广告设计公司保密协议书
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
一、保密范围
1.甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
2.甲方的经营方法、状况及经营实力；
3.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
4.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
5.甲方客户的资料及财产；
6.以及其他具有需要保密性质的资料文件；
二、权利和义务
1、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未经批准，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
4、对乙方已制作过的具有乙方机密信息的广宣品，经双方协商，甲方应及时销毁；
5、甲方有义务对乙方保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施。
三、违约责任
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方罚款。
3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
四、协议期限
1、聘用合同期内；
2、解除聘用合同后的 年内。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
年 月 日
广告公司保密协议范本2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：
一、保密信息
1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
2、甲方的经营方法、状况及经营实力；
3、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限于书面的、数据的、电子的方式）规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。
二、乙方的.权利与义务
1、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未经批准，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
4、甲方有义务对乙方保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施。
三、保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
四、保密费用
甲方要给乙方一定的保密费用。
五、违约责任
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方罚款；
3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。
六、争议解决
以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
七、其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人签名：
年月日
乙方：（盖章）
年月日
广告公司保密协议范本3
甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
一、保密信息
1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
2、甲方的经营方法、状况及经营实力；
3、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
4、包括任何形式的（不限于书面的、数据的、电子的方式）规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。
二、乙方的权利与义务
1、乙方未经批准，不准复印、摘抄、随意和恶意拿走甲方秘密文件等；
2、乙方未经批准，不得向他人泄露甲方秘密、信息；
3、乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；
4、甲方有义务对乙方保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施。
三、保密期限风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至________年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
四、保密费用甲方要给乙方一定的保密费用。
五、违约责任风险提示：
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；
2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方罚款；
3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。
六、争议解决以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
七、其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（公司）： 法定代表人： 公司住址：
乙方（员工）： 部门： 身份证号： 住 址： 联系电话：
由于乙方任职于甲方公司关键岗位，为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致：
第一条 商业秘密的内容
本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。
第二条 保密规章和制度
乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的情况，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
第三条 保密责任
除正常履行职务需要之外，未经甲方书面授权同意，乙方不得以任何形式泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保 1
密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条 保密期限
甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。
在乙方离职之后，仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起 年内不得从事相同岗位或具有相同业务职责的工作。
第六条 从事第二职业的限制
乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他公司内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述公司提供服务。
第七条 秘密信息的载体
乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。
第八条 法律责任
甲、乙双方约定：
（1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 元；
（2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。
（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：
①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；
②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数 2
额作为损失赔偿额；
③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包含在损失赔偿额之内；
（4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者通过司法途径要求乙方承担侵权责任。
第十条 争议解决
因本协议履行过程中产生的争议由甲方住所地法院管辖。
第十一条 其它事项
本协议的修改必须采用书面形式。
本协议一式 份，甲乙双方各执 份。第十二条 生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日 签订日期：
地址：
乙方：
身份证号：
甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：
风险提示：
用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利——劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。
第一条 秘密信息
甲乙双方确认：“秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。
第二条 保密内容
１、双方交流的口头言语信息；
２、甲方的经营秘密和技术秘密；
３、向乙方提供的相关的文字资料；
４、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。
第三条 保密范围
１、乙方从甲方获得的与项目有关或项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性；
２、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；
３、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。
第四条 保密期限
风险提示：
很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年，这样的约定会给员工造成误解——即离职后过了2至3 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业应区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
１、本合同有效期为 年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；
２、甲方的专利技术未被公众知悉期内；
３、在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。
第五条 违约责任
风险提示：
根据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
１、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；
２、如果乙方违反本保密协议，应向甲方支付 万元人民币的违约金；
３、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失的，乙方应向甲方赔偿；
４、以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。
第六条 其它事项
本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。
本协议的修改必须采用书面形式。
本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
______年______月______日
乙方：
注册地址:xx市xx区XXXXX厦x幢xxxx室
乙方(以下简称“乙方”)
注册地址:
鉴于: XXXXX建设项目
因改制、上市等事宜,甲方将向乙方提供或透露保密信息,乙方同意对保密信息严格保密,并且不向任何第三方透露、给予、传达该等信息。
双方对合同条款确认如下:
1.定义
1.1 “保密信息”是指,甲方或其关联公司所持有的、甲方以口头、书面、数码、或其它形式向乙方提供或透露的商业机密、贸易机密、操作信息、技术信息、以及所有不被公开知道的,或与商务或财务相关的信息,包括且不限于:
(1)发展规划策略、市场营销计划、商务信息、商业机密等;
4)公司知识产权(不论是公司独自拥有的,或是和其他方共同拥有的,亦不论是现有的,或将来开拓发展的),包括但不限于公司或产品的商标,软件及相关程序、资料的著作权,专利及非专利技术、商业秘密,安装及维护方面的信息等;
(5)将来的资金项目,营业发展或计划,商业关系和谈判等;
1.2 “关联公司”系指任何公司,合作伙伴,受本协议双方的控制。“控制”指的是拥有对公司的50%或以上的选举权或股权、或对总经理、一家企业或其它实体的管理人员的选择权,或对公司大多数主管的任命或选举权。
2.义务与责任
2.1 保密信息应只用于本合同的特定事项,乙方应对其分支机构,关联公司,雇员或主管,顾问,银行,经纪人,代理商,会计,和与业务有关的律师等的保密职责和侵权责任负责。
2.2 保密信息将由乙方以机密的方式持有并对待,并将不会被乙方用于其他方面,不过,基于以下两种情形可以披露:
1)任何此等信息可以披露给受聘于乙方并由于工作需要而知道这些信息的乙方的雇员和代理人,所有这些人都将由乙方告知此等信息的机密性质并将在乙方的指导下以机密的方式对待此等信息;
2)此等信息的任何披露在法律要求、主管部门要求或征得甲方同意。
3.保密义务不适用于乙方所获得的下列信息:
(a)属于公开领域的。
(b)由乙方合法拥有,不是直接或间接地从与甲方相关某方,或承担保密义务的第三方处所获得的。
(c)由第三方基于诚信及或权利而提供给乙方。
(d)由于非乙方的行为而为公众所知的。
(2)客户名称及清单,客户的其它详细资料,销售目标、销售统计表、销售办法及诀窍,市场份额统计表,价格策略,市场研究报告,广告、或其它促销资料等;
(3)财务信息、开户银行资料、组织架构、股东资料、投资背景等;
4.报告
4.1 乙方应保留与此协议有关的,正确的文件和档案,并且应按甲方的要求向甲方提供这类记录信息。
4.2 乙方应容许甲方在所有合理的时间检查和稽查所有与此协议相关的文件和档案。
5.乙方不可使用机密信息,除非是为了履行本合同事宜。
6.本协议终止或提前终止,乙方须将所有包含与此保密义务相关信息的书面,或其它资料送还甲方。保密义务不因本协议及本协议事项的中止、终止而解除。
7.保密义务应自双方签章之日起开始生效,本协议应对合约方之继承方和转让方具有同等约束力。
8.适用法律及管辖
8.1 本协议根据中华人民共和国法律解释。
8.2 任何因执行本协议所发生的,或与本协议有关的争议,应提交本地法院依法在本地进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方当事人均有约束力。仲裁费用应由败诉方承担,除非仲裁裁决另有裁定。
本协议一式两份,双方各执壹份,由双方法定代表人或授权代表签署后生效。
甲方: XXX公司乙方:XXXX公司
密
协
议
甲方：
乙方：
为明确乙方的保密义务，维护甲乙双方的合法权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司保密制度》有关规定，本着自愿、公平和诚实信用原则，就公司商业秘密保密事项达成如下协议：
一、保密内容
1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，物流协议、合同、运输合同、产品服务定价，市场分析，广告策略；
3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
二、保密范围
1、甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密；
2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析
报告、审计资料、银行账号；
3、甲方的经营方法、状况和经营实力；
4、甲方未公布的人事调动、人事任免；
5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；
6、甲方各级员工的个人薪金收入情况；
7、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；
8、甲方客户的资料及财产；
9、甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；
10、物流合同、协议，运输合同、销售合同、销售渠道。
三、乙方义务
1、遵守甲方规定的任何成文或不成文的（行业惯例）保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽不属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
2、未经甲方同意，不向任何第三人披露甲方的商业秘密，亦不使用或协助任何第三人使用甲方的商业秘密。
3、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；
四、竞业限制
（一）竞业限制的范围与期限：
1、竞业限制的范围：不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职；不得自己开业生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。
2、甲、乙双方一致确认，本协议竞业限制的期限为一年，从甲乙双方劳动关系终止或解除之日起开始计算该期限。
（二）乙方承诺：
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务或产品；
2、不论因何种原因与甲方终止或解除劳动关系，劳动合同终止或解除后一年内都不得在生产同类产品、经营同类业务或与甲方有其他竞争关系的单位就职，也不得自己开业生产或经营与甲方同类的产品或从事同类业务。
（三）甲方承诺：
在乙方任期内，甲方按照乙方的工作岗位和职务给予 元的保密费,女工产假期间不予发放。
五、违约责任
1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务或违反本协议竞业限制条款的，甲方可直接开除乙方，追索全部保密津贴，并一次性向甲方支付违约金：保密费10倍（按照甲方给付保密费的总计月数的费用的10倍）,若因此给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。
2、前款所述“损失”，除因乙方违反本协议规定的保密义务与竞业限制条款给甲方造成的损失外，还包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，该费用包括但不限于交通费、住宿费、通信费、诉讼费、鉴定费、律师费等。
3、乙方须对此协议内容保密，不可外泄。
4、甲乙双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉；
六、协议效力：
1、本协议自甲乙双方签字或盖章后生效，至本协议履行完毕之日终止，一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本协议一经签订，即对甲乙双方具有法律约束力，非经双方协商一致，不得变更、终止或解除。
乙方：
年 月 日 年 月 日
甲
方
：
关于签定《保密协议》的意见
范总：
您好！公司的保密协议（初稿）已拟好，个人认为保密协议不适合与所有员工签订，几点意见如下：
1、保密协议需向负有保密义务的员工支付保密费，且保密费需在每月工资表中体现，此保密协议才对员工有约束力。
2、保密协议一般是与涉密岗位或核心员工签定，可约定竞业限 制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的人员限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
根据公司的实际情况，个人认为支付保密协议需要一笔不小的费 用，且一些员工不涉及公司的商业秘密，故建议除一些重要岗位的员工可签定保密协议外，其余员工签承诺书或誓约书较为妥当。另：培训协议可在公司有培训时，根据培训内容、费用、人员制定。
以上意见仅供领导参考。附：
1、《保密协议》
2、《保密誓约书》
综合部
乙方：
鉴于甲方聘用乙方担任_____________工作，双方签订 了劳动合同。由于乙方工作的性质，将不可避免得接触甲方 的公司机密。现双方就_____________股份有限公司（以下 简称公司）机密的保密事项，达成协议如下：
第一条 本协议所称公司机密，系指不为公众所知悉，未公开的、能为公司（包括甲方及其母公司、分子公司等，下同）带来经济利益、具有实用性，或经公司采取保密措施 的技术信息和经营信息。
第二条 本协议中公司机密包括但不限于：
（一）公司内部组织架构、职权划分、规章制度和主要 会议纪要、记录；
（二）公司重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目 标、经营规划、经营项目及经营策略等；
（三）公司财务预算报告及各类财务报表、统计、审计 报表等；
（四）公司股东、董事、监事的情况，员工的人事档案、工资、收入状况等；
（五）公司经营及产品销售的决策及与此相关的信息资 料；
（六）公司的产品包装设计及文案策划等信息资料；
（七）公司新产品上市计划等信息资料；
（八）公司正在洽谈或正在调研的产品和项目等信息资 料；
（九）依照法定或约定，公司对他方负有保密义务的他 方公司机密；
（十）未经公开披露或未经授权披露的影响到公司生 产、经营、稳定发展的重大事项；
（十一）其他公司认为应当保密的事项。
第六条 本协议中所称记载公司机密的载体
（一）各种工作底稿、文本、电子磁盘及其他载体（含 正本、副本、影印件、传真件、摘抄件等）；
（二）公司文档管理制度规定的各类秘密文件、资料等。第七条 乙方应遵守公司的保密制度，严守公司的公司 机密。若公司的保密制度没有规定或规定不明确的，亦应本 着谨慎、诚实的态度，采取一切必要、合理的措施，以维护 其在任职期间知悉或者持有的任何属于公司或虽属于他方 但公司负有保密义务的公司机密的机密性。第八条 除因履行职务之必须外，未经公司批准，乙方 不得擅自披露、使用或者允许他人（包括按照公司制度或信 息保密等级，不得知悉该秘密的其他公司员工）使用属于公 司或虽属于他方但公司负有保密义务的公司机密。上述行为 包括但不限于：
（一）盗窃、利诱、胁迫或使用其他任何不正当手段，获取公司机密；
（二）违反公司的保密规定、保密要求或与公司签订的 保密合同相关约定；
（三）向任何人披露或者泄露本公司机密；
（四）未经公司许可，将公司机密用于指定目的以外用 途；
（五）协助任何他人，以不正当手段获取本公司机密。
第九条 无论乙方因何种原因离职，在其离职之后一年 内仍对其在任职期间知悉的任何属于公司或虽属于他方但 公司负有保密义务的公司机密，承担如同任职期间一样的保 密义务。第十条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记 录着公司机密的文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传 真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方 所有。
第十一条 乙方向甲方提出解除劳动合同关系的，应提 前 30 天通知，以便甲方采取脱密措施。若依法律规定或合 同约定，乙方可即行解除劳动合同的，则应在提出解除要求 后的 30 日内配合甲方的脱密工作。第十二条 乙方违反保密协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方行政处罚，并追加经济损失赔偿，如构成犯罪 的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。第十三条 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责 任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在 地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。第十四条 第十五条 本协议一式两份，各持一份，具有同等效力。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
塔里木油田分公司塔西南勘探开发公司管理模式设计项目，甲乙双方就项目保密事宜达成以下协议：
1、保密内容：
① 项目建议书内容；
② 项目合同内容；
③ 客户资料；
④ 客户访谈内容；
⑤ 客户其它商业秘密与个人秘密；
⑥ 乙方咨询建议内容；
⑦ 项目运作期间乙方内部讨论意见。
2、保密范围：
以上内容仅限于项目组内沟通及按合同、公司规定提交相关人员，甲方不得向规定外的任何人（包括客户方人员、乙方公司内非项目组成员及其他人员）以任何形式（包括交谈、书面、电子信件等）复制、泄露以上内容。
3、保密期限：甲方应保守以上秘密十年，无论甲方是否仍属乙方员工，自2014
年7月 1日起至2016 年5 月1 日止。
4、违约处罚
如甲方违反以上规定，乙方有权依据情节轻重给予警告、罚款、开除处分，情节严重者乙方将依法追究甲方给乙方造成的经济损失，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。
首先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。
科技企业一般包括以下岗位：高级研究开发人员、高级经营管理人员，一般技术人员及技术工人，市场计划及销售人员，财务会计人员，秘书人员，一般行政内勤人员、保安人员等。对于像一般行政内勤人员、保安人员这样不直接接触本企业核心秘密的员工，其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单，类似于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此，这类人员未必一定要签订专门的保密协议，可以考虑在其的劳动合同加入相应的保密义务条款。而其他类人员依据其工作性质，在其工作范围内均有可能接触到企业的商业秘密，包括技术信息和经营信息，特别是高级研发技术人员和高级经营管理人员，通常掌握着企业最核心的商业秘密。对这些人员则应该签订专门的保密协议，而且依据其接触商业秘密的程度和范围，协议内容应尽可能地细化。
通常保密协议应包括以下条款：
一是对第三人合同义务条款。此条款主要针对新聘用员工。
企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密”。如承担了对前单位的保密义务，则应保证在本企业工作期间不利用前单位的保密信息为本企业服务。
二是义务明示条款。此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。员工应保证对在本企业工作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。
三是企业商业秘密范围条款。首先，按照技术信息和经营信息的划分，列举所有属于本企业商业秘密的内容。其次，对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。
四是员工义务的具体描述。如：对上述所列商业秘密，不得直接或间接向企业内部无关人员泄露；不得复制、披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等。
五是对公知领域的排除。此款主要是给员工以对某些保密信息的秘密性提出不同看法的机会。“如果能证明有关信息没有秘密性，那么该职工可以解除对该信息的保密义务”。
六是职务成果条款。应包括员工在职期间的产生成果应及时报告。对职务成果的实施、转让、归属等明确约定，对于非职务成果应由企业确认。并规定对职务成果的奖励和报酬的额度或比例。
七是离职后保密信息载体的交还。
八是关于补偿。明确企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工的忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为对价。可以考虑将员工现有工资中的一部分的名目列为“保密津贴”等。并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。
竞业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。竞业禁止协议与保密协议，虽然都是以保护企业商业秘密为目的，但还有很大区别。如保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一些，而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动权利的限制，其范围不应过宽。如果过宽，在产生争议后会引起对企业不利的司法干预。
竞业禁止条款主要包括：
一、限制范围条款。包括时间、地域、限制领域等。限制领域，如从事某种技术、产品、经营、服务等的企业或工作岗位。地域是指在约定的地域内不得从事限制领域的工作。时间是指离职后多少年内，不得从事限制领域的工作。关于限制领域的具体内容可以结合本行业或本企业的特点，另外制定内容详尽的附件。
二、禁止劝诱离职。离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。此条款意在防范近年频繁出现的员工集体叛离给企业带来严重损失的行为。
甲方： 法定代表人： 地址：
乙方： 法定代表人： 地址：
因乙方正在为甲方提供电脑、打印机、复印机等信息化设备维修服务，这些设备可能存储或记录着甲方的检察秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的检察秘密，防止检察秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《国家保密法》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条 检察秘密的范围：
1、在一定时间内不宜公开的的案件信息和统计数字；
2、举报人的姓名、单位、住址，以及涉及和危害举报人安全的情况；
3、检察机关内部讨论与研究分析案件的情况及对策；
4、正在复查的刑事申诉案件的有关材料和处理意见；
5、已解除国家秘密但在一定时间内不宜公开的案件材料；
6、检察机关的内部文件、资料；
7、检察机关尚未公开的人事安排和职务任免事项。第二条 保密义务人。
乙方为本协议所称的保密义务人，包括乙方派往甲方提供相关服务而可能接触或知悉甲方检察秘密的工作人员。
第三条 保密义务人的保密义务：
1、严格遵守国家保密法律、法规和规章制度;
2、不提供虚假公司或个人信息，自愿接受保密审查；
3、不记录、存储、复制甲方的检察秘密；
4、不擅自处理、销毁甲方送修涉密设备或载体中存储的检察秘密；
5、不以任何方式泄露所接触或知悉的甲方检察秘密。第四条 保密义务的终止。
在乙方接触或知悉的甲方检察秘密向社会公开披露之前，乙方均有义务予以保密。
乙方是否正在为甲方提供服务、该协议是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。
第五条 违约责任：
1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任。
2、乙方如将甲方有关案件信息泄露给案件当事人或其他个人和组织，造成严重后果的，甲方将通过法律途径追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。
第六条 双方确认。
在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第七条 协议的效力和变更。
1、本协议自双方签字或盖章后生效。
2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第八条
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
****年**月**日 年
项目内容：***********
甲方（提供方）：**********公司
项目负责人：*****
乙方（接受方）：***********公司
项目负责人：*****
经甲乙双方协商，由乙方提供设计原理，委托甲方设计、制作乙方开发的新产品。双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》在平等互利基础上协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，双方达成如下协议：
一、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：
1.相关工作中涉及的技术信息、技术资料、图纸等；
2.相关工作承担者之间往来的传真、信函、电子邮件等；
3.相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料；
4.相关工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权（已经公开的知识产权信息除外）；
5.经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。
二、甲方责任
1.甲方仅将此设计创意提供给乙方使用；
2.甲方对从乙方或者乙方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任（已公开的技术信息和技术资料除外），不得提供给任何第三方；
3.甲方应对此项目设计团队进行有效管理，以确保本协议的履行。例如甲方在职或曾在职人员在保密期内的有效管理；
三、乙方责任
1.乙方应根据此项目工作任务书的规定，向甲方提供必要的技术信息和技术资料；
2.乙方对甲方的设计成果有保密责任，未经甲方同意不得提供给第三方，更不能使用甲方的设计或部分创意与第三方合作及生产；
3.乙方应对乙方的技术团队做好保密管理，保证甲方设计创意资料安全；
四、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有，其它设计创意知识产权始终归甲方所有。
五、违反本协议的约定，由违约方承担责任，并赔偿对方由此行为产生的一切损失。
六、此项目如再需改型则另签订其他协议。
七、本协议要求双方承担保密义务的期限为:年 月 日至 年 月 日
八、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，通过甲方所在地的人民法院解决。
九、本协议一式二份，甲乙双方各持有一份。双方盖章签字后生效（传真件具有同等法律效力）。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
法人或代理人(签字)：法人或代理人(签字)：
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