技术员守则

技术员守则（精选6篇）

技术员守则 篇1

1、严禁未经批准对外提供我行科技保密信息和内部重要信息。

2、科技保密信息及载体必须当面交接。人员离开办公座位时，须将保密载体和其他涉及保密信息的物品锁入办公柜。

3、严禁通过互联网明文传输我行涉密信息。

4、严禁未经批准将计算机设备接入我行网络，严禁未经批准在我行生产系统上使用外来存储介质，严禁未经批准将我行计算机设备接入互联网。

5、电子设备送外部维修前必须先拆除数据存储部件，报废电子设备或存储介质前必须实施数据销毁。

6、严禁用户所有者将用户提供给他人使用，严禁多人共用生产用户。

7、严禁让公司人员登录我行生产系统和网络设备实施操作。

8、人员离开电脑时，必须退出电脑或使电脑处于锁定状态。

9、严禁未经批准实施生产变更、数据维护、用户设置。严禁在业务时段（8:00-18:00）进行生产变更，故障应急急需的变更和数据维护，必须经过部门审批同意。重要信息系统变更操作必须双人临岗。

10、严禁为了改变生产系统的记录而删除、修改系统日志或交易日志。

11、严禁未经批准的数据提取。

12、严禁员工私自保存生产数据。

13、严禁私自将生产数据备份介质带离工作场所。借用的生产数据备份介质必须到期归还。

14、严禁将生产系统敏感数据直接用于开发测试环境，严禁将生产系统的密钥明文或密文用于开发测试环境。

15、严禁一人掌握一个生产系统密钥的所有分量明文，严禁一人掌握一台生产系统加密机的所有IC卡。

16、严禁未经批准人员进入计算机机房。经批准进入机房的外部人员，信息技术部接洽员工必须全程陪同、监督。公司人员在我行数据中心现场支持时，信息技术部运行处接洽员工必须全程陪同、监督。

17、员工必须按照“先报告后处理”原则进行信息系统故障的报告，严禁瞒报、漏报、迟报。

18、管理者发现违规行为，须立即向违规人员指出、纠正，否则视同违规。

技术员守则 篇2

1 资料与方法

1.1 临床资料

2011年12月, 随机询问我科30名出院患者, 对护士服务满意率为86.67% (26/30) , 2011年7~12月有患者投诉 (科内投诉) 我科护士服务态度冰冷2起, 发错药品被护士长当时指正1次, 被患者指正1次。

1.2 护士技术操作守则

1.2.1 认真做好三查八核对一注意

(1) 三查:服药、注射及各种护理治疗执行前、中、后各查对一次。 (2) 八核对:核对患者床位号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、药品有效期。 (3) 一注意:注意用药后反应。

1.2.2 认真做好一巡视四看五查五清楚

(1) 一巡视:交接班护士共同巡视危重、大手术及病情有特殊变化的患者, 进行床旁交接班, 接班护士应了解病区患者在位和去向。 (2) 四看:看医嘱本、看交班报告、看重点患者体温单、看各种护理记录是否完整。 (3) 五查:查看新入院患者初步处理情况, 查手术患者准备是否完善, 查危、重、瘫痪患者皮肤, 查患者排泄物处理是否妥善, 查患者各种导管是否固定通畅。 (4) 五清楚:对毒、麻、精神药品的各类数量当面交接清楚并记录签名, 钥匙随身带好;对新患者、手术、产后、危重患者的病情交接清楚;待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚;对大手术、危重患者、正在静脉输血、静脉滴注或实验室检查的患者必须床旁交接清楚;急救器材、药品及物品交接清楚。

1.2.3 认真做好五定一及时一严格

(1) 五定:对于急救药品、物品做到定品种数量、定点放置、定人管理、定时检查、定期消毒灭菌。 (2) 一及时:及时维护补充。 (3) 一严格:严格执行各种护理操作规范。

1.2.4 认真做好四及时五了解

(1) 四及时:巡视病房及时、观察病情及时、报告医师及时、处置抢救及时。 (2) 五了解:护士了解常用药物的作用、剂量、不良反应、中毒症状、配伍禁忌。

1.2.5 认真做好五步骤六洁

(1) 五步骤:评估、诊断、计划、实施、评价。 (2) 六洁:患者头发、口腔、皮肤、指趾甲、会阴、床单清洁。

1.3 护士服务守则

1.3.1做好六心四勤

(1) 六心:爱心、真心、细心、耐心、诚心、静心。 (2) 四勤:眼勤、手勤、脚勤、嘴勤。

1.3.2做好五主动五个要五个零

(1) 五主动:主动换位、主动察觉、主动沟通、主动介入、主动关爱。 (2) 五个要:要容忍患者误解、要尊重和保护患者权益、要全方位无缝隙、要让患者知道并遵守诊治权、要整洁病房环境。 (3) 五个零:护患零距离、医疗服务零缺陷、各项记录零风险、患者心理零负担、护理工作零投诉。

1.3.3做到七声八个一

(1) 七声:患者来了有问候声、体贴患者有关怀声、服务不到有致歉声、操作前有解释声、受到患者表扬有道谢声、为患者办事有回声、患者出院有送声。 (2) 八个一:一个热情问候、一张真诚笑脸、一杯温热开水、一次周到入院介绍、一次准确规范入院评估、一次详细健康宣教、一个亲切称呼、一张整洁病床。

1.3.4做到四不护理服务 (工作和态度)

不推脱、不生硬、不冰冷、不顶嘴。

1.4 观察指标

比较我科15名护士培训前后患者满意率、护理差错、护理服务态度的变化, 分析进行护士培训的效果。

2 结果

2012年6月对我科15名护士进行《护士技术操作和服务守则》培训, 随机询问我科2012年7月份30名出院患者, 对护士服务满意率为93.33% (28/30) , 2012年7~12月, 实现护理零差错、零投诉。

3 讨论

美国医院特别重视员工培训, 美国医院培训讲座较多, 安德森癌症中心的放疗中心在世界排名第一, 每天早上都有讲课[3]。美国麻省总医院, 每天中午都有迷你课程, 美国哈佛医学院每年秋天都举办各学科继续教育课程[4]。笔者深受启发, 以《护士技术操作和服务守则》培训我科护士, 比较我科15名护士培训前后与患者满意率、护理服务态度的变化关系, 虽然《护士技术操作和服务守则》培训后患者满意率仅提高6.66%, 但培训后的护士护理服务态度热情亲切, 实现护理质量零差错、服务零投诉。本研究显示:对护士进行《护士技术操作和服务守则》培训, 有利于提高患者满意率, 有利于提高护士技术操作能力, 明显改善服务态度, 有利于构建和谐医患关系。

参考文献

[1] 于笑霞.美国游学感受[N].健康报, 2012-9-29 (6) .

[2] 葛瑜玮.香港这样解决医疗纠纷[N].人民日报, 2013-5-30 (6) .

[3] 许庆勇.我在安德森癌症治疗中心的所见所闻[N].健康报, 2012-9-29 (6) .

技术员守则 篇3

1. 废除系统所有默认的帐号和密码。

2. 在用户合法性得到验证前不要显示公司题头、在线帮助以及其它信息。

3. 废除“ ”可以攻击系统的网络服务。

4. 使用6到8位的字母数字式密码。

5. 限制用户尝试登录到系统的次数。

6. 记录违反安全性的情况并对安全记录进行复查。

7. 对于重要信息，上网传输前要先进行加密，

8. 重视专家提出的建议，安装他们推荐的系统“补丁”。

9. 限制不需密码即可访问的主机文件。

10.修改网络配置文件，以便将来自外部的TCP连接限制到最少数量的端口。不允许诸如 tftp,sunrpc,printer,rlogin或rexec之类的协议。

11.用upas代替sendmail。sendmail有太多已知漏洞，很难修补完全。

12.去掉对操作并非至关重要又极少使用的程序。

13.使用chmod将所有系统目录变更为711模式。这样，攻击者们将无法看到它们当中有什么东西，而用户仍可执行。

14.只要可能，就将磁盘安装为只读模式。其实，仅有少数目录需读写状态。

15.将系统软件升级为最新版本。老版本可能已被研究并被成功攻击，最新版本一般包括了这些问题的补救。

宾馆酒店员工守则 篇4

一、总则

（一)适用范围

本守则适用于本公寓楼所有员工。包括合同工、零散工、临时工。

（二)宗旨

本公寓楼将通过严格的管理、高效率的工作、一流的服务，为宾客提供舒适方便的生活享受。“宾客至上，服务第一”是公寓楼的宗旨。

（三)目标

把公寓楼具办的有中国风格和国内一流水准。

（四)要求

1.热爱祖国，遵守国家的政策法令，遵守外事纪律。

2.热爱集体，关心企业，严守职责，热爱本职工作，讲究职业道德，热情待客，文明服务，为本公寓楼建立良好的声誉，树立良好的形象。

3.领导层要严守职责权限，以身作则，尊重下级。

4.钻研业务技术，努力学习科学文化，不断提高业务水平、外语水平，不断提高为宾客服务的水准。

二、规定

（一)员工如有下列事项变更应呈报人事部

1.住址和电话。

2.婚姻状况。

3.生育子女。

（二)仪容

1.仪容要端庄大方。上班要穿工作服，佩戴工号牌，服装要整洁，衣服要洗净熨平。不得裸背敞胸，不得穿短裤、背心，不得卷裤脚；不准穿拖鞋、水鞋、凉鞋到餐厅，穿皮鞋的要擦亮。

2.头发要梳理好，不准留长发、怪发式。男士不准留大胡子，不准留长指甲。女士不准浓妆艳抹、染指甲，不准戴其他饰物。

3.坐、立、行姿势要端庄，举止要大方。坐时不准将脚放在桌、椅上，不准跷脚、摇腿；站立时姿势要自然大方，两手垂放或自然弯曲在背后或胸前，不得两手插口袋，不要呆板不动、倚墙、靠壁或倚椅靠柜；行走时不能摇头晃脑、拉手、搭肩、奔走追逐。

（三)礼节礼貌

1.对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼。做到笑面迎客，用好敬语。不以肤色、种族、信仰取人。

2.与客人相遇要主动让路，会见客人时主动握手，特别是女宾，若客人先伸出手来和你握手时，应面带笑容与客人握手，握手时，姿势要端正，腰要直，上身向前倾，用力要随对方的表示，不能用左手与客人握手。

3.与客人谈话时应站立端正，讲究礼貌，不左顾右盼、低头哈腰或昂首叉腰；用心聆听客人的谈话，不与客人抢话，不中途插话，不与客人争论，不强词夺理；说话要有分寸，语气要温和，语言要文雅。

4.不要询问客人的年龄，特别是对女宾；不要询问客人的履历、工资收入、1

衣物价格；对奇装异服或举止奇特的人不围观，不交头接耳；对伤残和有缺陷的人士不歧视，服务要周到。

（四)劳动纪律

1.按时上、下班，上、下班要走职工通道，乘职工专用电梯，不旷工，不擅离职守；严格执行交接班制度，不得私自调班，需要调班时必须找好调班人员，征得经理同意后方可调班；不准串岗。

2.员工上班前不得饮酒，吃生葱、生蒜等食品。上班时不准抽烟，不准吃零食、口香糖；不得剔牙齿、抠鼻孔、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰、打哈欠、打喷嚏；不随地吐痰、丢杂物、修指甲、搔痒、抠脚趾。

3.上班时间不准做私活、会客、洗衣服、洗澡、看书报、下棋、打私人电话；不得带亲友到公寓楼公区场所、餐厅玩耍、聊天；不准开收录音机、电视机；不准哼唱歌曲、小调。

4.服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，不得无故拒绝或终止工作。

5.前台人员要站立服务，面带笑容，做到“请”字当头，“谢”字不离口，宾客至上，热情周到。

6.严格遵守外事纪律，不私自套换外汇和处理客人遗留、遗弃、赠送的物品、纪念品；不准与客人乱拉关系；公寓楼允许收的服务费要缴公。

7.爱护公寓楼里的财产，爱护一切工作用具，注意节约原材料，节约用电、用水、用气、用油；注意设备的维修、保养；不私拿公家的物品。

（五)工作考勤

1.每个员工上、下班时必须签到。严禁代人或委托人签到，违者给予处罚。

2.穿好工作制服后，应向领班或经理报到。

3.如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能签到，应向领班或经理报告，应备有病、事假条等，以备核查。

（六)制服与制服柜

1.公寓楼视不同岗位的职务发给不同的制服，员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐、清洁。

2.下班后必须将制服存放在制服柜里，员工不得将制服带出公寓楼。

3.公寓楼将定期给员工更换新制服。若有损坏或遗失，将按有关规定办理。员工离开工作单位时，必须将制服交回有关部门。

4.员工制服柜专为放制服而设，不得存放食物或其他物品，并应保持整洁。

5.领导或有关部门有权随时检查员工制服或制服柜。

（七)工作证与工号牌

1.凡在本公寓楼工作的员工均发给每人工作证和工号牌。员工当值时应佩戴工号牌和携带工作证。部门领导及保安部人员有权随时检查。

2.工作证、工号牌、制服柜锁匙如有遗失、被窃，应立即向本部或人事部、保安部报告，并由本人赔偿损失后补发。因使用时间太长而引起损失者可免费更新。

3.员工离店时，应将有关证件交回人事部。

（八)检查携带的物品

1.员工上班时不得将包裹及其他物件带进公寓楼寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进公寓楼，下班时不得将公寓楼任何物品携带出公寓楼，保安人员有权检查，任何人不得拒绝。

2.员工若需将公寓楼物品或私人物品拿到公寓楼外，需持有关单位领导签署的放行条或证明。

3.检查人员不得有伤害被检查人员人格的言论和行动。

三、员工请假

一、旷工

按下列情况之一旷工

未事先办理请假手续而缺勤或未准假而私自休假者，各种假期逾期而无续假者。

不服从调配而不上班者。

打架、斗殴至伤不上班者。

迟到、早退三十分钟以上者。

其它应按旷工处理，旷工一天扣三天工资，另加罚款100元，扣除当月全勤奖；旷工予以开除。

二、病假

员工因病休假，填写病假申请表，出示区级以上医院病假通知书，经部门主管、经理、总经理批准后，交到人事部方可生效。

急诊：员工如遇到紧急病情，可在自己居住的附近医院就诊，急诊在三小时内通知部门经理，24小时内病假请明交到部门，填写病假申请表。

病假证明不得由他人代交或邮寄（病假证明中注明发烧和不能行走的病例除外）。如无开病假证明者，将按旷工处理，并给予纪律处分，直至开除。

病假一天扣当天工资。

三、事假

员工因事确需本人处理，须提前二天向部门经理以书面形式提出申请，经批准后方可休假，来不及到公司请假时，应用电话通知部门，经同意后方可休假，事后补办请假手续。

四、其它假

如丧假、婚假等等，根据本人情况领导研究酌情处理。申请方法：向部门申报及主管总经理审批。

五、请假及请假天数审批权限

请假：各种假期不论时间长短（病假除外）一律填写“请假条”，按规定的批准权限批准后效。

请假天数审批权限

部门经理有权批假一天，二天以上报总监批准。

部门经理以上管理人员，请假必须提前一天填写“请假申请表”经总经理审批后方可休假。

休假有关规定

员工休假须填写“请假申请表”经部门经理批准后，报办公室（人事部）备案，部门经理以上管理人员休假，报主管总经理审批后生效，报办公室备案。

员工休假期满后，须主动到本部门和办公室（人事部）销假，否则超期部分以旷工论处。

所有请假方式必须以书面材料于第一时间内报人事部。

每人每月三天假。

（二)教育培训

为了提高员工的管理水平、服务水准、知识水平、技术水平，员工必须接受教育培训。培训方式可以在公寓楼内进行，亦可以送学校直至国外留学。受培训的员工在合同期内要为宾馆服务，否则必须赔偿为培训所支出的有关培训费用。

四、表彰

本公寓楼员工凡符合下列条件之一者予以表彰。

（一)表彰条件

1.努力钻研业务，对提高业务技术水平和工作效率有所发明、创造、改革成效显著者。

2.爱店如家、积极工作、热情服务，创造优异成绩者。

3.努力拓展业务、积极开展市场销售，对公寓楼营业有特殊贡献者。

4.在为宾客服务中，深入细致、热情周到，使宾客深感满意而受到赞扬、感谢者。

5.严格开支、节省费用有显著成绩者。

6.防患于未然，为保护人民生命财产安全，见义勇为、有特殊功劳者。

7.拾到客人遗失的贵重物品上交或归还失主者。

8.帮助宾客解决危难，妥善处理客人病、伤及受到客人表扬者。

（二)表彰方式

口头表扬；

通报表扬；

授予奖状；

授予奖品；

授予奖金；

加薪晋级。

（三)表彰程序

由基层班长、经理报告部门经理；部门经理报告总经理批转人事部；工会或班长、经理、部门经理执行权力范围内的表彰活动。

六、处罚

（一)处罚方式

1.批评教育：写检讨书，当面或在一定范围内进行批评教育。

2.扣发薪金：写检讨书，按犯错误程度和认错态度决定扣发薪金额。

3.停职检查：写检讨书，停职检查期间不发或减发薪金。

4.降职处罚：写检讨书，降职处理或调动其工作。

5.劝其退职：写检讨书，劝其退职。

6.发过失书：写检讨书，发过失通知书，得三次过失书者，自然被解雇。

7.解雇处罚：写检讨书，立即解雇。

（二)处罚条件

1.员工凡犯有下列条规之一，轻者进行批评教育，重者扣发薪金。

(1)上、下班不打工卡或请他人代打卡。

(2)不修仪表，不穿整齐的制服或戴禁戴的饰物。

(3)工作态度不认真，不按操作规程做或不履行职责。

(4)不按手续和制度处理业务。

(5)工作不负责任而引起客人不满。

(6)因工作失职而造成灾、伤和其他事故。

(7)工作时间看电视、听收录机、看书报。

(8)工作时间内串岗、打私人电话、饮酒、唱歌。

(9)在公寓楼内随处吐痰、丢杂物、丢果皮等。

(10)在公寓楼内打架、争吵、粗言秽语、赌博、喧哗。

(11)未经允许使用提供给客人的设备、设施、用品。

(12)将未用设备挪为他用。

(13)违反安全规则和保密守则。

(14)上下班不走职工通道。

(15)无故迟到或早退、旷工。

(16)上班时睡觉。

(17)下班不接受保安人员检查。

2.员工凡犯有下列条规之一，轻者停职，重者降职处罚。

(1)擅离工作岗位，经常迟到、早退或旷工，无心工作。

(2)旷工达2天以上者。

(3)对上级不尊重不礼貌，违反或不服从上级的工作指令和工作调动。

(4)对抗正确的业务督导，煽动他人破坏或企图破坏正常的工作秩序。

(5)对宾客粗暴或不礼貌，对他人施加暴行。

(6)未经允许而进入客人房间。

(7)蓄意损耗、毁坏公寓楼或客人物品。

(8)拿取或偷食公寓楼或客人食品，将客人遗失物品据为己有。

(9)擅自携出或企图携出公寓楼物品。

(10)利用工作之便索贿受贿、贪污或企图贪污公寓楼的钱物。

(11)制造谣言或恶意中伤本公寓楼声誉或其他员工。

(12)行为不端，作风不轨，丧失人格、店格和国格。

3.员工凡犯有下列条款之一，轻者劝其退职，重者解雇，并依法送交司法机关。

(1)公寓楼内斗殴，恐吓、威胁、危害同事。

(2)工作时间内醉酒或服食麻醉药物。

(3)有不道德行为或耍流氓。

(4)将犯罪分子带到宾馆作案，招待或介绍娼妓。

(5)携带违禁物品如武器、毒品、易燃品等进入公寓楼。

(6)盗窃公寓楼、宾客或同事的财物。

(7)私换外币，向客人索取小费或财物。

(8)收受贿赂或向人行贿。

(9)触犯国家任何刑事法律。

(10)与宾客逾越关系者

（三)处罚程序

1.员工犯有过失，由员工本人写检讨书，若按第一条批评教育或扣发薪金处理，由领班或直接经理执行。

2.员工犯有过失，由员工本人写检讨书，若按第二条停职或降职处罚，由部门经理或总经理批准执行，报人事部备案。

3.员工犯有过失，由员工本人写检讨书，若按第三条劝其退职或解雇处罚，由部门经理或总经理批准，报人事部执行。

4.员工如果对处罚处理意见不服，可以向上一级或越级上诉。

七、安全守则

（一)注意安全

1.注意防火、防盗，如发现事故苗头或不正常现象，必须立即报告有关领导和保安部，并及时查找处理，防患于未然。

2.班前、班后要认真检查不安全因素，消除安全隐患，确保宾馆、宾客、员工生命财产安全。

3.禁止客人、小孩在店内玩火、玩电、玩水，避免意外事故发生。

4.不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值班宿舍留客住宿。

5.如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司，总经理室和保安部抓紧处理。

6.员工在工作期外，发生的一切意外事故、财产丢失、自身安全等，公司均

不负责。

（二)火警

如遇火警，必须采取如下措施：

1.保持沉着镇静，不可惊慌失措。

2.呼唤同事协助，就近按动火警警铃。

3.通知电话总机接线生告知当值经理及保安部消防中心。

4.切断一切电源开关，并将火警现场的门窗关闭。

5.利用就近的灭火器材将火扑灭。

6.若因漏电引起的火灾，切勿用水或用泡沫扑灭。

7.如火势扩大而致有生命危险，必须引导客人撤离火警现场。

8.切记不可用电梯，一定要从楼梯上下。

9.保安部要通知消防队、公安部门和医院。

（三)紧急事故

1.在紧急情况下，如遇台风、水灾、爆炸等，员工必须服从保安部或总经理的指挥。

2.全体员工必须鼎力合作，发扬见义勇为、身先士卒、奋勇献身的精神，全力保护公寓楼财产及宾客、员工的生命安全。

3.如遇意外发生，应加设标志，警告无关人员勿近危险区，及时通知保安部、当值经理和总经理迅速进行处理。

八、清洁用具

采购人员守则 篇5

二、认真落实党风廉政建设责任制，要坚持高标准、严要求，做到权责明确，奖惩严明；狠抓治本，着眼预防；集体领导与个人分工负责相结合。要坚持谁主管谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的原则。

三、坚持“一票否决”制度。对违法、严重违纪造成重大损失或严重影响的，实行“一票否决”。对违反廉政规定及责任制执行不好的工作人员，不能提拔重用，也不能评为优秀共产党员、先进工作者，并要酌情进行严肃处理。

四、不准利用职务之便，为个人、家属、子女和亲朋好友谋取私利。

五、不准参加投标人及任何形式组织的宴请、娱乐、旅游等活动；不准接收投标人任何形式的馈赠。

六、不准制作带有个人倾向性的标书；不准提前透露标的或采购意向、采购方式；不得提前(指半天以前)通知采购中心以外的评价专家。

七、不准私下接触投标人，不准随意向无关人员透露采购实体审报的采购信息。

八、不准透露评标委员会或评标小组对投标人的质疑内容和决标经过；不准透露推荐的中标候选人以及与评标有关的其他情况。

九、在政府采购过程中，要严格按各项规章制度操作热情服务、文明用语、廉政勤政、遵纪守法，经常用守则对照自己，将守则真正落到实处。

十、如有违纪，按有关廉政制度规定处理。

第一条为加强对政府采购中心工作人员的管理，规范采购行为，严肃采购纪律，维护公平竞争秩序，保护采购人和供应商的合法权益，特制定本守则。

第二条政府采购中心的工作人员均应遵守本守则。

第三条政府采购中心工作人员必须认真贯彻执行政府采购各项法律、法规和制度，坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则，不违规操作，不弄虚作假，实事求是，公平公正地维护采购人和供应商双方的合法权益。

第四条坚持勤政、廉政、高效、务实的工作作风，自觉树立和维护政府采购工作人员的良好形象，坚决抵制和依法制止政府采购活动中的违法违规行为。

第五条严格执行国家有关廉政规定，不得利用职务和

工作之便为个人谋取不正当利益。对不便拒绝或者无法退回的礼品、礼金、有价证券等，应及时按规定上缴。

第六条严于律己、恪尽职守，增强服务意识、大局意识，牢固树立为人民服务的宗旨，以高效、规范、务实、创新的服务理念，积极赢得社会各界对政府采购工作的认同和支持。

第七条遵循良好的职业道德，依法按章办事，热情耐心解答，虚心接受监督，不得滥用职权、循私舞弊、玩忽职守或故意刁难采购人和供应商。

第八条严格遵守国家有关保密的规定以及政府采购工作人员的有关保密制度，不得向任何商家透露政府采购招投标应保密的非公开文件或信息。

第九条严格遵守工作回避制度。在政府采购活动中，与供应商有利害关系的工作人员，应自觉主动提出回避。不得在任何营利性机构兼任职务或者担任顾问；不得在社团等非营利性单位兼任职务或者担任顾问。

第十条对违反本守则的，依照《公务员法》和有关规定进行处理。

第十一条本守则由政府采购中心全体工作人员共同监督实施，并自觉接受社会各界监督。

三、必须严格遵守政府采购中的保密规定；

四、不准违法插手和干预政府采购项目的评审、谈判、验收等具体商务活动；

五、不准违法为采购人指定政府采购代理机构；

六、不准接受供应商、政府采购代理机构以及其他与行使职权有关系的单位或者个人安排的宴请、旅游、娱乐和馈赠的红包、礼金、礼品和购物卡等；

七、不准利用职务上的便利在供应商、政府采购代理机构以及其他与行使职权有关系的单位报销任何因公因私费用；

八、严禁在投诉、举报处理和其他行政执法中徇私枉法或者为当事人说情开脱；

九、严禁利用职务上的便利开办公司或者与他人合作开办公司；

十、严禁利用职务上的便利与供应商、政府采购代理机构串通投标；

十一、严禁索取、接受或者以借为名占用供应商、政府采购中介代理机构以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

十二、严禁利用职务上的便利为供应商谋取中标或者帮助政府采购中介代理机构承揽业务，直接收受回扣或者以赌博、宴请等间接方式收受财物。

八种意识”

一要依法行政，树立法制意识；

二要精通业务，树立学习意识；

三要爱岗敬业，树立风险意识；

四要文明礼貌，树立服务意识；

五要优质高效，树立效率意识；

六要廉洁奉公，树立廉政意识；

七要精诚合作，树立团结意识；

八要因时而变，树立创新意识。

“八不准”

一不准泄露应当保守的工作秘密和商业秘密；

二不准发表影响采购结果公正性的言论和意见；

三不准为采购人制定政府采购代理机构；

四不准在监督采购活动中收取报酬；

五不准参加有可能影响采购公正性的宴请和娱乐活动；

六不准收受采购当事人的好处费或回扣；

七不准在采购当事人处报销应由个人支付的费用；

八不准向采购当事人提出与工作无关的要求。

1、遵守国家法律、法规，以及相关政策，依法办事。

2、仪表端庄，言行文明，态度热情，自觉遵守劳动纪律，员

工间团结协作，相互尊重，维护政府采购中心形象。

3、遵循公开、公平、公正的采购原则，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，做到采购工作周密严谨、规范有序。

4、认真执行限时工作制，及时组织采购，如有情况，做好解释工作。

5、严格遵守保密制度，不泄露任何可能影响公平竞争的有关

招投标情况，以及供应商的商业机密。

6、清正廉洁、秉公办事，不准接受与业务相关的礼金、礼品、有价证券和宴请；不准参加供应商提供的高消费活动；不准利用工作之便谋取私利，严格执行礼品上缴制度、活动邀请的上报和准可制度。

7、发现亲属参与政府采购投标活动时，本人应当主动回避。

8、自觉接受社会和监督部门对工作的监督。

一、不准接受供应商和采购人可能对公正执行公务有影响的宴请和参加用公款支付的营业性场所娱乐活动。

二、不准接受供应商的礼金、礼品、有价证券。

三、不准让供应商报销应由个人支付的费用。

四、不准将招标保密事宜透露给他人。

五、不准私自到有关供应商处进行考察活动。

六、不准借用供应商的人、财、物。

七、不准以各种名义收取收处费或回扣。

八、不准与采购方或供应方串通，损害第三者利益。

九、不准利用职务便利和单位名义、为本人、亲友经商办企业谋取利益。

感受美国的“花园守则” 篇6

办完租房手续, 房东见我们是刚来美国的, 于是向我们交代了美国的“花园守则”, “守则”的核心是自家花园要让自己开心, 也要让邻居开心。为了遵守“花园守则”, 我经常在业余时间打理花园, 修剪草坪, 清理园内杂物, 尽量保持花园的美丽景观。

虽然这样对花园用心, 可一周后我还是接到了邻居的投诉, 原来是我们的花园的藤类植物攀爬到了邻居的花园里。美国人非常注重隐私, 看来我是违反了“花园守则”, 自己的植物“越界”让邻居不开心了。我只好找来剪子把藤类植物好好修剪了一番。

一天, 天气放晴, 我趁机把一堆脏衣服洗了, 见屋内没地方晒衣服, 我于是把衣服拿到花园晾晒。不一会就有小区管理人员找到了我, 他说邻居投诉我在花园晾晒衣服。我不解地问:“我在自己的花园晾衣服, 又没有侵犯邻居的利益, 他有什么理由投诉我呢?”管理人员解释说:“美国的‘花园原则’是不允许居住者在花园晾晒衣服的, 户外晒衣服看上去不美观而且影响小区的品质进而影响物业的保值升值。”在他的坚持下我只好让步收起衣服。

星期日我和几位同事在花园开PARTY, 为了准备这次聚会我在花园放置了椅子、桌子、遮阳伞、烧烤用具, 中午大家在烧烤炉里点燃炭火, 准备开始烤肉。没料到花园升起的浓烟引来了社区协会的工作人员, 他义正辞严地说:“住户在花园里绝对不允许用炭火烧烤, 这样不仅会污染环境, 而且还不安全。”看来我又违反了“花园守则”, 只好用密闭的电烤箱烤肉, 这样就不会在花园产生大量油烟。聚会一直持续到晚上, 大家有说有笑, 现场气氛很热烈, 我们的大声喧哗很快又遭到邻居投诉, 大家只好压低声音小声说话。