分团委学生会各部门职责介绍

分团委学生会各部门职责介绍（共10篇）

分团委学生会各部门职责介绍 篇1

一.学生会主席

1.抓好学生会机构建设,布置检查督促各部门开展工作.范,完善学生会机构.核评比工作.的信息.动.2.抓好学生会部队建设,组织好每月民主生活会.3.负责拟订每学期工作计划和工作总结,拟订干部工作规4.拟订学生会工作和活动制度,并负责执行,做好干部的考5.协调学生会与系分团委校学生会之间的工作关系.6.加强与学工处校团委及其他系部的联系,以获取多方面7.负责做好各种日常工作情况和汇总工作.8.协调学生会各种部门开展工作,负责组织好各类大型活9.协助有关部门做好”评先””评优”工作.10.协助有关部门做好困难补助工作.一.系分团委工作职责 1.据校团委和系党支部的工作指标和要求,.结合我系实际情况, 指定每学期的工作计划,定期召开分团委例

会;传达上级知识,布置讨论和检查各项工作;即使向上级汇报工作情况和征求工作意见.2.组织开展全系团员的思想教育活动,即使了解和掌握广大团员的思想动态,针对学校的工作主题及社会热

点问题,指导基层团组织定期开展生动活泼,富有教育意义的团组织生活.3.抓好团干部队伍建设,加强对团员干部的培训和开河;重视对学生干部的培养和锻炼,知道督促基层团支

部的各项工作.4.负责组织开展团内”推优””培优”和”评优”活动.5.抓好全系的宣传工作,对宣传板宣传稿等严格把关.6.做好系部对外接待联络工作,整理和保管有关文书档案.7.协助系学生会开展各项活动.二.系分团委干部岗位职位

(一)分团委书记:

1.根据校团委和系党支部的工作要求,定期召开团组织的各项会议,讨论研究安排团内的各项工作,主持起草分团委的工作计划与总结.2.建立健全团组织机构和工作制度,抓好团的思想建设和组织建设,协助校团委搞好考评工作,并负责团内评优及党组织推荐优秀团员作为发展对象等工作

3.配合系党支部搞好系部团员的思想政治工作,同时注意收集团员的意见和建议,即使向上级组织反映,并协助有关部门妥善解决问题.4.负责团员干部的考核培养工作,按期组织好团干部的换届改选;知道团干部考察培养发展新团员,办理新团员的审批手续;负责调查处理团员违纪时间,并对团员危机处分提出初步意见.5.围绕校团委的工作主题,结合我系实际情况,知道基层团干部开展丰富多才的团组织活动.6.同上级组织和有关部门保持密切联系,交流情况增进了解;进一步促进分团委各项工作的顺利开展.(二)分团委副书记

1.协助书记处理日常工作.2.具体负责分管分团委各部门的工作,协助各部门之间的工作关系.3.即使完成书记交付的各项任务,积极向书记汇报有关工作情况.4.当书记外出时,受书记委托主持团内各项工作.(三)组织部

1.抓好戏分团委学生会及各班团员干部的思想政治教育及业务培训工作.2.抓好团员的组织发展工作,即使登陆”入团申请书””入党申请书”;记载”推优””培优””评优”情况,并对之整理归档保存;另负责收缴每学费团费.3.收发校团委下发的各种同志材料和文件.4.负责对分团委学生会干部的纪律考评工作.5.对基层团支部开展的团组织生活进行检查考评并即使总结.6.对每周例会及每月民主生活会做好记录整理工作.7.积极配合上级组织做好青年志愿者工作.(四)宣传部

1.配合校团委做好对党团的各项方针政策及有关精神的宣传工作.2.在思想舆论上引导广大团员向积极健康方向发展,并宣传报道集体或个人先进事迹.3.负责团总之学生会各项活动的宣传报道工作.4.负责记载各班宣传工作情况,做到每月汇总并公布一次.5.管理好系分团委学生会的各种宣传材料.具体支部职责如下：

一、学习部

1.即使贯彻落实有关文件精神.2.组织好各种登记证书的考试报名工作.3,积极搜集同学们关于教学和学习方面的意见,积极将信息反馈至教务处和有关任课老师.4.协助教务处校学习部维护好教学秩序,定期收集各班课堂考勤记载情况,做到一周一汇总,一月一公布.5.协助教务处校学习部搞好期末考试和补考工作,并及时公布学生考试成绩,收集学习成绩统计表.6.开展以学习为中心的有关活动,促进学风建设.7.协助做好”评先””评优”工作.8协助做好奖学金评审工作.9.协助教务处搞好教学质量评估工作.二、体育部

1.坚持督促学生早操按时出操,并做好检查评比和公布工作.2.积极组织各项体育活动,协助校体育部搞好各项体育运动赛事.3.协调督促各班开展体育活动.4抓好每周一晨会全系学生集中听讲评活动.5.全部负责筹备组织本系学生参加每年一度的春季田径运动会.三、文艺部

1.协调督促各班积极开展各项文艺活动.2.积极组织好本系学生参加校外的各种文艺演出和比赛活动.3.举办丰富多彩的文艺活动,以活跃校园文化.4.协助学校组织开展多彩的音乐讲座.四、女生部

1.了解掌握女生思想动态,协助做好女生思想工作.2.维持女生宿舍正常生活秩序,做好女生晚归登记及各类违纪情况记载工作.3.安排女生宿舍楼层值班人员,并切实做好检查与督促工作.4.做好女生宿舍”文明寝室”建设工作,做到每周定期检查寝室卫生,并不定期对寝室卫生状况进行抽查;每月汇总,并予以公布.5.定期检查登记女生宿舍公共设施的损坏情况,并即使向校维修科反映.6.积极开展有利于女生身心健康的文娱活动.7.协助做好贫困女生的家庭情况调查及贫困补助工作.五、信息部

1.维护本系网站安全。

2.更新信息及通知，方便老师及同学们及时了解系部动态。

3.疏通网上交流渠道，给同学们一个更好的交流平台。

4.丰富同学们的校园生活。

5.指导同学们正确利用网络进行学习与生活。

6.协助本系保持与上级管理部门及兄弟单位的网络联系。

六、治保部

学生晚会记录工作 的好人好事.1.协助保卫科校治保开展工作,维护学校正常活动秩序.2.维护学生宿舍正常生活秩序,配合团委学生会值班干部做好3.安排男生宿舍楼层值班人员,并切实做好检查与督促工作.4.做好本系大型活动的安全保卫工作,负责维秩序,清点人数 5.检查督促控制宿舍违纪情况,即使制止报告各类违纪事件

七、办公室

1.遵照上级知识,草拟有关文件及同志

分团委学生会各部门职责介绍 篇2

团委

组织部

整理党团材料，并对相应的材料进行完善，发展时期配合老师做好相应的工作。配合我院的中研会分会长组织好团课活动的相关事宜。协助搞好我院的党团活动。

在新生入学时，将新生的团关系进行整理，并及时的归档，发展新生为积极分子（写入党申请书、建立党员材料）

新生的材料完善后，是相应学期的预备党员的发展工作（填写成绩单、入党志愿书、推优的材料等）；随后是党员转正（转正申请书），开完党支部大会后，成为正式党员，对这些人的材料应进行整理。十二月整理各班的思想汇报及一些工作总结，协助老师及团委副书记列下一年的党员发展计划，并在假前把相应的人员的函调发到个人手里（并于开学后上交函调装档）。（每一批的党员发展后要及时将相应的电子档的材料及纸质材料整理好，并把需要上交到学校组织部的材料及时上交）

（备注：每年的年末团委书记要对本学期、本的工作进行一次总结，要写团委工作总结的报告）

素质拓展部

新生入学时要填写新生的素质拓展证书，并且还要将大二以上（包含大二）的素质拓展证书进行完善。

加分状况，对于大一的同学要一个月进行一次加分核对工作，大二以上（包含大二）可以视情况而定。应该在本学期末向所有的部门收取加分单，不要把这学期的工作放到下一个学期，与社联等其他部门沟通好，如果没有下加分单，则不能加分。每次评奖评优以及处罚通报后应及时向办公室获取相应的评优，通报名单，并给相应的给予个人加分和减分。

定期对学生干部进行民意测评，并根据相应的情况给予本年学的学生干部的德育加分。

要举办具有我院特色的素质拓展活动，使同学们通过参加活动能够有所收获，让大家对活动感兴趣，真正的提高学生的能力。

宣传部

宣传部是我院对外宣传的一个窗口，因而宣传部的工作也尤为的重要。配合各部门做相应活动的宣传工作，在重大的节日、纪念日，我院举办活动之前要出宣传板进行宣传活动。最好在宣传的过程中突出我院的特色，能够推陈出新，做出自己的风采。在每次出版子时要联系我院的记者团对相应的宣传板进行摄影的记录，存档，以备使用。

学生会

办公室（秘书处）

办公室的事物相对繁杂，在学期出整理学生的档案及学生学籍表的统一整理。对学期学年的奖学金进行评定的工作（其实优秀奖学金应该是素质拓展部做，国家的各类奖助学金应该交由勤工助学管理中心处理）。

组织并通知学院的各项会议，并做好相应的会议考勤，记录。对每个学期团委学生会各部门及个人的工作计划及总结进行整理存档。以及团委学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知（班级干部竞选，学生会换届，纳新通知）。管理我院的相应的物品，任何人借物品前应先通知办公室，并做好相应的记录，以免物品丢失。

另外，负责团委学生会经费的使用与管理，如团委学生会某部门举办活动，需将活动预算情况先报告办公室，每个学期对警告的同学的谈话做好相应的记录和相应材料的存档。学院评选优干、三好以及十佳等推优的事宜交由学院的办公室处理。学习部

学习管理部

该部门主要是对我院的自习状况进行监督和检查，期中检查的内容包括出勤状况，自习的纪律状况，并且还要对平时上课的考勤记录定期进行检查（给各位任课老师签字），对于大一大二的自习情况做好记录，及时上交到办公室。

学习信息部

学习信息部主要处理的事我院学生补考、重修、警告的通知工作，以及英语四

六、吉林省计算机二级的通知，协助老师做一些日常的工作（特指协助教科办的老师）。

生活部

主要管理冬季扫雪及其它季节对寝室（特指十二号公寓）楼前楼后的卫生的清理工作，协同舍务部管理寝室。期末时候负责学院学生定火车票工作。

舍务部

主要是寝室的内务及对寝室内卫生的管理，以及对学生寝室内的不良现象的管理和处理工作，还有晚归及不归状况的处理。对寝室防火问题的管理。

勤工助学管理中心

入学初，对学生的贷款状况进行处理，并且整理好与贷款相关的事宜（协议书的签订等）。核对各类奖学金的信息及奖学金的发放状况。对学生在校外打工的进行协议的签订，备份存档。整理我院相应聘困生的材料及时存档。

文体部

组织我院的早操以及举办一些体育、文艺类的活动，以丰富学生的课余生活。女生部

管理女生的寝室，包括寝室内务、晚归不归、安全防火等问题。

交通建筑工程学院 主席团工作职责

团委副书记

党员计划

组织发展材料

11级团支书

学院学生的思想工作 与校团委、中研会的沟通

团课

党校

团校

党团活动室

对素质拓展部、宣传部的工作的处理问题

主席

学生会主席的职能是全面负责学生会工作，总揽全局，了解、掌握广大同学的思想状况和要求,向学院汇报学生会的工作情况，在领导学生会各部工作中，充分调动各部成员的积极性，协调好各方面的工作关系。同时要认真抓好学生会的自身建设，提高学生会的工作效率。副主席

协助主席处理学生会日常工作，明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门工作的开展和实施情况。分管： 寝室方面（内务、消防安全等）自习方面 办公室主任（秘书长）

分团委学生会各部门职责介绍 篇3

㈠志服部

1、公示上学期优秀志愿者名单、配合开展迎新工作，统计参与迎新人员名单 3、公示下学期志愿服务活动时间统计、下周联合马列协会做好新老生交流会的参与人员报名工作、下周公示所有志愿服务活动参与人员名单，全面开展志愿服务时间统计工作 ㈡马研会、积极配合其他部门，严格按照上级安排做好迎新工作。包括新生报名、新生家长会和老生带新生逛校园等活动。、策划新老交流会活动。新老生交流会暂定于9月26号晚举行，本周开始报名。、新生卫生检查。按照院领导要求，严格把关新生寝室卫生，积极争取延续化院军训卫生第一的优良传统。、按校马列指示，帮助校马列进行招新。校马列研究协会拟在10级新生中招聘助理、骨干会员等，作为分会有义务帮助总会做好招新工作。本周向新生宣传了马列研究会的相关知识，并发放了报名表。5、积极准备本院马列研究分会招新工作。㈢科创部、帮助新生整理内务，参与军训值班等等。、联系了心理学院的王伟老师，请他于国庆后到我院进行新生心理健康知识讲座。㈣社区生活部、寝室文化节的活动策划。、军训期间的天气预报和健康小贴士

本部门老传统。让同学们关注天气注意健康的生活方式。

3、联系图书馆搞新生讲座

旨在教新生正确合理使用图书馆，最大化使用学校资源。㈤外联部

参加迎新工作，并为化学学院拉得三面迎新招牌，同时与阿边文化公司建立合作关系 ㈥女生部

1、迎新工作以及新生内务检查；

2、筹划夏装礼仪服的修改 ㈦体育部

化学学院展开运动会开幕式的初步工作

体育部本周展开了对校运会的初步工作，对校运会开幕式的团体操表演的人员进行了统计与筛选，最终确定人数，并将参入人员名单进行公布。在下周将展开团体操的集体训练，并将开始对校运会参加者的报名！

㈧文艺部

准备迎新晚会。因为场地租借时间较晚，故我们院的迎新晚会安排在了十一收假以后。这个星期我们主要进行了晚会的内部动员大会，安排了我们近期主要的工作，及晚会整体节目的筹备，晚会舞台布置等。下个星期会主要进行节目的编排。㈨总结

第二周已上交工作周记的部门是志服部、科创部、社区工作部、外联部、女生部、体育部、文艺部、马研会；无活动的部门是组织部、社团部；未上交工作周记的部门有宣传部、学科部。

分团委学生会各部门职责介绍 篇4

工作职责及分工

分团委副书记职责：

一、协助分团委书记制定团的工作计划，并组织实施；

二、主持团的工作，参加团的各种会议，贯彻上级精神；

三、定期参加基层团支部活动，团总支成员思想建设，监督各部门抓好分管工作；

四、完成上级党组织交付的任务；

学生会主席职责：

一、在学院团委的指导下，根据学院党政的中心工作，积极与学院各部门各年级

联系，负责主持学生会的全面工作。参与学院有关学生事务的管理，维护学生权益；

二、负责学生会内部的思想、组织、作风和制度建设；

三、主席团召集学生会主席团会议，学生会全体干部会议及学生会各部部长会议，讨论制定学生会工作计划，决定、布置各项工作；

四、按时做出学生会学期工作计划，并负责督促、检查学生会各部及各学生分会

工作开展情况；定期做好学生会工作总结，及时把有关情况向上级部门汇报；

五、对学生会各项工作负责。

学生会副主席的职责：

一、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展；

二、主席有事不在时，履行主席职责。

三、做好学生会大事备忘录。

四、及时提醒主席该完成的相关工作。

五、及时掌握学生会干部的思想和工作情况，及时向主席汇报。

六、分工主抓几个部的工作，予以指导、督促、负责。

学生会主席团分工：

副书记赵沛雯：负责分团委的日常工作，领导分团委各部门组织、贯彻上级团组

织、党组织的各项工作安排以及精神，敦促监督分团委学生会各

项工作的完成。

主席岑明意：负责学生会全面工作，以及与兄弟院校的联系。对内联系办公

室、学习部、宣传部、生活部。

副主席张洋洋、郝亚星： 协助负责学生会全面工作，主抓我院各项体育事宜。

团委各职岗位工作职责 篇5

1、在校党总支和上级团委的领导下，全面加强团的组织、思想和制度建设。

2、贯彻执行党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织有关文件和决定。

3、加强对基层团支部工作的领导，做好典型推广和争先创优工作。

4、开展团员思想教育和宣传工作，抓好团课教育的落实。

5、依法维护团员青年的合法权益，协助做好学校改革、发展、稳定中的各项工作。

6、广泛开展有益于团员青年健康成长的各项文体活动。

7、负责团员推优入党及团费的使用审批工作。

8、定期主持召开团委会议，研究决定有关问题。

9、完成上级团委，校党总支交办的其他工作。

10、完成领导交办的其他工作。

团委副书记工作职责

1、积极协助团委书记工作，在团委书记不在位时履行团委书记职责。

2、负责团干部的考核和骨干培训工作。

3、负责团员发展和指导基层团组织做好团员“推优入党”工

作。

4、负责组织开展学生社会实践活动。

5、负责《团支部工作手册》、《团委工作手册》的贯彻与实施。

6、负责审查基层团支部的改选、委员增补和团员违纪处分等工作。

7、负责团员的团籍管理、团费收缴，团徽、团证的配发和组织关系接转工作。

8、完成上级安排的其他工作。

团委组织委员工作职责

1、督促指导基层团支部坚持组织生活制度。

2、协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作。

3、经常了解团员队伍情况，向团委提出团员思想政治教育方案。

4、具体负责团干部培训工作。

5、负责团费的收缴、管理工作。

6、负责新团员发展、组织关系转接以及团员注册、团组织情况统计工作。

7、完成上级安排的其他工作。

团委宣传委员工作职责

1、负责团委宣传工作，及时宣传报道团委的重要事项和重要活动。

2、负责管好校园宣传窗口，充分发挥广播、橱窗、板报、专栏的舆论宣传作用。

3、抓好团的宣传队伍建设和宣传骨干培训工作。

4、负责组织开展青年志愿者实践活动。

5、负责管理团委宣传用品。

6、完成上级安排的其他工作。

团委文体委员工作职责

1、负责团委大型活动的筹备和具体实施。

2、每学年组织开展二次大型文体娱乐活动，丰富校园文化生活。

3、开展“健康歌曲大家唱”活动，每学期教唱两支新歌。

4、发现和培养学生文体骨干，拓展学生兴趣特长。

5、加强与学生会的沟通与联系，建立密切的工作协作关系，促进团学活动成效。

6、完成上级安排的其他工作。

团支部书记工作职责

1、负责召集支部团员大会和团支部委员会，及时传达贯彻校

团委的指示和决议，研究安排支部工作。

2、检查团支部的工作计划、决议的执行情况，定期向团委汇报支部工作开展情况和团员队伍情况。

3、经常了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想教育工作。

4、落实团课教育，做好团员继续培养和后进学生的思想转化工作。

5、抓好团支部自身建设，形成支部的鲜明工作特色。

6、完成上级安排的其他工作。

团支部组织委员

1、及时做好纳新和超龄团员退团工作，每学期都要明确重点培养帮助对象，有意识地接触后进青年，帮助他们进步，及时了解团员青年的思想动态。

2、组织团员和要求进步的青年听团课，组织他们参加团内各项政治活动，文体活动。

3、按时收缴团费，经常向校团委组织委员反映组织发展和思想情况。

团支部宣传委员

1、每月收集和书写一份以上反映团员青年思想、学习、生活、志趣的各种文章、诗歌、小品、作黑板报稿件和送团委选用。

2、每月组织稿件办一期黑板报。

3、购领和保管团内宣传资料，报刊杂志。

团支部文体委员

1、每学期教唱二首以上健康优美的歌曲，在各项集体活动中能带领唱起来。

2、把每周团组织生活搞得丰富多彩，组织各项有益的郊游、参观、摄影、集邮、电影等活动，开展本支部和其它支部的体育竞赛。

分团委各部工作职责 篇6

（一）、组织部

1、管理及测评

1、组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估，并负责先进集体、个人的材料整理，及时向上级报告；

2、负责分团委系干量化考核工作。

2、团务工作

1、组织制度制定，基层组织建设，干部队伍建设，团内奖励和处分，基础团务的管理；

2、负责起草团组织各项制度和规定，并监督基层组织执行；

3、负责分团委、团支部组织生活的整体计划和具体落实；

4、负责团干部、助理队伍，上岗培训、理论研讨会等培训工作；

5、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发

展、注册及团籍管理、团费收缴；

3、思想政治培养

1、负责全系团员青年的思想政治教育。

2、及时了解上级团委下达的各项精神，时刻在思想上与上级团委组织保持一致，并传达给各支部。

（二）、宣传部

1、负责围绕党的基本路线和学校党委的中心工作，对学生进行思想宣传教育。

2、学生会各项活动的宣传报道工作。

（三）、社团

1、协调各协会间的关系，组织监督各协会开展活动。

2、管理中文系各协会，切合不同兴趣、爱好和特长的同学的需要，开展涉及摄影、书画、科技、文学创作等方面的活动，丰富校园文化，活跃同学们的课余生活，提高同学们的综合素质。

3、在鼓励支持各学生社团积极广泛开展各类活动的同时，加强对其进行统一规范的管理，提高组织性、纪律性以及活动开展的有效性，避免工作中失误，同时引导协会间形成合作交流的良好工作环境和氛围。

4、培养全系团员、青年，独立自主、与人共处、争取生存与发展等意识和能力等各方面的能力与特长。

（四）、信息部

1、利用网络促进分团委工作效率的提高以及新型工作途径和方式的开拓

2、负责搜集学院学生活动的最新动态，3、展开调查研究工作，收集同学们的意见，为分团委、学生会的决策提供信息支持,为分团委、学生会各部门开展活动提供依据

4、作好《先锋报》的编辑和出版工作

（五）科技创新部

1、认真做好《大地》的编辑、出版工作。

2、负责中文系科研立项的组织、宣传工作。

3、负责提高全系同学的创新思想、活跃思维

分团委组织、宣传委员工作职责 篇7

分团委组织、宣传委员工作职责

团委内部，实行集体领导和分工负责相结合的制度，团内重大问题应集体讨论决定。决定后，由各个委员分头贯彻执行。委员会委员既要分工明确、各负其责，又要主动配合、相互协作。

（一）组织委员职责：

1）了解培养青年积极分子情况，负责对青年积极分子进行培养，教育和考察，认真做好团员发展，组织关系转接，超龄团员离团及团员团籍注册工作。

2）负责团费收缴工作，每季度末将本分团委团费上交校团委。

3）抓好本学的团员民主教育评议工作，还有优秀学生干部，优秀团员的评议工作，真正做到“公开、公平、公正”。

4）制定学生干部考评制度，对本系所有学生干部考评。

5）抓好“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作并指导，组织推优对象填写推荐表。

6）抓好团的组织建设工作，尤其是今年分团委扩充了几个部门以后，如何能有效的协调好各个部门之间的工作关系，使分团委的工作效率更高，办的事更多，成为工作重点之一。

7）落实系里学生干部的培训、管理、调动、考核工作，尤其是每两周的团干培训，除了保证出勤率外还要提高培训的质量，要让团干们学到真的东西。

8）抓好落实各班的“团组织生活”工作，负责《团支书工作手册》的检查评比工作。9）对党总支，校团委分配的工作认真领会，细致完成。

（二）宣传委员工作职责：

1）了解团员和青年思想情况，拟订和提出学习计划和建议，提出宣传工作意见。

2）根据党组织要求援和团组织讯议，配合党的中心任务，在团员青年中开展宣传鼓动工作。

3）团日活动，一、二、三年级参加，每两周一次，由各班团支书、组织委员、宣传委员组织，提前拟订计划上报，并认真记录活动情况，填写团日活动表。（参见后《组织生活》）4）团委办公会议，每两周一次，分团委各部负责人参加。

会议内容：各部负责人总结上两周工作，汇报工作完成情况由分团委书记布置本期工作，落实到个人。5）工作例会，每月一次，分团委书记、部长、副部长及干事参加。

会议内容：1：团各部负责人总结前期工作，提前下一月工作计划。2：由分团委书记布置下一月工作。3：各部门就工作中遇到的情况进行讨论，提出解决办法。

例会纪律：1：无故缺席会议3次及以上的成员则视为自动退团委2：因故不能参加会议的成员就提前两天（特殊原因须事后2天内补假条）出示书面假条交团委负责人，否则视为无故缺席。

6）团干理论学习，每两周一次，音乐系同学，分团委全体人员，学生会各部负责人及一、二年级干部团支书、组织委员、宣传委员参加。

活动内容：1：学习革命歌曲，党团基础知识等。团宣传部记录活动情况。2：组织干部理论学习并自由发言，以此提高干部工作水平。

分团委学生会各部门职责介绍 篇8

一、分团委书记在学院党总支、上级团委的领导下，全面负责学院共青团工作。

二、主持召开分团委委员会和团员大会，认真传达党组织和上级团委的决议和指示，完成党组织和上级团委布置的各项工作任务。

三、根据学院党总支和上级团委的工作部署，主持规划分团委工作，确定分团委工作思路，制定分团委工作计划，安排分团委各项具体工作，明确各委员分工。

四、主持分团委日常工作，召开各种团工作会议。

五、抓好分团委班子的自身建设，不断完善分团委各项工作机制。

六、负责管理、指导学生会、青年志愿者协会等学生组织。

七、积极开展对团干部进行定期考核和选拔培养工作。

八、指导各团总支、团支部深入开展“五四红旗团总支（支部）”的创建工作。

九、组织开展共青团员推优工作。

十、深入调查研究，密切联系广大团员青年，及时了解团员的思想状况和基层组织情况，善于发现工作的不足和问题并及时改进。

十一、竭诚为团员青年的成才服务，组织开展丰富多彩的团组织活动、校园文化活动、社会实践活动等，为团员青年的成长成才搭建平台、提供服务。

十二、做好团员意识教育活动，提高团员思想政治觉悟，为党组

织推荐优秀的共青团员。

十三、加强与学院党总支、上级团委、团总支、团支部、各学院分团委的联系，定期向学院党总支、上级团委汇报分团委工作情况，经常与各学院分团委进行工作交流。

分团委学生会量化考核制度 篇9

为了进一步加强学生会的自身组织建设，加强对学生会干部的内部管理，进一步增强学生会干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性、创造性，不断提高学生会的管理水平，特制定本量化考核制度。

本制度分为部门考核和人员考核两大部分。

部门考核

一、管理形式

（一）考核对象：华中科技大学环境学院分团委学生会各分管部门。

（二）本制度实行量化积分制，满分分为100分，按照管理细则计算分数。

（三）学期末考核成绩在90（含90分）分以上者为优秀部门；80—90分为良好；70—80为合格；70分以下为不合格，对不合格部门在部长团例会予以通报批评，要求其提出详尽整改措施，并相应取消其同评先评优资格。

（四）考核办法

1、考核机制分为部门自评和部门互评，主席团评价三部分。采用民主集中的考核办法，分别按照40%，30%，30%的权重计算各部门得分。

2、部门自评：采用各部室学期末集中考核的办法，部室统一地点、统一时间，参与人员为该部室全体成员及分管副主席，并由一位人资部干事现场监督。采用以下公式进行最终核算：A=a×60％+b×40％（A为最终成绩；a为全体干事打分的平均分；b为部长的打分）

3、部门互评及主席团评价：采用逐次考核，求取平均的方法，在每月接近月末的部长团例会中分别评价，学期末集中数据按次数求取平均。参与人员为各部门部长，主席团所有成员，分团委书记。采用以下公式进行最终核算：A=a×50％+b×30％+c×20％（A为最终成绩；a为主席团成员打分的平均分；b为除被考核部门外部长打分的平均分；c为分团委书记的打分）

（五）人资负责考核过程的监督，考核结果的记录和统计。

二、管理细则

（一）部门自评：主要评分方面为活动（工作）参与、部门建设、合作交流三大方面。部门成员根据实际情况打分。（共40分）

1.活动（工作）参与：包括活动（工作）组织频率、活动（工作）价值、人员参与度三小点。（共15分）

（1）活动（工作）组织频率：活动（工作）组织频繁（5-4分），活动（工作）组织较频繁（3-2分），活动（工作）组织不频繁（1分）。（共5分）

（2）活动（工作）价值：活动（工作）价值高（5-4分），活动（工作）价值较高（3-2分），活动（工作）价值较低（1分）。（共5分）

（3）人员参与度：人员参与积极（5-4分），人员参与较积极（3-2分），人员参与不积极（1分）。（共5分）

2.部门建设：包括部门工作氛围、部门文化氛围、部门分工三小点。（共15分）

（1）部门工作氛围：部门工作氛围融洽（5-4分），部门工作氛围较融洽（3-2分），部门工作氛围较僵硬（1分）。（共5分）

（2）部门学习氛围：部门学习氛围融洽（5-4分），部门学习氛围较融洽（3-2分），部门学习氛围较僵硬（1分）。（共5分）

（3）部门分工：部门分工明确（5-4分），部门分工较明确（3-2分），部门分工不明确（1分）。（共5分）

3.合作交流：包括活动中合作，部门交流会两方面。（共10分）

（1）活动中合作：与其他部门合作融洽（5-4分），与其他部门合作较融洽（3-2分），与其他部门合作不愉快（1分）。（共5分）

（2）部门交流会：与其他部门交流较多（5-4分），与其他部门偶尔交流（3-2分），与其他部门没有交流（1分）。（共5分）

（二）部门互评及主席团评价：分为责任部门和协助部门两部分分别打分。各其他部门部长和主席团成员根据实际情况打分。

责任部门：包括活动组织有序程度、活动成效、活动支出与回报，部门合作四个方面。（共30分）

1.活动组织有序程度：活动组织有序（8-6分），活动组织较有序（5-3分），活动组织无序（2-1分）。（共8分）

2.活动成效：活动取得较高响应（8-6分），活动取得响应平平（5-3分），活动取得响应较少（2-1分）。（共8分）3.活动支出与回报：活动回报大于支出（6-5分），活动支出与回报相当（4-3分），活动支出大于回报（2-1分）。（共6分）

4.部门合作：与其他部门合作融洽（8-6分），与其他部门合作较融洽（5-3分），与其他部门合作不愉快（2-1分）。（共8分）

协助部门：包括协助到位情况、部门合作、有无额外协助三方面。（共30分）

1.协助到位情况：协助责任部门工作到位（10-7分），协助责任部门工作较到位（6-4分），协助责任部门工作不到位（3-1分）。（共10分）

2.部门合作：与责任部门合作融洽（10-7分），与责任部门合作较融洽（6-4分），与责任部门合作不愉快（3-1分）。（共10分）

3.有无额外协助：提供较多额外协助（10-7分），提供了一些额外协助（6-4分），几乎没有额外协助（3-1分）。（共10分）

人员考核

一、管理形式

（一）考核对象：华中科技大学环境学院分团委学生会全体成员。

（二）本制度实行量化积分制，基本分为100分，按照管理细则加、减分，无积分上限。

（三）学期末考核成绩在110（含110分）分以上者为优秀学生干部；100—110分为良好；90—100为合格；90分以下为不合格，对不合格者实行干部资格淘汰制，并相应取消其同评先评优资格。

（四）考核办法

1、考勤、个人成绩、突出事迹三项由人资负责平时的记录及考核过程中的打分。

2、工作表现一项采用民主集中的考核办法。

（1）干事的考核：采用各部室学期末集中考核的办法，部室统一地点、统一时间，参与人员为该部室全体成员及分管副主席，并由一位人资部干事现场监督，每位成员接受在场所有人员的考核，考核人员为除被考核人员以外的其他成员。采用以下公式进行最终核算：A=a×60％+b×40％（A为最终成绩；a为全体干事打分的平均分； b为部长的打分）

（2）部长的考核：仍采用以上方式，采用以下公式进行最终核算：A=a×60％+b×40％（A为最终成绩；a为全体干事打分的平均分；b为分管副主席的打分）最终成绩递交主席团扩大会议讨论通过。

（3）主席团成员的考核：仍采用以上方式，采用以下公式进行最终核算：A=a×50％+b×30％+c×20％（A为最终成绩；a为各部长打分的平均分；b为主席团成员打分的平均分；c为学生会主席打分；当被考核是学生会主席时，c为分团委书记打分），在学生会部长例会上进行，参与成员为全体主席团成员及各部部长。

（五）人资负责考核过程的监督，考核结果的收集和统计。

二、管理细则

（一）考勤（此项成绩由人资负责打分评定）（40分）

1、会议考勤（15分）

（1）主席团会议：主席团成员迟到或早退一次扣1分，无故未到一次扣2分，有事、病假须向学生会主席提前请假。该项由人资部负责记录。

（2）部长团例会：主席团成员及各部（室、中心）部长（主任）迟到或早退一次扣1分，无故未到一次扣2分。有事、病假须向学生会主席提前请假。该项记录在会议纪要中，由负责整理会议纪要的干部交人资部。

（3）各部门例会：部门成员迟到或早退一次扣1分，无故未到一次扣2分，有事、病假须向部长提前请假。该项记录在会议纪要中，由部长会交人资部。（4）学生会临时通知的紧急会议：被通知人员迟到一次扣1(2)分，无故未到一次扣2(3)分，有事、病假须向学生会主席请假。该项由人资部负责记录。

2、活动考勤（25分）

（1）在活动中迟到者一次扣1分，无故未到者一次扣2分，所考核的人员和部门（室、中心）以活动安排的为准。该项由该活动的负责人负责记录后提交人资部。（备注：有事、病假等须本人提前向当天带班的主席团成员或活动负责人提出申请。）

（二）工作表现（此项由全体与会人员民主打分评定）（40分）

1、由学生会例会以及各项会议下达的安排部署的工作思路、工作原则及工作计划，各部室未能按时完成，延误工作进展，分管副主席、部长及部内各成员每人扣2分。

2、学生会要求上交的各种书面材料（如：部门学期初的工作计划、学期末的工作总结等）未能按时上交，分管副主席、部长，副部长每人扣1分。活动前提出合理化建议并被采纳者（包括所有学生会成员），每人每次加2分。

3、部门成员开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从合理安排等对工作造成不良影响的扣2分。

4、部门成员不重视本职工作、工作懈怠的扣3分。

5、在组织、执行工作中有特色且成绩突出者加2分。

6、在工作中有预见性和创造性，具有超前意识和创造性思维模式者加2分。(不好考核)

7、学生会成员由于自身穿着、言语、行动等不当造成不良影响（签到代签等诚信问题）的扣2分。

（三）个人成绩（20分）

1、考试作弊者为不合格。

2、学生会成员在年综合测评中获得一等、二等、三等奖学金者或者学年加权专业排名前10%、25%、50%分别加5分、3分、2分，若两类加分条件均符合，取分高一类，分数不叠加，获奖者需持证证明。

3、学生会成员在校级、市级、省级、国家级各种竞赛中获一等奖者分别加3（5）分、6（7）分、9分、12分；获二等奖者分别加2（3）分、4（5）分、6（7）分、8（9）分；获三等奖者分别加1（2）分、2（4）分、3（6）分、4（8）分。获奖者需以荣誉证书为证。

（四）突出事迹（作为加分因素）

积极宣传报道学生会开展的各项活动、重大事件、方针政策，宣传稿被校级、市级、省级报刊发表的一次分别加0.5（5）分、0.5（10）分、1（15）分。

其它说明：

学生会,分团委例会新闻稿 篇10

其利断金

为了加强学生会，分团委干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作。2018年10月12日星期五晚人文社会科学学院学生会，分团委各学生部长，副部，干事于图书馆三楼学术报告厅召开了第一次例会。

会议一开始，学生会主席孙洋学长和学生团委书记张家伟学长简单的介绍了各个部门的部长。之后，由学生会主席孙洋和分团委部长张家伟对学生会近期各项工作进行总结并对之后的工作进行了部署安排。

会上学生会主席孙洋提出学、团关系，学生会与其他学院其他社团关系，学、团纯洁性，学、团的工作的艰辛和其意义所在，学、团的人际关系和能力培养几个核心思想，摆正了学生会的工作作风。随后，学生团委书记张家伟提出32字方针：明确职责，听从领导、集思广益，力求创新、依靠集体，服务集体、相互协作，实现目标。为新生干事做出优良表率。