船员服务五项制度（精选10篇）
为加强重大项目建设工作中的协调配合，龙南县建立“五项制度”为重大项目建设专项效能监察“铺路”。
一是建立月巡查制度。县效能办会同县推进办、县委督查室、县政府督查室，每月组织工作人员对存在问题的重大项目建设情况开展效能监察工作。采取现场察看、走访业主、开会座谈、查阅资料、跟踪核查等方法，全面掌握重大项目在引进落地、审批办证、工程建设、竣工投产等各个环节的实施情况。
二是实行工作情况台账管理制度。县效能办、县推进办建立监督检查工作台账，集中反映项目的基本信息、投资进度、工程进展以及存在的问题等情况。对台账上出现的负面信息，及时向相关责任主体作出反馈，督促相关单位采取得力措施解决存在的问题，促进项目顺利实施。
三是建立项目建设情况月报告制度。每月月底，县效能办、县推进办梳理月巡查所掌握重大项目建设的情况，及时向县委、县政府报告。
四是建立投诉督办制度。县效能办、县推进办在项目监察过程中将整合力量，严明工作纪律，加强与项目业主的联系，通过公布投诉电话、受理投诉、收集、汇总、梳理项目业主所反映的各类急需解决的问题，适时召开项目建设情况工作协调会，强化督办措施，确保相关措施得到落实。五是建立效能责任追究制度。对重大项目推进过程中存在的工作不力、服务不周、效率不高等问题，将下发《整改通知书》督促整改。对整改措施不力、效果不明显的单位和相关责任人，将依据《龙南县机关效能“扣分预警”管理办法》和《龙南县优化发展环境机关效能责任追究办法》的有关规定，进行预警扣分和效能责任追究。(曾 勇)
为加强重大项目建设工作中的协调配合，龙南县建立“五项制度”为重大项目建设专项效能监察“铺路”。
一是建立月巡查制度。县效能办会同县推进办、县委督查室、县政府督查室，每月组织工作人员对存在问题的重大项目建设情况开展效能监察工作。采取现场察看、走访业主、开会座谈、查阅资料、跟踪核查等方法，全面掌握重大项目在引进落地、审批办证、工程建设、竣工投产等各个环节的实施情况。
二是实行工作情况台账管理制度。县效能办、县推进办建立监督检查工作台账，集中反映项目的基本信息、投资进度、工程进展以及存在的问题等情况。对台账上出现的负面信息，及时向相关责任主体作出反馈，督促相关单位采取得力措施解决存在的问题，促进项目顺利实施。
三是建立项目建设情况月报告制度。每月月底，县效能办、县推进办梳理月巡查所掌握重大项目建设的情况，及时向县委、县政府报告。四是建立投诉督办制度。县效能办、县推进办在项目监察过程中将整合力量，严明工作纪律，加强与项目业主的联系，通过公布投诉电话、受理投诉、收集、汇总、梳理项目业主所反映的各类急需解决的问题，适时召开项目建设情况工作协调会，强化督办措施，确保相关措施得到落实。
为了严格船员伙食管理，增加伙食费使用透明度，提高伙食质量，公司特颁布船员伙食管理制度，内容如下：
伙食管理责任分工
1.1 船长是船舶伙食管理的最高领导，伙食管理委员会的工作需在船长的监督指导下进行，船长尽量多地参与伙食管理委员会工作会议，及时对伙食管理工作给予指导。
1.2 船员伙食费现金由船长负责保管，伙食管理委员会行使使用支配职责；
1.3 伙食管理委员会具体负责船员伙食的日常管理工作，并负责伙食的采购、消耗、库存等账目管理；
1.4 厨师负责船员伙食的日常制作以及厨房、船员伙食库的清洁卫生。伙食管理委员会
2.1 各轮必须建立船员伙食管理委员会，作为船上伙食管理的具体执行机构；
2.2 伙食管理委员会设主任一人，副主任一人，委员3-4人。其组成通常为轮机长、大副、水手长、铜匠和厨师。其中主任为轮机长。2.3 船长可根据船员实际编制情况适当调整伙食管理委员会的结构，并报公司批 准备案；
2.4 伙食管理委员会成员因船员更换而变动时，船长要及时将新的伙食管理委员会名单上报到公司批准备案，并向全体船员公布； 2.5 伙食管理委员会成员应当认真履行职责，不能敷衍、推诿。3 伙食购买
3.1 每次购买伙食前，伙食管理委员会要在详细清点伙食库存的基础上，召开会议集体讨论需要食品的种类数量，制定伙食购买计划；
3.2 船员伙食的购买，要充分征求全体船员的意见，反映大多数船员的意愿，使伙食能够满足绝大多数船员的要求；
3.3 船员伙食原则上由供应商提供，如确需到陆地商店或市场购买，至少三人同行并在购货发票或收据上签字证明。
伙食费使用管理
4.1 船员伙食费只能用于购买船员伙食所需食品、蔬菜，不能用来购买烟酒等其他与伙食无关物品；
4.2 伙食采购应尽量避免使用现金，如确需使用现金付款时，要有船长、伙食管理委员会成员至少三人在场，付款时船长或其他伙食委员会成员单独一人在场将视为贪污；
4.3 购买伙食中的回扣，现金要如实登记在帐上，实物要全船平均分配，任何人不得据为己有；
4.4 伙食费现金账目至少每月清点一次，向全船公布并存档备查，相关伙食管理委员会委员在帐上签字确认有效；
4.5 伙食费结余现金要转到下月账目中使用，不得分发给个人。5 日常伙食管理
5.1 在船长及伙食管理委员会的领导下，日常伙食管理应做到计划安排、合理搭配、保证营养、清洁卫生；
5.2 伙食管理委员会成员要注意收集船员对伙食管理的意见，及时拿到伙食管理委员会会议上讨论研究；
5.3 伙食管理委员会要定期（每月至少一次）召开伙食管理委员会会议，研究解决船员对伙食的意见，对大多数船员的意见和建议，要予以采纳。
5.4 厨师每周末要做好下周“一周食谱”，报伙食管理委员会主任批准后公布于众，使全体船员了解伙食安排，能够随时提出意见和建议；
5.5 每周食谱要根据伙食库存和船员饮食营养需要的实际情况制定，既要使库存
蔬菜和粮食品种能够得到充分的利用，又要避免新鲜蔬菜、粮食存放时间过长，遭虫蛀或腐烂而造成浪费；
5.6 厨师按照船东规定标准，为船东、租船人、港口代理及引水员等来宾提供客
餐，登记用餐人次，船长按照客餐登记向伙食管理委员会支付客餐费，并如实记入伙食帐；
5.7 船员家属、客人等如需在船用餐，应由船员个人支付客餐费； 5.8 伙食管理委员会制定船员值班夜餐的执行办法，报船长批准后实施； 5.9 厨师每天制作晚餐并提供船员用餐后，应清扫整理厨房，关掉电源，做好安全检查后将日用库加锁。
5.10 除船长因工作需要，或船员因身体健康原因之外，船员不得在个人房间用餐，船员应着装整齐，按时到餐厅用餐。任何人不得着工作服和工作鞋进入餐厅用餐。
伙食库的管理
6.1 伙食冷库、干货库的管理，要在船长和伙食管理委员会的领导下进行。
6.2 伙食库至少每月清点一次，库存账目公布；
6.3 伙食库要保持清洁卫生，做到每天及时清理，每周集中清理，每月彻底清理，由船长或船长指定的干部船员定期检查，使之达到港口国检查要求的标准。
6.4 如因伙食库管理不当，食物遭虫蛀、腐烂变质等损失时，应清点损失的项目
并列清单，随库存账目公布，及时清理伙食遗留，船长要视情予以责任人批评、扣发奖金等处分，并报公司。由此造成的伙食损失公司和船东不予补偿，船员自行承担。7 管理和监督
7.1 船长代表船东和易洋公司行使其对伙食管理委员会的领导监督职责，定期检查伙食管理委员会的伙食账目及伙食管理情况； 7.2 伙食管理委员会要督促检查厨师的日常工作，使厨房、伙食库、厨具及餐具清洁卫生；
7.3 公司经理及管理人员上船时，要对船上伙食情况、厨房和伙食库的卫生情况及船员伙食账目进行检查，要尽量多的调查了解大多数船员对伙食管理的意见和建议，必要时可责令、督促船长和伙食管理委员会整改；
7.4 每月底伙食管理委员要开会总结伙食管理工作，由船长和伙食管理委员会主任做出《伙委会工作报告》，包括伙食费使用情况、月底库存情况等，由伙食管理委员会成员签字后存档备查，必要时上报公司。
7.5 全体船员应积极参与伙食的民主管理和监督，积极提出伙食改进意见，如果船舶伙食管理存在较严重问题，船员可写信或以其他方式直接向公司反映。
第一章总则
第一条为构建长江海事局辖区船员服务的诚信环境，规范船员服务行
为，维护船员合法权益，增强船员服务机构遵纪守法的意识，促进船员服务行
业健康发展，根据《中华人民共和国船员条例》、《中华人民共和国海员外派管
理规定》、《中华人民共和国船员服务管理规定>等规定，制定本办法。
第二条本办法适用于长江海事局辖区的船员服务机构的信誉管理工作。
第三条本办法中的船员服务机构包含海员外派机构，甲级和乙级海船、内河船舶船员服务机构以及海员证申办单位。第三条长江海事局是实施本办法的主管机关，负责辖区范围内的海员外
派机构、海船船员服务机构和海员证申办单位的信誉等级管理工作，各分支海
事局负责管辖范围内的内河船员服务机构的信誉等级管理工作。
第四条船员服务机构信誉等级评定应当遵循公正公开、综合评价、动态 跟踪、差异管理的原则。
第二章信誉等级标准及评定
第五条船员服务机构信誉等级从高到低分为A、B、C三个等级。
第六条每个船员服务机构的初始等级为B级。
满足下列条件，由船员服务机构主动申报，经主管机关评审确定后，其信 誉等级为A级：
（一）取得船员服务机构许可证或海员外派机构许可证两年以土；
（二）最近两年内没有违反海事管理法律、法规和规章的行为；
（三）没有出现附件1中记分大于等于5分的情况；
（四）一年内的船员非正常任解职报备不超过报备总数的百分之三：
（五）其各类证书申办业务月度退回率不超过百分之三。
有下列行为之一的机构，其信誉等级直接确定为C级：
（一）未向社会公布服务内容、收费项目和标准：
（二）重复或者超过标准收取费用，或者在公布的收费项目之外收取费 用；
（三）未将船舶配员服务协议的相关内容告知有关船员的；
（四）克扣按照船舶配员服务协议应当支付给船员的劳动报酬的：
（五）为未经船员注册的人员提供船舶配员服务，或者未经船员用人单位
同意，为尚未解除劳动合同关系的船员提供船舶配员服务；
（六）伪造、变造、倒卖、出租、出借资质许可证，或者以其他形式非法 转让资质许可证；
（七）超出资质许可的服务范围提供船员服务；
（八）以虚假资历、虚假证明等手段向海事管理机构申请办理船员培训、．考试、申领证书等有关业务；
（九）为未取得船员服务机构资质而从事船员服务的机构代办各类船员服 务业务：
（十）严重侵害船员的合法权益，或者当所服务船员的合法权益受到严重
侵害时不履行法定义务。
第七条船员服务机构信誉等级的评定按照定性和定量记分相结合的方式
进行，每一公历年评定一次。
第八条申请A级船员服务机构的单位，应在每年的12月下旬至次年1月
上旬，向长江海事局提交以下材料：
（一）《A级船员服务类机构评选申请表》（格式见附件2）
（二）单位年度的工作总结和自查情况汇报；
（三）其他（如获得的表彰或奖励等证明）。
由长江海事局组织成立船员服务机构信誉等级评审委员会，对申请A级船
员服务机构的材料进行评审，评审工作在每年一月份完成。
第九条C级船员服务机构的评定采取动态评定的方式，发生本办法第六
条第三款所列行妁之一的机构，其信誉等级即确定为C级。
第十条一个公历年内，信誉等级被评为C级的时间满半年且在其后累计
记分未满15分，其信誉等级在次年升为B级。t 一个公历年内，信誉等级被评为C级的时间未满半年或满半年但发生了本
办法第六条第三款所列行为之一或累计记分满15分，其信誉等级在次年仍为C 级。
第十一条长江海事局将实时对外公布A级和C级船员服务机构名单，并
对A级机构颁发奖牌。对公布内容有异议的，长江海事局将组织调查核实，并
作出相应处理。
第三章监督管理
第十二条长江海事局将按上一年度的信誉等级情况，对各船员服务机构 进行分类管理。第十三条信誉等级为A级的机构，实行以下鼓励性管理措施：
（一）适任证办证周期缩短为12个工作日，合格证缩短为10个工作曰，海员证缩短为5个工作日；
（二）旧证换新证，无需将旧证交主管机关，只需将旧证造册，由其自行 将旧证打孔作废并保存，以备抽查；
（三）需要加急办理的证件，经公司负责人签名确定后可不需要其他相应 依据；
（四）新增专职管理人员、专职业务人员和申办员可由该单位自行组织培
训并考核，并将考核内容和结果报至主管机关即可；
（五）为A级船员服务机构提供其他业务管理上的便利。
第十四条对信誉等级为C级的船员服务机构，实行以下重点监督管理：
（一）约谈C级船员服务机构负责人，通报其信誉等级记分明细，督促整 改；
（二）强化日常监督检查，对其各类申办业务，实行重点审查；
（三）原则上对C级船员服务机构取消证书申办绿色通道；
（四）除日常换证、报备业务外，其他船员管理业务的办理需公司负责人 亲自办理。
第十五条被评为A级的船员服务机构，出现本办法第七条所列行为之一
或在一个公历年内记满15分的，撤销其A级船员服务机构资格，收回A级船员
服务机构奖牌，不再享受相关鼓励性管理待遇。
第十六条对于违背《中华人民共和国船员条例》，《中华人民共和国海员
外派管理规定》、《中华人民共和国船员服务管理规定》等规定的情况，按照相 关规定处理。
第四章附则
“三会一课”制度
一、每月召开一次党小组会。
二、每月召开一次支部委员会。
三、每季度召开一次支部党员大会。
四、每季度为党员上一次党课。
党员积分制管理制度
一、对党员履职尽责、发挥作用情况实行积分制管理。
二、以党支部为单位，分季度召开党员大会进行评议，并确定党员积分，年终汇总积分。
三、党员积分作为民主评议党员时评定等次的重要依据。对积分排名靠前的党员，优先作为评先评优推荐对象；对积分排名靠后的党员，对其进行批评教育，限期改正；对被认定为不合格的党员，按照党章和党内有关规定，作出组织处理。
“党费日”制度
一、原则上每月第一个工作日为“党费日”。
二、党员应当增强党员意识，主动按月足额交纳党费。
三、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正；对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
党员“政治生日”制度
一、党员“政治生日”是指党员入党的日期。
二、党员过“政治生日”由党支部负责人负责召集和主持，原则上党员入党周年当天开展，也可结合“支部主题党日”“三会一课”等多种形式按月集中进行。
二、党员过“政治生日”要突出政治性，可采取进行一次谈心谈话、重温一次入党誓词、组织一次集中学习、赠送一张“政治生日”纪念卡、开展一次关爱行动或其他特色活动等形式进行。
“主题党日”制度
一、原则上每月第一个工作日为“主题党日”，“主题党日”以党支部为单位开展，全体党员参加；每季度开展一次以服务为主题的“主题党日”。
二、坚持政治性、时代性、原则性、战斗性，突出增强党性、提高素质，结合实际确定一个主题，围绕主题开展组织生活、学习教育、民主议事、积分评定、志愿服务、文化体育等活动。
为严格执行国家《印刷业管理条例》，保证双方合法经营，杜绝假冒商标、包装、制版事件，特制订如下管理制度：
第一条
第二条
第三条
第四条
第五条
第六条
第一条
第二条 本公司设立承印验证员，负责各种印刷包装产品的验证工作，负责妥善留存验证的印刷委托书、各种证明文件。并归档保存2年，以备出版行政部门、公安部门查验。
接收印刷包装业务流程：登记——验证——审核——填写书面报告——营销负责人签字——交付生产安排印刷包装。
接收印刷包装业务时，承印方必须营业执照、单位介绍信、双方加盖公章的承印委托书。其中特殊包装（如药品、涉及商标印刷）印刷时需要承印方提供专项证明文件。
审核人在签订委托合同时，必须审核提交书面材料有效期、合法性等相关内容，如不符、过期、超范围均不得签收，也不得暂时收受，告知承印方必须提供有效并且充足证明材料方可。
填制书面报告后，报营销负责人签署意见，然后安排设计、生产，同时设计人员要妥善保管书面材料，以便查证，做到件件有落实、样样有据查。
在印刷包装完成后，由仓库管理员登记入库，发货时必须由仓库管理员签字，客户签收时需在发货单上签字，同时将出库单交财务一份，并填制承印业务报告表，收回承印书面材料只做印刷档案。
承印登记制度
本公司设立登记员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品等进行登簿记录工作，《印刷登记簿》要长期归档保存，上级新闻出版行政部门需要报送核查时，应立即提供。
登记员要编制《印刷登记簿》。《印刷登记簿》要有下列登记内容：承印日期、印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照编号或个人身份证号、住址、联系电话；印有注册商标标识的，还要登记《商标注册证》编号、有关证明文件名称。
第三条 印刷广告宣传品时要登记《固定形式印刷品广告登记证》编号，并记录是单页或宣传册等形式，以便备查。
第四条 印刷包装任务完工后，还要对成品数量、交货日期、收货人、半成第一条 第二条 第三条 第四条 第五条
第一条 第二条 品和废次品的处理、印件原稿、底片的交付情况等进行登记。
印刷品保管制度
本公司承印的包装装潢印刷品、其他印刷品保管和发放等工作，由仓库管理员负责。
包装装潢印刷品、其他印刷品印刷完毕后，承印印件的原稿（或电子文档）、校样、底片、印刷包装的样本等由营销部专人保管，承印的半成品、成品由仓库管理员保管。仓库报关员要根据工序的交接单进行核对，确保所有产品都进仓入库，不得损毁。
仓库报关员要妥善保管印刷品，做好保密管理工作，防止印刷品遗失，并做好防潮防火工作。
各种原辅、半成品、成品出库时，要严格按照财务部门开具的出库单或发货单发货，严格交接手续，做到数字准确，有据可查。
对库存积压的成品或半成品，根据有关规定上报主管领导批准，由相关部门组织集中统一销毁。
印刷品交付制度
本公司每完成一种印刷品的印刷包装业务后，应由品质检测部门检验合格后入库，由仓库管理员认真清点成品数量，登记台账。
发货时，根据入库单进行重新清点。第三条 交货完毕，对一般印刷品如需提取样品，在提取样品后加盖“印样”印章，并按照有关规定妥善保管，存查的期限为两年。
第四条 对于完成的印刷包装，须将印刷品全部（含成品、半成品、废品等）连同印板、底片、原稿等交付委印单位或个人，不得擅自留存；印刷的境外包装装潢印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售。
第五条 如确因业务参考需要保留样本、样张的，应当征得委托印刷单位同意，第一条 第二条 第三条 第四条 在所保留印件上加盖“样本”或“样品”“等戳记，并妥善保管，不得丢失；印刷的境外其他印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售、散发。
印刷活动残次品销毁制度
质检人员、承印验证审核应严格执行有关法律法规规定。
对承印方应提供材料的却不能提供的，或者在提交书面证明材料有虚假的，成品仓库一律不得发货。
本公司在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品不得随意丢弃，由生产车间收集并交给仓库管理员，再由相关负责人交给委托单位，或经委印单位同意后销毁，并登记销毁印件名称、数量、时间、责任人等。
一、印刷业经营者接受委托印刷各种印刷品时，应当依照《印刷业管
理条例》等法规、规章的规定，验证委印单位及委印人的证明文件，并收存相应的复印件备查。
前款所指的证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明、准印证、《出版许可证》、《商标注册证》注册商标图样、注册商标使用许可合同、广告经营资格证明、营业执照以及委印人的资格证明等。
二、印刷企业接受委托印刷图书、期刊的，必须验证并收存由国务院
出版行政部门统一格式，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制并加盖出版单位公章的《图书、期刊印刷委托书》原件。
《图书、期刊印刷委托书》必须加盖出版单位所在地省、自治区、直
辖市人民政府出版行政部门和印刷企业所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门的备案专用章。
三、印刷企业接受委托印刷报纸的，必须验证由国务院出版行政部门
统一制作，由省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门核发的《报纸出版许可证》，并收存《报纸出版许可证》复印件。
印刷企业接受委托印刷报纸、期刊的增版、增刊的，还必须验证并收
存国务院出版行政部门批准出版增版、增刊的文件。
四、出版单位委托印刷出版物的排版、制版、印刷（包括重印、加印）、装订各工序不在同一印刷企业的，必须分别向各接受委托印刷企业开具《图书、期刊印刷委托书》。
五、印刷企业接受委托印刷内部资料性出版物的，必须验证并收存由
省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门统一印制，并由县级以上地方人民政府出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。
印刷企业接受委托印刷宗教内容的内部资料性出版物的，必须验证并
收存由省、自治区、直辖市人民政府宗教事务管理部门的批准文件和出版行政部门核发的《内部资料性出版物准印证》。
六、印刷企业接受委托印刷境外出版物的，必须验证并收存省、自
治区、直辖市人民政府出版行政部门的批准文件和有关著作权的合法证明文件；印刷的境外出版物必须全部运输出境，不得在境内发行、散发。
承 印 验 证 制 度(二)
七、印刷企业接受委托印刷注册商标标识的，必须验证《商标注册证》或者由商标注册人所在地县级工商行政管理部门签章的《商标注册证》复印件，并核查委托人提供的注册商标图样；接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，还必须验证注册商标使用许可合同。
印刷企业接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢印刷品的，必
须验证委托印刷单位的营业执照及个人的居民身份证；接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还必须验证广告经营资格证明。
八、印刷企业接受委托印刷境外包装装潢印刷品和其他印刷品的，必须验证并收存委托方的委托印刷证明，并事先向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门备案，经所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门加盖备案专用章后，方可承印；印刷的包装装潢印刷品和其他印刷品必须全部运输出境，不得在境地内销售。
九、公安部门指定的印刷企业接受委托印刷布告、通告、重大活动工
作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，必须验证并收存委印单位主管部门的证明和公安部门核发的准印证明。
印刷企业接受委托印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书、机动车驾驶证、房屋权属证书等专用证件的，必须验证委印单位的委托印刷证明及个人的居民身份证，并收存委托印刷证明和身份证复印件。
十、印刷业经营者应当妥善留存验证的各种证明文件2年，以备出
版行政部门、公安部门查验。
前款所称证明文件包括印刷委托书或者委托印刷证明原件、准印证原
件、《出版许可证》复印件、《商标注册证》复印件、注册商标图样原件、注册商标使用许可合同复印件、广告经营资格证明复印件、营业执照复印件、居民身份证复印件等。
承印登记制度
一、印刷业经营者应当按承印印刷品的种类在《出版物印刷登
记簿》、《包装装潢印刷品印刷登记簿》、《其他印刷品印刷登记簿》、《专项排版、制版、装订业务登记簿》、《复印、打印业务登记簿》（以下统称为《印刷登记簿》）上登记委托印刷单位及委印人的名称、住址，经手人的姓名、身份证号码和联系电话，委托印刷的印刷品的名称、数量、印件原稿（或电子文档）、底片及交货日期、收货人等。
《印刷登记簿》一式三联，由省、自治区、直辖市人民政府出
版行政部门或者其授权的地（市）级出版行政部门组织统一印制。
二、印刷业经营者应当在每月月底将《印刷登记簿》登记的内
容报所在地县级以上出版行政部门备案。
一、印刷业经营者对承印印件的原稿（或电子文档）、校样、印刷、底片、半成品、成品及印刷品的样本应当妥善保管，不得损毁。
印刷企业应当自完成出版物的印刷之日起2年内，保存一份接受委托
印刷的出版物样本备查。
二、印刷企业印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会
上流通使用的票证，印刷机关、团体、部队、企业事业单位内中使用的有价或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证收、学历证书或者其他学业证书、机动车驾驶证、房屋权属证书等专用证件，不得擅自留存样本、样张；确因业务参考需要保留样本、样张的，应当征得委托印刷单位同意，在所保留印件上加盖“样本”、“样张”戳记，并妥善保管，不得丢失。
三、印刷业经营者在执行印刷品保管制度时，应当明确保管责任，健
全保管制度，严格保管交接手续，做到数字准确，有据可查。
一、印刷业经营者必须严格按照印刷委托书或者委托印刷证明规定的印数印刷，不得擅自加印。
印刷业经营者每完成一种印刷品的印刷业务后，应当认真清点印刷品
数量，登记台账，并根据合同的规定将印刷成品、原稿（或电子文档）、底片、印板、校样等全部交付委托印刷单位或者个人，不得擅自留存。
二、印刷业经营者应当建立印刷品承印档案，每完成一种印刷品的印刷业务后，应当将印刷合同、承印验证的各种证明文件及相应的复印件、发排单、付印单、样书、样本、样张等相关的资料一并归档留存。
印刷活动残次品销毁制度
一、印刷业经营者对印刷活动中产生的残次品，应当按实际数量登
记造册，对不能修复并履行交付的，应当予以销毁，并登记销毁印件名称、数量、时间、责任人等。其中，属于国家秘密载体或者特种印刷品的，应当根据国家有关规定及时销毁。
落实政务公开五项制度的实施意见
为了更有效地推进团市委政务公开工作，提高政务公开工作质量，现结合我委实际，对落实政务公开工作的五项制度提出如下实施意见：
一、完善政务公开责任制度
1、因人事变动，调整政务公开领导小组如下：
组长：吴孔盛团市委书记
副组长：陈丽娴团市委副书记
张荣翔团市委副书记
组员：王建军团市委机关党支部书记
吴丽君团市委办公室负责人
方丽钦市青少年宫主任助理
领导小组下设办公室，由陈丽娴同志兼任办公室主
任，负责政务公开工作的组织协调。各部门、单位按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导对政务公开工作负全面领导责任；分管领导对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任。
2、原则上每季度召开1次政务公开领导小组成员会议（确有需要，期间增开成员会议），研究确定政务公开工作的具体内容，学习先进单位政务公开的经验，解决工作中存在的问题。
3、围绕上级指示要求和本委阶段性工作任务，建立政务公开栏。机关内部政务公开内容：奖惩任免；财务开支；相关审批制度；有关共青团工作制度；发展党员征求意见；评“优”评“先”工作等。
二、建立政务公开审议制度
1、成立政务公开审议小组（人员与政务公开领导小组人员相同）。
2、审议小组负责对需向社会公开或机关内部公开的内容进行把关，做到公开一期审议一次。
三、建立政务公开评议制度
1、成立政务公开评议小组（人员与政务公开领导小组人员相同）。
2、开展内部评议，每季召开一次干部职工座谈会，征求干部职工对政务公开工作意见，发现问题及时改正。
3、适时向社会各界人士征求意见。
四、建立政务公开反馈制度
1、设置政务公开意见箱，广泛征求群众和社会各界人士对本委政务公开的意见和建议。
2、对群众提出的问题和评议发现的问题，通过政务通报会和对内对外公示栏形式向群众反馈。
五、建立政务公开备案制度
1、政务公开前，应将具体内容报本委效能建设工作机构备案。
2、建立政务公开档案，将每期公开的内容、审议情况材料及其他资料统一归档，保存备查。
六、加强政务公开工作的督查落实
增强政务公开工作的责任感和自觉性，经常对照检
查落实情况，真正形成以制度约束人、以制度管好事的局面，随时接受市效能办对本委定期、不定期的督查。
共青团建瓯市委
贷款五项新制度分别为：《河北省农村信用社贷款损失经济赔偿暂行办法》、《河北省农村信用社不良贷款清收销号管理暂行办法》、《河北省农村信用社任期收贷承诺管理暂行办法》、河北省农村信用社信贷问责终身制管理暂行办法》、《河北省农村信用社贷款发放公示暂行办法》。
通过对五项新制度的学习，使我充分认识到省联社对不良贷款清收工作的重视以及加强不良责认认定及追究工作的重要意义。有利于保障信用社信贷资金安全。因为大量不良贷款及所形成的信用风险已严重影响了农村作用社的经营管理，制约了改革发展和监管指标提升，影响了农村信用社的形象。
通过对五项规章制度的学习，我们要认真贯彻落实省联社的工
一、党风廉政建设报告制度
(一)党风廉政建设情况报告应逐级报告、分级受理。各级党委(党工委、党组)、纪委(纪工委、纪检组)负责受理下一级党委(党工委、党组)及本级各机关、部门、单位党组织的党风廉政建设情况报告。具体工作由各级纪检监察机关负责。
(二)党风廉政建设情况报告的主要内容：
1、贯彻落实上级党委、政府及上级机关关于党风廉政建设的指示和部署情况；
2、组织领导本地区、本部门、本系统、本行业开展领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件和纠正部门行业不正之风三项任务以及其他专项监督检查工作的情况；
3、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规，开展党风廉政教育的情况；
4、领导班子、领导干部廉洁从政及专题民主生活会情况；
5、本地区、本部门、本系统、本行业党风廉政建设规章制度制定及落实的情况；
6、提拔使用干部的情况；
7、支持执纪执法机关依法履行职责，采取措施为其有效开展工作创造条件的情况；
8、处理人民群众来信来访，解决群众反映的热点、难点问题的情况；
9、责任范围内应该报告的其他事项。
(三)党风廉政建设的综合情况定期于每年底前书面报告，专项工作视情况不定期书面报告，重大问题及时书面或口头报告。
(四)各级党组织不按本制度规定报告或不如实报告、不及时报告的，按照党风廉政建设责任制有关规定追究责任。情节较轻的，给予批评教育，限期改正；情节较重的，取消其评选先进单位资格；情节严重的，追究党政第一责任人和直接领导者的纪律责任。
二、党风廉政谈话制度
(一)实施党风廉政谈话，要正视问题，立足教育，着眼防范，督促、告诫各级领导班子、领导干部及时纠正不廉洁的行为和履行责任制中出现的问题，认真落实责任制。
(二)党风廉政谈话原则上按干部管理权限分级负责。各级党委(党工委、党组)、纪委(纪工委、纪检组)负责对下一级及本级各机关、部门、单位党政第一责任人进行党风廉政谈话，并委托第一责任人对其班子成员进行党风廉政谈话。具体工作由各级纪检监察机关会同组织部门负责。
(三)党风廉政谈话的主要内容：
1、由谈话对象如实汇报履行党风廉政建设职责的情况及自身廉洁自律，管好班子成员、管好配偶、子女和身边工作人员的情况；
2、由谈话人向谈话对象转告群众对其遵守廉政规定及履行党风廉政责任制的反映、评议情况，如有不廉洁的行为或不正确履行党风廉政建设职责的行为，要及时予以指出，并提出纠正和整改的要求，及时打招呼、敲警钟。
(四)党风廉政谈话应在党风廉政建设报告的基础上，结合干部考核和党风廉政建设评议、责任考核每年进行一次。如出现重大问题和突发事件，上级党组织应按党风廉政建设责任分工及时与下级党风廉政建设责任人谈话。
(五)党风廉政谈话采取个别谈话的方式，特殊情况下可以集体谈话。
(六)各级党组织在实施谈话前，应广泛收集和了解群众意见，掌握谈话对象自身廉洁自律及履行党风廉政建设职责的情况，对群众反映的一般性问题通过谈话转达给本人，对群众举报的涉及领导干部违纪违法的重大问题，不得直接转达给本人，应按有关规定办理。
(七)各级纪检监察机关要加强督促检查，及时了解和掌握党风廉政谈话落实的情况。
三、党风廉政建设评议制度
(一)党风廉政建设评议工作，实行分级负责、逐级评议的办法。各级党委(党工委、党组)负责组织领导对下一级党政领导班子、领导干部及本级各机关、部门、单位党政领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的评议工作。评议工作结合干部考核评议工作每年进行一次。各级纪检监察机关和组织、人事部门负责具体组织实施。
(二)党风廉政建设评议的主要内容：
1、制定和执行党风廉政建设责任制的情况；
2、遵守《廉政准则》、制止奢侈浪费和廉洁自律各项规定的情况；
3、遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况；
4、党政第一责任人履行党风廉政建设领导责任，管好班子成员，管好配偶、子女和身边工作人员的情况；
5、其它需要评议的事项。
(三)评议工作采取在各单位自评的基础上，由上级党委(党工委、党组)结合责任考核进行重点抽查评议的方式。评议中应充分发扬民主，广泛听取各方面意见。具体作法可采取发问卷调查表、召开各类座谈会、民主测评等方式进行。
(四)评议结果作为对领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任考核的重要依据。
四、党风廉政建设责任考核制度
(一)党风廉政建设责任考核，实行分级负责、逐级考核的办法。各级党委(党工委、党组)负责组织领导对下一级党政领导班子、领导干部及本级各机关、部门、单位党政领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核，纪检监察机关和组织、人事部门负责具体考核工作。
(二)党风廉政建设责任考核的主要内容：
1、建立本地区、本单位党风廉政建设和反腐败斗争领导机构和办事机构及开展工作的情况；
2、制定党风廉政建设责任制实施方案和落实分工负责制的情况；
3、领导班子、领导干部按照市委、市政府关于实行党风廉政建设责任制实施办法中规定的责任范围、责任内容履行职责及取得成效的情况；
4、党政第一责任人全面履行党风廉政建设领导责任，廉洁自律，管好班子成员，管好配偶、子女和身边工作人员的情况。(三)党风廉政建设责任考核每年进行一次，在党风廉政建设责任评议基础上与工作目标考核、干部考核结合进行，纳入工作目标考核一并奖惩。
(四)考核分别采取自评打分和上级综合考评、重点抽核的方式进行。各级领导班子按考核内容和标准自行考评后，将自评结果书面报上级纪委(纪工委、纪检组)。由上级纪检监察机关和组织、人事部门在党委的统一领导下组成考核小组，对其自评结果进行综合考评，并根据情况对部分地区和部门进行重点抽核。
(五)党风廉政建设责任考核情况每年在全市通报一次。对考核中发现的问题，各级领导班子要采取措施限期研究解决并上报结果。对能正确履行党风廉政建设职责、成绩突出的领导干部，要结合工作目标考核给予表彰、奖励；对不履行职责或不正确履行职责的领导干部，要按照党风廉政建设责任制有关规定追究责任。
(六)对领导干部履行党风廉政建设责任的考核情况，应记入领导干部党风廉政档案，作为选拔、任用干部的重要依据。
五、党风廉政建设责任追究制度
(一)实行党风廉政建设责任追究，按照隶属关系和干部管理权限，分级负责，分级追究。必要时，上级机关可按照有关规定直接追究下级机关管理的单位及个人的责任。
(二)对违反党风廉政建设责任制规定的单位和个人实施责任追究，按照以下分工办理：
1、口头批评、责令写出书面检查或通报批评，由各级党政组织及其主管部门负责；
2、取消评选先进单位资格，由负责组织评选的主管部门提出意见，经同级纪检监察机关审核后，报负责审批先进单位的机关决定；
3、责令辞职或给予免职、降职，由各级组织、人事部门征求同级纪检监察机关意见后，按照干部管理权限规定办理；
4、违反党纪、政纪应追究纪律责任的，由各级纪检监察机关按照案件查处的有关规定和程序办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
(三)对各级领导班子和领导干部违反党风廉政建设责任制规定而应追究责任的行为，必须严格按照责任追究的有关规定进行责任追究。其所犯错误既适用于党风廉政建设责任制关于责任追究的规定，又适用于其他党纪、政纪法规的，也可同时适用。
(四)各级领导班子不履行或不正确履行党风廉政建设责任追究的规定，情节较轻的，责令写出书面检查或通报批评；情节较重的，追究党政第一责任人和直接领导者的责任，责令辞职或者对其免职，直至给予党纪、政纪处分。
(五)各级领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任追究的规定，情节较轻的，责令写出书面检查，并限期正确履行职责；情节较重的，责令辞职或者对其免职、降职；情节严重的，给予党纪政纪处分。
(六)各级领导干部犯有党风廉政建设责任追究中规定的两种以上(含两种)错误且应当受到纪律处分的，应当合并处理，按所犯数种错误中应当受到的最高处分加重一档处分。
随着时代的发展，办税设施日益完善，纳税人对税务机关的服务要求也越来越高。结合自身平时的工作经验，我总结应该做好以下五项服务：
一是微笑服务。一张笑脸，一声问候，往往会起到春风化雨般的效果。当纳税人见到服务厅的办税人员的微笑，就像吃了一颗定心丸，给了纳税人应有的自尊和信心；当纳税人提交的材料有所遗漏、不合要求，我们的微笑，就像冬日里的一轮暖阳，温暖着纳税人的心。微笑服务是做好窗口服务工作的催化剂、润滑油。
二是“一口清”服务。作为纳税人，他们希望税务人员对自己职责范围内的业务，不仅要熟练、要精通，而且要一次性对纳税人讲清应该提交的所有证件和材料，避免纳税人多跑路。如果办税人员在最短的时间、以最快的速度、最优质的服务为纳税人办理完所有登记事项，那就等于为企业节省了时间，增加了效益。我认为这是做好窗口服务工作最具实际内容、最具说服力的一项服务。
三是换位思考。作为税务工作人员，我们要经常设身处地的站在纳税人的位置想想他们最希望得到怎样的解答？需要一种怎样的服务？相信我们的税务工作人员这样做了，即使纳税人的某种愿望没有达成，也会给予应有的理解。因为他会明白你是在尽心尽责地做着。在窗口受理服务中，换位思考就像一座架在服务与被服务者之间的桥梁，能够缩短距离、相互沟通、相互理解。
四是延伸服务。服务无止境，服务必须要延伸。从第一次前来领取税务登记申请表，到满意的拿到税务登记证，事情是办完了，但是我想，办税人员的服务并没有因此而结束，纳税人更希望我们能告诉他们还需要办理哪些后置审批手续，到哪些相关部门办理，能够真诚地对他们说一声“如果您还需要帮助，请随时拨打电话与我们联系”。
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