应聘求职书

应聘求职书（共11篇）

应聘求职书 篇1

据纽约商业图书出版社信托部经理白约翰先生称：贵公司拟于六月份增加会计职员若干名，本人拟参加此等职务应征。

对本人情况，阁下可从本函所附资料中获得了解，本人曾从事商业图书工作五年之久，获有各种经验。我现任职的公司已同意向阁下提供有关我在其公司服务的资料。

我除在两公司的信托部和会计部服务外，在财务管制方面，亦获得若干经验。在两个部门工作时，均负责日常行政工作。我在中央商业学校和布隆克斯学院所修课程，均与阁下会计部门业务有关。

希望阁下抽空给予接见。若需本人较详细资料，请按本函上方所载地址汇函通知。

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应聘求职书 篇2

招聘单位和主考官一般情况下都会精心布置面试场所, 为了便于对话和观察, 面试者和求职者基本上都是相对而坐, 即所谓的“二”字型 (有时两旁还会设一些旁听席而构成“而”字型) 。这样布置本无可非议, 但有些求职者却无法适应, 所以会产生很多不该发生的问题:

问题一:进考场后身子发僵, 不知所措。许多考生一进面试考场, 就会神情茫然、手足无措, 严重的甚至会紧张失态。其实, 此种情况下可以有两种选择:一是放松身体, 表情自然地走到求职者的位置坐下;另一种是走到求职者的位置旁边后, 询问考官自己是否可以坐下, 这种情况下考官一般都会温和地示意你坐下——何况你一般一进考场主考官就会用语言或手势示意你坐下, 你只要照办即可, 根本无须紧张不安、自寻烦恼。许多面试经验证明, 放松身体和心态是求职者在这种场合最佳的选择——要想成功, 除此之外也确实别无更好的选择。

问题二:表情过于严肃。其表现或是毫无表情, 或是表情过于紧张, 或是过于夸张以致失真, 让人看了都感到辛苦。而无论是哪种情况, 其最终的结果往往都是欲速而不达甚至弄巧成拙。这种情况下, “药方”只有一个:第一放松、第二放松、第三还是放松。

问题三:望无定所, 目光闪烁。这是心中无底、内心发慌最典型的表现。作为求职者来说, 如果自信不足、不敢大胆看人, 那么开场时的目光可以按照以下三条原则处理: (1) 看下不看上。即使不敢面对主考官, 也宁可看脚前三尺地而不看头顶五丈天——前者充其量只会给人以紧张之感, 而后者却可能会被面试者看成傲慢无礼或毫无成算。 (2) 看正不看侧。有的求职者喜欢看坐在侧面旁听席上的人而不敢 (或不愿) 看正面的面试者, 这多数情况下有两个原因:一个原因是看侧面的人压力要小得多, 另一个原因是有的考生直觉地意识到侧面坐的就是招聘单位的领导, 因此下意识地希望能引起对方的注意, 试图留下一个美好的印象, 其实, 这样往往会适得其反。 (3) 看同 (性) 不看异 (性) 。一般来说, 求职者比较容易从同性面试者那里得到同情和理解, 这是许多人恰恰容易忽略的一个小窍门;而且总是盯着异性面试者看, 很多时候也有不礼貌之嫌——至于说如果面试者都是相同的某一性别 (一般以男性居多) , 那就看面试者中年龄较大的那个人或问你话的那个人, 通常情况下比较保险。

说话

面试当然离不开说话, 相对来说, 考生在这个环节上出现的问题更多, 其中比较突出的有以下四个问题:

第一、面试者开始提问后, 求职者未完全听懂题目的意思, 不得不请求面试者再说一遍。本来因为考官用方言提问或提问声音小, 问题没有听清, 请主考官再说一遍, 这是考生的权利, 无可厚非;但认真地听了听不懂和让别人觉得是心不在焉导致的听不懂, 这二者给主考官的心理感受是完全不一样的。其实, 此种场合中, 多数情况下主考官会重复一遍问题, 因此即使第一遍没有听清也不必慌张, 可略微等上两三秒, 如面试者无重复之意后再问也不迟。

第二、回答问题时或答非所问、或答超所问——第一种情况是不对题, 即答题要点与所问的问题对不起来;第二种情况是答得太多, 即为求保险, 把西瓜芝麻全都扯上, 结果反而冲淡了主题;第三种情况则是听得不够专心、理解面过窄, 以至一个问题的两个方面往往只回答了一点面忽略了另一点, 而答漏的那一点其实并不难回答, 这种漏答当然很是可惜。

第三、回答问题时声音过小, 语调太过平淡, 缺少感染力。有的考生声音很小, 近似于自说自听、自言自语, 声音忽大忽小, 让面试者不得不竖起耳朵费力地听;有的考生说话太快, 面试者尚未听清即已滑过;有的求职者说话语调平淡乏味, 像念经, 让人昏昏欲睡。凡此种种, 不仅不能产生良好的第一印象, 反而会适得其反。

第四、喜欢抢答。有的面试者一落座就开始自报家门, 却不知道接下来面试者就会提问类似的问题。在面试中求职者应该明白和遵守这样一条基本规则:等面试者提问以后再相机回答!

几点忠告

1.自信。在面试中, 最大的敌人是不自信, 最大的致胜法宝恰恰也是自信。自信需要实力作为支撑, 自信也需要有过硬的心理素质作为保证。靠什么获得自信, 我想每一位将要参加面试的人都不应该本末倒置。

2.充分准备。对所钟情的职位的主要职责应有尽可能丰富而翔实的了解:对面试可能会涉及的问题和面试者可能的提问思路, 事先应做尽可能全面的分析与整理, 这样方可真正做到有备无患。

3.遵守面试“游戏规则”:

(1) 遵守时间、切勿迟到。没有人喜欢不守时的求职者。开始面试之前一般会先抽签决定面试出场顺序, 这种时候的迟到轻则使招聘单位不快, 重则有可能会被取消面试资格, 孰轻熟重不是一目了然么?

(2) 不要试图获得面试时候的主导权。面试的主导权永远在面试者手中不在求职者手中;不要去做与面试者争夺面试话语权这种劳而无益的事——如果你能侃侃而谈, 让面试者自愿成为你忠实的听众, 这时候你不也一样地拥有了主导权了吗?

(3) 不要反问考官。这种做法固然可能会展现自己敏捷的才思, 但它也很容易给面试者造成意外的尴尬而使自己前功尽弃。

(4) 不要炫耀式地在面试时分析讨论理论问题或概念问题, 没有人对这样东西感兴趣——因为绝大多数考试和招聘都不是要找一个理论家。

(5) 声音一定要大到让别人听得见并且听得清——没有人会因为你声音小而赞美你温柔;语言宁可朴素一些也不要太过花哨——前者是美而后者不是;在面试中, 花哨、华而不实、过分书面化和过于抒情的语言都尽可以去掉, 因为这些东西只会徒然成为累赘而不会使你猛虎添翼。

“求职应聘”教学设计 篇3

本课例源自吉文林主编、江苏教育出版社出版的《职业生涯规划与就业创业》。

本课题为学习领域五“就业导引”三个话题之一的“求职应聘”的第一学时。它是学生的实践技能课程，在职业生涯规划中起着就业指导的作用，是该课程的重点内容之一。

二、教学目标

认知：了解求职应聘中必备的基本材料，学会撰写求职书和设计个人简历，熟悉求职礼仪的基本规范。

情感态度观念：热爱自己的专业，憧憬美好的职业未来，确立正确的礼仪观，科学规划职业生涯。

运用：创新思维，个性化设计个人简历，修炼和积累求职礼仪，做好融入社会的求职准备。

三、重点、难点

科学设计求职简历；掌握基本礼仪规范。

创新设计求职简历；细节修炼日常礼仪。

四、研学助手

教师：制作教学课件，设计导学“任务单”，优化组合学习小组。

学生：收集学习资料，预习“任务单”，完成学前任务。

运用“任务驱动—案例引导—活动探究”教学法，重点尝试情境演示法。

五、学前任务

调研所学专业若干网站招聘信息，了解人才市场招聘的基本影响要素，遴选三个最满意的个人简历。

六、教学过程（见附表）

（备注：限于篇幅，课堂教学过程中涉及案例及课件内容未有呈现。）

七、学后任务

登录“优酷”等网站，观看五百强企业面试视频，坚定职业目标，增强人生自信。

八、教学反思

优点：以“任务驱动”为动力，以“案例引导”为手段，以“活动探究”为平台，以学生乐享体验和提升能力为课标，通过小组合作、资源整合和师生互动，构建活力课堂，激发德育魅力；重视德育实践性的本质特征，在“互动游戏”“简历设计”“日常礼仪展示”等实践活动中培养学生职业素养和求职技能，注重学生的切身体验，革新知识为中心的学科体系，充分体现新课改的生本理念和合作精神；紧扣“求职材料”和“求职礼仪”两个知识点，采取动静结合、师生互动、知行一体等方式，通过“德”“技”磨炼，实现两核双馨，培养学生成才。

不足：无论是案例分析、小组讨论，还是活动开展、成果展示，学生参与的积极性和完成任务的成效性存在较为显著的个性差异；课堂活动较多，在时间把握、特殊情况处理等方面难以合理控制，有前松后紧的现象；学生创新意识欠缺，在“求职信”“个人简历”方面存在求同心理，未能出现生成性教学亮点。

求职应聘自我介绍 篇4

* 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。

一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

1、自我认识

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？

这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

中文面试自我介绍材料

尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。

如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。英文英语面试自我介绍

good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend

出纳求职应聘简历 篇5

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们找工作的时间就要到来，这时候，最关键的简历怎么能落下！相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编整理的出纳求职应聘简历，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

出纳求职应聘简历1

姓名：沈小姐

国籍：中国

民族：汉族

年龄：43岁

目前所在地：广州

户口所在地：广州

身材：168cm 48kg

婚姻状况：已婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务类：出纳、工作年限：24职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：某美容公司

起止年月：20xx-08～20xx-03

公司性质：私营企业

所属行业：其他

担任职务：出纳

工作描述：

负责三间公司每天办理现金收付及报销单，编制收付证明单，使用电脑excel登记每天现金日记帐，结出余额.保管库存现金和各

种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑word.excel的使用.按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：广州汶峰公司

起止年月：20xx-07～20xx-07

公司性质：私营企业

所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：出纳

工作描述：

办理现金收付及报销单.编制收付证明单,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和各种有价证券.保管空白收据和空白支票、空白票据.熟练电脑word、excel的使用.支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：某健康中心

起止年月：20xx-01～20xx-06

公司性质：私营企业

所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：出纳

工作描述：

登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销.编制收付证明,登记现金日记帐,结出余额.保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：某商店

起止年月：20xx-01～20xx-12

公司性质：其它

所属行业：五金矿产，金属制品

担任职务：出纳

工作描述：

办理现金收付及报销。编制收付证明，登记现金日记帐，保管库存现金和空白收据及支票。支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。

教育背景

毕业院校：中国石油大学

学历：本科

毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：会计学

所学专业二：

培训经历

1981-091983-07广州市二十六中学高中高中毕业证

20xx-072002-09广州市一零六中学会计会计从业资格证

20xx-022006-07中国石油大学会计学会计学本科证114***0947

20xx-082004-09东山区劳动局办公软件应用四级合格证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：优秀

自我简介

本人工作认真.负责;勤奋.务实.勇于进取;如能如愿加入到贵公司的行列,愿为贵公司效力。

联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

出纳求职应聘简历2

基本资料

姓名：xx

性别：女

年龄：21

婚姻状况：未婚

籍贯：广东

现所在地：广州

求职意向

工作经验：应届毕业生

意向岗位：会计;出纳

求职类型：全职

期望月薪：保密

到岗时间：面议

期望工作地点：玉环县

从事行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。上进心强、勤于学习不断提高自身的.能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

教育经历

20xx年9月~20xx年6月广州大学松田学院投资学专科

工作经验

20xx年2月~20xx年5月××电器公司

公司性质：民营企业

行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：会计

工作描述：在××电器公司期间，会基本的账务处理，开票，基本税务处理，登记出入库单，核对应收应付等。

获得证书

20xx-06-01会计从业资格证

20xx-05-01计算机一级证书

20xx-12-01英语B级

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@xx.com

出纳求职应聘简历3

姓名：何小姐

国籍：中国

目前住地：佛山

民族：汉族

户籍地：佛山

身高体重：161cm48kg

婚姻状况：已婚

年龄：26岁

培训认证：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：出纳/收银员：出纳、人事专员、文档管理专员：

工作年限：6

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：佛山

工作经历：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-11～xx

公司性质：中外合资

所属行业：商业服务

担任职务：出纳员

工作描述：

1.做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2.完整建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;

3.及时配合各部门办理电汇、划帐等有关手续;

4.每月协助会计办理商户结算工作;负责做好商户结算期间的接待、导向、结算资料及票据的传递工作;

5.妥善保管各种票据、现金、合同文件未出现遗失或损毁;

6.负责整理公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

7.做好部门考勤记录;完成财务经理交办的其他事项;认真完成领导交办的各种资料、数据的统计工作;严格执行财务主管的各类财务工作，完成质量好;

离职原因：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：商业服务

担任职务：财务部资料档案管理员

工作描述：工作描述：

1、负责部门档案资料的传递、保管、文秘工作

2、完成领导交办的各种资料、数据的统计工作

;3、负责公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

;4、按国家统计部门及上级主管部门规定的统计制度和要求，及时统计上报各类统计报表;

5、协助出纳做好相关单据的整理、录入工作;

6、协助部门各岗位人员做好资料的整理及印制工作;

7、做好部门考勤记录。

8、完成领导交办的其它工作任务。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-07～20xx-02佛山市明珠百货有限公司

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：行政助理

工作描述：

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-06～20xx-06佛山市南海合兴(黄包车)袜业制衣有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：人事助理

工作描述：工作描述：主要职责：

1、行政内部日常事务工作管理及人员调配;

2、人员招聘：选用招聘方式，人员初选，资料审核;

3、人员录用：员工入职、离职手续、劳动合同签订及存档等

4、人事档案：员工个人档案资料管理(包括内容)、人员考核、人员异动(升迁、降职、调薪、离职等)及奖惩;

5、考勤资料：跟踪员工出勤、迟到早退，请假单的整理归档，电脑考勤系统维护;

6、公司培训：负责岗前培训，衣(着装要求)、食(就餐管理规定)、住(宿舍管理规定)、行(对外交通)及公司福利待遇;

7、薪资福利：人事行政每月资料月结(提供、整理人事薪资资料，核算工时，员工福利待遇申请。)

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-03～20xx-05佛山挚诚拉链厂

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：仓管员

工作描述：产品进仓入仓及盘点

离职原因：

教育背景

毕业院校：佛山市科学技术学院

学历：大专

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：计算机应用及现代办公

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-092003-07佛山市技工学校现代办公计算机四级证、公共英语等级一级、会计电算化证

20xx-022008-02佛山市科学技术学院企业管理毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人受过良好的家庭教育，能熟练操作金蝶、用友等ERP软件财务模块，熟练WINDOW平台下的WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，略懂PHOTOSHOP及网络操作，有一定英语基础，汉字输入60多字/分钟，熟悉电脑考勤操作。

详细个人自传

求职应聘总结 篇6

最近闲来无事，颇感人生颓废，想找个企业来体验体验，所以在各种招聘网站上投了简历，反响不错，基本上50%的投递成功率，一周来，面试了三个公司，颇有感想，故写下此文，纪念我逝去的青春。

第一家公司是个酒庄，通知我早上十点面试，经过2个小时的长途跋涉及一番苦苦寻找，总算让我找到了公司。到了公司，虽然自带了简历，但还是按要求填写了一份个人简历，然后便是接受领导面试，领导问了几个没啥技术含量的问题，让我感觉这个boss很一般，然后boss让我进行自我介绍，我把我在学校和社会上混的那些经历跟他一一讲明后，boss深感人才不可错失！果断地向我递出了橄榄枝，准备安排我去办公室任职，成功几近，他似乎又觉得有些蹊跷：按说，这小子条件也不错，怎么会甘心没落在咱这小酒庄？经过一番激烈地思想挣扎，boss终究还是忍不住问了我的真实企图。咱本是一诚实可靠的小伙子，觉得boss人还不错，咱也不能对不住人家，就果断地告诉他我要读研，目前是出来混经验升级的。此言一出，boss恍然大悟，接着又是对我一番“外科手术式”的表扬，让我倍感关怀和温馨。然，峰回路转、笔锋直下、瞬息万变、令人始料不及的是，boss对我说了番意味深长的话：“小伙子，在我手下面试的人也有好几千了，这个，你条件确实不错！本来真想安排你去办公室的，但是，我觉得你既然要读研，就好好学习！没必要出来工作，经验以后会有的，读书就要好好读书„„这个如果说呢，以后你有啥需要我帮忙的地方，这个我还是会帮你的„„就算我录取了你，我也会安排你去考公务员的，所以，好好学习！”boss的话如春风拂过大地，温暖了整个北半球，也温暖了我脆弱的心，作为一个素不相识的人，对我竟有如此高的期望，实属不易！虽然我没被录用，但我依旧满怀感激之情惜别了伯乐boss，只是遗憾人生没有机会为其奉献终身„„

经此一役，鄙人觉得，去小公司求职就应该懂得适当隐藏，人家只需要个毕业证，你就别拿四六级证书去凑热闹了；即便你是高富帅的小开，也得装作你是如假包换的、对boss极其仰慕和崇拜的屌丝，并表示出你极端的今生非boss不跟的倔强与激情！这样，boss才会考虑你。

时隔一日，我又收到了两份面试通知，一声音甜美、但不知长相如何的mm给我电话让我下午三点参加面试；另一声音不甚甜美、估计形象气质也一般的女性友人通知我下午五点面试。在我深刻总结了一面的经验后，我自觉已经能灵活应对各种面试，便毅然决然地奔赴战场。

这次是个日用品贸易公司，号称是跨国公司Dismax在中国广州分部EVG公司在长沙的子公司，进了公司（所谓公司，也不过是比咱宿舍没宽敞多少的几间办公室）后，首先映入眼帘的估计是昨天电话通知我的那一声音甜美、长相果然不佳的前台，在我表明来意后，她给了我一张履历表，让我填写个人信息，我一看，不错呀，表格还是中英文对照版，不愧是跨国公司中国分部的子公司呀，国际化！我喜欢！

这次我应聘的是主管助理，招聘首页上表明申请者最低学历要求为大专，我想，我一211本科还是大大有希望的！与我竞争的是一看起来也挺精神的中年男子，给人挺稳重的感觉，心中不禁捏了把汗，江湖险恶啊！在我们填完表后，我们同时被叫到了经理办公室，开始接受经理面试。

经理是一女的，按照一般招聘上说的形象气质俱佳的要求来看，她属于那种不甚理想、也就刚好擦边那种。接着她开口说话了，一张口，耳边就传来了她混杂着阿杜般嘶哑的极富个性的三甲普通话。面试的内容如出一辙，也就是自我介绍加几个很二的形式性的问题，但是，这个过程中却让我开始怀疑这公司的实质了。跟我一起面试的应聘主管助理的那哥们学历为中专！且不说那哥们能力如何，但是公司既然要求最低学历为大专，那我估摸着怎么着也得是大专才行呀，这是我的理解，不知道是不是与公司的价值观存在冲突，我想了很久，我开始慌了！但我随即安慰自己：也许这哥们在简历上做了手脚呢！就这样，一面在稀里糊涂中就过去了，最后，经理极其正式地告诉我们：如果你们下午五点至六点间收到我们人事部（我一直没见过人事部，也没见过人事部的人）的电话就意味着你们通过了我们的初试。她说完这话后，我跟那哥们忙不迭地点头道谢，规规矩矩地离开了办公室。下一步会怎样？期待ING„„

才三点半，初试就早早结束了，貌似一切都挺顺利的，于是，我趾高气扬地冲向了另一战场——五里牌附近另一日用品贸易公司。上了楼，左拐右拐后总算让我找到了办公区。类似的，首先见到的还是前台，果不其然让我猜中了，真一大龄文艺女中年。前台怎么能是这样的？也太不注意公司形象了！我虽然心里这么嘀咕着，但是表面上对这大姐或者说是阿姨还只能是毕恭毕敬，接过她递给我的简历表格填好后我很有礼貌地双手呈递给她。这时，又来了一哥们面试，那哥们长得挺高，跟我差不多，估计将近一米八，与身高极其不合的是那一脸未脱的稚气，还戴副黑框眼镜，左手提个装着类似零食之类玩意的超市专用食品袋。不知是前台阿姨气场太盛还是怎的，他跟前台阿姨保持着4米的安全距离羞涩地说了声：“我来面试”，阿姨问他带简历没，他扭了下身子，特别腼腆地笑笑了说：“忘了”。又一大神，这都可以忘„„那阿姨见状表示很无奈，说：“你可以过来点说话么？站那么远干啥？又不会吃了你！来拿表格，自己填。”那哥们依旧笑了笑，慢慢地走过来接了表„„见此情景，我在心里不禁沾沾自喜起来：人武的还是很有实力嘛！

不一会儿，前台阿姨让我进去面试，我小心翼翼地敲开了门，进了经理办公室，经理是一男的，长得还挺踏实的，示意我坐下，一脸的笑容，忽然之间，我觉得那种笑似曾相识，是一种皮笑肉不笑的笑，给人的感觉是，一个字“假”、两个字“猥琐”、三个字“很猥琐”、四个字“极其猥琐”、六个字“非一般的猥琐”！有此印象后，再也提不起我面试的兴趣了，只想草草结束。更难以令人接受的是，那经理，说话声音还特别轻柔，也可以理解为特别娘，几次我都没听清他说的话，只好要求他重复，我甚至开始怀疑面前的是“他”还是“她”„„整个面试最后在纠结不安中结束，那感觉，不敢相信！

这一家，直接pass！下午五点一刻，我正在dota，电话响了，是长沙固话，有戏！我撂开dota，接通电话，果然！电话那头的mm在对我进行一番调侃后通知我第二天上午八点十分参加第二次复试。主管助理！成功近在咫尺呀！兴奋！

第二天，虽然捣腾了两次公交，我还是七点半就到了公司楼下，静静等着八点的钟声敲响。站在楼下大坪上，看着东来西往的奔赴工作的各种“领”们，我感觉到自己也成了他们中的一员，顿生感悟：原来生活竟可以是那么的美好！我开始憧憬美好的未来„„

八点总算到了，映着路旁明亮的玻璃，在整理好衣服后，我信心满满地奔向了公司，前台mm还是保持一如既往的热情，莫非是在暗示什么？在她的指引下，我进了小会客室，在会客室又见到了一起面试的“中专男”，一番眼神问候后，前台mm给我们分别拿了三本EVG的宣传册子，并告诉我们认真看，一会经理会就上面的信息进行简单的提问。我翻看了宣传册，无非是很常见的关于公司企业文化的一些宣传，没啥实用价值，不过既然人家要求看，那就看吧，了解下总不坏。在看了大概十分钟后，经理现身了，开始提问，对我们进行二复，经过简约但不简单的问答环节后，经理开始给我们放EVG的宣传视频了，看完后视频后给我的感觉有三：

一、整个视频是EVG创始人夫妻的二人转表演；

二、视频充斥着不伦不类的基督教味道，试图用“商教结合”来洗脑；

三、无论视频宣传的多么好，似乎跟面试的XX公司毫无瓜葛。好吧，反正我也只是来混经验升级的，公司的事实在跟我也不太相关，不管。看了约莫二十分钟的视频介绍后，经理带来了两位女士来跟我和另一哥们见面，说是要带我们去见识下公司的运营模式和基层动态以及对我们今天的见习进行评估，以决定是否对我们予以录用。好吧，见习正是我所期待的。那哥们跟一女的走后，经理特意叮嘱我说：“鉴于你条件优越，我们特意派一位副经理来带你，你要好好表现”，虽然表面上我非常感谢经理对我的器重，但事实上我却在怀疑刚带那哥们的女的会不会也是“副经理”，经理是不是也对那哥们说过这样的话„„这种事，我觉得是极有可能发生的。然后我就跟着所谓“副经理”下楼了，跟我们一起下楼的还有个小姑娘，才刚进公司几天。

下楼后，经过交谈，得知带我的“副经理”姓田，于是就叫她田副理。我问她我们今天去哪，有啥流程，她含糊其词的告诉我说要去马王堆陶瓷城，具体流程则要到时再告诉我。呵！莫非还要保密？看来这次见习还挺正式啊！然后她给了我张某品牌剃须刀的广告单，让我认真看看。我仔细看了看产品广告单，从我一个非专业人士的角度来看，我觉得那宣传单无论是在样式还是在内容上都只能说是拙劣的。联想到我们下来的时候我捧着个用有EVG标志透明胶包装的箱子，难道是去推销？估计有可能，我很想问，但田副理貌似不肯多说，况且作为一个新人，还是少说多做为好，于是我就沉默了自己。

就这样，我们踏上了去马王堆陶瓷城的路，我原本以为公司会有自己的物流车，毕竟我们三个人，还带着一箱货物，虽然不挺重，但毕竟有那么远。谁知道公司竟会是环保主义者，田副理说我们仨坐公交去，其实挺好的，我觉得。对于这种有环保意识、社会责任感的公司政府就应该大力扶持！于是，我跟着田副理上了915公交车，这公交费应该公司报销的吧，我忖度这，但是为了积极表现以博得田副理欢心，我主动表示要去刷卡，田副理不让，硬塞给我两元钱让我去投币，我一看，不对呀，这是空调车!三个人要六块，正纳闷时，跟我们一起来的小姑娘已经到前门去投币了，我懂了，自理！好吧，公司是注重培养独立精神的人的，行！刷完卡后，我找了个位置坐下，心中还是抑制不住地有点小激动„„

半个小时后，我们到了马王堆，田副理把一箱东西放在一个餐馆寄存，开始向我们（其实是向我，那小姑娘不是第一次出来了）介绍流程了。她说我们今天的主要任务是要出来推广并附带销售我们公司的新产品——XX品牌剃须刀，如果有人要的话我们下午就把箱子里的货送过去，没人要就权当推广宣传。然后她开始划分区域，小姑娘负责一条街，她带我负责一条街。然后我就跟她出发了。路上她给了我张“平均法作业表”，让我给她记录。表格上有1-300共三百个号码，按照她的要求，在她进行宣传的时候，如果对方表示没兴趣或逃避宣传我就要在一个号码上划上一杠；如果对方比较有兴趣，基本听完了产品介绍宣传我就在一个号码上打钩；如果对方愿意留下个人信息，则在号码上画圈。交待清楚后，她带着我开始作业了。从街头到街角，无论是杂货铺、理发店、美容院、spa会所、教育机构、餐馆、服装店等等，可以说只要有人的地方我们都去了，这时我才真正见识到了什么叫“基层体验”！就是跟着所谓的“副经理”到处上门推销！天哪！“副经理”级别的还要亲自上阵上门推销，这是公司对我特别器重还是这只是公司特有的组织形式呢？？？推销也就算了，关键是推销手段可以说是就是堂而皇之的欺骗！我很清楚地记得田副理的推销用语：叔叔阿姨（大哥大姐、爷爷奶奶等）您好，我是好又多（家润多、沃尔玛等）超市宣传小组的，我们超市最近搞活动，给大家送礼券，请问您收到了嘛？没有呀，那好，现在给您送礼券，这是我们公司最新的一款产品——某品牌剃须刀，超市定价468元，我们准备了50组产品用来作推广，只要99.8元，你看我们产品在超市卖要468，一分都不会少，今天搞活动，不到四分之一的价格，您看多实惠呀！不过这样的实惠不是人人都能拿到的哦，必须排队，只有前50组哦，你看要不要帮您排队？要的话就给您登记下。如果排够50组的话，我们下午就会给您送货，如果没排到的话，您就当了解下，反正不亏，对吧？您看，这是刚才隔壁某某公司（店铺、商行、个人）排队预约的，有定好几组的，有送人的，有自己用的，您看要不要我帮您登记排队？真的很实惠，机会错过了可就没有了哦„„我们公司产品价格这么实惠，可是花了很多推广费的，如果您觉得好，就麻烦帮我们宣传下啊！谢谢啊！再见！„„

就这样，我跟着田副理忙活了一整个上午，我学到了很多原本一直不知道的东西„„中午，临吃饭前，田副理说：“今天上午我们就到这儿，现在我告诉你你今天下午笔试的题目，你背好，下午会考的。”满怀感激之情，我拿出笔记下了田副理的题目和答案，现在贴出来供想成为销售精英的同志们分享下：

1、销售五步：打招呼、介绍自己、介绍产品、成交、再成交；

2、成功八点：良好态度、准时、做好准备、做足八小时、保持地区、保持态度、清楚自己要什么、为什么、控制场面；

3、平均法的意义：每天见足300人，其中有285-290人会对你说NO，10-15人说YES,就是指这样的人越多，成功几率越大；

4、羊群效应：是指人的一种随大流的从众心理；

5、再介绍：向一个人介绍完一种产品，再介绍另一种产品。这便是笔试的试题，我受教了。随后，田副理又跟我讲了公司的晋升制度：从销售代表开始，当掌握好沟通、销售、下单、送货技能后，经过考核就可以升级为业务主管，业务主管月薪在3000-5000左右；业务主管下面会有小团队，主管带领的小团队如果连续两周的销售业绩达到1.2万，那么就可以晋升为准副经理，准副经理月薪在6000-8000左右；准副经理下面又会有更大的团队，当准副经理带领的团队如果连续两周销售业绩达到2.5万，那么就可以晋升为经理，经理月薪在9000-15000左右；成为经理后，公司对你进行考核后，如果觉得你有经验、有能力就会给你提供资金数十万到百万不等让你单独去开发一个人口在30万以上城市的市场，这时候你的月收入会在3万以上„„而且，她反复对我强调了公司晋升渠道的公平、公开、公正、丝毫不存在人为操作和潜规则。

不知道是我听错了还是她说错了，按照田副理的说法，她自己是副经理，可是在她所说的晋升渠道上却找不到副经理这一职级，我不明白这是怎么一回事；另外，按照田副理的分级，她作为副经理，月薪应该在10000左右，可是中午在吃饭时（饭费自理），我却发现她们点的却是很便宜的饭菜，相对而言，我的“奢侈”倒还深深地惭愧了自己一把„„好吧，或许是别人原本节俭，我不过是把自己龌蹉的思想邪恶地套在了别人的头上，但我必须承认，她们的许多做法着实令人费解，在此不一一列举。

吃完便餐后，经过短暂休息，从12:45开始，我又跟田副理踏上了漫漫推销路。一直到下午一点半，田副理在对我一天的表现进行综合评价后，给我打了一个38（总分45分）分的中偏上的分值（具体评分项目则包括学习态度、工作态度、工作习惯、积极性、互动性五个项目各9分）。在给经理汇报万情况后，田副理让我回去参加笔试。这时，我对田副理仍旧十分客气，对于她的指示我一一答应了，并对她的指导表示感谢。与她分别后，我的内心五味杂陈，既有忙碌大半天的疲惫感，又对自己与公司进行的斡旋充满了成就感。原本还想再回公司参加笔试的，一窥公司笔试内幕，但顶着烈日推销了大半天实在太累人，加上心疼来回不菲的公交费，我实在找不出去公司的理由，于是乎，我就华丽丽地去了网吧，要了瓶冰镇的可乐，一边吹吹空调，一边与友人酣战dota，思考人生；一边还想着，公司会不会给我电话催我去再复试？？？最后，我失算了，公司也果断地抛弃了我„„

我之所以这么果断地拒绝了该公司的盛情邀请，是有我的道理的。首先，到目前为止，我不知道公司对我进行面试的经理的名字，甚至姓氏都不知道，没人跟我介绍过，我也没在办公室发现过相关信息；其次，该公司一味在讲EVG，但却很少谈及自身发展现状，我甚至不知道目前该公司的任何情况，除了名字；再次，该公司的营销模式，让我联想到了传销，据我向那位小姑娘了解，她应聘的是该公司的业务主管（她是大学自考，而我是全日制本科，她应聘业务主管，我应聘主管助理„„自惭形秽之外开始怀疑公司的人事制度），可是公司也要求她先做销售，然后她说了句让我刻骨铭心的话——“无论申请该公司的任何职位都要从销售员做起”，这不得不让我强烈怀疑该公司招聘的实质就是想找廉价的推销员（底薪1000+4个点的提成），而那罗列的一连串业务主管、主管助理等职位不过是吸引人上钩的诱饵而已；最后，该公司称因为公司销售的产品都是EVG总部统一采购、生产、配送的，所以价格上有极大优势（经理说相对其他经销商而言有40%-50%的价格优势），所以才使公司得以坚挺于市场十数年。但就我看来，该公司销售的产品都是不知名或者消费者根本就不知道的品牌，而且是缺乏有效质保和售后服务的产品，如田副理在推销某品牌剃须刀时，号称产品是德国生产的产品，但产品宣传单上却丝毫没有提及。我曾特意向田副理问过该产品的售后服务，她闪烁其词地说：“售后呀，售后就是我们公司。”可是，产品宣传单上却看不到一丝关于该公司的信息。

应聘求职自我介绍 篇7

在学校的这些活动远远不能满足我的需求，为此假期期间我也没能放过自己，从大一暑假开始，我一直在外面打工，招生，当家教，做售货员，当保安，今年暑假期间，我在中交一局一公司实习一个月，实习期间，我的主要工作是配合技术人员管理施工现场——水稳摊铺，通过这一个月的实习，我学到了许多更加实用的知识，对专业知识有了更加清晰的了解，对所学专业充满信心。今天我站在这里，接受大家的评判，不敢奢求什么，只希望大家能认识我，了解我，抑或给我一次机会，录取我。我愿意做贵公司的具有大专学历的忠实员工。

应聘求职简历 篇8

姓名： yjbys

性别： 男

年龄： 32 岁 身高： 162CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省

最高学历： 中专 工作经验： 5-

求职意向

最近工作过的职位： 成都

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 木工,油漆工

期望从事的行业： 家具/家电/工艺品/玩具

技能特长

技能特长： 本人从事家具打磨以有5年，酒店家具，欧美家具，仿古家具，沙发，套房;从白坯到面油都能操作包括批灰

教育经历

九潮中学 (初中)

起止年月： 7月至7月

学校名称： 九潮中学

专业名称： 理科

文员求职应聘简历 篇9

yjbys

专 业：

性 别：女

学 历：专科生毕业

生源地：江苏徐州

毕业学校：徐州工程学院

毕业时间：7月

主修外语：英语

外语级别：四级

应聘职位：文员

获奖情况

10-获二等奖学金

10月普通话水平测试为二级甲

11-获校英语演讲比赛三等奖

12年4月获系英语演讲比赛二等奖

工作能力及其他专长

1、具有较强的听、说、读、写英语能力。

2、熟悉使用office、windows等办公室电脑操作。

3、沟通、协调、组织、策划能力强。

4、精通劳工管理体系的建立、维护和客户稽核的技巧。

5、掌握esh、劳工的法规要求和客户标准。

自我评价

本人能积极学习，乐观向上，勤奋耐劳。“学高为师，身正为范”，我深知作为一名教师要具有高度的责任心。五年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。

应聘会计求职简历 篇10

姓名：

身高：

性别：女

就业时间：

民族：汉族

学历：本科

出生年月：

所学专业：会计

籍贯：浙江宁波

现居住地：浙江宁波

婚姻状况：未婚

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：宁波

期望工作行业：财务审计统计类。

期望工作职位：会计

期望工作待遇：面议

到岗时间：面谈

20xx-20xx在xxx网络科技有限责任公司出纳职责和业绩：负责单位银行结算业务；负责登记现金日记帐、银行日记帐；负责编制银行存款余额调节表；负责发票的购买、开具、管理工作；负责编制会计凭证；负责单位财产的保管；负责办公用品的采购；负责拟稿、打印及上交办公行政文书；熟悉社保工作；熟悉报税流程；熟悉统计报表工作等。

教育背景

2007.9-20xx.05 xxx信息工程学院本科

专业描述与主修课程：学习了基础会计、成本会计、财务管理、经济法与会计息息相关的各专业课程。

自我评价

出纳求职应聘简历 篇11

国籍：中国

目前住地：佛山

民族：汉族

户籍地：佛山

身高体重：161cm48kg

婚姻状况：已婚

年龄：26岁

培训认证：

人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：出纳/收银员：出纳、人事专员、文档管理专员：

工作年限：6

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500

希望工作地区：佛山

工作经历：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-11～xx

公司性质：中外合资

所属行业：商业服务

担任职务：出纳员

工作描述：

1.做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2.完整建立现金日记帐、银行存款日记帐、审核现金收付单据;

3.及时配合各部门办理电汇、划帐等有关手续;

4.每月协助会计办理商户结算工作;负责做好商户结算期间的接待、导向、结算资料及票据的传递工作;

5.妥善保管各种票据、现金、合同文件未出现遗失或损毁;

6.负责整理公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

7.做好部门考勤记录;完成财务经理交办的其他事项;认真完成领导交办的各种资料、数据的统计工作;严格执行财务主管的各类财务工作，完成质量好;

离职原因：

公司名称：佛山市xx国际购物中心有限公司

起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：商业服务

担任职务：财务部资料档案管理员

工作描述：工作描述：

1、负责部门档案资料的传递、保管、文秘工作

2、完成领导交办的各种资料、数据的统计工作

;3、负责公司各类合同及合同变更资料的编号、归类、立卷、保管工作及合同资料的查阅工作

;4、按国家统计部门及上级主管部门规定的统计制度和要求，及时统计上报各类统计报表;

5、协助出纳做好相关单据的整理、录入工作;

6、协助部门各岗位人员做好资料的整理及印制工作;

7、做好部门考勤记录。

8、完成领导交办的其它工作任务。

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-07～20xx-02佛山市明珠百货有限公司

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：行政助理

工作描述：

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-06～20xx-06佛山市南海合兴(黄包车)袜业制衣有限公司

公司性质：

所属行业：

担任职务：人事助理

工作描述：工作描述：主要职责：

1、行政内部日常事务工作管理及人员调配;

2、人员招聘：选用招聘方式，人员初选，资料审核;

3、人员录用：员工入职、离职手续、劳动合同签订及存档等

4、人事档案：员工个人档案资料管理(包括内容)、人员考核、人员异动(升迁、降职、调薪、离职等)及奖惩;

5、考勤资料：跟踪员工出勤、迟到早退，请假单的整理归档，电脑考勤系统维护;

6、公司培训：负责岗前培训，衣(着装要求)、食(就餐管理规定)、住(宿舍管理规定)、行(对外交通)及公司福利待遇;

7、薪资福利：人事行政每月资料月结(提供、整理人事薪资资料，核算工时，员工福利待遇申请。)

离职原因：

公司名称：

起止年月：20xx-03～20xx-05佛山挚诚拉链厂

公司性质：私营企业

所属行业：

担任职务：仓管员

工作描述：产品进仓入仓及盘点

离职原因：

教育背景

毕业院校：佛山市科学技术学院

学历：大专

毕业日期：20xx-07-01

所学专业：计算机应用及现代办公

第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-09-07佛山市技工学校现代办公计算机四级证、公共英语等级一级、会计电算化证

20xx-02-02佛山市科学技术学院企业管理毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人受过良好的家庭教育，能熟练操作金蝶、用友等ERP软件财务模块，熟练WINDOW平台下的WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，略懂PHOTOSHOP及网络操作，有一定英语基础，汉字输入60多字/分钟，熟悉电脑考勤操作。

详细个人自传