解决夫妻两地分居管理办法(新增)

解决夫妻两地分居管理办法(新增)（精选8篇）

解决夫妻两地分居管理办法(新增) 篇1

第一条根据国家人事部发《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》、《关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》的有关规定和我公司实际情况制定本管理办法。

第二条总裁办负责通过中国科学院北京分院（以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格的审查、公司资料的起草、个人材料的初审及后续材料的更替等工作。

第三条公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。

第四条员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管（技术5级）经上（公司急需人才除外）。

第五条除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：

（一）被聘任为高级专业技术职务

（二）被聘任为中级专业技术职务满三年

（三）获得博士学位

（四）工作满三年且获得硕士学位

（五）大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年的专业技术人员

（六）夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京

（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上或年满30岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年或年满28岁）。

（八）员工为工人身份，配偶为干部身份，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的：

（1）员工为女性，分居5年以上或员工年龄30岁以上

（2）员工为男性，分居10年以上或员工年龄35岁以上

（九）夫妻双方均为工人身份的不予办理

第七条符合条件的员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料（见附件《上报材料清单》）。/

5第八条总裁办负责汇总人员信息，并审核材料的完整性及真实性。审核要点为：

（一）员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；

（二）对照员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况，确保材料真实有效。第十条总裁办将审核通过后的人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、总裁审批。第十一条总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟《关于解决干部夫妻两地分居XXX同志调京工作备案函》、填写《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》和《调动人员情况登记表》，并负责向北京分院申报人员进京材料、后续工作的跟踪及材料的增补。

第十二条总裁办应于收到人事部批复的两份进京调函后，及时将调函分别存入员工个人档案及单位文书档案，同时将复印件交给员工，用于办理进京手续。

第十三条 总裁办应积极配合员工做好其配偶工作关系的调转、户口迁移、社会保险关系的接续、相关材料存档等事宜。各项工作应于调函签发之日起六个月内办理完毕，逾期作废。第十四条本办法经公司总裁批准后自下发之日起实施，由总裁办负责解释。

附件：

1.解决夫妻两地分居管理工作流程 2.上报材料清单

附件1：

附件2:

上 报 材 料 清 单

一、上报所需材料

（一）京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况。

（1）关于解决夫妻两地分居调X X同志到京工作的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方和拟调（迁）入人员职工关系证明复印件（二份）：内容含岗位类别（干部或员工）、就业报到证、劳动合同或聘用合同、行政职务任命文件、专业技术职务聘任文件等视情况任选其一；

（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方单位同意调出函、京内单位同意接收函（原件一份复印件一份）；（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

（二）京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况。（1）《关于解决夫妻两地分居X X X同志户口迁京的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方职工关系和岗位类别证明复印件（二份）；

（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方相关证明材料。系农业人口的，已户口卡上标注的户口性质为准，不再另附材料；系城镇无业人员的（原件一份复印件一份）；

（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

二、上报材料要求

（一）解决夫妻两地分居审批材料申报，应严格按照人员类别和办理形式进行。

（二）上报函件：应内容完整，表达清晰。其中应重点表达三个方面内容：（1）明确京内方现任职务、职称；（2）简要介绍拟调人及随迁人员的基本情况（3）说明在京方符合解决夫妻两地分居条件情况。

（三）报送表格：应由总部负责人事调配工作的人员在认真审核相关证明材料的基础上，按照填表说明规范填写，要求内容完整。

夫妻分居两地该如何规划财务 篇2

吴婷婷在苏州有一份稳定的工作，在事业单位上班，每月收入5000元。她和老公2007年结婚，2009年育有一女。今年老公33岁，她30岁。两人本来都在苏州工作生活，但一年前，她老公因工作需要，调往南京了，月收入13000元，有五险一金。每个月，老公都要来回苏州南京4次。

目前两人有定期存款33万元，活期存款10万元。因为分居两地，各自都要租房生活，开销比较大。婷婷、孩子以及婆婆在苏州生活，每月开销4500元，其中，房租2000元，生活开销2500元。老公在南京与同事合租住房，房租1500元，加上往来车费以及生活费，每月开销3000元。

孩子明年就要上小学了，他们打算在南京或是苏州通过公积金贷款，按揭买一套二手房，以方便孩子上学。若是在南京买房，婷婷得辞掉工作，带着孩子去南京，可能会有一段职场空白期。若是在苏州买房，就得夫妻长期两地分居，而且住房开销持续不减。

理财目标：

1.年底购买一套二手房，预算80万元

2.为孩子储备大学教育金

3.有经济能力的话，补充商业保险，增加重疾、养老保障

“扣除每月必须开支和储蓄，建议剩余财产70%配置货币基金，另外30%做基金定投，一半投资国内A股市场，另一半投资海外市场QDII。”

案例情况假设

假设一：如果在南京用先生的公积金贷款买房，可以省去两地租房开支，并且可以避免夫妻长期分居，但可能面临太太找新工作的空窗期。

假设二： 如果在苏州贷款买房，可以省去苏州的租房开支，但夫妻双方还是两地分居，并且公积金不能异地贷款，只能每隔半年到一年提取一次。

相比之下，笔者更建议在南京购房。

1、可以用先生的公积金贷款购房；2、不用两地分居，便于家庭和谐；3、太太的收入约占先生的1/3，家庭经济支撑主要依靠先生，太太工作变动带来的损失小于先生。

资产情况分析

1、现在夫妻二人准备年底用公积金按揭买房，预算80万元，目前资产共计43万元，如首付40万元，贷款40万元，按贷款20年来推算，每月需还约2600元。先生的公积金按公司、个人各缴纳10%来计算，每月有2600元，正好覆盖每月的按揭贷款。剩余3万元可做应急资金。

2、目前读大学本科每年按3万元计算，需准备12万元的大学教育金。但考虑到每年约4%～5%的CPI增幅，明年开始孩子读小学，还有13年的准备时间，预估需储备约22万～24万元左右的大学教育金。

3、根据目前吴女士的家庭状况，适合配置消费型的商业重大疾病险。如果按照20万元保额、保30年来计算，夫妻二人每年共需缴纳4000～4500元的商业保险，每月需储蓄约500元左右。

如果在南京买房，省去两地租房开支，合并家庭全部开销后，每月收支情况估算如下：

注：每月购房贷款已和先生的购房公积金2600元相抵消。如太太在南京找到薪资5000/月的工作，每月结余14000元；即便是最差情况，太太找不到工作，也能每月结余9000元（由于意外开支和工资增幅无法预计，以上数据只做参考）。

可投资产配置

扣除每月必须的开支和储蓄，建议将剩余财产的70%配置货币基金，因为货币基金是功能类似于银行活期存款，收益却高于银行存款的低风险投资产品。另外的30%做基金定投，一半投资国内A股市场，另一半投资海外市场QDII。

对中国股市而言，长期看，应是震荡上升的趋势，因此定期定额非常适合长期投资理财计划。

家庭商业保险的选择，建议购买纯消费型的险种。这类产品保费较为低廉，保额较高，比较适合目前小家庭的财务状况，配置的险种为定期寿险附加重大疾病保险。

财务规划预期收益

货币基金在可投资产中占比最大，按年收益在4%来推算，如果每月结余14000元，70%货基可投资金为每月约9000元，13年后吴女士家庭的货币基金账户资产可增加至约184万元左右；如果每月结余9000元，货基可投资金约6000元，13年后货基账户约为123万元，完全可以覆盖最大值24万元的大学教育金。鉴于股票基金收益的不确定性，可能有好中差各种情况，因而此处不做推算。

“若吴女士到南京后暂时处于职场空白期，建议启动3-6个月的家庭支出金额作为家庭备用金，如3万元左右。”

该家庭月收入1.8万元，月支出7500元后，还有占总收入约60%的月结余，每年的结余可达到12万元以上，家庭财务状况总体上还是呈良性的态势。如果要减少不必要的开支，最有效可行的方法就是让夫妻两人住到一起，把各自的开销予以合并。

方案一：吴女士去南京，在南京购房

如果吴女士到南京后工作出现断档，那么家庭收入将减少5000元，家庭月总收入下降28%。不过，在收入减少的同时，家庭开支也会以较大幅度下降，吴女士在苏州生活的4500元支出可以免去，丈夫往返两地的交通费也不需支出了，至少可相应减少支出5000元以上。当然，四口之家的基本生活费用会比以前丈夫一个人开销时有所上升，但总体上看，收入和支出的降低额基本持平。

方案二：丈夫回苏州或持续两地分居，在苏州买房

如果让吴女士丈夫回到苏州，首要的问题是他很可能会失去每月1.3万元收入的工作，它占月总收入的72%。这部分收入对吴女士家庭来说举足轻重，即使丈夫将工作调回苏州，月收入也无法达到省会城市南京的水平，这样吴女士家庭的月总收入将会锐减，虽然每月可以减少3000元左右的开支，但收入的下降幅度将大于支出的下降幅度。此外，无论是事业发展，还是子女教育、医疗配套，省会城市南京的资源优势肯定更为明显。

两个方案比较，以吴女士去南京，在南京购房较为合理。

具体建议

为家庭购房提前规划，做到未雨绸缪

南京规定的个人贷款最高限额为夫妻中一方缴存住房公积金的职工，贷款最高限额为30万元。吴女士的家庭规划为年底前购买一套预算80万元的二手房，但实际家庭资产为43万元，住房公积金可贷款金额为30万元。建议采用住房组合贷款，支付购房首付款30万元，公积金贷款30万元（公积金贷款年利率4.5%），商业住房贷款20万元（商业贷款年利率6.55%），30年贷款每月等额还款2790元左右。按吴女士目前的家庭资产状况，可以轻松购房，还款压力也较小，还可留存家庭资产13万元。

若吴女士到南京后暂时处于职场空白期，建议启动3-6个月的家庭支出金额作为家庭备用金。假设年底购房前预计每月支出房租2500元，生活费支出3500元，吴女士家庭的备用金应为 3万元。这部分资金应保持较高流动性，可以银行现金管理类理财产品或者货币基金形式留存。

为孩子建立教育金账户，长远打算

从整个家庭现在的收入和支出情况来看，购房后，夫妻二人家庭剩余闲置资产13万元，其中3万元作为家庭备用金，10万元可用于投资。家庭目前月收入13000元，房贷支出2790元，生活支出3500元，结合住房公积金的提取，每月可结余9310元。为使现有家庭资产收益最大化，建议将70%的家庭闲置资产用来选择一些中长期的稳健型的银行理财产品，目前年化收益率在5%-6%之间。剩余部分进行期次类的银行理财产品配置，产品期限从1月到一年不等，根据需要，灵活选择，在保证流动性的同时，增加投资收益。

对于每月结余的资金，建议拿出收入的40%（约3600元）作为孩子的教育金储备，可选择基金定投。注意日常专项积累，比如每月定期定额投资1～2只基金，来做一个长期储备，以基金定投的方式参与市场。

稳健理财，做好保险保障

从家庭收支表上，我们可以看出，吴女士丈夫的工作收入占家庭总收入72%，为家庭的主要经济支柱。他既要拼搏事业，又要赡养老小，更有偿还房贷的压力，因此更需全面的保障，以保证家庭的财务安全。

点评

解决夫妻两地分居管理办法(新增) 篇3

解决干部夫妻两地分居工作，体现了学校对广大教职工的关心，使广大教职工更能安心的致力于本职工作，为了进一步做好我校两地分居工作，现将有关解决干部夫妻两地分居的办理程序通知如下：

一、申请人条件

根据《人事部、公安部关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发［1999］80号）文件精神并结合我校实际情况，凡符合下列条件之一者不受年龄、分居时间、指标方面的限制，都可申请解决两地分居：

1.获得省部级以上荣誉称号者、获得省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家；

2.被聘任为高级专业技术职务的人员或处级以上管理人员；

3.被聘任为中级专业技术职务满三年的人员；

4.博士学位获得者及工作满三年的硕士学位获得者。

二、申请程序

申报人需使用“教育部人事司人事调配管理网络平台（网络地址为：http://rszh.moe.edu.cn）”，以电子版形式报送所需材料，流程如下：

1.申请人填写“解决夫妻两地分居调配偶进京申请”（参见附件），并将申请交到人事处备案。

2.申请人的电子邮箱地址为“教育部人事司人事调配管理网络平台”登录时的用户名，密码由人事处发送至申请人电子邮箱中，申请人首次登录后可自行更改。

3.申请人使用用户名和获得的密码登陆“教育部人事司人事调配管理网络平台”，按系统提示填写电子版表格，并上传纸质材料的电子版。

4.人事处审核申请人填报的信息及材料合格后，通知申请人提交纸质材料，所有材料须提交原件由人事处审核。（所有纸质材料需提交A4纸，如原件不是请粘贴到A4纸上）。

三、上报材料

申请人上报的所有材料身份证号及出生日期须一致，且信息完整，申请人根据申请类别按以下三种情况准备材料：

（一）京内京外均为干部：

（1）拟调人员京外单位同意调出函（原件）；

（2）拟调人员京内单位同意调入函（原件）；

（3）拟调人员毕业时的报道证（派遣证）及学位学历复印件或转干（录干）审批材料（复印件）；

（4）双方户口卡及户口簿首页（集体户口须复印集体户口首页），双方户口卡上婚姻状况栏为“已婚”（复印件）。

（5）在京一方博（硕）士学位学历证书或专业技术职务任职资格证书或行政职务任命通知（复印件）；

（6）结婚证书（复印件）；

（7）随迁子女的出生证明（复印件）、独生子女证（复印件），在校学习的需出示在校学习证明（原件）；

（二）京内一方为干部，京外一方为工人的，除需准备上述

（一）材料之外（除第(3)条），还需附加：京外方县级以上劳动部门签章的劳动（聘用）合同或招工审批表。

对于京外一方为工人的人员，上级部门审批后还需准备以下材料报送北京市劳动和社会保障局：

（1）结婚证书（原件）、双方户口簿（原件）；

（2）调京人在京接收的工作单位是国家机关、事业单位须提供接收函，接收函上须由经办人签字，留联系电话。接收单位是企业的须签订自到该单位报到之日起生效的劳动合同。劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份随材料报送。劳动合同须在“当事人约定的其他内容内”内约定：“乙方必须在劳动保障局向甲方开出工人调配介绍信后10日内到甲方报到上班，甲方必须为乙方安排工作”。劳动合同应约定合同期限几年，生效时间暂不填，待乙方报到上班后据实填写。已在京工作的需提供有效劳动合同，注意在京接收企业单位必须是独立法人单位，并在社保中心缴纳社会保险费。

（3）提供调京人档案。

（三）京内一方为干部，京外一方为农村户口或城镇无业人员，准备上述

（一）材料（除第(1-3)条）。京外一方为城镇无业人员的还需提交由街道办事处及县级以上劳动部门出具的待（失）业证明（原件及复印件）。

四、对于上级部门已批人员我们将及时通知本人办理其他手续。

五、取得进京户口批文的申请人请按以下程序到北京市公安局人口管理处办理落户手续（请本人自留一份批件复印件以备后用）。

（一）到北京市公安局人口管理处办理户口“准迁证”，须提供以下材料：

（1）人事部相关批件；

（2）调动人及其配偶子女的《居民户口簿》（集体户口者持常住人口登记卡片及户口卡首页或常住人口登记卡片及户籍证明）、居民身份证、《结婚证》；

（3）调入人及配偶子女的户口如不在同一《居民户口簿》上但在同一城市的，须将全家户

口合并后方可办理；

（4）随迁子女系独生子女的需持《出生医学证明》、《独生子女证》，当年超过18周岁（含18周岁）的子女须有居民身份证，在校学生持学校出具的在校证明，待业人员持当地街道办事处、乡镇政府出具的无业证明；

（5）第二胎子女须有当地计划生育部门出具二胎《准生证》，《出生医学证明》，以及当地计划生育条例相关条文复印件等证明材料，超计划生育的须出具原始罚款收据及计划生育部门出具的处理决定。二胎以上（包括二胎）须出具本市司法部门的亲子鉴定书；如为原配夫妻所生育的二胎，提供一胎的出生医学证明原件及复印件，一胎如有残疾的提供残疾证原件及复印件，如无残疾证的出具医院诊断证明原件和医院病历复印件；

（6）调入人为离婚或再婚子女随迁的，须持有离婚判决，或《离婚证》及经公证的离婚协议。更改子女抚养关系后要求随迁进京的，改判子女抚养关系须满2年以上（更改抚养关系时间以公证书或法院判决书时间为准）；

（7）随迁子女均指符合北京市计划生育条例的亲生子女，不含收养子女；

（8）进京后要将户口落入在京房产的，须持合法住所证明（即本人或其配偶名下的房屋产权证，或购房合同复印件及物业公司出具的已经入住证明），单位分配住房并允许落户的，由单位人事部门出具允许落户地址证明信；

（9）进京后户口落入本人直系亲属（配偶、父母、子女）户口所在地的，持直系亲属的《户口簿》、居民身份证、《结婚证》、父子、母子关系证明等材料；

（10）主调人调京工作其配偶随同调动的，由主调人在京接收单位先行审核主调人及随调人员的调京工作资料，将主调人及随调人员外地调出单位人事部门出具的行政介绍信、工资转移介绍信、档案转递通知单的原件或复印件封入信封，在信封封口处加盖主调人在京接收单位人事部门公章，由单位人事部门或当事人本人提供给公安机关查验；

（11）主调人调京工作其配偶按照无业申报户口迁京的，由主调人在京接收单位先行审核主调人调京工作资料及其配偶的无业证明，将主调人外地调出单位人事部门出具的行政介绍信、工资转移介绍信、档案转递通知单的原件或复印件，以及其配偶由当地街道办事处

或乡镇政府出具的无业证明原件或县以上劳动和社会保障局制发的《失业证》原件一起封入信封，在信封封口处加盖主调人在京接收单位人事部门公章，由单位人事部门或当事人本人提供给公安机关查验；

（12）上述所有证件及证明材料除单独注明外，均需提供原件和A4纸规格的复印件一份。申办人提交的材料必须真实、有效、规范、齐全。

（二）持准迁证到户籍所在地（外地派出所）办理“户口迁移证”。

（三）到北京市公安局人口管理处办理入户，须提供以下材料：

（1）人事部批件复印件。

（2）外地派出所开具的户口迁移证；

外地调出单位人事部门给北京调入单位开具的（此三项调动人员及随调人员均需开具），需提供原件及复印件：（3）

①行政（干部）介绍信；

②工资转移介绍信；

③档案转递单；

如为无业人员随迁的，须出具当地街道办事处、乡镇政府盖章的无业证明原件。北京市公安局人口管理处办公地点:

丰台区成寿寺路甲19号(方庄桥东，南三环外，爱家家居南侧)

解决夫妻两地分居管理办法(新增) 篇4

一、两地分居解决干部夫妻从京外地区调入干部的条件：

根据国家人事部《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）规定，解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部，须占用出京干部户口指标并符合下列条件之一，方可办理：

1．夫妻双方均为干部，女方在京工作2年以上，且夫妻一方父母在京居住（常住户口在京）。此类干部家庭生活基础在京，可不受分居时间、年龄和职务限制，只要有指标即可解决夫妻分居问题。2．京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），应分居5年以上或年满30岁，工作需要，确实离不开的业务骨干。其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年以上或年满28岁。

3．女方在京为工人，京外男方是干部的，应分居5年以上或女方年龄30岁以上。

4．男方在京为工人，京外女方是干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上。

此外，根据人事部、公安部联合下发《关于因进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人法

[1999]80号）的文件和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）的规定，以下条件不受年龄、分居时间限制，不占出京干部户口指标，予以办理。

1．在京干部获得省部级以上荣誉称号者；

2．获得省部级以上科研成果奖的主要完成者；

3．有突出贡献的中青年专家；

4．被聘任为高级专业技术职务的人员；

5．被聘任为中级专业技术职务满3年的人员；

6．处级以上管理人员；

7．博士学位获得者；

8．硕士学位获得者工作满3年；

9．中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员；10．大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员；

11．长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的其他人员。

（说明：9－11条为人事部2003年6月从新调整的政策。）

解决干部夫妻两地分居在大城市之间进行对调：

解决干部夫妻两地分居，可以在北京与大城市（津、京、沪、各省会城市及计划单列市）之间有组织地进行对调。

1．对调需符合下列条件：

（1）出京和进京人员均为国家干部；

（2）出京干部和进京干部均存在夫妻两地分居问题；

（3）进京干部的配偶和出京干部均在中央、国务院部委或部位所属在京单位工作；

（4）进京干部的配偶和出京干部在同一大城市工作；

（5）进京干部所在大城市人事局同意对调；

（6）出京干部所在部委人事司（局）同意对调；

对调干部满足上述条件，不受分居年限、职务、年龄等方面的限制，不需要出京户口指标，可解决夫妻两地分居问题。

2．对调程序：

（1）由进京干部的配偶所在部委人事司与进京干部所在城市人事局、出京干部所在部委人事司（局）协商后向人事部行文，行文中不需附出京户口指标。

（2）人事部将调函发给行文部委，抄送进京干部所在城市人事局。

（3）出京干部办理调动、户粮转移手续，其户口迁移证复印件由其所在部委人事司转审批部委人事司，送人事部。

（4）人事部收到户口迁移证复印件后，将调函抄送北京市公安局。

（5）进京干部办理调动进京手续。

三、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入干部的指标：

解决干部夫妻两地分居的指标是出京干部户口指标。它是指中央、国家机关及其所属在京单位在职国家正式干部，由于解决夫妻两地分居、工作需要等原因进行工作调动而由北京迁到其他省（自治区、直辖市）的户口指标。这类指标一律以北京市公安局签发的北京市常住户口《迁移证》（复印件）为准。出国留学、离退休、辞职、辞退等人员及工人的户口《迁移证》复印件无效。

出京干部户口指标有效期限，从户口迁出之日起12个月内有效，超过十二个月后不使用的，需提前2个月到人事教育局调配与编制处办理备案手续，否则指标作废。

办理指标备案手续时，各单位须填写《调出北京地区干部户口指标备案登记表》（附后），并附北京市常住户口《迁移证》复印件（各单位需留存一份在使用备案指标时使用）报人事教育局。凡使用备案户口指标时，必须附上北京市常住户口《迁移证》复印件。

出京干部户口指标的使用：此类指标原则上只能在本单位内部使用，单位之间支援指标，必须有正当理由，并且支援单位人事部门出具同意支持户口指标的函件。发现本单位干部夫妻两地分居情况严重，又无特殊理由将指标借用有关单位的，我局将予以没收。

四、解决干部夫妻两地分居从京外地区调入人员所需材料：

各单位在上报干部夫妻两地分居调入干部的材料时，其中各类人员共同需要的材料：

（1）拟调人员的同意调出函；

（2）拟调人员的同意调入函；

（3）结婚证复印件；

（4）随迁人员的证明材料。

各类人员分别需要的材料：

1．京内一方系业务骨干，京外一方系干部

（1）《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》

（2）出京干部户口《迂移证》复印件（可以是备案指标）；

（3）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；

（4）在京一方业务考核材料。

2.京内一方系业务骨干，京外一方系工人

（1）《解决干部夫妻两地分居办文备案表》

（2）《调动人员情况登记表》4份；

（3）《申请调动工作登记表》4份；

（4）当年或去年出京干部户口《迁移证》复印件；

（5）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件（2份）；

（6）在京一方业务考核材料；

（7）在京一方常住户口卡复印件（2份）。

3.夫妻双方均为干部，女方在京，并工作两年以上，夫妻一方的父母在京

（1）《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》

（2）出京干部户口《迁移证》复印件；

（3）女方业务考核材料及户口卡复印件；

（4）在京的父母户口卡复印件。

4.在京一方系博士学位获得者

博士证学位书复印件。

5.获硕士学位后，工作又满三年

硕士证学位书复印件。

6.在京一方系聘任高级技术职称者

高级技术职称聘任书复印件。

7.在京一方系聘任中级技术职称满三年

中级技术职称聘任书复印件。

8.在京一方系任处级以上职务

行政职务任职文件复印件。

9.在京一方系具有突出贡献的中青年专家

突出贡献的中青年专家证书复印件。

10.在京一方系获省、部级以上荣誉称号

省、部级以上荣誉称号证书复印件。

11.在京一方系获省、部级以上科研成果奖

省、部级以上科研成果奖证书。

12.中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员；任主任科员的批复复印件和在京常住户口卡复印件。

13.大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员；

学士学位证书和国家承认的大学本科毕业证书复印件及在京常住户口卡复印件。

14.长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的其他人员。

在京常住户口卡复印件。

15．解决夫妻分居进行对调

（1）同意接收函（进、出京干部各一份）；

（2）调往地人事部门同意对调的函；

（3）若出京干部与进京干部的配偶不在同一个部委工作，出京干部所在部委也需出具同意对调的函件。

16．京内一方系工人，京外一方系干部

（1）出京干部户口《迁移证》复印件；

（2）在京一方业务考核材料及有关家庭困难的证明；

（3）京内一方父母在京常住户口卡复印件；

（4）在京一方专业技术职务聘书复印件或党政职务任命通知复印件；

（5）在京一方业务考核材料；

（6）在京一方常住户口卡复印件。

五、解决干部夫妻两地分居报文程序、行文要求及格式

各单位同意解决本单位干部夫妻两地分居时，以人事部门名义向院人事教育局调配与编制处行文。除表格须用电子版本发送人事教育局调配与编制处，其它材料交换即可。

1．解决干部夫妻两地分居从京外调入干部

此文由人事部批准后，将同意调京批文的复印件、调动人员情况登记表和我局开出的调函等3份材料，一同交换到单位人事部门，由本人持调京批文去北京市公安局户籍科办理户口迁转手续，持调函回原单位办理人事、档案调动手续。

北京市公安局户籍科地址：丰台区成寿寺路甲19号（方庄桥往东100米向南）

北京市公安局户籍科联系电话：876821

43行文要点：包括四方面的内容，一是夫妻双方基本情况；二是调京符合条件款项；三是占用指标情况；四是特殊情况的说明。

行文式样如下：

关于解决干部夫妻两地分居调××到京工作的函

院人事教育局：

为解决干部夫妻两地分居，我所拟调××同志到京工作。

××，女，22岁，大学本科毕业，现系××单位干部。其配偶××，31岁，硕士研究生毕业，是××工程师。二人于×年×月结婚。符合人发[1999]80号文件关于解决干部夫妻两地分居“在京干部聘任中级以上专业技术职务满3年（或硕士满3年），不受年龄，分居时间限制，不占出京干部户口指标”的规定。

经研究，同意调××同志到京工作，由××公司安排工作。随迁子女一名。现将有关材料报上，请审批。

附件：1.《解决干部夫妻两地分居拟调人员登记表》1份

2.××同志单位同意调出函

3.××同志单位同意调入函

4.××、××结婚证书复印件

5.在京一方业务考核材料

6.孩子在校证明

7．××中级职称聘书（博士、硕士学位证书）复印件

（单位盖章）

××年××月××日

2．解决干部夫妻两地分居从京外调入工人

行文要点：此类文报人事部后，由北京市劳动局办理调动手续，故需沿用原报文方式。行文须写明四方面的内容：一是夫妻双方基本情况；二是调京符合条件款项：三是占用指标情况；四是特殊情况的说明。

此报文由人事部批准后，将批文转回原报文单位，由报文单位人事部门干部，持人事部批件和进京人员的档案直接送北京市劳动局调配处办理调动手续，北京市劳动局调配处每天下午办理调动手续，请勿让拟调人员本人拿档案到北京市劳动局办理调动手续。

北京市劳动局调配处联系电话：88081139

联系人：贾跃东

决干部夫妻两地分居从京外调入工人行文式样：

关于调××同志到京工作的函

院人事教育局：

为解决干部夫妻两地分居，我部拟调赵××同志到京工作。

赵××，女32岁，高中文化，现系江苏省×市××公司工人。其配偶李××，32岁，硕士研究生，现系我部××研究所助理研究员，于×年×月结婚。符合人发[1999]80号文件关于解决干部夫妻两地分居“在京干部聘任中级以上专业技术职务满3年（硕士满3年），不受年龄，分居时间限制，不占出京干部户口指标”的规定。

经研究，拟同意调赵××到京工作，由××接收安排。随迁子女一名。请审批。

附件：1.《解决干部夫妻两地分居办文备案表》

2.《调动人员情况登记表》4份（此表由填报单位电子表格打出并盖章后，与其它材料一同交换。）

3.《申请调动工作登记表》4份（此表由填报单位电子表格打出并盖章后，与其它材料一同交换。）

4.××同志单位同意调出函（2份）

5.××同志单位同意调入函（2份）

6．在京一方业务考核材料

7.××、××结婚证书复印件（2份）

8.孩子在校证明

9.××在京一方常住户口卡复印件（2份）

10．××中级职称聘书复印件（2份）

（单位盖章）

夫妻两地分居证明 篇5

不是埃因为是你们夫妻的工作关系。不能在一起。是夫妻之间来回的看望对方了

证明

XXXX与XXX确实两地分居。

特此证明

签名(盖章)

XXXX年XX月XX日

一．政策要点

1.以下8类业务骨干解决夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制：

(1)省部级以上荣誉称号获得者

(2)省部级以上科研成果奖的主要完成者

(3)有突出贡献的中青年专家

(4)被聘任为高级专业技术职务的人员

(5)被聘为中级专业技术职务满3年的人员

(6)处级以上管理人员

(7)博士学位获得者

(8)硕士学位后满3年的人员

2.以下3类干部分居满2年的，可免指标解决两地分居：

(1)中央国家行政机关现任主任科员职务且满30岁人员

(2)大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员(3)长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员

3.所需准备的上报材料(各一式2份)：

(1)京内方常住户口簿(集体户口需户口首页+户口卡)

(2)京内方职工关系证明(毕业生就业报到证或派遣通知书、劳动合同、岗位聘用通知等)

(3)京内方符合解决夫妻两地分居条件的相关证明材料(学历学位材料、职务任命文件等)

(4)结婚证

(5)有随迁子女的，需子女出生医学证明、独生子女证明(须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等)和在校证明

(6)京外方身份证明：

干部身份证明：档案中有统分中专及以上学历毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，以及经县级以上政府人事部门审批签章的聘(录、转)干手续

工人身份证明：有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表

(7)拟调人员京外工作单位同意调出函

(8)拟调人员京内工作单位同意接收函

解决夫妻两地分居管理办法(新增) 篇6

标签：北京户口 研究生 大本 夫妻 外企 杂谈虽然对户口没有什么概念，可还是觉得趁国家有这个政策，还是把户口给迁过来了，更踏实一些嘛！全程几乎无费用，当然，跑腿、打车等相关费用忽略不计哈。。

用了一年时间，费尽千辛万苦，户口终于顺利办完了，在这里和大家分享一下整个流程，希望可以帮到更多的人哦!

一、办理范围

凡在FESCO（或其他代理机构）存档的高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业。

二、办理条件

申请人（北京户口一方）具有北京市户口，其配偶为外地户口且为干部身份（听起来吓人，其实就是本科毕业一年后在档案所在地人才中心进行一个转正定级流程，你就是干部了。），且申请人在用人单位工作至少一年，符合下列条件之一，可申请办理：

1、具有高级专业技术职务且存档时间满1年的人员；

2、具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满2年的人员；

3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员；

4、在京一方满30岁、存档时间满5年，其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需人员；

取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，不受存档时间的限制。

存档时间：申请人所在用人单位在FESCO存档时间，如时间不够，申请人原所在单位（符合办理范围）在FESCO或在市、区、县人事局所属人才服务中心的存档时间（不含在其它人才服务机构存档时间）可以累积计算。

三、我们准备的申报材料（要有耐心哦）

1、本人书面申请原件一份；

2、高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业的批准证书（由北京市科委、北京市经贸委、北京市商务局或北京市经济委员会批准，在有效期内）原件及复印件一份（复印件盖公司章就成）；

3、企业营业执照副本原件及复印件一份（最新年检章）（复印件盖公司章就成）；

4、结婚证原件及复印件一份；

5、夫妻双方学历、学位证书原件及复印件一份；

6、夫妻双方职称证书原件及复印件一份（高级职称需提供高职任职通知）；

7、在京一方户口本原件及复印件一份（婚姻状况：已婚，服务处所：FESCO或所在用人单位）；

8、京外一方在京单位同意接收函（需在京单位及其上级单位（局级以上）人事部门盖章，同意接收函说明你现在单位挂靠的人才机构同意接收你。与单位有否人事权无关。）原件一份，接收函上注明联系人、联系电话；如果人才级别不够还得逐级审批，这个接收函办完搞不好就是一两个月才行。（接收单位很重要，它需要协助你开很多东西，同意接收函、落户证明、户口卡首页、报道证明、同意落户接收函，少一个都不成）

9、京外一方原单位出具的同意调出函原件一份（可随档案转）；

10、京外一方原单位出具的组织鉴定原件一份（可随档案转，需要注明京外一方无政治经济问题，无刑事犯罪，无**问题，未曾修炼过法轮功）。

11、京外一方近期体检表（半年内）

12、在京一方填写《存档人员情况登记表》一式一份；

13、在京一方出具的诚信证明一份（有固定格式，向业务部领取）

14、在京一方出具的社会保险缴存证明

15、在京一方出具纳税证明（纳税证明可以选择开具代收代扣税款凭证或个人所得税纳税证明两种，个人所得税纳税证明需在证明空白处手写工作单位名称并加盖税务局章）本科学历提供至少3年纳税证明，硕士及硕士以上学历提供至少2年

纳税证明。

四．办理程序

1、申请人向所属业务部领取《干部调京审批表》一式一份，《调动人员情况登记表》一式三份，《存档人员情况登记表》，以及《诚信证明》一份。京外一方填写《干部调京审批表》及调动人员情况登记表，在京一方填写《存档人员情况登记表》以及《诚信证明》中关于个人的内容，单位填写属于单位的内容。填写好表格以及证明，连同其他材料报送业务部。填写调动人员情况登记表的时候一定注意，里面所有的信息必须绝对准确，迁入单位和迁入地址，原住地址和户口单位等等不能有任何错误，否则即使人事局批复了，也可能被公安机关打回来，让你重新到人事局更改重新盖章。所以不管落入人才集体户还是居住地，都得打听清楚详细地址和落户机关，填准确，否则还得等。

2业务部审批后，将申报材料报FESCO总部服务大厅350房间审核；

3、服务大厅审核无误后，开具商调函，调阅京外一方的人事档案；

4、审档合格后，报北京市人事局审批(审批时间一般在4个月左右，耐心等着就成，不接待查询)；

5、审批同意后，领取批件（前面填写的调动人员登记表加上新开的商调函），按人事局所发“报到须知”办理手续。

一、经市人事局批准调京的干部，先须持市人事局干部商调函和调动人员情况登记表，还有结婚证、在京方的户口卡、调到人员单位落户证明和户口首页复印件，到调京后拟落户的区、县公安局（各区的行政服务中心）办理户口准迁证，持户口准迁证第二联到原户口所在地派出所办理户口迁移证。最好提前一下打电话咨询公安分局，现在都搞行政服务中心，原来的分局户籍都搬到行政中心的很多，搞不好扑个空，白耽误工夫）持北京市人事局干部商调函到京外调出单位所在地的人事局或存档单位办理干部介绍信（抬头要开具为北京市人事局）和工资介绍信。（这些都很正规，存档单位都有固定的表格，一看就知道怎么开，关键是别把抬头写错）

二、调京干部必须在规定的期限内拿着户口迁移证、干部介绍信、工资介绍信到市人事局报到，换人事局的介绍信，因特殊原因不能按时报到者，须先来电或来函经市人事局同意后持原单位证明方可报到。

三、报到时，由调京干部本人持身份证、干部调动介绍信、工资介绍信和户口迁移证去市人事局办理报到手续。

四、报到后三日内到接收单位办理落户接收函，然后到入户的区、县公安局（行政服务中心）换户口准迁证第三联。（档案交给单位人才正常存档就成了）。

五、之后带着第三联到落户所在派出所办理户口簿、身份证。（落入集体户的得提前到人才开一个同意落户的介绍信，并由落户单位对口的办事人员和派出所打电话沟通一下，否则警察叔叔不给办理；还得提前准备一张一寸免冠证件照，白底、彩色），在派出所照个身份证照，15个工作日就可以拿到北京的公安分局颁发的身份证了。

解决夫妻两地分居管理办法(新增) 篇7

前期按照爱人单位要求准备并提交了所有资料，经过一年等待之后，爱人单位网站公示了配偶进京的名额，本人上榜！

公示之后又等待了数月，终于拿到最最关键的人社部红头批文：“**单位：为解决夫妻两地分居，同意调**的配偶**到京工作，请与有关单位联系办理工作调动及户口迁移手续。——中华人民共和国人力资源和社会保障部2014年*月*日

抄送北京市公安局。” 本文主要讲述拿到批文后的关键流程。以下流程吐血整理。注：

1、办理过程需要强大的意志力、忍耐力，做好“不可能一次办成”的心理准备。祝君好运！

2、流程仅供参考，实际办理过程请根据现实情况做好每个步骤提前确认工作！

【本人情况】

1、本人爱人在京国企上班，硕士工作满2年，本人干部身份，通过夫妻两地分居配偶进京，解决户口问题。

2、本人在京工作单位为普通民企，档案毕业后一直在湖北省人才托管，户口在湖北省人才对应的中南派出所。

3、本人工作单位员工档案都托管在工信部人才中心。

4、本人拟落户在北京现有房产，对应丰台分局岳各庄派出所。房产证名字是我爱人的，但我爱人户口还在他们单位人才，没有落户到我们房子上。

【流程详解】

一、北京市公安局人口管理总队开准予迁入证明

所需材料：

人社部批文、我的户口本、我的结婚证、夫妻双方身份证、拟落户房产证（或者拟落户的户口本及户主身份证，要求是直系亲属；如要落单位集体户，需单位人才开具《允许落户介绍信》）。以上都要原件和复印件。原件主要是公安局审核，最后留复印件。办理结果：

公安局开具准予迁入证明，共计三联，一联公安局留着，二联和三联我留着。注意大坑：

北京市公安局人口管理总队地址：丰台区成寿寺路甲19号（87680222,87682129）千万不要像我跑到北京市公安局，然后发现人口管理总队与市局不在一个地方，相隔很远„„两者之间打的40元。另外注意：

办理时一定要提供房产证上一模一样的地址！本人的惨痛经验：地址开的时候多写了两个字，后来到岳各庄派出所人家让我回市局重新盖章，多跑了一大趟，5555„„

二、到全国人才流动中心办理商调函

所需材料：

人社部批文、市局开具的准予迁入证明、结婚证、夫妻双方身份证、我单位人才开具的调档函（接收函）。办理结果：

拿到俩东西：给湖北省人才的商调函；流动人口登记表。注意大坑： 全国人才流动中心地址：东城区和平里东街12号（64225339）

在地图上查询全国人才会有多个地址，一定要到这个地址去。本人先跑去了西三环北路那个（温莎KTV花园桥店楼上），结果各种刁难没办法办理，在绝望时得到老公单位办过的人指点，才知道去错了地方，又白跑了一趟，到现在搞不明白这俩地方的关系„„

另外注意：

其中最后一个材料“我单位人才开具的调档函（接收函）”实际是最后落档案到自己单位人才时才用的，但是全国人才担心后续没有人能够接收，所以要先看一眼。当时本人去办的时候没带这个，窗口先说缺这个东西不行，让我回单位补办，我在窗口前大哭一场，办理人员心软才说“算了，我给你办了吧，下次带档案来时记得补。”遂破涕为笑。

三、到户口所在地派出所办理户口迁移

本人请了假坐火车到武汉。先到中南路派出所。所需材料：

人社部批文、身份证、北京市局准予迁入通知书二联、户口页原件 办理结果：

1、开具户口迁移通知书

2、派出所回收了户口页原件

3、收走了北京市局准予迁入通知书二联 需要注意：

因为本人户口页之前从湖北省人才借出来，在自己手上，所以直接来中南派出所办理迁户。如果户口页不在自己手上，要先去人才把户口页借出。吐槽：

中南派出所网络断了，没法办理业务，本人8点到，9点半网络才恢复，干等了一个小时„„%>_<%

四、到档案所在单位办理档案转出手续

本人从中南派出所出来后冒着大雨来到湖北省人才。需要办理如下：户口迁移、档案调出、流动人口登记表（第二步中全国人才给的）盖章、党组织关系转出（没入党略）。所需材料：

你手上有的所有文件资料都带着总是没错的！

重点是：人社部批文、全国人才开具的商调函、北京市局准予迁入通知书、当地派出所刚开的户口迁移通知书、身份证、结婚证、流动人口登记表、你单位提前开好的婚育状况证明、知道你单位所在党组织全称。办理流程：

1、先办理户口注销

2、再办理档案转出

3、再到计生窗口办理流动人口登记表盖章，其中提供你单位提前开好的婚育状况证明

4、最后到党组织关系窗口，缴纳欠费的党费，拿到给湖北省直机关党委的转出函

5、全部折腾完后，拿着给湖北省直机关党委的转出函到湖北省委大院办理党组织关系转出（跨省转出党组织关系，需要到省委办理）办理结果：

1、户口：注销完毕

2、档案：转出。如果着急就不要选择快递档案到全国人才，本人就是拿到自己手上。

3、流动人口登记表：在婚育状况一栏填写并盖章。

4、党组织关系：在省委大院拿到写给你单位党组织的介绍信。注意各种坑：

1、档案封口时，一定要确认人才给你开具了行政关系、工资关系介绍信、档案转递单三样资料放入档案袋，这三样一定要开！很关键！当地人才经常忘记开！

2、你单位一定要提前开好你的婚育状况证明，我就是没开，现场给公司打电话，传真过来的。公司一般有模版，内容大致是“**为我公司员工，职务是**，目前婚育状况是初婚未育（或其他状态）”。

3、准备大量现金，把拖欠的档案、户口托管费、党费都得补齐。本人花了超千元。

4、提前跟单位打听好单位所在党组织全称。

5、所有的资料都记得提前做一份复印，随时备用，不差这点钱。本人没准备所以先后为复印跑了三次„„

五、到北京市拟落户派出所办理落户手续

所需资料： 人社部批文、北京市局准予迁入通知书三联、房产证（或户口本、准予落户介绍信）（原件和复印件，房本每页都要复印）、结婚证（原件和复印件，扉页、主页都要复印）、身份证（原件和复印件）、单位的接收函（“**为我公司员工，职务是„„”）办理结果：

1、拿到了户口本！

2、现场照新身份证照片，半月后来取新身份证 注意大坑：

1、因为我爱人户口不在自家房子上，本人落户就成了户主，这就需要配偶陪同来办，或配偶出具《同意配偶成为户主证明书》。所以本人第一次来没办成（当然还有一个原因是准予迁入通知书的落户地址没写对）„„

2、为防止各个派出所不一样，请办理前先给派出所致电询问需要什么资料。

六、持档案到全国人才流动中心办理档案转入及转出手续

所需资料：

本人单位所在人才的商调函（接收函）、流动人口登记表（已盖章）、封口的档案、身份证、260元现金。办理结果：

1、把档案袋拆开检查，又开具了一个给我单位人才的推荐函，放进去重新封好了。

2、缴纳260员托管费

3、抱着重新封好的档案袋离开

七、将档案拿回目前工作单位人力资源部请其归档

办理结果：

谁会关心两地分居教师之疾苦 篇8

刘刚

众所周知，夫妻两地分居是一件令人很痛苦的事情。两地分居给生活和工作带来很大不便，不说生活成本要比其他夫妻高，夫妻中的一方要在家与工作地之间来回奔波，人的精力和体力是有限的，工作做好了家没照顾好，家照顾好了工作没做好。鱼和熊掌不可兼得，夫妻两地分居的，很难听说有把工作和家都顾及得很好的。小夫妻刚结婚的为此要常常分离，这算是好克服的困难了，不过也必须有一个人要牺牲。最困难的是女方怀孕，要么就是挺起个大肚子奔波，要么就是没办法得到丈夫的照顾，孩子出生了产假满了，更大的问题来了，孩子成了严重的包袱，何况此时正是上有老下有小的状况，两地分居的夫妻吵掉的架应该比其他夫妻多吧。孩子上学了，是更痛苦的阶段，常有在异地教书的女教师叹息：“教好了别人的孩子，自己的孩子却没办法去管教”。于是只有盼望退休，那个时候终于可以一家团聚。但是两地分居又有两地分居隐患，这夫妻能否过到白头？据说，两地分居的夫妻离婚率远远大于其他夫妻。

并不是说两地分居的教师就干不好工作就不肯好好干工作，而是这些教师确实是常常在工作和家之间顾此失彼，两者都能兼顾多好啊，教师在解决实际的生活困难同时，有饱满的精神去工作，相信工作态度和工作热情都会更高。

今年6月威宁县大规模地清理不在岗教师，又有谁过问不在岗的后面有些什么因素？固然，有些教师是做甩手掌柜，工作不干工资照领，但部分教师是自己想法子解决两地分居，借调到家庭所在地的学校或者其他单位工作，本意还是为解决两地分居之苦，不得已而为之。

今年7月威宁县教育局出台文件《威宁自治县教育局关于逐步解决教师夫妻两地分居问题的意见》，此举令许多夫妻两地分居的教师欣喜，但其中的苛刻限制却又令部分夫妻两地分居教师沮丧。乡镇教师不能直接调入县城学校，遵循近年来实行公开考调，择优用人，对于文件中的这一规定，相信任何个人都是无可厚非的。

但是文件精神是“就低不就高”，也就是如果夫妻一方在好的乡镇或者更接近县城的乡镇，另一方想调过去，这就困难了。俗话说“人往高出走，水往低处流”，不管是从实际出发为了解决两地分居，还是为了让自己的生活环境更好一点，亦或是有上进心者，都想努力往好点的地方去发展。死板地非要为着解决两地分居把教师从县城往乡镇赶，从好的乡镇往不好的乡镇赶，从中心校往边校赶，似乎有些落井下石。为什么不在教师所想调入乡镇的学校缺编情况下，进行宏观调控，从解决教师实际困难出发，真正为教师着想，切实落实解决教师夫妻两地分居问题。

再有就是，文件似乎只关注解决夫妻双方都是教师的，那么如果另一方是其他单位或者是自由职业者的，想要依靠调动来解决夫妻两地分居情况的，似乎更是难上加难了。狭隘地只去考虑夫妻双方都是教师的两地分居，那么夫妻只有一方是教师的，就活该永远两地分居？为什么不合理地，有针对性地解决教师的实际困难？

且不说教师调出需要学校领导、教辅站领导、乡镇领导在调动表上签字盖章需要怎么打点，也不说教师想调入的学校，得教师自己去联系，找学校领导、教辅站领导、乡镇领导分别在调动表上签字盖章又需要怎样找关系怎样打点（当然，并非是天下乌鸦一般黑，也有不需要打点的好领导慷慨地就签字盖章的），基本的“潜规则”是，要么是有关系的，要么是出了血才能调动。无关系无钱的，只能“望调兴叹”了。等退休吧，退休了就不用两地分居了。

新领导新气象！希望教育局出台这个文件不是借机肥了某些人的腰包，希望此次教师调动不再“潜规则”，娱乐界选秀推新人不是都在走平民路线吗，咱们也破例平民一次吧！