商管办目标考评报告

商管办目标考评报告

商管办目标考评报告 篇1

一、深化“放管服”改革

1.促进产业项目审批服务提速。结合“优良作风建设年”和“百名科长考评”活动，制定了《市政务服务管理局关于促进产业项目审批服务提速增效工作实施方案》，成立产业项目建设年活动领导小组，在政务服务中心推行集中办理、提前介入、代办帮办、容缺预审、协调会商、限时办结等9项具体措施，保障产业项目加快落地。紧盯“35111”目标和六大提升行动，制定协调监督办法(试行)，建立市、县分级协调监督工作机制，积极协调相关职能部门优化审批服务方式，为企业排忧解难;制定了涉及全市317个产业项目基本情况的服务清单，及时了解企业需求，主动为企业提供必要的帮助;印制发放1万余份“服务企业联系卡”，便于企业有难事、急事第一时间联系对接，寻求帮助;集中走访杭摩科技、昊源集团等24家产业项目。截至20xx年底，市、县两级政务服务大厅已累计为802家重点企业提供帮办代办手续。

2.建立完善“一口受理、协同办理、统一反馈”服务机制，推进工程建设审批制度改革，设立工程建设综合窗口，截止20xx年底，累计办结4404个项目。同时，选派1名科室负责同志参加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作组到界首市调研和解决企业生产经营中存在的问题。

二、推进“一网、一门、一次”改革

1.强化措施，优化政务服务。一是完善“一网”。完善“皖事通办”平台功能，动态调整全市上线的政务服务事项17.6万个，实现市县乡村四级全覆盖。全年网上累计受理办件4283.51万件，办结率97%。持续深化“皖事通”APP功能，上线7×24小时政务服务地图，截至20xx年底，皖事通APP注册总量达569.7万个，累计访问量超1.6亿次。二是优化“一门”。目前已有50家市直单位进驻市级大厅，分别设置企业开办、不动产登记、工程建设项目审批等主题类综合窗口，全年分别累计办理17001件、14113件和4404件;开设供水、供电和供气服务窗口，提供线上线下多渠道服务，20xx年累计受理办件22380件;开设阜阳经开区综合窗口，累计已为147家重点企业提供服务。在市、县级两级全面开设7×24小时政务服务大厅，提供7×24小时不打烊“随时办”服务。在省内率先实现与浙江宁波、上海徐汇两地12个高频事项自助端“跨省通办”，累计办件量200余件。三是强化“一次”。累计归集53个部门1227类18.3亿余条数据，实现政务数据100%、经济和社会数据60%的归集汇集，提供数据调用服务达2617万次;累计归集电子证照种类270类，制作电子证照数量2214万个、电子印章8059个，归集电子材料195万个，进一步优化事项流程，简化程序，缩短时限，政务服务事项申请材料平均压缩到1.37个，平均承诺时限压缩到1个工作日。

2.聚焦关切，破解壁垒难题。一是聚焦企业开办和不动产登记环节多、时限长的问题，制定《市数据资源管理局加强数据共享推进“一网通办”工作方案》，积极配合牵头部门建成企业开办“一网通办”平台和不动产登记“一窗受理”平台，截止20xx年底，实现在线开办企业17001家，办理不动产登记2643件。二是聚焦工程建设项目审批流程多、重复提交材料的难题，建立完善“一口受理、协同办理、统一反馈”服务机制，推动工程建设审批事项由102个缩减至65个，审批时限由120个工作日压缩至80个工作日以内，工程建设项目报建时间大幅压缩。三是聚焦我市13万名道路运输客货运从业人员集中换证办事的难题，协调市交通运输局加强与省道路运输管理中心、市公安交警部门沟通协调，开发上线“道路运输客货运从业资格证换证、补证”业务全程网办业务，节省10余万从业人员的办事时间和往返资金成本。四是聚焦“政策奖补兑现难”的问题，组织开发全市统一的政策奖补平台，着力帮助企业公平透明享受相关帮扶政策。截至目前，政策奖补兑现平台系统已经安徽政务服务网阜阳分厅和“皖事通”APP上线试运行。五是聚焦老年人办事的数字鸿沟问题，协同市人社局等单位，在全省率先通过“皖事通”APP上线养老保险资格认证代办服务，具备授权代理、亲友代办等功能，实现一批老年人高频服务事项线上智能便捷办理。截至目前，已为47万老年人提供了养老保险资格认证代办服务，减少跑腿次数141万次，节省办事成本320余万元。

三、推进政务服务“集中办、基层办、就近办、无差别办”

1.整合业务流程，提供线下多渠道服务。整合多部门业务流程，分别设置企业开办、不动产登记、工程建设项目审批等主题类综合窗口，持续提升综合窗口服务能力，实现“一事跑一窗”向“一窗办多事”的转变。20xx年分别累计办理17001件、14113件和4404件。在政务服务大厅开设供水、供电和供气服务窗口，提供线上线下多渠道服务，20xx年累计受理办件22380件。配合阜阳经开区毗邻园区改革，在大厅开设阜阳经开区综合窗口，截至20xx年底，已为147家重点企业提供“一站式”服务。

2.丰富7×24小时服务事项，提供不打烊“随时办”服务。在市、县级两级全面开设7×24小时政务服务大厅，配备涉及人社、公安、公积金、税务、不动产等自助终端设备，并在“皖事通”APP上线7×24政务服务地图，关联全市2420个服务场所、17.8万个服务事项，为企业和群众提供7×24小时不打烊“随时办”服务。在省内率先完成与浙江宁波、上海徐汇两地12个高频事项上线，实现自助端“跨省通办”，累计办件量200余件。

四、深化政务服务标准化

开展第三方网上政务服务评估工作，对33家市直单位网上政务服务能力开展情况开展第三方评估，及时反馈问题清单，督促及时进行问题整改。20xx年，以市推进“互联网+政务服务”领导小组的名义定期发布9期全市“互联网+政务服务”暨“互联网+监管”工作开展情况通报。

五、做好“互联网+监管”相关数据汇聚和平台推广使用工作

1.加强“互联网+监管”数据归集汇聚。按照全省统一要求，认真做好安徽省“互联网+监管”平台试运行工作和国办第三方评估准备工作。截至20xx年底，我市已认领监管事项7027条;检查实施清单编制5948个，编制率为100%，累计开通用户数23412个，累计录入监管行为数据114404条，包括行政检查类104346个、行政处罚类7127个、强制行为类15个、其他行为类2916个;累计报送监管动态信息1484条，报送曝光台信息1657条。

2.拓宽办事群众投诉反馈渠道。严格落实《阜阳市政务服务“好差评”制度实施方案(试行)》，开通了安徽政务服务网、“皖事通”APP、现场评价器、手机短信、服务热线以及第三方评估等投诉反馈渠道，及时处理各级平台及热线转办案件。20xx年，安徽政务服务网“好差评”系统共收到评价数量5339707条;国家办事平台共收到意见建议及咨询29条;人民网留言办结1条;市长热线系统收到市民意见建议及咨询共14条，综合满意度100%。

六、推进数据归集共享

1.深入推进数据归集汇聚。组织市直部门开展市级数据资源摸底和数据目录编制工作，全面完成全市政务数据100%，经济和社会数据60%归集的目标任务。其中政务数据目录1241个，挂载率100%，经济数据目录435个，挂载率91.26%，社会数据目录577个，挂载率79.38%，与省数据目录实现级联，建立起一套上下一致、横向协同、规范统一的目录体系。

2.推进数据资源交换共享。依托市数据资源共享交换平台，构建人口、企业等城市数据画像体系，建立完善全市人口库、法人库、电子证照库、空间地理库4个基础库，梳理汇聚1227类18.3亿条数据，为不动产登记、企业开办等34类政务事项提供数据调用服务3074万次，日均接口调用服务8万余次。

3.推动市大数据中心建设。经市政府第94次常务会议审议通过，拟投资7.8亿元，建设城市大数据中心，编制完成项目建设方案，目前正在申报建设项目用地审核，筹备项目政府非标专项债券的发行工作。

七、推进“城市大脑”建设

1.积极申报安徽省“城市大脑”应用试点。20xx年10月29日，以市政府名义向省数据资源局申报省第一批“城市大脑”应用试点，共4个项目，分别是：“阜阳市数字城市精细化管理项目”“阜南县智慧医养项目”“界首市智慧城管综合服务平台”“临泉县智慧城管平合”。其中“阜阳市数字城市精细化管理项目”经省数据资源局初审，于20xx年11月21日进入省专家评审，受名额所限，未能列入省第一批“城市大脑”应用试点，下一步继续积极申报省第二批试点。

2.科学规划“城市大脑”建设。起草《阜阳市加快推进“城市大脑”建设行动计划》，提出了“塑造能力、夯实基础、完善支撑、以码赋能、创新应用”的发展思路和目标任务。

八、规范信息化项目管理

1.规范信息化项目审批管理。修订《阜阳市信息化项目审核管理办法》，进一步规范信息化项目审批管理，明确市直部门原则上不再单独开展信息化基础设施和综合应用平台建设，重点综合性信息化平台将由市级统筹规划建设，现已征求各县市区及市直有关单位意见，在此基础上进一步修改完善。

2.科学开展项目审核工作。建设上线了市信息化项目管理系统，组织开展系统使用培训，实现信息化项目全流程在线管理。科学开展项目审核工作，20xx年度累计召开12次信息化项目专家论证会，联合市财政局按规范程序审核通过25个项目，审核通过项目建设资金6909万元。

九、提高电子政务外网承载能力

1.推动政务网络体系建设完善。建成覆盖市县乡村四级的电子政务外网，实现了网络互联互通、资源整合和共享，全市政务外网总接入单位达2238家，乡镇(街道)、村(居)电子政务外网接入率达100%。

2.实施了市电子政务外网外延层扩容升级项目。进一步提升电子政务外网承载能力。在全省率先完成电子政务外网IPv4和IPv6双栈升级改造。

3.全面加强政务网络安全防护。完成20xx年政务外网安全等级保护测评;联合市委网信办组织开展市直单位政务网络安全专题调研;重点做好“两会”期间、十一国庆等重要会议和节假日的网络安全保障工作。

十、建成弹性安全的政务云

1.持续提升政务云承载服务能力。为各单位业务应用提供安全、稳定、可靠、按需使用、弹性伸缩的云计算资源，优化资源配置，实现基础设施共建共用、信息系统整体部署。

2.实施了市政务云计算中心升级改造项目。目前，云平台承载规模达到10752vCPU，21127G内存和1604T存储，累计迁入39个部门184个业务系统。

3.加强政务云平台管理。落实政务云机房出入管理制度;启用云计算中心机房监控室，加强物理监控和业务流程监控;加强第三方运维管理，实现运维周报制。

十一、精准实施“安康码”民生工程

我市在全省率先开发上线“安康码”，在全市打赢疫情防控阻击战，复工复产联动战中发挥了重要作用，截至20xx年底，全市申领安康码人数已超过752万人，扫码核验达到4600万次。

1.落实“安康码”民生工程建设。成立了“安康码”应用便民工程工作领导小组，与市卫生健康委、市人力资源社会保障局、市医保局、市财政局联合印发了《阜阳市“安康码”应用便民工程实施方案》(阜数资〔20xx〕46号)，全面落实“安康码”民生工程建设各项工作任务。组织专业团队对8个县市区“安康码”应用需求进行实地调研，科学编制“安康码”综合服务平台建设方案，20xx年底，建成市“安康码”综合服务平台并上线试运行。

目标绩效考评自查情况的报告 篇2

我局按照目标考评内容，认真进行了自查总结，现将一年来完成目标任务的情况汇报如下：

一、主要工作目标完成情况

（一）国资管理。完成了三办公区和青羊教育港的资产置换及权证过户；对全区出租、出借、闲置的404宗资产进行了逐一的走访和核实，并接收了市属退管站4宗资产（2458.45 m2）和原区物资局改制漏报的3套住宅房（523.23 m2）、对原市社保局对外租赁的房屋实行公开招租，确保了国有资产的保值、增值。全年实现非税收入3248512.90元，与去年相比增幅达37.42%。

（二）车辆管理。根据中央、省、市关于党政机关公务用车问题专项治理工作这个中心和重点，对全区74个部门、38个事业单位进行了清理，共清理出违规超编车辆20台，违规超标车辆34台，违规借用车辆105台，现已纠正处理借用车辆33台，报废车辆20台；建立了全区车辆信息电子档案，实现了公务车辆一车一档案；严格车辆运行标准，以系统为单位实行了“三定”（定点加油、定点维修、定点保险）制度、车辆维修按级审批制度，采取分期统一结算；积极保障省市大型会议用车，共筹备会议用车36台，抽调驾驶人员42名，保障车辆139台次。

（三）政府采购。严格按照“公平、公开、公正”的原则，按照政府采购目录依法采购，1-11月在四川省政府采购网上发布采购信息公告达55次(含预审公告)，发布采购结果公告36次，完成采购任务200笔，采购合同金额8264万元，组织开标及评标达56次，采购办件率和满意率达100%，采购地方产品配套率95.1%。

（四）会务、膳食、环境卫生及秩序管理。

会服保障。以开展“巾帼文明示范岗”活动为契机，采取网上预登记、工作日记、会后反馈、上门征求意见、礼仪培训、参观见习等会务服务新举措，提升会服工作满意度；对会场设施、设备进行改造和翻新，更换会场灯具57盏、会议话筒4支、投影仪1台，会场环境面貌一新，确保了会场的整体效果；制定《青羊区机关事务管理局会务保障工作方案》，做好了全区大型活动、重要会议、外事接待等300多次会务保障和服务工作，满意率达100%。

膳食保障。以食品安全、卫生、新鲜、营养、可口为目标，建立食品溯源制度，严把食品安全和卫生关，抓好机关餐饮后勤服务，全年保障就餐达20万人次，无任何食品安全事故发生；对工作人员进行操作技能和食品安全知识培训9次，积极推行健康生活方式，合理膳食搭配，代表青羊区迎接国家卫生部创建“健康示范食堂”检查，并已通过全面验收；建立膳食服务联系制度，深入机关听取意见和建议，多方协调解决了“三办”工作人员就餐问题，创新菜品，机关员工对膳食满意度大大提高。

环境治理。继续深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动，继续加大环境治理力度，迎接文明城市复查，重新制定了卫生保洁实施方案，确保了卫生干净整洁；随着季节变化，适时对机关大院进行绿化与美化，对机关大院约2000 m2的绿化养护，粉刷墙面4000 m2，清淘疏通26个化粪池和1000m雨污管道，更换水龙头500个，维修改造用电线路及自来水管2000余米，维修门窗130余扇,营造了优美的办公环境；严格按照三无两有（烟具、烟蒂、烟灰、有禁烟标识、有烟控劝导员）的要求落实烟控工作，已经全面通过国家卫生部、省卫生厅、省疾控中

心领导小组的验收。

秩序管理。规范机关停车秩序，划分车辆停放区域，每天安排专人现场指挥停车，加强车辆指挥与疏导;协调了市妇联、省科技馆、八棵树、五福街26号停车场及办公区周边街道的临停场地达243个车位，解决了机关干部上班停车难的后顾之忧，确保了办公区安全有序。

（五）安全保卫。开展综治和安全生产宣传活动8次，制作展板7张，升空气球12个，印发宣传资料3000多册；检查督促落实安全制度和措施，与区机关各部委局签订2011年综治及消防责任书69份，提高区级机关治安综合防控能力；加强机关大院进出车辆和人员管理，1-11月接待群众上访248批1142人次，全年实现了无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，通过了市公安局内保平安单位复检。

（六）节能减排。加大宣传培训力度，张贴温馨提示，组织开展节能宣传周活动；将节能降耗工作各项任务进行分解，下达到全区各单位，强化用能统计、检查和公示；积极开展节能活动，采取节能措施，在办公区使用节能灯，对公厕和卫生间冲水设备进行节能改造，在“三办”改造项目中规划设计了50个电动汽车充电桩；深化区公务用车排气及油气污染治理，淘汰报废超标和高污染车辆20台；对空调等大型用电设施实行错日和错峰调节，大大减少了能耗，对我区公共机构节能工作进行了自查上报。

二、重点工作目标完成情况

（一）以“三办”建设为重点，完成了第三办公区、青羊教育港资产置换及过户，确保了“三办”建设顺利启动；完成了第三办公区办公用房的搬迁调整及改造区域的旧房拆除，总体方案的规划设计、功能设计、基坑开挖和护壁支撑工作，完成了三办地下车库、办公楼、会议中心和食堂的施工图设计及审查，确保了“三办”建设的顺利进行。

（二）完成了青羊教育港移交，协助成都市机关事务管理局将青羊教育港改造成市团委、成都市青少年宫办公用房的市委政府督办目标任务。

（三）完成了区文广中心屋面防水、办公楼装修和区教育局的搬迁，并协调物管公司提供了优质的办公服务；协调了区法院、区检察院、区委党校搬迁改造方案设计报批等工作。

（四）完成了市政府督办的区网真视频会议室建设及启用，受到通报表彰。

（五）按时圆满完成市政府督办的集中采购1244.65万元戴尔电脑任务，积极配合区文广局完成推行正版软件采购、圆满完成区1号办富士康员工过渡区紧急采购；圆满完成区残联康复中心建设、区档案局婚姻数字化建设、区卫生局中医能力建设等重点民生项目政府采购。

三、保证目标完成情况

（一）党风廉政建设、反腐败工作及惩防体系建设。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，逐级签订廉政目标责任书，明确了干部职工的廉政责任；认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，全局各科室和员工填写了《廉政风险点自查及防控措施登记表》，确定了一级廉政风险防范科室3个、二级廉政风险防范科室4个，一级廉政风险防范岗位7个、二级廉政风险防范岗位4个、三级廉政风险防范岗位3个，加强了对人、财、物管理使用、关键岗位的监督；扎实推进政务公开，开展政府采购公开日活动，加强对后勤保障服务工作事前、事中、售后的监督，推动廉政风险防控机制建设；及时处理来信来访，全力办好区长信箱回复工作，主动接受社会和机关干部职工的监

督。

（二）基层党建工作。扎实开展“创先争优”活动，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了清扫保洁、安全保卫、膳食服务、会议服务等4个党员示范岗，组建了基建维修党员志愿者服务队，在采购中心开展了“政府采购公开日”活动，提高了服务质量；认真组织庆祝建党90周年系列活动，开展主要负责同志讲党课、党史知识竞赛、帮扶结对共建的财大社区等活动，重温誓词，弘扬正气；积极创建“巾帼文明示范岗”，打造优质服务品牌。其中创建“巾帼文明示范岗”以先进典型代表青羊区参加成都市评选活动，并已全面通过。

（三）领导班子及干部队伍建设。认真贯彻区委全委会和政府全体会精神，坚持集体领导与个人分工负责相结合，调动一切积极因素，民主决策、科学管理；组织中心组和专题学习，研究机关事务管理在全区中心工作的定位，确定了“规范、完善、提升、发展”的工作理念和贯彻落实措施，部署后勤保障服务四项基础工作、三项重点工作、二项难点工作，推动机关事务管理又好又快发展。在干部队伍中开展向李林森、李学军学习，组织开展安保服务、膳食服务、会务服务、基建服务、清扫服务岗位人员作风纪律整顿，进一步振奋精神状态，转变工作作风，提高服务水平，确保局党组的决策部署不折不扣地执行；认真落实机关事务工作联络员联席会议和走访制度，到街道和系统单位调研，请政协委员参与机关办公区管理与保障服务满意度问卷调查，到市政府南区学习烹饪技艺和会服技能，聘请银杏物业公司高层讲解物业服务标准，着力培树“管理到位、保障到家、服务到人”的工作品牌，在全局形成了齐心干事、合力创业的浓厚氛围。

（四）政务服务与行风建设。在青羊区公众信息网发布政务信息37条、在四川省政府采购网上发布采购信息公告55次；在区政务网上发布政府采购和会议中心使用信息，为单位和商家提供优质服务；开展1次“机关事务管理与保障服务满意度测评”调查，上门征求意见3次，制定整改措施，促进了行风转变。

（五）维护稳定工作。高度重视信访维稳工作，回复了区信访局转发的“青羊区职工关于住房补贴的求决事项”；办结了区信访局转发“关于灯笼街住户联名要求安装楼道及路灯的问题”，协助区信访局、区纪委办理了离休老干部信访事项。

（六）人大代表建议、政协委员提案。办理了政协第179号提案（《关于加大档案工作投入，提高档案管理水平》）、第96号提案（《关于加强法院审判法庭建设的建议》），回复率、满意率均达100%。

（七）计划生育工作。认真做好了机关院内计划生育宣传指导工作，及时报送月、季、年报表,没有发生不符合政策的生育情况。

四、主要经济目标完成情况

（一）全年实现非税收入3248512.90元，与去年相比增幅达37.42%；

（二）完成了114地块挂牌拍卖工作，实现财政收入7.6亿元。

（三）完成采购合同金额8264万元，圆满完成市政府督办的集中采购1244.65万元戴尔电脑任务，完成地方产品配套率达95.1%，超过目标任务14.1个百分点。

（四）完成重点推进项目投资目标4.7亿元。

商管办目标考评报告 篇3

自1997年“普九”验收达标以来，我校以此为契机和动力，站在新起点，制定新目标，强化意识，拓宽渠道，花大气力，下真功夫，全面加强学校各项工作的规范化建设，教育教学取得了丰硕的成果，办学绩效得到社会各界的广泛肯定。本，我校留守儿童工作成绩突出，被湖北省妇联授予“示范家长学校”;又被中国教育学会“十一五”规划科研重点课题组授予“名师教学思想和教法研究实验学校”;还被县政府和教育局分别评为县级文明单位、德育工作先进单位和安全工作先进单位。现将我校的一年来的工作情况向在坐的各位领导做如下汇报，敬请大家批评指正。

我校本在校学生数为295人，入学率、巩固率、毕业率均达100%。15周岁人口义务教育完成率为100%。

我本专任教师学历符合规定及取得相应教师资格证书的比例为96%。其中专任教师24人，具有专科以上学历21人，全部持有教师资格证，学历合格率达100%，学历拔高率达100%。教师已取得计算机中级合格证的有18人，中级合格率达85%，已取得乙级甲等普通话等级证的有18人，合格率达85%。

我校校园面积为21000平方米，校舍建筑面积为4000平米，生均校舍建筑面积平方米,无危房。拥有各类图书21666册，生均图书48册。有价值22万元的教学仪器设备70台套，教学仪器设备按标准配齐率达100%。高标准装配了三个处室和教师办公室，有价值5万元的办公设备8台套，能充分满足全校教师办公。为了更好服务于教学，学校还筹资安装了电缆，更换了新桌凳。

本我校教育经费拨款万元,人均教育经费总支出为250元。预算内教育经费总支出为万元，生均预算内教育经费为 元。

本学年，我校继续以党的xx大精神为指导，以科学发展观统领学校发展，牢固树立“以人为本”的教育观，以实现师生共同发展为终极目标，贯彻落实“队伍争一流，质量再攻坚，管理创特色，改革促发展”四项工作思路，全面推进基础教育课程改革，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动发展战略，努力实现办学水平的新突破。取得了如下成绩：

一是进一步优化了学校管理，学校奥赛工作、安全工作和德育工作都受到了县通报表彰，被评为县级文明单位。

二是规范了校园建设，校园处处净化、美化，呈现出欣欣向荣的景象。

三是凸现德育成效。学校把 “养成教育”作为德育工作的重要突破口，推出了“三主动 “三能”“五不”系列教育活动，学生自主、自律、自理能力明显增强。

四是形成良好科研氛围，科研成果十分喜人。教师的科研论文和学生征文有76篇获奖。其中获国家级奖6篇，获省级奖36篇。学生参加省数学奥林匹克竞赛，4人参赛，4人获奖，其中获省二等奖的2人，获县一等奖的2人。学生参加英语奥林匹克竞赛，5人参赛，4人获国家级奖，1人获市级奖。

五是学校远程教育的收视率达100%，培训率达100%，使用率达80%，课程覆盖率达80%。

六是成功进行了各种流行病的防控工作。从春季流感、手足口病到甲型n1h1病毒的防控工作，都进行了死防严堵，将疫情牢牢控制住，没有一起病例发生。

七是教学质量稳步提高。一至六年级参加镇统考，综合成绩居镇前列。

八是通讯报道工作实现了质的飞跃，上学期上稿83篇，本学期上稿180篇，居县前列。

俗话说：人无头不走，鸟无头不飞。领导班子是学校的龙头军，只有充分发挥班子成员的带头作用，才能走活全校一盘棋。

班子成员内，校长带头，处处做到以学校大局为重，做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心;思想上经常沟通，消除误解，增进友谊;工作上互相帮助。班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。班子成员坚持出全勤、满勤，带头干繁重工作。因此，我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为。

依法办学是学校的生命线。为此，我校坚持依法办学，依章规规范办学行为。学校实行校长负责制。下设教导处、总务处、政教处和工会。校长定期召开行政干部会议，研究、讨论学校的重大问题，分工布置各项工作。期末，校委会各处室依据学校制定的教职工目标管理考核方案，对教职工的德、能、勤、绩进行全员考核。对学校改革与发展的重大决策，学校能在教职工大会或“校务公布栏”上向教职工公开。如去年学校工资的改革方案，校长就亲自在全校教职工大会上公开。学校的招生规定、收费项目和标准，都通过招生简章，向学生、家长和社会公开，自觉接受社会监督。

我校始终坚持把德育放在学校工作的首位，积极开创爱国主义教育科学化、理想教育具体化、道德教育系列化、行为教育规范化、自我教育制度化的路子，把养成教育作为德育工作的重要内容来抓，形成“全员育人”氛围，提倡“弯弯腰”精神。为了突出全体教职工的德育主人翁意识，我校在德育方面实行“全员育人制”。从校长、班主任到普通职工，都担负起育人的责任。我校在师生中提倡“弯弯腰”精神，共同营造一个整洁优美的校园。我校大力开展了“凤舞九天”的演讲和知识竞赛对学生进行热爱家乡的教育。由于德育工作的力度增强，我校已形成了文明求实、勤奋上进的校风。今年被评为县级德育工作先进单位。

教学质量是一个学校的生命线。我校狠抓教研教改，以教务处为龙头，教研组为实体，学科教师为成员的教研体系，组织开展教研教改工作。

本学年来，我校专门成立了由校长喻玮任组长,副校长、教务主任、教研组长为成员的改革领导小组，全面负责改革方案的实施，并制订了《课堂改革实施方案》。教务处负责抓实校本教研。切实通过科研，改变课堂教学行为，借鉴外校课堂教学模式，不断创新，构建我校的新课堂模式。为了进一步提高教师的素质，学校先后派教师轮流到外地学习，回来上移植课和公开课。另外，我校还精心组织奥赛辅导工作。由于奥赛工作落到实处，在今年四月份全省数学奥林匹克竞赛活动中，我校4人参赛，4人获奖，其中，有2人获省级三等奖，2人获县级一等奖。在今年五月份全国英语奥林匹克竞赛活动中，我校5人参赛，5人获奖，其中，有4人获国家级奖，1人获市级一等奖。教务处还多次组织各类学科论文、教案的撰写工作。我校又有76篇论文、征文、案例获奖，其中有6篇获国家级奖励。我校县级课题、省级课题和国家德育课题都成功结题。我校已形成了人人参入课题、人人都有研究成果的可喜局面。为了充分利用远程教育资源，我校把远程教育教学作为学校教学工作的重点，使远程教育有序开展，提高了教育教学的效率和质量。

本学年，我校逐步完善幼儿园硬件设施，添置了消毒柜，幼儿的生活用品，教室的设施;完善了软件建设，档案管理规范，顺利通过了县教育局对我校幼儿园的验收。

1.严格考勤制度。我校制定了《教职工考勤制度》，规定教师严格遵守作息时间，严格执行坐班制度。全校教职工，一律实行坐班制。校长带头，从自己做起，有事必须履行请假手续，否则按旷工处理。

2.规范教师行为。我校经常组织教师学习《京山县中小学教师管理若干问题规定》和《京山县教师行为规范“十不准”》，加强师德师风建设，从而进一步规范教师的言行，树立学生的楷模。

3.加强业务学习。我们经常组织教师学习有关科研理论，掌握科研方法，了解国内外科研动态。我们经常组织业务知识培训，增强全体教师进行资源库登录、浏览、下载等业务能力，为进一步深入开展教科研工作打下了坚实的基础。现在，我校中老年教师的业务水平正在提高，都能上网浏览教学资料，一部分已能熟练运用。

4.锤炼“双馨”队伍。我校平时经常组织教师学习师德，锤炼师能。我校又涌现出一大批可歌可泣的教师。老教师廖风华、郑先军、李付林体弱多病，仍坚持工作。丁致炼、胡玉松虽然离校较远，但从不因恶劣天气影响上班。晏桂芳、杨行斌、王葵、刘华芬、阮春香、胡艳丽、晏桂香身体虚弱，经常丸子不离身，尽量不影响教学工作。丁致炼对学生和社会富有爱心，对工作热情。张中林班级工作细致入微，和学生打成一片。黄金海、曾凡枣、晏永尧工作复杂，但从未因其他工作影响教学工作。喻凤祥、张守超、晏桂芝、许锦斌老师，他们的常规工作扎实，敬业精神强。喻校长关心下属，知人善任，带头搞教学和科研工作。杨校长亲自带头辅导奥赛，长期带毕业班，毫无怨言。正是有了这样一批任劳任怨、勤勤恳恳的教师队伍，我校的各项工作才能稳步发展。

我校在创建“平安校园”创建活动中，学校以“安全第一，育人为本，德育为先，科学管理”的办学理念作指导，全体师生员工团结一致，努力工作，使我校的各项安全管理已形成网络。在安全工作方面，由于实行“全员、全程、全面”管理，层层强化责任，落实到人，因而我校从未发生一起安全事故。由于我校认真制定安全计划，落实“十个到位”和“六个必须”，着力打造校园安全防护网，以杜绝食物中毒、校舍倒塌、交通事故、打架斗殴和暴力伤害教师和学生等重大安全事故的发生。

我校本着打造“生态校园 文明校园 书香校园 特色校园”的宗旨，加大投入，促进学校环境的“绿化、美化、净化”。近年来，累计投入资金二十多万元，绿化校园面积达3600平米，形成了校道宽阔整洁、景点别致新颖、花园万紫千红、绿带四季长青的美好局面，校园处处呈现了勃勃生机，形成了一道亮丽的风景。“生态校园 文明校园 书香校园 特色校园”是我们的不懈的追求。

我校在抓教学质量的同时，努力抓好大课间体育锻炼和小学生田径运动会。为了贯彻落实《京山县中小学“我要跑、我要唱、我要跳、我要画”群众性文化体育活动方案》，我校扎实开展了“四要”活动。各项活动的开展做到了有方案、有计划、有过程性记载(图片和新闻报道)、有考评细则和奖惩方案，且根据《大课间体育活动考评细则》进行评比打分，一天一考评，一周一公布，一月一汇总。除此之外，我校还组织两次小学生田径运动会，去年12月28日，我校成功地举行了校内冬季田径运动会。今年4月份，我校又组建了一支以喻校长为总领队的田径运动队，参加镇田径运动会，以237分的成绩一举夺得了冠军。20名运动员人人获奖。

本学年，我校努力创造条件，筹建幼儿园。去年12月份，我校向镇政府、督学办和县教育局层层递交申请书，征得各级政府和教育主管单位的同意，又与建筑商多方协商，谈妥建筑事宜。

通过自查整改，我校发现工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

一是进一步加强教育管理，提升办学品位。学校要优化管理，从管理中要质量，通过过硬的管理创建校园特色。德育发面要进一步开展养成教育系列活动，把养成教育从课内延伸到课外，从学校延伸到家庭，乃至社会。教学方面要将远程教育与教科研活动紧密结合，充分发挥远程教育资源的优势，以此提高教育质量。

二是进一步完善硬件设施，提高办学条件。学校要进一步筹集资金添置教学需要的仪器，更新老化的教学仪器，创造条件修建学生餐厅和学生公寓，改建厕所，为学生提供优良的教学环境。

三是教师年龄结构偏大，教师的业务素质有待提高。只有不但提升教师的素质，才能适应素质教育改革的需要。

商管办目标考评报告 篇4

我校现有教学班11个（中心小学五个教学班），学生47人。有公办教师19名，返聘教师9人，大专2人，中专26人，小教高级职称18人，小学二级职称1人。

一年来，我们以全面推进素质教育和打造特色教育为目标，以实施课程改革和提升教育质量为中心，努力进行教育科研，加强队伍建设，狠抓教育教学管理，开展了一系列教学教研活动，做了一些工作。现就本年度工作总结如下：

一、政治学习：以深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动为主，按照教育局的部署要求，根据实施方案确立的方法步骤，学校制定了具体实施方案，张贴宣传标语，办黑板报4期，收集整理了各种档案，制定出工作职责、工作制度及工作守则6种，组织教师集中学习政治理论，大家进了讨论。并写下了读书笔记、学习心得体会，教师都能够结合自己的教学工作实际谈对学习科学发展观、创先争优活动的认识和体会。

二、教学方面：

（一）、认真规范，抓好常规

教学工作是学校的中心工作，在严格执行常规中求规范，我们做到了四个到位：管理教学，领导落实到位；调控教学，制度落实到位；优化教学，指导落实到位；评估教学，考核落实到位。2010年上半年学区组织的抽统考，中高年级各科成绩与全市平均分相比，居上中等。本期在教育局组的教学常规检查中得到较好评价。

1、科学统筹，做好工作规划 每学期开始前，学校校委会讨论研究拟订本学期工作计划和工作行事历，合理安排，科学统筹。学校通过废改立完善各种制度，还制订和落实了周工作安排，收集整理各种档案资料，做到“事事有安排，件件有落实”，避免了工作冲突与人浮于事的情况出现。

2、全面落实，抓好常规检查

学校强调常规教学的规范管理，根据教学常规规章制度，每期定时对教师备课、上课、听课、批改、测试、教学反思等进行常规检查，做到有记录、有评价、有反馈，并针对问题辅助当事人进行整改，保证规章制度的执行与落实，有效地规范了教师的执教行为和正常的教学秩序。全年检查作业教案8次，调阅听课记录、学习笔记各6次。上学期期末评出优秀教案2本，作业批阅优秀者2人。

3、明晰责任，规范日常管理

依托学校的各项规章制度，结合工作统筹与安排，我们在规范操作的基础上，对每一项工作的安排与落实做到“专人专项，专项专责”，在严格执行中求规范，进一步加强了学校的日常管理。按照上级要求，对绩效工资的发放进行考核定等，激发了教师的工作积极性。建立学生学籍档案，使学籍管理规范化。

4、注重实效，强化业务学习

学校注重教师的成长培养，积极创设条件，加快教师业务素质提高的进程。我们统一安排业务学习时间和场地，按照工作和学习计划开展每周两小时的业务学习和培训，提高教师专业技能，学习中注重实效，鼓励创新，互相交流，合作反思，不断提高教师专业水平。对教师采取校本培训，配置录音机、点读机及磁带、优盘等附属品，以自学为主，尽快提高教学水平。本学年每人听课 30节，积极参加片区组织的教研活动、外派教师听课；参加了教育局组织的暑假各项培训学习。

（二）、搞好教研，锐意进取

学校是建立校本教研制度、开展教研活动的 “前沿阵地”，学校中制度建设的质量和教研管理的水平直接影响着教研工作的实施和发展。我们在开展校本教研活动时，坚持“科研引领，创建优质学校”的理念，积极探索。

本学年我校数学组把“有效课堂”、“有效训练”“有效评价”作为研究重点，逐步实现“有效课堂长能力，有效训练出成绩，有效评价促发展”，课堂中抓好学生自主合作学习方式的探究。坚持课堂教学“常规化”活动，活动按照“认真备课——课堂演练——反思总结”三个阶段进行，教师做到了“四个一”，即上好一堂展示课、主评一节公开课、写一份教学心得、写一篇教学案例，组织听课30节。由于这些工作的常抓不懈，从而推动了教研工作的发展。期末复习每位科任教师精选制作模拟试卷8套，有效的解决了复习单调问题，为取得较好成绩奠定了基础。

（三）、开展活动，提高素质

学校尽力开展有益于学生身心的各种活动。从课外活动的跳跳绳、拍皮球、踢毽子、打篮球、踢足球、跳大绳、抓小鸡、打板羽、打乒乓、打沙包到兴趣小组的读书、美术、书法、体育等都积极创造条件，满足学生的要求。语文举办了经典诵读比赛、书法大赛等；英语举办了课文朗读比赛。各种活动的开展不仅拓展了学生的思维，开阔了学生的视野，也全方位提高了学生的综合素质。

（四）、搭建平台，集累成果

无论是校内还是校外我们总是积极为全校师生搭建平台，让他们展示自己的才华，所以本学期我校师生也取得了一些成绩。

1、熊海水老师获乡级“优秀党员”。

2、余传炫老师获市教育系统“优秀教师”、实验教学先进工作者等奖。

3、柯柏平老师获乡级“党务先进工作者”。

4、柯柏平老师所撰写的《怎样指导农村小学生作文》发表在《学习报》上。

（五）、寻找差距，不断进步

本年度教育教学工作虽然取得了一些成绩，但我们也看到了自己的不足，比如：教科研工作做的还不够扎实；有些科目成绩落后全市其他校。在以教学质量兴校的今天，如何为学生的终身发展多做工作，这也是我们面临的考验。

三、德育方面：

（一）德育管理工作取得了一定的经验

1、管理机构逐步完善

我校进一步完善了校长---教导处---少先队---班级的管理体系，并进一步明确德育管理的任务要求，各负其责，工作到位。本年度我们开展了多项活动，做到有计划、有总结、有记录。

2、班级管理效果明显

班级的日常管理是班主任工作的重心，而有效的日常管理就应激发学生的参与热情，让学生自觉溶入到班级中；适时创造平等和谐的竞争，让学生自我管理、不断提升。在这一个学期的德育工作中，实行“文明中队”的评比强化班级日常管理。在此，结合上学期我校在这方面的一些尝试，加上优秀少先队员的评比更能促进班级健康发展和学生的全面进步。

3、家校配合初步形成

与家庭达成了相互支持，共同促进学校、家庭建设的意向，为学校德育家庭化延伸搭设更宽的桥梁。组织新学期的各年级家长会和学期中段的家长代表 会，通过家长会，让家长了解孩子在校的学习和行为习惯，同时加强了教师与家长在德育工作上的配合。

4、德育工作讲求实效

我校始终注重德育工作的开展和落实，继续开展月月有德育主题的活动，从调动全体教师的德育工作积极性、主动性和创造性入手，每周都开展一次有 德育主题的班队会，定期学习每月相应的德育活动知识，通过学习进一步明确德育工作目标和自己的责任，达到调动全体教师工作积极性的目的。

5、阵地建设常抓不懈

加强德育阵地建设，是我校一直十分重视的工作。我们围绕德育工作的开展，完善少先队活动室、德育成果展览、黑板报、宣传栏、班级园地。教室内张贴了《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，坚持升国旗制度和系列化的国旗下的讲话，真正使校园的每一处地方都成为无声的语言，发挥着育人的作用。通过丰富多彩的

4、安全教育：我校继续坚持开展月月有主题的德育活动，每个月有一个德育主题的同时，还有一个月月安全教育主题。学校充分利用国旗下讲话、学校宣传栏、班会课对学生进行安全教育，并定期给家长发放关于学生交通、溺水、防火、防雷、防电等各方面的《给家长的一封信》。学校为学生每人买一份保险,以防万一。

5、文明礼貌教育：继续加强了学生常规养成教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，各中队继续开展“争当文明礼仪小标兵”的活动，以班级教育、自我教育为主，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。人人守规则,人人懂礼貌。

6、健康教育：重点进行“食用碘盐保健康”教育，通过发宣传资料和办讲座等形式，使群众和学生懂得了食用碘盐的好处，受到了广大群众的广泛好评。上学期期末对学生体质健康进行了测试，达标率不够高。

7、学校组织举办了运动会、“六一”庆祝活动，让学生得到了锻炼。

（三）存在的问题和不足

1、教师责任心不强,德育工作落实不到位,个别教师，对德育的认识不足，德育工作不主动，没有正确认识教学与德育管理之间的联系。一味之抓教学，忽视德育教育。

2、各别班级德育工作不到位，活动安排不能及时上传下达，导致德育工作有些时候出现滞后。

3、教师队伍老龄化，部分教师不求上进，教育教学理念陈旧，很难适应新的教学形势。

（四）下一阶段努力的方向

1、加强学校德育管理制度，进一步推动学校德育工作的全面发展。

2、进一步搞好校内、外德育阵地建设，保障学校德育工作长期、有序、健康、和谐地开展，使每一名同学都受良好的德育教育。

3、以素质教育为核心，让学生真正在德智体美劳这几个方面全面发展。

4、进一步加强教师队伍建设，加强教师业务培训，提高教师业务水平。

5、继续协调好德育工作的安排和落实，及时汇报，及时总结，做到学校政令的及时上传下达。

四、总务方面：

（一）收费、财务工作：

1、严格执行义务教育阶段收费制度，并做好建档工作。

２、认真做好学校财产的登记、保管工作。加强了班级和各功能室财产管理，对新增加的固定资产及时登记入册，对折旧报废物品、校产及时清查登记。

3、严格执行财务管理制度，启用财务专业章，做到先预算后支出、帐帐相符、帐物相符、层层审签、月月公开。

（二）总务管理常规工作：

1、认真制定了总务工作计划，完善了有关规章制度，确保学校教育教学工作正常进行。

２、本着既节约又保证质量的原则，及时购置办公用品，班级清洁用具及学校重大设备添置工作。做到了有叫必应，及时解决师生遇到的困难。３、积极做好日常维修工作，及时维修如：玻璃窗、门锁、日光灯、电扇开关、插座、饮水设施及电教设备等。保障学校生活设施和教学设施正常使用。４、净化、绿化、美化校园，改善校容、校貌，管理好校园的环境设施，节约用水、用电，节约学校的开支。

（三）学校安全工作：

1、学校成立领导小组，制订防控流行性疾病方案，专人负责，加强宣传，做好晨检、午检及报告工作。本年度学校无疫情发生。

2、切实做好学校财产和消防安全工作，加大了师生安全教育宣传力度。定期对学校财产和消防安全进行检查，发现安全隐患及时进行整改，本学期无发生重大安全事故。

3、大力整治校内和学校周边环境，排除安全隐患，定期召开安全工作会议，加强安全管理工作。

（四）存在问题及整改的措施

由于总务后勤工作繁而杂，在工作难免存在着这样那样的问题，有待于在 今后的工作中不断地改进。

一是经费问题：本着节约的原则，节约用电、用水、用煤。由于维修，致使经费超支。

二是美化问题：下期将筹资进行教室、办公室的美化。

商管办目标考评报告 篇5

考 核 报 告

为全面提升企业安全生产管理水平，加强企业内部安全生产管理。公司专门成立了以总经理的“安全生产考核领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求。经过一段时间的落实和评价，对公司各部门的安全生产基础管理工作、安全生产目标责任制、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细考评。评估总结如下：

天成玻璃制品有限公司各车间的各项指标均符合安全目标要求，对各生产部位的安全隐患进行整改，坚决执行总公司各项安全管理制度进行安全生产管理工作，履行本车间的安全生产职责，效果良好。2012年年度安全生产目标实施计划各项均符合公司现状，无须更改，望各部门继续执行。

2012年安全工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一是在宣传广度和深度上还做的不够到位；二是一些员工安全意识还较模糊，思想麻痹大意存在侥幸心理，不能正确处理好安全与经济效益的关系。以上存在的问题，我们不能够有丝毫麻痹大意。在今后的工作中要进一步加强对安全工作的重视力度，严格按照安全法律法规来指导我们的工作，并针对问题采取可行有效的措施进行弥补，为公司经济持续快速发展和社会和谐稳定做出贡献。

组长：

教管办工作述职报告 篇6

一年来，在镇党委、政府、市教育局领导和社会各界的关怀帮助下，王坟镇教管办坚持以人为本的理念，改革创新，科学发展，各项工作取得了优异成绩，先后被市委、市府评为青州市文明单位，被市教育局评为教育教学工作先进单位，教育宣传工作先进单位，信息技术教育先进单位和少先队工作先进单位。下面，我把我们一年来的主要工作向各位领导做一简要汇报，敬请领导指正。

一、教育质量大幅提高

我镇现有小学10所，初中2所，小学在校学生2961名，初中在校学生1173名，在岗中小学教师298人。王坟教育曾经有过辉煌的过去，然而近几年由于种种原因，出现了优秀师生大量外流的现象，据统计，自2000年到2007年，外调教师48名，平均年龄在27.8岁；外流学生400余人。大量流出的优师优生给我镇教育质量的提高带来了巨大的困难。为了能够重返先进行列，我们团结带领广大教师，心往一处想，劲往一处使，埋头苦干，拼搏进取。经过一年的辛勤努力，全镇教育呈现出良好的发展势头，今年中考取得了优异成绩，全镇251名报考学生，有210名被二中、实验、六中等学校录取，正取生155名，全市百名英才生中我镇有5名榜上有名，录取人数位居全市前列，在2008年全市教学工作会议上，我们提交了题为《坚持以人为本，构建和谐校园，全面提高教育教学质量》的会议交流材料，市教育向全市推广我们的成功做法和经验。

二、办学条件明显改善

2008年，被教育局定为“隐患治理年”，教管办多次组织人员或联合当地安检部门对学校校舍等进行拉网式的安全检查，对存在的安全隐患及时整改。先后对211架钢筋铁梁进行了检查和防锈处理，腾空了两初中29间超期服役房和一座存在安全隐患的楼房，将校舍陈旧的庙头小学整体搬迁至校舍状况良好的逄山初中。我们积极争取社会赞助5万多元和教育局的资金扶持20万元，将马庄、宋庄小学的20间危房翻建成双圈梁、框架结构的新校舍，真正实现了“让学生住上最安全牢固的房屋”的愿望。

同时，教管办还加强对外联系，积极争取社会各界的捐助，大大改善了我镇办学条件。市教育局免费为王坟初中安装了35台电脑的网络教室一个；云门春酒厂捐助逄山初中液晶电脑20台；潍坊团市委捐助传泰小学高档电脑15台；团省委、山东青基会分别为王坟 1

小学、金融小学捐助价值2万多元的体育器材一套，以上捐助物品总价值达20多万元。2009年我们将积极争取中国侨联的投资支持，完成“仰天山侨心希望小学”（原永兴小学）的教学楼建设；争取潍坊财政局10万元的资金支持，完成传泰希望小学的学校扩建及路面硬化建设。

三、课堂改革初见成效

2008年，我们以构建“自主互助高效学习型”课堂为目标，在全镇中小学推行课堂教学改革。为保证课改的顺利实施，教管办先后组织80多名骨干教师到杜郎口中学和先进单位考察学习，编印下发学习材料供老师参考学习。发挥典型带动的作用，把全国优秀教师、省特级教师尹德玲老师的课堂向全镇老师开放，全镇在岗教师分期分批走进尹老师的课堂，学习新课堂教学艺术，每人都写出了1500字以上的心得体会。同时我们通过开展“优秀导学案评选”、“优秀教学课件展示”等活动，提高了教师素质，保证了课改的成效。今年10月份，我镇代表青州接受了潍坊市教育局的课堂教学改革评估验收，取得了优异成绩，我镇的课改工作得到了上级领导的高度评价。

四、素质教育硕果累累

2008年，我们注重加强学校文化建设，推行素质教育，取得了丰硕成果。我们组织、发动教师和学生广泛搜集、整理，编写了10万多字的自然篇《魅力王坟》和4万多字的人文篇《大山骄子》两本校本教材；我们还把评选出的12位名师刻苦学习、勤奋工作并取得优异成绩事迹材料编辑成校本教材《名师之路》；此外帮助学生学习的《学法指南》，指导家长家庭教育的《家教之窗》等校本教材，都赢得了广大师生和家长的好评。逄山初中的“孝文化进校园”课题获山东省一等奖，并成功举行了孝文化进校园成果推介会，逄山初中也被确定为山东省亲情教育示范基地。王坟小学尹德玲老师指导的青少年科技创新成果《苦菜花开闪金光》荣获全国科技创新成果二等奖，是此项活动中我市获得的最高奖项。

回顾一年来的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在着一些不足，衷心希望在今后的工作中，各位领导一如既往的关心、支持教育的发展，全镇教职工一定以坚定的信念，强烈的事业心，高度的责任感，以卓有成效的工作，推进我镇教育事业又好又快发展。