关于今后校友工作

关于今后校友工作（推荐7篇）

关于今后校友工作 篇1

时间：2012年11月13日上午9时

地点：总经理办公室

主持人：李旭东总经理

参加人员：史厂长、李晋中、李刚、陈建平

李总：综合办人员各自汇报一下各自前期的工作情况，以及今后的工作打算。首先你们对各自的工作衡量一下，认真反思看是否能够胜任目前的工作，综合办工作是多检查、多发现、多处罚，不能怕得罪人。李晋中，陈建平查看的比较多，深入车间也多。在工作中李晋中比你们两个人强一些，以后上面来检查，凡因你们工作疏忽，造成罚款的，由你们三个人全部负责，并要受到严厉处罚。

李刚：我一直都是按公司的制度管理，上班新员工比较多，在设备操作上不熟练，应及时加强对设备操作工的培训和安全基本知识培训，并做好培训计划。

陈建平：前段工作从内心讲不踏实，欠缺比较多，没有深入到实际工作中，对设备了解的不够，对车间工作管理不到位，从

我的工作经历来讲，之前对此工作涉及较少，工作欠缺多。下一步要彻底转变思想，端正态度，全面、系统的进行总结，寻找差距和不足，结合这次市里检查暴露出的问题，要从中吸取经验和教训。

我一直以来都是在老李的安排下进行工作，但工作做得不够细致，不规范，不全面，在工作中没有起到应有的作用，下一步努力把工作做踏实。多检查，多发现问题，多解决问题。

李晋中：我来公司快两年了，以前综合办的工作还可以，现在综合办的工作不行，原因就是我本身懒，致使综合办工作出现疏忽。

目前上级部门到我公司检查次数多，而每次检查我们的失误也不少。从今以后一定要认真对待各种检查，做好充分准备。对安排的工作，必须当天完成，不能拖延，对每项工作应早考虑，早动手，早完成。如确有难度做不到，要及早向领导汇报。

在软件上主要靠你们，我不懂电脑，在生产车间方面我要多负点责，我不怕惹人，晚上我可以多值班。下一步质量标准化验收任务更艰巨，以后凡在软件方面受到上级的罚款，由我们三个人共同负责，共同承担责任。所以以后必须做好软件工作。如有困难及早提出。工作应深入实际，咱们的主要领导是史厂长。要多请示，勤汇报，工作不能懒，应积极主动，如果以后再出现罚款，我承担大头，你们承担小头。

今后无论谁替领导开会，回来后都要及时向领导汇报，或者

写出书面汇报。把开会的内容第一时间向领导报告。力争把各项工作做好。

史厂长：你们三个人的工作，我们都看在眼里。今年后半年上级检查多，涉及特种作业方面的也比较多，软件工作出现的问题不少，安全、环保都存在资料短缺不全的问题。下一步，你们要做好这方面的工作。对下的培训计划及早安排。所有软件资料应归类存放。这次市里检查提到加油站的软件工作做得不错，你们可以去人家那里取取经，看人家是咋做的。

环保工作今年验收后，明年检查肯定更多，应及早考虑，早动手把这方面资料准备齐全，特别是日常检查记录，做过的记录要保管好。另一方面也不能放松车间的工作，应统筹兼顾。不能有“可有可无”的思想，从设备运行，制度规范，工艺执行都要严格管理，并积极配合好班长的工作，只有多检查，多发现，多处理问题，才能在会上有话说，才能说道正点上，工作中才能有力度。平时应多思考工作，多了解生产，消除以前的消极思想，转变观念。要么把工作干好，要么就主动撂下。应充分认识到你们工作的重要性和必要性，你们工作的好坏，直接影响到公司各方面的工作，希望你们把以前的不良习惯改掉。

李总：我补充几句，对你们各自的工作是你们下去后分工，还是我与史厂长给你们分，考虑一下，职工培训也很关键。以后综合办工作由李晋中全面负责管理，要以身作则，带好头，做好榜样，并做好各项工作。安全方面的日常检查工作及资料的准备

工作由李刚负责；环保方面的日常检查工作及资料准备工作由陈建平负责，谁然有分工但也要积极主动配合。并做好领导交办的临时性工作。

今后软件检查方面出了问题，由你三人共同承担，一旦上面检查被罚款，公司就处罚你们。所以平时要把日常工作做好，避免失误，减少失误。

上次市里检查粉磨车间、回转炉车间要分别做两块气体危害告知牌。以后这方面的工作要多考虑，都要做严、做细、做好。

在培训方面由李晋中牵头对培训工作要有计划、有教材、有考核。特别是新员工进场须知，应知应会等，都要打印成册让新员工了解公司，熟悉各自的岗位。

关于高校校友工作的几点思考 篇2

【关键词】 高校； 校友工作；校友服务

一、对高校校友资源的分析解读

1.校友是母校重要的信息来源

学生从母校毕业后，工作、学习在国内外各个地区、各个行业领域，对本领域的发展情况熟知于心，校友们在日常的工作和生活中，通过各种不同的形式与母校保持着联系，校友们会通过多种途径向母校反馈毕业后在社会中的见闻，将大量信息传递给母校，与此同时，广大校友也见证母校各项事业的发展和腾飞。可以说，校友是母校是学校信息来源的重要途径，也是向社会展示学校风采的重要媒介。

2.校友是母校发展的智力储备

大学生在学校接受高等教育后，经历在社会中的磨砺，部分优秀校友会成为某一行业领域的佼佼者，有些校友成为企业高管，有些校友在学术领域继续深入研究，成为科研骨干和学术权威。他们都具有丰富的理论知识和实践经验，拥有大量学术和实践成果。校友们感恩母校，希望以适当的方式回馈母校，推动母校各项事业发展，通过校企合作，推动母校产学研成果的转化。部分杰出校友会返校为广大师生进行讲学，在条件允许的情况下，校友们也愿回母校任教或从事科研活动。因此，校友是大学引进人才，储备智力资源的重要来源。

3.校友是母校育人的重要途径

杰出校友的事迹通过媒体报道被广为人知，他们的业绩以及成长轨迹会受到在校学生的关注，校友会可以定期邀请杰出校友回校为学生做报告和讲座，拉近杰出校友和在校学生距离，对积极要求进步的学生进行言传身教。杰出校友的楷模作用必定对在校学生的学习态度和人生目标产生积极的促进作用，激发广大在校生的正能量，使校友资源成为学校重要的育人资源，这有助于帮助学生们增强信心，树立远大志向，追求卓越。

4.校友是母校建设的物质保障

物质资源是推动高校发展不可或缺的重要资源。公立大学除了从政府获得相应的资源外，还需从社会各方面争取资源，校友也可以成为学校物质资源的重要来源。部分校友成为某一行业或领域的权威或领军人物，他们愿意通过与学校合作的形式，将本领域的优质资源与学校的资源进行整合，促进学校事业发展，同时对校友事业也是有益的补充。因此，校友是学校不可忽视的重要物质资源。

5.校友工作是高校教育工作的拓展与延伸

高校学生顺利毕业，仅代表大学培养任务一个阶段的结束，高校还承担着继续育人的任务。通过校友会继续关注母校毕业生的成长与发展，这是大学肩负起终身教育、建立终身学习的重要途径。高校毕业生质量是衡量大学办学业绩的重要指标，社会对一所大学的评价，最终是以这所大学所培养毕业生的全面质量和对社会所做的贡献来评价的。校友在社会的名望、影响力以及对社会所作出的贡献， 是大学重要的衡量标准之一，因此，学校应该更加重视校友资源的重要作用。

二、提升高校校友工作质量的途径

1.树立校友工作科学理念

随着我国高等教育改革的不断深入，高校改革发展需要确立改革发展的资源意识，通过设立校友工作的专门机构，以此来探索适合本校自身发展特点的校友工作思路。这就需要高校管理者需要树立正确的校友观，充分认识现代校友工作对高校事业发展所起到的支撑作用。同时，学校需把校友工作常态化，确保校友工作作为学校一项常规工作开展。高校管理者要充分识到高校校友工作的系统性，它涉及学校工作的各个方面，离不开全体师生员工的配合，是一项全员参与的工作，是与教学、科研、人才培养并重的一项工作，是提高教学质量，增强科研能力，促进人才培养的重要支撑，是学校发展的重要组成部分。

2.完善校友工作机制体制

新时期的高校校友工作，需根据当前形势建立一整套与之相适应的校友工作管理体制，明确各方职责，充分调动广大师生员工的力量，提升服务校友质量，确保高校校友工作扎实有效开展。就校内而言，学校应建立学校、学院二级管理的校友工作机制，调动广大基层教学科研单位校友的工作积极性。学校校友工作部门主要协助学校领导负责全校校友工作的部署、协调，负责组织全校性的校友活动，各院系主要负责各自院系的校友工作，支持和配合全校性的校友活动，要做到有领导分管，专人负责，明确接待对象，细化接待任务。这样就能够保证相关单位齐心协力、共同参与校友工作，使其落到实处。就校外而言，学校可以根据实际情况建立各地区（行业）校友分会，负责本地区（行业）的校友工作，开展丰富多彩的校友活动，搭建校友沟通、交流的桥梁，建立校友工作的校外网络，为本地区（行业）的校友服务。

3.创新校友工作方式方法

新时期的校友工作在信息技术层面的特点主要体现为及时性和广泛性，随着学校历史积淀逐渐深厚，校友数量也在不断增长，较早的校友信息管理模式和方法需要根据新时期校友工作的特点进行调整和优化。通过加强校友信息化平台和信息系统的建设，将校友资料、学校资源、需求交流等进行有效整合，满足校友多方需求，更好地凝聚校友力量，搭建完善的信息平台。这种信息化校友平台，可以根据不同地区、行业的校友需求，及时了解校友动态，提升校友会在信息管理、活動开展等方面的能力，进一步提升校友会工作的综合能力和服务水平。在校友工作沟通手段上，也要与新时期校友工作特点相适应。充分利用新媒体开展校友工作，主要包括校友会网站、微信平台、电子版校友杂志、QQ群、微博等形式，提高校友工作效率。社会的发展离不开学校的发展，校友会作为联接学校和校友的重要媒介，发挥着重要作用，通过发挥校友的纽带作用，进一步推动学校与社会的深度合作。通过学校与各地方的人才培养、科技成果转化等方面合作，提升人才培养质量，促进产学研的转化，提高学校服务地方经济的能力。地区（行业）校友会应加强与校友总会的配合，围绕母校发展和促进地方经济建设两大中心任务，为促成学校与地方合作牵线搭桥。与此同时，学校也要广泛深入开展与校友及其所在地区（行业）的交流与合作。

4.培育在校学生校友意识

在校大学生是高校校友工作的重要对象，努力培育在校学生的校友意识，已经成为高校校友工作中不可或缺的组成部分。学校可以开设校友专题讲座，宣传优秀校友的先进事迹等形式，引导学生树立积极的校友情怀，激发学生争做优秀校友的动力，积极开展以校友工作为主体的多种活动，着力培养在校大学生的校友意识。其次，学校可以利用新生入学、毕业生离校教育和校友返校等机会，开展多种形式的校友交流，也可以借助课堂授课讲述知名校友的工作业绩，邀请校友结合相关授课内容和自身经历，为学生做一次专题授课，使学生切身体会到杰出校友的榜样力量，以此来培育并不断深化广大在校学生的校友意识。此外，提高学生在校友工作中的主人翁意识也是培育在校学生校友意识的重要途径。学校可以通过多种形式为学生提供与知名校友联系沟通的机会，如利用假期调研知名校友企业，对知名校友进行专题采访等，使校友工作意识根植于学生的头脑中，既锻炼了学生的社会实践能力，又增强了学生参与校友工作的荣誉感。学校也可以发挥社团的作用，谋求社团与相关校友企业的合作，通过丰富多彩的校友活动，了解校友需求，努力为校友提供优质服务，加强对在校学生，尤其是学生骨干的校友意识的潜在培养，使这一学生群体在毕业后，成为各地方（行业）校友会的生力军，继续为母校的校友工作服务。

三、结语

关于今后校友工作 篇3

各学院、培养单位：

校友是学校的宝贵资源和财富，为进一步做好校友工作，有效保持毕业生与母校的畅通联系，促进校友信息资料库的建设，为校友们提供一个交流沟通、增进往来、促进合作的平台，经研究，决定自2011年开始，在各应届毕业生中聘请优秀毕业生担任校友工作联络员，建立校友工作联络员制度。

一、校友联络员的职数设置

本科生、研究生均按班级设立校友工作联络员，每班1名。

二、校友联络员的基本条件

1．关心学校建设，关注学校发展，热心校友工作，乐于为大家服务；

2．群众基础及综合素质好，沟通能力、组织能力及责任心强；

3．工作较为稳定，联系方便。

三、校友联络员的主要职责

1．负责保持与本班同学的联系，掌握同学动态，协助学校健全、更新校友信息。每年9月向校友总会反馈一次本班同学信息；

2．积极参加校友总会和就业地校友分会的活动，组织开展本班校友活动； 3．积极向《校友通讯》等刊物投稿，及时向校友会提供校友信息动态，推荐优秀校友事迹供学校宣传报道；

4．促进校友与母校的沟通与联络，收集本班同学对学校的意见和建议并及时反馈，为学校建设发展服务。

四、校友工作联络员享有的服务 1．学校颁发校友工作联络员聘书；

2．可从校友会和所在地校友分会了解掌握母校、校友会和校友的最新情况；

3．优先参加校友总会和各地校友分会的各种联谊、交流活动；

4．优先获得校友会赠送的《校友通讯》等学校刊物。

五、校友工作联络员招聘办法

1．采用个人自荐与学院推荐相结合的方式进行：毕业生个人可填报《校友联络员自（推）荐表》，交所在学院审核；或是学院根据对本届毕业生的了解情况，并经毕业生本人同意，推荐优秀学生担任校友工作联络员；

2．各学院汇总后统一报研究生院、学生处，由研究生院、学生处、校友会共同审核，确定校友工作联络员名单。

六、校友工作联络员招聘安排

1．每年元月，接受研究生个人自荐，3月中旬完成当年研究生毕业班校友工作联络员聘任；每年5月，接受本科生个人自荐，5月底前完成当年本科毕业班校友工作联络员聘任。2．离校前，学校举行校友工作联络员聘任仪式，颁发校友工作联络员聘任证书，并对校友工作联络员进行培训。

七、校友会办公室联系方式 电话：84890614 84892423 E-mail：xyzh@nuaa.edu.cn

请各相关单位认真做好2011届校友工作联络员的推荐、选拔工作，于3月25日前将2011届研究生校友工作联络员推荐表（附件1）和汇总表（附件2）交至校友会办公室，并将电子稿发送至xyzh@nuaa.edu.cn。

特此通知。

附件：

关于今后校友工作 篇4

县政府：

根据县政府办公室《关于报送本届政府任期和2020年工作总结及今后五年和2021年工作安排的通知》（霍政办秘[2020]133号）要求，现将XX镇2020年及过去五年工作总结和2021年及今后五年工作安排报告如下：

一、2020年重点工作开展情况

（一）阶段性工作。

圆满完成中共XX镇党委党委和7个行政村村两委换届选举工作。顺利完成土地置换任务。

（二）工业与农业生产。

（三）招商引资工作成效显著。

完成招商引资企业

家：

1、，总投资

万元，到位资金

万元；2、，总投资

万元，到位资金

万元；3、总投资

万元，到位资金

万元。4、总投资

亿元，到位资金已达

万元。

（四）财政税收。

乡财政总收入

万元，增长

％,农民人均纯收入

元，增长

%。

（五）土地管理及小城镇建设。

（六）加强社会治安综合治理、安全生产和信访稳定工作，抓好计划生育工作，较好地完成了人口与计划生育工作的各项指标，出生婴儿性别比。

（七）自身建设。

不断创先争优、提高办事效率，坚持依法行政，建立健全人大代表全程参与政府重点工作制度，全面落实党风廉政建设责任制。

二、2016年-2020年工作总结

（一）抓招商，促发展，镇域经济明显增强。

“十一五”时期是我镇历史上发展最快、发展最好的五年。2020年，全镇工农业总产值达2.2亿元，是2016年的3.06倍、年递增25%；财政收入实现666万元，是2015年的13倍、年递增67%；农民人均纯收入5083元，是2014年的2.01倍、年递增15%。工业及民营经济加快发展。2020年，全镇工业及民营企业、规模企业、个体工商户总数达到106家、4家和178家，较2005年分别净增58家、4家、103家。金龙矿业成功跻身于全县“十强”“十快”工业企业之列，成为我县山区工业企业发展的一面旗帜。小水电站装机达1.3万千瓦，约占全县小水电装机总量的50%，成为我镇重要产业之一。2020年，全镇完成工业总产值1.8亿元，是2016年的6.4倍，年递增45%。16、18及20年，我镇三次获全县工业及民营经济发展先进单位称号。“十一五”期间，我镇招商引资累计到位内资1.5亿元，是“十五”时期的9倍，强力支撑了工业及三产旅游业的发展。16、19年，我镇招商引资工作两次受到县委、县政府的表彰。农业增效越发显著。2020年，全镇实现农业总产值0.4亿元，是2016年的2倍，年递增15%。

“十一五”期间，我镇的农业支柱产业稳步发展，逐步形成了板栗、茶叶、毛竹、水库养殖、杉木用材林等具有明显地方特色的优势产业。与此同时，高山反季节蔬菜、药百合、油茶等一批新兴特色农业快速发展，2020年，我镇实施油茶抚育900亩，油茶抚育总面积达5000亩，药百合栽种面积达500亩，高山反季节蔬菜发展到2个村近百农户，种植面积达300亩。三产服务业方兴未艾。旅游产业快速发展，大别山核心景点龙井河大峡谷建成正式对外营业，别山湖水上旅游项目即将建成对游客开放。2020年，旅游景点游客接待量首次突破3万人。与此同时，围绕旅游，引导群众，大力发展“农家乐”等三产服务业，增加群众经营性收入。据统计，全镇从事旅游服务业农户年收入3万元以上的现已发展到8家，5万元、10万元以上的分别发展到3家和2家。2020年，全镇三产增加值1200万元。19年，我镇被授予全省优秀旅游乡镇称号。

（二）夯基础，美环境，城乡面貌显著改善。

“十一五”时期，是我镇历史上农村基础设施建设投入最大、水平最高的五年。全镇基础设施建设累计投入达1.3亿元，是“十五”时期的7.5倍。集镇建设稳步推进。完成了XX、胡家河两集镇的总体规划和详细规划编制工作，集镇发展蓝图绘就；启动了XX集镇新镇区建设，滨河大道征地拆迁和桥梁控制性工程顺利完成，集镇框架初见端倪；实施了街道柏油路罩面、下水道维修、路灯亮化工程，集镇功能逐步完善；胡家河集镇街道改造一期工程顺利完成，集镇饮水工程建成投入使用。与此同时，加大了对农村规划点建设扶持力度，龙井冲、堆谷山、四望山、溢洪道、白水畈10户以上农民集中建房相继完成，农村面貌得到改观，群众生活条件得到改善。道路通达水平提升。“十一五”期间，境内交通主干道西-磨、磨-胡及东-太路改造升级工程全面完成，龙井冲跨库大桥即将建成通车，新建村村通水泥路5条37公里，村组沙石路11条42公里，并且建立了农村公路养护长效机制，交通条件大为改善。去年，我镇被评为农村道路建管工作先进乡镇。农田水利建设步伐加快。新建农村饮水安全工程7处，解决近2000人吃水难，饮水不安全问题，完成其他小型水利工程近百处，农业抵抗水、旱自然灾害能力得到提高。电力通信完善升级。农村电网改造全面完成，农民用电安全和质量得到保障；新建移动、联通基站15座，实现全镇移动通讯全覆盖。

（三）抓统筹，惠民生，和谐局面日益巩固。

“十一五”时期是我镇历史上社会环境最优、群众得到实惠最多的五年。民生工程扎实推进。自2016年实施民生工程以来，累计发放各类涉农、惠农资金近3800万元；市级地质灾害点东流河村大龙湾组17户群众实现整体搬迁；生态家园沼气建设积极推进；灾民建房、危房改造顺利完成；胡家河敬老院建成并投入使用，近80户五保老人喜搬新居；全镇最低生活保障扩大到457户910人；新农保覆盖面逐年扩大；助困、助医、助学、助残各项工作力度明显加大。17-19连续三年被评为县民生工程实施先进单位。计划生育扎实开展。镇村干部计生“第一工作”意识不断增强，“村为主”工作机制有效落实，三育关怀工作扎实推进，连续五年圆满完成县政府责任目标，人口出生率始终控制在2‰以内，稳定保持低生育水平。17、18和20年三年荣获县计划生育工作先进乡镇。信访维稳切实加强。“五五”普法和矛盾纠纷排查化解工作扎实开展，信访工作和安全生产不断加强，积极稳妥处置多起群体性和突发事件，群众上访，特别是群体性越级非法上访逐年减少，社会保持和谐稳定。生态建设成效显著。全面落实国家和省、市、县相关扶持政策，五年间累计完成退耕还林项目造林6180亩、毛竹产业化造林5800亩、长淮林项目造林3080亩、油茶抚育5000亩；全面实施国家林权制度改革，集体林权登记、确权、发证率达96%；林政管理力度加大，森林覆盖率逐年攀升，生态建设成绩斐然。2016年，我镇被命名为“全国环境优美乡镇”，2018年荣获全县生态建设先进单位。卫生教育事业较快发展。卫生防控体系逐步健全，医药卫生体制改革稳步推进，新农合参合率达98%以上，投资370余万元的镇中心卫生院医务综合楼、医技楼如期建成投入使用，并新建了7个标准化村卫生室，群众就医条件逐步改善，“看病难”问题有效得到缓解；严格落实农村义务教育“两免一补”政策，积极实施校安工程，中小学现代远程教育不断推进，初等教育质量稳步提升，全镇适龄儿童入学率达100%。扶贫开发成绩喜人。扶贫开发“整村推进”工程扎实开展，村民互助资金“参与式”扶贫模式继续拓展，五年累计转移培训农村劳动力近8000人次，全镇劳务经济较快发展，农民创业经营性收入明显增加，贫困人口进一步减少。2019年，我镇被评为全县扶贫开发工作先进单位。“十一五”时期，全镇武装、文化、老龄、妇联、群团等各项工作都迈上了新的台阶。

（四）抓党建，聚合力，组织保障更加有力。

“十三五”时期是我镇党组织最具活力、最具凝聚力的五年。实施了“整乡镇推进”工程。抢抓机遇，积极实施“整乡镇推进”示范工程，争取资金近90万元，新建了堆谷山、白水畈两个村部，维修、改建、扩建了其他5个村村部，阵地建设得到加强。加强了党员干部队伍建设。通过深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，着力扭转了党政班子和党员干部不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和工作作风，增强了班子同志和党员干部用科学发展观指导发展、谋划发展、推进发展的自觉性和坚定性，强化了领导班子、党员干部大局意识、责任意识和进取意识，党政班子科学判断形势、驾驭经济发展、应对复杂局面、依法行政、总揽全局等方面能力明显提升，镇村干部队伍整体素质明显提高。提升了基层组织建设水平。通过实施“党内温暖”工程、“三个培养”工程，开展农村党员活动日、干部群众面对面等活动，进一步强化了党组织抓党建、谋发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制，健全了党组织和党员联系服务群众的长效机制，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，党员的先锋模范作用进一步彰显。强化了党风廉政建设。坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，机关事务管理、集体资产处置、工程招投标、土地出让、政府采购等制度建设和监督管理进一步加强，农村集体“三资”委托代理服务机制建立完善，机关效能和党员干部作风建设强力推进，不断提高党员干部坚定信念“想干事”、练就本事“会干事”、求真务实“干成事”、团结协作“能共事”、廉洁奉公“不出事”的素质和能力。五年间，我镇在全县农组工作考评中一直位居一类乡镇行列，并多次荣获市、县“先进基层党组织”、“五个好”乡镇等荣誉称号。

三、今后五年和2021年工作思路、目标和主要任务

（一）今后五年工作思路和工作目标

工作思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快发展、强镇富民为主线，抓住机遇，改革创新，锐意进取，大力实施招商引资主战略和旅游富民工程，全力推进向生态大镇、水电重镇、旅游名镇跨越，努力建设生态XX、实力XX、和谐XX

工作思路：生产总值突破5.0亿元，年均增长18%以上；财政收入突破1650万元，年均增长20%以上；固定资产投资五年累计突破10亿元，年均增长20%以上；农民人均纯收入突破10000元，年均增长15%以上。

（三）2021年工作目标及措施

工作目标：完成工农业生产总值2.75亿元，增长25%；招商引资到位资金5500万元，增长35%；财政收入800万元，增长20%；固定资产投资1.56亿元，增长30%；农民人均纯收入5850元，增长15%；人口自然增长率控制在2‰以内。

主要措施：

1、狠抓招商引资，在项目争取上下功夫

坚持招商引资主战略不动摇，坚决克服“重引进，轻服务”的观念，通过真心实意、周到细致地为企业、外商提供服务，着力营造安商、亲商、富商的投资环境，吸引更多的项目落户XX，更多的资金参与到我镇资源开发，使我镇的资源优势、后发优势转变为现实的经济优势，通过项目的支撑和借力发展，实现XX的资源大开发，镇域经济大发展。招商引资要突出“三抓三盯”：抓线索项目签约要盯紧，抓签约项目开工要盯住，抓建设项目投产要盯到位。别山湖旅游度假村项目要尽快实现与华夏集团签约，宋河电站项目要在近期开工建设，东流河电站在确保施工安全的前提下，加快建设速度，小河电站、远大石业要尽快扫尾和完成厂房建设，确保5月底投产。全年新引进项目不少于

个，到位资金突破5500万元。

2、狠抓集镇建设，在完善集镇功能上下功夫

继续加大投入，推进XX、胡家河两集镇建设。全面完成滨河大道工程建设，着力构筑新镇区框架、逐步完善集镇功能；启动胡家河集镇建设，完成滨湖路路基建设，拓展集镇发展空间；继续加大对XX、胡家河两集镇的综合整治力度，建立长效管理机制，改变集镇面貌，提升集镇形象。进一步加大对农村规划点建设的扶持力度，力争10户以上群众集中建房处数达到2个以上，以点带面，示范带动，加快推进新农村建设。

3、狠抓农业增效，在农业产业化上下功夫

一是着力加大“三农”发展投入。

积极争取涉农项目投入，夯实农业发展基础，改善农村生产生活条件，提高农业抵抗自然灾害和综合生产能力。二是扶持支柱产业发展。加大政策引导力度，落实相关扶持政策，提高群众发展油茶、毛竹、茶叶的积极性，让更多的农民参与到基地建设上来，促进农民增收、农业增效。今年新发展毛竹基地2000亩，有机茶园1000亩，油茶抚育1000亩。三是大力发展特色和现代农业。立足XX独特的气候、广阔的山场、良好的生态旅游资源，做好“一村一品”

“一村一业”文章，大力发展高山反季节蔬菜、油茶、特种养殖、药百合等特色农业和农家乐旅游服务业，着力开发农业多项功能，提高农民经营性收入。同时，大力培养农村创业之星、农民致富带头人，培育农产品加工龙头企业，带动农民增收，加快农业产业化进程。

4、狠抓社会建设，在建设和谐社会上下功夫

继续加大社会治安综合治理力度，建设平安和谐XX。全面落实各项安全生产措施，防止安全事故发生。完善突发公共事件预警和应急处置机制，不断提高保障公共安全和处置突发事件能力。深入贯彻落实《信访条例》，健全信访维稳工作长效机制，强化矛盾纠纷排查调处，加强和改进新形势下群众工作，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐的突出问题。努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、安全事故零发生”维稳工作目标。

仓库工作的今后工作设想 篇5

进温暖的大家庭，我感到非常荣幸和激动。对于自己来说这是一次很大的提升，因此在荣幸和激动过后更多的是感到自己肩上沉甸甸的责任，这种责任是对工作、对领导同时也是对自己的责任。接下来的日子就是要不遗余力地发挥自己的特长，不断充实、完善和提高自己，把仓库保管员的工作认真做好，给领导交上一份满意的答卷。对于今后的工作设想，我初步分成2阶段：

一、第一阶段——夯实基础知识 努力做好仓管员本职工作 通过 个月的实习时间，使我明白身为一个合格的仓库保管员须具备过硬的现场实践能力与无论在任何情况下都对工作认真负责的态度。仓库保管员的工作主要分为入库、保管、出库这3个方面。在入库工作中需要根据入库单严格验收货物的种类和数量，并及时对破损和短少的货物种类做好记录并联系相关人员。在验收后，应及时对货物标明桩脚和挂上货物卡，为将来的盘点和出货做好基础。保管工作则要求仓管员对货物的性质有一定的了解。特别是易燃，易爆和带腐蚀性的货物，在保管时更应慎重对待。出库工作则要求对拣货单上的货物的数量和种类进行严格的核对并出货，并在保管卡上做好记录。另外在见习期间，我还取得了仓库保管员工作证和物流师3级的资格。这对我将来无论是工作还是学习都有着重要的意义。

二、第二阶段——找准自己定位 练就过硬本领

尽管领导们对我们的要求是全能型人才，但是我感觉在全面发展的同时，自己还是要有一项比较过硬的本领。因此在第二个阶段，要

通过第一个阶段的适应和了解，迅速找准自己的专长，有目的、有重点的提高自己在这一领域的素养。在第一阶段这些技术的掌握上我也保持了一种均衡发展的水平，因此，我想在第二个阶段的工作中，将自己之前的这些实践经验结合着其他同事的专长和工作的需要，有重点地提高自己在某个方面的技能，做到全面大发展但是术业有专攻。

小议继续教育校友工作 篇6

关键字：继续教育；校友；南京财经大学

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一、导论

校友，有多种定义，广义的校友是指曾经在学校学习过的各类学历教育毕业生， 以及在学校工作过的教授、兼职教授和教职员工等人。狭义的校友就是指各类学历教育毕业生， 本文所述的校友主要是指狭义的校友。校友工作， 顾名思义， 是指针对校友所做的工作， 包括保持与校友的联系和沟通， 组织校友活动等。

高校校友是高校发展中十分宝贵的资源和一支不可或缺的重要力量。剑桥大学校长曾经说过：“ 剑桥大学几百年来一直站在学术和先进教育的最前沿， 这是由剑桥人本身的品质以及剑桥众多拥护者的慷慨共同达成的，剑桥的未来就在他们的支持当中。”正如他所言， 对于高校来说， 校友是一支不可忽视的重要力量， 学校的发展离不开校友的大力支持， 但同时，发展中的母校也会对校友的工作和事业的发展起到促进作用。世界各国高校， 特别是一些发达国家的世界一流大学， 都很重视校友工作， 视校友这支庞大的队伍为学校宝贵的公共关系资源和财力资源。

二、继续教育校友工作遇到的困境

近年来，随着已毕业校友反馈母校能力的增强和各高校对校友工作的不断重视，普通高等教育的校友工作发展迅猛，各个高校利用以校庆为主各种平台开展校友活动的新闻已经屡见不鲜。而企业家校友巨资捐赠母校的案例也层出不穷。

相比于普通高等教育的校友工作，继续教育的校友工作开展缓慢，校友反馈的案例也鲜有耳闻。成人高校在开展继续教育校友工作同时，既要考虑到教育的一般特点，又要考虑到继续教育的特殊性。本文将结合笔者参与成人高等教育校友工作实际工作做一番探讨， 目的是为了对最终推动高校继续教育的校友工作的发展起促进作用。

目前继续教育校友工作的困难来自于多方面，主要有以下几个方面：

1. 继续教育的学生类型复杂且不在校学习生活。继续教育的学生主要是自学考试高等教育和成人高等教育。就笔者所在的南京财经大学来看，自学考试高等教育的学生来自于社会自考、专接本、自考二学历和自考助学的学生。社会自考学生都是自学自考，除了参加毕业答辩等少数活动外不参与其他活动，专接本的学生分布在全省几十个高职高专院校，二学历的学生来自学校其他院系已在学习的学生，只有少量自考助学学生会在学校本部参加全日制的学习和生活。而成人高等教育的生源主要为夜大和函授，夜大学生利用工作之外的晚上时间到学校上课学习，函授学生主要分布在各个函授站点。学生分布的分散在一定程度上导致学生和老师、乃至学校沟通机会较少，缺乏沟通，感情基礎薄弱是造成继续教育校友工作困难的基础性原因。

2. 学校对继续教育学生的教学工作不够重视。由于很多工作的学生参加学历继续教育的目的不是为了学习而是为了一纸文凭，缺乏学习的热情。为了提高学生毕业率，学校对继续教育学生的要求与普通高等教育的学生相比要低。很多学校的成教、自考教学是不计入教师正常教学工作量的，因此，很多教学经验丰富、教学水平高的教师不愿意给继续教育的学生上课，这导致参与到继续教育的师资力量比较薄弱。缺少高校名师专家的指导，继续教育学生无法体会“象牙塔”中真正的魅力，未对学校留下深刻印象，这也给继续教育校友工作带来一定困难。

3. 部分校友会对继续教育学生的校友身份不认可。认为继续教育的学生水平低、能力差，不能反应本校校友水平。这实际上是社会中“嫌贫爱富”思想在校友活动中的具体体现。同样是在职学习的学生，有的校友会接受在职学习的博士和硕士作为自己的校友但对成人高等教育和自学考试高等教育的校友有所排斥。这固然有继续教育学生总体素质要比普通高等教育学生差的原因。也主要因为，继续教育毕业的校友社会地位与在职的博士、硕士难以相提并论。

因此，解决继续教育校友工作开展困难的问题也要根据实际存在的问题，具体问题具体分析有针对性的解决。

三、继续教育校友工作发展思路

从思想上看，要改变观念、解放思想、开拓创新，在思想上认识继续教育校友工作对学校校友工作的推动作用， 充分认识继续教育校友工作是整个学校校友工作不可分割的一部分， 主动地将继续教育校友工作纳入到学校校友工作中来。继续教育学院的全体师生员工对继续教育校友工作的重要性要形成共识， 踏踏实实地做好基础工作， 坚持以情感为纽带， 加强与广大继续教育校友的联络， 提高双方交往的和谐度和融合度， 增强继续教育校友工作的实效性、主动性、明确性。通过高效， 有序的组织活动培养、调动继续教育校友的爱校热情， 和对学校的向心力和凝聚力。

从具体工作方法上看，要结合继续教育的实际开展校友工作。继续教育的学生类型复杂，因此开展校友工作的方式也更为复杂，只有开展有针对性的活动才能起到事半功倍的作用。

1. 自考助学学生

针对在校的自考助学学生，学校老师有更多的时间和空间和他们接触，首先可以通过沟通和接触建立感情基础，坚持虚功实做，久久为功。通过建立各级学生的毕业生QQ群、微信群等方式，加强沟通力度，通过以心换心的方式，来增进学生与学校的感情。其次，在教学学习上要加强力度，通过多种教学方式，提高学生的水平和能力。目前部分学校的放松继续教育学生学校要求的行为一方面违背了继续教育的宗旨，一方面也导致学生到社会上后，在就业等多个领域存在与普通高等教育学生的差距。而到了这些时候，很多学生在埋怨自己没有好好学习的同时，也会对学校的放松产生怨恨。最后，要加强自考助学学生的技能培训，为他们提供技能学习的平台，采用指导而非强迫的方式，鼓励学生学习一些工作中需要的技能，帮助他们更好的就业和融入社会。虽然在学校中，学生可能会感到辛苦，但进入社会后最终会感谢学校。

2.自考专接本学生

自考专接本主要是高职高专学生在高职高专学校，报名参加接本的自学考试，但仍在高职高专学校住宿学习的一种学习方式。这些学生名义上是对接高校的学生，但主要教学工作仍在高职高专学校开展，并不到对接高校学习。针对这部分学生，高等学校可以采用集中备课的加强与其一线教师的交流。只有一线教师对高等学校认可了，其在教学中或是学习生活中才会为高等院校做正面宣传，帮助高等院校形成正面的口碑。学生才会增强对对接高等学校的认可意识。当然在实践中，很多高职高专学生也因为对接高等学校的名气口碑比原先所在高职高专学校好，也乐意认可自己是对接高校校友。因此，对于这些学生，还应该在对接学习的时间中，组织其到对接高校参观校园、拍摄毕业照，加强学生对学校的认同感。

3. 成人高等教育学生

在函授站点学习的成人高等教育学生，主要是已经工作的群体。这一群体的特点是主要是为了提升工作中的学历，分布在各个函授站点，利用晚上或周末走读，不像自考助学和专接本的学生有较为完整的班级。因此管理困难，他们对学校的意识已经比较淡薄。但这些学生的好处是长期集中在共同的城市，可以通过函授站点当地开展校友活动。校方每年积极参加函授站点组织毕业典礼和入学典礼，并邀请各届校友参加，利用毕业典礼和入学典礼组织校友活动，增强校友对学校的凝聚力，从而为校友工作开展打下感情基础。

打好感情基础，是做好校友工作的基础性工作，有好的感情基础校友工作的开展就会事半功倍。

结合继续教育的工作实际，继续教育的工作人员还应加强和各地校友会的沟通，帮助继续教育的毕业生校友融入校友会。或者在校友会下建立继续教育分会，以此来增加继续教育校友对学校的认可度。抑或积极开发继续教育校友网站，为学院与校友之间的交流沟通搭建网络平台。抑或创办继续教育校友杂志，以母校新闻和记录校友活动为主题，构架彼此沟通的桥梁。此外，继续教育校友情况复杂，可能存在多种普通高等教育难以遇到的证明等工作，可以通过建立继续教育工作负面清单的方式来为继续教育校友提供方便，从而推动继续教育校友工作的发展。

四、总结

校友是母校珍贵的“名片”，更是母校最宝贵的资源。继续教育的学生与全日制学生相比，虽然体验学校生活的经历不同，但都承担传承母校文化精神以及秉承高校知识的使命。进入社会后，校友们代表了各自高校的形象，对推动高校在当地的社会影响力起到积极作用。目前成人高校繼续教育校友资源仍然处在未开发阶段，如何有效促进继续教育校友工作开展，仍需广大继续教育工作者在实践中学习、发现、总结以及创新，从而促使成人高校继续教育事业进一步发展，实现教育多元化。

文档今后工作计划 篇7

一、主要做法和措施

（一）加强领导，完善机构。县某局主要领导高度重视“四群”教育活动，实施干部直接联系群众制度工作开展情况，召开局班子会议专门研究实施 5 年“四群”教育活动工作具体措施，成立了 “四群”教育活动实施干部直接联系群众制度工作开展领导小组；设置了办公室 1 个，安排工作人员 4 人，并制定了某局开展“四群”教育活动实施方案。召开会议专门研究 2012 “三深入”人员和《论党的群众工作——重要论述摘编》征订工作，今年我局以局长亲自挂帅5 人组成“三深入”人员，征订《论党的群众工作——重要论述摘编》18 本，其中：实质副科以上 5 人，非领导职务 13人。

（二）提高认识，及时动员。12 月 30 日，镇沅人力资源和社会保障局在县就业局二会议室召开 66 人参会的“四群”教育动员大会。会上张江局长作了动员讲话，对以“三五”群众工作法为核心内容的孟连经验做了传达，对做好新形势下群众工作，结合某局开展 5 年“四群”教育活动实行干部直接联系群众制度，扎实做好群众工作、推动人社工作等方面作了周密部署。我局每年安排 6 人左右的干部组成新农村建设工作队，驻村入户帮助工作，一年一轮换。要求科级干部每年深入基层调研不少于 3 个月，派出的人民勤务员每年驻点工作不少于 60 天；帮助所联系的基层单位或群众解决实际困难不少于 3 个。

（三）理论学习，专题研究。1.理论学习。我局认真组织观看省委书记秦光荣同志在全省深入开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育动员大会上的讲话视频； 19 组织观看孟连 7 事件专题片《权利》和《巨变》、；自学《论党的群众工作—主要论述摘编》《云南、省四群教育学习读本》《全国做好新形势下群众工作经验交、流会精神材料汇编》《媒体视角下的普洱群众工作》和《普洱市“三五”群众工作法典型案例选编》等材料。2.召开专题学习生活会。2012 年局班子广泛的征求意见建议，共发出征求意见表 66 份，收回 66 份，共收到群众意见建议 8 条，涉及 3 个方面。围绕“四查四反思”查找出来的问题，于 2012 年 2 月 18 日召开了“四群”教育专题学习生活会，开展批评与自我批评，剖析存在的问题及原因，结合实际制定了我局整改方案 1 份和领导干部个人整改措施 8份。

（四）深入基层，直接联系群众。1.走基层深入开展。在元旦、春节来临之际，镇沅人力资源和社会保障局班子领导和部分干部职工深入到扶贫挂钩点—某乡文乃村、焕康村老党员户家中看望慰问老党员、老干部和困难群众活动。我局将一如既往坚持“动真情，扶真贫”的帮扶态度，积极协调，多方筹措，想方设法，与两村两委班子一道，切实做好群众工作，为两村老百姓多办实事，多办好事，真正帮助老百姓实现脱贫致富又好又快发展。共走访慰问 1392 户，发放春节慰问金 15.52 万元，发放春节慰问物品（被子）14 床；建立民情联系卡、民情登记卡 50 张；三是加大农民工工资支付保障力度，开展农民工工资支付专项检查 2 次，为农民工追讨工资 85 万元。开展巡视检查 41个用人单位，劳动保障监察巡视面达 82％；追讨农民工工资132 万元（受理 14 件），存入农民工工资保障金 359 万元，基本做到无拖欠。2.农户实际困难得到解决。局主要领导及“四群”教育三深入人员和新农村建设指导员就某乡文乃村、焕康村和某镇日康村各项工作，深入到村、组、户零距离地和老百姓交流沟通，关心他们的生产生活、看望村组干部和老党员、走访群众对整村推进的想法、协助村委会调处矛盾纠纷、宣传新农村建设惠农政策和资助村级教育和基础设施建设。三深走访 2 个乡镇，个村委会，个村民小组，1392 户，接触 2000 余人。落实项目 5 个，项目资金万元，共解决群众困难 21 个。医保中心业务骨干深入农村偏远地方的老同志身体、交通不便又对报销环节不知情家庭，对未申请报销门诊医疗补助的特殊病、慢性病人员进行一对一的政策传达，了解其未报销的具体情况和原因，结合实际，对这部分人员采取一对一上门服务的方式，让他们充分享受门诊统筹医疗补助待遇。目前已在全县范围内深入走访户，排查后符合条件的户，一对一结对服务的户。上半年，收到劳动人事争议仲裁件，办结件，涉案金额万元。3.窗口服务解除群众困难。镇沅县高度重视创业扶持工作，全力实施“普洱模式”，落实“公职人员反担保”等措施，年初发放创业小额担保贷款万元。帮助人圆了创业梦，间接带动人实现就业再就业。4.志愿者精神在创先争优活动中得到弘扬。某局开展以“抓三项服务、解百姓凝难、促民生落实”为主题的创先争优志愿服务活动。共发放 “中华人民共和国劳动合同法”、、“中华人民共和国社会保险法”“中华人民共和国劳动争议调解仲裁法”和“云南省工伤保险条例”等宣传材料份，提供咨询服务余人次。

二、存在问题和困难

（一）开展“四群”教育，深入基层中干部对各项惠农、支农、学习不够，特别是新农村建设、法律法规和农村纠纷调解方法等需要长期积累经验。

（二）“四群”教育活动是长远的工程，需要年年抓落实，在深入开展活动中人员安排和部门工作结合还不够。

（三）某局作为承担＊＊＊＊＊、＊＊＊＊＊＊、＊＊＊＊和＊＊＊＊＊＊＊＊＊需要进一步加强和完善。

三、今后工作思路

（一）要加强学习，不断提高整体的理论政治水平和思想素质。要持之以恒学习党的理论、政策，学习法律、经济、科技和农业农村工作等知识。不断提高政治素养，坚定理想信念、提高执政能力，坚持班子学习组学习制度。严格按照学习计划，搞好专题学习。班子成员每周要抽出一定的时间采取多种形式进行个人自学，要发扬理论联系实际的学风，指导实践，真正使理论知识用得上，有成效。

（二）要践行“两个务必”、“履行节约”打造廉洁形象。班子成员要以身作则，弘扬清正廉洁，亲政为民的务实作风，塑造领导班子勤政爱民的公仆形象。坚持处理好对上级负责与对下级负责的关系，坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做；每一项工作都要抓紧、抓实、抓细、抓到位，做到该办的事坚决办，能办的事立即办，难办的事想办法，属于长远的要用长远的目光和理念科学长远规划。多干事少议论，管好自己身边的工作人员，树立良好的局机关形象。

（三）深入开展“四群”教育活动，继续抓好五年的干部大深入。我局将严格按照“四群”教育实施方案的要求和县委活动办的安排部署深入基层，结合实际做好“四群”教育，继续抓好每年 6 人的工作人进行干部大深入，按照三项创新举措，结合镇沅人社新服务理念，全面落实某局十二五时期“16171”工程。

（四）要坚持落实科学发展观，不断增加就业工作，促进经济社会和谐发展。2012 年，继续抓好小额担保贷款促进就业工作，做优新生劳动就业服务，力争审核发放小额担保贷款万元，当年到期回收率不低于 95；力争完成城镇新增就业人；开发公益性岗位个；新增农村劳动力转移人；校毕业生见习人；稳定困难企业就业岗位人；、年内完成《再就业优惠证》《失业证》换发工作，确保公益性岗位安置人员、享受“4050”灵活就业社会保险补贴人员、城镇登记失业人员全部领取 ； 《就业失业登记证》 城镇登记失业率控制在 4.5‰以内。加强公共就业服务体系建设，城乡基层劳动保障平台建设达到“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位，乡镇、村劳动保障基层服务平台建设率达到 90。

（五）要坚持 “五险合一”，不断扩大社会保险覆盖面，实现全民参保。突出做好新办企业、劳务类派遣机构等人员的参保工作，各项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡社会养老保险）力争应保尽保，扩大社会保险覆盖率。抓好养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的扩面征缴和清理欠费工作，力争做到应保尽保，力争各项社会保险当期征缴率达到 95％的目标。

（六）要坚持劳动争议调解仲裁，构建和谐劳动关系，实现公平正义。加快建立业务精湛、执法公正、协调顺畅的劳动保障维权体系，实现接访、监察、仲裁、服务的无缝对接，综合运用行政和法律手段，规范企业用工行为，积极构，规范企业建更加和谐的劳动关系；深入贯彻《劳动合同法》用工行为，落实行政执法责任制，认真贯彻《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》及其实施细则，推进 “农民工工资保障金”制度，加快建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。开始启动劳动保障监察“两网化”建设管理工作。以网格化为载体，建立完善市、县、乡（镇）三级劳动保障监察网络，以信息化为支撑，提升劳动保障监察管理水平；以规范化为目标，加强劳动保障监察队伍建设。完善农民工工资保证金制度，力争覆盖到乡（镇），全面清理拖欠农民工工资单位和个人，预防发生新的拖欠，全面建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制；力争完成农民工举报投诉案件结案率达到 95以上。力争达到劳动执法巡视监察面 85％，用人单位劳动合同签订率达 98％以上，农民