2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知

2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知（精选6篇）

2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知篇1

XXXX安[2017]XX号

关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知

各部门、车间：

为切实加强公司安全生产工作的领导，落实安全生产监管主体责任，营造一个良好的安全生产氛围，确保公司持续稳定、健康发展的安全生产局面。根据公司目前人员变动情况，经研究，决定设置安全管理机构和配备安全管理人员，情况如下：

一、成立安全生产领导小组组长：副组长：组员：

领导小组下设安全生产办公室为日常管理办公室，XXX兼任办公室主任，XXX为成员，XXX为专职安全管理人员。

二、主要职责

（一）领导小组的主要职责

负责承担本公司安全生产管理活动的统一指挥、协调统筹，负责指挥施工安全和事故抢险救援，定期听取办公室对本公司安全生产形势分析的报告，讨论审议办公室提出的工作建议。

（二）主要负责人职责

1、组织建立、健全本公司的安全生产责任制，并保证有效执行；

2、组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；

3、保证本公司安全生产投入的有效实施；

4、督促检查本单位安全生产投入工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故。

（三）领导小组办公室主要职责:

1、定期分析公司安全生产形势，向领导小组提出工作建议;

2、定期分析法律法规及负责传达上级部门有关安全生产工作文件精神，贯彻落实领导小组的重大决议;

3、组织本公司安全生产新规章制度的调研及制定工作;

4、组织召开公司安全生产会议，保证每年不少于4次;

5、组织开展应急救援预案演练活动，并在发生安全事故时，根据应急救援预案的分工，服从指挥开展应急救援工作;

6、组织定期开展公司安全生产大检查活动，保证每年不少于4次;

7、领导小组交办的其它工作。

2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知篇2

一、机构设置

济三煤矿工程质量验收小组（质检站）现挂靠企业管理科管理，共分为3个质量验收小组：采煤组、掘进组、大巷清洁生产组。每个小组负责分管专业范围内的工程质量监督、检查、验收。

二、人员配备

质检站目前配备质检站站长1名，负责全部人员的整体协调管理；副站长3名，分别负责3个验收小组的人员分工、具体协调、验收资料整理；质检员15名，其中采煤组3名，掘进组10名，大巷清洁生产组2名。

2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知篇3

关于建设工程项目施工管理人员配备管理有关事项的通知

索引号：XM00116-55-01-2011-099发布机构：厦门市建设与管理局发布时间：2011-09-30点击：5945字体：【大中小】

各有关单位：

为规范建筑施工企业人员管理，进一步加强建设工程施工质量安全管理，提升建设工程质量安全水平，现将建设工程项目施工管理人员配备管理的有关事项通知如下：

一、建设工程项目施工管理人员的配备及对配备情况的登记、核销、变更等方面的管理应符合《福建省建设工程施工现场管理人员配备暂行办法》（闽建建〔2008〕42号）及《厦门市建设与管理局转发福建省建设工程施工现场管理人员配备暂行办法的通知》（厦建工〔2009〕26号）的有关要求。项目施工管理人员必须是已经在市建设与管理局网上“在厦建筑业企业备案信息系统”（以下简称“备案系统”）中备案的人员。项目施工管理人员配备情况的登记、核销及变更按以下规定执行：

（一）登记。采用招投标方式确定承包人的市管项目，由市建设工程招标投标管理办公室负责登记。建筑施工企业应在项目办理中标通知书前将项目施工管理人员配备情况报送登记机构。招标人在提交建设工程招标投标情况书面报告时，应将中标的建筑施工企业的项目施工管理人员配备情况一并报送登记机构。采用直接委托方式确定承包人的市管项目，由市建设工程质量安全监督站负责登记。建筑施工企业应在提交工程开工报告时将项目施工管理人员配备情况报送登记机构。区管项目由区建设局或其委托的机构负责登记，登记的方式同市管项目。

建筑施工企业报送项目施工管理人员配备情况采用在“备案系统”网上填报结合书面申请的方式,登记机构应及时在“备案系统”中登记，并在施工企业的登记申请表上盖章（详见附件1）。

各级招标投标管理机构在项目招标文件审查时，或登记机构在对直接委托的项目的施工管理人员进行登记时，应对项目管理人员配备是否符合相关规定等情况加强审查。

（二）核销。市管项目由市建设工程质量安全监督站负责核销，区管项目由区建设局或其委托的机构负责核销。建筑施工企业可以在完成工程合同约定内容（含单独发包的专业工程）并验收合格后申请核销全部项目施工管理人员，其中房屋建筑工程可以按施工阶段申请核销部分人员。施工企业申请核销时应提供书面申请报告及工程验收证明，核销机构应及时在“备案系统”中核销，并在施工企业的核销申请表上盖章（详见附件2）。

（三）变更。项目施工管理人员的变更机构为市建设与管理局，建筑施工企业凭相关变更手续办理变更。

二、建设工程施工项目部应配备项目负责人（项目经理）、技术负责人、生产负责人、施工员、机管员、安全员、质检员、试验员（取样员）、材料员、造价员等管理人员。项目施工管理人员应具备的岗位资格应符合《厦门市建设工程施工现场项目施工管理人员配备要求》（详见附件3）。

专业建设工程的项目施工管理人员的配备可根据工程规模作适当的调整，但应满足工程需要。以联合体形式承接项目的施工项目负责人必须是由联合体牵头单位派出的。

三、自本通知印发之日起，我市建设工程施工项目部须按上述规定配备项目施工管理人员，包括生产负责人和机管员。

（一）企业可以在本通知印发之日起至11月30日期间到市建设与管理局办理备案生产负责人和机管员两个岗位。后续人员岗位备案请在人员信息变更集中办理的时间办理。

（二）目前尚未取得机管员岗位证书的人员，可以暂用机电相关专业工程师及以上职称证书备案该岗位。机电相关专业含机电安装、机械制造、机械设计、机电一体化、设备安装等。

（三）请各企业抓紧申报或培训施工员、质检员及机管员等岗位证书。机管员岗位证书的申报或培训请参见省住房和城乡建设厅《关于做好建筑施工企业机管员岗位证书申报和培训工作的通知》（闽建考〔2009〕2号）文。详情可咨询厦门市建筑行业协会。

四、项目负责人（项目经理）除应取得相应的执业资格或职称外，还应取得项目负责人安全生产考核合格证书。项目技术负责人应取得相关专业工程师及以上的职称，且该职称为社会化评审的工程系列专业技术职务（不含非公有制、乡镇企业评审的专业技术职务）。

五、项目负责人（项目经理）、项目技术负责人、项目生产负责人、施工员、机管员、安全员、质检员不得同时在两个及两个以上的建设工程项目中任职，即各建筑施工企业在投标或承接工程任务时配备的项目管理主要人员（项目负责人、项目技术负责人、项目生产负责人、施工员、机管员、安全员、质检员）必须已经备案且与已备案的岗位一致，同时不得有在建项目。企业在投标或承接工程时须一并提交项目管理主要人员无在建项目的承诺书（详见附件4）。

六、项目施工管理人员必须为建筑施工企业本单位的在职职工。本单位在职职工是指已与本单位签订劳动合同（签订时间不少于30天），且本单位已为其缴交了本月或上月的养老保险费的人员。

七、注册建造师及注册造价师退休后，其注册资格仍然有效并与注册单位签订了聘用合同的，可在注册单位继续担任项目施工管理人员，岗位备案时除应提供的备案资料外，还应提供退休证，不需要提供养老保险缴交证明。

八、本通知自发布之日起执行，有效期5年。《厦门市建设与管理局关于改进和完善我市建设工程施工招标投标活动的补充规定》（厦建建〔2008〕8号）中的相关内容与本通知不一致的，以本通知为准。

附件：

1、厦门市建设工程项目施工管理人员配备登记申请表

2、厦门市建设工程项目施工管理人员核销申请表

3、厦门市建设工程项目施工管理人员配备要求

2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知篇4

关于印发《茂名学院学生组织机构设置、换届选举工作和管理体制规范》的通知

各院（系）团委（团总支）、学生会：

现将修订后的《茂名学院学生组织机构设置、换届选举工作和管理体制规范》印发给你们，请遵照执行。执行中的问题请向校团委反映。

共青团茂名学院委员会

茂名学院学生会

2010年6月1日茂名学院学生组织机构设置、换届选举工作和

管理体制规范

为了统一规范学校共青团、学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会、大学生艺术团等学生组织的机构设置、换届工作和管理体制，提高工作效率和管理水平，特制定本规范。

一、机构设置与岗位职数

（一）共青团组织

1、校团委

岗位设置：书记、副书记、书记助理、副书记助理、组织部、宣传部、调研部、团校、科技实践部。

岗位职数：书记、副书记根据上级有关规定设置，书记助理1名，副书记助理1-2名，各部门设部长1名，副部长1-2名。

2、二级学院（系）分团委（团总支）

岗位设置：书记、副书记、组织部、宣传部、调研部、团校、科技实践部。

岗位职数：书记1名，副书记1名，各部门设部长1名，副部长1-3名。

3、学生团支部

岗位设置：书记、组织委员、宣传委员。岗位职数：书记、组织委员、宣传委员各1名。

4、教工团总支

岗位设置：书记、组织委员、宣传委员、文体委员。岗位职数：书记、组织委员、宣传委员、文体委员各1名。

（二）学生会组织

1、校学生会岗位设置：主席、秘书长（由校团委书记或副书记兼任）、副主席、副秘书长、学习部、宣传部、女生部、文娱部、体育部、公关部、网络部、权益部、勤工部。

学生宿舍自律委员会（挂靠后勤集团学生宿舍管理中心指导。下设主任、副主任、管理部、行政部）

学生食堂自律委员会（挂靠后勤集团饮食服务中心指导。下设主任、副主任、秘书部、监督部、宣传部、公关部、广播站)学生心理互助中心（挂靠学生处心理健康辅导中心指导。下设主任、副主任、副秘书长、调研部、编辑部、宣传部、网络部、公关部）

学生职业生涯规划与就业服务中心（挂靠学生处毕业生就业指导服务中心指导。下设主任、副主任、秘书部、就业服务部、职业生涯规划部、宣传部）

学生事务管理中心（挂靠学生处学生教育管理科指导。下设主任、副主任、综合部、宣传部、调研部、策划部、网络部）

岗位职数：主席1名，副主席3名，其他岗位正职1名，副职1-2名。

2、二级学院（系）学生会

岗位设置：主席、秘书长[由所在院（系）分团委（团总支）书记兼任]、副主席、副秘书长、学习部、宣传部、女生部、文娱部、体育部、公关部、勤工部、网络部、权益部、生活部、自律部、心理互助部、职业生涯规划与就业服务部。

岗位职数：主席1名，副主席3名，副秘书长1-2名，各部门设部长1名，副部长1-3名。

3、学生班级

岗位设置：班长、学习委员、文娱委员、生活委员、体育委员、女生委员、自律委员、心理委员。

岗位职数：各岗位设置1名。

（三）大学生社团联合会

1、校大学生社团联合会

岗位设置：主席、副主席、秘书长、副秘书长、组织部、财务部、考核部、宣传部、公关部、网络部、文娱部。

岗位职数：主席1名，副主席3名，各部门设置部长1名，副部长1-2名。

2、学生社团

岗位设置：学生社团分科技服务类社团、文化类社团、艺术类社团、体育类社团四大类，下设各类学生社团，挂靠各行政机关、二级学院（系、部）指导。

各学生社团设会长、副会长、秘书处、组织部、宣传部、公关部。各学生社团可根据《茂名学院大学生社团联合会章程》和《茂名学院学生社团管理条例》，结合社团的实际情况增设1至2个部门。

岗位职数：会长1名，副会长1-2名，各部门设置部长1名，副部长1-2名。

（四）校、院（系）青年志愿者协会

岗位设置：校青年志愿者协会设会长、副会长、秘书长、副秘书长、组织部、行动部、外联部、宣传部、网络部。各院（系）青年志愿者协会分会还可根据实际情况增设1至3个部门。

岗位职数：校级青年志愿者协会设会长1名，副会长3名，各部门设置部长1名，副部长1-2名。二级院（系）青年志愿者协会设会长1名，副会长2名，各部门设置部长1名，副部长1-3名。

（五）大学生艺术团

岗位设置：团长、副团长、秘书处、事务部、宣传部、公关部、网络部；下设各专业团队：舞蹈类（民族现代舞蹈队、街舞队）、声乐类（合唱队、歌队）、语言类（司仪队、话剧队）、器乐类（电声乐队、民乐队）、体育表演类（武术队、健身操队）、杂类（礼仪与时装表演队、魔术杂技队、戏曲队），各设队长和副队长。

岗位职数：团长1名，副团长3名，其他各部门设部长 1名，副部长1-2名；各专业团队设队长1名，副队长1-2名。

（六）《茂名学院大学生报》报社

岗位设置：社长（兼主编）、副社长、编辑部、美编部、采编部、审校部。

岗位职数：社长（兼主编）1名、副社长1-2名，其他各部门部长1名，副部长1-2名。

（七）大学生素质拓展中心

1、学校大学生素质拓展中心

岗位设置：秘书长、副秘书长、宣传部、认证部、网络部。岗位职数：秘书长1名，副秘书长1-2名，各部门设部长1名，副部长1-2名。

2、二级学院（系）大学生素质拓展中心

岗位设置：秘书长、副秘书长、宣传部、认证部、网络部。岗位职数：秘书长1名，副秘书长1-2名，各部门设部长1名，副部长1-2名。

（八）其他学生干部

1、辅导员助理、班主任助理

岗位设置：二级学院（系）可设立辅导员助理、班主任助理，按照院（系）团学组织部长一级学生干部进行管理和考核。岗位职数：每位辅导员配备1名助理、每个新生班级配备1名助理。

2、校报记者团

岗位设置：校报记者设立团长、副团长、学生记者岗位，按照校级团学组织部长一级学生干部进行管理和考核。

岗位职数：团长1名，副团长1-2名，全体学生干部职数控制在20人以内。

二、换届选举工作

（一）各级团学组织换届选举工作规范

1、按照《团章》规定，校团委每届任期三年，通过召开代表大会的方式进行换届。届中通过召开全委会的方式进行调整。

2、按照《茂名学院学生会委员会章程》规定，校学生会每届任期为两年，任期届满，通过召开代表大会的方式进行换届。届中一年由校团委根据工作需要通过个人自荐、组织推荐、资格审查、公开面试、绩能考察、聘任公示等程序进行任命换届。

3、按照《茂名学院大学生社团联合会章程》规定，大学生社团联合会每届任期为两年，任期届满，通过召开代表大会的方式进行换届。届中一年由校团委根据工作需要通过个人自荐、组织推荐、资格审查、公开面试、绩能考察、聘任公示等程序进行任命换届。

4、按照《茂名学院青年志愿者协会章程》规定，校青年志愿者协会每届任期为两年，任期届满，通过召开代表大会的方式进行换届。届中一年由校团委根据工作需要通过个人自荐、组织推荐、资格审查、公开面试、绩能考察、聘任公示等程序进行任命换届。

5、按照《茂名学院大学生艺术团章程》规定，大学生艺术团每届任期为一年，任期届满，由校团委根据实际需要通过个人自荐、组织推荐、资格审查、公开面试、绩能考察、聘任公示等程序进行任命换届。

6、按照《茂名学院大学生报报社章程》规定，茂名学院大学生报报社每届任期为一年，任期届满，由校团委根据实际需要通过个人自荐、组织推荐、资格审查、公开面试、绩能考察、聘任公示等程序进行任命换届。

7、大学生素质拓展中心干部每届任期为一年，任期届满，由校团委根据实际需要通过个人自荐、组织推荐、资格审查、公开面试、绩能考察、聘任公示等程序进行任命换届。

8、教工团总支干部每届任期一年，任期届满，由校团委根据实际需要进行任命换届。

9、各二级学院（系）分团委（团总支）、学生会、青年志愿者协会、大学生素质拓展中心干部每届的任期均为两年，任期届满，通过召开团代会、学代会进行换届选举（两会可以联合起来开）。届中一年通过个人自荐、组织推荐、资格审查、公开面试、绩能考察、聘任公示等程序进行任命换届。

10、各团支部（学生班级）干部每届的任期均为一年，任期届满，通过召开团员（学生）大会进行换届选举。

11、各学生社团每届的任期均为一年，任期届满，通过召开会员大会进行换届选举。

（二）各级团学组织换届选举工作时间要求

1、校级团学组织的换届选举或调整工作必须在学年度第一学期12月份之前完成。

2、二级学院（系）团学组织的换届选举或调整工作必须在学年度第二学期的4月—5月完成。

3、学生团支部（学生班级）换届选举必须在学年度第一学期9月份之前完成。

4、教工团总支换届选举或调整工作必须在学年度第一学期12月份之前完成。

（三）各级团学组织换届选举请示要求

1、校团委进行换届选举前，必须提前一个月向学校党委和上级团组织提出书面请示（请示须说明大会筹备工作情况、选举办法及候选人情况）经书面批复同意后，方可进行换届选举工作。

2、校学生会进行换届选举前，必须提前一个月向学校党委和上级学联组织提出书面请示（请示须说明大会筹备工作情况、选举办法及候选人情况）经书面批复同意后，方可进行换届选举工作。

3、大学生社团联合会、校青年志愿者协会必须提前一个月向学校团委提出书面请示（请示须说明大会筹备工作情况、选举办法及候选人情况）经书面批复同意后，方可进行换届选举工作。

4、大学生报报社、大学生艺术团、大学生素质拓展中心、教工团总支进行换届调整前，必须提前两周向学校团委提出书面请示，经书面批复同意后，方可进行换届调整工作。

5、二级学院（系）召开团代会、学代会进行换届选举前，必须提前两周向院（系）党总支及校团委、校学生会提出书面请示（请示须说明大会筹备工作情况、选举办法及候选人情况），经书面批复同意后，方可进行换届选举工作。

6、学生团支部和班委会召开团员（学生）大会进行换届选举前，必须提前一周向二级院（系）分团委（团总支）、学生会提出书面请示，经书面批复同意后，方可进行换届选举工作。

7、学生社团召开会员大会进行换届选举前，必须提前一周以上向大学生社团联合会提出书面请示，经同意后，方可进行换届选举工作。

以上选举要充分发扬民主，采取无记名投票方式，实行差额选举，候选人一般多于应选人数的20％。

（四）各级团学组织换届选举干部任命要求

1、校学生会、大学生社团联合会、校青年志愿者协会、茂名学院大学生报报社、大学生艺术团、校大学生素质拓展中心、教工团总支换届选举或任命调整后一个星期内，必须把机构组成人员名单及其分工情况以书面形式报到校团委，经发文批复同意后方可任职。

2、二级学院（系）分团委（团总支）、学生会、青年志愿者协会、大学生素质拓展中心换届选举或任命调整后一个星期内，必须把机构组成人员名单及其分工情况以书面形式报到所在院（系）党总支及校团委、校学生会，经发文批复同意后方可任职。

3、学生团支部和班级换届选举后一个星期内，必须把机构组成人员名单及其分工情况以书面形式报到所在院（系）分团委（团总支）、学生会，经书面批复同意后方可任职。

4、各学生社团换届选举后一个星期内，必须把机构组成人员名单及其分工情况以书面形式报到大学生社团联合会，经书面发文批复同意后方可任职。

三、管理体制

1、校团委是我校先进青年的群众组织，是广大青年学生在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，接受学校党委和上级共青团组织的领导

2、校学生会是我校大学生的群众组织，接受学校党委的领导，依靠全校学生独立开展工作。受学校党委委托，由校团委具体指导其开展工作。

3、大学生社团联合会、校青年志愿者协会、大学生报报社、大学生艺术团、大学生素质拓展中心是校团委下属的校级学生组织，接受校团委的领导。

4、二级学院（系）分团委（团总支）是校团委的基层组织，接受所在院（系）党总支和校团委的领导；二级学院（系）学生会是校学生会的基层组织，接受所在院（系）党总支和校学生会的领导，接受所在院（系）分团委（团总支）的指导；二级学院（系）青年志愿者协会是校青年志愿者协会的基层组织，接受所在院（系）分团委（团总支）和校青年志愿者协会的领导；二级院（系）大学生素质拓展中心是校大学生素质拓展中心的基层组织，接受校大学生素质拓展中心领导。

5、团支部、班委会是校团委、学生会的基层组织，受校团委、学生会委托，由二级学院（系）分团委（团总支）、学生会领导。

6、各学生社团是校大学生社团联合会的基层组织，接受校大学生社团联合会的领导。

四、本规范由校团委负责解释，自发文之日起实施，以前相关规章制度同时废止。

主题词：共青团工作规章制度通知

抄送：学校领导，各院（系）党总支，机关有关处室。

共青团茂名学院委员会办公室 2010年6月2日印发

2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知篇5

1、目的

为进一步规范企业安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据安全生产法等法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

2、适用范围

2.1本制度适用于本公司。

2.2本办法所称安全管理机构是指企业设置的负责本企业安全生产管理的职能部门，安全生产管理人员是指接受安全培训，具备与企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，在企业从事安全生产管理工作的人员。

3、配备要求：

根据《国家安全监管总局关于冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸等行业企业贯彻落实国务院《通知》的指导意见》（安监总管四„2010‟169号），“企业要设置配备与企业发展相适应的安全管理机构和人员。从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构，并按照冶金、有色、建材企业不少于从业人员3‰、其他企业不少于2‰的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的企业，要配备专职或者兼职安全生产管理人员。安全生产管理人员要具备胜任本企业安全生产工作的能力，取得安全培训资格证书，同时享受相当类别管理岗位的待遇。”

3.1公司安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。

3.2各生产车间要求设置一名兼职安全管理员，原则上由本车间技术员兼职担任。

4、职责

4.1安全管理机构的主要职责：

（一）贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实国家、地方和行业有关安全生产工作的法律法规、标准规范，分析企业安全生产形势，研究企业安全生产重大问题，及时向安全生产主管部门报告安全生产工作。

（二）协助企业主要负责人和安全生产委员会（领导小组）组织召开企业安全生产会议、安全例会；制定企业安全生产方针目标、规章制度、安全技术措施、安全达标升级计划等，并督促实施。

（三）协助企业主要负责人和安全生产委员会（领导小组）建立、健全安全生产责任制，对企业安全生产责任制落实情况进行监督，参与安全生产责任制的考核奖惩工作。

（四）对企业安全生产工作实施综合管理，负责协调、指导、监督、考评安全生产工作；组织开展企业风险评估和作业危险性分析，制定和落实危险作业许可制度。

（五）协助有关职能部门制定部门、岗位安全生产管理制度和操作规程；建立健全职业危害防治制度和操作规程。

（六）推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法，改善安全生产条件，保障企业安全生产达到国家标准和行业标准。

（七）制订企业安全检查和职业危害防治计划，组织开展各项安全和职业健康检查；及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。

（八）督促管理安全投入，落实保障措施，组织开展企业安全生产和职业危害防治宣传、教育活动。

（九）参与组织新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施“三同时”和重大安全技术措施项目的讨论和审查；严格执行职业危害防护设施“三同时”、职业危害申报、职业危害控制效果评价等制度，督促有关部门做好职业健康管理和劳动保护的相关工作。

（十）协助调查和处理安全生产和职业危害事故，负责事故的分析、统计和上报工作，制定和落实防范措施。

（十一）对安全生产和职业危害防治有较大贡献(成绩)或失职（违章）的部门或个人，提出奖惩建议。

（十二）法律法规赋予的其他安全生产管理职责。

（十三）企业赋予的其他安全生产管理职责。4.2安全生产管理人员主要职责：

（一）执行安全生产（职业健康）法律、法规和国家标准、行业标准；认真履行安全生产管理机构职责，及时向企业主要负责人汇报安全生产和职业危害防治工作，整理提供企业应遵守的安全生产法律法规、规范标准，做好企业主要负责人依法管理安全生产的参谋助手。

（二）参与制定安全生产规章制度和操作规程；建立健全安全生产和职业健康管理相关档案。

（三）参与制订企业安全检查和职业危害防治计划，组织参与相关安全和职业健康检查；查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。

（四）组织开展安全生产和职业危害防治宣传、教育、培训活动，总结推广安全生产和职业危害防治经验，督促检查员工正确使用和佩戴劳动防护用品。

（五）组织参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”有关工作。

（六）参与组织企业安全生产和职业危害防治事故应急救援预案的编制及演练。

（七）协助调查和处理安全生产和职业危害事故，负责事故的统计、分析，提出相关报告和建议。

（八）参与组织企业安全生产标准化（规范化）和安全生产评估的策划、实施、检查、改进和内审等工作。

（九）法律法规赋予的其他安全生产职责。

2.3关于设置安全管理机构和配备安全管理人员的通知篇6

福建省交通运输厅关于印发福建省运输管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

闽交人〔2011〕50号

福建省运输管理局：

《福建省运输管理局主要职责内设机构和人员编制规定》经研究同意，现予以印发，请认真贯彻执行。

二Ｏ一一年六月十六日

福建省运输管理局主要职责内设机构和人员编制规定

一、主要职责

根据省政府办公厅关于印发《福建省交通运输厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（闽政办〔2010〕91 号）和省委编办《关于福建省交通运输厅所属事业单位机构编制清理整顿方案的批复》（闽委编办[2011]41号）精神，福建省运输管理局受福建省交通运输厅委托，依照有关法律法规，负责具体实施全省道路客货运输、运输场站、机动车维修和驾驶员培训、城市客运、1

出租汽车、城市地铁和轨道交通运营、汽车租赁等管理工作。具体职责

（一）贯彻执行国家和省有关道路运输以及道路运输相关业务、城市客运（含城市公共汽电车、出租汽车、轨道交通运输、汽车租赁等）的法律法规、规章和政策；参与起草道路运输以及道路运输相关业务、城市客运的地方性法规、规章、标准和政策并组织实施；参与道路运输以及道路运输相关业务、城市客运行业有关改革工作。

（二）参与拟订全省交通运输行业发展规划；参与编制道路运输、城市客运、交通物流业发展等相关专项规划以及提出客货运站（场）和公路运输枢纽建设等发展计划并组织实施。负责道路运输以及道路运输相关业务、城市客运行业有关统计、经济运行分析和信息发布工作。

（三）参与协调道路运输、城市客运与水路、铁路、民航、管道等运输方式的衔接，推动城乡交通一体化和综合运输体系建设。

（四）负责实施全省道路客货运输行业管理。具体实施道路客货运输许可制度、技术标准和运营规范；负责跨省、跨设区市行政区域客运经营的行政许可；具体组织开展全省道路运输市场信誉体系建设。

（五）具体指导城市公共汽电车、出租汽车、轨道交通运输、汽车租赁等行业管理工作。

（六）负责实施全省道路客货运场（站）行业管理；负责道路客货运站的站级核定管理工作；参与运输场（站）建设相关世亚行（或国际金融组织）贷款项目的全过程管理。

（七）负责实施全省机动车维修行业管理；具体实施道路运输车辆技术管理、车辆技术等级评定等工作。

（八）负责实施全省机动车驾驶培训机构行业管理；负责全省机动车驾驶培训教练员的考试、发证及管理；组织实施全省道路运输从业人员职业资格管理。

（九）具体实施国家重点物资道路运输和紧急客货运输、军事和抢险救灾物资等的运输以及国防动员的有关工作；参与协调交通综合行政执法工作。

（十）负责指导全省道路运输和城市客运行业安全生产监督

管理工作；参与协调、组织实施道路运输生产安全事故和重大自然灾害应急处置工作，协助或参与道路运输生产安全事故调查处理工作；负责局机关并指导全省道路运输、城市客运行业社会治安综合治理和平安建设工作。