最终医疗质量安全月活动总结(精选5篇)
医疗质量安全月活动总结
已连续开展三年每年一度的医疗质量安全月日前已圆满结束。为继续深入贯彻落实“医疗质量万里行”和卫生部“三好一满意”活动,加强医院管理,提高医疗服务质量,我院于今年3月份开展了以“提高医疗质量,保障医疗安全,提高满意度”为主题的医疗质量安全月活动。在院医疗质量管理委员会的精心组织和各科室的密切配合下,经过一个月的努力,收到了显著的成效,现将活动总结如下:
一、领导重视,全院动员,各科室认真落实活动精神
院领导把医疗服务作为医院存在的根本,把保障医疗安全作为医院管理的重中之重,高度重视本次“医疗质量安全月”活动,成立了以主要领导为组长的“医疗质量安全月”领导小组和分管领导为组长的督查小组,并组织召开院、科两级会议层层发动,充分传达贯彻医疗安全月活动精神。本次活动月分为宣传发动、自查自纠、整改落实、总结提高四个阶段。各分管院长亲自带队深入各临床、医技科室进行医疗质量督导检查,使得活动精神得到深入贯彻落实。
二、召开临床医技科主任座谈会,有效加强科室间协调与合作 安全月期间,为扎实推进安全月活动的有效开展,进一步促进各职能科室与临床、医技科室间的协调与合作,我院组织召开了旨在加强协调合作、持续提高医疗质量安全的临床、医技科主任座谈会。与会主任积极踊跃发言,查找工作中存在的问题与不足,针对存在的问题提出整改意见,并就如何加强医疗质量与安全、进一步促进医患沟通、如何提高社会满意度等问题提出了具有建设性的意见。座谈会的召开不但加强了各科室之间的了解与沟通,还促进了工作的有效开展,取得了良好的成效。
三、严格落实各项规章制度,医疗质量安全管理得到强化
1.为充分保障手术病人安全,建立健全手术风险评估制度,能够
最大限度减少手术风险的发生。医务科向临床科室下发了CHA手术风险评估表,由手术医生、麻醉医生、巡回护士共同对包括手术切口清洁程度、麻醉分级及手术持续时间等内容进行评估,使得术前风险评估内容更加具体、详细,最大限度保障手术过程的安全。
2.制定院领导、职能部门主任三级医师查房督导制度,使三级医师查房制度得到有效落实,三级医师查房质量进一步提高。各临床科室主任加强了对三级医师查房的重视,呼吸科三级医师查房规范、细致、认真,受到病人及家属广泛好评;保健科坚持每周两次以上主任查房,为下级医师讲解、分析病情,做好下级医师的病历修改以及医嘱检查,解决临床疑难病例。
3.处方点评制度得到有效落实,处方合格率稳定上升。为进一步提高处方管理质量,我院建立健全了处方质量考核的工作程序,分管院长、医务科、药剂科、门诊部及临床科室主任联合定期开展处方点评,使得处方合格率与门诊用药合理性大大提升。
4.抗生素使用更加合理规范。医务科联合院感科定期不定期对抗生素使用进行督导检查,每月对抗菌药物临床合理应用进行事后评价与考核,尤其加强对预防性使用抗菌药物的管理,使得临床医生对抗菌药物临床合理应用的认识得到不断提高,用药更加规范合理;
5.临床用血管理更加规范。我院积极采取有效措施,规范临床用血,加强对临床用血安全的监督检查,使输血后病程记录进一步落实,内容更加详细、全面,合理用血水平显著提高,有效防范了血液安全事件的发生,在3月召开的2011青岛市安全用血年会上,我院被评选为青岛市安全用血先进单位。
6.临床路径实施扎实有效,医疗行为更加规范。截止至2011年3月份我院共完成临床路径病例350余例,在青岛市同级医院中处领先地位,受到省卫生厅医疗质量万里行检查组专家的充分肯定和表扬。在前期做好临床路径各项工作的同时,在已制定临床路径工作制
度、临床路径管理指导原则(试行)的基础上,进一步完善了临床路径进行表,从而更科学、更有效地促进临床路径的实施。
7.病历质量有了进一步提高,病历书写内容更加规范。为进一步提高病历质量,由医院病历质量控制委员会定期对运行病历及出科病历进行集中评审,奖优罚劣,通过不断努力,使我院病历质量不断持续提高,病程记录更加详实,对出院病例、特殊病例的回顾分析更加全面,受到区市有关卫生行政部门的肯定及好评。如神经内科、骨二科定期召开医疗质量分析会,查找病历中存在的不足,科主任定期组织科室学习优秀病历,对于存在问题的病历及时整改,病案室严把终末病历质量关,发现问题病历及时反馈整改,从而杜绝了不合格病历的上架。
8.不拘一格,采取多种形式行政查房、医疗安全检查,包括定期不定期、关键时间段及各临床科主任互查等形式,从而进一步从组织上加强了对医疗质量及医疗安全的重视与管理,科主任之间可以相互学习、相互监督,杜绝了节假日、夜间等关键时间段医疗管理的真空,有效防范了医疗隐患的发生。
四、服务理念改进,服务水平提升,患者满意度提高
安全月期间,我院服务意识得到增强,“三二七”服务理念进一步提高,具体体现在第一:血液肾内科的实施的无陪护病房管理,得到病人及病人家属的广泛赞扬与好评,在医疗质量万里行检查中受到专家一致肯定;第二:在每月例行的病人满意度调查中,满意度呈现逐月提高;第三:与病人的沟通意识进一步增强,做到在做检查之前向病人详细告知病情、初步诊断结果、还需要做哪些检查及检查的目的、大致费用等,使病人满意度较前明显提高。如口腔科与患者的沟通工作贯穿始终,并将主管医师及科主任电话告知患者,在门诊接诊、进
病房时简单的一声问候,一个微笑,自然地一个握手或拍肩的动作,逐渐拉近与患者的距离;影像科转变服务意识和服务态度,对特殊群体患者(儿童、老弱、残疾)一小时出具检查结果,注重与临床和患者的沟通,大大降低了医疗风险;神经外科针对病人特点,加强病房及重点病人管理,把有限的科室资源分配给危重病人和有精神症状的病人,把有自杀、自残倾向的病人安排到有窗栏的病房,加强与陪护人员的沟通,加强护理人员的巡视和宣教,从而最大限度避免此类事故的发生。
五、健康宣教到社区、增进沟通促和谐
我院根据妇幼保健主题印制了《女性健康标准》宣传海报1000份,在医院内及各大社区、居委会进行张贴和分发,起到了普及女性健康常识的作用。建立准妈妈QQ群,为开发区的准妈妈和新宝宝妈妈们创建了交流的平台。定期发送孕期保健常识、育婴常识、常见病的预防和治疗处臵常识等,受到了广大准妈妈和新妈妈们的欢迎。得到了广泛认可和一致好评。
医院根据活动主题特点采用“请进来、走出去”的方式,先后在会议中心、松下电器、医院本部举行了儿童保健、女性健康、孕期保健主题讲座,培训人数达340余人,起到了普及妇幼卫生科普知识水平的目的,起到了很好的宣传效果,切实提高了广大群众的健康意识和常见病预防能力。
六、医护人员的安全质量意识与依法执业意识有了明显提高,我院通过开展工作作风教育整顿活动,狠抓了工作人员的行风建设,使
得质量安全意识、依法执业规范行医的理念深入人心。对于与医疗安全密切相关的司法建议书高度重视,发现问题立即整改
1、对昏迷的老人和患儿病床加防护栏,要求所有病床万向定轮要固定好,以防患者出现意外。
2、要求物业始终保持门诊、病房、卫生间及检查室地面干燥,以免滑倒事件发生,清洁后潮湿的地方设有防护警示。
3、要求对高血压病人改变体位时提前给予指导。
4、进一步加强医患沟通,要求在对病人手术、有创检查及应用贵重药品或特殊药品前都要进行沟通,做到使患者知情同意。
七、科室管理更加规范。通过安全月活动的实施,我院对科室实行规范化管理,并对门诊布局进行了调整,使我院整体形象发生了较大变化,科室及门诊环境焕然一新,科室人员之间的团结协作精神得到进一步加强,形成了独特的服务品牌。我院科室规范化管理已取得初步成效,进一步提升了科室服务质量和服务水平,赢得了社会各界的广泛好评。如保健科严格工作纪律,树立员工的责任心和荣誉感,整齐着装,使得科室形象得到提高;儿科建立学习型科室,主任、护士长带头学习,教育医护人员自觉利用业余时间学习核心制度、三基训练,并督促落实,定时提问,大大提高了科室的学习氛围。
八、加强学习培训与考核力度,全面提高医护人员素质
一是加强学习,各科室通过自学与集中学习相结合的方式,认真学习相关法律法规、医疗质量安全月实施方案。二是强化培训与考核。在本次“医疗质量安全月”活动中,我院组织医护及后勤人员参加培训、讲座6场次,共1千余人次参加,参学率达98%;进行三基理论、技能操作、院感知识考试共6场次,612人参加,合格率达100%。三是组织开展优秀病历评选活动。通过培训与考核,我院医护人员的理论知识与操作技能得到较大提高。
“安全月”期间,省卫生厅对我院医疗质量万里活动进行复查,专家组对我院医疗质量与医疗安全工作的开展情况给予高度评价,并对我院工作取得的成绩和亮点给予充分肯定。我院在安全月期间共收到感谢信5封、锦旗11面、拒收红包14次,拾金不昧一次。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到自身仍有不足。在本次活动月中,通过查找,发现我院主要存在以下几个方面的问题:一是部分科室规章制度落实不严,交接班记录不详细;二是医技人才匮乏,医床比例偏低;三是个别科室疏于管理,少数医务人员责任心不强、安全意识淡薄,精细化服务不完善;四是个别科室医患沟通、医医沟通不到位;五是大处方、不合理应用抗生素现象仍时有发生,自费比例偏高,严重影响了病人满意度的提高。
针对存在的问题,我院将加强以下几个方面的工作:一是进一步加强核心制度督导及落实,定期对核心制度进行书面及口头上的检查,对于不合格的医生进行处罚;严格落实交接班制度,注意交班质量;二是加强职业道德和行业作风建设,严格工作纪律,杜绝脱岗现象;三是强化院科两级管理,强调科主任要以身作则,时刻注意培养团队精神,增强科室的凝聚力;四是充分发挥质控小组监管职责,严格督查环节质量,严抓各项指标的落实;五是加强与病人沟通,对从接收病人入院到出院、从问诊到治疗、从护理着衣、言行举止到服务态度等各个环节制订明细的细则,做到精细化服务;六是进一步加强大处方、合理使用抗生素工作的管理力度;七是加强对年轻医护人员的规范化培训,做好通科知识与专业知识培训、轮转与定科制度相结合,以促进新进医师医疗水平的提高。
医疗质量与医疗安全管理是一个长抓不懈的重要工作,需要全院医护人员共同努力,通过 “医疗质量安全月”活动,我院强化制度落实,改善工作作风,提高了全院医务人员的医疗安全意识、责任意
识和质量意识,使得全心全意为患者服务的理念得到深化。我院将以“医疗质量安全月”活动为契机,常抓医疗质量不松懈,建立长效机制,把活动贯穿全年,坚持以病人为中心,努力解决在医疗服务中存在的问题,为患者提供最优质最安全的服务,为患者打造更加良好的就医环境,为创建平安和谐医院而努力。
青岛开发区第一医院
医疗质量管理委员会
一、深入开展了安全宣传、安全培训教育工作
3月3日在工段长以上的安全会议上,实华公司副总张明布置了公司3月安全环保工作的各项活动计划,并做了大力宣传;各车间、工段、班组都编写制作了内容丰富、形式多样的安全宣传板报,烘托了公司安全环保月活动气氛。各车间工段每周组织本单位员工进行了安全基础知识培训学习,并结合2010年本车间、工段发生的事故案例进行了原因分析,教育员工如何进行事故预防及采取应急处理措施,教育员工必须精心操作,坚决杜绝各类违章违纪行为,保证公司员工生命安全,保障公司生产安全。通过各种形式的安全宣传、安全教育学习,全公司上下呈现出处处保安全、人人讲安全的活跃气氛,员工安全意识大大增强,员工主动遵守岗位安全操作规程,违章违纪行为在安全月明显减少,员工操作技能得到很大提高。
二、公司全面开展了安全知识答题、签署安全责任书工作
针对员工岗位不同特点,公司安全处准备了处室、车间管理组管理人员安全答卷和车间一线生产员工安全答卷两种类型,答卷内容丰富、知识面广,公司员工都认真地进行答题,全公司在岗员工全部完成了答卷,并取得了优异的成绩。通过安全答卷,员工又一次接受了安全知识学习,员工安全技能素质得以提高。针对公司2011年安全生产目标,公司处室、车间管理组管理人员和公司车间一线生产员工分别与本部门负责人签署了安全责任书。通过安全责任书的签署,员工明确了安全生产工作目标和工作方向,主动承担公司安全生产的重担,精心操作,遵守安全操作过程,有效地减少了事故发生的几率,员工自觉提高了操作技能,保障了公司生产安全。
三、全面开展了隐患排查治理、应急救援演练工作
在“安全月”期间,安全处组织对全公司进行了安全环保大检查,对每个车间、工段进行了细致的检查,提出生产中设备和生产工艺中存在的隐患和不安全因素,制定隐患整改方案和计划,并对公司员工各类作业、外协施工作业行为进行了安全规范;各车间工段同时进行各单位的隐患自查自改工作,各车间、工段对安全月查到隐患都认真对待,积极整改,全月公司安全处、各车间共排查隐患60余项,全部按要求完成整改。通过安全检查和隐患整改措施的落实,全公司生产的安全环境得到大大改善,安全保障大大提高。
各车间在安全月根据不同的生产特点,制定相应的应急救援演练方案,在安全处的组织下,模拟事故发生现场进行应急救援演练。热电车间组织员工模拟一火灾发生现场,参演人员用灭火器、消防水迅速将火扑灭;PVC车间组织员工模拟氯乙烯单体贮槽泄漏,员工身穿防化服、戴空气呼吸器,演练检查、堵漏程序;电解车间精心组织了这次演练,演练过程基本按公司事故应急救援预案进行的,演练过程员工反应迅速、动作敏捷、操作熟练,取得很好的效果。演练过后,各车间分别进行了演练总结,总结演练过程的成功和不足之处,对公司修订应急预案起了很大的促进作用。通过各车间不同类型的应急演练,员工使用、掌握应急器材熟练程度大大提高,员工遇异常事故的反应能力、处理应急事故技能提高了。
安全环保月活动结束后,各车间、工段负责人对安全月中安全工作进行汇报总结,总结安全月中活动内容、取得的成绩,找出生产中安全工作的不足,提出了今后安全工作的目标和努力方向。
四、加强环保设施运行完好及加强对外协施工队的安监力度
依据国家环保排放标准的工作要求,公司加大了对锅炉烟气、烟尘处理设施运行监管和维护保养工作,3月份环保局检测人员几次到公司抽查排放达标情况,排放指标全部达到国家标准要求。
今年3月份安全处、各车间对进入施工作业的5家外协队伍人员进行公司、车间及班组的安全培训教育,所有施工人员进行安全培训答题,施工队伍与公司签署了施工安全协议书;通过加强对外协施工队伍的安全培训和监管力度,外协队伍人员安全意识不断提高,施工作业过程中的违章违纪行为不断减少。
五、积极落实安监局文件精神,促进公司安全生产管理
进入2011年,德州市安监局下发了关于开展“安全生产基层基础深化年”第一次集中行动方案的通知(德安监发[2011]1号)文件和《关于进一步加强危险化学品安全生产工作的实施意见》(德安监发[2011]2号)文件,实华公司积极落实两个文件通知精神开展了各项安全生产活动。3月21日,德州市安监局组织专家对实华公司落实两个文件精神的情况进行了检查,专家组充分肯定了实华公司的工作成绩,同时给公司下一步安全生产工作提出了指导性意见,对公司深化安全生产管理工作起了很大的促进作用。
在安全月活动中,实用技能培训部在处HSE委员会的正确领导下,坚持“安全第一,预防为主”的工作方针,把安全作为开展教学与培训的第一需求,通过有序开展各项活动,创造了良好的安全实习环境。
1、认真开展安全教育活动。组织大家学习HSE体系文件,学习局、处两级领导有关安全工作的讲话精神和相关文件,通过学习大家明白在安全工作中只有“规定动作”,没有“自选动作”。
2、我们对学生的实习主要开展的是实习前老师首先检查各种设备、工具是否正常,并将学生集中起来,讲要求、讲规范、讲操作要领、讲实习安全注意事项、讲安全事故案例等,以确保安全实习。实习过程中,老师严格按照安全操作规程指导学生进行规范操作,学生分组训练时,老师进行巡回指导并对接受能力慢的学生给予“一对一”的补课,确保每一名学生都能熟练掌握操作项目。每堂实习课结束时,老师带领学生进行实习内容讲评,在讲评过程中除了总结操作要领外,还讲评实习安全注意事项中的关键点,分析操作中存在的问题,对已出现的不安全因素提出防范措施及改进意见,防止类似错误再次发生,让每位学生(员)感到每次的班后会都有收获。
3、进行HSE观察,对存在的安全隐患问题及时排查同时向企管安全科进行联系并做到整改。同时,我们对汽车教练员进行风险评估,与汽车教练员进行沟通消除可能发生的安全隐患,确保他们带着良好的心情上车。
4、加强安全巡查,在实习教学中做到职责明确,责任到人,违章必究。
5、认真开展安全消防应急演练,提升了师生的安全意识和安全技能。
6、需要加强和改进的方面:一是进一步组织老师进行安全文件及相关条规的学习,加强实习老师教学基本功的训练,为今后的安全实习教学打下坚实的基础。二是进一步落实“安全生产实习禁令”和“安全实习操作规程”,加强实习过程中的安全监控。及时解决安全工作中出现的新问题,不断提高安全工作的水平,创造安全实习工作的新局面。
“安全月”活动的开展,对于提高全员的安全意识,进一步推动各项安全生产措施的落实,起到了积极作用。
实用技能培训部
为继续深入开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动,和全力创建三级医院的需要,6月份在全院开展以“规范医疗行为,保障医疗安全”为主题的医疗安全月活动,进一步提高医务人员的服务意识、质量意识、依法执业和安全防范意识,构建和谐医患关系,特制定本方案:
一、指导思想
以“加强医疗安全管理,防范医疗事故”为目的,通过医疗法律法规学习、核心制度执行落实、医疗文件评析、医疗安全隐患排查、医疗服务质量环节控制等有效措施,不断强化质量意识和安全意识,促进我院医疗服务质量持续改进,为创建和谐医院打下坚实基础。
二、活动目标
通过开展各科自查与医院督查相结合,阶段性工作与建立长效机制相结合的“医疗安全月”活动,达到规范医疗行为,转变服务观念,全面提高医疗服务质量,消除医疗安全隐患。
三、组织领导
为确保医疗安全月活动的顺利进行,成立“医疗安全月活动”领导小组。
组长:XXX
成员:XXXXXXXXXX
各科主任、副主任和护士长
办公室设在医务科。
四、活动安排
从2009年5月20日—2009年6月21日结束
1、举办医疗安全培训(10%)
5月22日护理部安排《护理安全质量管理》为主体的讲座。6月5日安排《护理人员书写质量》为主题的讲座。
6月12日举办《医疗纠纷防范与处理》讲座,要求全院医护人员参加,通过剖析寻找纠纷产生的原因,提高医务人员的安全意识及自我保护意识,防范医疗纠纷的发生,并现场进行法律法规知识考试。
2、学习法律法规和医疗工作制度(10%)
通过自学和科室集中学习相结合的方式,认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规以及我院的15项医疗核心制度,学习和讨论近期下发的《医疗纠纷处理通报》、落实《关于下达药品收入最高指标的通知》,和卫生部下发的《关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》。
3、病历(含护理)处方质量检查(40%)
①现住院病历质量检查(10%)
检查方法:现场抽查5份能反映该学科医疗水平的住院病历;以术后、疑难病历为主。
检查内容:核心制度落实、抗生素合理使用、病历的内涵质量。②现门诊病历质量检查(10%)
检查方法:抽查住院病历后的门诊病历。
检查内容:门诊病历完善情况及内涵质量。
③门诊处方质量检查(10%)
检查方法:每个科室抽查6月份门诊处方10张。
检查内容:门诊处方的规范及抗菌素合理使用情况。
④护理病历展评(10%)
展评活动由护理部另行制定具体实施方案。
4、科室各种记录本检查(10%)
检查方法:现场查看各科室记录本
检查内容:各种记录本的完善情况及内涵质量。
5、检查、演练(20%)
检查方法:举行院前院内急救演练1次,抽查值班及夜查房情况,抽查参加科主任、主治医师查房。
6、各科室今年的医疗投诉及医疗纠纷情况(10%)
各科对1-6月份发生的医疗投诉及医疗纠纷进行分析讨论(查看医疗安全记录本),一起医疗投诉扣1分,一起医疗纠纷扣2分,扣完为止。
五、总结、评比
1.由医务科、质控科、护理部等部门组织人员对各科室落实情况进行检查和考评,并进行打分。
2.对各科室进行督导检查,检查考核结果及时反馈
3.进行总结、评比,优秀的予以奖励。
我采油大队开展了以“杜绝违章,安全生产”为主题的杜绝违章百日安全活动,截止到8月30日结束。总结这次百日安全活动,主要有以下几个方面:
一、广泛宣传,强化安全意识
这次“杜绝违章百日安全活动”,大队领导予以高度重视。5月20日大队制定了“采油大队关于开展杜绝违章百日安全活动的通知”,并且在全大队范围召开了动员大会,会上对安全活动的要求和注意事项给予了详尽的说明。将活动分为三个阶段:第一阶段营造氛围;第二阶段巩固成果;第三阶段对活动的总结和评比。
大队制定了“以安全发展,预防为主为主题;杜绝违章,安全生产的百日安全活动”的条幅,在各区队分别进行了“交通安全警示”和“生产安全操作”的图片展。从思想上提高全体员工的安全意识,使员工深刻体会到“安全无小事”的重要意义,并且在日常工作中遵循操作规章制度,从源头上杜绝违章的发生。
二、加大精力投入,狠抓安全隐患排查治理
活动开展后期8月中旬,天气骤变,雨水增多,河道两岸水位上涨。为应对汛期的提前到来,大队及时对防汛物资 1
进行了补充(铁锨50把、锯弓2把、编织袋200个、吸油棉1箱、8号铁丝10公斤、锯条2盒、铁锨把50根、一寸棕绳1卷)。40人的防汛突击队24小时随时待命,各区队将沿河两岸的抽油机用钢丝绳加固。
第二阶段开始,由安全组牵头组织,泵油区队和抽油区队配合,对野外驻点进行突击检查。查出存在的安全隐患现场整改,无法现场整改的则令限期整改。其他重大隐患则上报安全组,由安全组汇总上报厂安全科。
1、由于生产的需要增加了夜班车次,为消除夜班车的安全隐患,成立了夜班车检查小组。共抽查21辆夜班车(在夜23点至次日凌晨时段),主要查车辆线路、方向、灯光和刹车等是否存在问题,其中11辆车存在问题(见附表),责令限期整改。
2、安全组对各区队的所有软件资料(安全班组建设、设备检查记录、安全会议记录、消防台帐记录、野外检查记录、防汛撤离预案)检查,并对检查结果进行了通报。
3、大队抽查发现驻点安全隐患60处,交通违章27起,生产违章12起。责令各抽油区队将管辖区内抽油机运转进行了仔细排查。并对部分抽油机闸箱进行故障排查和维修,更换了支架瓦和大齿轮。
4、百日活动期间加强了安全培训的力度,坚持每周四都对违章驾驶员经行安全教育培训,情节严重的违章驾驶员
作为反面教材,让其自我剖析,借以起到警示作用。
5、针对新进驾驶员安全组进行了为期15天的安全教育培训,主要流程是:首先,办理驾驶员信息存档手续等;其次,开驾驶员应知应会;再次,要求驾驶员熟知《安全管理制度》并背诵;最后,对驾驶员进行有关管理制度及驾驶知识的笔试。
6、制定了《驾驶员上车流程》,新司机由所属区队老驾驶员带领跟车实践,然后由区队长跟车对驾驶员的驾驶技术进行考核,考核过关上报安全组,再有安全组对其驾驶员进行跟车技术考核,以上考核都过关则上报安全主管审批,审批通过则可以上岗上车。否则,继续培训,一直到顺利通过为止。
三、取得的成效
“杜绝违章百日安动活动”开展以来,通过全队的共同努力,取得了初步成效:
1、在这100天内,每周的安全例会取得了明显成绩,违章驾驶员每月都有不同程度的减少。
2、14名新驾驶员通过安全组的培训,都顺利通过了安全组及其区队的考核,由安全主管领导审批,现已全部上岗。
3、在这次活动中,大队狠抓安全生产工作,实施“谁检查,谁签字;谁签字,谁负责”的管理办法,有效地提高了设备的完好率,使得设备的完好率高达96%。
4、员工的安全意识明显得到了提高,安全知识也得到了扩充。在这次活动中,员工的日常操作基本规范,受到奖励的员工高达63人,占总人数的62%。
5、制定了《驾驶员上车流程》,规范了驾驶员上车的具体步骤。
6、对所有泵油车辆外貌清理、清洁,并对车辆局部喷漆。
7、安全事故得到有效控制。从5月20日到8月30日,大队做到了0工伤,0轻伤,0重大责任事故,0安全事故。
四、存在的问题
1、个别员工的安全意识薄弱,在思想上对于安全没有足够的重视。
2、个别驾驶员文化程度较低,驾驶技能不够过硬。
3、部分井场没有做到清洁、干净、卫生、文明;在检查中发现仍然有盘根漏,井场杂草、油污、不平整。
4、安全检查形式单一,检查力度不够。
采油大队
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