院领导演讲稿

院领导演讲稿（精选11篇）

院领导演讲稿 篇1

大家下午好！

首先我代表学院全体老师和同学对学院“学生科技成果展示厅”的成立与揭牌表示热烈的祝贺！

为提高学生的创新意识和创新能力，培养学生的优良学风、科技意识和进取精神，激发学生勤奋学习、崇尚科学、追求真知的积极性，营造良好的学术研究氛围，两年来，我们学院紧密结合学科、专业实际，以培养学生的实践动手能力和创新精神为基本出发点，以提高学生综合素质、增强就业竞争力为主要目标，以“参与学科竞赛、开展课题研究、建设科技社团”为主要内容，积极引导广大青年学生投身科学研究工作，大力推进学生课外学术科技活动的开展，得到了同学们的普遍欢迎与积极参与，学院在各级大学生学科竞赛中频频获奖，涌现出一批学生科研能手，不仅极大地锻炼了学生的实践动手能力和创新精神，有力地促进了学院的学风建设，同时对人才培养质量和水平的提升具有积极的意义，也为学院具有可持续竞争能力的应用型人才培养模式的实现奠定了良好的基础。

为做好学生的课外学术科技活动，我们学院提供同学经费保障和政策支持。院成立了学生课外学术科技活动领导小组，负责讨论决策学生参加学科竞赛和开展科学研究活动中的重大事项，选派学科竞赛指导教师，确定经费划拨额度，监督活动的进展、质量和经费使用情况。学院在2007年3月出台了《机电工程学院学生课外学术科技活动管理条例》，从组织机构及其职责、经费来源与使用、学科竞赛管理、科研项目管理、科技社团建设等方面做出了明确规定，使学生课外学术科技活动的开展有据可依、有章可循。学院专门设立了机电学院大学生科技创新基地，创设了“机电工程学院学生科技创新活动基金”，每年按每学70元的额度划拨专项经费，同时争取有关单位、个人及团体的支持，与宏秀电器有限公司合作设立了“宏秀科技创新基金”，学院还制订了《机电工程学院学生科技创新活动基金管理办法》，实行专款专用，全部用于资助和奖励学院教师和学生开展各类课外学术科技活动。

在学院领导的重视和老师的帮助下，学生学科竞赛活动佳绩频传学科竞赛是对在校学生创新意识、知识运用水平、实践动手能力的综合检验，在校生参加学科竞赛，有助于激发竞争意识和发扬团队合作精神，拓展学生知识面，提高实践动手能力，多方面培养大学生的创新思维和解决实际问题的能力，对于培养应用型创新人才，全面提高人才培养质量有着十分重要的意义。机电学院根据自身的学科专业特色，把学科竞赛作为培养学生创新意识、锻炼学生动手能力的有效载体，把组队参加各级各类学科竞赛活动作为学院的重点工作来抓。两年来，学院先后组队参加了国家级和省级的机械创新设计大赛、电子设计竞赛、数学建模竞赛、大学生“挑战杯”创业计划大赛、全国大学生HONDA汽车节能竞技大赛等各项学科竞赛，师生们在实战中得到了充分的锻炼，也取得了一系列骄人的战绩。

2007年10月，学院首次组队参加浙江省第四届机械创新设计大赛，就在105支本科组队伍中脱颖而出，获得了1项一等奖、1项三等奖和1项优胜奖的好成绩，极大地鼓舞了全院师生的士气，也极大地增强了同学们的自信心。11月初，在第二届全国大学生机械创新设计大赛慧鱼组竞赛中，学院代表队制作的“绿化带自动修剪机器人”获得了二等奖。11月下旬，学院7名同学和3位指导老师经过4个多月的制作和训练携赛车赴上海参加全国首届大学生HONDA汽车节能竞技大赛，作为浙江省参赛的两所高校之一，在33支参赛队伍中取得第20名的好成绩。此外，在全国大学生数学建模大赛中学院代表队获得了浙江赛区的三等奖，在学校首届机械加工技能大赛中，我院60余名同学积极参赛，24名同学最终获奖。

2008年，全院师生以更加积极的姿态、更加高昂的斗志投入到各级各类学科竞赛中，取得了更加优异的成绩。5月，在浙江省第五届大学生机械创新设计竞赛暨第三届全国大学生机械创新设计竞赛选拔赛中，我院派出的四支代表队全部获奖，1项一等奖、1项二等奖和2项三等奖的成绩让师生们的辛苦付出获得了丰厚的回报。其中获得一等奖的作品——“多功能自动剥蒜机”在众多作品中脱颖而出，被选拔参加10月份在武汉举办的第三届全国大学生机械创新设计大赛，最终不负众望，一举夺得大赛一等奖，这是学院学生到目前为止获得的最高荣誉。在第三届全国大学生机械创新设计大赛慧鱼组竞赛获得一等奖的作品——“智能售饭机”也在此次大赛中喜获二等奖。学院还积极组织学生参加除机械竞赛外的各类学科竞赛，在校第二届大学生电子设计竞赛中，学院组织了4支高年级代表队和10支低年级代表队参加，1支队伍获得高年级组的三等奖，2支队伍分别获得低年级组的二等奖和三等奖。获得高年级组三等奖的队伍在浙江省第二届电子设计竞赛中也获得了三等奖，创造了学院在省级电子设计竞赛中的最好成绩。

院领导演讲稿 篇2

关键词：高等学校,院(系)领导干部,培训

随着高等教育的大发展,高等学校院(系)已经逐步形成较大的办学规模,直接承担着培养人才、科学研究、服务社会和文化传承等重任。 院(系)领导干部是坚持社会主义办学方向、善于领导科学发展、团结奋进的坚强领导集体,是高等学校实现科学发展提供坚强的组织保证。所以,创新和完善高等学校院(系)领导干部培养培训机制,提高领导干部质量是高等学院建设的应有之义。

一、完善培养培训内容,提高院(系)领导干部工作能力全面性

1.贯彻学校党委的决策和方针路线,提高贯彻学校党委决策的执行力。一是在培训中要增加快决策理解和决策传达能力的培养工作,增加对院(系)领导的决策和法规解读教育,针对思想理论素质的提高做专项培训。二级院系处在高校中承上启下的关键位置,需要及时传达上级党组织和学校的决定、决议,保证政令畅通,促进高校党委的决策有效及时实施;二是提高院系领导进行思想政治工作的能力。院(系)单位担负着上级组织的决定做宣传解释的工作。所以要针对院(系)领导做好决策和学校方针路线党的培训和解释工作,以便于统一师生思想,推进高校的决策的实施。三是做好领导干部沟通群众工作的能力培养工作。培训中增加调研工作方法和群众沟通方式的培训。收集群众的意见和建议可以推进上级党组织的决议和决策落实,同时将群众的反馈信息提供给学校党委,给上级党组织提供决策的参考。四是培养院(系)领导干部创新能力。制定相关课程,紧密联系高校发展规律和时代政策,在上级决策和决议实施的时候要注意和本单位实际情况相结合,创造性地开展工作。

2.完善思想建设,提高院(系)领导干部自身素质。思想政治教育是指加强党性和道德教育,引导院(系)领导干部坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求。一是打好思想建设的基础。提升院(系)领导干部思想理论水平,引导院(系)领导干部学习马克思主义经典著作和中国特色社会主义理论。为学校落实决议和决策做出思想铺垫。二是打牢思想建设的有力依靠。通过思想教育和道德教育,树立较高的道德修养和党员意识。认真开展“两学一做”活动,不断明确自身的责任和作用。加强党性教育和党性锤炼,使院(系)领导干部明确党规党纪。结合“中华传统优秀美德涵养党员道德教育”活动,提高道德修养水平。三是树立思想建设的正确指引。做好社会主义核心价值观的教育,结合各类实践活动,院(系)领导干部思政教育讲堂等,引导党员、干部的社会主义核心价值观的树立。四是做好思想建设的有力保障。培养自身的忧患意识和忧党意识,是抵御新形势新问题的重要保障。院(系)领导干部必须居安思危。

3.完善院(系)领导干部调研制度,作党委和群众的稳固桥梁。首先,高校党组织针对全体党员干部开展科学调研培训工作。制定科学的调研方法,尽量减少由于行政干预造成的调研不真实不彻底的问题。培养自己能够深入工作实际,和深入学校问题的能力。其次,树立科学调研的思想。杜绝易出现的走马观花的问题,将调研工作量化,制定每个阶段的调研工作量和调研时间,并将其作为工作考核的重要内容。第三,树立正确的调研态度,改变领导“从上向下”的固化思维方式,了解到学校的实际生活中,学会以一名普通党员、普通教师、普通学生的角度看待问题和体会学校发展。最后,不要只局限于被安排的调研,养成科学调研的习惯。 自觉抵制被安排的调研中的引导性和倾向性,形成自己独立的调研习惯。

二、创新培训方式和载体,增强院(系)领导干部培养培训机制实效性

1.注重实践和理论并行,合理规划培训内容。通过落实校党委中心组学习制度,从党委到普通党员,都要做好理论学习工作。其中院(系) 领导干部在起到了营造良好学习氛围的重要作用。让院(系)领导干部静下心来多读书,学习马克思主义经典理论。并注意学用结合。创建院(系)图书馆,院(系)经典理论讲堂交流会,还要多院(系)为范围组织实践活动,引导院(系)干部必须在具体工作中灵活运用所学理论提高工作能力。增加干部时间锻炼和挂职锻炼的机会,加深和拓展校际之间的交流,为院(系)干部提供更多的机会。

2.注重集体学习和分散学习并行,合理规划培训时间。考虑到院(系)工作实际不同,要充分利用干部的业余时间来教育培训。充利用寒暑假的时间和学院自身的工作空余,根据院(系)干部的实际情况和心理特点集中举办多层次多形式的培训班充分调动干部的积极性。做好考勤记录呵呵预先请假制度,对于缺席学习的干部实行转换时间和转换地点的补课制度。而且,干部在课后可以自发组织学习和自学,在集中培训是定好自学目标,最后汇总学习成果交流心得。

3.要注重网络和课程相结合,合理规划培训途径。在院(系)干部培训中充分利用信息化工具。结合慕课教学理念、及时沟通软件,网络社区等新型信息化工具,由于人数较为适中,在院(系)干部中间开展可以增强培训的实效性和针对性。

4.要“菜单化“和”订单化”培训相结合,合理规避培训问题。根据按需施教育的原则,结合院(系)干部实际的情况和院(系)的工作特点来量身制定培训计划和内容。如专题讲座、分组讨论、举办演讲等途径,从而充分发挥教育规律中普遍化和个性化的特点,在院(系)干部培训过程中也是实行必选课和选修课制度,短板补齐,弱处补强,扩大院(系)培养培训的效果。

中美领导人演讲语篇对比分析 篇3

关键词： 语篇分析 对比 中美领导人演讲

1.引言

中美领导人演讲话语的差异会通过语言的各个层面反映出来，而话语的不同表达方式潜移默化地构建出不同的思想观念，其语言层面的差异反映的是背后不同的意识形态和文化差异。

2. 国内外研究现状

从国内的研究来看，在过去二三十年里，对于领导人演讲语篇的研究大部分都是从语言艺术或者写作技巧的角度展开的，对领导人演讲语篇中出现的各种现象及其存在依据没有给予充分的科学阐释，相对来讲，比较缺乏系统性和理论深度，在系统功能语言学方面对领导人演讲语篇进行研究分析的文献较少，大多是侧重于功能语法中某个功能进行探讨，或是针对个别领导人进行专门的论述，鲜有从系统功能语法的三大元功能入手对英汉演讲语篇进行对比分析的例子。

国外主要研究者Swales 和Bhatia，使用专门用途方法，以话步（ move） 和步骤（ step） 作为语篇分析的出发点， 总结归纳出特定体裁的基本话步和步骤，以及以各个话步为实现其交际目的所使用的语言策略。本文使用Swales 和Bhatia的分析方法对中美领导人的演讲进行语言特征分析， 并从微观角度分析其各自的语言特点， 找出为实现交际目标， 二者在语言使用策略上的异同并探究其中的原因。

3.从语言特征分析中美领导人演讲语篇

3.1词汇

读过领导人的演讲词后，我们发现在词汇方面有如下特征：

（1）抽象名词的使用，在中美领导人演讲中大量出现了抽象名词。多数演讲旨在向听众介绍本国的政策或国情，以促进两国的交流和合作，积极肯定意义的形容词和副词也比消极否定意义的词要多。由于中美两国的国情及意识形态的不同，决定了两国领导人演讲的话题不同，例如：克林顿在北大的演讲中，抽象名词包括合作关系、发展、社会保障、和平、合作、机遇、挑战、信仰；温家宝在哈佛大学的演讲中，抽象名词出现的有政策、利益、精神、权利、关系、意志、人权等，在其他演讲中也能找到这些词。毫无疑问，演讲的主题决定了抽象词语出现的频率。

（2）积极的形容词和动词的使用。在演讲中，即使某个话题带有消极色彩（比如恐怖主义与种族主义），所有国家领导人都会用积极的词汇向听者传达其关于此事件的态度。

3.2句法

从句法的角度看，中美领导人的演讲均较少使用祈使句。意愿句（即让我们或者I wish/ I hope 等开头的句子）取代了祈使句，例如：克林顿在北大的演讲“I hope China will more fully embrace this mandate...”，此句语气舒缓委婉听起来更礼貌。此外，中国领导人演讲中的祈愿句比美国领导人演讲中出现的频率高，例如：胡锦涛和温家宝在演讲中用“我希望”或“我期待”表达愿望和希冀。美国领导人也不使用祈使句表达指令，他们用“我们必须、我们不得不”等展现解决问题或达到目的的要求。

4.引起中美领导人校园演讲话语异同的原因

4.1中美传统文化

中国的传统文化与美国的传统文化截然不同，中国领导人的演讲善于以史证明某政策的正确性，这与中国人素来尊重历史、以史为鉴的传统是分不开的。美国人向来以个人主义著称，因此美国领导人更偏向于谈论个人经历与家庭。

中国传统文化在中国人民心中根深蒂固，中国领导人的演讲中大量引用了格言谚语来支撑演讲话题，更易被听众接受。然而，在美国领导人的演讲中很难找到引用的谚语格言，因为美国人更重视现在和未来。

4.2中西思维方式

中国人的思维方式与西方在某些层面的差异导致了中美领导人演讲话语的差异。中国人思维的特点是多样性和整体性，因此他们更加注重历练的整体和平衡，这就促成了中国领导人演讲宏观结构上的完整性。美国人注重分析重要的条目而非整体，因此在他们的演讲中很少用到公开的词来引出话题。

4.3意识形态

中美意识形态不同，中国是一个社会主义国家，而美国是资本主义国家，因此两国的演讲话题大有不同。美国人在演讲中，宣称为应对恐怖主义而做出了巨大努力。中国是遵从和谐的社会主义国家，并持有世界各国和平共处的理念，因此和谐永远是中国领导人演讲所谈论的话题。

5.结语

本文在系统功能语法的指导下对中美领导人的演讲语篇进行了对比分析，力图找出中美领导人演讲语篇在语言层面有哪些差异和共性，以及这些表层的语言差异的背后隐含的中西方在文化和意识形态方面的差异。

参考文献：

[1]Bhatia V.K. Genre Analysis ESP and Professional Practice[J].English for Specific Purposes （2007）.doi：10.1016/j.esp.2007.07.005.

[2]窦卫霖 ，陈丹红.对中美国家领导人演讲中的互文性现象的批评性话语分析[J].外语与外语教学，2009，（11）：13-15.

院领导就业信 篇4

尊敬的领导：

您好!

今向贵单位推荐我院测绘工程专业应届毕业生XXX同学，该同学自入校以来，就一直严格要求自己，刻苦勤奋，锐意进取，在思想素质、自身能力、学习成绩等各方面都取得了优异的成绩，并得到了师生的一致好评。

学习上，凭着对未来生活的渴望与追求，XXX同学一向严于律己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，为把自己，变成一个掌握现代信息和职业技能的合格大学生，他牢固掌握了本专业的基础知识和技能。除此之外他还广泛猎取其他学科的知识，给自己更多的`机会参加社会实践，做到理论联系实际。该生勤奋刻苦，严谨认真，顺利通过了英语四级、计算机二级、普通话等级考试，

综合素质过硬，每年都获得奖学金。

在生活上，XXX同学严格要求自己,勤俭节约,遇事冷静思考,加以认真对待。勇于自我检讨。为人热情大方，诚实守信，乐于助人。他有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。

XXX在大学的四年，利用课余时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在校期期间的出色表现，我强烈推荐他!

总之，XXX同学，政治修养较高，组织能力较强，专业基础扎实，责任心强，综合素质过硬，待人诚恳大方，严于律已，是一位符合现代化要求的全面发展的大学生。

望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托!

推荐人：unjs

院领导致欢迎词 篇5

秋风送爽满院阳光，桂飘芬芳各科辉煌。在这美好而又吉祥的日子，我们满怀喜悦和激动的心情，在这里举行南京市第一医院，南京市心血管医院介入中心滁州市中西医结合医院心脑血管介入分中心签字和揭牌仪式，共同把握历史的脉搏，共同见证时代的发展。在此，我代表医院全体干部职工，对在百忙之中莅临滁州市中西医结合医院签字和揭牌仪式的陈院长、宋局长、各位专家、各位领导、各位来宾、各位朋友表示最热烈的欢迎！向长期关心、支持和帮助医院建设与发展的各级领导、社会各界朋友和兄弟单位的同仁，全院的的专家骨干表示最衷心地最诚挚的感谢！

滁州市中西医结合医院心血管介入分中心的签字揭牌和正式运行，是、市政府、市卫生局所采取的引进北欧投资银行贷款加速中西医结合医院发展的.重大改革举措。这一举措的实施，为加快建设初期中的我院发展奠定了坚实的基础，提供了强大的设备技术应用和管理保障，医院振兴将由此翻开具有里程碑意义的崭新一页！

今天，我们举行这次重要聚会，一则感谢南京市第一医院，南京市心血管医院领导专家、社会各界朋友和兄弟单位同仁对我们工作的关怀和支持，二则鼓励和鞭策全院干部职工，解放思想、更新观念、抓住机遇求发展；坚定信心、、创造条件、克服困难、团结一致向前看。

好趁秋风抒壮志，相随丽日展宏图。我们深知，在今后的道路上，我们将面临更加壮丽的事业，更加严峻的形势，更加艰巨的任务。困难与希望同在，挑战与机遇并存，转折与发展携手，愿望与梦想齐飞。我们决不辜负各级领导的期望，以全面创建全国双重点医院为目标，全面落实科学发展观，做到改革要有新思路，经营要有新模式，发展要有新突破，继续坚持医疗质量第一，病人利益第一，社会效益第一的原则，为人民的心脑血管健康事业保驾护航。

鹏鸟凌霄云翎健，虎踞龙盘院室强。各位领导、各位来宾、各位朋友、同志们：再过两个月，住院医技综合大楼将要封顶大吉；在此，我祝愿分中心兴旺发达，我祝福专家专科蓬勃发展，我衷心恭贺大家：健康、快乐、平安、富裕、和-谐、幸福！我们坚信在、市政府、市卫生局的正确领导下，在新朋老友的大力支持和帮助下，我们一定能够不负众望，以更加饱满的热情、更加振奋的精神、更加昂扬的斗志团结奋进，锐意进取，扎实工作，不断开创心脑血管介入建设事业发展的新局面，为实现滁州市医疗护理经济社会跨越式发展而努力奋斗！

最后，再一次感谢各位领导、各位嘉宾的光临！

祝大家身体健康！事业发达！

院党总支领导致词 篇6

党总支领导致词

各位领导、各位来宾，代表们：

大家下午好！

时值建校35周年之际，标准化学院迎来了第一次团学代表大会，这是广大团员青年政治生活中的一件大事，我谨代表标准化学院党总支，对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！

标准化学院分团委学生会自成立以来，紧紧围绕学校“实践育人”的工作中心，密切联系团员，积极引导学生，在加强思想政治教育、推进良好学风建设、繁荣校园文化等各方面不断谱写新篇章，各项工作都取得了可喜的成绩：2012年首次参加中国计量学院“挑战杯”课外学术科技作品竞赛，获得校特等奖、一等奖、二等奖各一项，成绩喜人；组织首届“标准化杯”社会调研大赛，收到来自10个学院、51支参赛团队的报名作品，反响热烈；此外，在连续四届的“校级卫生优秀寝室”评比中标准化学院均榜上有名，标准化学院的“NSO套餐”也获得了2012年中国计量学院校园文化重点项目立项„„在此，我对广大团员青年为学院团学工作做出的贡献表示最衷心的感谢！

同学们，作为目前国内唯一一个标准化工程专业的学生，你们面临着前所未有的机遇和挑战。在此，我谈几点要求和希望：

1、自我设计、合理规划

作为大学生，面对全新的环境和学习任务，应该学着对自己的大学生涯进行规划，从自己的实际情况出发，以自己的人生价值为坐标，以做一个成功的人为目的，对自己的大学以及日后的人生作出规划，绘制一幅切实可行的蓝图。

2、调整心态，正确定位

在经济全球化的背景下，技术专利化、专利标准化、标准国际化正逐渐成为国际竞争的新法则。但当前我国很多企业仍普遍缺乏标准意识，尤其标准化人才队伍奇缺。培养标准化专业人才刻不容缓。但标准化专业的本科教育并没有现成的案例可以模仿，学院也正在不断探索，加上现在大学生就业压力大，很多同学在接触专业的过程中过于浮躁，妄自菲薄，不

能全面的看待专业问题。针对这个问题，希望同学们能调整心态，积极与专业老师交流，打消疑虑、正确定位。

3、珍惜机会，打好基础。

机会总是留给有准备的人，作为标准化专业的同学应该努力适应社会主义现代化建设需要、争取德智体全面发展，掌握管理学科基本理论、基本技能以及标准化基础知识和基本方法，具备良好管理沟通、偕同合作能力，能够从事企事业单位有关标准化工程项目的设计、组织、实施和全过程管理，并具有进一步发展成为能够参与国内国际标准化活动，独立主持重大标准化项目开发研究，利用标准化理念提高企事业单位经营管理水平潜能的复合型标准化高级专门人才。

各位代表们，同志们，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。时代的步伐奏响青春的号角，宏伟的事业高扬理想的旗帜。希望大家努力践行“精思国计、细量民生”的校训，以蓬勃的精神、昂扬的斗志投入到工作学习生活中去，为时代的进步、学院的发展做出更大的贡献！

512护士节院领导致辞 篇7

你们好！当绿色布满大地、花开阊江两岸的时候，今天，我们又迎来了一年一度的国际护士节，在此，我代表xx医院全体股东，向兢兢业业，默默无闻地奋战在我院一线的xx名护理员工致以节日的问候和崇高的敬意！

平安医院创建已经年个年头，但创办以来在全体股东、全员医护人员的努力和社会各界的关心支持下，得到了平稳健康的发展，护士们的辛勤汗水功不可没。在每年每月每日里，你们爱岗敬业、无怨无悔、加班加点，精心护理每个病人，细心操作每个环节，出色完成了各项任务。为了我院的发展，为了人民的健康，你们幸苦了！

如果说，医生是修复生命的工程师，而护士们就是生命康复的守护神。在生命的紧急关头，你们架起了救援的桥梁。在痛苦的呐喊声中，你们就是止痛良药。在苦闷的康复旅程中，你们就是细心的陪伴着。你们是春风，吹拂着每个病人的心灵。你们是阳光，照耀着康复道路的前程。你们是春雨，滋润着每个康复者的细胞。你们都有一个神圣的动人称号，那就是“白衣天使”。你们不愧是南丁格尔的传人，是活跃在医疗战线上的美丽天使。

在我们医院的护理员工里，有正值花季年龄的美丽少女，有经验丰富的资深护士，有两鬓斑白的可爱妈妈。我们无需怨叹即将逝去和已经逝去的青春。你们的青春融化在了生命的血液里，你们的青春雕刻在了健康的笑脸上，你们的青春，延续给了每一个呱呱坠地的小生命。在我院未来的发展道路上，我坚信，你们将一如既往，不断增强政治思想、文化业务的学习，全面提高自身素质。大力弘扬南丁格尔和白求恩精神，依法从业、文明服务，视顾客为亲人，视医院为自家，为我院的发展，在伟大的护理事业中再立新功！今天正值第五个全国防灾减灾日，不要忘记的是，我们的护理工作者，是冲锋在救护生命最前线的勇敢战士！

今天真是双喜临门，母亲节也在今天逢巧到来。祝愿我院已成为母亲的医护工作者节日快乐，身体健康，祝愿我院全体员工的母亲们生活幸福，健康长寿！

最后，祝护士姐妹们节日愉快，身体健康，工作顺利，生活幸福！

国庆前夕院领导慰问离休老干部 篇8

金秋送爽，在新中国迎来60华诞的9月下旬，学院领导响应市委组织部的号召，分几路走访慰问了我院15位解放战争时期参加革命的离休老干部。他们当中有1946年就加入中国共产党的孔国义同志，有在朝鲜战场上光荣负伤的鲁川同志，有我院第一位教授马熙媛同志——每位老干部走上革命道路的经历，都是一本厚重的教科书，值得我们认真学习。

作为共和国历史的见证人和建设者，他们的贡献国家没有忘记。当学院领导将中共北京市委颁发的金光闪闪的纪念章佩戴在他们胸前时，这些古稀老人露出了孩童般的笑靥。

走访中我院领导嘘寒问暖，与老同志亲切地拉家常，并送上了中秋月饼，水果等营养品，叮嘱老同志注意保养身体，健康长寿，与祖国分享实现小康的幸福。老同志们非常感谢学院领导在百忙之中的走访慰问，对学院领导的热情问候深表感动。纷纷表示要关心党的事业发展，关注学院的建设，好好锻炼身体，为迎接下一个“大庆”的到来而努力。学院组织部，人事处派员随同领导参加了慰问。

院领导演讲稿 篇9

２０１７年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”的服务理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，根据护理部２０１７年工作计划特制订本科室新一年工作计划如下：

一、加强培训，落实ICU各项规章制度

2017年将继续加强对已完善的ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等的学习，并通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情况，每月进行考核一次。

二、开展“优质护理服务，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节

1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。

2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理服务的质量。

三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量，实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队

1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。

2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。

四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质

1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育，积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。

2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训;对工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训;并对全员护士进行突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。

3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪器的使用等培训，根据科室的培训计划认真执行，帮助尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。

4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由刁秀芳护理骨干对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。

5、鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。

五、强化护理安全意识，加强全员安全教育

1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，注意冷藏药物的使用及“三查八对”，每月组织学习和考核常见药或新药用药知识一次。

2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，及时悬挂各种警示标示(如防管路滑脱、防压疮、防渗出等)，避免不良事件发生，提高全员护理安全防范意识。

3、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定，用后及时补充‘无菌物品标识清晰，保存符合要求，确保在有效期内。

4、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事人给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。

5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。

６、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

７、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点

六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理计划，提高中医护理操作能力，积极在护理实践中应用。

七、加强院感与消毒隔离工作

按照医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情况。每季度组织全科护士进行院感知识学习，所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，控制院内感染的发生。

八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作积极性

针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，尽力解决家属的实际困难。

九、护理各项指标完成目标 1.基础护理合格率100％ 2.专科护理合格率100％ 3.基本操作合格率100％ 4.护理文书书写合格率100％ 5.急救物品完好率100％ 6.常规器械消毒灭菌合格率100％ 7.病区管理合格率100％ 8.年压疮发生次数0 9.年护理严重差错、护理事故发生次数为0 10.病人对护理服务的满意率100％

重症医学科

贾真培训：写给院领导的一封信 篇10

尊敬的院领导：

一个礼拜前，我们医院邀请了贾真老师为我们开展了为期两晚的医疗培训课程，我作为一名加入甘肃玛丽亚妇科医院仅4个月的员工，听了贾真老师的培训，我真真切切地感到收获很多。其中有几点给我的印象很深：

贾真老师说：服务无法复制。医院的服务分为4个阶段：被动服务——主动服务——满意服务——感动服务。

只有我们做好了主动服务、满意服务、感动服务，患者才会对我们满意，才会愿意二次消费，愿意把我们介绍宣传给其他人，我们的口碑也会越来越好，前来就诊的患者也会越来越多。

从我自己的角度来说，因为在网络部，与患者面对面接触的机会相对比较少，但是我们所做的专题，所写的竞价文章，所建的网站都是直接面向患者的，所以我们也应该做好自己的服务。我们需要在网站建设以及专题、文章的写作中，能够经常站在患者的角度考虑，想着她们需要什么，她们想了解什么，怎样才能给她们的来院就诊提供更多地方便。

贾真老师说：营销就是让顾客动情!

作为一名网络策划，我希望自己做出来的东西能够让患者产生信任感、让他们动情，让他们只关注价值而忘记价格，进而能够顺利地产生咨询就诊。

贾真老师还说：在还没有建立起患者的信任感之前，千万不要介绍产品;在没有塑造好产品的价值之前，千万不要讨论价格。

我觉得我们在平常的做专题、写文章方面，也应该做到如此，在说到价格之前一定要做好铺垫，让患者产生了充分地信任以后，再说价格，这样患者才会比较容易接受。

在培训课程结束时，院领导还当场宣布了8月1日到11月1日医院将开展为期3个月的“服务明星”、“服务示范岗”的评选活动，贾真老师问到哪个小组愿意在这次活动中争当第一的时候，我们网络部的全体人员不约而同地站了起来：我们要做第一!这是我们网络部全体人员的心声!

院领导演讲稿 篇11

本社讯2013年10月28日中午12点30分研究生院领导和研究生会新一轮全体成员在研究生会议室召开了一次别开生面的见面会。参加会议的领导有5个，分别是„„整个会议议程有5项包括领导介绍、研究生会主席团成员介绍、全体新成员自我介绍、院长致辞和刘小明老师总结宣布会议结束。

在新成员们个性十足的自我介绍之后，院长作为领导代表发表了讲话。院长表示：研究生会是“铁打的营盘，流水的兵”，然而今年的“兵”的阵容比往届的大且显得更加优秀有活力，他希望大家能够在研究生这么一个“小小”的平台下“留下自己的痕迹”贡献出自己的力量。还介绍了关于研会整改的相关事宜，如师大编辑部成为宣传部的一部分，另外增设了一个青年信息中心板块。同时院长希望研会能够创新举办一些跨学院跨校级的团学活动，特别指出体育部和女生部应当积极开展活动，以扩大研会的影响力。最后院长寄予全体人员12个字的希望：讲团结、讲大局、讲团队、讲政治。会议结束还指出近期的相关活动：参与11月9日的在我校举行的全省高校英语演讲比赛的服务事宜以及11月中下旬举行周末研会新成员培训。

刘小明老师致谢，总结，宣布会议结束，会议的简洁高效预示着师大研会的崭新容貌。