探索农村党建工作新途径

探索农村党建工作新途径（共9篇）

探索农村党建工作新途径 篇1

——关于鄱阳县农村党建工作的调查

发布时间：2009年09月16日 09:00

来源：《求是》期号：2009年第18期作者：陈达恒 创新农村党建工作，是新形势下加强和改进党的建设的重要内容和紧迫课题。鄱阳县濒临全国最大的淡水湖——鄱阳湖，是江西省的农业和人口大县，也是国家重点扶贫县，面积4200多平方公里，人口150万，其中农村人口占80%以上。近几年来，鄱阳县委以加强湖区党建工作为抓手，把加强农村基层组织建设与推进新农村建设结合起来，加快推进社会主义新农村建设、统筹城乡发展，走出了一条欠发达地区新农村建设的新路子。

自2006年深入开展新农村建设试点工作以来，鄱阳县委坚持以科学发展观为指导，积极探索加强农村党建工作的新途径，取得了明显成效。

增强服务功能，拓展湖区党建工作新领域。农村公共服务体系建设水平，直接影响农村基层党组织功能的发挥。鄱阳县委、县政府坚持以人为本，始终关注民生工程建设，从农民群众的义务教育、公共卫生、社会保障等农村公共事业抓起，不断扩大农村公共服务的覆盖面。加大投入“民生工程”建设，进一步完善农村义务教育助学保障、新型农村合作医疗、农村最低生活保障等制度。改革全县乡镇农业五站，设立农民服务中心，实行“一条龙”服务，并向村一级延伸。这些措施拓宽了党组织为民服务的领域，有效解决了群众“办事难”的问题，推进了农村公共服务体系建设。

搭建活动平台，强化湖区党建的合力。建立“两挂两帮一联”帮扶机制，强化党员干部的指导服务职能。“两挂”即每位县领导分别挂钩一个试点村，各乡镇班子成员分别挂钩本乡镇一个试点村；“两帮”即县直、条管、驻鄱等86个部门和单位各结对帮扶一个试点村，每个试点村落实一名副科级以上干部为指导员；“一联”即县新村办工作人员分别联系一个片区。“两挂两帮一联”帮扶机制逐步成为领导干部和党员服务“三农”的一个有效载体。

扩大覆盖影响力，努力创新湖区党组织设置模式。随着农村改革发展的深入，党员活动地域逐步扩大、工作地点不断变化，以前单纯按行政区域设置党组织的做法已不能适应形势发展的需要。鄱阳县创新党组织设置模式，使党组织在推动发展最前沿的地方、在促进和谐最直接的地方、在基层群众

最需要的地方管理党员。比如，在产业基地、农民专业合作社、产业协会和龙头企业上设置党组织，形成了良好的创业氛围，增强了党组织对农村的影响力和控制力；在外出务工人员集中的地方设置党组织，加强对农村外出务工流动党员的动态管理；在试点村物业管理中心和村民理事会上设置党组织，使理事会成为村委会的好帮手；尤其是在村民理事会中引入党员首议机制、为民承诺代理制等，充分发挥党组织对村庄规划、建设和管理的指导作用，代理群众维权、办证、信访、咨询、调处等事务，培养服务型党员，实现了党的领导、人民当家作主、依法实行村民自治的有机统一。目前，全县已在农业产业链上成立产业党组织56个，成立外出务工农民流动党员组织8个，成立物业管理中心党组织15个，成立村民理事会党小组131个，有2256名党员加入村民理事会，使湖区党组织和党员找到了保持和发展先进性的广阔平台。

鄱阳县创新农村党建工作的实践取得了初步成效，积累了丰富的经验，对于加快推进新农村建设、统筹城乡发展、促进农村和谐稳定，具有重要意义。

农村党建工作要置于统筹城乡发展这个大局中来谋划。为实现科学发展、绿色发展，江西省委、省政府提出了建设鄱阳湖生态经济区发展战略。鄱阳县创新湖区党建工作，就是把加强农村党建工作与推进新农村建设结合起来，切实找准在统筹城乡的各个环节上开展农村党建工作的结合点、切入点和着力点，把推进新农村建设作为推动中国湖城建设的基础和统筹城乡发展的平台，把加强农村党建工作作为推动城乡统筹发展、加快城乡一体化的根本保证和有力抓手，使农村基层党组织成为推进统筹城乡发展的坚强堡垒，农村党员成为推进统筹城乡发展的先锋力量，形成共同推动农村经济、政治、文化、社会和党的建设的合力，从而为加快推进统筹城乡发展，推动农村现代化的建设提供有效途径和重要保证。

农村党建工作要围绕社会主义新农村建设这个战略任务来展开。鄱阳县在创新农村党建工作中，全面、深刻地理解新农村建设的内涵，坚持以科学发展观为指导，进一步创新农村党建工作思路，以新农村建设为平台全面展开农村党建工作，新农村建设拓展到哪里，党建工作就要延伸到哪里，使农村党建与新农村建设两大任务真正融合在一起，确保党的先进性建设和科学

发展观贯穿于新农村建设全过程，同时又使新农村建设成为贯彻科学发展观和提升农村党建水平的实践过程。

农村党建工作要抓住农村经济发展这个根本来推进。鄱阳县始终把加快农村经济发展、增加农民收入作为农村党建工作的根本出发点和落脚点，把提升农村经济发展水平作为深化农村党建的关键，努力实现创新农村党建活动与加快农村经济发展相互促进。鄱阳县的经验告诉我们，加强农村党建工作，必须牢固树立围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，按照农村经济发展的要求，切实创新组织设置、拓展组织功能，把党组织覆盖到农村产业发展、农产品加工流通等各个环节和产业链上，充分发挥党组织和党员干部在发展农村经济、增加农民收入中的引领、示范和带动作用，促进农村经济发展、农民增收致富。

农村党建工作要注重加强农村和谐稳定这个基础来把握。鄱阳县的实践表明，新农村建设既是一项惠民工程，也是一项党建基础工程。新农村建设开展3年多来，加大了农村基础设施和人居环境建设的投入，切实改善了农民的生产生活条件，受益农民近30万人，有效地化解了农村的一些社会矛盾，进一步密切了党群关系、干群关系，促进了农村社会的和谐稳定。

探索农村党建工作新途径 篇2

针对上述存在问题和不足,结合新形势下农村文化工作的新常态,根据中央建设文化强国和省委省政府建设文化强省的意见,对农村文化工作提出许多新的要求, 要适应新形势,建设新农村,发展农村文化事业就必须紧紧抓住文化强国和文化强省建设契机,结合地方创建文化先进乡镇和城乡共建文化先进村的要求,农村文化工作不仅要满足农民精神文化需求,而且要办出特色, 拿出精品,还要唱响品牌,打造亮点,吸引更多的农民参与进来,这就需要地方基层党委政府一方面出台新政策,加大投入力度;另一方面从思想上高度重视农村文化工作。针对当前农村文化工作出现的新常态及其重要性,应该从以下几个方面坚持新常态下文化工作发展。

一、坚持科学引领,积极探索新常态下农村文化工作新思路

按照科学发展观的要求,农村文化建设应与政治建设、经济建设、和谐社会建设同步推进,使农村走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。一是树立全面发展的新思路,应始终坚持“两手抓、两手都要硬”, 把农村文化建设摆在更加突出的位置,做到文化建设与经济建设、政治建设、和谐社会建设同部署、同落实、 同检查。二是探索新农村文化全面发展新思路。党政主要负责同志应亲自抓政策制度和工作部署,认真研究解决重点难点问题,切实解决思想认识问题,提高农村文化工作地位,必须从实践科学发展观与全面建设小康社会的战略高度,充分认识新农村文化建设的重要性和迫切性,把文化建设作为占领思想阵地,巩固农村政权, 维护社会安定的重要举措,各级党委政府要把新农村文化建设作为硬性指标列入年度工作目标,列入领导任期目标责任制考核内容,把农村文化成果作为考核干部政绩的重要依据,要切实建立党委政府管理,行业自律, 企事业单位依法运营的文化管理体制和富有活力的文化工作思路,找准新农村文化建设新路子。

二、坚持重在建设,加快发展新农村文化建设新内容

加强农村文化建设,应加大对农村文化建设的投入, 不断丰富文化内容,提高农村公共文化服务能力,大力繁荣和发展社会主义先进文化,不断满足农民群众日益增长的精神文化需求。要制订相应的地方法规和经济政策,各级党委政府要结合“文化建设发展纲要”,完善文化经济政策,以文化产业的收入来保证文化事业经费的投入,从而推动农村文化活动的开展。还要积极创新新农村文化活动内容,努力适应群众需求。必须高举“让先进文化进千家万户”的旗帜,用科学发展观统领基层文化工作,坚持正确导向,要分析和尊重新农村广大人民群众的文化心理与欣赏口味,坚持把先进性和广泛性、 知识性和趣味性、教育性和娱乐性有机结合起来,充分发挥文化的娱乐和教育功能,把体育活动有机地融入到农村文化建设中。要精心创作富于新农村时代气息,积极健康向上,为群众喜闻乐见的文艺作品,不断创新文化工作内容,有计划、有步骤地整合现有的图书音像等文化资源,为广大群众提供快捷、丰富的经济信息和文化服务,不断净化社会文化环境,坚决用先进文化占领新农村思想阵地,繁荣和谐文化,宣扬科学真理,塑造美好心理,弘扬社会正气,为全面建设和谐社会和社会主义新农村创造健康有序的文化环境和氛围。

三、坚持不拘一格,着力建设新农村文化活动新形式

着力发展农村文化活动形式,要让老百姓成为文化活动的主角,不断增强群众的参与性和互动性。要充分利用农闲、节日和集会,组织灯会、赛歌会、文艺演出、 展览、展示、劳动技能比赛等农民喜闻乐见的农村文化活动,让农民演主角。还要积极开展校园文化,企业文化、 乡村文化等特色文化活动,坚持县乡村三级联动,干群互动,上下齐动运作形式,推动新农村文化建设。

四、坚持循序渐进,不断创新新农村文化活动载体

不断打造农村文化活动的载体,使农民群众在潜移默化中接受教育、提高素质,要加强农村文化阵地建设, 不断完善农村的公共文化设施,让乡镇和行政村都有文化活动平台,不断创新农村特色文化活动载体。一是开展“文化中心户”创建活动,激发农户和群众参与文化建设的积极性、主动性和创造性;二是开展“文化先进村”创建活动,改善村风民风,整治村容村貌,建设一批影响大、示范性强的文化先进村组,为新农村文化活动提供基层依托;三是开展“文化特色乡镇”创建活动, 把乡镇文化站建设成为环境优美、秩序优良、服务优质、 具有较强辐射能力的文化中心。同时,鼓励和支持城镇文化先进单位与村组开展合作,形成以城带乡,城乡共建文化的良好局面。

五、坚持求真务实,不断完善新农村文化建设新机制

探索农村小学课改新途径 篇3

【关键词】农村小学 新课程 改革 途径

【中图分类号】G622.0 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）06-0031-01

农村小学占有很大的比例，师资紧缺、办学条件差、地理位置偏僻、信息闭塞，新课程改革困难重重，举步维艰。为提高农村小学的教育教学质量，改革课堂教学已成为必然，笔者认为，要根据农村小学的特点探索出适合农村小学新课改的一些途径，提高学习效率，让学生学会学习，切实落实新课程改革。

一、农村小学课改途径之一——校本研培

课改的基础性条件是教师，教师水平直接影响课改的成败，教师观念制约课改的推进。要搞好课改，首先要做好教师的培训工作，而农村小学条件艰苦，教师培训局限性很大，校本研培成为教师教育的主阵地。新课程改革实施以来，自主、合作、探究以成为校本研培的主旋律，课程改革也越来越受到大家的重视。怎样开展好校本研培，怎样改革课堂教学已成为教师们的共识。但是新课程理念在农村教师中还未很好的形成，通过校本研培转变教师教育观念，推进新课程改革。

校本研培的重要形式是开展校内教师互听互评活动，互听互评活动包括课堂教学互听互评活动和教育理念互听互评活动，以课堂教学互听互评为主，教师间通过相互听课、评课，使授者与听者之间产生思想碰撞，提出不同的观点和改进意见，大家共同商榷，使教育教学水平得到提高，达到更新教育观念的目的。

二、农村小学课改途径之二——学会读教材

一个教育专家说过：“学生学习成绩的好坏就看他会不会读书”，在终身学习中，学生乃至成人所获得的知识绝大多数是通过自己读书获得的，可见读书的重要性。但是现在的小学教学中读教材已经非常少见，很多教师通过自己组织教学内容，根本不用教材，这是一个很大的误区，尤其是在农村小学，很多教学条件不具备的情况下，读教材显得尤为重要。新课程改革的精髓就是让学生自主学习、主动学习、合作学习、学会学习。日常工作中，我们经常听到的是要认真学习课程标准、认真研读教材、认真研究学生，认真备课等要求。新课程改革虽然课堂结构发生了一些变化但是实质没有改变，没有触及到课改的灵魂。

读教材要从低年级开始，有的老师说学生识字量达不到怎么读教材，其实学生的记忆力非常强，很多字写不出来但是能读出来；说不出意思但是能懂得意思，教师因为顾忌学生不识字，刻意的不让学生读，教师放不开，现在一二年级学生做题的时候还需要教师念题就是一个典型的例子。如果从一开始就指导学生读教材（包括读题、读试卷），半学期后学生根本不用教师再读题。教师在学生读教材的过程中引导学生学会理解、学会观察、学会发现规律、学会总结，这样培养学生自主学习的能力，达到事半功倍的效果。

读教材不是语文课才读，任何一门学科都要读，只有每科都要求学生读了教材，学生就能养成读教材的习惯，为学生的终身学习奠定坚实的基础。

三、农村小学课改途径之三——学会提问题

现在的课堂教学，教师让学生提问题，学生提不出来，即使提出问题多数是找教材中的现成问题进行重复。传统课堂基本都是教师提问学生回答，新课程改革就是要倡导学生自己提出问题，让同学帮助解决或者让教师解决。学生一开始提出问题很难，教师要主动创设问题情境，激发学生提问题的兴趣，学生能根据教材内容提问题，即使提出的问题不着边际，甚至让人啼笑皆非，教师也要给予肯定和引导，绝不能打击学生的提问积极性，逐步培养学生提问题的兴趣。

小学生有一个很大的特点就是爱问为什么？这是提问题的一个很好的基础，教师要充分利用，对每一个为什么都要给予高度的重视，然后引导学生自己去找到答案。教师要主动引导学生抓住教材中的主问题，然后分解主问题提出适合教学内容的问题。笔者在教学中遇到这样一个案例：西师版小学数学三年级整十数乘以一位数的口算，图示中出现了三箱鸡蛋，给出了一个问题“一共有多少个鸡蛋？”让学生看图并根据这个主问题提出自己的疑问，一个学生问：“每箱有多少个鸡蛋？”同学们开始笑了，有的说：“这个都不知道，箱子上写有20个。”一个同学说：“我不是看箱子上写的20个鸡蛋，我看到鸡蛋排了4排，每排有5个，四五二十，就是20个鸡蛋。”两个简单的问题，学生提出来，答出来，对于老师来讲太简单，但是对于学生来讲已经很不错了，特别是后面一位同学，他不但能观察到鸡蛋的排列方式，还能根据排列方式得到计算结果。

课堂教学中，教师不要急于上课就开始讲，课前激发学生学习激情后，让学生自己读教材，然后根据读的情况，提出需要帮助的问题，每个学生都可以提，把所有问题集中起来师生共同解决，有的问题学生可能没想到，教师把它提出来大家共同解决，把学生的问题解决了，该课的教学任务就完成了，不要再由教师牵着学生的鼻子走，这样只会扼杀学生的灵性。

四、农村小学课改的途径之四——学会找规律

学科知识均是有规律可循的，学生的学习过程就是发现规律的过程，教师按照经验告诉学生的规律和学生自主发现规律效果完全不一样，教师要怎样引导学生发现规律呢？一是读中悟，举例来说，整十数乘以一位数的积的规律，教师可以让学生认真读教材中的每个例题和练习题的积，发现什么规律，如果学生发现不了，教师可以在黑板上出示一组试题并算出积，再让学生读，学生在读的过程中可以发现，每个积的后面都读十，观察可以发现每个积的后面都有一个0，学生发现这个规律后就可以自己总结出，整十数乘一位数的积就是两个数字相乘后面再加一个0的规律。二是在实际操作中得出规律，圆周率是怎么来的就可以让学生在实际操作中得出规律：圆的周长总是圆的直径的3倍多一点。学生在发现规律的过程中积累了学习方法，学会学习方法让学生终身受益。三是生活实践，知识来源于生活，让学生在生活实践中获得知识是学习的又一有效途径。

探索农村党建工作新途径 篇4

——福州市工商联异地商会党建工作汇报

（2011年4月18日）

近年来，我市始终坚持以‚服务党员、服务商会、服务发展‛为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和扩大党的工作覆盖面为关键，积极探索开展异地商会党建工作的新方式新途径。到目前为止，现有异地商会党组织34个，其中异地商会党委1个，总支部1个，支部32个，共有党员447名，其中异地商会党员410名。

一、提高党委指导商会党组织的能力

党委要时刻掌握商会支部发展的动态，根据各个商会不同的实际情况，加强对商会支部的分类指导，在工作要把握好以下几点：

1、沟通工作要具有耐心。要与商会领导之间加强沟通、交流，建立互相信任的关系，争取商会领导对党建工作的理解支持，这是决定工作实效和可持续性的重要环节。与商会领导详尽地说明商会党建工作是以商会健康发展为目标、商会党组织是为商会服务的观点。根据商会党组织党务工作者能力较弱的特点，要求我们在指导党务工作的过程中保持耐心。

2、组建工作要坚持原则性。商会党组织党员的查找、党员身份的核对等要实事求是，不能为提高组建率而降低工 作要求。要严格按照党组织的组建工作程序要求进行操作；查找流动党员、核对确认党员身份、选好党组织领导班子，特别是要选好党支部书记、建立党员活动室、建全党支部工作制度、召开党组织成立大会。组建党组织最基本的程序必须坚持原则，缺一不可。

3、商会支部的党建工作要看实效性。对异地商会中应建未建商会党组织的要客观地考虑组建的实际问题，采用‚先组建、后提高‛的工作思路，组建后将商会中表现优秀的入党积极分子培养发展成为党员，逐步发展壮大党员队伍，强化党组织班子人员配备。

4、开展党组织活动要注重灵活性。党组织不开展活动就没有活力，指导商会党组织围绕商会发展这一中心，开展‚我为商会添光彩‛等主题活动，号召党员在‚危、重、急、难‛等工作任务中发挥先锋模范作用。党员人数太少的支部，应以党群一体化的形式开展活动，改变党支部活动只是学文件、学理论这种枯燥无味的说教传统活动模式，结合文体活动、参观旅游、歌舞联谊等灵活形式，增加活动的娱乐性趣味性，将政治教育与娱乐巧妙地结合，达到既使党员受教育、又有效增强党组织活力和凝聚力，扩大党的影响力的效果。

二、提升异地商会党组织在商会中的地位

党委成立三年多以来，陆续成立的异地商会党组织中发挥党组织作用的能力参差不齐。据调查显示，凡是发挥作用突出的党支部，其支部书记都是担任商会的会长、监事长、副会长等商会领导职务，商会支部在商会中的地位相对突 2 出。因此，不断提升异地商会党组织的地位显得刻不容缓。

1、增强商会支部班子的光荣感。可以通过商会成立或换届庆典等时机，面向商会全体会员由上级领导宣读成立支部的批复，向支部班子授牌、受印，支部书记上台发言等方式，增加商会支部的‚上镜率‛，体现上级领导对商会支部工作的关心，增强支部班子的光荣感，加强商会支部在商会领导中的影响力。

2、严把商会支部班子的选拔关。在商会支部成立或换届时，上级党委要及时考虑商会班子成员的搭配，努力把忠诚党的事业、热心党务工作、企业实力强、在商会中职务较高的党员商会领导争取进支部班子，为商会支部发挥作用打下良好基础。对于相对班子薄弱的支部，可以通过‚双向培养工程‛，达到把优秀会员培养成党员、把党员培养成商会领导、把党员商会领导培养成党组织负责人的目标。

3、积极发挥商会党组织作用。结合商会特点，‚以服务商会、服务会员、服务党员‛为宗旨，紧紧围绕商会工作，找准党建工作与商会经济工作的结合点，不断创新商会党组织活动内容，为商会党建工作注入新的活力。可以通过帮助商会协调各种关系，维护商会会员的合法权益，进一步营造商会发展的好环境，提高商会党组织的威信，不断增强党组织的凝聚力和影响力。

三、改进商会党组织活动的途径方式

要根据各个商会自身的特点和实际情况，大胆探索商会党组织发挥作用的方法和途径，设置各具特色的活动载体。

1、紧扣主题、抓住亮点，推动创先争优活动扎实开展。结合我市非公经济组织特点，商会党组织以‚转方式、讲诚信、重感恩、比奉献‛为主题，开展在讲诚信中创先争优、在转变生产方式中创先争优、在海西‚春风〃春雨〃光彩‛行动暨‚榕商联村‛、‚感恩社会、真情回报‛活动中创先争优、在为非公企业服务中创先争优、在发挥商会和协会作用中创先争优、在‘回归工程’中创先争优等实践活动，积极发挥党组织和党员的作用，切实帮助会员企业解决实际问题，真正使我市非公经济组织创先争优活动取得实效。

2、商会党组织开展活动要坚持“三结合”原则，做到“五个围绕”。“三个结合‛即坚持把有效性和现实性结合起来，把党员组织生活与商会工作结合起来，与党员的自身工作、学习、生活结合起来。要把‚三个结合‛落到实处，就要在实际操作中做到‚五个围绕‛，即围绕服务商会发展、建设活力和谐商会、培育商会文化、增强商会社会责任感、保持党员先进性这五个方面开展活动。

3、在活动方式上，要坚持集中与分散相结合。民主评议党员、党内组织生活等活动要相对集中外，其他活动应贯彻于商会工作之中，采取小型分散、灵活多样的活动方式。同时在活动方法上既要坚持原则，又要讲究策略，把原则性与灵活性有机地结合起来；既要独立自主地开展活动，也要同商会群众组织活动相结合，拓宽活动渠道。

4、加强对异地商会党建工作的分类指导。开展‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛、‚献计献策‛、‚劳动竞赛‛等主题 4 实践活动，在此基础上，在商会会员企业中积极开展‚领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好‛活动，开展好民主评议党员工作，培育党建工作示范点，加强分类指导，充分发挥典型的示范、辐射作用，进一步推动党建工作的开展。

四、开展异地商会党建工作的困难和建议

异地商会党组织的政治优势，不断凸显在异地商会发展中的地位和作用，异地商会越来越深刻认识到做好商会党建工作是保证商会健康发展的内在需求，有利于进一步增强党的影响力和渗透力；有利于凝聚会员人心、团结会员力量、营造和谐发展的良好氛围；有利于教育引导商会会员业主依法经营、诚实守信、回报社会；有利于协调各方关系，化解各种矛盾，维护会员的合法权益，促进全社会和谐发展。这也是异地商会党组织稳步发展的思想认识基础。当然，也面临着困难和问题。

1、思想认识不足。非公经济产权私有的特点，对商会在党建工作上的价值取向具有决定性意义。部分商会领导以‚老板‛的身份自居，把党组织负责人身份作为‚政治荣誉‛，从事党务工作的责任意识和创新意识不足，制约了党组织作用的发挥，商会党组织活动表现为较明显的附属性和‚服从‛性。党建工作需要的经费、场地(设备)、时间等基本的物质保障离不开商会领导的支持，否则经费难以筹集，时间难以保证，党建工作就难以顺利开展。

2、党员流动性大。异地商会党员流动性比较大，对党组织的建立、党务工作和党员管理工作的开展造成一定难度。商会党组织在筹备成立时由于商会中党员比例较小，一部分因长期离开党组织生活，党员的党员意识淡化，甚至不愿表露自己的党员身份，相当一部分人处于‚隐形‛状态，与党组织的联系往往比较松散，为成立支部到处寻找党员的现象时有发生。有的建立党组织，但支部成员经常变动，特别是如果党组织负责人不稳定、领导班子成员的经常流动，更不利于党务工作的稳步开展，增加了党组织活动的困难。

3、市场行为特殊性影响较大。商会会员主要由私营企业主、民营科技企业的创业人员和技术人员、个体户等人员构成，他们在思想上、政治上、经济上和社会行为上具有一些明显的共同特征。长期市场经济行为，思想上的复杂性影响；长期受惠于党的政策，有感恩于党的感情，但又注重自我价值的实现，缺乏政治生活熏陶，双面性明显；他们既是社会主义劳动者但又追求利润化最大化，经济地位的复杂性和经济来源的不稳定性影响着其政治态度和政治立场。

针对存在的困难和问题，福州市工商联积极探索新思路新办法：

1、工作理念上要有新突破。异地商会党组织作为党的基层组织，除了要承担党章所赋予的基本职能外，还应高度重视商会的民间性质，注重商会自治自律的特点，团结带领会员履行把握方向、教育党员、提供服务等职能，以围绕‚服务、促进、引导‛这一理念来组织开展党组织活动，努力做 6 到‚三个结合‛：一是把贯彻党的方针政策与促进商会发展结合起来；二是把党的政治领导与代表和维护会员利益结合起来；三是把引导和教育结合起来。

2、党组织建设要有新提高。通过每年的‚异地商会党建工作交流会‛、‚百家企业大走访‛、商会换届或庆典活动、网络远程教育等方式，加强对商会支部的指导。同时，要按照‚组织健全、制度完善、阵地规范、活动有序‛的要求，进一步规范党组织的工作程序、运行机制为商会党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障。要切实抓好党员发展工作，把发展党员的重点放在优秀商会会员、商会会员企业生产经营管理骨干、技术骨干、高知识群体和重点岗位、关键岗位的一线优秀职工上，并大力实施‚双向培养‛工程，努力把优秀会员培养成党员，把党员培养成商会领导，把党员商会领导培养成党组织负责人。

3、党员队伍要有新加强。要针对商会党员的特点。坚持‚小型、业余、分散、务实‛的原则，把抓好异地商会会员党员与抓好我市流入异地的流动党员的教育管理结合起来，把政治学习、业务学习与健康文娱活动结合起来，把党员和会员的教育与积极向上的商会文化结合起来。结合工商联工作，如：我市百名榕商与百名‘三老’（老革命、老党员、老模范）结对帮扶活动，通过每年捐赠一笔助困（助学）资金、提供一个就业岗位（创业机会）、资助一批生活物资、培训一项就业技能、提供一个扶贫项目等方式，为百名‚三 7 老‛人员送去温暖和关怀，并以此为契机，开展非公党员党性教育活动，为加强党性锻炼搭建平台。

探索农村党建工作新途径 篇5

一、基本做法

1、宣传动员，精心部署。今年3月，**市就如何开展“三推”活动深入农村进行调查研究，拟定下发《关于在农村党的建设中深入开展“三推”活动的通知》，明确了开展“三推”活动的目标要求和方法步骤。在此基础上，对 “三推”活动进行安排部署，强调把“三推”活动作为农村党建工作的“龙头”来抓，作为落实管党责任制、推进农村党的建设“三级联创”活动的重要措施抓紧抓好。各镇（办事处）结合实际，制定了详细的“三推”活动实施方案，并召开党委会、村党组织书记会，层层动员部署，把思想认识统一到“三推”活动中来。同时，为了扩大“三推”活动的知晓面，通过村务公开栏、广播电视、党员大会、村民代表会议、镇（办事处）干部包村、村组干部包户等形式，广泛宣传开展“三推”活动的重要意义和有关要求，激发了广大党员群众参与“三推”活动的积极性。

2、广泛推荐，大力培养。有合适的人选是开展“三推”活动的基础。在活动中，坚决摒弃陈旧的选人用人观念，扩大选人视野，切实把那些有文化、懂技术、会经营的农村能人推荐出来。一是科学制定选人标准。通过调查问卷、走访座谈等形式，广泛征求市直部门、镇（办事处）干部、村组干部、乡风文明中心户、农民群众等各方面的意见建议，拟定了优秀农村实用人才、乡风文明中心户、入党积极分子、村级后备干部等基本标准，各镇（办事处）还结合本地农村人才状况和经济社会发展水平，细化具体标准，做到科学合理。二是拓宽渠道广泛推荐。在推荐过程中，切实将村内选人与放眼村外选人有机结合，发动群众积极参与，重点在复员退伍军人、返乡大中专毕业生、外出务工经商人员、科技示范户、“双带”标兵等农村人才中推荐，然后由村党组织在党员群众推荐的人选中择优提出初步人选，通过召开党员和村民代表会议合议、张榜公示、镇（办事处）党委考察认定等程序，确定优秀农村实用人才、乡风文明中心户、入党积极分子、村级后备干部等正式人选，建立农村人才信息库，并做到“四清楚”，即个人和家庭情况清楚，专业技术特长清楚，创办的产业状况和发展意向清楚，个人政治诉求清楚，为有针对性采取培养措施奠定了基础。三是创新模式培养锻炼。通过“结对子”、“一帮一”、纳入一村一名大学生培养计划、设立公益岗位锻炼、领办产业协会组织、担任村主任助理、村民小组长、团支部书记等多种形式，加强对乡风文明中心户、后备村干部的培养锻炼，了解他们的思想动态，督促学习党的各项方针政策，教给知识技能，传授工作方法，增长实践才干，积累领导经验，在实践中提升素质，在为民服务中提高知名度和公认度。半月镇结合有柑桔种植面积近5万亩的实际，经过党员群众、党组织层层推荐，全镇选聘了10名有柑桔种植管理技术特长的能人担任“柑桔专管员”，专门为广大桔农提供种植、管理等服务，组织上同时明确他们为村主任助理，参与村里工作，增进与群众的感情，其中有3人参加竞选当上了村干部，有6人光荣地加入了党组织。

探索少先队工作新途径发言材料 篇6

各位领导，各位委员：

大家好！感谢市少工委给我提供一个与大家交流、沟通的机会。我发言的题目是：加强服务能力建设努力探索少先队工作新途径。

2005年，**区少工委办公室以科学的发展观为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思

想道德建设的若干意见》和全国第五次少代会精神,在市、区少工委的领导下，努力实践“建设、服务、创新、发展”的工作理念，加强基础建设，强化创新意识，增强服务本领，把创建学习型、创新型、服务型组织，作为少先队建设的龙头工程和重要抓手。在服务上下功夫，将市少工委提出的“四个倾听，四个尊重”的工作原则贯穿于工作中，树立服务意识，增强服务能力，提高服务水平，切实加强对基层少先队工作的服务与指导，尊重学校自主发展，指导学校工作形成特色，提高为基层少先队组织服务的能力。构建促进少年儿童健康成长的服务平台，拓宽少先队辅导员干部队伍建设的有效途径，推动少先队工作的稳步发展。

一、加强指导，发展特色，不断提高服务基层少先队组织的能力

服务和指导基层少先队组织规范化建设，在《北京市少先队组织建设规范化意见》指导下，组织召开了现场观摩会、经验交流会，开展了少先队规范化建设互检，队日评优等活动（图片包括贯彻五次少代会精神），不断加强少先队组织的各项基础性建设，促进基层少先队组织活动机制的健全，丰富活动内容，推动我区少先队工作可持续发展。

服务和指导基层少先队工作形成特色。**区少工委办公室结合区情、教情、校情、生情。对不同地区，不同学校少先队工作进行分类指导，通过对以往工作的继承与创新，逐步形成各校具有自身特色的少先队工作。（学校特色活动图片）

服务和指导基层少先队组织构建服务项目，为基层提供资源、活动模式等方面的服务，为基层少先队工作发展提供便利。（构建服务平台、提供资源、经验模式）

二、加强培训，锻炼队伍，努力为少先队辅导员成长成才服务

以提高少先队干部学习能力和工作能力为着力点，加强学习型少先队组织的建设。我们不仅选拔高素质的青年教师从事少先队工作，同时还培养他们勤学习、会思维、勇于创新的品质，通过不断的学习实践促进少先队工作的发展，努力打造一支高素质的辅导员干部队伍，服务他们成长成才。2005年，少工委办公室与教育党委组织部、教育党校干训部联合举办了为期一年的“**区‘十五’中小学团队干部培训班”。这个培训班的突出特点：一是纳入到教育党委的干训系列，提高了少先队辅导员的政治待遇；二是将培训学分纳入到教师继续教育系列，提高了培训层次。通过聘请专家进行专题讲座、邀请已成为校长的少先队辅导员进行交流研讨、到本区、本市、外省市参观考察、聘请新加坡素质拓展培训师为学员进行拓展培训、开设思维表述训练及个人修养课程等形式，进一步提升少先队辅导员履行少先队工作职责必备的政治思想素质、品德修养、知识结构和工作水平。这些经历对于他们在从事少先队工作以及今后的发展都将起到积极的促进作用。（培训图片）

三、加强服务，搭建平台，为少先队员健康成长服务

以“阳光心语行动”为依托，广泛开展心理健康教育，为少年儿童身心健康成长服务。我们聘请专家开展了“阳光心语大课堂”活动，在学生、家长和青年教师中普及心理健康常识、心理保健知识、自我调适和心理训练的方法，增进了学生、家长、教师之间相互了解和沟通，为学生健康成长创造和谐的学习和生活环境。推出了素质拓展项目进校园活动，通过素质拓展游戏、活动等形式提高少年儿童的心理素质，培养他们创新思维意识、健全的人格，增强承受挫折、适应环境的能力，并通过低成本、简易的游戏活动，让更多的少先队员、特别是山区的少先队员参与，促进他们身心健康发展。

按照“四个一”活动的要求，广泛开展推荐优秀影片、优秀话剧、优秀图书进校园活动，为激发少年儿童学习兴趣，为山区儿童接触高雅艺术服务。2005年**少工委免费向基层学校送话剧35场，在市少工委的帮助下组织500名少先队员到北京保利剧院免费观看大型儿童话剧《红领巾》。为我区的少先队员，特别是山区的孩子提供了欣赏高雅艺术的机会。在少先队员中广泛开展红领巾读书读报活动，推荐优秀书目进校园，开展读书竞赛，交流读书心得、畅谈读书体会等活动，扩大少先队员课外阅读范围。通过优秀影视、话剧、图书的影响，使学生开眼界、长见识，逐步提升道德素养、养成良好行为习惯、陶冶情操、净化心灵。

广泛开展社会实践活动，为少年儿童形成良好的思想道德品质，养成良好行为习惯服务。利用本地区的德育资源优势，广泛开展革命传统教育，培养他们的爱国情感，树立远大理想、坚定的信念

。深化品牌工作，结合“情系奥运，文明礼仪伴我行”宣传教育活动，深入开展了“告别生活陋习，争做文明学生”、“文明生活、健康成长”为主题的教育活动，在实践活动中展示少先队员文明风采。（区校两级红领巾文明街建设从1997年以来，在区级红领巾文明街建设的带动下，各校少先队组织相继建立了校级红领巾文明街，仅2005年一年，区校两级文明街上街

活动201次，参与活动5900人次，共纠正骑自行车、行人违章行为560起；纠正不文明行为337起）。开展“小手拉大手，文明礼仪进社区”活动，教育引导少年儿童养成良好的生活习惯、生活方式，完善道德修养，做新时代的文明少年，传播社会文明新风尚，提升社会责任感，不断提高文明素养，进一步提高德育工作的针对性和实效性，同时也积极的促进了地区精神文明建设。

在构建学校、家庭、社区（农村）三结合教育网络发挥少先队组织的作用，为少先队员在社区学习生活服务，为构建和谐社区、和谐家庭，促进地区精神文明建设服务。召开“**区中小学社区少先队组织建设”现场会，（图片）推动全区少先队组织社区建设工作，各校少先队组织通过建立社区和农村少先队机构、建立健全各项制度、聘请校外辅导员、开展丰富多彩的社区少先队活动等形式，产生了很好的教育效果和社会影响。少先队员在社区组织活动中不断提升自己的素质，增强了组织意识、团队意识，增强了社会责任感。社区和农村地区少先队活动使少年儿童受教育在社区，服务在社区，在社区发展中体现了少年儿童小主人的地位。通过“小手拉大手”，达到相互促进、相互提高的目的，为构建和谐家庭、和谐社区、和谐农村起到了积极的作用。（付家台中心小学“红领巾校外广播小组”。其活动方式是：以村委会广播室为宣传阵地，设立“红领巾校外广播站”，广播小组利用课余时间，通过广播的传统形式，对广大村民及学生进行公民道德、文明礼仪、法律法规、安全常识、奥运知识、卫生保健、家庭生活科学小常识，家教知识及时事政治等内容的宣传教育活动图片）今后，我们还将在社区开设公益讲堂；与老教协合作成立“夕阳红老年志愿者服务组织”，积极发挥离退休教师志愿者余热，使其参与到社区青少年活动的组织、管理和服务。

整合社会资源，发挥组织优势，为弱势群体服务。在市、区希望工程以及社会各界的大力支持和帮助下，2005年，建立了两个希望工程电脑教室，四个图书阅览室，对于提高硬件薄弱学校的办学条件，改善山区少年儿童的学习环境起到了积极的作用，还资助575名贫困少年儿童上学。开展扶残助学志愿服务活动，组织青年教师深入到残疾儿童家庭，开展义务帮教助教活动；组织少先队员课余时间与残疾儿童一同学习，一同游戏，为残疾儿童带去欢乐；在残疾儿童家里举行入队仪式，让残疾儿童戴上红领巾，加入到少先队组织中来，使他们感受到社会的关心，激励他们勇敢面对生活。

以上是**少工委在工作中落实服务理念一些探索与实践，在今后的工作中我们将继续坚持“建设、服务、创新、发展”工作理念，不断增强创新意识，推动少先队事业的蓬勃发展。有不妥之处，请各位领导、专家和委员批评指正。

谢谢！

探索农村党建工作新途径 篇7

一、农村发展散装水泥潜力巨大

(一) 社会主义新农村建设为农村散装水泥带来了巨大发展空间

近年来, 农业、农村经济持续快速发展, 农民收入逐步增长, 生活水平不断提高, 随之而来的是农民生产、生活、基础设施建设水平的提高。新农村建设离不开水泥, 水泥作为农村基础建设的根基, 直接影响新农村建设目标的实现。据《江西省国民经济和社会发展第“十一五”规划纲要》中指出:“十一五”末, 农民人均纯收入达到4600元, 农村人均居住面积达到35平方米, 全省农民居住房新建面积达到21 000万平方米, 年均有10%左右农民建新房和改造旧房, 农村公路建设与改造10万公里, 实现全部行政村通水泥公路, 要实现上述目标需要大量水泥。此外, 随着新农村建设的深入, 县域经济和中小城镇建设的实施, 以及小康工程建设、农田水利、乡村道路等基础设施建设投入的加大, 也需要大量水泥, 巨大的农村水泥市场蕴藏着巨大的散装水泥发展潜力。据统计, 2008年, 全国农村散装水泥供应量突破1亿吨, 即便如此, 农村散装水泥供应量只占全国散装水泥供应总量的15.7%。可见, 农村散装水泥市场潜力巨大, 前景看好。为此, 我们要全面认识农村散装水泥市场, 把握农村散装水泥市场发展态势, 既要看到开辟农村散装水泥的诸多有利因素, 又要看到由于分散的农村格局和山区以及交通道路不便等的不利因素, 农村虽有水泥市场, 但散装水泥不占主导地位, 我们要最大限度地挖掘农村散装水泥市场的潜力。

(二) 积极的财政政策为农村散装水泥发展提供了资金扶持

2006年中央“1号文件”公布后, 2月28日, 国家财经领导小组表示, “十一五”期间, 中央和地方财政将筹集数千亿元, 逐步形成新农村建设稳定的资金来源, 主要投向农村基础设施建设和农村社会事业。这两大领域, 被视为目前农村和农民最迫切需要解决的问题。在金融危机下, 我国进一步扩大内需、实施积极财政政策, “三农”显然是政策组合拳的一大核心。在2008年第四季度中央新增1000亿元中央投资计划中, 农村沼气、饮水、通路、通电、通邮工程、重大水利工程等农村基础设施建设项目, 中央投资340亿元。而在中央公布提振内需的4万亿元投资大单中, 农村基础设施建设高达3700亿元。如此优厚的政策倾斜对于社会主义新农村建设的意义是不言而喻的。强有力的资金扶持力度, 也为农村发展散装水泥带来机遇和挑战, 在积极的财政政策下, 一定能够逐步实现农村水泥散装化。

(三) 国家循环经济发展战略为农村发展散装水泥提供了政策扶持

发展循环经济、促进节能减排的经济发展战略对散装水泥的发展提出了新的要求, 同时也为农村散装水泥发展提供了政策扶持。为了进一步贯彻落实《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》, 关于“从使用环节入手, 进一步加大散装水泥推广力度”的精神, 根据我国农村发展现状, 商务部办公厅于2006年9月发布了《加快农村推广散装水泥指导意见》 (以下简称《意见》) 。该《意见》为各地散装水泥行政管理部门就如何发展农村散装水泥指明了方向, 对新农村实现水泥散装化具有重要的现实意义。目前, 我国农村水泥消费占全国总消费量的40%, 但农村水泥散装率只有6%左右。随着新农村建设的不断深入, 县域经济和城镇建设的实施, 以及小康工程建设、农田水利、乡村道路等基础设施建设投入的加大, 在推进城乡协调发展, 实现城乡一体化建设中, 新农村建设逐步成为发展散装水泥的重要市场。

二、农村发展散装水泥存在的问题

(一) 农村发展散装水泥的组织机构不健全

我国地方各级散装水泥行政主管部门和散装水泥办公室开展了卓有成效的散装水泥推广工作, 全国散装率逐年提高, 但是, 农村散装水泥发展相对滞后, 当务之急是尽快建立健全县级散装水泥机构。县级散装水泥机构作为农村发展散装水泥的排头兵, 直接承担了农村散装水泥发展工作, 这一工作开展的好坏直接影响农村水泥散装化发展步伐。目前, 全国只有少数几个省份设有县级散装水泥机构, 同一省份的不同地市对开展县级散装水泥工作的步伐不一致, 致使散装水泥和预拌混凝土相关政策难以延伸至乡镇农村, 相关专项资金扶持政策难以惠及农业、农村、农民。组织机构的不健全不利于农村发展散装水泥工作。

(二) 农村发展散装水泥的服务体系不完善

服务体系的不完善是我国农村散装水泥发展的瓶颈, 由于缺乏完善的服务体系和相对集中的散装水泥供应网点, 农村巨大的散装水泥发展潜力难以挖掘, 农村散装水泥的发展脚步缓慢。目前, 我国农村散装水泥销售网点总有量不多, 难以适应社会主义新农村建设的需要。即使在部分销售网点, 由于没有建立完善的农村散装水泥市场服务管理体系, 难以克服农村使用散装水泥地点分散、交通不便、使用量小等特点带来的困难, 致使销售网点不能发挥应有的示范带头作用。

(三) 农村发展散装水泥的物质基础不扎实

目前, 我国农村散装水泥的发展缺乏适合农村使用特点的生产、运输、储存、使用等技术设备, 没有标准化、系列化的散装水泥装备为农村散装水泥的发展作物质基础, 广大农民朋友难以在农村散装水泥发展过程中得到质优价廉的散装水泥。农村散装水泥销售网点没有配备相应的储存罐、流动罐、专用计量装置、专用运输车等专业化设备、设施, 销售网点难以发挥应有的效能。另外, 分布于乡镇农村的水泥制品生产企业由于散装水泥设施设备的欠缺, 其发散能力也就难以提高。

三、农村发展散装水泥的有效途径

(一) 加强领导, 建立协调机制, 为农村“推散”提供组织保障

发展散装水泥是一项系统工程, 从散装水泥的生产到使用, 涉及到经贸、交通、建设、环保、公安、工商、税务、技术监督等多个部门, 要做好农村推广使用散装水泥这篇大文章, 仅靠某个部门是不行的, 必须依靠各级政府及职能部门的支持和配合, 逐步建立起有利于新农村发展散装水泥的两大机制:

一是健全组织机构, 建立相应的协调机制。各级散办要把加快农村推广使用散装水泥工作列入议事日程, 在尽快建立健全县级散装水泥机构的同时, 积极向各级政府、主管部门以及有关职能部门汇报和沟通, 宣传有关政策及发展农村散装水泥的重要性, 使他们能充分认识到发展农村散装水泥不仅是建设社会主义新农村的需要, 更是建设资源节约型、环境友好型社会的需要, 争取他们对发展农村散装水泥工作的理解和支持, 建立相应的协调机制, 充分发挥各部门职责, 形成社会合力, 共同推动农村发展散装水泥工作。

二是积极履行职责, 建立长效的服务机制。要加快新农村散装水泥的发展, 就必须保证农村散装水泥销售网络顺利发展, 为此散办要积极履行职责, 加强管理, 逐步建立完善的农村散装水泥市场服务管理体系。根据农村使用散装水泥地点分散、交通不便、使用量小等特点, 在农村散装水泥销售厂 (站) 上完善适合农村特点的计量、运输、储存、使用等设备设施。对供应、销售人员加强指导和培训, 提高专业技术水平, 并通过他们为“用散”农民与散装水泥生产企业架起一道沟通桥梁, 及时协调解决农民“用散”过程中产生的各种问题, 经常听取农民的意见和建议, 不断改进工作, 让农民与水泥企业各得其所、和谐共处。帮助销售网点制定符合实际、简便易操作的销售策略, 建立起供货及时、计量准确、运输快捷及信息传递、设备租赁维修等功能健全、适合农村特点的散装水泥服务体系。

三是抓好行政执法, 加强农村市场整治。目前, 农村水泥市场普遍存在混乱现象, 劣质水泥充斥市场, 短斤少两、鱼目混珠、破包污染等现象大量存在。以袋装水泥为主, 它的存在对农村推广使用散装水泥产生较大的影响, 必须依法整治。农村因分散、偏僻, 不利于日常监管及行政执法工作。因此, 要加强行政执法工作, 散装水泥日常管理机构要联合城建、技监、环保、工商等部门开展执法检查, 深入农村各个角落, 深入农村水泥制品企业, 通过法律及经济等手段予以查处, 禁止劣质袋装水泥进入农村, 提高农村基础设施建设的建筑质量。

(二) 大力宣传, 打造“散装”品牌, 为农村“推散”营造舆论氛围

“发展散装水泥, 促进科学发展, 构建和谐社会”是今年全国散装水泥宣传周的主题, 为此要充分发挥专业媒体作用, 利用电视、报刊、广播等作用, 利用电视、报刊、广播等媒体, 通过宣传片、专题报道、专题文章、宣传单、宣传册等形式, 有针对性地加强对农村散装水泥的宣传工作, 重点做到以下两点:

一是注重宣传内容。在新农村重点开展“促进农村散装水泥发展, 建设社会主义新农村”为主题的宣传活动, 向广大农民宣传发展散装水泥对节约资源、保护环境的重大意义, 重点宣传使用散装水泥对社会主义新农村建设的重要意义, 增强广大农村消费者保护环境、节约资源的意识, 提高广大农民朋友使用散装水泥的自觉性。

二是活跃宣传形式。在宣传工作过程中要采取农民容易接受、喜闻乐见的形式, 为农民朋友发送散装水泥宣传漫画, 定点、定时播放宣传散装水泥的Flash动画光碟, 让农村的儿童在娱乐中认识散装水泥。向广大农民朋友宣传使用散装水泥给农民带来的好处, 消除农民由于受传统观念影响而造成对散装水泥的偏见, 对散装水泥的质量、计量持有怀疑态度, 使农民认识使用散装水泥不仅能提高建筑质量和效率, 而且比使用袋装水泥节省建筑成本, 可以给农民带来更多的实惠和好处, 提高农民使用散装水泥的积极性和主动性。

农村散装水泥推广是新时期我国散装水泥发展工作重点之一。没有农村的散装化, 也就没有全国的散装化。因此, 在宣传工作过程中, 要注重宣传内容、活跃宣传形式, 努力让广大农民认识、了解散装水泥, 在农民心中打造散装水泥“品牌”, 为农村推散营造舆论氛围, 从而推动农村水泥散装化发展。

(三) 加大投入, 完善硬件设施, 为农村“推散”打牢物质基础

加快农村推散工作, 是助推社会主义新农村建设、促进城乡协调发展的重要途径。近年来, 由于各级散装水泥管理部门都将主要精力用在城市发展散装水泥工作上, 忽视了农村发展散装水泥工作, 为此散装水泥管理工作者要做到“两手都要抓、两手都要硬”, 既要抓好城市发展散装水泥工作, 同时也要抓好农村发展散装水泥工作, 两者要同时抓, 着重抓。特别是在农村推散工作方面要不断加大资金的投入, 千方百计利用包括散装水泥专项资金在内的一切能够利用的资金购置散装水泥设施设备, 完善农村散装水泥设施设备, 为农村推散工作打牢坚实的物质基础。只有散装水泥设施设备综合配套, 才能满足农村散装水泥市场需求, 否则即使农民需要散装水泥, 没有散装水泥设施设备也只能是一句空话。

首先是要根据实际情况建立农村散装水泥推广服务站。将服务站作为一个辐射点, 以点带面, 逐步带动和推进乡镇农村散装水泥工作的开展。而建设好一个农村散装水泥推广服务站就需投入较大比例的散装水泥专项资金, 配置好多个散装水泥流动罐, 完善好各类散装水泥设施设备, 为农户建房、新农村建设和农村基础设施建设等使用散装水泥提供方便。

其次是建立多个农村散装水泥配送网点。为改变目前农村散装水泥销售网点少、配送体系建设滞后的现状, 商务部在2006年9月就提出, 从2007年开始, 每个散装水泥办公室支持建设一个农村散装水泥销售 (配送) 站, 争取到2010年末全国建设4000个农村散装水泥销售 (配送) 站, 形成农村散装水泥销售网络, 实现供应散装水泥能力8000万吨, 带动全国散装率提高7.5个百分点。

浅谈企业党建工作新途径 篇8

关键词：党建工作;变迁规律;前景展望

1、企业党建工作的内涵与理论基础

1.1企业党建工作的内涵

我党的建设是以马克思主义理论为指导，通过大量实践经验的总结得出的具有很强应用性的学科，党建的研究内容包括学科理论的建设、学说指导实践活动的应用以及理论与实践相结合三个方面，同时，政治思想建设、组织作风建设和制度纪律的建设都是企业建立与发展的必然条件。党的基层组织是党的基础，是党的一切工作的落脚点，是我国各级各类政治和社会组织的政治核心，重视党的基层建设，是我们党的一个历史传统，也可以说是马克思主义政党区别于各种资本阶级政党的一个显著标志[1]。

1.2企业党建工作的理论依据

我国党建理论的形成、确立以及对它的探索和创新不是局限于某一个时代或阶段的，而是贯穿于党的全部历史之中，与党的历史进程以及自身建设的实践融为一体。从马克思建党学说的产生到列宁对执政党建设的辛勤探索，从毛泽东同志根据中国具体国情提出的具有时代特色的党建理论到邓小平同志提出的有中国特色的党建理论，党的建设经历了从无到有，从西到中，从抽象到具体的历史过程，这也为我国基层党组织建设提供了强有力的理论依据[2]。

2、企业党建工作理念变迁的特点及规律

2.1企业党建工作理念变迁的特点

自改革开放以来，我国企业的党建工作就经历了多个阶段的变迁，首先，在党委领导下的分工责任制度就是整顿与恢复企业的各项工作，就下来是经理负责阶段，这是对上一阶段的调整与探索，随着改革的深入与我国各项事业的发展，企业的经济运行活动也更加多样，因此，政治核心作用就显得更为重要，尤其是国有企业的运营要求将党建工作落实到实处，并显现出方法上的创新;其次，企业党建工作变迁要结合我国的国情及企业自身的现状予以开展，其特点主要体现在纠正前一阶段上的工作误差，总结失败的经验和教训，不断的完善党建工作理念的指导作用，同时充分的意识到实践是检验真理的唯一标准，只有实践才能突破传统观念的束缚，将我党的领导地位凸显出来，应用与现代化的企业发展当中。

2.2企业党建工作理念的变迁规律

首先，党建工作理念变迁的基础是要严格的遵从党章党纪，按照党理论的路线与方针制定企业发展的战略规划，尽管在过去的三十年内我国企业的发展已经取得了天翻地覆的变化，但要适应形式多变的经济社会就应当提升企业的综合竞争实力，尤其是本着与时俱进、开拓创新的理念，才能够在激烈的市场竞争中占据一席之地;其次，企业的党建工作理念一定要有合理、科学的领导体制，包括行政管理、党委管理以及民主管理，企业内部各个职能部门之间应分工明确、协调配合，同时以提升服务质量作为企业发展的核心工作，仅仅围绕改革与创新来开展经济活动;最后，西方发达国家成功企业的经营可以借鉴，但一定要结合我国的国情，形成具有中国特色的企业，尽管在改革开放以前我国企业受到西方国建的影响很大，但相信通过企业党建工作的变迁一定能够摆脱传统观念的束缚，推动党建工作不断的向前发展。

3、企业党建工作新途径的展望

3.1党建工作理念变迁的现实意义

正所谓“以史为鉴可以只兴替”，我党的建立经历的曲折的历史，企业党建工作更应当将党建工作的发展理念理顺，从而为未来的发展提供一定的指导意义，不仅要坚持党对企业的领导作用，还要大力推行全民所有制企业，维护广大人民群众的根本利益，建设具有中国特色的社会主义事业，并且，企业的发展为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献，更应当坚持中国共产党的领导，尤其是企业中的行政领导，更应该将党委工作与行政工作有机结合在一起，形成一种相互约束与保障的整体[3]。

3.2企业党建工作理念面临的问题

在新的市场经济体制下，我国企业的党建工作面临着新的问题与挑战，其中，建立现代化的企业制度能够帮助企业完善内部治理的结构，尤其是对企业未来的发展能够起到一定的指导作用。自我国加入世界贸易组织后，企业改革就向着国际化的标准进行生产运营，经济成分、就业途径以及劳务关系变得更加复杂，只有通过深化改革，才能够逐步的解决先行的尴尬局面。另一方面，企业党建工作的内部调整需要优化国有经济的布局结构，通过提升资源的配置效率来为企业赢得更多的经济效益与社会效益，实际上，只有在这样的工作理论指导下才能够使得国有资产得到合理的监督与保护，

3.3提升企业党建工作理念的展望

结合我国企业目前的发展现状来看，党建工作理念新途径的未来展望，需要当执政能力的提升、党地位的巩固以及党科学化水平建设的推动等，这些问题在党的十八届三中全会中已经有了明确的要求，因此，只有进一步的完善现代企业的制度，才能从根本上适应经济的增长方式及新经济体制构建的需求。与此同时，承当企业应当担负的各项责任，其中包括社会责任、政治责任和经济责任，培养高素质的领导干部人才，需要强调的是，企业党建工作一定要始终坚持党的领导，明确党的政治核心地位，大力推进反腐倡廉工作，解放思想、实事求是、与时俱进，积极解决实践探索中存在的问题，从党建工作的发展方向来看，提升企业的核心竞争实力是深化市场改革、提升国际化程度的根本保障。

参考文献：

[1]周灏.中国石油党建与思想政治工作研究会科研分会优秀论文集（2011）[C].北京：石油工业出版社，2012（6）：231-240.

[2]现代国企研究编辑部.打造红色竞争力：中央企业特色党建研究报告[M].北京：党建读物出版社，2012（1）：229-230.

探索农村党建工作新途径 篇9

思想政治工作作为一门科学，需要建立一个科学的管理体系，需

要有一套行之有效的可以操作的方法予以规范，只有把思想政治工作真正纳人科学化、系统化、规范化管理轨道，才有利于思想政治工作落到实处。

在客运部门，思想政治工作的对象是职工，工作重点是职工的思

想意识，而意识思想又是随环境、地点、时间、情绪的变化而变化的。在铁路跨越式发展的新形势下，怎样充分把握思想政治工作开放性、动态性、灵活性的特点，给我们提出了思想政治工作能不能规范、从哪些方面规范、怎样规范等一系列问题。过去我们在这方面进行了大量的工作，也取得了很好的效果。如每季度推行和实施的党委量化考核，就体现了思想政治工作与经济工作一道去做的基本原则，体现了各级党组织对思想政治工作领导的具体化，从思想政治工作科学规范的角度讲，反映了思想政治工作的自身规律，使思想政治工作具有了可操作性。也就是说，思想政治工作作为一门科学,必须有它相应的管理体系、目标管理、程序控制等工作载体。

一、建立管理体系

建立思想政治工作管理体系是保证思想政治工作正常运行的关

键，应包括三个方面，一是组织领导，二是工作制度，三是骨干队伍。

组织领导。即以党组织为核心，以组织、宣传、纪检等党的职能

部门和工会、共青团等群众组织为骨干的思想政治工作组织领导保证体系。在整个保证体系中，实行分工负责，在党组织的统一领导下由 专门协调机构，协调各方面的力量，使党政工团形成合力，多渠道、分层次、全方位、齐抓共管。

工作制度。它是保证思想政治工作正常运行的必要措施。如制定

思想政治工作条例（实施细则），制定思想政治工作领导制度、责任奖罚制度、学习制度、培训制度、思想动态分析制度、考核检查制度等，用制度保证和强化作用的发挥，使思想政治工作纳入系统化、程序化、科学化管理。

骨干队伍。作为企业思想政治工作，要结合经济工作一道去做便有一个如何结合的问题，就宏观大系统而言，思想政治工作和经营管理工作是两条线，但两条线延伸到班组便水乳交融，成为了一体，因而企业思想政治工作的结合点应该在班组。就当前思想政治工作现状而言，上热下凉的问题还未从根本上解决，强调工作下移无疑是对的，但是是否真正沉下去了仍有许多工作要做，也就是说思想政治工作管理体系在企业“细胞”这个结合点上的有效结合仍存在问题、是否落实落实再落实的问题。从实践上看，上级不能也不可能替代班组完成思想政治工作过程，而班组自行工作又活不起来，思想政治工作沉不下去、出现空档的根本原因在于班组长及班组骨干力量的薄弱，由此可见，以班组长为首的班组骨干素质如何，决定着班组思想政治工作的总体水平。一方面，班组骨干队伍较高的思想、文化、技术素质能够为深化思想政治工作提供强大的意志力量。另一方面，班组骨干较高的思想、文化，技术素质在班组中所具有的“权威性”，为班组全体成员所推崇，能够产生特殊的召唤力和影响力。为此，抓好以班组长为首的班组骨干组成的思想政治工作骨干队建设，至关重要。为此，一要选好人。即挑选政治思想好、技术过硬、群众威信高，有一定思想政治工作能力的同志担当班组长。二要抓好培训。即组织学习，开展传帮带，不断提高班组长及骨干的理论素质和实际工作能力。三要放手用。即交任务，提要求，教方法，勤检查、勤督促，充分调动广大骨干的积极性，形成合力。班组是企业的细胞，班组思想政治工作骨干则是思想政治工作管理体系的基础。从当前班组现状看，加强班

组思想政治骨干队伍的建设是完善思想政治工作管理体系的重要环节。昆明车从“4.28”开行至今，车队党总支经过半年的摸索和考察，把优秀班组长及骨干有效调配，充分发挥思想政治工作的优越性，比较好地稳定了80%属于通勤职工的思想，为1235/6次半年来的平稳运行起到了关键的作用。

二、实施目标管理

思想政治工作实行目标管理，可以克服过去思想政治工作只有定性，而无定量、定质的弊端。实行目标管理，使思想政治工作“软”任务变成硬指标，强化了思想政治工作的约束机制，无疑为实现思想政治工作预期目标提供了条件，因而有利于思想政治工作落到实处。

思想政治工作实行目标管理，一般要经过目标制定、目标分解，目标实施，目标考核四个步骤。

目标制定。目标制定必须以调查研究为先决条件，在获取上级要求，本部门面临的形势任务，职工队伍思想状况等详实情况的基础上，实事求是地制定目标、目标值，目标只有建立在现实的可行的基础上，才可能实现，也只有了解和把握职工在想什么，才可能选择开启心灵的钥匙，才能选准思想政治工作的切入点。目标的制定可分长期、中期、短期目标，做到中、长、短环环相扣，循序渐进。思想政治工作的长期目标是通过传播、灌输、引导，使先进社会意识----“三个代表”的重要思想、科学发展观转化为一定的个体(群体)的自觉意识，提高人们认识世界和改造世界的能力。“产生物质力量”，最终实现党的中心任务和长远目标。中期目标则是在长期目标的指导下，围绕本企业两个文明建设的任务，制订思想政治工作目标，它是实现长期目标的重要的实际步骤。短期目标是与日常思想政治工作紧密相联，为完成上级部门下达的任务和企业中思想政治工作中的新问题而制定的阶段性目标。它是实现长期和中期目标的具体环节。

目标分解。目标确定后还要层层分解，并规定目标值。目标分解既要横向分解到各部门。又要纵向分解到车队、班组、直至落空到每个职工，在目标的纵向分解上既要避免分不到位，又要防止一切都下沉，致使班组负担过重而形同虚设。目标、目标值既是考核的直接依据，又要体现目标实施过程中，责、权、利的对等原则。

目标实施。目标实施是目标管理的关键环节，它包括指令下达，工作过程的跟踪检测、调节等综合手段。同时还包括对下达目标的实现可能性的预测、并制定相应的配套措施及对策。

目标考核。目标考核是思想政治工作上一循环与下一循环的过度与转接，是直接关系到下一循环能否正常进行的重要步骤，是目标管理各个环节、项点效果好坏的综合性检测，对指导下步工作具有重要意义。考核要有组织有系统的进行，需要有统一的考核标准、制度和办法。

实行目标管理，应注意目标的设臵、考核、验收要简明额要，切实可行，切忌形式主义。

三、纳入程序控制

把握最佳运行方式并纳入程序控制，是思想政治工作规范化的客观要求。思想政治工作的出发点和归宿，都是以促进人的先进思想的形成、巩固和发展为根本任务的，因而也就必须首先把握人的思想的形成、发展、变化规律。无论这一过程如何复杂、多变甚至反复，但总的来说人的先进思想的形成、发展、变化这一过程本身是一种客观存在，就要留下运行的轨迹和一定的运行曲线，具体讲是输出、检测、反馈、再输出这样一个一般性闭合循环工作程序在思想政治工作中的具体应用。即:调查预测(掌握职工思想动态性的第一手资料)----研讨决策(依据第一手资料，及上级指示、中心工作、本部门任务，设臵目标、目标值)----组织实施(包括第一次输出，指导推进、检测、信息反馈、调整等各项相应措施)----考核总结提高(以检测总体目标、目标值的完成情况，从中了解群众情绪、反映、工作成果、差距，树立先进典型，调查研究)----二次输出。

我们在思想政治工作目标管理的基础上推行思想政治工作程序控制，使每个项点、每个环节、每个重点都做到有人抓、有人管，使群众情绪、工作项点、推进状态、成果评估等都始终处于可控之中，各项工作由被动逐步转向自觉，从而，使目标的实施准确无误，做到有组织、有计划、分阶段、逐项实施，保证思想政治工作目的的顺畅实现。

在不断探索好的思想政治工作方法中，我们昆明车队改变那种等、靠的老方法，而是积极主动上手，改变工作场所，由办公室和车上做工作改为双休日不辞辛劳到远在九江通勤职工家中，与她们一起谈工作、聊生活、共用餐，使情相融、心相通、力相合，同时，让她们感受到车队领导的关心和爱护，打消了一些人的辞职的念头，实现了程序控制达到最终目的。