农业银行公众教育日活动方案（推荐11篇）
日活动方案
一、活动宗旨和基本原则
（一）活动宗旨
充分利用自身的专业知识和多种教育宣传资源，重视和加强对投资者和金融消费者教育，面向社会公众，以通俗易懂、生动新颖、灵活多样的内容和形式，广泛开展公众金融知识教育，增进社会公众对现代金融及我行相关金融产品的了解，不断提高公众识别和防范金融风险的能力，进而提升我行形象和声誉，提高金融服务效率。
（二）基本原则
1、坚持公益性、普及性、针对性相结合，形成宣教声势。即公众教育工作我行要以履行社会责任、树立良好社会形象为出发点，避免与商业性质的营销活动混为一谈；公众教育应面向社会大众，无论其是否为我行客户；教育内容要避免使用专业性语言，要用通俗易懂的、形象直观的方式把复杂的金融概念、金融产品解释清楚。
2、坚持宣教内容统一与我行特色业务相结合，即将共性主题与特色主题紧密结合，力求主题鲜明、格调统一，但同时又兼顾我行特色金融业务。
3、坚持教育日与延续教育活动相结合，提高宣教效果。即公众教育是一项长期的系统工程，应纳入各我行的日常工作，形成制度长期开展。
二、组织领导
中国农业银行临汾分行成立银行业务公众教育日活动领导小组，由牛子良行长任组长，呼金祥、杨巧菊、韩海斌、宋利平副行长任副组长，组员包括综合管理部和各业务主管部门主要负责人。领导小组负责指导、协调和推动工作开展，落实临汾银监局公众教育日活动领导小组办公室制定的统一性方案，统筹和监督辖内各支行落实活动方案的情况。
领导小组下设办公室（挂靠临汾农行综合管理部），牛子良同志任办公室主任，综合管理部和各业务主管部门指派一名人员作为联系人，负责日常具体工作。
各支行为成员单位，各支行要成立工作领导小组，制定具体实施方案，指定专门部门和人员，作为银行业公众教育工作牵头部门和联系人，负责对本支行活动进行评估和总结，并向市分行报告开展公众教育服务工作情况。各成员单位应保持与市分行领导小组的联系沟通。
如何降低城市交通噪音?地震来袭如何安全躲避?电子产品盛行的网络时代如何保护好我们的视力?“创意新生活, 智慧大比拼”——2014公众创新擂台活动近日开始面向公众征集最佳解决方案。活动借助网络手段, 为公众搭建一个充分展示自身科技创新能力的平台。
为促进公众了解科学知识, 提升科学兴趣, 激发参与科技创新的热情, 中国科协发起了网络“创新擂台”活动, 动员广大公众通过网络积极参与创意创想, 为创新发展献计献策。
本次活动分为征集确定问题、方案征集、投票评选、决赛展示四个阶段。从即日起至30日开始征集问题, 分为创意文字和实物作品两类;投票评选阶段将在9初展开, 9月中下旬现场展示, 网络投票评选出的前20名选手将到北京参加总决赛。最终决出3名“创新擂主”。
开展银行业从业人员职业操守宣传教育活动（以下简称宣传教育活动）是中国银行业协会自律工作委员会2012年文明规范服务系列活动内容之一，旨在深入学习和贯彻落实《银行业从业人员职业操守》，规范银行业从业人员职业行为，提高银行从业人员整体素质和职业道德标准，倡导诚信、合规、尽职的职业价值理念，建立健康的银行业企业文化和信用文化，维护银行业良好信誉，促进银行业的健康发展。
二、活动内容
（一）编辑出版《银行业从业人员职业操守解读》
《银行业从业人员职业操守》已经中国银行业协会第六次会员大会审议通过。为了帮助广大银行从业人员学习、理解、掌握进而践行职业操守规定，协会从业人员职业操守编写小组编写了《银行业从业人员职业操守解读》，对操守具体条文逐一进行阐述，选择若干现实事例进行点评，并附上相关法律法规，基本做到了切合实际，通俗易懂，便于学习掌握，已经有关专家审阅。在此次活动中，由协会负责组织印刷出版《银行业从业人员职业操守》和《银行业从业人员职业操守解读》，各地银行业协会和银行组织征订，下发银行从业人员学习和贯彻执行。
（二）深入开展《银行业从业人员职业操守》及解读学习活动
各银行首先组织员工自学《银行业从业人员职业操守》及解读，在员工自学的基础上，银行组织培训，结合本行现行规章制度向银行从业人员进行宣讲，使广大银行员工熟知和掌握具体条文，指导从业人员的职业行为。
各银行要将《银行业从业人员职业操守》及解读的学习与本行规章制度的学习紧密结合在一起，积极推动银行诚信自律和精神文明建设。
活动后期，由地方银行业协会组织学习测试，检验学习效果，统计测试的参与情况和成绩，据此评选先进组织奖。
（三）组织开展宣传活动
各地银行业协会和各会员银行利用网络开展宣传工作，在网站、网页上登载和宣传《银行业从业人员职业操守》及解读，以及银行领导和员工学习体会的文章，促进宣传教育活动的广泛开展，树立和提升银行服务形象。
三、时间安排
宣传教育活动自2012年5月12日开始，5月至6月为学习和宣传期，6月底组织考试。
四、活动组织及要求
（一）中国银行业协会自律工作委员会负责本次活动的领导和组织工作。
（二）各地银行业协会负责组织本地区开展宣传教育活动，通过组织考试检验从业人员学习效果，评选和表扬先进组织单位。
（三）各会员行负责组织本行各机构积极参加宣传教育活动，抓好活动内容和方案的落实。
（四）各会员及准会员单位应健全宣传教育活动组织领导机构，发挥指导作用，保证宣传教育活动取得实效。
（五）各会员及准会员单位要及时总结活动经验，发现和纠正出现的问题，认真编写统计表，及时准确上报。活动结束后认真总结，形成完整的总结报告，于2012年7月15日前上报中国银行业协会。
附件：（1）银行从业人员职业操守学习测试情况统计表
（2）银行业从业人员职业操守宣传教育活动进展情况统计表
附件（1）
银行业从业人员职业操守学习测试情况统计表
单位名称:填报日期:
参加测试单位参加测试人数从业人员总人数平均成绩评价中层以上人员基层人员
测试汇总：参加单位数（）；参加总人数（）；从业人员总数（）。
测试情况分析：
填表人：联系电话：
说明：
1、会员单位汇总辖属各机构情况，准会员单位汇总各会员单位情况，XX年7月15日前上报。
2．评价由地方银行业协会根据对该单位的卷面成绩、参加人数的覆盖率的统计，以及通过检查、评比等作出。
3．测试情况分析填写测试活动的效果、取得的经验、意见和建议。
附件（2）
银行业从业人员职业操守宣传教育活动进展情况统计表
单位名称:填报日期:
开展活动日期活动内容目标参加对象或范围参加人数取得的效果
先进组织奖评选结果：
对活动的意见或建议：
填表人：联系电话：
说明：1.会员单位填报本单位及辖属机构开展宣传教育活动的情况。准会员单位填报本单位和所属会员单位开展宣传教育活动的情况。XX年7月15日前上报。
枣庄银行党的群众路线教育实践活动
领导班子整改方案
根据党中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署，枣庄银行党组针对“四风”方面的突出问题，广泛征求意见，深入查摆剖析，形成了对照检查材料，明确了整改方向和措施。为推动“四风”突出问题的解决，确保教育实践活动取得实效，制定如下整改方案。
一、总体思路
（一）指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照中央关于整改工作的要求，以改革创新为动力，以务实清廉为主题，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为着力点，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，进一步提高做好群众工作的能力和水平，密切党群干群关系，以作风建设的新成效汇聚群众的智慧和力量，加快银行事业的发展。
（二）目标要求。整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行
立改、标本兼治。针对“四风”方面存在的问题，既要立查立改、即知即改，该纠正的纠正、该禁止的禁止，又要从理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、开展清理整顿与建章立制相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强党组班子自身建设与推动全行工作相结合。通过整改落实，努力实现思想进一步提高、作风进一步转变。
（三）整改方向。通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。
（四）把握的原则。
1、实事求是、分类实施的原则。按照即知即改、边查边改、集中整改、逐步整改、长期贯穿等原则，区别整改。
2、责任明确、时效清晰的原则。按照各司其职、各负其责、各尽其能的要求明确进行分工，限定整改时限，务必按期保质、高效完成整改任务。
3、增强实效、加强监督的原则。具体细化整改措施，健全监督机制，以抓具体、重长远、求实效为目标，务求整改真正取得实效。
二、整改内容及措施
（一）加强思想政治建设，构筑坚强政治核心
1、继续深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话。坚持学以致用，把理论学习与工作实际紧密结合起来，不断提升战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，切实把学习成效转化为促进经济社会健康发展的思路措施，转化为全面深化改革的实际举措，转化为解决“四风”问题、转变工作作风的强大动力。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室、人力资源与发展部；整改时限：9月底前）
2、严守党的政治纪律和组织纪律。加强理论武装，深入学习中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，不断增强遵守党的政治纪律的自觉性、坚定性。坚决贯彻党的路线方针政策和中央重大决策部署，坚决维护党的团结统一，坚决维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守《党章》、党的组织原则和党内政治生活准则，对违反政治纪律的行为坚决斗争、严肃查处。（牵头领导：吕士伟；责任单位：各部室；整改时限：9月底前）
3、健全完善民主集中制的相关制度规定。严格按照党的组织原则和政治生活准则办事，认真贯彻执行民主集中制，严格党内生活，引导班子成员坚持党性原则，遇到不同意见坦诚相见，正面多沟通、多交流、多换位思考，态度诚恳地开展批评和自我批评。每年至少召开1次高质量民主生活会，开展积极健康、严肃认真的思想斗争，让每位班子成员经常受到严格的党内生活锻炼。坚持集体领导与个人分工负责相结合，充分发扬民主，不断提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。党组书记与副书记每半月谈心交流半天，党组书记与党组成员、党组成员之间，每半年集中谈心交流不少于1次。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室、人力资源与发展部；整改时限：年底前）
4、加强学习型党组织建设。修订完善《枣庄银行党组中心组理论学习制度》，加强学习的系统性、针对性、实效性，以集中辅导、交流研讨为主，结合个人自学的方式进行。制定党组班子年度学习计划，以自学为主，集中学习为辅，做到每日工作时间之外自学1小时，党组班子一年集中学习12次，重点学政策理论、学政治、学新的业务知识、法律法规。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室；整改时限：长期坚持）
（二）加强党风廉政建设，保持党员干部的先进性和纯洁性
5、积极加强廉政文化建设。深入贯彻落实中纪委十八届三中全会精神，深入学习总书记、王岐山书记重要讲话精神，坚决贯彻中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，切实履行党组主体责任、党组书记第一责任人责任、纪委监督责任、班子成员 4
分管责任，完善监督管理约束机制，强化对权力监督和制约，努力形成不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。党组成员自觉做到不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。同时，勇于探索，积极创新廉政文化建设形式。通过观看廉政警示影片、警示教育基地参观、举办廉政文化晚会等多种形式，强化廉政意识主旨，深化廉政意识内涵。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检办公室；整改时限：9月底前）
6、严格落实党风廉政建设“一岗双责”。充分认识落实党风廉政建设“一岗双责”的重要性。行级领导、行级中层干部必须充分认识认真落实党风廉政建设的重要性，自觉承担相应职责，着力构建落实党风廉政建设的立体化格局。切实加强党风廉政建设“一岗双责”的组织领导。行级领导、中层管理人员要深刻领会“一岗双责”内涵，增强银行业务工作和党风廉政建设“两手抓、两手都要硬”的责任意识，切实发挥责任主体作用，落实责任分工，明确工作规范，确保“一岗双责”落实到位。通过定期通报、交流座谈等方式，研究“一岗双责”的深层次问题，推广典型经验和做法。同时严格遵守财经纪律，切实履行好不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺，从严要求亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检办公室；整改时限：年底前）
（三）坚持立党为公、执政为民，牢固树立依靠职工群众干事业的自觉性、坚定性
7、大力开展向革命先烈、英模人物学习活动，牢记历史担当。组织“学英烈、忆传统、强党性、正作风”大讨论活动。一是向革命先烈学习。分批次组织党员干部到台儿庄大战纪念馆、烈士陵园接受现场学习教育，把英烈事迹和光荣传统作为一面镜子来对照自己，以革命先烈为榜样，牢记历史、责任、担当。二是学习先模人物事迹。以寻明胜、朱彦夫等先进人物的精神为指引，自我完善、自我提高。三是对照先进人物找差距。全行党员认真撰写心得体会，开展大讨论，对照先进人物，查问题、找差距，深挖思想根源，比理想信念、比事业心责任感、比组织观念、比群众观念、比作风。（牵头领导：许太景；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：长期坚持）
8、改进联系行制度，密切与职工群众联系。修订完善《枣庄银行行级领导帮包行制度》，7名党组成员和另外一名行级领导，分别确定联系行、帮包行。切实改进工作作风，班子成员将每月三分之二的时间用在进行蹲点，帮助联系行、帮包行分析经营和管理难题，深入职工群众之间了解意愿，积极解决职工群众诉求，切实帮助困难职工解决实际问题。进一步完善职工合理化建议督导反馈制度。对职工群众来有回声，认真抓好教育实践活动征求意见整改落实工 6
作。定期召开职工代表大会，充分发挥职工群众的知情权、决策权、监督权。认真落实市委“第一书记”帮包村工作要求，定期组织行级领导到凤凰岭村进行调研，在资金、政策上给予支持；同时，为困难群众、困难家庭办实事解难题，把党组织的温暖送到困难群众的心坎上。（牵头领导：吕士伟；责任单位：办公室、人力资源与发展部；整改时限：近1-2年）
（四）求真务实，锐意创新，不断提高转型发展的能力和水平
9、始终把做强、做实、做好、做大枣庄银行作为政治使命，坚持建设“区域品牌银行、全国一流银行”这个总目标不动摇，牢固树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的胸怀谋实事、创事业、保安全、促发展。坚定不移地推进转型发展、跨区域发展，积极稳步推进，不急于求成。研究制定《2014—2016中期战略发展规划》。年内完成济宁分行、小微支行、社区支行的筹建开业工作，积极推动与中联水泥集团、永泰能源集团战略合作。（牵头领导：崔健；责任单位：会计财务部；整改时限：年底前）
10、调整优化信贷结构，大力支持中小企业发展。继续坚持“服务地方、服务中小、服务民生、服务高端”市场定位，发挥城商行机制灵活、审批时间短等优势，优化信贷审批流程，缩短信贷审批时间，提高为中小企业信贷服务效率。切调整和优化细带投向，将资金重点向中小、三农、民生项目倾斜，认真解决帮大户现象，加大
对小微企业金融服务专营机构的建设、管理和资源配置力度。做好小微企业特色服务，强化专业人才队伍的培训建设，积极推进小微企业金融产品和服务模式创新。（牵头领导：刘永；责任单位：业务部、个人金融业务部；整改时限：年底前）
11、积极稳步地推进绩效考核改革，提高考核工作的针对性和科学性。适应基层行考核工作的需求，为进一步提高考核的科学性，减少决策随意性，有效缓解基层行考核压力，转变过去靠行长一人的管理模式，充分调动全行员工工作的主动性、创造性，形成员工人人抓营销的工作氛围，促进枣庄银行转型发展，修订完善枣庄银行绩效考核办法，稳步推进绩效考核系统上线工作。李章9月底完成系统上线试运行工作。2015年初全面推行新的绩效考核系统。同时，修订完善《总行部室绩效考核办法》，引导总行部室改进工作作风，增强为基层、为企业服务的能力和水平，坚决杜绝工作效率不高、推诿扯皮等现象。（牵头领导：崔健；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：9月底之前去的明显成效，2015年全面推行）、简化业务操作流程，提高总行机关为基层行服务效率，不断提高金融服务质量。修订完善《枣庄银行公司章程》，优化公司治理结构，建设现代商业银行管理机制。扎实推进业务流程、管理制度优化简化工作，为基层行开展业务创造更加科学便利的条件。（牵头领导：吕士伟、张德安；责任单位：办公室、合规保卫部； 8
整改时限：9月底前完成公司章程的修订和完善，12月底前完成制度梳理和流程再造）
13、牢固树立创新意识，加快业务和产品创新。积极创新信贷产品，大力支持全市中小企业、“三农”经济发展。加大幸福卡、网上银行、手机银行、微信银行推广力度，组织基层行继续做好服务下沉、服务渗透、服务覆盖，大力发展普惠金融，为广大市民提供良好的金融服务。切实践行服务小微、支持地方金融发展的银行宗旨，根据小微企业不同发展阶段的资金需求特点，提供集融资、结算、理财、咨询等一体的综合性金融服务。根据小微企业生产、供、销各环节上不同的金融需求，提供一揽子、全方位、综合化的金融服务方案，结合自身的特点和优势，以产品、机制创新改革为出发点、突破点，在小微企业金融服务领域开展差异化竞争，以提高服务能力和水平。将改进小微企业金融服务和战略转型相结合，科学调整信贷结构，重点支持小微企业和区域经济的发展。（牵头领导：刘永；责任单位：业务部、个人金融业务部；整改时限：年底前）
14、严格落实责任追究制度，确保安全无事故。进一步加大对案件和重大违规问题的问责力度。全行认真落实监管要求，严格执行案件问责工作管理暂行办法，对发生案件和严重违纪违规行为的机构，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任和管理责任。（牵头领导：张德安；责任单位：合规保卫部；
整改时限：年底前）
15、稳步推进节约型单位建设，坚决制止奢侈浪费行为。组织制定节约型单位建设方案。从节水、电、纸张等环节，以及公车管理、公务接待管理、出差管理等制定详细的措施；稳步推进公车改革，决绝制止车轮上的腐败。同时，在新营业办公大楼建设中，积极使用节能型、环保型建筑材料和设施。（牵头领导：朱玉军、李新亚；责任单位：基建办、办公室；整改时限：2014年9月底前取得明显成效）
16、深入开展优质文明服务服务，坚决决绝“门难进、脸难看、事难办”现象。修订完善《文明礼仪规范服务管理办法》，加大对网点文明服务的培训力度；同时，邀请外包公司不定期对柜台服务进行暗访，从严落实责任追究。（牵头领导：吕士伟；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：年底前）
（五）扎实推进党的建设，营造风清气正的创业环境
17、改革用人机制，营造干事创业的用人导向。认真落实新修订的《干部任用条例》，建立健全《枣庄银行职位管理办法》、《枣庄银行专业技术类职位管理办法》、《枣庄银行后备人才库管理办法》，为广大员工搭建成长平台。积极推进用人制度改革，坚持党组统一研究、决策，减少用人上的随意性。稳步推行公开竞聘上岗工作，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，切实把那些具有良好品 10
德、工作业绩突出的员工提拔到业务管理岗位。（牵头领导：吕士伟；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：2014年9月底前）
18、加强对党员干部、员工的教育管理和监督，提高问责工作执行力。加强对大额不良贷款问责情况的监测，发现问责不全面、不到位的责令进行整改，处理偏轻的要追加处理。加大典型案例通报力度，深入分析总结，及时查找漏洞，对性质恶劣的违规违纪行为进行通报，警示全行，提升员工风险意识。同时健全完善经常性管理机制，严格执行《违规责任追究办法》，促进党员干部、员工健康成长，坚决杜绝违规违纪行为。（牵头领导：张德安、朱玉军；责任单位：合规保卫部、纪检办公室；整改时限：9月底前并长期坚持）
19、大力加强基层党组织建设。积极争取上级党委支持，抓紧推动党组改党委工作，完善总行机关党组织建设，健全落实党的“三会一课”制度，认真做好党员教育和发展，模范发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。（牵头领导：吕士伟；责任单位：人力资源与发展部；整改时限：2014年底前）
20、大力加强党风廉政建设。深入贯彻落实中纪委十八届三中全会精神，深入学习总书记、王岐山书记重要讲话精神，坚决贯彻中央推进党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，切实履行党组主题责任、党组书记第一责任人责任、纪委监督责任、班子成
员分管责任，完善监督管理约束机制，强化对权力监督和制约，努力形成不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。党组成员自觉做到不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和群众的监督。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检办公室；整改时限：9月底前）
三、整改工作要求
要把整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，发扬“钉钉子”精神，集中力量、时间抓好整改，确保整改工作取得扎扎实实的成效，确保教育实践活动善始善终、善作善成。
（一）领导率先垂范。整改落实工作由行党组书记吕士伟同志负总责。党组班子成员樊印华、许太景、刘永、崔健、张德安、朱玉军以及行长助理李新亚负分管责任。各成员要根据分工，明确责任，对整改事项具体抓，勇于担当，亲自部署，切实抓好落实，发挥好示范带头作用。办公室、人力资源与发展部、教育实践活动领导小组办公室积极协调配合，切实做好各项服务工作。
（二）抓紧整改落实。按照整改工作方案，采取有力措施，按时间要求抓紧整改落实。需要长期努力的，要以积极作为的精神，努力创造条件，加大工作力度，完成好阶段性的工作任务。要加强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三，努力从源头上、根本上解决问题。
（三）加强督促检查。教育实践活动领导小组办公室要认真履行工作职责，加强督促检查，建立整改台账，定期调度情况，通报工作进度，完成一项销号一项，确保整改工作有序推进、整改任务件件落实。
附件：1.枣庄银行党的群众路线教育实践活动专项整治工作方
案
2.枣庄银行党的群众路线教育实践活动制度建设计划
二〇一四年九月二十五日
附件1：
枣庄银行党的群众路线教育实践活动
专项整治工作方案
按照中央和省市委统一部署，为解决“四风”突出问题，做好枣庄银行党组班子党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制工作，确保活动取得实效，结合我行实际，制定如下专项整治工作方案。
一、总体要求
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神为指导，紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极回应征求到的群众意见、党组班子对照检查材料查摆的突出问题、市委督导组点名的问题，以严的纪律、严的措施、严的标准，对准焦距、找准穴位、责任到人，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题，集中精力打好专项整治攻坚战，以实实在在的成效赢得群众信赖。
二、整治内容及责任分工
根据中央、省市委确定的专项整治任务，结合教育实践活动中群众反映的突出问题，共确定五项专项整治任务。
（一）门难进、脸难看、事难办专项整治。坚决纠正对待职工群众、服务对象态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为现 14
象；坚决查处“吃拿卡要”行为，继续做好“庸懒散”、“中阻梗”清理，重点整治自由散漫、迟到早退、擅离工作岗位等问题。深入开展文明礼仪规范服务活动，通过现场督导、飞行检查、暗访等形式，评选“最美员工”等活动，切实提高窗口服务水平和机关服务效率。（牵头领导：吕士伟，责任单位：人力资源与发展部；时限要求：9月底前取得明显成效并长期坚持）
（二）奢侈浪费专项整治。通过开展严肃整治奢侈浪费、建设节约型单位专项整治，坚持量入为出、量力而行，崇尚节约、精打细算。紧紧抓住水电、办公、会务、公车、差旅等5各关键环节，坚决制止奢侈浪费，切实降低运行成本。从严从紧预算办公经费，严格执行办公经费指出审批程序，推行无纸化办公。严格执行会议开支审批制度和对公接待审批制度，严禁超范围、超标准接待。严格公车管理。公务车辆统一实行定点维修、定点加油和定点保险。严格执行差旅费管理，杜绝弄虚作假、虚报冒领。（牵头领导：李新亚；责任单位：办公室；时限要求：9月底之前去的明显成效并长期坚持）
（三）公款送礼、公款吃喝专项整治。坚决纠正讲排场、比阔气的奢靡之风，严禁在公务活动中赠送礼品，严禁节日期间用公款送节礼，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请。（牵头领导：李新亚；责任单位：办公室、各营业网点；时限要求：9月底之
前去的明显成效并长期坚持）。
（四）“人情风”专项整治。弘扬积极向上的社会风气，认真落实《关于党员干部带头整治违规操办婚丧嫁娶、迎来送往等不正之风的有关规定》，大力整治婚丧嫁娶、送行接风大操大办等不良现象，以优良党风带动行风、民风。（牵头领导：朱玉军；责任单位：纪检监察办公室；整改时限：长期坚持）
（五）工作服务效率不高问题专项整治。修订、完善、梳理现有各项制度、办法，不断优化业务流程，提高为客户服务效率和质量。坚决废除阻碍业务发展的制度瓶颈，适应现代商业银行发展需求。（牵头领导：张德安；牵头单位：合规保卫部；时限要求：9月底之前去的明显成效，12月底之前完成制度修编工作并长期坚持）
三、保障措施
（一）加强组织领导。专项整治工作是确保党的群众路线教育实践活动取得实效的重要抓手，是落实中央和省市委有关规定的重要举措。专项整治工作由分管行领导牵头，各责任单位要把专项整治工作摆上重要位置，切实加强领导、周密部署、精心组织，下大力气抓好。主要负责同志要靠前指挥、亲自指导，按要求、按时间、按进度推进专项整治工作。
（二）狠抓工作落实。要根据党组的总体方案和时限要求，由责任领导牵头，各责任单位研究制定具体实施方案，明确整治重点，16
细化整改措施，落实工作责任，明确时间进度和标准要求。要坚持开门抓整改，将专项整治工作全过程置于群众参与、监督之下。
（三）健全长效机制。坚持不懈抓专项整治，持之以恒，不高解决问题“一阵风”。要坚持标本兼治，抓好相关制度建设，切实做到整改一个问题，健全一项制度，用机制制度巩固作风建设成果。
附件2
枣庄银行制度建设计划
按照中央和省市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和要求，为推进“四风”问题的整改，加强我行制度建设，切实落实教育实践活动整改落实、建章立制工作，制定本计划。
一、指导思想
以总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实中央和省市委党的群众路线教育实践活动总体要求，密切联系枣庄银行实际，坚持边查找问题、边落实整改、边完善制度，切实解决“四风”方面的突出问题，完善体制机制，逐步健全和完善党员领导干部为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的成果，推动枣庄银行各项事业的顺利开展，为建设“区域品牌银行、全国一流银行”奠定坚实的制度基础和作风保证。
二、主要任务
围绕“四风”查摆出来的问题，坚持突出重点、稳步推进的原则，梳理和完善已有的制度，逐步建立健全新的制度。
（一）认真梳理已有的制度
结合全行工作实际，对原有的制度进行一次全面的梳理、修订和完善。由合规保卫部负责牵头，总行各部室负责本部室职责范围内制度的梳理。各部室要根据工作和业务发展需要，列出制度清单，18
切实做好废、改、立工作。对经过实践证明行之有效、职工群众公认的制度，要予以重申，切实抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法律法规相抵触、不一致的制度，要予以废止；对于与新形势新要求不相适应的制度，要进行修改完善；对于制度缺位的，要抓紧研究制定新制度，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。
（二）建立健全新制度
围绕“四风”方面突出问题，制定新制度。
1、建立《枣庄银行党组中心组理论学习制度》。每年初制定党组中心组理论学习计划，明确每月学习内容。
2、制定印发《关于进一步加强枣庄银行党组班子自身建设的意见》。根据群众路线征求到的意见、查摆出来的问题，对党组自身理论政策学习、加强团结、科学决策、改进作风、廉洁勤政等方面做出进一步明确要求。
3、健全《党组专题民主生活会制度》。每年召开一次专题民主生活会，积极运用批评与自我批评的武器，查摆问题，剖析原因，改进作风。
4、建立《枣庄银行职工合理化建议征集反馈制度》。引导广大员工积极参政议政、献计献策。
5、建立《枣庄银行员工福利计划》，维护职工合法权益。从社会保险、带薪假期、岗位津贴、学习培训等方面明确员工福利，增
强企业凝聚力，切实解决员工后顾之忧。
6、制定印发《枣庄银行2014—2016中期战略发展规划》。明确三年战略指导思想、发展规划、网点布局、保障措施，勾画中期发展愿景，为做实做强枣庄银行奠定基础。
7、起草《枣庄银行总行部室绩效考核办法》。引导总行部室认真落实党组“服务下沉、服务渗透、服务覆盖”总要求，进一步改进工作作风，提高服务效率，增强为基层、为员工服务的能力和水平，坚决破除“门难进、脸难看、事难办”和中阻梗现象。
8、制定出台《建设节约型机关实施意见》。引导广大员工牢固树立勤俭节约、反对浪费的思想意识，降低财务费用支出。
9、制定《枣庄银行专业技术类职位管理办法》、《枣庄银行后备人才库管理办法》，为广大员工职务晋升和成长搭建平台。
10、制定印发《关于加强枣庄银行基层党组织建设的意见》。完善“三会一课”、党员发展、民主评议党员等制度、流程，有效发挥基层党建在业务发展中的保障作用。
11、制定出台《枣庄银行公务接待管理办法》。结合上级要求，结合我行实际，制定相关管理办法，从严控制接待费用，坚决杜绝舌尖上腐败、浪费。
三、方法步骤
党的群众路线教育实践活动制度建设工作由总行教育实践活动领导小组办公室负责组织协调，各部室负责具体实施。时间安排从9月份开始，到12月下旬基本结束。
（一）制定计划（9月中旬）。总行教育实践活动办公室及各部室室在调研摸底的基础上，依照上级有关政策规定和制度规范，结合各自工作实际，制定制度建设计划表，明确制度建设方向、建设目标、制度名称、完成时限等。
（二）拟定制度（9月下旬—11月底）。由各相关部室负责，草拟相关制度，既要注重制度的系统性，使各项制度相互衔接、系统配套，又要注重制度的可操作性，使各项制度明确具体，务实管用。
（三）制度审核（12月初—12月中旬）。各相关部室拟定制度初稿经相关部门专题研究，分管领导把关、提交总行党组会审核研究。涉及到公司法人治理的，提交董事会研究。
（四）制度发布执行（12月下旬至2014年1月）。按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则进行。
四、工作要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。要提高思想认识，将制度建设工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，摆在突出位置，纳入党组和部室工作的重要日程，切实抓紧抓好。
（二）要明确责任，抓好工作落实。各相关部室要认真履行工作职责，对于每项制度，都要安排专人具体负责，组织研究讨论，按照内容要求与时间节点，保质保量完成制度拟定工作。分管行级领导要严格把关，督促抓好工作落实。
（三）要加强协调，稳步推进。制度建设要紧密结合我行工作实际，立足长远，重在管用，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各相关部室要明确分工，加强协调，合力推进，确保制度建设落实。
遵义市科协
张兴勇
按照市委办安排，市科协“四帮四促”挂帮联系点工作在正安县格林镇。根据“四帮四促”活动要求，借此机会，今天和大家共同学习探讨三个问题。
一、深刻领会省委十届十次全会、市委三届九次全会精神，以奋发有为的精神状态提速赶超，转型跨越
关于省委十届十次全会、市委三届九次全会精神：
省委领导作风扎实，工作节奏加快，加大调研，形成了施政的新理念，并以全会的意志上升为全省发展的理念。新来的两位省领导都已满票当选。省委十届十次全会、市委三届九次全会，科学谋划发展蓝图，明确提出了未来5年的发展目标、指导方针和总体部署，这是把遵义建成贵州发展一翼的行动纲领。“十二五”就是翻番的问题。“十一五”国民生产总值4300亿，“十二五”翻番要达到8600亿，力争10000亿。宏伟蓝图已经会就，如何落实。省委相继出台了措施，“四帮四促”、“三个建设年”活动就是确保落实的保证。因此，对于这两个会议，我们要重点围绕“四个”关键词来理解并做好各项工作。
（一）牢牢把握主基调。省委提出加速发展、加快转型、推动跨越的主基调，目的是解决“慢”这个主要矛盾、“好”这个明显差距。解决“快”，必须背水一战，做大总量、提高人均；解决“好”，必须提高增长质量，努力缩小“好”的差距。市委结合省委“增比、进位、突破”、建成贵州发展一翼的新要求，把“提速赶超、转型跨越”作为发展的主基调。提速赶超，就是通过投资拉动，提高速度档次，实现总量赶超、比重增加、位次晋升。转型跨越，就是通过工业拉动，加快经济结构调整，促进一、二、三次产业协调发展，通过加速发展，推动转型提升。其中，投资拉动是提速赶超的重点，工业拉动是推动转型的重点。必须清醒地看到，在全国已进入以转变发展方式为重点的发展阶段，我们面临着“转”和“赶”的双重压力、双重任务，既要加快发展速度，又要转变发展方式，必须在解决发展速度慢、发展方式粗放两个关键问题上求突破，在全市形成“提速赶超、转型跨越”的“一条心、一个调、一股劲”，齐抓共管，共谋发展。
（二）积极实施主战略。省委确立了“工业强省”、“城镇化带动”等两大主战略，是推动“十二五”发展的动力，起着牵头管总、纲举目张的作用，这是发展思路的重大创新，是经济工作重点的重大调整。市委在综合考虑我市现状的基础上提出了“工业强市、城镇化和农业产业化”三大战略。2 这与实施的“三化一强”、“三新一强”战略相比，更加坚定地确立工业的主导地位，要求千方百计扩大工业经济总量，在扩大总量中促进工业转型升级，加快新型工业化步伐；更加强调城镇化的带动作用，要求突出大中城市辐射带动作用，扩大中心城区和县城规模，壮大城镇经济，加快农民转移步伐，着力破解“小城市、大农村”格局；更加明确走农业产业化路子，要求工业长入农业，用发展工业的理念、措施和办法，加速农业产业化进程，促进农业增效、农民增收，推进农业现代化。
（三）科学制定发展主要目标。省委突出“快”，蕴含“好”；立足于“赶”，着眼于“超”；注重战略性、宏观性，体现前瞻性、指导性，确立了“十二五”期末国内生产总值、人均生产总值发展的主要目标，要求在追赶中前行。市委综合考虑我市“十二”发展的需要、可能和条件，将省委提出的“两大”战略和“增比、进位、突破”进行量化，增加多个量化指标；提出“努力把遵义建成贵州发展一翼”的总目标，确立地区生产总值确保实现2000亿元，年均增长17%，力争四年翻一番、突破2200亿元，人均生产总值确保4000美元，五年投资累计达10000亿元左右等具体指标。这是既体现提速赶超、提振士气的目标，又是切合我们实际、可靠稳妥的目标；是遵义特殊历史地位赋予我们的神圣使命和全 3 市人民的迫切期盼，全市上下要有志气，有信心，奋力拼搏，实现跨越。
（四）主动落实好“六大”主要任务。市委将省委全会提出的九大任务融入“六个率先”中，明确“十二五”期间要重点完成“六大任务”。即：加快推进 “十大工业产业”，率先在走新型工业化道路上实现突破，加速工业化进程；加快推进“城区倍增计划”，率先在建设宜居宜业城市上实现突破，加速城镇化进程；加快推进“八大农业产业”建设，率先在农业产业化上实现突破，加速社会主义新农村建设步伐；加快推进“五大品牌”建设，率先在文化产业和旅游业转型升级上实现突破，加速服务业发展步伐；着力推进“三个建设”，率先在招商引资上实现突破，加速扩大开放步伐；加快推进“十大民生工程”建设，率先在社会建设上实现突破，加速“和谐遵义”建设步伐。
二、抓好“三个建设年”、“四帮四促”、创先争优“十大民生工程”，为提速赶超、转型跨越提供保证
（一）深刻认识开展“三个建设年”和“四帮四促”等活动对推动“十二五”发展的重大意义。省委、市委、县委确定开展一系列活动，是配合保障十届十次全会、三届九次全会和即将召开的县委十届十一次全体（扩大）会议、县十届三次党代会重大战略部署顺利实现而推出的“组合拳”； 4 是在全省各级领导班子、领导干部和党员干部中开展的重大实践教育活动。省委、市委、县委作出决定、制发实施意见，建立领导机构、明确职责分工，落实工作责任，进行动员部署、召开汇报会等，充分说明了其重要性、性紧迫和坚定性。首先，这是抢抓机遇、迎接挑战、顺应民意的迫切需要。面对标兵越行越远，追兵咄咄逼人的态势，要在遵义东部三县开发中率先崛起，不辜负省委、市委的重托和余庆人民的期望，就得有过硬的作风、高质量的环境、极具优势的发展项目及和谐的党群干群关系，否则，不良的风气、糟糕的环境、滞后的建设项目、恶劣的政治生态，必将成为影响余庆经济社会发展的绊脚石。其次，这是实现“提速赶超、转型跨越”的重要途径。作风就是生命。一幅美好的蓝图，如果没有一个“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子，没有一支作风扎实、高效务实的干部队伍去抓落实，再好的思路和决策都会落空；如果遭遇环境差这个“杀手”，缺乏软硬环境的“黄金搭档”，竹死桐枯，留鸟不在，候鸟不来，还谈何凤引九雏、借鸡生蛋！如果没有大项目、好项目作支撑，提速跨越难，就连保平均的发展速度都难。再次，这是改善干部形象、机关形象、余庆形象的有效举措。良好的形象是一个政党、政府所拥有的重大资源和无形财富, 是“政治市场”的“硬通货”。只有切实改善和提升干部形象、机关形象和余庆形 5 象，集中解决影响发展的突出问题，才能为推动经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力保障。同时，开展这几项活动是上下连心联手、共推发展的系统工程，要认真借鉴执行力建设年的好做法、好经验，形成作风建设的长效机制。要继续深入开展创先争优活动，形成干事创业、增比进位良好局面；要切实落实好“十大民生工程”，让广大群众共享改革和发展成果。总之，要通过一系列活动，增强各级领导班子、领导干部加快发展的机遇意识、忧患意识、责任意识和主体意识，充分调动各个层面、各个领域、各条战线首先干起来、主动干起来的积极性、主动性和创造性，不畏难、不动摇、不懈怠、不折腾，以作风建设保障发展、以环境建设促进发展、以项目建设带动发展、以“四帮四促”改善党群干群关系。
（二）突出重点，增强“三个建设年”和“四帮四促”等活动的针对性。各级各部门所要认真对照上级党委的方案，加强研究，抓紧制定完善方案、细化工作措施，提高活动的针对性、操作性和实效性。要坚持“服务发展、务求实效，突出重点、正面引导，标本兼治、重在治本，协调推动、总结完善”等原则，扎实推进每一阶段、每个环节的工作，确保思想基础打得牢，突出问题找得准，保障措施落实好、问题得到及时解决、领导责任落实到位。要坚持重心下移，统筹 6 兼顾，带着感情开展“四帮四促”活动，切实做到人对人、面对面、手拉手、心连心；重点领域“全覆盖”；活动取得实效。一是强化干部作风。要突出主题；抓住副股级以上党员干部这个重点；抓好对干部的教育管理、突出问题的查找、突出问题的解决、强化效能监察等工作；落实公开办事、公开承诺制度，开展作风建设民主评议，开展作风建设满意度民意调查，加强督促检查、严格责任追究，努力“创三高争三优”等措施，使干部的发展意识明显增强、干部的服务效能明显提升、机制的作用明显发挥、干部作风明显改观、推动发展的成效更加明显。二是优化发展环境。深入推进“六大环境”打造，重点通过抓好政策清理、政策创新、政策落实，努力营造开放开明的政策环境；通过加强政府诚信建设、企业诚信建设、公民诚信建设营造诚实守诺的信用环境；通过深化行政审批制度改革，加强行政决策程序建设，加强电子政务、实施信息公开，规范政务服务中心建设等措施，营造高效廉洁的政务环境；通过协调推进法治建设和治安环境建设，既加强法制宣传教育，健全法治体制，完善法治程序，强化法律援助与服务，又充分发挥司法机关惩治犯罪、维护稳定、维护公平、构建和谐的职能和作用，营造公平公正的法治环境。三是积极争取并落实项目。要主动加强与挂帮县领导和部门的对接，积极争取更多项目在管辖区域内实施。7 要牢固树立“全党抓经济，重点抓工业，落实在项目，首要建园区”的理念，加快推进工业产业园区建设，建设产业集群，进一步发展非公经济、鼓励全民创业，进一步拓展融资渠道、推进招商引资。抓好固定资产投资、项目建设和招商引资，加强项目库建设，策划包装项目，随时保持“储备一批、开工一批、建设一批、投产一批”的项目梯度开发格局。四是深入开展“四帮四促”活动。以县领导、乡镇党政班子成员和县直部门、镇机关站所负责人为主，采取面上帮促和点上挂帮相结合的办法，深入所联系的镇、村（社区）、园区、企业，重点帮助基层认清面临的机遇和挑战；找准“增比、进位、突破”、“创业、创新、创优”和“八个创新突破”的着力点，及时帮助解决项目、资金、技术、信息、人才等发展难题；深入排查了解矛盾纠纷，集中督办处理一批重点信访件，解决一批影响较大的突出问题，在“三个服务”中创先争优。
（三）加强组织领导，确保“三个建设年”和“四帮四促”等活动见成效。一要建立组织领导机构，尽快开展工作。乡镇要结合实际建立相应的组织领导机构，确保协调有力，扎实推进。要制定具体实施办法，建立健全相关制度，抓好工作落实。二要明确主要任务，精心组织实施。要利用今年剩下的时间抓动员部署，抓组织实施，抓考核总结。组织实 8 施阶段，作风建设和环境建设的主要是排查问题，落实任务，切实抓好整改，使软指标变成工作责任硬指标。项目建设的主要是完成项目前期工作，向上争取项目和招商引资，推进新项目开工，加快在建项目进度，竣工投产一批项目，全面完成各项目标任务。要坚持服务发展，破立结合，实现活动展开立即见效，一年大见成效的目标。三要加强督促检查，狠抓责任落实。县将组建督查组，乡镇党政办也要把“三个建设年”和“四帮四促”活动作为重点，适时开展综合检查和明查暗访，通过听汇报、座谈交流、搞调研、召开调度会、推进会等方式，及时发现和纠正问题，督促推动机关站所和村、社区认真抓落实。县委、县政府明确把“三个建设年”和“四帮四促”的情况纳入政务环境评价和目标综合考核的重要内容，把评价和考核的结果作为考察领导班子、评价党员领导干部政绩的重要依据，作为干部选拔任用的重要依据。对工作推进快、效果好的予以表彰；对搞形式、走过场，基层和群众反映的合理诉求长期得不到解决的，及时通报批评；对干扰项目建设、损害发展环境、影响地方形象的重拳出击、严肃查处。四要加强宣传引导，营造良好氛围。乡镇党员领导干部要尽快深入到挂帮联系点上党课、作形势报告、开展专题讨论等，抓好省委和市委全会及“三个建设年”、“四帮四促”精神的综合宣讲。要通过动态报道、9 言论引导、理论宣传、典型推广等形式，大力宣传活动取得的成效，形成党内主推、群众支持、社会参与的工作格局。
三、发挥优势，干事创业，在提速赶超、转型跨越中走前列作表率
市委立足实际，已经初步提出了“十二五”的指导思想、战略措施和目标。就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举“发展、团结、奋斗”的旗帜，进一步解放思想，创新思路，抢抓机遇，紧扣科学发展主题，围绕加快转变经济发展方式主线，突出提速赶超、转型跨越主基调，深入实施工业强县战略、城镇化带动战略和农业产业化战略，着眼项目支撑，着重民生保障，做强基础，做优环境，做大总量，在“增比、进位、突破”中推进遵义在开发战略中率先崛起，为全面建设小康社会打下具有决定性意义的基础。
（一）希望格林镇将经济社会发展置于全县、全市的大局来谋划，制定落实好“十二五”规划。全省要翻番，各市州地是基础；全市要“增比进位突破”，县（区、市）一个都不能少；县级要完成每年的经济社会发展各项指标任务，各乡镇所责无旁贷。这些年来，格林镇充分发挥优势，在促进镇域经济社会全面快速发展方面做了大量工作，取得了明显成效。这是提速赶超、转型跨越发展的基础、资源和 10 全镇人民的信心所在、希望所在，如果比较优势发挥得好，上下齐心，真抓实干，就能形成自己的核心竞争力。成绩属于过去，惟有居安思危、自我加压，惟有瞄准全县、全市，做最强的、最好的，才能不断充满生机活力，实现提速赶超、转型跨越。所以下一步，结合格林镇实际，我们的“十二五”规划目标、重点是什么？我们该怎么建？加快实施城镇化带动战略，怎样去提升格林镇？下一步的农业产业化发展方向何在？以我们的优势，能否打造全县在某些方面强镇等等，大家应该有更多的思考。要充分的利用好这些区位优势和自身发展优势，把思想更解放一些、定位更高一些，措施更实一些，步子更快一些，制定好、实施好、落实好“十二五”规划确立的各项任务目标。
（二）希望格林镇以“三个建设年”和“四帮四促”为契机，认真总结经验,找准差距,扎实整改。说实话，格林镇虽然离县城所在地不远的集镇，但受地域、文化、历史、区域等客观原因的制约，是国家级贫困镇，发展极不平衡，发展差距较大，基础设施、生产生活条件，以及群众的精神面貌等都存在巨大的反差。所以在下一步的工作中，我们的党员干部既不能夜郎自大，更不能夜郎自卑，既要振奋精神、坚定信念，又要充分认识形势、估计不足，查找差距、扎实整改，实现全镇经济社会更好更快发展。胡锦涛总书记来贵 11 州视察时讲过一句话：贵州的干部群众要有志气、有信心。总书记为何这样说，我们不得而知，但就我个人的认为就是因为我们贵州发展慢了，干部群众说话做事底气不足。人们常说：只要思想不滑坡、办法总比困难多。面对格林明天的发展，我们的志气长在何处？我们的信心从何而来？最关键的一点，就是要把思想高度统一到省委十届十次全会精神上来。而且省委旗帜鲜明地提出了“四赶”的要求，即敢与强的比，敢向高的攀，敢同勇的争，敢与快的赛。要以“白+黑”，“5+2”的工作方式，夜以继日，投入更多的时间和精力追赶别人。任务层层分解、压力层层传递、责任层层落实。今天，我们来到了这里，也把任务、压力、责任层层分解、传递格林镇的党员干部身上，希望大家也要借这次活动，立足岗位职责，充分展现自己，作出应有的作为，不负组织期望，无愧格林镇的父老乡亲。
（三）格林镇在第六次党代会上的报告，提出了十二五期间的指导思想、工作思路、总体目标、工作措施，整个报告非常好，下步工作是关键抓落实。希望格林镇党员干部继续发扬艰苦奋斗、克难攻坚精神，在提速赶超转型跨越中走前列、作表率。来工作虽然时间不长，但我在调研工作中，与镇、村、社区干部接触较多，发现我们格林镇的干部工作能力和水平很高，执行力，吃苦耐劳、敬业精神非常强。特 12 别是几个较远一点村的干部，往返一次就是二、三十公里；社区干部事情多，人手少，依然能将工作开展得有声有色，令人感动、令人钦佩。所以在今后的工作中，希望大家一如既往的发扬这种艰苦奋斗、克难攻坚的精神，牢记为民宗旨，当好农村群众发展的领头雁，当好服务社区群众的贴心人，推动格林镇经济社会又好又快更好更快发展！
下面是赠送的中秋节演讲辞，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢
中秋佳节演讲词推荐
中秋,怀一颗感恩之心》 老师们，同学们：
秋浓了，月圆了，又一个中秋要到了!本周日，农历的八月十五，我国的传统节日——中秋节。中秋节，处在一年秋季的中期，所以称为“中秋”，它仅仅次于春节，是我国的第二大传统节日。
中秋的月最圆，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被称为“团圆节”。金桂飘香，花好月圆，在这美好的节日里，人们赏月、吃月饼、走亲访友……无论什么形式，都寄托着人们对生活的无限热爱和对美好生活的向往。
中秋是中华瑰宝之一，有着深厚的文化底蕴。中国人特别讲究亲情，特别珍视团圆，中秋节尤为甚。中秋，是一个飘溢亲情的节日;中秋，是一个弥漫团圆的时 14 节。这个时节，感受亲情、释放亲情、增进亲情;这个时节，盼望团圆、追求团圆、享受团圆……这些，都已成为人们生活的主旋律。
同学们，一定能背诵出许多关于中秋的千古佳句，比如“举头望明月，低头思故乡”、“但愿人长久，千里共婵娟”、“海上生明月，天涯共此时”……这些佳句之所以能穿透历史的时空流传至今，不正是因为我们人类有着的共同信念吗。中秋最美是亲情。一家人团聚在一起，讲不完的话，叙不完的情，诉说着人们同一个心声：亲情是黑暗中的灯塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹…… 中秋最美是思念。月亮最美，美不过思念;月亮最高，高不过想念。中秋圆月会把我们的目光和思念传递给我们想念的人和我们牵挂的人，祝他们没有忧愁，永远幸福，没有烦恼，永远快乐!
一、活动主题：游名校、赏名花，促交流，增感情
二、活动背景：又到了阳春三月，阳光明媚，微风吹拂，正是踏青春游的好时节。借春天万物复苏之际，我们全班聚集在一起，彼此多一点接触，多一点沟通，共话美好未来，与此同时，也可以缓解一下紧张的学习压力。相信在这次春游活动中，我们也能更亲近的接触自然，感悟自然，同时吸收万物之灵气的同时感受名校的人文气息。
三、活动目的：
1.丰富同学们的校园生活，陶冶情操。
2.领略优美自然风光，促进全班同学的交流，营造和谐融洽的集体氛围。3.为全体同学营造一种轻松自由的气氛，又可以加强同学们的团队意识。4.有效的利用活动的过程及其形式，让大家感受到我们班级的发展和进步。
四、活动时间：XX年3月27日星期四
五、活动参与对象：房产Q1141全体及“家属”
六、活动地点：武汉市华中农业大学校内
七、活动流程策划： 1、27日8点在校训时集合，乘车 2、9点前往华农油菜基地、果园，赏花摄影 3、10点30，回农家乐开始做饭，进行“我是厨王”大比拼 4、1点30，收拾食品残物，开始集体活动 5、4点，乘车返校
八、职能分工及责任定岗
1、调研组：负责前期的选址、策划的撰写、实地考察、交通工具的联系和检验 组长：金雄 成员：吴开慧
2、安全保卫组：负责登记参加春游的人数，乘车前的人数的登记，集体活动时同学的请假的审批，安全知识的培训与教育，午餐制作的人员分组
组长：徐杨超 成员：王冲
3、食材采购组：根据春游的人数和预算费用合理购买食材
组长：胡晴莹 成员：何晓艺
4、活动组织组：在车上、赏花期间、主要是做饭完后的集体活动期间的活动的组织
组长：武男 成员：冯薏林
5、厨艺大赛组织组：负责指导各个小组的午餐的准备，最后负责从五个小组里推荐的里面选出“厨王”（厨王春游费用全免）
组长：朱忠达 成员：严露
6、财务组：负责财务的报账及最后的费用的收取，做好最后的决算向全班报告
组长：杨雨
7、督导组：负责检查各组的任务的完成及协调各小组的任务分工
组长：叶青青
【注】以上只是大致的责任定岗，组长负主责，各小组要相互配合，相互帮助发挥你们的聪明才智去认真完成任务
九、注意事项
1、分组要尽量把做事积极的与不太积极的搭配，每组里都要有学生干部，学生干部要起带头作用
2、食材的购买不要太复杂了，先前想出菜谱，然后组织大家学习下烹饪知识，注意食材购买的质和量
3、注意提醒大家手机充足电，随时保持通讯畅通，有相机的同学带上相机，组织大家多拍几张全家福
4、游戏最好要能吸引全部人参加，让同学们能增加了解，班委们能更好的了解同学们的动态，增进感情
各组应在规定时间前把活动准备情况向督导组报告，出现紧急情况要第一时报告。督导组也可以及时把活动的准备情况在班委群公布，实时互动。
2龙卡Visa品牌信用卡持卡人消费满1000美元的境外消费者，送1000元人民币。
建议：推出用一千元抵用两张演唱会门票。（对不愿意接受返现金的客户，贵行可以参考该返现金数额来制定送演唱会的门票）
3活动对象： 未持建行信用卡的客户，未持有建行信用卡的客户于2012年4月1日至9月30日期间登录建行网站或网银在线成功申办建行信用卡（建设银行），活动期最后有机会得到演唱会门票一张。建议：现在推出办龙卡有机赢得演唱会门票一张，消费满100月有机会赢得vip门票一张
4.活动对象： 账户状态正常的龙卡信用卡个人客户（安居分期受理对象不包括学生卡、商务卡、附属卡、担保办卡和准贷记卡；商户分期受理对象不包括商务卡），活动期最后有机赢得演唱会门票，建议：就办卡家装活动，做一个专项活动，联手百大集团或家装公司，家装满多少元可以领取演唱会门票一张。（原活动在刷卡打六折左右）
5.建议：银行在存款和投资超过五十万的贵宾客户可以赠送一张门票，来宣传和回馈一直支持的大客户，希望以后在此行投资。同时可以举办一个大客户赠票会，让大客户们见面，同时真心聆听客户们对银行的意见和看法，有任何想法都可以提出来。从而达到客户与银行都互赢的效果。
6建议：针对信用卡消费这一块，可以在从去年10月至今年10月之间，消费满多少元（银行自定），赠送一张演唱会门票，同时消费满多少元（银行自定）有机会抽取演唱会门票一张。
7建议：吸引商家、商城让消费者刷本行的卡，在刷卡机上刷满多少元（银行自定）或是以前的几倍（银行自定）后，赠送一张vip演唱会门票一张，从而达到让商家来宣传办贵行卡优惠多多，在同样的情况下商家说一声刷贵行卡可以大家都赢得演唱会门票，卡主之间肯定相互宣传贵行优惠，大家互相共赢。同时可以通过本行购买团购价门票。
8建议：从即日起至活动结束前，凡刷贵行卡买新婚用品（家装、戒指、家电，持结婚证兑换）满 万元（银行自定），银行可以和当地各大商场、黄铂金店协商，自行签订消费合同，对新婚新人的中心祝福，同时体现贵行的实力与祝福。9建议：（招商银行“大骗子”澄清）现在银行的积分换礼存在欺骗现象，为了博回大家的信誉度和点击率，贵行可以和我们2012星光大道演唱会进行回礼对接。积分满多少元（贵行与本公司进行协商）者，兑换编号与密码到本公司指定地点购买团购的低价的演唱会门票。
10建议：贵行可以统计从去年10月到今年10月的信用卡还款无不良记录者，有机会参与演唱会门票抽奖活动，让卡主与贵行联系参加互动，不能看演唱会也有小礼品相送。从而来奖励一直无不良记录的卡主者，达到贵行的信誉宣传和办卡消费量的增加，具体计划贵行自行拟定。
一、活动时间
201X年XX月XX日
二、活动对象
中国银行借记卡、中银信用卡、长城信用卡
三、活动地点
陕西金岳楼珠宝店(西安市西大街219号)
四、活动内容:
活动期间在规定时间持中行卡在指定商店刷卡消费即可享受“黄金每克266元，凭中行卡每克减2元，购物前一百名客户送转运珠”特惠。
五、活动规则
1、客户需持中行卡刷卡消费方可参加活动;
2、持卡人需在结账时出示中行卡，并明示使用及参与活动; 3、活动不可兑换现金、不找零、不与其它优惠同时享受。 4、持卡人享受优惠后，商户须派专人填写《顾客签单记录表》相关内容(见附表);
5、优惠条款适用于参加本次优惠活动签约商户，如遇商户停业需提前告知;
6、中国银行在法律许可的范围内享有本次活动的最终解释权。
六、组织实施
1、活动期间，合作企业对中行卡持卡人给予“黄金每克266元，凭中行卡每克减2元，购物前一百名客户送转运珠”优惠待遇。
2、合作商户需在店内摆放活动宣传品(电子显示屏等)，按要求在活动期间提供中行卡持卡人相应优惠，并保证活动的顺利进行。
3、活动期间合作企业如未能按合同执行，中国银行有权追究其违约责任，并要求对方承担相应损失。
4、活动结束后，须将顾客签单记录表附带POS签购单据发送中国银行项目负责人进行审核，并由负责人组织完成项目后评价。(表格内容见附件)
七、活动宣传
1、中国银行渠道 1)中国银行短信平台
2)中国银行网点：通过行内向各网点发送活动信息，各网点向网点客户进行宣传。
3)广播宣传
银行卡部
一、时间：20xx年X月XX日—X月XX日
二、对象：XXX分行个人网银和手机银行客户
三、内容：
(一)免费开通网银，共享甜蜜好礼
3月XX日—XX日，个人客户持有效身份证件到XXX网点柜台同时开通理财版(或贵宾版)个人网上银行、手机银行和电话银行服务，可获德芙巧克力一份，情侣双人同开更有“心”喜。礼品数量有限，送完为止。
(二)轻松动账交易，喜赢新年大礼
活动期间，个人客户通过网银和手机银行进行XX笔以上(含)指定交易即可获中奖机会。尊享奖X名，赠苹果iPad2平板电脑X台;乐享奖XX名，各赠西服熊精美U盘X个。
指定交易包括转账汇款、定期存款、网上支付、信用卡转账、代缴费、投资理财(含XX理财计划、外汇、黄金、双向宝、基金、国债、第三方存管、银期转账、B股银证转账)、结售汇、跨行现金管理等交易。
四、说明：
1、本次活动交易数据以中行系统数据为准。
2、活动结束后，XX将在《XX晚报》公布获奖名单并向客户发送通知短信，请及时关注。获奖客户请携有效身份证件至网银开户行领奖。
3、本次活动两项奖项不同时获取，以价值较高的奖项为准。
为给客户一份浪漫甜蜜幸福的温馨感，一大早，我们将早已精心准备好的七夕节祝福写在了前台最显眼的电子显示屏上并给前来办业务的客户送上节日的祝福语，并且也提前准备了精致可爱的小礼品。随着一份份精美礼品在我们与客户之间传递，整个大厅都洋溢着节日的氛围和幸福的味道，看到客户脸上洋溢着的喜悦之情，营业厅里的每位员工也觉得很快乐和甜蜜!
此次主题活动在全体厅堂同事的紧密配合下开展得井然有序，前台同事给过来办理业务的客户送上祝福然后把客户转介到理财经理处了解产品和领取节日礼品，柜台的同事也以此为契机跟新开户的客户推荐我行的手机银行、基金定投、定期存款等业务。通过这次活动，我们共吸引行外资金252万，营销存量客户购买理财195万，提升一位钻卡客户，四位金卡客户。
我支部坚持以保持党的先进性教育活动为契机，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕支行党委的工作部署，积极组织党员学习理论知识。在党员教育内容方面的创新，一年来支部经常组织党员学习保持共产党员先进性教育读本及党的章程、党的“十六”大报告、党内两个条例以及其它党的方针政策，根据“十六”大精神和“三个代表”的重要思想，重点教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者;先进文化的积极弘扬者;为人民服务的身体力行者。使每一个党员和入党积极分子都清楚地认识到，作为农行的一名党员，在工作中必须任劳任怨、廉洁自律;在思想上必须起到模范带头作用;在生活中必须保持和发扬艰苦朴素的优良传统。
2、加强支部党的建设。
坚持“三会一课”制度，过好支部生活，积极参加支行党委组织的政治活动。一年来支部活动开展次，其中：支委会活动次，党员大会次，党员活动次。年初根据支行党委的工作安排，积极组织党员参加支行党委的活动;根据人事变动，梅家彪同志调离我支部，我支部及时改选了黄群雄同志为支部书记;为加强支部的组织建设，我支部一直把党员发展作为一项加强支部党建的重要工作来抓，年初就制定了培养计划，本着积极慎重的态度，挑选出王伦平同志作为重点发展对象。
3、实践“三个代表”，争做工作先锋。
一、活动主题
绿色生活社区行
二、活动时间
每月中旬周六一次
三、活动形式（1）社区活动（2）闹市活动(3)企业行
四、活动目标
（1）使周围潜在客户明确知晓我行所处位置，了解浦交通银行及相关产品优势特色，逐步前来在我行开办业务。
（2）开展产品宣传，抓住年末存款回流的机会，抢占市场份额。（3）储蓄存款明年开门红新增做储备,为我行后续开展个金业务奠定基础。
五、活动费用
（1）场地租赁费： 元（2）宣传制作费： 元（3）促销礼品购置费：元
六、营销方案
(一)社区行前工作:小区物业沟通
1.居委会。居委会信誉度高，对小区居民的情况十分了解，且在小区宣传场地。使用费、张贴宣传品的费用等方面有权给予减免。谈判切入点：合作推广社区稳健理财服务;丰富社区生活.2.小区会所或管理处。小区会所或管理处掌握大部分居民资料，尤其对资产量大的客户或积极参与社区活动的活跃客户较为熟悉，能协助吸引部分大客户。谈判切入点：增加小区增值服务。
3.选择活动现场粮油货品种类及数量，货品价格及优惠，制定现场促销活动方案
4.选择联合进驻的合作公司,挑选确认各等级奖品及数量.(二)线上线下同步预热、提前做好客户预约、业务预受理: 1.社区内推广(公告+一页通)A.提前一周支行全体客户经理利用微信、QQ、飞信等各种宣传渠道转发我行社区行活动;B.大堂可以放置展板使来厅堂办理业务的客户了解此次活动的时间与内容;C.利用在社区宣传栏、电梯海报框、小区会所、物业办公室进行张贴宣传海报、在楼栋邮箱进行发放活动单页;D.短信发布、微信互动、小区业主QQ群内公告等形式全方位发布信息;逐步树立我行财富管理进社区的服务形象，加强与目标社区的各项联系，密切网点与社区客户的感情，稳步推进社区营销工作。
2.社区外推广(媒体+周边商户)A.在报纸、网络等信息留存较久的媒体上发布活动预告及活动简讯，扩大品牌效应;B.在小区便利超市、周边商户处留存网点服务信息卡，也可作为网点活动定点报名处.(三)物料准备
1.确定场地，设计场地的布置;2.设计制作活动预热宣传品内容;
3、设计横幅、易拉宝、海报（客户经理姓名、微信二维码及手机号码）； 无纺布宣传袋及袋内宣传资料（信用卡、贵金属、基金、薪金理财、支行自制理财宣传单等）
购买气球、礼品、音响、话筒制作客户信息搜集表；客户经理名片、桌椅、笔记本、笔;借记卡和信用卡申请表、网银协议、风险揭示书； 理财pos机具、e动终端;国金公司等贵金属、中粮公司油;
3、确定参加活动人员,以及落实人员分工:外围引导-咨询受理-信息收集-开卡签约-幸运抽奖-流动宣传-氛围营造-流程控制及拍照宣传.4、邀请社区居委会人员参加(四)活动流程：
提前一小时搭台-布展(悬挂横幅：设置易拉宝： 张贴海报：散发宣传单)-活动进行-活动结束.其中活动按如下顺序进行 入口引导-登记排队-信息采集--开卡-风险测评与签约(网银、手机银行、薪金理财)-社区标签-关注微信,接受远程银行服务-理财咨询与销售-优惠购油-黄金买赠-赠送保险-幸运抽奖-外围营销
(五)社区行后续工作: 1.短信电话致谢物业,微信群qq群致谢客户
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