关于申请员工季度生日会的请示（共8篇）
尊敬的公司领导：
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。具体方案如下：
一、活动时间：每季度月中，不超过两小时；
二、活动地点：会议室；
三、生日会品类：道具（气球、横幅）、水果、生日蛋糕、生日活动礼品等；
三、费用预算：按季度生日人员安排，生日员工100元/人的标准，受邀人员及组织人员10/人，凭正规发票，实报实销；
四、负责人：行政部； 以上妥否，请领导批示！
申请人：xxx
为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店企业文化
建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在酒店工作的员工切实
感受到维也纳大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生
日福利方案。
一、适用人员：餐饮部所有的员工
二、福利项目
1、可根据员工出生日期安排生日当天正常休息（应员工要求）
2、工作满一个月的员工可赠送生日蛋糕一份
3、工作满一个月的员工可赠送红包一个(现金50元)
4、由餐饮部编写祝福短信一条代表餐饮部全体员工祝贺其生日
5、在公告栏上制作该员工生日专栏
三、具体要求：
由人事领班按照员工生日日期排序和跟进提前一天报至物资领班处由
物资领班向酒店申请拨款后购买蛋糕及准备红包，由培训领班制作生日专栏
及短信祝福。
维也纳酒店餐饮部
一、目的
为进一步推到公司企业文化建设，提升公司对员工的人文关怀、弘扬企业文化，增强企业向心力和凝聚力，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。
二、活动主题
西安大唐西市酒店员工生日会
三、活动时间
暂定2015年4月 日（周）14：30-15：30
四、活动场地
酒店吉祥如意厅
五、活动对象
1．第一季度优秀员工、“拾金不昧”奖及第四季度过生日的员工； 2．邀请酒店领导参加；
3．有文艺特长者带节目提前报名参加；
六、活动程序安排
1．准备工作：准备生日礼品、布置活动现场
1．1生日专栏：在酒店公告栏里提前公布当月员工名单 1．2提前购买好活动所需物品； 1．3做好活动现场布置。2．活动内容安排：
2．1主持人开场；
2．2表彰第一季度优秀员工
2．3领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2．4唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕； 2．5生日员工代表为公司上祝福； 2．6请文艺特长者上台表演；
2.7 联欢活动环节：互动娱乐游戏、卡拉OK演唱等。设置一些小礼
物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
2．8生日会结束，清理场地。
七、活动经费及预算
员工生日礼品：20元/人*110人=2200元。员工抽奖礼品：50元/人*10人=500元。道具费用：50元（彩带、气球）。费用总计：2750元
以上妥否，请批示！
公司领导：
XX物业公司大部分员工已到位，而第三X花园别墅区也将于11月底交付使用。但员工宿舍尚未解决，为了使员工安心工作，不影响月底交楼，现公司拟在花园B区租用38号楼1801、1802两套房作为保安宿舍，房屋建筑面积180平方米，每月租金2000元；拟租花园A区18号楼2206号房作为女员工宿舍，房屋建筑面积93平方米（有装修），每月租金1800元；拟租花园A区19号楼1402号房作为男员工宿舍，房屋建筑面积123平方米（有装修），每月租金2000元。
四套房每月租金5800元，起租时交两个月租金作为保证金（11600元）。四套房租期均为六个月，水电费、管理费员工自理。
以上请示妥否,请您批示！
广州市XX物业管理有限公司
20XX年XX月日
上海易安居公寓隶属-楼上楼劳务派遣有限公司，为企业提供宿舍后勤服务工作。始于2003年，随着世博会的召开、居委会、物业司对小区外来员工宿舍检查也严格起来。给我们为企业提供宿舍带来了新的挑战：
上海市区提供住宿---遇到的问题
1、租住居民房子内的设施(空调/电视机/热水器等)时常损坏, 破旧的电器从不更换，即使更换了，也是从市场上低价购买的淘汰产品，而员工与房东有互相推委不愿承担维修费用,造成公司租借房屋成本高。也给员工住宿带来潜在的危险。
2、禁止群租房出租的宣传力度强大,致使房东不愿出借或者加价出租，房东、物业的对入住房间人数的限制。导致每人房价上升至450-600元/人。而且公司新址附近没有大量房源。
3、员工上下班时间不固定, 生活习惯不一样，比如有的人习惯晚归，有的人喜欢早起，引起物业及业主不满，邻里纠纷增加。员工骑车上班,占用了小区大量的自行车位,引起物业及邻居不满。
4、由于住宿人员数量较普通居家型的人多。住宅本用于数口之家，现在一下拥入十几人，免不了带来各种问题。以至于成为地区街道派出所关护的重点对象，常因人口登记等问题上门调查给住宿者带来不便。
5、住宿人员多且变动大，物业反映存在安全隐患,如;小偷容易混水摸鱼，财务丢失等经常发生，不易于管理。
6、使用水电煤气等存在很多安全隐患，如:使用电磁炉;煤气总阀门不关，乱拉电源。
7、由于住宿人员较多，电梯使用负担增加。居民反映强烈；每月收取水电煤费用困难，时常一拖再拖。
8、民居房卫生洗漱设施少，员工使用显拥挤，增加等待时间。也影响了入住人员的生活质量。
9、生活垃圾处置和进出楼道喧哗，给邻里乃至整个小区都带来了消极影响。屋内的环境卫生不理想，需要轮流值班，专人负责监督。住宿点分散，难于管理。居民对外来人员敌视；也给员工心理上带来压力。甚至导致工作上不顺心，加大了离职率。
郊区公寓可以一一解决这些问题：
1、郊区公寓是镇政府参与投资新建的大型的宿舍制生活居住小区，其拥有充足数量的房间可以容纳上千名员工住宿。
2、我们公司为每间房统一配置了全新的品牌家电设施，更好的质量保证了设施使用的寿命，既安全方便了住者又减少了常因损坏维修而带来的不必要的麻烦。
3、我们通过与投资建造澄城公寓的马陆镇政府的直接合作，采用大批量承租制，有效的降低了住房成本，进一步减轻了员工住宿的经济压力。
4、整栋楼都是我们的解决了住在居民小区里因人多而影响邻居所带来的问题和物业的指责。
5、员工上下班有专门的直达班车来回接送，自行车成了休息时间的消遣。公寓内设有多个自行车停放地。
6、凡入住之前，我们都会先行登记，然后发放住宿卡，持卡者才能进入公寓大门，物业管理模式的特殊性在保障住者生命安全的同时避免了上门来登记检查的打扰。
7、凭入住者特有的门卡才能进入，而想混水摸鱼的小偷只能站在大门外面傻看，而且公寓内每一栋楼都有物业保安24小时值班，进一步的保障了住者的生命财产安全。
8、我们的宿舍管理员会每天定时的巡视各房间，并在晚上确保煤气阀门的关闭。防止并杜绝任何一个潜在的导致危险发生的可能性。
9、为了更有效的提高并完善对宿舍的管理职能，我们将开设一个专职的管理处，让住宿员工有问题找管理处，而不像以前员工一有事要找管理员时，管理员在接到电话通知后在赶去每一个住宿点，可能有时还会因为其他原因而不能及时赶到。
10、每个房间都配有独立的卫生间、冲浴间。整洁舒适。六人使用，不在拥挤。
11、宿舍管理员会定时对每个房间的卫生情况进行巡查和监督，加强管理力度和必要的措施。
12、宿舍楼式的住宿模式综合的解决了以往因住宿点较分散而带来的管理上的种种的不便，高度集中性的人员住宿为人员管理消除了花费在路程上的时间成本和资源，从而能更具针对性的实施管理工作。
综上所述：处于综合多因素和潜在困难的考虑，郊区公寓能够很有效的改善这些问题，公寓采用了类似于大学校园学生宿舍的模式并在此基础上精心改良，使住宿者生活的更安心更舒适不会再受闲杂人员的打扰，全新的水、电管道设施和统一的煤电阀门管理。
消除了部分居民住所因陈旧而潜在的安全隐患问题；再重温大学宿舍情怀的同时，可以互相交流和学习工作方面的经验心得，在相互竞争努力的同时又互相勉励更好的提高了员工们的工作积极性和斗志。
夜晚，我们走上阳台，能看到满天星辉；郊区的泥土气使我心旷神怡，“愿摘下千束星光，将梦儿悬在你窗，在最美的晚上。愿藉着一室花香，将未来甜蜜构想，铺满如诗的晚上。”,如果忘了拉上窗帘，会有一抹星辉悄悄溜进来。我们祝愿入住工作的人一夜好梦！工作顺心！
由于费用预算：
1.市区路至马陆公寓：
2.单程：40分钟
包河区民政局：
为促进滨湖现代服务业可持续发展，规范市场环境，加强行业自律，增强企业的社会责任感，提升行业及企业的核心竞争力。通过意见征求，许多企业认为成立现代服务业商会很有必要，积极性较高，有很好的基础。为此，我们特向 包河区工商联申请成立“滨湖现代服务业商会筹备委员会”，负责开展各项筹备工作。妥否，请批示!
腾飞集团公司：
腾飞有限责任公司成立于,现有员工100人,下设办公室、项目部、财务部、企划部等5个部门，原有办公设备陈旧老化，已经不能满足我公司的现有办公条件，为了提高我公司的办公效率和办事水平，经公司研究特向集团公司请示购置一批办公设备，主要包括电脑、打印机、复印机、投影机、传真机等办公设备总价约20万元，因为我公司的财务由集团公司统一管理，故无法解决这笔资金，望集团公司予以解决。
如无不妥，请予批准。
X财政所
公司领导：
为改善公司员工住宿条件，给员工宿舍安装空调，使员工有一个良好舒适的休息环境。保证其有充沛的体力及精力安心地投入到生产工作中去。根据公司领导的要求，我部按宿舍住宿情况进行摸底及结合员工要求，做出以下提案：
一、安装数量97台（我公司共有宿舍118间，除去已安装空调10台、312涂燕德自己购买1台、包装队宿舍1间、食堂4间、矿山2间、堆放杂物房2间、水房1间），详见附表。
二、报价情况：
1、格力空调：
型号: KFR-35GW/（35592）
价格：2350元/台（含17%税）
售后：6年整机保修、加氟免费、包安装。
供货商家：敦寨福民家电行
2、格力空调：
型号: KFR-35GW/（35592）
价格：2380元/台（含17%税）
售后：6年整机保修、加氟免费、包安装（铜管超过3米，另算）。
供货商家：黎平县时代空调电器销售部
三、经一个多月的反复询价，以及对两个商家的综合考察（售后服务、实力、价格），我部建议选择由敦寨福民家电行来供货和安装。
以上请示内容，请领导决定！
综合部
公司总部：
平湖门店现在在平湖新华南路新华书店办公，平湖门店处于嘉兴与上海交界的地带，地理位置较偏，距嘉兴市区30公里，距海宁、桐乡60公里（最远处90公里），对客户、业务员和上访出行十分不便，风控上访不能行走高速，如遇桐乡、海宁较远的客户需要上访，来回需要4—5个小时，堵车耗时更长。
偏辟的地理位置造成客户、风控出行极为不便，严重制约着门店的业务开展，主要休现在以下几个方面：
一、工作效率太低：大量时间耗在行程上，浪费了上访人员的大量时间；
二、对工作开展不便：
1、由于地域过于偏辟，业务员跑中介效率较低，平湖到嘉兴中环南路仅一辆公交车，发车间隔30—40分钟一趟，行程需要1小时左右，大部分时间浪费在等车和坐车上面。
2、由于地域因素，业务员展业仅限于平湖、嘉善、海盐等地，不能完全占领市场，而桐乡、海宁等地的业务量占市场份额的60%以上。
3、经市场和中介反应，由于地域过于偏辟，部分客户和中介不愿意到平湖来办理手续，相对损失掉10%—20%业绩份额。
三、反应过慢：客户合同签订（下午审批通过）、资料提交和办理（下午空闲时间），下午审批（待上访问题），等都无法及时处理。
四、公司品牌推广：由于地域因素，部分中介不能完全宣传到位，展业区域也受到受限，没有直接反应到市场。
平湖门店作为公司在嘉兴地区唯一门店，同时肩负着外围市场的业绩重任，平湖门店的业务好坏直接影响着外围市场的效益高低。面对着公司产品的独有优势，加快市场反应能力，同时开拓新的市场，以完成公司的销售任务。目前的办公地点已无法满足业务工作的需求，平湖门店急需另寻新的办公地点。经考察对比，平湖门店建议以下几个地点作为新的办公地点： A． 南湖区广益路世贸中心附近（万达广场对面）
选择理由：交通便利，嘉兴新城（万达广场对面），环境比较优美，很多车贷公司聚集此地。距桐乡30公里、海宁38公里、海盐35公里、嘉善25公里、平湖30公里，秀洲王江泾26公里，几乎处在一个圆的中心位置（附图一、二），往各个县市都控制在40分钟之内。租金35—50元/㎡（不含物业费）。
（附图一）
（附图二）
B．中环南路（中环广场、龙威大厦）
选择理由：交通便利，很多车贷、小贷公司聚集此地。距桐乡27公里、海宁36公里、海盐35公里、嘉善27公里、平湖33公里，秀洲王江泾25公里，几乎处在一个圆的中心位置（附图
一、），往各个县市都控制在40分钟之内。租金30—45元/㎡（不含物业费），不一定有合适的场地。
望公司从以上地点中选择一办公地点。平湖门店好及时搬迁，为工作作好准备。当然，不限于以上地点，有更合适的地点也可。
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