弘扬优秀企业家精神

弘扬优秀企业家精神（精选8篇）

弘扬优秀企业家精神 篇1

关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见

（2017年9月8日）

企业家是经济活动的重要主体。改革开放以来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业不断涌现，为积累社会财富、创造就业岗位、促进经济社会发展、增强综合国力作出了重要贡献。营造企业家健康成长环境，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。为此，提出以下意见。

一、总体要求 1.指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，着力营造依法保护企业家合法权益的法治环境、促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境、尊重和激励企业家干事创业的社会氛围，引导企业家爱国敬业、遵纪守法、创业创新、服务社会，调动广大企业家积极性、主动性、创造性，发挥企业家作用，为促进经济持续健康发展和社会和谐稳定、实现全面建成小康社会奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

2.基本原则━━

━━.模范遵纪守法、强化责任担当。依法保护企业家合法权益，更好发挥企业家遵纪守法、恪尽责任的示范作用，推动企业家带头依法经营，自觉履行社会责任，为建立良好的政治生态、净化社会风气、营造风清气正环境多作贡献。

━━.创新体制机制、激发生机活力。营造“亲”“清”新型政商关系，创新政企互动机制，完善企业家正向激励机制，完善产权保护制度，增强企业家创新活力、创业动力。

━━.遵循发展规律、优化发展环境。坚持党管人才，遵循市场规律和企业家成长规律，完善精准支持政策，推动政策落地实施，坚定企业家信心，稳定企业家预期，营造法治、透明、公平的政策环境和舆论环境。

━━.注重示范带动、着力弘扬传承。树立和宣传企业家先进典型，弘扬优秀企业家精神，造就优秀企业家队伍，强化年轻一代企业家的培育，让优秀企业家精神代代传承。

二、营造依法保护企业家合法权益的法治环境

3.依法保护企业家财产权。全面落实党中央、国务院关于完善产权保护制度依法保护产权的意见，认真解决产权保护方面的突出问题，及时甄别纠正社会反映强烈的产权纠纷申诉案件，剖析侵害产权案例，总结宣传依法有效保护产权的好做法、好经验、好案例。在立法、执法、司法、守法等各方面各环节，加快建立依法平等保护各种所有制经济产权的长效机制。研究建立因政府规划调整、政策变化造成企业合法权益受损的依法依规补偿救济机制。

4.依法保护企业家创新权益。探索在现有法律法规框架下以知识产权的市场价值为参照确定损害赔偿额度，完善诉讼证据规则、证据披露以及证据妨碍排除规则。探索建立非诉行政强制执行绿色通道。研究制定商业模式、文化创意等创新成果的知识产权保护办法。

5.依法保护企业家自主经营权。企业家依法进行自主经营活动，各级政府、部门及其工作人员不得干预。建立完善涉企收费、监督检查等清单制度，清理涉企收费、摊派事项和各类达标评比活动，细化、规范行政执法条件，最大程度减轻企业负担、减少自由裁量权。依法保障企业自主加入和退出行业协会商会的权利。研究设立全国统一的企业维权服务平台。

三、营造促进企业家公平竞争诚信经营的市场环境 6.强化企业家公平竞争权益保障。落实公平竞争审查制度，确立竞争政策基础性地位。全面实施市场准入负面清单制度，保障各类市场主体依法平等进入负面清单以外的行业、领域和业务。反对垄断和不正当竞争，反对地方保护，依法清理废除妨碍统一市场公平竞争的各种规定和做法，完善权利平等、机会平等、规则平等的市场环境，促进各种所有制经济依法依规平等使用生产要素、公开公平公正参与市场竞争、同等受到法律保护。

7.健全企业家诚信经营激励约束机制。坚守契约精神，强化企业家信用宣传，实施企业诚信承诺制度，督促企业家自觉诚信守法、以信立业，依法依规生产经营。利用全国信用信息共享平台和国家企业信用信息公示系统，整合在工商、财税、金融、司法、环保、安监、行业协会商会等部门和领域的企业及企业家信息，建立企业家个人信用记录和诚信档案，实行守信联合激励和失信联合惩戒。

8.持续提高监管的公平性规范性简约性。推行监管清单制度，明确和规范监管事项、依据、主体、权限、内容、方法、程序和处罚措施。全面实施“双随机、一公开”监管，有效避免选择性执法。推进综合监管，加强跨部门跨地区的市场协同监管。重点在食品药品安全、工商质检、公共卫生、安全生产、文化旅游、资源环境、农林水利、交通运输、城乡建设、海洋渔业等领域推行综合执法，有条件的领域积极探索跨部门综合执法。探索建立鼓励创新的审慎监管方式。清除多重多头执法，提高综合执法效率，减轻企业负担。

四、营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围

9.构建“亲”“清”新型政商关系。畅通政企沟通渠道，规范政商交往行为。各级党政机关干部要坦荡真诚同企业家交往，树立服务意识，了解企业经营情况，帮助解决企业实际困难，同企业家建立真诚互信、清白纯洁、良性互动的工作关系。鼓励企业家积极主动同各级党委和政府相关部门沟通交流，通过正常渠道反映情况、解决问题，依法维护自身合法权益，讲真话、谈实情、建诤言。引导更多民营企业家成为“亲”“清”新型政商关系的模范，更多国有企业家成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的模范。

10.树立对企业家的正向激励导向。营造鼓励创新、宽容失败的文化和社会氛围，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容、帮助。对国有企业家以增强国有经济活力和竞争力等为目标、在企业发展中大胆探索、锐意改革所出现的失误，只要不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等情形者，要予以容错，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

11.营造积极向上的舆论氛围。坚持实事求是、客观公正的原则，把握好正确舆论导向，加强对优秀企业家先进事迹和突出贡献的宣传报道，展示优秀企业家精神，凝聚崇尚创新创业正能量，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。

五、弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神 12.引导企业家树立崇高理想信念。加强对企业家特别是年轻一代民营企业家的理想信念教育和社会主义核心价值观教育，开展优良革命传统、形势政策、守法诚信教育培训，培养企业家国家使命感和民族自豪感，引导企业家正确处理国家利益、企业利益、员工利益和个人利益的关系，把个人理想融入民族复兴的伟大实践。

13.强化企业家自觉遵纪守法意识。企业家要自觉依法合规经营，依法治企、依法维权，强化诚信意识，主动抵制逃税漏税、走私贩私、制假贩假、污染环境、侵犯知识产权等违法行为，不做偷工减料、缺斤短两、以次充好等亏心事，在遵纪守法方面争做社会表率。党员企业家要自觉做遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的模范。

14.鼓励企业家保持艰苦奋斗精神风貌。激励企业家自强不息、勤俭节约，反对享乐主义，力戒奢靡之风，保持健康向上的生活情趣。企业发展遇到困难，要坚定信心、迎接挑战、奋发图强。企业经营成功，要居安思危、不忘初心、谦虚谨慎。树立不进则退、慢进亦退的竞争意识。

六、弘扬企业家创新发展专注品质追求卓越的精神 15.支持企业家创新发展。激发企业家创新活力和创造潜能，依法保护企业家拓展创新空间，持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，将创新创业作为终身追求，增强创新自信。提升企业家科学素养，发挥企业家在推动科技成果转化中的重要作用。吸收更多企业家参与科技创新政策、规划、计划、标准制定和立项评估等工作，向企业开放专利信息资源和科研基地。引导金融机构为企业家创新创业提供资金支持，探索建立创业保险、担保和风险分担制度。

16.引导企业家弘扬工匠精神。建立健全质量激励制度，强化企业家“以质取胜”的战略意识，鼓励企业家专注专长领域，加强企业质量管理，立志于“百年老店”持久经营与传承，把产品和服务做精做细，以工匠精神保证质量、效用和信誉。深入开展质量提升行动。着力培养技术精湛技艺高超的高技术人才，推广具有核心竞争力的企业品牌，扶持具有优秀品牌的骨干企业做强做优，树立具有一流质量标准和品牌价值的样板企业。激发和保护老字号企业企业家改革创新发展意识，发挥老字号的榜样作用。

17.支持企业家追求卓越。弘扬敢闯敢试、敢为天下先、敢于承担风险的精神，支持企业家敏锐捕捉市场机遇，不断开拓进取、拼搏奋进，争创一流企业、一流管理、一流产品、一流服务和一流企业文化，提供人无我有、人有我优、人优我特、人特我新的具有竞争力的产品和服务，在市场竞争中勇立潮头、脱颖而出，培育发展壮大更多具有国际影响力的领军企业。

七、弘扬企业家履行责任敢于担当服务社会的精神 18.引导企业家主动履行社会责任。增强企业家履行社会责任的荣誉感和使命感，引导和支持企业家奉献爱心，参与光彩事业、公益慈善事业、“万企帮万村”精准扶贫行动、应急救灾等，支持国防建设，在构建和谐劳动关系、促进就业、关爱员工、依法纳税、节约资源、保护生态等方面发挥更加重要的作用。国有企业家要自觉做履行政治责任、经济责任、社会责任的模范。

19.鼓励企业家干事担当。激发企业家致富思源的情怀，引导企业家认识改革开放为企业和个人施展才华提供的广阔空间、良好机遇、美好前景，先富带动后富，创造更多经济效益和社会效益。引导企业家认识把握引领经济发展新常态，积极投身供给侧结构性改革，在振兴和发展实体经济等方面作更大贡献。激发国有企业家服务党服务国家服务人民的担当精神。国有企业家要更好肩负起经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，做强做优做大国有企业，不断提高企业核心竞争力。

20.引导企业家积极投身国家重大战略。完善企业家参与国家重大战略实施机制，鼓励企业家积极投身“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家重大战略实施，参与引进来和走出去战略，参与军民融合发展，参与中西部和东北地区投资兴业，为经济发展拓展新空间。

八、加强对企业家优质高效务实服务

21.以市场主体需求为导向深化“放管服”改革。围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，在更大范围、更深层次上深化简政放权、放管结合，优化服务。做好“放管服”改革涉及的规章、规范性文件清理工作。建立健全企业投资项目高效审核机制，支持符合条件的地区和领域开展企业投资项目承诺制改革探索。优化面向企业和企业家服务项目的办事流程，推进窗口单位精准服务。

22.健全企业家参与涉企政策制定机制。建立政府重大经济决策主动向企业家问计求策的程序性规范，政府部门研究制定涉企政策、规划、法规，要听取企业家的意见建议。保持涉企政策稳定性和连续性，基于公共利益确需调整的，严格调整程序，合理设立过渡期。

23.完善涉企政策和信息公开机制。利用实体政务大厅、网上政务平台、移动客户端、自助终端、服务热线等线上线下载体，建立涉企政策信息集中公开制度和推送制度。加大政府信息数据开放力度。强化涉企政策落实责任考核，充分吸收行业协会商会等第三方机构参与政策后评估。

24.加大对企业家的帮扶力度。发挥统战部门、国资监管机构和工商联、行业协会商会等作用，建立健全帮扶企业家的工作联动机制，定期组织企业家座谈和走访，帮助解决企业实际困难。对经营困难的企业，有关部门、工商联、行业协会商会等要主动及时了解困难所在、发展所需，在维护市场公平竞争的前提下积极予以帮助。支持再次创业，完善再创业政策，根据企业家以往经营企业的纳税信用级别，在办理相关涉税事项时给予更多便捷支持。加强对创业成功和失败案例研究，为企业家创新创业提供借鉴。

九、加强优秀企业家培育 25.加强企业家队伍建设规划引领。遵循企业家成长规律，加强部门协作，创新工作方法，加强对企业家队伍建设的统筹规划，将培养企业家队伍与实施国家重大战略同步谋划、同步推进，鼓励支持更多具有创新创业能力的人才脱颖而出，在实践中培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家。

26.发挥优秀企业家示范带动作用。总结优秀企业家典型案例，对爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、诚信守约、履行责任、勇于担当、服务社会等有突出贡献的优秀企业家，以适当方式予以表彰和宣传，发挥示范带动作用。强化优秀企业家精神研究，支持高等学校、科研院所与行业协会商会、知名企业合作，总结富有中国特色、顺应时代潮流的企业家成长规律。

27.加强企业家教育培训。以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，加快建立健全企业家培训体系。支持高等学校、科研院所、行业协会商会等开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，全面增强企业家发现机会、整合资源、创造价值、回馈社会的能力。建立健全创业辅导制度，支持发展创客学院，发挥企业家组织的积极作用，培养年轻一代企业家。加大党校、行政学院等机构对企业家的培训力度。搭建各类企业家互相学习交流平台，促进优势互补、共同提高。组织开展好企业家活动日等形式多样的交流培训。

十、加强党对企业家队伍建设的领导

28.加强党对企业家队伍的领导。坚持党对国有企业的领导，全面加强国有企业党的建设，发挥国有企业党组织领导作用。增强国有企业家坚持党的领导、主动抓企业党建意识，建好、用好、管好一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。教育引导民营企业家拥护党的领导，支持企业党建工作。建立健全非公有制企业党建工作机制，积极探索党建工作多种方式，努力扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖。充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。

29.发挥党员企业家先锋模范作用。强化对党员企业家日常教育管理基础性工作，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，教育党员企业家牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中，率先垂范，用实际行动彰显党员先锋模范作用。

弘扬优秀企业家精神 篇2

一、加强劳模精神宣教, 唱响时代主旋律

劳动模范是中国工人阶级的最优秀代表, 是实现中华民族伟大复兴的实践者和引领者, 劳模精神是激励我们奋勇前进的重要精神动力。陕西省煤炭物资供应公司将加强劳模先进精神宣传与“中国梦·劳动美”主题教育活动有机结合起来, 注重凝聚实干兴企的正能量。用劳模的先进思想和先进事迹感召职工、鼓舞职工、引领职工, 在公司范围内大力营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围, 激发广大职工牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念, 进一步焕发劳动热情、释放创造潜能, 用劳动和创造托起中国梦。

陕西省煤炭物资供应公司充分发挥工会大学校的作用, 以“中国梦·物资梦·我的梦”为主题, 组织开展主题征文、演讲比赛、知识竞赛等职工群众喜闻乐见的活动, 把劳模精神宣传融入职工思想政治教育中, 把劳模文化纳入企业文化的一部分, 用先进的企业文化引领广大职工, 要立足岗位、多做贡献, 通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动去创造美好生活。实现“我的梦”要和实现“中国梦”结合起来, 从现在做起、从我做起, 脚踏实际、埋头苦干, 勇做实现“中国梦”的参与者和创造者。

陕西省煤炭物资供应公司工会不断探索劳模精神宣教, 坚持每年组织开展劳动竞赛, 围绕经营目标任务比贡献、创新营销模式比业绩、推进资质升级比市场、强化管理比优势、岗位创新比特色、完善制度比安全、廉洁从业比奉献, 表彰和宣传劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人。每年年终, 工会还要牵头组织评选各类劳模和先进工作者, 并在工作总结大会上进行表彰, 披红戴绿, 颁发奖牌奖金, 统一照相, 制作宣传栏大力进行宣传;对在上级单位举办的劳动竞赛中夺得佳绩的选手和在年终评选中获得先进的职工, 公司会再次进行表彰和奖励, 并定期组织劳模和先进工作者外出考察。

二、完善劳模选树机制, 与时俱进选树典型

劳模不但是先进生产力的优秀代表, 劳模选树工作的得失, 还直接关系到“唱响劳动光荣主旋律, 凝聚社会发展正能量”的成败, 直接影响到工会组织在职工群众心目中的形象和地位。劳模选树是一项长期性的艰巨工作, 工会首先要建立和完善先进评选和培养的工作机制。一要建立劳模先进后备人才库, 在职工劳动竞赛、素质提升、科技创新等活动中培养劳模后备人选;二要建立自下而上的劳模评选机制, 组织基层职工群众进行民主推荐;三要严格民主程序, 建立层层公示制度, 主动接受群众监督。

其次, 劳模评选标准要与时俱进, 充分体现时代特征。劳模选树要在坚持面向基层、面向一线的基础上, 不断向科技创新领军人才和各类劳动竞赛中夺得佳绩的职工倾斜。近两年, 陕西省煤炭物资供应公司在基层和一线选树了孙跃华、吴晓安、郭新香、程娜、李炜、雷伟等一批先进职工典型, 这些职工来自不同的岗位, 非常具有代表性, 同时也表明了物资公司不拘一格选劳模的工作思路, 工作岗位没有尊卑之分, 只要做出突出成就, 人人都可当选劳模和先进。

原建安监理公司总经理孙跃华, 五年如一日, 将成立之初仅有几个人的监理公司带领成为现在拥有煤炭监理甲级资质和600 多名员工的大型监理公司, 并在2013 年从陕西省530 多家监理公司中脱颖而出跻身10 强。经过层层推荐, 他被授予陕煤化集团“劳动模范”称号。在陕煤化集团“巾帼能手”评选中, 公司推荐了秦源招标公司王红爱, 她被授予陕煤化集团“巾帼能手”荣誉称号;在物资集团评选“最美员工”活动中, 推选了陕北造价一部郭新香, 她被授予物资集团“最美员工”称号;在物资集团先进个人评选中, 推出了付文艺、郭玮、孙纪鹏、刘文龙、辛颖, 分别被授予陕煤化物资集团“先进个人”荣誉称号等等。

三、搭建劳模创争平台, 发挥典型示范作用

劳动模范不仅是社会宝贵的精神财富, 同时也是企业发展的物质财富。广大劳模来自各个阶层和不同岗位, 在重点专业、重要岗位做出了突出贡献, 掌握了丰富的工作经验和独特的技术专长。加强劳模管理, 为他们搭建更加灵活的实践平台, 让他们不断创新经验, 充分发挥个人专长, 搞好传、帮、带, 发挥骨干带头作用, 会使劳模作用实现辐射效应, 并全面带动广大职工建功立业的热情, 有利于企业的快速发展。

在劳模、先进引领作用发挥上, 陕西省煤炭物资供应公司工会坚持开展“当好主力军, 敬业做奉献”为主题的劳动竞赛活动, 秦源招标公司、秦源项目管理公司、物资采购中心在活动中被授予“先进集体”称号, 招标二部、造价一部、柠条塔项目监理部、彬长小庄矿项目监理部也在劳动竞赛中脱颖而出, 被授予“先进班组”。秦源招标公司党支部在陕煤化集团先进评选中荣获“四强党支部”荣誉称号, 民爆公司被授予物资集团“安全先进集体”等等, 这些劳模团队引领陕西省煤炭物资供应公司班组建设走在陕煤化物资集团前列, 公司工会也荣获了陕煤化集团工会授予的“工人先锋号”荣誉称号。

陕西省煤炭物资供应公司工会为了充分发挥劳模和先进对青年员工的引领作用, 在劳动竞赛中评选出程娜和李源、李鹏昊和刘伟、姜隽和惠阳、薛振存和马卫丽、赵宏和刘文杰、王晓峰和高扬、孙继鹏和鲍建杰等多对优秀师徒, 授予“优秀师徒”荣誉称号, 并召开表彰大会进行表彰。秦源项目管理公司还创新了师带徒方式, 坚持每年举行大型拜师学艺签约仪式, 劳模和先进职工在传授业务技艺的同时, 把优良作风及良好的职业道德传授给青年员工, 传思想、带作风, 用劳模的先进引领作用鼓励青年员工岗位成才。

四、保障劳模合法权益, 提升服务劳模水平

劳模不但是先进生产力的优秀代表, 更是普通劳动者, 劳模在合法权益得到维护的同时, 应该得到更多的关注和关爱。工会组织应当坚持以人为本, 牢固树立为劳模服务的理念, 想方设法, 多措并举, 搭建劳模发展平台, 解决生活困难, 让广大劳模率先共享改革发展的成果。

一要规范劳模管理机制。工会组织要积极探索劳模管理新机制, 建立和完善各项劳模管理制度, 逐步形成劳模自我管理、自我维护、自我服务的组织体系, 不断提升劳模服务水平。陕西省煤炭物资供应公司制定出台了《关于对先进集体和劳动模范及先进个人进行奖励的有关规定》等政策, 对劳模和先进个人进行物质和精神奖励, 定期组织开展活动, 围绕需求和时代发展, 不断创新劳模管理。

二要建立劳模参与机制。充分发挥劳模在经济建设、社会发展和民主管理中的重要作用, 形成以劳模为代表的职工政治参与机制, 发挥劳模参政议政的独特作用。特别是在职工代表名额分配上, 坚持劳模参与制度, 确保劳模在职工代表中占有一定比例。

三要完善劳模保障机制。劳模也是普通职工群众, 也有家庭和社会生活, 也会发生各种各样的生活困难。工会组织要经常开展劳模走访和调研, 要在经济上对困难劳模进行帮扶, 在政治上落实劳模应该享受的各种待遇。陕西省煤炭物资供应公司除了关心奋斗在工作岗位上的“劳动模范”和先进职工外, 还坚持每年春节、中秋节至少两次慰问全国“劳动模范”张金聚、陕煤化集团“劳动模范”牟社民等一批离退休劳动模范和先进职工, 为他们送去节日的祝福和慰问金, 帮助他们解决生活中遇到的困难。

总之, 工会组织应当在坚持中国特色社会主义工会发展道路的同时, 积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重劳模的良好风尚, 大力弘扬劳模精神, 充分发挥劳模的典型示范作用, 不断提升服务大局、服务职工、服务劳模的能力水平, 为“中国梦”的早日实现凝心聚力、奋力前行。

摘要：实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业, 需要一代又一代中国人共同为之努力。实现中华民族伟大复兴, 是中华民族近代以来最伟大的梦想;实现中华民族伟大复兴的中国梦, 必须唱响主旋律, 凝聚正能量, 充分发挥工人阶级的主力军作用, 加强劳模精神宣教, 唱响时代主旋律;完善劳模选树机制, 与时俱进选树典型;搭建劳模创争平台, 发挥典型示范作用;保障劳模合法权益, 不断提升服务劳模水平。

大力弘扬新中国优秀企业精神 篇3

这十大企业精神，虽然不能完全概括新中国60年企业精神的丰富内容，但是作为新中国企业精神的典型代表或者缩影，可以说是当之无愧的。

包括这十大企业精神在内的新中国企业精神，产生于新中国成立以来振兴中华民族波澜壮阔的伟大实践，传承并弘扬了中华民族的优秀传统文化，继承并发扬了中国共产党及其领导下的人民军队在长期艰苦卓绝的革命斗争中形成的优良党风和军风，吸收借鉴了国外先进企业文化管理的积极成分，体现了新中国创业发展期和改革开放期时代精神的主要特征。中国企业精神的形成与发展，不仅极大地推动了中国企业的壮大与发展、中国经济的腾飞与繁荣、中国社会的文明与进步，而且极大地丰富了中华民族精神与民族文化的内容，成为民族精神、民族文化的重要组成部分，因而具有极为深远的历史意义和特别重要的现实意义。

弘扬五四精神优秀 篇4

——题记

望着烈士墓前一丛丛茂盛的野草，绿油油的向上生长，就像看见了壮士们站在敌人的利刀前永不低头的英魂。

无论是过去还是现在，爱国志士一直在我们心头激励着我们成长;热爱祖国，保卫祖国的最标目标一直伴随我们在学习路上强壮。

“人生自古谁无死?留取丹心照汗青。”一句千古绝唱，汇集了古人对自己国家英勇献身的无畏。一江春水向东流，站在船头迎着扑面而来的江风，文天祥体会了祖国大好河山的可爱。没有惧怕，没有退缩，或许只有当感情已经升华到极至时，才会有感天憾地的绝句来抒发自己内心强烈的感情，那不是虚伤，不是做作，不沾染一丝一毫的世俗名利，那是一颗嫩芽对大树的依恋与强烈的保护意识。

这个国家的生死存亡牵动着几代人的爱国热情，牵动着亿万火黄子孙奋起救国的火热情感，后人也有着甘愿为国牺牲的爱国之心。

有黄继光扑向敌人机枪的勇敢，有董存瑞手举炸药包面不改色的坚毅，有夏明翰“杀了夏明翰，还有后来人!”的信心，有千千万万同胞为了救国站在前线抗击敌人的巨大动力，

有人民群众拥护革命的坚实后盾。

而如今，作为一名青年，后起之辈，我们更应该在先辈们的熏陶中懂得那份坚持，那份倔强，那份对祖国的诚实。

弘扬太行精神做优秀组工干部 篇5

----参加“走红路、忆先烈、颂党恩”活动体会

在举国同庆中国共产党成立90周年之际，部里组织这次“走红路、忆先烈、颂党恩”活动，是我们以实际行动庆祝中国共产党成立90周年、进一步引深“讲党性、重品行、做表率、树组工干部新形象”和“创先争优”活动的重要举措，对于推动组织工作不断开创新局面，为建设全省“四化”率先发展区提供坚强保障，必将产生重要的作用。连日来，通过到革命老区左权县参观麻田八路军总部旧址、缅怀革命先烈丰功伟绩、重温入党誓词、接受老红军革命传统教育，特别是聆听了丁部长的重要讲话和系统学习了中央、省、市领导在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，使我深受教育，深受鼓舞，不仅强化了思想认识、坚定了理想信仰，而且进一步提振了做好本职工作、努力争做优秀组工干部的信心和决心。体会较深的有以下三个方面：

一、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最根本的是要

铭记党的历史，坚定理想信念

回顾党领导人民90年的奋斗历程和晋中90年跟党走创造的辉煌业绩，感到无比骄傲和自豪。90年来，党领导全国各族人民与时俱进、开拓创新，改变了“一穷二白”的落后

1面貌，走上了改革开放、全面建设小康社会的征途。90年来，在党的领导下，晋中经济、社会发生了深刻变化，实现了由传统农业社会向工业化社会、封闭型经济向开放型经济、粗放式发展向可持续发展、人民生活由贫穷落后到总体小康的历史性转变。特别是党员队伍不断壮大，由建国前的7万名，发展到现在的20.65万；党组织覆盖范围不断扩大，全市基层党组织累计达到9020个，其中“两新”组织中的党组织785个；党的先锋模范作用得到充分发挥，像革命战争年代的尹灵芝、马定夫、梁本前等一批英雄人物，社会主义建设时期的陈永贵、郭凤莲、宋立英等一批模范党员，改革开放以来的赵丽琴、边旭东、马怀兰等一大批优秀共产党员，谱写了党团结带领晋中人民自强不息、团结奋斗的英雄赞，在人民心中树起了共产党人的崇高形象，是我们学习的光辉榜样。

历史雄辩地证明，没有中国共产党就没有新中国，没有中国共产党就没有改革开放的今天，没有中国共产党就没有实现全面小康社会的明天。作为一名组工干部，我深感今天的幸福生活来之不易，深感未来的发展前景灿烂光明，必须坚定不移地永远热爱党、永远忠于党、永远听党话、永远跟党走，不遗余力地为建设全省“四化”率先发展区做出积极贡献。

二、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最核心的是要

传承革命传统，弘扬太行精神

90年来，我们党之所以艰难曲折，仍能高奏凯歌，是她以民族独立、人民解放、国家富强、社会进步为己任，为人民谋幸福而不谋一党私利，为国家谋强盛而甘愿舍弃一切的精神品格，支撑着一代又一代共产党人前仆后继，为中华民族复兴伟业不懈奋斗。在党的领导下，晋中人民进行了艰苦卓绝的八年抗战，形成了艰苦奋斗、无私奉献、爱国为民、勇于牺牲的太行精神,极大地丰富和发展了中华民族精神的文化内涵,同井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神一样,成为中华民族精神的重要组成部分,是党和国家极其宝贵的精神财富。抗战时期，仅有7万人的左权县，就有1万人参军、1万人支前、1万人牺牲。这是太行精神无私奉献、不怕牺牲的缩影，是晋中人民的历史骄傲。作为一名共产党员，作为生活在太行山上的一名组工干部，我们有责任、有义务继承和发扬太行精神，将太行精神与时代精神相结合，化作我们前进的不懈动力。首先，解放思想，勇于创新。树立敢为人先、争创一流的理念和工作标准，拿出过人的勇气与魄力，坚决摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，在不断研究新情况、解决新问题、形成新认识、开辟新境界的过程中，勇于承担责任、勇于探索创新、勇于拼搏奉献，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气。其次，牢记宗旨，一心为民。想问题、办事情、做工作，都要以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿，始终与人民群众同甘苦、共命运、心连心，做人民群众的贴心

人。第三，艰苦奋斗，无私奉献。把埋头苦干、乐于奉献作为一种美德，牢记“两个务必”，甘为人梯，任劳任怨，勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，在奉献中实现人生价值。

三、我们“走红路、忆先烈、颂党恩”，最关键是要立足自身岗位，做好本职工作

按照丁部长对组工干部提出的“建设学习型机关、创新型机关、廉洁型机关和建好党员之家、干部之家”等一系列要求，围绕中心，服务大局，立足本职，潜心工作，讲党性、重品行、做表率。

一是锤炼忠诚敏锐的政治品质。忠诚，就是任何时候

任何条件下都要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于有中国特色的社会主义事业、忠诚于组织工作，时刻保持政治上的清醒与坚定。敏锐，就是要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从讲政治的高度、用政治眼光去观察分析和认识处理问题。

二是养成终身学习的良好习惯。坚持把学习作为履职尽责的第一要务，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，而且要学习经济、科技、法律、金融等多方面的知识，特别是要充分利用好在线教育平台，学好组工业务，深刻领会中央、省、市领导关于建党90周年的一系列讲话精神，通过学习提升素质。同时，坚持理论联系实际，注重运用学习成果指导实

践，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

三是恪守公道正派的职业道德。严格按照党章和组工干部的行为规范约束自己的思想和言行，把公道正派的理念印在脑里，记在心头，落实在行动上，耐得住寂寞，守得住清贫，挡得住诱惑，管得住小节，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。四是保持奋发有为的精神状态。一方面，时刻保持一颗平常心。正确对待个人的名利得失，把提高自身素质看得重一些，把职位看得淡一些，把党的事业看得重一些，把个人利益看得轻一些，真正把精力用在工作上。另一方面，始终保持积极、乐观、向上的精神状态。时刻牢记使命，不忘责任，爱岗敬业，锐意进取，面对困难和问题，能做到不怨天尤人、牢骚满腹，不悲观失望、灰心丧气，面对成功与喜悦，能做到谦虚谨慎，永不自满，永不懈怠。

五是弘扬严守纪律的优良传统。严格遵守党的政治纪

律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉用党纪国法规范自己的行为。特别是在严守组织人事工作纪律上，不折不扣地按照中纪委、中组部明确提出的“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的要求，坚决做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不跑风漏气，不泄露组织秘密，努力做遵纪守法和依法办事的模范。

六是倡导务实高效的工作作风。重点在“严、实、深、细”上下工夫。严，就是办事严谨。牢固树立“精品”意识，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。坚决做到“四个不让”：不让领导布置的工作在自己的手中延误，不让单位的形象在自己身上受到影响，不让不良风气在自己身上出现，不让差错在自己手中发生。实，就是求真务实。努力做到业务工作要务实，问题解决要惟实，为人处事要诚实。深，就是要深入调研。紧紧围绕组织工作如何全市转型跨越发展服务和组织工作中热点、难点、重点问题开展调查研究，增强工作的主动性、预见性和实效性。细，就是工作细致。注意从点滴做起，从细微之处做起，努力做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人”。

弘扬优秀企业家精神 篇6

一、教材、学情分析从内容上看，本目从中华文化力量的精髓为切入点，引发出中华民族精神，从历史和现实的角度分别讲了团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的精神在中华民族身上的表现。因此，它回答就是我们的民族精神是什么。从教材编写的意图来看，该部分知识是在讲了中华文化之后，这体现出中华文化和中华民族精神的关系，可以说是深入，对第六课起着承上起下的作用。学生已有语文、历史、思想品德等学科的.知识储备，需要教师充分挖掘这一教学资源。在外来文化的冲击下，部分学生对中华民族传统文化和中华民族精神了解不充分，民族观念淡漠，需要大力弘扬和培育民族精神。

二、教学亮点1、更新教学理念，善于把抽象的东西具体化，符合新课改的要求。本课的民族精神是比较抽象的，在教学过程中，我结合学生的探讨和体验，让学生感到民族精神是一个活的有机体，引导学生体验民族精神。培养学生用发展的眼光看问题的能力，结合中华传统美德和民族精神在不同时代的继承、丰富和发展的历程，引导学生体会其与时俱进的品质，学会用发展的观点看问题。

2、以学生活动为载体，激励学生主动参与其中。以学生耳熟能详的歌曲视频导入更能引发学生兴趣，开头渲染一个感动的氛围为后面内容作铺垫。在教学实践中，预设的活动在我的有效调控下顺利进行，引导学生参与组织活动效果也较好，学生参与面较广，学生在自由发挥才能的同时，得到了及时的评价和信息反馈，活动体现出一定的深度。

3、活动注重实效性。通过活动感悟知识，回归课本，而不是单纯为活动而活动，使活动内容化，从而达到预设效果。

4、不失时机的结合学科内容对学生进行爱国主义教育。列举不同历史时期民族精神表现时，充分体现出思想品德学科在德育教育上的主阵地作用，寓情于景，顺理成章的实现情感、态度、价值观目标。

三、教学不足由于时间仓促，重难点突破力度尚显不足，民族精神内涵把握较到位，但是民族精神的重要作用这一内容教学实现不好。

四、整改措施1、认真学习新课改理论，不断改进教学方法。

2、课前精心研究学生，潜心分析教材，借助多媒体课件，引导学生学习新知识，取得较好的教学效果。

3、充分发挥学生的主体作用和老师的主导作用，上高效的课效课。

弘扬求真务实精神抓好企业党建 篇7

1 建筑企业党建工作存在的问题

1.1 存在的问题

1.1.1 放松了理论学习

由于所处的环境不同,企业的经营活动的重点是各种经济活动,围绕的是盈利和创收。因此,部分党政干部忽视对新理论的学习,学用脱节,致使少部分党员干部在政治上认识不清,不能坚定的坚持理想信念。这些党政干部执行党的政策时大打折扣,在实践中难以运用党的创新理论。

1.1.2 组织职能弱化

难以发挥战斗堡垒作用,是组织职能弱化的表现。在党建工作中主要表现为:地位下降,缺乏领导力;威信下降,缺乏吸引力;组织涣散,凝聚力不足;职能削减,缺乏监督力;素质下降,缺乏战斗力。

1.1.3 思想观念不能与时俱进

工作方法很难适应新形势要求下建筑企业的党建工作任务。在新的社会环境下,员工的价值观念和思想境界与以往相比有了很大的变化,但很多建筑企业的党政工作领导干部对党的创新理论没有充分的掌握,没有及时解放思想,面对党建工作的新形势和新任务时,观念不能及时更新,宣传教育内容严重脱离建筑企业的实际,形式比较呆板和单调,缺乏灵活性,教育方法比较单一。

1.1.4 放松了对自身的要求

随着社会环境的改变,一些党员干部放松了对自身的要求,部分党员干部在平时的工作不能严格要求自己,在一定程度上削弱了部门在企业中的威信,使企业基层党组织的凝聚力和号召力受到了很大的影响。少数党员在思想、工作、作风等方面表现很差,不能以党员的标准严格要求自己。目前,建筑企业的党政干部工作标准很低,只求过得去,不求成绩突出。平时在工作中表现为混日子、保位子和守摊子。这部分党政干部觉得建筑企业的工作重点应该是企业的经济活动,党政工作得过且过,缺乏工作热情,平时也很难发挥党员的先锋模范作用。

1.2 原因分析

1.2.1 对党建工作认识不到位

党建工作不能顺利完成的重要原因就是思想认识不到位。不能认识到党建工作的重要性。认为组织生活没有明确的评定目标,忽视了组织生活在党建工作中的党员先锋模范作用和战斗堡垒作用。在工作中表现为:说起来重要,忙起来不要,不能正确认识基层党组织的功能,忽视了组织生活在党建工作中的应用,认为行政命令更为有效。一些基层党组织觉得党建工作开展得好,也没有什么实质的奖励,落实得不好,也不会受到严重处罚,因此对党建工作缺乏责任心。

1.2.2 缺乏相应的能力素质

开展党务工作的能力与实际工作的需要有很大差距。很多企业的基层党组织工作干部都没有系统学习党务工作的基本理论,同时也缺少党务实践经验。很多党务干部都缺乏党建工作创新能力,党建工作的内容和方式长期不变,不能把党务工作与时代内涵相结合。发现不了党组织建设中存在的问题,或对党建工作中出现的问题无法及时解决。

1.2.3 机关指导不到位

机关指导不到位表现在:因为企业的经营活动而挤占企业的党组织活动时间,不能及时地采取补救措施和加强协调,不能定期组织基层党务干部进行培训,或者不能对支部成员的党务知识培训给予指导和帮助。对基层党组织生活不能经常进行检查,不能及时对基层党支部的问题给予纠正和批评。

2 改善企业党建工作的措施

2.1 创新工作思路

在党建工作中如果不改变传统的行为习惯和思路,在工作上虽然不会犯错,但也不会取得明显的工作成绩,产生良好的工作效果。在建筑企业的党建工作中,必须树立发展观念,坚持用发展的观点解决和看待企业在新形势下面对的新问题。企业的党建工作一定要求真务实,以生产经营为工作中心,对党建工作面临的新特点和新情况,要用发展的眼光去看待。同时,还要树立创新观念,不断探索,解放思想,实事求是,要打破以往传统守旧的思想观念和机制的束缚。在企业中开展党建工作时创新思路,还要在党建工作中树立服务观念,自觉主动地为企业经济活动服务,提高工作的质量和标准,保证企业优质、高效地完成建设项目,为企业在建筑市场的竞争提供强有力的思想政治支持。

2.2 创新工作机制

建筑施工企业必须重视党建工作,把其作为重要的建筑施工工作一样认真研究部署,开展检查和考核,在企业内部建立完善的工作机制。对基层党支部实现规范化管理。首先,要在企业内容部建立“双向进入、交叉兼职”的党建工作制度,保证党政工作可以同步运行、一岗双责和优势互补。其次,要以企业文化建设为载体,建立和完善新型的思想政治工作机制,要以专职政工干部为骨干,融合企业的所有领导部门齐抓共管党建工作。最后,要建立和完善监督机制,要以党内监督为主,同时也让群众参与企业的党建工作监督。

2.3 创新工作方法

对新形势下的新问题和新情况认真研究,积极探索在现阶段有利于施工企业开展基层党建工作的新手段和新途径,拓展工作领域,丰富活动内容。在思想上坚持求真务实,保持踏实的工作作风,转变以往企业党建工作的工作作风,不断对工作方法进行改进。要实行4个转变,改进工作方法:第一,从以往的单纯从事党务工作转变为经济工作与政治工作并重,改变传统的党务工作只抓党建工作的状况,实现为生产抓党建,促进党建工作的发展,从以往主抓政治理论教育转变为生产业务培训与政治理论教育相结合,注重职工的技能和综合素质的培养。使原本只能单一负责党政工作的专职干部转变为不仅可以处理党务、政工工作,还能进行经济管理,懂得一定的建筑施工技术的复合型干部。同时,还要转变以往单纯的评价党建工作的考核模式,转变为考核要与经济目标相结合。

2.4 创新工作载体

企业的党建活动要紧紧地围绕促进企业发展和为企业创新创效工作上来。以“保持先进性,塑造新形象”“创优争先”“党员责任区”“党员先锋工程”“党员先锋岗”等活动为切入点,在建筑企业中开展各种具有创造性内容的劳动竞赛活动,调动广大党员的工作积极性,发挥党员在各项工作中的旗帜作用,使党支部战斗堡垒的作用得到展示。建筑企业存在的一个显著特点就是有大量的流动党员,因此必须对流动性很强的党员进行有效的管理,要建立依托互联网的党建信息管理系统,借助信息网络和信息平台等手段,对党建信息资源进行有效的整合,对党组织和党员的所有信息都实现信息技术的管理。

3 结语

在新的环境下,建筑施工企业加强党建工作,一定要坚持“两手抓,两手都要硬”的工作方针,一手抓党建工作,为建设施工企业提供思想保证;一手抓经济建设,集中精神帮助企业寻求发展。只有这样,建筑施工企业才能在激烈的市场竞争中,不断地发展壮大,保持生机和活力。

参考文献

[1]张东华.新时期工程项目党建工作浅析[J].理论学习与探索,2010 (3).

[2]王刚生.对加强新时期项目党建工作的认识[J].中国建设信息, 2009(4).

[3]狄连生.加强工程项目党建和思想政治工作[J].经济,2010(6).

弘扬优秀企业家精神 篇8

通济堰兴建于南朝萧梁天监年间（公元502年 — 公元519年），坐落于丽水市碧湖平原，是中华大地东部1500多年来始终灌溉受益的大型水利工程，是活着的文物古迹。2001年被国务院公布为国保单位。其非物质部分，即《通济堰建造技艺》、《莲都（原丽水县）吹打》、《莲都（原丽水县）鼓词》、《处州乱弹》也先后公布为丽水市和浙江省“非遗”保护项目，通济堰民俗文化——双龙庙会于2008被列入丽水市非物质文化遗产名录。1500多年以来文脉相传，通济堰见证了历史的变迁，承担着文化的传承，催生了碧湖农业文化、商业文化、民俗文化，最终孕育成独具特色的通济堰民俗文化——双龙庙会。双龙庙会的举办起到了团结协作、友谊交流与和谐相处的载体作用，从而形成了当地的一种人文精神。

（一） 双龙庙会有1500多年的历史

雙龙庙会起源于箫梁年间，历史悠久，历朝历代都在举行，形式规模各异，内容各有侧重，但主题都是围绕纪念修建通济堰的历代先贤，贯彻通济堰堰规和欢庆丰收等。庙会活动范围也从碧湖镇的堰头发展到碧湖的上源、中源、下源，直到整个碧湖平原，既有分散又有集中。开始在通济堰堰首村——堰头村建立龙庙纪念詹南二司马和穆龙王，以后不断增加历代有功的官绅。随着社会的发展变化，内容不断丰富，形式不断创新。为了更好地贯彻通济堰堰规，使修堰和放水更加有序，灌区村民能和谐共处，各村选派代表，成立了通济堰董事会，每年定期十二月商讨保护通济堰大计，组织和领导纪念修堰先贤，开展丰富多彩的碧湖民俗文化活动，同时也建立了固定活动场所。到了清光绪年间，在灌区的中心碧湖镇区建立了司马祠和龙子庙，又在司马祠和龙子庙后隙地建西堰公所，即“报功祠”，用来摆放历朝有功修堰官绅的奉祀牌位。“堰租开支约章”中还规定，“报功祠”每年要举行春秋二祭，即双龙庙会。

春祭，通常称“三月三”龙子庙会，龙子庙会是旧时碧湖镇最隆重的民间民俗文化活动，每年农历三月初三从龙子侯王出巡到四月十二日归庙，整个活动历时一个多月。秋祭，在八月中秋节举行，村民们把历代先贤神化为大仙，故双龙庙会又称大仙庙会。庙会的主题是以颂先贤、庆丰收为主的民俗文化活动。这其中每一项传统文化活动、每一个环节都具有独特的魅力，是一种民俗文化形态的展示。

（二）通济堰民俗文化内容丰富多彩

通济堰民俗文化内容丰富多彩，形式多种多样，是因为灌区辽阔，村庄多，各村都有各自的“拿手好戏”，如行口村的板龙；瓦窑埠、魏村的篾龙；概头村、碧湖下街的布龙；上街村、郎奇村、上赵村的竹马；保定村的打莲香、八仙灯、宫灯、地方戏曲报花名和为龙王历代修堰先贤摆献等；周巷村的荷花灯；魏村的十二灯名采茶灯、狮子灯；下梁村的三江韵鼓词（三江韵即从堰头唱到石牛）；上阁、资福村的扮抬阁；九龙村、下叶村的踩高翘；还有具有地方特色的闹荷（旱）船、腰鼓、秧歌；大港头镇石侯村的“水上秋千”等等。更有许多美丽动人的传说故事，如白龙坝的传说、脚纱桥的传说、篱枝渠的传说、穆龙坝的传说、护堰水牛的传说等等。

（三）通济堰民俗文化具有广泛的群众基础

碧湖旧称西乡，莲都区第一大镇，碧湖平原是瓯江流域最大的冲击平原。南朝萧梁天监年间（公元502年—公元519年），大型水利工程——通济堰建成，通济堰障松阴溪之水，干、支、毛渠蛛网密布，灌溉整个碧湖平原，通济堰受益村50余个。因此，双龙庙会民俗活动的开展，所有受益村民俗活动组织者都会拿出自己的“拿手好戏”参加庙会活动，群众热情高涨，参与率高。每每到了庙会期间，就成了碧湖群众隆重纪念龙王、修堰先贤的圣节和热情参与各项活动的狂欢节。

由此可见，通济堰双龙庙会民俗文化活动历史悠久、积淀深厚，具有独到的魅力和深厚的群众基础，深受碧湖平原广大人民群众的喜爱。

（四）通济堰双龙庙会由政府引导、社会举办、群众参与

目前，围绕通济堰民俗文化活动双龙庙会的举办，首先政府部门目光长远，制定了一系列的规划和措施把此项活动引向深入，打算申报省级非遗，乃至国家级非遗。一是由政府部门牵头，把举办双龙庙会民俗文化活动常态化，每年定期举办一次；二是鼓励支持进一步扩展双龙庙会民俗文化活动内容，把双龙庙会民俗文化作为一个区域文化品牌发扬光大，促进旅游业的发展；三是由政府出资建立通济堰民俗文化研究会，对通济堰民俗文化进行搜集、整理、掌握详实的资料、建档存档， 为通济堰双龙庙会的举办提供翔实的历史依据和丰富的人文素材。近年来，已多次举办通济堰民俗研究会，以双龙庙会为活动载体，把通济堰历代修堰先贤丰功用图片展览和大型古装剧“处州乱弹”的形式在通济堰流域村巡回展演。从去年以来编印了《千年通济堰》两期，印发了3000余册。2010年10月双龙庙会的举办，参加祭拜的观众达1万余人，270余人参加了踩街和文艺献演，演员都是通济堰灌区土生土长的群众。

（五）通济堰民俗文化是当前人民团结、和谐的精神支撑

通济堰民俗文化历史悠久、文化积淀深厚，但由于通济堰流域村落之间自我观念较强，文化交流、人员流动相对较少，形成了以血缘关系为纽带，以宗族的聚集、繁衍为基础，以独特的聚落形式为特点，以共同生活和文化民俗为形态的村落社会结构。这样的村落环境，人们的行为、价值观都有共同的认知。因此，他们之间要想达到共同的目的，就得团结并和谐相处。1500多年以来，他们利用举办双龙庙会这个载体，给人们创造交流村落之间文化、增进友情的平台，创造团结和谐的良好社会环境，双龙庙会的举办，密切了党和群众的关系，密切了干部群众关系，增进邻村间村民的友谊，增强了大家的凝聚力、向心力。即通济堰民俗文化活动作为当地特色文化品牌来打造，扩大莲都古堰画乡的美誉度和知名度，增进了各行各业、各村人们之间的相互了解，起到了团结协作、友谊交流与和谐相处的载体作用，从而形成了一种人文精神。

二、通济堰民俗文化，在传承发展过程中增加新功能

通济堰民俗文化能够一直得以传承，并通过举办双龙庙会这一表现形式表达广大劳动人民对通济堰修堰先贤的崇敬之情，期望社会祥和、国泰民安的美好愿望和希冀。举办通济堰双龙庙会，在传承发展过程中增加了新功能，在活动中具体体现了通济堰流域村人们的精神诉求，不断创新活动内容和形式。

（一）增加通济堰民俗文化的人文传承功能——寓教于乐

碧湖是千年古镇，有着深厚的历史文化底蕴，物华天宝、人杰地灵、民风淳朴，在长期的生产生活中，创造了许多灿烂的文化形式，丰富的文化遗产代代相传，参与通济堰双龙庙会活动的传统民间舞蹈舞龙、闹荷船、跑马灯、狮子灯、篾龙、荷花灯、宫灯等民间独特的表演风格，深受通济堰灌区人们的喜爱，双龙庙会的举办，表现了灌区人们同舟共济、齐心协力、团结拼搏的精神风貌。因此，举办通济堰双龙庙会是弘扬民族精神，增强民族凝聚力的最好载体，并且在这种寓教于乐的活动中具体体现出了碧湖平原灌区的人文精神诉求。

（二）增加通济堰民俗文化的人文传承功能——交流平台

目前通济堰民俗文化活动已向祭拜、纪念、庆丰收、娱乐等综合方向发展。特别是双龙庙会这种古老而传统民间习俗，其活动内容也越来越丰富，形式越来越多样而且还在不断创新，成了一种有多种意义的大型民间文化交流活动。

双龙庙会和通济堰民俗文化活动的举办，吸引了四海宾客、八方朋友，从而带动了莲都古堰画乡文化、旅游和商贸的发展。使通济堰灌区村落的所有拿手民间传统节目汇聚一堂，大显身手，尽情展示各自的亮点。可以说，双龙庙会的举办是一个很好的民俗文化交流平台。

（三）增加通济堰民俗文化的人文传承功能——文化审美认同

民俗文化存在于民间，是老百姓生活的一部分，是老百姓的生活状态，具有强烈的文化认同。举办双龙庙会这样的民俗文化活动，要让老百姓有充分感受和参与的机会，并通过对活动的认同和审美享受。因此，在举办活动过程中，彰显通济堰民俗内容，特别是要对历代修堰先贤的崇拜仪式和弘扬修堰先贤的伟大精神等一系列内容给予重视。尽可能把通济堰民俗的优秀文化形态植根于老百姓的生活之中。

三、 通济堰民俗文化的传承与发展，文化产业是方向

通济堰灌区——碧湖平原拥有丰富的文化资源，围绕双龙庙会活动的举办，挖掘地方特色文化，做足文化产业文章，努力发展一个具有古堰文化特色的文化產业，创造一个良好的文化产业大氛围，应该是一个很好的文化产业发展方向。

（一）深入挖掘通济堰文化资源，打造民俗特色文化品牌

为有效挖掘通济堰文化资源，塑造具有地方特色的双龙庙会文化品牌，要突出通济堰双龙庙会民俗文化的引领作用，深入挖掘其文化内涵，突出打造独具特色的通济堰民俗文化品牌，不断提升对外的影响力。一是进一步整合通济堰历史文化资源，使其内容更加丰富，形式更加多样，吸引广大群众参与，让民俗文化融入老百姓的日常生活当中。二是做大做强如翻龙泉、处州乱弹、丽水鼓词等特色文化品牌，建立传承基地。进一步挖掘和恢复一些面临失传的传统节目，如水上秋千等，通过双龙庙会的举办，进一步推动和扩大古堰画乡在全省乃至全国的影响力和知名度。

（二）充分挖掘通济堰文化产业的资源潜力，开发利用做大做强

目前通济堰民俗文化已在一定程度上有了发掘和探索，初步形成了自己的庙会特色和文化品牌，但这些还远远满足不了广大群众对文化产品及其服务的要求。因此，一要充分挖掘本地文化产业资源，彰显通济堰民俗文化特色。要围绕通济堰文化品牌做足文章。将它们打造成通济堰民俗文化的新亮点展现给游客和当地百姓。二要努力打造通济堰民俗文化“五个一”工程，即：一个民俗文化研究机构；一部大戏（大型古装剧穆龙坝）；一本故事集（通济堰传说故事）；一本民俗文化期刊（千年通济堰）；一支稳定的民间特色文艺队伍。三要以通济堰民俗文化为龙头，聚集众多的通济堰民俗文化品牌生产要素，打造通济堰民俗文化品牌。四要挖掘通济堰文化产业资源潜力，逐步形成集文化开发、旅游观光、休闲度假、民俗风情为一体的文化产业园和产业带，使古堰画乡和碧湖平原成为文化特色浓郁、文化产业发达、文化人才汇聚的旅游圣地。