强化勤廉建设

强化勤廉建设（通用7篇）

强化勤廉建设 篇1

在迎来中国共产党成立90周年的光辉节日，在“创先争优”和建设学习型党组织活动深入推进之时，为强化机关作风，促进勤政廉政文化建设，7月5日下午，云南卢西大为焦化公司组织开展了勤政廉政教育专项讲座。

公司领导，全体中层干部，公司办公室、生产管理部、基建技术部、资产财务部、驻卢采购和销售组全体员工，备煤分厂现场管理组、炼焦分厂销售组、热电分厂管理组、质检中心现场管理组全体员工等人员参加了这次讲座。

会上，云维集团纪委书记徐石乔组织大家学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件精神。结合公司实情展开了讨论，并通过了多项勤政廉政的举措。

通过学习，筑牢了公司干部职工防腐拒变底线，纯洁了用心想事、用心谋事、用心干事的思想理念。今后，公司将不定期开展勤政廉政学习，建立长效机制确保公司勤政廉政的工作有新亮点、好做法、好经验，使勤政廉政成为推动工

作的抓手。实现创先争优活动与本职工作“双促双进”，为全县“十二五”开局之年打牢基础。

勤廉事迹 篇2

——记川煤**公司***煤矿矿长***同志的勤廉事迹 ***，45岁，中共党员，高级工程师，1989年6月从中国矿业大学毕业之后，带着理想与追求，先后在南江煤矿、集团公司生产技术部工作，2009年调任***煤矿任矿长至今。他廉洁从政，克己奉公，心端身正，光明磊落，成绩斐然，先后荣获“优秀知识分子”、“优秀科技拔尖人才”、“优秀共产党员”、“优秀专业技术工作者”等荣誉称号，他用实际行动努力诠释着一名党员干部的勤廉本色。

一、抓生产，促经营，以“勤”为本创实绩。

攻尖克难，领航浪尖。2010年，***煤矿安全压力大，生产条件差，采面接替紧张。他一是多次组织召开班子扩大会，生产技术专题会，分析原因，理清思路。优化生产布局，合理布置采掘头面。推广应用新技术、新设备，普及平巷皮带连续运输，并与综掘机配套使用，使碛头月进尺达到265米；在3866平巷推广应用中深孔爆破，各碛头配备移动压风机、扒装机，使用锚网钢带联合支护技术；二是加大隐患整治力度，理顺生产环节，完成386通风上山修复，修补384、385、386溜煤立巷，及时治理了350东翼裂隙瓦斯涌出、加强150东大巷硫化氢治理，采用双风筒供风，使用玻纤管引流，做顶板雨棚等。有力的举措，很快缓解了采掘接替紧张的局面。

开拓创新，探寻经济增长点。一是加大低热值煤开发经营。成立综合科对矸石山矸渣、洗渣、泥煤等采取主动出击，公开招标、承包销售等方式，2010年共销售各种低热值煤41.4万吨，实现销售收入1553万元。二是重点抓重介质洗煤厂建设，于去年8月27日生产，截止年底共生产合格精煤2.14万吨，中煤1.26万吨，实现产值1亿元。三是加强煤质管理，制定《煤质管理办法和考核办法》，加强浮煤回收，自制挡煤板，有效减少浮煤损失，多产煤1万吨。四是做好收旧利废和回收复用工作，长期坚持物资领用以旧换新，全年共回收 废钢铁72吨，废铜线212公斤，废电瓶41只，废钢丝7吨，废中空钢3.8吨，合计回收废旧物质价值15.9万元。

“2010年，实现营业收入1.16亿元。”这个数字让全矿员工备受鼓舞。2011年上半年，生产原煤16.36万吨，实现了“双过半”，实现营业收入8959.58万元，职工最高工资月收入达到了8000余元，经济效益再创历史新高。

二、淡名利，倡勤政，以“廉”为荣树正气。

***在廉政方面堪称楷模，他时刻牢记 “ 公生明、廉生威 ” 这句古训，正正派派当领导，实实在在干事，清清白白做人。去年，在矿井风门准备改造成自动无压风门之前，一省外厂家想来做工程，为了在工程上得到矿长的关照，趁矿长在办公室干其他事情没有注意，谎称给一份资料看，把一个牛皮纸档案袋子放在办公桌上就离开了，他打开一看，袋内装有两扎人民币2万元现金，还有名片，他立即电话请纪委办人员到他办公室，他通过名片号码，当面打电话叫厂家业务员来把钱拿走、厂家业务员回答：“没有必要”就挂掉了电话。于是，矿纪委通过集团公司纪委办公室，再次给厂家业务员电话说明有关廉洁规定，讲清企业规章制度，使厂家业务员深受教育，认识了错误，当厂家业务员到纪委领回自己送出原封未动的2万元时，连连对*矿长人格力量表示钦佩。***严以律己的廉洁典型事迹，为全矿广大党员、管理人员树立了好榜样。

三、技兴矿，人为本，以“才”为基追卓越

***全面主管矿井安全生产工作，他坚持“三重一大”，始终按照议事规则，集体讨论，从不个人说了算。他更深刻认识到，“科学技术是第一生产力”，他为此做着不懈的努力。一是完善了矿井计算机管理系统，建立财务、煤炭销售、通风、调度、井下人员定位、监控系统、网上办公等一系列计算机管理网络，加快了办公的速度和效率，为正确决策提供了可靠的依据。二是在人才的培养上，积极开办各种 2 培训班，并亲自主持干部职工进行专业技术业务知识考试，派专业技术人员到兄弟单位参观、考察，到大中专院校进行深造，使他们的业务素质不断提高。还对工作能力突出人员提拔重用，对为企业做出突出贡献者给予重奖，为想干事业的人搭建舞台，今年，已有5名大学生新提拔为副科级管理人员，充分营造尊重知识、人才的良好氛围。

四、互理解，地企谐，以“邻”为友共双赢

***煤矿地处****镇境内，地企之间关系十分复杂。近年来，周边道路、土地征用、矸石山开发等问题，给煤矿生产经营造成了严重的影响。为此，他提出了相互理解、相互配合、地企双赢的指导思想，并为此做了大量的工作，保证了正常生产，促使煤炭产销量逐年大幅度攀升，不仅为煤矿的生存与发展奠定了坚实的基础，还为进一步拉动本地区经济发展做出了重要的贡献。

桃李不言，下自成蹊。***同志对事业的执着追求实实在在地体现在对工作的全身心投入之中，他正是用一个共产党人躬身为民的形象，感染和带动着周围的人。成绩的取得源于执著的事业心，他一心一意谋企业发展大计，全心全意为“小而强”矿井努力，这就是他实践“三个代表”重要思想的自觉行动，也是他为之奋斗的人生目标！

勤廉格言警句 篇3

1、为师一日，泽及一班，无私奉献，不愧人师。

2、在职一阵子，做人一辈子。

3、做官如航行――当以公正为船，廉政为舵，勤政为帆。

4、一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季诗意。

5、民心似海，应珍惜点滴之水;权重如山，勿滥用半捧之土。

6、脚踏实地、勤恳工作、廉洁从政、奉献余热。

7、贪心由微而起，贪不遏则害人害己;嗜欲因纵而虐，欲不止则迷心毁身。

8、心系师生干实事，一身正气赢民心。

9、敬业爱岗不求利，耕耘教坊甘做牛。

10、源洁则流清，形端则影直。

11、勤俭――用汗水浇铸的成功。

12、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

13、赤胆忠心为党，廉洁奉公行政，呕心沥血为民，鞠躬尽瘁奉献。

14、两袖清风诲莘莘学子，洁身自好树师德风范。

15、教之以廉，学之以贤。

16、智者不惑，勇者不惧;勤者不贫，廉者不腐。

17、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。

18、少说空话，多干实事。多琢磨事，少琢磨人。

19、做人不失德，从政不失勤，为官不失廉，为首不失严。

20、一身正气人品如山，克勤克俭两袖清风，胸怀似水任劳任怨。

21、惟信可以助廉，惟恕可以成德。

22、以圣洁的心，教神圣的书。

23、泉灌绿苗勤为本，污袭灵魂德为先。

24、秉公执法威自显，善听民言政更廉。

25、财欲、物欲、人欲、贪欲是腐败之源;公开、公正、公平、公心乃廉政之基。

26、执政莫忘本，得志莫骄纵。

27、正气是人的形象，骨气是人的脊梁，朝气是人的希望，勇气是人的力量。

28、干净做人，踏实办事。

29、民有公论，身闲性懒莫从教;

30、心似秤办事公平平似水，人如镜自律廉洁洁如玉。

31、洁来洁去，热血热情。

32、勤以为民，廉以养德;淡以明志，静以修身。

33、清廉教学，道德人生。

34、个人名利淡如水，教育事业重如山。

35、法无私情，品劣心贪休做官。

36、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民。

37、诚实不虚伪，敬业不图名，坦言不奉承，廉洁不贪利。

38、做事最怕生贪欲，为官最难秉公心。

39、刚正不阿，如墨线过木曲也正;清正廉洁，似明矾入水浊亦清。

40、出于公心自会宠辱不惊，两袖清风始能正气凛然。

41、诚信――不可动摇的做人根本。

42、以圣洁的心，教圣洁的书。()

43、源清流自洁，身直行始正。

勤廉双优个人材料 篇4

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自2006年初从一名机关管理人员提为中层干部以来，我在公司领导的充分信任和大力支持下，在各部门领导和同事的关怀和帮助下，积极转变观念，立足本职，脚踏实地，努力工作，以公司提出的七项胜任力为目标，以“德、勤、廉、绩”为要求，加强自我鞭策和激励，不断学习，增强自身修养，努力成为一名合格的中层管理人员，为公司又好又快地发展奉献自己的一份力量。

一是加强思想政治学习，讲政治，顾大局。

在公司的工作报告中，指出要强化管理层政治学习和战略意识，要有很强的政治敏感性。几年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，认真执行党的路线方针政策，扎实落实“保持共产党员先进性教育活动”工作，认真贯彻落实科学发展观，同时，处处以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中起到模范带头作用，实事求是、廉洁奉公、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。近几年来，由于从事内审工作的人员少，任务多，在这种情况下的情况下，从来没有向上级领导提出要求，主动承担起了大量的工作。我虽然主要分管内审工作，但处在部门这个集体当中，我也主动关注部门其它工作，在党群工作部时对党务、工会、企业文化等工作情况，出谋划策；在企业管理部时，一直关注战略、质量管理、流程优化等工作，主动参与省公司战略分析报告的撰写并获得了三等奖，对流程优化工作也提出了自己的意见和建议。在几次部门主任出差在外的情况下，能够妥善处理好部门内部的事务，不致影响整个部门的工作。在18001外审工作中，我在酒店等候迎接外审老师从外地赶来石家庄，等了两个多小时，一直等到半夜12点，使外审老师对公司留下了较好的第一印象。由于省公司执行内审人员双重管理机制，面对省公司屡次抽调本部人员，在部门人手少，工作多的情况下，仍然以大局为重，积极参与省公司的专项工作，充分体现了省会公司的良好形象。

二是不怕困难，自我加压，勇挑重担。

公司自成立开始到07年底，一直没有开展过干部经济责任审计工作。在08年初，公司有七位县公司经理岗位变动，按照其它地市公司的做法和规范性要求，应当进行离任经济责任审计。为此，我主动向公司领导提出该项工作，于一季度集中开展了对矿区、行唐等七个县公司原任经理的离任经济责任审计，经过为期16天的审计工作，深入基层，在人员少、时间紧、任务重且没有相关经验的条件下，全面顺利地完成了此次审计工作，对县公司长期以来的财务、综合、业务等相关流程执行和管理状况进行了一次深入检查和梳理，从会议制度、财务基础工作、费用开支情况、资金资产情况、手机和有价卡管理情况、物资采购与存货管理情况、合同管理与执行情况等七个方面分类汇总，进行风险分析，结合目前公司的管理状况，提出切合实际的管理建议，对总体审计情况进行了通报，并要求和督促各单位对所发现问题进行整改，以达到提高管理水平，促进公司发展的目的。08年底，又有七位县经理岗位发生变动，在第一次离任审计工作的基础上，第二次的离任审计工作领导给予了更大的支持，通过合理的安排、有效的组织，历时11天完成了对深泽、无极等七个县公司经理的离任经济责任审计，提出管理建议28条，有效促进公司管理水平的进一步提高。

做为省会分公司，石家庄公司一直承担着SOX测试的重任，从2006年SOX内控项目实施以来，截至目前，公司共累计接受集团、省级的SOX测试大大小小共计11次，平均每四个月就要接受一次测试。每次集团内审测试，省会公司是必测单位，而且所分配的控制点多，测试任务重。由于SOX内控测试自2007年起纳入绩效，石家庄公司测试的结果在很大程度上影响全省的测试结果，因此领导非常重视，我身上的压力也很大，尤其是08年年终集团测试，引入中介公司进行测试，测试工作更加严格，集团还要对重点控制测试点进行重复验证，大大加大了工作的难度。对于这些情况，在公司领导的大力支持下和各部门的配合下，通过精心准备，全力以赴，相关人员及时提供测试样本，组织内审人员对每一份上交的样本进行严格把关，并与省公司和测试组充分沟通，很好的完成了任务。自06年起连续三年顺利通过集团SOX测试，累计测试控制点三百多个，提供样本千余份，未出现执行无效控制点，得到省公司的好评。

三是坚持科学发展观，大胆实践，勇于创新。

创新铸就卓越。在萨班斯法案实施过程中，针对该项目的特殊性和重要性，在没有经验可以借鉴、没有标准可以参考的情况下，我和项目组成员结合我公司的实际情况，经过多次研究，不断摸索，配合财务部制定出了萨班斯专项工作考核细则和奖惩办法，在全省属于首例。在SOX法案测试过程中，借鉴其他兄弟公司的经验，对公司印花税的统计缴纳流程提出改进建议，并已付诸实践，明显提高了工作效率。

大胆尝试SOX常态化测试方式。针对公司各种管理平台不断出现的情况，对其中较为重要的采购管理平台开展SOX测试，改变了以往以流程和控制点为对象的测试，而以一个独立的系统为对象进行测试，这在全省也没有先例。通过对采购中心和系统厂商进行访谈，对系统的整体情况进行了解，然后根据内控手册中相关控制点的要求，结合采购平台的实际情况，制定出针对采购平台的测试手册，对系统运行、程序访问控制等方面进行遵从性测试，对采购流程进行穿行测试，并抽取样本进行审阅。通过测试发现了公司采购管理平台在系统运行方面存在的一些隐患和采购流程方面存在的不足之处，也为今后信息系统SOX常态化测试积累了经验。

在多次的SOX测试工作中，发现测试过程中存在的诸如纸质材料多、人工提供周期长，档案管理难度大等一些弊端，在公司领导的支持下，组织建立了SOX内控测试平台，实现了测试工作的无纸化，并逐步建立电子样本库，大大提高了自我测试的工作效率，提升SOX测试工作信息化水平，在全省属于首创，成为了今年省公司战略部管理创新重点关注的项目之一。

在08年三标一体化审核过程中，针对审核工作量大，人员新经验少的情况，结合实际实施“审核创新”，对18个县区的三标一体管理审核，实行先集中后分片的方式，在一个县公司集中审核，以老带新，以审代培，以点带面，然后由审核小组骨干成员在带队进行分片审核，既保证了审核工作质量，也大大提高了工作效率。

四是坚持不断学习，不断提高工作技能和管理水平。

首先是专业知识的学习，不同的岗位需要不同的专业知识才能更好的开展工作，为此我主要从三方面入手，一是向原主管人员虚心请教在工作中遇到的问题，二是借助各种专业刊物如《中国内部审计》、《审计文摘》等进行学习钻研，三是主动寻求培训，除参加省公司组织的各种培训外，在参加了权威部门主办的经济责任审计和内控制度测评的专业培训，丰富了自身的知识结构。其次是管理能力的学习。我从一名普通的员工走向管理岗位，发现自身管理经验非常不足，为此，在实际工作中不断向有经验的中层干部学习，从他们的言传身教、一言一行当中学到了许多宝贵的经验，他们也主动传授给我许多管理上的技巧，关心我帮助我，十分支持我的工作，对提高自己的管理水平起到了非常大的作用。第三是要求和带动下属加强学习。18001、萨班斯、卓越绩效模式、全面质量管理等等新的项目接踵而至，内部审计更是要求审计人员要熟悉各个专业的流程、制度和业务，因此我也要求主管人员必须对新的项目通过学习加强理解，进而全面掌握。

五是加强内外兼修，廉洁自律，提高职业素养。

我的勤廉家风故事 篇5

一个人可以没有显赫的背景，也可以没有祖上的万贯家财，但在通向成功的道路上，溯其源，一定有一个良好的家风如影随形的伴随着他，熏陶着他。作为父母、长辈对于养成好的家风有着举足轻重的作用，作为孩子，耳濡目染，更容易在无形之中受到了潜移默化的影响。

小时候生活在农村，时常看到有泼妇骂街这一现象，更有甚者，竟把家里的孩子叫过来助威，一块骂，甚者大打出手。现在想想风气是多么的恶劣，也影响了这一家的名声，这坏名声便一传十，十传百，很快就没有人愿意和这家人交往，这时候再想改，就来不及了。可以说家风是非常重要的，虽然是一个无形的概念，却能让子孙后代延续的更长，走的更远。

父亲一直说：“勤乃发家之本，俭为致富良方”。当看到我们浪费粮食时，就拿《朱子家训》中：“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰 ”。小时候自然是不理解这么博大精深的古文。在我家里吃多少就盛多少饭，不准浪费，要吃干净碗里的每一粒米。父亲就是这么做的，哪怕一粒花生米掉在地上，也会捡起来搓掉皮放进嘴里，更谈不上浪费了。

从我懂事起，妈妈就告诉我做人的道理，首先要勤学，意思就是要好学，奋发学习；其次是上进，要不断地上进，用自己的实际行动证明，我能行；然后是诚实，不诚实的人，哪会让别人信任你，依赖你呢；最后是善良，没有一颗善良的心，只有一颗狭隘的心，怎么为别人着想？怎么会在别人有困难时去帮助他呢？

妈妈常说，不管干什么一定要守信，这是基本的礼貌，虽然妈妈没有给我讲这个道理，但却总是用行动告诉我这个道理。每次，和别人约定出行时间时，母亲总是要提前几分钟到达，久而久之，我也耳濡目染，学着妈妈，养成了守时的好习惯。

过年时，我到爷爷家去拜年，向爷爷说了声“新年快乐”。爷爷从口袋里掏出了一个红包，放在我手上，并语重心长地对我说：“孩子啊！你已经七岁了，明年你就要上一年级了。我要告诉你三句话，第一句话是尊敬长辈，无论你将来走到了哪儿，你看到长辈都要有礼貌，尊敬长辈；第二句话是孝顺父母，父母将你带到了世上，并养育了你。长大你一定要报答他们，孝顺他们；第三句话是自强自立，将来你无论做什么工作，都不要依赖别人，靠着自己的实力工作，还要安于现状，勤奋进取。这就是我对你的期望，希望你时时刻刻地记住。”

长大后走上工作岗位，看到中纪委网站刊登的一则则贪官落马案件，这实际上也是家风不正所产生的不良后果。有什么样的家风，就有什么样的做人态度和做事方法，家风连着作风、党风、政风，家风正则作风优、党风清、政风淳，家风不正，就容易滋生腐败，因此，要树立良好的作风、党风、政风，离不开良好的家风。作为一名党员，更要秉持良好的家风。

以“严”治家，养成严守法纪的家风。习总书记对家人要求非常严格，他每到一处工作，都会告诫亲朋好友不能在他工作的地方从事任何商业活动，不能打着他的旗号办任何事情，否则他六亲不认。这种家风值得每一位党员学习。现实中一些党员干部出问题，很多情况下都与治家不严有关。禁不住亲属子女的枕边风、撒娇风，在小问题上任由他们胡作非为，在大问题上对他们袒护纵容，不但毁了自己，也毁了整个家庭。作为亲人，关爱之心是必要的，但“爱必以其道”，作为领导干部必须从严治家，要时常教育家人严守法纪，决不能为所欲为、随心所欲。对于家人身上的苗头性问题，要早教育、早制止、早纠正，以防酿成大祸。同时，党员干部必须以身作则，严格用党纪国法约束自己，要求别人不做的自己首先不做，为亲属子女严守法纪做好表率。

以“学”兴家，养成好学向上的家风。读书可以增智明理、怡情养性、升华境界、滋养心灵。毛主席堪称是爱读书学习的楷模，无论是风华正茂的少年时代，还是戎马倥偬的革命战争岁月，或是日理万机的祖国建设时期，总是书不离手，并经常要求子女们学习进步、博览群书，从知识中汲取力量，他认为只有刻苦学习知识，才能更好地为祖国工作、为人民服务。好家风的养成，与个人及亲属的自身素质和修养有着极大的关系，知识充足，自然就能更加了解社会现象、懂得人生道理、分清是非对错。党员要在家庭中营造一种崇尚学习的氛围，让家人从书本中得到更多的启迪和收获，从学习中丰富知识、提升素养、明白事理，养成好学向上的家风。

以“俭”持家，养成勤俭节约的家风。“持身俭，则自立自尊，不求他人;治家俭，则家业兴隆，永世不堕;为官俭，则以俭养廉，居高不败。”随着时代的发展，生活水平的提高，勤俭节约的精神在部分人的脑海中已逐渐淡化，中国自古就有“富不过三代”的说法，纵观历朝历代很多官宦贵族之家，都是由于教育不当，在子孙的骄奢淫逸中逐渐走向衰败的。勤俭节约一直都是中华民族的优秀品质，理应成为一种美德和习惯，成为一种良好的家风。

以“廉”守家，养成廉洁自律的家风。家庭是否具有强大的抗腐蚀能力，与家风有很大的关系，家风清明澄澈，则家庭清正廉洁。廉洁的家风能促进廉洁的作风，树立廉洁自律的家风，党员要守好家庭这片“廉洁港湾”、当好家中“廉洁监督员”，时刻警惕那些糖衣炮弹对配偶、子女的攻击，严把家庭廉洁关，提醒家人自重、自警、自律，监督亲人远离贪腐、洁身自好。小家庭是社会大家庭的细胞，是拒腐防变的一个重要防线，对于预防、抵制腐败有着重要的意义和作用，只有筑牢拒腐防变的家庭防线，才能以廉洁的家风树立廉洁的作风、党风、政风，也才能守住家庭幸福之门。

家风就像一盏灯，照亮了我前行的路，伴随着我从懵懂无知走向了成熟，也将指引着我在今后的工作中一步一个脚印。一个家庭的家风总是引导着一个孩子前进的道路，也在影响着孩子的一举一动。父母就是孩子最大的导师，也最能影响孩子。

“严守准则、勤廉履职”讲稿 篇6

——在开展“严守准则、勤廉履职”

主题教育宣传月活动上的讲话

李占文(2010年7月10日)

同志们：

今年1月18日，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，这是党内政治生活中的一件大事。《廉政准则》是中央关于反腐倡廉建设的一部非常重要的基础性党内法规，是党中央加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。贯彻落实《廉政准则》是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育管理的现实需要，也是进一步密切党和人民的血肉联系，构建社会主义和谐社会的现实需要。为了贯彻落实《廉政准则》，根据省、地、县的通知精神，乡党委研究决定，7月份在机关开展“严守准则、勤廉履职”主题教育宣传月活动，并由我来为机关党员干部上一次党课。《廉政准则》对党员领导干部的基本要求作了全面、精炼的阐述，充分体现了新形势、新任务对党员领导干部的新要求。《廉政准则》实质上反映了作为一名共产党员，能不能在任何时候、任何情况下都始终不渝地践行自己在党旗下的誓言、坚守共产党人的党性？今天，我想重点围绕“严守准则、勤廉履职”这个主题，结合自己的认识和党员干部的实际，谈谈自己的一些体会和认识。

一、认真学习，深刻领会《廉政准则》的实质内涵

中央颁布的《廉政准则》是在《试行准则》基础上、总结实践经验、适应新形势新任务新要求进行修订的，体现了继承与创新、治标与治本、原则性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。

1、《廉政准则》在党内法规体系中具有十分重要的地位。《廉政准则》在党内法规体系中地位高，反映了我们党对加强党员干部廉洁自律的高度重视。《廉政准则》基本涵盖了党员干部廉洁从政要求的各个方面，既有正面的原则性要求，又有严格的禁止性规定；既有行为规范，又有明确的教育、监督、预防、惩治制度，在廉洁从政行为规范体系中具有基础性地位。我们党的党内法规主要有七种：党章、准则、条例、规则、规定、办法、细则等。《廉政准则》在党内法规系列中属于准则级。地位和效力仅次于《中国共产党章程》，是指导廉政建设的纲领性文件，充分彰显了党中央从严治党、从严治政的信心和决心，也标志着我国制度反腐进入了一个新的历史发展阶段。

2、《廉政准则》充分吸收了党的十六大以来党的建设创新成果，体现了我们党推进党员干部廉洁自律的先进性和前瞻性。《廉政准则》提出了党员干部廉洁从政“五个必须”的原则要求，强调了促进党员干部廉洁从政的基本原则。在“廉洁从政行为规范”方面，52个“不准”中有18个体现了防止利益冲突的要求，明确禁止利用职务上的影响谋取不正当利益；明确禁止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；强调党员领导干部禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利等。在实施与监督方面，要求认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会报告个人有关事项等监督制度，加强对《廉政准则》执行情况的监督检查。既保持了连续性、突出了针对性和实践性，又体现了创新性、增强了指导性和可操作性，抓住了反腐倡廉的关键之点、重中之重。

3、《廉政准则》扩大了“禁止”范围、增加了“不准”条款，反映了我们党对党员干部廉洁从政的要求更加严格更加务实。《廉政准则》坚持对腐败零容忍，对具体禁止性行为进一步作出界定和明晰，将廉洁从政行为规范由六个“禁止”、30个“不准”，扩大到八个“禁止”、52个“不准”，涉及领导干部的工作、生活、家庭和社会人际交往等多个方面。由于《廉政准则》明确告诫党员干部哪些行为是禁区、哪些是高压线，禁止性要求更鲜明、更直接、更突出，涵盖的范围更广，规范的条目更细，处罚的力度更大，体现了理性与务实的精神，更能适应经济社会发展和党员领导干部廉洁自律的要求。

4、《廉政准则》的监督措施更具刚性，反映了我们党加强党员干部廉洁自律的坚定决心。《廉政准则》针对试行过程中存在的执行力不强、监督措施比较薄弱、惩戒力度不够等问题，用专章三分之一的篇幅，从四个方面重点充实完善了实施与监督制度，进一步拓宽监督渠道、整合监督资源、加大惩戒力度，使监督措施更加具体、更加规范，实现了由“柔性监督”向“刚性监督”的转变。如强调综合运用组织处理、纪律处分和刑事处罚等责任追究方式，对违反《廉政准则》的党员干部，增加了法律制裁这一最严厉的责任追究方式，切实增强了权威性和威慑力，可有效解决“禁”而“不止”、“违”而“不究”的问题。

二、严守准则，切实增强制度的执行力

《廉政准则》是规范党员领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规。严格执行《廉政准则》，必须结合实际，从思想教育、完善制度、强化监督、严肃纪律入手，狠抓各项规定落实，为经济社会又好又快发展提供有力保障。

1、严格执行《廉政准则》，就要在思想上、政治上同党中央保持高度一致。作为党员领导干部，一定要认真学习全面贯彻实施《廉政准则》，进一步统一思想认识，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，通过广泛深入地学习、宣传和教育，使广大党员干部特别是领导干部对《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求有了深刻理解和准确把握，真正把《廉政准则》的各项要求不断内化为领导干部的道德准则和行为操守。

2、严格执行《廉政准则》，必须增强执行制度的意识。我认为有没有执行制度的意识至关重要。现在有一些官员出事，不是出在制度上，而是出在官员缺乏遵守制度的意识上。抗日战争、解放战争时期的规章制度多吗？不就是一部有名的《三大纪律八项注意》吗？可就这，硬是把党员、干部包括普通的军人给约束住了，靠的是每一个人自觉遵守制度的意识。当前要对已经制定的有关制度进行了认真的梳理、修订和完善，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

3、严格执行《廉政准则》，就要带头执行，自觉接受监督。“权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。”这是英国著名历史学家约翰〃克劳顿的名言，现在已经成为政治公理。掌握权力而不接受监督，必将导致腐败。《廉政准则》对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。作为党员领导干部，要在不断加强党性修养和世界观的改造、模范遵守党纪国法的基础上，把自己臵于组织的监督、制度的约束之下，自觉接受管理和监督。既要强化自己被管理和监督的意识，提高接受监督的自觉性和主动性。又要摆正自己的位臵，遵守和维护民主集中制等各项制度，按照工作程序办事，在重要决策、干部任免、重大事项安排和大额度资金的使用等方面，必须坚持民主讨论、集体决定，坚决防止和克服个人说了算的现象。更要身体力行，率先垂范，恪守准则，作落实的表率。做到慎权、慎独、慎微，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，真正做到胡锦涛总书记强调的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

4、严格执行《廉政准则》，就要履职尽责抓好贯彻实施和执行。能不能确保《廉政准则》各项规定落到实处，关键要看领导干部认识是否到位、贯彻是否坚决、执行是否有力。我们要求党员领导干部特别是把学习贯彻《廉政准则》同加强政治修养、党性修养、品德修养结合起来，始终做到“三个从严”，即从严要求自己，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到为民务实清廉；从严教育身边工作人员，要求他们带头遵纪守法、正确履行职责，进而促使其健康成长；从严管好家人，严禁家人越位插手、干预自己工作上的事，切实构筑拒腐防变的防线。

三、加强修养，廉洁从政，树立党员干部队伍新形象

当前，我们要认真结合主题活动的开展，认真组织开展学习，分析问题并制定措施，认真查找和梳理问题，进行教育整改，坚决抵制违法、违纪行为的发生，时刻坚守住廉洁底线。为深入开展干部作风整顿，着力构建廉政型机关和廉洁型干部队伍，规范廉洁从政行为，奋力推进我乡各项事业发展新跨越，营造良好的政治环境，要从以下几个方面来规范机关工作人员廉政行为。

1、紧定理想信念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观。当今世界纷繁复杂，充满诱惑，广大党员干部必须树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念，做到以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，甘当人民公仆。做一个诚实守信的人。

2、加强理论学习，努力提高自身的政治理论水平和业务素质。端正学习态度，明确学习目的，增强学习的自觉性、主动性，是每个党员干部必须坚守做到的，当今世界知识日新月异，不学习就会被淘汰，就跟不上时代步伐，必须做到始终学习的理念，勤读书，读好书，善思考，不断提高自身素养，增强工作能力，做综合素质合格的公务员。建立学习型党组织，树立人人学习、终身学习的理念，不断超越自我。达到提高个人素质和能力；提高党组织的战斗力的要求。实现我们这个团队的共同愿景。

3、心系群众，全心全意为人民服务。牢记“两个务必”，践行科学发展，心系人民群众，树立正确的政绩观，自觉接受群众的监督，虚心向人民群众学习，切实做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。以建立勤政、廉洁、务实、高效为要求，以增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、秉公执法，要着力解决乱作为、不作为和慢作为的问题。以为群众提供满意服务为目标，全面加强机关纪律作风建设。继续完善和落实考勤登记制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、执法公示制、政务公开制、岗位责任制等监督制约机制，做到狠抓制度建设不动摇，强化服务不放松，政务公开不走样。

4、改进作风，做一名清政廉洁的好干部。作风建设，关系到党的形象，关系到党和人民事业的成效，必须要大力弘扬密切联系群众，一切为了群众，谦虚谨慎，艰苦奋斗的优良作风，自觉执行廉政准则，自觉用党纪、政纪约束自己，做到“自尊、自重、自警、自律”。自觉接受群众监督，所有行政事项，全部向社会公开，提高机关工作透明度。

勤廉榜样事迹材料个 篇7

勤廉榜样事迹材料三篇（个人）

勤廉榜样事迹材料三篇（个人）

【篇一】

在**县林业局办公室的走廊里，有一幅宣传牌上这样写到：“造林不畏清苦、护林耐得寂寞、恪守绿化道德、建成美丽**”，这就是**林业精神。多年来，**县林业局造林绿化科科长**就是在这种林业精神的鼓舞下，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，在林业系统干部职工中树立了典范，赢得了干部职工的高度赞赏。她先后被**市政府表彰为“创建国家森林城市先进个人”、**市林业局表彰为“林业科技工作先进个人”、**县委、县政府表彰为“巾帼建功先进个人”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“四创两争工作先进个人”、“农村小型水利工程管理体制改革工作先进个人”等。然而，最让她感到自豪的是她连续当选为**县第十一次、十二次、十三次党代会代表、**市第十一次党代会代表。

十余年的林场工作经历，造就了优秀的林业人品质 1995 年 10 月，毕业于**林学院的**被分配到**县国有**林场工作。怀揣着理想抱负的她一踏进林场的瞬间就懵了：这那里像是

一个国有单位啊！除了破旧瓦房、简陋办公室、宿舍外，就是满地的木头。当时，林场属于自收自支单位，生产生活条件十分艰苦。毫不夸张地说，当时的林场场部连农村都不如呢。接下来的工作，便是与林场职工日复一日地整理料场上的木头，这种工作持续了近两个月。当时，她曾经动摇过，感觉现实与自已的理想差距甚远。但是，在父母的耐心劝说下，她还是坚持了下来。在随后的工作中，通过深入林区，与林区职工一同开展造林、抚育间伐、森林防火等工作，目睹着老一辈林业人守护下来的森林资源，感受着林业职工朴素而敬业的吃苦耐劳精神，渐渐地，她对林业工作有了全新的认识，坚定了干好林业工作的信心和决心。

**年 8 月，**被林业局党委任命为林场副场长。在林业系统，广泛流传着这样一句话：女人当男人用。这话一点不假，在**身上表现得更为突出。作为一名分管营林生产工作的女性副场长，为较好地完成林场每年的营林生产任务,她基本上都是住在林区林点，经常头顶烈日、顶风冒雨忙碌于林区林点，甚至与其它职工一同住帐蓬，与民工同吃一锅饭。为保证造林质量，她每天都到山头地块检查指导，对栽植得不端正的苗木，她都要叫工人重新栽，当时工人不理解，还抱怨说：不就是栽棵树嘛，何必那么较真呢。由于林业工作的特殊性，她在家庭与事业之间经常“舍小家，顾大家”，与丈夫儿子聚少离多，无法照顾家庭。面对这些困难，她无任何怨

言。看着她整天忙碌，曾经有男职工跟她开玩笑说：你这样辛苦我们看着都心疼啊。但是，能为培育森林资源作出积极的贡献，同时也为林场的后续发展奠定坚实的基础，她认为她的一切付出都很值得。

针对林场与周边村社林地权属纠纷较多的现状，从事多年林业工作的**知道，与老百姓打交道，首先要以理服人，动之以情，让老百姓充分了解林业法律法规知识。刚开始，一些村干部看着她是一名女同志，对她态度生硬，甚至威胁。但是她不畏惧，不退缩，而是不耐其烦地向村干部及村民广泛宣传林业政策和法律法规，最终圆满调处了林场与周边村社多起林地权属纠纷，有力地保护了国有林场林地资源，同时保障了林区社会的稳定。

由于林场林地分散，不便于管理，加之林场经济困难，靠自身力量更新造林难度很大，面对林场困难的现状，**同林场党政班子深入山头地块，调查了解，及时转变经营思路，将林场分散的、不便于经营管理的4000余亩宜林荒山，在不改变林地所有权及林地用途的前提下，对外或者与职工采取承包、租赁、联营等方式来进行绿化造林。这一做法既保护了林场的林地资源，又培育壮大了后备资源，实现了生态效益、经济效益和社会效益的多种收益，为林场的持续发展奠定了坚实的基础。这种做法在**其他国有林场中得到了推广，都收到较好的效果。

在生产实践中，**还注重对科学技术知识的学习、汲取及应用。**年，烤烟漂浮育苗技术通过几年的试验示范和推广应用，育苗技术日趋成熟，取得了明显的经济效益和社会效益。**将这一育苗技术应用在林业生产上，她先是在烤烟漂浮育苗技术的基础上，结合林业自身特点，进行了小面积的**松飘浮育苗试验，在取得初步成效和积累一定经验的基础上，又适当扩大规模开展**松飘浮育苗工作，同时与常规育苗技术进行对比试验，培育的苗木用于林场宜林荒山、采伐迹地更新造林，长势良好，取得了较好的生态效益、经济效益和社会效益。在这项试验中，**以严谨的工作态度，认真进行苗木长势观测、病虫害防治、水分控制等工作，最终积累了宝贵经验，总结形成了完整的**松飘浮育苗技术，撰写了《**松漂浮育苗技术及造林实施效果分析》，该论文发表在国家级刊物《科技致富向导》上。该育苗技术与常规育苗技术相比，具有育苗成本低、管理方便、移栽运输方便、造林成活率高等优点，在林业造林苗木培育工作中具有推广应用价值。至今，国有林场一直在应用这项技术培育**松、华山松等造林苗木。

在新工作岗位上一如既往发扬林业精神 **年 3 月，根据工作需要，**被选调到**县林业局工作，任林业局造林绿化科科长、创建国家森林城市分指挥部办公室主任。面对新形势，新任务，她深深感受到形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退。于是她进一步强化对专业理论基础和相关专业技术知识的学习，虚心向老同志学习请教。**年以来，**县以创建“森林**”为载体，加大城乡园林绿化，全面推进面山绿化、退耕还林、村庄绿化、城镇绿化、道路绿化、河道绿化、机耕道绿化、校园绿化、“五采区”绿化、坟山墓地整治绿化等，城乡园林绿化力度之大前所未有。面对繁杂的工作任务，多年来，她几乎没有休息日，白天要深入乡镇、社区及山头地块检查指导，晚上要加班整理内业，经常加班到十一点、十二点甚至凌晨一、二点。通过持之以恒的创建，**县各项指标均已达到或超过《国家森林城市评价指标》标准，**年 8 月，**县作为全市的创森重点迎检县，接受并通过了国家创森考核组的检查考核，创森工作得到了考核组的充分肯定，为**市成功创建成为“国家森林城市”做出了积极的贡献。**县创建国家森林城市工作暨城乡园林绿化成绩突出，综合排名连续三年位居全市前列，被**市人民政府授予创建国家森林城市县区先进集体一等奖，**也被授予**市创建国家森林城市先进个人。

调入林业局工作以来，除了繁杂的城乡园林绿化工作外，**还担负着林业生态建设营造林工作。每年的营造林任务，**都要花几个月的时间，带领其他技术人员深入山头地块进行外业调查规划，并组织完成营造林项目作业设计编制、技术指导、检查验收等工作。**年以来，共组织完成20余万亩石漠化综合治理工程林草植被保护

与建设、防护林工程建设、森林抚育、核桃基地建设、低效林分改造等林业营造林任务，各项目实施成效都达到了上级林业的部门验收标准。为较好地完成营造林任务，多年来，**几乎走遍了**的每座山头，有时候，村社干部都走不动了，想偷偷懒不想到现地，她坚决不同意，非得亲自到现地看了才放心。如今，只要一提起**，**各乡镇、村社的干部没有不称赞她的，都说：“这个女子不简单，干工作太实在。” 心系群众，积极扶贫帮困送温暖 在林场及林业局工作期间，**同时还兼任工会干部。作为一名基层工会干部，她深深知道，职工利益无小事，只有实现好、维护好、发展好职工的根本利益，才能保证职工以健康、积极的心态工作，单位的各项工作才能正常有序开展。因此，在实际工作中，她努力将工会建成职工之家，时时鼓励职工，处处维护职工的利益，最终形成想事、谋事、干事的良好风气。经常深入职工中间，及时了解掌握职工的困难、思想动态和生活状况，对生病住院的职工到医院进行看望，对病逝的职工上门慰问家属，把单位的关心送到每位职工的心坎上，为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。特别是**年 6 月至 9 月，林场一名 76 岁的退休职工生病，她是一名孤寡老人，得知这一情况后，她将老人送往医院住院治疗，放弃平时的休息时间，不厌其烦地承担起老人住院的一

切事宜。老人去逝后，又为她办理了后事。此举得到了广大职工特别是离退休老职工及其亲属的赞扬及肯定，广大老职工均说：“这样的单位我们满意，这样的领导我们放心。” 在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉洁自律这根弦 作为一名党员干部，**深知，廉洁自律是对党员干部最起码的要求。在千头万绪的实际工作中，她时时牢记责任，不断做履行职责的模范，时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立廉洁意识，不断强化自律意识，积极做好表率作用，始终做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象；她坚持严以律己，从小节、小事做起，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为，自觉接受监督，做到干干净净办事，清清白白做人；她时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自律，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业做好各项工作。

在同事们的眼中，**就是一个“小气人”。她经常讲的一句话就是：“公家的钱也是钱，我们花公家的钱要像花自已的一样，能省就省。”她是这样说的，也是这样做的，跟她一起出差或下乡，只要是能赶得上回家吃饭，她一般都不给乡镇、村社和单位增加负担；她为单位办任何事，都认真核算成本，都是本着节约的原则，尽量为单位节省开支，哪怕就是采购点办公用品，她都要走好几家

商店进行对比。在亲戚朋友的眼中，**就是一个“无情人”。**在林场和林业局工作期间，分管着营造林工作，也有亲戚朋友会找到她，想要她给安排承包营造林工程或者是安排补助项目，遇到这种事情，**从不做人情事，一切都是从单位和集体的利益出发，为此得罪了不少亲戚朋友。正是她这种无私的精神，多年来，由她负责的20余万亩营造林项目以及从上级争取到的项目补助资金，都合理安排到了急需实施的村集体和国有林场，为当地的生态建设和经济发展做出了积极贡献。

“在职在位拼命干，调离退休不遗憾”。如今，**仍然干劲不减，继续为书写“花乡水城·宜居**”的绿色新篇章默默工作着，用她的实际行动践行着一个共产党员勤政、清廉的诺言。

【篇二】

走在**的**边，我们经常看见这样一位老人，一头花白干练的短发，一双清澈慈祥的眼睛，身披一件黄色的马甲，精神矍铄地指挥着一队人捡拾死角的垃圾。她，就是**社区居委会党委书记、社区主任**。在她的带领下，**社区先后获得“全国基层公共文化服务示范社区”、“全国科普示范社区”以及**省先进基层党组织”“**省和谐社区”，她本人也获得“**市优秀共产党员”“春城人才奖”等一系列荣誉称号。

心系群众，她是温暖群众的热心人

初次见到**书记，无法想象眼前的这位精神矍铄的“老人”已经68岁“高龄”，乐观、精神、开朗是她留给众人的第一印象。自**年到社区工作以来，这位群众口中的“马奶奶”在工作中始终保持着良好的精神风貌。社区群众只要找到她，就没有她不管、不理的事情。时间长了，大家便都亲切地称她为“小巷总理”。

**社区有 5170 户居民，至少 95%以上她都认识。她统筹安排，挑残疾人、孤寡老人、问题家庭、低保户、外来务工人员等重点进行走访。她常常牺牲自己的休息时间，深入楼院和居民户家中了解情况，解决问题，小到路灯不亮、下水道堵塞，大到小区绿化、基础设施、居民利益、社区治安等都要帮助解决。她的不辞辛劳换来的是辖区单位和居民群众对她的无条件信任。

“社区干部为居民服务一定要从小处做起。多做小事、实事，用心做事。一句话、一件事，过心和不过心不一样，用情没用情也不一样。”谈起社区工作，**这样说。“每做成一件事，我就很有成就感，会快乐好半天。做社区工作，我是为寻求快乐而来。” 无私奉献，她是凝聚班子的当家人 南博会前夕，**书记身体不适，但她仍坚持拔掉输液的针头出现在工作一线。烈日炎炎下**周边的她，手上贴着胶布，却从不曾停下脚步。她用实际行动践行着一名共产党员、一名社区工作者的光荣使命。

俗话说，单丝不线，孤掌难鸣。**社区由于其特殊的地域位置，辖区内不仅有**公园等特色景点，也有省政府等省、市、区级公共户单位。在各大节庆、重点工作来临之时，社区承担着较其它区域更重的保洁、宣传、**、交通疏导等多项任务，压力巨大。单靠**书记一个人，就算再苦再累，也没法将工作做得如此扎实，赢得一片好评。

**书记靠得是坚持强化班子建设。她一方面注重加强社区“两委”班子成员的思想交流，在工作中平易近人，虚心征求同事的意见和建议，在社区内重大事项、群众关心的重大事情决策前，总要集体讨论通过，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在社区里坚持实行社区事务、党务公开制度，增加了工作透明度。在她的带动下，班子成员们积极为社区的发展建言献策，形成了民主、活跃的集体氛围，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。另一方面，她注重社区干部队伍自身建设，始终把提高社区干部队伍综合素质作为一项根本的任务来抓，工作再忙，都从未松懈过。她结合社区实际，有的放矢地制定了社区干部学习计划，采取从其他单位部门邀请老师、集中讨论学习和自学等多种形式对社区干部进行培训，以学习促进服务质量和工作效能提升，受到社区干部和广大居民群众的好评。

创新思路，她是共建社区的带头人

大家在为**书记在群众中赢得如此好的成绩而欣喜的同时，难免会有所担忧，**市最中心社区的党委书记是位60多岁“高龄”的“老人”，干工作的时候会不会保守有余而创新不足？ 细细盘点，这样的担忧略显多余。**书记不但没有默守陈规，反而是很多年轻人都无法企及的创新典型。作为共建社区的带头人，她推进的**社区“三有一化”建设，使得**社区成为全省第一批成立联合党委的社区。

她以“1+5+N”区域化党建工作模式为依托，形成了社区党委与驻区单位一同研究计划、一同制定措施、一同商量大事、一同会诊难题的良好局面；她整合党建网格内的党员骨干、入党积极分子、居民小组长、楼栋长及社区志愿者等人力资源，建立起专、兼职党建指导员队伍和各类志愿者服务队伍，还让在职党员及辖区各类组织的服务与居民群众的需求有效对接起来；她在社区创建了“道德银行”，鼓励社区的少先队员争当“道德富翁”，为辖区青少年道德建设夯实了基础。这样的金点子在**书记的工作中层出不穷。她还根据自己多年的社区工作实践，创新性地提出八大“马氏工作法”。每一条，都是为居民服务的好点子，有了这些工作法，才使得**社区成为人所皆知的文明、稳定、平安和谐社区。

虽然**书记看着精神头还很足，毕竟岁月不饶人，她已年近古稀。想到未来某天可能要离开社区，这位什么都能管的“小巷总理”的眼泪夺眶而出。“多年来，社区已经成为了我的家，只要社区居民和组织需要我，我的身体情况还能支持，我想一直干下去。”此情此景，让人动容。献爱于社区，服务于居民，充分展示了新时期社区工作者的精神风貌。在**书记精神的感召下，会有更多暖心的“小巷总理”、“大街总理”出现，带领广大社区干部、居民群众同创和谐社区，共建幸福生活。

【篇三】

**，女，一名80后审判员，现任**市**区人民法院民事法官。自**年进入**区人民法院以来，一直都在审判一线，共审结案件逾2000 件，无一件发回重审案件。工作至今，先后荣获**省优秀法官、全国办案标兵等荣誉称号，并被评为**省“最美法官”。

永不退色的信仰 “好好工作，做一名合格的共产党员。”时至今日，“80后”**“最美法官”**仍然记得小时候爷爷在饭桌上的教诲。

**的爷爷是一名拥有50多年党龄的老党员，也是对她影响最深的人。在**的记忆中，爷爷一生都很纯粹，退休后坚持义务清扫小区大院20余年，直到过世前的最后一天。“要想成为一个优秀的人，就必须做一名合格的共产党员。”在爷爷的言传身教下，**年，当时还就读于**大学工商管理专业大三的**就加入了中国共产党。而这一年，她还做了一个改变人生的决定：自学法律相关课程，准备

考研，重拾高中时自己的梦想。之后，**在信念的支撑下顺利考取**政法大学的研究生。**年，她如愿成为**区人民法院的一名民事法官。

刻苦钻研求进取默默奉献谱新篇 刚来到法院时，青涩的**从书记员工作做起，手写庭审记录、判决书、装订卷宗……每一个看似机械繁琐的工作，她都以最虚心谦卑的心态认真对待，从不马虎。7 个月后，**开始主审案件，敲响了法官生涯的第一锤。“现在回想起来，那只是一件很简单的离婚案。可在当时，知道要去给情绪不稳定的男方送达判决结果时，我紧张极了，觉得这是一座必须逾越的高山。” 如今，**已是审结案件超过2000件，经验丰富的“老”法官了。再回头看当年的“高山”，也只是“丘陵”而已。时至今日，当每一次结案，把档案袋装订好之后，**还是会感到深深地欣慰和满足。“每一次结案，代表着我们又处理了一个纠纷、化解了一个矛盾，当法官的价值就得到了体现，这种愉悦感是其他工作无法替代的”**说。

然而，相比“案结”，**更追求“事了”。在她看来，要让诉讼真正成为解决当事人纷争的有效手段，就不能为结案而结案。“有的案件也许能很快了结，然而随着诉讼终结，得到的结果却不一定最适合当事人。”

曾经的一件工伤赔偿案件让她感触很深。这起案件中，原告是一名50多岁的环卫工人，上班时被撞伤，导致下肢残疾瘫痪。经过交通事故理赔后，这位环卫工人向**区人民法院起诉，要求其公司支付工伤保险赔偿金。接到案件后，**发现，这家公司实际上已经人去楼空。

“这种局面下，如果按部就班地走法律程序，即使这名环卫工人胜诉，在执行时也很难拿到赔偿金。”**说。她查询该公司的工商登记资料，经过多方联系，成功联系上了该公司的实际负责人。双方多次协商后，该公司负责人最终同意赔偿受伤环卫工人。“处理案子时，既然严格遵守法律法规，又要从当事人的实际诉求出发，最大限度地保障当事人地合法权益。”**说。正是这份对法官职业的敬畏，对追求“事了”的坚持，对当事人的用心，才让**创造了办结 2000 余案，而无一件发回重审的记录。

攻坚克难查事实严谨论证做判决 工作时，**就如同她的名字一样，一刻都不会空闲。在同事眼中，**不仅“人长得漂亮”，而且“做事雷厉风行，办案子也特别厉害。”担任**的书记员不到 3 个月的小坝，她已经对**的“拼劲儿”深有感触：“吴法官太拼了，工作再忙都不会抱怨，凡是都喜欢亲力亲为，经常加班处理案件直到深夜。” 在一起房产纠纷案中，某小区的百余名业主起诉小区的房地产