瘦肉精”检出率为零。二是元旦、春节期间，共出动执法人员350人次，检查兽药、饲料经营户248户，整治重点区域7个，查处伪劣兽药50公斤。三是组成专项检查组深入隆阳、腾冲两县区，对奶牛养殖、生鲜牛奶收购加工以及饲料加工企业等重点环节百分之百的进行检查。

（三）畜牧兽医重大项目进展顺利。截止3月底，组织完成了中央预算内扶持我市510万元建设39个标准化规模养殖小区（场）的市级验收。中央预算内700万元扶持我市建设25个标准化规模养殖小区（场）现已完成50%以上的建设内容；中央第三批扩大内需建设3个县级动物防疫体系项目和15个乡镇兽医站基础设施项目资金足额到位，共419.16万元，完成项目工程量70%以上；第四批扩大内需资金150万

元建设腾冲县槟榔江水牛保种场项目，现已完成总投资的57.7%。

三、保障措施落实情况

（一）加强领导，强化工作作风。一是以保牧医发201019号文件下发了《2010年××市畜牧业生产发展意见》，明确了发展思路、发展目标和工作重点。随后以保牧医发201031号《××市畜牧兽医局关于印发2010年重点督查主要工作任务分解表的通知》，进一步细化了工作方案，明确工作目标、任务、措施、主办领导、协办部门和责任人。二是启动推行效能政府四项制度，按要求成了领导小组和工作机构，细化实施方案，责任、任务分解到人。三是组成以分管领导为组长的畜牧业项目建设和防疫督查检查组，定期对畜牧业项目建设和疫病防控工作进行督查、检查。四是成立了抗旱领导小组，扎实抓好抗旱保畜和抗旱挂钩村的抗旱减灾工作。以保牧医发201027号下发了《××市畜牧兽医局关于转发省农业厅认真做好抗旱保畜工作的通知》，要求各县区围绕《2010年××市畜牧业生产发展意见》所确定的目标任务和工作重点，结合实际，制定切实可行的抗旱保畜工作措施。并按照“三个一”的要求，组织开展了“共产党员抗旱先锋行动”活动，务必做到“五到位、五带头”，即：广大党员思想到位，人员到位，精力到位，行动到位，爱心到位；五个带头:带头做好抗旱保畜本职工作，带头实施好“畜牧科技挂钩帮扶工程”，带头深入抗旱挂钩村帮助抗旱救灾工作，带头参与“共产党员抗旱救灾特别捐献活动”，带头节水节电，勤政务实。

（二）积极争取，强化投入保障，促进畜牧业持续发展。一是市政府出台了《关于实施生猪产业“三百工程”的意见》保政发201017号，即：从2010年开始到2015年，建设100个生猪标准化规模养殖小区，扶持100户生猪标准化规模养殖企业（场），扶持100个生猪标准化养殖专业村。二是以项目为抓手，狠抓各项支农、惠农、强农政策的落实。抓好实施-2010中央预算内资金700万元扶持47个生猪标准化养殖场（小区）项目、中央财政650万元支持现代农业发展生猪产业项目、隆阳区生猪调出大县502万奖励项目、中央预算内投资200万元奶牛标准化规模养殖场（小区）建设项目、巩固退耕还林成果后续产业养殖业项目、中央第三批扩大内需资金364.5万元动物防疫体系建设项目等一批畜牧业重点项目。做到竣工投入使用一批、推进在建续建一批、落地开工建设一批，夯实畜牧业发展基础，切实推进畜牧业提质增效。三是积极做好2010年项目申报和储备工作，目前已组织申报了《2010年生猪规模化养殖场（小区）建设项目》、《奶牛规模化养殖场建设项目》，上报了腾冲、昌宁两县争取生猪调出大县奖励的相关材料以及给予××市种猪场、龙陵县黄山羊核心种羊场抗旱补助资金的请示。三是优化投资环境，积极吸纳民间资本投入畜牧业，加大招商引资力度，吸引更多外资企业入驻××，加快畜牧产业的发展。

县宣传思想文化队伍建设汇报材料 篇7

一、我县宣传思想文化队伍建设基本情况

目前，我县现有宣传思想文化机构数量25个（含乡镇），从业人员105人，其中，30岁以下51人，31——40岁85人，41——50岁93人，51岁以上29人。大学学历66人，大专学历145人，中专学历47人。

二、宣传思想文化队伍建设现状

近年来，我县高度重视宣传思想文化队伍建设，正是这支队伍紧紧围绕县委、政府的中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，为地方经济和社会事业发展提供了良好的舆论氛围、精神动力、思想保证和文化条件。我县宣传文化工作者充分利用现有的宣传工具，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传的方针，发扬甘于清贫、耐住寂寞、爱岗敬业、默默奉献的精神，通过组织“三下乡”活动、举办讲座、编发稿件等多种形式，做好了典型宣传、热点引导，宣传 党的理论政策、丰富群众文化活动，提升精神文明创建成果，增强群众思想道德素质和科技法律意识。但也存在宣传思想文化机构编制不足而导致人员不到位的问题和部分从业人员学历层次偏低、专业知识相对匮乏、工作能力参差不齐的现象，在工作预见性和针对性方面尚存在差距。

三、近年来的主要做法和经验

近年来，惠水坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装宣传思想文化系统干部队伍，树立和落实科学发展观，以提高建设社会主义先进文化能力为目标，按照提高素质、优化结构、改进作风、增强团结的要求，全面加强领导班子和人才队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化人才队伍，全县宣传思想文化队伍整体素质有了明显提高，队伍革命化、年轻化、知识化、专业化程度有较大进展，为宣传思想文化工作提供了坚强的组织保证。

（一）选好苗子,不断夯实干部队伍的人才基础。近年来，我县宣传思想文化系统根据发展的实际需要，完善用人机制，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。一是不断解放思想，牢固树立与时俱进的人才观。深入贯彻落实 县委、政府“人才强县”战略，破除轻视人才、论资排辈、封闭保守等陈旧意识，牢固树立起人才是第一资源以及人人都可以成才的观念，将各类宣传思想文化人才推选出来，形成“发现—选拔—培养—任用”的良性机制，努力为优秀人才发挥才智、施展才华创造良好的成长环境。二是公开选拔考试。严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，精心安排考试，认真组织考察，公开从社会各行业选拔招聘一批优秀的年青人才充实宣传思想文化队伍。三是破格调用优秀宣传人才。选调一批富有宣传思想工作经验并已在宣传思想工作上取得一定成绩的优秀人才充实宣传干部队伍。四是做好政工师评审。及时将在政治思想工作上富有经验、善于创新、成绩显著又符合政工师评选条件的优秀政治思想工作者进行职称晋级晋升评审，努力提高政工干部素质，扩充政工干部队伍。

（二）铺好路子，不断提高干部队伍的整体素质。宣传思想队伍素质的提高关键在教育和管理，而教育管理主要在于有一个好的培训机制。对此，我们主要抓了以下几项工作。一是采取“请进来”的方式，对口交流。通过邀请省、州专家学者有针对性地举办各类专题培训和 讲座，与专家进行面对面的交流，使宣传思想文化系统干部全面系统地学习掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中全会精神及各类知识，提高干部的理论素养，增强运用科学理论认识问题、分析问题和解决问题的能力，培养复合型人才。二是采取“走出去”的办法，开拓视野。通过适时选派相关干部到各级党校培训和参加新闻发言人、通讯员写作、政工师培训等相关业务培训班的形式，鼓励干部学习新知识、新观念、新技能，拓宽视野。三是采取自我教育的方法，强化素质。坚持以“创建学习型机关”活动为载体，鼓励自学，倡导自我教育的良好风气。各单位结合自身工作特点，制定学习计划，由单位业务骨干备课、授课，组织集中学习和交流。针对外出参加宣传干部培训班、新闻发言人培训班等主体班次的学习人员，要求回单位后给大家做专题讲座，从而达到“一人学习、众人收益”的目的。

（三）带好班子，激发宣传思想文化队伍整体活力。为激发宣传思想文化工作者的工作热情和整体活力，发挥全县宣传思想文化战线的凝聚力和战斗力，该县重点抓好了以下几个方面的工作。一是将宣传思想工作纳入年终目标管理考核。县委在考察各级党政领导班子的同时，注重对宣传思想干部进行考核。了解他们的工作和学习情况，帮助他们排查自身的不足和存在的问题，及时向他们提出努力的方向，引导他们在实践中总结经验、自我完善、不断提高。二是完善奖惩机制。制定了新闻宣传报道奖惩制度，鼓励宣传工作者踊跃写稿、积极投稿，组织“优秀通讯员”、“优秀新闻宣传作品”、“优秀宣传思想工作者”等评选活动，对那些在当年宣传思想工作上有特色、有创新、有成效的宣传思想工作人员进行及时肯定和表彰，一大批年轻干部经过宣传岗位的锻炼，崭露头角，迅速成长。

四、目前存在问题和薄弱环节

（一）宣传思想文化机构人员编制问题尚待解决。近年来，从中央到地方宣传思想文化工作力度得到不断加强，工作任务也越来越繁重，但我县宣传思想文化队伍却存在着编制和人员相对不足的问题，在平时工作中人员的调配明显吃力，特别是在应对重大活动时尤显困难。我县文明办于1984年8月成立，设为行政编制（含在县委宣传部行政编制里面），但到1997年“三定”方案时，由于各种原因，造成文明办单位行政编制的漏登，直至今日，仍按事业单位对待。县记者站担负着行使县委宣传部新闻科的职 能，自成立以来，一直按照事业单位管理，不便于工作。此外，惠水互联网新闻中心自成立两年来，为宣传推介惠水、服务县域经济发展发挥了积极作用，根据《州委办公室、州政府办公室关于加强我州互联网管理工作的意见》等文件精神，我县虽然已成立互联网新闻中心，但却无组织机构和人员编制，影响着工作的开展。

（二）对宣传思想文化工作资金投入明显不足。虽然近年来对宣传思想文化工作的重视力度正在逐步加大，但经费短缺、基础设施相对落后，一定程度上影响了宣传思想文化工作的正常进行。作为意识形态领域工作部门，在扶持公益性文化事业、加快公共文化基础设施建设、加强群众性精神文明建设上无法在短期内见到成效，而长期性的投入还相对有限，无法满足群众日益增长的精神文化需要。

（三）队伍整体素质仍待提高，队伍结构仍需优化。从事宣传思想文化工作人员科班出身的较少，人才学历结构偏低，本科学历的人才更少，有些还是通过继续教育取得的文凭，知识结构相对老化，缺乏发展后劲，这种人才结构，很难适应和满足人民群众日益增长的精神文化需求。从业人员业务能力有限，且大多身兼数职，工作有时处于 应付状态，很难在精力上有效保证工作质量。此外，工作人员较少有机会学习新知识、接触新事物，在有些文化活动的组织和管理上很难有所作为。例如，广播局专业制作、播音人才的缺乏，限制了广播电视节目质量和效能的提高。

（四）民间艺人缺少机制管理。这些年来，民间文化艺术人才在我县有一定的发展，是我县繁荣发展基层文化的重要力量。由于长期以来对民间艺人的作用、地位认识不清、重视不够，没有建立相应的管理机制，缺乏有效的管理。这个群体都是体制外的，对大量的民间文艺人才，平时也没什么扶持的政策措施，影响了其作用发挥和水平提高。

（五）基层对宣传思想文化工作重视程度还不够。由于宣传工作不能起到立杆见影的效果，一些单位特别是有些乡镇看不到宣传工作的潜移默化作用，对宣传思想文化工作存在问题的认识略有偏差，增加了基层宣传思想文化工作开展的难度。

五、面临的新情况和新挑战

近年来，随着县委、县政府对宣传思想文化工作的重视，全县12个乡镇、589个行政村大都建起了文化站，配备了宣传员，但是由于人员、人才有限等问题，大都属于 兼职，这些干部用在宣传思想文化工作上的精力和时间有限，对基层宣传工作造成不利影响。此外，我县属经济欠发达地区，对宣传文化发展的投入相对有限，开展各类活动还缺乏资金保证，有时造成难以满足文化工作的需要的局面。随着改革开放的不断深化，老百姓的文化素质不断提高，接受各种新鲜事物的能力提高，对精神文化的需求不断增长，同时社会经济成分、经济利益、生活方式趋于多样化，信息传播方式现代化，使老百姓的思想观念、价值取向发生了深刻变化，如何通过有效途径、手段、方法，满足广大群众日益增长的精神文化需求，把广大群众的思想引导到全面建设小康社会上来，则是是宣传思想工作的重要任务，也是对宣传思想队伍的重要考验。

六、对宣传思想文化队伍建设的几点建议

做好新形势下的宣传思想文化工作，归根到底要靠人才靠队伍，而新形势新任务对宣传思想文化战线人才队伍的理论素养、知识水平和业务能力，提出了新的更高要求。为此，我们要把人才培养与队伍建设作为一项常抓不懈的基础工程，切实解决好目前队伍建设工作中存在的突出问题，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的队伍，为做好我县宣传思想文化工作提供可靠保证。

（一）更新观念。牢固树立人才资源是第一资源、人人都可成才的新观念，坚持本土人才培养和域外人才引进并重的原则，一方面制定实施优秀人才培养计划，加大培训力度，使文化队伍素质更好地适应新形势新要求。另一方面，进一步抓好人才引进，特别是对高层次、高技能、复合型文化人才的引进，做到引人和引智相结合，使更多的文化建设人才为我所用。要通过深化思想认识，创新观念，为人才成长和创业营造良好的政治环境、创业环境、生活环境和人文环境，努力为各类人才施展才华搭建事业平台，促进优秀人才的脱颖而出，开创人才辈出的新局面。

（二）更新机制。加强宣传文化战线干部队伍和人才队伍建设，良好的用人体制、机制是保证。协同组织部对县直宣传文化部门副科级以上干部进行考察，指导这些部门班子建设和干部管理工作。要重点加快选人用人机制的改革步伐，把对宣传思想文化工作的考评纳入干部考核机制，建立能上能下、能进能出的制度，打通文化艺术人才进出渠道。要大胆选用想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部特别是年轻干部，真正营造不拘一格选人才的良好环境和正确的用人导向，为倡导有真才实学、能真抓实干的良好风气提供保障。

（三）加强培养。根据人才成长和发展的不同需求，在人才培养和队伍建设中积极提倡在职学习，创造条件，鼓励和支持优秀人才和专业技术骨干人才接受在职大专、本科、研究生学历教育，提高他们的文化水平和理论水平。同时，重视岗位培训工作，积极拓宽渠道，根据不同岗位、不同业务的需要，举办专业培训班或参加在职学习、交流、培训，提高专业技术人员的综合素质。

（四）解决行政编制。希望领导帮助我县记者站、互联网新闻中心和文明办解决行政编制，以便于稳定军心、促进工作。

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报 篇8

(2008年6月15日)

各位领导，同志们：

今天，很高兴参加这个会议，与大家共同见证这个非常值得纪念的日子，******县畜牧兽医局即将正式挂牌。在此，我代表温州市农业局、温州市畜牧兽医局对******县畜牧兽医局的成立表示热烈祝贺！并借此机会向关心、支持******县畜牧业发展的各级领导表示最衷心的感谢！向坚持奋斗在畜牧兽医战线上的同志们致以亲切的问候！

改革开放以来，******县畜牧业发展坚持以科学发展观为指导，加强了动物疫病防控措施，加大了畜牧业产业化发展力度，在******县委、县政府的领导下，******县畜牧兽医工作者坚持以“农业增效，农民增收”为目的，以社会主义新农村建设为动力，切实做好了重大动物疫病防控工作，积极引进和推广新品种、新技术，加强技术培训和指导，全县畜牧兽医工作取得了显著成绩，为我市畜牧业发展作出了较大的贡献。

******县畜牧兽医局正式挂牌成立标志着******县畜牧兽医管理工作在畜牧业生产、动物疫病防控和畜牧业行政执法等方面迈进了一个实质性的发展阶段。但新时期畜牧兽医工作仍然任重道远，还需要社会各界的大力支持和密切配合。在此，我希望******县畜牧兽医局始终把最广大人民的根本利益放在首位，积极、稳妥、高效地开展工作，把各项工作做实、做细、做好。现在，我借此机会讲三句话：

一、要下更大的决心，狠抓动物疫病防控，为公共卫生安全和畜牧业健康发展再作努力。当前，动物疫情仍然十分严峻，禽流感、口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、狂犬病、奶牛结核病、布病、猪链球菌病等重大动物疫病时刻都在威胁着人民的生命安全和畜牧业的健康发展。近期，猪“高热病”等动物疫病又在我市部分地区开始流行蔓延，从全市疫情的发生情况来看，******县的疫情也不容乐观，形势也比较严峻。面对新形势、新特点、新任务，我们必须认清当前和今后相当长时期内防控工作面临的严峻形势，要明确兽医工作不只是防止动物疫病的流行，而是公共卫生的重要组成部分，是保持经济社会协调发展的基础性工作。因为我国现有的200多种动物疫病，60以上可以传染给人。动物疫病防治是人畜共患病防控的第一道防线。这决不是危言耸听。因此，我们必须坚决克服麻痹思想，做好长期作战准备。要把动物防疫工作作为一项长期的、艰巨的任务来抓。要本着对党、对人民高度负责的精神，密切关注疫情形势，切实加强监测分析，准确把握发展态势，有力、有序、有效地开展防控工作，确保公共卫生安全。

二、要谋更大的发展，改变畜牧业生产方式，为现代畜牧业发展再创佳绩。近年来，******县畜牧业发展迅速，已步入了持续快速发展新时期，畜牧业年产值已达2.2亿元，这是个来之不易的成绩。尽管如此，目前******县落后的畜牧业生产方式并未得到根本转变，畜牧业基础设施比较薄弱。因此，我们仍要按照省、市农村和农业工作会议总体要求，以提高畜牧业科技水平和市场竞争力为核心，以增加农民收入为目标，突出科技创新,突出产业化经营,突出绿色特色品牌，突出可持续发展，走布局区域化、科技自主化、经营集约化、加工系列化、品质标准化之路，努力加快畜牧科技创新及推广应用的步伐，实现畜牧业的可持续发展,为现代畜牧业发展再创佳绩。

三、要花更大的力气，改善畜牧业发展环境，为我市畜牧兽医工作再作贡献。******县畜牧兽医局的成立，既适应了建立现代农业管理体系的要求，也满足了构筑农业大产业、适应农村经济大发展的需要，必将为进一步加快我市农业发展，优化农村经济结构，增加农民收入，发挥更加重要的作用。尽管近年来畜牧业取得了巨大成就，但仍然在动物疫病防控，畜禽产品质量安全，养殖业环境污染等领域还面临着愈来愈严峻的挑战，因此我们就越来越需要多方面的支持，要更多地争取******县委县政府和有关部门的大力支持，为新的管理体制的运行创造良好的外部环境。同时，还要树立“依法治牧，依法管牧”的理念，要积极实施《畜牧法》、《动物防疫法》等法律法规，要加强畜牧业法制宣传，进一步加大执法力度，依法开展动物疫病防控、畜产品安全监管、畜牧业污染整治等多项工作，认真履行职责，积极拓宽业务，不断提高管理水平，为新时期畜牧兽医工作创造良好的法制氛围，加快现代畜牧业发展。

同志们，新时期的畜牧兽医工作任重而道远，当前更是头绪多，压力重。我希望******县畜牧兽医局和广大畜牧兽医干部职工，继续发扬敢打硬仗，善打恶仗的优良作风，认真履行职责，积极开展各项工作，为畜牧业健康发展和社会公共安全作出应有的贡献。我坚信，只要我们按照既定的工作目标，坚定信心，同心协力，扎实工作，******县畜牧兽医事业的明天一定会更加美好。

县畜牧兽医局宣传思想工作汇报 篇9

报

第76期

若羌县畜牧兽医局办公室

2014年10月16日

县畜牧兽医局多举措确保整改落实建章立制的实效

若羌县畜牧兽医局坚持高标准、严要求抓好整改落实、建章立制环节工作, 采取“四抓四注重”的有力措施，确保教育实践活动善始善终、善作善成、取信于民，以作风建设的新成效推动全面深化改革、促进经济社会持续健康发展。

抓全面“回头看”，注重查漏补缺。坚持进度服从质量，边总结边深化，克服“过关了”、“歇口气”的错误思想，防止“松一松”、“缓一缓”的不良倾向，继续保持良好的精神状态，更加突出问题导向，扎实抓好专题民主生活会和组织生活会后续工作的落实，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。抓紧组织开展“回头看”工作，进一步促其真正看出问题、找到差距，不足的要“补课”，不够的要“加把火”，走了过场的要求坚决返工重来。对党的群众路线教育实践活动开展、解决政治上不够坚强和“四风”问题特别是群众反映强烈突出问题等情况按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次进行群众测评，并征求进一步巩固扩大教育实践活动成果的意见建议。

抓“两方案一计划”制定，注重长效机制。要求“整改方案”、“专项整治方案”和“制度建设计划”，围绕解决“四风”突出问题来制定，制定的各项整改方案和计划要切实可行，具有针对性和可操作性，做到见人见事见举措。对领导班子和领导干部查摆出来的具体问题，对群众反映的突出问题，逐项分析研究、列出整改清单，制定个人整改措施，切实把握好整改什么、怎么整改、谁来整改、什么时间整改，说到做到，立行立改，言必信，行必果。

抓“四风”问题持续解决，注重长久落实。对17个专项整治重点内容进行深入整治，确保专项整治工作不留死角。将“边学边查边改”作为一项重要任务抓紧、抓严、抓实，以问题大整改、作风大转变的良好成效来体现教育实践活动成果。检查“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，建立台账、制定整改方案、做到即知即改。对查摆出来的突出问题，特别是对群众反映强烈的具体问题，紧盯不放，逐项研究，提出切实可行的整改措施，制定时间表，明确责任单位、责任人，以“钉钉子”的精神一项一项加以整改，一件一件抓好落实。坚持扭住“四风”突出问题不放抓整改，对准焦距、找准穴位、抓住要害、动真碰硬，真查真纠，真抓真改。坚持敞开大门抓整改，整改过程要让群众监督，对干部群众提出的每个问题都要盯住不放，做到事事有回音。

县交通局宣传工作情况汇报 篇10

近年来，县交通局宣传工作在县委、县政府及市交通局的领导下，以“弘扬主旋律，让交通面向社会、让社会理解交通，积极为上级领导提供及时、准确、全面的交通信息”为工作重点，经过全系统干部职工、信 息人员的共同努力，年均在各相关媒体发表150余 篇交通方面的宣传报道，其中省市级 50余 篇，县级 100余篇；县有线电视台、**信息网、县交通网站、县委《**县情》、县政府《政务信息》报送信息300多条，被采用230余条，采用率达到了70%以上，超额完成了市交通局、县委、县政府下达的信息报送计划和宣传报道任务，取得了较好的成绩，受到了各级领导的肯定和好评。

2006年，我局宣传工作继续坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想、“三个主义”、“三德”、“三观”和《公民道德建设实施纲要》和交通工程建设为主，积极促进县域经济和我县交通事业的快速发展，营造一个勤奋学习、扎实工作、淡薄名利、敬业奉献的良好氛围，倡导团结协作、艰苦奋斗、以干克难、乐于奉献的精神，不断推动行业三个文明建设的协调发展。

一，进一步加强宣传报道工作的组织领导。局成立了以局长为组长，办公室和站所负责人为成员的交通新闻宣传工作领导小组，分管副局长具体负责包抓，明确落实各站所股室的宣传责任和任务，印发了《新闻宣传报道和奖励办法》，落实了各站所宣传报道的责任，激发了干部职工宣传报道的工作积极性。

二、坚持“两手抓、两手硬”，做好三个文明建设与交通宣传工作的协调发展。一是要做好原有精神文明建设成果的巩固工作，继续开展行业创先评优活动，抓好文明单位、“文明车”、“文明船”、“文明使者”等评选活动，力争推荐受到上级表彰，通过创学习、创建、宣传，进一步促进广大工作和从业人员文明经营、文明服务的意识，推动运输秩序的进一步好转。二是在交通建设上，重点宣传交通工程和农村公路建设的政策、成就和存在的问题，争取上级和社会各界的关心和支持。今年省市下达我县通村水泥路建设计划137公里，县委、县政府高度重视，乡（镇）政府及村组村民热情高涨，经研究和征求乡（镇）及村组意见，报县政府批准，今年拟建57条162.25公里，现路基整形碾压162公里已基本完成；路面工程已完成61公里，现在路面工程以平均每天不低于1.5公里的速度推进，从而确保计划任务完成，力争完成162公里村道硬化目标。在重点工程建设中，北辰森林公园三期道路工程全长11.7公里，计划投资440.1万元，由18家单位共同筹资建设，工程已于2006年3月15日开工建设，全部工程力争10月底前全部完成；池迎四级油路全长35公里，路基宽度6.5米，总投资1720万元，已于2006年5月18日开工，目前正在进行路基换填、水稳砂基层已完成30公里，已完成投资700万元；便民桥全年计划完成23座，已完成20座；杨柳大道改造项目道路全长2.6公里，计划投资558.12万元，力争10月1日前完成，工程已于2006年3月23日开工，目前砂石基层、挡护已全部完成，正在进行油路面和人行道施工；饶峰河大桥及桥头引道项目计划投资322.65万元，于2006年4月29日开工，目前桥梁基础工程已完成；红卫至云雾山通达工程全长26公里，总投资580万元，路基处理已全部完成，开铺水泥路面硬化达7.5公里。“十一五”期间，全县公路建设的总体目标是：畅通公路出口、提高道路等级、完善路网体系，计划总投资54248.5万元，在县乡油路和村道改建及桥涵配套建设方面实施重点突破，其中：县乡公路13条239.04公里，村级公路90条840.6公里，桥梁142座，力争两年内全面实现县乡公路 “黑色化”，80％以上的村道实现水泥路面硬化，至“十一五”末，全面完成 “十一五”规划确定的公路建设任务，从根本上改善我县公路交通面貌，形成与国省道干线网相衔接、布局合理、适应经济和社会发展的全县公路网。三是后续项目完成西汉高速路大两连接线全长7.74公里，总投资3500万元，目前已完成初步设计及初审，计划11月开工建设； 2007年计划完成通乡油路93.16公里，止2008年三年内80％村实现村村通畅化，达到砂石化、水泥化或桥涵配套化；喜河—石泉沿江库区码头建设已规划报批建设8处码头和县城海事大楼，涉及投资798.47万元，要求07—08年两年内实施建设

三、继续抓好行风建设。主要以抓交通干部职工队伍建设为重点，树立学习型、服务型、落实型的观念，抓好干部职工的学习和教育工作，以新的思想观念、新的创新意识、新的工作态度、新的工作措施推进精神文明建设工作的发展。特别要进一步加强交通执法队伍的建设，有计划地抽调执法人员参加培训、学习，改变执法方式、方法，不断提高他们的业务素质和执法水平，在执行公务工作中必须衣、帽整洁、标志齐全、动作规范、语言文明、举止端庄、执法公正，确保无“三乱”行为发生，职工无违法违纪行为，促进交通行风建设取得新的成绩。继续加强“千里精神文明长廊”建设，巩固210国道全国文明样板路创建成果，加强县乡村级公路的绿化、美化工作，使公路建设与公路绿化相统一，公路建设与生态环保相和谐。

四、高度重视交通宣传工作。交通工作是全社会的热点，也是社会的难点。我们将通过全体职工共同努力，利用广播、电视、报刊和交通网站等媒体加大交通宣传力度，进一步引起全社会的关注、理解和支持，争取上级的资金倾斜和各级各部门的大力支持，确保交通建设和行业管理工作迈上一个新的台阶。大力宣传重点项目建设、大通道建设、社会主义新农村建设，促进旅游产业和品牌打造，提高自主创新能力，解决人民群众最关心最直接最现实的利益，构建平安石泉等方面的新进展新成效；及时、准确的宣传开展“保持共产党员先进性教育”活动以来的好经验、好方法及取得的成果，大力宣传报道实施“通达”工程和通村路的经验和成效，积极发掘身边的典型，把镜头、笔头对准基层，采写大量鲜活、具有亲和力的稿件，促进交通交通宣传工作再上新台阶。原创文章，尽在文秘知音网。

五、存在的问题

县教育局宣传思想工作要点 篇11

1、围绕教育战线深入学习实践科学发展观，加强教职工思想政治工作。认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委九届六次全会、市委八届六次全会以及2012年全市教育工作会议精神，引导教育战线干部和教职员工以科学发展观指导实际工作，全面贯彻教育方针，深化各项改革，推进教育又好又快发展。

2、加强教育局党委理论中心组理论学习。以党委理论中心组为核心，以股所级以上干部为重点，通过组织报告会、研讨会、座谈会、专题讲座、系列讲座等各种形式，进一步丰富理论学习的形式和手段。

3、组织开展理论研究。结合党的十七大提出的新观点、新概念、新举措和省、市、县委重大战略部署加强教育改革发展新情况、新问题研究，针对教职工思想政治工作和思想政治动态中的突出的问题，推动教育系统基层党组织学校开展宣传思想理论问题研究工作。

二、2012年目标任务

三、建立和健全教育宣传工作体系

4、县教育局成立由局党委书记、局长唐瑞金同志任组长，局班子成员任副组长，县教育局各行政股室、直属事业单位负责人为成员的教育宣传工作领导小组。领导小组办公室设在县教育局行政办公室。办公室主任由局党委副书记唐春英同志兼任，副主任由办公室副主任杨国兰同志、电教站站长周晓辉同志兼任。办公室负责组织、统筹、指导全县教育系统教育宣传工作，研究制订教育宣传工作要点并组织实施。

5、县电教站在县教育宣传工作领导小组办公室领导下负责盐边教育网宣传工作，负责联系县、市电视台和市教育网，负责网络宣传安全监管工作。

6、各学校也要成立教育宣传工作组织机构，明确分管领导和工作部门，落实工作责任。

7、组建教育宣传县级联络员、通讯员队伍。各学校在2012年5月30日前确定县级教育宣传联络员一名(本单位负责宣传工作部门负责人)和通讯员一名(负责本单位教育宣传信息撰写和报送)。局机关各股室和直属事业单位确定一名通讯员。

8、完善教育宣传工作制度体系。县教育局实行教育宣传学期工作例会制度、每学期一次的通讯员工作培训会制度、每季度的宣传工作情况通达会制度和教育宣传表彰奖励制度。

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四、围绕教育改革发展大局和教育中心工作，多种渠道，突出重点，强化导向，营造教育发展良好舆论氛围。

9、以宣传落实《中共攀枝花市委攀枝花市人民政府关于进一步加强教师队伍建设的意见》(攀委发[2012]9号)文件精神为重点，大力宣传各级政府落实教育优先发展战略促进教育科学发展的新举措、新成效。

10、以宣传中小学灾后恢复重建推进为重点，大力宣传党委、政府，教育行政部门和学校中小学灾后恢复重建所做工作和成效。

11、开展学习实践科学发展活动专题宣传工作。

12、围绕2012年教育工作要点，突出中心和大局，开展深入宣传。

13、配合庆祝第25个教师节，大力宣传教育战线的先进人物、先进事迹。

14、配合庆祝建国六十周年，大力宣传盐边教育取得的主要成就。

15、配合城乡环境综合整治和创模工作，大力营造校园舆论宣传氛围和环境，宣传各项工作及其成效，宣传健康卫生知识，宣传文明、健康的行为习惯和风尚。

16、加强教育政策法规和形势任务宣传教育，注重教育热点、难点问题的正面舆论引导。

五、加强教育宣传队伍建设

17、建设一支由县、学校教育宣传联络员和通讯员组成的教育宣传队伍，形成教育宣传队伍网络。

18、开展联络员和通讯员业务培训，县教育局6月份和1 o月份组织两次县级联络员和通讯员业务培训，提高联络员和通讯员政治理论、教育理论、教育法规与政策水平和信息采集、专业技术水平、写作能力的培训。

六、加强与媒体的联系和沟通，努力构建全方位教育宣传体系

19、加强与盐边电视台和《盐边宣传》的联系，扩大宣传面。

20、积极开展教育对外宣传，充分展示盐边教育改革发展的举措和成就。加强与省、市教育宣传媒体的联系和沟通，争取我县教育工作相关信息在省、市级媒体及时宣传和发布。

七、加强教育网络宣传建设和管理，牢牢掌握网络宣传主导权

21、加强盐边县教育网建设，完善页面设置，规范信息收集、审核、发布各环节工作，进一步发挥盐边教育网在教育宣传中的作用。

22、加强网络安全监管，规范网络舆情监控工作。县教育局设立网络舆论安全监督员，明确工作职责和责任，预防并及时防控网络舆论安全事件发生、扩散。

23、坚持网络宣传正面舆论引导的原则和方针，有效占领和掌控教育网络舆论阵地，宣传先进典型，宣传政策和形势任务，唱响主旋律。

八、加强领导，落实教育宣传保障条件

24、各股室、各直属学校和各学校要高度重视教育宣传工作，把开展好教育宣传工作作为为教育优先发展、科学发展营造良好的外部环境和条件的重要措施，作为争取各方面理解、支持教育工作的必要措施。