申报市级卫生先进单位综合汇报材料

申报市级卫生先进单位综合汇报材料

申报市级卫生先进单位综合汇报材料 篇1

事迹材料

我院自2008年开始抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将码头镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长杨恒宝同志任组长，副院长杨金亮同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的码头镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。

二、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围

近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国

卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型H1N1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来，我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、“改善发展环境”等活动紧密结合起来，组织开展了“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6〃5世界环境日”等创卫宣传活动6次。

三、建章立制，狠抓落实

按照《<山东省爱国卫生运动管理办法>及实施细则》、《滨州市各行各业卫生标准》、县委、政府“创卫”目标和码头镇卫生院创建规划，我院先后制订了《医院环境卫生管理制度》、《住宅区卫生管理制度》、《绿化卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》、《目标工作考核细则》等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任明确，奖优罚劣。

为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参加拓展训练，丰富了职工的生活，增强了团队的凝聚力。

重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室，我们注重规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语，热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品（垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等）。同时，组织全院职工学习相关爱卫知识，增强其防范意识和自我保护意识，取得了巨大的成效。

按照《工作目标考核细则》中有关卫生清洁的条款，办公室组织有关人员按条款要求，对各科室及15处中心卫生室责任区进行定期、不定期检查，并将检查得分同目标考核挂钩。通过一系列有效措施，大大增强了广大干部职工的创卫意识，全体干部职工每天自觉清扫室内外和公共区域卫生，专人负责绿化区清洁，全院内外整体环境得到了明显改观。室内达到窗明几净，物见本色，无积尘、蛛网、垃圾、烟头及纸屑，无卫生死角；废纸篓、痰盂、果皮箱等卫生设施整洁；厕所达到瓷砖化、水冲化、无鼠、无蝇、无污、无臭味。我院在宜绿地带、办公区、生活区栽种草坪、树木

及各种花卉，有大叶女贞、小叶女贞、垂柳、紫叶李等树木80余株，绿化面积达1200余平方米，为职工创造了良好的工作、学习、生活环境。

积极开展巩固创省级卫生镇活动。我院紧紧围绕镇党委、政府创建国家卫生镇为目标，积极支持配合参与镇爱卫办组织开展的爱国卫生、创卫生城镇和除“四害”等活动。在“爱国卫生月”活动中，按县爱卫会统一部署，每年四月、十二月份在全镇范围内集中投放鼠药两次，并搞好复查，及时补药。

在以后的创建工作中，我们将继续以科学发展观为指导，进一步贯彻落实爱国卫生、创卫工作的有关规章制度和《公民道德实施纲要》，制定切实可行的创建规划和措施，求真务实、强化管理、搞好经常性的督促检查，考核评比，奖优罚劣，采取强有力的保障措施确保今年创建市级卫生先进单位顺利通过，不断提升我院的卫生文明形象。

码头镇卫生院

申报市级卫生先进单位综合汇报材料 篇2

创建市级卫生先进单位汇报材料

我校位于宝丰县人民路西段251号，现有教职工46人。近年来，学校在县爱委会的具体指导下，一直牢固树立“健康第一”和“依卫促教”的思想，努力搞好学校卫生工作，积极配合县委、县政府开展各项环境卫生创建工作，认真贯彻执行《河南省爱国条理》和《平顶山市卫生先进单位管理办法》，积极发挥主观能动性，本着高标准、高起点、严要求的原则，在原有基础上不断加强投入，对单位不规范的地方进行了重点整治和改造，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了师生良好的卫生习惯。学校先后多次被评为县级先进卫生单位，2012年被评为平顶山市文明单位。现将我校创建市级卫生先进单位工作开展情况汇报如下：

一、爱国卫生工作领导重视，组织机构落实，齐抓共管，营造了良好的创建氛围

开展爱国卫生活动，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展高、提高人民群众生活质量的具体体现，是创造优美整洁的城乡环境的客观需要；是建设优美育人环境、有效防控疾病的重要措施；是学校高水平、高质量办学的必要条件。卫生工作是学校工作的重要组成部分，学校党政领导

1十分重视创建卫生单位工作，我校以校长为组长、副校级领导为副组长，组成了爱国卫生领导小组，职责分明、既分工又合作。定期召开领导小组成员会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，制定了卫生工作年度计划，坚持把卫生工作列入学校的议事日程和写入学校工作计划中。

针对我校的情况，制定了《进修学校校园卫生管理实施意见》，设立了“清洁卫生监督岗”，并将科室的清洁卫生检查情况纳入科室主任工作量化考评的重要内容之一。学校每周集会，都要对师生进行卫生知识教育。还经常利用板报及多媒体手段，对师生进行督促、教育，把疾病防治宣传、师生卫生健康教育放在首位。

学校在经费开支方面对卫生工作给予大力支持，不惜花人力、物力、财力用于卫生工作。在每次的清洁卫生检查中，由于我校师生齐心协力，不怕艰苦，认真彻底做好了校园内外的清洁卫生，每次都受到了各级领导的好评。

二、搞好宣传发动工作

学校充分利用领导班子会、教职工会、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传发动，对某一阶段存在的普遍问题及时召开专题会议进行调度。做到宣传教育活动人人皆知，深入人心。

三、强化专项治理工作

1、狠抓学校卫生工作

近年来，我校十分重视卫生工作，配合“三创”目标的开展，根据学校实际及时调整充实 “进修学校爱国卫生工作领导小组”，领导小组下设办公室，全面落实各项卫生工作要求。学校实行严格的卫生管理目标责任制，量化卫生责任区，所有区域包括室内、室外、门窗、地面、墙壁、课桌、洗刷池、绿化区等，都细化、量化、责任化，分配到每个师生，做到了任务明、范围清、标准高、责任强，学校制定了严格、细致的检查评比制度，按教学区、环境区、绿化区、活动区等专门成立了卫生检查小组，由办公室、团总支具体组织实施，坚持每天检查，及时公布检查结果，责令限期整改，每月结合师生行为规范检查情况，进行总结评比，真正做到了全过程有纪录、有评比、有反馈、有奖惩，极大地调动了全校师生的积极性。

通过卫生工作专项治理活动，购买了环保质量好的垃圾箱、对校园内大部分厕所进行了水冲式改造、彻底清除卫生死角，确定专职人员每天定时生活清理。

2、搞好环境绿化、美化

创造优美、清新的校园环境，是全校师生共同奋斗的目标。近年来，我校集中整治大环境，并对关键部位进行了亮化、美化、净化，通过努力，我校校园环境空气清新、洁净，为师生的身体健康和安全创造了良好条件。

3、定期灭四害，清除 “四害”源生地

为加强“两灭一控”工作，学校成立了“除四害”工作

领导小组，具体由总务科负责，定期进行工作调度和集中治理。首先对重点部位，如公厕、宿舍、仓库等进行专项治理。严格落实各项防蝇、防鼠措施，及时灭鼠灭蚊；对垃圾池、库房彻底清理，定期保洁；公厕安排专人清扫；校园相关角落施行药物喷洒，垃圾日产日清。专项治理工作的开展，为从源头上治理“四害”打下了好的基础。

4、开展“改陋习，树新风”活动

为积极响应中央文明委、全国爱委会关于开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动的号召，教育引导我校广大师生自觉革除危害健康、污染环境的不良习惯和不文明行为，在全校范围内开展“改陋习，树新风”活动。学校组织开展杜绝乱扔乱倒、乱吐乱甩为主要内容的“告别不文明行为”签字活动，制定了有关教育、考核措施，并通过校园橱窗、黑板报等形式，广泛发动全校师生从现在做起，从身边事情做起，让师生在参与活动的过程中自我教育，自我提高。

5、开齐开足健康教育课程

我校十分重视健康教育和环境保护教育工作。一是加大健康教育和环境保护教育的宣传力度。学校借助丰富多彩的活动，提高师生的思想认识，明确搞好健康教育和环境保护教育的重大意义，真正使珍惜健康、保护环境成为全体师生的共识。良好的舆论环境，为扎实有效地开展好健康教育、环境教育工作打下了良好的基础。二是加大投资，搞好硬件

建设，形成开展健康教育和环境保护教育的条件。三是积极采取各种措施，认真落实健康教育课，做到了有教师、有教材、有教学计划、有课时、有教案、有考评、有总结，保证了学生健康教育、环境保护教育知识知晓率90%以上，健康、环保行为形成率90%以上。四是加强心理健康教育，成立了心理辅导组，定期搞讲座，不定期搞个案辅导。

四、建立完善长效机制，巩固创建成果

学校要把创建卫生先进单位的各项要求内化为每一名师生员工的自觉行动，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下去。这是一项经常性工作，需要长抓不懈，反复抓、抓反复，在反复中提高。

1、坚持不懈地抓好校园卫生治理工作。在工作实践中不断修订完善卫生管理制度、检查评比制度、责任承包制度、责任追究制度和奖惩制度，使之更科学、规范、有效，对不同时间段、不同区域的卫生扫除不定期进行调度，突出重点，综合治理，平衡推进，不出现卫生薄弱环节和死角。

2、坚持不懈地抓好良好行为习惯的养成教育。以学校德育为总抓手，努力提高师生的道德、品质修养，带动日常行为习惯、生活习惯、思维方式的好转，告别不文明行为和生活陋习。坚持从小节抓起，从小事做起，教育引导、规范约束，使师生在教育中，自觉走近文明。

3、坚持不懈地抓好健康教育和环保教育。在充分利用

学科教学广泛地渗透健康教育和环境保护教育内容的同时，学校定期组织健康教育和环保教育相关实践教育活动，利用校园橱窗、板报等阵地组织宣传和教育，培养师生健康的生活方式，树立正确的健康观，增强环保意识，提高保护环境的自觉性。

4、坚持不懈地抓好除“四害”工作。除“四害”工作是一项经常性工作，必须坚持长抓不懈，一刻也不能放松。一是搞好环境卫生治理，清除“四害”滋生地；二是加强重点部位如宿舍、卫生间的清理，；三是加大投入，定期购置药物及时施药，做好防范和消杀工作。

5、坚持不懈地抓好各项工作的落实，将职责履行情况、工作成效纳入学期末和学年终的综合考评，并作为奖惩的重要依据之一。严格检查标准，使每一项制度真正发挥作用，每个人都按规章制度办事，真正实现依法依规管理学校的目标。

我们将按照上级主管部门关于卫生单位建设的要求，进一步统一思想，完善制度，加大投入，更好地搞好卫生单位建设工作，促进学校大发展。

宝丰县教师进修学校

申报市级卫生先进单位综合汇报材料 篇3

交通发展谱新篇

——抚宁交通局地方道路管理站申报市级文明单位汇报材料

各位领导： 大家上午好！

两年来，我们恪守围绕行管抓党建、抓好党建促行管的工作理念，紧紧围绕农村公路健康发展这个主题，扭住农村公路建设养护这个重点工作，抢抓机遇，负重加压，和谐奋进,勤奋争先，一手抓业务工作，一手抓“行业文明”建设，全面做好了创建工作的各项工作任务，充分发挥了地方道路管理部门的职能作用，现将各项工作的开展及完成情况汇报如下：

一、基本情况

抚宁交通局地方道路管理站现有干部职工61人，其中管理人员27人，专业技术人员24人，技术工人10人。站下设办公室、财务股、计划股、工程股、养护股、网络中心、路政执法大队共七个科室，担负全县农村公路的行业管理职能。负责编报农村公路建设养护计划、测量设计、技术服务、质量监督等，监督乡镇农村公路机构的管理养护工作，组织协调检查考核乡（镇）政府农村公路管理养护和农村公路设施的保护工作。

二、组织领导有力，创建工作扎实

1、明确目标，加强领导。二〇一〇年初，该站对文明创建工作高度重视，充实了站文明创建的组织和人员。站文明创建工作领导组负责全站文明创建工作的指导、协调、监督和考核工作。站主要领导亲自抓创建，下设站党办，由专人具体负责工作实施。把文明单位创建活动贯彻于经济管理和中心工作的全过程，做到有目标、有计划、有措施，与经济工作同研究、同布置、同考核、同奖惩，保证了创建活动的健康发展。

2、加强组织建设。加强领导班子建设。坚持学习制度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习十七大精神，不断提高领导班子成员的自身素质和反腐倡廉的能力，坚持重大事项集体研究和站务公开制度。增强站领导班子决策能力，形成一个团结谋事、合力干事的领导集体。增强了领导班子的凝聚力、向心力。加强党的基层组织建设。以创建先进基层党组织为目标，对全体党员实行星级管理。坚持以“三会一课”为主要内容的党内各项生活制度的规范和落实，加强党员的政治理论学习。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，按照党章的规定，做好积极、稳妥的党员发展工作。

3、注重“细胞建设”。加强班组建设。站领导注重科室

工作，规定每个科室每月要对自己的工作情况进行对照总结，及时解决工作中遇到的新情况、新问题。推行文明示范科室。在全站广泛开展文明示范科室争创活动，进一步激发广大职工爱岗敬业、钻研业务的工作热情和创新活力；推进学习型、知识型、创新型、和谐型团队的建设，在工作实践中创建文明办公、高效服务、和谐奋进、一流业绩的科室。

4、积极开展社会公益活动。大力开展“送温暖，献爱心”活动。弘扬中华传统美德。该站每年都开展“关爱空巢老人”、“关注留守儿童”爱心奉献活动和“博爱一日捐”慈善捐款活动。累计为空巢老人和寒门学子及地震灾区捐款10000余元。“六一”前夕我们还给驻地附近的台营小学进行慰问，为贫困学生送去学习用品和助学金；对站内困难职工，建立帮扶档案，予以关注，帮助解决实际困难。在经费异常紧张的情况下，为曹西庄村义务测量设计、编制工程预算、绘制图纸，得到了当地老百姓的好评。

三、思想教育深入，道德风尚良好

1、重视政治学习。全员“创先争优”教育。“创先争优”活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。因此我们形成一种制度长期有效的坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划。二是活动规划有效实施。三是开展评比表

彰。十七大文献学习。支部及时制定了学习计划，这也是今后一段时期支部全体党员学习的重点。利用每周五学习日，组织党员、干部、职工认真学习党的十七大文件精神，知道在当代我们党就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，走发展中国特色社会主义道路。要做到一个始终不渝，四个坚定不移，深刻理解和把握十七大的精神实质和深刻内涵。有关十七大学习材料每个党员人手一份，要求每个党员要学习原文，坚持业余自学。职工学习培训。鼓励自学成才、岗位成才，鼓励职工提高科学文化知识，职工之间形成“比、学、赶、帮、超”的可喜局面。加强对学习场所的建设和投入，开设职工阅览室，购置多媒体电脑学习设备，及时补充书籍，营造良好的学习氛围。启动了人才战略储备计划，先后派出50人（次）参加计算机、知识产权、道路与桥梁、行政执法等10类的岗位技术培训，并根据工作需要，分批次派出职工到一线兄弟单位进行业务实践学习，职工整体素质的提高、业务技能的增强，为地方道路站农村公路事业的可持续发展夯实了坚实的基础。

2、加强行风建设。行风廉政教育。6月16日，组织全站执法人员去看守所参加了“黄色预警”警示教育活动，对执法人员进行警示教育，达到执法人员“不想犯罪、不能犯罪、不敢犯罪”的目的。效能建设。推行党员示范岗，实行党员亮牌服务。以科室为单位，每个科室设立一个党员示范

岗，党员佩带党微上岗，力争每位党员都是“一面旗帜”，带头开展创先进争优秀活动。选树典型，以点带面，发挥党员干部先锋模范作用。在职工内部开展“远学陈刚毅，近学刘平、郝志猛”学先进、比先进、争先进活动，使广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。严格落实工作制度、思想教育制度、安全生产制度等制度。站部规定员工，不得在工作时间内干与工作无关的事情，并建立监督机制，提高工作人员办事能力和办事效率，提升服务水平，树立良好窗口形象。监督机制。为了规范行为，强化管理，提高工作透明度，该站建立并完善了政务公开栏、党员监督台。在全站范围内组织开展“对照岗位明职责、找准差距强效能”的讨论活动。答复市、县两级政协委员建议、人大代表提案共16件，满意度达到100％。

3、加强安全教育。安全责任，重于泰山。站领导日日讲、月月讲，每次会议必提安全，将安全防范意识贯穿于每项工作中，每天都要到施工现场进行巡视，检查各类设施是否安全有效。每位职工做到班前勤提醒、班中勤观察、班后及时总结，发现安全隐患立即提示、排除，防范于未然，时刻提醒安全。

4、开展积极向上的文体活动。以工会为组织活动领头人，积极开展健康有益的文体活动，形成了精诚团结的良好

氛围。今年春节期间，站工会组织开展了“迎春”跳绳比赛、橡棋比赛，并对优胜者发放奖品，激发职工参与热情，弘扬奥运精神，加强沟通与团结，促进工作开展，提高整体战斗力，同时我们还参与了“党旗飘扬 希望交通”主题演讲比赛，我站张顺平同志荣获一等奖。

四、业务水平领先，工作实绩突出

（一）锁定目标，全力抓好全县农村公路工程建设。2010年以来，我们继续落实五级质量保证体系，从抓开工手续、抓施工过程、抓竣工验收、抓内业资料等四个方面入手，完善工程建设的各种开工报告和程序。同时加强了对施工队伍的管理力度，严格执行“五个合同”，对不符合质量要求的工程，采取了返工、停工、扣除工程款等处罚措施，确保了工程质量，圆满完成2010-2011年度我县农村公路改造任务，其中村道联网路67.2公里，危桥改造计划344延米/5座，县道改造1项13.6公里。

（二）力求实效，积极推进农村公路管理养护工作。继续加大对农村公路的管养力度，对县道实行按里程、定人员、定标准进行日常巡查养护，保证路面清洁，路肩、边坡、边沟顺畅，对出现病害的路段及桥梁及时筹集资金进行处理，保证了道路的正常通行，截止到目前共完成处理翻浆8200立方米；水毁修复工程17处；公路绿化补植6000株；总投

资125万元。

“三分建，七分管”，路政管理工作的重要性日亦突显。今年7月，我们成立路政执法大队，充实路政执法人员。今年以来，路政执法大队以《公路安全保护条例》宣传为契机，开展了为期一个月的农村公路路政专项整治活动。重点治理了榆西线（抚宁-留守营）段的违章建筑，净化北九线、祖山旅游路两侧公路环境，及时清理公路路障，消除公路堆占现象，先后清理沿路堆放建筑材料300余方，8月份，在全县范围内集中开展了为期十五天的农村公路超限超载运输专项治理活动。在活动中采取定期巡查和流动检查相结合的方式，每天出动执法车辆2辆（次）、执法人员12人（次），深入到乡（村）公路，对农村公路超限超载运输进行严查整治。为保护乡（村）级公路、桥梁安全，保障沿线村民安全出行和正常生活秩序，路政执法队临时设立“农村公路超限超载运输专项治理检查小组”，固定专用执法车辆1辆、执法人员5人，专门负责农村公路的超限超载车辆的专项治理工作。目前，共树立宣传展板4块，发放农村公路宣传资料1000余份，查处各类超限运输车辆80辆（次）。通过集中整治，有效遏制了超限超载运输车辆绕行农村公路的现象。

两年来的文明创建工作，尤其是投入到“创先争优”和争创市级文明城市的活动，进一步推动了该站文明创建工作

向纵深发展，彰显了文明单位的辐射带头作用。职工队伍的整体素质有了明显提高，文明已成为自觉行为，共建共享，和谐发展，该站各项工作都取得长足进步。但同时我们还必须保持清醒头脑，求真务实，与时俱进，以人为本，和谐发展，服务人民，服务三农，服务县域经济，把该站的文明创建工作扎扎实实推向新高潮，再上新台阶！

申报市级卫生先进单位综合汇报材料 篇4

一、幼儿园概况

克拉玛依区北斗幼儿园开办于1994年，是一所全日制民汉合园的幼儿园。原属于石油局重油开发公司管理，1997年市局教育实行专业化管理后，与企业脱离，由克拉玛依区人民政府管理，多年来，幼儿园致力于全面提高教育教学质量，赢得了良好的社会声誉。北斗幼儿园在区委、区政府的亲切关怀下，在市、区教育主管部门的帮助和指导下，全体教职员工经过15年的不懈努力，使得校园办学规模和保教质量不断提高，并逐步形成了自己的办园特点，于2001年6月进入市一类幼儿园行列，2009年11月顺利跨入克拉玛依市教育现代化规范幼儿园。

北斗幼儿园从当初的沙石满园、寸草不生，发展成了今天的克拉玛依“市级花园式单位”、“市级、区级模范职工之家”、“市级平安单位”、“区级精神文明单位”、“区级先进工会”、“区级安全文明学校”、“区级绿色幼儿园”、“区级标准化党支部”等多种荣誉。北斗幼儿园占地面积9919.16平方米,园舍面积2893平方米,绿化面积约4500平方米，户外场地2526.16平方米，现有8个教学班近225名幼儿，39名教职工。

我园把“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”作为教学和管理工作的根本宗旨，面对今天的北斗幼儿园，我们可以毫不谦逊地说：我们已经为幼儿创设了一个优越的生活、成长、学习环境，这其中首当其冲是区领导的重视与关心，同时也有我们全体教职工的心血。从幼儿园的一景一处、一事一物，都渗透了我们的办园理念、渗透了教育教学课改的理念、渗透了让孩子发展的根本思想。幼儿园因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对园所环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整幼儿园布局合理，营造了一个优雅、舒适的育人环境。

几年来幼儿园坚持教育改革，坚持教育发展，坚持加强幼儿园社会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德，大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全园范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力、朝气，各方面协调稳定发展新局面。

二、抓党团组织建设，带动文明创建工作

我园党支部十分注重加强职工的党建工作，坚持政治理论学习，学习江泽民“三个代表”、党的十七大有关决议精神，以及优秀党员的先进模范事迹。为了全面贯彻落实胡锦涛总书记在自治区干部大会上的重要讲话精神，紧紧围绕 “办人民满意教育、提高教书育人质量”这一主题，切实按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求，我园积极开展了学习实践科学发展观活动，经过动员准备、学习培训、分析检查和整改提高等阶段的工作，基本完成了学习实践活动的各项任务，在学习实践活动中组织教职工认真学习，并人均写笔记2万余字，心得共计100多篇，主要领导人每人撰写一篇有价值、有意义、有内涵的调研报告，在此基础上最终形成了《北斗幼儿园贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》，取得了实践活动的预定成效。与此同时，为了加强园内党员发展工作的力度，我们在支部内建立入党积极分子联系人制度，党支部还根据岗位的不同设立了共产党员岗，并由专门的党员负责若干名入党积极分子的培养和考察。每年由党支部牵头，团支部、妇委会协同组织举办丰富多彩的活动，丰富了教职工的业余文化生活，提高了全体教职工的凝聚力和向心力。

在每年的七月一日那天，我园党支部就会带着慰问品去圣桥老年公寓看望生活在那里的老人们，给她们带去关怀，让她们深深感受到党的温暖。当哪里有灾情时，我园党支部就会带头自发的向灾区捐款捐物，及时把党的“温暖”送到受灾地区。当职工家中出现困难时，我园党员及全体职工会积极伸出援助之手帮助他们早日摆脱困境。

二、丰富管理理念，明确创建工作的方向

幼儿园就是一个社会，幼儿园各方面工作的好坏，关键在于管理。而强化内部管理，关键又在于领导班子。实践证明具有较高管理水平的领导班子是提高幼儿园工作的前提条件。正因为如此，加强领导班子建设是幼儿园加强精神文明建设的重要思想、组织保证。我园领导在个人修养上下功夫，身先士卒，率先垂范，在幼儿园管理上花力气，使管理走上制度化、规范化、科学化；在提高教学质量上树形象，起到了“龙头”作用，树立了威信。

领导班子把开展精神文明建设，创办文明幼儿园和文明单位作为一项大事来抓，专门成立了由园长为首的创建文明单位领导小组，根据不同阶段制订创建目标和具体的创建计划，并通过各种形式向全体教师宣讲创建的意义、目标、条件，这样就使创建工作深入人心，变领导意图为教师群众的自觉意愿，进而化作实际行动。我们把创建工作的任务作具体分解，层层落实，分头实行，使整个创建工作有了一个明确的方向，朝着既定的目标，规范、有序地进展。领导班子把落实“三个代表”重要思想和加强公民道德建设有机结合起来，提出争创市级文明单位的奋斗目标。通过积极开展未成年人思想道德建设系列活动；开展说普通话、讲文明用语活动；开展“崇尚科学文明，反对封建迷信”的教育；加强教职工职业道德建设，树立行业新风；认真学习、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，对全园师生进行社会公德、职业道德、家庭美德等的教育。这些措施的实施，为推进我园精神文明建设的发展和教育教学水平的提高，提供了重要保证，并得到具体体现：在2007年，全体师生共捐款6918元救助贫困母亲及病危教职工；2008年全体师生为慈善助学、雪灾、地震、福利院幼儿共捐款7054元；2009年为“7.5”事件中遇害家属捐款2000元等，精神文明建设取得丰硕成果。

三、提高素质，促进创建工作的开展。

幼儿园是精神文明建设的摇篮，作为教师更要用高于社会一般的道德标准来要求自己。

1、加强教师队伍师德建设，塑造师表形象。教师劳动的目的是育人，要育好人，教师首先就要有良好的师表形象。为此幼儿园始终把师德建设放在重要的地位来抓。首先组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，制定了《北斗教职工用语十提倡》、《北斗教职工十心》、《幼儿园教师专业用语100句》，并把它制成牌挂在幼儿园醒目的位置，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，对照执行，定期讨论，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养。其次重视教师继续教育，及基本功训练。同时使师德规范深入每位教师心中，成为每一教师的自觉行为。全体教师逐步树立起正确的教育观、质量观和学生观，提高了教师的整体素质，逐步树立“幼儿欢迎、家长满意，社会尊重，同行佩服”的教师形象。

2、加强德育工作，培养幼儿良好的道德行为和文明礼貌习惯。我园加强了幼儿园与家庭、社会的联系，狠抓教风学风，做到“管理育人，教书育人，服务育人，环境育人，活动育人”具体从以下几个方面入手：

（1）以进一步提高未成年人思想道德素质，推动未成年人思想道德建设为契机，开展系列活动：在中大班开展了“学习雷锋”主题实践体验活动，号召幼儿争做“文明小公民、健康小公民、诚信小公民、环保小公民、创新小公民”的“五小”小公民；开展“走进图书馆.共享读书乐”读书日活动、“金色阳光.情系奥运”歌咏比赛活动；开展少数民族幼儿“双语口语”大赛活动、“相信我.我能行—幼儿自理能力”亲子运动会、慰问老人公寓；大型庆六一游园活动、大班毕业典礼等活动。

（2）认真做好国旗下的讲话。每周星期一是我园升国旗活动，由教师组织幼儿进行升旗仪式，旨在培养孩子从小热爱我们的祖国、我们的国旗，国旗下的讲话内容涉及环保、诚实团结守信、品德教育、爱祖国、爱家乡、爱父母等方面内容，使家长、幼儿通过国旗下的讲话达到良好的家园共育的目的。

3、创建教育现代化规范幼儿园

2009年年初，我园向区人民政府教育督导室递交了申报 “市级教育现代化规范幼儿园”的报告，全园上下统一认识，与时俱进，积极主动的开展了教育现代化规范幼儿园创建工作，同时依据《克拉玛依市教育现代化规范幼儿园督导评估方案》中各项指标体系的安排与要求，我园成立了由园领导、教师、后勤人员和保教人员组成的自评小组，以《督导评估方案》指标体系设一级指标三项，二级指标十四项，三级指标五十八项为自评标准，对我园的办园条件、幼儿园管理、保教质量等方面进行自检自查，对发现的问题与不足拿出了整改的措施与意见，并进行逐一落实。

11月16——11月20日市教育督导团一行人来我园进行督导活动，通过一周的督导，我园最终以477.4分的优秀成绩进入教育现代化规范幼儿园的行列，区政府及教育局、督导团都给予我园以较高的评价。

四、加强校园建设，优化育人环境。

1、德育重实效，体验之中促成长

为根本改变“重智轻德”的不良观念，通过召开德育教师专题大会及教师交流会、家长座谈会、专家讲座等形式，让教师从自身做起，形成人人抓德育的局面。在德育过程中注重体验，贴近幼儿生活实际，开展丰富多彩的活动，“我为妈妈送祝福”、“慰问孤寡老人”、“我是环保小卫士”、“爱祖国、爱家乡”等，让幼儿学会感恩，学会爱。从2005年开始，我园与圣乔老人公寓结对子，每个月组织幼儿去老年公寓慰问，并带去幼儿准备的节目、礼物，在中国成立60周年之际，我园结合“爱祖国、爱家乡”活动，在幼儿中大力弘扬爱我们的祖国爱我们的国旗等一系列教育活动，电视台《小白杨》栏目，专门来我园做了二期《关爱老人》《爱祖国》的节目。

2、家园配合，形成家园合力 站在教育的立场上，家长的愿望与我们的教育目标是一致的，我们深知，只有家园同心、形成合力，孩子才能健康和谐的发展。为此，我园定期举办家长开放日、每月小舞台、家长会、亲子活动、家庭教育指导站、家长学校、家委会、伙委会、幼儿与家长、幼儿园共同参与的慰问老人公寓等等家园同成长活动，并根据不同的需求邀请专家来我园进行专题讲座。同时还建立了家园联系制度，利用电话家访、走访、温馨提示、校讯通等，把家庭教育与幼儿园教育结合起来与家长沟通，听取家长意见和建议，研究改进工作。我园还先后派出4名教师培训学习“家庭指导师”，并培训出一名家庭教育指导讲师，我们依托家庭教育这个平台，促进家长与幼儿园教育的衔接，家园合力取得了显著效果。

3、教学多样化

开展主题教学，把五大领域的教学内容进行了有机的整合，在教学工作中贯彻“十字”方针，在此基础上，北斗幼儿园开设了分享阅读、珠心算、英语、数学启蒙、电子琴等特色活动，运用“累积式教学法”使孩子能轻松愉快地进行生活和学习。通过累积式教学让幼儿在潜移默化中学习英语，同时教学中积极采用计算机、投影仪、录像机、摄像机等现代化教学手段，开展丰富多彩的教学活动，同时我们还坚持开展观摩课、示范课等公开课教学活动，教研组每周进行一次教研活动。采用“走出去，请进来”的办法进行教学经验交流。

此外，我园还开辟了劳动基地，组织幼儿外出参与社会活动，让孩子的眼睛“越过围墙”去寻找现实生活中的探索点：组织幼儿到大农业去，让孩子们亲身体验摘果子的乐趣；组织幼儿到幼儿园周边地区拾垃圾，让他们懂得保护环境人人有责，把体会变为行动；组织幼儿慰问圣桥老人院的老人们，激发幼儿尊敬老人、尊敬长者的情感；组织幼儿到本市景点去郊游、参观，让幼儿感觉大自然的美、感受家乡的美，同时也渗透了爱家乡的教育。等等类似的外出活动充分的让幼儿在周围环境中获得了知识，活动做到有计划，有组织实施，有总结，效果良好。

4、卫生清洁工作制度化

我园很重视幼儿园环境的卫生清洁工作，今年我园更换了全园的玩具柜、毛巾柜、缸子柜及部分洗衣机、消毒柜，既美化了环境，又提高了家长的满意度。建立每周班级卫生、常规，定期对各班卫生及常规进行检查，十分注意培养幼儿讲卫生、爱清洁的习惯；培养幼儿的自理能力。为降低园内污染物的产生，我园不但选用无污染的环保产品，且每次灭蚊、蝇、鼠、蟑螂时都是放在星期

六、日孩子不在园的时期进行，每周星期五进行大扫除，保证为幼儿生活、游戏提供良好的环境。

5、丰富文化活动，提倡文明新风

倡导文明风尚，提高文化品位，我园为给职工创造一个学习娱乐的优美环境，不仅完善了职工之家的硬件设施，还充实了桌椅、DVD音响、彩电、投影仪、呼拉圈、各种棋类、羽毛球、乒乓球等，在上级工会为我园配置40多种各类图书的同时，领导大力支持又购进了百余种图书，成立了工会自己的图书室，丰富了教职工的业余生活。同时我园结合自己的实际举办了迎新春联欢会、庆“三八”棋牌赛、“五一”趣味运动会、教师节的庆祝活动、广播操比赛、教师基本功大赛，保育教师技能技巧比赛、朗诵比赛、手工比赛、厨师技能比赛等等，评比结果，有表彰鼓励、有总结，树立了一批教育教学的标兵和形象，促使本园教职工之间形成上下同心，共谋发展的良好态势，真正做到了让教职员工在幼儿园找到 “家”的感觉，为推动精神文明建设做出了努力。

6、营造温馨优美环境

户外场地区域划分科学合理，场地布置美观童趣，做到可绿化地均绿化，校园绿化面积已达到4500平方米，一个花艳草青，绿荫蔽天的绿色校园已初步形成，一个整洁舒适、优美、幽静的校园环境已向社会展示，园内还设有游泳池、沙池地、塑胶跑道，既让幼儿喜闻乐观，又体现出环境教育的作用。

多年来，我园没有出现违纪行为，没有责任事故和安全事故，计划生育政策落实好，领导班子廉洁奉公，同时师生拒绝邪教，珍爱生命，没有“法轮功”练习者。幼儿园、教师、幼儿在各级各类竞赛中获得多项奖励，以实际行动推进精神文明前进的步伐。

六、安全与文明工作常抓坚持不懈，校园呈现一片和谐。安全责任重于泰山，幼儿园一贯把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全领导小组，园长亲自担任组长。防患于未然，幼儿园重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。

1、开展安全管理宣传工作

幼儿园每年夏季都进行安全教育活动月活动，每个月举行一次安全教育实践活动，举行全园性安全教育讲座，向全园职工宣传安全工作的重要性，并开展了教职工、幼儿安全疏散演习、灭火器安全使用、消防水带如何使用等演习活动，使教职工牢固树立“安全第一”的思想。

2、安全责任落实到人

我园在成立安全管理小组以来，各项安全管理工作都一一落到实处，能够各行其责，各安全部门定期进行自检自查工作，并与各班级签定安全责任书，将安全责任层层落到班级与个人，班长负责班级安全工作，班长与班员签定安全责任书，班内、园内安全设施、设备落实人头，并挂牌，发现存在问题及隐患，能够在班长例会上快速及时地反馈给园内安全领导小组，使存在的不安全隐患及时得到处理解决。这些举措有效地扼制了事故的发生，从未发生过一次重大安全事故。

3、加强消防安全管理

我园是二级重点防火单位，每天都在园内生活着二百多名幼儿及教职员工，因此消防安全工作显得更为重要，为了保障幼儿及职工的生命财产安全，我园加强了消防安全设施的管理工作，每年，我园都要进行全园性安全自检自查活动12余次，安全疏散演习两次，灭火器使用演习一次，安全会议每周一次，并通过开展“我是安全小宝宝”“安全你我他”“安全在心中”等系列活动，增强了幼儿的安全意识，同时做好每季度校验灭火器及消防栓工作，对其他设施定期检查维修保养，保持其完好状态，如发现任何异常，及时上报维修，安全工作能够按时进行，保证了幼儿的生命安全。

七、加强民族团结友谊

1、加强教职工民族团结工作，使每位少数民族都能感受到大家庭的温暖。

我园有维族、蒙古族、回族少数民族职工13人，虽然岗位不同，但在各自的工作岗位上能为幼儿园的发展和建设做出自己的贡献。幼儿园每年以“民族团结教育月”为契机，通过发放小报、组织民族团结知识答卷活动、开展以“感恩祖国”为主题的散文或诗歌钢笔字练习多种形式，学习宣传党的民族宗教政策，学习中央和自治区党委关于维护稳定的一系列重要指示精神，大力开展“学英雄，见行动”活动，通过重温“民汉结对协议书”巩固和发展了民族团结结对子成果，强化了“三个离不开的”思想，在全园上下形成了人人重视民族团结，人人争当民族团结模范的良好氛围。

幼儿园每个班级都配有1名少数民族教师，工作中都以姐妹兄弟相待，有困难大家能相互帮助、相互体谅，对少数民族同志在工作中遇到的语言问题、文字问题大家都能给予帮助。在开展岗位练兵活动中，对民族教师语言上发音不准确、遇到不认识的汉字，汉族教师手把手给民族教师在汉字上注上拼音，并一字一句教。

乌鲁木齐“7.5”事件发生后，幼儿园把维稳工作与学习实践科学发展观活动紧密结合起来，积极组织教职工开展“民族团结集中教育”活动，积极组织党员干部下社区进行维稳工作，充分发挥党员先锋模范作用，党员干部做到率先垂范、立场坚定，深化宣传民族团结教育工作，以实际行动维护了民族团结与社会和谐稳定，筑牢维护稳定的思想基础。

2、加强幼儿园“双语”教学工作，使每个少数民族孩子接受良好的教育。

我园少数民族孩子较多，大部分家庭都是父母上井或是爷爷奶奶带，语言基本上还是以本民族语言为主，针对这些，我园分别召开家长座谈会，把双语教育的环境氛围与家长相互沟通，得到理解和信任。其次，让教师利用班级资源在醒目的位置上贴上汉语文字，开办汉语角，每天学说一句汉语，班级中有少数民族的教师尽量用汉语与孩子沟通。孩子们从入园第一天起从不会讲汉语到毕业汉语口语流畅。我园一名少数民族幼儿在首届克拉玛依区幼儿讲故事比赛荣获一等奖。在后来的少数民族双语口语比赛中，我园派出的少数民族孩子均获得好的成绩。几年来少数民族孩子大胆参与到各项市区级比赛活动中，家长与幼儿园积极配合，并取得了优良的好成绩，双语活动的开展使辖区少数民族入园率也得到了很大的提高，对有困难不愿来园的孩子，我们主动上门做家长工作，尽量使达到年龄的少数民族孩子进入幼儿园的生活，这几年的摸索和努力，对促进少数民族汉语能力的培养和发展，我们做出了努力，奠定了基础。

八、近几年部分荣誉获得情况

1、市花园式单位

2、区级安全文明学校

3、区级巾帼文明建功岗 4、2006年被区总工会评为先进工会。5、2006年被克拉玛依市总工会评为“模范职工小家”。6、2007年荣获区级精神文明单位。7、2007年荣获克拉玛依区教育系统民族健身操二等奖。8、2007年区教育局教师风采大赛集体三等奖。9、2007年荣获克拉玛依区“标准化党支部称号”。10、2008年被评为市级平安单位 11、2008年荣获首届区级健美操比赛二等奖 12、2008年教育系统我与奥运同行团体操比赛三等奖 13、2008年参加市教育局组织“巧手创新”儿童手工作品荣获最佳巧手创新奖 14、2009年在克市第十二届少儿现场书画才艺展示活动中获优秀组织奖。15、2009年在重点阶段维护稳定工作中，成绩突出，特予嘉奖。16、2010年在区教育局组织的教师技能技巧比赛活动中获得教案第一名，舞蹈、绘画第二名。

文明管理、文明教学、文明学习、文明生活，是北斗幼儿园始终坚持的方向。我们在创建中做了不少工作，也取得了一定的成绩。但社会主义精神文明重在建设，贵在坚持，今后我们将在新的起点上重新起步，再接再厉，虚心向兄弟单位学习，有所改革，有所创新，继续为社会主义精神文明建设作出不懈的努力。

总之，我园在争创精神文明单位的过程中，领导组织得力、工作扎实，不断的为争创“文明单位”和“和谐校园”努力奋斗。自我园开展精神文明建设以来，教师们的精神面貌发生了很大改变，都以昂扬的斗志迈向下一个目标。

卫生院申报卫生先进单位材料 篇5

。。卫生院是一所占地面积。平方米，拥有。名员工，开放近。张病床的集医、教、防于一体的综合性。医院。近几年来，我院加大投入，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今医院绿树成荫，鸟语花香，空气清新，幽雅怡人。我们主要做到了以下几点：

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入医院发展规划，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，建立了医院一把手负总责，分管领导抓落实，有关科室人员具体实施，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制。

⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。医院与枣阳市保洁公司签定了协议，由保洁公司负责医院平日的保洁工作，并每月开展1-2次的清洁大扫除工作，保证了整个医院每天干净，整洁。

⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订了“。。卫生院卫生管理条例”、“医院绿化管理规章制度”，提出了“四化”、“六无”的要求，即清洁卫生要做

到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对全院卫生工作进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门。

三、环境治理是根本，完善设施是关键。彻底整治院内

卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

⒈改造病房，创建病人的就医环境。我院近三年来投入

了近200万元进行了彻底的改造，拆除老式的旧房，新建了一幢三层高的门诊病房综合大楼，预防接种大厅全部重新装

修，对院内的布置，进行了统一规范，做到美观大方舒适。

2、加强水质检测，保证饮用水卫生。我院的生活用水

来自自来水公司，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。

3、集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。要求

全院职工宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾池清倒。由镇环卫站垃圾拉走处理。此外，院内外放置了近十只加盖垃圾

箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了生活环境。

4、提高卫生水准，加强公厕治理。经过改造，我院现有的公厕全部为水冲式厕所。卫生间都有保洁人员负责清洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

5、坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年夏季重点组织人力、物力对厕所、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期。阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。

申报市级卫生先进单位综合汇报材料 篇6

我校有433名学生、40位教师，校园占地面积7000平方米，建筑面积5119平方米。近几年来，我校加大投入，推进校园文化建设，开展爱国卫生治理工作，校园建设取得了显著成绩。如今的柱山小学校园干净如洗、美丽如画，绿树成荫，空气清新！学校年年荣获万州区爱国卫生先进单位。

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处

卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的校园，既是两个文明建设的有形载体，更是全体师生学习、工作、健康的重要条件。我校领导坚持“以人为本”的治校理念，以师生健康为重，把推进校园文化建设，抓好学校环境卫生作为一件大事纳入“学校2007---2012年教育教学发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以校长为组长的“体育、卫生工作领导小组”和“食堂工作领导小组”等，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体师生全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得学校环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

环境卫生工作是一个系统工程，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。

1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级，每个班级安排学生，坚持“每天一小扫，每周一大扫，1 必要时候全校扫”的清洁卫生制度，保证了整个校园每天干净、整洁。

2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校少先队大队部组织各班清洁委员在值周老师的带领下每天对校园内公共区域、教室检查评分，对班级进行考核。学校校长和分管领导对食堂卫生、小卖部食品卫生每周至少进行一次检查，发现问题及时整改。学校设有一名兼职卫生员，每天对各班打扫卫生情况进行检查，发现不符合清洁卫生要求的，立即要求有关班级重新清扫。每天在学生一日三餐用餐以后，值周班级及时对餐厅打扫冲洗。有效地保证了餐厅的清洁卫生，每天宿舍楼的生活指导老师都要严格要求学生把宿舍内、过道、卫生间打扫干净，并进行检查打分。我们将有关检查结果与每周班级流动红旗、文明宿舍和每期先进班级评选有机地结合起来，取得了很好的效果。

3、环境卫生管护制度。我校制订实施了“柱山中心小学校园卫生管理条例”，“柱山中心小学宿舍公约”，文明教室、文明宿舍评比制度，提出了“三化”、“六无”、“四注意”的要求，即教室清洁卫生要做到“净化、美化、绿化”；公共场地要实现“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；个人卫生做到“注意指甲干净，注意保持座位四周清洁，注意用眼卫生，注意勤洗澡”。同时我校将学生环境卫生行为的考核与先进班级评选挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

三、环境治理是根本，完善设施是关键

彻底整治校园卫生，环境治理是根本，完善设施是关键。我校紧 2 紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

1、改造教室宿舍,创建优良学习生活环境。教室宿舍是学生学习生活的主要场所，学生在校时间绝大部分是在教室宿舍度过的。在“管理就是服务”的现代管理理念指导下，学校把提高学生服务质量放在首位。我们始终奉行着“以人为本”的原则。在健全服务机构、创造优美环境、完善服务设施、确保健康安全等方面形成特有的服务模式。为了让学生有更好的学习生活环境，学校加大投入，不断改善办学条件，想方设法上下联系，积极主动八方求援，争取资金建立了多功能教室，安装了多媒体，修建了舞蹈室，安装了有50多台电脑的电脑室，班班安上了电视、电扇，建立了校园电视网和校园广播系统，添置了一流的学生餐桌椅。为了改善住校生的居住条件，学校修建了漂亮的学生宿舍楼，每层楼都设了卫生间、洗澡间，新添了95个崭新的学生铁床，学生从早上起床就要求学生把被子叠成四四方方的，并把鞋子、盅子、盆子摆放得整整齐齐，一眼看去给人井井有条的感觉,达到了准军事化的水平。因为我校学生寝室坚持做到“干净、整洁、清新、雅致”，并且保持良好，2010年秋被万州区教委评为“文明卫生寝室”。学校在校园绿化上也下了不少功夫，花了大量的资金种植了花草树木，学生能够在优美、舒适的环境里学习。为学生创造了现代化的教学生活条件。

2、严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是由区教委指定商家采购。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪等 3 都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒垃圾。学校小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我校没有发生过食品安全事故，2010年秋被万州区教委评为“放心食堂”。

3、集中收集清运垃圾,创造整洁、清新的校园环境。过去，我校没建垃圾池时，腐臭的垃圾既影响了师生的学习、生活、健康，又有损校容校貌。为解决这一问题，我校在远离师生教学、生活区的地方，建设了一个垃圾回收池，要求师生宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾池清倒。由居委会安排的人员定期到校将垃圾拉走处理。此外，在校园、饭堂、教室、过道等地方放置了20多只垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处扔垃圾的现象，大大地改善了师生学习、生活环境。

4、提高卫生水准，加强公厕治理。一个公厕的卫生状况，可以反映出一个学校的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。我校公厕和教学楼、办公楼、宿舍楼的卫生间都有专人负责保洁，一天两次冲洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

5、坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春秋之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，学校抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对全校教室、寝室、公厕、水沟等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒 4 一次药物。食堂周围、垃圾堆、阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了老鼠药，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

1、大力抓好环境卫生的宣传教育，提高师生环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全体师生、各部门的共同参与、相互配合。我校通过健康、科学、思品、语文等学科渗透卫生环保知识教学，通过集体朝会、班队会、少先队活动加强学生卫生环保知识教育。充分发挥宣传板报、文化长廊、校园广播、警示牌的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向师生发放预防非典、口蹄疫、禽流感、甲型流感等传染病的知识手册，张挂宣传画，使师生掌握基本的识病、防病知识。组织全校师生开展校园卫生整治活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展戒烟活动。

2、开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；吃完口香糖后包好放回垃圾桶；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；学校定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，经常组织学生上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清除小广告等，使师生们养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。同时，我校将养成教育与争先创优活动、德育积分制有机结合起来，取得了明显的成效。如今“学校是我家，人人都爱她” 5 已成为广大师生的自觉行动。

3、蓬勃开展全民健身运动，增强师生体质。为丰富师生的业余生活，增强师生体质，提高防病抗病能力，我校坚持三操两课一活动，每年至少举办一次艺术节、运动会、教职工篮球赛。现在我校师生以各种形式积极参加业余时间的体育健身运动。

在爱国卫生工作方面，我校做了大量工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和红旗单位还有一定差距。我们将加倍努力，进一步搞好学校环境卫生治理工作，为广大师生创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

万州区柱山中心小学

申报市级卫生先进单位综合汇报材料 篇7

灵田中心校是一所有600多名学生的乡镇中心校。近几年来，我校加大投入，推进校园“四化”建设，开展爱国卫生治理活动，校园建设取得了显著成绩。2008年我校荣获桂林市卫生优秀学校，2009年元月教育部、卫生部、国家食品药品监督局联合对我校进行卫生检查，我校顺利通过并受到上级领导的好评；2009年4月自治区体卫艺工作现场会在我校举行；2010年7月我校被评为自治区卫生优秀学校，学校的环境和卫生工作得到了领导的高度好评。成绩的取得与我校一贯以来的重视和真抓实干是分不开的。

一、加强领导，落实责任，资金保障

我校领导坚持“以人为本”的治校理念，以师生健康为重，把抓好学校环境卫生作为一件大事纳入“灵田中心校2010-2015年教育教学发展规划”，成立了以校长朱初喜为组长的“体育、卫生工作领导小组”和“食堂工作领导小组”等，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体师生全员参与的环境卫生工作机制。学校每年计划拿出一部分的资金来完善学校的卫生设施，本我校投入8000元修建了一座全封闭式的垃圾池；投入1800元进行不锈钢餐具添置和食堂内部设施改造；投入3000购买消毒药水、除垢剂、体温计等；投入2500元制作卫生宣传板报、橱窗、花草牌和宣传资料。

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级和班级负责人，每个班级轮流一定的学生，坚持“每天早、中、晚小扫，每周一大扫，必要时候全校扫”的清洁卫生制度，保证了整个校园每天干净、整洁。

2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。学校设有值日领导、老师和班主任，每天对各班小扫和周扫情况进行检查。学校还成立了红领巾卫生监督岗，每天早、中、晚对各班的责任区进行检查，如有不足处立即以书面形式通知责任区负责人，马上进行清扫。每周的厕所消毒除垢都要通过主管领导的检查合格后才能交给下一个值周班。我们将有关检查结果与每周班级流动红旗、文明宿舍和每月文明班级评选有机地结合起来，取得了很好的效果。

3、环境卫生管护制度健全。

我校制订实施了《灵田乡中心校传染病防治管理制度》、《灵田乡中心校饮用水消毒制度》、《灵田乡中心校定期体检制度》、《灵田乡中心校突发公共卫生事件应急预案》、文明班级、文明宿舍评比制度等全方位的卫生管理制度。同时我校将学生环境卫生行为的考核与个人德育积分挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

三、环境治理是根本，完善设施是关键。

我校紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。1.本我校投入8000元修建了一座全封闭式的垃圾池，还专请了一个环卫工人，负责每天把倒在垃圾池内的垃圾拉到垃圾场处理。2.严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂物品等都是定点采购。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪、售卖等都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查。由于措施得力，一直以来，我校没有发生过食品安全事故。3.加强水质检测，保证饮用水卫生。我校的生活用水属自备水源，经县卫生监督所取样检测均符合卫生标准。学校供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗两次。4.加强公厕治理，坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。厕所能定时清扫，定时除垢消毒，保持清洁。每年还组织人力、物力对全校公厕、水沟、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期；对各种常见流行并传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则。⒌美化环境，提升校园环境品位。校园绿化覆盖率达到了95.1%，本学期还请电科大设计系的学生为我校的墙面上绘制了体育、卫生方面的宣传图画三十多幅。每个清洁区插上了一块漂亮的花草牌。如今校园内一年四季绿树成荫，芳草如茵，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了一派“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，是一个读书生活的好地方。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

1.大力抓好环境卫生的宣传教育，提高师生环卫意识。如我校和电科大学生一起开展了 “为小鸟营造美好家园”、“健康洗手绘画展”“健康操比赛”等活动；每年3月5日学雷锋纪念日，组织全校师生开展校园卫生整治活动；戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动；每年植树节，少先队大队部都组织学生开展“美丽的家乡，我为您添绿”的植树造林活动，让绿色理念潜移默化地渗入学生心田。

2、开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；“黎明即起，洒扫校园”。学校定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，经常组织学生上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等。同时，我校将养成教育与争先创优活动、德育积分制有机结合起来，取得了明显的成效。如今“学校是我家，人人都爱她”已成为广大师生的自觉行动。

3.蓬勃开展全民健身运动，增强师生体质。为丰富师生的业余生活，增强师生体质，提高防病抗病能力，我校坚持两操一活动，每年都举办一次体育运动会，班际篮球赛，广播体操比赛，室内体操比赛，教工气排球赛，拔河比赛，广场舞赛。现在我校师生以各种形式参加体育健身运动如火如荼。

卫生工作先进单位汇报材料 篇8

“MsoNormal” style=““ align=“center”>夯实基础 服务民生 努力开创卫生工作新局面

“MsoNormal” style=““>卫生工作先进单位汇报材料

“MsoNormal” style=““>2009年，在**市卫生局和**市委、市政府的正确领导下，**市卫生局坚持以科学发展观统领卫生工作全局，以贯彻落实十七届四中全会和 “新医改”精神为契机，以公共卫生、农村卫生、社区卫生为工作重点，围绕“规范、拓展、提升、务实”主题，积极探索建立适应**经济社会发展水平、适应广大市民健康需求的医疗卫生服务体系，努力开创卫生事业内涵发展、

科学发展、跨越发展的新局面，为全面推行新医改奠定了扎实基础，有效保障了全市人民群众身体健康和经济社会和谐发展。

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一、围绕“规范”主题，着力打造卫生事业新格局

“MsoNormal” style=““>以机制促规范，不断完善公共卫生服务体系。

“MsoNormal” style=““>面对突如其来的手足口病和甲型H1N1流感疫情，**市卫生局始终坚持抓早、抓紧、抓实，严格做到“组织领导、健康宣传、业务培训、部门配合、疫情监测、医疗救治、督导检查”七个到位，确保了全年手足口病未发生死亡病例且发病人数、发病率一直居**市低位，甲型流感仅出现3例确诊病例。同时，紧紧抓住重大传染病防控给公共卫生工作带来的机遇，不断推进公共卫生服务体系能力建设，着力完善公共卫生服务体系。

“MsoNormal” style=““>一是进一步完善疾病预防控制体系。重点落实重大传

染病防控经费保障机制，市财政每年列支100万元作为重点传染病防控专项经费。同时，通过进一步明确疾控机构的功能定位和职责，建立和完善绩效考核制度，督促其切实履行公共服务职能。2009年，全市共完成各类疫苗接种147174人次，一类疫苗接种率均在98%以上；艾滋病病毒感染者追踪到位率达100%，实验室质控考核合格率均达99%以上；结核病发现和管理各项指标均超过省、**市标准要求。二是全力做好卫生应急工作。着力规范卫生应急内部协调机制和工作运行程序，明确各项应急工作的职责、制度、标准和规范，在**市率先建立起突发公共卫生事件应急处置室，确保卫生应急工作及时、有效处置。三是不断加强妇幼保健工作。投资21万元，在市民政局婚姻登记处设立婚前保健服务中心，共免费婚检12310人，检出各种疾病1132人，疾病检出率9.2%，婚检率达到99%以上；同时，将新生儿四病筛查、听力筛查的费用全部

纳入我市新农合报销范围，共筛查新生儿5016人，新生儿疾病和听力筛查率均达到100%；启动了农村妇女孕前、孕早期补服叶酸和住院分娩补助项目，并积极争取市政府将“免费为全市35—59岁农村妇女进行宫颈癌和乳腺癌筛查项目”列为2010年为民办好十件实事。四是切实抓好卫生监督执法工作。圆满完成了省级食品安全示范市创建工作，全市食品卫生监督量化分级管理率达到100%，餐饮单位卫生监督公示率为82%；积极开展职业卫生“四个一”工程，职业卫生监督覆盖率达到100%；深入开展打击非法行医活动，共取缔非法医疗机构43家，没收药品医疗器械30余箱，拆除医疗广告牌30余块，并对没收的药品等进行了集中销毁。

“MsoNormal” style=““>以标准促规范，不断完善农村卫生服务体系

“MsoNormal” style=““>坚持以政府为主导的方针，按照标准化建设要求，加快发展农村卫生服务。一是镇卫生院建

设再上新台阶。对漕河、小孟两个镇卫生院建设项目，所需地方配套资金由市财政统一拨付，每个镇卫生院省级和地方配套资金共120万元，顺利完成镇卫生院改造建设任务。二是村卫生室规范化建设步伐进一步加快。全面完成列入省、**市规划范畴的253个规范化村卫生室任务，各级累计投入资金1596万元，改扩建总面积2.1万平方米。市政府常务会议专题研究布署建设工作，并成立了由分管市长任组长的工作领导小组，市财政对**面积达到100平方米以上、改扩建面积达到80平方米以上的规范化村卫生室进行以奖代补。通过政府采购的方式为各规范化村卫生室统一配置简易呼吸器、氧气瓶、无菌橱、治疗台等价值近万元的基本设备，并对村卫生室建设布局以及建设的内容和要求进行逐一规范，实现了村卫生室统一业务用房整修标准、统一基本设备、统一内外标识、统一业务工作和财务记录、统一制度、统一管理的“六统一”标准。

“MsoNormal” style=““>以管理促规范，不断完善医疗服务体系

“MsoNormal” style=““>认真抓好医疗机构换证工作，严格医疗机构审批程序，为526家医疗机构换发了《医疗机构执业许可证》，并均在电视台和政府网站等公众媒体进行了公示。在全市范围内实行医疗机构不良行为记分管理制度，坚持实行监督考评与公示制度，不断加强和持续改进医疗机构的服务、质量、管理等工作，促进医疗机构向“重质量、重技术、重服务”的内涵建设转变。

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二、围绕“拓展”主题，着力打造卫生发展新优势

“MsoNormal” style=““>深入推进社区公共卫生均等化服务

“MsoNormal” style=““>启动了建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健等9类国家基本公共卫生服务项目，顺利完成30%的人群建档工作，0-6岁儿童预防接种率达到98%以上，0-3岁儿童保健管

理率达到85%，孕产妇和老年人保健管理率分别达到85%和50%以上，高血压、糖尿病患者管理率达到40%以上，重性精神疾病患者管理率达到60%以上。实施全市城乡15岁以下人群乙肝疫苗补种项目，并预计提前两年实现国家规定三年完成的补种目标。配合市残联等部门，落实贫困白内障患者复明项目，全年共为110名贫困白内障患者进行了复明手术。完成农村饮水安全工程的调查摸底、方案制定、水质监测点确定和60份农村饮用水水质监测工作，启动建设3300座农村无害化卫生厕所。

“MsoNormal” style=““>深入推进社区卫生服务评价体系建设

“MsoNormal” style=““>为加大检查督导力度，有效实施绩效考核，市政府成立了由分管市长任组长的市城市社区卫生工作领导小组和政府购买社区公共卫生服务项目管理委员会、绩效考评委员会。市财政对各社区卫生服务中心按照服务人口每人每年5元标准安排财政补

助，并纳入财政预算。2009经对三个社区卫生服务中心开展公共卫生服务工作情况进行严格考核，足额拨付购买城市公共卫生服务专项资金共计78.7万元，有效推动了社区卫生服务功能的进一步提升。

“MsoNormal” style=““>深入推进健康宣传教育工作。各社区卫生服务机构积极设立健康教育宣传栏并定期更新内容，编印了《健康教育知识手册》、健康教育处方等10多种宣传材料，坚持每月开展健康教育服务，共举办各种健康教育讲座150余次，参加教育群众万余人次。

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三、围绕“提升”主题，着力打造卫生系统新形象

“MsoNormal” style=““>加强内涵建设，提升卫生行业的内在凝聚力

积极开展“两好一满意”“抓宣传、促拓展”集中宣传月及“回头看、促整改”等一系列活动，编发了“两好一满意”活动简报，并在市电台、电视台、报纸、

政府网站等公众媒体开展宣传活动20余次。对排查出的问题严格做到“三个明确”，并突出抓好医疗卫生单位服务与质量品牌创建工作，把开展**医疗服务与星级服务创建、“基层满意市直部门”创建活动紧密结合，积极开展窗口行业精神文明创建工作，认真组织贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，建立医德医风考核评价体系，严格落实“办事公开”、“收费公示”等各项制度。同时，将创品牌纳入卫生系统考核工作目标，督促医疗卫生单位积极开展创建活动。2009年，全市卫生系统共有**市级青年文明号3个，**市级青年文明号4个，创建特色品牌科室15个。通过各项活动的扎实开展，全市卫生系统精神面貌和行业作风明显改善，卫生行业内在凝聚力显著提升，医疗服务质量和水平大大提高。

“MsoNormal” style=““>加强区域卫生规划，提升卫生行业的外在吸引力

“MsoNormal” style=““>按照新医改精神，市卫生局启动《**市医疗卫生专项

规划》编制工作，着力推进卫生资源合理配置和协调发展。针对全市医疗卫生资源较丰富，优质资源过分集中在城区部分医院，农村基层医疗卫生服务能力薄弱等特点，**市卫生局组织专门班子会同专业规划设计专家对我市卫生资源现状与未来发展前景进行论证分析，提出了规划编制及资源整合的的初步意见，即：按照区域覆盖、合理布局、方便就医、资源共享、高效利用的原则，以整合现有资源为主，兼顾规划发展和体制创新，重点强化市、镇、村三级医疗卫生服务网络和公共卫生服务体系建设，大力发展城乡社区卫生服务，充分提高卫生资源的利用率和卫生服务绩效。该项专业规划初稿已完成，待经规划部门审批后付诸实施，将为实现卫生资源科学合理配置，有效促进医疗卫生服务供需平衡，推动卫生事业健康、协调和可持续发展提供保证。

“MsoNormal” style=““>加强基层人才技术培养，提升镇村医疗机构核心竞争

力

“MsoNormal” style=““>严格落实**市卫生局“卫生强基工程”工作要求，市直6家二级医疗机构共下派帮扶人员19人，为镇卫生院和城区社区卫生服务中心培训技术骨干30人，开展适宜技术推广6项，帮助建立各类诊疗规范13项，直接服务患者1630余人次。同时，**市卫生局根据《乡村医生从业管理条例》，坚持对所有乡村医生实行每年一培训，两年一考核。2009年共对全市1074名乡医进行考核，并认真组织乡村医生参加中专学历补偿教育，着力提高乡村整体素质，有效提升村卫生室医疗卫生服务水平。

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四、围绕“务实”主题，着力打造学习实践活动新亮点

“MsoNormal” style=““>**市卫生局始终坚持把开展学习实践活动当作一件党员干部受教育、人群得实惠的“民心工程”来抓。在整个学习实践活动中，首先向社会公开承诺了规划人民医院新院、建设乐龄福院等“十件实事”。同时，紧

紧抓住四大举措，即“强化领导、精心组织、夯实活动基础，创新载体、活化形式、丰富活动内容，突出重点、规范操作、保证活动效果，明确抓手、改革创新、推动活动落实”；明确“五个重点”，即一本学习笔记、一篇调研报告、一次生活会、一份分析检查、一套整改方案，使卫生系统学习实践活动既规范有序，又特色鲜明。2009年，除承诺的“十件实事”已全部完成外，各医疗卫生单位先后为民办各类实事、好事共计30余件。

“MsoNormal” style=““>一年来，**市卫生局虽然在卫生工作方面做了大量工作，取得了阶段性成效，但距离上级部门和领导的要求还有一些差距。在今后的工作中，**市卫生局将继续认真学习借鉴卫生工作先进县市区的经验和做法，按照**市卫生局和市委、市政府的要求，进一步拓宽工作思路，改进工作方式，提升工作水平，更好地履行部门职责，全面完成党和人民交给的任务，努力实现我市卫生事业的新跨越，为保