我国中小企业技术创新

我国中小企业技术创新（推荐8篇）

我国中小企业技术创新 篇1

中小企业在我国经济发展中起着重要作用。[234000]韩家义：论我国中小企业技术创新及发展战略[J].合作经济与科技.2011年24期，29~31第一，技术创新为我国中小企业发展提供动力，第二，技术创新是只中小企业参与同行业竞争的实质和法宝。第三，技术创新是延长中小企业寿命的灵丹妙药。第四，技术创新是改善中小企业供给的源泉。其他文章中对此也都有提及，技术创新对我国中小企业的作用也达成共识。

2我国中小企业创新模式的选择。

[430026] 梁倩：中小企业技术创新模式选择[J].企业研究.2011年18期，22~23主要先分析了我国中小企业的竞争优势：1规模小，机动灵活 2创新成功率相对较高 3组织结构简单，管理机制灵活。她指出，企业的生命周期与企业创新的模式选取有关。先分析了企业不同生命周期技术创新所面临的问题。1初创期，人力财力物力都比较匮乏，企业规模小，产品单一，缺乏人才。但是灵活性相对较大，应对外界环境变化反应很快。这一时间虽然企业资源不足，但是资源之间高效的耦合性还是为技术创新提供了可能。2成长期，人力财力物力逐步积累，企业产品逐步得到认可，企业资源的积累和运作效率的提高是这一阶段技术创新能了有了大幅提高。3成熟期，成熟期环境相对舒适，企业这时候往往会变得保守，企业的创新会减缓或停滞。4衰退期，如果企业未能在成熟期进行有效的技术创新，衰退期技术创新会存在下降趋势。接着她又对中小企业不同生命周期的技术创新模式进行了分析。初创期，采用模仿创新，因为模仿创新成功率高，成果可以迅速投放市场获利，这样有效解决了初创期资金不足的缺点。成长期，技术创新应该采用产，学，研合作，技术转让等合作创新为主。这类合作创新模式目标明确，可预测性和可控制性增强。成熟期，技术创新模式应该采用自主创新为主，是企业在一定时期内获得核心独特工艺并以此获得大量利润。衰退期要注重内部结都调整，借助往年技术创新人才即使开发进行自主创新。

[430070]潘彦：我国中小企业技术创新模式分析[J].当代经济.2011年16期，48~49同样也讨论了此问题。他首先指出，在我国中小企业技术创新中存在的问题：资源配置落后，组织结构简单，企业融资难，国家扶植力度不够，创新成果保护难等问题。然后对不同创新模式进行了比较分析。不同创新模式包含了三种模式：自主创新模式，模仿创新模式，合作创新模式。并指出，虽然自主创新是提高企业核心竞争力的唯一有效手段，但是很多中小企业由于无法承受长期的创新资金投入，此种模式不太适合资金紧张中小企业。模仿创新模式的起点不高，比较适合一些中小企业，但要注意对技术的吸收巩固和消化。这种模式可以规避技术创新方面的劣势，也不需要很多的资金。合作创新模式一般集中在高科技领域和新兴技术方面。合作模式属于外部技术创新，中小企业在选择合作伙伴时要注意选择创新资源能互补的合作者，从而实现资源配置效率最大化。另外在合作过程中，要注意自身利益的保护，通过法定的合同条款事先约定各方的责任。

还有一些关于创新模式的选择的文章基本观点也都大体相同。主要分为三种模式：自主创新，模仿创新，合作创新模式。

3我国中小企业技术创新的外部因素

[030024]郝卫英：我国中小企业技术创新的政府因素分析[J].现代交际.2011年08期，124~125中主要介绍了要加强我国政府扶持中小企业技术创新的对策。包括：1，政府应高度重视和加大力度扶持中小企业技术创新。2 制定和完善保障中小企业技术创新的法律体系。3 改善中小企业融资环境。4建立统一的中小企业组织管理机构。5 完善中小企业技术创新的社会化服务体系。从这五个方面分析了政府在扶持中小企业创新中应该完善和改进的地方。

（[473000]黄志刚：所得税制对中小企业技术创新的逆向调节及建议[J].郑州大学学报（哲学社会科学版).2011年04期，69~72中说明了所得税优惠政策是补偿中小企业技术创新中的风险，但是目前得出的结果是此政策的效果明显低于预期，说明对大企业有效的政策未必对小企业有效，因此笔者提出了改变所得税亏损弥补模式，研发费用可以递延加计扣除等优惠政策调整，是对现行税收政策框架下的局部微调策略。对中小企业技术创新实现正向激励。

[473000]韩林静：中小企业所得税优惠政策对技术创新的影响及策略[J].税务与经济.2011年05期，93~97中也同样提出了类似的税率优惠政策。

[234000]韩家义：论我国中小企业技术创新及发展战略[J].合作经济与科技.2011年24期，29~31

[430026] 梁倩：中小企业技术创新模式选择[J].企业研究.2011年18期，22~23

[430070]潘彦：我国中小企业技术创新模式分析[J].当代经济.2011年16期，48~49

[030024]郝卫英：我国中小企业技术创新的政府因素分析[J].现代交际.2011年08期，124~125

[473000]黄志刚：所得税制对中小企业技术创新的逆向调节及建议[J].郑州大学学报（哲学社会科学版).2011年04期，69~72

[473000]韩林静：中小企业所得税优惠政策对技术创新的影响及策略[J].税务与经济.2011年05期，93~97

我国中小企业技术创新 篇2

1. 技术创新资金匮乏。

由于我国大多数中小企业成立的时间不长, 规模较小, 企业的自有资本偏小, 技术创新活动的高投入性决定了企业仅仅依靠自身积累难以满足其技术创新以扩大再生产的需要, 因此需要外部资金的注入。然而由于中小企业自身的规模相对较小, 资产少, 资信程度较差, 在筹资借贷时会遇到很大的困难。由于融资渠道不畅, 融资体系不完善, 使企业资金匮乏, 这就严重制约了我国中小企业的技术创新。

2. 产出规模小、技术装备率低。

我国的中小企业特别是小企业, 还不能像发达国家一样, 在现代化过程中实现小型企业的“巨大化”, 技术装备率低, 产出规模小, 产品多为劳动密集型。中小型企业一般一次性投资量较小, 进入的限制条件较少, 使用的多为传统技术, 产品的技术含量低, 附加价值低。这种设备水平的落后最终导致技术创新难以维系。

3. 技术创新人才短缺。

从我国情况来看, 由于中小企业的从业人员主要来自于农村剩余劳动力和城镇新增劳动力, 文化水平普遍低下, 缺乏创新意识和专业技术背景, 缺乏工作所必需的技能训练。因而技术研发人才严重短缺。另外, 中小企业由于自身的特点, 相对于大企业更难吸引到人才, 这严重影响了中小企业技术创新活动的展开, 导致中小企业技术开发能力薄弱, 创新活力、实力与潜力不足。

4. 技术创新信息短缺。

信息化潮流的到来, 给广大中小企业带来机遇, 尤其是对中小企业发展高科技十分有利。在信息方面, 中小企业同大企业获取的机会是平等的。然而, 许多中小企业却未能充分认识和抓住这个时代契机, 尽管他们已经意识到信息的重要性, 但信息的收集方法和渠道依然偏于传统形式, 导致技术创新信息短缺, 阻碍中小企业的技术创新。

二、中小企业技术创新模式分析

1. 自主创新。

所谓自主创新, 是指企业主要依靠自身的技术力量进行研究开发, 并在此基础上, 实现科技成果的商品化, 最终获得市场的承认。它需要有较高的科技开发能力和科技基础, 技术和市场风险较高, 投入较大。

2. 模仿创新。

所谓模仿创新, 是指在率先创新的示范影响和利益诱导之下, 企业通过合法手段 (如通过购买专有技术或专利许可的方式) 引进技术, 并在率先者技术的基础上进行改进的一种创新形式。模仿创新并不是原样仿造, 而是有所发展、有所改善。其风险小, 投入少。

3. 合作创新。

所谓合作创新, 是指以企业为主, 企业与企业, 企业与研究院所或高等院校合作推动创新的组织方式。合作的成员之间可以是供需关系, 也可以是相互竞争的关系。其一般以合作伙伴的共同利益为基础, 以资源共享或优势互补为前提, 有明确的合作目标、合作期限和合作规则, 合作各方在技术创新的全过程或某些环节共同投入, 共同参与、共担风险、共享成果。

三、我国中小企业技术创新的模式选择

1. 自主创新模式。

自主创新具有率先性, 是一种先动行为, 可以是根本性的变革, 也可以是渐进的改变, 是一种对领先企业较为适用的模式。对于自主创新模式, 中小企业最好是在通过模仿创新、合作创新等模式的过渡阶段, 逐步积累自己的技术、资金、管理经验和人才, 为进行自主创新创造足够条件后采用。“北大方正”推出电子出版系统便是一个自主创新的典型实例。自主创新要求企业有雄厚的研究开发实力和研究成果积累, 处于技术领先的地位, 否则是做不到率先创新的。自主创新应该是模仿创新和合作创新所要发展的终极目标, 但我国企业的整体技术水平、创新能力与工业发达国家的先进企业有很大差距, 所以, 对大多数企业来说, 现阶段不宜过分强调自主创新。过早地提出以自主创新为主对中小企业是不现实的, 也是难以做到的。

2. 模仿创新模式。

这种模式要求企业首先要对被模仿的产品进行技术解密, 再对其进行各方面的技术改进, 使模仿创新后的产品更具市场竞争力。它是一种跟进行为, 是一种从渐进走向根本性变革的技术创新过程。

中小企业在新生期和成长的初期, 创新能力一般都较弱, 中小企业一般应当先选择以技术引进为主的模仿创新模式。值得强调的是, 模仿创新模式的重点不在于技术引进而在于引进技术的消化吸收和再创新。中小企业必须在模仿时充分利用自己已有的能力在创新上下大力气, 而不是单纯意义的“模仿”。在实践中, 很多逐渐成长为大企业的中小企业在成长初期引进模仿外国产品的同时, 都是努力吸收其中的先进技术, 并在新推出的产品中越来越多地加进自己的东西, 在模仿中实现技术和经验的积累, 积蓄经济实力, 直到最后赶上并超越强大的竞争对手, 产生“后发优势”。因此, 中小企业通过成功的技术引进再创新可以使自己在较短的时间内提高技术水平和自主创新的能力, 增强企业的竞争力。

3. 合作创新模式。

合作创新一般适于有一定的资金和市场、但研发能力和技术人才不足的中小企业采用, 在高新技术产业的运用更集中。它是在全球性技术竞争不断加剧, 企业创新活动越来越复杂的情况下做出的必然选择。

浅谈我国中小企业的技术创新 篇3

关键词：中小企业技术创新对策建议

0引言

经过几十年建设和发展的积累，在我国所形成的国家经济结构整体形态中，中小企业无论是数量、从业人员、工业产值等综合经济指标都占有相当重要的份额，有些甚至居于举足轻重的地位，某种意义上讲，中小企业也是大企业赖以生存的基础。因此，中小企业的生存和发展问题，不仅仅是企业自身的问题，它也关系到国家改革开放的成败，关系到国家的长治久安、繁荣强盛。

2008年起美国的次贷危机是越来越受人瞩目的一个话题，而由次贷危机引起了目前全球性的金融风暴，也导致了我国的中小企业受到了一定程度的影响。中小企业的订单越来越少，一些中小企业开始纷纷倒闭，但有些企业订单却是越来越多，这到底是什么原因导致的呢?我们不得不说中小企业的技术创新是至关重要的。

1技术创新的含义及其在企业中的地位

技术创新是指企业应用新知识和新技术、新工艺。提高产品质量，开发新产品，提供新的服务，占据市场并实现市场价值。在这里，科学发明是技术创新的前提，市场要求是技术创新的动力，新产品和新服务是技术创新的结果。显然，从科学发明到技术创新的实现都需要一个过程。在企业中产品创新、工艺创新和服务创新都是技术创新的内容。技术创新是整个创新的关键，是企业进步、发展和增强竞争力的首要力量。

技术创新是培植企业竞争力基础的关键。企业技术创新能力是企业的技术研究和开发能力，企业的研究开发能力实质是对企业技术创新能力的检查，也是提升企业竞争力的基石。所以企业可以通过持续地研究开发。打造核心产品，以提升企业的竞争力。一般来说。在市场经济条件下，企业要获取超额利润的常用法宝是设置较高的产品进入门槛，即进入壁垒。企业可以依靠技术创新跨越市场进入门槛，获得超额利润。

技术创新战略是提升企业竞争力的保证。雄厚的资金、悠久的历史、众多员工，已不再成为企业成功的必然要素。企业成功的关键是要确立以技术创新为中心内容的企业竞争战略。英特尔公司的成功说明，只有按消费者需求持久地进行技术创新，才能使企业长期具有核心竞争力的优势。波特指出，企业面临着现有企业之间、新进入企业、替代品、买方和卖方五种力量的竞争。作为防御者或进攻者可以采取的策略中，成本最小化、产品差异化、建立新的学习曲线、产品和原料替代、开辟新需求等都和技术创新密切相关，没有技术创新。这些策略都将无法实现，提升核心竞争力也无从谈起。

2我国中小企业技术创新存在的问题

2.1中小企业创新动力不足改革开放以来，市场机制在经济和科技创新运行中的作用日益增强，科技与经济脱节的状况大为改观，技术开发的重心在逐步从科研机构向企业转移。但是，以企业特别是中小企业为主体的技术进步与创新机制尚未真正形成。中小企业自身的技术创新机制尚未建立，缺乏技术创新的应用动力。

究其原因，一是技术创新的投入高、成本高、风险大，二是技术创新形成的资产和收益分配不明确，三是技术创新给企业带来的超额利润能否得到保证不确定，这些因素势，必影响企业技术创新的积极性，后两个方面直接构成企业技术创新动力的不足。由于企业不能成为技术创新利益分配主体，也就不可能成为技术创新投入和风险承担的主体，从而不能成为技术创新活动的主体。

2.2中小企业创新环境不利，政府重视不够由于宏观管理体制的缺陷，政府长期以来只是注重外延式扩大再生产，热心于最新项目，铺新摊子，忽视企业技术革新、改造、挖潜的内涵式发展道路。中小企业热忠于“短、平、快”等容易见效的项目，对于高投入、高风险和高效益的高科技项目却不愿问津。加上我国在经历了长期的卖方市场之后，中小企业对市场反应迟缓的定势还不能够得到立即改变，基本上不考虑与企业长远发展相关的产品结构的升级和技术改造、技术创新的问题。企业经营者急功近利的短期行为严重，许多企业经营者主要精力不是研究市场和需求，进行技术创新、挖潜改造、提高资本营运质量，而更多地致力于搞好与企业上级主管部门之间的关系，热心乞求政府帮助、优惠政策和银行贷款来增加资金投入扩大生产规模，结果使得许多企业长期处于高速低效运行状态。同时，受我国教育科技发展水平、方向、手段和技术人员数量、素质提高的限制，受企业制度再造缓慢和市场机构人为制约的影响，也使相当一部分企业满足于粗放经营的现状，或是缺乏技术创新的紧迫感和自觉性，或是在企业还没有摆脱政府附属物地位的前提下，既缺少技术创新的制度约束又缺乏技术创新的市场压力，或是虽然感受到了市场巨大的压力，却又缺乏切实依靠技术创新、摆脱困境的有效的变压力为动力的道路。

2.3中小企业资金渠道不畅首先，中小企业资金渠道不畅，成为了制约其技术创新的最主要的障碍。中小企业规模本身就小，技术创新资金匮乏，经济基础薄弱，缺乏技术创新的实力。就一般而言，中小企业债务也比较沉重，甚至有些企业资不抵债还要超负荷运行，在资本营运低效或无效的情况下，中小企业不仅要偿还债务，支付银行利息，而且还要上缴税金，提供财政收入，企业留利微薄甚至出现负增长，根本无力筹措技术创新的资金。

其次，我国风险投资还未发展起来，中小企业间接融资也很困难。尽管技术创新有高效率，但也蕴涵着高风险。因此，发展风险投资，实现高投入，分担高风险，共享高回报，这是推动中小企业技术创新的必然选择。由于管理不规范，风险投资人员缺乏等原因，我国风险投资没有达到促进企业技术创新的预期目标，一些公司违背风险投资的初衷，去炒房地产、股票，甚至违规经营。

最后，我国证券市场发育尚不成熟，中小企业上市受到一定限制，能够到证券市场上市筹集到的技术创新资金很少。发达国家为了解决这一难题，纷纷通过设立二板市场为高科技中小企业融资提供便利。我国目前二板市场尚处于酝酿之中，内地高科技中小企业只能赴香港创业板上市，这对内地中小企业成长具有重要的现实意义，但绝非长久之计。中小企业上市有待我国资本市场的进一步发育完善。

2.4中小企业创新人才不足企业技术创新的成功与否，创新的效果如何，从根本上说取决于人才，尤其是科技人才和真正的企业家。中小企业技术创新又一难点问题是人才的欠缺。受现行人才机制的限制，中小企业技术创新的整体素质不高，人才匮乏，技术薄弱，缺乏技术创新的潜力。从技术开发能力看，我国科技力量布局不合理，三分之二以上的技术开发力量在企业以外，而其余的企业科技力量绝大部分还分布在大型企业集团中。尽管近年来，民营高科技中小企业发展迅速，吸纳了大批高科技人才，但大部分中小企业的科技人才

仍十分缺乏。无论是乡镇企业、集体企业还是改制中的国有中小企业，不仅技术人员数量少，而且质量也不高，不仅缺乏技术开发人才，而且也缺乏市场的分析预测人员，不仅科技人员奇缺，而且企业职工技术素质也不高。

2.5缺乏有利于中小企业技术创新的中介和协作组织技术创新过程是一种高度社会化的活动，创新资源、创新行为主体协同关系形成之前，相互之间有一个搜寻、选择与被选择的过程。许多中小企业在技术创新过程中的某一环节或某些方面力不从心，或某类资源缺乏。这些均需要发挥中介机构综合、互动和集成的优势。现代市场经济发展的理论与实践证明，各类中介服务机构是市场机制运行最重要的主体之一，它们独立于政府与企业之外，通过运用专门的知识和智力提供特定的服务。我国中介机构数量少，专业化水平低，彼此独立，协同程度低，且行为不规范，服务功能单一。此外，中小企业之间协作联系薄弱，在发展过程中缺乏应用技术、信息等方面的交流，没有建立起相应的专业化分工协作、技术与营销网络，中小企业间的交易费用高，增加了技术创新的成本。

3促进我国中小企业技术创新的对策

3.1合理选择技术创新战略模式企业技术创新的战略模式一般有以下三种可供选择：

3.1.1自主创新战略自主创新是企业通过自身的努力实现技术突破、并在此基础上依靠自身的能力推动技术创新的后续环节，完成技术的商品化，获取商业利润的创新活动。对于采取自主创新模式的企业来说，他们往往设有自己的研究和开发(R&D)中心，其内生的知识创新成果能够有效地推动企业的技术创新，从而降低企业的生产成本或开发出高附加值的独特产品。在这一模式中，科学研究是起点，通过开发、实验、应用，最终达到商业化的推广。这种战略模式主要着眼于未来市场的潜在需求，通过不断推出独家新产品和新技术来占领市场，对付竞争对手，保持自我发展的自身优势。在我国，华为是技术立企的典范。

3.1.2模仿创新战略现阶段，更符合我国中小企业的选择是进行模仿创新。这种技术创新是中小企业在引进国外企业先进技术后，或是在与国内外大企业的合作的过程中，通过对先进技术的消化吸收和二次创新，在此基础上，开发新技术、新产品，这是中小企业利用后发优势，实现技术跨越的重要途径。通过对引进的技术进行消化吸收和再创新，可以使企业避免落入“引进技术—技术落后—再引进技术—一再技术落后”的技术引进陷阱，从而获得新的技术优势。从很多国家发展的实践来看，模仿创新是工业后进国家缩小同发达国家差距的一条捷径。

3.1.3合作创新战略合作创新包括组建跨国公司研究与开发战略联盟，如波导手机与西门子的技术研发合作战略中，西门子向波导开放其领先的手机开发平台，波导利用西门子的技术平台为中国市场开发具有自主外形设计、软件和用户界面的波导品牌产品；中小企业也可以实施兼并或收购的方式获得技术，如万向对舍勒公司、UVI的收购，有很大部分原因就是出于目标公司的技术优势的青睐；合作创新也可以是企业与国内外的大学、科研机构建立新型的“产、学、研”联合模式，充分利用市场、企业、院校几者间的互动关系，将知识转化为生产力，使企业始终保持技术优势。联想、方正等企业就是采用的这种方式，以国内著名院校和研究机构为依托，由小变大，从事高科技企业的国内外经营。

3.2提高R&D的投入比例和质量R&D是企业技术创新过程中重要动力之源，它在与各相关因素相互作用和影响的同时，通过其保证机制对技术创新发挥作用。R&D能力是衡量企业技术创新潜能的重要指标，企业只有通过R&D才可能吸收先进的科学技术成果，才可能把科学技术知识物化为新的产品和设备，才可能形成或创造出新的生产工艺和方法。R&D活动的成果—新产品、新设备和新工艺等只有进入到生产活动，才能形成批量的产品投入市场，产生经济效益和社会效益。

3.3提高人员素质，创建创新团队技术创新活动必须依靠一个创新团队，它主要由企业家、管理人员、技术专家、营销人员以及其他人员组成，这些人员组成的团队应是目标明确、相互信任、团结一致而又能够进行良好沟通的队伍。面临外部市场带来的创新能力，企业各成员应不断地获取知识、开发知识和积累知识，逐一攻克技术创新环节的各个难关。企业必须能够激励员工长期为企业服务并不断引进企业需要的人才。而企业的人力资源战略，应以企业的战略为导向，以最优配置内外部的人力资源为目标，并随着企业的发展进行相应调整。

3.4加强技术合作，吸引更多机构和院校进入技术创新涉及多种领域的技术和知识，中小企业很难依靠内部力量获取所有的关键技术和能力。另一方面，在市场竞争的环境下，独立完成一项复杂的技术创新，无论从开发周期还是从投入成本看，都会面临很大的市场风险。因此，中小企业要提高技术创新绩效，就『必须吸引更多的科研开发机构、高等院校进入技术创新系统，即通过发挥产学研各方面的优势，积极为中小企业技术创新提供人才和信息上的支持。换言之，中小企业内部技术能力的高低及技术本身的特性如技术扩散程度、技术不确定性、技术隐蔽性、技术复杂性与技术累积性等，都会对技术创新绩效产生影响。

参考文献：

[1](美)Melissa A Schilling.技术创新的战略管理[M]清华大学出版社.2005.

[2]姚顺先.中日中小企业比较[M].四川人民出版社2005.

[3]中小企业怎么生存与发展http：//WWW.qinju.com/news 2006.2.15.

我国中小企业技术创新 篇4

作者：肖居孝 徐腊梅

党史文苑

2007年第20期

［摘 要］ 中小企业作为市场经济中最活跃、最富有活力的主体，是国民经济高速增长的推动力量，也是市场经济中技术创新的推动力量。由于受条件限制，中小企业技术创新面临着很多困难和问题，因此，政府必须采取切实措施支持中小企业的技术创新。本文从扶持原则、融资环境、市场体系、政府职能等方面提出了一揽子政策建议。

［关键词］ 中小企业 技术创新 政府支持

中小企业作为市场经济中最活跃、最富有活力的主体，创造了大量的就业机会，是活跃市场的基本因素，是国民经济高速增长的推动力量，在我国国民经济中占有重要地位。由于受条件限制，中小企业技术创新面临着很多困难和问题，因此，作为市场中看得见的手，政府必须采取有效的措施支持中小企业的技术创新。江泽民指出：“加强技术创新，最根本的是要在全社会真正形成推动技术创新工作的有效机制。”[1]P393《中华人民共和国中小企业促进法》第二十九条规定：“国家制定政策，鼓励中小企业按照市场需要，开发新产品，采用先进的技术、生产工艺和设备，提高产品质量，实现技术进步。”[2]P406由此可见，在形成中小企业技术创新工作有效机制的过程中，政府起着主导作用，通过制定各种扶持政策，创造中小企业技术创新的良好外部环境，引导中小企业进行技术创新。

一、把握正确的扶持原则

就政府政策而言，我们认为，政府扶持中小企业技术创新应该把握以下原则：

一是系统性原则。政府对中小企业技术创新的扶持系统服务于一定的经济和政治目标，是政府整个政策体系的有机组成部分。因此，政府制定扶持政策时应贯彻系统思想，任何单一的措施都不能涵盖中小企业技术创新政策的全部。

二是公开、公正、公平的原则。政府应该尽可能地将有关信息、资料向社会公开，并有责任保证中小企业在获取信息和政府的支持方面享有与大企业平等的机会和权利。当然，公开性是相对的，在涉及企业技术秘密等方面的公开性问题上，政府必须在实行公开性和保护知识产权之间权衡利弊，寻求平衡。

三是互补性原则。这一原则有两层含义：一是各项扶持政策之间的互补。比如直接扶持与间接扶持的互补。直接扶持是指国家通过财政手段、产业政策等直接鼓励、扶持企业的技术创新活动；间接扶持，主要指政府政策间接地鼓励和引导中小企业技术创新。二是指扶持政策与中小企业的战略利益之间的互补。这就要求政府在制定政策时，不仅要考虑国家的利益和政府期望，还应了解中小企业的利益和长期发展战略。

四是现实性原则。任何扶持政策都是有局限性的，政府的扶持政策不可能解决中小企业技术创新的所有问题。因此，政府在制定政策时必须注意给中小企业留有较大的活动余地，政策能起的主要是引导作用，许多决策还是要由中小企业决策者去做。

二、创造良好的融资条件

政府要解决中小企业技术创新所需资金问题，可以从以下几个方面入手：

一是建立为中小企业服务的金融机构和信贷担保制度，发展适合中小企业的融资方式。各商业银行可以成立中小企业信贷部，使其成为向中小企业提供融资服务的主渠道。同时，借鉴国外经验，由财政出资设立政策性的贷款担保机构，为中小企业申请贷款提供担保。如

美国政府根据小企业的不同需要，为小企业开展技术创新提供各种形式的贷款担保。[3]由于中小企业信贷的风险较大，若全部由信贷担保机构承担，则难以承受，因此发展风险相对较小、适合中小企业的融资方式极其必要。如可以改革我国的保险体系，成立中小企业信用保险机构，对中小企业的债务予以担保，解决其贷款难的问题。

二是大力发展我国的风险投资业。世界上许多国家尤其是美国政府在积极为小企业技术创新提供各种贷款担保的同时，还注意不断完善风险投资机制，发展风险投资事业，为科技型小企业提供多种融资渠道。据悉，目前美国有4000多家风险投资公司，居世界首位，他们每年为1万多家科技型企业提供资金支持。当然，风险投资业的发展是一个渐进过程。为此，政府应制定一系列政策法规，完善风险投资的法律环境，使风险投资机构和风险企业的成立方式、操作程序以及产权界定等规范化，使风险投资活动有法可依。

三是开展融资租赁业务。融资租赁是指出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物件，提供给承租人使用，向承租人收取租金的交易。它以出租人保留租赁物的所有权和收取租金为条件，使承租人在租赁合同期内对租赁物取得占有、使用和受益的权利。目前,世界上已经有80多个国家和地区开展了融资租赁业务。融资租赁的最大好处就是保持资金的流动性、提高资金使用效率，如果采用回租式的融资租赁，可以帮助企业增加现金流。中小企业在资金短缺或不愿动用经营资金的情况下，就可通过融资租赁的方式添置或更新设备，达到技术创新的目的。特别是在目前我国中小企业技术落后，设备陈旧的情况下，融资租赁在为技术改造融通资金方面比其他金融手段更具优势。

三、加快建立统一开放的市场体系

一是要塑造合格的市场主体。培育和发展市场体系，首先要塑造合格的市场竞争主体，使生产者、经营者都以市场为导向，依法经营，公平竞争，成为真正的“自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展”的商品生产者和经营者，使自己能够依据市场需求和自身条件，不断进行技术创新，推出科技含量高，附加值高的产品，在市场竞争中立于不败之地。

二是要积极稳妥地培育要素市场。要加快发展劳动力市场，并进一步发展技术市场和信息市场。劳动力市场的建设，要运用市场机制来调节供求关系，引导劳动力合理流动，实现劳动力资源的优化配置。针对我国科技资源的配置还未实现市场化等问题，要以人才为基础，变人才岗位固化为合理流动，形成通过市场配置科技人才，依据贡献决定收益分配的竞争激励机制。政府应制定各种激励政策来调动中小企业技术创新工作的积极性。这些政策包括：鼓励发展高新技术产业，创办高新技术企业，开发高新技术产品；鼓励企业建立“产学研”长期稳定的合作机制，开发具有自主知识产权的核心技术和名牌产品，确定一批“产学研”联系点，总结表彰“产学研”联合的先进单位、优秀项目和先进个人；鼓励科研院所从事研究开发的人才走向企业，面向市场；允许科技人员入股和参与分配，并对有重大创新成果和突出贡献的科技人员实行重奖等等。

三是要建立和发展中小企业技术服务体系。目前，我国中小企业技术创新服务机构规模较小，专业化不强，服务功能较弱，技术创新服务的政策和法律环境不够完善，这种现状在一定程度上制约了我国技术创新服务体系的发展，制约了我国中小企业的技术创新。一方面，社会中介机构往往设在政府部门，较少对企业开放，即使对企业开放，也只是为大企业服务，中小企业很难得到中介机构的服务。另一方面，新成立的一些商业性较强的中介公司，服务收费昂贵，中小企业难以承受此类的开支。技术服务体系的不健全，导致了一些中小企业采用落后的工艺技术，生产一些根本没有销路的产品；生产相同产品的企业竞相压价促销，为了在低价位上维持一定的利润水平纷纷偷工减料，以次充好，商品假冒伪劣盛行，造成无序竞争。

政府推行技术创新工作，对大型企业而言，是要建立以技术中心为主要形式的技术创新体系，而对中小企业，是要建立和发展中小企业技术服务体系。因此，除了商业银行和政策性融资机构从事各种与融资有关的金融服务之外，政府还应鼓励建立各种社会化金融服务机构，为中小企业技术创新提供投资及融资方面的咨询服务和信息服务。同时，通过多种形式，对中小企业技术开发人员、管理人员进行培训，更新他们的知识结构，提高他们的技术创新能力和管理创新的能力。要通过政府强有力的政策引导在工业研究、技术转移、项目研发、技术供需方的合作、促进工业技术应用、技术传播以及高级培训等方面，为中小企业提供越来越重要的有效服务。

四、强化政府职能，创造中小企业技术创新的良好环境

创造中小企业技术创新的良好环境，是政府的重要职能之一，具体说来，要强化以下几个方面的工作：

一是加强对中小企业技术创新的宏观指导。在企业技术创新活动过程中，政府在宏观上的指导，政策上的推动以及组织服务方面起着重要的作用。所谓宏观指导，就是依据国家经济和社会发展的需要，考虑我国科技的现实水平，借鉴国外成功的经验，对技术创新提出整体战略和实施的方针原则及重大措施，引导中小企业技术创新的方向。所谓政策推动，是指政府通过制定有关的法律法规和政策，特别是保护自主知识产权以及完善技术创新的法律法规和政策，为中小企业提供技术创新的公平环境，保护其技术创新的合法利益。所谓组织服务，是指政府以市场为基础和导向，科学合理地协调和配置人、财、物等方面的科技资源，实现科技资源的优化配置。同时为科技创新主体——企业提供政策指导，支持科技中介组织提供咨询和信息服务，推动技术创新各主体之间开展多种合作，组织较大规模、较高层次的创新活动。

二是制定企业技术创新能力的评价指标体系。要有效地衡量企业技术创新的效果，应有一套有效的评价指标。因此，要搞好中小企业技术创新活动与能力的评估、统计等基础性工作。尽快设计评价企业技术创新能力和效果的指标，形成技术创新面向市场，市场需求推动技术创新的导向机制，使技术创新工作系统化、规范化，从而保证中小企业的技术创新工作健康、有序地向前发展。

三是广泛开展国际科技合作。近些年，推动中小企业的国际化科技合作已经成为许多国家的国策。如欧盟就已实行专门计划推动中小企业向海外，尤其是向发展中国家投资。这是我国中小企业进入国际市场，参与国际竞争，学习国外先进技术和管理经验，提高自己的技术创新能力和竞争能力的良机。政府有关部门有必要尽早制定相应的措施，推动中小企业的国际技术交流与合作。

注 释：

[1]江泽民文选：第二卷[M].北京：人民出版社，2006.[2]国务院法制办公室.新编中华人民共和国常用法律法规全书（2003年版）[M].北京:中国法制出版社,2003.[3]美国的小企业概念相当于我们的中小企业概念。美国政府有为小企业提供创业资金和经营资金的“长期贷款担保”，规定10万美元以内担保80％，10～75万美元担保75％。此外，还有最高担保限额为75万美元的“CAPLines贷款担保”，是为小企业的季节性贷款、合同类贷款等短期流动资金贷款提供的担保；为私营金融机构给小企业每笔10万美元的贷款提供50％担保的“Fastrak贷款担保”以及国际贸易贷款担保、出口风险担保等多种担保。担保贷款风险损失由政府预算列为风险处理。

我国企业技术创新管理案例研究 篇5

【摘要】在这个创新管理主宰着企业的世界，我国企业技术创新管理的需求越来越大。文中分析了我国国美，金利来和联想三个企业技术创新管理案例，并从中分析出这些企业成功的原因和它们各自的管理特色，从而显示出了技术创新管理的魅力与重要性。一个企业必须学会技术创新管理，才能让自己在激烈的竞争中立于不败之地。

【关键词】中国 企业管理 创新 案例 评述

一、引言

在一个人人都坚信地球是方的、大海是由乌龟驮起的年代中，哥伦布提出：“地球是圆的。从自己居住的地方向西航行，可以到达神秘的东方。”于是，他发现了新大陆。威廉•贝弗里奇也说：“只有创新才能推动历史前进。”创新的重要性不言而喻，无论在社会的哪个领域，我们都缺少不了创新。同样的，在企业管理中也需要创新。一个企业的技术创新管理对于一个企业来说至关重要，有时甚至影响着一个企业的生死存亡。所以，对于我国企业，我们需要重视技术创新管理，并且努力做好技术创新管理。

二、案例一

国美电器（GOME）是中国的一家连锁型家电销售企业，也是中国大陆最大的家电零售连锁企业。国美在北京、天津、上海、广州、深圳、香港等城市设立了42个分公司及1200多家直营店面。国美模式的总结就是“以低价打市场（以包销、勤进快销、薄利多销为支撑）；以管理服务稳市场（三级管理体系、奖惩分明、严密细致的管理制度）；推行全方位本土化策略（管理人员本土化、业务本土化）。2009年，国美电器入选中国世界纪录协会中国最大的家电零售连锁企业。

分析：国美的成功在于观念新、管理销售模式新。国美在北京、天津、上海等拥有70余家商城，年销售超过100亿元。国美每个地区的每个门店在经营管理上保留着自己的特色，真正形成连锁模式。同时，国美在经营销售上特别专业。国美经营的电器，在产品种类、型号规格、价位、性能上连营业员也能如数家珍般道来。从售前咨询到售时讲解到售后服务，国美的服务都显得非常专业周到。此外，国美采取薄利多销政策，树立了国美的经营定位，大批量销售从而占领市场、赢得利润绝对值的提高。而国美之所以能够低价销售，是因为它直接与厂商联系，免去了一起中间环节和费用，加上国美总是大批量进货，因此获得厂商更多的优惠，从而降低了成本。另外，国美的供销方式有别于传统的代销制，商家以承担风险的方式获得企业的让利。定制的产品综合了厂商和零售商的市场信息和市场判断，市场适应力更强，销售速度也更快。然而各种降低成本的方式最终也让广大消费者获利。

三、案例二

在中国香港甚至世界各地，一提起领带，人们就会想到金利来，它以多姿的风采、强健的生命力以及不凡的气势独霸了香港领带市场，并且享誉世界。领带大王曾宪梓在创立金利来之初看到了香港领带行业的巨大潜力，于是开始生产廉价领带，试图以便宜的价格吸引顾客。可惜，如意算盘没有打响，买主仍拼命压价，领带不易售出。于是，曾宪梓决定走生产高级领带的路线。他找来国外高级领带逐一解剖，研究制作过程，并以此为样本做出了足以以假乱真的曾氏领带。然而，商家出于不是名牌不好推销的顾虑仍不愿意从他那里进货。最后曾宪梓说服一家百货公司的老板将他的领带放在柜台显眼处，供顾客挑选。凭借低廉的价格，优质的面料以及新颖的款式，金利来领带一举打开了香港市场。随后又进入了国际市场。

分析：金利来的成功，在于曾宪梓能够随着市场的信息而准确地调整生产路线，瞄准市

场，同时以相对低的价格却在质量不输于名牌领带的情况下在消费者中流传开来。首先，金利来运用了香港本地男人几乎每人都有一套西装，而且随着社会发展，西装领带在人们生活中必不可少这一本地的优势。其次与国外名牌领带相比，金利来领带出产于国内，减少了运费、关税等一系列中间费用。而且金利来位于国内，能够比国外名牌领带公司更快掌握市场信息和国内流行趋向，掌握第一手资料，从而更加适应市场，增加销售。另外，曾宪梓勇于创新，创造出了不同的款式和花纹，增加了消费者的选择，赢得了消费者的青睐。另外，“金利来，男人的世界。”这句广告词也加深了消费者对金利来的印象，打响了金利来的品牌。

四、案例三

联系集团的“大船结构”管理模式。在联系集团，为了建立一支组织严密、战斗力强的队伍，决策者提出了以“集中指挥，分工协作”为主要特点的“大船结构”管理模式，使之产生1+1>2的总体效益。公司以开发、生产、经营三大系统为主，设置了一个决策系统，一个供货渠道，一个财务部门，实行人员统一调动，资金统一管理。1988年起，公司根据工作性质划分论文各专业部门，任务明确，流水作业。并且公司实现了制度化管理，使企业有更大的动力机制。其次，公司以实际贡献为依据评价工作人员，要求科技人员发挥实际作用，要求开发人员强化市场观念、效益观念。另外，联想集团把产品质量、公司信誉和售后服务视为企业生存三大基础。同时也创造了自己的企业文化。

分析：联想集团的例子告诉我们，一个明确的企业宗旨和指导方式极为重要。企业还要善于制定发展战略和管理模式。大船模式的成功，是企业策划者创新管理的结果，是管理的方式恰当的结果。其次，企业要强化创新成果的产业化、商业化、效益化，对人才的评价不以学历资历为依据，而以实际贡献为依据。另外，企业要有自己的企业文化和理念，让员工朝着同一个方向齐心协力，更好的发展。企业中也需要明确的分工和分层，加快企业的生产机制。联系的成功让我们看到了科学管理的魅力。

五、结论

不同的企业，不同的方向，但是技术创新管理却在其中有着同样的作用。无论你生产什么，销售什么，没有一个好的管理模式，什么都是浮云。我国的企业目前普遍的创新管理技术还有不足。我国企业应以市场为基础，为效益为目标，制定准确的发展战略和管理模式，努力把创意转化为实际产品，让企业在各个商家都各出奇招，竞争激烈的时候脱颖而出成为强者。这是技术创新管理的魅力，也是我国企业急需做到的事情。

【参考文献】

《我国企业管理创新案例及其评述摘要》

《创意天下》清华大学出版社发行

直面我国企业技术工人的现状 篇6

直面我国企业技术工人的现状，无论是文化素养还是技能水准，都让人不容乐观。随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈，尤其是中国加入世贸组织后，我们的经济活动接轨国际大市场，企业和职工，都面临着来自全球的生存和发展的严峻挑战，在近似残酷的优胜劣汰的竞争机制下要么奋起直追，要么黯然出局。在竞争中自强、在竞争中求发展已是企业、员工不可逃避的命题。一个企业的员工素质如何，学习和发展的能力如何，在很大程度上决定着这个企业的生存、持续发展能力。竞争人才就是竞争企业的未来，越来越多的企业已重视这一点。如何在保护员工劳动权利、福利待遇的同时，有效维护职工的学习权和发展权，这也是新时期工会工作面临的新课题。

世界经济发展史表明：在一个没有经过工业革命的国家迅速实现工业化的最大瓶颈，不是基础设施，不是资本数量，而是产业工人的技术能力和素质。人才、知识是企业发展的根本基础，人力资源在经济体系中被看成是最重要的资源——这已被社会发展的实践所证实。

一

全有效的激励机制

要建立健全一整套技术创新激励机制，制定使技能人才脱颖而出的具体措施，要有足够的资金投入，保证职工提高技术素质的需要，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬和地位，鼓励工人岗位创新和成才，将学习与创新自觉地同岗位需要、同企业革新、同企业效益、同企业需要结合在一起，更好的发挥自己、成就自己，体现技术工人自身价值。激发职工的技术创新热情，提高职工操作技能水平。要制定科学的考核办法，重点考核职工的实际操作能力以及实践与理论相结合的能力，使有理论基础的高级技工、技师也能写出高水平的技术论文，展现他们的才华。在开展技术工人的评聘工作过程中，使技术工人在就业待遇和社会地位上能够与取得高学历的人才相提并论，并将他们取得的实绩作为破格晋升、晋级的考核依据。企业内部分配制度也要从分配方式上体现出向有技能的技术型人才倾斜的政策，增强企业技术工种的吸引力、向心力，使广大职工感到学技术光荣，技术工人有出路、有奔头、有前途。

（三）建立健全培训、培养体系，制定整体人才培养规划

一是要加强再教育培训，健全职业培训法律法规，全面推行就业准入制度和《职业资格证书》制度。因此，应从战略的高度认识继续教育形式多样性的时代要求，真正变以学历教育形式为主为学历教育形式与非学历教育形式并重，充分发挥各自的功能作用，作为继续教育的主阵地的普通高校的成人教育，应把质量高、收费少、门槛低、层次多、形式活、环境好、牌子硬等众多优势组合起来以适应大众化的需要，从而使不同阶段、不同层面的受教育者都能取得最佳的教育效果，使教育资源得到最佳的利用。

二是在职培训，让职工接受系统的教育培训。如高级技工学校学习、高级技工培训班学习、某一专业技术知识的培训学习、高新技术的培训等。这方面

德国的成人终生教育值得我们借鉴。

三是发展高等职业教育。高职教育以他特有的教育形式已经在高校中脱颖而出，他所培养的学生以较强的动手能力和“双证书”制，倍受企业的青睐。他们最低都拥有大专学历，从学历层次上要比传统的中职、技校的学生都高，从技能上看，动手能力强于普通高校毕业的学生，实习实操的设备也要先进许多，适应制造业的需求。

上海工会在全市职工中开展新一轮“新知识、新技能”职工素质提升活动，发挥工会开展培训和提高职工技能素质上的示范和引导作用，提倡“精一门、会两门、懂三门”，坚持“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的工作方法，大力推广职工岗位培训“自费与资助相结合”、职工练兵“适应和储备相结合”、职工比武“复合与晋级相结合”的三结合模式，全面落实素质工程提出的要求。上海市总工会开展的职工自我优化的教育培训为我们提供了一个很好的提升职工素质的成功范例。

（四）建立健全技术工人的职业技能鉴定组织

按照行业要求，制定出各工种（含复合型工种）的技术等级标准和技术评定标准，建立考核鉴定职业技能的权威机构，量化考核内容，定期对企业技术工人进行等级考核和评聘，使人才得到合理配置，减少技术人才资源浪费。

（五）开展多学科、多层次、多形式的群众性活动

发挥工会监督作用，维护职工的学习权利，（下转第52页）（上接第43页）各级工会组织应积极与行政合作协调，进一步抓好职工培训。维护职工的学习权和发展权，提高职工队伍的综合素质，就是提高企业的竞争力，就是对企业和职工利益的有效维护。各级工会组织紧紧抓住开展的“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的契机，开展多种形式的群众性的技术练兵活动、读书自学成才活动和新技术推广活动。把提升职工素质与经济技术创新工程紧密结合起来，不断开展形式多样的劳动竞赛，通过“职业技能竞赛”、“百万员工大练兵”、“导师带徒”“岗位技术创新”等活动，用新知识、新技能武装职工，普遍提高广大职工群众的文化科学技术水平，以达到能够适应新时期技术革命的需要。

随着市场经济体制的逐渐形成、经济全球化浪潮的汹涌冲击、知识经济时代的步步逼近，广大职工与企业越来越感受到市场竞争的激烈程度，从而也就越来越意识到增强自身素质之紧迫性。新形势下，谁拥有人才的优势，谁就拥有发展的优势；谁抓住了人的素质，谁就抓住了发展的根本。提高企业科技水平和生产的科技含金量，提高企业的竞争力，必须强化职工技术培训的投入，加强人才的培养。这已成为企业长期效益的战略选择，是企业在竞争日趋激烈的市场中得以生存发展的重要环节，也是解决技术工人短缺问题之关键。强化产业工人的技能培训、工人群体的知识化进程，提高我国劳动者的整体素质，是关系到中华民族生存发展的根本之所在。我们的企业必须充分发挥多年积累的人才、技术优势，以利于国际竞争。产业工人也要顺应时代潮流，提高对加速自己的知识化进程的必然性和重要性的认识，使产业群体成员都成为具备科技时代要求的新型劳动者。

现在许多企业强调执行，执行的最重要的环节就是人员流程，所有的信息竞争、科技竞争、创新竞争、其核心还是人力资源的竞争。事在人为，离开了人的主观努力，这社会也就不知是什么样了。社会发展导致社会分工越细。产业技能工，是社会生产制造的主力军，也是社会发展的基础。正视我国产业工

试论我国中小企业的技术创新战略 篇7

本文中的企业技术创新是指由技术的新构想 (新产品、新服务、新工艺的新构想) , 经过研究开发或技术组合, 到获得实际应用, 并产生经济、社会效益的商业化全过程的活动。知识经济时代, 企业技术创新是企业后继发展的动力, 面对激烈的市场竞争, 如何加强企业技术创新, 提高企业技术创新能力是我国企业不得不面对的问题。从一定意义上讲, 企业的生命力就在于企业技术创新的能力。

本文试用分析与综合相结合的方法分解当前我国中小企业技术创新过程中存在的问题, 并找出相互联系和相互作用, 提出促进我国企业技术创新的相应对策。

一、我国企业技术创新目前存在的主要问题

1.宏观制度不完善制约了企业的技术创新。

1.1政府各机构对技术创新的管理协调不力。

政府职能转变的滞后和过多的行政干预, 导致企业仍然没有成为真正意义上的技术创新主体, 在技术创新基础设施建设等方面的投入不足, 造成创新项目的选择存在盲目性, 甚至出现了新的重复建设和投入的分散化。

1.2法律保障有待完善。

专利法、反不正当竞争法等执行不严及其他法律制度的不健全, 不能为我国企业技术创新提供必要的法律保障而延迟技术创新的步伐。

1.3扶持企业技术开发与创新的政策力度不够。

由于技术创新存在着市场、技术、制造等不确定性所造成的风险。中小企业技术创新的高投入、高风险, 需要政府和企业自身的重视, 才能顺利地开展技术创新活动。

2.政府的投入不尽合理影响了企业的技术创新。

2.1机构庞杂, 产学研脱节。

过多的科研机构游离于企业之外, 不利于产、学、研的结合, 科研经费、科研力量不能集中使用, 造成了科技投入的普遍浪费, 致使很多基础性、关键性和普遍性的生产技术问题不能得到解决, 直接制约了技术创新的速度和进程。

2.2中试机构建设缓慢, 成果转化瓶颈问题比较突出。

中试机构的建设、人才培养、设备配备、能源和原材料供给、科技服务保障等建设步伐缓慢, 措施不力, 政策落实不到位, 结果致使作为成果转化之核心机制的中间试验活动发展缓慢, 成果转化瓶颈问题依然比较突出。

2.3中小企业贷款难。

我国中小企业技术创新的最大障碍是资金投入不足, 这既包括市场资金 (包括直接融资和间接融资) 支持不足, 又包括政府支持力度不够。国有商业银行存在某种程度上的“贷款歧视”, 如对中小企业及民营企业的投资偏好较弱, 严格的审批制度等也不利于推进创新;我国为中小企业服务的金融机构发展缓慢, 难以满足迅速发展的中小企业融资需求。

3.企业本身实力不强滞后了企业的技术创新

3.1企业用于技术开发和创新技术改造资金严重不足。

由于经济实力影响, 绝大多数中小企业用于技术创新的费用还远达不到国家规定的标准, 从而严重制约了企业的技术创新, 使企业无力进行技术改造。

3.2企业人才缺乏。

除了一些高新企业, 我国许多企业尤其是中小企业普遍缺乏开发型技术人员和高技术产品推销人员, 而且一些技术人员常常忙于日常技术性工作, 很难独立开展技术创新工作。

4.企业管理落后阻碍了企业的技术创新

4.1企业家缺乏创新意识。

企业家是技术创新机会的发现者和技术创新的发动者。实践表明, 高速成长的企业无不是在创新型企业家的推动下发展的。如果缺乏创新意识, 则企业的技术创新无法推动。

4.2企业获取信息的渠道不畅通。

由于企业实力的影响, 我国中小企业一般不能大规模、全方位地搜索新技术信息和建立自己的信息网络, 因此往往很难及时捕捉有潜力的发展动态。

以上四个方面问题是相互联系、紧密相关的, 在宏观制度上, 政府职能转变的滞后和过多的行政干预, 导致企业仍然没有成为真正意义上的技术创新主体, 企业、政府和科研机构的关系尚待理顺。政府各机构在技术创新基础设施建设等方面的投入不足, 造成创新项目的选择存在盲目性, 甚至出现了新的重复建设和投入的分散化。

企业迫切需要技术创新的良好外部环境。而专利法、反不正当竞争法等执行不严及其他法律制度的不健全, 不能为我国企业技术创新提供必要的法律保障而延迟技术创新的步伐。

而政府投入的不足, 则导致了企业技术开发和创新技术改造资金严重不足、人才缺乏、企业获取信息的能力不强, 最终制约了企业的技术创新。

企业本身管理的落后体现在企业家缺乏创新意识上, 企业家是技术创新的发起者和组织者, 如果企业家缺乏创新精神, 则企业的创新无法推动。

二、 促进企业技术创新的对策

针对以上我国中小企业技术创新存在的问题, 促进我国企业技术创新的对策要考虑两个方面:一方面要转变政府职能, 制定相关政策营造企业技术创新的外部环境, 另一方面企业要结合自身实际积极创建企业内部技术创新环境, 推动企业技术创新的发展。具体体现在以下三个方面:

1.完善我国宏观制度环境的措施

1.1彻底转换政府职能, 实现从计划经济体制到社会主义市场经济体制的转变, 使企业成为技术创新的主体。政府职能的重点是投资于教育, 投资于基础设施, 为企业创造良好的环境。

1.2完善现行的法律制度和政策, 促进企业的技术创新。要做到:完善财政税收政策;完善激励技术创新的金融政策;完善专利制度;加强政府采购制度建设;完善中小企业技术创新的激励制度。

1.3加大扶持企业技术开发与创新的政策力度, 尤其要加大激励企业创新税收优惠政策力度。在构建国家创新体系过程中, 需要逐渐改善国家科技经费的投入结构, 加大对企业的投入比重。重点支持国家级企业研究开发中心, 引导、支持企业将技术创新活动向中高端扩展, 形成一批具有自主知识产权, 具有国际竞争力的骨干企业。

2.政府切实加大对企业技术创新的投入

2.1首先要加大对科研的投入和建设, 科研体制要由以国家、科学院和高等院校为主逐步转变到以企业为主, 以市场为主。科学院和高校除了必要的基础研究外, 大部分应当是应用研究, 其课题更要让科学院和高校与企业联系、结合。从根本上解决产学研脱节的问题。

2.2加大对中试机构的建设和投入, 加快对中试机构的建设、人才培养、设备配备、能源和原材料供给、科技服务保障等的建设步伐, 彻底解决成果转化的瓶颈问题。

2.3加快金融机构特别是为中小企业服务的小型金融机构的发展, 我国中小企业技术创新的最大障碍是贷款难导致资金投入不足。只有加快小型金融机构的建设, 才能满足迅速发展的中小企业融资需求。

3.加强企业本身技术创新能力的建设

3.1企业要加大技术开发和创新技术改造资金的投入, 大量的资金投入是企业技术创新活动的必备条件。经费投入多少在很大程度上决定技术创新活动的空间规模和时间的持续性, 是反映企业技术创新实力的重要标志之一。加大企业技术创新投入的具体做法有加强企业的自有投入, 增加企业的技术创新积累;增加企业直接融资力度;利用资本市场推动企业技术创新。

3.2企业要解决人才缺乏的问题, 关键的方式还是要通过企业自身培养。企业要通过多种方式培养和造就一批具有敏锐的创新意识、会治理、敬业精神强的企业家队伍。能够及时感觉和捕捉住各种机会, 并能够采取创新行为获取创新利润。企业家的作用贯穿于整个企业的技术创新过程中, 企业家经常是技术创新活动的倡导者、技术观念的创新者、技术手段创新的投资者、技术创新成果的采用与推广者、技术创新活动的组织者。同时企业还应提高制造能力, 大量培养技术熟练的“蓝领工人”, 提高企业的设备先进性, 使企业的制造能力和创新能力相适应。

3.3企业要加大对信息网络的建设和投入, 由于企业本身实力的制约和管理落后的影响, 我国众多的企业还没有能够实现管理创新和管理升级, 还没有意识到利用信息网络技术手段来实现管理创新的重大机遇。我们的企业管理者应当意识到只有通过网络信息技术提高企业的技术创新、管理创新和体制创新能力, 才能从本质上增强企业的竞争力。

随着科技的发展, 经济一体化、市场全球化已成为世界经济发展不可阻挡的潮流。通过不断的技术创新所带来的核心竞争力, 将是企业在未来激烈的市场竞争中得以生存与发展的主要支撑, 企业面对自己的内部和外部环境, 怎样选择适合自身发展的技术创新战略, 并使之有效实施, 已成为大家十分关注的问题。技术创新是一项与市场密切相关的活动, 企业必须在市场机制的激励下从事创新, 我国中小企业的技术创新必须与国家创新体系相结合, 探索符合实际的发展战略。

摘要：企业技术创新是企业发展的动力, 但目前我国中小企业技术创新仍受到宏观制度、政府投入以及自身实力和管理上的制约, 为了提高企业的技术创新能力, 需从这三个方面入手制定战略, 方可在激烈的市场竞争中生存和发展。

关键词：技术创新,企业实力,企业管理

参考文献

[1]卢福财.核心竞争力与企业创新续性发展[M].北京:经济管理出版社, 2002.

[2]傅家骥等.技术经济学前沿问题[M].北京:经济科学出版社, 2003.

我国中小企业技术创新 篇8

一、引言

改革开放30多年来, 中国的民营中小企业逐步成为推动我国经济发展的重要力量,但根据中国民营中小企业问卷跟踪调查,发现融资困难,人才短缺,科技创新能力不强,管理水平落后,是民营中小企业发展遇到的主要障碍。而且选择融资困难的比例达到75%。

二、民营中小企业融资现状

(一) 间接融资方面

目前,金融机构对中小企业,尤其是对中小企业的信贷支持十分有限,可以简单概括为3个方面:一是间接融资渠道十分有限,中小企业主要通过商业银行和信用社等,金融机构在风险与收益的权衡中更多关注风险防范,很难满足中小企业扩大再生产以及技术开发对资金的中长期需求;二是银行的贷款担保手续繁琐、周期长,借贷成本相对较高;三是中小企业尤其是小企业担保抵押能力有限,各地区信用担保体系建设滞后,中小企业难以找到合适的担保人。

(二)直接融资方面

由于我国金融体系和资本市场发育很不完全,缺少一个多层次的、能给中小企业提供服务的资本市场体系。现行的上市融资、发行债券的法律法规和政策导向都不利于中小企业,使得中小企业很难通过债权和股权融资等方式获得中长期资金,深市的中小企业板块虽然旨在给中小企业直接融资提供一个渠道,对中小企业的开放度相对较低,能通过该市场直接募集资金的中小企业也是凤毛麟角。

三、民营中小企业融资工具的创新

然而,民营中小企业面临的融资困难和融资缺口是可以通過多种途径和融资创新逐步缓解的。近年来,民营中小企业融资业务不断创新,在国内外融资实践中探究出了以下几种融资方式:

(一)知识产权担保融资

知识产权担保融资是以资产的未来收益作为债务清偿的资金来源和保障进行的直接融资方式,它属于债权融资。获得知识产权担保融资的企业的产业分布主要为电子技术产业,软件制造业和软件开发等高新产业。

(二)票据融资

票据是具有一定格式的、由债权人和债务人约定到期由债务人无条件地支付一定金额的债务凭证,包括汇票、支票、本票。它除了具有支付、结算、汇兑、信用、流通、自动清偿等功能外,还具有短期资金(一般在6个月以内)融通的功能,即票据可以充当融资工具,促使资金在资金盈余单位与资金短缺单位之间流动,实现资金融通之目的。

(三)动产融资

而所谓动产融资是指债务人以自由或第三方动产作为债权担保进行资金融通的行为,它充分发挥中小企业的生产要素的作用,运用“原材料及商品存货质押、仓单质押、设备抵押”等融资方式,可以一定程度上解决中小企业融资难的问题。动产融资具有商品流动性、短期性和重复性特点,强调操作控制,淡化财务分析和准入控制。

(四)股权出让融资

股权出让融资是指通过出让企业的全部或者部分股权换取资金的融资方式。股权出让融资有两种方式:一是上市融资;二是私幕股权融资。由于私募融资的投资方往往以参股的形式进入,因此私募融资具有特殊的内涵:(1)所融资金一般不需要抵押和担保;(2)所融资金通常不需要偿还,由投资方承担投资风险;(3)投资方不同程度地参与企业管理,并将投资方的优势与企业结合为企业发展带来科学的管理模式、丰富的资本市场运作经验以及市场渠道、品牌资源和产品创新能力等等;(4)投资方可以为企业后续发展提供持续的资金支持,帮助企业迅速做大,实现超常规发展。

(五)典当融资

典当业或将成为小企业融资的重要渠道。在近日发布的《上海典当业现状和展望》报告中指出,定位于小企业融资,是典当业今后发展的趋势。据上海典当行业协会有关负责人介绍,目前上海典当行总数达到105家,年发放当金130亿元。自2000年后,上海典当行业为小企业提供的融资服务比例达到70%以上,典当行业正成为一种全新的融资渠道。

(六)在即将推出的创业板上市融资

如果符合条件,可在即将退出的创业板上市融资。

根据《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法(征求意见稿)》的规定,创业板上市的发行条件包括:

1、发行人应当是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的,持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。

2、发行人的注册资本已足额缴纳,发起人或者股东用作出资的资产的财产权转移手续已办理完毕。发行人的主要资产不存在重大权属纠纷。

3、发行人应当主要经营一种业务,其生产经营活动符合法律、行政法规和公司章程的规定,符合国家产业政策及环境保护政策。

四、结论

在机遇和挑战并存的今天,中小企业必须要加强自身的信用建设,银行和其他金融机构在决定是否发放贷款时都十分关注企业有无意愿偿还所融资的债务和偿还债务的能力高低,以及是否有意愿向初始投资者分配其应得的利益。中小企业应实质性的遵从财务会计透明化,以实际行动展现自身的资信,并努力真实地得到权威资信评估体系或机构的认可和同行的赞赏,打消投资者的资信忧虑,为中小企业融资扫除最后的“瓶颈”。在经营上努力提升水准,规避和善用风险,求得企业的永续发展来吸引投资者,而且还要积极利用票据融资典当融资和知识产权融资等手段,不断拓展融资渠道。