在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用（精选10篇）

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇1

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用

******有限公司是国防科工委定点的军工企业。公司现设有19个党支部，45个党小组，1名专职支部书记，18名兼职支部书记；共有党员571人，其中在职党员208人，占在职职工总数22%；离退休党员363人；预备党员9人；从事管理岗位党员59人，占在职党员28%；技术岗位党员55人，占在职党员26%；一线工人党员94人，占在职党员45%。党员班组长30人，大中专以上学历的党员175人，占在职党员总数84%。经过多年的发展，公司已成为国内***武器研发与生产基地，产品的生产和科研涉及炮兵、空军、陆航、防化、工程兵、警用装备等领域，为国防建设和军队现代化做出了较大贡献。

近年来，在上级党组织的正确领导下，公司党委拓展思维，从实际出发，大力弘扬福建军工“四种精神”（爱岗敬业的奉献精神，善打硬战的拼搏精神，力争一流的创优精神，大力协同的团队精神。），探索实践加强基层党支部建设模式，通过围绕企业生产经营工作，突出重点，狠抓落实，创造总结了三个增强的有效模式，提高了公司党支部的凝聚力、战斗力和影响力，成为生产经营一线的坚强战斗堡垒，保证和促进了企业持续稳定发展。尤其是“十一五”期间，企业规模扩大、品种增加，产值、效益不断增长，五年来完成工业总产值9.43亿元，销售收入9.04亿元，实现利润总额1.40亿元。公司先后荣获全国模范职工之家、全国“五一”劳动奖状、福建省“五一”劳动奖 状、福建省高新技术企业、福建省先进基层党组织、福建省职工思想政治工作优秀企业、福建省实施素质工程先进单位、福建省文明单位等荣誉称号。这些成绩的取得都与企业党支部发挥战斗堡垒作用和思想政治工作融入中心、发挥优势密不可分。

一、从思想政治工作入手，增强党支部的凝聚力。

公司各党支部从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度和“讲政治、壮军威”，进一步增强服务中心意识，始终把促进企业改革、推进创新、强化管理、提高效益作为党支部建设和思想政治工作的出发点和落脚点。每年企业党、政、工工作计划和阶段性工作安排与实施，都紧紧围绕企业方针目标制定措施，进行组织发动，使之深入人心。在各项重大政治教育活动中，都注意紧密结合企业二次创业实际和职工的思想实际，突出主题教育。如：各支部先后开展了“面临新形势、军工怎么办？企业要发展，我们怎么干”的大讨论，以及“更新观念，敬业创业”、“抓住机遇、加快发展”、“更新观念增素质，苦练内功促发展”等主题活动，有效地激发了职工艰苦奋斗、敬业奉献的热情。如：2010年***产品正式投产，为了保证在短短几个月内完成全年生产任务，针对该产品精度高，时间紧、任务重的特点，各党支部把“两个第一，两个到位，两个确保”即：安全第一，质量第一；生产准备到位，机关后勤服务生产一线到位；确保***产品首批交验成功，确保完成全年生产任务作为党、政、工工作的共同目标。机关支部政工人员经常深入车间、班组了解情况，现场采访，为职工加油鼓劲。在生产急需的时候，公司党政领导组织机关党员干部和后勤管理人员到艰 苦岗位顶班劳动。广大职工背水一战，全公司上下谱写了一曲众志成城，攻坚克难的壮丽凯歌。2010年公司实现利润2600万元，职工平均年收入突破3万元。随着这几年企业效益的提高，在部分职工中产生了盲目乐观和分配上互相攀比的心理，为了防止职工创业精神出现滑坡，近两年，各党支部在职工中有的放矢地开展“增强忧患意识，同心协力发展”的主题教育和“生于忧患、奋飞于忧患”大讨论暨征文活动，引导职工认真想一想,公司经营成果怎么来的？公司要不要继续发展？怎么发展？公司要发展，我们怎么干？公司分别召开三场座谈会（中干、一般管理人员、一线生产工人），广泛听取干部、职工的意见和建议，并针对职工的认识问题进行政策宣传和算细帐、讲厂情、增责任等一系列思想疏导，较好地达到了统一思想、鼓舞斗志、凝聚人心的效果，保证和促进了各项任务的落实，推进了企业持续健康地发展。此外，公司党委通过召开党群工作碰头会，每月一次政工例会，及时研究安排公司党建工作和党支部的重点工作。基层支部工作坚持目标管理、“三会一课”、干部每月一次理论学习、职工每月一次集中性思想政治教育、每月上报一次党支部工作和思想政治工作情况报表等制度，并通过开展“两讲一创”即讲政治、讲奉献、创四好（工作态度好、完成任务好、工作质量好、团结协作好）活动，以及“创先争优”、“主题实践”、“支部责任区”、“党员示范岗”、民主评议党员、干部等活动，进一步加强支部建设和党员、干部队伍建设，使广大党员、干部成为讲学习、讲政治、讲正气、讲实干的模范。公司各支部从企业实际出发，坚持实行党建目标责任制和党员目标管理考核与企 业管理同步进行。公司党办、纪委坚持每季度对支部目标管理进行一次检查考评，结合每月抽查考评情况，把考核结果与企业双文明考核相挂钩，以促进企业党支部工作落实到位、落到实处。

二、在创业与发展中，增强党支部的战斗力。

在实际工作中，公司各党支部不断强化党员、干部“三种意识”，发扬“三种精神”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党员干部平时能看得出来，关键时刻能站得出来，不断增强党支部的战斗力。一是公司各党支部针对这几年军品生产和科研任务重、时间紧、质量技术要求高的特点，教育党员、干部不断强化三种意识：①增强机遇意识，乘势而上，攻坚克难，确保完成任务，实现经营目标。②增强责任意识，爱岗敬业，尽责尽力，为企业改革和发展多做贡献。③增强安全、质量、效率意识，做到工作严格认真，确保万无一失，争创一流业绩。如****产品，是中央军委列入驻港、驻澳部队的武器装备，该产品建线工程大、技术装备种类多、档次高、配套系统要求严，为了争时间、抢速度，保证国防建设的需要，公司党支部充分发挥党员、干部的模范带头作用，带动职工齐心协力，大力挖掘内部潜力，对原有工房设备进行改造利用，车间生产进行兼线作业，先后改扩建5条生产线，完成工艺图纸设计62册、工装图纸设计800余件（套）、自制非标设备20多台，工装近800件（套），在短时间内形成批量生产能力、并节约投资500余万元。二是公司各党支部坚持用完成各项任务的实际效果来检验企业党建工作和思想政治工作的实际效果。为了坚决完成科研、生产任务，确保实现公司经 营目标，广大党员干部大力发扬三种精神：①发扬力争上游、克难思进精神；抢时间、争速度，促使公司新产品科研攻关进展快，硕果累累；②发扬“两个第一”（安全第一、质量第一），严格认真的科学精神。各党支部广泛开展党员干部身边无事故、无废品活动。带领广大职工尽心尽责做好每一项工作，干好每一件产品。在全公司职工的共同努力下，公司实现连续安全生产23年；****产品和****产品分别获得国防科工委科技进步一等奖和三等奖，公司被评为华东地区军械产品质量工作先进单位。③发扬服从大局、服务大局、积极主动的团结协作精神。广大党员干部和职工能以大局为重、正确处理好各种利益关系，不在一些细节性的事情和一些个人利益上闹情绪、老扯皮，做到心往一处想，劲往一处使。去年七、八月份，时值罕见的高温酷热天气，为了确保完成新生产线一宗大批量外贸任务的如期完成，公司党政领导天天深入一线，做好协调疏通工作。在机加车间和总装生产进度受阻的时候，公司党政领导精心组织各车间开展对口包片支援，机关后勤党员干部下车间到艰苦岗位顶班劳动，日夜加班，经过全公司上下的奋力拼搏，打了一场超乎寻常的生产漂亮仗。三是在二次创业中，公司党委充分发挥了党支部的战斗堡垒作用、干部的表率作用和党员的先锋模范作用，使党员干部平时能看得出来，关键时刻能站得出来。在“创先争优”座谈会中，参加会议的职工代表们纷纷发言，对就在自己身边的共产党员进行“评头论足”。来自民品分厂的一位职工代表说：“我们分厂的党员跟一般人大不一样，他们学技术通宵达旦，搞科研废寝忘食，没有他们，新产品就不可能按时交货。”原来，该分 厂去年承接了一批外商订货的出口系列产品，该产品精度要求高、机械加工难度大、容易变形。为了攻克难关，分厂为此成立了一个以党员技术骨干为主的课题攻关组，日夜倒班破解难题。经过连续60多天日夜奋战，终于生产出了质量可靠、性能稳定的系列产品，用户感到非常满意，订单任务顺利完成后，又追加了订单。另外一位职工代表说：“我们四车间的党员平时可以看得出来，穿的工作服更旧，下班后更迟离开，干活的时候更卖力，跟一般人就是不一样。”这位职工代表解释说，我们车间里有9位党员，其中6位是班组长，平时遇到重活、脏活、难活，他们总是冲在前、干在先，工作服容易脏、洗得勤，比其他人旧得多。他们往往早上班、迟下班，忙得可都是单位的事情。公司正是有这样一支优秀的党员、干部队伍，时刻牢记福建军工“四种精神”，在各自不同岗位上努力拼搏、尽职尽责。这几年公司通过先后两次召开新产品科研、生产庆功大会，表彰突出贡献者；通过推荐劳动模范、“五一”劳动奖章；评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者；推荐省机电（控股）有限责任公司表彰“十佳管理者”、“十佳员工”、“百名技术能手”、“突出贡献科技人员”；评选表彰巾帼建功立业标兵、文明市民标兵、厂标兵、知识技能型职工、技术革新能手等活动，树立典型、宣传典型，以激励广大职工在平凡的工作岗位上学先进、赶先进、争当先进。在这批先进群体中，其中80%以上是共产党员，他们产生于职工群众周围，使人们学起来更感到可学、可信、可亲、可敬。

三、在办实事、办好事中，增强党支部的影响力。情感是凝聚人心的桥梁，帮助职工解决后顾之忧，就会增强企业的影响力。对此，公司各党支部坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育疏导与热情服务结合起来，扎扎实实地为职工办实事、办好事。着力抓好三项工程：一是发展工程。这是企业的第一要务，也是代表广大职工的最根本利益。企业发展，职工得到实惠，也是解决企业和职工实际问题的前提条件。为了增强发展后劲、做大、做强、做优企业，近年公司技改总投资达1亿元，新购设备300余台（套），车辆6部，电脑75台，新建现代化标准工房19幢，计35321㎡，改造旧厂房10幢，扩建桥梁1座820㎡，厂区围墙1050m。产品结构和生产布局得到合理调整和改善，由过去单一品种发展为今天拥有6个生产品种，手中还有十几个科研开发项目，开创了“生产一代、研制一代、开发一代、储备一代”四代同堂、充满生机活力的新局面。二是形象工程。党委要求各党支部把外抓积极开拓与内抓强化管理紧密结合起来，各项工作高标准、严要求，着力打造创品牌、争一流、讲诚信、重服务的企业形象，使上级机关和用户感到满意、放心。去年，公司又为社会各类公益性捐款30余万元；成功完成了企业整体改制工作；积极参与组织福建省机电（控股）有限责任公司十周年庆典系列活动，以及举办重大节日、重大活动专场职工文艺晚会等，充分展示了企业形象和职工良好的精神风貌。三是暖人心工程。公司领导和各党支部书记带着感情把改善职工工作、生活、学习条件作为做好群众工作的一件大事来抓。先后建成团结区集资楼8幢288户，单身公寓32间；平顶山集资楼12幢336户，计31500㎡。修建平顶山职 工文化公园、俱乐部小山包公园各1个，每年为职工办理养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金、补充养老金等福利，费用支出1000多万元，完善了社会保障体系。党政领导干部在抓科研、抓生产经营的同时，心系群众，关心职工，坚持经常到基层班组、职工家庭走访，努力解决职工的实际问题和困难，对伤病职工，领导前往慰问，派人护理，职工遇到天灾人祸等重大困难，各支部发动职工捐款捐物献爱心，扶危济困送温暖。由于公司党支部始终保持了密切联系群众、关心群众的优良传统，真心实意地为职工多办实事、多办好事，从而使广大职工倍感组织的温暖，倍加珍惜来之不易的今天，大大激发了执行决策的内在动力，形成了上下一心、同甘共苦、团结奋斗、再创新业的良好局面。

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇2

一、社区党支部基本概述

社区党支部是按照党章规定成立的党的组织, 它的主要工作内容是做好社区的党建工作和党员发展等, 在社会发展的新常态下, 对于社区党支部而言无疑将面临更多的挑战, 同时, 也会有更多的机遇。因此, 作为社区党支部必须要分析当前党支部在实践工作开展的过程中, 所面临的问题和形势, 补足短板, 才能更好地应对各种挑战。

二、当前社区党支部开展工作存在的困境

近年, 我国社会经济得到了快速发展, 社会环境也发生了一系列的变化, 在社会大环境下, 我国社区党支部在工作开展的过程中, 面临着一系列的新问题和新状况, 通过归纳, 个人认为具体表现为以下几个方面:

(一) 社区党员的政治信仰下降。改革开放至今, 我国的社会环境发展了巨大的变化, 计划经济体制转变为经济体制, 社会多元文化影响着大众的世界观和价值观, 因此, 在这样的大环境下, 很多党员迷失了方向, 缺失了信仰成为一种较普遍的现象, 因此, 社区党员的政治信仰下降成为了当前社区党支部工作最主要的难题。

(二) 社区党支部工作水平有待提高。在当前社会环境之下, 社区党支部工作面临着涣散现象是一个客观存在的现象, 主要表现为社区党建工作开展不利, 走过场现象客观存在, 教条主义存在, 此外, 社区党建工作缺少必要的人力、物力和财力支持等, 这些极大地影响到了社区党支部工作的效力。

(三) 服务群众的能力有待加强。在现实环境之下, 社区党支部工作在服务群众方面的能力有待进一步加强, 社区党员干部的模范带头作用未能得到有效发挥, 对于群众关心迫切的一些难点问题和热点问题, 社区党支部解决的能力不足, 这些都极大地影响到了社区党支部在群众心目中的形象和地位。

三、服务民生, 发挥社区党支部的战斗堡垒作用

在社会发展的新常态环境下, 充分发挥出社区党支部的战斗堡垒作用, 服务民生, 服务社区发展是社区党支部工作的重心重点, 也是社区党支部建设的必然趋势, 所以, 对于社区党支部来说, 必须要认真做好这一工作重心和重点, 个人认为具体而言, 可以从以下几个方面去入手:

(一) 提高社区党员干部的政治信仰。社区是我国城市的最基本组成单元, 环境复杂, 人口聚集, 因此, 作为社区党支部来说, 必须要切实提高社区党员干部的政治信仰, 提升社区党员干部的综合素质, 只有这样才能更好地发挥出社区党支部的战斗堡垒作用, 具体而言, 一是要加强学习力度。社区党支部要将社区党员干部的学习作为工作的重点来抓, 制定学习计划, 强化学习力度, 重点要学习党的十八大三中、四中和五中全会精神和习近平总书记的系列治国理念, 通过学习, 不断提高社区党员干部的政治信仰意识, 大局意识。二是要加强政治纪律学习。社区党支部是党组织在基层的形象代言, 社区党员干部也是一面旗子。因此, 在这样的大环境之下, 对于社区党支部来说, 注重社区党员干部的言行举止, 十分重要和迫切, 在现实环境下, 一些社区党员干部不注重自我的形象, 自我的形象素质不高, 言行举止不稳妥, 这些不仅有损于社区党员干部自身的形象, 更有损于组织的形象。所以, 作为社区党支部要积极加强社区党员干部的纪律意识, 用政治纪律和法制纪律来约束社区党员干部, 是社区党支部建设的必然要求。

(二) 加强社区党支部的工作。在社会发展的新常态下, 注重强化社区党支部工作的力度, 不断夯实党支部工作的基础, 十分必要。具体而言, 一是要加强社区党支部的日常工作建设。按照党章赋予的权利和义务, 完善社区党支部的工作制度;定期定时召开三会一课等。二是加强社区党支部的物质保障基础。作为社区党支部而言, 必须要有一定的物质保障基础作为支撑, 只有强化物质保障基础, 如:必要的资金支持等, 只有这样才能更好地推动社区党支部工作的开展。三是加强社区党支部的人力资源建设。积极加强社区党支部的党建人才建设, 提升专职 (兼职) 党务工作者的业务技能和素养, 开展形式多样的培训活动, 才能更好地服务群众。

(三) 服务群众的日常生活。社区党支部要更好地发挥战斗堡垒作用, 就必须要将工作的立足点放在服务群众的日常生活方面, 将工作聚焦于群众关心的热点和难点问题上, 注重关注对社区弱势群体的帮扶力度, 积极开展各种形式的帮扶活动, 如:就业推荐、创业指导等, 只有这样才能更好地得到群众的满意, 获得群众的认可。

四、结论

在社会发展的新常态下, 作为社区党支部面临着更多更高的要求, 社区党支部只有不断加强社区党支部建设, 更好地服务群众, 为群众福祉提升做贡献, 才能获得群众的信任和支持, 这是社区党支部建设和发展的必然趋势和要求。本文对社区党支部服务群众, 发挥战斗堡垒作用展开简单的探讨, 提出了提高社区党员干部的政治信仰、加强社区党支部的工作、服务群众的日常生活等建议, 具有一定的实践参考意义和价值。

参考文献

[1]王伦.浅谈当前社区党支部工作[J].合肥党建.2015 (9) .

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇3

关键词：油田企业；基层党支部；战斗堡垒

油田企业的工作质量不仅会影响到我国社会的经济和民生领域，还会对我国社会的政治领域形成较大的影响。因此，对基层党支部的战斗堡垒作用实施分析，能够很大程度上提升基层党支部的业务处理水平。

一、发挥基层党支部战斗堡垒作用的重要意义

在油田企业处理日常事务的过程中，基层党支部的作用非常重要。基层党支部是保证油田企业的工作单位与党组织形成有效沟通的关键性组织[1]。此外，基层党支部也能够有效的保证全部的组织活动都能借助基层党建机构实施完整的处理。油田在实施开发的过程中，所有的基层党建机构都需要保证油田的全部开发工作足够顺利，而在实施党支部建设的过程中，很多党建活动都需要通过战斗堡垒的作用获得基本工作正确性的保障。因此，油田企业要实现企业常规业务良性运作的目的，就必须加强对基层党支部战斗堡垒作用的关注，使战斗堡垒的作用可以得到充分的实现。在处理基层党支部工作的过程中，党支部的领导班子建设情况十分重要，而战斗堡垒的作用得到了多大程度的开发，也是判断油田企业基层党支部工作质量的关键。党支部的战斗堡垒作用对油田企业的影响能够从基础性层面实施渗透，尤其是基层党支部的工作制度设计和工作流程设计，更是能够很大程度上保证战斗堡垒作用的充分发挥[2]。在进行油田企业员工精神文明建设的过程中，基层党支部也能保证根据党的精神对精神文明建设的具体方法和策略进行制定，使油田企业的全部工作都能在制度和运行机制方面实现更高水平的建设。因此，基层党支部的战斗堡垒作用的开发，会直接影响到油田企业各项社会事务的执行质量。

二、提高基层党支部战斗堡垒作用的主要策略

（一）增强油田企业基层党支部成员政治素质

首先，油田企业的基层党支部工作人员要加强对党的历次代表大会的关注，要从党性建设的角度出发，对基层党支部成员的工作素质进行加强，确保所有的党支部建设活动能够通过有效的监督实现基层党员政治素养的增强[3]。要对当前的教育工作进行管理机制的建设，使党的全部组织工作可以通过政治素质的建设实现监管机制的完善，以便全部的政治素质建设活动都能在强有力的制度约束之下实现战斗堡垒作用的实现，使战斗堡垒作用的发挥能够在政治素质建设过程中得到较为有效的解决。战斗堡垒水平的提高还需要结合党组织的凝聚力特点加以处置，并且使战斗堡垒工作可以适应基层组织的凝聚力建设需要，使全部的战斗堡垒作用能够充分发挥作用。除此之外，全部的学习方法改进活动需要在政治方向已经明确的情况下加以推进，使战斗堡垒作用的实现不会对基层党支部的其它工作构成影响，以便党的全部方针政策都能保证通过政治素质建设的渠道加以贯彻，为党支部战斗堡垒作用的发挥创造良好的基础。

（二）加强基层党支部组织带头人建设

基层党支部的战斗堡垒作用，需要在高素质的带头人引领之下才能得到较为理想的发挥[4]。因此，需要从基层带头人建设的角度进行领导组织核心作用的发挥，使全部的政治工作都可以在油田企业的常规工作中得到贯彻。要严格按照十八大关于基层党建工作的具体要求，对各个党支部的组织带头人进行科学的选拔，使全部的组织活动可以结合带头人建设工作的要求加以处理，切实加强基层党建工作的执行质量。要对基层党支部第一书记的人选作为战斗堡垒作用发挥的重要工作，保证每一个基层党支部都能获得高素质的领导人才的正确指挥。要从思想建设的角度入手，对每一位基层党支部的工作人员进行思想观察，使全部的基层党建工作可以在科学的思想观念支持之下得到较为有效的落实，保证党支部战斗堡垒作用的发挥能够得到全部党支部成员的支持。

（三）完善基层党支部组织建设

首先，要结合油田企业工作的具体要求，对基层党支部实施组织结构的改革，保证基层党支部的组织结构能够与油田企业的工作取得较大程度的适应。此外，必须从基层党支部的组建历程中进行党支部组成特点的分析，使基层党支部可以通过凝聚力的判断实现组织结构科学性的明确，使基层党支部的建设工作能够有效的按照常规业务的处理特点进程处置。必须保证基层党支部的组织建设活动能够充分适应党的十八大的相关精神要求，使全部的基层党支部建设工作都能在更高层面获得支持。

三、结论

基层党建机构是保证各项重要社会职业发展的关键性机构，深入的分析基层党建支部在油田企业重要工作中所发挥的作用，并对提升基层党支部工作质量的措施实施制定，能够很大程度上提升油田企业的工作质量。

参考文献：

[1]王淑萍，张青黎.浅谈如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].科技与企业，2014，06：102.

[2]王峰.新时期如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用[J].东方企业文化，2014，08：29-30.

[3]张晓玲.充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考[J].湖南行政学院学报，2013，01：56-58.

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇4

基层党支部是党组织中最基层的党组织，与职工群众有着直接而又密切的联系，直接倾听群众的呼声，掌握群众的思想，了解群众的情绪，熟知群众的工作与生活现状，在客观上是党联系群众的桥梁与纽带。同时，党支部还肩负着宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议。还要准确地把群众的意见、要求及愿望反映到党的上级领导机关中去，为党的决策提供可靠的依据，使党的路线、方针和政策能代表群众的利益，所以，党支部是一个十分重要的组织岗位。

在新的历史时期，如何按照胡锦涛总书记重要讲话精神的要求，增强基层党组织的凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，努力使我矿建设成为地区社会主义精神文明的重要阵地，是摆在我们基层党支部面前的一项紧迫任务。在发挥党支部战斗堡垒作用方面，我认为应该做到以下几点：

一、认真学习贯彻执行胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高党员群众的政治素质

在学习中,党员干部要以身作责，把党性教育与党风建设及思想方面存在的问题结合起来，在深入整改上下功夫，把学习重要讲话与完善有关制度结合起来；建立并保持共产党员先进性的长效机制，促进广大党员坚持党的宗旨，增强党的观念；建立一支政治上靠得住，业务上精益求精，作风上过的硬，群众信的过的党员队伍。随着全体党员在工作中的自觉行动，党员干部的良好形象才能得以树立，党支部的地位才能得以提高。

二、加强基层党支部建设，健立健全各项制度

加强基层党支部建设，首先要加强对基层党员干部的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。党支部的战斗堡垒作用最直接、最具体的就是通过广大党员的先锋模范作用反映出

来的，一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，在我基层安全生产管理工作上发挥模范带头作用，带领党员干部及职工群众一起进步。同时要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥先锋模范带头作用。其次，我党支部需不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，逐渐建立完善党建工作制度，党支部按照支部学习、工作制度，严格执行民主集中制，健全支部大会制度，我基层党支部每月召开一次支委会，听取职工合理化建议，研究部署支部的工作。定期召开民主生活会，交流思想，认真开展批评与自我批评，不断总结经验，共同探讨如何更好地开展好安全生产与生活中的各项工作。

三、抓好党支部组织发展工作，不断提高党支部的战斗力、凝聚力为保持共产党员先进性长效机制，适应新形势对矿基层党组织工作的要求，使党支部能按照“三个代表”及科学发展观的要求，紧密围绕我矿、我支部的根本任务和中心工作，始终保持与时俱进的精神状态，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并使其工作进一步规范化、制度化和科学化。我们要认真做好党组织的发展工作，建立入党积极分子档案。结合我支部实际，按培养计划，对入党积极分子进行积极有效地培养学习，使入党积极分子加深对中国共产党的认识，进一步端正入党动机，并提出要求与希望，督促其主动向党组织汇报思想，以自己的实际行动积极向党组织靠拢。

四、发挥好党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范带头作用

在平日开展的党的先进性教育学习活动及讨论会上需注重实效，不能走形式。如果我们抱着敷衍的态度，这些活动都不会对我们党员的思想有什么启发作用。只是走形式的话，何必将大家聚集在一起，还浪费大家的时间，不如将形式走的更厉害一点，会都不用开了。所以平时的活动需号召基层党

员干部职工积极一点，准备充分一点，在会议上讨论出问题的实质，最终找出解决的方法。

总之，党支部不仅在我矿改革发展稳定工作中充分发挥战斗堡垒作用，而且在遇到突发事件、面临复杂局面时也能显示出强大的凝聚力和战斗力。所以我们要通过做好各个方面的工作，切实发挥出基层党支部的战斗堡垒作用，为企业科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证，推进我矿又好又快发展。

掘进一队党支部

2011年3月17日

如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

——掘进一队党支部“探讨党建工作科学化之路”征文

掘进一队党支部

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇5

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在基层中发挥着核心引领作用。要想进一步提高自身抓好基层党建工作的意识，把党支部建得更加坚强稳固，打造成为激发全体党员干部干事创业热情，高质量完成今年各项工作的强大引擎就需要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

一、党支部的战斗堡垒作用怎么体现？

我想主要体现在两个层面：一方面，党支部是队伍战斗力生成的关键。早在1927 年 9 月，毛泽东同志率部挺进井冈山途中，就深入分析了南昌、秋收起义相继失败的原因。他认为，这是缺乏革命中心力量招致革命失败的血的教训，于是确定在江西永新三湾村改编部队，实行“支部建在连上”制度。此后，这一制度得到深入发展，并随着革命建设事业的发展不断巩固和强化。毛泽东曾在《井冈山的斗争》说：“红军之所以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一个重要原因”。

俗话说“上面千条线，下面一根针”。党支部，履行的是上级决策执行者、一线工作组织者的职责。这一级党组织能不能有效发挥作用，直接决定着支队的政令军令能否落地生根、见到实效！

另一方面，党支部是服务基层团结群众的纽带。习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。1974年习近平总书记在延安梁家河插队时担任大队党支部书记，上任后第一件大事就是带领党支部办沼气，还陆续给村里打了一口井，办了一个铁业社、一个缝纫社、一家代销店、一个磨面坊，等等，这一件件的实事、好事，让老百姓看在眼里、记在心里。习近平总书记在宁德担任地委书记期间，提出了干部的基本功是密切联系人民群众、农村党组织是脱贫第一线的核心力量等鲜明的观点，号召党员干部“四下基层”，同时，他自己以身作则，带头乘车近3个小时、步行2个多小时，三进寿宁县下党乡访贫问苦，为群众排忧解难，赢得群众高度赞扬。

习近平总书记这些言行实践充分说明，基层党支部是党的根基，也是党的形象，只有努力做好基层工作，踏踏实实为群众办实事、解难事，才能得到群众的爱戴拥护，我们党的事业才能有长远发展的坚实基础！

二、目前保障部党支部工作存在的问题

在上级党委的坚强领导下，我们推行支部标准化建设，统一了各党小组党建档案盒、外观标识、台账目录，补充完善了 9 项纸质台账，初步建立起了“十项台账”，形成了“人人照着标准做、事事按照程序办”的抓支部建设标准化格局，抓党建带队建促工作成效日益凸显。但与支队其他做的好的单位相比，我们在许多方面还有不小差距，主要表现在：

一是党建和业务工作“两张皮”的问题。目前，党建和业务“一手硬、一手软”的现象，还不同程度存在，抓业务风风火火，抓党建按部就班，没有和单位实际、和业务工作有机融合起来，不仅没有让党员干部从中得到思想上的提升、精神上的激励，进而增强工作的主观能动性，反而让有些同志感到浪费时间、形式主义。二是支部政治生活不够丰富严谨的问题。主要表现为党支部的组织生活形式比较单一，活动的吸引力还不够。理论学习深度还不够，一些党员虽然业务水平不错，但政治理论水平不高，这个问题将会影响到干部的长远发展，必须引起重视！三是党建工作能力不足的问题。部分党支部班子成员、个别党小组组长在业务上是“行家里手”，但一说到支部工作就有点发怵，对党建知识学习还不

够，有存在“等”的思想，支队党委推一推，支部就动一动，不推就不动。和党员的谈心谈话还不够深入，虽然天天跟大家在一起，看起来也无话不聊，但是走不进心里，掌握不了思想状况和现实情况，往往等到出错了才追悔莫及。

三、新形势下党支部建设需要重点把握的方向

2020 年，“形与势”“危与机”并存，我们面临的任务更加复杂，挑战更加艰巨，建强党支部这个战斗堡垒既是确保海警队伍的根本政治属性、确保党对军队的绝对领导的必然要求，也是更好地应对现实工作考验、更有力推进工作转型升级的重要保障。围绕这个任务目标，我个人的体会是，要重点在五个方面下功夫：一要在认真履职当好书记上下功夫。要做政治上的明白人，始终保持清醒的政治头脑，坚持政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，带领支部一班人落实上级党委的各项要求和部署要做到不折不扣、不讲条件。要把“一岗双责”主体责任抓紧抓实，不能有丝毫懈怠、丝毫退缩和丝毫推诿。作为领头雁，在单位全面建设上，要起到把关定向的作用，将“四个意识”融入血脉、植入灵魂，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，真正提升政治能力。及时解决遇到的各种矛盾和问题，积极引导党员朝着正确方向前进，推动全面发展迈上新台阶。二要在着力抓好队伍建设上下功夫。抓队伍重在教育，在搞好主题教育的同时，注重经常性思想教育，每当面对重大任务时，要及时开展形势任务教育，统一认识，提振精神，鼓舞土气；平时要不间断进行主人翁精神、职业道德、党性修养等方面的教育，不断校正人生价值观。严格按照习近平总书记“强军建军”的总要求，坚持以政治建设为统领，着力铸军魂、正风气、强素质、激活力，不断提升队伍的革命化、正规化、专业化、职业化水平，锻造素质一流、形象一流的过硬队伍。三要在打造最强党组织上下功夫。要积极探索、勇于创新，打造本支部的特色品牌，使支部活动更加与时俱进、生动活泼，更加具有吸引力和感召

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇6

内容摘要：本文重点阐述了党支部的战斗堡垒作用，强调党支部成员用个人行为引导全体职工以最大的热情，最大的干劲，投入到后勤的各项工作中。关键词：战斗堡垒、人格魅力。

随着培训中心转型升级，面临跨越发展的大好机遇。后勤保障部经济创收能力有较大提高，各项经济指标屡创新高。同时所面临工作难度和复杂性不断提升。在新形势下，顺利开展各项工作，确保后勤保障部高效、持续运行，后勤党支部战斗堡垒作用是完成各项工作的基石。为完成后勤保障部各项工作提供了坚强有力的思想组织保证，在党支部成员的人格魅力招引下，后勤全体干部职工上下齐心，紧紧围绕后勤保障部中心工作，带领职工开拓创新、锐意进取，为后勤保障部保障能力的提高奠定了坚实的基础。

一、后勤部门领导冲锋在前，充分发挥党支部战斗堡垒作用

中心领导深刻认识的到后勤保障部工作的特点，在配备部门领导时充分考虑中层干部工作能力和工作作风。为后勤保障部搭建了一个好的领导班子和一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥党组织的战斗堡垒作用，才能带领后勤保障部在复杂市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此，我支部抓好后勤干部的政治理论知识学习，在积极参加支部组织的各种学习活动外，今年通过开展民主评议党员和评选党内先进活动及开展反四风个人对照检查材料活动，增强了干部工作的责任感和主动性。向阳同志因工作出色荣获中心“优秀共产党员”的称号。后勤干部注重自我形象的塑造，各项工作敢于担当，带领职工敢打硬仗，今年举行的几次大规模的培训，餐饮和客房都提供了有力的保障，使后勤保障部接待能力不断提高，目前食堂餐饮接待突破500余人，客房接待突破200余人。在党支部带领感召下，余祖林同志向党支部提交了入党申请书积极向党组织靠拢。

党支部成员在工作任务中顶大梁、挑重担。做到平常时期能看得出来，关键时候能冲得出来，危险时刻能豁得出来。向阳同志负责食堂餐饮服务工作，他每日工作时间长达10小时，截止目前共加班40余天；王维情同志在客房、会务服务工作中早出晚归，工作细致，圆满完成各项培训接待任务，真正做到了爱岗敬业，扎实工作，在平凡的岗位上创一流的业绩，真正成为职工群众的中坚和核心。

充分发挥党员桥梁和纽带作用，后勤保障部职工人数较多，职工的文化素质参差不齐，政治觉悟有待提高。支部要及时把党的决议向职工宣传、解释，不断地向职工宣传党的政治主张。同时密切关注职工的思想动态，及时主动把广大职工的意见和建议及时向组织汇报。有了党员的这种桥梁和纽带作用，就可以使我们后勤稳定和谐、为稳步推进后勤保障部的各项工作提供有力支撑，为提高服务保障能力打下坚实的基础。

二、加强政治思想建设，促进后勤工作全面发展

思想政治工作是党支部工作重心。随着中心培训市场不断开拓，工作任务日益繁重，职工思想不理顺，戴思想包袱干工作，将成为后勤提高服务水平的障碍。将削弱后勤的战斗力。抓好党员的思想工作，用党员的先锋模范作用感染职工，只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，才能保证后勤各项目标任务落到实处。为此党支部在工作中，将思想政治工作贯穿到后勤工作的各个环节中，开展扎实有效的思想政治工作，使全体员工和党员同志们紧紧围绕后勤中心工作，立足岗位，为实现各项经济指标，扎实工作、为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。充分体党支部的战斗堡垒作用。

三、树党员形象，当好排头兵

在市场经济条件下，人们价值观念日趋多元化，职工更加注重实际，注重效果，注重党员干部是否真正关心职工利益。后勤党支部在工作中教育党员加强自我学习，提高个人修养，提升人格魅力。将人格魅的影响力是通过个人独特的精神气质表现出来的，使职工对党员干部产生亲切感、敬重感和信赖感，从而产生强大的感召力、吸引力和凝聚力，取得职工的信任。才能踏实有效的开展工作，一个与职工争利，一个只关注个人利益的人是无法融入后勤工作的。后勤保障部的党员和干部，就是要在后勤管理和服务中树立共产党员的形象，在自己平凡的服务岗位上爱岗敬业、勤奋工作，作出不平凡的贡献。在各项工作中发挥先锋模范作用，带领群众，完成后勤保障部各项工作目标。

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇7

关键词：生产一线,党支部建设,中心工作,战斗堡垒作用

公司生产一线党支部由于其工作特殊性,一年365 天至少300天在变电站、野外或者城区各条线路上从事变电设备、输电线路的运维检修工作。由于主客观因素的影响,致使生产一线党支部在制度落实、党员教育管理、活动开展、支部作用发挥等方面不同程度上存在困难。探索解决生产一线党支部存在的问题,使生产一线队伍充满生机与活力,关系到公司的安全生产和健康稳定发展,具有重要的现实意义。

1 生产一线党支部建设存在的问题和原因分析

1.1 思想重视不够

由于公司生产一线党支部生产任务繁重,人员长期处于结构性缺员状态,加之同业对标指标压力,生产一线队伍在思想上和实际工作中,普遍认为生产经营指标是一个队伍好坏的具体体现,因此,对生产经营等行政工作投入的精力较多,对党建思想政治工作投入的精力较少,或多或少存在“重生产、轻党建”的思想。

1.2 党支部凝聚力、号召力不强

个别党支部对在公司改革和发展中出现的一些矛盾和问题,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施和办法,导致党支部在群众中的威信不高,在工作中无法凝心聚力;生产一线党支部党务工作者多为兼职,缺少正规、系统的党建工作培训,面对出现的一些新问题,经常出现解决办法不多,创新意识不足的问题。

1.3 党支部书记党政一肩挑,工作中容易顾此失彼

“三集五大”改革后,公司生产一线党支部书记为专业室行政正职兼任,党政一肩挑,里外一个人。虽然他们具备一定的党务工作业务素质,对自己的职工也比较了解,应该说对党务工作的开展有一定的促进作用,但由于生产任务重和工作压力较大,较常出现行政工作和党务工作在时间和精力上相对矛盾的问题,工作中顾此失彼或重此失彼的情况偶有发生,不仅制约了党建工作的正常开展,也给行政工作造成被动影响。

1.4 党支部活动内容形式创新不够、缺乏吸引力

个别生产一线党支部视野不宽、创新力度不够,对党员群众难以形成吸引力。个别生产一线党支部学习活动流于形式,或是学习形式只是单一的读文件念报纸,导致党员思想素质不高、学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化,导致启发人、引导和鼓舞、鞭策人的工作创造力度不够。

2 加强生产一线党支部建设的可行措施

2.1 强化“堡垒意识”和“抓中心意识”,解决好影响支部建设的思想问题

首先是强化“堡垒意识”。按照党章要求,党支部要起到团结带领群众进行经济建设的战斗堡垒作用,要负起对物质文明和精神文明建设的全面责任,要成为员工群众的主心骨,成为统一职工思想和意志的核心。其次,要强化“抓中心”意识。安全生产、优质服务是公司的中心工作,抓中心、管中心应当是党支部的中心工作,搞好安全生产、优质服务应是生产一线党支部一切工作的出发点和落脚点,决不能认为党支部只管党,把党建工作和中心工作变为新的“两张皮”。

2.2 加强党支部建设的“硬实力”和“软实力”

加强生产一线党支部建设的“硬实力”分两个方面:一是党支部自身加强班子建设,提高支部工作水平;二是生产党总支要经常下到一线党支部进行调研指导,定期对生产一线党支部书记、兼职的党务工作者进行学习培训,着力培养他们的党建工作能力和组织协调能力,建立定期学习交流汇报制度,帮助他们加强自学自修。

增强软实力是指抓好党员队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。一是组织党员开展讨论、学习、党员活动日等活动,使党员认识到自己与普通群众不同,从思想上增强自身党性;二是在党员在认识到自己身份不同的同时,帮助党员明确工作目标、明确工作责任,使党员知道自己要做什么、干什么。

2.3 找准党建工作与安全生产工作的切入点和结合点

找准党建工作与安全生产工作的切入点和结合点,达到“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”的目标。生产一线党支部在部分党员、群众心中地位弱化或是放在“从属”位置,很大程度上是由于党支部开展工作没有与中心工作找准切入点和结合点。以“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”为目标开展党支部活动,内容形式不再单调,党员的先锋模范作用得到发挥,党支部的地位在群众心中得到增强,群众的政治热情得到激发,中心工作得到促进。

2.4 创新工作理念、探索和运用新的党建载体和方法

创新工作理念、探索和运用新的党建载体和方法,能使党建工作更有向心力、影响力、吸引力。当前,在公司的积极引导和要求下,精益规范管理理念已融入到生产经营各环节,生产一线党支部党建工作也应当创新工作理念,以管理制度精细化、工作程序规范花、融入中心实效化推动支部党建健康发展。为确保“微信党支部”的权威性、内容推广的广泛性和信息发布的可靠性,党支部要指定一名政治素质好、责任心强的微信群成员为管理员。管理员每天更新发布党建动态、党员学习等信息,发布的每条内容,都必须经过支部书记审核。

3 结语

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇8

上海都市绿色工程有限公司党支部注重加强支部建设，服务企业创新发展；设立示范岗，动员党员立足岗位多贡献；摆出党员立功台，创先争优促进步；注重培养青年人才，打造一流创新团队，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

[关键词]都市绿色公司；党支部；推动企业创新发展

[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2016）09-0051

上海都市绿色工程有限公司党支部充分发挥企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，近几年来每年都推出具有企业特色的主题活动工作，以此激发党员的工作热情和创新能力，提升企业产品质量，强化企业核心竞争力，为企业又快又好发展发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

一、加强支部建设，服务企业创新发展

都市公司党支部认识到，抓基层党建最重要的是加强党支部建设，只有把战斗堡垒搞坚强，基层党的建设才有可靠的保障。因此，他们立足于打造一支“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来、具有强大战斗力”的党支部班子和党员队伍，服务于企业的创新发展。

（一）建设学习型领导班子。都市公司党支部认识到，领导班子要始终保持健康向上的学习状态，并将学习行为转化为创造性的成果。学习是领导干部个人进步和发展的需要，同时也是党的事业进步和企业发展的需要。一个有学习力的领导班子才可能富有创新力和竞争力，继而促使广大党员干部把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，努力成为学习的模范。领导班子只有加强学习，统一思想，提高认识，才能跟上企业创新发展的步伐。不学习，就容易发生精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等四大危险。在这当中，建设学习型领导班子，既不是做样子，也不是赶时髦，目的是推动发展，解决问题，所以一定要坚持联系实际，注重实效的原则。只有紧贴党组织和领导班子的思想工作实际，紧贴本单位改革发展中存在的突出问题，才能防止和克服哗众取宠，搞形式主义；才能使党组织和领导班子不断地获取新知识，创造新经验，不断增强自身建设的能力，不断地改善或修正行为，以此感染广大党员群众，形成全员学习、学有所成、学以致用的良好氛围，进一步激发广大党员的积极性和创造性，为企业创新发展提供可靠的政治保证。

（二）培养好党员队伍。都市公司党支部认识到，党支部是党的基层组织的基础，党员则是党支部的基础。党员要成为部门完成任务的核心力场，成为企业创新发展中的排头兵，支部工作任重而道远。首先面临的就是怎样发展党员，把怎样的人发展成党员。要把生产上的骨干、技术上的领军人物、各类先进分子等发展为党员，同时要重视把党员培养成骨干。只有注重把先进人物发展进党员队伍，党员队伍才能不断充满活力，体现工人阶级的先进性，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，为推进企业创新发展保驾护航。在这当中，可以在党员发展上寻求突破。发展党员的传统做法，是要吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作，成熟一个，发展一个，抓紧抓好。新形势下党员发展工作可以向传统做法发起挑战。发展党员工作，还是要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。但在形式上可以有新的突破，可以不再是你打报告我发展的形式。党支部要采取积极主动的方式，去发现先进、挖掘先进，在发现和培育优秀的过程中，还可以让优秀员工参加党的活动，接受党的任务，完成党的工作，在发挥作用中考察积极分子的表现。都市公司党支部每年的主题活动都能够结出丰硕的成果，其中一定有党员的先锋模范作用，也一定少不了优秀员工的聪明才智和无私奉献，这就是树起一面旗带动一大片的结果。

二、设立党员示范岗，立足岗位多贡献

都市绿色公司党支部认识到，基层党组织只有更好地发挥自己战斗堡垒作用，才可赋予企业发展新的生机活力，推动企业顺利实现再次创业、争创“高新尖”企业。为此，公司党支部在“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动中，选定了具有代表性的10个党员示范岗，要求党员坚持务实创新，以“我为党旗添光辉，立足岗位作贡献”的姿态投入到主题活动中去。同时，党员示范岗与党员承诺相衔接，成为扎实推进“三严三实”活动的一项规定性动作和重要措施，又是党员立足本职积极参与创先争优活动，争做模范的重要形式和具体体现。通过党员示范岗，目前已取得了三项“双突破”的显著成效。

（一）技术创新与实物质量取得双突破。截至2016年3月底，以公司技术设计一部和市场销售二部为班组的党员示范岗上报主题活动竞赛项目7项，质量改进项目10项。如技术设计一部通过设计屋顶全开型自控温室、高低跨PC板温室，铝合金天沟温室，防台风、防日晒、防暴雨、防腐蚀的“四防”无土栽培温室，解决了南海西沙、南沙海军官兵“吃蔬菜难”问题，攻克了南极极地环境下蔬菜的恒温种植难题。现在，在南极长城站周边有许多国家的科考站，“老外”经常来我们温室“蹭蔬菜吃”，长城站温室已经成为国际著名温室。技术设计一部承担了国家863、科技支撑、国家科技部和上海市科技攻关等涉及农业相关的40多项科研任务，党员设计骨干周强、方瑞刚、陈玮等夜以继日、废寝忘食地工作，在规定的生产周期内完成了各类温室设计，极大改变了我国温室装备的落后面貌。公司经过不断开拓、创新，在温室领域取得多项研发突破，已经成为国内最具创新能力的科技企业，温室技术与销售均处于国内领先。公司先后获得了1项上海市科技进步奖一等奖；2项上海市科技进步二等奖；1项上海市科技进步三等奖；19项发明专利授权，76项实用新型专利授权。

（二）实物质量与服务能力取得双突破。以党员示范岗个人——公司总经理丁国祥为领头羊，注重成果转化，注重产品的销售和服务，企业销售团队在孙桥现代农业园区、上海鲜花港、金山现代农业园区、北京小汤山、长春农博园、杨凌国家农业科技园、黑龙江伊春农业示范园区建立了从南到北、从东到西都市绿色科技成果的集中展示地，为成果转化和推广奠定了扎实基础。公司设施农业装备和技术已经累计销售700多公顷，覆盖了南至海南西沙南沙、北至黑龙江伊春、西至西藏等全国各地，产品几乎将国外温室公司赶出了中国，并远销至坦桑尼亚、肯尼亚、玻利维亚、巴西、韩国、越南、乌克兰、俄罗斯等各大洲市场。

（三）技术创新与服务能力取得双突破。2014年中国极地研究中心联合上海都市绿色工程有限公司、上海市农业科学院等单位，向科技部申报了“南极极端环境温室蔬菜生产关键技术研究与示范”项目，通过利用现代温室和种植技术，在密闭和隔离空间中，营造适合蔬菜生长的环境。技术骨干丁国祥、周强等通过发挥党员模范带头作用，带领技术团队，克服时间紧、任务重、技术难度大等困难，在市科委的大力支持下，昼夜奋战，根据南极中山站、长城站地区的地理环境特点，研发出适用于我国南极科考站的温室蔬菜栽培系统和技术，让考察队员特别是越冬队员每周都能吃到新鲜蔬菜，吃得营养、吃得科学，解决“吃菜难”问题，有效提高了科学考察队员的生活质量。

三、摆出党员立功台，创先争优促进步

公司党支部除了设立党员示范岗，还以“我为十个突破立新功”为主题，以党员立功台的形式开展特色工作，激励党员突破瓶颈、攻坚克难，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（一）梳理“突破口”，党员皆参与。2015年4月，党支部以公司“十个突破”为中心工作，结合部门工作的重点和难点，梳理出五个方面“突破口”。公司行政工作的难点就是党支部推进主题活动的主攻方向。支部贴近形势、贴近中心工作，积极酝酿推出了“党员立功台”，让党员在各自不同的岗位上，以不同的切入点参与到突破工作中，或个人、或小组开展立新功活动，做到党员“人人皆参与、个个比贡献”。

（二）设立各奖项，立功现风采。立功台设立了4个个人单项优胜奖。其中，“増产能手奖”是在一线党员范围内评出工程技术项目增量最大的；“质量标兵奖”是在一线党员范围内评出综合质量最佳者，指标包括处理单、合理化建议、质量改进成果等；“服务明星奖”则是同时在二、三线党员范围内评出服务质量最优者，按一定的权重，以满意度测评的形式得出最高分者获奖；“管理进步奖”是在二、三线党员范围内评出在公司或者温室项目管理现场管理进步课题中做出最大贡献，取得最大成绩的。

“立功台”还设定了4个小组协作攻关奖。其中，“完善重点温室项目质量控制体系攻关奖”要求保证重点温室三步曲的有效性和长效性；“进一步挖掘温室产能和提升效率攻关奖”要求通过温室工艺制造布局的调整和用工形式的改革来达到“十二五”规划的发展水平；“实施现场管理综合治理改进攻关奖”要求按照公司标准实施改进，力争现场管理流动奖杯；“改革部门和员工考核分配体系攻关奖”要求改革分配考核体系，强化公司基础管理水平。

（三）操作三步骤，确保有成效。整个立功台活动贯穿全年，主要分三个步骤进行：一是在启动阶段制定《党员个人学习提高计划》，党员通过《计划》明确个人参与的立功项目，并有量化指标和考核节点。同时，公司党支部对每一份《计划》进行审阅，并张榜公布，让广大职工群众监督党员的执行力；二是中途评比推进。党支部列了一份表格，注明每一名党员在前期立功活动中取得的成绩，由全体党员“评优推差”，根据得票数表彰先进。同时，对公推出的有差距的党员在支委会范围内进行个别谈话，督促其迎头赶上；三是在年终总结和发布成果，根据立功业绩，颁发奖状，交流成果。

四、注重培养青年人才，打造一流创新团队

公司党支部力求党员示范岗活动取得“命名一个岗、树起一面旗，表彰一个岗、带动一大片”的效果；力求有效发挥技术密集型企业的特色，在技术创新、产品实物质量以及服务能力等方面取得突破；力求使公司员工增强建设好国有企业的使命感，增强建设好国有企业的能力，从而为推进公司的创新发展保驾护航，近几年来围绕“实现十个突破，争创‘高新尖企业”主题活动，结合公司工作实际，还不断加大专业技术人才和高技能人才队伍建设的力度，使公司形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的格局，这项党支部特色工作也逐步取得了实效。

（一）积极打造创新体系结构，建立长效创新机制。公司党支部经过多年的高新企业与科技小巨人企业建设，打造了公司的创新体系结构，在实践中起到了很好的效果。一是建立了创新分配机制，制定了《知识产权奖励办法》等相关的配套制度，提高了科技人员创新的积极性和责任心。二是建立了创新人才机制，公司充分利用高新成果转化享用的政策，建立人才引进机制、相关的人才培养服务机制，在科研队伍中形成了竞争机制；建立和完善重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制，真正体现“一流人才，一流业绩，一流回报”，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业的氛围。三是建立了创新竞争机制。制定了《各部门岗位职责》《各部门管理制度》，做到做任何事都有章可循，营造公平竞争的环境，让全体员工在竞争中发挥各自优势，相互促进，共同发展。

（二）丰富实践经验，提高年轻人独立开发操作能力。目前，企业有20多名全日制大学毕业生，每年还有大专以上新进人员，虽然他们大部分都能获取高等级职业资格证书，职称评聘也手到擒来，但他们缺乏实践经验，面对企业各类温室设备，仍有畏惧感。如何使这些大学生迅速成为实用性温室开发设计的能手是党支部的工作重点。党支部首先在大学生实习期间了解他们的性格、动手能力、悟性等，向他们传递虚心好学、踏实工作、不断进取的思想，其次指定专家进行专业指导，培养他们独立开发操作能力。公司副总、研究员、共产党员周强是上海市领军人才，不仅业绩突出，对培养年轻人也格外尽心尽力，毫无保留，在他主持承担的国家科技支撑计划项目“南沙岛礁蔬菜‘四防低碳节能温室生产设施研究与应用”等项目中，大胆培养技术能手，通过大型项目的实战训练，不少青年人才逐渐能独当一面。

（三）鼓励年轻人提高技能等级。公司党支部还积极鼓励年轻人提高技能等级，参加各类技能比赛，做“知识与技能相结合”的新型职工，不断强化技术员工学技术、学文化的氛围，老技师热情传授技艺，新职工努力钻研技能。现在已有半数以上的大学生成了公司大型温室设备的研究设计开发的主力军，再通过他们继续培养新人，使公司不断涌现高技术操作人才。公司还从有大学及以上学历的一线技术人员中选拔技术人员充实到设计开发部门，对稳定技术人员队伍和激励一线工程技术人员是很有效的方法。公司党支部持续推进，配合行政不断完善绩效考核制度和人才激励机制，留住了高级专业技术人才和高技能人才，并让更多优秀的技术人才成长起来。

作者单位：上海市农科院都市绿色工程有限公司

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇9

党支部应按照“三个代表”的重要思想要求，把党建设工作放到改革、发展和稳定的大局，结合实际用创新的精神探索新方法，开辟新途径，充分发挥基层党小组的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，在具体实际工作中体现先进性，在推进自身建设的同时，又为全段各项工作注入新的活力、带来新形象。

一、要抓好教育，提高素质

党支部要按照武装头脑，指导实践，推动工作的要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断推向深入，将其不断转化为党员干部积极向上的强大力量，并作为学习的根本，要按照省厅及总段党委的要求把党员先进性教育活动作为党建工作的重中之重，切实抓紧抓好，党支部要充分发挥支部理论学习小组对职工的引导作用，做到精心组织，周密安排，及时指导，加强督促，不断将基层党支部和党小组的学习活动引向深入，并成立思想政治学习考核小组，形成支部、工会、团支部、各养管站上下协作，齐抓共管的新形势下公路养护思想政治工作领导体制。每月把学习纳入经济责任制考核之中，从制度上保证全体职工的思想政治工作上有人抓、下有人管、有考勤、有奖罚。

二、加强班子示范带头作用

充分发挥党政一把手的表率示范作用，一级带一级，一级抓一级，完善监督机制种类，责任追究制度，结合工作实际，每季度坚持上好一次党课，认真搞好民主生活会，班子成员之间，认真开展批评与自我批评，支部成员要严格按照分工，扎实认真的履行自己的职责，加强班子内部的团结协作工作，既有分工，又有合作，在班子内部能够形成生动活泼，干事创业的良好局面，认真开展民主集

中制工作，按照先通气、后开会，再办事的民主原则开展工作，特别是领导干部首先要率先垂范，应该做到“五个必须”和五个模范。五个必须即：必须抓好党员干部职工的经常性教育；必须讲政治、讲正气、讲团结；必须取信于广大职工，做好职工的贴心人；必须廉洁从政，掌好权，用好权，珍惜现有的工作岗位，必须率先垂范，做职工的表率。“五个模范”即：共产党员和领导干部要做到学习的模范，联系群众的模范，维护团结的模范，遵纪守法的模范，廉洁奉公的模范。

三、认真抓好廉政建设

支部要特别注重党风廉政建设。一是抓好党风廉政建设的教育，严格执行中纪委“四大纪律、八项要求”交通部“四个不准”和省厅党组对领导干部提出的“约法三章”等领导干部廉洁自律方面的各项规定和要求，认真学习贯彻落实两个《条例》，始终坚持“两个务必”，并加强领导干部过好“五关”，即：政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关，并制定党纪、政纪教育和警示教育方案，进一步加强教育。二是组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，把腐败工作纳入到实际工作当中，使党风廉政建设工作真正落到行动上，严格执行《总段副科级以上领导干部廉洁自律十条规定》，自觉遵守和维护党的纪律。三是既注重一把手负总责，又充分发挥广大职工的监督作用。四是对大宗物资的采购，必须成立物资采购小组，专门负责对大宗物资、物品的采购工作，做到物美价廉。五是狠抓监督制约机制，充分发挥职代会的作用，让职工参政、议政，积极推行段务公开，重点解决群众所关心的热点、焦点问题。六是认真抓好工程廉政建设，抓好“双合同制”制度，认真计算单价支付，工程数量的核算，杜绝工程中的不廉洁行为。七是坚持“收支两线”的规定，加强资金管理，路政收取的各种款项应做到“周清月结”，坚决杜绝私设小金库的现象，把反腐倡廉工作形成制度化、规范化、科学化。

四、加强管理工作，夯实基础

在生产经营中发挥党支部战斗堡垒作用 篇10

发挥支部战斗堡垒作用 对标汉庭提升基础管理

对于一个单位的发展来说，对标管理作为一种新型的管理方式，它主要的就是通过和行业内最优秀的企业标准进行比较，进而寻求其中的差距和存在的问题进行管理和改进的过程。这样一来，一个单位也就能够朝着正确的方向不断的改进和发展，在这个过程中一定要寻求有效的标杆，结合本单位自身的发展状况进行分析，从而在管理方式和管理手段上予以改进，提升自己的管理水平。可以说，这种管理方式对于单位的基础管理水平的提升来说具有重要意义和重要的影响。在中飞宾馆，刚加盟不久的汉庭作为一个业内领先的连锁快捷酒店机构，本身有着先进的管理系统和许多经营经验值得我们学习。但是作为一个国企的服务单位，本身有着许多传统的优势仍然在发挥在很好的作用，比如我们的党支部创建在一线，发挥作用在一线，这支党员队伍是比任何一个组织都由战斗力和凝聚力的。因此，在引进对标管理并实施本土化的过程中，如何将我们自身的传统优势和外部先进经验有效结合，是一个非常重要的过程。

一、中飞宾馆的发展对经营管理提出了新的要求，对标汉庭具有深远意义。

从阎良目前酒店业的发展情况来看，目前的酒店大致分为三个档次，第一档次是西飞宾馆、润天宾馆以及我院今年要投入使用的试飞院宾馆，定位在四星以上，主要是内部接待或来阎良出差旅游的高档商务客人。第二档次是汉庭和莫泰，在全国品牌连锁的经济性快捷酒店。第三档次是目前以太阳花、月亮湾、鸿泰、西雅图等号称快捷的单体酒店。今后随着国内知名品牌的快捷连锁酒店的不断进入，受冲击最大的就是第三档次的酒店。我们的外招客房和中飞大厦客房就是属于第三档次的酒店，变革势在必行。

面对这样一个局面，快速从先进酒店身上学习经验是最有效的办法。加盟汉庭对中飞宾馆是经营模式的一种创新，同时也是中飞酒店立足市场化运营的新路子，经过加盟中飞酒店经济效益提升显著。结合集团公司大力推进对标管理的契机，中飞实业高度重视，中飞宾馆积极响应，对标汉庭，寻找差距。我们希望通过全面对标汉庭，学习汉庭先进的管理经验、独到的企业文化，奖惩分明的激励机制以及自动自发的工作态度，提升中飞宾馆运营质量，加强中飞宾馆社会知名度，为中飞酒店乃至中飞宾馆的快速发展添注活力。

管理方式的变化首先就必须有稳定的员工队伍，党组织作为最有力的组织形式已经像树根一样深深扎根中飞宾馆的内部，为员工稳定起到了重要作用。中飞宾馆有3个党支部，根据业务单元的不同分别建立了餐厅党支部、客房党支部和后勤机关党支部。这样的的创建在一线，发挥作用在一线的党支部紧密聚合了优秀的党员，能够随时随地的发挥模范带头作用。

二、管理方式的重新梳理，必须先明确对标管理的思路。对标管理作为一种新型的管理方式，本土化落地必须先明确管理概念、目标及思路。对于企业的发展来说，重要的就是要明确管理的目标，进而更加有针对性的开展各项管理工作，促进企业经营效益的提升和不断发展。所谓“对标管理”也就是说在企业的管理活动中要确立先进的或者是行业内的一个标杆，进而寻找其中的差距和问题，这样一来就把企业的发展和行业内的佼佼者联系起来，作为总的发展方向。除了进行相关的外部比较之外，在企业的内部也可以推行对标管理，确立企业内部的具体标杆，从而实现科学化地管理，向着更好的标准出发。在企业的管理中，有了相对明确的管理目标，这样一来也就有了相应的参照物，可以在相应的管理环节上进行规划，制定相应的发展策略。

对于对标管理来说，它绝对不是一个简单的比较或者是一个宏观的对比分析，重要的就是把这些差距细化成相应的管理要求和指标，只有这样企业的管理才会真正落到实处，获得切实的管理效果。

对于中飞宾馆来说，对标汉庭从大的框架上来说，确定了从四个方面，即薪酬架构、销售、房务管理和能耗成本控制等。

（一）薪酬架构

汉庭薪酬划分为机动的几部分，薪酬虽高但是延长了工作时间，虽然降低了员工数量，但是多发了加班工资有效减少了员工的负面情绪，也将人力资源的最大效能发挥了出来。宾馆目前的薪酬改革将会向此方向努力，正在试行的是房务中心的计件工资制，将客房服务员的工资进行量化考核发放。中飞宾馆整体的薪酬改革也正在制定过程中，薪酬改革的原则是充分发挥员工工作效能，体现多劳多得的公平分配机制，淡化因机制体制带来的薪酬分配问题。薪酬改革首当其冲就是员工的稳定问题，为了及时正确的了解员工的思想动态，宾馆党总支从员工需求出发，主动关怀员工，单位领导及时经常和党员群众进行沟通，建立了《中飞宾馆接待日实施方案》制度。这样的一种沟通机制，加强了中飞宾馆的团队建设，稳定了干群关系，为稳定推进了经营任务的完成夯实了群众基础。

（二）销售工作

销售工作是酒店业最为重要的一个业务单元，无论你硬件设施再好，服务能力再强，没有顾客都将是一纸空谈。因此，作为一个全国知名的快捷连锁酒店机构，他们的销售是如何做的，也是我们迫切想学习的内容。比如结合中飞实业市场体系要求，学习汉庭客户管理标准，建立中飞宾馆客户管理档案，及时进行客户动态管理。比如学习汉庭直销，销售部每名员工每周拜访十二位客户，进行客户开发和维护工作。

（三）房务工作

客房是中飞宾馆的主要赢利点，因此他的对标管理的深入与否决定了我们在服务能力的强弱。因此房务中心召开了全体员工动员会，会上明确了全年的工作目标，经营指标、学习方向及对标企业。并且要重视培训工作，房务的对标管理不在硬件设施上，而在服务态度及标准上，因此对服务人员的服务能力培训就极为重要。因此房务中心安排员工到标杆单位进行观摩学习，每月安排两名服务员及房务中心助理到汉庭学习，房务中心经理及大厦主管不定期去汉庭学习，重在加强对汉庭感性认识，在实际工作中感受汉庭工作氛围。另外根据汉庭标准制定了适合房务中心的sop，从服务标准上规范化和细化，全方位重新塑造客房服务规范。客房党支部在今年的对标汉庭中做了大量的工作，因为客房党支部的党员分散在南北楼客房和中飞大厦客房两部分，平时各有各的工作，工作时间不固定，工作量很大。但是客房党支部充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，把客房sop培训作为今年的一项重点工作来抓，支部书记、支部委员亲自上阵对员工进行培训，保障无论工作多忙，都要全员参加培训，切实把对标汉庭落实到位。

（四）能耗成本控制

能耗成本是宾馆主要的间接成本之一，降低能耗能明显提高宾馆利润率。伴随着试飞院对经营单位的全成本核算的开始，经营单位就面临着日益巨大的成本压力，能耗成本则是最为突出的一块。加盟汉庭最大的好处就是宾馆在经济型酒店的能耗控制上有了一个标杆，我们不仅能看到汉庭中飞店的能耗数据，也能了解到汉庭西安其他店的数据，这给我们树立了一个良好的参照。宾馆根据实际情况，首先学习汉庭的单位房间水电能耗日对比，查找漏洞，建立表格档案，每日记录核查，从根本上监控了能耗日成本，出现异动时能及时纠正。其次，对热水供应系统进行了改进，缩短了热水出水时间，提高了客户舒适度。再次，在采暖季，锅炉完全按照汉庭的标准进行运营，每一小时记录房间温度和锅炉状况，及时进行调整，大大提高了锅炉运行效率，有效降低了燃气成本。最后，在维修成本核算上进行了改进，要求维修部门上报年度、月度维修费用预算表，对照预算核算成本。

三、“落实对标管理制度，争当先进模范标杆”，融入中心工作，党支部对标管理新举措。

中飞宾馆以“落实对标管理制度，争当先进模范标杆”为依托，大力推进党建工作效能提升，确立了以“支部树旗帜、干部争绩效、党员亮身份”为载体，不仅监督宾馆各业务单元将对标汉庭活动推向深入，同时还将党支部工作也建立了对标汉庭的工作体系。

（一）支部“树”旗帜。党支部建设是党建工作的基础，为了使“党员身份亮出来、支部作用显出来”，中分宾馆以深化责任支部效能党建为着眼点，推进支部工作即向制度化、规范化延伸、向选树典型延伸、向形成特色延伸。宾馆党总支通过建立组织管理、检查通报、监督制约、民主评议等制度，使支部工作形成了规范化的活动机制。党总支定期检查和抽查各支部工作开展情况，并对检查情况进行通报。为促进工作落实，中飞宾馆还推行基层党支部公开承诺践诺，领导点评和民主评等管理制度，如实反映每个支部在工作中的表现情况，并采取组织党员、群众代表召开座谈会、定期对支部工作进行评议，并将评议结果及时向支部进行反馈，促进支部作用发挥，增强了基层支部的凝聚力和战斗力。宾馆党总支建立员工信息管理系统，随时了解全体员工的个人、家庭及工作信息，加强安全自主管理的同时，也进行特困员工暖心的走访，形成和谐的工作氛围。

（二）干部“创”绩效。面对中飞宾馆跨越发展的强劲势头，干部作风是引领员工队伍的关键力量。中飞宾馆党总支在产业公司党委和中飞实业党委的有效领导下，根据产业公司的“八不”制度从严管理干部，以领导干部作风自查及整改，管理人员绩效考评为导向，建立责任落实平台。中飞宾馆党总支每月开展党支部书记干部作风民主评议，根据干部自己的工作作风自查报告，寻找差距，解决问题，全面提升领导干部管理能力和综合素质。同时采取个人自评与横向互评相结合的方式对管理人员进行绩效打分，使全体干部心中有目标，眼里有差距，全力创一流。