组工干部怎么学习

组工干部怎么学习（共10篇）

组工干部怎么学习 篇1

在全国“一迎双争”视频会上，李源潮部长明确提出组工干部要下基层，组织部门要全面落实联系群众制度。组工干部下基层怎么做，我认为要从以下几方面入手。

一要指导基层党建。组工干部是搞党建的行家里手，要全面指导基层党组织开展好支部活动，教育好党员群众，培养好年轻干部，努力做到一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。

二要化解群众矛盾。当前国际形势复杂，社会矛盾凸显，群众心理较为浮躁，组工干部下基层要深入了解群众实际，深入分析原因，疏导群众心中的积怨，将各种社会矛盾化解在萌芽状态。

三要带去发展思路。组工干部下基层要走到发展最滞后的地区，联系最因难的群众，全面搞好调研，深入分析实际，帮助他们找到致富路子，带动群众早日脱贫致富。群众发展得怎样，致富路上走得好不好是衡量组工干部下基层起没有起实效的一条标准。

四要发扬简朴作风。组工干部下基层，要坚持不

给群众增加任何一点负担，要让老百姓深切感受到组工干部干部优良作风。

盐源蒲云

组工干部应如何加强学习 篇2

古人所说的“行万里路，读万卷书”，今天通过实践证明了这一点。下面，我结合组织工作，就如何加强学习谈几点想法：

一、要真学。学习是基础，是进步的动力，是事业发展的需要，更是我们组工干部提高素质的重要途径。如何才能真正抓好学习呢，第一，要突出广学。作为一名从事党务工作的组工干部，必须首先抓好政治理论的学习，提高自身的政治素养，把握正确的政治方向，这是每一名组工干部必备的基本素养。同时，还要加强基本业务知识和基本技能知识的学习。学好业务知识，是胜任本职工作的基本前提。基本技能是胜任本职工作所应有的基本能力。我认为当前组工干部应加强计算机技能、口头表达技能、公文写作技能、沟通协调技能的学习。此外，组工干部的工作对象和范围是全县各级党组织和党员干部，要全面、准确地了解党员干部和各级党组织的工作情况，就必须自己要掌握和熟悉一些相关的知识，因此要加强经济、管理、法律、科技、历史、文学等方面的学习。第二，要注重精学。精学就是要学透彻，钻研得深，理解得准。因此，讲学习就不能是走马观花、蜻蜓点水，而是要有的放矢，举一反三。不能是端坐象牙塔，闭门造车，而是要坚持请进来与走出去相结合的学习方法。精学的方法有很多种，这次延安革命传统精神的学习，是一次实地考察学习，又组织大家进行具体研究，形成体系，加深对革命传统精神的理解，把学习成果通过讨论发言的形式展示给大家。打破那种只可意会不可言传的浅尝辄止的学习态度，我想这也是精学的一种形式。第三，要加强经常性的学习。学习不光是工作的需要，也是提高自身修养的需要，要持之以恒。既要搞好工作中的实践学习，也要抓好平时的自觉学习，把学习当作一项必不可少的日常工作来抓，当作自己工作、生活的一个重要部分，做到有计划、有时间、有精力、有制度，确保学习的规范化、制度化、经常化。

二、要真用。学习的目的在于运用，具体的讲就是要坚持理论联系实际，把理论和实际联系起来，找准工作的切入点、着力点和突破点，这就要求我们一方面要加强调查研究，做到了解上情、摸清下情，要及时了解上级出台的各项政策和各级领导干部有关组织工作方面的重要讲话、重要文章、重要言论，深入基层，对各级党组织的工作现状进行调查研究。只有这样，才能找准工作的结合点、切入点、着力点、突破点,指导促进各项工作顺利开展。《党章》对党员提出要联系群众，发挥先锋模范作用的要求，很多地方在研究党员领导干部联系群众方面作了一些工作。前几年，我县在全县范围内创造性开展了党员“联户带创奔小康”活动，动员全体党员去帮带一个困难户，在实际操作的过程中，我们发现有部分党员由于自身素质不高、能力不强，根本无法实现帮带作用，随后我们调整了措施，完善了制度，实事求是地动员有帮带能力的党员开展联户的工作，使活动取得真正的实效。因此，政策只要与实践结合起来才能显示出力量来。另一方面，要达到真抓实干的目的。首先真抓实干不是蛮干苦干，必须要有过硬的本领。但过硬的本领不是天生的，而是通过后天的学习和实践逐步提高。古人说“工欲善其事，必先利其器”。在座的各位干部应该都明白这个道理。为了更好地实干，就要把学习放在首位。其次真抓实干要脚踏实地。常言到:“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”这句话形象地说明了无小不成大，大的事情都要从最实际的做到的道理。任何工作，都不可能一蹴而就，要从小事做起，注重每一个细节，把细节做好。这是我对真抓实干的理解。海尔集团总裁张瑞敏说过“把所有简单的事情做好，就

是不简单”。这是这位总裁对真抓实干的理解。我想我们部里也有这方面的典型。如鲁大哥、向姐，几十年如一日在部里工作，做着看似简单的事情，但从不出差错，从不讲价钱，任劳任怨，我觉得这真是不简单，是值得我们所有在座干部学习的。

浅论组工干部应注重学习 篇3

问题。对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，更是一个政治问题。

注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。邓小平理论是马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展，是指导我们在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论，是马克思主义在中国发展的新阶段。对于组工干部来说，只有认真学习和掌握这一理论，才能坚定社会主义的政治方向和政治立场，树立起正确的世界观、人生观和价值观；只有认真学习和掌握这一理论，才能自觉、坚定地贯彻党的路线方针政策，包括组织工作的路线方针政策，在工作中避免和减少片面性、绝对化和左右摇摆。组工干部要全面正确地领会和掌握邓小平理论的科学体系和精神实质,尤其是对邓小平党建理论要钻深研透、融会贯通，以此指导组织工作实践避免工作的盲目性、片面性和绝对化。与此同时，还要广泛地学习经济、法律、科技、历史等多方面的知识，把理论功底和知识根底搞扎实，练就过硬的基本功。

注重学习，要有一个良好的学风。我们党一再强调，学习必须发扬理论联系实际的学风。党中央更是把坚持理论联系实际提到了“重大的政治问题“的高度。理论联系实际的原则要贯穿于学习过程的始终。要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。运用就是用理论指导实践包括指导改造客观世界和改造主观世界的实践。运用是学习的落脚点，也是学习的延伸，是全过程的题中应有之义。对于组工干部来说，用理论来指导改造客观世界的实践就是指导组织工作。组工干部应在理论的指导下注重对工作的理性思考，把精神的东西转化为物质的东西，提高工作的质量和水平。用理论来指导改造主观世界的实践，就是要按做合格组工干部乃至优秀组工干部的要求，按塑造组工干部良好形象的要求，加强党性锻炼与修养，加强业务能力的训练，不断提高自身的政治业务素质。学习和运用是一个周而复始没有穷尽的过程。运用了还得再学习，再学习后还要再运用。要始终在学习中运用，在运用中学习，以学带用，以用促学。要在学习中贯彻科学发展观，与时俱进，坚持做到学习，学习，再学习；实践实践再实践；提高，提高，再提高。

组工干部学习党章心得体会 篇4

每个组工干部都是党的伟大事业“追梦人”，学好用好党章，是追梦路上的必修课和基本功。

以党章为“尺”，丈量自身长短。党章是党员干部理想信念、行为规范的“标尺”，党性强不强、作风硬不硬，要常用党章来“丈量”。组工干部作为管党员的党员、选干部的干部，要带头学好用好党章，对照党章要求，履行党员义务、遵守党的纪律、严守党的秘密、服从党的领导、做好党的工作，是非面前不糊涂、诱惑面前不动摇、危险面前不退缩，争做政治可靠、公道正派、敢于担当的表率。

以党章为“镜”，比照工作得失。党章是党的组织和建设工作的行动指南，工作行不行、要求到不到，要常拿党章来“比照”。要将党章作为日常工作的“案头字典”，天天翻阅，时时研习，结合自己工作岗位的职责和特点，联系个人的思想和工作实际，查找不足和差距，正视问题、解决问题，把学习贯彻党章落实到工作的全过程、各方面。

组工干部怎么学习 篇5

李林森同志是新时期优秀组工干部的代表，他用自己短暂的一生谱写了对党和人民的无限忠诚，诠释了新时期优秀组织工作的时代精神，是组工干部心中永远的标杆。在深切缅怀李林森的同时，要把学习李林森的崇高精神转化到实际行动中，以李林森为榜样，学习他“勤、勇、乐、敢”四种品格，推动新时期组织工作不断向前发展。

学习他“勤于学习、善于思考”的品格。李林森酷爱读书，博学多思，几十年如一日，坚持撰写读书笔记、心得体会和民情日记。他始终有一股钉子般的挤劲和钻劲，几乎把所有的时间和精力都用在了钻研业务、推动工作上。他上任和调任时随身携带的只有两个箱子，一个箱子装的是衣服，另一个装的是满满一箱子的书。作为组工干部，重大的责任和光荣的使命决定了我们必须要勤于学习，善于学习，始终把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”，做一名博学多才的组工干部。要将学习作为一种追求，一种信仰，一种良好的生活习惯，不断丰富学习内容，广泛吸收经济、政治、哲学、管理等各类科学文化知识，并紧密结合本职工作深入基层调研，及时有效地将所掌握的知识转化为推动工作开展的能力素质，进而推动工作的持续、深入开展。

学习他“勇于创新、锐意进取”的品格。李林森始终对工作充满了激情，注重联系实际研究和解决问题，积极探索新时期基层党建工作的新途径、新方法，他上任之初就提出“穷县更需争一流，小县也要大作为”，他也一直用实际行动践行着自己的诺言，经过多次深入农村调研村级换届工作，探索实施了“四评村官”这一后来在全国面上推广的村官选拔方式，破解了村级组织缺带头人、带头人缺带动力的难题。为解决山区穷县缺乏高层次人才的难题，他多次亲自到高校开展引才工作，对每名万源籍大学生都发了一条招贤短信，组织实施了“千名大学生进万源”工程，引进人才总数是过去8年的总和，大大缓解了高层人才短缺的窘境。作为组工干部，要在抓组织工作创新上下功夫，突出主动性和时效性，推动工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变，将组织工作与经济发展的大局结合起来思考，努力在推动科学发展、培育特色工作上推出属于自己的“品牌”。

学习他“乐于奉献、一心为民”的品格。李林森一生工作兢兢业业、勤奋务实，始终把群众的冷暖挂在心上，身患重病仍坚守岗位，把有限的生命投入到了无限的工作之中，直至生命最后一刻。正如人民日报评论：“一个人生命长度可能很短，但生命的宽度和容积却可以拉的很宽、很大，李林森短暂但精彩的人生演绎，验证了这一点”。组工干部学习李林森同志，就是要始终保持对党忠诚、为党奉献的政治品格，做到对党有感情；就是要始终保持忠于职守、知人善任的岗位职责，做到对干部有感情；就是要始终保持心系群众、无私奉献的群众观念，做到对群众有感情，自觉加强党性锻炼，弘扬优良作风，认真履职尽责，真正实现好、维护好、发展好群众利益，充分展示新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

学习他“敢于碰硬、严于律己”的品格。李林森坚守原则，一身正气，淡泊名利，两袖清风，党性观念和原则性强，敢于为干部主持公道。出于公心，他严厉斥责了一位想在他面前玩“歪门邪道”的领导干部；出于公心，他坚决拒绝了为亲妹妹工作转正的要求；出于公心，他坚持把一位在偏远乡镇埋头苦干了15年，但从来不伸手、不埋怨、不抱怨的乡镇党委书记提拔到市森林公安局长的岗位。李林森用自己崇高的政治操守坚定不移的维护着组织工作的严肃性、公正性、纯洁性，为党的发展和国家的事业输入了一批又一批优秀人才，也因自己的廉洁正派得到了广大干部群众的交口称赞。组工干部学习李林森，就是要学习他敢于碰硬、公道正派、忠诚厚道、严于律己，学习他用自律铸造的“组工之魂”，争做廉洁奉公的模范干部。

组工干部怎么学习 篇6

6月7日-21日，我有幸参加了“城口县2013年组工干部培训班”学习，在县内和久负盛名的苏州市委党校聆听了各位授课老师的专题讲座，参观学习了“天下第一村”华西村、“社会主义新农村的典范”蒋巷村和苏州的城市建设与发展，亲身感受了苏州厚重的园林历史文化积淀和经济社会发展的蓬勃生机，亲眼见证了全国农村走共同富裕道路的典型。可以说，此行参观启迪深刻，此次学习很受教益。作为一名直接协助乡镇党委“一把手”从事党建工作的干部来说，如何学习犹如一个“考题”，怎么思考犹如一个“考期”，实践运用犹如考验我的“学习成果”。现就结合自身工作学习实际，谈以下几点心得体会。

一、学习借鉴先进经验，要树立一种自强不息、艰苦奋斗、百折不挠的精神。

在开班仪式上，县委副书记蒋承谷同志从专业的角度阐释了如何抓好党建工作的科学化水平，蒋书记围绕“一条主线、两个坚持、建设三型、增强四自、推进五大建设、落实八大任务”让我进一步明确了党的指导思想新内容、党的建设新目标、新主线和新路径；在授课老师们的专题讲座中，收获了党建工作与经济社会发展如何有机融合的开展，如江苏常熟市蒋巷村党支部书记提出的“乡情工作法”、张家港市永联村党支部书记提出的“走中国农村现代化道路”。所以，在江苏，他们成功探索出了一条“活力、特色和质量党建”的工作思路，这些都让我进一步明晰了抓党建工作的方向；在现场参观学习中，了解了共产党人是如何发挥的先锋模范带头作用。如江苏省常熟市蒋巷村党委书记常德盛虽然历经种种曲折，但他勇于拼搏奋进，带领着村民牢牢把握改革开放的历史机遇,实现了农业发家、工业富家、旅游旺家的三次重大转型；又如华西村党委书记吴仁宝自担任华西村党支部书记以来，在半个多世纪的时间里，始终坚信“人民幸福就是社会主义”，坚持实事求是、与时俱进、共同富裕，带领全村党员、群众艰苦创业，把一个贫穷落后的小村庄建设成为享誉海内外的“天下第一村”。让我无不兴叹，为什么一个村能发展得如此景象。所以，回首这一阶段的学习，真切的感受到:不学不知道，学了才是真知道。也终于理解了“学习是人类进步的阶梯”。那么在工作中，我们就要发扬一种“在工作上多干一点、在问题上多想一点”的工作作风，树立一种自强不息、艰苦奋斗、百折不挠的精神。

二、思考成功典型做法，要敢于奋勇争先、敢于走富民强乡之路。

苏州的经济社会发展成效明显，十分重要的一点就是敢于奋勇争先，不断拼搏进取，坚持走“农业向工业转化、农村向城市建设、农民向市民变身”的道路，在经济社会发展上要永争第一。如张家港市提出了“永争一流”，昆山市提出了“要争第一”等口号。虽然在发展进程中也历经了艰难困苦，但是他们的党的带头人能够挺身而出，始终“不等、不靠、不要”，勇于解放思想，“敢想、敢做、敢为、敢突破”。在江苏蒋巷村，几十年前甚至有着“宁去新疆，不去蒋巷”的戏谑之语，但是村书记常德盛怀着“穷不会生根，富不是天生”的信念，下定“天不能改、地一定要换”的决心、带领党员干部、村民群众艰苦创业，推行基层党建的创新工作法——乡情工作法，最终把蒋巷村打造成了全国农村现代化示范村，获得了全国创先争优先进基层党组织荣誉称号。如今的蒋巷村，家家都住别墅、户户都有产业、人人都是先进。我在思考，在全国这么多村，地势、环境、人文都大差不多，为什么蒋巷村能够做到。

我有如下几点思考。一是如何选好党组织负责人。张家港市能成为保税区，华西村能成为天下第一村，苏州市能赋予“人间天堂”，这些成名的背后，都是我们党组织的负责人思考、号召和拼搏的结果。我认为，党的带头人必须要思想好、素质好、身体好、拼劲好。思想好了能想出路子，素质好了能得到拥护，身体好了能持续干事，拼劲好了能承受挫折；二是在经济社会发展过程中，党员特别是党员干部的作用如何发挥。苏州太仓市璜泾镇党委提出了“全党动员、全民创业”的口号，使璜泾镇在短短几年内就得到了跨越式发展。我认为，只要发挥好党员干部的作用，就能够产生一种凝聚力、感召力和呼唤力。无论做任何一件事情，只要党员干部能带头，那么党员也就能跟上，最终群众也就全参与了。在江苏的蒋巷村，如果当时不是村党支部书记带头，拿谁去动员老百姓，老百姓拿什么理由去相信当时常德盛书记提出的发展思路，况且还历经那么多挫折与失败。所以，群众选择了相信党，相信党的带头人；三是如何抓好党建工作与经济工作的有机融合。常言道“围绕党建抓发展、抓好党建促发展”。这句话也深刻寓意着党建与经济发展的关系；四是一个地方的发展怎样才能将“思路、创新和富民”进行有机结合。

我认为，思路很重要，创新很关键，富民才实在。在参观学习和授课老师的介绍中，让我感触最深的是他们的基层党组织能够围绕本职工作，改革创新，创出党建品牌。如在机关，他们推出了“工作任务推进到哪里，机关党建就跟进到了哪里”。又如在农村支部，推行党员干部“双带”，最终让老百姓富裕起来了。

三、实践运用本地发展，必须结合实际、与时俱进、开拓创新。

江苏蒋巷村党委书记常德盛有句话是这么说的：“什么是与时俱进，什么是创新工作，就是把党的方针政策，各级政府的规定要求，认真结合本地实际，实实在在地贯彻执行，得到上级认可，老百姓欢迎”。这句话是我用手机拍摄下来才记下的，之所以引用这句话，我认为“老百姓欢迎”这几个字对我的触动很深。城口县作为贫困山区，国家级贫困县，2012年全县农民人均纯收入才达5166元，相差其他地方多达几倍。那么，作为城口县来说，如何结合地区实际遴取先进经验，如何因地制宜谋划未来发展，略表自己浅见。一是建议抓好党组织负责人的教育、管理和引导。要通过举办“学习培训班、参观考察”等形式，提高他们的思想文化素质，拓宽他们的知识面，开阔他们的视野。要注重他们培养和管理。我们现在的村干部有些是当了干部不做事，干事就要找组织。

组工干部怎么学习 篇7

同志们：

今天这次会议，主要是传达贯彻上级会议精神，研究部署在全市组织人事干部中兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮、开展“树组工干部形象”集中学习教育活动。刚才，治中同志传达了这次活动的实施方案，汝孝同志还要结合今年的组织工作讲具体意见。希望大家深刻把握会议精神，认真抓好贯彻落实，高标准高质量地把这次活动组织好、开展好，推动全市组织人事工作再上新水平。下面，我代表市委讲三点意见。

一、要充分认识这次集中学习教育活动的重大意义

这次“树组工干部形象”集中学习教育活动，是中央组织部要求开展的，中组部率先垂范，省、市、县自上而下、分期分批逐级展开。对开展这项活动，中央和省市委领导都非常重视。胡锦涛总书记明确指出，以公道正派为主要内容的学习教育活动，必须坚持不懈地抓，必须体现到各项工作中去，必须认真解决妨碍公道正派的突出问题，必须大力推进制度建设。省和（上级市）市委主要领导也都专门作出批示，要求各级深入扎实地开展好这次集中学习教育活动。应该说，这项活动意义深远、主题鲜明、声势浩大，在我们党的组织建设史上是少见的。希望全体组工干部深刻认识这次学教活动的重要意义，切实把思想统一到中央和省市委的重要部署上来，以强烈的使命感和责任感，积极稳妥地开展好这项活动。

首先，开展集中学习教育活动，是组织人事部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体。当前，全党上下正在认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，兴起学习实践“三个代表”重要思想的新高潮。组织人事部门和广大组织人事干部作为党委、政府联系广大党员、干部、知识分子的桥梁，在兴起“三个代表”重要思想学习新高潮中担负着重要职责，必须学在前面，用在前面，发挥好表率作用。组织人事部门开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，抓住了深入学习“三个代表”重要思想的切入点和落脚点，为实践“三个代表”重要思想提供了有效载体。广大组织人事干部要以开展这次活动为契机，进一步用“三个代表”重要思想武装头脑，积极争当学习实践“三个代表”重要思想的模范，努力在思想认识上有新提高，在学习理解上有新收获，在解决实际问题上有新成效，为在全市掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮创造成功经验，提供组织保证。

其次，开展集中学习教育活动，是加强组织人事干部队伍建设的现实需要。组织人事干部肩负着非常特殊的使命，其自身素质直接关系到党在人民群众中的形象和威信、关系到党的各项工作的顺利开展。近几年，我市组织人事部门坚持不懈地狠抓自身建设，整个干部队伍的综合素质明显提高，得到了各级党委和广大干部群众的充分肯定和一致好评。但也应清醒地看到，面对新形势新任务，我们的组织人事干部还确实存在一些这样那样的问题。如有的同志忽视职业道德建设，政治敏锐性和组织纪律性不强；有的理论素质不高，运用理论解决实际问题能力不强；有的思想解放程度不够，工作中缺乏锐意进取、开拓创新意识，等等。这些问题虽然是个别现象，发生在少数人身上，但严重损害了组织人事干部队伍的整体形象。这就要求大家通过开展这次集中学习教育活动，紧密联系个人思想和工作实际，认真查找和着力解决存在的突出问题，确保思想上有触动、作风上有改进、工作上有提高，以更好地履行党和人民赋予的神圣职责。

第三，开展集中学习教育活动，是提升组织人事工作水平的有效举措。公道正派是党性原则在组织人事工作中的具体体现，是组织人事工作的“生命线”。可以说，组织人事工作水平高低、成效如何，最根本的是能否真正做到心底无私、公道正派。当前，全市上下正在掀起新一轮解放思想、干事创业、加快发展的新高潮，这对我们组织人事部门提出了一系列新的更高的要求。组织人事部门只有坚持公道正派，才能充分履行职责，提升工作水平，不断开创组织人事工作的新局面，为实现全市经济超常规跨越式发展创建过硬的干部队伍和人才大军。这次集中学习教育活动，以公道正派为主题，抓住了组织人事工作的核心与关键。搞好这次活动，能够促进组织人事部门和广大组织人事干部进一步增强公道正派意识、营造公道正派氛围、树立公道正派形象，不断提高工作质量和水平，进而在全市新一轮改革发展中与时俱进，再立新功。

二、要全面把握这次集中学习教育活动的主要内容

这次集中学习教育活动，总的是围绕胡锦涛总书记提出的“四个必须”、“两个满意”的总要求，以公道正派教育为主题，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为主线，通过扎实有效的教育整顿，彻底解决存在的突出问题，努力把组织人事部门建设成为“学在前面、用在前面、工作跑在前面”的表率部门。具体活动中，要注意“把握一个内涵”、“树立五种形象”、“突出三个重点”。

“把握一个内涵”：就是准确把握公道正派的科学内涵。中共中央政治局委员、中组部部长贺国强同志把公道正派的内涵概括为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。这四句话非常精辟、非常深刻，体现了“三个代表”重要思想和组织人事工作新的时代特征，为组织人事干部加强自身建设、做好本职工作指明了方向。深刻理解和准确把握公道正派的丰富内涵，对搞好这次学习教育活动至关重要。“对己清正”，就是政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”，守得住清苦，耐得住寂寞。“对人公正”，就是在推荐使用干部、发展党员、管理人才等各项工作中，坚持原则，实事求是，出以公心，“一碗水端平”，真正把靠得住、有本事、肯干事、能干事的优秀人才选拔到领导岗位上来，吸收到党组织之中。“对内严格”，就是对组织人事干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，以保持组织人事部门及其干部队伍的纯洁性。“对外平等”，就是谦虚谨慎，平等待人，任何时候都不能自我感觉良好、忘乎所以，要始终保持清醒头脑，切实摆正位置，满腔热情、脚踏实地为基层、为党员干部群众服务，真正让党放心、让人民满意。当然，这四句话是站在全国的高度阐释公道正派的深刻内涵，对各级组织人事部门和广大组织人事干部理解和把握公道正派的科学内涵，具有普遍的指导意义。但作为县市一级组织人事工作，与中央、省和（上级市）市有较大不同，突出表现为工作的专业性不很强，干部的流动性比较大，与改革发展的关联度又比较紧。这就要求我们的组织人事干部在对公道正派的理解和把握上，不能上下一般粗、简单“四句话”。要努力扩大和丰富公道正派的深刻内涵，不但组织人事部门在选贤任能、使用人才上必须公道正派，而且其他部门和单位在举贤荐能、推荐干部上也必须公道正派；不仅在选人用人的具体环节中必须公道正派，而且在优化部门服务、促进经济发展上也必须公道正派。这是我们开展这次活动的根本出发点和落脚点。

“树立五种形象”：一是政治坚定、勤奋学习的形象。坚持运用“三个代表”重要思想指导自己的思想和行动，坚定理想信念，牢记党的宗旨，始终保持政治上的清醒和坚定，增强立党为公、执政为民的自觉性；养成勤于学习、善于积累的习惯，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高履行岗位职责的能力。二是解放思想、干事创业的形象。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，不断适应市场经济深入发展变化的新形势，始终保持奋发有为的精神状态，大胆探索、勇于创新，研究新情况、解决新问题、开创新局面。牢牢坚持围绕中心、服务大局，把组织人事工作与实现全市经济超常规跨越式发展紧密结合起来，一切着眼发展、一切围绕发展、一切服务发展。三是坚持原则、公道正派的形象。把公道正派作为组织人事干部的第一修养、第一准则，做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都必须坚持讲党性、讲原则、讲大局，出以公心，不徇私情。四是严谨细致、热情服务的形象。坚持高标准、严要求、高效率、高质量地做好各项工作；加强制度化、规范化建设，不断改进工作方法和作风；进一步增强创业意识和奉献意识，努力把组织人事部门建设成“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”。五是纪律严明、清正廉洁的形象。牢记“两个务必”，加强党性修养，讲究职业道德，解决好权力观、地位观、利益观问题；筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守党的政治纪律、组织人事纪律、廉政纪律，始终做到自重、自省、自警、自励，经受住各种诱惑的考验。这五种形象，既是对组织人事干部的要求，也是这次集中学习教育活动必须达到的目标。希望大家正确理解和把握，保证这一目标的顺利实现。

“突出三个重点”：一是加强理论学习。要采取多种形式，深入学习“三个代表”重要思想，学习三代中央领导集体关于公道正派的有关论述，学习组织工作的有关政策法规，学习市十一次党代会、市委工作会议精神。活动期间，市里要成立宣讲队，分别就“三个代表”重要思想、组织人事工作业务及先进人物事迹，巡回进行辅导和宣讲；组织部、人事局、老干部局和乡镇（街道)各活动小组、市直各党建工作系统要认真开展“八个一”活动，即播看一部警示教育电教片，请老前辈讲一堂党课，组织一次经济建设现场参观考察，举行一次知识竞赛，举办一场学习心得报告会，开展一次征文比赛，每人提一条合理化建议，每人包靠一个老党员或群众困难户；市直各单位组织人事干部在3人以上的，每周要至少集中学习3天时间。二是查摆整改问题。要对照公道正派的具体要求，联系部门工作和个人实际，通过自己查、组织点、同志帮，找准问题，深剖原因。要认真研究和落实整改的措施、时限和标准，对查摆出来的问题，要认真对待，下决心解决，做到每个问题都有交待、有回音，保证彻底解决。三是建立长效机制。要树立公道正派是组织人事工作永恒主题的观念，紧紧围绕这一主题，认真梳理现有规章制度，已经过时的及时废止，需要修订的抓紧修订，尚不完善的尽快完善。要注意建立健全新的规章制度，及时将教育活动中的好经验、好做法以制度的形式固定下来、规范起来，变为组织人事干部的日常行为准则，建起保持公道正派的长效机制，并严格抓好落实，用制度管人，以制度理事，靠制度推进工作。

三、要切实加强对这次集中学习教育活动的组织领导

这次集中学习教育活动时间紧，任务重，要求高。各级各单位一定要高度重视、全力参与，真正做到思想认识到位、领导力量到位、工作措施到位、责任落实到位，努力把这次学习教育活动组织好、开展好。

一是加强领导，明确责任。鉴于县级组织人事工作的特殊性，我们在开展学教活动过程中，必须贴紧县域实际，有的放矢、对症下药，切忌搞形式、走过场，确保取得实实在在的成效。为切实搞好这次活动，市里成立了活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织与协调。对乡镇（街道)的组织委员，市学教办划分了集中学习小组，指定了牵头单位。各乡镇（街道)活动小组、市直7个党建工作系统以及市委组织部、老干部局、市人事局也要成立相应的领导机构与工作机构，配备必要的办公设施，并落实好责任制。对不同的部门单位、不同的乡镇（街道），要提出具体的活动要求，不能“一个单子吃药”，以增强学教活动的针对性和实效性。有关单位领导同志要带头进行思想动员，带头参加学习，带头讲课，带头开展批评与自我批评，带头参加整改，带头接受监督，为其他同志做出表率。要切实加强调度和督查，确保活动顺利进行。

二是坚持标准，保证质量。要制定具体的活动标准，既要有定性的要求，又要有定量的指标。制订方案、组织学习、查找问题、整改提高等各个环节，都要以前些年开展“三讲”教育的标准严格要求。要严密组织，坚持一个阶段一安排；严格程序，做到环环相扣；严肃纪律，凡是专兼职组织人事干部都要真正把自己摆进去，不能应付了事；严格政策，坚持正面教育、自我教育为主，不搞人人过关。要认真检查严格考核，坚持进度服从质量，不走过场，务求实效。

三是强化宣传，营造气氛。市学教办要定期编发简报，市报社、电台、电视台要开辟专栏，广泛宣传活动中的好经验、好做法，相互交流，共同提高。要总结宣传一批在组织人事工作中做出突出成绩的单位和干部，树立样板，形成比学赶超的局面。要通过宣传，让广大干部群众了解、关心、支持和监督组织人事工作，以推动集中学习教育活动的深入开展。

四是统筹兼顾，搞好结合。要妥善处理好开展集中学习教育活动与做好日常工作的关系，统筹兼顾，科学安排，把广大组织人事干部在学习贯彻“三个代表”重要思想、开展集中学习教育活动中焕发出来的积极性，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到“两不误”、“两促进”。要把集中学习教育活动与“我为全市经济超常规跨越式发展做什么”大讨论活动结合起来，与“三学两守一争创”活动结合起来，与学习先模人物结合起来，确保活动积极稳妥、扎实有效。

组工干部怎么学习 篇8

王彦生是组工干部的光辉典范，他以实际行动诠释了一名组工干部对党的忠诚，对群众的热爱，对事业的执着，对名利的淡泊，是我们学习的榜样。一是学习他勤奋实干的“老黄牛”精神。王彦生勤奋实干、清正廉洁、公道正派，踏踏实实工作，勤勤恳恳奋斗，对党忠诚的坚定信仰，他用短暂的一生诠释了一个共产党员的承诺，也同时树立了新时期共产党员、组工干部和组织部门领导干部的良好形象。作为一名组工干部，要始终老老实实干事，本本分分做人，用自己高尚的情操、品质和良好的人格魅力吸引人、感化人、团结人，热爱自己的事业，脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，扎实细致，一丝不苟，不图虚名，勤勤恳恳，心甘情愿做人民的“老黄牛”，无需扬鞭自奋蹄。

二是学习他创新进取的“拓荒牛”精神。王彦生以自己的言行一致引导一方的党员干部，自觉坚持锐意改革、奋勇创新，自觉反对苟且偷安、得过且过，激励党员干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，从而创造出广大干部奋勇争先、与时俱进、为党和人民建功立业的生动局面。做为一名组工干部，要进一步加强学习、加强调研、加强创新，不断适应新形势下组织工作的新

要求，探索组织工作的新规律、新特点、新举措，用改革的勇气破解难题，用创新的方法推进工作。不断研究新情况、解决新问题、推动新实践、开创新局面，使组织工作更加充满生机，富有活力，争当改革创新的“拓荒牛”。

组工干部学习沈浩精神心得体会 篇9

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，是我们学习的榜样。在安徽省凤阳县小岗村参观学习最让我感动的，就是沈浩全心全意为人民服务，心里装着群众，为群众办实事的精神。

对比沈浩，xx还有很多不足，比如，吃苦精神不够，平时接待上访群众耐心不足等。

总书记在全国组织工作会议上强调，要“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这是组织部门自身建设的主题，也是检验自身建设成效的标准，应该成为组织部门自身建设的新常态。

作为一名组织干部，做好新形势下的组织工作，向沈浩同志学习，就个人而言，还需要做到以下三点：

一要坚持惜时笃学。在如今科学技术日新月异的时代，只有持之以恒的不断学习，用科学先进的知识武装自己，才能跟得上时代的步伐。在业务精方面，要肯钻研、勤钻研、善钻研，知其然更要知其所以然，努力争做“活字典”和“政策通”。作为一名组织工作者，我觉得我们更应该惜时笃学，进一步提高思想政治素质，坚持以科学理论武装头脑，切实做到立场坚定，注重党性修养，常怀律己之心，以学习补充“正能量”，以成绩体现价值，以德行树好形象，才能更好的服务人民、服务社会，不负党和人民的信任与托付。同样的道理，我们不仅要学习党和国家先进的理论知识，还要结合实际学习业务知识。关于基层组织建设的新政策、法律和规定，兄弟县区好的经验做法，只要是有利于党建的知识、做法，我们都应该加强学习。取人之所长，补已之所短，不断提高理论水平和业务能力，在各项工作中都取得突破。

二要坚持修诚尽责。坚持修诚尽责，也就是做到对党、对人民、对历史负责。对于组织部门的工作人员来讲，我们要牢记自己的工作职责，牢牢把握“聚精会神抓党建”的工作方向，把服务做为党的基层组织建设的鲜明主题。落实到工作中，就是要认真思考和把握好“为谁服务，怎样服务”的问题。“为谁服务”是工作理念的问题，时刻提醒着我们要对人民群众负责，要以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为着力点，做到全心全意为人民服务。不仅要解决思想认识的问题，认识到从严治党的严峻性，努力为人民群众办好事、办实事，还要落实到行动中，把握好“怎样服务”的问题。在这点上，沈浩的服务意识和精神值得我们学习，凡是事关群众切身利益的事，无论大小，只要群众有反映，都真抓实干，及时处理。这是“沈浩精神”的一个深刻启示。组织工作繁杂、千头万绪，需要在大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障等方面下功夫。以改革创新为动力，以群众满意为标准，不断开拓思路，创新方法，建立长效机制，提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。

组工干部怎么学习 篇10

只有学习才有进步，通过学习，才能认识新事物。这次市委组织部举办的全市组工干部培训班,时间紧、内容多。特别是听了黄部长的报告，我对践行科学发展观又有了更进一步的认识，倍感责任在肩，压力巨大。作为一名组工干部，如何践行科学发展观，做好新时期组织工作，我的体会是，讲党性是保证；重品性是前提

；作表率是关键。尤其是要强化三种意识，谋划三种理念，努力做到“三得”。

一、解放思想，强化三种意识

解放思想是改革开放的先导，解放思想的程度会决定发展的速度，所以解放思想在发展中就尤为重要。作为一名组工干部，必须要进一步解放思想，更新观念，牢固树立全局意识、创新意识和发展意识。

1、强化全局意识。作为组工干部，是领导的参谋和助手,要不断强化全局意识，把统筹解决人口问题作为促进经济社会发展、加快改善民生的基础性、全局性的工作来为领导出谋划策。一是增强预见性和全局性，让领导更为积极地推进人口战略研究，将人口因素置于重大决策链的前端，使人口数量、素质、结构、分布等真正成为统筹城乡综合配套改革决策的重要依据。二是注重稳定性和连续性，促使领导把稳定低生育水平、平抑出生人口性别比作为人口计生工作的首要任务，特别是把农村这个重点和流动人口这个难点抓好，使人口与经济、社会、资源、环境相适应。三是增强主动性和创造性，让领导以人的全面发展为抓手,统筹解决人口问题，变人口压力为人力资源优势，为全市经济社会发展提供持久动力。

2、强化创新意识。改革创新是落实思想解放的具体行动，是检验思想解放的实际举措，也是组织工作充满生机与活力的关键所在，我们要通过思想的大解放，推进工作的大创新。一是定位要创新。我市是全省出生人口性别比偏高的县（市、区）之一，因此争先进位应当作为我市人口和计划生育工作最基本的定位。二是理念要创新。要把始终着眼于人民群众，始终为了人民群众，作为人口和计划生育工作的根本出发点和归宿。当前，要着力深入基层调查、研究解决群众生育意愿与现行生育政策之间的差距问题。三是机制要创新。围绕建立和完善人口发展宏观调控体系、人口和计划生育利益导向机制、优先投资于人的全面发展的投入保障机制、基层民主管理机制等，切实加大调查研究力度，重点研究制定与统筹城乡综合配套改革试验区相匹配的生育政策、奖励扶助政策及人口和计划生育公共决策统筹机制等。

3、强化发展意识。发展是党执政兴国的第一要务。组织工作应紧紧围绕中心、服务大局，做加快发展的助推器。面对周边市区人口和计划生育工作强劲的发展态势，我们应调高工作目标，加快发展速度，提升发展水平。一是在工作目标上，要处理好稳定低生育水平与统筹解决人口问题的关系，在切实稳定低生育水平的同时，要充分尊重人类自身发展规律，并在提高出生人口素质、解决出生人口性别比、流动人口计划生育服务管理和老龄化等问题上有所突破。二是在工作出发点上，要处理好国家利益与个人利益，群众长远利益与现实利益的关系。注重实现计划生育国家利益、个人利益的同向性。三是在工作标准上，要处理好完成人口(来源：好范文 http:///）计划与提高人民群众满意度的关系。四是在统筹政策上，要处理好均等与优先的关系，要争取经济社会重大决策尤其是与人民群众戚戚相关的惠民利民政策，都对实行计划生育的家庭实行优先优待，而绝不能与国策抵触，更不能阻碍国策的有效施行。

二、扎实工作，谋划三种理念

1、紧紧服务于第一要务的理念来谋划组织工作。近年来，我委组织工作服务发展、服务中心的意识明显增强，但与组织工作出生产力的要求还有较大差距。如何进一步解放思想，把推动人口计生工作又好又快发展作为组织工作的基本定位和基本职能，用科学发展观来检验组织工作的成效，仍是我们今后工作的重要内容。为了了组织工作更好地服务于第一要务，每年年初，我们要召开全体人员会议，对组织工作进行安排部署，明确全年组织工作的目标和任务，真正把组织工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓组织工作的良好运行机制，以便更好地把党的组织资源优势转化为发展资源优势，更好地为全市人口和计划生育工作服务。

2、强化以人为本的理念谋划组织工作。组织工作坚持以人为本，就是要充分发挥党员干部和群众的主体作用，就是要确立党员、干部、人才在组织工作中的主体地位，谋事、处事、办事都要“以人为本、见事想人”，从满足党员、干部、人才的现实需求入手，最大限度地释放人的潜能。在组织领导上，做到“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确全市组织工作的总体安排、方法步骤；明确本级组织工作每个阶段的工作重点、目的要求；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证各项活动的扎实推进；在方式方法上，我们要采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。切实以人为本的理念来谋划组织工作，做到人尽其才，才尽其用。

3、突出统筹兼顾的理念谋划组织工作。践行科学发展观体现在方法论上，就是统筹兼顾，这一要求落实在新时期组织工作上，就是要以改革创新的精神，实现重点带动、统筹推进。因此，我们要坚持委党组自身建设、干部队伍建设、人才队伍建设，基层组织建设、党员队伍建设等各项工作齐头并进，富有活力；坚持加强个人自身建设与推进组织工作有机统一，坚持本委组织工作的重点工作、创新工作，融入全市组织工作大局，从而更加有力地提升我委组织工作水平。

三、不辱使命，努力做到三得

通过已开展的第二批学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品性、作表率、树组工干部形象”活动，我们深感还存在许多问题和不足，在今后的工作中，还要进一步深入开展学习调研，查摆问题，带头解放思想，带头改进工作作风，进一步提高政治理论水平，提高组工工作水平，力求做到“三得”，从而实现自身形象的提升。

1、打得开局面。我们要能坚持时刻学习，把学习当成一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求，苦学发展之策，惠民之计，切实增强工作能力，攻坚克难，埋头苦干，要察实情、讲实话、办实事、求实效。以便在平时的工作中能得心应手，游刃有余，迅速打开局面。

2、扑得下身子。有句话说得好：“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。只有真正放得下架子、扑得下身子，真心为民，才能得到老百姓的认可和拥护。作为组工干部，我们一定要坚持以人为本，多做利民益民之事，使老百姓得到实惠、感到温暖。

3、守得住底线。俗话说：“荣辱两境界，贪廉一念间”。作为组工干部，我们不但要想干事、敢干事、会干事、善共事，还要做到成事不坏事，干事不出事。要明晰公权与私利的警戒线，纪律与法律的高压线，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，真正做到“政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑”。