高起专毕业报告

高起专毕业报告（推荐6篇）

高起专毕业报告 篇1

高起专毕业报告

学 号： 姓 名： 学 院： 学习中心： 教学站： 专 业： 完成日期：

105331180005

怀子龙 现代远程教育学院

北京首都经济贸易大学培训中心奥鹏学习中心

奥鹏学习中心的学生不用填写

人力资源管理 二O一二年二月

高起专毕业报告要求

毕业报告写作是专科教学计划的重要组成部分，是培养学生理论联系实际和锻炼学生独立分析问题、解决问题能力的有效手段。通过毕业报告写作的形式，可以使学生在综合能力、创新能力等方面得到锻炼，使之进一步理解所学习的专业知识，扩大知识面，提高专业理论素质，同时也是对学生掌握和运用所学基础理论、基本知识、基本技能以及独立工作能力的综合考核。因此，要求全体学生必须严肃对待、认真按要求独立完成，严禁抄袭、弄虚作假。毕业报告被评定为抄袭的，写作无效，成绩一律按不及格记录。

一、毕业报告写作和选题要求

撰写一篇调查报告、分析报告或研究报告，内容必须与所学专业相关。可以是自己学习本专业课程的心得体会、收获或对自己专科阶段学习的总结；也可以是学习专业理论知识对自己以后开展工作的指导作用；还可以是自己所学的专业课程内容与自己的工作实践(在职学生)相结合的总结。报告要求做到内容充实，主题明确，层次清晰，论据充分可靠，论证有力，有独立的观点和见解，文字准确流畅，字数要求2500-3000字。为便于学生写好毕业报告，可以参考下列选题：

1、学习人力资源管理课程对本人工作的指导作用。比如对你所在公司人力资源管理（招聘、培训、考核、薪酬、激励等）某一方面的现状及问题分析和相应的改进意见。

2、学习人力资源管理课程对本人就业或职业生涯发展的意义

3、完成学业后的心得体会

以上题目仅供参考，学生可以根据本专业的课程设置、所学知识、收获、心得等，自己拟题目。

二、毕业报告编辑要求

1、毕业报告要求最少分三段撰写。要求学生必须按学院统一格式的编辑模板进行排版，毕业报告封面的字体和字号编辑模板已经设好，学习中心、专业和学号要求填写全称，且要求准确无误。

2、毕业报告正文字体要求统一使用宋体，小4号字；页边距采取默认形式（上下2.54cm，左右3.17cm，页眉1.5cm，页脚1.75cm），行间距取多倍行距（设置值为1.5）；字符间距为默认值（缩放100%，间距：标准）；页码打印在页脚的中间。

人力资源管理学习心得体会

经过两年四个学期的人力资源管理的学习，感觉自身受益匪浅。教材第一篇人力资源导论让我更加了解了人力资源管理的内涵，深入了解知识经济条件下，作为当代大学生的自己即将面临的严峻的挑战，对自己的未来之路也产生更多的思考，注意自身公平就业权利，同时，对我国人力资源的法律规则方向也有了一定的了解，不可否认，这些对即将到来的就业有很大的帮助；教材其他部分陈述了关于人力资源获取、保留、发展、协调等，均在不同方面使我了解自身将来会遇到的种种就业问题，使我对未来职业生涯发展有了更系统的了解，不再觉得一切都是模模糊糊、似懂非懂。虽学习的时间很短暂，但是我还是学到很的知识。学会了如管理，人才的筛选等。

管理是一门科学也是一门艺术：随着高科技的发展和社会的进步，现代管理更加强调管理的软化，重视管理的艺术。管理工作既是一门科学，又是一门艺术。社会主义现代化建设，特别是现代化的大生产，管理工作千头万绪，管理者要做管理工作，就必须提高管理艺术水平。

假如我自己能够拥有一个公司，那么作为人力资源管理，我自己经过学习后的理解是，首先由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工激励、绩效管理、员工关系这几大模块组成。

1、人力资源规划

也就是我们笼统说的方案和计划的组合，简单的打个比喻：“就像航行出海的船需要确定一个目的地定位好航标，同时需要一个有效的导航系统，以确保航行在正确的路线之上”。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现的途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。

2、招聘与配置

既然有了规划，我就要开始人员的招聘任用与配置。人员任用讲求的是人岗匹配，适岗适人。找到合适的人却放到了不合适的岗位与没有找到合适的人一样会令招聘工作失去意义。招聘合适的人才并把人才配置到合适的地方是才能算完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析-预算制定-招聘方案的制定-招聘实施-后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确公司到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑，这样根据岗位“量身定做”一个标准，再根据这个标准招聘企业所需人才，配置工作将会简化为一个程序性的环节。招聘与配置不能被视为各自独立的过程，而是相互影响、相互依赖的两个环节，只有招聘合适的人员并进行有效的配置才能保证招聘意义的实现。

3、培训与开发

对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性，要考虑不同受训者群体的具体需求。对于新进员工来说，培训工作能够帮助他们适应并胜任工作，对于在岗员工来说，培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能，并帮助他们最大限度开发自己的潜能，而对于公司来说，培训工作会让企业工作顺利开展，业绩不断提高。

4、员工激励

说起激励，过去我们主要靠精神激励，而近年来，所强调的又是以金钱为代表的物质激励。应该说，精神不是万能的，金钱也不是万能的，物质激励不能代替一切，物质激励之所以在中国目前看来很有效，因此新型的领导者应能提高职工的满足感，善于倾听职工的意见。我们不能指望只凭高工资就使员工全身心 2

地投入，但我们更不能指望有办法使员工在工资水平很低地情况下也能够全身心地投入。人的行为取决于其需要，而人的需要又是有层次的。层次由低到高依次为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。

自我实现的需要。这是最高层次的需要。表现为在工作中能最大限度地发挥自己所具有的潜在能力的需要。这就需要针对不同员工进行不同的职业生涯设计，如果能够在职员中树立此种信念，企业将无往而不利。在这一需要的驱使下，职工追求发展个人特长的工作环境，具有挑战性的工作。企业通过决策参与制度、提案制度、研究发展计划、劳资会议等措施来激发和满足职员这一需要。分权是一个有效的办法。分权给予员工一个想象的空间，一个领域，其基本约束仅仅为目标，至于达到目标的方法，则任由员工去选择，去创造。让员工参与企业决策，使员工感到自己在企业中的价值，不仅可以提高其斗志，从而积极地工作，而且会了解如何有效协调配合，导致员工之间关系密切，气氛和谐。企业应尽可能激发引导员工高级需要的实现，才能使企业获得更大的发展。

5、绩效管理

绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。一个有效的绩效管理体系包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施。纯粹的业绩考核使得绩效管理局限在对过去工作的关注，更多地关注绩效的后续作用才能把绩效管理工作的视角转移到未来绩效的不断提高

6、员工关系

员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。对于劳动者来说，需要借助劳动合同来确保自己的利益得到实现，同时对企业尽到应尽的义务。对于用人单位来说，劳动合同法规更多地在于规范其用工行为，维护劳动者的基本利益。但是另一方面也保障了用人单位的利益，包括对劳动者供职期限的约定，依据适用 3

条款解雇不能胜任岗位工作的劳动者，以及合法规避劳动法规政策，为企业节约人力资本支出等。总之，员工关系管理的目的在于明确双方权利和义务，为企业业务开展提供一个稳定和谐的环境，并通过公司战略目标的达成最终实现企业和员工的共赢!总结

高起专毕业报告 篇2

踩着曼妙舒缓灵动的音乐,身着不同设计理念的服装,披着绚丽闪烁摇曳的灯光,顾盼生姿的模特们在T台上款款而行……6月16日晚,由四川省服装(服饰)行业协会、成都服装(服饰)行业协会、成都纺织高等专科学校(以下简称“成都纺专”、四川新视典模特文化有限公司、雷迪波尔服饰股份有限公司联合主办的“2016成都纺专·雷迪波尔时尚之夏学生毕业作品发布会”在成都世外桃源大剧院拉开帷幕。

农工民主党中央常委、四川省委主委、四川省政协副主席王正荣,中国纺织工业联合会副会长杨纪朝,中国纺织工业企业家协会副会长王进军,四川省教育厅副巡视员王嵩建,四川省经信委党组成员、省盐务局局长赵辉,中国工业报社副总编、国家级工业设计中心评审委员会执行副主任兼秘书长温舜方,中国信息化推进联盟副理事长兼秘书长刘献军,成都纺专党委书记尹析明,校长夏平,雷迪波尔服饰股份有限公司董事长刘长明,以及各级地方政府、行业企业、学校的领导、嘉宾和师生参加活动。

本次活动特邀马来西亚林国荣创意科技大学参加。四川省皮革行业协会理事长李开华应邀观看了发布会。

◆成都纺专潜心打造大国工匠

中国纺织工业联合会副会长杨纪朝、成都纺专党委书记尹析明、雷迪波尔服饰股份有限公司董事长刘长明一同登台致辞。杨纪朝指出,成都纺专·雷迪波尔时尚之夏学生毕业作品发布会是政府、行业、企业、高校紧密结合,资源共享,共同展示校企合作成果,推动产业发展,创新人才培养模式改革的一个优秀典范。成都纺专与雷迪波尔服饰有限公司合作成立了“成都纺专.雷迪波尔服装学院”联合培养服装行业高端人才,走到了时尚的最前沿,受到行业和社会的广泛关注与好评。

成都纺专党委书记尹析明对活动的主题“匠心”进行了诠释,他说,当前中国正在从“制造大国”迈向“制造强国”,需要培育“工匠精神”。所谓“匠”指的是有精湛技艺的人;“匠心”指的是精美独到的艺术构思,以及对美好事物的孜孜以求。在为纺织服装行业培养人才上,在服务青年学生成长上,在服务行业企业以及区域经济发展上,成都纺专与雷迪波尔多年来携手共进,努力探索,孜孜以求,可谓匠心独运。他希望社会各行各业的人都能用“匠心”把实业做实,把产品做专、把质量做精、把品牌做强,认认真真地把每一件事做细、做好、做到极致,共同创造美好时尚生活。

雷迪波尔服饰股份有限公司董事长刘长明说,从15岁创业到现在不惑之年一天也没有离开过服装,这样的经历正是对“匠心”最好的诠释。自成都纺专与雷迪波尔合作成立“成都纺专·雷迪波尔服装学院”以来,双方就致力于把雷迪波尔服装学院打造成服装业的“黄埔军校”。希望双方继续在更广领域、更深程度、更高层次上合作并取得新的成果。

◆独具匠心的学生作品琳琅满目

从2012年开始,成都纺专就坚持把学生的毕业作品搬上T台,现已成为成都时尚界一道亮丽的风景。

本次活动以“匠心”为主题,意在传承和培育“工匠精神”,展示成都纺专2016届毕业生优秀服装设计作品。发布会以民族传习为序,分为华曰、素言、彩语三个篇章,从民族服饰,蜀绣服装设计,创意服装设计、技术与设计服装、鞋类设计、营销陈列等6个组别共计63个系列280余套服饰中选取了160余套展演。

每一件作品都独具匠心,每一件作品都是由学生一针一线、精益求精,花了几个月甚至半年的时间设计制作而成。这些设计作品浓郁地传递出当代青年学生对时尚的独到理解和对传统文化的继承与发扬,展示出设计者的创意与匠心,受到了在场专家学者、业内人士的高度赞许。

成都纺专原创舞蹈《蜀绣》,把传统与现代,歌舞与表演相结合,将蜀绣和绣娘之美淋漓尽致地展现,令人耳目一新。2016年,成都纺专被文化部、教育部批准为“中国非物质文化遗产传承人群研修研习培训计划”普及培训高校,致力于非物质文化遗产的传承和保护,并开展了首期“蜀绣”传承人群培训。

随后雷迪波尔企业旗下四大男装品牌R aidy B oer(雷迪波尔)、G H ILA R O(吉那诺)、ferrante(音译:费兰特)、M ESIM IA(美斯尼亚)一一登台亮相,为现场嘉宾和师生带来一场时尚盛宴。

马来西亚林国荣创意科技大学也带来了精彩的服装秀,体现出了独具特色的异域风情。

◆为纺织服装产业发展发挥应有作用

为服务国家“一带一路”战略,加快成都纺专促进阿克苏职业技术学院教学科研基地建设,充分发挥高校教学科研人才资源和政府综合协调管理的优势,共同促进阿克苏地方经济社会发展,新疆阿克苏纺织工业城(开发区)管委会,阿克苏职业技术学院,成都纺织高等专科学校签署战略合作三方协议。

签约仪式之后,举行了“雷迪波尔国家级工业设计中心成都纺专分中心”授牌仪式。据悉,全国有国家级工业设计中心64个,纺织服装类国家级工业设计中心仅7个,成都纺专被授予“雷迪波尔国家级工业设计中心成都纺专分中心”。中国工业报社副总编、国家级工业设计中心评审委员会执行副主任兼秘书长温舜方、成都纺专党委书记尹析明、校长夏平、雷迪波尔服饰股份有限公司董事长刘长明共同参与授牌仪式。成都纺专校长夏平表示,成都纺专将以此为契机,进一步加强产教融合,校企合作,力争把分中心建成一流水平,为纺织服装产业和区域经济的发展发挥应有作用。

高起专自我鉴定 篇3

一、思想政治方面

成人教育期间，我努力遵守学校的各项规章制度，培养自己的文学兴趣。尊敬师长，热爱自己的班级，与班级同学和睦相处，且关系融洽。

二、学习目的及态度

本人能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，用心参加集中面授和串讲，按时完成各项作业。上课期间，我持续以往学习时代的风格，不迟到、不早退。有要事则向班主任请假。上课认真听老师的讲解，作好学习笔记，并把自己的困惑拿出来和老师共同探讨。掌握了所学知识，并透过了所学课程考核。

三、收获和体会

成人教育学习使我感受到自身文学修养的欠缺，并促使我研读各种专业书籍，并把它与平时的教学工作相结合。教学上取得了良好的效果，个人素质也得到了很大提高。

四、业务方面

除了理论学习之外，还把学到的理论知识用到我此刻的工作中来，我的实践潜力也得到十分大的提高。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。为适应社会发展的需求，为了提高我的业务潜力，我认真运用我所学习的各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合我工作时所操作的`旅游团队，为我解决了很多实际操作中的困难。

五、存在问题及努力方向

发电厂电气部分(高起专) 篇4

1、水力发电厂可分为几类？

答：（1）按集中落差的方式分：堤坝式水电厂、引水式水电厂混合式水电厂；（2）按径流调节的程度分：无调节水电厂、有调节水电厂。

2、为何电流互感器在运行时二次绕组严禁开路？

....答：由磁势平衡方程式：I1N1I2N2I0N0，可知当二次开路时，I2＝0，一次磁势完全用于励磁，使得铁芯严重饱和，且磁通为平顶波（由磁化曲线得）

1）二次电势：e2N2d/dt，对于平顶波，在过零时，会出现成千上万伏的尖顶电势，使得互感器本身、表计、继保、自动装置以及连接导线的绝缘有被击穿的危险，也会危急人身安全。2）（由于铁芯严重饱和），铁芯严重发热，铁片中间、铁芯与一次、二次绕组间的绝缘受热有被破坏的危险

3）剩磁使得误差增大，使得设备磁化。所以电流互感器在运行时二次绕组严禁开路。

二、论述题

1.大电流导体周围钢构为什么发热？其有什么危害？减少大电流导体周围钢构发热，常采用哪些措施？

答：大电流导体周围会出现强大的交变电磁场，使其附近钢构中产生很大的磁滞损耗和涡流损耗，钢构因此发热，若有环流存在，发热还会增多。钢构温度升高后，可能使材料产生热应力而引起变形，或使接触连接损坏。混凝土中的钢筋受热膨胀，可能使混凝土发生裂缝。

为了减少大电流导体周围钢构发热，常采用下列措施：

（1）加大钢构和导体间的距离，进而减弱磁场，因此可降低磁滞和涡流损耗；

（2）断开钢构回路，并加上绝缘垫，消除环流；（3）采用电磁屏蔽；（4）采用分相封闭母线。

2.什么是导体固有频率？导体电动力计算时为什么要考虑振动？什么时候考虑？怎样解决？

答：导体具有质量和弹性，当受到一次外力作用时，就按一定频率在其平衡位置上下运动，形成固有振动，其振动频率称为固有频率。

由于受到摩擦和阻尼作用，振动会逐渐衰减。若导体受到电动力的持续作用而发生震动，便形成强迫振动，电动力有工频和2倍工频两个分量。如果导体的固有频率接近这两个频率之一时就会出现共振现象，甚至使导体及其构架损坏。

凡连接发电机、主变压器以及配定装置中的导体均属重要回路都需要考虑共振影响。

为了避免导体产生危险的共振，对于重要的导体，应使其固有频率在危险范围之外。

3.发电厂的控制方式有哪些？论述其各自的特色。答：

1、主控制室控制方式。早期发电厂单机容量小，常采用多机对多炉（如四炉对三机）的方式，机炉电相设备的控制采用分离控制，即设立电气主控制室、锅炉分控制室、和汽机分控制室。主控制室为全厂控制中心，负责起停机和事故处理方面的协调和指挥，因此要求监视方便，操作灵活，能与全厂进行联系。

2、机炉电集中控制方式。对于单机容量20万及以上的大中型机组，一般将机炉电设备集中在一个单元控制室简称集控室控制。现代大型发电厂，大机组的锅炉与汽机之间采用一台锅炉对一台汽轮机构成独立单元系统的供气方式，不同单元系统之间没有横向的蒸汽管道联系，这样管道最短，投资最少，且运营中锅炉能够配合机组进行调节，便于机组起停和事故处理。

三、计算题

1、某发电机端电压为10.5kV，额定电流为1500A，装有2×（100×8）mm2矩形铝导线，短路电流I28kA，I20kA。继电保护动作时间为0.3S，断路器全断开时间0.2S，正常负荷时母线温度为46°，试计算短路电流热效应和母线的最高温度。（注：温度46°时，16）A0.3510ΩJ/m(4)解：

（1）计算短路电流热效应。短路电流作用时间等于保护动作时间和断路器全断开时间之和，即tk0.30.20.5（S）又I/I820/4.1查短路电流周期分量的等值时间曲线的tp0.65S 因tk1S，故应考虑非周期分量的热效应。非周期分量的等值时间为

tnp0.0520.051.420.1（S）

短路电流热效应为

2QkI(tptnp)202(0.650.1)300（kAS）

2（2）求母线最高温度h。

因w46，查图得Aw0.351016J/(Ωm4)

Ah11QA3001060.351016 kw210082S[2]100010000.36171016[J/Ωm]

再由图查得h50200

此母线最高温度未超过允许值，能满足热稳定要求。

2、某系统由三个电容器串联，若每个电容的故障率都是一个常数，电容

1、电容2和电容3的平均无故障工作时间为12000h、15000h、8000h，试求：（1）每个电容的年故障率；（2）系统平均无故障工作时间；（3）系统连续工作1000小时的可靠度。解：（1）111× 8760=0.73（次/年）； TU11200011× 8760=0.584（次/年）； 2TU21500011× 8760=1.09（次/年）； 3TU38000（2）ssss2.404（次/年）；

TUs1123t3643.93（h）

微观经济学(高起专)-学习指南 篇5

1、生产供过于求的商品是无效率，因为边际买者的支付意愿（C）。A．负数

B．零

C．正数，但小于边际卖者成本

D．正数，但大于边际卖者的成本

2、下面哪一种条件不能描述垄断竞争市场上的企业（B）。

A．生产与其竞争者不同的产品

B．接受市场给定价格

C．可以在短期与长期实现利润最大化

D．长期中有进入和退出

3、你去看电影的机会成本是（C）。A．门票的价格

B．门票的价格加上你在电影院购买汽水和爆米花的费用

C．去看电影所需要的所有现金支出加上你的时间的价值

D．只要你享受了电影并认为使用的时间和金钱是合理的，就为零

4、当LAC曲线下降时，LAC曲线切于SAC曲线最低点（B）。A．总是对的B．绝对不对 C．有时对

D．不能判断

5、假设一个公园采用两部收费制，而且它面对的是具有相同偏好的消费者，那么公园的门票费应等于（D）。

A．边际成本

B．边际收益 C．市场价格

D．消费者剩余

6、一个能够在两个市场实行差别定价的垄断者将会（C）。A．通过商品价格和销售量使两个市场上的需求价格弹性相同 B．在需求曲线更具有弹性的市场定更高的价格 C．在需求曲线更具有弹性的市场定更低的价格 D．在需求曲线更高的市场出售更多的商品

7、在伯特兰寡头市场上，有两个厂商，其边际成本均为20，市场需求曲线为P=50-Q，均衡的市场价格为（B）。A．10

B．20 C．30

D．40

8、假定人可以自由选择成为农民和理发师，现在发生了农业技术革命，提高了农民的劳动生产率，那么（B）。A．农民和理发师的实际工资都不变 B．农民和理发师的实际工资都上升

C．农民实际工资都上升，但理发师的实际工资不变 D．农民实际工资都下降，但理发师的实际工资不变

9、向右下方倾斜的需求曲线是（D）。A．缺乏弹性

B．单位弹性

C．富有弹性

D．有些点缺乏弹性，有些点富有弹性

10、如果增加一单位产量所带来的边际成本大于产量增加前的平均可变成本，那么在产量增加后的平均可变成本（B）。A．减少

B．增加

C．不变

D．以上三种情况均有可能

11、已知产量为99单位时，总成本为995元，产量增加到100单位时，平均成本为10，则边际成本为（C）。A．10

B．8 C．5

D．1

12、完全竞争厂商的短期供给曲线为（C）。A．水平的B．垂直的

C．自左下方向右上方倾斜

D．自左上方向右下方倾斜

13、一家企业采用最低成本进行生产，若资本的边际产量为5，单位资本的价格为20元，单位劳动的价格为8元，则劳动的边际产量为（B）。A．1

B．2 C．3

D．4

14、公共物品的市场需求曲线是消费者个人需求曲线的（B）。A．水平相加

B．垂直相加 C．算术平均

D．加权平均

15、成本递减行业的长期供给曲线是（D）。

A．水平直线

B．自左向右上倾斜 C．垂直于横轴

D．自左向右下倾斜

16、如果经济进入衰退，人们收入下降，低档商品市场会发生什么变动（A）？

A．价格和数量都提高

B．价格和数量都下降 C．价格提高，数量下降

D．价格下降，数量提高

17、若需求曲线为向右下方倾斜一条直线，则当价格从高到低不断下降时，卖者的总收益（B）。

A．不断增加

B．在开始时不断增加，达到最大值后趋于减少 C． 不断减少

D．在开始时不断减少，达到最小值后趋于增加

18、某商品中若市场供给曲线是一过原点的直线，则其供给的价格弹性（B）。

A．随价格的变化而变化

B．恒为1 C．为其斜率值

D．不可确定

19、实施三级价格歧视的垄断企业对下述何种类型的消费者实施低价政策（B）。A．高需求量的消费者

B．需求价格弹性高的消费者 C．低需求量的消费者

D．需求价格弹性低的消费者 20、小麦歉收导致小麦价格上升，准确地说在这过程中（A）。A．小麦供给减少引起需求量下降

B．小麦供给减少引起需求下降 C．小麦供给量减少引起需求下降

D．小麦供给量减少引起需求量下降

21、在最优短期产出水平，厂商将（C）。

A．取得最大利润

B．使总损失最小

C．使总损失最小或总盈余最大

D．使单位产品中所获得的利润最大

22、成本递增行业的长期供给曲线是（B）。

A．水平直线

B．自左向右上倾斜

C．垂直于横轴

D．自左向右下倾斜

23、当垄断者从收取单一价格转为完全价格歧视时，他减少了（C）。A．产量

B．企业的利润 C．消费者剩余

D．总剩余

24、对大白菜供给的减少，不可能是由于（B）。

A．气候异常寒冷

B．政策限制大白菜的种植

C．大白菜价格下跌

D．化肥价格上涨

25、（D）将导致商品需求量的变化而不是需求的变化。

A．消费者收入变化

B．生产者的技术变化

C．消费者预期该商品价格将上升

D．该商品价格下跌

26、在垄断竞争市场上，厂商达到长期均衡时，下列哪种说法是正确的（C）。

A．MC=AC

B．MC>AC C．MC

D．以上说法都可能是正确的

27、在一级价格歧视下，消费者剩余（D）。

A．与完全竞争下的消费者剩余相同

B．等于生产者剩余 C．超过三级价格歧视下的消费者剩余 D．等于0

28、如果边际成本等于平均成本（C）。

A．平均总成本增加

B．平均总成本减少 C．平均总成本最小

D．平均总成本最大

29、根据生产三阶段论，生产将处于（B）的阶段。A．AP、TP、MP都增加

B．AP、TP都增加，MP减少

C．TP增加，AP和MP减少阶段

D．MP最大点和TP最大点之间 30、消费者剩余是消费者的（B）。

A．实际所得

B．主观感受

C．没有购买部分

D．消费者剩余部分

31、如果某造纸厂的生产造成污染，政府的干预政策使征税，征税额应等于（D）。

A．治理污染设备的成本

B．私人边际成本

C．社会边际成本

D．社会边际成本与私人边际成本之差

32、如果某商品价格变化引起厂商销售收入同方向变化，则该商品是（B）。A．富有弹性

B．缺乏弹性

C．完全弹性

D．完全无弹性

33、以下哪种说法体现了外部不经济的概念？（D）

A．连天下雨减少了小麦的产量

B．小麦减产引起农民收入下降 C．吸烟有害健康

D．在居民区夜半歌声

34、预算线反映了（A）。

A．消费者的收入约束

B．消费者的偏好 C．消费者的人数

D．货币购买力

35、在完全竞争厂商的短期均衡产量上，AR小于SAC，但大于AVC，则厂商（B）。

A．亏损，立即停产

B．亏损，但应继续生产 C．亏损，生产或不生产均可以

D．获得正常利润，继续生产

36、生产者预期某商品未来价格要下降，则对该商品当前的供给会（A）。A．增加

B．减少

C．不变

D．上述情况均有可能

37、健康不好的人倾向于投人身保险和参加车辆保险的人不认真保管车辆这两种现象分别属于哪类问题？（A）。

A．逆向选择，道德风险

B．道德风险，逆向选择 C．道德风险，道德风险

D．逆向选择，逆向选择

38、人们不断花费时间进行信息搜寻，直到（C）。A．搜寻的边际收益为零

B．搜寻的边际成本为零 C．搜寻的边际成本等于收益

D．搜寻的平均成本等于平均收益

39、在完全竞争市场上，厂商总收益曲线的斜率为（A）。A．固定不变

B．经常变动

C．1

D．0 40、垄断企业选择自己的产量水平，以最大化自己的利润，该企业的边际收益为20美元，需求价格弹性为2，则该企业的均衡垄断价格水平为（C）。A．0美元。

B．20美元

C．40美元

D．因为边际成本未知，故不能求出

41、某项生产活动存在正外部性时，其产量（B）帕累托最优产量。A．大于

B．小于 C．等于

D．以上均有可能

42、土地的供给曲线（B）。

A．平行于横轴的直线

B．垂直于横轴的直线 C．向右上方倾斜的直线

D．向右下方倾斜的直线

43、如果寡头进行勾结，并成功地形成一个卡特尔，市场结果（A）。A．和垄断的结果是一样的 B．和完全竞争市场的结果是一样的 C．是具有市场效率的 D．是纳什均衡

44、无差异曲线的形状取决于（C）。

A．消费者收入

B．所购商品的价格 C．消费者偏好

D．商品效用水平的大小

45、某人有人寿保险，如果他去世，就会给他家人100万美元，因此，他毫不犹豫地享受着他喜欢的蹦极爱好，这是（A）的例子。A．道德风险

B．逆向选择 C．发信号

D．筛选

46、当劳动的边际产量小于其平均产量时，平均产量（A）。A．递减

B．递增 C．不变

D．先增后减

47、在哪种情况下，劳动供给曲线向右上方倾斜（D）。A．闲暇是正常物品

B．消费是正常物品

C．对闲暇的收入效应大于替代效应

D．对闲暇的替代效用大于收入效应

48、边际成本曲线与平均成本曲线的交点是（D）。A．收支相抵点

B．停止营业点 C．厂商均衡点

D．平均成本最低点

49、在完全竞争市场上，平均收益和边际收益一定（A）。A．相等

B．前者大于后者 C．后者大于前者

D．以上情况均有可能

50、对垄断企业而言，下述哪种说法是不正确的（B）。A．面临的需求曲线向右下方倾斜

B．在利润最大化产量上，价格等于边际收益 C．边际收益与平均收益不相等

D．在利润最大化产量上，价格高于边际成本

51、如果决策者想通过对一种物品征税来增加收入而又减少无谓损失，那么他就应该找到一种需求弹性（A）而供给弹性（）的物品。A．小，小

B．大，大 C．大，小

D．小，大

52、垄断竞争厂商在长期均衡点上，长期平均成本曲线处于（B）。A．上升阶段

B．下降阶段

C．水平阶段

D．以上情况均有可能

53、如果一个寡头行业中把自己组成一个合作性卡特尔，它生产的产量将（C）竞争性水平，并（）垄断水平。

A． 低于、高于

B．高于，低于 C． 低于，等于

D．高于，高于

54、在下列市场结构中，经济效率最低的是（A）。A．垄断

B．垄断竞争 C．完全竞争

D．寡头垄断

55、在产品市场与要素市场均为完全竞争的企业内，工人的工资率为10，边际产量为5，则产品的价格为（B）。

A．1

B．2

C．5

D．0.5

56、下面那类物品具有消费的排他性（B）。

A．私人物品和俱乐部物品

B．公共物品和俱乐部物品

C．私人物品和公共池塘物品

D．公共物品和公共池塘物品

57、推导出（C）必须做出道德的或价值的判断。A．转换曲线

B．生产可能性曲线 C．社会福利函数

D．消费契约曲线

58、垂直的无差异曲线意味着（B）。

A．当消费者增加横轴上商品的消费时，他的满足不会增加 B．当消费者增加纵轴上商品的消费时，他的满足不会增加

C．当两种商品的消费量都增加时，消费者的满足会增加

D．以上说法都不正确

59、电视节目接受者的增加不会引起电视节目成本的增加，这说明（A）。A．公共物品具有非竞争性

B．公共物品具有非排他性 C．私人物品具有非竞争性

D．私人物品具有非排他性 60、古诺模型讨论的是（C）。

A．价格竞争的市场

二、判断题

61、在完全竞争条件下，厂商的长期均衡条件是边际收益等于边际成本，等于长期平均成本的最低值。（对）

62、公共物品的消费存在免费搭车的可能。（对）63、工资的提高总会促使工人增加劳动供给。（错）64、基尼系数越大，说明分配越平均。（错）。

65、在其他条件不变的情况下，所有商品的需求量都与其替代品价格变动成B．价格领导的市场

C．产量竞争的市场

D．产量领导的市场 正比。（对）

66、序数效用论认为效用人际可比。（错）

67、在边际效用递减时，总效用一定也是递减的。（错）

68、在保险市场上，道德风险是指保险公司不能区分低风险顾客和高风险顾客。（错）

69、生产要素的价格一旦确定，等成本线的斜率随之确定。（对）70、理性人在决策后是不会后悔的。（错）

71、帕累托最优意味着改变现有的资源配置可以增进社会福利。（错）72、即使劳动的边际产量为一个常数，垄断厂商对劳动的需求曲线仍是向右下方倾斜的。（对）

73、政府限定价格使得商品的需求量大于供给量，则该限价为最高限价。（对）

74、无论是完全竞争还是垄断，在长期，企业的利润均为零。（错）75、沉没成本是机会成本的一种。（错）76、将社会资源平均分配是帕累托有效的。（错）

77、纯公共物品是具有非排他性和非竞争性的商品和服务。（对）78、自然垄断是指厂商掌握其他厂商所不能掌握的自然资源而形成的垄断。（错）

79、最优的污染水平是没有任何污染。（错）80、契约曲线是所有可能契约的轨迹。（错）

81、某方案的机会成本是指决策者为采取该方案而放弃的任何其他方案的价值。（错）

82、“政府应该加大对农民的转移支付”这样一个命题属于实证命题。（错）83、教育属于典型的纯公共物品。（错）

84、逆向选择一定是由事先信息不对称导致的。（对）

85、企业之间的窜谋是不稳定的，因为窜谋的结果不是纳什均衡。（对）86、每一个博弈至少存在一个纯策略纳什均衡。（错）87、只要边际产量减少，总产量一定减少。（错）

88、在完全竞争条件下，商品的短期供给曲线就是商品的边际成本线。（错）89、由于公共物品没有市场交易，因此政府可以任意定价。（错）90、生产函数表示投入品价值与产出品价值的数量关系。（错）91、任何一种可以由政府生产和提供的物品均是公共物品。（错）92、在完全竞争市场条件下，如果对商品的生产增加税收，则增税的负担主要由生产者承担，如果对商品的销售增加税收，则增税的负担主要由消费者承担。（错）

93、被用来自己开厂的自由资本的利息可以被会计账目所记录。（错）94、当垄断者实施一级价格歧视时，社会福利损失最大。（错）95、无论是生产行为还是消费行为，均有可能产生外部性。（对）96、垄断企业是产品价格的决定者，因此它可以对产品任意定价。（错）97、完全竞争的市场结构最容易促成技术进步。（错）

98、某生产活动存在正的外部性时，其产量大于社会最优产量。（错）99、在考虑技术进步因素后，边际报酬递减规律会失效。（错）100、低档商品一定是吉芬商品，但吉芬商品不一定是低档商品。（错）101、线性需求曲线的各点需求价格弹性相同。（错）

102、生产要素的边际技术替代率递减源于边际收益递减规律。（对）103、消费者收入的增加会导致无差异曲线的移动。（错）104、长期总成本曲线从原点出发，以递增的速度上升。（错）105、在经济学中，长期和短期的分界线为1年。（错）106、在垄断竞争行业，厂商的长期利润为零。（对）107、在消费者达到均衡时，边际效用达到最大。（错）

108、如果生产函数具有规模报酬不变的特点，那么要素在生产上的边际替代率是不变的。（错）

109、完全竞争市场的长期行业供给曲线为水平线。（错）

110、当生产成本增加时，垄断者的利润不会下降，因为垄断者总可以向消费者索取更高的价格。（错）

111、若某商品价格下跌，其互补品的需求量会增加。（对）

112、高额的固定成本可能是厂商亏损的原因，但永远不可能是厂商停业的原因。（对）

113、生活必需品适合“薄利多销”定价策略。（错）114、自愿交易能让每个人过得更好。（对）

115、边际产出大于零的场合，总产量随着投入的增加而增加，但平均产量却不一定增加。（对）

116、在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。（对）

117、如果在生产和消费中存在负外部性，那么竞争均衡不是帕累托最优的，但如果存在正的外部性，那么市场效率将会提高。（错）

118、委托代理问题的核心是如何实现委托人和代理人间的利益兼容问题。（对）

119、需求曲线可以从收入--消费曲线推导出来。（错）

高起专毕业报告 篇6

《比较政府体制》

满分100分

一、简答题（每题15分，共30分）

1.2003年我国政府机构改革的背景与目标及内容？ 答：

2003年的政府机构改革，是在加入世贸组织的大背景之下进行的。3月6日，国务院机构改革方案提 请十届全国人大一次会议审议，肩动了改革开放以来的第五次大规模的机构改革。3月10日，十届 全国人大一次会议第三次全体会议通过了关于国务院机构改革方案的决定。

改革的目的是：进一步转变政府职能，改进管理方式，推进电子政务，提高行政效率，降低行政成本。改革目标是，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制

改革的重点是，深化国有资产管理体制改革，完善宏观调控体系，健全金融监管体制，继续推进流通 体制改革，加强食品安全和安全生产监管体制建设。这次改革重大的历史进步，在于抓住当时社会经 济发展阶段的突出问题，进一步转变政府职能。比如，建立国资委，深化国有资产管理体制改革：建 立银监会，建立监管体制：组建商务部，推进流通体制改革：组建国家食品药品监督管理局，调整国 家安全生产监督管理局为国家直属机构，加强食品药品安全与安全生产监管 2．我国的中央政府及其性质是什么？

答：中国的中央政府即国务院，它既是中国最高权力机美一一全国人民代表大会的执行机关，也是中国的最高国家行政机关。国务院作为最高国家权力机关的执行机关，对全国人民代表大会具有从属的性质这种从属性主要表现在以下三个方面：第一，国务院由全国人民代表大公组织产生。第二，国务院对全国人民代表大会负责并报告工作：在全国人民代表大会闭会期间，对全国人大常委会负责并报告工作。第三，国务院受全国人民代表大会的监督。

二、辨析题：先判断对错，并说明理由（共20分）

1.在总统制政府体制中，总统领导的内阁对议会负责，但总统有权解散议会。答：

此说法不正确，总统制的主要特点可以概括为下面几点：第一，总统草国家最高行政权，直接任命 并领导内阁，内阁对总统负责，内阁中可不设总理职位。第二，尽管在总统制下也设有内阁，但其内 阁与议会制国家的责任内阁的地位、作用有很大差别。如美国的内阁是由总统、副总统及各主要行政 部门的部长和总统指定的官员组成。它不是决策机构，而只是总统的咨询机构。第三，在总统制政体 下，行政机关与立法机关权力分离，并相互制约。总统制国家的总统是由选民直接或间接举产生的 因此他在名义上向选民负责，而不是向国会负责。国会不能迫使总统及其领导的内阁辞职，总统也无 权解国会。只有当总统及政府重要官员违反宪法或读职、失职时，国会才能够对其进行弹幼

三、论述题（共20分）

1.试述我国我国的“司法机关依法独立行使职权”与西方国家的“司法独立”的差异有哪些？ 答：

是西方国家实行“可法独立”的理论基础是三权分立学说，我国实行“司法机关依法独立行使职权” 的理由是为了维护国家法制的统一，正确发挥司法机关的职能，防止特权和抵制不正之风。在我国 人民代表大会制度这一根本政府体制决定了司法从属于立法且无权否定立法。

二是西方国家的检察机关隶属于行政系统，不在“词法独立”的范之内。因此，西方国家的“司法 独立”其实也就是“审判独立”．我国的检察机关是独立于行政系统的司法机关，我国的“司法机关 依法独立行使职权”包括检察机关依法独立行使駅权。

三是西方国家“司法独立”的核心是法官独立审判，而我国是“人民法院依照法律规定独立行使审判 权”，这意味着我国独立审判的主体是法院而不是法官。我国法官法规定法官享有“依法軍判案件不 受行政机关、社会团体和个人的干涉”的权利

四是从对案件审理而言，西方国家上下级法院彼此独立，上级法院不能干涉下级法院正在进行的具体 审判，我国法律对上下级法院关系和上下级检察院关系有不同的规定。我国上下级法院之间是监督与 被监督关系，上下级检察院之间是领导与被领导关系

此外，在司法机关与执政党关系、法官的駅位与金保障、法官的责任追究等方面，我国与西方国家 也很不相同。

四、材料分析题（共30分）

1.请根据材料说明西方国家行政体制改革的趋势有哪些？

材料1：进入20世纪以后，尤其是第二次世界大战以来，西方国家为了适应社会经济发展的需要，在“新公共管理”理念的指导下，以“企业型政府”为目标，通过“政府再造”运动进行了大规模的行政体制改革。

材料2：组织结构理论的创始人马克斯·韦伯认为，建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想的行政组织体系”。但这种形式也有副作用，如对外界环境的变化反应迟钝、各层级缺乏有效的沟通、规章体制作茧自缚、机构臃肿、人员膨胀、效率低下等。传统的科层体制中，政府是一种顺向管理的心态，政府的行为方式只是以方便自己工作为主，并不考虑公民的个体需求。在这种情况下，公民不但无法选择服务的内容，连表达自己价值偏好的权利都无法实现。行政理论家将此时的公民称为“困境顾客”。

材料3：由政府直接控制的公用事业，如道路、电讯、邮政等在西方国家被拍卖已屡见不鲜，在美国，监狱的私营都已经平稳的进行了。某些原来由政府统计部门收集资料的工作可以交由私人调查公司进行，某些政策在制定前可以向私营的咨询公司购买建议，一些审计、财务工作也可以求助于专业的事务所。

材料4：美国政府近年来着力推行“电子政府”的政策，关闭了近2000处办公室，减少了8万工作人员，联邦政府的开支则减少了60亿美元。西方的高科技革命带来了行政管理的变革。答：

一、行政组织从金字塔型的等级制向平行网络化发展

金字塔型的等级制是大烟囱时代政府行致体系的主要组织形式，马克斯．书伯称之为“最理性的组 织形态”．它是与当时集中管理的大工业及高度集中的权力结构相适应的．与此同时，这种形式也有刷

作用，如对外界环境的变化反应迟钝、各层级缺乏有效的沟通、规章制度作茧自、机构牌肿、人员 膨胀、效率低下等．随着时代的发展，这种结构赖以存在的基础发生了变化，病也日益明显．约翰．奈 斯比特在《大趋势）中认为，就政府制度而言，平行网络状的组织可以提供一种官像主义水远无法提供的东西一横向联系，因为促使组织之间发生联系的是信息网络，面不是层级的控制．奈斯比特所说的 “网络组织”是一种以信息沟通和联系为基础而结成的管理协作系统，这种组织的价值观在于效率、适应、创新，权力结构是分散的网络，权力基础是知识，组织中虽有分工，但更重视相互依存和合作这种组织得益于信息技术在政府系统中的广泛应用，它能够适应动荡、复杂的外部环境二，政府行政行为方式从行政命令方式向以“客取向”的伙伴关系发展．客取回”本是一种企业行为．政府向言，“客取向”表明了政府的服务性质与传统的服务不同．传统的跟务方式是由政府单方面行使权力，提供服务、组持管制等，而新的服务方式是以伙作关系和合作关系为准则的，它不是发号施令，面是互相协商．平行结构使政府趋向于用題商、谈判、解释说服的方式，致力于政府与市场、政府与社会、政府与企业、政府与公民之间互动状态的构建与实現，最大限度地调动和发平各种社会力量．就国与国政府间关系而育，处理国际事务也要奉行商、解释、读判、说服的方式．“强权即直理”的时代已来为世人呼年．“如果民主讲程只被看作是一种打败成统治其他人的斗争，那么，民主社会就不可能获得长期的生存能力”・因此，平等和协商成为重要的社会价值观名，既是竞争对，又是伙，有冲也有合作

三、行政权力从集权到分权．集权与分权是行政管理领域议论的焦点．

工业时代，中央集权式的管理被视为工业社会最先进的管理方式，行政集权在现代化过程中起到举 足轻重的作川用．但随着科学技本的发展，后工业社会的来临，社会利益的分化以及国际经济的一体化，行政管理中出现了集权危机，在瞬息万变的情况下，都等待中心权力机构作出决定，会降低效率，错过时机传统管理中，起巨大维系作用的许多单一性很强、排斥性很强的行为准则、规范和价值观正在被名样性、包容性很强的准则、规范和价值观所取代，使得整个社会的全体成员现实的或期的行为空间和思想空间大大扩展．“放权”正在成为一个全社会性的进程，而不仅仅是一个行政权力关系的变化．分权成了一种日标取向，与集权式管理相比，分权具有以下优越性：第一，分权比集权有更大的灵活性．因为分权对于环境和顺客需求的变化能迅速地作出反应：第二，分权比集权更有效率，下级人员接触问题的机会最多，了解问的症结，权力下放能使他们独立地设计出解决问题的最佳途径：第三，分权比集权更具有创新精神，因为好的思想、观点常常来源于实际工作中，来源于同顾客打交道的雇员，分权更能调动雇员的积极性、责任感，从而产生更高的生产率．鉴于此，一些西方国家的政府纷纷下放权力，因此托夫物和奈斯比特把权力从集中到分酸视为一大趋势

1、政府行政运营从“公营”向私营化发展．公常主要指由政府直接提供基础设施和公用事业，如 道路、，电讯，部政等，它具有华断性，日的在于控制，其森严的指系統无法适应迅速变化、具有高度竞争性，信息事富的社会经济．南私营化能使政府在一个千变万化、扑朔述离的世界面前，将重点放在具有战略意义和优先发展的项目上，私营化并不意味着完全私有化．私营化进程反映出这样一个特点：

行政管理注入了市场规则和企业管理经验，有的国家提出了“用企业精神改革政府行为”的口号，其目的就是减少政府的官僚主义，提高服务质量．西方政府行政运营主要通过两种方式实现公营向私营发展：第一，要运用市场机制来进行管理，摘好服务，主要有二个方面的内容：一是更多的运用市场规律从事行政管理，比如，通过向企业收取高额排污费的办法来减少环境的污染，而不是强制性地要求停产；二是在公营部门和私营部门之间牵线搭桥、鼓励私营企业投资公共事业．这在日本、英国、加拿大等国比较常见．第二，鼓励竞争，把竞争机制引入到提供服务中去，采取“承包式”管理．澳大利亚、新西兰政府各部门广泛采取承包合同方式，把政府部分事物，交给社会法人团体管理，明显提高了效率．私营化从根本上反映了政府官僚机构在效率上不能与私营公司相匹敌，也反映了政府旨在引进私营企业运营的方法米提高公共管理效率的努力

5、行政管理涉及的范围从国内向国际化发展．当今世界政治发展变化的特点是国内政

际化，国内政治的任何波动都与国际形势紧密相联，都有特定的国际背景，因面一国的政治主权的实现决不再是传统封闭意义上的“独立”与“完整”的原始含义，而是越发具有国际色彩，单靠一国的政治权力来解决本国的政治问题常常是力所不及的，特别是经济发展所形成的市场国际化状态，使国家越来越不可能单独对经济事务作出决断并达到目的这意味着人类正处于相互依機的时代作为一个国家，狭的民族主义、夜郎自大的心态都已过时，人类越来越融为一体．在这种情况下，行政管理的范围也越出了国界走向国际化、全球化．政府的行政行为不再仅仅受制于本国政治系统内部的诸因素，同时由于政治系统与外界环境的相互作用的加强而受外界的影响越来越深．因此，一国的行政管理的设计、发展需要从两方面着手：一方面要充分考虑本国的历史、社会、文化状况；另一方面又要扩展视野，放眼世界．这就要求政府在制定各项政策时要依据国际规则，在政府作用的诸领域加强国际间的合作．比如全球性的金融危机爆发后，许多国家加大了行政改革的力度，尽快重建与国际货币基金组织运行规则一致的政府规范

6、行政管理从专业化、技术化向与情感化并重的方向发展．在西方传统管理原则中，人与物始终 处于二元对立的零和状态，而主流的管理原则是执着于对物的追求，即使强调人的地位、作用，也是在这一前提下进行的．在这种价值取向下设计的行政体制是对专门技术的崇拜和依靠条块分割的“鸽笼式”的专业单位来解决新老问题，这样就造成了“技术统治”及部门与部门的重叠、机构与机构的交又，形成官像主义的大迷富技术的依靠使人成る没有感情的机器的附属物．专业化的増强，解了作为有机整体的人，使各行业间的协调出现了问题，、迫是在信息社会中，由于人类获得信息途径的创新，人们掌握的信息总量大大增加了．信息源和信息加工者的产生也大大超过了以前，人的自我价值提高了，人的形象更加丰满，个性和情感需求更加多样化、复杂化，政府的行政管理改革必须适应这个潮流，重视人的价值，满足人的情感需求，否则就会影响到政府行政生产力的提高

7、行政管理向信息化发展．知识经済时代，信息化程度的高低已经成为一个国家代化水平和合国力的重要标从世界范国看，推政用部『「1办公化。自动化，电子化。全面息其タ，已是大势所趋．西方国家积极偶导的“信息高速公路”的五个应用域中，化政府被列为第一位，可以说政府信息化是社会信息化的基储，政府信息化主要有以下几个方：

（1）政府信息服务。政府在国际上没有自己的络和点，向公众提供不保密的政府信息和检索务，（2）电子化的政服务，第一，电子商业在政府采中的应用，不仅有很大的经济效益，面且増强了政府采期作北的透明度；第二，活过电子支付、电子文件交流，、信息服务等方式，便于民众获得政府服务，通过政用，政府的目标。计划，意图可以让公众明了和理解，还可获得公众的反馈信息，以改进政府的工作，这就等于是民众参与了政府的决策过程．