威宁二小规范办学行为责任书

威宁二小规范办学行为责任书（精选10篇）

威宁二小规范办学行为责任书篇1

规范办学行为、治理教育乱收费目标责任书

为认真落实省、市、县教育局关于规范办学行为、治理教育乱收费的规定和要求，为进一步加强行风建设和教师队伍的管理，维护良好的教育秩序，推进教育和谐发展，特制定本目标责任制。

1、要清楚认识治理乱收费对构建和谐社会、维护社会稳定的重要性，树立法纪意识，加强师德修养，认真落实国家“两免一补”政策，禁止各种名目的乱收费，一经发现，严肃处理，绝不姑息迁就。

2、按照规定的收费项目和收费标准，并及时公布，不得违反规定收费，不得对学生和家长进行任何摊派。

3、严禁教师向学生推销教辅资料，严格执行课程标准和学生作业量的规定，切实减轻学生负担，积极推进素质教育，提高学生素质。

4、禁止利用节假日和双休日时间给学生补课或举办各种形式的补习班，经查出将严肃处理并上报教育主管部门。

校长签字：教师签字：

小学规范办学行为责任书篇2

为进一步规范义务教育阶段学校办学行为，大力推进素质教育，切实提高育人质量和学生综合素质，学校与教师（班主任）签定本责任书。

一、责任目标

1、认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的省教育厅等部门《关于进一步规范中小学办学行为、深入实施素质教育的意见》和市教育局出台的“六严”规定。控制学生上课时间与在校时间。严格执行作息时间，周上课时间不超过5天。学生在校学习活动时间每天不超过6小时。严禁学生提前到校和拖后放学。严禁利用休息日、节假日上课、补课。

2、控制课外作业数量。小学一、二年级不留家庭作业，其他年级除语文、数学、英语外，其他学科不得布置作业，且每天的家庭作业总量以中等学生水平计算控制在1小时以内。各学科要统筹调控，提高作业布置的科学性、有效性。

3、严格课程标准。学校严格执行新课程计划，开展好技术、艺术、体育与健康、综合实践活动四个领域的教育教学工作。不得随意增减课程和课时，不随意提高或降低教学要求，不搞突击教学和提前结束新课程；保证学生每天一小时体育活动时间。每学期的考试安排和次数要执行上级规定，严禁以考试分数为学生排名次，严禁单纯以学生的分数评价学生。

4、控制教辅资料和收费。按规定订购教科书及其他教辅资料、图书、报刊、音像制品、学具和学生用品。严格执行上级收费政策，杜绝乱收费。

5、认真落实《教师职业道德规范》。关爱学生、保护学生安全；禁止侮辱、体罚和变相体罚学生行为，严禁讽刺、挖苦、歧视学习困难学生；严禁教师酒后上课或带通讯工具进教室；严禁教师收受学生、家长礼品和摊派学习用品；严格落实在职教师严禁从事有偿家教的有关规定。

二、督查办法

1、学校将定期对教师及班主任检查，接受学生、家长、社会的监督，做到有报必查，查实必究。学校举报电话：*********

2、每次检查情况均由有关教师或班主任签字，并责令限期整改。学校存档，作为考核的依据。

三、处罚措施

1、对违反责任目标的教师或班主任，取消当年评优晋级资格。

2、对违反责任目标，造成不良影响，引发学生或家长上访的，根据承担的责任，相应进行通报批评等处分；情节严重的，按有关规定给予党纪、政纪处分。本责任书自签字之日起生效。

学校校长：教师（班主任）：

红星学校规范办学行为责任状篇3

为进一步规范我校办学行为，全面实施素质教育，保持基础教育健康发展，规范办学行为。学校与教师特签订此责任状。

坚决全面执行江西省《关于进一步规范基础教育办学行为若干问题的意见》（赣教基字【2006】34号）文件的各项规定。认真做好以下工作：

1、加强招生管理，严格执行招生有关规定。坚持义务教育阶段公办学校就近免试入学，学校不得考试的方式择优选拔新生。

2、进一步加强收费管理。严格按照市区收费文件精神收取相关费用，不得以赞助、家长委员会等名义收取任何费用。

3、加强教学管理，切实维护教育教学秩序。严格按照课程计划授课，教师不得随意增减国家和省规定的课程、课时，获擅自提前结束新课，不得挤占音乐、体育、美术等课时用于其它学科的教学。

4、节假日不得组织学生集体补课，严格执行教学时间，科学安排作息时间，规范选用教材，严格教辅资料管理，严肃治理乱办班、乱补课，严格控制学生课外作业量。

5、严格规范考试次数和科目，禁止举行除期末学科考试外的学科考试和变相学科考试。小学生血液成绩评定一律实行等级制。严格控制各类竞赛及组织学生参加商业庆典活动，严格规范编班行为，严格规范评价体系。

6、适度布置家庭作业。

一、二年级原则上不留家庭作业，其他年级家庭作业控制在一小时以内。

7、加强教师管理，依法规范教师从教行为。规范师德行为，严禁向学生推荐任何学辅资料，严禁索要、收受学生及家长礼金、礼品或要求学生家长办私事，严禁在职教师搞有偿家教。

8、加强收费管理，严格规范学校收费行为。严禁学校或教师擅自项目、擅提标准和扩大范围向学生收费。

9、加强教学用书的管理。各校严格执行教育部、省教育厅有关中小学教学用书的政策规定，不得组织学生购买省教育厅印发的《中小学教学用书目录》以外的图书，不得私自购买或要求学生到指定的地方购买其他教辅材料。

10、竞赛活动必须坚持学生自愿的原则。未经行政部门批准，任何部门、团体、机构和教师不得擅自组织学生参加各种竞赛活动、读书活动，更不得“以赛促销”、“以赛代销”。各校不得为任何辅导中心、等社会办班提供校舍或相关设备。

对严重违反规范办学行为规定的个人，按照省教育厅的有关规定严肃处理。

负责人签名：

教师签名：

威宁二小规范办学行为责任书篇4

平昌县石垭小学李光辉

【摘要】规范中小学办学行为、深入实施素质教育，已成为落实科学发展观、办对人民负责教育的当务之急；成为衡量教育系统法规意识、组织纪律性和工作责任心的重要标准。也考验校长的责任与与使命.责任是当一名合格校长的基础，没有责任感的校长办不好一所学校；责任是一所学校发展的基础，没有责任教育观的学校培养不出能勇于承担责任的学生。只有校长真正履行起自己的责任，才能办出令人满意的学校。

【关键词】校长责任使命

近年来，县域教育事业快速发展，取得了显著的成绩。义务教育保障机制不断完善，区域教育现代化建设稳步推进，教育改革发展已进入更加注重内涵和质量提高的新阶段。但是，学生课业负担、学生体质、学校安全、教育收费、招生考试等问题越来越受到社会各方面的关注。特别是中小学办学行为不够规范，部分学校为片面追求升学率，分数至上、绝对值至上；不遵守国家课程计划，随意增加考试科目教学时间；频繁组织统考、联考，并按成绩给学校、学生排名；利用法定节假日和双休日组织集体补课；义务教育学校变相分重点班等等，既违背教育教学规律，造成中小学生课业负担过重；又制约素质教育的深入推进，影响青少年学生健康成长。

规范中小学办学行为、深入实施素质教育，已成为落实科学发展观、办对人民负责教育的当务之急；成为衡量教育系统法规意识、组织纪律性和工作责任心的重要标准。也考验校长的责任与与使命.阔平台；“挑战”是校长办学过程中的许多新问题，需要校长做出勇敢的甚至是痛苦的选择。现实社会对教育的认识和要求陷入了一种非理性状态，过分强调分数，这种非理性状态对我们的办学构成一种压力，多数学校迫于这种压力不得不全身心应对“升学率”，造成了教育的变形和扭曲。出现：学生择校、名校择生(优生、特生）、城乡教育不均衡、社会对教育意见大等等……

对国家我们要贯彻教育方针、政策、要实施素质教育，对家长我们要搞应试教育、抓“升学”，对社会我们要提供优质教育、办“名校”，对学生我们要搞快乐教育、搞“减负”，对教师我们要进行师德师风教育、抓“行风”……我们要在实践中学会正确处理好素质教育与应试教育、优质教育与快乐教育、师德师风教育与行风政风教育、教育与教学、教研与科研、教与学、主体与主导、继承与改革等关系……国家、社会、家长、学生对教育的重视程度和要求越来越高，学校的压力越来越重，校长的责任越来越大。

台湾有位学者在一次演讲时说，中国有句俗话：“国家兴亡、匹夫有责”，他说这句话不确切“国家兴亡、不应是匹夫的责任，不应是别人的责任，而应是每个人的责任、我的责任”，“国家兴亡谁的责任、我的责任”，借喻“学校兴衰、我的责任”、“学校发展、我的责任”。

美国西点军校的校训里有“责任”，很多学校的校训是“责任”，教师师德师风的核心更是“爱和责任”。所以进行以“责任” 为主题，灌输规则意识，开展责任教育。在教师中树立“教好每一个孩子是我的责任”理念，只要他们为学生提供适当的教育服务，每个学生都会发展。在学生中间树立“每天都把自己该做的事用心做好是我的

2、质量强校

坚持“质量强校”的方略，不断强化教职工的质量意识和质量责任感。强化对教师进行质量分析的培训，人人掌握数据统计和图表分析方法，做到学校、年级、学科、学生个人的四级质量分析，提高质量分析的实效性。采取“短平快”的策略，实行堂过关、课后辅导、日清、周测、月评方式，提高学习成绩。强化教学流程管理，要求教师 “功在课前、效在课上、辅在课后”，编写好“学教设计”学习单，扩展例题讲变式，做到举一反三。规范教辅材料，做到“精讲例题、精选习题、精编试题”，减负增效。

强化领导管理，领导包学科、包学年，提高学科教学水平。领导班子深入教学一线，参与备课、上课、听课、评课活动。树立校长围着课堂转、主任围着教师转、教师围着学生转的思想，指导学生、教师，共同成长。积极开展教学改革，学习和借鉴先进的教学改革成功经验，探索“自主、合作、探究”的课堂教学改革模式，优化教学环节，实施有效教学，大幅度的提高学习成绩。

3、科研兴校

“引导每一位教师从事教学研究是一条幸福的道路。”这是著名教育家苏霍姆林斯基对校长的谆谆教导。教师工作的特殊性决定了教师应该具有对自己教学实践认识的教育科研能力，是教师成长的必由之路，也是克服当前教师职业倦怠的最好方法。

我们坚持“科研兴校、科研兴师”的办学方略，鼓励教师在教学中研究，在研究中教学，把教学中遇到的问题变成课题，从小处着手，寻求解决问题的方式和途径。坚持“实际、实用、实效”的原则，着手开展“草根式”课题研究，将课堂教学改革遇到的问题立为课题，管理。科学管理首先强调规则意识，学校的规章制度不是校长凭空想象出来的，是通过深入的调研和缜密思维后经过集体参与制定出来。其次还应具有人际沟通和协调能力，将科学管理与人性化管理有机结合，这是对校长个人品质的考验，也是一个优秀校长成长应努力修养的方向。集体出智慧、民主增合力。

7、依法治校

坚持全面实施素质教育。因为学校教育要体现国家意志，2006年6月，素质教育的思想写进了《义务教育法》，素质教育的思想已从政府倡导变成了国家意志。党的十七大报告中明确指出：国家培养一大批拔尖人才、数以千万计的专门人才和数以亿计的普通劳动者。作为校长更应成为国家意志的坚定维持者和执行者，顶着来自世俗势力的各种压力，坚守教育的理想不动摇，才能无愧于党和政府赋予我们的神圣职责，真正办好人民满意的教育。

8、经营学校

威宁二小规范办学行为责任书篇5

（2007—2008学）

威宁县教师现代远程教育培训试点工作全面启动。威宁二小有幸成为首批试点学校，共有包括所有骨干教师在内的78名教师以极大的热情参加了首批培训。在培训中我们体会到，远程培训为教师专业发展、素质提高和终身学习建立了一个优势互补，资源共享共建的平台，为教师队伍建设提供了新的模式。现在，培训周期已经结束，特将前面的培训工作总结如下：

一、前期准备

1、设备保障

第一批培训学校对校园网进行了全面改造，更新了硬件、软件设备，网站建设全面展开。先进的设备为远程培训的开展提供了物质保障。

2、人员培训

2002年5月9日——26日，学校派一名负责远程教育的老师参加了“西部中小学现代远程教育教师培训”对我省开展中小学教师远程培训的工作思路，远程培训的实施与管理有了全面的了解。

3、组织动员为充分认识这次培训的重要性和必要性，我校及时组织了从领导到教师的远程培训动员大会。会上学习了孟厅长《在全省中小学教师远程培训试点工作会议上的讲话》及《黑龙江省开展中小学教师现代远程教育培训试点工作方案》等文件精神，使教师对培训有了新的认识，端正了态度，明确了目的，从而保证了远程培训学习的积极、有效实施。

二、精心组织

1、领导重视，人员到位

学校领导高度重视远程培训工作，认真贯彻省、市有关文件精神，并将这个培训列入重要议事日程，召开专门会议布置了相关工作。从信息技术学科组抽调4名教师全程跟进，负责软硬件维护和培训的相关技术支持，保障了培训工作的顺利开展。

2、科学管理，措施落实

在培训过程中，注意做到“三个重视”，即重视教师在操作中所咨询问题的及时解答；重视理论联系实际；重视科研课题跟进。在培训工作全面启动之时，我们确立了《探索现代远程培训与校本教研、教育科研结合的有效机制》的课题，本着“边培训、边研究、边行动、边总结”的思路，在远程培训实践中不断积累经验，探索有效的运行机制，逐步构建“以教师培训机构和教育科研部门为依托，校本研修为基础平台，远程培训为主要手段”的教师终身学习体系。

3、开发软件，促进交流以往教研活动的开展，多以现场观察、研讨为主，现在，我们利用视频直播和视频互动技术，有效地解决了这一难题。老师们坐在办公室既可以通过网上直播实时观摩，也可以利用视频点播技术在课后观摩。反思交流通过视频互动在网上进行，课堂教学片断可以在研讨时重放，使得点评讨论能够切实细致，极大地提高了研究的效率。

4、搭建平台，展示交流

为了增强远程培训的时效性和针对性，我校将远程培训与校本研修有机结合，让我们感受到教师的管理艺术。2007年9月29日下午，我校组织了以“开展课堂观察，提高教学效率”为主题的专题研讨活动。目的是通过教师远程培训第二学习周期选修课程——《新课程专题讲座》的学习，进一步提升教师的教育教学水平，促进教师专业化发展水平的提高，进一步培植健康、和谐的威宁一小教师文化。

5、跟踪考核，保证质量

我校不断探索教师培训工作的新机制，努力实现教师培训的“提高教育理念素养”与“切实转变教育观念”相结合，“掌握知识”与“运用知识”相结合，“看”与“做”相结合，“培训”和“教研”结合，不断提高我校教师教育的工作效率。根据省、市《中小学教师远程培训第一个学习周期课程辅导及课程考核要求》的有关规定，结合我校实际，制定师德考核方案。具体从爱岗敬业、为人师表、严谨治学、关爱学生、团结协作、廉洁从教、依法执教、校本论坛等八方面进行考核。根据省、市《中小学教师远程培训第二个学习周期课程辅导及课程考核要求》的有关规定，结合我校实际，制定《第二学习周期选修课程校本考查方案》，通过自评、互评、学生评、家长评等形式对教师进行考核。

三、培训效果

1、更新了观念

通过培训，参加培训的教师普遍反映更新了教育、教学观念，拓宽了思路，对新课程的认识与实践都有了一个质的飞跃，对自身的素质提高有很大的推动作用。

2、开阔了视野

培训让广大教师获得了很多的信息,开阔了视野,同时为今后的工作打下了坚实的基础，许多教师都表示培训学习不但学有所获，更重要的是一定要做到学有所用，把学到的知识应用到今后的教学实践中去，3、看到了不足

通过培训，加强自身科学素养和教育素养的提高成为每位老师的共识。教师要给学生一杯水，首先自己要有一桶水乃至源源不断的溪水，这样才能有准备地给学生一杯水。大家认识到：一个好的老师首先是一个课程工作者，再是一个教学工作者，我们必须要善于学习，善于思考，善于研究。我们的知识要不断更新。这样才能做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。教育的意义是让学生得到充分发展。

四、存在问题及反思

1、教师参与交流的意识还不够强。

2、学习中“听听激动、想想感动”，“沉”下来思考不够。总之，现代远程教育培训这种全新的培训方式，为教师的专业发展搭建了广阔的平台，为教师队伍建设提供了新的模式。我们将不断总结和研究，争取在第二周期的培训中取得更大成绩。

2008年7月9 威宁二小远程教育工作总结

（2008——2009学）

我校的远程教育工程自开通以来，教师们通过对教育网台的了解，深刻地感受到了自身的不足，从而掀起了学习的高潮。我校的远程教育工作在上级领导的关怀下，在学校领导的支持下，工作开展顺利，效果明显。工作中，我们按照县教育局的有关要求，不断完善教学设施，积极充实管理队伍，注重教学过程的严格管理，促进教学活动的规范化和科学化，确保了远程教育的教学质量，取得了较好的效果。现结合我校教师、学生在培训工作中的实际情况，对本的工作作如下总结，以便在今后的工作中吸取经验，把远程教育工作作得更好现将本远程教育工作总结如下：

一、措施到位，远程教育工程设备使用良好

学校根据县局有关要求，根据学校实际情况拟定了《机房管理制度》、《管理人员责任制度》、《设备管理和维护制度》、《安全保卫制度》、《远教资源使用登记制度》等，使我校的远程教育工作制度化、经常化。并严格按要求建齐了《教学软件借阅登记簿》、《教学光碟登记表》、《教育教学节目接收登记表》等日常操作使用的表册。技术管理人员严格按照要求履行日常工作，填写好各种表册。由于学校重视，措施到位，远程教育设备使用一切正常。

二、完善设施，整合资源，创建优良的教学环境。

自从我校成为远程教育项目学校以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进行环境和资源建设。学校还成立了以校长崔同富同志为组长的“远程教育工作小组”，并明确规定了职责和要求。学校投资上万元新增了一间多媒体电教室，购置了桌椅，设置了专门的远程教育资源接收编辑室，为了安全起见还装上了防护门。健全了网络教室。同时，我们还进一步改善了学校的网络环境，增加了联网的计算机，DVD、电视机，为组织、管理、备课、辅导提供了优良的条件。

三、形式灵活，方法多样，认真开展教学教研活动。

为了有效地组织学员按照各学科教学计划听课学习，我们采取多种方法和形式开展教学

（一）在统一的时间进行讲授。一方面，根据教师情况，我们选择了部分重点内容进行集中讲授；另一方面，我们安排那些在家里有计算机的老师在家里自学。为了防止网络冲突、意外中断等故障，我们将各年级课程全部下载，并制作成光盘映象，将课后练习题、复习题下载打印，建立了教学资料库。时间、人员、课件、练习四集中，极大地提高了单位时间内的学习效率。坚持利用多种形式供师生学习观看。学校项目工作责任教师将适时下载的有关教育教学理念，教育科研资料，课堂实录，优秀教案，优质课，通过会议或教育科研活动等形式组织师生学习、讨论、交流、观摩。然后组织教师上公开课，师生再进行评议。将全国的名、特教师说课、授课的“示范课”、多媒体节目转到电视机上播放或直接在电视上收看，让项目工作的有效性充分得到了体现。丰富了学校的教育教学资源储备。学校项目责任老师带动电教组适时进行有目的性、针对性的选择下载的资源，进行按年级、按学科门类的组织整理，打印并装订成册、刻录成VCD光盘、供师生借阅。

（二）按统一的计划自主学习。在网络技术普及迅速、比较发达的今天，我们鼓励具备计算机和网络条件的老师直接上网学习。

(三)、扎实抓好培训工作。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。学校要充分运用信息技术教育整合各学科的教学，以信息技术教育促进素质教育，全面提高教育教学质量，教师的信息技术教育观念和计算机应用能力是关键。因此我校重视对教师的现代信息技术培训工作。

（1）抓好教师的培训

一直以来我校积极参加上级的培训活动。校本培训搞得轰轰烈烈，每周星期二的固定培训和星期四的自培都是微机室最热闹的时候。难怪不得我校新来的教师会这样说。“有这样的学习环境，想不成为高手都难。”经过培训，现在我的全体教师基本都能熟练地利用金山文字（word）编写教案、编排试卷，会用电子表格统计学校成绩，会利用 powerpoint制作简单的多媒体课件，为教师继续教育提供了适时更新的百科全书。为了整合时代对高、精、尖素质教师队伍的要求，学校充分利用远程教育资源，积极推进教师信息化建设步伐，凭借以泰接收系统下载的《信息技术教育与培训》、《计算机基本操作》、《即学即用FLash》、《个人网页的制作》、《PPt演示文档制作》等进行继续教育培训，让教师们能够熟练操作，现在我的全体教师基本都能熟练地利用金山文字（word）编写教案、编排试卷，会用电子表格统计学校成绩，会利用 powerpoint制作简单的多媒体课件，网页等，提高广大教师的从业技能。

（2）抓好对学生的培训

每周3—6年级每班开设1节信息技术课，系统地对全校学生进行电脑知识及操作技能的培训。同时，各班成立“电脑学习兴趣小组”，有计划的对学生进行培训，尽可能多地培训学生。现在每个班都培养出了一批学生骨干，他们能较熟练地操作电脑，成为学生中的“小教师”。学校坚持利用电子教室，适时让师生进入“开心学堂”学习。学生在电视机前进行模拟的网络互动学习，开阔了学生的视野，拓展了课堂时空，激发了师生教与学的兴趣。

（四）按时做好远程教育资源的接收和整理工作

为保证我校的卫星接收、电脑等远程教育设备正常运行，我校组织一批责任心强、电脑硬件维护技术水平高的教师组成技术支持小组来管理，由技术支持小组成员分工包干，对设备进行经常维护，使我校的远程教育设备时常运行在最佳状态。

(五)、组织开展运用优质教学资源进行课堂教学实践与课程整合的研讨工作。我校积极开展运用优质教学资源进行课堂教学实践与课程整合的研讨工作。学校要求每位教师每个学期听远程教育示范课不少于10节、参加远程教育研究活动不少于10次。学期初由教导处安排、教研组具体落实，在全校范围内组织广大教师收看教育卫星播放的优秀课例，播放项目配套的多媒体教学光盘或将光盘有计划地发给老师拿回家去播放观看，运用卫星接收下来的同步课堂、示范课等优质教学资源进行课堂教学实践。由骨干教师带头上远程教育移植课、示范课，带动广大教师参加运用远程教育资源进行教学研究，更新教育理念，改进教学方法，提高课堂教学质量，推动了教学改革的步伐。由于我们的工作做得踏实实在，老师们又能刻苦钻研，本期，我校几位老师在县举办数学教学比赛中获得不同的等级

我们的工作虽然取得了一些成绩，但离远程教育先进校的要求还有较大的距离，集中学习时的师生互动等方面还有待深入研究和加强。我们决心一如既往地强化管理，不断改善条件、改进方法，密切配合上级领导部门，使远程教育模式下的学历教育质量得以进一步提高。

2009年7月

威宁二小远程教育工作总结

（2009——2010年学）

为了搞好远教工作，我们在没有任何基础和经验的情况下，一边学习、一边实践。一年来，做了大量的工作，现简要总结如下：

一、组织强有力的领导班子

远教工作涉及面广、技术性大，为了搞好这项工作，我校成立了以校长为组长的工作领导小组，并明确主要工作职责。选定工作责任心强，热爱远程教育工作，且掌握电脑基础技能的教师负责远教工作，做到组织有保障、工作有安排。

二、认真做好远教的日常工作

为了保证我校远教工作的正常开展，我校远教室做到期初有计划，期末有总结。计划目标明确，措施有力，并灵活地按计划认真开展各项远教活动。

三、加强远程教育教师技术培训工作

我校现代远程教育教师及技术管理人员，在现代远程教育工作中起主导作用。建立一支责任心强、热爱远程教育工作、计算机理论水平高、操作技能熟练地教师及管理人员队伍，是远程教育工作中一项重要的工作。为了使我校现代远程教育工作正常开展，我们在开学初组织教师进行为期一周的培训。在培训中，教师们都认真听课和上机操作，并做好笔记。通过几天的培训，绝大多数老师都能掌握基本的操作技术和远教多媒体设备的使用。

四、努力做好硬件设施建设

为了确保设备运转正常，不影响远教工作的正常开展，远教管理人员严格执行上级的有关规定，实行专人管理，专项使用。在硬件设施的使用和管理上，始终坚持“一头管理、双向服务”的原则，所有远程教育设备作为固定国有资产，我校纳入固定资产登记。在日常管理工作中，经常打扫远教室，定期对设备进行检查，并定期清洁机器等。

五、加强政治学习

远教工作做得好与坏，除技术管理员要有较高业务素质外，其思想政治素质起着关键性的作用。在这方面，我们要求技术管理员不断加强政治理论学习，为学校提供丰富的教育资源，以便提高教育教学质量服务。

六、加强管理、严格考核

学期结束，将教师远程教育技术掌握、运用程度纳入考核，考核的内容有：

1、培训出勤率；

2、远程资源应用知识（分笔试成绩和操作成绩），要求教师学会接收资源、处理资源、运用资源和制作课件；

3、每位教师每月至少利用远程条件上一节“多媒体辅助教学”课；

4、利用远程教育资源，开展电子备课；

5、利用远程资源，探索校本教研；

6、利用远教条件，开辟第二课堂。考核结果不达60分的教师，年终不能评优评先。

一年来，我们做了很多的工作，取得了一些成绩，但由于没有工作经验，还有很多的工作亟待解决和完善，我们决心在新的学年里，扎实工作，大胆创新，使远教工作再上一个新的台阶。

规范办学行为总结篇6

我校为贯彻省政府办公厅《转发省教育厅关于进一步规范中小学办学行为有关工作意见的通知》规范中小学办学行为，切实减轻中小学生过重的课业负担，深入实施素质教育，省教育厅颁发《关于在全省中小学开展办学行为规范年活动的通知》文件的要求，我校认真地进行了自查自纠、集中整改。现将自查自纠、集中整改情况总结如下：

一、规范招生行为方面

我校坚持义务教育免试入学制度，实行按学生户籍所在地招生，免试、就近入学的原则招生，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示。在学生入学后，及时完成学籍电子注册，同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作，目前学生学籍管理的制度健全。

二、规范教学行为方面

1、我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。

2、我校每周上课5天,学生到校时间不早于7:30点，学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。学生在校集中学习时间上午为早8：00-11:45至下午12：20-17:20。确保学生每天在校学习时间不超过6小时。同时，我们向家长宣传：学生每天睡眠不少于10小时。

3、严格控制作业量。我校一、二年级原则上不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业量均不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业。以前个别教师作业量略多的现象已杜绝。

4、严格规范考试行为。除每期期末一次文化考试之外，我校未组织参加其它各种考试、竞赛、考级等活动，对平时的检测也予以规范。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位等。

三、规范教师行为方面

1、加强教师的职业道德教育和业务培训，提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度，规范教师的教学行为。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照要求进行教学活动。每学年开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。教师听课节数能达到规定的要求。个别教师不用普通话的现象已得到了整改。

3、加强对教师的管理，严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课，教师也不得组织学生统一征订教辅材料。对有偿家教及统一征订教辅材料的教师，采取“一票否决”的办法予以处理，考核直接定为基本合格或不合格。从目前情况来看，无有偿补课行为，无教师要求学生购买教辅材现象。

四、规范办校办班行为方面

学校没有办特色班、兴趣班、实验班。

五、规范收费、教材管理方面

1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策，并按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支，除教育、物价部门规定的收费项目及标准外，没有收取其它费用。

2、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，合理编制学校预算，合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督，完善内部管理制度，积极做好校务公开工作。

3、严格教学用书管理。我校学生所使用的均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中教学用书。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，也从不向学生推荐各类教辅材料。

六、规范学校安全方面

1、根据《中小学幼儿园安全管理办法》等规章和文件，建立健全了安全工作管理制度和“一岗双责”责任制度，同时制定了校园安全突发事件应急预案，层层签订了安全工作责任状，确保广大师生校园内的安全。

2、我校始终把安全工作放在第一位，牢固树立安全教育，预防为主的方针。通过开展系列活动加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。到目前我校未发生一起安全事故。

3、安全工作领导小组定期对校舍、设施进行安全检查，及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治，净化校园周边环境。

4、贯彻《学校卫生工作条例》，制定和实施健康教育工作计划，增强学生健康卫生意识，增加学生健康卫生知识，促使学生养成良好卫生习惯。

5、开展学生常见病及流行性传染病的宣传教育防治工作，同时积极做好学生的心理健康教育，促进学生健康成长。

通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远。尽管我们在工作中做了许多工作，取得了一些成绩，但与省规范办学行为的要求还存有差距。下一步我们将按上级要求进一步做好各项工作，努力办人民满意的教育。

大孤家中心小学

规范办学行为方案篇7

实施方案

为了全面落实“自治区教育厅贯彻教育部六条禁令、规范办学行为工作座谈会”精神，全面贯彻《赤峰市规范中小学办学行为专项行动实施方案》，切实落实《宁城县规范中小学办学行为专项行动实施方案》，进一步加强学校管理，规范全镇小学办学行为和教育教学秩序，结合本镇实际制定本方案。

一、指导思想切实落实《宁城县规范中小学办学行为专项行动实施方案》，进一步加强教育行风建设，加强学校管理，端正办学思想，规范办学行为，制止和纠正小学存在的违背教育方针、违背青少年身心健康发展规律的不规范做法，全面规范小学教育教学管理工作，树立教育的良好形象。

二、工作目标

坚持“突出重点、整体推进；强化督查、严肃问责；疏堵结合、标本兼治”的原则，在充分认识当前规范办学行为的重要性和紧迫性基础上，认真贯彻执行教育部“六条禁令”、《自治区教育厅关于进一步加强中小学校管理规范办学行为的若干意见》、《赤峰市规范中小学办学行为专项行动实施方案》，《宁城县规范中小学办学行为专项行动实施方案》，严肃治理不规范的办学行为，全面提升学校管理水平，不断深化基础教育课程改革，全面提高教育教学质量。

三、工作重点

1、严格规范招生行为

（1）严格执行教育局关于小学一年级招生管理的规定。（2）严格执行学籍管理的有关规定，严禁招收“挂读生”和 “复读生”。

（3）严格规范编班行为，实行阳光分班。一律实行均衡编班教学，均衡配备任课教师，严禁组织任何形式的分班考试。不得以任何名义分设重点班和非重点班。

2、严格规范教学行为

（4）严格执行自治区教育厅颁布的《中小学校历》，按课程计划要求开足开齐开好课程，不得挤占挪用体育、音乐、美术、信息技术、综合实践等课程课时。

（5）严格按自治区有关规定，科学安排师生作息时间，保证学生休息时间、体育锻炼时间、在校活动时间。

（6）严格按要求控制作业量。教师要根据教学要求和学生实际精心设计作业。

（7）严禁学校占用节假日、双休日、寒暑假和课余时间组织学生补习文化课或上新课行为。

（8）严禁在职教师举办或参与社会力量举办的各类收费培训班、补习班；严禁在职教师搞有偿家教。

（9）严禁学校违规购买使用教辅材料行为。

3、严格规范评价行为

（10）严格规范考试科目和次数，考试内容不得超出课程标准规定的要求。小学阶段除语文、数学外，其他年级不得组织考试，每学期只进行一次学科考试，学生学业成绩评定实行等级制。

（11）严禁学校按考试成绩给学生分班、排名、排座次。

4、严格规范收费行为

（12）严格执行自治区发改委、教育厅等部门关于自治区中小学幼儿园服务性收费、代收费的收费项目和收费标准，全面实行学校收费公示制度，杜绝违规收取其他任何费用。

5、严格规范从教行为

（13）严禁对学生实施体罚、变相体罚或者侮辱学生人格尊严。

（14）严禁以任何方式索要、收受学生及家长的礼品、礼金或要求家长办私事等。

（15）严禁以排座位、安排班干部等名义搞人情交易。（16）严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请。

（17）严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣等。

三、实施步骤

2014年8月1日——2015年7月31日，在全镇范围内开展

（一）宣传发动，制定实施方案（2014年8月4日-9月10日）

1.组织总校和学校迅速开展学习讨论活动，把教育部六条禁令和自治区、赤峰市关于规范办学行等相关文件要求传达到每一位干部、教师，明确工作要求，增强对开展集中整治活动的重要性和紧迫性的认识，引导教育内部管理干部、小学校长和教师树立正确的教育观、质量观和业绩观。

2.广泛开展舆论宣传，通过校讯通、板报、家长会等多种途径，加大对社会各界和学生家长的宣传力度，引导他们支持并监督教育主管部门和学校规范办学行为、全面推进素质教育的各项举措，营造有利于素质教育实施的社会舆论氛围。

3.总校和各小学要研究制定本学校规范办学行为的具体实施方案，于2014年9月15日前将方案报总校教导处。

（二）自查自纠，集中整改（2014年9月11日-2014年10月15日）

1.组织各学校，对照教育部六条禁令和自治区、赤峰市宁城县关于规范办学行为等文件要求，逐条对照检查，找出存在的问题，分析问题产生的原因。

2.制定具体措施，开展集中整治。各小学针对当前工作中存在的问题，按照自治区、市、县教育行政部门确定的治理重点，结合实际，迅速展开专项整治行动，对重点问题进行重点整治，力争在短时期内取得初步成效。

3、各小学务于10月10日前，将自查自纠和集中整治情况形成书面材料，发报至程贵锋邮箱。

（三）专项督导检查，处理问题（2014年10月15日-2015年5月31日）

总校将组织相关人员成立规范办学行为专项督查小组，对各校开展规范办学行为集中整治工作，进行专项督导和随机督查。专项督查小组通过实地查看、召开师生座谈会、家长座谈会、问卷调查等方式开展督查工作。随机督查采取“不打招呼，不用陪同”等方式进行，不定期深入到各学校进行随机督导检查。对普遍存在的重点问题，督查小组要帮助学校分析原因，提出解决问题的办法；对措施不落实、整治不到位的学校，督查小组要对其

督促其整改；对发现的违规违纪问题进行严肃处理，做到发现一起，查处一起，绝不姑息；对存在的问题不进行纠正的学校，将严肃追究责任。

（四）总结经验，巩固成果（2015年6月1日—2015年7月31日）

1.对专项行动检查工作进行全面总结，宣传各校成功经验与做法。

2.积极推动规范办学行为长效机制的建立，健全制度、完善机制，巩固成果。

四、具体要求

1、加强组织领导，明确工作职责

总校和各校要把规范办学行为工作作为当前工作的重中之重，从践行党的群众路线教育实践活动的高度，切实做好规范办学行为的集中整治工作。为了进一步加大全镇规范办学行为工作力度，总校成立了规范办学行为工作领导小组(见附件)，精心组织开展专项整治行动，重点查处小学违规办学行为。各小学要分别成立规范办学行为工作领导小组，校长是规范办学行为工作的第一责任人，负责规范办学行为工作的组织实施和督导落实。

2、落实具体措施，规范办学行

总校要组织开展专项督导和随机督查工作，定期通报督查情况并责令其限期整改。建立责任追究制度，按照 “谁主管、谁负责”的原则，严肃处理违规办学行为。

3、建立长效机制，推进依法治校各校要建立完善的招生、收费、考试、教师管理等工作制度，自觉纠正违规办学行为，强化自我约束机制，深入推进校务公开，接受新闻媒体和社会各界监督，真正把规范办学行为的各项要求落到实处。

二0一四年九月十日

附件：

小城子镇总校规范办学行为工作

领导小组

组长：李芳（总校校长）

副组长：于春雨（总校党总支书记、工会主席）

张彩程（总校副校长）

焦秀清（总校副校长）

纪瑞峰（总校副校长、宁中小学校长）成员：程贵锋（总校教导主任）

宁志文（总校民族辅导员）

黄国峰（总校办公室主任）

张庆玉（总校副教导主任）

石海富（总校副教导主任）

梁振清（总校总务主任）

李显荣（总校后勤主任）

魏学峰（总校会计）

张明军（总校出纳）

张庆瑜（总校关工委主任）

陈显林（台子小学校长）

刘海军（王营子小学校长）

侯素青（宁南教学点点长）

明军（宁北教学点点长）

陈宝龙（柳树教学点点长）领导小组下设办公室：

规范办学行为篇8

张桥小学是一所农村学校，学校虽没有华丽的外表，但却有着农村学校的朴实优雅，较为齐全的教育教学设施，为教育教学有序进行提供了有利的资源保障。这些全是责任督学发挥的有力作用。苏瑞宝督学严格遵循督导规程。在工作中，督学严格遵守督导纪律，佩戴好督学证，根据督导观测点，采用实地查看、查阅资料、访谈干部和教师、巡视校园、列席学校会议、听课等方式开展督导工作,结合督导情况，精心确定督导主题。开展督导工作前，督学作了精心准备，根据工作要求和学校实际，确定督导主题。他深入到各年级组、班级教室和各功能室，检查学校教学常规工作的落实情况，查看了学校年度工作计划，重点检查学校工作计划的执行与落实情况，对学校体育工作、教学教研工作、班主任工作的开展进行了全方位检查与评估。查看了学校的总课表，随机走进教室和教师办公室与小课表进行了对照，对我校严格落实课程计划，精心安排组织开展各类大型活动，创建一流的校园文化环境和认真规范使用好班主作手册等工作给予了高度评价，还与各处室就教育教学、德育管理等方面进行了交流与探讨，并对各项活动资料的收集和整理提出了指导性意见和建议。同时希望学校领导进一步抓好学校安全工作，强化责任，开展假前安全隐患大排查。加大假前师生安全教育力度，关注、关爱留守儿童。落实好假期护校值班安排。苏瑞宝和王加新督学还组织学校领导和全体教师参加“如何提高办学水平，提升教学质量”的大讨论。督导组在讨论后，梳理指出：一是加大投入，升级换代硬件设施；二是重点加强教师的专业发展和教育教学，两大问题。

在苏瑞宝督学的帮助下，我校实施了精细化管理制度，紧紧围绕教育教学这一重心，坚持“质量立校，管理兴校”的办学大思路，苦练教师素质，严抓课堂教学目标管理，借助现代技术教育手段，不断优化课堂结构，健全教科研体系，强化教学研究，规范师生教学行为。通过我们共同努力，学校的办学效益和教学质量不断提高，得到了社会的认同。目前我校情况如下：

一、基本情况

张桥小学现有专任教师15名，其中大学本科3人，专科12人，获得区级教学能手3人，市优质课1人，区优质课3人，区优秀教师5人、优秀班主任3人。学校以“建一流班子、带一流队伍、育一流学生、办一流学校、创一流业绩”为办学总目标，充分发扬“团结、务实、勤政、高效”的领导工作作风和“严谨、求实、探索、奉献”教师工作作风，教书育人，全面发展，教育教学质量稳步提高。学校曾被教育局授予“教育教学工作先进单位”、等荣誉称号。

二、优化教学管理，全面提高教学质量

（1）加强制度建设，不断提高学校教学管理的规范性每学期开学伊始学校召开专题会议，反复讨论拟订《学校教学工作计划》中的工作重难点和完成各项教学、教研任务的具体措施。为确保各类计划的实施，我们制定了三点：一是建立健全各种管理制度，组织教师学习了学校教学工作计划，明确责任，落实分工；二是狠抓各种管理制度的落实,不断加大督促检查力度，及时发放教学通报，确保制度生效；三是严格兑现奖惩。

（2）全方位的常规教学检查

对教师的备、教、改、导等环节，学校实行分级全方位管理，随时督查。形式有教研组长的周周查查，有学校月检查，有分管校长不定期抽查；有定期检查，有随机检查。每学期学校会组织一次教学大检查，对所有教师备、教、辅、导、改等常规教学进行一次全面检查，每次检查的情况做好详细的记载，评等定级，在教师会上通报，计入考核分，作为绩效考核的依据。如发现问题，及时整改。

（3）注重课程改革。

1、重视集体备课。

传统的备课，总是以详细教案的撰写为蓝本，教师总把要上的课事先做一个假定，不仅预定了教师要讲的话、学生要发的言，而且预定了教学内容、教学方法，甚至预定了教学结果。这种教条式的备课方式没有考虑到课堂是一个千变万化的、动态生成的过程，教师的备课往往演变为“抄教案”，备课制度形同一个花架子，没有起到实质性的效果。针对这种现状，我校在“教案问题”上做出了新的规定，不要求教师一定要写详案，强调要进行有交流的集体备课，提倡个性化的备课方式。教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。备课时不单纯依赖教参，而是多方收集信息，不断充实完善备课资料，做到与时俱进。全体教师都能在集体备课中共同研讨优化课堂教学策略、探索提高教学效率的有效途径，取得了很好的成效。

2、开展反思性教学。

规范办学行为汇报材料篇9

我校认真贯彻执行区教育局文件精神，严格按《省规40条》规范办学行为，切实减轻小学生课业负担，深入实施素质教育，现将情况汇报如下：

一、学校基本情况

上港小学现有教学班10个，学生360人，教职工26名。

二、课程设置

我校能严格执行课程方案，按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学。我校根据自身的特点，认真贯彻落实了学科课程方案，具体做法是，每学期由学校教导处根据上级教育主管部门的文件精神拟定课程计划，报学校讨论研究，最后制定课程方案、任课教师安排表、课程总表、班级课表和教师课程表。为学期开学工作做好充分准备。

三、作息时间

我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。学生在校时间上午为冬季早8：00时至12时00分，下午为14时至16时30分；夏季为下午15时至17时40分，确保学生每天在校学习时间不超过6小时。

四、大课间活动及一小时课外活动

我校上午第二节课后（10:00—10:30）进行大课间活动，活动的内容是广播体操、眼睛保健操和各班组织的体育活动（跳绳、踢毽等）

下午二节课后的课外活动更是精彩纷呈。学校一贯积极落实和树立“健康”第一的思想，确保学生每天1小时的体育活动时间。

五、校园内全面实施“无烟校园”活动，学校向全体教师发出了拒绝香烟的倡议，教师也签订了承诺书，吸烟的教师为了自己及身边的人员健康欣然接受戒烟，现在校园空气一片清新。

六、学校组建了家长委员会，并且聘请了一技之长的家长到学校义教；定期召开家委会，定期召开家长会议，为家校沟通奠定了基础，让家长更加了解了学校，更加支持学校。

七、学校重视安全教育，开学初签订了各项目标责任书，为学生召开了安全教育第一课。并且针对近年出现的雾霾现象作出了相应的措施。保证了学生健康成长。